CONSORCIS
I
FlJr�DACION PRIVADES,.____-----....;
1 de febrer de 1987
�
Ajuntament U de Barcelona
Serveis Jurídics
Ajuntament de Barcelona -BG
111111111111111111111111
1000014406
ÒRGANS ESPECIALS DE GESTIÓ,
ORGANISMES AUTÒNOMS
SOCIETATS MUNICIPALS
CONSORCIS
FUNDACIONS PRIVADES
AjUntament" de Barcerona
Biblioteca Generar
1 de febrer de 1987
Ajuntament de Barcelona
Serveis Jurídics
Edita: Ajuntament de Barcelona
Disseny portada: Toni Segura
Impressió: Impremta Municipal
ISBN: 84-7609-203-2
Dipòsit legal: B, 10,742-87
Exp, 501-87
CONSELL D'EMPRESES
I INSTITUCIONS MUNICIPALS
ÍND EX
Consell d'Empreses i Institucions Municipals 9
Òrgans especials de gestió
Centre Ordinador Municipal 13
Servei Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona 23
Organismes autònoms.
Escola Avillar Chavorros . 33
Escola Massana . 39
Pavelló Alemany «Mies Van der Rohe» . 47
Patronat Municipal de Disminuïts Físics . 51
Patronat Municipal de Guarderies d'Infants . 61
Patronat Municipal de Disminuïts Psíquics . 69
Patronat Municipal de l'Orquestra Ciutat de Barcelona . 77
Patronat Municipal de Turisme de Barcelona . 89
Patronat Municipal de l'Habitatge . 97
Institut Municipal d'Assistència Sanitària . 105
Institut Municipal dels Serveis Funeraris . 121
Institut Municipal de Prestacions d'Assistència Sanitària al Personal
Municipal (PAMEM) . 135
Societats mercantils
S.P.M. Anella Olímpica de Montjuïc, S.A. (A.O.M.S.A.) 153
Societat Privada Municipal d'Aparcaments, S.A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Barcelona Activa, S.A. 165
Informació Cartogràfica i de Base, S.A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Iniciatives, SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Ferrocarril Metropolità de Barcelona, S.A. 187
Transports de Barcelona, S.A. 195
Parc Zoològic, SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Vila Olímpica, S.A. 213
Societats d'economia mixta
Mercados de Abastecimientos de Barcelona, S.A. (MERCABARNA) . 223
Tractament i Eliminació de Residus, S.A. (TERSA) . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
7
Consorcis
Zona Franca 245
Gran Teatre del Liceu 251
Palau de la Música Catalana. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Fira Oficial i Internacional de Mostres de Barcelona. . . . . . . . . . . . . . . 259
Castell de Montjuïc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Fundacions privades
Escoles Domènech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Joan Miró 281
8
CONSELL D'EMPRESES I INSTITUCIONS MUNICIPALS
(Creat per Decret de l'Alcaldia de 12 de desembre de 1983)
(GM núm. 36 de 30-12-83)
Atès que la gestió de diversos serveis mitjançant òrgans especials d'ad­
ministració, institucions i empreses municipals, exigeix una adequada coordi­
nació entre si i amb la resta de l'activitat municipal, a fi que tingui aquesta, en
el seu conjunt. la unitat i l'eficàcia necessàries, i fent ús de les facultats
atorgades a aquesta Alcaldia per l'article 7è de la Llei de Règim Especial de
Barcelona, disposo:
Primer. l. Es crea, en el si de l'Administració municipal, un «Consell
d'Empreses i Institucions municipals» com un òrgan col·legiat de caràcter
consultiu i de coordinació en l'ordre operatiu i econòmic de les Empreses,
Institucions i Òrgans especials de gestió següents:
(Vegeu Índex: Òrgans especials de Gestió, Organismes Autònoms, Societats
Mercantils i Societats d'Economia mixta)
Segon. I. El Consell serà presidit per l'Alcalde a Tinent d'Alcalde en
qui delegui i formaran part d'aquest el Regidor de l'Àrea de Serveis i
Empreses municipals, els Presidents de les Empreses, Institucions i Òrgans
especials esmentats i un Conseller executiu designat lliurement per l'Alcalde
entre experts en matèria de gestió empresarial. Actuarà de secretari el
general de la Corporació a el funcionari en qui delegui.
2. L'Alcalde podrà adscriure al Consell, amb veu i vot, de manera
permanent a per a determinades qüestions, altres regidors a persones exper­
tes en gestió empresarial, fins un màxim de quatre.
3. Els Presidents dels Consells d'Administració als qual fa referència el
paràgraf I d'aquest extrem podran delegar la seva representació en els
Vice-presidents respectius, amb caràcter permanent a per a determinades
sessions.
4. El Conseller Executiu que, a més a més exercirà la direcció de la
Subàrea d'Empreses municipals, de forma immediata i sota la dependència
del regidor de l'Àrea de Serveis i Empreses municipals, serà assistit en el
desenvolupament de la seva comesa, d'una Comissió Assessora, integrada
pels gerents de les Empreses, Institucions i Òrgans especials de gestió, que
podrà convocar amb la freqüència i en les condicions que el Consell deter­
mini.
6. El Consell es reunirà amb una periodicitat mínima trimestral i sempre
que sigui convocat pel President; els seus acords s'adoptaran per majoria,
fent-se constar en acta a petició els vots i opinions disidents.
9
En totes aquelles altres matèries que aquest Decret no prevegi quant al
funcionament del Consell, s'aplicaran les normes generals de funcionament
dels òrgans collegiats.
Tercer. l. L'actuació del Consell en els extrems previstos en el parà­
graf 2n. d'aquest Decret farà referència a les matèries següents:
a) Planificació estratègica i operativa;
b) Establiment d'objectius de les Empreses, Institucions i Òrgans de ges-
tió;
c) Definició de les polítiques funcionals de les diverses entitats;
d) Programació d'actuacions i seguiment dels programes;
e) Sistemes de Control de gestió;
f) Definició de les estructures econòmiques i financeres;
g) Plans comptables i de control de costos;
h) Organització, configuració d'estructures i racionalització dels proces-
sos de treball;
i) Circuits i sistemes d'informació;
j) Règim de contractació;
k) Procediments per a la selecció i formació de directius i règim de
personal en general; i,
1) Ddescentralització o centralització funcional dels serveis municipals.
determinació de les modalitats orgàniques aplicables en els supòsits diversos i
configuració projectiva del sector públic municipal.
2. La comesa del Consell es concreta en les següents atribucions:
a) Aprovar amb el caràcter de recomanació per a les Empreses, Institu­
cions i Òrgans de gestió, els estudis i propostes elaborades per la Subàrea
d'Empreses municipals que en aquest sentit li presenti el seu Conseller
Executiu per conducte del regidor de l'Àrea de Serveis i Empreses munici­
pals.
b) Elevar els estudis i propostes a què fa referència l'apartat anterior,
quan el Consell ho estimi oportú i amb les modificacions que consideri
convenients, als òrgans de govern de l'Ajuntament competents per a conferir­
los caràcter normatiu i convertir-los en instruments vinculants per a les
empreses, institucions i òrgans de gestió especial.
c) Encarregar a la Subàrea d'Empreses municipals l'elaboració d'estu­
dis i propostes sobre les matèries ressenyades, fixant-li les directrius oportu­
nes, orientacions i, en el seu cas, prioritats.
Quart. El present Decret deroga el Decret de l'Alcaldia de 2 de novem­
bre de 1966 pel qual es va crear la ponència especial per a la Coordinació
dels òrgans especials de gestió i empreses municipals.
Cinquè. D'aquest Decret es donarà compte a la Comissió Municipal
Permanent i al Consell Plenari.
ÒRGANS ESPECIALS DE GESTIÓ
CENTRE ORDINADOR MUNICIPAL (C.O.M.)
ÒRGAN ESPECIAL DE GESTIÓ
Normes Constitutives aprovades per Acord de la CMP d'Ll de febrer
de 1983. (GM núm. 5 de 20-2-83).
CAPÍTOL I. NATURALESA, FINALITAT I FUNCIONS
Primera. El Centre Ordinador Municipal (COM) és un òrgan especial de
gestió dotat d'autonomia funcional, constituït per l'Ajuntament de Barcelona a
l'empara del previst en l'art. 79, paràgrafs 2 i 3 del Reglament d'Organització i
Administració, per a la prestació directa dels serveis informàtics municipal,
d'acord amb l'establert en les presents normes i en les disposicions legals d'a-
.
plicació.
Segona. El COM queda enquadrat dins els Serveis Generals de l'Admi­
nistració municipal centralitzada sota la immediata dependència de la Direc­
ció de Serveis d'Informació de Base.
Tercera. 1. L'autonomia funcional amb què està dotat confereix al
COM un règim peculiar d'organització i funcionament que el diferencia dels
òrgans auxiliars de l'Administració municipal en els termes definits en la
present normativa.
2. La fiscalització de l'actuació del COM dins el marc de la seva
autonomia funcional correspon als òrgans directrius i de govern de la línia
jeràrquica a la qual està adscrit, en l'exercici de les seves respectives compe­
tències.
Quarta. L'objecte i finalitat del COM es concreta en la realització de les
següents prestacions.
1. Projecció i explotació dels sistemes informàtics d'execució centra­
litzada.
2. Projecció dels sistemes informàtics desconcentrats.
3. Definició dels instruments informàtics que garanteixin la coherència
del tractament mecanitzat de la informació en tota l'Administració municipal.
4. Assistència tècnica a la Direcció de Serveis d'Informació de Base i a la
Junta d'Informàtica en l'exercici de les seves respectives atribucions en la
matèria; particularment en allò referent a l'elaboració i aplicació de plans,
programes i projectes d'actuacions en el camp de la informàtica i dels
sistemes informatius bàsics per a la gestió municipal.
5. Assessorament en matèria informàtica a tots els òrgans de l'Adminis­
tració municipal.
Cinquena. Per a l'acompliment de la comesa assenyalada en la norma
anterior, el COM exercirà les següents funcions:
13
A, TÈCNIQUES
Pleniticecio.
a) Collaboració en els plans generals d'actuacions i equipament en
matèria informàtica, seguint les directrius i orientacions rebudes de la supe­
rioritat.
b) Elaboració i proposta de programes per al disseny i aplicació de
projectes de sistemes informàtics,
Normes,
c) Elaboració, actualització i proposta de normes, estàndards, procedí­
ments i sistemes d'aplicació general i obligatòria en el tractament mecanitzat
de la informació per part dels òrgans de l'Administració municipal.
d) Elaboració, actualització i proposta de protocols amb les Àrees i
sectors usuaris de sistemes informàtics centralitzats, quant a repertori de
normes d'aplicació i metodologia de treballs,
e) Control del funcionament i aplicació pels usuaris dels instruments a
què es refereixen els apartats c) i d),
Anàlisi i eplicecions.
f) Elaboració i aplicació de projectes de mecanització de serveis i
sistemes d'informació i disseny dels equips informàtics corresponents,
g) Realització d'estudis i anàlisis i elaboració de programes, codis i
instruments d'operació per a la mecanització d'operacions i procesos; i per a
la formació de registres i arxius d'informació i bancs de dades, actualització i
manteniment dels referits instruments informàtics,
h) Estudi i proposta de revisió de documents i processos administratius
per a la seva adaptació a la gestió mecanitzada,
i) Assistència als usuaris per a la utilització dels sistemes informàtics i
per a la determinació de les seves necessitats en aquest camp,
j) Estudi dels canals d'informació en ordre a la installació de xarxes de
teleprocés,
Equipament,
k) Determinació de les condicions tècniques dels equips, maquinària,
material i serveis informàtics subministrats o prestats a l'Administració muni­
cipal i dels contractes de conservació i manteniment d'equips i sistemes;
formulació de les clàusules tècniques dels plecs, fiscalització de l'execució
dels contractes esmentats i informe previ a la recepció,
Sistemes interns,
1) Estudi i definició dels sistemes adequats per al millor aprofitament
dels equips del Centre en l'execució dels treballs,
11) Estudi per a la funció de l'evolució tecnològica del Centre en «hard­
ware» i «software»,
m) Planificació, preparació i control dels treballs d'installació d'equips
informàtics en el Centre i de xarxes de teleprocés connectades als seus ordi­
nadors,
Explotació.
