Núm. 9 / Any CIV 20 de març de 2017
㻿㼁㻹㻭㻾㻵㻌
Comissió de Govern 
Acta sessió 02/03/2017 ............................. 2043 
Acords sessió 09/03/2017 .......................... 2055 
Acords sessió extraordinària 13/03/2017 ..... 2059 
Consells Municipals de Districte 
Districte 4. Les Corts. Acords de la sessió de  
 02/03/2017 .......................................... 2060 
Disposicions generals 
Acords dels òrgans de govern 
Modificacions de crèdit Pressupost 2017 ....... 2062 
Aprovació encàrrec de gestió tres projectes 
 programa FEDER a Barcelona Activa ........ 2064 
Aprovació conveni amb l’Agència Tributària  
 Catalana per a la recaptació d’ingressos  
 tributaris .............................................. 2064 
Aprovació conveni amb l’Agència Tributària  
 Catalana d’intercanvi d’informació tributà- 
 ria i prestació de serveis tributaris ........... 2065 
Aprovació encàrrec de gestió a Barcelona  
 Cicle de l’Aigua SA i a l’Institut Municipal  
 de Parcs i Jardins per a l’especialització  
 intel·ligent a Catalunya (RIS3CAT). Pres- 
 cripcions generals  ................................. 2065 
Aprovació protocol d’actuació davant d’episo-  
 dis d’alt nivell de contaminació atmosfèrica 2067 
Cartipàs 
Cessament membre Consell Municipal Distric- 
 te de Ciutat Vella ..................................  2072 
Designació substitut en cas d’absència del  
 President/a de la Junta Arbitral de Con- 
 sum de Barcelona .................................  2072 
Designació membre del Consell Econòmic i  
 Social de Barcelona ...............................  2072 
Proposta de representant en la Comissió Ins-  
 titucional del Sistema Públic d’Equipaments  
 Escènics i Musicals de Catalunya .............  2073 
Designació representant Patronat de la Fun- 
 dació Privada Barcelona Centre de Disseny 2073 
Proposta designació membre Societat Priva- 
 da Municipal Pla de Besós SA ..................  2073 
Convenis 
Conveni de col·laboració amb l’Agència Tri- 
 butària de Catalunya per a la recaptació 
  d’ingressos tributaris ............................  2074 
Conveni de col·laboració amb l’Agència Tri- 
 butària de Catalunya en matèria d’inter- 
 canvi d’informació tributaria i prestació  
 de serveis tributaris ...............................  2083 
2042 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Personal
Concursos 
Bases que han de regir la convocatòria de 
 set concurs per a la provisió de set llocs  
 de treball al IMH ....................................  2092 
Gestor/a de Projecte 2 Família General. DS 
 a les Persones i el Territori. Dte. de Sant  
 Martí ....................................................  2094 
Tècnic/a 1 Família Serveis Jurídics. DS Tèc- 
 nics-Jurídics. Gerència Ecologia Urbana. ...  2099 
Gestor/a de Projecte 1 Família General. Ge- 
 rència del Districte de Sants-Montjuïc ......  2103 
Cap de Secció 1 Família General. Departa- 
 ment de Llicències i Inspecció. Districte 
 de nou Barris ........................................  2108 
Tècnic/a 2 Família de Serveis Urbanístics i 
 d’Obra. Departament de Mobilitat ............  2113 
Tècnic/a 2 Família de Serveis de Gestió i  
 Administració. Departament de Gestió  
 Econòmica i Planificació. Gerència de 
 Recursos Humans i Organització ..............  2117 
Tècnic/a 1 Família de Serveis Urbanístics 
 i d’Obra. DS de Planejament.  .................  2121 
Bases que han de regir la convocatòria d’un .  
 concurs per a la provisió de vint-i-vuit llocs    
 de treball a l’IMEB. Director/A d’Escola  
 Bressol de l’ Institut Municipal d’ Educa- 
 ció de Barcelona ....................................  2126 
Bases que han de regir la convocatòria d’un 
 concurs per a la provisió de dos llocs de  
 treball al IMH ........................................  2133 
SUPORT 4 Família General. Departament 
 de Relacions amb el Contribuent. IMH ......  2135 
Concurs de trasllats per a proveir llocs de 
 treball vacants als centres docents mu- 
 nicipals. Ensenyament secundari, Educa- 
 ció especial i educació de les persones  
 adultes. Consorci d’Educció de Barcelona ..  2139 
Concurs de trasllats per a proveir llocs  
 de treball vacants als centres docents  
 municipals. Educació infantil i primària 
 Consorci d’Educció de Barcelona ..............  2144 
Lliures designacions 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de 
 treball de Suport 3  Família General. Junt- 
 ta Arbitral de Consum ............................  2151 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de 
 treball de Gestor/a de Projectes 1 Famí- 
 lia General. Gerència Adjunta de Serveis  
 Urbans  ................................................  2154 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de 
 Treball de Suport 3 Família General. Di- 
 recció de l’Àrea del Contenciós. ...............  2158 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de  
 treball de Cap de Departament 1 Família .. 
 General. Departament de Zona Nord. Dis-   
 tricte de Nou Barris ................................ 2162 
Nomenaments Concursos 
Concurs núm. 89/2016C. Gestió de Projec- 
 tes 1 Família General. DS Urgències i  
 Emergències Socials ............................... 2167 
Concurs núm. 106/2016C. Gestió de Pro- 
 jectes 1 Família General. DS de Feminis- 
 mes i LGTB ........................................... 2167 
Concurs núm. 111/2016C. Tècnic/a 2 Famí- 
 lia de Serveis Socials. Dep. d’Associacio- 
 nisme i Iniciativa Ciutadana. ................... 2167 
Concurs núm. 114/2016C. Gestió de Projec 
 tes 1 Família General. DS de Comunica- 
 ció Digital ............................................. 2167 
Concurs núm. 116/2016C Declarar desert .... 2168 
Concurs núm. 1/2017C Gestió de Projectes 2 2168 
 Família General. DS a les Persones i al Te- 
 rritori. Districte de Sant Martí .................. 2168 
Concurs núm. 5/2017C. Tècnic/a 2 Família 
 Serveis de Ciències i Salut Pública. DS. 
 d’Estratègia i Cultura de Sostenibiltat ....... 2168 
Concurs núm. 7/2017C. Declarar desert ....... 2168 
Concurs núm. 11/2016. Suport 2 família  
 General. Departament de Programes Pú- 
 blics del Museu del Disseny de l’ICUB ....... 2169 
Concurs núm. 14/16. Tècnic 2 família de ...... 
 Servei d’Arts. Departament de Col·lec- 
 cions del Museu d’Història de Barcelona. 
 ICUB .................................................... 2169 
Concurs núm. 8-2016C Suport 2 Família Ge- 
 neral. Direcció de Recursos de l’IMI  ......... 2169 
Concurs núm. 9-2016-C. Suport 3 Família Ge-  
 neral. Direcció d’Informació de Base i Car-  
 tografia de l’IMI ..................................... 2169 
Concurs núm. 1/2017. Cap de Secció 1. Fa- 
 mília General Centres Serveis Socials de 
 l’IMSSB ................................................ 2169 
Nomenaments Lliures designacions 
Lliure designació núm. 1/2017. Cap de De- 
 partament 1 Família General. Direcció Te-   
 rritorial de Serveis Socials. IMSSB ........... 2170 
Lliure designació núm. 1/2017-L. Cap de  
 Departament 1. Departament d’Adminis- 
 tració de l’IMMB. .................................... 2170 
Concursos interadministratius 
DOGC 7275 . Tècnic/a 2 Família de Serveis .. 
 Jurídics. Gerència Districte de Les Corts .... 2170 
Anuncis 
Altres anuncis ........................................... 2171 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2043
COMISSIÓ DE GOVERN
Acta de la sessió de 2 de març de 2017, aprovada el 9 de març de 2017. 
A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el 
dia 2 de març de 2017 s'hi reuneix la Comissió de Govern en sessió ordinària, sota 
la presidència de l'Excma. Sra. Alcaldessa, Ada Colau Ballano. Hi concorren els 
Ims. Srs. i les Imes. Sres. Tinents/tes d'Alcaldia, Gerardo Pisarello Prados, Jaume 
Collboni Cuadrado, Laia Ortiz Castellví, Jaume Asens Llodrà, i els Ims. Srs. 
Regidors i les Imes. Sres. Regidores, Gala Pin Ferrando, Agustí Colom Cabau, 
Laura Pérez Castaño, Mercedes Vidal Lago, Josep Ma. Montaner Martorell, Eloi 
Badia Casas, Carmen Andrés Añón, i Montserrat Ballarín Espuña assistits pel 
Secretari General, Sr. Jordi Cases i Pallarès, que certifica.
Excusen la seva absència la Ima. Sra. Tinenta d'Alcaldia Janet Sanz Cid i l’Im. 
Sr. Regidor Daniel Mòdol i Deltell.
També hi és present el Gerent Municipal, Sr. Jordi Martí Grau. 
Constatada l'existència de quòrum legal, la Presidència obre la sessió a les nou 
hores i trenta minuts.
A) Aprovació de l'acta de la sessió anterior
Es dóna per llegida l'acta de la sessió anterior, celebrada el 23 de febrer de 
2017, l'esborrany de la qual ha estat tramès a tots els membres de la Comissió; i
s'aprova.
B) Part Informativa
a) Despatx d'ofici
En compliment dels Decrets d’Alcaldia, de 13 i 25 de juny de 2015, es 
comuniquen les resolucions següents:
ÀREA D'EMPRESA, CULTURA I INNOVACIÓ
1. Resolució del president i del gerent de l’ICUB de 21 de desembre de 2016 que 
atorga una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional de 
183.818,35 euros a Vidalet 43, SL, per al finançament de les obres necessàries de 
substitució de la coberta de fibrociment i la inversió en equipament, i una durada 
des de la seva signatura fins al 22 de juny de 2017, i aprova el conveni adjunt que 
consta a l’expedient pel qual es formalitzarà l’atorgament de la subvenció, 
autoritza l’import i disposa i reconeix l’obligació.
2. Resolució del president i del gerent de l’ICUB del 22 de desembre de 2016 
que atorga una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter 
excepcional, al Gremi d’Empresaris de Cinemes de Catalunya, amb NIF 
G08487811, per un import de 59.000,00 euros, equivalent al 95,33% del cost total 
del pressupost i una durada des de la data de la seva signatura i fins al 31 de 
desembre de 2016, per a la promoció i difusió en campanyes de comunicació en 
mitjans (premsa o digital) i aprova el conveni adjunt que consta a l’expedient pel 
qual es formalitzarà l’atorgament de la subvenció. Autoritza, disposa i reconeix 
l’obligació a favor del Gremi d’Empresaris de Cinemes de Catalunya, de l’import 
indicat.
2044 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
3. Resolució del president i del gerent de l’ICUB del 23 de desembre de 2016 
que atorga una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter 
excepcional, a l'Associació d’Empreses de Teatre de Catalunya (ADETCA), amb NIF 
G60227105, per un import de 60.000,00 euros, equivalent al 100,00% del cost 
total del projecte i una durada des de la data de la seva signatura i fins al 31 de 
desembre de 2016, per a contribuir a la realització d’una campanya de 
comunicació en mitjans per a la difusió i promoció dels diferents espectacles 
escènics que es representen als teatres de la ciutat de Barcelona durant el període 
nadalenc i posterior per rellançament de temporada, amb l’objectiu de fomentar la 
creació de nous públics i aprova el conveni adjunt que consta a l’expedient pel qual 
es formalitzarà l’atorgament de la subvenció. Autoritza, disposa i reconeix 
l’obligació a favor de l’Associació d’Empreses de Teatre de Catalunya (ADETCA), de 
l’import indicat.
ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT
Districte de Ciutat Vella
4. El Conseller Delegat de BIMSA, el 16 de febrer de 2016, ha resolt adjudicar a
Grupmas Edificació, SL l'expedient de contractació de les Obres de millora de 
l’edifici “La Fàbrica del Sol” al carrer Salvat Papasseit, 2, al Districte de Ciutat Vella 
de Barcelona, per un import de 519.164,18 euros que incloent l’IVA ascendeix a 
628.188,65 euros.
5. El Conseller Delegat de BIMSA, el 13 de febrer de 2017, ha resolt iniciar la 
licitació per a la contractació del Subministrament i col·locació de mobiliari i 
equipament a “Escola Massana” UP2 banda sud de la plaça de la Gardunya, al 
Districte de Ciutat Vella de Barcelona, Lot 1 a 5, amb un pressupost de licitació de 
631.478,26 euros, IVA exclòs.
Districte de Nou Barris
6. El Conseller Delegat de BIMSA, el 17 de febrer de 2017, ha resolt iniciar la 
licitació per a la contractació de les Obres corresponents al projecte executiu de 
millora de l'enllumenat del Parc Central Nou Barris, amb un pressupost de licitació 
d'1.837.072,08 euros IVA exclòs, que incloent IVA ascendeix a l’import de 
2.222.857,21 euros.
b) Informes
C) Part Decisòria
a) Propostes d'acord
Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda:
ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA
1. Iniciar l'expedient per a la contractació del subministrament elèctric per a 
edificis i instal·lacions de l'Ajuntament de Barcelona i organismes associats amb 
l'atenció i reducció de la pobresa energètica amb núm. de contracte 17001445, 
mitjançant tramitació urgent, amb la utilització del procediment negociat, i amb un 
pressupost total de licitació de 8.130.898,24 euros, IVA inclòs, distribuït en els 
següents lots: - Lot núm. 1, Baixa Tensió, per un import de 6.729.804,05 euros 
IVA inclòs; Lot núm. 2, Baixa Tensió (ecolot), per un import de 240.283,69 euros 
IVA inclòs; Lot núm. 3, Mitja Tensió, per un import d'1.160.810.50 euros IVA 
inclòs; declarar la urgència en la tramitació d'acord amb la justificació que consta a 
l'expedient; aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el plec de clàusules 
administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques reguladors del 
contracte; convocar la licitació per a la seva adjudicació; autoritzar la despesa 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2045
corresponent a l’Ajuntament de Barcelona per un import de 5.908.449,94 euros
amb càrrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix 
document amb el següent desglossament: pressupost net 4.883.015,65 euros; 
tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de l'IVA d'1.025.433,29 euros, per a la 
resta del pressupost s’incorporen a l’expedient els documents comptables aprovats 
pels corresponents organismes associats.
2. Ratificar la declaració de Barcelona per la inclusió social digital subscrita entre 
l’Ajuntament de Barcelona, la Fundació Telefònica, la Fundació Vodafone, la 
Fundació Orange, Cisco Systems i Lenovo el 22 de febrer de 2017.
3. Informar favorablement les actuacions d’inversions relacionades en el 
document de 2 de març de 2017.
4. Aprovar l’encàrrec de gestió de l’Ajuntament de Barcelona a Barcelona Cicle 
de l’Aigua SA i l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, per a l’execució, gestió i 
justificació segons les condicions reguladores del conveni de col·laboració entre la 
Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona per al desenvolupament de 
l’estratègia de recerca i innovació per a l’especialització intel·ligent de Catalunya 
(RIS3CAT) en el marc del programa operatiu d’inversió en creixement i ocupació 
FEDER Catalunya 2014-2020 de data 9 de novembre del 2015 i en el marc 
normatiu que s’hi desprèn, detallades a l’Annex 1, per les operacions que es 
seleccionaran per ser incloses en compliment del conveni d’acord amb el 
procediment de selecció d’operacions de l’Ajuntament de Barcelona. Un cop 
seleccionades les operacions, aquestes hauran de ser aprovades per l’òrgan 
municipal competent com a annex a l’encomana, determinant l’import, calendari, 
actuacions previstes i persona o persones responsables. Publicar aquest acord al 
BOP i a la Gaseta municipal.
5. Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i el 
Servei Públic d’Ocupació de Catalunya per a l’assoliment d’un model integral de 
polítiques actives d’ocupació a la ciutat de Barcelona. Facultar el Primer Tinent 
d’Alcaldia, Gerardo Pisarello Prados, per a la signatura del conveni.
Es retira la proposta precedent.
6. Aprovar l’expedient núm. 3-017/2017 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2017, d’import 24.001,17 euros, per atendre transferències de crèdit de 
diversos orgànics de conformitat amb la documentació i amb la distribució 
d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 
17022091; i publicar aquest acord a la Gaseta Municipal.
7. Aprovar l’expedient núm. 3-018/2017 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona 
per a l’exercici 2017, d’import 398.251,18 euros, per atendre despeses de la 
liquidació de la taxa metropolitana de tractament de residus de l’exercici 2016, de 
conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries 
que consta a l’expedient, referència comptable núm. 17022191; i publicar aquest 
acord a la Gaseta Municipal. Donar-ne compte a la Comissió d’Economia i Hisenda.
ÀREA D'EMPRESA, CULTURA I INNOVACIÓ
8. Ampliar l'autorització i disposició de la despesa del contracte que té per 
objecte la gestió integral, implantació i manteniment d’un sistema de transport 
individualitzat mitjançant bicicletes, a favor de l’empresa Clear Channel España, 
SLU amb NIF B-82539867, amb càrrec al Pressupost i Partida indicats en aquest 
document i per un import de 625.896,00 euros (IVA inclòs), un cop aplicat l’IPC 
resultant per l’any 2016, que ha estat del 1,6%, per tal de donar compliment a la 
clàusula, prevista als plecs que el regulen, respecte a la revisió de preus, 
2046 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos 
posteriors a l’actual; rectificar, en virtut del que estableix l’article 109.2 de la llei 
39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions 
públiques, en atenció a les raons que s’indiquen a l’informe justificatiu del 21 de 
febrer de 2017 i la documentació que s’incorpora a l’expedient, la resolució 
adoptada per la Comissió de Govern en sessió del 29 de desembre, atès que 
existeix un error material en l’import relatiu a la despesa consignada per l’exercici 
2019 i, malgrat el que s’hi indicava erròniament, no correspon reajustament de 
garantia per part de l’adjudicatari; anul·lar parcialment l'autorització i disposició de
la despesa aprovada anteriorment, per un import d'1.510.413,00 euros (IVA 
inclòs), amb càrrec al Pressupost 2019 i a la partida indicada en la relació 
comptable que s’hi adjunta, en atenció a l’existència de l’error abans indicat en 
l’apartat anterior; i requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 
dies hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, comparegui a formalitzar la 
modificació del contracte, incorporant les correccions indicades, a les dependències 
de la Direcció de Serveis de Gestió Econòmica de la Gerència de Recursos.
ÀREA DE DRETS SOCIALS
9. Excloure de la licitació, de conformitat amb l’article 22.1.b) del Reial decret 
817/2009, de 8 de maig, pel qual es desenvolupa parcialment la Llei 30/2007, de 
30 d’octubre, de contractes del sector públic, l’oferta presentada per Fundació 
Mare de Déu dels Desemparats, amb NIF núm. R5800417G, per haver emplenat 
l’apartat de les millores tècniques i de qualitat, que és un dels criteris d’adjudicació 
avaluables de forma automàtica, sense respectar el percentatge indicat a la 
clàusula 19 del Plec de clàusules administratives particulars relativa a les 
condicions especials d’execució del contracte, conforme l’argumentació que consta 
en l’acta de la Mesa de Contractació celebrada el dia 2 de febrer de 2017. 
Adjudicar el contracte núm. 16004610 que té per objecte la gestió dels serveis dels 
Habitatges amb Serveis per a Gent Gran Glòries I, Glòries II adreçat a les persones 
grans que viuen a la ciutat de Barcelona, amb la finalitat de foment de l'ocupació 
de persones amb dificultats particulars d'inserció al mercat laboral, per un import 
de 504.413,55 euros, IVA inclòs, de conformitat amb la proposta de valoració i 
classificació continguda en l’expedient a OHL Servicios-Ingesan SAU y Asociación 
Edad Dorada Mensajeros de la Paz, Unión Temporal Empresas Ley 18/1982 de 26 
de Mayo (UTE GLÒRIES I I II), amb NIF núm. U66947581, i d’acord amb la seva 
proposició, en ser l’oferta econòmicament més avantatjosa, sotmès a la condició 
suspensiva d’existència de crèdit adequat i suficient en el pressupost posterior a 
l’actual. Disposar a favor de l’adjudicatari l’esmentada quantitat amb càrrec a la 
partida i als pressupostos que s’indiquen en el document comptable, amb el 
següent desglossament: 458.557,78 euros de pressupost net i 45.855,77 euros en 
concepte d’IVA al tipus impositiu del 10%. Requerir l’adjudicatari per a la 
formalització del contracte en el termini màxim de 5 dies naturals, a comptar del 
següent al de la recepció per part de l’adjudicatari del requeriment per a la 
formalització, sempre que hagin transcorregut 15 dies hàbils des de la tramesa de 
la notificació de l’adjudicació i no s’hagi interposat recurs especial de contractació 
que impliqui suspensió de la formalització o s’hagués acordat l’aixecament de la 
suspensió. Donar compte d’aquest acord a la Comissió de Drets Socials, Cultura i 
Esports.
10. Anul·lar part de l’autorització de la despesa aprovada per acord de la 
Comissió de Govern d'1 de desembre de 2016 per un import de 58.990,60 euros, 
amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es indicades en el document comptable, per 
satisfer les obligacions econòmiques derivades del contracte que té per objecte la 
gestió dels serveis dels habitatges amb serveis per a gent gran Glòries I, Glòries II
adreçat a les persones grans que viuen a la ciutat de Barcelona, amb la finalitat de 
foment de l'ocupació de persones amb dificultats particulars d'inserció al mercat 
laboral, corresponent a la baixa licitatòria i a l’import previst de l’IVA dels serveis,
de conformitat amb l’oferta presentada per l’adjudicatària del contracte, OHL 
Servicios-Ingesan SAU y Asociación Edad Dorada Mensajeros de la Paz Unión 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2047
Temporal Empresas Ley 18/1982 de 26 de Mayo (UTE Glories I I II), amb NIF 
núm. U66947581.
11. Iniciar l’expedient per a la contractació de la gestió de l’Oficina del Pla 
d’Assentaments Irregulars (OPAI) i el foment de la inserció laboral de les persones 
en risc d’exclusió social, d’acord amb les previsions del plec de prescripcions 
tècniques, amb núm. de contracte 17000942, mitjançant tramitació ordinària, amb 
la utilització del procediment obert, i amb un pressupost total de licitació de 
659.672,17 euros, IVA inclòs; aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el 
plec de clàusules administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques 
reguladors del contracte; convocar la licitació per a la seva adjudicació; autoritzar 
l’esmentada quantitat amb càrrec a la partida i als pressupostos que s’indiquen en 
el document comptable, amb el següent desglossament: 599.701,97 euros de 
pressupost net i 59.970,20 euros en concepte d’IVA al tipus impositiu del 10%; 
condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos 
corresponents; donar compte d’aquest acord a la Comissió de Drets Socials, 
Cultura i Esports.
12. Aprovar la creació d’un fons extraordinari per ajuts puntuals d’urgència 
social per a famílies amb fills menors de 16 anys, de conformitat amb el que 
disposa la Llei 13/2006, de 27 de juliol, de Prestacions socials de caràcter 
econòmic per tal d'oferir a les famílies de Barcelona que es troben en situació de 
vulnerabilitat un recurs econòmic per cobrir les necessitats bàsiques de 
subsistència. L’import total d’aquest fons és de 17.590.200 €. D’aquesta quantitat 
es reserva la suma d'1.590.200 per atorgar ajuts complementaris de 100 € 
mensuals (900€/any) a aquelles famílies perceptores del fons que siguin
monoparentals. Declarar exhaurit el fons creat per acord de la Comissió de Govern 
de l’Ajuntament de Barcelona de data 9 de juny de 2016 amb el mateix concepte. 
Establir els requisits, criteris i procediment per atorgar aquest fons, que consten en 
Annex I i II adjunt. Declarar la urgència del procediment i, d’acord amb el que 
estableix l’art. 33 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu 
comú de les administracions públiques, reduir a la meitat els terminis que 
s’estableixen per a la seva tramitació. Publicar aquest acord íntegrament al Butlletí 
Oficial de la Província de Barcelona, a la Gaseta Municipal i al Tauler d’Edictes i 
sotmetre'l a informació pública per un termini de deu dies hàbils a comptar a partir 
de l’endemà de la publicació de l’anunci al Butlletí Oficial de la Província de 
Barcelona, de conformitat amb l’article 52 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de 
règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya. 
Tenir-lo per aprovat definitivament, cas de no haver-se presentat al·legacions 
durant el període d’informació pública. Encarregar la gestió d’aquests ajuts a 
l’Institut Municipal de Serveis Socials, d’acord amb el que disposa l’art. 10 de la 
Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les 
administracions públiques de Catalunya, amb càrrec a les partides 0100 48002 
23151 (famílies amb menors de 16 anys) i 0100 48004 23151 (famílies 
monoparentals amb fills menors de 16 anys) del pressupost de l’exercici 2017, 
d’aquest Institut. Facultar la Gerència d’aquest organisme per a que dicti els actes 
necessaris per la millor concreció i efectivitat d’aquest acord.
ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT
13. Prorrogar per raons d'interès públic el termini de vigència del contracte 
número 14004451 que té per objecte “l’assistència tècnica i suport jurídic i logístic 
en la tramitació dels processos de gestió d’expedients sancionadors” fins al 8 de 
març de 2018, per un import de 279.765,00 euros, atesa la conformitat del 
contractista, d’acord amb el que estableix l'article 303 del Reial Decret Legislatiu 
3/2011, de 14 de novembre, Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic; 
ampliar l'autorització de despesa del contracte per un import de 279.765,00 euros 
amb càrrec als Pressupostos i Partides indicades en aquest mateix document, 
condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos 
corresponents; disposar-la a favor de Business Strengths Engineering, SL, NIF 
2048 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
B61585410; declarar la improcedència de la revisió de preus d'acord amb la 
justificació que consta en el plec de clàusules administratives particulars; requerir 
l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la 
recepció d'aquesta notificació, comparegui per formalitzar la pròrroga del contracte 
a les dependències d'Administració d'Ecologia Urbana.
14. Autoritzar i disposar l’import de 512.072,72 euros a favor d'Aigües de 
Barcelona, Empresa Metropolitana Gestió Integral de l'Aigua, SA, amb NIF 
A66098435, per atendre les despeses relatives al consum d’aigua pel funcionament 
de les fonts i llacs ornamentals de la ciutat de Barcelona durant l’any 2017, amb 
càrrec al pressupost i partida indicats en aquest mateix document, i d’acord amb el 
que sol·licita el cap del departament del cicle de l’aigua en informe justificatiu, de 3 
de febrer d’enguany, adjunt a l’expedient.
15. Aprovar, de conformitat amb l’article 25 del Reial Decret 102/2011, de 
Millora de la qualitat de l’Aire, la Llei 22/1983, de Protecció del Medi Ambient 
Atmosfèric a Catalunya i la seva legislació de desenvolupament, el Protocol 
d’Actuació davant d’episodis d’alta contaminació atmosfèrica. Publicar-lo al Butlletí 
Oficial de la Província, a la Gaseta Municipal i a la web o seu electrònica de 
l’Ajuntament. 
Districte de Ciutat Vella
16. Suspendre l’aprovació inicial, de conformitat amb l’article 89.2 del Text 
Refós de la Llei d’Urbanisme (Decret Legislatiu 1/2010 de 3 d’agost), del Pla 
Especial Integral i de millora urbana per a l’ordenació de les finques del carrer Sant 
Pere Més Alt, núm. 13B, 15 i part del núm. 17 i del carrer d’Amadeu Vives, núm. 
2-8, promogut per Olivia Hotels, SA, atesa l’existència de motius determinants de 
la suspensió de la seva aprovació, fonamentats a l’informe de la Direcció de 
Serveis de Planejament que consta a l’expedient i es dóna per reproduït a efectes 
de motivació; advertir als promotors del Pla, de conformitat amb l’article 95 de la 
Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les 
Administracions Públiques, que disposen d’un termini de tres mesos, a comptar 
des del dia següent al de la notificació d’aquest acord, per resoldre les deficiències 
assenyalades a l’informe de referència; en cas que no ho facin, es declararà la 
caducitat de l’expedient administratiu i es procedirà a l’arxiu de les actuacions; 
notificar el present acord als promotors del Pla.
Es retira la proposta precedent.
Districte de l'Eixample
17. Declarar improcedent, d’acord amb l’establert a l’apartat 4art lletres c) i d) 
de l’Article 114 del Text Refós de la Llei d’Urbanisme de Catalunya, aprovat pel 
Decret legislatiu 1/2010 de 3 d’agost, modificat per la Llei 3/2012 de 22 de febrer, 
l’advertiment del propòsit d’iniciar expedient d’expropiació per ministeri de la llei 
formulat per l’entitat mercantil Euro Gran Via, SA, el 20 de juny de 2011, en 
relació a la finca número 751 LB de la Gran Via de les Corts Catalanes, qualificada 
de parcs i jardins de nova creació de caràcter local (6b) pel Pla General Metropolità 
de Barcelona, aprovat definitivament el 14 de juliol de 1976, pels motius que 
figuren a l’informe de la Direcció d’Expropiacions de SPM Barcelona Gestió 
Urbanística, SA, de 17 de febrer de 2017, que a efectes de motivació s’acompanya 
al present i es té per íntegrament reproduït.
Districte de Sants-Montjuïc
18. Aprovar el Projecte Modificat del Nou Centre d’Instal·lacions Tècniques NCIT 
i Xarxes Generals del Castell de Montjuïc a Barcelona. Fase 1 (Actuació A1), al 
districte de Sants-Montjuïc de Barcelona, d’iniciativa municipal, segons l’article 42 i 
ss. del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2049
activitats i serveis dels ens locals, i d’acord amb l’Informe tecnicojurídic de la 
societat municipal BIMSA que figura a l’expedient administratiu i que a aquests 
efectes es dóna per reproduït, per un import de 3.737.067,10 euros, el 21% de 
l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, import resultant de sumar el preu del 
contracte (3.149.423,37 euros, que ja incorpora la baixa ofertada per 
l’adjudicatari), i l’import de les modificacions (587.643,73 euros) consistents en 
reforçar un mur i el trasdós d’un mur històric, augments d’amidaments, passos 
instal·lacions, entibat de rases, recuperar paviment de llamborda, renovar un tram 
de col·lector, reconfigurar la galeria d’instal·lacions, nova xarxa d’alimentació 
elèctrica i d’aigua sanitària al Cos de Guardia, desballestar i desmuntar la sala de 
bomba de calor del pati d’armes, instal·lacions del nou Centre de Transformació 
Provisional del Castell, ampliar la xarxa de protecció contra incendis del Castell, 
variacions en la xarxa de sanejament, ampliació de tasques d’enjardinament i 
proteccions i increment d’actuacions per afectacions arqueològiques; el que suposa 
un increment del 18,66% sobre el total del pressupost de contracte (PEC), d’acord 
amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel 
qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya;
Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, a un diari dels 
de més circulació de Catalunya, a la Gaseta Municipal, i al Tauler d’Anuncis de 
l’Ajuntament de Barcelona; i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de 
l’actuació.
Districte de les Corts
19. Resoldre les al·legacions presentades en el tràmit d’informació pública de 
l’Addenda de modificació del protocol de col·laboració de la MPGM de la Colònia 
Castells, en el sentit d’estimar parcialment les al·legacions presentades el 18 de 
novembre de 2016, pel Sr. Jesús Peláez Cañaveras, en la condició de President i en 
representació de l’Associació d’afectats per la Modificació del Pla General 
Metropolità en el sector de la Colònia Castells, i desestimar les al·legacions 
presentades el 23 de novembre de 2016 pel Sr. Xavier Piqueras Suárez, en nom i 
representació, com a Conseller Delegat, de la companyia mercantil Barnola, SL, les 
al·legacions presentades el 24 de novembre de 2016 pel Sr. Ferran Navarro 
Acebes, actuant en nom propi i en representació de la seva mare, Sra. Mercedes 
Acebes Morte, i les al·legacions presentades el 24 de novembre de 2016 per la Sra. 
Maria Teresa Boadas Hernández i el Sr. Lluís Pagès Noès, per les raons que de 
manera motivada i raonada consten en l’informe de la Direcció de Serveis de 
Gestió Urbanística de la Gerència Adjunta d’Urbanisme de 10 de febrer de 2017, 
obrant a l’expedient i que és dóna per íntegrament reproduït; aprovar el nou text 
de l’Addenda de modificació del protocol de col·laboració de la MPGM de la Colònia 
Castells, que modifica les fases d’execució de la MPGM de la Colònia Castells i 
ajusta els membres de la Comissió Mixta de seguiment del projecte de remodelació 
de la Colònia Castells, amb la conformitat de la Comissió Mixta de seguiment del 
projecte de remodelació de la Colònia Castells segons acord de 30 de març de 
2016, que incorpora les modificacions introduïdes per les al·legacions estimades 
parcialment; publicar aquest acord en el Butlletí Oficial de la Província de 
Barcelona, a un dels diaris de més circulació de la província i al Tauler d’edictes 
municipal, de conformitat amb l’article 25.1 del Reial Decret Legislatiu 7/2015, de 
30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei del Sòl i Rehabilitació Urbana 
i l’article 26.3 del Decret 305/2006, de 18 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament 
de la Llei d’urbanisme, notificar individualment aquest acord a les persones que 
han presentat al·legacions en el tràmit d’informació pública.
Districte de Sarrià-Sant Gervasi
20. Aprovar el Projecte modificat 2 del projecte d’execució de nova construcció i 
rehabilitació integral de Vil·la Urània com a complex d’equipaments al Districte de 
Sarrià-Sant Gervasi de Barcelona, d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe 
tecnicojurídic de la societat municipal BIMSA que figura a l’expedient administratiu 
i que a aquests efectes es dóna per reproduït i a l’empara d’allò que preveu l’article 
2050 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós 
de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya i l’article 42 i següents del Decret 
179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, activitats i 
serveis dels ens locals, per un import total de 6.656.453,28 euros, 21% IVA inclòs, 
import resultant de sumar al contracte principal adjudicat i modificat 
(5.843.401,87 euros), les despeses associades que configuren el PCA (263.390,87 
euros) i l’import de les modificacions proposades per import de 549.660,54 euros 
(consistents en millores sol·licitades per l’Ajuntament i pel procediment extern de 
certificació mediambiental LEED que segueix l’edifici, així com per l’increment 
d’amidaments en partides de fonamentació, sistema estructural i rehabilitació de la 
façana) i que representa el 7,05% d’increment sobre l’import del Pressupost de 
Coneixement per l’Administració (PCA) del projecte aprovat definitivament 
(7.800.776,51 euros 21% IVA inclòs); publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la 
Província de Barcelona, a la Gaseta Municipal i al Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament 
de Barcelona; i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de l’actuació.
