5 tasques laborals o professionals que es retribueixen, les quals han d’ésser diferents de les pròpies del càrrec de patró, així com es compleixi allò previst a l’article 332-10 de la repetida Llei 4/2008.” Setè.- Amb la finalitat de donar compliment a allò disposat a l’article 335-1.4 de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, s’acorda per unanimitat dels assistents aprovar el text refós dels Estatuts de la Fundació, tant en la seva versió en català com en la seva versió en castellà, els quals a partir d’ara tindran la següent redacció: “ESTATUTS DE LA FUNDACIÓ CASA AMÈRICA CATALUNYA CAPÍTOL I - DENOMINACIÓ, NATURALESA, DOMICILI, ÀMBIT D'ACTUACIÓ I RÈGIM JURÍDIC Article 1.- La Fundació es denomina "FUNDACIÓ CASA AMÈRICA CATALUNYA”. Està subjecta a la legislació de la Generalitat de Catalunya (Llei 4/2008, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya), i s’ha de regir per les normes legals i reglamentàries que siguin d’aplicació, i de manera especial per aquests Estatuts. El domicili de la Fundació es troba a Barcelona, carrer Còrcega, 299, entresol; podrà ser traslladat per acord del Patronat, sempre que es compleixin les disposicions legals vigents. Article 2.- La Fundació, que no tindrà ànim de lucre, desenvoluparà principalment les seves activitats dins de l’àmbit territorial de Catalunya, si bé tindrà una vocació internacional de cooperació amb els paísos d’Iberoamèrica. Article 3.- La Carta Fundacional i aquests Estatuts, així com els acords i les normes complementàries que puguin adoptar els seus òrgans de govern, seran les normes per les quals, juntament amb la legislació directament aplicable, haurà de regir- se l'activitat i vida de la Fundació. Article 4.- La Fundació gaudirà de plena capacitat jurídica i d’obrar, sense altres limitacions que les imposades expressament per les disposicions legals que siguin aplicables a aquesta classe de Fundacions, i les establertes en aquests Estatuts, pel fet de l'atorgament de la seva Carta Fundacional en escriptura pública i la seva inscripció en el Registre de Fundacions de la Generalitat de Catalunya. CAPÍTOL II - FINALITATS FUNDACIONALS Article 5.- La Fundació tindrà com a finalitats la creació d’un punt de trobada d’Iberoamèrica a Catalunya, fomentar la projecció de Catalunya als diferents paísos Iberoamericans a través de tota mena d’activitats de caire cultural, artístic, social, científic i de recerca, tecnològic, econòmic i polític i donar a conèixer la realitat d’Iberoamèrica a Catalunya. 6 Article 6.- Per a la realització, finançament i funcionament de totes les anteriors finalitats, la Fundació podrà realitzar tota mena d'actes, contractes, operacions i negocis lícits, sense més restriccions que les imposades per les lleis; podrà especialment, a títol indicatiu, emprendre les següents actuacions: a) Organitzar i/o finançar conferències i taules rodones, seminaris, cursos, exposicions, cicles de cinema, etc, que tractin aspectes relacionats específicament amb la realitat d’ Amèrica Llatina. b) Editar i publicar estudis, llibres, informes, etc. sobre Amèrica Llatina i Catalunya. c) Subvencionar i col·laborar amb persones, colectius, entitats i institucions per a executar projectes adreçats a l’apropament d’Amèrica Llatina a Catalunya, i a l’inversa. d) Establir col·laboracions institucionals i de projectes comuns a desenvolupar amb la representació diplomàtica i consular dels paísos Iberoamericans a Catalunya. e) Gestionar i conservar una biblioteca, un arxiu, una hemeroteca i una videoteca. f) Executar projectes propis, relacionats amb les finalitats anteriors, que vinculin els centres de recerca i docència acadèmica a Catalunya que treballen en la investigació de les realitats d’Amèrica Llatina. g) Promoure totes aquelles activitats que s'acordin de conformitat amb els presents Estatuts i que contribueixin d'una forma directa o indirecta a la consecució dels objectius socials. Article 7.- Correspondrà al Patronat determinar les regles bàsiques per a l’aplicació dels recursos a les finalitats fundacionals, així com els criteris objectius per a la determinació dels beneficiaris, regles que sempre es basaran en l’objectivitat, la imparcialitat i la no discriminació per raó de sexe, creença, raça, procedència social i/o discapacitat i que s’adrecen a col·lectius genèrics de persones. CAPÍTOL III – PATRIMONI I GESTIÓ ECONÒMICA Article 8.- El patrimoni de la Fundació quedarà vinculat al compliment de les finalitats fundacionals. L'esmentat patrimoni es compondrà: a) Del capital fundacional, constituït per la dotació inicial, segons consta en la Carta Fundacional. b) De tots els altres béns i drets que accepti i rebi la Fundació, a fi d'incrementar el capital fundacional. c) De tots els fruits, rendes i productes, i d'altres béns incorporats al patrimoni de la Fundació, per qualsevol títol o concepte. 7 Article 9.- Els béns fructífers que integrin el patrimoni fundacional només podran ser alienats per reinvertir el producte que se n'obtingui en l'adquisició d'altres béns fructífers, o en els que serveixin per al millor compliment de la finalitat fundacional. El Patronat podrà, sempre que calgui, i d’acord amb el que aconselli la conjuntura econòmica i la legislació vigent, fer les modificacions que cregui necessàries o convenients en les inversions del patrimoni fundacional. Article 10.- El Patronat de la Fundació anualment ha de fer l’inventari i ha de formular els comptes anuals de manera simultània i amb data del dia de tancament de l’exercici econòmic que és el 31 de desembre; així mateix, formularà el pressupost de l'exercici següent. Els comptes anuals els haurà d'aprovar el Patronat dins dels sis mesos següents a la data de tancament de l’exercici, i hauran de presentar-se al Protectorat de la Generalitat de Catalunya en el termini de trenta dies a comptar des de la seva aprovació. Article 11.- Els recursos anuals es compondran de: a) Les rendes que produeixi l'actiu. b) Els saldos favorables que puguin resultar de les activitats fundacionals. c) Les subvencions i altres liberalitats rebudes amb aquesta finalitat, les quals, per tant, no hagin de ser incorporades al capital fundacional. Article 12.- A la realització de les finalitats fundacionals es destinarà, com a mínim, el setanta per cent de les rendes i els altres ingressos nets anuals que obtingui la Fundació, i la resta s’ha de destinar o bé al compliment diferit de les finalitats, o bé a incrementar els fons propis de la fundació. Article 13.- Per a la realització d'actes de disposició sobre els béns que constitueixen el patrimoni fundacional i per a l'acceptació d'herències i llegats, s'exigirà el vot favorable del Patronat amb la majoria qualificada establerta en l'article 30 dels Estatuts, i l'acompliment dels requisits legals aplicables. Article 14.