n) Planificació, preparació, control i comptabilització de les operacions a
càrrec dels equips informàtics del Centre; maneig dels ordinadors i elements
perifèrics per a l'execució dels treballs encomanats; el seu control i verifi­
cació,
14
o) Control de qualitat de les operacions d'entrada, registre i sortida de
dades,
p) Elaboració, expedició i control de qualitat dels documents resultants
dels processos mecanitzats,
q) Manteniment dels equips informàtics del Centre i de les xarxes de
teleprocés que si són connectades,
r) Formació, actualització i manteniment i custòdia del munt de suports
informàtics (discs, cintes, etc.),
s) Control de funcionament i resultats, assistència als usuaris, respecte
dels treballs informàtics en operació,
Formació i relacions,
t) Elaboració i desenvolupament de plans, cursos i cursets de formació
especialitzada en matèria d'informàtica pel personal municipal.
u) Relació de collaboracíó i coordinació amb institucions públiques i
privades, nacionals o estrangeres en les matèries de la concepció del Cen­
tre,
v) Les altres funcions s'encarreguen a l'Ajuntament en matèria d'infor­
màtica i tractament de la inforrnació.
B, ADMINISTRATIVES:
a) Preparació de la planificació de la despesa i previsió d'inversions;
elaboració de pressupostos i previsions detallades, i instrucció dels expe­
dients d'autorització de despesa,
b) Administració de les partides pressupostàries assignades al Centre i
de les quantitats lliurades en concepte de pagaments a justificar.
c) Conformació i tramitació de factures i actes de recepció,
d) Formulació i curs de comandes de material.
e) Inventari, control i administració dels mitjans materials adscrits o
subministrats al Centre,
f) Gestió i control de destinacions i situacions del personal adscrit al
Centre,
g) Elaboració d'indicadors de gestió i control de resultats
h) Control deIs costos en funcionament del Centre,
i) Facturació dels serveis prestats, tant als òrgans municipals com a
tercers i liquidació en el seu cas de les taxes corresponents.
j) Atenció a la conservació i manteniment dels locals i installacions
convencionals del Centre i relació directa amb els Serveis Tècnics encar­
regats de dites funcions,
k) Registre, arxiu, biblioteca i documentació general del Centre,
I) Instrucció dels expedients de contractació, en totes les fases i inci­
dències fins a la consumació del contracte, per a l'adquisició, arrendament,
subministrament, conservació, manteniment i assegurament d'equips, maqui­
nària, material informàtic, elements consumibles i installacions complementà­
ries del Centre; així com per a la utilització o adquisició sota qualsevol
modalitat contractual de serveis d'assistència tècnica i de sistemes, progra­
mes, llenguatges i altres elements instrumentals pels equips informàtics del
Centre,
15
CAPÍTOL n. DIRECCIÓ I ADMINISTRACIÓ
Sisena. l. La direcció i administració del COM correspon a un Direc­
tor-Gerent, designat per l'Alcaldia a proposta del Regidor President de la
Junta d'Informàtica, previ informe del Director de Serveis d'Informació de
Base.
2. La designació haurà de recaure en la persona que reuneixi les
condicions de preparació professional i capacitat directiva exigides pel
càrrec, sigui o no funcionari municipal. En el supòsit que ho sigui, passarà a la
situació d'excedència activa o especial amb reserva de plaça en la plantilla de
la Corporació.
3. La Corporació atorgarà junt amb el Director-Gerent un contracte
establint les condicions del nomenament, els seus drets, obligacions i remune­
ració, el termini normal de duració del contracte i les causes de la seva ex­
tinció.
Setena. 1. El Director-Gerent del COM ostentarà la representació tèc­
nica i administrativa del Centre, i assumirà la responsabilitat del seu eficient
funcionament.
2. A tal fi tindrà les següents atribucions:
a) Proposar a l'Interventor de Fons la incorporació als avantprojectes
dels Pressupostos ordinaris i d'inversions, de les partides específiques del
Centre.
b) Preparar i proposar als òrgans de govern competents l'aprovació de
la planificació de la despesa i de la previsió d'inversions.
c) Proposar als òrgans de govern competents l'autorització de despeses.
d) Proposar a l'Alcaldia el lliurament de quantitats en concepte de
pagaments a justificar; invertir-les i rendir-ne comptes en els termes regla­
mentaris.
e) Elaborar i proposar a la Comissió Municipal Permanent l'aprovació de
la plantilla especial del Centre, dins el que permeti la Plantilla Pressupostària
de l'Ajuntament i sol·licitar de la Secretaria Generall'adscripció dels funcio­
naris que hagin d'integrar-la.
f) Proposar a l'Alcaldia el nomenament dels Directors tècnics adjunts
als quals fa referència la norma onze,
g) Proposar d'acord amb el procediment reglamentari la contractació
administrativa o laboral del personal amb destinació al Centre.
h) Configurar l'estructura orgànica i funcional del Centre, dins els límits
previstos en la norma novena i de les disponibilitats de personal que figuren
en la plantilla aprovada, donant compte a la superioritat de l'organigrama
resultant, així com a la Unitat Operativa de Personal i al Gabinet Tècnic de
Programació.
i) Adscriure el personal destinat al Centre als diferents llocs de treball,
sempre que corresponguin a la seva categoria oficial, i determinar els
corresponents complements de destinació.
j) Proposar a l'Alcaldia la provisió de les direccions o de les divisions o
subdivisions orgàniques a què es refereix la norma novena.
k) Planificar, organitzar i controlar l'activitat del Centre; inspeccionar,
16
dirigir i fiscalitzar el funcionament de tots els seus serveis i dependències; i
controlar l'acompliment de les seves obligacions per part del personal ads­
crit.
I) Vetllar pel perfeccionament dels mètodes de treball, estar atent a la
introducció d'innovacions tecnològiques adequades i procurar el perfecciona­
ment de les relacions laborals i de les condicions de treball del personal.
Il) Determinar els horaris i torns de treball d'acord amb la jornada
laboral establerta; concedir les dispenses accidentals del servei i organitzar el
pla de vacances del Centre.
m) Proposar a l'Alcaldia, en forma reglamentària, la imposició directa
de sanció o la incoació d'expedients disciplinaris per corregir les faltes
comeses pel personal adscrit al Centre.
n) Proposar a la Superioritat l'atorgament de premis i gratificacions al
personal del Centre.
o) Rendir comptes a la Superioritat de les despeses d'inversions efectua­
des i dels resultats obtinguts.
p) Redactar i elevar a la Superioritat dins el primer trimestre de cada
any, una Memòria destinada a informar la Corporació sobre el funcionament
del Centre durant l'exercici anterior.
3. Les propostes del Director-Gerent del COM a què es refereix el
paràgraf anterior seran elevades a l'òrgan decisori competent per conducte
de la línia jeràrquica a la qual el Centre estigui adscrit, els quals nivells
directius i polítics podran ratificar-les o bé oposar-hi les objeccions que
estimin oportunes.
Vuitena. El Director-Gerent del COM, mentre ostenti aquest caràcter,
serà membre nat de la Junta d'Informàtica i de quantes comissions, juntes o
grups interorgànics, de caràcter tècnic o mixt, es constitueixin per a tasques
de planificació, organització, coordinació o supervisió dins l'àmbit de la infor­
màtica.
CAPÍTOL III. ORGANITZACIÓ I PERSONAL
Novena. 1. Les funcions del COM s'agrupen en tres divisions orgàni-
ques, que determinaran els nivells estructurals immediats al Director-Gerent:
l. Divisió administrativa.
2. Divisió d'anàlisi i projectes.
3. Divisió de tecnologia i producció.
2. De la segona divisió dependrà una subdivisió encarregada de la
direcció i coordinació immediates dels diferents equips de projectes.
3. La tercera divisió es desdoblarà en una subdivisió de suport tècnic i
una altra d'explotació.
4. Pel que fa referència a l'estructura interna del Centre, serà la que
determini el Director-Gerent d'acord amb el que es preveu a l'apartat g) de la
norma setena.
Desena. 1. el COM disposarà del personal necessari per a l'acomplí-
17
ment de la seva comesa. El nombre, procedència, categoria, retribució i
funcions restaran establerts en la plantilla especial del Centre.
2. La Plantilla especial del COM estarà dotada primordialment amb
funcionaris de carrera procedents de la plantilla general de l'Ajuntament, els
quals conservaran la categoria i la situació de servei en actiu.
3. La Corporació podrà contractar, destinat al COM i a proposta del
Director-Gerent, personal en règim de dret administratiu en condicions equi­
parables a les dels funcionaris amb carrera; i en règim de dret laboral, per als
llocs de treball de caràcter manual.
Onzena. 1. En la plantilla especial del COM podran habilitar-se fins a
quatre places de directors tècnics adjunts, de lliure designació, per acomplir
càrrecs d'alt «staff» de la Direcció-Gerència o de direcció de qualsevol de les
divisions o subdivisions a què es refereix la norma novena.
2. Els directors tècnics adjunts seran nomenats per l'Alcalde a proposta
del Director-Gerent formulada segons que el previst en els paràgrafs 2, f) i 3
de la norma setena; i s'aplicarà segons es disposa en els paràgrafs 2, 3 i 4 de la
norma sisena.
3. Entre els directors tècnics adjunts podran establir-se, com a màxim,
dos nivells retributius diferenciats.
Dotzena. l. La Plantilla especial del COM consistirà en:
A. Una relació dels llocs de treball pertanyents al Centre, agrupats
segons les divisions i subdivisions orgàniques establertes en la norma novena,
i descrits de la següent manera:
a) succinta exposició de la responsabilitat i de les tasques fonamentals i
de les característiques diferencials;
b) categoria o categories oficials de la plantilla municipal que correspon
al lloc; o categoria laboral corresponent;
c) experiència i coneixements o titulacions especials requerides, a més
dels propis de la categoria o categories oficials corresponents; i
d) complement o complements de destinació, assignables al titular del
lloc.
B. Un resum numèric de les places que integrin la Plantilla, en tres agru­
pacions:
a) places de lliure designació, amb distinció de dos nivells retributius;
b) places reservades a funcionaris de carrera o a personal contractat en
règim de dret administratiu, classificades segons les categories de la plantilla
oficial de l'Ajuntament (grups, subgrups, especialitats, classes i categories); i
c) places reservades al personal laboral classificades per categories o
especialitats.
2. En el cas que es configurin llocs de treball que puguin ésser ocupats
indistintament per personal pertanyent a diferents categories oficials de la
plantilla de l'Ajuntament, categories que hauran d'ésser del mateix o imme­
diat nivell de proporcionalitat segons el barem establert en el paràgraf 2 de
l'article 62 del R. D. 3046/1977, de 6 d'octubre. En tal supòsit, la retribució
màxima del lloc de treball no podrà excedir de la mínima assignada als llocs
reservats a personal de la categoria superior, i la retribució mínima no podrà
18
estar per sota de la màxima establerta per als llocs reservats a personal de la
categoria inferior.