21. Resoldre les al·legacions presentades durant el termini d’informació pública 
per la Sra. Nuria Marvizón Pérez, en nom i representació de la Sra. Carmen Balust 
Vidal, administradora única de Film Industrial, SL; el Sr. Rafael Pons Fullana, 
actuant en nom i representació del Sr. Ignacio Duch Tuesta, representant de John 
Colours, SL, i el Sr. Ramon Ferrer Sala, en els termes que figuren a l’informe emès 
per la societat municipal Barcelona Gestió Urbanística, SA, el 16 de febrer de
2017,que consta a l’expedient i que es dóna per íntegrament reproduït; FER 
constar que s’han introduït d’ofici modificacions a la relació de béns i drets 
aprovada inicialment, en el sentit i pels motius explicitats a l’esmentat informe 
jurídic; aprovar definitivament, amb les rectificacions que s’han introduït d’ofici, la 
relació de béns i drets afectats per l’expropiació de les finques incloses en el 
Projecte d’obres de restitució de la realitat física alterada al Torrent de 
l’Espinagosa, aprovat definitivament per resolució del Director Gerent del Consorci 
del Parc Natural de la Serra de Collserola del 22 de juny de 2015, qualificades de 
parc forestal a conservar en àrees de bosc existent (clau 27), pel Pla General 
Metropolità, aprovat definitivament el 14 de juliol de 1976; iniciar l’expedient 
d’expropiació; notificar individualment als afectats l’inici de l’expropiació perquè en 
el termini de quinze dies aportin els títols que legitimin els seus drets, en cas que 
no ho hagin fet a la fase d’informació pública, i proposin el preu en que els valorin, 
i el termini necessari per a desallotjar la finca, en el cas de ser ocupants, a fi 
d’intentar el tràmit d’avinença previst a l’article 24 de la Llei d’Expropiació Forçosa 
i 155 del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, advertint als ocupants dels 
immobles i a tots aquells als quals afecti, que hauran de desallotjar la finca en el 
termini màxim de cinc mesos a comptar des de la data de la notificació, previ 
pagament o dipòsit de la indemnització que si escau pugui correspondre i, en el 
supòsit que transcorregut l’esmentat termini de quinze dies no hi hagi mutu acord; 
iniciar la peça separada de preu just, d’acord amb allò establert a l’article 29 de la 
Llei d’Expropiació Forçosa i concordants del seu Reglament i a l’article 157 i 
següents del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, publicar aquest acord 
mitjançant la inserció dels corresponents anuncis al Butlletí Oficial de la Província, i 
a un diari dels de més circulació de la província, amb publicació íntegra de la 
relació de béns i drets aprovada definitivament.
Districte d'Horta-Guinardó
22. Estimar parcialment, en els termes que s’indiquen a l’informe emès per la 
societat municipal Barcelona Gestió Urbanística, SA, de 17 de febrer de 2017, que 
consta a l’expedient i que es dóna per íntegrament reproduït, les al·legacions 
formulades durant el termini d’informació pública per la senyora Ruth Gilberte 
Rios, actuant en nom i representació de la mercantil Josel, SLU, propietària de la 
finca número 40-46 del carrer Xiprer (també passatge Garcini número 15), 
qualificada d’equipament comunitari de nova creació de caràcter local (clau 7b), 
per la Modificació del Pla General Metropolità per l’ús com a equipament de la finca 
de Can Garcini, aprovada definitivament el 14 d’abril de 2016 per la Subcomissió 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2051
d’Urbanisme de Barcelona i publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 
el 5 de maig de 2016; aprovar definitivament la relació de béns i drets afectats per 
l’expropiació de la finca número 40-46 del carrer Xiprer (també passatge Garcini 
número 15); iniciar l’expedient d’expropiació; notificar individualment a l’afectat 
l’inici de l’expropiació, per a que en el termini de quinze dies proposi el preu en 
que els valora els seus drets i el termini necessari per desallotjar la finca, a fi 
d’intentar el tràmit d’avinença previst a l’article 24 de la Llei d’Expropiació Forçosa 
i 155 del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, advertint que haurà de 
desallotjar la finca en el termini màxim de cinc mesos a comptar des de la data de 
la notificació del present acord, previ pagament o dipòsit de la indemnització que si 
s’escau pugui correspondre i, en el supòsit que transcorregut l’esmentat termini de 
quinze dies no hi hagi mutu acord; iniciar la peça separada de preu just, d’acord 
amb allò establert a l’article 29 de la Llei d’Expropiació Forçosa i concordants del 
seu Reglament i a l’article 157 i següents del Reglament de Patrimoni dels Ens 
Locals; publicar aquest acord mitjançant la inserció dels corresponents anuncis al 
Butlletí Oficial de la Província, i a un diari dels de més circulació de la província, 
amb publicació íntegra de la relació de béns i drets aprovada definitivament.
23. Aprovar inicialment, a l’empara de l’article 119.2.a del Decret legislatiu 
1/2010, de 3 d’agost, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei d’urbanisme, el 
Projecte de reparcel·lació, en la modalitat de compensació bàsica, del PAU del PMU 
de la zona d’actuació L.C.R. – La Clota-Reordenació, formulat per la Junta de 
Compensació del Sector La Clota-Reordenació, en compliment de la Sentència 
ferma núm. 425, dictada el 22 de juny de 2016 pel Tribunal Superior de Justícia de 
Catalunya, Sala del Contenciós Administratiu, Secció Tercera, que estima el recurs 
d’apel·lació interposat contra la Sentència núm. 82/14 dictada el 7 de març de 
2014 pel Jutjat Contenciós Administratiu núm. 10 de Barcelona, en el recurs 
contenciós administratiu núm. 415/2011, amb les prescripcions contingudes a 
l’informe de 7 de febrer de 2017 del Departament de Projectes de la Direcció de 
Serveis de Gestió Urbanística que consta en l’expedient, en els mateixos propis 
termes que es donen per reproduïts. Sotmetre’l a informació pública durant el 
termini d’un mes per al·legacions, mitjançant inserció d’anuncis al Butlletí Oficial 
de la Província de Barcelona, en un diari dels de més circulació de la província i al 
Tauler d’edictes de la Corporació, amb audiència simultània a les persones 
interessades pel mateix termini, amb notificació personal.
Districte de Nou Barris
24. Resoldre les al·legacions presentades durant el termini d’informació pública 
pels Srs. Evangelista Flores González i Maria Pastrana Herrera, en els termes que 
figuren a l’informe emès per la societat municipal Barcelona Gestió Urbanística SA, 
el 20 de febrer de 2017, que consta a l’expedient i que es dóna per íntegrament 
reproduït; aprovar definitivament, la relació de béns i drets afectats per 
l’expropiació de les finques incloses en el Projecte executiu del passeig Mirador de 
les Aigües (Tram 9), al Districte de Nou Barris de Barcelona, aprovat 
definitivament per acord de la Comissió de Govern en sessió de 29 d’abril de 2015; 
iniciar l’expedient d’expropiació; notificar individualment als afectats l’inici de 
l’expropiació perquè en el termini de quinze dies aportin els títols que legitimin els 
seus drets, en cas que no ho hagin fet a la fase d’informació pública, i proposin el 
preu en què els valorin, i el termini necessari per desallotjar la finca, en el cas de 
ser-ne ocupants, a fi d’intentar el tràmit d’avinença previst a l’article 24 de la Llei 
d’Expropiació Forçosa i 155 del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, advertint 
als ocupants dels immobles i a tots aquells als quals afecti, que hauran de 
desallotjar la finca en el termini màxim de cinc mesos a comptar des de la data de 
la notificació, previ pagament o dipòsit de la indemnització que si escau pugui 
correspondre i, en el supòsit que transcorregut l’esmentat termini de quinze dies 
no hi hagi mutu acord; iniciar la peça separada de preu just, d’acord amb allò 
establert a l’article 29 de la Llei d’Expropiació Forçosa i concordants del seu 
Reglament i a l’article 157 i següents del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals; 
publicar aquest acord mitjançant la inserció dels corresponents anuncis al Butlletí 
2052 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Oficial de la Província, i a un diari dels de més circulació de la província, amb 
publicació íntegra de la relació de béns i drets aprovada definitivament.
Districte de Sant Andreu
25. Modificar l’Annex II de l’Ordenança de Terrasses, aprovada pel Plenari del 
Consell Municipal el 20 de desembre de 2013, per incloure com a espai susceptible 
d’ordenació singular a l’apartat a), punt 9.3 la plaça de l’Estació; desestimar les 
al·legacions presentades en el tràmit d’informació pública del procediment de 
regulació de les terrasses de la plaça de l’Estació, al Districte de Sant Andreu de 
Barcelona, amb iniciativa del Districte – designat indegudament com de distribució 
prèvia quan, pel seu objecte i documentació, es tractava sense cap mena de dubte 
d’una ordenació singular de terrasses-, en el sentit que, justificada i raonadament, 
figura als informes tècnic i jurídic que consten a l’expedient i que es donen per 
reproduïts. Aprovar definitivament, a l’empara de l’article 79 de l’Ordenança de 
Terrasses, l’ordenació singular de les Terrasses de la plaça de l’Estació, segons el 
text que consta com a annex a la present proposta. Notificar el present acord a les 
persones que han comparegut durant el tràmit d’informació publica. Publicar el 
present acord i el text íntegre l’ordenació singular de les terrasses de la Plaça de 
l’Estació per a la seva eficàcia, al Butlletí Provincial de Barcelona (BOPB), i a la 
pagina web del Districte de Sant Andreu, en compliment de l’article 80 de 
l’Ordenança de Terrasses. Donar compte d’aquest acord al Consell Municipal.
Districte de Sant Martí
26. Desestimar el recurs de reposició presentat el 5 de gener 2017 pel Sr. Jorge 
Castro Morales, actuant en nom i representació de la mercantil Fogos con Xeito, 
SL, contra l’acord de la Comissió de Govern de 24 de novembre de 2016, que 
resolia les al·legacions presentades en el tràmit d'informació pública de l'Ordenació 
Singular de Terrasses de la rambla del Poblenou, i aprovava aquesta 
definitivament, pels motius que figuren en l’informe jurídic de 27 de gener de 2017 
que es té per reproduït a efectes de motivació.
27. Desestimar el recurs de reposició presentat el 5 de gener 2017 per la Sra. 
Raquel Grande Barbe, actuant en nom i representació de la mercantil Poblenou 
Barbe, SL, contra l’acord de la Comissió de Govern de 24 de novembre de 2016, 
que resolia les al·legacions presentades en el tràmit d'informació pública de 
l'Ordenació Singular de Terrasses de la rambla del Poblenou, i aprovava aquesta 
definitivament, pels motius que figuren en l’informe jurídic de 27 de gener de 2017 
que es té per reproduït a efectes de motivació.
28. Aprovar el Projecte modificat 1 del projecte de reurbanització i 
infraestructura del carrer Pere IV, entre els carrers Roc Boronat i Bilbao, al 
Districte de Sant Martí de Barcelona, d’iniciativa municipal, a l’empara de l’article 
43 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, 
activitats i serveis dels ens locals (ROAS) i d’acord amb l’Informe tecnicojurídic de 
BIMSA que figura a l’expedient administratiu i que aquests efectes es dóna per 
reproduït, per un import de 6.472.014,75 euros, el 21% d’IVA inclòs, import 
resultant de sumar el preu del contracte que ja incorpora la baixa ofertada per 
l’adjudicatari (5.402.476,97 euros) i l’import de les modificacions d’1.069.537,78 
euros consistents en: la modificació de la xarxa de sanejament i drenatge per la 
presencia d’altres instal·lacions, execució de la xarxa de recollida pneumàtica i 
l’aparició de serveis afectats i increment dels amidaments en senyalització 
provisional d’obres, enderrocs, moviment de terres i gestió de residus i que 
representen el 19,80% d’increment sobre el contracte signat per l’adjudicatari i del 
15,06% d’increment sobre el Pressupost d’Execució per Contracte (PEC) del 
projecte aprovat definitivament (7.100.899,11 euros, el 21% d’IVA inclòs); 
publicar aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), en un 
diari dels de més circulació de Catalunya, a la Gaseta municipal i al Tauler 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2053
d’Anuncis de l’Ajuntament; i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de 
l’actuació.
29. Aprovar inicialment, a l’empara de l’article 119.2.a del Decret legislatiu 
1/2010, de 3 d’agost, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei d’urbanisme, el 
Projecte de reparcel·lació, en la modalitat de compensació bàsica, del PAU 1 del 
PMU de l’illa delimitada pels carrers de Pere IV, de Badajoz, dels Almogàvers i de la 
Ciutat de Granada, formulat per la Junta de Compensació constituïda a l’efecte, 
amb les observacions contingudes a l’informe de 17 de febrer de 2017 del 
Departament de Projectes de la Direcció de Serveis de Gestió Urbanística que 
consta en l’expedient, en els mateixos propis termes que es donen per reproduïts.
Sotmetre’l a informació pública durant el termini d’un mes per al·legacions, 
mitjançant inserció d’anuncis al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, en un 
diari dels de més circulació de la província i al Tauler d’edictes de la Corporació, 
amb audiència simultània a les persones interessades pel mateix termini, amb 
notificació personal.
30. Concessió de llicencia d'obres majors municipal a Shaftesbury Re Diagonal 
0, SL, per a l'execució de les obres de gran rehabilitació d’edifici en construcció 
situat a la rambla Prim, 6-12, originàriament destinat a oficines, consistent en 
enderrocs parcials, remunta, i canvi d’ús a habitatge, i resultant en edifici 
plurifamiliar de PB+26 i 3 plantes soterrani, incloent cos exempt en planta baixa. 
La planta baixa es destina a accés rodat, vestíbul general i 2 locals, un integrat a 
l’edificació principal, i l’altre al cos baix. Les plantes pis es destinen a habitatges, 
amb un total de 89. La planta soterrani -1 es destina a gimnàs comunitari i espais 
tècnics, i les plantes soterrani -2 i -3 es destinen a aparcament, per a un total de 
155 places per a cotxes, distribuïdes en boxes, i 80 trasters. Total: 29.463,96 m2 
construïts, 89 habitatges, 2 locals, 155 places d’aparcament per a cotxe i 80 
trasters, d'acord amb les condicions particulars de la llicència. Condicions
particulars de la llicència. Abans d'iniciar les obres caldrà comunicar-ne l'inici a 
l'Ajuntament i haver: -Lliurat la documentació relacionada a l'article 27.3 de 
l'Ordenança Reguladora del Procediment d'Intervenció Municipal en les Obres 
aprovada el 25 de febrer de 2011. El projecte executiu haurà de ser lliurat en pdf i 
visat. -Formalitzar la renúncia de les llicències d'obres 00-2003LM04590 i 10-
2008LM01316, de l'edifici en execució. Durant l'execució de les obres caldrà tenir 
en compte que: -Cal complir amb les condicions establertes a l'informe del SPEIS 
del 31 de gener de 2017, del qual s’adjunta còpia. -L'alçada sota els conductes i 
aparells de ventilació de l'aparcament no pot ser inferior a 2,20 m. -Els conductes 
d'extracció de l'aparcament, s'han d'ajustar a allò establert a l'article 23-2 de 
l'ordenança de Medi Ambient, ubicant-se a una distància de 3 m o superior de 
qualsevol finestra o boca d'admissió. -Cal posar-se en contacte amb el Cicle de 
l'Aigua (BCASA) per tal d'executar el clavegueró de connexió a clavegueram, o 
reaprofitar-ne un d'existent. -Cal seguir les prescripcions i condicions de l'informe 
d'autorització de les obres de l'Agència Europea de Seguretat Aèria. -La mitgera 
que resta vista, en contacte amb l'hotel en funcionament, ha de ser tractada com a 
façana a tots els efectes, amb acabats coherents amb els de la resta de l'edifici, i 
solucions de protecció contra la humitat i de limitació de la demanda energètica. -
La coberta no pot contenir programa funcional, més enllà de l'aprovat a la present 
llicència. No s'hi admeten pèrgoles ni elements fixos. Els volums i les instal·lacions 
que s'hi ubiquen han de ser els justos imprescindibles, i formar un conjunt 
compositivament harmònic amb la resta de l'edificació, amb materials i proporcions 
que s'hi adiguin, i en cap cas ser tractats com a elements residuals de 
l'arquitectura. Aquest punt es tindrà especialment en compte durant el tràmit de la 
primera ocupació. -Totes les instal·lacions necessàries per tal que els habitatges 
funcionin han d'anar ubicades dins el cos principal d'edificació. -Els paraments de 
protecció en front al risc de caiguda, així com els paraments de separació al terrat, 
hauran de fer 1,80 m d'alçada com a màxim. Les separacions hauran d'integrar-se 
també a l'arquitectura. -Cal dotar l'edifici de la previsió de càrrega de vehicles 
elèctrics, d'acord amb la disposició addicional primera del Reial decret 1053/2014, 
de 12 de desembre, pel qual s'aprova una nova Instrucció tècnica complementària 
2054 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
(ITC) BT 52 'Instal·lacions amb fins especials. Infraestructura per a la recàrrega de 
vehicles elèctrics'. -La llicència no inclou enderrocs, la col·locació de tanques de 
precaució o altres elements o mitjans auxiliars, ni ocupacions de via pública, que 
requereixin permisos especials, els quals se sol·licitaran a Districte. Un cop 
finalitzada l'obra, i per tal de poder comunicar la primera ocupació, caldrà 
informar-ne a l'Ajuntament, i: -Justificar el compliment de totes les condicions de 
la llicència. -Vincular registralment cada traster respectivament a una entitat 
ubicada al mateix edifici. -Tenir en compte que aquesta llicència no implica 
l'admissió de cap parcel·lació. -Lliurar comprovant de transport i abocament de 
residus a gestor autoritzat. -Lliurar final d'obra visat i la documentació de l'obra 
executada, declaració responsable referent al final d'obra, així com la resta de 
documentació establerta a l'Ordenança Reguladora del Procediment d'Intervenció 
Municipal en les Obres aprovada el 25 de febrer de 2011. Als plànols de l'obra 
executada caldrà reflectir la justificació de la normativa d'habitabilitat aplicable, 
així com la referent a instal·lacions de seguretat en front el risc d'incendi. -
Sol·licitar la legalització de les instal·lacions definides al projecte d'ITC a la 
Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de 
Catalunya. -Haver obtingut informe favorable a l'execució de la instal·lació de 
captadors d'energia solar tèrmica, per part de l'Agència de l'energia. -Legalitzar 
l'activitat de l'aparcament, climatització i aparells elevadors, d'acord amb la 
instrucció per a l'aplicació de l'OMAIIA a partir de l'entrada en vigor de la Llei 
20/2009 (BOP 12 de gener de 11) i obtenir la llicència del corresponent gual. -
Aportar la documentació requerida a l'article 6 de l'ORCPI/08. -Tenir en compte 
que la llicència no inclou les obres i l'activitat del local, que haurà de ser 
legalitzada d'acord amb la instrucció per a l'aplicació de l'OMAIIA a partir de 
l'entrada en vigor de la Llei 20/2009 (BOP 12 de gener de 11), i justificar el 
compliment de la legislació vigent, sobre condicions de protecció contra incendis. -
Reposar els possibles elements urbanístics afectats. Les generals assenyalades al 
full adjunt.
Es retira la proposta precedent.
b) Mocions
No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidència aixeca la sessió a les 
onze hores.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2055
Acords
Acords de la sessió de 9 de març de 2017
Acords adoptats per la Comissió de Govern en la sessió ordinària de 9 de març 
de 2017.
Aprovació de l'acta de la sessió de 2 de març de 2017.
Part Decisòria
ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA
1. Prorrogar l’acord marc, amb número de contracte 14005244, que té per 
objecte la contractació de l’empresa que ha de prestar els serveis d’identitat digital 
mòbil (MobileID) a l’Ajuntament de Barcelona i a la resta de les entitats i 
organismes que participen a l’Acord Marc, i la fixació de les condicions 
d’adjudicació i execució dels posteriors contractes derivats del mateix; en virtut del 
que estableix l'art. 303 del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel 
qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic i la clàusula 6 
del plec de clàusules administratives particulars de l'esmentat Acord Marc; per un 
període que va des del dia 14 de març de 2017 fins al 13 de novembre de 2017, en 
atenció a les raons indicades a l'informe de 31 de gener de 2017, del Director de 
Serveis Generals de la Gerència de Recursos, i segons compareixença signada 
juntament amb l'empresa adjudicatària.
2. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i la Fundació Privada 
Elisava Escola Universitària per a l’establiment d’un marc general de col·laboració i 
cooperació en el desenvolupament, realització i promoció d’activitats culturals,
científiques i acadèmiques; facultar el Primer Tinent d’Alcaldia, l’Ilm. Sr. Gerardo 
Pisarello Prados, per a la signatura de l’esmentat conveni, així com la de tots 
aquells documents que se’n puguin derivar. Donar-Ne compte a la Comissió de 
Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
3. Informar favorablement les actuacions d’inversions relacionades en el 
document de 9 de març de 2017.
4. Aprovar inicialment les Bases particulars i la convocatòria per a l’atorgament 
de subvencions sobre la quota líquida de l’Impost sobre Béns Immobles, 
corresponent a l’habitatge habitual, a aquelles persones amb pocs recursos; 
sotmetre a informació pública les esmentades bases per un termini de vint dies 
hàbils mitjançant publicació d’anunci en el BOP de Barcelona, d’acord amb l’article 
124.2 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, 
activitats i serveis dels ens locals; tenir per aprovades definitivament les bases en 
cas que transcorri l’esmentat termini sense que es presentin al·legacions; 
convocar, en règim de concurrència no competitiva, l’atorgament de subvencions 
sobre la quota líquida de l’IBI per a famílies amb pocs recursos. Autoritzar la 
despesa per un import de 3.500.000,00 euros, amb càrrec al pressupost de 2017 i 
a la partida 0701-48939-23151; ordenar la publicació de la convocatòria 
mitjançant la inserció del corresponent anunci en el Butlletí Oficial de la Província 
de Barcelona.
5. Aprovar l’expedient núm. 3-020/2017 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per majors ingressos del Pressupost General de 
l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2017, provinents de l’aplicació del 
Romanent de Tresoreria per a despeses amb finançament afectat en la liquidació 
del Pressupost de l’exercici 2016, d’acord amb ingressos provinents de la 
Generalitat de Catalunya en concepte de fons de foment del turisme (FFT) del 
2056 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
tercer trimestre de 2016, per fer l’aportació del 50% al Consorci de Turisme, 
segons acord de la Comissió de Govern de 17 d’abril de 2013, i d’import 
1.254.517,69 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució 
d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable 
17022495; i publicar aquest acord a la Gaseta Municipal. Donar compte d’aquest 
acord a la Comissió d’Economia i Hisenda.
6. Aprovar l’expedient núm. 3-021/2017 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per majors ingressos del Pressupost General de 
l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2017, provinents de l’aplicació del 
Romanent de Tresoreria per a despeses amb finançament afectat en la liquidació 
del Pressupost de l’exercici 2016, per ingressos provinents de la Generalitat de 
Catalunya en concepte de fons de foment del turisme (FFT), per finançar projectes 
municipals en matèria de turisme, segons acords de les Comissions de Govern de 
l'1 de desembre de 2016 i 2 de febrer de 2017, i per un import total 
d'1.343.751,80 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució 
d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable 
17022795; i publicar aquest acord a la Gaseta Municipal. Donar compte d’aquest 
acord a la Comissió d’Economia i Hisenda.
7. Aprovar l’expedient núm. 3-022/2017 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2017, d’import 2.239.098,86 euros, per atendre transferències de crèdit 
de diversos orgànics de conformitat amb la documentació i amb la distribució 
d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 
17022791; i publicar aquest acord a la Gaseta Municipal.
ÀREA D'EMPRESA, CULTURA I INNOVACIÓ
8. Aprovar el protocol de cooperació mútua entre l’Ajuntament de Barcelona i el 
Hong Kong Trade Development Council per promoure les relacions comercials i 
empresarials. Facultar per a la signatura de l’esmentat protocol i resta de 
documents que se’n derivin el Segon Tinent d’Alcaldia, Jaume Collboni Cuadrado. 
Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i 
Seguretat i Prevenció.
ÀREA DE DRETS SOCIALS
9. Prorrogar el contracte d’arrendament (contracte número 08004618) de 
l’edifici ubicat al passeig de Sant Joan número 75 de Barcelona, propietat de MRE –
III Proyecto Tres, SLU de conformitat amb la clàusula tercera de l’esmentat 
contracte, des del 9 d’abril de 2017 fins al 8 d’abril de 2018, en les mateixes 
condicions en què fou concertat l’arrendament. Autoritzar i disposar a favor de 
MRE – III Proyecto Tres, SLU, amb NIF núm. B66783390, la despesa 
d'1.035.792,00 euros, IVA inclòs, dels quals 856.026,45 euros corresponen al preu 
net i 179.765,55 euros a l’IVA al tipus impositiu del 21%. Atès que el present 
contracte comporta despeses de caràcter plurianual, la seva autorització o 
realització se subordina al crèdit que per a cada exercici autoritzin els respectius 
Pressupostos municipals.
10. Aprovar l'ampliació provisional del servei de suport educatiu de les escoles 
bressol municipals, en tant no es modifiquin les ràtios d'alumnes de les 
esmentades escoles, en dues hores i mitja setmanals, en funció dels grups 
d'infants següents: -Escola bressol de 4 grups d'infants: 10 hores setmanals, -
Escola bressol de 5 grups d'infants: 12,5 hores setmanals, -Escola bressol de 6 
grups d'infants: 15 hores setmanals, -Escola bressol de 7 grups d'infants: 17,5 
hores setmanals, -Escola bressol de 8 grups d'infants: 20 hores setmanals, -Escola 
bressol de 9 grups d'infants: 22,5 hores setmanals, -Escola bressol de 10 grups 
d'infants: 25 hores setmanals. Aquestes dues hores i mitja setmanals, cada 
educador/a de suport les realitzarà un dia fix a la setmana en una de les dues 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2057
franges horàries, de 9 a 11,30 hores o de 10,30 a 11,30 hores i de 15,30 a 17,00 
hores. Aquest dia setmanal fix es determinarà en funció de les necessitats del 
servei, a proposta de la direcció de l'escola i d'acord amb l'entitat adjudicatària del 
servei, amb l'objectiu de reforçar les activitats de les aules mentre no es 
modifiquin les actuals ràtios d'alumnes.
ÀREA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACIÓ I TRANSPARÈNCIA
Districte de Sant Andreu
11. Aprovar la Segona Addenda del Conveni marc de col·laboració entre 
l’Ajuntament de Barcelona –Districte de Sant Andreu- i la Societat Cultural i 
Esportiva la Lira, per a la gestió coresponsable de l’edifici del carrer Coroleu, núm. 
15 i la planta baixa del carrer Abad Odó, núm. 22, segons el programa d’activitats 
presentat, amb vigència per a tota l’anualitat 2017; facultar la regidora del 
Districte de Sant Andreu per a la signatura de l’Addenda al Conveni esmentat, així 
com la de tots aquells actes que se’n derivin; autoritzar i disposar la despesa de 
52.776,75 euros, a càrrec de la partida 48903 33411 0609 per subvencionar 
l’execució d’aquesta actuació a favor de la Societat Cultural i Esportiva La Lira, 
amb NIF G58301466; requerir l’entitat beneficiària per tal que faciliti tota la 
informació que demani l’Ajuntament, i que procedeixi a la justificació de la 
subvenció rebuda en el termini màxim de tres mesos, a comptar des de la data de
finalització de l’actuació subvencionada.
ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT
12. Aprovar inicialment el projecte d'obres de la Fase V.1 de la nova xarxa de 
bus, amb un pressupost d’1.863.918,30 euros IVA inclòs, d'acord amb l'article 37 
del Reglament d'obres, activitats i serveis dels ens locals, aprovat per Decret 
179/1995, de 13 de juny, i sotmetre’l a informació pública durant un termini de 30 
dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de la 
Província de Barcelona, durant el qual es podrà examinar i formular-hi les 
al·legacions pertinents, i disposar que si no es formula cap al·legació ni reclamació 
durant aquest termini, el projecte s’entendrà aprovat definitivament sense 
necessitat de cap tràmit posterior; iniciar l'expedient per a la contractació de 
l’execució de les obres de l’esmentat projecte i el foment de l’ocupació de persones 
amb dificultats particulars d’inserció al mercat laboral, amb núm. de contracte 
17001555, mitjançant tramitació ordinària, amb la utilització del procediment 
obert, i amb un pressupost total de licitació d’1.863.918,30 euros, IVA inclòs, 
distribuït en 8 lots; aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el plec de 
clàusules administratives particulars regulador del contracte i la resta de 
documents tècnics reguladors del contracte; convocar la licitació per a la seva 
adjudicació i establir que aquesta resta condicionada a l’aprovació definitiva del 
projecte; autoritzar l'esmentada quantitat amb càrrec a les partides i als 
pressupostos que s'indiquen en aquest mateix document amb el següent 
desglossament: pressupost net 1.540.428,35 euros; tipus impositiu del 21% d'IVA, 
i import de l'IVA de 323.489,95 euros.
13. Encarregar a la societat municipal Barcelona de Serveis Municipals, SA les 
tasques per dur a terme el registre i l’homologació dels vehicles de mobilitat 
personal (VMP) i cicles de més de dues rodes, previst en la nova regulació de la 
ordenança de circulació, amb les funcions de creació, gestió i control del registre i 
l’establiment del mecanisme d’identificació dels vehicles de mobilitat personal 
(VPM) i el proveïment dels mecanismes d’identificació, amb la finalitat de contribuir 
a la millora de la mobilitat viària, amb subjecció a les condicions que s’estableixen 
en les prescripcions generals annexes, que s’aproven per un període de 10 anys de 
conformitat amb la seva clàusula tercera; i publicar el present acord en el butlletí 
Oficial de la Província i en la Gaseta Municipal.
Districte de Ciutat Vella
2058 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
14. Estimar parcialment el recurs de reposició interposat contra l’acord 
d’aprovació definitiva del Projecte de Reparcel·lació del Polígon d’actuació 
urbanística del Pla de Millora Urbana de les finques 4, 6, 8, 10, 12, 14 i 16 del 
carrer Arc del Teatre i 14, 16, 18, 20 i 22 del carrer Lancaster, modalitat 
cooperació, per Inés Vicente Torruella i Lorenzo Daniel Antoliano Montserrat Puyo 
pels motius que figuren en l’informe, del 17 de febrer de 2017, de la Direcció de 
Gestió de Sòl de la Societat Barcelona Gestió Urbanística SA que consta en 
l’expedient i que en els seus mateixos termes es donen per reproduïts. Desestimar 
els recursos de reposició interposats contra l’esmentat acord per Eudald Lligoña 
Mitjans, en nom i representació de Quin Pencil SL i de Xavier Mª Miguel Peláez, 
pels motius que figuren en l’informe esmentat, en els seus mateixos termes, que 
es donen per reproduïts. Aprovar el Text Refós del Projecte de Reparcel·lació del 
Polígon d’actuació urbanística del Pla de Millora Urbana de les finques 4, 6, 8, 10, 
12, 14 i 16 del carrer Arc del Teatre i 14, 16, 18, 20 i 22 del carrer Lancaster, 
modalitat cooperació, que incorpora les modificacions no substancials introduïdes 
derivades de la resolució dels recursos de reposició. Notificar-ho individualment a 
tots els propietaris i altres interessats afectats. Donar-ne compte a la Comissió 
d’Ecologia, Urbanisme i Mobilitat.
Districte de les Corts
15. Resoldre les al·legacions formulades durant el termini d’informació pública 
de l’Operació jurídica complementària al Projecte de reparcel·lació de la Unitat 
d’actuació núm. 1 de la Modificació del PGM del sector de l’entorn del carrer 
Anglesola, relativa a la incorporació al compte de liquidació provisional de les 
despeses derivades de l’allotjament transitori d’ocupants de l’àmbit amb dret de 
reallotjament fins al seu reallotjament definitiu, en el sentit que, justificadament i 
raonada, figura en l’informe del 3 de febrer de 2017 de la Direcció de Gestió de Sòl 
de la Societat Barcelona Gestió Urbanística, SA, que consta en l’expedient i que en 
els seus mateixos termes es donen per reproduïts. Aprovar definitivament, de 
conformitat amb l’apartat segon de l’article 168 del Decret 305/2006, de 18 de 
juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei d’Urbanisme, l’esmentada Operació 
jurídica complementària, i tot això d’acord amb l’informe de la Direcció de gestió 
de sòl de la societat municipal Barcelona Gestió Urbanística, SA abans citat. 
Publicar aquest acord en el Butlletí Oficial de la Província i en un dels diaris dels de 
més circulació de la província; i notificar-lo individualment a totes les persones 
interessades. Donar-ne compte a la Comissió d’Ecologia, Urbanisme i Mobilitat.
Districte d'Horta-Guinardó
16. Aprovar el Projecte d'obres vàries de millora al Park Güell: Projecte Executiu 
de millora als entorns del Park Güell, drenatge d’escorrenties superficials, xarxa de 
sanejament i arranjament perimetral del Camp de Futbol del CD Carmel, 
d’iniciativa municipal, a instància de BSM, per un import de 854.694,05 euros, el 
21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb les condicions que 
consten als informes emesos pels responsables d’espai públic (REP) i que es donen 
per reproduïts, d’acord amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 
2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim 
local de Catalunya; i publicar en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 
(BOPB) i en un diari dels de més circulació de Catalunya.
El secretari general, Jordi Cases i Pallarès
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2059
Acords de la sessió extraordinària de 13 de març de 2017
Acord adoptat per la Comissió de Govern en la sessió extraordinària de 13 de 
març de 2017.
Part decisòria
Proposta d’acord
ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA
Única.- Modificar els plecs de clàusules administratives particulars i de 
prescripcions tècniques del contracte número 17001445 i número d’expedient 
0395/17, en l’únic sentit d’adaptar el seu contingut a la resolució núm. 44/2017 
dictada pel Tribunal Català de Contractes del Sector Públic l’1 de març de 2017, en 
el recurs especial de contractació interposat contra els plecs i l’anunci de licitació 
de l’Acord Marc per al subministrament elèctric per a edificis i instal·lacions de 
l’Ajuntament de Barcelona i Organismes associats i l’atenció i reducció de la 
pobresa energètica, tramitat amb el número d’expedient 0078/17 i número de 
contracte 17000001; mantenir la resta de determinacions dels plecs objecte 
d’adaptació, i atorgar un nou termini per a la presentació d’ofertes.
El secretari general accidental, Xavier Sánchez Just 
2060 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
CONSELLS MUNICIPALS DE DISTRICTE
Acords
Districte 4 Les Corts
Acords de la sessió del dia 2 de març de 2017
Aprovar l’acta de la sessió ordinària de l’1 de desembre de 2016.
Restar assabentat del contingut del despatx d’ofici de les resolucions 
corresponents als expedients administratius tramitats durant els mesos de 
novembre, desembre de 2016 i gener 2017
Restar assabentat de l’Informe sobre comerç
Restar assabentat de l’informe del regidor del Districte.
PART DECISÒRIA
Propostes d’acord:
Comissió Consultiva de Via Pública, Mobilitat i Presidència:
Informar favorablement la proposta de la Taula de Dones del Districte de les 
Corts de nomenar la Biblioteca de Comtes de Bell-lloc amb el nom de Biblioteca 
Montserrat Abelló i Soler.
PART D’IMPULS I CONTROL
Es fa constar que les Proposicions / Declaracions de Grup que es transcriuen a 
continuació tenen naturalesa d’actes d’impuls polític de l’acció del govern i no 
produeixen efectes jurídics com a actes administratius resolutoris.