- La comptabilitat de la Fundació s'ajustarà a les normes de la comptabilitat que li siguin directament aplicables i a les exigències de la legislació fiscal aplicable. Es portarà el llibre diari, el llibre d’inventaris i de comptes anuals i el llibre d'actes. La comptabilitat la portarà la persona que designi el Patronat. CAPÍTOL IV - DEL GOVERN DE LA FUNDACIÓ Article 15.- El govern i administració de la Fundació correspondrà al Patronat, que és l'òrgan que n'ostenta la representació i la gestió, amb totes les facultats que siguin necessàries per a la realització de les finalitats fundacionals. Article 16.- El Patronat estarà compost per un màxim de 28 patrons. 8 Formaran part del Patronat en tot cas: 1) 5 (cinc) patrons designats per la Agencia Española de Cooperación Internacional. 2) 5 (cinc) patrons designats per la Generalitat de Catalunya. 3) 5 (cinc) patrons designats per l’Ajuntament de Barcelona 4) 5 (cinc) patrons designats pels socis no institucionals de l’Institut Català de Cooperació Iberoamericana. Tots aquests patrons tindran una durada en el càrrec de quatre anys, i podran ser reelegits per l’entitat que els ha designat per períodes successius de quatre anys. Seran també patrons totes aquelles persones físiques o jurídiques que siguin designades pel Patronat. Aquests nous patrons tindran una durada en el càrrec de quatre anys, reelegibles pel mateix termini indefinidament. Els patrons i les persones indicades en l’article 312-9.3 de la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, han d’abstenir-se de participar en tot tipus de negocis i activitats financeres que puguin comprometre l’objectivitat en la gestió de la Fundació. Article 17.- Els membres del Patronat entraran en funcions després d'haver acceptat expressament el càrrec, en una de les formes establertes per la legislació vigent. El cessament dels patrons es produirà per qualsevol de les causes previstes a l’article 332-12 de la referida Llei 4/2008. Article 18.- Els patrons no seran retribuïts pel mer exercici del seu càrrec, sens perjudici del seu dret a ésser rescabalats de les despeses que els representi l’acompliment de les funcions encarregades pel Patronat, prèvia justificació d'aquestes. Els patrons podran establir una relació laboral o professional retribuïda amb la fundació, sempre que s’articuli mitjançant un contracte, que determini clarament les tasques laborals o professionals que es retribueixen, les quals han d’ésser diferents de les pròpies del càrrec de patró, així com es compleixi allò previst a l’article 332-10 de la repetida Llei 4/2008. Article 19.- Són facultats del Patronat, entre d'altres: a) Elegir els nous patrons en cas que en sigui augmentat el nombre, i també per cobrir les vacants que s'hi produïssin per qualsevol causa, d'acord amb els requisits establerts en aquests Estatuts i de conformitat amb el que disposi la legislació vigent. Les vacants que es puguin ocasionar respecte dels 20 patrons als quals fa referència l’article 16 d’aquests estatuts exclusivament es podran cobrir per l’entitat que hagués designat el càrrec del patró vacant. b) Cessar els patrons. 9 c) Nomenar les persones que hagin d’ocupar càrrecs de direcció i atorgar els poders corresponents, dins les disposicions legals vigents. d) Acordar els actes i negocis jurídics concernents a la representació i govern de la Fundació així com a la lliure administració i disposició de tots els béns que integren el seu patrimoni, rendes i productes i de l'exercici de tots els seus drets i accions, dins les disposicions estatutàries i legals. e) Aprovar els comptes anuals. f) Interpretar aquests Estatuts i establir les normes complementàries que siguin pertinents, d'acord amb la legislació vigent, així com resoldre totes les incidències legals que s'hi esdevinguin. g) Aprovar la modificació dels Estatuts, o bé la fusió, l'extinció o l'agregació a una altra Fundació; aquests actes no es podran executar sense l'aprovació del Protectorat. h) Prendre les decisions necessàries pel desenvolupament de les activitats de la Fundació, tot aprovant els programes d'actuació i els pressupostos, tant ordinaris com extraordinaris. i) Vetllar pel bon acompliment de les finalitats fundacionals i aprovar totes aquelles normes que hom cregui necessàries per a la seva realització. j) Atorgar i revocar poders generals i/o especials a favor d’una o més persones, amb les facultats que en cada cas es considerin més adients, tot complint les prescripcions establertes a l’article 332-1.3 de la referida Llei 4/2008. k) I, en general, realitzar tots els actes, intervenir en negocis jurídics, i atorgar qualsevol contracte que fos convenient per a una millor administració i disposició de les rendes i béns de la Fundació, i per a l'exercici dels drets, accions i facultats que fossin procedents per a la més adient realització i acompliment de les finalitats fundacionals. Article 20.- El Patronat es reunirà en Junta ordinària un mínim de dues vegades a l’any. Durant el primer semestre de l’any natural, a fi d’aprovar els comptes de l’exercici anterior; i en el decurs dels darrers dos mesos de l’any a fí d’aprovar les activitats i el pressupost de l’any següent. Es reunirà en Junta extraordinària tantes vegades com sembli oportú al President, per iniciativa pròpia, i forçosament quan així ho sol·liciti una quarta part dels seus membres, i en aquest cas la reunió s’haurà de fer dins els trenta dies següents a la sol·licitud. Article 21.- La convocatòria de les reunions correspondrà al President, i contindrà l'Ordre del Dia de tots els assumptes que s'hauran de tractar a la reunió, fora dels quals no es podran prendre acords vàlids. 10 La convocatòria es farà amb set dies d'antelació per qualsevol mitjà que garanteixi la recepció per part de l'interessat. Article 22 - Correspondrà a la Junta Ordinària: a) Examinar i, si s'escau, aprovar l'inventari balanç i els comptes anuals de l’exercici, integrats pels documents previstos a la llei. b) Determinar les activitats a desenvolupar durant l'exercici següent. c) Resoldre els altres assumptes que constin en la convocatòria. Article 23 - En Junta Extraordinària només es podran tractar i adoptar acords sobre les qüestions previstes a la convocatòria. Article 24.- El Patronat designarà, d’entre els seus membres, un President, tres (3) Vicepresidents i un Secretari. També podrà ser nomenat pel Patronat un/una vicesecretari/a, que substituirà al secretari/a en cas d’absència. El/la vicesecretari/a també haurà de ser patró. També podrà ser nomenat pel Patronat, d’entre els seus membres, un Tresorer. La resta de Patrons tindran la condició de Vocals. Article 25.