Tretzena. l. El projecte de la Plantilla especial del COM serà elaborat
pel Director-Gerent del Centre i l'aprovació competirá a la Comissió Munici­
pal Permanent en l'exercici de la potestat organitzativa.
2. Segons es disposa en el paràgraf anterior, també serà d'aplicació a les
modificacions de la Plantilla aprovada, en qualsevol dels seus elements o ex­
trems.
Catorzena. I. Els complements de destinació que podran assignar-se a
la Plantilla especial del COM en els llocs de treball que hi figuren segons el
paràgraf 1,1., d) de la norma anterior, seran els establerts, amb caràcter
general en el règim retributiu vigent pels funcionaris de l'Ajuntament (nivells
3, 4, 5, 6 i 7), amb les següent limitacions:
a) Nivell 3 (propi de Cap d'Unitat Operativa i similars) i nivell 4 (propi
de Cap de Subunitat i anàlegs): solament podran ésser assignats a llocs de
treball atribuïts a les categories de Tècnics mitjans d'Administració general i
Tècnics superiors de l'Administració especial, en els percentatges màxims
respectius del25 % pel nivell 3 i del 20 % pel nivell 4, del conjunt de places de
les dues categories referides.
b) Nivell 5 (propi del Cap de Negociat o de Servei): solament podrà
ésser assignat a llocs de treball atribuïts a les categories de Tècnic de
l'Administració general i Tècnics superiors i mitjans de l'Administració espe­
cial, sense ultrapassar el 20 % de les places de Tècnics de l'A.G. i de Tècnics
Superiors de l'A.E., ni el 20 % de les places de Tècnics mitjans de l'A.E.
e) Nivell 6 (propi de Cap d'Oficina i similars): solament podrà assignar­
se a llocs de treball atribuïts a les categories de Tècnic Administratiu de
l'Administració general i de Tècnics superiors, mitjans i auxiliars de l'Admi­
nistració especial, dins els límits del 20 % del conjunt de places de Tècnics de
l'A.G. i Tècnics Superiors de l'A.E.; el 25 % de les places de Tècnics mitjans de
l'A.E.; i el 20 % del conjunt de places d'Administratiu de l'A.G. i de Tècnics
auxiliars de l'A.E.
d) Nivell 7. (Propi d'encarregat de grup i similars): solament podrà
assignar-se als llocs de treball atribuïts a les categories de Tècnics mitjans i
Tècnics auxiliars d'Administració especial, i al personal de qualsevol catego­
ria dels Subgrups de comeses especials i Oficis, dins els límits del 25 % de les
places de Tècnics mitjans de l'A.E., i del 25 % del conjunt de les places
existents en la resta de les categories referides.
2. Un cop aprovada la Plantilla especial del COM, els complements de
destinació que hi figuren consignats per a cadascun dels llocs de treball
podran ésser sempre substituïts per qualsevol dels altres complements de
destinació de nivell inferior assignats al propi lloc, encara que ultrapassin els
percentatges establerts en el paràgraf anterior.
En la Plantilla especial del COM hi haurà llocs de treball, corresponents a
les diferents categories de la Plantilla oficial de l'Ajuntament, sense cap
assignació ni complement de destinació. Aquests llocs hauran de referir-se a
les tasques de menor entitat relativa, dins de les funcions pròpies de la
19
categoria corresponent, i seran ocupats, normalment, pel personal de nou
ingrés o d'inferior qualificació professional.
Quinzena. l. La determinació del complement de destinació que hagi
d'atribuir-se al titular del lloc, dins les previsions assignades a la Plantilla, la
disposarà el Director-Gerent en el moment de l'adscripció o després d'un
període de prova que no podrà excedir de sis mesos.
2. La decisió s'haurà de fundar, necessàriament, en l'apreciació conjunta
dels següents factors: capacitació professional del titular, dificultat i quantitat
relatives dels treballs assignats, i qualitat dels resultats obtinguts o presumi­
bles.
3. En les previsions consignades en la Plantilla, la determinació del
complement de destinació a què es refereix el paràgraf 1 d'aquesta norma,
podrà ésser modificada pel Director-Gerent del Centre, atenent a l'alteració de
les circumstàncies a les quals es fa referència en el seu paràgraf 2, sense que
això sigui obstacle per a la permanència de l'afectat en el lloc de treball.
4. Tota decisió del Director-Gerent que impliqui modificació en la retri­
bució individual dels funcionaris i empleats del Centre, haurà d'ésser fisca­
litzada per l'Interventor delegat d'acord amb la norma 18a, i executada pels
serveis competents de la Unitat Operativa de Personal.
CAPÍTOL IV. RÈGIM ECONÒMIC
Setzena. L'activitat econòmica del COM es concretarà en la distribució,
inversió i control de les partides assignades al Centre en els Pressupostos
municipals Ordinari i d'Inversions corresponents a cada anualitat, mitjançant
l'exercici de les funcions consignades en els apartats a), b), c), d), e), f), g), h),
i), i j), de l'epígraf B de la norma cinquena, i de les facultats atribuïdes al
Director-Gerent en els apartats a), b), c), d), e), f), g), i), j), n) i o), del paràgraf
2 de la norma setena.
2. Les previsions pressupostàries per a la seva inclusió en els Avantpro­
jectes dels referits Pressupostos municipals seran formulades i elevades a
l'Interventor de Fons pel Director-Gerent del COM amb anterioritat al dia 30
de juny de cada any i aniran acompanyades d'una Memòria explicativa.
3. Segons estimació formulada i raonada pel Director-Gerent del COM
per a cada exercici econòmic, s'efectuaran lliuraments amb càrrec a les
partides corresponents, en concepte de pagaments a justificar, fins a un límit
màxim dell % de la suma de les dotacions del Centre de l'estat de despeses
del Pressupost Ordinari; per a les següents atencions:
a) adquisició de consumibles i béns no inventariables de què no es
disposi en els magatzems i dipòsits de la Intendència municipal;
b) adquisició d'altres elements necessaris pel funcionament del COM,
en casos urgents i no previsibles;
c) petites reparacions en els edificis i installacions del Centre;
d) adquisició de llibres i publicacions de caràcter tècnic; i
e) cursos, viatges i recepcions professionals ordenades per la Superior i-
tat.
20
4. La inversió de les quantitats a què es refereix el paràgraf anterior
estarà justificada al terme de cada trimestre natural pel Director-Gerent del
Centre, amb subjecció a allò disposat en les bases d'execució del Pressupost i
en la Instrucció de Comptabilitat de les Hisendes locals.
Dissetena. L'activitat econòmica del COM estarà intervinguda i compta­
bilitzada per la Intervenció de Fons de l'Ajuntament, que exercirà l'obligada
fiscalització de tots els actes i propostes del Director-Gerent i dels altres
funcionaris del Centre que tinguin continquteconòmic.
Divuitena. Per facilitar i agilitzar l'acompliment del disposat en la norma
anterior, l'Interventor de Fons podrà designar un Interventor-Delegat pel
COM, nomenament que perquè sigui efectiu, haurà de ser ratificat per
l'Alcalde i les funcions es determinaran a l'acte de la delegació.
2. El nomenament haurà de recaure en un funcionari municipal adscrit a
la Intervenció, amb preparació professional i titulació adequada; i podrà ésser
revocat en qualsevol moment.
Disposició final
Aquestes normes seran revisades a l'any de la seva entrada en vigor i a la
vista de les experiències obtingudes en la seva aplicació.
21
SERVEI MUNICIPAL DE PARCS I JARDINS DE BARCELONA
ÒRGAN ESPECIAL DE GESTIÓ
(Normes reguladores aprovades per acord del Consell Plenari
de 28 de novembre de 1984) (G.M. núm. 32 de 20-12-84)
CAPÍTOL I. NATURALESA, FINALITAT I FUNCIONS
Primera. El Servei Municipal de Parcs i jardins de Barcelona, és un
òrgan especial, dotat d'autonomia funcional, constituït per l'Ajuntament de
Barcelona a l'empara d'allò previst en l'art. 79, paràgrafs 2 i 3 del Reglament
d'Organització i Administració, per a la prestació directa del Servei de Parcs i
jardins municipals, d'acord amb allò establert en les presents normes i en les
disposicions legals vigents.
Segona. El Servei Municipal de Parcs i jardins queda enquadrat a l'Àrea
de Serveis i Empreses Municipals sota la immediata dependència del Regidor
d'aquesta Àrea, a través de la qual es relacionarà amb els altres serveis de
l'Administració Municipal.
Tercera. I. L'autonomia funcional amb què està dotat, confereix al
Servei de Parcs i jardins un règim peculiar d'organització i funcionament que
el diferencia dels òrgans auxiliars de l'Administració municipal, en els termes
definits en la present normativa.
2. La fiscalització de l'actuació del Servei de Parcs i jardins dins el marc
de la seva autonomia funcional correspon als òrgans directrius i de govern de
la línia jeràrquica a la que està adscrit, en l'exercici de les seves respectives
competències.
Quarta. 1. L'objecte i finalitat del Servei de Parcs i jardins es concreta
en la realització de les següents prestacions:
a) Conservació \ manteniment de tots els parcs, places enjardinades,
jardineria complementària de places i vials, arbrat de carrers i zones fores­
tals.
b) Replantacions d'arbrat a la via pública.
e) Remodelacions de parcs i places enjardinades motivades per raons
tècniques, sempre que no signifiquin modificacions substancials del projecte
inicial.
d) Installacions i explotació dels vivers municipals en l'extensió requeri­
da per al manteniment, substitució i ampliació de les plantacions a càrrec del
Servei i cultiu de plantes i flors per atendre el servei d'ornat en els actes
públics i populars que determini l'Ajuntament.
e) Installació, manteniment i exhibició de jardins especials ornamentals
i de tipus experimental.
23
f) Organització i gestió de l'Escola Municipal de Jardineria,
g) Promoció de la jardineria a través d'estudis, conferències, publica­
cions i campanyes de difusió dels coneixements elementals i de les normes
pràctiques de botànica,
h) Organització d'exposicions i concursos de caràcter botànic i partici­
pació en certàmens d'aquest tipus,
i) Conservació i manteniment del mobiliari urbà al seu càrrec,
j) Relacions amb organismes i particulars nacionals i estrangers, dedi­
cats a l'estudi i pràctiques de jardineria i a l'intercanvi d'espècies i llavors,
informacions i experiències,
2, Per encàrrec exprés dels òrgans de govern competents de l'Ajunta­
ment, el Servei podrà elaborar propostes de nous parcs, places enjardinades,
jardineria complementària de places i vials i de plantació d'arbrat a la via
pública, així com d'iniciatives per a facilitar-ne la conservació.
3, També per encàrrec exprés dels òrgans competents de l'Ajuntament i
mitjançant l'assignació pressupostària corresponent podrà realitzar treballs
de plantació en obra nova i mobiliari urbà i treballs de conservació en zones
enjardinades d'edificis públics,
4, El Servei haurà d'emetre informe preceptiu en tots els nous projectes
urbans que incloguin zones verdes o enjardinades, en particular des del punt
de vista de la seva posterior conservació,
5, Per acord de l'òrgan municipal competent, el Servei Municipal de
Parcs i Jardins, mitjançant l'assignació pressupostària corresponent, realitzarà
aquells altres serveis que li siguin encomanats, (Per acord del Consell Plenari
de 26-6-85, G,M, núm. 21 de 30-7-85,)
Cinquena. Per l'acompliment de la comesa assenyalada en la norma
anterior. el Servei de Parcs i Jardins exercirà les següents funcions:
A) Tècniques:
l. Elaboració de les condicions tècniques i jurídico-administratives de
les contractes de plantació, conservació, manteniment i neteja de parcs i
places enjardinades, jardineria complementària de places i vials, arbrat de
carrers i zones forestals.