Del Grup Municipal de GMD:
Que el Districte de les Corts es comprometi a dur a terme polítiques que 
afavoreixin i ajudin a tots els tipus de comerços i en el cas dels de l’anomenada 
economia col·laborativa, el Districte amb l’ajuda de la Regidoria de l’àmbit de 
referència identifiqui les diferents iniciatives que el formen, el seu estat de 
regulació i les propostes de regulació per tal que no esdevinguin economia 
submergida i competència deslleial a altres activitats econòmiques i generi una 
pèrdua per part dels usuaris i consumidors
Del Grup Municipal de Cs:
Que des del Districte s’insti al Consorci d’Educació de Barcelona a solucionar de 
manera immediata totes aquelles situacions que afecten negativament a diverses
escoles i centres educatius de titularitat pública, la comunitat educativa, les 
famílies i l’alumnat, mitjançant les següents mesures: Que es doni solució 
immediata i definitiva als greus problemes de la cuina i del pati de l’Escola Ítaca; 
que es presenti un pla de millores, manteniment i posada al dia dels serveis, 
equipaments, espais i aules, respectant la normativa general prevista per als 
edificis públics; Que l’espai que queda lliure a Can Rosés no es faci servir per a fer 
grups provisionals d’Educació Infantil i es retorni a l’Escola Ítaca per solucionar la 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2061
manca d’espai d’aquesta Escola per educar els infant, sempre i quan això vagi 
precedit d’una solució definitiva per a la Escola Ausiàs March. Que es mantingui la 
pre-matriculació de P3 a l’Escola Ausiàs March per al curs 2017-18 i es garanteixi 
la continuïtat d’aquesta escola i del seu projecte educatiu, i que així eviti la 
separació de germans en diferents centres educatius. Que l’Escola Barcelona tingui 
els suficients recursos educatius, econòmics, d’espai i de serveis per donar una 
educació de qualitat al grup extraordinari d’Infantil que va haver d’acollir aquest 
mateix curs 2016-17; que es retorni a l’Escola Barcelona l’espai ocupat pel CRP Les 
Corts per solucionar la manca d’espai d’aquesta Escola per educar els infants que 
ha suposat la inclusió d’aquest grup extraordinari. Que al solar del carrer Numància 
on estava previst el nou IES es construeixi un IES i no una nova Escola, sempre i 
quan això vagi precedit d’una solució definitiva per a la Escola Ausiàs March.
Del Grup Municipal del PPC:
Instar al Govern del Districte a garantir el projecte educatiu definit pel Consell 
Escolar de cadascuna de les escoles públiques de les Corts, especialment de les 
escoles d’infantil i primària d’Ausiàs March, Ítaca i Barcelona, portant a terme les 
següents actuacions: 1.- En el cas que el trasllat de l’Escola Ausiàs March estigui 
justificat en l’interès general, que s’efectuï pel conjunt de la línia educativa (de P3 
a 6è de primària) quan ja estigui construïda la nova escola; mantenint el conjunt 
de la línia educativa a la ubicació actual fins aleshores. 2.- Que es realitzin 
urgentment les inversions de reforma integral de la cuina i de millora del sistema 
de temperatura a les aules i d eles àrees d’esbarjo a l’escola Ítaca, i que les 
instal·lacions de la Biblioteca Can Rosés tinguin ús per part de l’escola a partir del 
curs 2017-18. 3.- Que es transfereixi urgentment a l’escola Barcelona els recursos 
econòmics i materials i l’ampliació de l’espai que necessita per encabir 
correctament el “bolet” o nou grup de P3 del curs 2016-17.Que s’informi de les 
actuacions realitzades i previstes en el punt de l’informe del Regidor en cada sessió 
del Consell Plenari de les Corts.
Del Grup Municipal d’ERC:
El Govern del Districte de les Corts convocarà amb màxim urgència, es a dir, en 
un termini màxim de 15 dies, un Consell Escolar extraordinari del Districte amb 
totes les AMPA, la presència del Consorci d’Educació de Barcelona i de tots els 
altres agents implicats per tal de debatre i poder arribar a acords amb la 
Comunitat Educativa del Districte sobre la situació prevista del mapa escolar del 
Districte per el curs 2017-2018. També s’exposarà el procés de debat i decisió de 
la configuració d’aquest mapa.
Del Grup Municipal de la CUP:
Que el Consell de Districte de les Corts dóna suport a la necessària ampliació de 
les instal·lacions de l’Escola Ítaca mitjançant la incorporació de la Masia de Can 
Rosés que permetrà millorar l’educació pública i de qualitat dels i les seves 
alumnes així com l’atenció de la seva comunitat educativa ( famílies, professorat i 
personal de serveis) sigui més adequada a l’ocupació actual.
2062 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
DISPOSICIONS GENERALS
Acords dels òrgans de govern
Modificacions de crèdit Pressupost 2017
TRANSFERÈNCIES
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 16 de febrer de 2017
Expedient núm. 3-010/2017
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus 
Ass.
Descripció Altes Baixes
608 D/22109/92011 MC7(0)
Serveis editorials. Despeses 
Impremta Municipal 0 30.000,00
101 D/22109/92012 MC8(0)
Serveis editorials. Despeses 
Impremta Municipal 30.000,00 0
610 D/22699/92922 MC7(0)
Casal de Barri Besós i 
Convocatòria Subv.2017 0 37.810,00
610 D/48903/92416 MC8(0) Gestió Casal de Barri del Besòs 10.810,00 0
610 D/48901/92412 MC8(0) Convocat.subv.Districte 2017 27.000,00 0
801 D/48901/23182 MC7(0)
A Acció Comunitària barri la 
Marina -D.Sants 0 13.824,00
603 D/22610/23021 MC8(0)
Acció Comunitària barri la Marina-
Drets Ciutadania 13.824,00 0
607 D/48999/23232 MC7(0) Casal Gent Gran de Sant Denís 0 100.000,00
607 D/22719/23232 MC8(0) Casal Gent Gran de Sant Denís 100.000,00 0
101 D/16200/92011 MC8(0) Formació de Personal 28.000,00 0
610 D/46703/32612 MC7(0) 2n pagament Projectes CEB 0 58.859,86
201 D/46703/32411 MC8(0)
2n pagament Projectes 
CEB.Dte.Sant Martí 58.859,86 0
610 D/46703/32612 MC7(0)
Pag.CEB espai comunitari 
ampl.escola Llacuna 0 54.793,00
201 D/46703/32623 MC8(0)
Pag.CEB espai comunitari 
ampl.escola Llacuna 54.793,00 0
610 D/22610/92011 MC7(0)
Despeses Serveis Editorials any 
2017 0 8.000,00
101 D/22109/92012 MC8(0)
Serveis editorials. Àrea Drets 
Socials 25.000,00 0
607 D/48999/23222 MC7(0)
A serveis de promoció i atenció 
joventut 0 100.000,00
607 D/22610/23221 MC8(0)
De subv.gestió serveis 
equipaments juvenils 100.000,00 0
101 D/22699/92011 MC7(0) Formació de Personal 0 28.000,00
101 D/22109/92012 MC8(0)
Serveis editorials. Districte Sant 
Martí 8.000,00 0
201 D/22109/92521 MC7(0)
Despeses Serveis Editorials any 
2017 0 25.000,00
607 D/22109/92011 MC7(0)
Despeses Serveis Editorials any 
2017 0 1.500,00
101 D/22109/92012 MC8(0)
Serveis editorials. Districte Horta-
Guinardó 1.500,00 0
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2063
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus 
Ass.
Descripció Altes Baixes
608 D/22719/17221 MC7(0)
Desp.GUB Campanya Tinença 
Animals gener 17 0 1.820,92
401 D/15100/13212 MC8(0)
Desp.GUB Campanya Tinença 
Animals gener17 N.Barris 1.820,92 0
TOTAL 459.607,78 459.607,78
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 23 de febrer de 2016
Expedient núm. 3-013/2017
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus 
Ass.
Descripció Altes Baixes
603 D/22699/15321 MC7(0) Altres despeses diverses 0 2.375,11
401 D/15100/13212 MC8(0) Gratificacions 2.375,11 0
604 D/48998/33711 MC7(0)
Subvencions per Gestió 
Centres Cívics 0 130.000,00
604 D/22610/33711 MC8(0) Despeses serveis 130.000,00 0
604 D/20500/92011 MC7(0)
Arrendaments mobiliari i 
equipament 0 1.000,00
101 D/22109/92012 MC8(0) Altre ,aterial de consum 1.000,00 0
801 D/22610/92418 MC7(0) Altres despeses de serveis 0 11.844,00
605 D/22610/92412 MC8(0)
Altres despeses. Participació 
Ciutadana 11.844,00 0
801 D/22731/23172 MC7(0) Contractes acció social. 0 40.000,00
801 D/22719/92021 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 2.000,00
801 D/22719/92011 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 3.000,00
801 D/20500/92417 MC7(0)
Arrendaments mobiliari i 
equipament 0 107.200,00
801 D/22719/92511 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 17.000,00
801 D/48901/92417 MC8(0)
Altres subvencions sense afany 
lucre 107.200,00 0
801 D/16200/23172 MC8(0) Formació de Personal 40.000,00 0
801 D/16200/92011 MC8(0) Formació de Personal 3.000,00 0
801 D/16200/92021 MC8(0) Formació de Personal 2.000,00 0
801 D/16200/92511 MC8(0) Formació de Personal 17.000,00 0
801 D/22719/23261 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 99.000,00
605 D/22610/23261 MC8(0) Despeses serveis 14.000,00 0
606 D/22719/23261 MC8(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 30.000,00 0
607 D/22719/23261 MC8(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 55.000,00 0
801 D/22606/23252 MC7(0) Reunions, conferències i cursos 0 28.000,00
801 D/16200/23252 MC8(0) Formació de Personal 28.000,00 0
601 D/22606/92011 MC7(0) Reunions, conferències i cursos 0 2.000,00
2064 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus 
Ass.
Descripció Altes Baixes
601 D/16200/92011 MC8(0) Formació de Personal 2.000,00 0
601 D/48999/23222 MC7(0) Subvencions per gestió serveis 0 131.254,03
601 D/22719/23222 MC8(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 131.254,03 0
603 D/22719/23222 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 65.000,00
603 D/48903/23281 MC8(0)
Convenis amb instit.sense 
afany lucre 65.000,00 0
603 D/22719/33711 MC7(0)
Altres contractes de serveis 
municipals 0 24.041,00
603 D/48572/33711 MC8(0) Equipam.CC Font de la Guatlla 24.041,00 0
TOTAL 663.714,14 663.714,14
La Comissió de Govern, en sessió del dia 16/02/2017, ha adoptat el següent 
acord:
Aprovar l’encàrrec de gestió a BARCELONA ACTIVA SAU SPM, mitjà propi de 
l’Ajuntament de Barcelona dels tres projectes següents emmarcats en el Programa 
Operatiu FEDER Catalunya 2014-2020, d’acord amb les prescripcions generals de 
l’encàrrec que deriven de l’acord de la Comissió de Govern en sessió del dia 16 de 
juny de 2016:
Operació 1- OP1-BA-2017: Millora del teixit econòmic –empresarial de la ciutat 
de Barcelona, per al desenvolupament de programes pilot de suport i nous serveis 
especialitzats per a millorar la competitivitat de les petites empreses i el seu 
impacte social, alhora que es potencien aquells sectors d'activitat estratègics i/o 
emergents al territori.
Operació 2- OP2-BA-2017: Foment de l'emprenedoria i serveis d'incubació, per a 
la implementació d'accions de suport a la iniciativa emprenedora en tot el seu 
procés: pre-incubació, suport a la creació d'activitat econòmica i a les start-ups, 
mitjançant una oferta d'activitats, tallers i programes d'acompanyament en format 
multicanal amb especial atenció a col·lectius específics i sectors d'activitat 
tradicionals o estratègics per a la ciutat.
Operació 3- OP3-BA-20L7: Digitalització de serveis públics, per al 
desenvolupament de nous continguts, eines digitals i infraestructures per tal de 
simplificar i millorar l'accés a la informació i als serveis de valor afegit al conjunt 
de ciutadans, ciutadanes i al teixit productiu de la ciutat.
Publicar aquesta resolució al BOPB i a la Gaseta municipal
* * *
La Comissió de Govern, en sessió del dia 16-02-2017, adoptà el següent acord:
Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya i 
L’Ajuntament de Barcelona per a la recaptació en període executiu d’ingressos 
tributaris i altres ingressos de dret públic de l’Ajuntament de Barcelona. Autoritzar 
i disposar la despesa per un import de 480.000 euros, amb càrrec al/s 
pressupost/os i partida/es indicats en aquest mateix document, a favor de 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2065
l’Agència Tributària de Catalunya, amb NIF Q0801480E, per tal de cobrir la 
despesa de la recaptació en període executiu d’ingressos tributaris i altres 
ingressos de dret públic. Facultar la Sra. Teresa Ribas i Algueró, gerent de l’Institut 
Municipal d’Hisenda, per a la signatura del present conveni.
* Consultar text íntegre a la secció Convenis
* * *
La Comissió de Govern , en sessió del dia 16-02-2017, adoptà el següent acord:
Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya i 
l’Ajuntament de Barcelona en matèria d’intercanvi d’informació tributària i 
prestació de serveis tributaris. Facultar la Sra. Teresa Ribas i Algueró, gerent de 
l’Institut Municipal d’Hisenda, per a la signatura del present conveni. 
* Consultar text íntegre a la secció Convenis
* * *
La Comissió de Govern, en sessió del dia 02/03/2017, ha adoptat el següent 
acord:
Aprovar l’encàrrec de gestió de l’Ajuntament de Barcelona a Barcelona Cicle de 
l’Aigua S.A i l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, per a l’execució, gestió i 
justificació segons les condicions reguladores del conveni de col·laboració entre la 
Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona per al desenvolupament de 
l’estratègia de recerca i innovació per a l’especialització intel·ligent de Catalunya 
(RIS3CAT) en el marc del programa operatiu d’inversió en creixement i ocupació 
FEDER Catalunya 2014-2020 de data 9 de novembre del 2015 i en el marc 
normatiu que s’hi desprèn, detallades a l’Annex 1, per les operacions que es 
seleccionaran per ser incloses en compliment del conveni d’acord amb el 
procediment de selecció d’operacions de l’Ajuntament de Barcelona. Un cop 
seleccionades les operacions, aquestes hauran de ser aprovades per l’òrgan 
municipal competent com a annex a l’encomana, determinant l’import, calendari, 
actuacions previstes i persona o persones responsables.
PRESCRIPCIONS GENERALS DE l’ENCÀRREC DE GESTIÓ DE L’AJUNTAMENT 
DE BARCELONA A BARCELONA CICLE DE L’AIGUA S.A. PER DUR A TERME 
LES TASQUES INCLOSES A LES PROPOSICIONS APROVADES PEL PLENARI 
DEL CONSELL MUNICIPAL DE L’AJUNTAMENT REFERENTS A LA GESTIÓ 
PÚBLICA DEL CICLE DE L’AIGUA
I. Antecedents:
1. L’Ajuntament de Barcelona va crear, el 23 de novembre de 2013, la societat 
mercantil BCASA que d’acord amb l’article 1 dels seus Estatuts fundacionals 
té naturalesa de societat privada municipal amb capital 100 per cent de 
l’Ajuntament de Barcelona. 
2. L’objecte social de BCASA és la gestió del cicle de l’aigua així com la 
realització d’activitats i la prestació de serveis relacionats directament o 
indirectament amb el cicle de l’aigua, les platges, el litoral i el medi 
ambient. 
3. Els estatuts de BCASA estableixen que és un ens local adscrit a 
l’Ajuntament de Barcelona, qui ostenta sobre aquest un control anàleg al 
que exerceix sobre els seus propis serveis. En conseqüència, BCASA es 
configura com un mitjà propi i ens instrumental de l’Ajuntament de 
Barcelona, en el sentit assenyalat per l’article 24.6 del Reial Decret 
2066 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel que s’aprova el text refós de la 
Llei de contractes del sector públic (TRLCSP).
4. D’acord amb el règim jurídic exposat, aquest encàrrec de gestió es formula 
a l’empara del que preveuen l’article 11 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, 
de règim jurídic del Sector Públic l’article 10 de la Llei 26/2010, de 3 
d’agost, RJPACat, restant expressament exclòs de l’àmbit d’aplicació del 
TRLCSP, en virtut del que disposa el seu article 4.1.n), en relació l’esmentat 
article 24.6. 
5. A la vista de les funcions assignades a BCASA pels seus estatuts es 
configura com el mitjà propi idoni per portar a terme el present encàrrec de 
gestió.
II. Condicions de l’encàrrec: 
1. Objecte:
L’objecte del present encàrrec de gestió de l’Ajuntament de Barcelona a BCASA 
és la realització d’actuacions a en l’àmbit del cicle de l’aigua, que es concreten en 
els termes del segon punt. 
Aquest encàrrec es circumscriu a l’àmbit material i territorial de competència de 
l’Ajuntament de Barcelona. 
2. Descripció de les feines:
Les feines encarregades a BCASA són les següents: 
l’elaboració dels informes tècnics i/o jurídics necessaris per la transició cap a la 
gestió publica de l’aigua de la ciutat de Barcelona.
l’elaboració d’un pla de treball i d’un anàlisi específic per promoure noves formes 
de funcionament que garanteixin la transparència, la informació, la rendició de 
comptes i la participació ciutadana efectiva en l’abastament d’aigua potable de la 
ciutat. 
3. Pressupost de l’encàrrec
Amb l’aprovació d’aquest encàrrec l’Ajuntament disposarà a favor de Barcelona 
Cicle de l’Aigua S.A la quantitat de 200.000 euros (€) per a l’any 2017 com a 
contraprestació per la realització de les actuacions encarregades se’ns perjudici 
que pels anys posteriors s’hagin d’habilitar noves partides pressupostàries, 
degudament justificades, a tal efecte.
Aquesta aportació anirà a càrrec de la partida 0502-44453-16011 del Pressupost 
de l’exercici 2017 de la Gerència d’Ecologia Urbana.
4. Durada 
La durada del present encàrrec serà des de la seva aprovació fins el 31 de 
desembre de 2017, amb la possibilitat que sigui prorrogat durant el temps que 
sigui necessari el servei encarregat. 
5. Obligacions de BCASA
a) Executar les prestacions objecte d’aquest encàrrec d’acord amb les 
instruccions dels responsables de l’Ajuntament de Barcelona.
b) Designar un referent com a interlocutor del servei d’assistència encomanat.
c) Fer constar, en totes les activitats que es desenvolupin, així com els 
materials produïts en el marc d’aquest encàrrec, de manera clara l’encàrrec 
i el logotip de l’Ajuntament de Barcelona.
d) Transcorregut el període de vigència total del present encàrrec s’hauran de 
lliurar els informes i/o memòria que justifiqui la seva correcta execució.
e) Complir amb la resta d’obligacions que es desprenen del present encàrrec.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2067
f) Aquest encàrrec no suposa cessió de titularitat de les competències ni dels 
elements substantius del seu exercici.
g) En el cas que BCASA contractés amb tercers amb motiu de l’execució 
d’aquest encàrrec, als contractes a subscriure els resultarà d’aplicació, en 
els termes que en cada cas resulti procedent, el Reial decret legislatiu 
3/2011, de 14 de novembre , TRLCSP.
6. Comissió tècnica de seguiment
Per al seguiment dels treballs objecte d’aquest encàrrec es constituirà una 
Comissió Tècnica que es reunirà periòdicament i als menys un cop durant la 
vigència del present encàrrec. Estarà integrada per dos tècnics de l’Ajuntament de 
Barcelona i per dos tècnics de BCASA, que designaran els respectius ens. Això no 
obstant, en les reunions d’aquesta Comissió podran participar també altres experts 
degudament convocats si els seus membres ho consideren convenients en funció 
dels assumptes a tractar.
Formaran part inicialment d’aquest Comissió Tècnica.
- Per part de l’Ajuntament de Barcelona – Àrea d’Ecologia, Urbanisme i 
Mobilitat: Sr. Jordi Ribas, Gerent adjunt de Medi Ambient i Serveis 
Urbans
- Per part de BCASA: Sra. Cristina Vila, Directora General de Barcelona 
Cicle de l’Aigua S.A.
7. Extinció de l’encàrrec:
Aquest encàrrec de gestió s’extingirà per la realització del seu objecte, el 
transcurs del seu període màxim de vigència, la voluntat de la part encomanant i 
les causes generals establertes en dret.
* * *
La Comissió de Govern, en sessió del 2 de març de 2017, adoptà el següent 
acord:
Aprovar, de conformitat amb l’article 25 del Reial Decret 102/2011, de Millora de 
la qualitat de l’Aire, la Llei 22/1983, de Protecció del Medi Ambient Atmosfèric a 
Catalunya i la seva legislació de desenvolupament, el Protocol d’Actuació davant 
d’episodis d’alta contaminació atmosfèrica. Publicar-lo al Butlletí Oficial de la 
Província, a la Gaseta Municipal i a la web o seu electrònica de l’Ajuntament.
PROTOCOL D’ACTUACIÓ DAVANT ALTS NIVELLS DE CONTAMINACIÓ 
ATMOSFÈRICA
Exposició de motius:
I. Introducció
Nombrosos estudis han posat de manifest l’impacte en la salut dels 
contaminants atmosfèrics, especialment en zones urbanes on es concentren les 
emissions de contaminants i una elevada densitat de població. Estudis 
epidemiològics han demostrat la relació existent entre la concentració de 
contaminants i la incidència en la població de malalties respiratòries i 
cardiovasculars. Els efectes de la contaminació poden derivar en malalties 
cròniques, però també són importants els seus efectes sobre la salut a 
concentracions elevades de contaminants en exposicions curtes de temps (efectes 
aguts).
2068 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
El Protocol d’actuació davant d’episodis d’alta contaminació atmosfèrica per 
diòxid de nitrogen (NO2) i PM10 (partícules en suspensió) a Barcelona (en 
endavant “el Protocol”) té per objecte la regulació i definició de les mesures que 
haurà d’adoptar l’Ajuntament de Barcelona quan es produeixin a la ciutat 
situacions d’elevada concentració d’aquests dos contaminants, provocades per la 
confluència d’emissions provinents de diverses fonts, junt amb condicions 
meteorològiques desfavorables. De manera il·lustrativa, cal fer menció als 
anticiclons i a l’absència de vent que, en combinació amb les baixes temperatures 
en superfície, dificulten la capacitat de dispersió atmosfèrica dels contaminants, 
augmentant, en conseqüència, la concentració d’aquests.
Les mesures previstes pel Protocol s’han dissenyat per fer front a situacions 
d’elevades concentracions d’NO2 i PM10 a l’aire ambient. Aquests contaminants 
són els que històricament han enregistrat nivells superiors als seus valors límit de 
protecció de la salut, raó per la qual la seva regulació i control han estat 
contemplats a través de diversos instruments normatius de procedència europea, 
estatal i autonòmica.
Des de l’any 2011, Barcelona s’ha vist afectada per vuit episodis puntuals 
d’elevada contaminació atmosfèrica declarats oficialment per la Generalitat de 
Catalunya, fet que justifica l’elaboració d’aquest protocol, tot i tenint en compte 
que fins ara es contemplaven diverses mesures a adoptar, al Pla Específic 
Municipal per a risc sanitari, actualment en revisió. En definitiva, es vol tenir un 
punt de vista més ampli i integrador sobre el tema de la contaminació ambiental 
en concret.
II. Context normatiu
Pel que fa a la regulació en matèria de qualitat de l’aire, cal fer referència 
obligada als següents instruments normatius:
x Les directives 2008/50/CE i 204/107/CE, relatives a la qualitat de l’aire 
ambient i a una atmosfera més neta a Europa, que persegueixen protegir la 
salut humana i el medi ambient establint valors límit i objectius de qualitat 
de l’aire. També estableixen la manera d’avaluar el seu acompliment i 
contemplen la possibilitat d’adoptar plans d’acció a curt termini en cas que 
s’incompleixin els objectius de qualitat del medi ambient atmosfèric.x La Llei 34/2007, de qualitat de l’aire i protecció de l’atmosfera, que, amb 
l’objectiu d’actualitzar i adequar la capacitat d’acció contra la contaminació 
atmosfèrica, atribueix a les administracions locals de municipis de més de 
100.000 habitants diverses obligacions relatives a la qualitat de l’aire, com 
ara disposar d’instal·lacions i xarxes d’avaluació o informar a la població 
sobre els nivells de contaminació i sobre la qualitat de l’aire, controlar i 
inspeccionar el grau de compliment dels objectius de qualitat del medi 
atmosfèric i adoptar totes aquelles mesures tendents a assolir aquests 
objectius entre les quals es poden incloure fins i tot les de restricció del 
trànsit viari.x El Reial Decret 102/2011, de Millora de la Qualitat de l’Aire, que transposa 
les directives 2008/50/CE i 2004/107/CE abans esmentades. D’aquest Reial 
Decret en destaca l’article 25 que faculta a les entitats locals per elaborar 
plans d’acció a curt termini quan concorri risc d’incompliment dels valors 
límit d’immissió o del llindar d’alerta que fixa el seu Annex I. Pel que es 
refereix a l’NO2, aquest valor límit d’immissió horari és de 200 µg/m3 
mentre que el llindar d’alerta s’estableix en 400 µg/m3.A més, el Reial 
Decret especifica que el llindar d’alerta de 400 µg/m3 relatiu a l’NO2 es 
considerarà superat quan durant 3 hores consecutives s’excedeixi d’aquest 
valor cada hora en llocs representatius de la qualitat de l’aire en una àrea 
de com a mínim 100 km2.Pel que fa a PM10, s’estableix un valor límit diari 
de 50 µg/m3, que no podrà superar-se més de 35 dies a l’any.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2069
Així mateix, per a l’elaboració del Protocol s’han pres en consideració les normes 
autonòmiques següents:
x La Llei 22/1983, de Protecció del Medi Ambient Atmosfèric a Catalunya.x El Decret 322/1987, de 23 de setembre, de desplegament de la Llei 
anterior.x El Decret 152/2007, de 10 juliol, d'aprovació del Pla d'actuació per a la 
millora de la qualitat de l'aire als municipis declarats zones de protecció 
especial de l'ambient atmosfèric mitjançant el Decret 226/2006, de 23 
de maig.x El Decret 203/2009, de 22 de desembre, pel qual es prorroga el Pla 
d'actuació per a la millora de la qualitat de l'aire als municipis declarats 
zones de protecció especial de l'ambient atmosfèric, aprovat pel Decret 
152/2007, de 10 juliol.
Complementàriament, l’Organització Mundial de la Salut estableix en el 
document Review of evidence on health aspects of air pollution - REVIHAAP Project 
les darreres evidències científiques sobre l’impacte dels nivells de contaminació 
atmosfèrica, tant a curt com a llarg termini, sobre la salut.
El Protocol s’emmarca, doncs, dins d’aquest context normatiu, però també cal 
tenir en compte altres instruments de planificació, com el Pla d’actuació per a la 
millora de la qualitat de l’aire a les zones de protecció especial de l’ambient 
atmosfèric (en endavant el “PAMQA”) que es va aprovar per acord del Govern de 
la Generalitat el 23 de setembre de l’any 2014 a iniciativa del Departament de 
Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya (ACORD GOV/127/2014). El 
Capítol VI d’aquest Pla, relatiu a les actuacions en episodis ambientals de 
contaminació, reconeix la idoneïtat de disposar de diversos models d’emissió i de 
dispersió de contaminants, per tal d’elaborar una predicció dels nivells de 
contaminació a l’atmosfera a les zones de protecció especial. L’objectiu últim és el 
de predir els nivells d’immissió per tal de donar suport al procés de decisió 
d’activació dels protocols d’actuacions.
Igualment, cal tenir en compte el Pla Basic d’Emergències, actualment en 
redacció, de la Divisió de Protecció Civil i Prevenció, específic sobre aquest tema, i 
que actualitzarà les previsions actuals recollides al Pla Específic Municipal per a 
Risc Sanitari, on es recullen les mesures concretes i les actuacions davant cada 
escenari dels que aquí s’esmenten.
Finalment, convé esmentar un document de treball que recull l’estratègia 
municipal, el Pla de millora de la qualitat de l’aire de Barcelona 2015-2018, que 
estableix una sèrie de línies estratègiques de caire transversal en diversos àmbits 
que afecten a la qualitat de l’aire de la ciutat. 
En aquest marc, el 20 de juliol del 2016, es va aprovar definitivament la 
constitució de la Taula Contra la Contaminació de l’Aire de Barcelona com un 
instrument de coordinació transversal integrada per agents del sector municipal, 
polític, econòmic, social, mobilitat i científic per tal de poder analitzar la situació de 
l’aire, proposar i desenvolupar mesures correctores, informar i sensibilitzar i fer el 
seguiment de la seva bondat; així com analitzar com actuar en el cas d’episodis 
d’alta contaminació de l’aire, del que aquest Protocol n’és la concreció. 
Per tant, aquest Protocol és una de les accions que es desplegaran des de 
l’Ajuntament de Barcelona amb l’objectiu de reduir els nivells de contaminació 
atmosfèrica a la ciutat de Barcelona, per coordinar l’actuació municipal amb la de 
la Generalitat de Catalunya, i per complir els valors límit i objectiu de protecció de 
la salut establerts en la normativa d’aplicació, i si s’escau, aproximar-los als nivells 
de referència de l’Organització Mundial de la Salut.
III. Dades de qualitat de l’aire
L’eina principal i més efectiva per a avaluar la qualitat de l’aire és la Xarxa de 
Vigilància i Previsió de la Contaminació Atmosfèrica (en endavant, la “XVPCA”), 
gestionada a la ciutat de Barcelona per l’Agència de Salut Pública de Barcelona i 
per la Generalitat de Catalunya. Consisteix en un sistema de vigilància dels nivells 
2070 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
d’immissió dels principals contaminants, estructurada de forma piramidal, amb la 
base formada per les estacions de mesurament fix i el vèrtex en el centre receptor 
i coordinador de dades. Aquesta xarxa permet fer el seguiment dels nivells de 
concentració a l’aire ambient dels principals contaminants atmosfèrics en el
territori i, a partir dels resultats de les mesures que s’obtenen, determinar si cal 
aplicar mesures correctores.
La configuració actual de la xarxa resulta de la consideració dels factors 
següents: el tipus i la distribució de les fonts emissores, les característiques 
meteorològiques de les zones, les característiques geogràfiques i orogràfiques, la 
distribució de receptors, la demanda social, la magnitud de la població afectada i 
els recursos especialment protegits o més vulnerables.
Distribució de les estacions de la xarxa de vigilància i previsió de la 
contaminació atmosfèrica a la ciutat (XVPCA)
Per la seva banda, el sistema de modelització de la qualitat de l’aire és també 
una eina d’avaluació de la contaminació atmosfèrica que permet obtenir 
prediccions de la qualitat de l’aire amb una antelació de dos a tres dies. Aquestes 
modelitzacions tenen la virtualitat de proporcionar pronòstics que resulten 
fonamentals per tal de reaccionar davant de situacions en les quals es puguin 
superar els valors límit establerts a la legislació. El sistema de modelització, que 
complementa els resultats de les mesures de la XVPCA, utilitza principalment tres 
mòduls; el meteorològic, el d’emissions i el fotoquímic, amb els quals i a través de 
càlculs matemàtics es determinen els nivells de contaminants en cada punt del 
territori. A més de contribuir a la predicció de la qualitat de l’aire, la modelització 
també serveix per dissenyar plans i programes que tenen com a objectiu garantir 
l’acompliment dels valors límit d’immissió i per avaluar l’impacte sobre els nivells 
d’immissió de les mesures de reducció de les emissions. Finalment, permet també 
estudiar les fonts i els processos que afecten als contaminants.
No obstant, cal tenir en compte que la modelització de la qualitat de l’aire pot 
tenir una incertesa elevada, donada la dificultat de reproduir en el temps i l’espai 
les dades de projecció d’emissions, les meteorològiques i les d’immissió derivades 
de les anteriors.
En definitiva, es tracta d’una eina d’informació i de gestió avançada que permet 
anticipar la presa de decisions i que resulta idònia per a dotar al Protocol de 
caràcter preventiu. L’ús dels sistemes de modelització juntament amb les estacions 
o punts fixos de mesurament està permès pel Reial Decret 102/2011.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2071
El sistema de modelització juntament amb els resultats registrats a les estacions 
de mesura són dos elements clau que en aplicació d’aquest Protocol permetran 
adoptar les mesures adequades.
Per tot l’exposat, l’Ajuntament de Barcelona disposa l’aprovació del següent
2072 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
CARTIPÀS
Decret
Vista la petició rebuda del president del Grup Municipal d’Esquerra Republicana 
de Catalunya, de 6 de març de 2017, i de conformitat amb allò establert a l’article 
16.7.d) de les Normes reguladores del funcionament dels Districtes,
Disposo,
Cessar el senyor Jordi Bordas i Villalba com a membre del Consell Municipal del 
Districte de Ciutat Vella, amb efectes 6 de març de 2017.
Barcelona, 9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref: 740/2017)
* * *
Decret
En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona,
Disposo,
Designar el funcionari de carrera, senyor Gaietà Sala i Prat (matrícula 35517),
llicenciat en dret, i amb la categoria professional de tècnic superior en dret, 
subgrup A1, adscrit a la Gerència de Presidència i Economia, i que presta els seus 
serveis a la Junta Arbitral de Consum de Barcelona, perquè substitueixi al 
President/Presidenta de la Junta Arbitral de Consum de Barcelona, en casos de 
vacant, absència o malaltia: proposar la seva acreditació com àrbitre de Consum 
de Barcelona, de conformitat amb els articles 16 i 17del Reial Decret 231/2008, de 
15 de febrer, pel que es regula el sistema arbitral de consum; i, donar compte al 
Consell Plenari en la propera sessió que celebri.
Barcelona, 9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref. 725/2017)
* * *
Decret
En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona, i d’acord amb l’establert a l’article 5 dels Estatuts del 
Consell Econòmic i Social de Barcelona,
Disposo,
Designar l’Im. Sr. Gerardo Pisarello Prados, Primer Tinent d’Alcaldia, membre 
del Plenari del Consell Econòmic i Social de Barcelona.
Barcelona, 9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref: 737/2017)
* * *
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2073
Decret
En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l'article 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona, i d’acord amb el que estableix l’article 25 del decret del 
Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya 9/2017, de 31 de gener, 
del Sistema Públic d’Equipaments Escènics i Musicals de Catalunya,
Disposo, 
Proposar el Sr. Valentí Oviedo Cornejo, gerent de l’Institut de Cultura de 
Barcelona, com a representant de l’Ajuntament de Barcelona en la Comissió 
Institucional del Sistema Públic d’Equipaments Escènics i Musicals de Catalunya, 
prevista a l’article 25 del decret 9/2017, de 31 de gener, del Sistema Públic 
d’Equipaments Escènics i Musicals de Catalunya.
Barcelona,9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref: 738/2017)
* * *
Decret
En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l'article 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona, 
Disposo, 
Designar el Sr. Carles Vicente Guitart representant de l’Ajuntament de Barcelona 
al Patronat de la Fundació Privada Barcelona Centre de Disseny (BCD) en 
substitució del Sr. Carles Sala Marzal.
Barcelona, 9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref: 739/2017)
* * *
Decret
En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona,
Disposo,
Proposar a la Junta General de la Societat Privada Municipal Pla de Besós, SA la 
designació del Sr. Francisco Javier Burón Cuadrado com a membre del Consell 
d’Administració de l’esmentada societat en representació de l’Ajuntament de 
Barcelona, i en substitució del Sr. Antoni Sorolla Edo.
Barcelona, 9 de març de 2017. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano.
(Ref: 743/2017)
2074 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
CONVENIS
CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA DE 
CATALUNYA I L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PER A LA RECAPTACIÓ EN 
PERIODE EXECUTIU D’INGRESSOS TRIBUTARIS I ALTRES INGRESSOS DE 
DRET PÚBLIC DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA.
Barcelona, 8 de març de 2017,
Reunits,
D’una banda, Eduard Vilà i Marhuenda, director de l’Agència Tributària de 
Catalunya. 