- Els càrrecs de President, Vicepresident 1er, Vicepresident 2on i Vicepresident 3er tindran una durada de dos (2 anys), llevat del primer President, el mandat del qual finalitzarà el dia 31 de desembre del 2006. La presidència i vicepresidències del Patronat s’aniran alternant de la següent manera: - El primer President serà un patró d’entre els designats per l’Agencia Española de Cooperación Internacional. Serà Vicepresident 1er un patró d’entre els designats per la Generalitat de Catalunya, Vicepresident 2on un patró d’entre els designats per l’Ajuntament de Barcelona i Vicepresident 3er un patró d’entre els designats pels socis no institucionals de l’Institut Català de Cooperació Iberoamericana. - Un cop finalitzat el seu mandat, el President passarà a ser Vicepresident 2on; el patró que ostentava el càrrec de Vicepresident 3er passarà a ostentar la Presidència del Patronat; el patró que ostentava el càrrec de Vicepresident 2on passarà a ser Vicepresident 1er i el Vicepresident 1er passarà a ser Vicepresident 3er.. La presidència i Vicepresidències s’aniran alternant successivament sempre entre els patrons designats per la Agencia Española de Cooperacion Internacional, la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona i els socis no institucionals de l’Institut Català de Cooperació Iberoamericana. Article 26.- El President, i en defecte seu el Vicepresident 1er, tindran les facultats següents: 11 a) Representar la Fundació en judici i fora d'ell, sense perjudici dels casos en què el Patronat i/o en aquests Estatuts es designi un altre representant especial. b) Convocar, Presidir i Moderar les Juntes Ordinàries i Extraordinàries, de conformitat amb aquests Estatuts. c) Sotmetre a la Junta Ordinària els comptes, balanç inventari i memòria explicativa de les activitats desenvolupades durant l'exercici anterior, i el pressupost de l’exercici següent. d) Decidir amb el seu vot de qualitat el resultat de les votacions en els casos d'empat. e) I totes les altres que indiquen aquests Estatuts. Article 27.- El Secretari estendrà les actes i lliurarà certificacions amb el vist-i- plau del President o, en defecte seu, del Vicepresident. Portarà el llibre d'actes, on es faran constar les circumstàncies establertes legalment. Les actes de les reunions del patronat s’han d’aprovar, si escau, en la mateixa reunió o en la següent. Article 28.- El Tresorer, en cas que s’en designés un, vetllarà perquè les quantitats que percebi la Fundació siguin ingressades en un compte corrent bancari o llibreta d'estalvi. Els valors mobiliaris els dipositarà, en nom de la Fundació, en un establiment bancari. El Patronat podrà acordar que per determinades actuacions i/o disposicions d’actiu, el Director/a de la Fundació requereixi la signatura mancomunada del Tresorer. Article 29.- Excepte en els casos en què aquests Estatuts exigeixin una majoria especial, les Juntes del Patronat quedaran vàlidament constituïdes i podran adoptar acords vàlids quan hi assisteixin, personalment o degudament representats, la meitat més un dels patrons. Cada patró tindrà un vot. Els acords s'adoptaran per majoria simple de vots emesos. Els patrons poden delegar per escrit el vot, respecte d’actes concrets, en un altre patró. Les persones jurídiques han d’ésser representades en el patronat, d’una manera estable, per la persona a qui correspongui aquesta funció, d’acord amb les normes que la regulin, o per la persona que designi a aquest efecte l’òrgan competent. Article 30.- Serà necessari el vot favorable de tres quartes parts dels membres del Patronat, per: 12 a) Els actes a què fa referència l'article 13 d'aquests Estatuts. b) El nomenament dels nous Patrons als que fa referència l’article 16, penúltim paràgraf, d’aquests Estatuts. c) El cessament de patrons. d) La modificació dels estatuts, l'agregació o fusió en una altra Fundació i la dissolució; caldrà acomplir també els requisits previstos en la referida Llei 4/2008. Article 31.- El Patronat pot nomenar com a Patrons d’Honor, sense els drets i obligacions inherents al càrrec de patró, a institucions, empreses, universitats, persones, etc que pel seu àmbit d’actuació envers Amèrica Llatina puguin assessorar a la Fundació quan se’ls hi demani. CAPÍTOL V. DEL DIRECTOR/A GENERAL Article 32.- El Patronat de la Fundació designarà un Director/a General. Al Director/a de la Fundació li correspon la gestió ordinària de la Fundació, i la seva competència s’extendrà a tots els assumptes que pertanyen al seu objecte i activitats fundacionals. En concret, i a títol enunciatiu, són funcions del Director/a General: 1.- Personal.- Portar la direcció dels assumptes de l'entitat, nomenar i acomiadar empleats, assenyalar les seves funcions i retribucions. Ordenar i inspeccionar el treball, i en general representar la fundació en totes les relacions civils i laborals amb el dit personal, fins i tot en les actuacions, judicis i expedients davant les Autoritats laborals, Delegacions, Inspeccions, Magistratures de Treball i Sindicats, seguint-los en tots els seus tràmits i instàncies amb facultat de conciliar, absoldre posicions, transigir, ratificar- se, desistir i recórrer. 2.- Béns mobles.- Administrar, comprar i vendre béns mobles, maquinària, drets de propietat industrial; concórrer a subhastes i concursos oficials i particulars, formular proposicions i acceptar adjudicacions provisionals i definitives; signar factures, pòlisses, coneixements, guies, sol·licituds i declaracions jurades, contractar noliejament. 3.- Operacions bancàries.- Operar amb la banca privada i oficial, àdhuc amb el Banc d'Espanya, i amb les Caixes d'Estalvi i altres entitats de crèdit de qualsevol localitat realitzant tot allò que la legislació i pràctica bancària permeti: seguir, obrir, disposar i cancel·lar tota classe de comptes corrents d'estalvi, signar talons, xecs, ordres i altres documents; sol·licitar extractes i saldos i conformar-los o impugnar-los i contractar crèdits, subscriure línies de crèdit i descompte de lletres. 4.- Lletres de canvi.- Lliurar, endossar, cobrar i descomptar lletres de canvi, comercials i financeres, i altres documents de gir. Formular comptes de "resaca". Resseguir protestos per manca de pagament, d'acceptació o qualsevol altra classe. 5.- Dipòsits.- Constituir, modificar, retirar i cancel·lar dipòsits d’efectiu, valors i qualsevol bens, fins i tot al Banc d’Espanya, Caixa General de Dipòsits i tota mena de 13 Societats i Establiments, Centres Oficials, Autoritats, Jutjats i Tribunals, signant els resguards, declaracions i altres documents que siguin necessaris 6.- Drets de crèdit.- Acceptar hipoteques, penyores, anticresi o altres garanties ofertes en seguretat dels crèdits de que disposa el poderdant. Per a realitzar aquests actes sobre béns que formin part de la dotació fundacional serà en tot cas necessària la prèvia autorització del protectorat a petició del Patronat. 7.- Cobrament de quantitats.