2, Elaboració dels projectes de remodelació de parcs i places enjardina­
des en el supòsit a què es refereix l'apartat 3r. del paràgraf 1 de la norma
quarta.
3, Execució directa, en el seu cas, dels treballs a què es refereixen els
apartats anteriors de la present norma, per les divisions tècniques del
Servei.
4, Emissió d'informes tècnics en els projectes de nous parcs, places
enjardinades, jardineria i arbrat complementari de places i vials, i zones
forestals que elabori o trameti l'Administració municipal, assessorant en matèria
de jardineria i installacions complementàries, sempre que li sigui sol·licitat.
5. Emissió d'informes tècnics en matèria de jardineria i arbrat en els
plànols d'ordenació urbana, i els projectes d'urbanització i qualsevol altre
expedient municipal relacionat amb espais o zones verdes.
6. Elaboració i desenvolupament de plans, cursos i cursets de formació
especialitzada en matèria de jardineria,
24
7. Expedició de diplomes de l'Escola Municipal de Jardineria, d'acord
amb les seves normes.
8. Convenis de col·laboració i coordinació amb institucions públiques i
privades, nacionals i internacionals en matèries pròpies del Servei.
9. Les altres funcions que li encomani l'Ajuntament en matèria de
jardineria, zones verdes i mobiliari urbà.
B) Administratives:
10. Instrucció dels expedients de contractació en totes les fases i inci­
dències, fins a la consumació del contracte, en el seu cas, dels projectes a què
es refereixen els apartats 1 i 2 de la present norma.
11. Instrucció dels expedients de contractació de serveis, treballs, eines
i béns inventariables i materials i béns no inventariables en general necessa­
ris per a les finalitats del Servei.
12. Instrucció i proposta de resolució dels expedients relatius a les
concessions i llicències d'explotacions d'instal·lacions o serveis situats o que
es situïn en jardins, parcs públics o zones verdes.
13. Gestió de les taxes relacionades del Servei comprenent la seva
liquidació i recaptació de conformidad amb les normes reguladores d'aquesta
funció, segons les bases d'execució del Pressupost.
14. Proposta als Òrgans de govern competents, a través de l'Àrea de
Finances, de les tarifes de les taxes esmentades en l'apartat anterior i, de les
seves modificacions, per a la seva inclusió en l'ordenança fiscal corresponent.
15. Preparació de la planificació de la despesa i previsió d'inversions;
elaboració dels avantprojectes pressupostos i previsions detallades, i instruc­
ció dels expedients d'autorització de la despesa.
16. Administració de les partides pressupostàries assignades al Servei i
de les quantitats lliurades en la forma que resulti de les Bases d'execució del
Pressupost.
17. Confirmació i tramitació de factures i actes de recepció.
18. Inventari, control i administració dels mitjans materials adscrits o
subministrats al Servei.
19. Elaboració d'indicadors de gestió i control dels resultats.
20. Control dels costos de funcionament del Servei.
21. Registre, arxiu, biblioteca i documentació general del servei.
22. Gestió i control de destinacions i situacions del personal administra­
tiu i laboral adscrit al Servei.
23. Atenció a la conservació i manteniment dels locals i instal·lacions
adscrites al Servei i relació directa amb els Serveis Tècnics municipals
encarregats de tals funcions.
CAPÍTOL II. DIRECCIÓ I ADMINISTRACIÓ
Sisena. 1. La direcció i administració del Servei de Parcs i Jardins
correspon a un Administrador amb la condició de Director-Gerent del
Servei.
2. La designació haurà de recaure a la persona que reuneixi les condi­
cions de preparació professional i capacitat directiva exigides pel càrrec,
25
sigui o no funcionari municipal. En el supòsit que ho sigui, passarà a la situació
d'excedència especial, amb reserva de plaça en la plantilla de la Corporació.
3. La Corporació municipal atorgarà a l'Administrador un contracte
establint les condicions del nomenament, els seus drets, obligacions i remune­
racions, el termini de duració del contracte i les causes de la seva extinció.
Setena. 1. El Director-Gerent del Servei de Parcs i Jardins ostentarà la
representació tècnica i administrativa del Servei i assumirà la responsabilitat
del seu eficient funcionament.
2. Tindrà per tant les següents atribucions:
a) Proposar a l'Interventor de Fons la incorporació als avantprojectes
dels Pressupostos ordinaris i d'Inversió de la Corporació de les partides
específiques del Servei.
b) Preparar i proposar als òrgans de govern competents l'aprovació de
la planificació de la despesa i la previsió d'inversions.
c) Proposar als òrgans de govern competents l'autorització de la des­
pesa.
d) Proposar als òrgans competents les resolucions que procedeixin en
matèria de contractació, concessions i llicències.
e) Proposar a l'Alcaldia el lliurament de quantitats en la forma que
resulti de les Bases d'execució del Pressupost, intervenir-les i rendir-ne
comptes en els termes reglamentaris.
f) Elaborar i proposar a la Comissió Municipal Permanent l'aprovació de
la plantilla especial del Servei de Parcs i Jardins dins allò que permeti la
plantilla pressupostària de l'Ajuntament i sollicitar de la Secretaria General
l'adscripció dels funcionaris que hagin d'integrar-la.
g) Proposar d'acord amb el procediment reglamentari el nomenament
de personal de contractació laboral destinat al Servei.
h) Configurar l'estructura orgànica i funcional del Servei, dins els límits
previstos en el Capítol III de les presents normes i les disponibilitats de
personal que figurin a la plantilla aprovada, donant compte a la superioritat de
l'organigrama restant, així com a la Unitat Operativa de Personal i a la
Direcció de Serveis d'Organització.
i) Adscriure el personal destinat al Servei, als diversos llocs de treball,
sempre que corresponguin a la seva categoria, i determinar els corresponents
complements retributius de destinació.
j) Vetllar pel perfeccionament dels mètodes de treball; encarregar-se
de la introducció d'innovacions tecnològiques adequades i procurar el perfec­
cionament de les relacions laborals i de les condicions de treball del per­
sonal.
k) Determinar els horaris i torns de treball d'acord amb la jornada
laboral establerta; concedir les dispenses accidentals del servei i organitzar el
pla de vacances del Servei.
I) Proposar a l'Alcaldia, en forma reglamentària, la incoació d'expe­
dients disciplinaris per corregir les faltes comeses pel personal adscrit al
Servei.
11) Proposar a la Superioritat l'atorgament de premis i gratificacions al
personal del Servei.
26
m) Rendir comptes a la Corporació de les despeses d'inversions efec­
tuades i dels resultats obtinguts,
n) Redactar i elevar al Consell Plenari dins el primer trimestre de cada
any, una Memòria destinada a informar-lo sobre el funcionament del Servei
durant l'exercici anterior,
o) Proposar a l'Alcaldia la provisió dels caps de les diverses divisions i
subdivisions orgàniques del Servei,
p) Planificar, organitza¡ i controlar l'activitat del Servei; inspeccionar,
dirigir i fiscalitzar el funcionament de totes les seves unitats i dependències; i
controlar l'acompliment de les seves obligacions per part del seu personal
adscrit.
q) Expedir els diplomes i certificats de l'Escola Municipal de Jardineria,
3, Les propostes del Director-Gerent del Servei de Parcs i Jardins a què
es refereix el paràgraf anterior seran elevades a l'òrgan decisori competent
per conducte de la línia jeràrquica a la que el Servei estigui adscrit, els quals
nivells directius i polítics podran ratificar-les o bé oposar-hi les objeccions que
estimin oportunes,
La resta de l'estructura interna del Servei serà determinada pel Director­
Gerent d'acord amb allò que preveu l'apartat h) de la norma setena,
Vuitena. l. El Director-Gerent del Servei de Parcs i Jardins serà asses­
sorat per una junta tècnica, anomenada Consell Assessor de Parcs i Jardins,
integrada pels Coordinadors de les Àrees d'Obres Públiques, Urbanisme,
Serveis i Empreses Municipals, Cultura, Descentralització i Joventut i Esports,
2, La convocatòria del Consell Assessor la realitzarà trimestralment el
Director-Gerent.
3, Les funcions principals del Consell Assessor seran les d'assistència
tècnica i informació al Director-Gerent en la seva funció de coordinació del
Servei amb les diverses Àrees de l'Administració Municipal.
CAPÍTOL III. ORGANITZACIÓ I PERSONAL
Novena. I. Les funcions del Servei Municipal de Parcs i Jardins s'agru­
pen en tres divisions orgàniques, que determinaran els nivells estructurals
immediats al Director-Gerent:
l. Divisió Administrativa
2, Divisió de Producció
3, Divisió Tècnica
2, De la Divisió Administrativa en dependran tres departaments: Perso­
nal, Comptabilitat i Compres,
Desena. I. El Servei de Parcs i Jardins disposarà del personal necessa­
ri per a l'acompliment de la seva comesa, El nombre, procedència, cateqoria,
retribució i funcions seran establerts en la Plantilla especial del Servei,
2, La Plantilla especial del Servei de Parcs i Jardins estarà dotada amb
personallaboral i funcionaris de carrera procedents de la plantilla general de
27
l'Ajuntament i quadres annexos de llocs de treballlaborals els quals conserva­
ran la categoria i la situació de servei en actiu.
3. No obstant l'anterior, la Corporació podrà contractar, destinat al
Servei de Parcs i Jardins i a proposta del Director-Gerent, personal en el
règim i les condicions contemplades en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de
mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
Onzena. 1. La Plantilla especial del Servei de Parcs i Jardins consistirà
en una relació dels llocs de treball que pertanyin al Servei agrupats en quatre
seccions: personal tècnic, d'oficines, d'ofici, manuals i auxiliars, descrits de la
següent manera:
a) Succinta exposició de funcions i responsabilitat; i en el seu cas, de les
seves característiques diferencials.
b) Categoria o collegiats oficials de la plantilla municipal que cor­
respongui al lloc; o, en el seu cas, categoria laboral corresponent.
c) Experiència i coneixements especials que es requereixen per ocupar
el lloc, a més a més dels propis de la seva categoria.
d) Complements assignables al titular del lloc de treball.
2. Un resum numèric de les places integrants de la plantilla:
a) Places reservades al personal laboral, classificades per categories i
especialitats.
b) Places reservades a funcionaris de carrera, classificades segons la
categoria de la plantilla oficial de l'Ajuntament.
Dotzena. l. El projecte de plantilla especial del Servei, serà elaborat
pel Director-Gerent del Servei i la seva aprovació competirà a la Comissió
Municipal Permanent en l'exercici de la seva potestat.
2. Allò disposat en el paràgraf anterior serà també d'aplicació a les
rnodificacions de la plantilla aprovada en qualsevol dels seus elements o ex­
trems.
CAPÍTOL IV. RÈGIM ECONÒMIC
Tretzena. 1. L'activitat econòmica del Servei de Parcs i Jardins es
concretarà en la distribució, inversió i control de les partides assignades al
Servei en els Pressupostos municipals, mitjançant l'exercici de les funcions
consignades en la norma cinquena i de les facultats atribuïdes al Director­
Gerent en la setena de les presents normes.
2. Les previsions pressupostàries per a la seva inclusió en els avantpro­
jectes dels referits pressupostos municipals seran formulades i elevades a
l'Interventor de Fons pel Director-Gerent del Servei amb anterioritat al dia 30
de juny de cada any, acompanyades d'una Memòria explicativa de les
esmentades previsions.
