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ÍNDICE Punto de partida: la islamofobia en Barcelona 
Barcelona es una ciudad de encuentro y convivencia de personas 
de diferente procedencia, religión, ideología, lengua y origen.
1. Punto de partida: la islamofobia en Barcelona  
Las comunidades musulmanas de Barcelona están constituidas 
2. ¿Qué es el Plan municipal de lucha contra la islamofobia? por hasta tres o más generaciones, dos de ellas nacidas en la ciudad.   
Y el islam es un elemento más de la diversidad cultural y religiosa.
3. ¿Quién lo impulsa?
En los últimos años se ha detectado un repunte de delitos de odio, 
4. ¿A quién se dirige? especialmente contra la población musulmana o contra la población 
que es percibida como musulmana.
5. ¿Por qué se hace?
Los pocos datos disponibles de la Fiscalía Provincial de Barcelona, 
6. ¿Cómo se ha elaborado? de las entidades sociales y de estudios académicos 
ponen de manifiesto que en Barcelona:
7.  Líneas de actuación • La discriminación contra la población musulmana, a causa 
 de su religión, cultura, origen o género se ha intensificado durante 
 los últimos años. Esta discriminación recibe el nombre de islamofobia.
•  La mayoría de discriminaciones islamófobas se dan en la escuela, 
 en el espacio público, en los medios de comunicación y en el trabajo. 
•  Las mujeres son las principales víctimas de la islamofobia. 
1. •  La falta de datos sobre delitos y discursos de odio  
 dificulta la aplicación de políticas públicas. 
•  Las víctimas que sufren discriminación desconocen sus derechos  
 o desconfían de las instituciones para denunciarlo.
De todo se deduce que la islamofobia en Barcelona es un hecho real 
y preocupante para el conjunto de la sociedad, ya que la discriminación 
afecta a la cohesión y la convivencia ciudadana. 
Así, el Ayuntamiento de Barcelona adopta el siguiente 
Plan municipal de lucha contra la islamofobia. 4. ¿A quién se dirige?
A toda la ciudadanía de Barcelona,  
2. ¿Qué es el Plan municipal de lucha con especial atención a las víctimas de islamofobia. 
 contra la islamofobia?
5. ¿Por qué se hace? 
Es un documento que recoge las medidas  
que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Barcelona  El plan se ha elaborado con los objetivos de: 
para prevenir la discriminación contra las personas musulmanas  • Dar a conocer la islamofobia como una forma de discriminación.
o que se perciben como tales,  • Desmontar prejuicios y estereotipos contra el islam  
y garantizar el derecho a la igualdad y a la no discriminación.  y las personas musulmanas.
• Reforzar los canales de denuncia para dar una atención coordinada 
El plan se aprobó en enero del 2017   y eficaz a las víctimas de islamofobia.
y se desarrollará durante los próximos 18 meses.
Este plan forma parte del programa “Barcelona, ciudad de derechos”,  
que promueve una ciudad diversa, justa y cohesionada,  6. ¿Cómo se ha elaborado?
donde se respetan y se valoran las diferencias. 
El plan surge de un proceso de consultacon entidades de defensa 
Y donde se reconocen y se cumplen los derechos humanos  de los derechos humanos, comunidades musulmanas 
de todas las personas, sin ningún tipo de discriminación. y personal técnico de diferentes áreas del Ayuntamiento. 
También se ha contado con el asesoramiento de personas expertas.
3. ¿Quién lo impulsa? Las principales reflexiones y aportaciones se han analizado 
y recogido en este plan.
El Ayuntamiento de Barcelona. 
Las actuaciones se aplicarán desde la Dirección  Además, el plan se basa en diferentes textos legales internacionales 
de Derechos de Ciudadanía y Diversidad. y estatales que recogen el derecho a la igualdad y a la 
no discriminación, y el derecho a la libertad de conciencia 
o de religión.
7. Líneas de actuación • Facilitar el acceso de las mujeres musulmanas  
 a los canales de denuncia de actos discriminatorios.
Cada objetivo general se divide en objetivos específicos concretados Mejorar la recogida de datos sobre discriminaciones islamófobas 
en diversas actuaciones de prevención y garantía de derechos. • Crear un observatorio de delitos y discursos de odio que recoja 
 datos y publique un informe anual para dar a conocer la situación.
Objetivo general 1: • Formar a los trabajadores y trabajadoras municipalespara evitar 
DAR A CONOCER LA ISLAMOFOBIA   actitudes discriminatorias, tanto a la hora de atender a la ciudadanía  
COMO UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN  como en el trato entre compañeros.
• Elaborar un manual para que los trabajadores y trabajadoras 
Informar i sensibilitzar la ciutadania  municipales puedan identificar discriminaciones islamófobas.