I de l’altra, Teresa Ribas i Algueró, gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda de 
Barcelona, expressament facultada per a la signatura d’aquest Conveni per acord 
de la Comissió de Govern Municipal, adoptat en la sessió de data 16 de febrer de
2017, assistida per l’Il·lustríssim Senyor Jordi Cases i Pallarès, secretari general de 
l’Ajuntament de Barcelona que actua com a fedatari, en ús de les facultats 
conferides per la Disposició addicional segona de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per 
la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i pels articles 2 i 3 del Reial 
decret 1174/87, de 18 de setembre.
Ambdues parts es reconeixen mútuament la capacitat legal necessària per 
atorgar aquest document i en conseqüència,
Manifesten,
I. Que l’adhesió de l’Ajuntament de Barcelona a la xarxa Tributs de Catalunya,
acordada pel Plenari del Consell Municipal de 28 de març de 2014, ha donat lloc a 
una fructífera col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya i l’Institut 
Municipal d’Hisenda de Barcelona, materialitzada en l’obertura d’una finestreta 
única tributària i en acords sobre intercanvis d’informació amb transcendència
tributària en disposició de cadascun dels ens signants que pot ser d’utilitat per 
l’altre, als efectes de detecció i reducció dels incompliments tributaris en l’àmbit de 
les seves competències.
Per altra banda, l’Agència Tributària de Catalunya ha estat col·laborant amb 
l’Institut Municipal d’Hisenda de l’Ajuntament de Barcelona en matèria 
d’embargaments de comptes a la vista a realitzar fora del municipi de Barcelona, 
essent el darrer Conveni que formalitza aquesta col·laboració el de 2 de juliol de 
2012, fet públic mitjançant Resolució ECO/2679/2012, de 19 de novembre.
II. Que l’Agència Tributària de Catalunya s’ha anat dotant del mitjans humans i 
tecnològics per dur a terme una gestió massiva i automatitzada dels deutes que 
pugui generar o dels que li siguin traspassats per altres administracions o 
organismes públics per a la seva gestió en període executiu, en virtut de Conveni.
III. Que s’estima, per tant, arribat el moment d’aprofundir en la col·laboració 
iniciada en l’àmbit de la recaptació en període executiu, i més concretament en la 
fase d’embargament del període de constrenyiment, dirigida a l’efectiu cobrament 
dels recursos de dret públic, tant tributaris com no tributaris, de l’Ajuntament de 
Barcelona.
IV. Que l’Agència Tributària de Catalunya és un ens amb personalitat jurídica 
pròpia, plena capacitat i atribucions per organitzar i exercir les funcions que té 
atribuïdes per l’article 2 de la Llei 7/2007, de 17 de juliol.
Entre les seves funcions figuren les de recaptació dels tributs propis de la 
Generalitat, dels tributs estatals cedits totalment, així com la gestió de la 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2075
recaptació per via executiva dels ingressos de dret públic no tributaris de 
l’Administració de la Generalitat i dels ens que conformen el sector públic de la 
Generalitat.
Per la seva banda, l’article 2.3 de la Llei 7/2007 estableix que “L’Agència 
Tributària de Catalunya pot exercir, per mitjà de delegació o per encàrrec de 
gestió, funcions d’aplicació dels tributs amb relació als tributs locals”.
V. Que l’Ajuntament de Barcelona és una entitat local que gaudeix de 
personalitat jurídica pròpia, plena capacitat jurídica i d’obrar i autonomia per al
compliment de les seves finalitats.
VI. Que l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona és un organisme autònom 
local de l’Ajuntament de Barcelona, gaudeix de personalitat jurídica pròpia, plena 
capacitat jurídica i d’obrar i autonomia de gestió per al compliment de les seves 
finalitats i exercir les funcions que, de conformitat amb l’article 45è de la Llei 
1/2006, de 13 de març, per la qual es regula el règim especial de Barcelona, té 
atribuïdes i consten a l’article 2n dels seus Estatuts, aprovats pel Plenari del 
Consell Municipal, en sessió de 14 d’octubre de 2005, essent entre d’altres la 
gestió, inspecció i recaptació dels tributs, preus públics, multes i altres ingressos 
de dret públic de l’Ajuntament, els seus organismes autònoms i d’altres entitats 
públiques quan se li encomani.
VII. Que la Llei estatal 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim 
local, disposa a l’article 106.3 la competència de les entitats locals per dur a terme
la gestió, la recaptació i la inspecció dels tributs propis, sense perjudici de les 
delegacions que puguin atorgar a favor de les entitats locals d’àmbit superior o de 
les respectives comunitats autònomes i de les fórmules de col·laboració amb altres 
entitats locals, amb les comunitats autònomes o amb l’Estat.
VIII. Que l’article 8.3 del Text refós de la Llei estatal reguladora de les hisendes 
locals, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, disposa que 
“l’actuació en matèria d’inspecció o recaptació executiva que s’hagi d’efectuar fora 
del territori de la respectiva entitat local en relació amb els ingressos de dret públic 
propis d’aquesta serà practicada pels òrgans competents de la corresponent 
comunitat autònoma, quan s’hagi de realitzar en l’àmbit territorial d’aquesta, i pels 
òrgans competents de l’Estat, en un altre cas, prèvia sol·licitud del president de la 
corporació.”
IX. Que l’article 8 del Reglament general de recaptació, aprovat per Reial decret 
939/2005, de 29 de juliol, estableix que “correspon a les entitats locals i als seus 
organismes autònoms la recaptació dels deutes la gestió dels quals tinguin 
atribuïda i es portarà a terme:
a) Directament per les entitats locals i els seus organismes autònoms, d’acord 
amb el que estableixen les seves normes d’atribució de competències.
b) Per altres ens territorials a l’àmbit dels quals pertanyin, quan així s’hagi 
establert legalment, quan amb ells s’hagi formalitzat el corresponent Conveni o 
quan s’hagi delegat aquesta facultat en ells, amb la distribució de competències 
que en el seu cas s’hagi establert entre l’entitat local titular del crèdit i l’ens 
territorial que desenvolupi la gestió recaptatòria.
c) Per l’Agència Estatal d’Administració Tributària, quan així s’acordi mitjançant 
la subscripció d’un Conveni per a la recaptació.”
X. Que, en conseqüència, si bé la funció de recaptació dels ens locals està 
limitada legalment al seu àmbit territorial, les actuacions de recaptació executiva 
que s’hagin d’efectuar fora del territori de la respectiva entitat local en relació amb 
els ingressos de dret públic propis d’aquesta pot ser practicada pels òrgans 
competents de la corresponent comunitat autònoma, quan s’hagi de realitzar en 
l’àmbit territorial d’aquesta.
2076 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
XI. Que l’Ajuntament de Barcelona està interessat a fer ús de la facultat de 
col·laboració esmentada i sol·licita de forma expressa que l’Agència Tributària de 
Catalunya, dins del procediment de constrenyiment i en termes acordats, realitzi 
les actuacions de recaptació executiva que se li encarreguin respecte dels deutes 
per sancions en matèria de trànsit i per infraccions de les ordenances municipals, 
en àmbit no tributari, així com per drets de naturalesa tributària i altres ingressos 
de dret públic dels que sigui titular l’Ajuntament de Barcelona.
XII. Que donat que, des de que per part de l’Agència Tributària de Catalunya i 
l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona es va signar el darrer Conveni de 
col·laboració en matèria d’embargaments de comptes corrents, el dia 2 de juliol de 
2012, s’han produït canvis en les aplicacions informàtiques a disposició de 
l’Agència Tributària de Catalunya i s’han creat noves situacions d’eixamplament de 
la col·laboració dels ens locals amb la Generalitat de Catalunya en matèria 
tributària, esdevé necessari l’elaboració d’un nou Conveni adaptat a les noves 
circumstàncies.
XIII. Que, d’acord amb l’article 108 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim 
jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, les 
administracions públiques de Catalunya poden subscriure convenis i protocols amb 
altres administracions públiques, en l'àmbit de les competències respectives i per a 
la consecució de finalitats d'interès comú. Els convenis i els protocols, segons 
l’article 109 de l’esmentada llei, tenen caràcter voluntari i s'han d'estipular en 
termes d'igualtat entre les parts.
D’acord amb les manifestacions exposades, les parts sotasignades formalitzen el 
present Conveni que es regirà per les següents:
CLÁUSULES
Primera. Objecte i àmbit d’aplicació.
El present Conveni té com a objecte la millora de l’eficàcia i l’eficiència en la 
recaptació dels ingressos de dret públic de l’Ajuntament de Barcelona. L’objecte
esmentat s’ha de dur a terme mitjançant la realització, per part de l’Agència, 
d’actuacions de recaptació en període executiu de cobrament atenent a la 
col·laboració sol·licitada per l’Ajuntament.
En concret, l’Agència Tributària de Catalunya assumeix les actuacions de 
recaptació executiva en la fase d’embargament del procediment de constrenyiment 
que es detallen en aquest Conveni, en relació amb els ingressos de dret públic 
derivats de sancions per infraccions a la normativa de trànsit i vulneració de les 
ordenances municipals en l’àmbit no tributari, imposades per l’Ajuntament de
Barcelona, així com els drets de naturalesa tributària i altres drets de naturalesa 
pública.
Les parts signants han de promoure el manteniment i actualització permanent 
de la informació que mútuament s’hagin facilitat d’acord amb el que preveu 
l’article 8 del Text refós de la llei reguladora de les hisendes locals, amb l’objectiu 
de facilitar el compliment de les obligacions tributàries dels ciutadans sobre els 
quals s’exerceixin les competències tributàries atribuïdes per la normativa, millorar 
els serveis d’informació i assistència i augmentar l’eficàcia administrativa. A aquest 
efecte, mitjançant protocol, s’han d’establir els sistemes d’intercomunicació tècnica 
necessaris per a les respectives àrees d’informàtica de les parts signants.
Segona. Règim jurídic.
La prestació dels serveis i els intercanvis d’informació previstos en Conveni s’han
de regir per la normativa següent:
a) Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària i els seus reglaments de 
desenvolupament.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2077
b) Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, aprovat per Reial 
decret legislatiu 2/2004, de 5 de març.
c) Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les de bases del règim local.
d) Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les 
Administracions Públiques.
e) Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
f) Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les 
administracions públiques de Catalunya.
g) Llei 7/2007, de 17 de juliol, de l’Agència Tributària de Catalunya.
h) Llei 1/2006, de 13 de març, per la qual es regula el règim especial de 
Barcelona.
i) Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona.
j) Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter 
personal i normes de desenvolupament.
k) Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial decret 
legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, en tot el que no es prevegi en les clàusules 
del present Conveni.
l) Normativa d’ús de mitjans electrònics i de seu electrònica al sector públic de la 
Generalitat.
m) Reial decret 939/2005, de 29 de juliol, pel que s’aprova el Reglament 
General de Recaptació i resta de normativa vigent que resulti aplicable en matèria 
de gestió recaptadora.
n) Ordenança fiscal general de l’Ajuntament de Barcelona.
o) Ordenança municipal reguladora de l’administració electrònica, aprovada pel 
Plenari del Consell Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, en sessió de 24 de 
març de 2006 i modificada en sessió de 30 de gener de 2009.
Tercera. Actuació recaptatòria de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona en el 
procediment de constrenyiment dels deutes que traspassi a l’Agència Tributària de 
Catalunya per al seu cobrament mitjançant embargament.
Correspon a l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona realitzar les següents 
actuacions:
a) Dictar les provisions de constrenyiment i tots aquells altres actes propis del 
procediment de constrenyiment que no siguin dictats, d’acord amb el que estableix 
l’acord Quart, per l’Agència Tributària de Catalunya. 
b) Practicar la notificació de tots aquells actes del procediment de 
constrenyiment que hagi dictat.
c) Tramitar i resoldre els procediments de revisió en via administrativa que 
s’instin contra els actes dictats pels òrgans de l’Institut, quan aquests siguin 
competents per resoldre’ls.
d) Tramitar i resoldre les sol·licituds de suspensió dels actes impugnats dictats 
per l’Institut, remetre als tribunals aquelles que siguin de la seva competència i 
controlar i executar les interlocutòries de suspensió acordades en via judicial.
e) Tramitar i resoldre les sol·licituds d’ajornament o fraccionament de pagament 
del deute que se sol·licitin durant el procediment de constrenyiment.
f) Tramitar i resoldre les compensacions amb crèdits reconeguts instades pel 
deutor o d’ofici quan l’òrgan actuant sigui l’Institut.
g) Realitzar la investigació de béns i drets dels deutors ubicats o realitzables en 
el municipi de Barcelona susceptibles d’embargament, i, si s’escau, també dels 
ubicats o realitzables fora d’aquest municipi, efectuant amb aquesta finalitat els 
requeriments d’informació a tercers que siguin necessaris.
h) Realitzar el manament d’anotació preventiva d’embargament de béns mobles 
i immobles, d’acord amb les seves competències.
i) Elaborar, a requeriment de l’Agència, informe per la resolució dels recursos de 
reposició que aquest organisme hagi de resoldre, quan en aquests s’al·legui contra
actuacions realitzades per l’Institut.
j) Efectuar l’execució de les garanties aportades pel deutor quan l’Institut sigui 
l’òrgan actuant.
2078 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
k) Acordar les devolucions d’ingressos indeguts que derivin dels actes dictats per 
l’Institut i, si escau, traslladar l’acord a l’Agència, quan aquesta sigui l’òrgan 
actuant, a fi que procedeixi a expedir l’ordre de pagament. 
l) Executar les sentències judicials que afectin els actes que hagi dictat.
m) Acordar el reembossament del cost de les garanties aportades per suspendre 
l'execució dels actes del procediment de constrenyiment dictats per l’Institut, o per 
ajornar o fraccionar el pagament d’un deute, quan els actes o el deute siguin 
declarats improcedents per resolució administrativa o sentència ferma.
n) Liquidar els interessos de demora que corresponguin a la gestió de les 
sol·licituds d’ajornaments i fraccionaments del deute i, quan escaigui, els que 
s’acreditin per la suspensió del procediment de constrenyiment.
o) Resoldre les terceries que es puguin promoure en el procediment de 
constrenyiment quan facin referència a un bé o dret embargat per l‘Institut.
p) Declarar el crèdit incobrable.
q) Declarar la prescripció del dret a exigir el cobrament dels deutes.
r) Realitzar qualsevol altra actuació del procediment de constrenyiment 
necessària per a l’efectivitat de les anteriors.
S’entén per òrgan actuant, als efectes del que disposa aquesta clàusula, aquell 
encarregat a la gestió del cobrament del deute en el concret moment en que es 
produeix l’actuació que determina la clàusula. 
Quarta. Actuació recaptatòria de l’Agència Tributària de Catalunya en la fase 
d’embargament del procediment de constrenyiment.
Correspon a l’Agència Tributària de Catalunya realitzar les següents actuacions:
a) Realitzar la investigació de béns i drets susceptibles d’embargament dels 
deutors de l’Ajuntament de Barcelona, els deutes dels quals li hagin estat carregats 
per l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona, en l’àmbit de la seva competència, 
efectuant amb aquesta finalitat els requeriments d’informació a tercers que siguin 
necessaris.
b) Dictar les diligències d’embargament que s’hagin de practicar sobre béns i 
drets dels deutors de l’Ajuntament de Barcelona, els deutes dels quals li hagin 
estat carregats i tots aquells altres actes propis del procediment de constrenyiment 
que no siguin dictats, d’acord amb el que estableix l’acord Tercer, per l’Institut
Municipal d’Hisenda de Barcelona.
c) Practicar la notificació de tots aquells actes del procediment de 
constrenyiment que hagi dictat.
d) Realitzar l’execució material dels embargaments que hagi practicat.
e) Ordenar l’aixecament dels embargaments que hagi practicat.
f) Tramitar i resoldre les compensacions instades pel deutor o d’ofici quan 
l’òrgan actuant sigui l‘Agència.
g) Efectuar l’execució de les garanties aportades quan l‘Agència sigui l’òrgan 
actuant. 
h) Tramitar i resoldre els procediments de revisió en via administrativa que 
s’instin contra els actes dictats pels òrgans de l’Agència, quan aquests siguin 
competents per resoldre’ls.
i) Remetre les reclamacions economicoadministratives que s’interposin contra 
els actes dictats per l’Agència a l’òrgan de la Generalitat competent de conèixer-les 
i resoldre-les, juntament amb el corresponent expedient, prèvia preparació 
documental i informativa d’aquest.
j) Tramitar i resoldre les sol·licituds de suspensió dels actes impugnats dictats 
per l’Agència, remetre a l’òrgan economicoadministratiu de la Generalitat aquelles 
que siguin de la seva competència i controlar i executar les interlocutòries de 
suspensió acordades en via judicial. 
k) Executar les resolucions de les reclamacions economicoadministratives i les 
sentències judicials que afectin els actes dictats per l’Agència.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2079
l) Acordar les devolucions d’ingressos indeguts que derivin dels actes dictats per 
l’Agència i, si escau, traslladar l’acord a l’Institut, si aquest és l’òrgan actuant, a fi 
que procedeixi a expedir l’ordre de pagament.
m) Acordar el reembossament del cost de les garanties aportades per suspendre 
l'execució d’actes o per ajornar o fraccionar el pagament d’un deute, quan els 
actes dictats per l’Agència o el deute siguin declarats improcedents per resolució 
administrativa o sentència ferma.
n) Resoldre les terceries que es puguin promoure en el procediment de 
constrenyiment quan facin referència a un bé o dret embargat per l‘Agència.
o) Informar l’Institut dels deutes que hagin estat certificats en un procés 
concursal i efectuar la defensa dels drets de cobrament dels deutes que es trobin 
subjectes a l’esmentat procés.
q) Liquidar els interessos en fase d’embargament que s’acreditin per la 
suspensió del procediment de constrenyiment.
r) Proposar, si escau, a l’Institut, un cop realitzades les corresponents 
actuacions dirigides al cobrament del deute, que dicti l’acte administratiu de 
derivació de responsabilitat solidària o subsidiària quan l’Agència tingui 
coneixement que es produeix algun dels supòsits que habiliten la derivació de 
responsabilitat. Correspon a l’Agència la gestió recaptatòria davant dels successors 
en els supòsits de l’article 40 de la Llei general tributària, així com la derivació de 
responsabilitat a la que es refereixen els articles 42.1.b) i c) i 42.2 d’aquesta llei.
s) Adoptar mesures cautelars per assegurar el cobrament del deute, d’acord 
amb el que disposa l’article 81 de la Llei general tributària, quan l’Agència sigui 
l’òrgan actuant.
t) Proposar, quan escaigui, a l’Institut, la declaració de crèdit incobrable en els 
termes previstos en l’article 173 de la Llei general tributària.
u) Proposar, quan escaigui, a l’Institut la declaració de prescripció del dret a 
exigir el cobrament dels deutes que li han estat traspassats.
v) Realitzar qualsevol altra actuació del procediment de constrenyiment 
necessària per a l’efectivitat de les anteriors, en especial totes aquelles que siguin 
necessàries per a l’exercici de les potestats públiques en l’execució dels 
embargaments. 
S’entén per òrgan actuant, als efectes del que disposa aquesta clàusula, aquell 
encarregat a la gestió del cobrament del deute en el concret moment en que es 
produeix l’actuació que determina la clàusula. Per a que l’Agència es converteixi en
encarregada de la gestió de cobrament dels deutes que li hagi carregat l’Institut, 
cal que els hagi rebut correctament i que els hagi acceptat.
Cinquena. Actuacions comunes en matèria de recaptació entre l’Agència Tributària 
de Catalunya i l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona.
Corresponen tant a l’Agència Tributària de Catalunya com a l’Institut Municipal 
d’Hisenda de Barcelona, les següents funcions:
a) Rebre i registrar els documents que presentin els interessats en relació amb 
els deutes contemplats en d’aquest Conveni.
b) Recollir en diligència les actuacions que realitzin els interessats en relació 
amb els esmentats deutes.
c) Remetre a l’òrgan competent en el termini de set dies hàbils, a les adreces 
convingudes, utilitzant les mesures de seguretat adients, les diligències i la 
resta de documentació que s’hagi d’incorporar als expedients 
administratius, o que sigui necessària per a la instrucció i resolució de les 
actuacions de revisió administrativa i judicial instades pels deutors.
Sisena. Informació al deutor de l’Ajuntament de Barcelona. Resposta a queixes i
suggeriments.
6.1. Els organismes signants han d’instrumentar els serveis d’informació 
necessaris que permetin que el deutor de l’Ajuntament de Barcelona pugui ser 
2080 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
informat adequadament dels seus deutes quan aquests hagin estat transferits per 
al seu cobrament a l’Agència Tributària de Catalunya.
6.2. En cas que sigui necessari per a una millor atenció al deutor, l’organisme
que rebi la petició d’informació d’aquest podrà demanar de forma immediata dades 
addicionals de l’altre organisme que intervingui en la gestió del deute.
6.3. El telèfon d’informació i atenció al ciutadà de la Generalitat de Catalunya ha 
de figurar en la diligència d’embargament que rebi el deutor quan aquesta hagi 
estat dictada per l’Agència.
6.4. Les queixes i suggeriments dels ciutadans seran contestades per 
l’organisme que hagi produït l’acte.
Setena. Règim econòmic de les actuacions de recaptació executiva.
7.1. En concepte de rescabalament de les despeses en què incorri amb motiu de 
la realització de les funcions previstes en la clàusula Quarta d’aquest Conveni, 
l’Agència percebrà de l’Ajuntament de Barcelona l’import equivalent al recàrrec del 
període executiu inclòs a la quantitat efectivament ingressada, calculat de forma 
proporcional. 
7.2. Si, en execució de la resolució estimatòria d’un recurs de reposició, 
reclamació economicoadministrativa o sentència judicial contra un acte dictat en el 
si del procediment de constrenyiment, correspon retornar al contribuent alguna 
quantitat per costes indegudament ingressades, la devolució és a càrrec de l’òrgan 
que ha dictat l’acte.
Les quantitats que hagin de ser abonades en concepte de condemna en costes 
judicials en els recursos contenciosos administratius interposats contra actes 
administratius derivats de la gestió encomanada són a càrrec de l’òrgan que ha 
dictat l’acte impugnat.
No obstant això, l’Agència pot repercutir les costes judicials imposades a
l’Ajuntament de Barcelona quan aquest mantingui el criteri de continuar el 
procediment contenciós administratiu en contra dels criteris fonamentats dels 
serveis jurídics de la Generalitat.
7.3. El règim econòmic pot ser revisat anualment, sense necessitat de denunciar 
el Conveni, i previ acord dels òrgans de representació corresponents.
Vuitena. Transferència dels imports recaptats.
L’Agència Tributària de Catalunya ordenarà mensualment el pagament dels fons 
recaptats quan ja estigui minorat l’import en concepte de rescabalament de les 
despeses de la gestió efectuada, al qual fa referència la clàusula Setena, meritat 
en el període corresponent. El protocol de desenvolupament del Conveni regularà 
el procediment de liquidació i transferència, el qual s’adequarà als calendaris 
d’execució.
Novena. Efectiva aplicació de les actuacions previstes.
L’aplicació efectiva de les actuacions previstes en aquest Conveni resta 
condicionada, quan sigui necessari, als acords de la Comissió de seguiment, entre 
ells els de signatura dels protocols tècnics pertinents. També resta condicionada a 
la implantació dels desenvolupaments informàtics necessaris i a les disponibilitats 
de recursos humans de les administracions signants.
Desena. Altres àmbits de la col·laboració interadministrativa.
10.1 Les parts signants han de compartir coneixements tècnics i funcionals 
vinculats a la recaptació tributària i han de promoure la col·laboració tecnològica 
per a la construcció i implantació dels desenvolupaments informàtics necessaris 
per al millor compliment dels acords del present Conveni i en benefici d’ambdues 
administracions de forma equitativa, amb la finalitat d’augmentar l’eficiència de la 
gestió pública tributària.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2081
10.2 L’Agència Tributària de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona han de 
col·laborar en la pràctica, en les respectives oficines, de notificacions pendents de 
qualsevol acte o tràmit propi del procediment de constrenyiment que hagi estat 
dictat per l’altra administració. 
Onzena. Protocols de desenvolupament del Conveni.
11.1. Com a continuació de la signatura del present Conveni, les parts han de
procedir a la signatura de protocols de desenvolupament, que tindran per objecte 
establir acords generals de caràcter programàtic i determinar, de forma més 
detallada, les actuacions a realitzar i el règim de funcionament a seguir, l’objecte 
dels embargaments i aspectes de tipus material relatius a les gestions que han 
d’efectuar els organismes signants.
11.2. Els protocols de desenvolupament d’aquest Conveni poden ser modificats 
a instància de les parts interessades i a proposta, degudament fonamentada, de la 
comissió de seguiment.
Dotzena. La comissió de seguiment del Conveni.
12.1. La comissió de seguiment del Conveni ha de vetllar pel compliment de les 
obligacions de les parts signants que se’n deriven, i pel correcte funcionament de 
les actuacions que correspon efectuar a cada part. 
12.2. La comissió de seguiment està integrada, de forma paritària, per quatre 
representants de cadascun dels ens signants.
Els representats del l’Agència Tributària de Catalunya són designats per la 
Secretària d’Hisenda del Departament competent en matèria d’hisenda pública de 
la Generalitat de Catalunya.
Els representants de l’Ajuntament de Barcelona són designats per la Gerència de 
l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona.
La presidència de la Comissió de Seguiment l’exercirà, cada dos anys, de 
manera rotatòria, un representant de cadascuna de les parts signants.
Els representants de cadascuna de les administracions signants poden acudir a 
les reunions assistits per un o dos assessors que prestin serveis a l’administració 
assistida. El assessors tindran dret a veu.
12.3. La comissió de seguiment té les funcions següents:
a) El desenvolupament i concreció de les actuacions necessàries que facin 
possible el compliment de l’objecte del Conveni.
b) La proposta d’actuacions que intensifiquin la col·laboració entre les parts 
signants en matèria de recaptació, homogeneïtzin i millorin de manera progressiva 
els procediments de recaptació, i intensifiquin la lluita contra la morositat
tributària, respectant en tot cas els àmbits tributaris propis de cada entitat 
participant.
c) La proposta de signatura de nous Convenis o addendes que complementin el 
present Conveni, o de protocols que el despleguin, completin o perfeccionin.
d) L’impuls, coordinació, seguiment i supervisió de les actuacions descrites en 
aquest Conveni i en les seves addendes, en el seu cas.
e) La proposta d’adaptació del contingut del Conveni, en el cas d’eventuals 
modificacions normatives que l’afectin.
f) La creació de grups de treball que dilucidin i estableixin els aspectes i 
requeriments més tècnics de les actuacions que s’han de desenvolupar, inclosos 
els relatius a la informàtica tributària.
g) La discussió i resolució dels dubtes, controvèrsies i qüestions litigioses que 
puguin sorgir en la interpretació de les disposicions del Conveni i en el seu 
compliment.
h) L’establiment dels calendari d’implantació dels serveis previstos en el 
Conveni.
12.4. El règim de convocatòria, constitució, desenvolupament de les sessions i 
règim de les votacions es regeix pel que disposa la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de 
2082 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
règim jurídic i procediment de les administracions públiques de Catalunya. Els 
acords han de ser adoptats per unanimitat dels membres de la comissió.
Tretzena. Tractament i protecció de les dades.
13.1 L’accés de l’Agència Tributària de Catalunya a les dades amb 
transcendència tributària que continguin els fitxers que li trameti l’Institut
Municipal d’Hisenda de Barcelona, a l’objecte de donar compliment al que estipula 
el present Conveni, es realitza a l’empara del que disposa l’article 95. 1. b) de la 
Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària i es sotmet al que disposa 
l’article 12 i la resta d’articles que li siguin aplicables de la Llei 15/1999, de 13 de 
desembre, de protecció de dades de caràcter personal i al seu Reglament de 
desplegament. Aquestes dades, així com els informes o antecedents que puguin 
intercanviar-se entre l’Ajuntament de Barcelona i l’Agència Tributària de Catalunya 
tenen caràcter reservat i només poden ser utilitzats i tractats per a les finalitats 
d’aquest Conveni, sense que puguin ser comunicats a tercers, llevat que la cessió 
estigui prevista en una norma amb rang de llei. 
En concret, en gestionar la recaptació dels deutes a favor de l’Ajuntament de 
Barcelona i per compte de l’Institut Municipal d’Hisenda, l’Agència Tributària de 
Catalunya ostenta la condició d’encarregada del tractament de les dades. En 
conseqüència, l’Agència:  -Només tractarà les dades de conformitat amb les instruccions de 
l’administració responsable del tractament. -No aplicarà ni utilitzarà les dades amb finalitats diferents de les que recull 
aquest Conveni, ni les comunicarà a altres persones, ni tan sols per a la 
seva conservació.
13.2. L’Agència Tributària de Catalunya tractarà les dades de manera lleial i 
transparent en relació amb l’interessat.
13.3 Per tal de garantir la seguretat de la informació a què tinguin accés per 
compte de l’altra administració, l’Agència Tributària de Catalunya es compromet a 
adoptar, segons el nivell de protecció, les mesures de seguretat necessàries 
d’índole tècnica i organitzativa, per tal d’evitar-ne l’alteració, la pèrdua, o l’accés 
no autoritzat. A aquest efecte, ha de dur a terme els controls sobre els accessos 
fets a les dades tributàries pertinents.
Catorzena. Drets i garanties dels contribuents.
L’Agència Tributària de Catalunya i l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona
han d’ajustar la seva actuació al que preveuen les normes tributàries i 
administratives vigents i les seves respectives cartes de serveis.
Quinzena. Naturalesa Jurídica.
Aquest Conveni té naturalesa administrativa i està exclòs de l’àmbit d’aplicació 
del Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat per Reial decret 
legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, segons el que disposa el seu article 4.1.c. 
En la interpretació i desenvolupament d’aquest Conveni regeix l'ordenament 
jurídic administratiu, sense perjudici que s’apliquin els principis del Text refós de la 
Llei de contractes del sector públic, d’acord amb el que disposa el seu article 4.2, i 
sense perjudici de les funcions atribuïdes a la Comissió de Seguiment en el 
protocol de desenvolupament. 
Setzena. Vigència del present Conveni.
Aquest Conveni serà vigent fins el 31 de desembre de 2019, llevat de denúncia 
expressa per qualsevol de les dues parts, notificada fefaentment a l’altra part amb 
una antelació mínima de sis mesos abans de la data de venciment del Conveni.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2083
En qualsevol moment abans de la finalització de la vigència d’aquest Conveni, 
les parts signants podran acordar la pròrroga de la seva vigència per un període 
màxim de quatre anys addicionals.
Dissetena. Revisió del Conveni.
El present Conveni es pot revisar o modificar de comú acord a instàncies de 
l’Agència i de l’Ajuntament de Barcelona quan circumstàncies objectives ho facin 
aconsellable per a una millor realització de les actuacions recaptatòries objecte del 
Conveni.
Divuitena. Causes de resolució.
Són causes de resolució d’aquest Conveni, a part de la prevista a la clàusula 
dissetena, l’acord mutu de les parts que el subscriuen, expressat per escrit; la 
impossibilitat legal o material de continuar amb la seva finalitat; l’incompliment de 
qualsevol de les seves clàusules, i les causes generals que estableix la legislació 
vigent.
Dinovena. Entrada en vigor.
Aquest Conveni obliga a les parts des del dia següent a la signatura, si bé la 
seva eficàcia queda supeditada a la publicació en els diaris oficials corresponents 
d’acord amb allò que estableix l’article 112 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost.
Les parts accepten les clàusules precedents, i en prova de conformitat signen 
aquest Conveni en dos exemplars, i a un sol efecte, a la ciutat i el dia indicats.
Per l’Agència Tributària de Catalunya, el director Eduard Vilà i Marhuenda 
Per l’Ajuntament de Barcelona, facultada per acord de la Comissió de Govern 
Municipal de 16 .02.17, la gerent l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona, 
Teresa Ribas i Algueró.
El secretari general de l’Ajuntament de Barcelona, Jordi Cases i Pallarès
CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA DE 
CATALUNYA I L’AJUNTAMENT DE BARCELONA EN MATÈRIA D’INTERCANVI 
D’INFORMACIÓ TRIBUTÀRIA I PRESTACIÓ DE SERVEIS TRIBUTARIS.
Barcelona, 8 de març de 2017
Reunits,
D’una banda, Eduard Vilà i Marhuenda, director de l’Agència Tributària de 
Catalunya.
I de l’altra, Teresa Ribas i Algueró, gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda de 
Barcelona, expressament facultada per la signatura d’aquest Conveni per acord de 
la Comissió de Govern Municipal, adoptat en la sessió de data 16 de febrer de 
2017, assistida per I’Il·lustríssim Senyor Jordi Cases i Pallarès, secretari general de 
l’Ajuntament de Barcelona que actua com a fedatari, en ús de les facultats 
conferides per la disposició addicional segona de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per 
la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i pels articles 2 i 3 del Reial 
decret 1174/87, de 18 de setembre.
Ambdues parts es reconeixen mútuament la capacitat legal necessària per 
atorgar aquest document i en conseqüència,
2084 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Manifesten,
I. Que l’adhesió de l’Ajuntament de Barcelona a la xarxa Tributs de Catalunya,
acordada pel Plenari del Consell Municipal de 28 de març de 2014, ha donat lloc a 
una fructífera col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya i l’Ajuntament 
de Barcelona, materialitzada en l’obertura d’una finestreta única tributària i en la 
creació d’un grup de treball conjunt sobre aprofitament de la informació tributària 
que ha identificat aquelles dades amb transcendència tributària a disposició de 
cadascun dels ens signants que poden ser d’utilitat per a l’altre, als efectes de 
detecció i reducció dels incompliments tributaris en l’àmbit de les seves 
competències.
II. Que s’estima arribat el moment d’aprofundir en la col·laboració iniciada, tant 
en l’àmbit de la prestació de serveis tributaris, com en el de l’intercanvi 
d’informació amb transcendència tributària amb la finalitat de detectar i corregir 
possibles incompliments tributaris.
III. Que l’Agència Tributària de Catalunya és un ens amb personalitat jurídica 
pròpia, plena capacitat i atribucions per organitzar i exercir les funcions que té 
atribuïdes per l’article 2 de la Llei 7/2007, de 17 de juliol.
IV. Que l’Ajuntament de Barcelona és una entitat local que gaudeix de 
personalitat jurídica pròpia, plena capacitat jurídica i d’obrar i autonomia per al
compliment de les seves finalitats.
V. Que l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona és un organisme autònom 
local de l’Ajuntament de Barcelona, gaudeix de personalitat jurídica pròpia, plena 
capacitat jurídica i d’obrar i autonomia de gestió per al compliment de les seves 
finalitats i exercir les funcions que, de conformitat amb l’article 45è de la Llei 
1/2006, de 13 de març, per la qual es regula el règim especial de Barcelona, té 
atribuïdes i consten a l’article 2n dels seus Estatuts, aprovats pel Plenari del 
Consell Municipal, en sessió de 14 d’octubre de 2005, essent entre d’altres la 
gestió, inspecció i recaptació dels tributs, preus públics, multes i altres ingressos 
de dret públic de l’Ajuntament, els seus organismes autònoms i d’altres entitats 
públiques quan se li encomani.
VI. Que l’article 95 de la Llei estatal 58/2003, de 17 de desembre, general 
tributària estableix que les dades i antecedents obtinguts per l’Administració 
tributària en l’acompliment de les seves funcions poden ser comunicats a altres 
Administracions tributàries, quan la cessió de la informació tingui per objecte la 
col·laboració amb aquestes “a efectes del compliment d’obligacions fiscals en 
l’àmbit de les seves competències”.