- Efectuar cobraments de quantitats, qualsevol que sigui la quantia, origen o natura del crèdit, amb facultats incloses de percebre de les Delegacions d’Hisenda i d’altres centres o dependències de l’Estat, Comunitat Autònoma, Província o Municipi, tota mena de lliuraments i devolucions de pagaments indeguts, firmant cartes de pagament, rebuts i tots els documents lliberatoris que siguin necessaris. 8.- Comptabilitat.- Portar la comptabilitat de l’entitat, efectuant pel seu compte o ordenant-ho, la pràctica de tots els assentaments que corresponguin; i subscriure declaracions, actes i tota mena de documents i certificats relacionades amb la comptabilitat i els seus assentaments. 9.- Assegurances.- Contractar, rescatar, modificar, pignorar, rescindir i liquidar les assegurances de totes classes, pagar les primes i reclamar i percebre de les entitats asseguradores les indemnitzacions si fos el cas. 10.- Correspondència.- Portar la correspondència activa i passiva, signar la que s’expedeixi i obrir la que es rebi, fins i tot certificada i que contingui valors declarats, remetre i rebre telegrames, telefonemes, radiogrames i tota mena d’impresos i paquets postals; retirar de les oficines de comunicacions, cartes, certificats, despatxos, paquets, girs i valors declarats, i de les empreses de transports, Duanes i Agències, gèneres i efectes remesos; fer protestes i reclamacions, deixos de compte i abandonament de mercaderies; 11.- Operacions concursals.- Assistir amb veu i vot a les Juntes que es celebrin en suspensió de pagaments, fallides i concursos d'acreedors, aprovar i impugnar crèdits i la seva graduació, acceptar i rebutjar les proposicions del deutor, nomenar i acceptar càrrecs de síndics i administradors i designar vocals d'organismes de conciliació. 12.- Actes, requeriments i notificacions.- Dirigir i contestar requeriments i rebre notificacions, i requerir Notaris per la formalització de tota mena d’actes. 13.- Organismes Oficials.- Representar la Fundació a efectes administratius davant la Conselleria de Justícia de la Generalitat de Catalunya i qualsevol òrgans o centres dependents d’aquest departament, i, en general, representar la Fundació davant de qualsevol Centres, Oficines i Dependències de l’Estat, Comunitat Autònoma, Província, Municipi i altres autoritats administratives i sindicals, i, per conseqüent, presentar escrits, sol·licituds i recursos, ratificar-se en uns i altres, en tots els casos que fos necessària la ratificació personal, i practicar tot allò que exigeixi la natura i resolució de l’assentament; impugnar actes, resolucions i liquidacions, i sol·licitar devolucions per pagaments indeguts. 14 14.- Qüestions Laborals.- Representar la Fundació en tota mena d’actuacions, judicis i expedients davant les Autoritats, Laborals, Delegacions, Inspeccions i Magistratures de Treball, així com davant dels representants legals dels treballadors, seguir-los per tots els seus tràmits i instàncies, amb facultat de conciliar, absoldre peticions, transigir, ratificar-se, desistir i recórrer. 15.- Qüestions judicials i administratives.- Representar la Fundació manant en qualsevol actuacions, judicis, plets, arbitratges privats, causes i expedients de tota índole i natura, fins i tot notarials, hipotecàries, i de jurisdicció voluntària, davant tota mena de Jutjats, Tribunals, fins i tot el Tribunal Suprem, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i el Tribunal Constitucional, i de la Jurisdicció Econòmico-Administrativa, Contenciós-Adminitratiu, Jutjats, Fiscalies, Tribunal Arbitral de Barcelona, etc…, i actuar en tots els seus tràmits i instàncies, amb plenitud de facultats, exercint tota mena de drets, accions i excepcions, sense cap límit, amb facultat per a conciliar, absoldre posicions, transigir, ratificar-se desistir i recórrer i conferir poders a Lletrats i Procuradors, atorgant-los les facultats que estimin pertinents i revocar-los. 16.- Documents.- Atorgar i signar quants documents públics i privats siguin congruents amb les facultats anteriors. Totes les facultats conferides es troben limitades pel que disposa l’article 332- 1.3 de la referida Llei 4/2008. CAPÍTOL VI.- DEL CONSELL ASSESSOR Article 33.- El Patronat podrà crear un Consell Assessor de caràcter consultiu, integrat per un mínim de 3 i un màxim de 12 membres que podran ser nomenats i revocats pel Patronat, entre aquells experts, universitats i entitats de prestigi que treballen amb finalitat de servei a Amèrica Llatina. El nomenament es farà per temps indefinit. El Patronat designarà, d’entre els membres del Consell, els qui ostentaran els càrrecs de President i Secretari del Consell. El President convocarà les reunions del Consell almenys amb 7 dies naturals d’antelació respecte de la data prevista perquè tingui lloc, mitjançant carta; per adoptar acords hauran d’assistir com a mínim 3 membres; els acords es prendran per majoria simple dels assistents. El Consell Assessor tindrà la missió d'assessorar al Patronat i donar la seva opinió sobre totes les consultes i les qüestions que li siguin sotmeses. Els membres del Consell Assessor podran ser convidats a assistir a les reunions del Patronat. CAPÍTOL VII- MODIFICACIÓ I EXTINCIÓ Article 34.- Per a modificar els Estatuts serà necessari el vot favorable de tres quartes parts dels membres del Patronat i el compliment del que disposa la referida Llei 4/2008. 15 Article 35.- La Fundació només es dissoldrà per les causes i d’acord amb el procediment previstos als articles 335-4 i 335-5 de la referida llei 4/2008. Article 36.- La dissolució de la Fundació comporta la seva liquidació que han de dur a terme el Patronat, els liquidadors, si n’hi ha, o, subsidiàriament, el Protectorat. La dissolució determina la cessió global de tots els actius i els passius de la Fundació. Aquesta cessió global, un cop determinats l’actiu i el passiu, s’ha de publicar en el termes exigits per la normativa vigent i, amb l’autorització prèvia del Protectorat, s’ha d’adjudicar el patrimoni a alguna fundació o una altra entitat sense finalitat de lucre amb uns fins similars als de la Fundació, sempre i quan es tracti d’una entitat considerada com entitat beneficiària del mecenatge als efectes previstos als articles 16 a 25, ambdós inclosos, de la Llei 49/2002, o a una entitat pública de naturalesa no fundacional que persegueixi fins d’interès general similars als de la Fundació. Si no es pot fer una cessió global, cal procedir a la liquidació dels actius i passius, i a l’haver que en resulta se li ha de donar l’aplicació establerta en el paràgraf anterior.” “ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN CASA AMÉRICA CATALUNYA CAPÍTULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO, ÁMBITO DE ACTUACIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO Artículo 1.