• Hacer una campaña de comunicación municipal para dar a conocer  • Actualizar las Normas de actuación para prevenir y evitar actitudes  
 la discriminación que vive la población musulmana y sus efectos.  discriminatorias de la Guardia Urbana para incluir la islamofobia 
• Incluir la islamofobia en la jornada “BCN vs. Odio: Estrategias para   como uno de los delitos de odio que perseguir.  
 combatir la intolerancia en las redes sociales”, También se formará a los y las agentes.
 celebrada el 2 y 3 de marzo de 2017 en el CCCB. 
Potenciar las acciones de sensibilización en las escuelas 
Dar apoyo a las comunidades musulmanas  Ofrecer ayudas a entidades que hagan acciones de sensibilización 
a la hora de dar a conocer los delitos y discursos islamófobos y formación sobre delitos y discursos de odio en las escuelas.
• Crear guías para informar sobre los derechos de la ciudadanía 
 y cómo se garantizan, con especial atención a la discriminación Objetivo general 2: 
 de las mujeres musulmanas. DESMONTAR PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS  
 Se trabajará en colaboración con las asociaciones CONTRA EL ISLAM Y LAS PERSONAS MUSULMANAS 
 de personas musulmanas y los centros de culto.
• Trabajar junto con las comunidades musulmanas para preparar Favorecer el trabajo en red contra los rumores discriminatorios 
 el Día Internacional contra la Islamofobia, el 12 de diciembre. Fortalecer con más apoyo político y económico la Red Barcelona 
Antirrumores y formar a agentes antirrumores sobre islamofobia.
Prestar especial atención a la discriminación 
de las mujeres musulmanas Promover la presencia de personas con prácticas religiosas 
• Tener en cuenta las necesidades de las mujeres y orígenes étnicos diversos en:
 a la hora de diseñar y aplicar las medidas de este plan. • Las campañas informativas municipales. 
• Presentar la doble discriminación hacia las mujeres musulmanas, • Los medios de comunicación, especialmente Betevé y Betevé Ràdio. 
 por género y por religión, en los materiales informativos.
Promover la educación en la diversidad Objetivo general 3: 
• Impulsar talleres en las escuelas sobre diversidad e islamofobia. REFORZAR LOS CANALES DE DENUNCIA PARA DAR 
• Conmemorar el Día lnternacional de la Eliminación  UNA ATENCIÓN COORDINADA Y EFICAZ A LAS VÍCTIMAS
 de la Discriminación Racial el 21 de marzo, en las escuelas 
 gestionadas por el Consorcio de Educación de Barcelona (CEB). Promover la coordinación entre los agentes y las instituciones 
de protección y lucha contra los delitos de odio y discriminación
Garantizar el derecho a la libertad de religión en la escuela • Reforzar la comunicación entre la Fiscalía Provincial de Barcelona,  
• Hacer un seguimiento de la normativa sobre diversidad alimentaria   los Mossos d’Esquadra y el Ayuntamiento.
 en los centros gestionados por el CEB. • Compartir información entre el Área de Seguridad,  
• Informar y hacer un seguimiento de la normativa   el Área de Derechos de Ciudadanía y la Guardia Urbana.
 sobre los símbolos religiosos en el vestuario 
 en los centros educativos gestionados por el CEB. Impulsar el litigio estratégico para proteger a las víctimas 
de discriminaciones islamófobas
Se colaborará en la reedición y difusión de la Guía para el respeto • En los casos más relevantes de delitos de discriminación 
de la diversidad de creencias en los centros educativos.  el Ayuntamiento se presentará como acusación, con el objetivo 
 de encontrar soluciones para las víctimas y para el conjunto 
Hacer mediación comunitaria en la apertura  de la sociedad.
de centros de culto en la ciudad • Ofrecer asesoramiento jurídico especializado en islamofobia 
Hacer un protocolo de mediación comunitaria práctico   desde la Oficina para la No Discriminación (OND). 
para la apertura de centros de culto. Se formarán a los abogados y abogadas  
que prestan este servicio.
Promover la no discriminación religiosa en el trabajo
Hacer una guía con recomendaciones y buenas prácticas de respeto Reforzar la persecución de las discriminaciones  
a la diversidad religiosa en el puesto de trabajo. contra personas musulmanas en la ciudad
Se velará por que se aplique en la Administración municipal. • Formar al equipo técnico de la OND para que pueda actuar 
 en los diferentes casos de islamofobia.
• Trabajar en red desde la OND con otros servicios públicos 
 (educación, sanidad o transporte) para actuar 
 contra discriminaciones islamófobas.  
• Hacer el seguimiento de las quejas por discriminación recibidas 
 en los servicios que no son competencia del Ayuntamiento.
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