VII. Que la Llei estatal 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim 
local, disposa a l’article 106.3 la competència de les entitats locals per dur a terme 
la gestió, la recaptació i la inspecció dels tributs propis, sense perjudici de les 
delegacions que puguin atorgar a favor de les entitats locals d’àmbit superior o de 
les respectives comunitats autònomes i de les fórmules de col·laboració amb altres 
entitats locals, amb les comunitats autònomes o amb l’Estat. 
Segons l’article 8 del Text refós de la llei reguladora de les hisendes locals, 
aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, les administracions 
tributàries de les entitats locals i de les comunitats autònomes han de col·laborar 
en tots els ordres de gestió, liquidació, inspecció i recaptació dels tributs locals i de 
la resta d’ingressos de dret públic de les entitats locals. En particular, la disposició
diu que, les esmentades administracions han de facilitar-se tota la informació que 
mútuament es sol·licitin i, en el seu cas, ha d’establir-se, a tal efecte, “la 
intercomunicació tècnica precisa a través dels respectius centres d’informàtica”.
VIII. Que l’Agència Tributària de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona estan
interessats a fer ús de la possibilitat de col·laboració esmentada, atès que raons 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2085
d’eficàcia en la persecució dels incompliments tributaris i l’exercici de les 
competències tributàries respectives aconsellen l’establiment de mecanismes 
d’intercanvi d’informació amb transcendència tributària que permeti disposar-ne 
d’una manera àgil, ràpida i periòdica. 
IX. Que, d’acord amb l’article 108 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim 
jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, les 
administracions públiques de Catalunya poden subscriure convenis i protocols amb 
altres administracions públiques, en l'àmbit de les competències respectives i per a 
la consecució de finalitats d'interès comú. Els convenis i els protocols, segons 
l’article 109 de l’esmentada llei, tenen caràcter voluntari i s'han d'estipular en 
termes d'igualtat entre les parts.
D’acord amb les manifestacions exposades, les parts sotasignades formalitzen el 
present Conveni que es regirà per les següents:
CLÀUSULES
Primera. Objecte i àmbit d’aplicació.
1.1. El present Conveni té com a objecte la millora de l’eficàcia i l’eficiència en 
l’aplicació dels tributs de les administracions signants, així com la millora de la 
qualitat dels diversos serveis tributaris que es presten als ciutadans. L’objectiu 
esmentat s’ha de dur a terme mitjançant l’establiment de diversos àmbits de 
col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona 
mitjançant l’Institut Municipal d’Hisenda; en concret, la finestreta única tributària,
l’intercanvi d’informació amb transcendència tributària, i el desenvolupament 
conjunt de sistemes i aplicacions informàtiques relacionades amb l’aplicació dels 
tributs.
1.2. La finestreta única tributària és el mecanisme de col·laboració entre les 
administracions signants que té com a finalitat possibilitar un millor servei 
d’atenció i assistència tributàries i facilitar el compliment de les obligacions 
tributàries dels ciutadans.
1.3. En el marc de la lluita contra el frau i els incompliments tributaris, i contra 
la morositat fiscal, les administracions signants han de promoure els intercanvis 
àgils i regulars d’informació amb transcendència tributària que els pugui ser 
d’utilitat per al compliment de les seves finalitats i en la tramitació dels expedients 
d’aplicació dels tributs, amb subjecció a la normativa vigent sobre comunicacions 
de dades amb transcendència tributària entre administracions públiques.
Segona. Règim jurídic.
La prestació dels serveis i els intercanvis d’informació previstos en el conveni 
s’han de regir per la normativa següent:
a) Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària.
b) Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, aprovat per Reial 
decret legislatiu 2/2004, de 5 de març.
c) Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les de bases del règim local.
d) Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les 
administracions públiques. 
e) Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
f) Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les 
administracions públiques de Catalunya.
g) Llei 7/2007, de 17 de juliol, de l’Agència Tributària de Catalunya.
h) Llei 1/2006, de 13 de març, per la qual es regula el règim especial de 
Barcelona.
i) Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona.
j) Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter 
personal i normes de desenvolupament.
2086 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
k) Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial decret 
legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, en tot el que no es prevegi en les clàusules 
del present conveni.
l) Normativa d’ús de mitjans electrònics i de seu electrònica al sector públic de la 
Generalitat.
m) Reglaments de desenvolupament de la Llei general tributària.
n) Ordenança fiscal general de l’Ajuntament de Barcelona.
o) Ordenança municipal reguladora de l’administració electrònica, aprovada pel 
Plenari del Consell Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, en sessió de 24 de 
març de 2006 i modificada en sessió de 30 de gener de 2009.
Tercera. La finestreta única tributària.
3.1. Han d’actuar sota el principi de finestreta única les oficines de l’Agència 
Tributària de Catalunya relacionades en l’annex I d’aquest conveni i les oficines de 
l’Ajuntament de Barcelona relacionades en l’annex II, que s’integren a la xarxa 
Tributs de Catalunya.
Es poden incorporar a la finestreta única noves oficines de l’Agència i de 
l’Ajuntament, previ acord de la comissió de seguiment, i a proposta de l’ens titular 
de les oficines. 
En el cas que una de les oficines que forma part de la finestreta única sigui
suprimida o deixi de formar-ne part per acord de la comissió de seguiment, a 
proposta de l’ens que en sigui titular, es donarà automàticament de baixa 
d’aquella.
Es donarà publicitat de l’eventual incorporació d’oficines a la finestreta única o 
de l’exclusió d’aquesta a través dels portals web de Tributs de Catalunya i de 
l’Ajuntament de Barcelona.
3.2. La presentació de documents a les oficines adherides a la finestreta única 
tributària produeix els efectes jurídics que disposa la normativa, en concret el que 
estableixen els articles 16.4 i 21.3.b de la llei del procediment administratiu comú 
de les administracions públiques.
Quarta. Actuacions a les oficines de l'Agència Tributària de Catalunya que 
s’integren a la finestreta única tributària
L'Agència Tributària de Catalunya pot desenvolupar, a més de les competències 
que li són pròpies, les tasques següents en utilitat de l’Institut Municipal d’Hisenda 
de Barcelona en les oficines integrades a la finestreta única tributària:
4.1. El servei d’informació bàsica als ciutadans en relació amb els tributs i preus 
públics gestionats per l’Ajuntament que determini la comissió de seguiment del 
conveni.
4.2. Les actuacions d’assistència i de confecció d’autoliquidacions de l’impost 
sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana i els altres tributs i 
preus públics que determini la comissió de seguiment.
4.3. El servei de recepció i registre de tot tipus d’escrits i documents que 
presentin els ciutadans en relació amb qualsevol activitat realitzada per l’Institut 
Municipal d’Hisenda de Barcelona, utilitzant les eines de registre que s’habilitin 
amb aquesta finalitat concreta.
4.4. El servei d’atorgament de claus electròniques d’accés als serveis electrònics 
de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona als ciutadans que les sol·licitin, 
sempre que ho permetin les aplicacions informàtiques corresponents.
4.5. L'emissió, quan ho sol·licitin els ciutadans, de cartes de pagament, 
certificats i altra documentació expedida per l’Institut Municipal d’Hisenda de 
Barcelona que permetin les aplicacions informàtiques habilitades a aquest efecte.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2087
Cinquena. Actuacions a les oficines de l’Ajuntament de Barcelona que s’integren a 
la finestreta única tributària.
L’Ajuntament de Barcelona pot desenvolupar, a més de les competències que li 
són pròpies, les tasques següents en utilitat de l'Agència Tributària de Catalunya 
en les seves oficines d’atenció al ciutadà que s’integren a la finestreta única 
tributària:
5.1. El servei d'informació i assistència tècnica bàsica als ciutadans referida als 
tributs de la Generalitat que determini la comissió de seguiment.
5.2. El servei de recepció i registre de tot tipus d'escrits i documents dirigits a 
l’Agència Tributària de Catalunya presentats i lliurats pels ciutadans, utilitzant les 
aplicacions informàtiques habilitades per l’Agència a aquests efectes.
5.3. El servei de recepció, anotació al registre de l’organisme i introducció al 
sistema informàtic de l’Agència Tributària de Catalunya de les autoliquidacions que 
determini la comissió de seguiment que presentin els obligats tributaris o els seus 
representants en relació amb els tributs gestionats per l’Agència.
5.4. El servei d’atorgament de claus electròniques d’accés als serveis electrònics 
de l’Agència Tributària de Catalunya als ciutadans que les sol·licitin, sempre que ho 
permetin les aplicacions informàtiques corresponents.
5.5. L'emissió, quan ho sol·licitin els ciutadans, de cartes de pagament, 
certificats i altra documentació expedida per l’Agència Tributària de Catalunya que 
permetin les aplicacions informàtiques habilitades a aquest efecte.
Sisena. Remissió de documents a l’administració competent.
6.1 La remissió d’autoliquidacions, declaracions i la resta de documents entre les 
parts signants s’ha de practicar, amb la màxima celeritat, a les adreces 
convingudes.
6.2 La tramesa de documentació s’ha de dur a terme utilitzant les mesures de 
seguretat adients.
Setena. Intercanvis d’informació en el marc de la prevenció i reducció del frau 
fiscal i dels incompliments tributaris.
7.1 En el marc de la prevenció i reducció del frau fiscal, els incompliments 
tributaris i la morositat fiscal, les administracions signants han de promoure, 
sempre que sigui possible en funció de la disponibilitat de les dades, els intercanvis
àgils i regulars d’informació amb transcendència tributària que els pugui ser 
d’utilitat per al compliment de les seves finalitats i en la tramitació dels expedients 
d’aplicació dels tributs, amb subjecció a la normativa vigent sobre comunicacions 
de dades tributàries entre administracions públiques. Totes dues administracions 
podran intercanviar-se recíprocament dades dels contribuents d’acord amb la seva 
responsabilitat com ens subministrador i en exercici de les seves competències 
tributàries.
7.2 L’Agència Tributària de Catalunya subministrarà a l’Institut Municipal 
d’Hisenda la informació següent:
 Dades dels titulars dels béns immobles radicats al municipi de Barcelona, 
quan el titular sigui una persona difunta. Dades relatives als fets imposables de l’Impost sobre Successions i 
Donacions referides als immobles radicats al municipi de Barcelona, així 
com identificació del titular difunt i dels seus hereus.  Dades relatives a transmissions patrimonials oneroses i actes jurídics 
documentats respecte a béns immobles radicats al municipi de Barcelona. Dades d’identificació dels transmitents i adquirents, residents al municipi de 
Barcelona, de mitjans de transport usats que hagin estat objecte de 
compravenda o transmissió mortis causa. Dades sobre valoracions de béns immobles ubicats al municipi de Barcelona.
2088 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Dades dels vehicles subhastats per l’Agència Tributària de Catalunya que 
estiguin domiciliats al municipi de Barcelona. Dades d’identificació dels adjudicataris de vehicles subhastats per l’Agència, 
quan siguin residents al municipi de Barcelona. Dades dels béns immobles subhastats per l’Agència Tributària de Catalunya 
que estiguin radicats al municipi de Barcelona.
7.3. L’Institut Municipal d’Hisenda subministrarà a l’Agència Tributària de 
Catalunya la informació següent:
- Dades corresponents als canvis de titularitat en l’impost sobre béns 
immobles.
- Dades d’identificació dels titulars de béns immobles que consten com a 
difunts i és una persona diferent de la que efectivament realitza el 
pagament de l’impost sobre béns immobles.
- Dades de transmissions immobiliàries que es posin de manifest per 
liquidacions en concepte de l’impost sobre l’increment del valor dels 
terrenys de naturalesa urbana.
- Dades sobre els béns mobles i immobles subhastats per l’Institut 
Municipal d’Hisenda i dades d’identificació dels adjudicataris.
7.4. Les parts signants han de promoure el manteniment i actualització 
permanent de la informació que mútuament s’hagin facilitat d’acord amb el que 
preveu l’article 8 del Text refós de la llei reguladora de les hisendes locals, amb 
l’objectiu de facilitar el compliment de les obligacions tributàries dels ciutadans 
sobre els quals s’exerceixin les competències tributàries atribuïdes per la 
normativa, millorar els serveis d’informació i assistència i augmentar l’eficàcia 
administrativa. A aquest efecte, mitjançant protocol, s’han d’establir els sistemes 
d’intercomunicació tècnica necessaris per a les respectives àrees d’informàtica de 
les parts signants.
Vuitena. Efectiva aplicació de les actuacions previstes.
L’aplicació efectiva de les actuacions previstes en aquest conveni resta 
condicionada, quan sigui necessari, als acords de la comissió de seguiment, entre 
ells els de signatura dels protocols tècnics pertinents. També resta condicionada a 
la implantació dels desenvolupaments informàtics necessaris i a les disponibilitats 
de recursos humans de les administracions signants.
Novena. Altres àmbits de la col·laboració interadministrativa.
9.1 Les parts signants han de compartir coneixements tècnics i funcionals 
vinculats a l’aplicació dels tributs i han de promoure la col·laboració tecnològica per 
a la construcció i implantació dels desenvolupaments informàtics necessaris per al 
millor compliment dels acords del present conveni i en benefici d’ambdues 
administracions de forma equitativa, amb la finalitat d’augmentar l’eficiència de la 
gestió pública tributària.
9.2 L’Agència Tributària de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona han de 
col·laborar en la pràctica, en les respectives oficines, de notificacions pendents de 
qualsevol acte o tràmit propi dels procediments tributaris que hagi estat dictat per 
l’altra administració. 
Desena. Protocols de desenvolupament del conveni.
10.1. Com a continuació de la signatura del present conveni, les parts han de
procedir a la signatura de protocols de desenvolupament, que tindran per objecte 
establir acords generals de caràcter programàtic i determinar, de forma més 
detallada, les actuacions que s’han de realitzar i el règim de funcionament a 
seguir.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2089
10.2. Els protocols de desenvolupament d’aquest conveni poden ser modificats a 
instància de les parts interessades i a proposta, degudament fonamentada, de la 
comissió de seguiment.
Onzena. La comissió de seguiment del Conveni.
11.1. La comissió de seguiment del Conveni ha de vetllar pel compliment de les 
obligacions de les parts signants que se’n deriven, i pel correcte funcionament de 
les actuacions que correspon efectuar a cada part. 
11.2. La comissió de seguiment està integrada, de forma paritària, per quatre 
representants de cadascun dels ens signants.
Els representats del l’Agència Tributària de Catalunya són designats per la 
Secretaria d’Hisenda del Departament competent en matèria d’hisenda pública de 
la Generalitat de Catalunya.
Els representants de l’Ajuntament de Barcelona són designats per la Gerència de 
l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona.
La presidència de la comissió de seguiment l’exercirà, cada dos anys, de manera 
rotatòria, un representant de cadascuna de les parts signants.
Els representants de cadascuna de les administracions signants poden acudir a 
les reunions assistits per un o dos assessors que prestin serveis a l’administració 
assistida. Els assessors tindran dret a veu.
11.3. La comissió de seguiment té les funcions següents:
a) El desenvolupament i concreció de les actuacions necessàries que facin 
possible el compliment de l’objecte del Conveni.
b) La proposta d’actuacions que intensifiquin la col·laboració entre les parts 
signants, homogeneïtzin i millorin de manera progressiva els procediments 
tributaris, i intensifiquin la lluita contra els incompliments tributaris a través de 
projectes comuns i d’intercanvis d’informació, respectant en tot cas els àmbits 
tributaris propis de cada entitat participant.
c) La proposta de signatura de nous convenis o addendes que complementin el 
present conveni, o de protocols que el despleguin, completin o perfeccionin.
d) L’impuls, coordinació, seguiment i supervisió de les actuacions descrites en 
aquest Conveni i en les seves addendes, en el seu cas.
e) La proposta d’adaptació del contingut del conveni, en el cas d’eventuals 
modificacions normatives que l’afectin.
f) La creació de grups de treball que dilucidin i estableixin els aspectes i 
requeriments més tècnics de les actuacions que s’han de desenvolupar, inclosos 
els relatius a la informàtica tributària.
g) La discussió i resolució dels dubtes, controvèrsies i qüestions litigioses que 
puguin sorgir en la interpretació de les disposicions del conveni i en el seu 
compliment.
h) L’establiment d’un calendari d’implantació dels serveis de finestreta única i 
dels intercanvis d’informació.
i) La informació, amb caràcter previ, sobre la incorporació d'oficines o punts 
d'informació i d'atenció a la finestreta única tributària a què es refereix aquest 
conveni, o sobre la seva exclusió, així com la decisió sobre les dates efectives 
d'incorporació o exclusió, un cop adoptats els acords en aquest sentit per part de 
l'ens titular de les oficines o dels punts d'informació i d'atenció.
11.4. El règim de convocatòria, constitució, desenvolupament de les sessions i 
règim de les votacions es regeix pel que disposa la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de 
règim jurídic i procediment de les administracions públiques de Catalunya. Els 
acords han de ser adoptats per unanimitat dels membres de la comissió.
Dotzena. Tractament i protecció de les dades.
12.1 La comunicació de dades amb transcendència tributària entre les 
administracions signants es realitza a l’empara del que disposa l’article 95.1.b) de 
la Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària i es sotmet al que disposa 
2090 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
l’article 11 i la resta d’articles que li siguin aplicables de la Llei 15/1999, de 13 de 
desembre, de protecció de dades de caràcter personal i del seu Reglament de 
desplegament. Aquestes dades tenen caràcter reservat i només poden ser 
utilitzades i tractades per a les finalitats d’aquest Conveni, sense que puguin ser 
comunicades a tercers, llevat que la cessió estigui prevista en una norma amb 
rang de llei. 
12.2 Les administracions signants tractaran les dades de manera lleial i 
transparent en relació amb l’interessat.
12.3 Per tal de garantir la seguretat de la informació que obtinguin de l’altra 
administració, les parts signants es comprometen a adoptar, segons el nivell de 
protecció, les mesures de seguretat necessàries d’índole tècnica i organitzativa, 
per tal d’evitar-ne l’alteració, la pèrdua, o l’accés no autoritzat. A aquest efecte, les 
administracions signants han de dur a terme els controls sobre els accessos fets a 
les dades tributàries pertinents.
Tretzena. Drets i garanties dels contribuents.
L’Agència Tributària de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona i l’Institut 
Municipal d’Hisenda de Barcelona han d’ajustar la seva actuació al que preveuen 
les normes tributàries i administratives vigents i les seves respectives cartes de 
serveis.
Catorzena. Naturalesa Jurídica.
Aquest Conveni té naturalesa administrativa i està exclòs de l’àmbit d’aplicació 
del Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat per Reial decret 
legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, segons el que disposa el seu article 4.1.c. 
En la interpretació i desenvolupament d’aquest conveni regeix l'ordenament 
jurídic administratiu, sense perjudici que s’apliquin els principis del Text refós de la 
Llei de contractes del sector públic, d’acord amb el que disposa el seu article 4.2, i 
sense perjudici de les funcions atribuïdes a la comissió de seguiment en el protocol 
de desenvolupament. 
Quinzena. Vigència del present Conveni.
Aquest Conveni serà vigent fins el 31 de desembre de 2019, llevat de denúncia 
expressa per qualsevol de les dues parts, notificada fefaentment a l’altra part amb 
una antelació mínima de sis mesos abans de la data de venciment del conveni.
En qualsevol moment abans de la finalització de la vigència d’aquest conveni, les 
parts signants podran acordar la pròrroga de la seva vigència per un període 
màxim de quatre anys addicionals.
Setzena. Revisió del Conveni.
El present Conveni es pot revisar o modificar de comú acord a instàncies de 
l’Agència Tributària de Catalunya i de l’Ajuntament de Barcelona quan 
circumstàncies objectives ho facin aconsellable per a una millor realització de les 
actuacions objecte del conveni.
Dissetena. Causes de resolució.
Són causes de resolució d’aquest Conveni, a part de la prevista a la clàusula 
setzena, l’acord mutu de les parts que el subscriuen, expressat per escrit; la 
impossibilitat legal o material de continuar amb la seva finalitat; l’incompliment de 
qualsevol de les seves clàusules, i les causes generals que estableix la legislació 
vigent.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2091
Divuitena. Entrada en vigor.
Aquest Conveni obliga a les parts des del dia següent a la signatura, si bé la 
seva eficàcia queda supeditada a la publicació en els diaris oficials corresponents 
d’acord amb allò que estableix l’article 112 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost.
Les parts accepten les clàusules precedents, i com a prova de conformitat signen 
aquest Conveni en dos exemplars, i a un sol efecte, a la ciutat i el dia indicats.
Per l’Agència Tributària de Catalunya, el director Eduard Vilà i Marhuenda
Per l’Ajuntament de Barcelona, facultada per acord de la Comissió de Govern 
Municipal de 16 .02.17, la gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona, 
Teresa Ribas i Algueró
El Secretari General de l’Ajuntament de Barcelona, Jordi Cases i Pallarès
ANNEX I
Oficines de l'Agència Tributària de Catalunya que actuen com a finestreta única 
tributària (clàusula Tercera del conveni):
NOM ADREÇA CP POBLACIÓ
Oficines centrals Pg. de la Zona Franca, 46 08038 Barcelona
Oficina Territorial Barcelonès-Nord C. Joan d’Àustria, 39-47 08005 Barcelona
Delegació Territorial a Girona Ctra. de Barcelona, 54 17002 Girona
Delegació Territorial a Lleida Av. Lluís Companys, 1 25003 Lleida
Delegació Territorial a Tarragona C. del Vapor, 4-6, 2a planta 43004 Tarragona
ANNEX II
Oficines de l’Ajuntament de Barcelona que actuen com a finestreta única 
tributària (clàusula Tercera del conveni):
Oficina d’atenció al ciutadà Plaça Sant Miquel, 3 08002 Barcelona
2092 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
PERSONAL
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE SET 
CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE SET LLOCS DE TREBALL 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia)
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció 
d’Incendis i Salvament (SPEIS). Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de 
Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a 
un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran 
participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin 
efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, 
d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord. Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o 
amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs.
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.
2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent:
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt.
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts.
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts.
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts.
3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt.
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts.
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2093
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.
4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.
JUNTA DE VALORACIÓ
Estarà formada pels membres següents:
– Presidència:
El director de Recursos Humans, com a titular.
– Vocalies:
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta.
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa.
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal.
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini.
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit.
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals.
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça.
2094 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.
ANNEX
Concurs núm. 30/2017-C. Un lloc de treball de GESTOR/A DE PROJECTE 2 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis a les Persones i al Territori de 
la Gerència del Districte de Sant Martí. (Nivell 24)
Concurs núm. 31/2017-C. Un lloc de treballa de TÈCNIC/A 1 de la família 
professional (SJ) adscrit a la Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics de la Direcció de 
Recursos i Control de Gestió de la Gerència d'Ecologia Urbana. (Nivell 26)
Concurs núm. 32/2017-C. Un lloc de treball de GESTOR/A DE PROJECTE 1 de la 
família General (GE) adscrit a la Gerència del Districte de Sants-Montjuïc. (Nivell 
26)
Concurs núm. 33/2017-C. Un lloc de treball de CAP DE SECCIÓ 1 de la família 
general (GE) adscrit al Departament de Llicències i Inspecció de la direcció de 
Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte de Nou Barris.
(Nivell 24)
Concurs núm. 34/2017-C. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família de 
Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) adscrit al Departament de Mobilitat en el Territori 
de la Direcció de Serveis de Mobilitat de la Gerència Adjunta de Mobilitat i 
Infraestructures de la Gerència d’Ecologia Urbana. (Nivell 24)
Concurs núm. 35/2017-c. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família de 
Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit al Departament de Gestió Econòmica 
i Planificació de la Direcció d’Organització i Planificació de la Gerència de Recursos 
Humans i Organització. (Nivell 24)
Concurs núm. 36/2017-C. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família 
professional de Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) adscrit a la Direcció de Serveis de 
Planejament de la Gerència Adjunta d’Urbanisme de la Gerència d’Ecologia Urbana.
(Nivell 26)
GESTOR/A DE PROJECTE 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció 
de Serveis a les Persones i al Territori de la Gerència del Districte de Sant 
Martí.
Concurs núm. 30/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projecte 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis a les Persones 
i al Territori de la Gerència del Districte de Sant Martí.
1. Classificació dels llocs convocats
Denominació: Gestor/a de Projecte 2 (70.20.GE.10 segons catàleg 
vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Gestió de Projectes
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 i A2
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2095
Destinació: Nivell 24
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 24 (588,75 € mensuals segons catàleg vigent)
Complement específic: 1.029,81 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 2 de la família 
GE)
3.1.1. Missió
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:x Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis.x Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.x Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta.x Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes.
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
reduït i/o amb un impacte en una parcel·la molt específica dins l’organització per 
l’especificitat de la funció o servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component tècnic, implantant els projectes definits.
3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió puntual d’un 
superior sobre els resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia 
en l’operativa.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre 
un marc normatiu i/o de processos estandarditzats. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col·laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per altres 
tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (DS a les Persones 
i al Territori)
3.2.1. Missió
Direcció de la planificació, de l’execució i de la interlocució tècnica amb el teixit 
associatiu i els ciutadans i ciutadanes, sobre els serveis que es desenvolupen al 
Districte en l’àmbit de l’acció social, la participació, l’educació, la cultura, el 
benestar, la promoció social, econòmica, l'acció comunitària i els serveis de 
prevenció, garantint la resposta i la coordinació amb els àmbits sectorials de 
referència.
3.2.2. Funcions 
2096 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
x Dirigir la planificació, organització i prestació dels serveis del Districte per 
l’acció social, la participació, l’educació, la cultura, el benestar, la promoció 
social, econòmica, l'acció comunitària i els serveis de prevenció, i de 
qualsevol altra vinculada als Barris i als serveis a les persones.x Dirigir els equipaments del Districte, seguint els criteris marc que es puguin 
definir des dels sectors.x Garantir la resposta a les necessitats plantejades pels ciutadans i pel teixit 
associatiu, tant si es desenvolupen des de l’estructura del Districte com si 
es desenvolupen des d’altre ens municipal.x Fer el seguiment i analitzar les incidències i reclamacions al Districte.x Direcció tècnica del òrgans de participació del Districte, amb el suport de la 
resta de Direccions i de les Gerències sectorials, quan sigui necessari.x Dirigir els serveis de prevenció al territori i la coordinació de les actuacions 
que se’n derivin.x Exercici de les competències que li siguin delegades.x Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència del Districte en el 
compliment de les seves funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de qualsevol de les categories de 
l’Ajuntament de Barcelona o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de 
qualsevol de les categories de l’Ajuntament de Barcelona.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del 
mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria 
sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades 
funcionarials en el vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament.x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les 
situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a 
l'apartat corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2097
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: Experiència en direcció, planificació, coordinació i gestió de projectes, fins 
a 2,5 punts Experiència en gestió de recursos tècnics i econòmics, fins a 1,5 punts Experiència en interlocució tant amb la ciutadania, entitats, com amb 
altres òrgans municipals o d’altres administracions, fins a 2 punts
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. 
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de GESTOR/A DE PROJECTE 2 de la família 
professional General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i 
Desenvolupament.
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
President: Sr. Josep Garcia Puga, gerent del Districte de Sant Martí, o persona en qui 
delegui.
Vocals: Sra. Iria Garcia Labandeira, directora de Serveis a les Persones i al Territori 
del Districte de Sant Martí, o persona en qui delegui. Sra. Anna Garrido Oliver, cap de Departament de Recursos Interns del 
Districte de Sant Martí, o persona en qui delegui. Sr. Xavier Martinez Corberó, director de Serveis Generals del Districte de 
Sant Martí, o persona en qui delegui.
Secretària:
2098 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Sra. Laura Izquierdo Sánchez, tècnica del Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans, o persona en qui delegui, qui farà les 
funcions de secretària.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l‘Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta 
Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme a l'endemà 
del cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant. 
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2099
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
TÈCNIC/A 1 de la família professional (SJ) adscrit a la Direcció de Serveis 
Tècnic-Jurídics de la Direcció de Recursos i Control de Gestió de la 
Gerència d'Ecologia Urbana.
Concurs núm. 31/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de TÈCNIC/A 1 
de la família professional (SJ) adscrit a la Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics de la 
Direcció de Recursos i Control de Gestió de la Gerència d'Ecologia Urbana.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Tècnic/a 1 (80.10.SJ.10 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Tècnic
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 
Destinació: Nivell 26
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 26 (705,19 € mensuals)
Complement específic: 1289,28 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic 1 de la família SJ)
3.1.1. Missió
Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les 
seves especialitats, derivant del seu treball coneixements i experiència, criteris i 
directrius globals d’actuació aplicables a la Corporació Municipal, i desenvolupant 
els processos tècnics del seu àmbit de competència en matèries considerades 
crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.
3.1.2. Funcions
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Assessorar a la Corporació Municipal en les qüestions que siguin objecte de 
la seva família professional o en el marc d’una especialització concreta. 
Representar tècnicament en la seva especialitat a la Corporació Municipal.x Establir línies de treball, criteris i marcs de referència en l’àmbit per la 
transformació i millor dels serveis, processos i recursos objecte de l’òrgan 
on presten els seus serveis i de la seva família professional. x Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, dictàmens o propostes de resolució 
de gran complexitat o impacte per a la Corporació Municipal. Assessorar a 
altres tècnics en la seva especialitat professional.
2100 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
x Dirigir treballs tècnics i estudis de la seva família professional sobre les 
matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis. x Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis. x Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes.x Exercir la defensa jurídica de la Corporació Municipal, si correspon a l’òrgan 
on presten els seus serveis.
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component 
estratègic, adaptant i traduint polítiques del seu àmbit funcional o de la seva 
família professional a processos tècnics i establint criteris d’actuació o de referència 
en el seu marc d’especialització.
3. És el màxim referent tècnic en la seva especialitat en la Corporació Municipal, 
requerint d’un coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o 
especialitzat.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un 
marc normatiu i/o de processos estandarditzats.
5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per 
desenvolupar les funcions de l’òrgan on actua i de la seva família professional.
6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un 
impacte a un alt nivell de l’organització, assessorant, influint i assolint maneres 
d’actuar o línies de treball noves o diferents.
7. No tenen ascendència jeràrquica sobre altres persones però sí una gran 
influència tècnica, podent supervisar tasques realitzades per altres tècnics.
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis 
Tècnic-Jurídics)
3.2.1. Missió
Suport jurídic als òrgans unipersonals, directius i operatius de la Gerència i a la 
relació d’aquesta amb els òrgans de govern de l’Ajuntament, especialment en els 
àmbits d’assessorament jurídic, procediment i actuació administrativa, i tramitació 
d’aquells expedients administratius específics de la Gerència.
3.2.2. Funcionsx Dirigir, coordinar i supervisar la resposta a les peticions d'assessorament 
jurídic plantejades per la Gerència i, en general pel conjunt de l’organització 
executiva en els àmbits materials de la seva competència.x Col·laborar en els procediments d’elaboració de la normativa municipal a 
petició d’altres òrgans de l’estructura executiva.x Assistir als serveis jurídics centrals en el suport a la defensa de la Gerència 
en procediments administratius o judicials.x Controlar l’homogeneïtzació i establiment de criteris uniformes, en relació 
als procediments administratius de la Gerència i elaborar propostes 
d’instruccions i protocols.x Impulsar i coordinar el procés de normalització d’expedients i supervisar el 
seu compliment.x Dirigir, coordinar i supervisar el tràmit dels expedients administratius i el 
seu trasllat a òrgans de govern.x Exercir les funcions en l’àmbit de la fe pública local i l’assessorament local 
preceptiu en l’àmbit de les competències de la Gerència.x Totes aquelles que li delegui la Secretaria General.x Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les 
seves competències.x Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions 
pròpies de les seves competències.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de Tècnic/a Superior en 
Dret, Tècnic/a Superior en Gestió (amb titulació de Dret); Tècnic/a 
d’Administració General (amb titulació de Dret).x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2101
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament. x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les 
situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a 
l'apartat corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: Experiència en assessorament jurídic, que inclou, entre d’altres, l’emissió 
d’informes jurídics, l’anàlisi de normativa i jurisprudència i la confecció de 
dictàmens i propostes de resolució en matèria de contractació, així com 
experiència en els procediments de licitació, fins a 2 punts Experiència en assessorament jurídic en ens dependents de l’Ajuntament 
com ara consorcis, EPELS i organismes autònoms, fins a 2 punts  Experiència en assessorament jurídic, que inclou, entre d’altres, l’emissió 
d’informes jurídics, l’anàlisi de normativa i jurisprudència i la confecció de 
dictàmens i propostes de resolució en matèria de convenis 
interadministratius, subvencions i altres instruments de col·laboració, així 
com experiència en els procediments d’aprovació, fins a 1 punt
2102 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Experiència en assistència a secretaria tècnic jurídica en la tramitació dels 
expedients administratius als òrgans de govern, la confecció de 
certificacions, actes i informes, fins a 1 punt
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. 
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família professional (SJ) d’acord 
amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís professional, Treball en 
equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Recerca d’informació i 
actualització de coneixements, Autoconfiança, Rigor i organització, Comunicació i 
influència.
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
Presidenta:  Sra. Lidia García Soler, Directora de Recursos i Control de Gestió de la 
Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui. 
Vocals: Sra. Natalia Amorós Bosch, Directora de la Direcció de Serveis Tècnic-
Jurídics de la Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui. Sra. Rosa Mª Martín Nibuó, Tècnica de la Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics 
de la Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui. Sr. Daniel Carulla Roqué, Tècnic de la Direcció de Recursos i Control de 
Gestió de la Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui.
Secretària: Sra. Laura Izquierdo Sánchez, Tècnica del Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització, o persona en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2103
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l‘Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta 
Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme a l'endemà 
del cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
GESTOR/A DE PROJECTE 1 de la família General (GE) adscrit a la Gerència 
del Districte de Sants-Montjuïc.
Concurs núm. 32/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
2104 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Gerència del Districte de Sants-
Montjuïc.
1. Classificació dels llocs convocats
Denominació: Gestor/a de Projecte 1 (70.10.GE.10 segons catàleg 
vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Gestió de Projectes
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 26
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
2. Esquema retributiu
Destinació: 26 (705,19 € mensuals)
Complement específic: 1.289,28 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 1 de la família 
GE)
3.1.1. Missió
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. Aquest lloc actua 
en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.
3.1.2. Funcions
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis.x Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.x Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta.x Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes.
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
elevat i/o amb un impacte dins de l’organització per la influència tècnica de la 
funció o per la criticitat del servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a projectes 
operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió propera i 
disposen de llibertat d’actuació.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la 
seva interpretació. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col•laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2105
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres tècnics o 
serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Gerència de 
Sants-Montjuïc)
3.2.1. Missió
Exercir la direcció executiva superior del Districte, i la coordinació amb els 
òrgans municipals i d’altres institucions pel desenvolupament de les seves 
funcions.
3.2.2. Funcions x La gerència és responsable, dins de l’estructura executiva, de que els 
serveis prestats als ciutadans en el Districte per part de l’Ajuntament 
responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient.x Disseny de les línies estratègiques del territori, d’acord amb les directrius 
polítiques.x Direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis 
públics al Districte, i participació en la planificació de ciutat per garantir 
l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal.x Direcció de la Taula de policia administrativa.x Avaluació i seguiment de l’execució dels plans municipals del Districte, del 
desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a 
l’acompliment dels objectius municipals per part de l’Ajuntament.x Garantia de l’acompliment dels acords de nivell de servei dels Sectors al 
territori.x Exercici de les competències que li siguin delegades pels òrgans de govern 
municipals.x Responsable superior dels recursos humans, materials i de l’execució i 
supervisió del pressupost i la inversió del Districte.x Responsable d’integrar la prevenció de riscos laborals en l’àmbit del districte 
i de garantir la implementació de les mesures preventives definides.x Fixació i avaluació dels objectius de les Direccions del Districte. Avaluació i 
control de les operacions i dels resultats obtinguts per les Direccions.x Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en el 
compliment de les seves funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de qualsevol de les categories de 
l’Ajuntament de Barcelona o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de 
qualsevol de les categories de l’Ajuntament de Barcelona.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament.x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les 
situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a 
l'apartat corresponent de la sol·licitud:
2106 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (certificat C). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés. 