3. Segons estimació formulada i raonada pel Director-Gerent del Servei
per cada exercici econòmic, se li efectuaran lliuraments amb càrrec a les
partides corresponents, en la forma que resulti de les Bases d'execució del
Pressupost, amb càrrec a les dotacions del Servei en l'estat de despeses del
Pressupost Ordinari per a les següents atencions:
28
a) Adquisicions dels elements necessaris per al funcionament del Ser­
vei, en base a l'especificitat del seu funcionament i per casos urgents no previ­
sibles,
b) Petites reparacions en els edificis, installacions i elements urbanístics
del Servei,
c) Adquisicions de béns consumibles i no inventariables dels que no
disposen en els magatzems i dipòsits de la Intendència municipal.
d) Adquisició de llibres i publicacions de caràcter tècnic,
e) Cursos, viatges i recepcions professionals ordenades per la Superio-
ritat.
f) Proveïment d'exemplars especials per als vivers o parcs,
g) Intercanvi de material i documentació amb altres municipis o escoles,
h) Campanyes sanitàries o fitosanitàries urgents i de caire especial o ex­
perimental.
i) Reparacions de vehicles i maquinària que no es puguin fer en el
Servei,
j) Estudis i construcció de prototipus de mobiliari urbà,
4, La inversió de les quantitats referides en el paràgraf anterior, serà
justificada al termini de cada trimestre natural, pel Director-Gerent del Servei,
amb subjecció a allò disposat en les bases d'execució del Pressupost i en la
Instrucció de Comptabilitat de les Hisendes locals,
Catorzena. L'activitat econòmica del Servei de Parcs i Jardins serà
intervinguda i comptabilitzada per la Intervenció de Fons de l'Ajuntament,
que exercirà l'obligada fiscalització de tots els actes i propostes del Director­
Gerent i dels altres funcionaris del Servei, que tinguin contingut econòmic,
1. Per a facilitar i agilitar l'acompliment del disposat en la norma
anterior, l'Interventor de Fons podrà designar un Interventor Delegat per al
Servei de Parcs i Jardins, nomenament que haurà d'ésser ratificat per l'Alcal­
de, i les funcions que es determinaran a l'acte de la deleqació:
2, El nomenament haurà de recaure en un funcionari municipal adscrit a
la Intervenció, amb professional i titulació adequada i podrà ésser revocat en
qualsevol moment, per l'Interventor, donant-ne compte immediat a l'Alcaldia,
29
ORGANISMES AUTÒNOMS
ESCOLA AVILLAR CHAVORROS
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell Ple de 26 de maig de 1981.)
I. DISPOSICIONS FONAMENTALS
Article 1. L'Escola Avillar Chavorros, dedicada a proporcionar a la
població gitana un ensenyament amb totes les característiques de raça,
llengua i cultura pròpies i d'acord amb les característiques especials ambien­
tals i familiars dels components d'aquesta població, i creada per l'Ajuntament
de Barcelona per acord de la Comissió Municipal Executiva en sessió de 30 de
maig de 1978, es constitueix en Fundació Pública Municipal en base als
articles 67, 85, 86, 87 i 88 del Reglament de Servei de les Corporacions Locals
de 17 de juny de 1955 i altres disposicions legals aplicables,
En seran els objectius:
a) Donar als alumnes els instruments necessaris per a expressar-se i
comunicar-se en la vida real.
b) Desenvolupar les facultats pròpies de tota persona i les específiques
de l'individu gitano,
c) Crear hàbits socials amb vista a assumir responsabilitats en la pròpia
comunitat i a conviure amb els diversos grups socials (treball, veïnat...), i a
reinserir-s'hi en diferents aspectes sense perdre la pròpia personalitat.
d) Aconseguir autonomia i seguretat econòmica, social i personal.
Article 2. La Fundació té personalitat jurídica pròpia i independent i
plena capacitat jurídica i d'obrar com a forma de gestió directa dels serveis
municipals que es proposa de realitzar, compresos a l'article 101,-2 f) de la
vigent Llei de Règim Local. Podrà contractar i obligar-se de totes les maneres, ,
així com exercitar judicialment i extrajudicialment els drets i accions que li
corresponguin, sense altres limitacions que les assenyalades expressament a
les lleis,
Article 3. La Fundació està domiciliada a Barcelona, situada a la Zona
Franca (carretera Circumvallació, 5 -Can Tunis), districte III.
Article 4. Constitueix l'objecte de la Fundació el manteniment i adminis­
tració d'un centre d'educació on s'imparteixen els ensenyaments propis
d'Educació Pre-escolar i els vuit nivells d'Educació General Bàsica en règim
diürn i nocturn emprant una didàctica adequada a la mentalitat i els interessos
de la realitat gitana, de manera que els alumnes assoleixin , al final de
l'escolaritat, els nivells marcats per a la població escolar en general, per bé
que hi hauran accedit a través de mitjans adequats a la seva psicologia i la
seva realitat.
33
II. CAPITAL I RÈGIM ECONÒMIC
Article 5. El patrimoni inicial de la Fundació es constitueix amb el
centre municipal d'ensenyament «Avillar Chavorros», situat a Can Tunis, tram
Circumvallació núm. 5, Zona Franca, així com l'escola de nova planta en
projecte de construcció al solar contigu. Aquests béns s'adscriuen a la
Fundació tot conservant la seva qualificació jurídica originària.
Article 6. Quedaran adscrits al capital tots els béns que la Fundació rebi
d'ara endavant a títol d'herència, llegat o qualsevol altre, expressament
acceptats pel Patronat.
Si no es manifestés quina és la voluntat respecte a la destinació dels béns
aportats a la Fundació, el Patronat podrà optar entre capitalitzar-los o destinar­
los al compliment directe dels fins fundacionals aplicant-los a allò que sigui
més convenient per a la Fundació.
Article 7. La Fundació atendrà les despeses de funcionament dels
serveis que hagi de prestar en compliment i desenvolupament dels fins
fundacionals, amb el producte de les rendes del capital fundacional, amb
l'aportació que es consigni expressament en el pressupost ordinari de l'Excm.
Ajuntament de Barcelona, amb les aportacions que pugui percebre de l'Estat,
la Generalitat, o de particulars, amb les retribucions de l'ensenyament que
assenyali el Patronat, amb l'aprovació de la Corporació Municipal segons la
manera indicada a la vigent legislació de Règim Local, sempre de manera
graduada i en relació a les possibilitats econòmiques dels beneficiaris, i amb
totes aquelles aportacions o subvencions d'entitats oficials o privades que es
puguin percebre en el futur.
Article 8. Els béns de la Fundació pertanyeran a perpetuïtat a l'Ajunta­
ment de Barcelona, amb total separació de qualsevol altres béns municipals, i
no podran ser destinats a altres fins que els previstos als estatuts.
III. GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article 9. La Fundació Pública Municipal Avillar Chavorros serà gover­
nada amb les més àmplies facultats per un Patronat que vetlla pel fidel
compliment de la voluntat fundacional i al qual corresponen la representació
judicial i extrajudicial de la Fundació en tota classe d'actes i contrades, fins i
tot els de disposició i gravamen sobre béns mobles i immobles, l'acceptació
d'obligacions i càrregues i la interpretació de l'objecte fundacional i dels
presents estatuts, sense perjudici de les facultats de tutela que corresponen a
la Corporació Municipal per les lleis els presents estatuts i de la funció d'alta
direcció i inspecció del servei que ostenta l'Alcalde de Barcelona d'acord
amb el que s'estableix a l'article 116, c), de la Llei de Règim Local.
L'alienació o gravamen de béns immobles requerirà laprèvia aprovació
de l'Ajuntament.
34
Article 10. Competeixen en particular al Patronat les següents funcions:
a) Decidir les modificacions, ampliacions i millores que es considerin
més convenients en els estudis, per a adaptar-los als avenços de les distintes
tècniques, a proposta de la direcció de l'escola.
b) Nomenar i separar, a iniciativa del Patronat o a proposta de la
direcció, el personal docent i no docent i establir les condicions de les
funcions que se li assenyalin.
c) Realitzar la gestió que li correspon, d'acord amb les disposicions
vigents, per a l'administració del patriÍnoni propi de la Fundació i el compli­
ment dels seus fins.
d) Proposar les taxes o drets que hagin d'abonar els alumnes que cursin
estudis a l'Escola i assenyalar la quantia de les beques i matrícules gratuïtes i
el seu procediment de concessió, elevent la proposta a la Corporació Munici­
pal per a la seva tramitació, de conformitat amb les disposicions vigents.
e) Promoure l'obtenció dels recursos econòmics que calguin per als seus
fins propis.
f) Acceptar o rebutjar les donacions, herència i llegats que es poguessin
fer a favor de la Fundació, amb l'autorització de la Corporació Municipal, si
continguessin clàusules de caràcter onerós.
g) Regular la possible manufactura de les distintes tècniques i especiali­
tats que es fessin a l'escola.
h) Proposar els pressupostos anuals d'ingressos i despeses per a la seva
ulterior aprovació per l'Ajuntament.
i) Formular, per a la seva aprovació per la Corporació Municipal, la
plantilla, la manera de nomenament o contractació del personal i la seva
retribució conforme al que es disposa a l'article 74,1 del Reglament d'Orga­
nització i Administració d'aquest municipi.
j) Fiscalitzar la rendició de comptes corresponents a cada pressupost, la
qual serà controlada també per la Intervenció General de l'Ajuntament per a
la seva definitiva aprovació per la Corporació Municipal. L'adquisició, aliena­
ció i gravamen de béns immobles requerirà la previa autorització de l'Ajunta­
ment.
Article 11. Componen el Patronat de la Fundació Avillar Chavorros,
l'Ajuntament. la Generalitat i la mateixa Escola Avillar Chavorros, que seran
representats de la manera següent:
a) L'Ajuntament de Barcelona, per l'Excm. Sr. Alcalde, o la persona en
qui delegui, el qual ostentarà la Presidència del Patronat, dos regidors
designats i remoguts lliurement per l'Alcalde, i el delegat de serveis d'ense­
nyament.
b) La Generalitat pel Conseller d'Ensenyament o persona en qui dele­
gui.
c) L'Escola Avillar Chavorros serà representada pel seu director i per
un professor representant del claustre.
d) Un pare de l'Associació de Pares de l'Escola.
Article 12. La secretaria del Patronat de la Fundació correspon al
secretari general de l'Ajuntament de Barcelona, el qual podrà delegar en el
35
funcionari municipal que consideri convenient. Haurà d'aixecar acta de cada
reunió i transcriure-la en el llibre corresponent, autoritzada amb la seva
signatura i amb el vist i plau del President.
Article 13. La persona que ostenti el càrrec d'interventor de Fons de
l'Ajuntament de Barcelona actuarà com a interventor de la Fundació amb les
funcions que li assenyala l'article 169 del Reglament de Funcionaris d'Adminis­
tració Local, adaptats com cal a la naturalesa i necessitats de la Fundació. En tot
moment podrà delegar la seva representació en un funcionari municipal.
Article 14. El Patronat es reunirà almenys un cop cada trimestre. En la
reunió anual del mes de març, el secretari del Patronat haurà de llegir la
Memòria i examinar els comptes de l'exercici anterior i el pressupost per al
següent.
S'haurà de reunir en sessió extraordinària, convocat a iniciativa del
President o a sollicitud de tres patrons, o a petició de la direcció o del
representant del professorat.
Article 15. La convocatòria del President a les reunions del Patronat
serà cursada pel secretari mitjançant comunicació escrita al domicili de cada
membre amb vuit dies, almenys, d'antelació.
En casos d'urgència, el President podrà convocar el Patronat amb caràc­
ter extraordinari amb vint-i-quatre hores d'antelació a la de la reunió.
