INSTRUCCIONS PER A L’APLICACIÓ DE L’ESTATUT BÀSIC DE L’EMPLEAT 
PÚBLIC EN L’ÀMBIT DE L’ADMINISTRACIÓ DE L’AJUNTAMENT DE 
BARCELONA I DELS SEUS ORGANISMES AUTÒNOMS I ENTITATS PÚBLIQUES 
EMPRESARIALS 
 
 
 
L’entrada en vigor de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic 
de l’Empleat Públic ( EBEP) fa aconsellable que es dictin unes instruccions generals 
que continguin els criteris d’interpretació de les seves normes amb la finalitat d’establir 
una aplicació homogènia i coordinada de la gestió de recursos humans. 
 
 
Primer.- Àmbit d’aplicació 
 
1.- Aquesta Instrucció és d’aplicació al personal funcionari de l’Ajuntament de 
Barcelona i dels seus organismes públics, incloent-hi el personal dels cossos de la 
Guàrdia Urbana de Barcelona i del Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis i 
Salvament, sense perjudici de les especificitats pròpies d’aquests col·lectius. 
 
2.- Al personal laboral inclòs dins l’àmbit d’aplicació del Conveni Col·lectiu per al 
personal laboral de l’Ajuntament de Barcelona ( 2004-2007) i al personal dels seus 
organismes que s’hi hagin adherit, se’ls aplicarà els apartats tercer, quart i cinquè 
d’aquesta Instrucció. 
 
 
 
Segon.- Reconeixement de triennis al personal funcionari interí ( art. 25. 2 EBEP )  
 
1.- D’acord amb l’EBEP, els funcionaris interins tenen dret a que els hi siguin 
reconeguts els triennis corresponents als serveis prestats abans del dia 13 de maig de 
2007. 
 
Per fer efectiu l’esmentat reconeixement és d’aplicació per analogia la Llei 70/1978, de 
26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l’Administració Pública i la 
corresponent normativa de desenvolupament. 
 
2.- Per al reconeixement dels serveis prestats es tindran en compte les regles 
següents: 
 
 
a) Els funcionaris interins que prestin serveis a l’Ajuntament de Barcelona o als seus 
organismes públics, se’ls reconeixerà d’ofici els períodes de temps treballats a la 
pròpia Administració en què estant prestant serveis - Ajuntament o organisme 
públic municipal - sense necessitat de sol·licitar-ho ni aportar cap tipus de 
documentació. 
 
 
b.- Els funcionaris interins que tinguin períodes treballats en administracions 
diferents a la que estant prestant serveis, hauran de sol·licitar el reconeixement 
previ de serveis prestats a les altres administracions,  aportant el certificat original de 
  1 
 
 
  
 
serveis previs ( Annex I ). En aquests casos, els efectes del reconeixement seran des 
de la data de sol·licitud.. 
 
A aquests efectes també tenen la consideració d’altres Administracions el propi 
Ajuntament  respecte als altres organismes públics municipals i viceversa i els 
diferents organismes públics municipals entres ells.   
 
  
Tercer.- Règim de Permisos ( article 48.1 EBEP )  
 
En matèria de permisos les administracions públiques de Catalunya tenen legislació 
pròpia i per consegüent s’han de continuar aplicant els permisos establerts al Decret 
Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels 
preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció 
pública.  
 
Així doncs no és d’aplicació en aquesta matèria la regulació prevista a l’article 48.1 de 
l’EBEP.  
 
 
Quart.- Dies de lliure disposició per antiguitat ( art. 48.2 EBEP) 
 
El personal   té dret a gaudir de dos dies addicionals de permís per assumptes 
personals en el moment que perfeccioni sis triennis i, a partir del vuitè trienni, aquests 
dies s’incrementaran en un dia addicional per cada trienni que es perfeccioni. 
 
En conseqüència  aquests dies s’afegiran als dies de lliure disposició establerts a 
l’article 13.7 del Pacte de Condicions de Treball per al personal municipal, tenint en 
compte que el seu gaudiment estarà subjecte a les necessitats del servei. 
   
Pel que fa a la Guàrdia Urbana de Barcelona i al Servei de Prevenció, Extinció 
d’Incendis i Salvament, el seu gaudiment es realitzarà d’acord amb les seves 
especificitats i les instruccions internes d’aquests cossos, tenint en compte que el seu 
gaudiment estarà subjecte a les necessitats del servei. 
 
 
Cinquè.- Vacances ( art. 50 EBEP ) 
 
L’article 13 del Pacte de Condicions de Treball per al personal municipal reconeix el 
dret al gaudiment de 31 dies naturals de vacances per cada any complet de servei 
actiu o els dies que corresponguin proporcionalment si els temps de servei fos inferior 
a l’any. Aquest article continuarà sent d’aplicació en la seva totalitat, així com el que 
s’ha establert a les circulars anuals de vacances, amb la garantia mínima de 22 dies 
hàbils de vacances a l’any que reconeix l’EBEP.   
 
  
Sisè.- Jubilació parcial del personal funcionari  i perllongament del servei (art. 67 
EBEP) 
 
  2 
 
 
  
 
La jubilació voluntària parcial i la nova regulació de la permanència en el servei actiu, 
que preveu l’article 67 de l’EBEP no es podran fer efectives fins que s’aprovin les 
modificacions legislatives o de desenvolupament corresponents.   
 
 
Barcelona, 18 de juny de 2007 
 
 
 
 
 
 
 
     
  3