En cap cas no hi pot prendre part el personal funcionari o laboral fix que estigui 
en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència 
d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi 
poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que 
no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: Experiència en la planificació i posada en marxa de nous programes, 
projectes o serveis, fins a 2 punts Experiència en coordinació d’agents interns i externs durant l’execució 
d’un programa o projecte, coordinació de taules o òrgans transversals, 
fins a 2 punts  Experiència en la realització d’informes, memòries, convenis, fins a 2 
punts
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. 
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de GESTOR/A DE PROJECTE 1 de la família 
professional General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i 
Desenvolupament.
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2107
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
President: Sr. Francesc Jimenez Gusi, Gerent del districte de Sants-Montjuïc, o 
persona en qui delegui.
Vocals Sr. Miguel Àngel Valdueza Romero, director de Llicències i Espai Públic del 
districte de Sants-Montjuïc, o persona en qui delegui. Sra. Maria Rengel Vilches, Directora de Serveis a les persones i al Territori 
del districte de Sants-Montjuïc, o persona en qui delegui.. Sra. Lourdes Zorraquino Rico, Directora de Serveis Generals del districte de 
Sants-Montjuïc, o persona en qui delegui.  Sra. Esther López Pérez, Gestora de Projectes del Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització qui també farà les funcions de secretària del procés, o persona 
en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l‘Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta 
Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme a l'endemà 
del cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal.
2108 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
CAP DE SECCIÓ 1 de la família general (GE) adscrit al Departament de 
Llicències i Inspecció de la direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic 
de la Gerència del Districte de Nou Barris.
Concurs núm. 33/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Cap de 
Secció 1 de la família general (GE) adscrit al Departament de Llicències i Inspecció 
de la direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte de 
Nou Barris
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Cap de Secció 1 (50.10.GE.10 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Comandament
Tipus de lloc: Cap de Secció 
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 24
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 24 (588,75 € mensuals segons catàleg vigent)
Complement específic: 1.080,31 € mensuals segons catàleg vigent
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2109
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Cap de Secció 1 de la família GE)
3.1.1. Missió
Coordinar i supervisar equips especialitzats que es responsabilitzen d’un o més 
programes i processos tècnics d’un servei integrat, d’acord amb les directrius del 
cap, la normativa establerta i les necessitats plantejades per tal de d’aconseguir
l’adequat desplegament i resolució d’aquests programes i processos en termes 
d’eficàcia i qualitat.
3.1.2. Funcions 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:x Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programació de l‘equip en el 
marc d’actuació fixat i sota les directrius de l‘òrgan superior on esta adscrit 
l’equip o centre prestador de serveis.x Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip i gestionar els
recursos econòmics assignats.x Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis.
2. Integra totes les activitats o processos que constitueixen una funció o servei 
complet. Habitualment coordina un equip de persones amb perfil tècnic i 
especialitzat, requerint així d’una alta capacitat de comunicació i influència per 
desenvolupar-lo i motivar-lo i d’un coneixement especialitzat de la funció o servei. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de supervisió i disposen de 
certa de llibertat d’actuació. La coordinació es duu a terme mitjançant informes de
gestió i anàlisi d’indicadors o a través de les reunions periòdiques establertes. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen en un marc normatiu o 
de processos estandarditzats.
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb 
proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de 
contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar 
tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i 
externes.
6. Aquest lloc de treball requereix d’un profund coneixement sobre una àmplia 
varietat de procediments i poden contribuir a la seva millora a través de propostes 
i de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o 
mitjana, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball. El 
lloc requereix de capacitat de coordinació d’equips.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de 
Llicències i Inspecció)
3.2.1. Funcionsx Tramitació i resolució de llicències mediambientals, llicències d’activitat, 
llicències d’ocupació d’espai públic i inspecció de les mateixes.x Tramitació i resolució de llicències d’obra i habitatge i inspecció de les 
mateixes.x Tramitació d’expedients de disciplina urbanística i sancionadors vinculats a 
les llicències i a la inspecció.x Elaboració del dictamen tècnic d’expedients de declaracions de ruïna.x Atenció especialitzada al ciutadà en matèria de llicències i inspecció.x Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del 
Districte en l’àmbit de les seves competències.x Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit 
d’actuació.x Direcció dels recursos humans i materials assignats.x Integració de la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu 
departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments 
establerts en aquesta matèria.x Aplicació dels criteris funcionals definits pels sectors de referència.x Exercici de les competències que li siguin delegades.
2110 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
x Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Direcció en el compliment de 
les seves funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 o A2 (qualsevol categoria de l’Ajuntament 
de Barcelona).x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament.x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x Les persones candidates hauran d’acreditar documentalment el requisit 
d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic 
C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. 
Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2111
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:  Experiència en tasques tècniques, especialment en l’àmbit específic de 
llicències d’activitats, fins a 1 punt.  Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes informàtics de 
gestió de llicències inspecció, fins a 1,5 punts.  Experiència en gestió de llicències de via pública pel que fa a l’aplicació 
de les normatives tècniques que li són pròpies, fins a 2 punts.  Experiència en la direcció i lideratge d’equips professionals a l’Ajuntament 
de Barcelona, fins a 1,5 punts. 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família general (GE) d’acord 
amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM):Compromís professional, Treball en 
equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Autoconfiança, Empatia, Lideratge i Desenvolupament, Direcció de persones.
L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la 
Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
President: Sra. Gemma Arau Ceballos, Gerent del Districte de Nou Barris, o persona en 
qui delegui.
Vocals: Sra. Marta Rubio i Alcañiz, Directora de Serveis Generals del Districte de 
Nou Barris, o persona en qui delegui. Sr. Francesc J. Pera i Soriano, Cap de Recursos Interns del Districte de Nou 
Barris, o persona en qui delegui.  Sr.Manel Jurado i Mena, cap del Departament de Llicències i Inspecció 
Districte de Nou Barris, o persona en qui delegui.  Sra. Esther López Pérez, Gestora de Projectes del Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització qui també farà les funcions de secretària del procés, o persona 
en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
2112 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2113
TÈCNIC/A 2 de la família de Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) adscrit al 
Departament de Mobilitat en el Territori de la Direcció de Serveis de 
Mobilitat de la Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures de la 
Gerència d’Ecologia Urbana.
Concurs núm. 34/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 
de la família de Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) adscrit al Departament de 
Mobilitat en el Territori de la Direcció de Serveis de Mobilitat de la Gerència 
Adjunta de Mobilitat i Infraestructures de la Gerència d’Ecologia Urbana. 
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Tècnic/a 2 (80.20.OP.10 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Tècnic
Vinculació: Funcionarial
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 24
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 24 (588,75 € mensuals)
Complement específic: 1029,81 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família OP)
3.1.1. Missió
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes.
3.1.2. Descripció funcional
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament 
de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.x Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució.x Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis.x Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres 
tècnics, i elaborar els de major complexitat.x Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva 
família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten 
els seus serveis.x Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis.
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, 
contribuint a la millora de protocols i processos del seu àmbit funcional o de la 
seva família professional. 
3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.
2114 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un 
marc normatiu i procediments estandarditzat,
5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus 
serveis i rebre supervisió sobre els resultats. 
6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per 
interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los 
i donant-los servei en el seu àmbit de competència.
7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de 
l’òrgan on presta els seus serveis.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual esta adscrit el lloc (Departament de 
Mobilitat en el Territori).
3.2.1. Missió
Implementació del Pla de Mobilitat Urbana i les estratègies i criteris per assolir 
una mobilitat més segura, més eficient, més equitativa i més sostenible, a nivell de 
territori, assessorant i interlocutant amb els diferents agents que actuen en 
matèria de mobilitat en cadascú dels districtes per solucionar conjuntament les 
seves problemàtiques.
3.2.2. Funcionsx Coordinar i impulsar la implementació de les actuacions del Pla de Mobilitat 
Urbana, transmetent els criteris estratègics de mobilitat a nivell dels 
districtes.x Assessorar, interlocutar amb el territori (districtes i unitats territorials de la 
Guàrdia Urbana) en matèria de mobilitat. x Canalitzar les peticions i participació ciutadana.x Coordinar transversalment la implementació operativa dels projectes de 
mobilitat en el territori, amb els Plans de Mobilitat de Barri com a element 
vertebrador.x Vetllar pel compliment dels criteris d’accessibilitat urbana.x Realitzar el seguiment de l’execució i la recepció de les obres dels aspectes 
de mobilitat dels projectes de transformació de l’espai públic.x Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment 
de les seves funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de l’Ajuntament de 
Barcelona de Tècnic/a Superior en Arquitectura; Tècnic/a Superior en 
Enginyeria, o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de les categories de 
l’Ajuntament de Barcelona de Tècnic/a Mitjà en Arquitectura; Tècnic/a Mitjà 
en Enginyeria.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la 
plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms 
adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats 
públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de 
Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament 
(SPEIS).
(*) Així mateix podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories 
establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa 
en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de llocs de treball d'aquest 
Ajuntament. x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud:
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2115
 Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol•licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:
Experiència en actuacions de mobilitat a nivell de territori i a nivell de ciutat, fins 
a 2 punts Experiència en actuacions d’accesibilitat a nivell de territori i a nivell de 
ciutat, fins a 2 punts Experiència en projectes i execució d’obres a la via pública fins a 1 punt Experiència en gestió i control de projectes pluridisciplinars i transversals,
fins a 1 punt
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de Tècnic/a 2 de la família professional de Serveis 
urbanístics i d’obra (OP) d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal 
(SOM):Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, 
Pensament analític, Recerca d’informació i actualització de coneixement, Flexibilitat 
i obertura al canvi, Rigor i organització i Comunicació i influència.
L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la 
Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
2116 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Puntuació mínima
- Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts.
- Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
President: Sr. Adrià Gomila Civit, Director de Serveis de Mobilitat, o persona en qui 
delegui.
Vocals: Sr. Fèlix Arnal Bigas, Tècnic del Departament d’Estratègia de la Mobilitat, o
persona en qui delegui. Sra. Isabel Montané Mur, Cap del Departament de Coordinació de 
Processos, o persona en qui delegui.. Sr. Daniel Carulla Roque, Tècnic de la Direcció de Recursos i Control de 
Gestió de la Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui.
Secretari/a: Sra. Laura Torres Muñoz, Tècnica del Departament de Selecció i Promoció 
de la Gerència de Recursos Humans, o persona en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos
Humans” de la Intranet Municipal. 
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2117
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
TÈCNIC/A 2 de la família de Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit 
al Departament de Gestió Econòmica i Planificació de la Direcció 
d’Organització i Planificació de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització.
Concurs núm. 35/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 
de la família de Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit al Departament de 
de Gestió Econòmica i Planificació de la Direcció d’Organització i Planificació de la 
Gerència de Recursos Humans i Organització.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Tècnic/a 2 (80.20.GA.10 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Tècnic
Vinculació: Funcionarial
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 24
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 24 (588,75 € mensuals)
Complement específic: 1029,81 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família GA)
3.1.1. Missió
2118 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes.
3.1.2. Descripció funcional
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament 
de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.x Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució.x Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis.x Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres 
tècnics, i elaborar els de major complexitat.x Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva 
família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten 
els seus serveis.x Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis.
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, 
contribuint a la millora de protocols i processos del seu àmbit funcional o de la 
seva família professional. 
3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un 
marc normatiu i procediments estandarditzat.
5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus 
serveis i rebre supervisió sobre els resultats. 
6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per 
interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los 
i donant-los servei en el seu àmbit de competència.
7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de 
l’òrgan on presta els seus serveis.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual esta adscrit el lloc (Departament de 
Gestió Econòmica i Planificació)
3.2.1. Missió
Planificació i seguiment del Capítol 1 del pressupost de l’Ajuntament, de la seva 
nòmina i plantilla pressupostària.
3.2.2. Funcionsx Confeccionar i tramitar les nòmines de pagament de les retribucions del 
personal.x Garantir que el règim retributiu i les nòmines de personal s’ajustin a la 
legalitat vigent. x Controlar i supervisar l’elaboració i pagament de la nòmina i fer-ne el 
seguiment pressupostari.x Elaborar l’avantprojecte de Capítol I del Pressupost.x Administrar el Capítol II del Pressupost de la Gerència.x Gestionar les cotitzacions i pagaments de la Seguretat Social i MUFACE.x Gestionar el pla de pensions.x Realitzar el seguiment de la plantilla pressupostària.x Donar suport a Sectors, Districtes i organismes públics en matèria 
econòmica del personal.x Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment 
de llurs funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de l’Ajuntament de 
Barcelona de Tècnic/a Superior en Estadística, Tècnic/a Superior en Gestió, 
Tècnic/a Superior en Informació, Tècnic/a Superior en Economia, Tècnic/a 
Superior en Sociologia, Tècnic/a Superior en Organització, Tècnic/a Superior 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2119
en Psicologia i Tècnic/a d’Administració General o bé pertànyer al grup A, 
subgrup A2 de la categoria de l’Ajuntament de Barcelona de Gestió 
d’Administració General.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la 
plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms 
adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats 
públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de 
Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament 
(SPEIS).
(*) Així mateix podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories 
establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa 
en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de llocs de treball d'aquest 
Ajuntament. x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol•licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: Experiència en la gestió i coordinació de tasques de gestió econòmica i 
administrativa en l’àmbit de Recursos Humans, especialment amb 
coneixements de nòmina i seguretat social fins a 2 punts
2120 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Experiència en treball i gestió d’equips transversals pel desenvolupament 
i implantació de nous projectes, fins a 2 punts Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes informàtics de 
suport com SAP RH, SILTRA, Excel, entre d’altres, per al 
desenvolupament de les funcions del lloc de treball, fins a 2 punt
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A de la família professional de Serveis de 
Gestió i Administració d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització i Comunicació i influència. 
L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la 
Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
Presidenta: Sra. Elena Pérez Fernández, Directora de la Direcció de Serveis de Gestió i 
Relacions Laborals de la Gerència de RH i Organització, o persona en qui 
delegui.
Vocals: Sra. Mercedes Torres Muñoz, Cap de Departament de Gestió Econòmica i 
Planificació, o persona en qui delegui. Sra. Cristina Mancho Suárez, Cap de l’Oficina d'Atenció al Personal, o 
persona en qui delegui. Sra. Francesca Otàlora Sala, Cap del Departament de Recursos Humans de 
la Gerència de Recursos, o persona en qui delegui. 
Secretari/a: Sra. Laura Torres Muñoz, Tècnica del Departament de Selecció i Promoció 
de la Gerència de Recursos Humans, o persona en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2121
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
TÈCNIC/A 1 de la família professional de Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) 
adscrit a la Direcció de Serveis de Planejament de la Gerència Adjunta 
d’Urbanisme de la Gerència d’Ecologia Urbana.
Concurs núm. 36/2017-C
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
2122 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de TÈCNIC/A 1 
de la família professional de Serveis Urbanístics i d’Obra (OP) adscrit a la Direcció 
de Serveis de Planejament de la Gerència Adjunta d’Urbanisme de la Gerència 
d’Ecologia Urbana.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Tècnic/a 1 (80.10.OP.10 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Tècnic
Tipus de lloc: Tècnic
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 
Destinació: Nivell 26
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 26 (705,19 € mensuals)
Complement específic: 1289,28 € mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 1 de la família OP)
3.1.1. Missió
Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les 
seves especialitats, derivant del seu treball coneixements i experiència, criteris i 
directrius globals d’actuació aplicables a la Corporació Municipal, i desenvolupant 
els processos tècnics del seu àmbit de competència en matèries considerades 
crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:x Assessorar a la Corporació Municipal en les qüestions que siguin objecte de 
la seva família professional o en el marc d’una especialització concreta. 
Representar tècnicament en la seva especialitat a la Corporació Municipal. x Establir línies de treball, criteris i marcs de referència en l’àmbit per la 
transformació i millor dels serveis, processos i recursos objecte de l’òrgan 
on presten els seus serveis i de la seva família professional. x Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, dictàmens o propostes de resolució 
de gran complexitat o impacte per a la Corporació Municipal. Assessorar a 
altres tècnics en la seva especialitat professional.x Dirigir treballs tècnics i estudis de la seva família professional sobre les 
matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis. x Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component 
estratègic, adaptant i traduint polítiques del seu àmbit funcional o de la seva 
família professional a processos tècnics i establint criteris d’actuació o de referència 
en el seu marc d’especialització.
3. És el màxim referent tècnic en la seva especialitat en la Corporació Municipal, 
requerint d’un coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o 
especialitzat.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un 
marc normatiu i/o de processos estandarditzats.
5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per 
desenvolupar les funcions de l’òrgan on actua i de la seva família professional.
6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un 
impacte a un alt nivell de l’organització, assessorant, influint i assolint maneres 
d’actuar o línies de treball noves o diferents.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2123
7. No tenen ascendència jeràrquica sobre altres persones però sí una gran 
influència tècnica, podent supervisar tasques realitzades per altres tècnics.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de 
Serveis de Planejament)
3.2.1. Missió
Direcció de l'elaboració dels instruments de planejament urbanístic..
3.2.2. Funcionsx Dirigir l'elaboració de propostes del planejament urbanístic de 
transformació.x Assessorar, supervisar i tramitar els plans urbanístics d’iniciativa privada o 
pública no municipal.x Dirigir l'elaboració tècnica d'estudis i de propostes relacionades amb les 
normes i ordenances reguladores de l'ús del sòl.x Exercir de referent, coordinar i dirigir els criteris per a l’elaboració de les 
propostes de planejament urbanístic elaborades per les empreses, els 
districtes i altres entitats associades a l’ajuntament.x Elaborar propostes per a l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les 
seves competències.x Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les 
seves competències.x Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions 
pròpies de les seves competències.
4.-Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de Tècnic/a Superior en 
Arquitectura; Tècnic/a Superior en Enginyeria.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament. x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les 
situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a 
l'apartat corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
2124 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5.-Mèrits valorats 
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts). 
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: Experiència en la direcció, coordinació, i la redacció de planejament 
urbanístic, fins a 2 punts Experiència en la coordinació, participació i seguiment de projectes de 
planificació estratègica de la ciutat, fins a 1 punt Experiència en l’impuls, coordinació i interlocució tècnica amb particulars, 
empreses, districtes i altres administracions, institucions i entitats per 
establir criteris, dirigir i gestionar l’elaboració i tramitació de plans i
projectes, fins a 1 punt Experiència general en la tramitació administrativa de projectes i 
autoritzacions administratives en l’àmbit de l’urbanisme, fins a 1 punt Experiència en l’impuls, coordinació i/o redacció de projectes urbans, fins 
a 1 punt
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. 
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família professional de Serveis 
Urbanístics i d’Obra (OP) d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència.
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2125
6.-Junta de valoració
Presidenta: Sra. Aurora López Corduente, Gerent Adjunta d’urbanisme, o persona en 
qui delegui.
Vocals: Sra. Amelia Mateos de la Higuera Martínez, Directora de Serveis de 
Planejament, o persona en qui delegui. Sra. Sonia Cobos Lucas, Directora de Serveis d’Actuació Urbanística, o 
persona en qui delegui. Sr. Daniel Carulla Roque, Tècnic de la Direcció de Recursos i Control de 
Gestió de la Gerència d’Ecologia Urbana, o persona en qui delegui. Sra. Esther López Pérez, Gestora de Projectes del Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització qui també farà les funcions de secretària del procés, o persona 
en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal. 
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de
la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l‘Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta 
Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme a l'endemà 
del cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
2126 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les
al·legacions que estimin pertinents. 
CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ PER CONCURS DE MÈRITS DE 28 
LLOCS DE TREBALL DE DIRECTOR/A D’ESCOLA BRESSOL MUNICIPAL:
(Aprovades per resolució de Gerència de l’Institut Municipal d’Educació, 
amb data 13 de març de 2017)
DIRECTOR/A D’ESCOLA BRESSOL DE L’ INSTITUT MUNICIPAL D’EDUCACIÓ 
DE BARCELONA (IMEB). 
Concurs 6/2017-E 
Convocatòria per a la provisió per concurs de mèrits de 28 llocs de treball de 
Director/a d’Escola Bressol Municipal:
EBM DISTRICTE MUNICIPAL ADREÇA
CADÍ Ciutat Vella Om, 11
LONDRES Eixample Londres,56
NIU D’INFANTS Sants-Montjuïc Pedrera del Mussol, 10-14
COLLSEROLA Sants-Montjuïc Mare de Déu del Port, 183 bis
LA PUPUT Sarrià-Sant Gervasi Reis Catòlics,37
CAN CANET Sarrià-Sant Gervasi Canet, 6-8
EL GAT NEGRE Gràcia Camí de Can Mora, 13
GALATEA Gràcia Av. Vallcarca,229
GRÀCIA Gràcia Maignon, 2
LA FONTANA Gràcia Gran de Gràcia, 123
ALBÍ Horta-Guinardó Bernat Bransi, 3-9
EL CARGOL Horta-Guinardó Mossèn Josep Bundó, 6
GUINARDÓ Horta-Guinardó Teodor Llorente, 16-18
L’ARQUET Horta-Guinardó Jorge Manrique,12
L’HARMONIA Horta-Guinardó Harmonia, 37
LLAR D’INFANTS Horta-Guinardó Rectoria, 31
TRIS-TRAS Horta-Guinardó Llobregós, 109
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2127
CAN DRAGÓ Nou Barris Av. Rio de Janeiro, 16
EL TORRENT Nou Barris Alcántara, 22
PLA DE FORNELLS Nou Barris Nou Barris, 12
EL TREN Sant Andreu Palafrugell, 4
COBI Sant Martí Àlaba, 37
DOLORS CANALS Sant Martí Perú, 271
EL BRESSOL DEL POBLEMOU Sant Martí Perú, 135
EL CLOT DE LA MEL Sant Martí Andrade, 9, interior
JÚPITER Sant Martí Lope de Vega, 78
LA FARINERA Sant Martí Hernán Cortés, 2
EL GRONXADOR Sant Martí Rambla Prim, 215
1. Descripció del lloc convocat
Denominació: Direcció d’Escola Bressol (80.50.SE.20 segons 
catàleg vigent)
Àmbit funcional: Tècnic 
Tipus de lloc: Tècnic
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A2
Destinació: Nivell 21
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: lloc base
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim una jornada 
de 35 hores setmanals d’acord amb el que estableix l’article 2.3 de l’annex de 
Condicions específiques de l’Institut d’Educació a l’Acord de condicions de treball 
comunes dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona vigent.
Esquema retributiu:
Subtipus de lloc tècnic 5
Complement específic circumstancial: En funció del nombre de grups de l’escola, 
fins a 8 grups 243,01 €; 9 grups 313,34 € i 10 grups 348,16 €.
Els nomenaments són per un període de quatre anys a partir de l’1 de setembre 
de 2017.
Les funcions i competències que corresponen a aquests llocs de treball són:
1.1. Funcions:
x Representar el centre i representar l’Administració en el centre. x Presidir el Consell Escolar del centre. x Vetllar pel compliment de les normes vigents i la seva aplicació correcta. x Organitzar i controlar els recursos humans que tingui assignat el centre: 
assignació de professionals a les aules d’acord amb els criteris establerts, 
difusió de l’oferta formativa institucional, control del compliment laboral, 
execució del pla d’acollida del personal de nova incorporació al centre, i 
seguiment i avaluació del personal docent. x Planificar, seguir i avaluar totes les activitats del centre. x Vetllar per la coherència de les activitats educatives i la seva adequació als 
diferents grups d’edat. x Preveure i administrar el pressupost de gestió autònoma del centre: control 
de les despeses i pagaments. x Introduir i actualitzar informàticament les dades acadèmiques i 
administratives del centre, d’acord amb els procediments i disposicions que 
2128 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
estableixi l’IMEB: control de les places, dades de facturació, dades 
d’escolarització, incidències, etc. x Control i vigilància del manteniment de l’equipament. Realització i 
actualització de l’inventari. x Vetllar per l’adequada relació amb totes les famílies del centre. x Impulsar i coordinar la participació dels diferents sectors de la comunitat 
educativa, d’acord amb els canals establerts; convocar i presidir les 
reunions. x Dirigir l’elaboració i/o actualització del Projecte educatiu de centre i del 
Reglament de règim intern i garantir-ne la seva aplicació. x Elaborar, en el marc del Projecte educatiu, el Pla anual de centre i Memòria 
d'avaluació. Lliurar els documents a l’IMEB.x Coordinar-se amb les empreses i serveis externs, per tal de garantir el bon 
funcionament del centre. x Atenció directa als infants, adequant el seu horari lectiu d’acord amb 
l’organització de l’escola. x Fer les funcions de coordinació i cap d’emergència del centre en la 
prevenció de riscos laborals. 
1.2 Competències:
x Compromís professional
Interès per realitzar el treball en termes de qualitat i eficiència. 
Predisposició a actuar proactivament davant de les oportunitats i els 
problemes.
x Orientació al servei públic
Dona resposta a les necessitats del ciutadà/client, mostrant compromís i 
interès pel seu benestar. Entén i satisfà les necessitats d'altres persones, 
amb un tracte adequat.
x Treball en equip
Col·labora i integra la seva activitat amb la dels altres, prioritzant el benefici 
comú. Forma part d'un o més grups, treballant conjuntament de forma 
efectiva.
x Flexibilitat i obertura al canvi 
Capacitat per adaptar-se i treballar eficientment amb diferents institucions, 
projectes, processos i persones. Tant pel que fa per adaptar-se a noves 
situacions com la capacitat per generar canvis anticipant-se a l’entorn.
x Autoconfiança
Convenciment de poder complir amb èxit els reptes o responsabilitats 
encomanats. Té una actitud de confiança amb els propis enfocaments, 
recursos i decisions mantenint les pròpies emocions sota control.
x Pensament analític
Capacitat d'entendre una situació complexa en totes les seves parts i 
d'identificar les seves implicacions pas a pas. Organitza les parts d'un 
problema sistemàticament i pot comparar-lo amb altres a fi d'establir 
prioritats. Entén les seqüències temporals i les relacions causa-efecte.
x Lideratge i desenvolupament
Assumeix el rol de líder d'un grup o equip de treball. Guia els altres i 
s'esforça per millorar el desenvolupament i la responsabilització dels 
membres de l'equip. 
x Empatia
Capacitat d’escoltar i entendre els pensaments, sentiments i preocupacions 
dels altres, posant-se en el seu lloc i desenvolupant relacions positives.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2129
2. Requisits de participació:x Ser funcionari o funcionària de carrera o contractat o contractada laboral 
indefinit o indefinida de la plantilla de l’IMEB, i pertànyer a la categoria 
d’Educador o Educadora d’Escola Bressol.x Tenir una antiguitat mínima de 2 anys de serveis actius a les escoles 
bressol municipals. x Estar en possessió de la titulació de mestre o mestra, professor o 
professora d’educació general bàsica, mestre/a d’ensenyament primari 
(especialitat d’Educació Infantil), graduat o graduada d’Educació Infantil,
llicenciat o llicenciada o graduat o graduada en psicologia, o llicenciat o 
llicenciada o graduat o graduada en pedagogia. x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana 
(certificat C) o superior de la Direcció General de política Lingüística, o 
equivalent. Restaran exempts d’acreditar els coneixements de llengua 
catalana en la convocatòria, els i les candidats/tes que es troben en una de 
les situacions que s’indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a 
l’apartat corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l’Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar del títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
que hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Els i les candidats/tes que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (certificat C)x En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en 
suspensió d’ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d’un expedient disciplinari, mentre durin els efectes 
corresponents. Tampoc no hi poden prendre part els/les funcionaris/àries en 
situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit 
per reingressar al servei actiu.x Els requisits de participació que preveuen les bases s’han de reunir en la 
data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix 
aquesta convocatòria, i s’han de complir a la data de la presa de possessió.
3. Presentació de sol·licituds:
Els i les educadors/res que desitgin prendre part en el concurs de mèrits i 
compleixin les condicions exigides hauran de presentar la instància adreçada a la 
Gerència de l'IMEB, en el termini de vint dies hàbils a partir de l’endemà de la 
publicació de la convocatòria a la Gaseta Municipal. Cal lliurar la sol·licitud al 
Registre General de l'IMEB (Pl. d'Espanya, 5) en l’ horari de dilluns a divendres de 
9:00 a 14:00 h, segons model normalitzat de sol·licitud que es podrà recollir en el 
mateix registre o que es pot trobar al Bulevard Educatiu\Processos Selecció. En la
instància de sol·licitud caldrà: 
a) Manifestar que es reuneixen els requisits exigits en la present 
convocatòria. 
b) Adjuntar full de mèrits d’acord amb el model publicat al Bulevard 
Educatiu\Processos Selecció. No cal adjuntar els justificants dels mèrits 
al·legats a la sol·licitud. La Junta de Valoració els demanarà en cas que 
sigui necessari (veure apartat 5.C).
2130 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
c) Manifestar l’ordre de prioritat dels centres en relació als llocs de treball 
objecte del concurs, en cas d’optar per més d’un. 
d) Per a les persones que optin per renovar el càrrec a la mateixa escola on 
actualment exerceixen la direcció : Cal adjuntar un treball escrit amb el 
títol “Projecte de direcció de l’escola bressol”, que reculli les 
propostes de treball del candidat/a en relació al lloc de treball. Aquest 
projecte tindrà una extensió màxima de 5 fulls DIN A4 per una cara i els 
seus continguts s’hauran de referir als següents aspectes:  Valoració del funcionament actual del centre i aspectes a millorar en 
el marc del seu projecte educatiu.  Concreció dels objectius estratègics en el mandat de 4 anys. 
Indicadors a avaluar. Actuacions a desenvolupar per a aconseguir els objectius .
e) Per a directors/es actuals que, finalitzats els 4 anys de mandat, 
presentin la seva candidatura per un altre centre; o per a educadors/es 
que es presentin a la direcció del mateix centre on treballen o d’un altre 
centre: Cal adjuntar un treball escrit amb el títol “Projecte de direcció 
de l’escola bressol”, que reculli les propostes de treball del candidat/a 
en relació al lloc de treball. Aquest projecte tindrà una extensió màxima 
de 10 fulls DIN A4 per una cara i els seus continguts s’hauran de referir 
als següents aspectes: 
 Justificació de la seva candidatura al centre que s’opta. Anàlisi de la situació actual de l’escola a la qual s’opta. Finalitat de l’escola bressol en el marc del model educatiu de les 
Escoles Bressol Municipals.  Concreció dels objectius estratègics en el mandat de 4 anys. 
Indicadors a avaluar Actuacions a desenvolupar per a aconseguir els objectius proposats. 
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el Gerent de l'IMEB aprovarà la 
llista provisional d'aspirants admesos/es i exclosos/es, que serà exposada al tauler 
d’anuncis de l'IMEB (PL. Espanya, 5 planta baixa) i al Bulevard Educatiu\Processos 
Selecció.
4. Junta de valoració 
President: Sr. Casimir MACIÀ i COSTA, Director de Centres Educatius Municipals, o 
persona en qui delegui.
Vocals: Sra. Joaquima FERRANDO AGUILAR, Cap del Servei d’Escola Bressol de 
l’IMEB, o persona en qui delegui. Sra. Immaculada BARGALLÓ QUINTANA, Tècnica del Servei d’Escola Bressol 
de l’IMEB o persona en qui delegui.  Sra. Montserrat VENDRELL TORNABELL, Cap del Departament de Serveis 
Jurídics de l’IMEB o persona en qui delegui. Sra. Antònia CAÑELLAS MAJORAL, Cap del Departament de Recursos 
Humans de l’IMEB o persona en qui delegui.
Representants, titular i suplent, de la Junta de Personal i Comitè d’Empresa de 
l’IMEB. 
5. Procediment de selecció 
A) Per a les persones que optin per renovar el càrrec a la mateixa escola 
on actualment exerceixen la direcció:
El procediment de selecció constarà de dues fases: 
1a. Valoració del Projecte i de l’exercici de la direcció 
2a. Valoració de mèrits. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2131
Primera fase: Projecte i valoració de l’exercici de la direcció. 
El treball escrit, que es lliurarà juntament amb la instància per a participar en el 
concurs, presentarà el projecte de direcció de l’escola bressol del candidat/a, 
d’acord amb el que estableix l’apartat 3.d).
La Direcció de Centres elaborarà un informe de valoració de l’exercici del càrrec 
de direcció. 
El Junta de Valoració podrà, si ho creu convenient, convocar a entrevista un 
candidat/a per complementar la informació de cara a la valoració d’aquesta fase. 
Puntuació màxima de la primera fase: 10 punts. Cal assolir una puntuació 
mínima de 5 punts per a superar aquesta fase.
Segona fase: La valoració de mèrits tindrà una puntuació màxima de 5 punts.
S’aplicarà el barem que consta a l’Annex I.
B) Per a directors/es actuals que, finalitzats els 4 anys de mandat, 
presentin la seva candidatura per un altre centre; o per a educadors/es 
que es presentin a la direcció del mateix centre on treballen o un altre 
centre:
El procediment de selecció constarà de dues fases: 
1a. Valoració del projecte i entrevista 
2a. Valoració de mèrits
Primera fase: Valoració projecte i entrevista. 
El treball escrit, que es lliurarà juntament amb la instància per a participar en el 
concurs, presentarà el projecte de direcció de l’escola bressol del candidat/a, 
d’acord amb el que estableix l’apartat 3.e). Aquest projecte serà avaluat de 0 a 5 
punts.
L'entrevista servirà per comentar i aclarir aspectes relacionats amb el treball 
presentat i/o amb les tasques a desenvolupar en el lloc de treball al qual opta. Es
valorarà l’adequació de la persona al lloc de treball, i especialment a les 
competències professionals descrites. Aquesta entrevista serà avaluada de 0 a 5 
punts. 
Puntuació màxima de la primera fase: 10 punts. Cal assolir una puntuació 
mínima de 5 punts per a superar aquesta fase. 
Segona fase: La valoració de mèrits tindrà una puntuació màxima de 5 punts. 
S’aplicarà el barem que consta a l’Annex I
C) La segona fase (valoració de mèrits), en tots els supòsits: A i B,
només es realitzarà en els casos en que es presentin dues o més candidatures per 
a la mateixa escola. En aquest cas, la Junta de Valoració demanarà els 
justificants dels mèrits degudament acreditats. 
6. Resultats i proposta de nomenament
Finalitzat el procés selectiu, es publicarà la llista provisional de resultats en el 
tauler d’anuncis i al Bulevard Educatiu\Processos Selecció, que serà definitiva si en 
el termini de 10 dies no hi ha hagut al·legacions. Passat aquest termini es 
publicarà la llista amb la proposta de nomenament de direcció del centre assignat 
a cada aspirant que hagi superat la puntuació mínima.
Els nomenaments definitius es publicaran a la Gaseta Municipal.
2132 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
ANNEX I
El barem de valoració de mèrits serà el següent: 
a) Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis com a educador/a
d’escola bressol, inclosos els serveis previs en altres Administracions Públiques que 
hagin estat formalment reconeguts a raó de 0,10 punts per any i fins a un màxim 
d’1 punt.
b) Titulacions. Es puntuaran les titulacions exceptuant les que s’hagin 
presentat com a requisit. 