Article 16. El Patronat s'entendrà vàlidament constituït quan concorrin a
la reunió, presents o representats, la majoria dels seus membres. Els acords
s'adoptaran per majoria de vots dels presents o representats, excepte en
aquells casos en què s'exigeixi un nombre més gran. A cada patró li correspon
un vot i en cas d'empat decidirà el vot del President.
Això no obstant, quan s'hagi de tractar de la modificació dels estatuts, la
dissolució del Patronat, l'aprovació dels pressupostos i l'aprovació i modifica­
ció, si s'escau, del Reglament de Règim Interior, caldrà la concurrència de les
dues terceres parts dels membres del Patronat.
Article 17. L'Alcalde podrà suspendre els acords del Patronat, si es
refereixen a matèries alienes a la seva competència, fossin contraris a la llei o
perjudicials a l'Ajuntament o a la mateixa Fundació. Amb aquesta finalitat els
acords del Patronat seran comunicats a l'Alcaldia dintre els tres dies següents
al de la seva adopció.
Els acords del Patronat podran ser recorreguts en alçada davant l'Alcalde
conforme al que es disposa a l'article 142,4 del Reglament d'Organització i
Administració d'aquest municipi.
Article 18. El càrrec de patró és gratuït.
Article 19. La representació de la Fundació correspon al seu President,
el qual executarà els acords del Patronat, per bé que podrà delegar en alguna
altra persona o comissió la seva execució.
36
Article 20. El Patronat elegirà tres dels seus membres perquè amb el
director, el representant del professorat i el secretari del Patronat constituei­
xin una comissió permanent. Aquesta comissió es reunirà mensualment durant
tot el curs escolar per estudiar, preparar i fixar les qüestions que hagin de ser
debatudes pel ple del Patronat i assessorar el director sobre els assumptes
administratius de funcionament de l'Escola.
Article 21. En cas que a la direcció li calgui assessorament pedagògic,
podrà consultar els professionals més prestiqiosos del món de l'educació.
IV. RÈGIM DE L'ESCOLA
Article 22. El director, a més a més de les funcions que li corresponen
pel seu càrrec, executarà les decisions del Patronat relatives a les activitats
acadèmiques i el funcionament dels serveis de l'Escola Avillar Chavorros.
Article 23. El director formularà anualment el projecte de pressupost de
l'Escola en unió d'una memòria que l'expliqui i el justificarà amb les activitats
a realitzar el curs següent. Aprovat el pressupost, proposarà al Patronat els
pagaments a fer a cada moment d'acord amb les dotacions pressupostades.
Article 24. Seran també atribucions i obligacions del director:
a) Sotmetre anualment a l'aprovació del Patronat les variacions que al
seu criteri i el del claustre de l'escola calgui introduir al pla d'ensenyament, a
la plantilla del personal docent i administratiu, així com totes les reformes que
consideri convenients per millorar l'organització de l'Escola.
b) Exercir la inspecció constant dels distints serveis de l'escola a fi
d'assegurar-ne el ple rendiment. Està facultat per a adoptar les mesures
resolutives que calgui en cas d'urgència, sense perjudici de donar-ne compte
al Patronat.
c) Vetllar per l'estricte compliment del Reglament de Règim Interior de
l'Escola.
V. EXTINCIÓ DE LA FUNDACIÓ
Article 25. La Fundació és perpètua per la seva naturalesa. Això no
obstant, s'extingirà per la pèrdua total dels seus béns a la impossibilitat total
de complir l'objecte fundacional a qualsevol altra forma legal, previ acord
unànime de tots els patrons i aprovació de l'Ajuntament de Barcelona, a
simplement per acord municipal a tenor de l'article 121, b) a de la Llei de
Règim Local
En dissoldre's la Fundació, l'Ajuntament li succeirà universalment.
37
ESCOLA MASSANA
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Text refós dels Estatuts aprovats per acord del CP de 31 de juliol de 1978,
i modificats per acord del 30 de setembre de 1986).
Vigents: 23 de novembre de 1986. (G.M. núm. 31 de 10-12-86.)
I. DISPOSICIONS FONAMENTALS
Article 1. L'Escola Massana dedicada a l'ensenyament de les Arts
Plàstiques i del Disseny, creada per l'Ajuntament de Barcelona en execució
del llegat del senyor Agustí Massana i Pujol, es constitueix en Fundació
Pública Municipal d'acord amb els articles 4,1 a) i 85,3 b) de la Llei de Bases
de Règim Local, i amb els articles 67,2 i 85 b) del Reglament de Serveis de les
Corporacions Locals.
Article 2. La fundació té personalitat jurídica pròpia i independent i
plena capacitat jurídica i d'obrar, amb forma de gestió directa dels serveis
municipals que es proposa realitzar, compresos en l'article 25.2 m) de la Llei
de Bases de Règim Local 7/1985. Podrà contractar i obligar-se en qualsevol
forma, i també exercitar judicialment i extrajudicial els drets i accions que li
competeixen, sense cap més limitació que les assenyalades expressament en
les lleis.
Article 3. La Fundació està domiciliada a Barcelona.
Article 4. L'objecte de la Fundació és el manteniment i l'administració
d'un centre d'educació on s'imparteixen ensenyaments de les arts plàstiques
en general i de totes aquelles tècniques vinculades estretament amb un sentit
artístic, plàstic i creatiu de formes i objectes.
A l'Escola Massana es donarà ensenyament gratuït a aquells alumnes
mancats de recursos d'acord amb les normes vigents en l'Ensenyament Supe­
rior.
II. CAPITAL I RÈGIM ECONÒMIC
Article 5. El capital inicial de la Fundació és constituït amb elllegat del
senyor Agustí Massana i Pujol de cinc-centes mil pessetes en mil obligacions
del deute municipal i es troba integrat pels altres béns amb què ha estat
afavorit per l'Excm. Ajuntament de Barcelona i altres donants.
Article 6. Quedaran adscrits al capital tots els béns que la Fundació rebi
d'ara endavant, a títol de donatiu, herència, llegat o qualsevol altre, expressa­
ment acceptats pel Patronat.
39
Si no es manifestés quina és la voluntat dels donants respecte a la
destinació dels béns aportats a la Fundació, el Patronat podrà optar entre
capitalitzar-los o destinar-los al compliment directe dels fins fundacionals,
atenent al millor interès de la Fundació.
Article 7. La Fundació atendrà les despeses de funcionament dels
serveis a prestar en compliment i desenvolupament dels fins fundacionals,
amb el producte de les rendes del capital fundacional, amb l'aportació que es
consigni expressament en el Pressupost Ordinari de l'Excm. Ajuntament de
Barcelona, amb les aportacions que pogués percebre de l'Estat i de la
Generalitat, amb les aportacions dels alumnes, segons les tarifes aprovades
per l'Ajuntament, a proposta del Patronat, en les que es tindran en compte les
possibilitats econòmiques dels interessats, i amb totes aquelles aportacions o
subvencions d'entitats oficials o privades que en el futur puguin percebre's.
Article 8. Els béns de la Fundació pertanyeran a perpetuïtat a l'Ajunta­
ment de Barcelona, amb total separació de qualssevol altres béns municipals, i
no podran ser destinats a altres finalitats que les previstes en els presents Es­
tatuts.
Els cabals del Patronat, seran custodiats en comptes bancaris degudament
intervinguts i oberts al seu nom.
III. GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article 9. Els òrgans de Govern i Administració de la Fundació Pública
Municipal de l'Escola Massana són:
a) El Patronat.
b) La Comissió Permanent.
c) El President.
d) L'Administrador-Gerent.
e) El Director.
Article 10. l. La Fundació Pública Municipal Escola Massana està
governada amb les més àmplies facultats per un Patronat que vetlla pel fidel
compliment de la voluntat fundacional i al qualli corresponen la representació
judicial i extrajudicial de la Fundació en tota classe d'actes i contractes, fins i
tot els de disposició i gravamen sobre béns mobles i immobles, l'acceptació
d'obligacions i càrregues i la interpretació de l'objecte fundacional i dels
presents Estatuts, sense perjudici de les facultats de tutela que corresponen a
la Corporació Municipal per les Lleis i els presents Estatuts i de la funció d'alta
direcció i inspecció del servei que ostenta l'Alcalde de Barcelona d'acord
amb l'establert en l'article 21.1 d) de la Llei de Bases de Règim Local
7/1985.
2. Competeixen en particular al Patronat les següents funcions:
a) Decidir les modificacions, ampliacions i millores que s'estimin més
convenients per als estudis, per adaptar-los als avançaments de les distintes
tècniques a proposta de la direcció de l'Escola, i adaptar-les, si s'escau, a les
disposicions legals reguladores dels ensenyaments artístics.
40
b) Nomenar i separar, a iniciativa o a proposta de la direcció de l'Escola,
el personal docent, i establir les condicions de les funcions que se li asse­
nyalin.
c) Realitzar la gestió que li correspongui, d'acord amb les disposicions
vigents per a l'administració del patrimoni propi de la Fundació i el compli­
ment de les seves finalitats.
d) Proposar les taxes o drets que haguin d'abonar els alumnes que
cursin estudis a l'Escola i assenyalar la quantia de les beques i matrícules
gratuïtes i el seu procediment de concessió, elevant la proposta a la Corpora­
ció municipal per a la seva tramitació, de conformitat amb les disposicions vi­
gents.
e) Proposar l'obtenció dels recursos econòmics necessaris a les seves
pròpies finalitats.
f) Acceptar o rebutjar les donacions i llegats que es fessin a favor de la
Fundació i regular la possible execució de manufactures dins l'Escola.
g) Formular els projectes de pressupostos per a la seva ulterior aprova­
ció reglamentària i desplegar la gestió econòmica d'acord amb les seves pre­
visions.
h) Aprovar els concerts i convenis amb altres entitats públiques o
privades dins l'àmbit de l'Escola, i també els acords de participació que es
puguin establir.
i) Proposar a l'Ajuntament la modificació dels presents Estatuts.
j) Proposar a l'Alcalde la terna per al nomenament de l'Administrador­
Gerent.
k) Sotmetre a l'Ajuntament l'aprovació de la plantilla del personal i les
disposicions per al seu nomenament i retribucions.
I) Aprovar els nomenaments, ascensos, remuneracions i separacions del
personal fix, d'acord amb la plantilla aprovada i amb les prescripcions
reglamentàries aplicables.
m) Exercir tota classe d'accions, recursos i reclamacions, judicials i
administratives en defensa dels drets i interessos de la Fundació.
n) Acordar les emissions de deute, les operacions de crèdit i els
contractes de tresoreria.
o) Fiscalitzar la rendició de comptes corresponents a cada pressupost,
el qual serà a la vegada controlat per la Intervenció general de l'Ajuntament
per a la seva definitiva aprovació per la Corporació municipal.
p) Aprovar els projectes d'obres, subministraments i serveis, per un
import superior al 3% del Pressupost de la Fundació, contractar-los i resoldre
totes les incidències que es puguin presentar.
El Patronat podria delegar la competència assenyalada a l'apartat p) en la
Comissió Permanent de la Fundació.
Article 11. El Patronat serà integrat per:
a) L'Excm. Sr. Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona o persona en qui
delegui, el qual ostentarà la Presidència del Patronat i quatre regidors
designats i remoguts lliurement per l'Alcalde, a més del Coordinador de
Serveis de l'Àrea d'Ensenyament.
41
b) La Diputació de Barcelona pel President de la Comissió Informativa
d'Ensenyament o persona en qui delegui.
c) La Universitat Autònoma de Barcelona pel seu rector o per la persona
en qui delegui la seva representació.
d) La ciutat per dues personalitats rellevants de la vida cultural de
Barcelona designades per l'Alcalde a proposta de la Direcció de l'Escola.
e) L'Escola Massana pel seu Director i un representat del seu professo-
rat.