- La Fundación se denomina "FUNDACIÓN CASA AMÉRICA CATALUNYA”. Está sujeta a la legislación de la Generalitat de Catalunya (Ley 4/2008, del libro tercero del Código civil de Cataluña), y se tiene que regir por las normas legales y reglamentarias que sean de aplicación, y de manera especial por estos Estatutos. El domicilio de la Fundación se encuentra en Barcelona, calle Córcega, 299, entresuelo; podrá ser trasladado por acuerdo del Patronato, siempre que se cumplan las disposiciones legales vigentes. Artículo 2.- La Fundación, que no tendrá ánimo de lucro, desarrollará principalmente sus actividades dentro del ámbito territorial de Catalunya, si bien tendrá una vocación internacional de cooperación con los países de Iberoamérica. Artículo 3.- La Carta Fundacional y estos Estatutos, así como los acuerdos y las normas complementarias que puedan adoptar sus órganos de gobierno, serán las normas por las cuales, junto con la legislación directamente aplicable, tendrá que regirse la actividad y vida de la Fundación. Artículo 4.- La Fundación disfrutará de plena capacidad jurídica y de obrar, sin otras limitaciones que las impuestas expresamente por las disposiciones legales que sean aplicables a esta clase de Fundaciones, y las establecidas en estos Estatutos, por el 16 hecho del otorgamiento de su Carta Fundacional en escritura pública y su inscripción en el Registro de Fundaciones de la Generalitat de Catalunya. CAPÍTULO II - FINALIDADES FUNDACIONALES Artículo 5.- La Fundación tendrá como finalidades la creación de un punto de encuentro de Iberoamérica en Catalunya, fomentar la proyección de Catalunya en los diferentes países Iberoamericanos a través de toda clase de actividades de cariz cultural, artístico, social, científico y de investigación, tecnológico, económico y político y dar a conocer la realidad de Iberoamérica en Catalunya. Artículo 6.- Para la realización, financiación y funcionamiento de todas las anteriores finalidades, la Fundación podrá realizar toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios lícitos, sin más restricciones que las impuestas por las leyes; podrá especialmente, a título indicativo, emprender las siguientes actuaciones: a) Organizar y/o financiar conferencias y mesas redondas, seminarios, cursos, exposiciones, ciclos de cine, etc., que traten aspectos relacionados específicamente con la realidad de América Latina. b) Editar y publicar estudios, libros, informes, etc. sobre América Latina y Catalunya. c) Subvencionar y colaborar con personas, colectivos, entidades e instituciones para ejecutar proyectos dirigidos al acercamiento de América Latina a Catalunya, y a la inversa. d) Establecer colaboraciones institucionales y de proyectos comunes a desarrollar con la representación diplomática y consular de los países Iberoamericanos en Catalunya. e) Gestionar y conservar una biblioteca, un archivo, una hemeroteca y una videoteca f) Ejecutar proyectos propios, relacionados con las finalidades anteriores, que vinculen los centros de investigación y docencia académica en Catalunya que trabajan en la investigación de las realidades de América Latina. g) Promover todas aquellas actividades que se acuerden de conformidad con los presentes Estatutos y que contribuyan de una forma directa o indirecta a la consecución de los objetivos sociales. Artículo 7.- Corresponderá al Patronato determinar las reglas básicas para la aplicación de los recursos a las finalidades fundacionales, así como los criterios objetivos para la determinación de los beneficiarios, reglas que siempre se basarán en la objetividad, la imparcialidad y la no discriminación por razón de sexo, creencia, raza, procedencia social y/o discapacidad y que se dirijan a colectivos genéricos de personas. 17 CAPÍTULO III – PATRIMONIO Y GESTIÓN ECONÓMICA Artículo 8.- El patrimonio de la Fundación quedará vinculado al cumplimiento de las finalidades fundacionales. El mencionado patrimonio se compondrá: a) Del capital fundacional, constituido por la dotación inicial, según consta en la Carta Fundacional. b) De todos los otros bienes y derechos que acepte y reciba la Fundación, con el fin de incrementar el capital fundacional. c) De todos los frutos, rentas y productos, y de otros bienes incorporados al patrimonio de la Fundación, por cualquier título o concepto. Artículo 9.- Los bienes fructíferos que integren el patrimonio fundacional sólo podrán ser alienados para reinvertir el producto que se obtenga en la adquisición de otros bienes fructíferos, o en los que sirvan para el mejor cumplimiento de la finalidad fundacional. El Patronato podrá, siempre que sea necesario, y de acuerdo con lo que aconseje la coyuntura económica y la legislación vigente, hacer las modificaciones que crea necesarias o convenientes en las inversiones del patrimonio fundacional. Artículo 10.- El Patronato de la Fundación anualmente debe hacer el inventario i debe formular las cuentas anuales de manera simultánea y con fecha del día de cierre del ejercicio económico que es el 31 de diciembre; asimismo, formulará el presupuesto del ejercicio siguiente. Las cuentas anuales las tendrá que aprobar el Patronato dentro de los seis meses siguientes a la fecha de cierre del ejercicio, y tendrán que presentarse al Protectorado de la Generalitat de Catalunya en el plazo de treinta días a contar desde su aprobación. Artículo 11.- Los recursos anuales se compondrán de: a) Las rentas que produzca el activo. b) Los saldos favorables que puedan resultar de las actividades fundacionales. c) Las subvenciones y otras liberalidades recibidas con esta finalidad, las cuales, por lo tanto, no tengan que ser incorporadas al capital fundacional. Artículo 12.- A la realización de las finalidades fundacionales se destinará, como mínimo, el setenta por ciento de las rentas y los otros ingresos netos anuales que obtenga la Fundación, y el resto se tiene que destinar o bien al cumplimiento diferido de las finalidades, o bien a incrementar los fondos propios de la fundación. Artículo 13.- Para la realización de actos de disposición sobre los bienes que constituyen el patrimonio fundacional y para la aceptación de herencias y legados, se 18 exigirá el voto favorable del Patronato con la mayoría cualificada establecida en el artículo 30 de los Estatutos, y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables. Artículo 14.- La contabilidad de la Fundación se ajustará a las normas de la contabilidad que le sean directamente aplicables y a las exigencias de la legislación fiscal aplicable. Se llevará el libro diario, el libro de inventarios y de cuentas anuales y el libro de actas. La contabilidad la llevará la persona que designe el Patronato. CAPÍTULO IV - DEL GOBIERNO DE LA FUNDACIÓN Artículo 15.