Puntuació màxima per aquest apartat: 1 punt. 
b.1. Titulacions de segon cicle: pedagogia, psicologia i psicopedagogia: 1 
punt. Altres titulacions de segon cicle d’altres llicenciatures, enginyeries, 
arquitectures o títols declarats legalment equivalents: 0,75 punts.
b.2. Titulacions de primer cicle: mestre/a, diplomat/ada d’ensenyament 
general bàsic, mestre/a d’ensenyament primari: 0,75 punts. Pels estudis 
corresponents al primer cicle de les llicenciatures de pedagogia, psicologia: 0,75 
punts. 
Altres titulacions de primer cicle: per cada diplomatura, enginyeria tècnica, 
arquitectura tècnica o títols declarats legalment equivalents: 0,50 punts.
b.3. Altres titulacions que donen accés a la categoria: 0,25 punts.
c) Experiència professional. Per aquest apartat es puntuarà fins a un màxim 
de 4 punts. 
c.1. Per cada curs d'exercici del càrrec de director/a o de secretari/ària en 
una escola bressol, o de treball realitzant tasques tècniques de gestió 
directament relacionades amb l’escola bressol, en l’àmbit de l’administració 
pública: 0,25 punts per curs, fins a un màxim de 2 punts. 
c.2. Per participar com a ponent o professor/a de cursos sobre temes 
relacionats amb l’escola bressol, sumades totes les hores: 0'10 punts per cada 
fracció de 20 hores, fins a un màxim d’1 punt.
c.3. Per publicacions en llibres, revistes o d’altres suports, o per guions de 
vídeo, de difusió nacional sobre temes educatius: 0,50 punts per llibre publicat 
de fins a 3 autors/es; 0,25 punts per guió de vídeo; 0,15 punts per article en 
llibre, revista o d’altres suports i 0,10 punts per altres publicacions, fins a un 
màxim d’1 punt.
d) Formació. Es valoraran els mèrits al·legats a partir de l’any 2000. Puntuació 
màxima per aquest apartat: 4 punts 
d.1. Per l'assistència a cursos o seminaris relacionats amb les funcions 
pròpies del lloc de treball de director/a d’escola bressol, sumades totes les 
hores: 0,20 punts per cada fracció de 10 hores, fins a un màxim de 2 punts.
d.2. Per l'assistència a cursos o seminaris sobre temes educatius, sumades 
totes les hores: 0,10 punts per cada fracció de 10 hores, fins a un màxim d’1 
punt.
d.3. Per l'assistència a escoles d'estiu, simposis, jornades, congressos, etc.: 
0,05 punts per cada un, fins a un màxim d’1 punt.
d.4. Per l'assistència a cursos universitaris de tercer cicle convocats per 
facultats, escoles universitàries o ICE, sumades totes les hores: 0'10 per fracció 
de 20 hores si el tema és d'interès especial per a la tasca de director/a d’escola 
bressol i 0,05 punts per la resta, fins a un màxim d’1 punt.
L'assistència a una mateixa activitat serà puntuable només per un únic apartat. 
Perquè siguin valorades les activitats de formació hauran d'estar acabades i 
certificades en el moment de presentació de les sol·licituds.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2133
Pel que fa als certificats de cursos hi haurà de constar, necessàriament, el 
nombre d'hores del curs. Aquells en què no s'esmenti explícitament no seran 
tinguts en compte als efectes previstos en el barem.
Els cursos impartits hauran de ser certificats pels responsables de la seva 
organització.
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UN CONCURS
PER A LA PROVISIÓ DE DOS LLOCS DE TREBALL A L’INSTITUT MUNICIPAL 
D’HISENDA (IMH)
(Aprovades per decret de l’Alcaldia)
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció 
d’Incendis i Salvament (SPEIS). Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de 
Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a 
un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran 
participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin 
efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, 
d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord. Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o 
amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs.
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.
2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent:
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt.
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts.
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts.
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts.
3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt.
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts.
2134 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.
4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.
JUNTA DE VALORACIÓ
Estarà formada pels membres següents:
– Presidència:
El director de Recursos Humans, com a titular.
– Vocalies:
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta.
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa.
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal.
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini.
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit.
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals.
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2135
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça.
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.
ANNEX
Concurs núm. 226/17. Dos llocs de treball de SUPORT 4 de la família professional 
General (GE) al Departament de Relacions amb el Contribuent de la Direcció de 
Relacions amb els Contribuents i Reclamacions de l’Institut Municipal d’Hisenda.
SUPORT 4 de la família professional General (GE) adscrits al Departament 
de Relacions amb el Contribuent de la Direcció de Relacions amb els 
Contribuents i Reclamacions de l’Institut Municipal d’Hisenda.
Concurs número 226/17
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les 
bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb 
l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per concurs de mèrits de dos llocs de treball de Suport 4 
de la família professional General (GE) adscrits al Departament de Relacions amb 
el Contribuent de la Direcció de Relacions amb els Contribuents i Reclamacions de 
l’Institut Municipal d’Hisenda.
1. Classificació dels llocs convocats
Denominació: Suport 4 (90.40.GE.20 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Suport
Tipus de lloc: Suport
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: C1 i C2
Destinació: Nivell 16
Sistema de provisió: Concurs de mèrits
Classe de lloc: Lloc de promoció
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen jornada ordinària.
2. Esquema retributiu
Destinació: 16 (353,43 € mensuals segons catàleg vigent)
Complement específic: 633,79 € mensuals segons catàleg vigent.
Complement específic circumstancial d’atenció directa intensiva: 171,04 € 
mensuals segons catàleg vigent.
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 4 de la família GE)
3.1.1. Missió
Realitzar tasques administratives, com a recolzament específic a un equip, o 
tasques específiques dins d’un procediment, en les matèries, processos i 
actuacions que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord 
amb les instruccions del superior i els procediments establerts, per aconseguir la 
seva realització en termes de fiabilitat.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:x Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei.x Realitzar tasques de suport administratiu: Anàlisi bàsica, recerca i 
explotació de dades als sistemes d’informació; comprovació i introducció de 
2136 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
dades als sistemes d’informació; elaboració de documents administratius; 
gestió integral de l’arxiu, la manipulació, la reproducció i el trasllat dels 
expedients i documents sobre els que treballa; registre de documents. Els 
documents i expedients podran ser físics o electrònics. x Realitzar tramitacions i activitats d’un procés administratiu, detectant les 
possibles incidències i gestionant la seva resolució, tot garantint la fiabilitat. x Realitzar tràmits, informar i resoldre consultes telefònicament i presencial 
als ciutadans o al personal de la Corporació Municipal, en el marc de les 
Competències i recursos de l’òrgan on presten servei. 
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de supervisió directa per 
indicar-li les prioritats o normes a seguir.
3. Les tasques d’aquest lloc de treball s’han de desenvolupar sobre un marc de 
processos estandarditzats. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per facilitar informació i 
desenvolupar tramitacions administratives. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de 
Relacions amb el Contribuent)
3.2.1. Funcionsx Dissenyar, impulsar i coordinar els serveis d'atenció al contribuent i a 
l’infractor.x Transmetre les directrius necessàries amb la finalitat de garantir 
l’homogeneïtat de les actuacions i la unitat de criteri.x Proposar les modificacions necessàries en la web de l’Institut Municipal 
d’Hisenda i de l’Ajuntament, en relació als tributs, preus públics i sancions 
gestionades per l’Institut.x Elaborar les instruccions necessàries pels serveis d’atenció presencial de 
l’Institut Municipal d’Hisenda i assegurar la seva adaptació per a les oficines 
d’atenció al ciutadà dels districtes i la plataforma d’atenció telefònica.x Elaborar anualment la proposta de Guia del contribuent.x Resoldre les incidències que plantegi la funció de registre i certificats.x Crear i mantenir els models d’impresos que s’envien als ciutadans i a les 
empreses.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup C, subgrup C1 de la categoria Administrativa i subgrup C2 
de la categoria Auxiliar Administrativa.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament.x Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2137
 Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Mèrits valorats
Mèrits Comuns
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).
Mèrits Complementaris
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: En informació i/o tramitació de tributs municipals i en informació i atenció 
relacionada amb campanyes municipals i/o gestió de padrons, fins a 3 
punts En aplicacions informàtiques corporatives en general i/o en les aplicacions 
específiques requerides per al lloc de treball convocat, fins a 3 punts
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.
4. Exercici de valoració de les competències professionals requerides per a 
l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de SUPORT 4 de la família professional General (GE) 
d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís professional, 
Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i 
obertura al canvi, Autoconfiança, Rigor i organització i Comunicació i influència.
L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la 
Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris.
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts.
Puntuació mínima Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts.
6. Junta de valoració
2138 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
President: Sra. Teresa Ribas i Algueró, Gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda, o 
persona en qui delegui.
Vocals: Sr. Rafael Olañeta Fernández Grande, Director de Serveis de Relacions amb 
els Contribuents i Reclamacions de l’Institut Municipal d’Hisenda, o persona 
en qui delegui. Sr. Pedro Boqueras Buisan, Cap del Departament de Relacions amb el 
Contribuent de l’Institut Municipal d’Hisenda, o persona en qui delegui. Sr. Santos Martínez Sequí, Cap de Recursos Humans de l’Institut Municipal 
d’Hisenda, qui actua també com a Secretari, o persona en qui delegui.
Un Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.
7. Presentació de sol·licituds
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.
8. Llista de persones admeses i excloses
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Recursos 
Humans de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessió
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2139
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració que decideixen directament o 
indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar 
en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i 
interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada 
davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà 
de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Junta de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
CONCURS DE TRASLLATS PER PROVEIR LLOCS DE TREBALL VACANTS 
CORRESPONENTS ALS DIFERENTS CENTRES DOCENTS MUNICIPALS, 
GESTIONATS PEL CONSORCI D’EDUCACIÓ DE BARCELONA, 
D’ENSENYAMENT SECUNDARI, D’EDUCACIÓ ESPECIAL I EDUCACIÓ DE LES 
PERSONES ADULTES. (Resolució de Gerència de data 16 de març de 2017)
Es convoca concurs de trasllats, d’acord amb les presents Bases, per tal de 
proveir llocs de treball vacants als centres públics municipals, gestionats pel 
Consorci d’Educació, d’ensenyament secundari i d’educació especial. 
Els llocs de treball vacants per al curs 2017-2018 objecte de provisió d’aquest 
concurs, classificats per centres i especialitats, figuren relacionats a l’Annex de la 
present convocatòria. S’hi afegiran les vacants resultes de la seva resolució.
Podran participar-hi els funcionaris i funcionàries municipals del Consorci 
d’Educació en servei actiu amb destinació a qualsevol dels centres d’ensenyament 
municipals mitjançant el procés d’adscripcions celebrat durant el mes de juny de 
1999 i posteriors processos d’adscripció, els funcionaris i funcionàries de 
l’IMEB/Consorci d’Educació en servei actiu que posseeixi categories docents encara 
que actualment no estigui exercint docència, els funcionaris i funcionàries 
municipals que es trobin en destinació provisional, i també el funcionariat 
municipal al qual s’hagi suprimit el lloc que ocupava, així com els reingressats amb 
destinació provisional. El temps mínim de permanència en l’anterior destinació és 
de 2 anys. 
Les persones que ocupessin una plaça que hagi estat suprimida, hauran de 
participar en aquest concurs, o bé quedar a disposició del Consorci d’Educació. 
Cada aspirant podrà optar a totes les places de la categoria docent a què 
pertany i, sempre que corresponguin, o bé a l’especialitat o especialitats que tingui 
reconegudes per Resolució, o bé a alguna altra especialitat per a la qual hagi estat 
capacitat/da o habilitat/da igualment per Resolució. Estan exemptes del requisit 
d’especialització les persones pertanyents a categories docents anteriors a la 
LOGSE.
Atenent criteris de planificació, estabilitat, continuïtat de càrrecs directius i 
necessitats de perfils professionals específics, cada centre, amb proposta motivada 
de la direcció, podrà sol·licitar no oferir com a vacants fins el màxim d’un terç de 
les vacants estructurals a jornada complerta de la seva plantilla. Als efectes de 
fixar aquesta dada s’entendran separades les plantilles d’ESO/Batxillerat i Formació
Professional.
2140 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Amb caràcter previ a l’aplicació del barem general del concurs, la Junta de 
Valoració dictaminarà si els aspirants a aquestes places compleixen els requisits i 
s’ajusten al perfil requerit per a cadascuna d’elles. En resultaran exclosos per
aquestes places els aspirants que no reuneixin o acreditin els requisits.
Pel que fa a la resolució d’aquest concurs, i quant a l’adjudicació dels llocs de 
treball, es realitzarà pel següent ordre de preferència:
1) Els participants als quals s’hagi suprimit el lloc que ocupaven. 
2) Aquells que concorrin per una especialitat de la qual en siguin titulars.
La presentació de sol·licituds s’ha de fer a l’Oficina d’Atenció del Consorci 
d’Educació de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans a què es 
refereix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment 
Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
A les instàncies caldrà indicar les places a les quals s’opta i per quin ordre, i 
s’adjuntaran els documents acreditatius dels mèrits. Igualment, caldrà incloure la 
declaració expressa de complir els requisits exigits per participar en el concurs. Cas 
de fer-se efectiu el trasllat s’hauran de presentar amb anterioritat a l’Àrea de 
Recursos Humans i Organització, fotocòpies compulsades dels documents que 
atorguen puntuació en el barem de mèrits.
El model de sol·licitud es podrà obtenir a l’Oficina d’Atenció del Consorci 
d’Educació de Barcelona o a l'adreça d'Internet: http://www.edubcn.cat
El termini de presentació de sol·licituds per participar en aquest concurs de 
trasllats serà de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta 
convocatòria a la Gaseta Municipal.
Totes les condicions requerides per participar-hi, com també els mèrits al·legats, 
han d’haver estat perfeccionats en la data de finalització del termini de presentació 
de les instàncies.
La Junta de Valoració podrà requerir en qualsevol moment els i les aspirants per 
a la justificació o aclariment de mèrits sobre els quals es plantegin dubtes.
En tot allò que no preveu aquesta convocatòria, s’estarà a allò disposat a la 
Resolució ENS/2293/2016, d'11 d'octubre, per la qual s’anuncia la convocatòria de 
concurs de trasllats adreçada al personal docent de la Generalitat de Catalunya.
El concurs serà resolt:
En primer lloc, d’acord amb els criteris de preferència ja indicats. En segon lloc, i 
per resoldre les sol·licituds coincidents sobre la mateixa plaça, s’aplicarà el 
següent:
Barem de mèrits
Per experiència en la docència i la gestió, com a funcionari/a de carrera 
o contractat/ada laboral fix/a: 
(S’aplicarà el còmput per mesos de serveis, per la qual cosa el total anual serà 
dividit per dotze)
x Per cada any de servei actiu en el Cos a què pertany la vacant, 1,5 punts. 
(Es comprovarà d’ofici)
x Per temps de permanència en el centre de procedència, a 0,5 punts per any. 
Si s’ha produït tancament d’aula en el de procedència, es comptarà el temps 
de permanència en l’anterior. (Es comprovarà d’ofici)
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2141
x Per cada any de serveis efectius en altres Cossos docents referits a la LOE, 
0,5 punts per any.
x Per impartició de matèries pròpies de l’especialitat, a 1,25 punts per any, 
fins ax 5 punts.
x Per l’ocupació de càrrecs de coordinador de cicle, cap de departament o 
tutor/a en Centres públics docents, 1 punt per any , fins a 5 punts. (Es 
comprovarà d’ofici)
x Per l’ocupació de càrrecs en òrgans unipersonals, 1’25 punts per any, fins a 
5 punts. (Es comprovarà d’ofici)
x Per haver participat en el Consell Escolar representant el sector del 
professorat, 0,25 punts per any, fins a 2 punts.
Formació permanent: Fins a 15 punts 
x Per impartició de cursos o seminaris relacionats amb la plaça a la qual 
s’opta, o per coordinació de grups de treball sobre aquestes matèries, fins 2 
punts
x Per haver organitzat activitats de formació permanent, fins a 2 punts, en 
funció de la durada i transcendència d’aquestes activitats
x Per la participació en cursos que tinguin per objecte el perfeccionament 
sobre els aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a 
les places per les quals opti el participant, per cada 10 hores, 0,5 punts, 
fins a un màxim de 6. Aquests cursos hauran de ser acreditats mitjançant 
documentació acreditativa de les hores de durada.
x Per la participació en cursos relatius a aspectes relacionats amb 
l’ensenyament, però no inclosos a l’apartat anterior, per cada 10 hores, 0,1 
punts, fins a un màxim de 3. Aquests cursos hauran de ser acreditats 
mitjançant documentació acreditativa de les hores de durada.
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 300 
hores, 2 punts
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 150 
hores, 1 punt
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 75 
hores, 0,75 punts
Mèrits acadèmics, fins a 5 punts 
x Doctorat: 3 puntsx Altres titulacions universitàries, diferents a les al·legades per a l’ingrés al 
Cos
Llicenciatures: 2 punts
Diplomatures: 2 punts
2142 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Altres mèrits, fins a 5 punts:
Per publicacions en matèries relacionades amb la plaça a la qual s’opta, en 
funció de la transcendència i relleu d’aquestes publicacions, fins a 3 punts.
Per haver participat en el Consell Escolar com a representant municipal, 0,25 
punts per any, fins a 2 punts.
Junta de Valoració:
Presidència: Sr. Antoni Gallardo Lozano
Vocalies: 4 vocals designats entre els professors/es pertanyents a 
l’administració local, en servei actiu i amb destinació en centres docents municipals 
o serveis educatius. El nombre de vocals que s’hauran de nominar podrà 
incrementar-se en raó del volum de participants que, per cada especialitat o grup 
d’especialització al·leguin mèrits que hagin de ser valorats per la comissió 
esmentada.
El Director de l’Àrea de Recursos Humans i Organització o persona en qui 
delegui.
La Junta de Personal i el Comitè d’Empresa podran designar un/a membre titular 
i un/a de suplent, que podrà assistir a les sessions de la Comissió.
ANNEX I
LLOCS A COBRIR MITJANÇANT CONCURS DE TRASLLAT
SECUNDÀRIA
ESO i Batxillerat
Institut Juan Manuel Zafra 
3 Llengua i literatura catalana
1 Llengua i literatura castellana
1 Economia
1 Matemàtiques
1 Música
Institut Ferran Tallada 
2 Matemàtiques
1 Biologia
1 Física i química
Institut Josep Serrat i Bonastre 
1 Llengua i literatura catalana 
1 Llengua i literatura castellana 
2 Dibuix
1 Filosofia
1 Matemàtiques
SES Bosc de Montjuïc 
1 Cultura clàssica
1 Biologia amb perfil lingüístic d’anglès (continguts curriculars en anglès: nivell 
B2 i acreditació AICLE)
2 Geografia i història
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2143
1 Matemàtiques 
Institut Anna Gironella de Mundet 
1 Anglès
1 Llengua i literatura catalana
1 Cultura clàssica
1 Matemàtiques
ESCOLES D’ADULTS
La Pau 
1 Anglès (àmbit de comunicació: haurà d’acreditar coneixements superiors de 
llengua catalana mitjançant la possessió del certificat de nivell superior de català 
C2 o d’una titulació equivalent reconeguda oficialment.)
1 Orientació educativa
Francesc Layret 
1 Anglès (àmbit de comunicació: haurà d’acreditar coneixements superiors de 
llengua catalana mitjançant la possessió del certificat de nivell superior de català 
C2 o d’una titulació equivalent reconeguda oficialment.)
Can Batlló 
1 Anglès (àmbit de comunicació: haurà d’acreditar coneixements superiors de 
llengua catalana mitjançant la possessió del certificat de nivell superior de català 
C2 o d’una titulació equivalent reconeguda oficialment.)
1 Llengua i literatura catalana (àmbit de comunicació: haurà d’acreditar 
coneixements suficients de la llengua anglesa mitjançant la possessió del certificat 
de nivell B2 d’anglès o d’una titulació equivalent reconeguda oficialment.)
1 Geografia i Història (àmbit social)
1 Tecnologia (àmbit científic i tecnològic: s’han d’impartir matèries amb 
competències digitals en CAD i impressió 3D).
SECUNDÀRIA Formació Professional
Professor/a d'ensenyament secundari
FOL 501 502 506 508 510 512 515 519 520 525
Institut Ferran Tallada 1 1
Institut Anna Gironella de Mundet 1 3 1
Escola Municipal d'Audiovisulas 
(EMAV) 5
Institut Rubió i Tuduri 1
Institut Lluïsa Cura 1 1 1 8
Institut Narcís Monturiol 3
Total 3 1 3 1 1 8 1 2 5 3 1
501 Administració d’empreses
502 Anàlisi i química industrial
506 Hoteleria i turisme
508 Intervenció sociocomunitària
510 Organització i gestió comercial
2144 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
512 Org. I projectes de fabricació mecànica
515 Processos de producció agrària
519 Processos i mitjans de comunicació
520 Pro. I productes de tèxtil, confecció i pell
525 Sistemes electrotècnics i automàtics
Professor/a tècnic/a de formació professional
602 605 606 608 617 620 621 622 625 629
Institut Ferran Tallada 2 11
Institut Anna Gironella de Mundet 3 2 1 11
Escola Municipal d'Audiovisulas (EMAV) 7
Institut Rubió i Tuduri
Institut Lluïsa Cura 8 4
Institut Narcís Monturiol 4
Total 3 2 1 4 11 2 8 4 11 7
602 Equips electrònics
605 Ins. i mant. d'equips tèrmics i fluids
606 Instal·lacions electrotècniques
608 Laboratori
617 Patronatge i confecció
620 Procediments sanitaris i assistencials
621 Processos comercials
622 Processos de gestió administrativa
625 Serveis a la comunitat
629 Tècniques i procediments d'imatge i so
CONCURS DE TRASLLATS PER PROVEIR LLOCS DE TREBALL VACANTS 
CORRESPONENTS ALS DIFERENTS CENTRES DOCENTS MUNICIPALS, 
GESTIONADES PEL CONSORCI D’EDUCACIÓ DE BARCELONA 
CORRESPONENTS A EDUCACIÓ INFANTIL I PRIMÀRIA I EDUCACIÓ 
ESPECIAL. (Resolució de Gerència de data 16 de març de 2017)
Es convoca concurs de trasllats, d’acord amb les presents Bases, per tal de 
proveir llocs de treball vacants als centres públics municipals, gestionats pel 
Consorci d’Educació, d’Educació Infantil i Primària i d’Educació Especial. 
Els llocs de treball vacants per al curs 2017-2018 objecte de provisió d’aquest 
concurs, classificats per escoles i especialitats, figuren relacionats a l’annex I de la 
present convocatòria. S’hi afegiran les resultants de la seva resolució.
Podran participar-hi els funcionaris i funcionàries del Consorci d’Educació en 
servei actiu amb destinació a qualsevol dels centres d’ensenyament municipals 
mitjançant el procés d’adscripcions celebrat durant el mes de juny de 1999 i 
posteriors processos d’adscripció, els funcionaris i funcionàries de l’IMEB/Consorci
d’Educació en servei actiu que posseeixi categories docents encara que actualment 
no estigui exercint docència, els funcionaris i funcionàries municipals que es trobin 
en destinació provisional, i també el funcionariat municipal al qual s’hagi suprimit 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2145
el lloc que ocupava, així com els reingressats amb destinació provisional. El temps 
mínim de permanència en l’anterior destinació és de 2 anys. 
Les persones que ocupessin una plaça que hagi estat suprimida, hauran de 
participar en aquest concurs, o bé quedar a disposició del Consorci d’Educació. 
Els/les mestres que posseeixin títols, diplomes o certificats als qual es refereix 
l’annex 2 d’aquesta convocatòria, si així ho desitgen, podran participar en el 
concurs de trasllats per una altra especialitat per la qual puguin obtenir el 
reconeixement de la capacitació necessària. 
A tal efecte, les sol·licituds de reconeixement de capacitació, juntament amb la 
documentació justificativa d’estar en possessió o en condicions d’obtenir, per haver 
finalitzat els estudis corresponents, els títols, diplomes i/o certificats 
corresponents, hauran de presentar-se al mateix temps que la sol·licitud de trasllat 
i dins el mateix termini. 
Cada aspirant podrà optar a totes les places de la categoria docent a què 
pertanyi, sempre que corresponguin, o bé a l’especialitat o especialitats que tingui 
reconegudes per Resolució de l’Institut d’Educació/Consorci d’Educació, o bé a 
alguna altra especialitat per a la qual hagi estat capacitat/da o habilitat/da 
igualment per Resolució de l’Institut d’Educació/Consorci d’Educació. 
Atenent criteris de planificació, estabilitat, continuïtat de càrrecs directius i 
necessitats de perfils professionals específics, cada centre, amb proposta motivada 
de la direcció, podrà sol·licitar no oferir com a vacants fins el màxim d’un terç de 
les vacants estructurals a jornada complerta de la seva plantilla. 
Amb caràcter previ a l’aplicació del barem general del concurs, la Junta de 
Valoració dictaminarà si els aspirants a aquestes places compleixen els requisits i 
s’ajusten al perfil requerit per a cadascuna d’elles. En resultaran exclosos per 
aquestes places els aspirants que no reuneixin o acreditin els requisits.
Pel que fa a la resolució d’aquest concurs, i quant a l’adjudicació dels llocs de 
treball, es realitzarà pel següent ordre de preferència:
1) Els participants que obtinguin el reconeixement de capacitació per una 
especialitat amb vacant en el mateix centre docent on tenen la seva plaça.
2) Els participants als quals s’hagi suprimit el lloc que ocupaven. 
3) Aquells que concorrin per una especialitat de la qual en siguin titulars.
La presentació de sol·licituds s’ha de fer a l’Oficina d’Atenció del Consorci 
d’Educació de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que 
estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment 
Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
A les instàncies caldrà indicar les places a les quals s’opta i per quin ordre, i 
s’adjuntaran els documents acreditatius dels mèrits. Igualment, caldrà incloure la 
declaració expressa de complir els requisits exigits per participar en el concurs. Cas 
de fer-se efectiu el trasllat s’hauran de presentar amb anterioritat a l’Àrea de 
Recursos Humans, fotocòpies compulsades dels documents que atorguen 
puntuació en el barem de mèrits.
El model de sol·licitud es podrà obtenir a l’Oficina d’Atenció del Consorci 
d’Educació de Barcelona o a l'adreça d'Internet: http://www.edubcn.cat
El termini de presentació de sol·licituds per participar en aquest concurs de 
trasllats serà de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta 
convocatòria a la Gaseta Municipal.
Totes les condicions requerides per participar-hi, com també els mèrits al·legats, 
han d’haver estat perfeccionats en la data de finalització del termini de presentació 
de les instàncies.
2146 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
La Junta de Valoració podrà requerir en qualsevol moment els i les aspirants per 
a la justificació o aclariment de mèrits sobre els quals es plantegin dubtes.
En tot allò que no preveu aquesta convocatòria, s'estarà a allò disposat a la 
Resolució ENS/2292/2016, d'11 d'octubre, per la qual s’anuncia la convocatòria de 
concurs de trasllats adreçada al personal del cos de mestres de la Generalitat de 
Catalunya.
El concurs serà resolt:
En primer lloc, d’acord amb els criteris de preferència ja indicats. En segon lloc, i 
per resoldre les sol·licituds coincidents sobre la mateixa plaça, s’aplicarà el 
següent:
Barem de mèrits
Per experiència en la docència i la gestió, com a funcionari/ària de 
carrera o contractat/ada laboral fix/a: 
(S’aplicarà el còmput per mesos de serveis, per la qual cosa el total anual serà 
dividit per dotze)
x Per cada any de servei actiu en el Cos a què pertany la vacant, 1,5 punts. 
(Es comprovarà d’ofici)
x Per temps de permanència en el centre de procedència, a 0,5 punts per any. 
(Es comprovarà d’ofici)
x Per cada any de serveis efectius en altres Cossos docents referits a la LOE, 
0,5 punts per any.
x Per l’ocupació de càrrecs de coordinador de cicle o tutor/a en Centres públics 
docents municipals, 1 punt per any , fins a 5 punts. 
x Per l’ocupació de càrrecs en òrgans unipersonals, 1’25 punts per any, fins a 5 
punts. (Es comprovarà d’ofici)
x Per haver participat en el Consell Escolar representant el sector del 
professorat, 0,25 punts per any, fins a 2 punts.
Formació permanent: Fins a 15 punts (l’excés que algun candidat pogués 
obtenir tenint en compte les puntuacions que s’indiquen a continuació no seria 
tingut en compte)
x Per impartició de cursos o seminaris relacionats amb la plaça a la qual 
s’opta, o per coordinació de grups de treball sobre aquestes matèries, fins 2 
punts
x Per haver organitzat activitats de formació permanent, fins a 2 punts, en 
funció de la durada i transcendència d’aquestes activitats
x Per la participació en cursos que tinguin per objecte el perfeccionament 
sobre els aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a 
les places per les quals opti el participant, per cada 10 hores, 0,5 punts, 
fins a un màxim de 6. Aquests cursos hauran de ser acreditats mitjançant 
documentació acreditativa de les hores de durada.
x Per la participació en cursos relatius a aspectes relacionats amb 
l’ensenyament, però no inclosos a l’apartat anterior, per cada 10 hores, 0,1 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2147
punts, fins a un màxim de 3. Aquests cursos hauran de ser acreditats 
mitjançant documentació acreditativa de les hores de durada.
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 300 
hores, 2 punts
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 150 
hores, 1 punt
x Masters o post graus que tinguin per objecte el perfeccionament sobre els 
aspectes científics i didàctics de les especialitats corresponents a les places 
per les quals opti el participant, que tinguin durada igual o superior a 75 
hores, 0,75 punts
Mèrits acadèmics, fins a 5 punts (l’excés que algun candidat pogués obtenir 
tenint en compte les puntuacions que s’indiquen a continuació no seria tingut en 
compte):
x Altres titulacions, diferents a les al·legades per a l’ingrés al Cos
Llicenciatures: 2 punts
Diplomatures: 2 punts
Altres mèrits, fins a 5 punts:
x Per publicacions en matèries relacionades amb la plaça a la qual s’opta, en 
funció de la transcendència i relleu d’aquestes publicacions, fins a 3 puntsx Per haver participat en el Consell Escolar com a representant municipal, 
0,25 punts per any, fins a 2 punts.
Junta de Valoració:
Presidència: Sr. Antoni Gallardo Lozano
Vocalies: 4 vocals designats entre els mestres pertanyents a l’administració 
local, en servei actiu i amb destinació en centres docents municipals o serveis 
educatius. El nombre de vocals que s’hauran de nominar podrà incrementar-se en 
raó del volum de participants que, per cada especialitat o grup d’especialització 
al.leguin mèrits que hagin de ser valorats per la comissió esmentada.
El Director de l’Àrea de Recursos Humans i Organització o persona en qui 
delegui
La Junta de Personal i el Comitè d’Empresa podran designar un/a membre titular 
i un/a de suplent, que podrà assistir a les sessions de la Comissió.
2148 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
ANNEX I
LLOCS A COBRIR MITJANÇANT CONCURS DE TRASLLAT
ESCOLES D’EDUCACIÓ INFANTIL I PRIMÀRIA
Arc Iris 
1 Primària amb perfil lingüístic d’anglès ( nivell B2, continguts curriculars en 
anglès)
Bàrkeno
2 Infantil
Escola del Bosc 
1 Anglès amb perfil i competència digital en l’ús de de TIC/TAC.
1 Educació especial
Casas
1 Audició i llenguatge
Els Pins 
1 Música
1 Educació física amb nivell d’anglès B2 (continguts curriculars en anglès)
1 Educació especial
Escola del Mar 
1 Infantil
1 Anglès
Ignasi Iglesias 
3 Infantil
2 Primària
1 Anglès
Parc del Guinardó
1 Infantil
1 Primària
1 Anglès
1 Educació especial
Patronat Domènech
1 Primària
Pau Vila
1 Anglès
Reina Violant
4 Infantil
2 Primària
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2149
Tres Pins 
1 Educació física
Turó Blau
1 Primària
ESCOLES D’EDUCACIÓ ESPECIAL
La Ginesta
10 Educació especial 
1 Música
Vil·lajoana
8 Educació especial
Pont del Dragó 
1 Educació especial
ANNEX 2
Especialitat: Primària
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent.
Especialitat: Educació Especial
Diplomat en les escoles universitàries de professorat d’educació general bàsica, 
especialitat educació especial, o grau equivalent.
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent.
Més les titulacions següents:
 Diplomat EUFP, especialitat d’Educació Especial Llicenciat en Filosofia i Lletres, Secció Pedagogia, Subsecció Educació-
Especial/ Pedagogia Terapèutica Títol o diploma de Professor especialitzat en Pedagogia Terapèutica  Títol o diploma de professor especialitzat en Pertorbacions del Llenguatge i 
Audició Certificat expedit pel Ministeri de Sanitat de:x Psicopatologia del llenguatge i la seva rehabilitació; Rehabilitació del 
llenguatge; Rehabilitació audiofonològica i tècniques logopèdiquesx Diploma de Patologia del Llenguatge. Hospital de la Santa Creu i Sant 
Paux Diploma de logopèdia corresponent als cursos realitzats mitjançant 
conveni entre les diferents administracions educatives i universitats
Especialitat: Educació Infantil
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent més alguna de les titulacions 
següents:
2150 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
 Diplomat EUFP, especialitat Preescolar Acreditació d’haver superat cursos d’especialització homologats pel MEC o
declarats equivalents pel Departament d’Ensenyament
Especialitat: Anglès
Diplomat en les escoles universitàries de professorat d’educació general bàsica, 
especialitat llengua estrangera (anglès).
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent.
Més les titulacions següents:
 Diplomat EUFP, Filologia Anglesa Llicenciat en filologia anglesa, o haver-ne superat els tres primers cursos
complets Diplomats en anglès per l’Escola Universitària d’Idiomes (traductors i
intèrprets) Certificats d’aptitud d’anglès de l’Escola Oficial d’Idiomes Acreditació d’haver superat cursos d’especialització homologats pel MEC o
declarats equivalents pel Departament d’Ensenyament
Especialitat: Educació Física
Diplomat en les escoles universitàries de professorat d’educació general bàsica, 
especialitat d’educació física.
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent.
Més les titulacions següents:
 Llicenciat en educació física o haver-ne superat els tres primers cursos 
complets Diplomat en educació física Títol de professor, instructor, instructora general o mestre instructor 
d’educació física Acreditació d’haver superat cursos d’especialització homologats pel MEC o
declarats equivalents pel Departament d’Ensenyament
Especialitat: Educació Musical
Diplomat en les escoles universitàries de professorat d’educació general bàsica, 
especialitat d’educació musical.
Títol de mestre, diplomatura en professorat d’educació general bàsica, títol de 
mestre d’ensenyament primari, o grau equivalent.
Més les titulacions següents:
 Diplomes de capacitat anteriors al Decret de 1942 Estudis musicals: títol de professor (superior o de grau mitjà) Diplomes d’instrumentista o cantant (grau mitjà) Acreditació d’haver superat cursos d’especialització homologats pel MEC o 
declarats equivalents pel Departament d’Ensenyament
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2151
Lliures designacions
Lliure designació núm. 16/2017-L
Convocatòria per a la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de 
SUPORT 3 de la família General (GE), adscrit a la Junta Arbitral de Consum 
de Barcelona de la Gerència de Presidència i Economia.