El Patronat es nomenarà coincidint amb el canvi de la Corporació muni­
cipal.
Article 12. La Secretaria del Patronat de la Fundació correspon amb veu
i sense vot al Secretari General de l'Ajuntament de Barcelona, el qual podrà
delegar en un funcionari municipal. Haurà d'aixecar acta de cada reunió i
transcriure-la en el llibre corresponent, autoritzada amb la seva firma i amb el
vist-i-plau del President.
Article 13. l. Els ingressos i despeses del Patronat seran intervinguts i
comptabilitzats per l'Interventor de Fons de l'Ajuntament, el qual assessorarà
en matèria econòmica, informarà el projecte de Pressupost i exercirà la
pertinent fiscalització de la gestió econòmica per si o per delegació en el
funcionari municipal amb títol adequat adscrit a la Intervenció.
2. La gestió pressupostària es desenvoluparà de forma que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis, la utilització al màxim de la
mecanització administrativa, i també d'acord amb allò disposat per les normes
que aprovi l'Alcalde, en matèria d'ordenació de despeses i comptabilitat.
Article 14. El Patronat es reunirà almenys una vegada cada semestre.
En la reunió del segon semestre, haurà d'aprovar la memòria, de la qual en
donarà coneixement a l'Ajuntament, i examinar els comptes de l'exercici
anterior, i el pressupost per al següent. Caldrà reunir-se en sessió extraordi­
nària, convocada pel President per si, per sollicitud de tres patrons o a petició
de la Direcció de l'Escola.
Article 15. La convocatòria del President per a les reunions del Patro­
nat, serà cursada pel Secretari mitjançant comunicació escrita al domicili de
cada membre amb vuit dies almenys d'anticipació.
En casos de reconeguda urgència, el President podrà convocar el Patro­
nat amb caràcter extraordinari amb vint-i-quatre hores d'anticipació a la reu­
nió.
Article 16. El Patronat s'entendrà vàlidament constituït quan concorrin a
la reunió, presents o representats, la majoria del seus membres. Els acords es
prendran per majoria de vots dels presents, excepte en aquells casos que
s'exigeixi un nombre major. A cada patró li correspon un vot, decidint en
casos d'empat el vot qualitat del President.
No obstant això, quan s'hagi de tractar de 'la modificació dels Estatuts, la
dissolució del Patronat, l'aprovació dels Pressupostos o l'aprovació i modifica-
42
ció del Règim Interior, serà necessària la concurrència de les dues terceres
parts dels membres del Patronat.
Article 17. Els càrrecs del Patronat són gratuïts.
Article 18. l. La representació de la Fundació correspon al seu Presi­
dent, que executarà els acords del Patronat, tot i que aquest podrà delegar en
l'Administrador-Gerent, o en el Director, la Seva execució.
2. Corresponen al President les seqüents atribucions:
a) Exercir en cas d'urgència i donar compte al Patronat en la primera
reunió que se celebri, les facultats que li són atribuïdes en l'apartat m) de
l'aricle 10, i atorgar si és necessari els poders que consideri oportuns.
b) Exercir la superior inspecció i direcció de tots els serveis.
c) Aprovar els projectes d'obres, subministraments i serveis per un
import fins al 3% del Pressupost total de la fundació, contractar-los i resoldre
totes les incidències que es puguin presentar.
d) Ordenar els pagaments de conformitat amb les normes d'execució
del pressupost de la Fundació.
e) Dictar les disposicions particulars que consideri adequades per al
compliment dels acords del Patronat.
Article 19. El Patronat escollirà a tres dels seus membres que amb el
Director, l'Administrador-Gerent i el Secretari del Patronat, constituiran una
Comissió Permanent que es reunirà mensualment durant tot el curs escolar
per estudiar, preparar i fixar les qüestions que hagin de ser debatudes pel
Patronat i coordinar l'actuació de l'Administrador-Gerent i del Director, en les
seves funcions.
Article 20. Amb la finalitat d'assessorament artístic i tècnic, la direcció
podrà consultar aquelles persones de reconegut prestigi en el món de les arts
plàstiques i decoratives.
Article 21. 1. L'Administrador-Gerent serà designat per l'Alcalde en­
tre una terna proposada pel Patronat.
2. El Patronat designarà l'Administrador-Gerent, en la condició de per­
sonal eventual de lloc de confiança (segons l'establert a l'article 89 de la Llei
de Bases 7/85), o, alternativament, el contractarà en règim laboral d'alta
direcció, de durada determinada (segons el R.D. 1382/85), fins a 6 anys,
prorrogable per voluntat d'ambdues parts.
En el cas de recaure el nomenament en un funcionari municipal, aquest
quedarà davant la Corporació en situació d'excedència, d'acord amb l'article
29-3 a) de la Llei 30/1984 de Mesures per a la reforma de la Funció Pública.
Article 22. Les funcions de l'Administrador-Gerent de la Fundació se-
ran:
a) Representar administrativament la Fundació en els casos que aquesta
representació no sigui assumida pel President, i relacionar-se com a tal
Administrador-Gerent amb altres fundacions i institucions de similar caràcter.
43
b) Executar i fer complir els acords del Patronat amb subjecció en el seu
cas, a les disposicions establertes pel President en l'àmbit administrativo­
econòmic.
c) Collaborar amb la direcció de l'Escola en la inspecció de tots els
serveis i dependències, exercint la seva direcció immediata i la del personal
del centre sota la dependència del President.
d) Firmar la correspondència i documentació de tràmit en l'àmbit econò­
mico-administratiu.
e) Assumir interinament la Direcció de l'Escola en el cas de dimissió o
cessament del Director.
f) Tramitar l'habilitació del personal docent, administratiu i subaltern
adscrit al centre.
h) Elaborar juntament amb la direcció de l'Escola el seu pressupost
anual degudament justificat.
i) Proposar l'optimització i adequació de la plantilla del personal adscrit
docent i no docent, per a una millor organització de l'Escola.
j) Executar els actes de gestió que li siguin encomanats pel Patronat.
k) La resta de les funcions que el Patronat i el President li deleguin
dintre les seves atribucions.
Article 23. L'Administrador-Gerent podrà assistir per informar amb veu
i sense vot en les reunions del Patronat llevat que el Patronat ho disposi d'altra
manera pels motius que estimi convenients segons criteri, sense que en cap
cas el Patronat hagi de donar explicacions.
Article 24. Els actes o acords dels òrgans del Patronat podran ser
recorreguts en alçada, davant l'Alcalde, en el termini d'un mes, d'acord amb
allò disposat a l'article 142.2 del Reglament d'Organització i Administració
d'aquest Ajuntament, amb efectes de recurs de reposició, previ al contenciós.
IV. FACULTATS D'INTERVENCIÓ I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 25. La funció directora i de protecció del Patronat correspondrà
a l'Ajuntament, que l'exercirà mitjançant els seus òrgans competents, en
aplicació d'allò disposat a l'article 87 del Reglament de Serveis de les
Corporacions Locals i 78.2 d) i 80.3 del Reglament d'Organització i Administra­
ció Municipal.
El President Delegat del Patronat remetrà a l'Alcalde l'ordre del dia de
les reunions del Patronat amb dos dies d'antelació a la data assenyalada per a
la seva celebració, i nota dels acords adoptats dins dels tres dies següents al
de la reunió.
L'Alcalde podrà:
a) Suspendre els acords del Patronat quan al seu judici, recaiguin en
assumptes que no siguin de la seva competència, siguin contraris als interes­
sos generals del Municipi o de la pròpia Fundació, o constitueixin infracció
manifesta de les lleis.
44
b) Instar dels òrgans de govern i administració de la Fundació tota mena
d'informes i documents, i també ordenar les inspeccions que estimi oportunes.
v. RÈGIM DE L'ESCOLA
Article 26. El Director serà nomenat pel Patronat entre una terna
proposada pel Claustre de l'Escola. Aquest nomenament haurà de recaure en
una persona que reuneixi els requisits assényalats en la legislació vigent, per
una durada mínima de cinc anys, podent ser prorrogada la seva gestió per
altres tants períodes, segons votacions del Claustre. En el cas que el Claustre
no formulés la terna requerida per nomenar director, l'Alcalde, a sol·licitud
del Patronat podrà realitzar l'esmentat nomenament per un període que no
sobrepassi dos anys. L'equip de Direcció de l'Escola serà nomenat així mateix
pel Patronat a proposta del Director i escoltat el Claustre de l'Escola. La
durada d'aquests càrrecs serà establerta en el Reglament de Règim Interior
deL centre i cessaran en el moment que ho faci el Director.
Article 27. Les funcions del Director estaran contemplades en el Regla­
ment de Règim Interior de l'Escola, es referiran fonamentalment a l'àmbit
docent i, com a mínim seran les següents:
a) Representar oficialment el centre en les matèries pròpies de la seva
competència, i sempre que aquesta representació no sigui assumida directa­
ment pel President.
b) Complir i fer complir les Lleis i els acords del Claustre i les disposi­
cions que l'afectin.
c) Orientar, coordinar i dirigir totes les activitats del centre i aquelles
que li encarregui el Patronat.
d) Visar les certificacions i altres documents oficials.
e) Convocar i presidir per si mateix o per delegació totes les reunions
dels òrgans collegiats dels quals és President.
f) Adoptar les mesures oportunes per a l'execució dels acords adoptats
pels òrgans col·legiats en el marc de la seva competència.
g) Proposar al Patronat les resolucions que estiguin fora de les seves
atribucions.
h) Informar i elevar als òrgans competents les intàncies i sol·licituds de
caràcter escolar i docent que, de forma reglamentària, formuli el personal.
i) Promoure la projecció de l'Escola en el seu entorn.
j) Altres funcions que se li assignin per delegació del President del Pa­
tronat.
Article 28. El Director juntament amb l'Administrador-Gerent formularà
anualment el projecte de pressupost de l'Escola amb la memòria explicativa,
justificant-lo amb les activitats a realitzar en el curs següent.
Article 29. Seran també atribucions i obligacions del Director:
a) Sotmetre anualment a l'aprovació del Patronat les variacions que al
seu criteri i del Claustre calgui introduir en el pla d'estudis o ensenyament, en
45
la plantilla adscrita al centre, i també totes les modificacions que es creguin
convenients per a la millor organització pedagògica del centre,
b) Tenir cura de l'estricte compliment del Reglament de Règim Interior
de l'Escola,
Article 30. El Règim Interior de l'Escola i les seves modificacions hauran
d'ésser elevades al Patronat per a la seva aprovació previ acord del Claus­
tre,
En el cas que el Patronat no acceptés les normes de Règim Interior
proposades pel Claustre i elaborades les seves pròpies, ambdues seran
presentades a l'Ajuntament que decidirà sobre la seva aplicacíó,
Article 31. La fundació és per la seva naturalesa perpètua, No obstant,
s'extingirà per pèrdua total dels seus béns o la impossibilitat total de complir
l'objecte fundacional, previ acord de les dues terceres parts de tots el Patrons
i aprovació de l'Ajuntament de Barcelona o simplement per acord municipal,
segons el que disposa l'article 22,2 f) de la Llei de Bases de Règim Local
7/85,
Extingida la Fundació els béns que quedaren correspondran a l'Ajunta­
ment el qual haurà de destinar-los a finalitats o Institucions anàlogues en
interès de la ciutat de Barcelona,
46
PAVELLÓ ALEMANY «MIES VAN DER ROBE»
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell Ple de 18 de març de 1983)
I. DISPOSICIONS GENERALS
Article 1. A fi de reconstruir, conservar i determinar l'ús a cada moment
del pavelló alemany de l'Exposició Internacional de Barcelona de 1929 de L.