- El gobierno y administración de la Fundación corresponderá al Patronato, que es el órgano que ostenta la representación y la gestión, con todas las facultades que sean necesarias para la realización de las finalidades fundacionales. Artículo 16.- El Patronato estará compuesto por un máximo de 28 patronos. Formarán parte del Patronato en todo caso: 1) 5 (cinco) patronos designados por la Agencia Española de Cooperación Internacional. 2) 5 (cinco) patronos designados por la Generalitat de Catalunya. 3) 5 (cinco) patronos designados por el Ayuntamiento de Barcelona 4) 5 (cinco) patronos designados por los socios no institucionales del Instituto Catalán de Cooperación Iberoamericana. Todos estos patronos tendrán una duración en el cargo de cuatro años, y podrán ser reelegidos por la entidad que los ha designado por periodos sucesivos de cuatro años. Serán también patronos todas aquellas personas físicas o jurídicas que sean designadas por el Patronato. Estos nuevos patronos tendrán una duración en el cargo de cuatro años, reelegibles por el mismo plazo indefinidamente. Los patronos y las personas indicadas en el artículo 312-9.3 de la Ley 4/2008, del 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Catalunya, relativo a las personas jurídicas, deben abstenerse de participar en todo tipo de negocios y actividades financieras que puedan comprometer la objectividad en la gestión de la fundación. Artículo 17.- Los miembros del Patronato entrarán en funciones tras haber aceptado expresamente el cargo, en una de las formas establecidas por la legislación vigente. El cese de los patronos se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 332-12 de la referida Ley 4/2008. 19 Artículo 18.- Los patronos no serán retribuidos por el mero ejercicio de su cargo, sin perjuicio de su derecho a ser resarcidos de los gastos que les represente el desempeño de las funciones encargadas por el Patronato, previa justificación de éstos. Los patronos podrán establecer una relación laboral o profesional retribuda con la fundación, siempre que se articule mediante un contrato, que determine claramente las tareas laborales o profesionales que se retribuyen, las cuales deben ser diferentes de las propias del cargo de patrono, así como se cumpla aquello previsto en el artículo 332-10 de la repetida Ley 4/2008. Artículo 19.- Son facultades del Patronato, entre otras: a) Elegir los nuevos patronos en caso de que sea aumentado el número, y también para cubrir las vacantes que se produjeran por cualquier causa, de acuerdo con los requisitos establecidos en estos Estatutos y de conformidad con lo que disponga la legislación vigente. Las vacantes que se puedan ocasionar respecto de los 20 patronos a los que hace referencia el artículo 16 de estos estatutos exclusivamente se podrán cubrir por la entidad que hubiera designado el cargo del patrono vacante. b) Cesar los patronos. c) Nombrar las personas que deban ocupar cargos de dirección y otorgar los poderes correspondientes, dentro las disposiciones legales vigentes. d) Acordar los actos y negocios jurídicos concernientes a la representación y gobierno de la Fundación así como a la libre administración y disposición de todos los bienes que integran su patrimonio, rentas y productos y del ejercicio de todos sus derechos y acciones, dentro las disposiciones estatutarias y legales. e) Aprobar las cuentas anuales. f) Interpretar estos Estatutos y establecer las normas complementarias que sean pertinentes, de acuerdo con la legislación vigente, así como resolver todas las incidencias legales que se acontezcan. g) Aprobar la modificación de los Estatutos, o bien la fusión, la extinción o la agregación a otra Fundación; estos actos no se podrán ejecutar sin la aprobación del Protectorado. h) Tomar las decisiones necesarias para el desarrollo de las actividades de la Fundación, aprobando los programas de actuación y los presupuestos, tanto ordinarios como extraordinarios. i) Velar para el buen desempeño de las finalidades fundacionales y aprobar todas aquellas normas que se crea necesarias para su realización. j) Otorgar y revocar poderes generales y/o especiales a favor de una o más personas, con las facultades que en cada caso se consideren más adecuadas, cumpliendo las prescripciones establecidas en el artículo 332-1.3 de la referida Ley 4/2008. 20 k) Y, en general, realizar todos los actos, intervenir en negocios jurídicos, y otorgar cualquier contrato que fuera conveniente para una mejor administración y disposición de las rentas y bienes de la Fundación, y para el ejercicio de los derechos, acciones y facultades que fueran procedentes para la más adecuada realización y cumplimiento de las finalidades fundacionales. Artículo 20.- El Patronato se reunirá en Junta ordinaria un mínimo de dos veces al año. Durante el primer semestre del año natural, a fin de aprobar las cuentas del ejercicio anterior; y en el curso de los últimos dos meses del año a fin de aprobar las actividades y el presupuesto del año siguiente. Se reunirá en Junta extraordinaria tantas veces como parezca oportuno al Presidente, por iniciativa propia, y forzosamente cuando así lo solicite una cuarta parte de sus miembros, y en este caso la reunión deberá hacerse dentro de los treinta días siguientes a la solicitud. Artículo 21.- La convocatoria de las reuniones corresponderá al Presidente, y contendrá el Orden del Día de todos los asuntos que se deberán de tratar en la reunión, fuera de los cuales no se podrán tomar acuerdos válidos. La convocatoria se hará con siete días de antelación por cualquier medio que garantice la recepción por parte del interesado. Artículo 22.- Corresponderá a la Junta Ordinaria: a) Examinar y, si procede, aprobar el inventario balance y las cuentas anuales del ejercicio, integradas por los documentos previstos en la ley. b) Determinar las actividades a desarrollar durante el ejercicio siguiente. c) Resolver los otros asuntos que consten en la convocatoria. Artículo 23.- En Junta Extraordinaria sólo se podrán tratar y adoptar acuerdos sobre las cuestiones previstas en la convocatoria. Artículo 24.- El Patronato designará, de entre sus miembros, un Presidente, tres (3) Vicepresidentes y un Secretario. También podrá ser nombrado por el Patronato un/a vicesecretario/a, que sustituirá al secretario/a en caso de ausencia. El/la vicesecretario/a también tendrá que ser patrono. También podrá ser nombrado por el Patronato, de entre sus miembros, un Tesorero. El resto de Patronos tendrán la condición de Vocales. Artículo 25.