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb 
l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de SUPORT 3 de 
la família General (GE), adscrit a la Junta Arbitral de Consum de Barcelona de la 
Gerència de Presidència i Economia.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, 
allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel 
període 2015-2019 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i 
homes en els diferents col·lectius professionals municipals.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Suport 3 (90.30.GE.20 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Suport
Tipus de lloc: Suport
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: C1 i C2
Destinació: Nivell 18
Sistema de provisió: Lliure designació
Classe de lloc: Lloc de promoció
2. Esquema retributiu
Destinació: 18 (398,74 € mensuals)
Complement específic: 707,21 €/mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 3 de la família GE)
3.1.1. Missió
Realitzar la gestió integral i/o verificació d’un o més processos administratius o 
donar suport directe a un comandament o directiu, en les matèries i processos que 
siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb les 
directrius del superior i la normativa establerta per tal d’aconseguir la resolució 
prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la 
qualitat requerida.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o 
especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu 
desenvolupament.x Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la 
seva responsabilitat.x Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació 
d’aquestes amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres 
entitats. x Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei.x Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
2152 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior 
sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva 
tasca als resultats.
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir 
o proposar alternatives dins les directrius fixades.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc 
normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus 
serveis.
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva 
responsabilitat. 
6. Aquest lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos 
administratius que li són assignats.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Junta Arbitral de 
Consum de Barcelona)
El Sistema Arbitral de Consum es regula en el Reial Decret núm. 231/2008, de 
15 de febrer i és l’arbitratge institucional de resolució extrajudicial, de caire 
vinculant i executiu per ambdues parts, dels conflictes sorgits entre els 
consumidors o usuaris i les empreses o professionals en relació als drets legalment 
o contractual reconeguts al consumidor.
La Junta Arbitral de Consum és un òrgan especialitzat de l’organització municipal 
executiva que té la finalitat d’administrar el sistema arbitral de consum en l’àmbit 
territorial del municipi de Barcelona, d’acord amb les previsions de la Carta de 
Barcelona.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup C subgrups C1 i subgrup C2 de les categories 
Administrativa i Auxiliar administrativa de l’Ajuntament de Barcelona.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d’aquest Ajuntamentx El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions 
que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova del 
mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2153
requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal que estigui en suspensió 
d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient 
disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi pot prendre part 
el personal en situació diferent de servei actiu que no hagi romàs el temps mínim 
exigit per reingressar al servei actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol•licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Criteris de valoració:
Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat 
de les funcions. La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball.
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una 
sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament 
de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de 
presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar
a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal.
A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la 
Sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa 
dels requisits i mèrits al·legats. 
7. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la 
Intranet Municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant 
també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua 
catalana.
8. Proposta de resolució
Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates l’òrgan d’adscripció 
emetrà, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en 
relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent 
Municipal proposant el seu nomenament.
La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els 
documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens 
perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per 
a la seva verificació.
Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones 
aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució 
definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
2154 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit que decideixen directament o indirectament el fons de 
l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés, que 
produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les 
persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant la Primera Tinència 
d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva 
notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés, les 
persones aspirants poden formular totes les al·legacions que estimin pertinents. 
Lliure designació núm. 17/2017-L
Convocatòria per la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de 
GESTOR/A DE PROJECTES 1 de la família General (GE) adscrit a la 
Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans de la Gerència 
d’Ecologia Urbana.
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb 
l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament. 
Es convoca la provisió definitiva per lliure designació d’un lloc de treball de 
GESTOR/A DE PROJECTES 1 de la família General (GE) adscrit a la Gerència 
Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans de la Gerència d’Ecologia Urbana.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, 
allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel 
període 2015-2019 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i 
homes en els diferents col·lectius professionals municipals.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Gestor/a de Projectes 1 (70.10.GE.20 segons catàleg 
vigent)
Àmbit funcional: Tècnic 
Tipus de lloc: Gestió de Projectes
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 26
Sistema de provisió: Lliure designació
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2155
Classe de lloc: Lloc de promoció
2. Esquema retributiu
Destinació: 26 (705,19 €)
Complement específic: 1.289,28 € mensuals segons catàleg vigent. 
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor de Projectes 1 de la família 
GE)
3.1.1. Missió
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. Aquest lloc actua 
en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques d’aquest lloc de treball són:x Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis.x Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.x Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta.x Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes.
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
elevat i/o amb un impacte dins de l’organització per la influència tècnica de la 
funció o per la criticitat del servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a projectes 
operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió propera i 
disposen de llibertat d’actuació.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la 
seva interpretació. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col•laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres tècnics o 
serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Gerència Adjunta 
de Medi Ambient i Serveis Urbans)
3.2.1. Missió
Gestiona amb criteris de qualitat i sostenibilitat la prestació dels serveis urbans i 
el manteniment de l’entorn. Lidera els compromisos de millora del medi ambient i 
de lluita contra el canvi climàtic, per a una qualitat de vida sostenible de la 
ciutadania.
3.2.2. Funcionsx Dissenyar les línies estratègiques per a la consecució dels objectius de la 
Gerència, i elevació a les Comissions del Consell Municipal per a la seva 
aprovació.
2156 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
x Dirigir, coordinar i planificar les actuacions de la Gerència per a 
l'acompliment dels plans d’actuació municipals.x Exercir les facultats delegades per l'Alcalde referents a actes decisoris i 
resolutoris en matèria de gestió i administració econòmica i de personal i, si 
s'escau, exercir les eventuals delegacions que puguin fer els òrgans de 
govern municipal.x Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les 
seves competències.x Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions 
pròpies de les seves competències.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de qualsevol de les categories de 
l’Ajuntament de Barcelona o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de 
qualsevol de les categories de l’Ajuntament de Barcelona.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d'aquest Ajuntament.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions 
que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en 
suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un 
expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden 
prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin 
romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Comissió de valoració 
Es crea una Comissió de Valoració integrada pel següents membres: Titular de la Gerència d’Ecologia Urbana. Titular de la Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2157
 Titular de la Direcció de Serveis Jurídics i Promoció de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització.
Les tres persones titulars d’aquesta Comissió podran delegar la seva participació 
en altres persones funcionàries designades entre el personal de la corporació 
municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat.
En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, 
el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la 
corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. 
6. Criteris de valoració 
Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats:  L’experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de 
treball. La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball.
La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i 
anàlisi dels currículums de les persones aspirants i, si s’escau, a la realització 
d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la 
Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves 
psicotècniques i/o professionals.
En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització de 
les entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament 
de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans i Organització.
7. Presentació de sol·licituds 
Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una 
sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament 
de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de 
presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal.
A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la 
sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa 
dels requisits i mèrits al·legats. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la 
Intranet Municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant 
també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua 
catalana.
9. Proposta de resolució
Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates l’òrgan convocant 
emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més 
adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al 
Gerent Municipal proposant el seu nomenament.
La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els 
documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens 
perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per 
a la seva verificació.
Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones 
aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució 
definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 
10. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
2158 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
11. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Comissió de Valoració que decideixen 
directament o indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat 
de continuar en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als 
drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs 
d'alçada davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de 
l’endemà de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Comissió de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
Lliure designació núm. 18/2017-L
Convocatòria per a la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de 
SUPORT 3 de la família General (GE), adscrit a la Direcció de l’Àrea del 
Contenciós de la Direcció de Serveis Jurídics de la Gerència de Recursos.
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb 
l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de SUPORT 3 de 
la família General (GE), adscrit a la Direcció de l’Àrea del Contenciós de la Direcció 
de Serveis Jurídics de la Gerència de Recursos.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, 
allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel 
període 2015-2019 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i 
homes en els diferents col·lectius professionals municipals.
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Suport 3 (90.30.GE.20 segons catàleg vigent)
Àmbit funcional: Suport
Tipus de lloc: Suport
Vinculació: Funcionària
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2159
Subgrup d’accés: C1 i C2
Destinació: Nivell 18
Sistema de provisió: Lliure designació
Classe de lloc: Lloc de promoció
2. Esquema retributiu
Destinació: 18 (398,74 € mensuals)
Complement específic: 707,21 €/mensuals segons catàleg vigent
3. Descripció funcional
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 3 de la família GE)
3.1.1. Missió
Realitzar la gestió integral i/o verificació d’un o més processos administratius o 
donar suport directe a un comandament o directiu, en les matèries i processos que 
siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb les 
directrius del superior i la normativa establerta per tal d’aconseguir la resolució 
prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la 
qualitat requerida.
3.1.2 Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o 
especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu 
desenvolupament.x Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la 
seva responsabilitat.x Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació 
d’aquestes amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres 
entitats. x Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei.x Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior 
sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva 
tasca als resultats.
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir 
o proposar alternatives dins les directrius fixades.
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc 
normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus 
serveis.
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva 
responsabilitat. 
6. Aquest lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos 
administratius que li són assignats.
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de l’Àrea 
del Contenciós)
3.2.1. Missió:
Representació i defensa de la Corporació Municipal.
3.2.2. Funcions:x Representar a l’Ajuntament, en els esdeveniments de caire jurídic referits a 
l’àmbit de la defensa jurídica de la Corporació; exercint la defensa de 
l’Ajuntament en els plets de qualsevol ordre jurisdiccional, i especialment en 
l’ordre contenciós–administratiu, quan així sigui requerit; així com preparar 
i presentar recursos o reclamacions administratives davant d’altres 
administracions públiques.x Exercir funcions d’assessoria i d’emissió d’informes i dictàmens de caire 
jurídic sol·licitats, i exercir les funcions d’impuls i coordinació dels treballs 
2160 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
de documentació que es duguin a terme en la direcció com a recolzament a 
la resta d’unitats operatives.x Coordinar el desenvolupament del programa de gestió del coneixement tant 
digital, incloent l’elaboració de protocols i materials de recolzament a la 
defensa davant els Tribunals.x Definir i fixar estratègies de defensa, així com coordinar i planificar l’exercici 
de funcions de defensa davant els tribunals i en els recursos reclamacions 
interadministratives.x Assegurar la qualitat tècnica, jurídica i procedimental dels escrits a 
presentar davant d’òrgans jurisdiccional i la seva adequació a les 
estratègies de defensa prèviament fixades.x Realitzar el seguiment de totes les fases dels procediments judicials en curs 
i avaluar les conseqüències que qualsevol plet pugui tenir per l’Ajuntament; 
així com fer el seguiment de l’execució de les sentències i resolucions 
judicials i tot el que es deriva de les mateixes.x Gestionar i coordinar la defensa jurídica externa; així com la representació i 
defensa de càrrecs i personal municipal d’acord als paràmetres establerts, 
incloent també els temes de despesa vinculats.x Coordinar la gestió de les notificacions o documentació judicial, assegurant 
la recepció i enviament de la mateixa, i la posterior transmissió als òrgans 
gestors competents.x Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves 
competències.x Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies 
de les seves competències.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup C subgrups C1 i subgrup C2 de les categories 
Administrativa i Auxiliar administrativa de l’Ajuntament de Barcelona.
x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d’aquest Ajuntamentx El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions 
que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova del 
mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2161
requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés. 
En cap cas no hi poden prendre part el personal que estigui en suspensió 
d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient 
disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi pot prendre part 
el personal en situació diferent de servei actiu que no hagi romàs el temps mínim 
exigit per reingressar al servei actiu.
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol•licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Criteris de valoració:
Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat 
de les funcions. La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball.
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una 
sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament 
de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de 
presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal.
A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la 
sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa 
dels requisits i mèrits al·legats. 
7. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la 
Intranet Municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant 
també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua 
catalana.
8. Proposta de resolució
Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates l’òrgan d’adscripció 
emetrà, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en 
relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent 
Municipal proposant el seu nomenament.
La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els 
documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens 
perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per 
a la seva verificació.
Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones 
aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució 
definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 
9. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
2162 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
10. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit que decideixen directament o indirectament el fons de 
l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés, que 
produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les 
persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant la Primera Tinència 
d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva 
notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés, les 
persones aspirants poden formular totes les al·legacions que estimin pertinents. 
Lliure designació núm. 19/2017-L
Convocatòria per a la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de 
CAP DE DEPARTAMENT 1 de la família General (GE), adscrit al 
Departament de Zona Nord de la Gerència del Districte de Nou Barris.
D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es 
va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb 
l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics 
de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest 
Ajuntament.
Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de CAP DE 
DEPARTAMENT 1 de la família General (GE), adscrit al Departament de Zona Nord 
de la Gerència del Districte de Nou Barris.
Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, 
allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel 
període 2015-2019 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i 
homes en els diferents col·lectius professionals municipals. 
1. Classificació del lloc convocat
Denominació: Cap de Departament 1 (40.10.GE.10 segons catàleg 
vigent)
Àmbit funcional: Comandament
Tipus de lloc: Cap de Departament
Vinculació: Funcionària
Subgrup d’accés: A1 i A2
Destinació: Nivell 26
Sistema de provisió: Lliure designació
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2163
Classe de lloc: Lloc de promoció
2.Esquema retributiu
Destinació: 26 (705,19 € mensuals)
Complement específic: 1.390,28 € mensuals, segons catàleg vigent
3. Descripció funcional:
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Cap de Departament 1)
3.1.1. Missió
Dirigir els serveis, sistemes, programes i recursos del departament, d’acord amb 
els objectius, directrius i planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per 
tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i eficiència 
requerida. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i 
d’impacte organitzatiu.
3.1.2. Funcions bàsiques
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: x Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, 
processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats.x Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en 
funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, 
d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de 
l’Ajuntament.x Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a 
la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva 
coordinació i control de les prestacions.x Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes.
2. Integra més d’un àmbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis. 
Actua en un pla tàctic, dins de les polítiques o objectius específics clarament 
definits. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de 
llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència / direcció, s’estableix 
mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la 
seva interpretació. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de 
recursos i d’impacte organitzatiu, 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb 
proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de 
contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar 
tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i 
externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o 
especialitzat ampli, adquirit a través de l’experiència en el seu camp 
d’especialització i de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o 
arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els processos i 
sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc requereix de competència 
directiva per al comandament del personal.
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de 
Zona Nord)
3.2.1 Missió
Planificació de l’execució i de la interlocució tècnica amb el teixit associatiu i els 
ciutadans i ciutadanes, sobre els serveis que es desenvolupen a la zona nord en 
l'àmbit de l'acció social, la participació, l’educació, la cultura, l’esport, el benestar, 
la promoció social, el desenvolupament econòmic, l’acció comunitària, els serveis 
de prevenció i el dret a l’habitatge.
2164 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
3.2.2 Funcionsx Impulsar, coordinar i executar, segons la planificació de la Direcció del 
Districte, els projectes aprovats per als barris que conformen l’anomenada 
Zona Nord de Nou Barris, tan en aspectes de la seva implementació com en 
la relació amb el teixit social.x Coordinar el conjunt de les actuacions programades que es planifiquin i que 
s’executin des de l’àmbit municipal a la zona.x Liderar i coordinar el desenvolupament dels plans estratègics i els 
programes definits per a la zona.x Garantir la globalitat i la transversalitat del conjunt de les accions, projectes 
i serveis que es donen al territori.x Potenciar la proximitat de l'actuació municipal.x Proposar iniciatives per poder millorar el benestar de les persones de la 
zona.x Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment 
de les seves funcions.
4. Requisits de participacióx Pertànyer al grup A, subgrup A1 de qualsevol de les categories de 
l’Ajuntament de Barcelona o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de 
qualsevol de les categories de l’Ajuntament de Barcelona.x Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en el vigent catàleg de 
llocs de treball d’aquest Ajuntament.x El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions 
que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova del 
mateix nivell o superior. Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran 
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés. 
En cap cas no hi pot prendre part el personal que estigui en suspensió 
d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient 
disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi pot prendre part 
el personal en situació diferent de servei actiu que no hagi romàs el temps mínim 
exigit per reingressar al servei actiu.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2165
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.
5. Comissió de valoració
Es crea una Comissió de Valoració integrada pel següents membres: Titular de la Gerència del districte de Nou Barris. Titular de la Direcció de Serveis Generals del Districte de Nou Barris. Titular de la Direcció de Serveis Jurídics i Promoció de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització.
Les tres persones titulars d’aquesta Comissió podran delegar la seva participació 
en altres persones funcionàries designades entre el personal de la corporació 
municipal que ocupi un lloc de treball d’igual o superior nivell al convocat.
En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, 
el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la 
corporació municipal que ocupi un lloc de treball d’igual o superior nivell al 
convocat. 
6. Criteris de valoració
Es valorarà: L’experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de 
treball. La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball.
La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i 
anàlisi dels currículums de les persones aspirants i, si s’escau, a la realització
d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la 
Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves 
psicotècniques i/o professionals.
En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització de 
les entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament 
de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans i Organització.
7. Presentació de sol·licituds
Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una 
sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament 
de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de 
presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal.
A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades
que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la 
sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa 
dels requisits i mèrits al·legats. 
8. Llista de persones admeses i excloses 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i 
Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet 
municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la 
persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Proposta de resolució
Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates l’òrgan al qual esta 
adscrit el lloc emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es 
consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i 
l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament.
La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els 
documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens 
2166 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per 
a la seva verificació.
Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones 
aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució 
definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 
10. Presa de possessió
En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui 
nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a 
partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. 
La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del 
cessament.
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta 
Municipal.
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan 
convocant.
11. Recursos
Contra aquestes bases, les persones interessades podran interposar recurs 
potestatiu de reposició davant la Regidoria de Presidència i Territori en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació o bé recurs 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seva 
publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.
Contra els actes de tràmit de la Comissió de Valoració que decideixen 
directament o indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat 
de continuar en el procés, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als 
drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs 
d'alçada davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de 
l’endemà de la data de la seva notificació o publicació.
Contra els actes de tràmit de la Comissió de Valoració no inclosos en el punt 
anterior, al llarg del procés, les persones aspirants poden formular totes les 
al·legacions que estimin pertinents. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2167
Nomenaments
Concursos
El Gerent Municipal, en data 17 de març de 2017, ha adoptat la següent 
resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 89/2016-C:
- Juana SORIANO RELAÑO (mat. 39925), de la categoria TM Treball Social, 
subgrup A2, per ocupar un lloc de Gestió Projectes 1 de la família General, codi 
70.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i adscrit a la Direcció de 
Serveis d'Urgències i Emergències Socials de la Direcció d'Acció Social (Gerència de 
Drets Socials)
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent Municipal, en data 17 de març de 2017, ha adoptat la següent 
resolució:
NOMENAR, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 106/2016-C:
- Maite MORAL DEL HERRANZ (mat. 37979), de la categoria Gestió 
d'Administració General, subgrup A2, per ocupar un lloc de Gestió Projectes 1 de la 
família General, codi 70.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i 
adscrit a la Direcció de Serveis de Feminismes i LGTBI de la Gerència de Drets de 
Ciutadania, Participació i Transparència.
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent de Recursos Humans i Organització, en data 13 de març de 2017, ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 111/2016-C:
- Isabel ROCA MENCHON (mat. 24050), de la categoria TM Treball Social, 
subgrup A2, per ocupar un lloc de Tècnic/a 2 de la família Serveis Socials, codi 
80.20.SS.10, amb complement de destinació de nivell 24, i adscrit al Departament 
d'Associacionisme i Iniciativa Ciutadana de la Direcció de Serveis d'Acció 
Comunitària (Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència)
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent Municipal, en data 17 de març de 2017, ha adoptat la següent 
resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 114/2016-C:
- Gemma GARCIA RAMS (mat. 27200), de la categoria TS Informació, subgrup 
A1, per ocupar un lloc de Gestió Projectes 1 de la família General, codi 
2168 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
70.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i adscrit a la Direcció de 
Serveis de Comunicació Digital de la Direcció de Comunicació (Gerència de 
Recursos)
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de 
l’Alcaldessa, en data 13 de març de 2017, ha dictat la següent resolució: 
Declarar deserta la provisió per concurs 116/2016-C convocat per a cobrir un 
lloc de treball de SUPORT 3 de la família professional General (GE) adscrit al 
Departament de Llicències i Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències i Espai 
Públic de la Gerència del Districte de Les Corts, atès que les dues persones 
aspirants que s’han presentat a l’entrevista no han arribat a la puntuació mínima 
requerida per superar el concurs.
El Gerent de Recursos Humans i Organització, en data 15 de març de 2017, ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 1/2017-C, la senyora Ma Vanesa GARCIA SIMON (mat. 39633), de la 
categoria TM Treball Social i subgrup A2, per ocupar un lloc de treball de Gestió 
Projectes 2 de la família General, codi 70.20.GE.10, amb complement de 
destinació de nivell 24, i adscrit a la Direcció de Serveis a les Persones i al Territori 
de la Gerència del Districte de Sant Martí.
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent de Recursos Humans i Organització, en data 15 de març de 2017, ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 5/2017-C, la senyora M. del Mar CAMPANERO SALA (mat. 25745), de la 
categoria TS Ciències i subgrup A1, per ocupar un lloc de treball de Tècnic/a 2 de 
la família Serveis de Ciències i Salut Pública, codi 80.20.SP.10, amb complement 
de destinació de nivell 24, i adscrit a la Direcció de Serveis d'Estratègia i Cultura de 
Sostenibilitat de la Direcció de Recursos i Control de Gestió (Gerència d'Ecologia 
Urbana)
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de 
l’Alcaldessa, en data 9 de març de 2017, ha dictat la següent resolució: 
Declarar deserta la provisió per concurs 7/2017-C convocat per a cobrir un lloc 
de treball de TÈCNIC/A 3 de la família professional de Serveis Urbanístics i d’obra 
(OP) adscrit al Departament de Projectes de Gestió Urbanística de la Direcció de 
Serveis de Gestió Urbanística de la Gerència Adjunta d’Urbanisme de la Gerència 
d’Ecologia Urbana, atès que l’únic aspirant presentat no ha arribat a la puntuació 
mínima requerida per continuar en el concurs.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2169
El gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona, en data 14 de març de 2017 ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 11/2016, la Sra. Patricia ALTIMIRA AVALOS (Mat. 50759), per a ocupar el 
lloc de treball de Suport 2 de la família professional general (GE) (90.20.GE.10) al 
Departament de Programes Públics del Museu del Disseny de l’Institut de Cultura 
de Barcelona, amb complement de destinació nivell 20 i complement específic 
corresponent a aquest lloc de treball, segons catàleg vigent.
El Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona, en data 15 de març de 2017 ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 14/16, la Sra. Carme CAZALLA OCAÑA (Mat. 21.561), per a ocupar el lloc 
de treball de Tècnic 2 de la família professional de Servei d’Arts (AC) adscrit al 
Departament de Col·leccions del Museu d’Història de Barcelona de l’Institut de 
Cultura de Barcelona, amb complement de destinació nivell 24 i complement 
específic corresponent a aquest lloc de treball, segons catàleg vigent.
El Gerent de l’Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona, en 16 de març de 
2017, ha adoptat la següent resolució :
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
8-2016C , la senyora Olga LÓPEZ MALLO (mat. 26.602), subgrup C1, per ocupar 
un lloc de treball de Suport 2 de la família General, codi 90.20.GE.10, amb 
complement de destinació de nivell 20, i adscrit a la Direcció de Recursos de
l’Institut Municipal d’Informàtica 
El Gerent de l’Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona, en 3 de març de 
2017, ha adoptat la següent resolució :
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
9-2016-C al senyor Jerónimo CARRARO PÉREZ (mat. 26.662), subgrup C1, per 
ocupar un lloc de treball de Suport 3 de la família General, codi 90.30.GE.10, amb 
complement de destinació de nivell 18, i adscrit a la Direcció d’Informació de Base 
i Cartografia de l’Institut Municipal d’Informàtica 
El gerent de l’Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona, en data 16 de 
març de 2017 ha resolt: 
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració de la 
convocatòria del procés de concurs de mèrits núm.1/2017, convocat per a proveir 
2 llocs de treball de CAP DE SECCIÓ 1 de la família professional General (GE), codi 
50.10.GE.10 i amb un complement de destinació de nivell 24, en el lloc de treball 
esmentat a les persones següents: Sra. Mireya GASOL TURIAS (matrícula 
15026666) amb adscripció al Centre de Serveis Socials Guinardó i Sra. Laura MAJO 
MESTRE (matrícula 15026236) amb adscripció al Centre de Serveis Socials Sant 
Martí-Verneda, d’aquest Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona.
2170 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
Lliures designacions
El gerent de l’Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona, en data 16 de 
març de 2017 ha resolt: 
Nomenar, la funcionària de carrera, Sra. M. Núria BANIANDRES VIYUELA 
(matrícula 15035574), per ocupar el lloc de treball de Cap de Departament 1 de la 
família professional General (GE) – 40.10.GE.10, segons Catàleg vigent de llocs 
treball, amb el complement de destinació de nivell 26, amb adscripció a la Direcció 
Territorial de Serveis Socials de la Direcció de Serveis Socials Bàsics Territorials de
l’Institut Municipal de Serveis Socials (IMSSB), per haver superat la convocatòria 
de provisió mitjançant lliure designació núm. 1/2017.
D’acord amb allò que estableix l’article 12.1.g.) dels Estatuts de l’Institut 
Municipal de Mercats de Barcelona (IMMB) i en ús de les facultats atorgades pel 
mateix,
Disposo,
Nomenar, de conformitat amb la convocatòria de lliure designació número 
1/2017-L, a la funcionaria de carrera, senyora Margarita MUÑOZ GUILLÉN per 
ocupar el lloc de treball de Cap de Departament 1 de la família General 
(40.10.GE.10) de l’IMMB, adscrit al Departament d’Administració de l’Institut 
Municipal de Mercats de Barcelona (IMMB), amb el nivell 26 i el complement 
específic corresponent a aquest lloc de treball, segons catàleg vigent.
Barcelona, 13 de març de 2017, Jordi Torrades i Aladrén, Gerent de l’IMMB.
Convocatòria interadministrativa
El Gerent de Recursos Humans i Organització, en data 16 de març de 2017, ha 
adoptat la següent resolució:
Nomenar la Sra. Emilia VILA ALBANELL (mat. 73952) de la categoria Tècnica 
d'Administració General, subgrup A1, en el lloc de treball de Tècnic/a 2, de la 
família de Serveis Jurídics, codi 80.20.SJ.10, amb complement de destinació de 
nivell 24, al Departament de Serveis Jurídics – Secretaria de la Direcció de Serveis 
Generals (Gerència del Districte de Les Corts) de l’Ajuntament de Barcelona, per 
haver superat la convocatòria interadministrativa de provisió mitjançant concurs de 
mèrits núm. 1131/2016 publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 
núm. 7275, de 28 de desembre de 2016. ENQUADRAR-LA en la plantilla de 
l’Ajuntament de Barcelona, en la categoria de Tècnica d'Administració General, 
subgrup A1.
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de 
Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció.
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2171
ANUNCIS
Altres anuncis
Ponència de Nomenclàtor
La Ponència del Nomenclàtor dels carrers de Barcelona, en la sessió celebrada el 
dia 8 de novembre de 2016, adoptà el següent acord:
Informar favorablement el canvi de denominació del carrer de la Maternitat per 
la denominació carrer d’Elisabeth Eidenbenz.
En conseqüència, d’acord amb l’article 3 de l’Ordenança sobre l´ús de les vies i 
espais públics de Barcelona, els referits acords es sotmeten a informació pública 
durant 20 dies hàbils a partir del dia de la seva publicació. L’expedient 
corresponent podrà ser sotmès a consulta a la Secretaria de la Ponència del 
Nomenclàtor, Institut de Cultura de Barcelona, la Rambla, 99, 3a planta, de dilluns 
a divendres, de 9,00 a 14,00 hores.
La qual cosa es fa pública per a coneixement general.
Barcelona, 14 de març de 2017. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.
* * *
Núm. resolució: CG17/08 PR/28
La Comissió de Govern, en sessió del dia 02-03-2017, adoptà el següent acord:
(10BC 2017/018) Aprovar el Projecte modificat 1 del projecte de reurbanització i 
infraestructura del carrer Pere IV, entre els carrers Roc Boronat i Bilbao, al 
Districte de Sant Martí de Barcelona, d’iniciativa municipal, a l’empara de l’article 
43 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, 
activitats i serveis dels ens locals (ROAS) i d’acord amb l’Informe tecnicojurídic de 
BIMSA que figura a l’expedient administratiu i que aquests efectes es dóna per 
reproduït, per un import de 6.472.014,75 euros, el 21% d’IVA inclòs, import 
resultant de sumar el preu del contracte que ja incorpora la baixa ofertada per 
l’adjudicatari (5.402.476,97 euros) i l’import de les modificacions d’1.069.537,78 
euros consistents en: la modificació de la xarxa de sanejament i drenatge per la 
presencia d’altres instal·lacions, execució de la xarxa de recollida pneumàtica i 
l’aparició de serveis afectats i increment dels amidaments en senyalització 
provisional d’obres, enderrocs, moviment de terres i gestió de residus i que 
representen el 19,80% d’increment sobre el contracte signat per l’adjudicatari i del 
15,06% d’increment sobre el Pressupost d’Execució per Contracte (PEC) del 
projecte aprovat definitivament (7.100.899,11 euros, el 21% d’IVA inclòs); 
publicar aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), en un 
diari dels de més circulació de Catalunya, a la Gaseta municipal i al Tauler 
d’Anuncis de l’Ajuntament i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de 
l’actuació.
Contra aquest acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar 
recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que l'ha adoptat, en el termini d'un 
mes comptat des del dia següent al de la seva publicació, o es pot interposar 
directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós 
administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la present 
notificació. 
2172 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 9 20-3-2017
El recurs potestatiu de reposició s'haurà de resoldre i notificar en el termini d'un 
mes. El termini per interposar recurs contenciós administratiu serà de dos mesos 
comptats des del dia següent de la recepció de la notificació de l'acte exprés. 
Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiu de reposició, que s'entendrà 
produïda un cop transcorregut un mes comptat des de l'endemà a la seva 
interposició sense que s'hagi resolt expressament, es pot interposar recurs 
contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar des del dia següent 
al que s'hagi produït la desestimació tàcita. 
També, es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient. 
Barcelona, 9 de març de 2017. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.
* * *
Núm. resolució: CG17/08 PR/20
La Comissió de Govern, en sessió del dia 02-03-2017, adoptà el següent acord:
(5BD2016/170) Aprovar el Projecte modificat 2 del projecte d’execució de nova 
construcció i rehabilitació integral de Vil·la Urània com a complex d’equipaments al 
Districte de Sarrià – Sant Gervasi de Barcelona, d’iniciativa municipal, d’acord amb 
l’Informe tecnicojurídic de la societat municipal BIMSA que figura a l’expedient 
administratiu i que a aquests efectes es dóna per reproduït i a l’empara d’allò que 
preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova 
el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya i l’article 42 i 
següents del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament 
d’obres, activitats i serveis dels ens locals, per un import total de 6.656.453,28 
euros, 21% IVA inclòs, import resultant de sumar al contracte principal adjudicat i 
modificat (5.843.401,87 euros), les despeses associades que configuren el PCA 
(263.390,87 euros) i l’import de les modificacions proposades per import de 
549.660,54 euros (consistents en millores sol·licitades per l’Ajuntament i pel 
procediment extern de certificació mediambiental LEED que segueix l’edifici, així 
com per l’increment d’amidaments en partides de fonamentació, sistema 
estructural i rehabilitació de la façana) i que representa el 7,05% d’increment 
sobre l’import del Pressupost de Coneixement per l’Administració (PCA) del 
projecte aprovat definitivament (7.800.776,51 euros 21% IVA inclòs); publicar 
aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, a la Gaseta Municipal i 
al Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament de Barcelona; i encarregar a la societat 
municipal BIMSA la gestió de l’actuació.
Contra aquest acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar 
recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que l'ha adoptat, en el termini d'un 
mes comptat des del dia següent al de la seva publicació, o es pot interposar 
directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós 
administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la present 
notificació. 
El recurs potestatiu de reposició s'haurà de resoldre i notificar en el termini d'un 
mes. El termini per interposar recurs contenciós administratiu serà de dos mesos 
comptats des del dia següent de la recepció de la notificació de l'acte exprés. 
Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiu de reposició, que s'entendrà 
produïda un cop transcorregut un mes comptat des de l'endemà a la seva 
interposició sense que s'hagi resolt expressament, es pot interposar recurs 
contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar des del dia següent 
al que s'hagi produït la desestimació tàcita. 
NÚM. 9 20-3-2017 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 2173
També, es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient. 
Barcelona, 9 de març de 2017. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.
* * *
Núm. resolució: CG17/08 PR/18
La Comissió de Govern, en sessió del dia 02-03-2017, adoptà el següent acord:
(3BC 2017/027) Aprovar el Projecte Modificat del Nou Centre d’Instal·lacions 
Tècniques NCIT i Xarxes Generals del Castell de Montjuïc a Barcelona. Fase 1 
(Actuació A1), al districte de Sants-Montjuïc de Barcelona, d’iniciativa municipal, 
segons l’article 42 i ss. del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el 
Reglament d’obres, activitats i serveis dels ens locals, i d’acord amb l’Informe 
tecnicojurídic de la societat municipal BIMSA que figura a l’expedient administratiu 
i que a aquests efectes es dóna per reproduït, per un import de 3.737.067,10 
euros, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, import resultant de sumar 
el preu del contracte (3.149.423,37 euros, que ja incorpora la baixa ofertada per 
l’adjudicatari), i l’import de les modificacions (587.643,73 euros) consistents en 
reforçar un mur i el trasdós d’un mur històric, augments d’amidaments, passos 
instal·lacions, entibat de rases, recuperar paviment de llamborda, renovar un tram 
de col·lector, reconfigurar la galeria d’instal·lacions, nova xarxa d’alimentació 
elèctrica i d’aigua sanitària al Cos de Guardia, desballestar i desmuntar la sala de 
bomba de calor del pati d’armes, instal·lacions del nou Centre de Transformació 
Provisional del Castell, ampliar la xarxa de protecció contra incendis del Castell, 
variacions en la xarxa de sanejament, ampliació de tasques d’enjardinament i 
proteccions i increment d’actuacions per afectacions arqueològiques; el que suposa 
un increment del 18,66% sobre el total del pressupost de contracte (PEC), d’acord 
amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel 
qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya;
publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, a un diari dels 
de més circulació de Catalunya, a la Gaseta Municipal, i al Tauler d’Anuncis de 
l’Ajuntament de Barcelona; i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de 
l’actuació.
Contra aquest acord que exhaureix la via administrativa, es pot interposar 
recurs potestatiu de reposició davant l’òrgan que l’ha adoptat, en el termini d’un 
mes comptat des del dia següent al de la recepció de la present notificació, o es 
pot interposar directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat del 
contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de 
la present notificació.
El recurs potestatiu de reposició s’haurà de resoldre i notificar en el termini d’un 
mes. El termini per interposar recurs contenciós administratiu serà de dos mesos 
comptats des del dia següent de la recepció de la notificació de l’acte exprés.
Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiu de reposició, que s’entendrà 
produïda un cop transcorregut un mes comptat des de l’endemà a la seva 
interposició sense que s’hagi resolt expressament, es pot interposar recurs 
contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar des del dia següent 
al que s’hagi produït la desestimació tàcita.
També, es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient.
Barcelona, 8 de març de 2017. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.
GASETA MUNICIPAL
Pl. Sant Miquel, s/n
ISSN 1887-357X – Dipòsit legal: B-5.656-2007
Es publica cada deu dies