- Los cargos de Presidente, Vicepresidente 1º, Vicepresidente 2º y Vicepresidente 3º tendrán una duración de dos (2 años), a excepción del primer Presidente, el mandato del cual finalizará el día 31 de diciembre del 2006. La presidencia y vicepresidencias del Patronato se irán alternando de la siguiente manera: 21 - El primer Presidente será un patrono de entre los designados por la Agencia Española de Cooperación Internacional. Será Vicepresidente 1º un patrono de entre los designados por la Generalitat de Catalunya, Vicepresidente 2º un patrono de entre los designados por el Ayuntamiento de Barcelona y Vicepresidente 3º un patrono de entre los designados por los socios no institucionales del Instituto Catalán de Cooperación Iberoamericana. - Una vez finalizado su mandato, el Presidente pasará a ser Vicepresidente 2º; el patrono que ostentaba el cargo de Vicepresidente 3º pasará a ostentar la Presidencia del Patronato; el patrono que ostentaba el cargo de Vicepresidente 2º pasará a ser Vicepresidente 1º y el Vicepresidente 1º pasará a ser Vicepresidente 3º.. La presidencia y Vicepresidencias se irán alternando sucesivamente siempre entre los patronos designados por la Agencia Española de Cooperación Internacional, la Generalitat de Catalunya, el Ayuntamiento de Barcelona y los socios no institucionales del Instituto Catalán de Cooperación Iberoamericana. Artículo 26.- El Presidente, y en defecto suyo el Vicepresidente 1º, tendrán las facultades siguientes: a) Representar a la Fundación en juicio y fuera de él, sin perjuicio de los casos en que el Patronato y/o en estos Estatutos se designe otro representante especial. b) Convocar, Presidir y Moderar las Juntas Ordinarias y Extraordinarias, de conformidad con estos Estatutos. c) Someter a la Junta Ordinaria las cuentas, balance inventario y memoria explicativa de las actividades desarrolladas durante el ejercicio anterior, y el presupuesto del ejercicio siguiente. d) Decidir con su voto de calidad el resultado de las votaciones en los casos de empate. e) Y todas las otras que indican estos Estatutos. Artículo 27.- El Secretario extenderá las actas y expedirá certificaciones con el visto bueno del Presidente o, en defecto suyo, del Vicepresidente. Llevará el libro de actas, donde se harán constar las circunstancias establecidas legalmente. Las actas de las reunions del patronato se deberán aprobar, si procede, en la misma reunión o en la siguiente. Artículo 28.- El Tesorero, en caso de que se designara uno, velará porque las cantidades que perciba la Fundación sean ingresadas en una cuenta corriente bancaria o libreta de ahorro. 22 Los valores mobiliarios los depositará, a nombre de la Fundación, en un establecimiento bancario. El Patronato podrá acordar que para determinadas actuaciones y/o disposiciones de activo, el Director/a de la Fundación requiera la firma mancomunada del Tesorero. Artículo 29.- Excepto en los casos en que estos Estatutos exijan una mayoría especial, las Juntas del Patronato quedarán válidamente constituidas y podrán adoptar acuerdos válidos cuando asistan, personalmente o debidamente representados, la mitad más uno de los patronos. Cada patrono tendrá un voto. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos emitidos. Los patronos pueden delegar por escrito el voto, respecto de actos concretos, en otro patrono. Las personas jurídicas deberán estar representadas en el patronato, de una manera estable, por la persona a quien corresponda esta función, de acuerdo con las normas que la regulen, o por la persona que designe a estos efectos el òrgano competente. Artículo 30.- Será necesario el voto favorable de tres cuartas partes de los miembros del Patronato, para: a) Los actos a que hace referencia el artículo 13 de estos Estatutos. b) El nombramiento de los nuevos Patronos a los que hace referencia el artículo 16, penúltimo párrafo, de estos Estatutos. c) El cese de patronos. d) La modificación de los estatutos, la agregación o fusión en otra Fundación y la disolución; será necesario cumplir también los requisitos previstos en la referida Ley 4/2008. Artículo 31.- El Patronato puede nombrar como Patronos de Honor, sin los derechos y obligaciones inherentes al cargo de patrono, a instituciones, empresas, universidades, personas, etc que por su ámbito de actuación hacia América Latina puedan asesorar a la Fundación cuando se les pida. CAPÍTULO V. DEL DIRECTOR/A GENERAL Artículo 32.- El Patronato de la Fundación designará un Director/a General. Al Director/a de la Fundación le corresponde la gestión ordinaria de la Fundación, y su competencia se extenderá a todos los asuntos que pertenecen a su objeto y actividades fundacionales. En concreto, y a título enunciativo, son funciones del Director/a General: 1.- Personal.- Llevar la dirección de los asuntos de la entidad, nombrar y despedir empleados, señalar sus funciones y retribuciones. Ordenar e inspeccionar el 23 trabajo, y en general representar a la fundación en todas las relaciones civiles y laborales con dicho personal, incluso en las actuaciones, juicios y expedientes ante las Autoridades laborales, Delegaciones, Inspecciones, Magistraturas de Trabajo y Sindicatos, siguiéndolos en todos sus trámites e instancias con facultad de conciliar, absolver posiciones, transigir, ratificarse, desistir y recurrir. 2.- Bienes muebles.- Administrar comprar y vender bienes muebles, maquinaria, derechos de propiedad industrial; concurrir a subastas y concursos oficiales y particulares, formular proposiciones y aceptar adjudicaciones provisionales y definitivas; firmar facturas, pólizas, conocimientos, guías, solicitudes y declaraciones juradas, contratar fletes. 3.- Operaciones bancarias.- Operar con la banca privada y oficial, también con el Banco de España, y con las Cajas de Ahorro y otras entidades de crédito de cualquier localidad realizando todo aquello que la legislación y práctica bancaria permita: seguir, abrir, disponer y cancelar toda clase de cuentas corrientes de ahorro, firmar talones, cheques, órdenes y otros documentos; solicitar extractos y saldos y conformarlos o impugnarlos y contratar créditos, suscribir líneas de crédito y descuento de letras. 4.- Letras de cambio.- Librar, endosar, cobrar y descontar letras de cambio, comerciales y financieras, y otros documentos de giro. Formular cuentas de "resaca". Requerir protestos por falta de pago, de aceptación o cualquier otra clase. 5.- Depósitos.- Constituir, modificar, retirar y cancelar depósitos de efectivo, valores y cualesquiera bienes, incluso en el Banco de España, Caja General de Depósitos y toda clase de Sociedades y Establecimientos, Centros Oficiales, Autoridades, Juzgados y Tribunales, firmando los resguardos, declaraciones y otros documentos que sean necesarios 6.- Derechos de crédito.- Aceptar hipotecas, prendas, anticresis u otras garantías ofrecidas en seguridad de los créditos de que dispone el poderdante. Para realizar estos actos sobre bienes que formen parte de la dotación fundacional será en todo caso necesaria la previa autorización del protectorado a petición del Patronato. 7.- Cobro de cantidades.- Efectuar cobros de cantidades, cualquiera que sea la cuantía, origen o naturaleza del crédito, con facultades incluidas de percibir de las Delegaciones de Hacienda y de otros centros o dependencias del Estado, Comunidad Autónoma, Provincia o Municipio, toda clase de entregas y devoluciones de pagos indebidos, firmando cartas de pago, recibos y todos los documentos liberatorios que sean necesarios. 8.- Contabilidad.- Llevar la contabilidad de la entidad, efectuando por su cuenta u ordenándolo, la práctica de todos los asientos que correspondan; y suscribir declaraciones, actos y toda clase de documentos y certificados relacionadas con la contabilidad y sus asientos. 9.- Seguros.- Contratar, rescatar, modificar, pignorar, rescindir y liquidar los seguros de toda clase, pagar las primas y reclamar y percibir de las entidades aseguradoras las indemnizaciones si fuera el caso. 24 10.- Correspondencia.- Llevar la correspondencia activa y pasiva, firmar la que se expida y abrir la que se reciba, incluso certificada y que contenga valores declarados, remitir y recibir telegramas, telefonemas, radiogramas y toda clase de impresos y paquetes postales; retirar de las oficinas de comunicaciones, cartas, certificados, despachos, paquetes, giros y valores declarados, y de las empresas de transportes, Aduanas y Agencias, géneros y efectos remitidos; hacer protestos y reclamaciones, dejes de cuenta y abandono de mercancías. 11.- Operaciones concursales.- Asistir con voz y voto a las Juntas que se celebren en suspensión de pagos, quiebras y concursos de acreedores, aprobar e impugnar créditos y su graduación, aceptar y rechazar las proposiciones del deudor, nombrar y aceptar cargos de síndicos y administradores y designar vocales de organismos de conciliación. 12.- Actos, requerimientos y notificaciones.- Dirigir y contestar requerimientos y recibir notificaciones, y requerir Notarios para la formalización de toda clase de actos. 13.- Organismos Oficiales.- Representar a la Fundación a efectos administrativos ante la Consellería de Justicia de la Generalitat de Catalunya y cualesquiera órganos o centros dependientes de este departamento, y, en general, representar a la Fundación ante cualquier Centro, Oficina y Dependencia del Estado, Comunidad Autónoma, Provincia, Municipio y otras autoridades administrativas y sindicales, y, por consiguiente, presentar escritos, solicitudes y recursos, ratificarse en unos y otros, en todos los casos que fuera necesaria la ratificación personal, y practicar todo aquello que exija la naturaleza y resolución del asiento; impugnar actos, resoluciones y liquidaciones, y solicitar devoluciones por pagos indebidos. 14.- Cuestiones Laborales.- Representar a la Fundación en toda clase de actuaciones, juicios y expedientes ante las Autoridades, Laborales, Delegaciones, Inspecciones y Magistraturas de Trabajo, así como ante los representantes legales de los trabajadores, seguirlos en todos sus trámites e instancias, con facultad de conciliar, absolver peticiones, transigir, ratificarse, desistir y recurrir. 15.- Cuestiones judiciales y administrativas.- Representar a la Fundación mandando en cualesquiera actuaciones, juicios, pleitos, arbitrajes privados, causas y expedientes de toda índole y naturaleza, incluso notariales, hipotecarias, y de jurisdicción voluntaria, ante toda clase de Juzgados, Tribunales, incluso el Tribunal Supremo, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya y el Tribunal Constitucional, y de la Jurisdicción Económico-Administrativa, Contencioso-Administrativa, Juzgados, Fiscalías, Tribunal Arbitral de Barcelona, etc…, y actuar en todos sus trámites e instancias, con plenitud de facultades, ejerciendo toda clase de derechos, acciones y excepciones, sin ningún límite, con facultad para conciliar, absolver posiciones, transigir, ratificarse, desistir y recurrir y conferir poderes a Letrados y Procuradores, otorgándoles las facultades que estimen pertinentes y revocarlos. 16.- Documentos.- Otorgar y firmar cuántos documentos públicos y privados sean congruentes con las facultades anteriores. Todas las facultades conferidas se encuentran limitadas por lo que dispone el artículo 332-1.3 de la referida Ley 4/2008. 25 CAPÍTULO VI.- DEL CONSEJO ASESOR Artículo 33.- El Patronato podrá crear un Consejo Asesor de carácter consultivo, integrado por un mínimo de 3 y un máximo de 12 miembros que podrán ser nombrados y revocados por el Patronato, entre aquellos expertos, universidades y entidades de prestigio que trabajan con finalidad de servicio a América Latina. El nombramiento será por tiempo indefinido. El Patronato designará, de entre los miembros del Consejo, los que ostenten los cargos de Presidente y Secretario del Consejo. El Presidente convocará las reuniones del Consejo al menos con 7 días naturales de antelación respecto de la fecha prevista para su celebración, mediante carta; para adoptar acuerdos deberán asistir como mínimo 3 miembros; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los asistentes. El Consejo Asesor tendrá la misión de asesorar al Patronato y dar su opinión sobre todas las consultas y las cuestiones que le sean sometidas. Los miembros del Consejo Asesor podrán ser invitados a asistir a las reuniones del Patronato. CAPÍTULO VII- MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN Artículo 34.- Para modificar los Estatutos será necesario el voto favorable de tres cuartas partes de los miembros del Patronato y el cumplimiento de lo que dispone la referida Ley 4/2008. Artículo 35.- La Fundación sólo se extinguirá por las causas y de conformidad con el procedimiento previstos en los artículos 335-4 y 335-5 de la referida ley 4/2008. Artículo 36.- La disolución de la Fundación comporta su liquidación, la cual deberán llevar a cabo el Patronato, los liquidadores, si los hubiere, o, subsidiariamente, el Protectorado. La disolución determina la cesión global de todos los activos y pasivos de la Fundación. Esta cesión global, una vez determinados el activo y el pasivo, se deberá publicar en los términos exigidos por la normativa vigente y, con la autorización previa del Protectorado, se deberá adjudicar el patrimonio a alguna fundación u otra entidad sin finalidad de lucro con unos fines similares a los de la Fundación, siempre y cuando se trate de una entidad considerada como entidad beneficiaria del mecenazgo a los efectos previstos en los artículos 16 a 25, ambos incluidos, de la Ley 49/2002, o a una entidad pública de naturaleza no fundacional que persiga fines de interés general similares a los de la Fundación. Si no se puede hacer una cesión global, deberá procederse a la liquidación de los activos y pasivos, y al haber que resulte se le dará la aplicación establecida en el párrafo anterior.”