Mies van der Rohe, situat al mateix lloc on estava, avui es constitueix una
Fundació pública municipal d'acord amb els articles 67, 20 i 85 b) del
Reglament de Serveis de les Corporacions locals i altres disposicions d'apli­
cació.
Article 2. La Fundació té personalitat jurídica pròpia independent i
plena capacitat jurídica i d'obrar, com a forma de gestió directa de les
activitats que es proposa de realitzar. Podrà contractar i obligar-se de tota
manera així com exercitar judicialment i extrajudicialment les accions i drets
que li corresponguin sense altres limitacions que les assenyalades per les
lleis.
Article 3. La Fundació estarà domiciliada a Barcelona.
Article 4. L'objecte de la Fundació és la reconstrucció, manteniment, ús
i administració del pavelló alemany de l'Exposició Internacional de 1929.
II. RÈGIM ECONÒMIC
Article 5. El capital inicial de la Fundació es constitueix en 500.000 pes­
setes.
Article 6. Quedaran adscrits al capital de la Fundació tots els béns que
d'ara endavant rebi a títol de donació, herència, llegat o qualsevol altre títol,
sempre que siguin especialment acceptats pel Patronat.
Article 7. La Fundació pagarà les despeses que origini el pavelló Mies
van der Rohe amb el producte de les rendes del capital fundacional, amb les
aportacions que es puguin consignar expressament al pressupost ordinari de
l'Excm. Ajuntament de Barcelona i amb les aportacions que pugui rebre de
l'Estat, la Generalitat, la Diputació o de particulars.
Article 8. Els béns de la Fundació pertanyeran a l'Ajuntament de Barcelo-
47
na a perpetuïtat, amb total independència de qualssevol altres béns munici­
pals i no podran ser destinats a altres fins que els previstos als estatuts.
III. GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article 9. La Fundació pública del pavelló alemany «Mies van der Rohe»
serà governada per les àmplies facultats d'un Patronat que vetllarà pel
compliment fidel de la voluntat fundacional i al qual correspon la representa­
ció judicial i extrajudicial de la Fundació en tota mena d'actes i contractés, fins
i tot els de disposició i gravamen sobre béns mobles i immobles, l'acceptació
d'obligacions i càrrecs i la interpretació de l'objecte fundacional i dels
presents estatuts sense perjudici de les facultats de tutela que corresponguin
a la Corporació Municipal i de la funció de direcció i inspecció del servei que
ostenta l'Alcalde de Barcelona d'acord amb l'article lIS de la Llei de Règim
Local.
Article 10. El Patronat té atribuïdes les facultats següents:
a) Decidir sobre la reconstrucció, manteniment i ús del pavelló.
b) Nomenar i separar personal.
c) Realitzar la gestió que s'escaigui per a l'administració del patrimoni
propi de la Fundació i l'acompliment dels seus fins.
d) Promoure l'obtenció de recursos econòmics per als seus propis fins.
e) Acceptar o rebutjar les donacions o llegats que es puguin fer a favor
de la Fundació.
f) Fer els pressupostos de despeses i ingressos anuals.
g) Fiscalitzar els comptes corresponents a cada pressupost, operació
que també serà controlada per la Intervenció de Fons de l'Ajuntament.
h) Establir els criteris d'ús del pavelló, els de control de l'afluència
turística i les bases d'intervenció en els materials generats pel pavelló, com
publicacions, films, etc.
Article 11. Componen el Patronat de la Fundació l'Ajuntament de Barce­
lona, la Fira Internacional de Mostres de Barcelona, l'Escola Tècnica Superior
d'Arquitectura, el Modern Art Museum de Nova York, I'Stiftung Preussischer
Kulturbesitz, que seran representats de la manera següent:
a) L'Ajuntament de Barcelona, representat per l'Excm. Sr. Alcalde o
persona en qui delegui, el qual ostentarà la presidència del Patronat, i dos
regidors designats i remoguts lliurement pel Sr. Alcalde.
b) La Fira de Mostres, representada pel President del Comitè Executiu,
el qual ostentarà la vice-presidència del Patronat, i dos membres del Comitè
designats i remoguts lliurement pel President del Comitè.
c) L'Escola Tècnica Superior d'Arquitectura de Barcelona, pel seu direc­
tor o per la persona en qui delegui la seva representació.
d) El Modern Museum Art de Nova York, a través del seu director del
departament d'Arquitectura i Dissenyo persona en qui delegui expressament.
e) L'Stiftung Preussischer Kulturbesitz, representat pel seu Director o
persona en què expressament delegui.
48
El nomenament dels membres que corresponen al criteri o la delegació
dels que ho són per raó del seu càrrec serà cornunicat amb antelació als altres
representants per al seu coneixement.
Article 12. La secretaria del Patronat correspon amb veu i sense vot al
secretari general de l'Excm. Ajuntament de Barcelona, el qual podrà delegar
en un funcionari municipal, si ho considerava oportú. Li corresponen les
funcions pròpies del càrrec i entre elles la d'aixecar acta de cada reunió i
transcriure-la alllibre corresponent autoritzada amb la seva signatura i amb el
vist-i-plau del President. També pot expedir certificacions.
La intervenció de la Fundació correspon a l'Interventor de Fons de
l'Ajuntament de Barcelona amb les funcions que assenyala l'article 159 del
Reglament de Funcionaris d'Administració Local, degudament adaptades a la
naturalesa i necessitats de la Fundació. En tot moment podrà delegar la seva
representació en un funcionari municipal.
Article 13. El Patronat es reunirà almenys un cop l'any, el mes de juny.
En aquesta reunió s'haurà de llegir la Memòria i examinar els comptes de
l'exercici anterior, així com el pressupost per a l'exercici següent.
S'haurà de reunir en sessió extraordinària quan la convoqui el President o
a sol-licitud de tres patrons.
Article 14. La convocatòria del President a les reunions del Patronat
serà cursada pel secretári mitjançant comunicació escrita dirigida al domicili
de cada membre amb deu dies, com a mínim, d'antelació, fora dels casos
d'urgència que el President podrà invocar amb caràcter extraordinari amb 48
hores d'antelació a la de la reunió.
Article 15. S'entendrà constituït el Patronat quan concorrin a la reunió
presents o representats la majoria dels membres. Els acords es prendran per
majoria de vots dels presents o representats, a excepció dels casos en què
s'exigeixi un nombre més gran.
A cada patró li correspon un vot i en cas d'empat decidirà el vot de
qualitat del President.
Quan es tracti de la modificació de l'Estatut, dissolució del Patronat,
aprovació o modificació del Reglament de Règim Interior, caldrà la concur­
rència de les dues terceres parts dels membres del Patronat.
Article 16. Els càrrecs del patró es consideraran sempre honorífics i
gratuïts.
Article 17. La representació de la Fundació correspon al seu President,
el qual executarà els acords del Patronat sense perjudici de les facultats de
delegació.
Article 18. El Patronat elegirà dos dels seus membres, els quals junt
amb el director de la Fundació nomenat a l'efecte, constituiran una comissió
permanent que es reunirà bimensualment per preparar totes les qüestions
49
que hagin de ser tractades pel Patronat, així com per assessorar el director
sobre assumptes administratius i d'altre tipus relacionats amb l'ús del pavelló
alemany «Mies van der Rohe».
Article 19. Per al compliment de la finalitat de la Fundació, la comissió
permanent podrà consultar professionals de prestigi reconegut en el món de
l'arquitectura i de les arts.
IV. RÈGIM DE LA FUNDACIÓ
Article 20. El Patronat nomenarà un director que tindrà les funcions
pròpies d'aquest càrrec, entre les quals hi ha les següents:
a) Executar les decisions del Patronat relatives a l'ús i funcionament del
Pavelló.
b) Formular el projecte de pressupostos en unió de la Memòria explica­
tiva i justificar les activitats a realitzar en el mateix exercici.
c) Proposar al Patronat els pagaments a fer a cada moment, d'acord amb
les dotacions pressupostàries.
d) Vetllar pel bon funcionament de tots els serveis que puguin constituir­
se per al funcionament del Pavelló, prendre mesures en cas d'urgència i
donar-ne compte al Patronat.
e) Complir i fer complir el reglament de règim interior de la Fundació.
f) Redactar mensualment un informe per a ús intern dels membres del
Patronat.
Article 21. L'Excm. Sr. Alcalde, a proposta del secretari general podrà
decidir la designació d'un funcionari municipal perquè exerceixi el càrrec
d'administrador i a les ordres del director realitzi les funcions burocràtiques i
administratives pròpies.
Article 22. El reglament de Règim Interior serà proposat per la comissió
permanent i elevat al Patronat, el qual, després d'examinar-lo i aprovar-lo, el
sotmetrà a l'Ajuntament perquè el ratifiqui, si s'escau.
V. EXTINCIÓ DE LA FUNDACIÓ
Article 23. La Fundació és perpètua per la seva naturalesa. Això no
obstant, s'extingirà per la pèrdua total dels seus béns o la impossibilitat
absoluta de complir l'objecte fundacional, previ acord unànime de tots els
patrons i aprovació de l'Ajuntament de Barcelona o simplement per acord
municipal a tenor del que es disposa a l'article 121 de la Llei de Règim
Local.
Un cop extingida la Fundació, els béns que en poguessin quedar corres­
pondran a l'Ajuntament de Barcelona, el qual els destinarà a fins o institucions
anàlogues, sempre en interès de la ciutat.
50
PATRONAT MUNICIPAL DE DISMINUÏTS FÍSICS
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell plenari de 28 de març de 1980)
PREÀMBUL
La plena integració dels disminuïts físics en la vida ciutadana exigeix que
nombroses àrees municipals adoptin polítiques concretes per a facilitar i
promoure l'esmentada integració, i és voluntat de l'Ajuntament de Barcelona
iniciar l'adopció d'aquesta política creant els serveis municipals necessaris
per evitar la marginació del disminuït físic i procurant la seva màxima cana­
lització,
En el moment actual, la creació del Patronat de Disminuïts Físics pot
ajudar a la consecució d'aquests objectius i a l'estudi i canalització de les
successives actuacions,
I. NATURALESA I FINALITATS
Article 1. El Patronat municipal de Disminuïts Físics és una institució de
l'Ajuntament de Barcelona constiuïda com a Fundació Pública, amb personali­
tat jurídica i patrimoni propi,
Article 2. El Patronat té per objecte totes aquelles activitats dedicades a
resoldre la problemàtica dels disminuïts físics, en la seva més àmplia accep­
ció, a la ciutat de Barcelona, (ACMP 28-7-82, Aclareix l'article 2, G,M" núm. 21
de 1982,)
Article 3. Per a la consecució dels esmentats objectes, el Patronat
dirigirà la seva actuació a:
l. La promoció de totes les activitats encaminades a la prevenció de
qualsevol disminució física,
2, El coneixement constant de les veritables necessitats mitjançant els
estudis adequats, que serviran de base a la corresponen planificació.
3, El coneixemènt permanent de les necessitats reals; promoure la
formació del cens de disminuïts físics existents en el Municipi; relació de
centres assistencials i docents, amb indicació de places de cada un d'ells i el
personal especialitzat.
4, L'estudi de costos, tant per centres assistencials i docents com per
persona,
5, Elaboració, a la vista dels estudis realitzats i posats al dia periòdica­
ment, d'un pla d'actuació flexible d'acord amb l'experiència i necessitate.
51
6. Promoure la formació de personal especialitzat, de forma continuada,
amb ampliació proporcional al major nombre de disminuïts físics.
7. La coordinació de l'activitat dels centres i serveis assistencials i
docents, per a l'obtenció de l'objectiu comú traçat en el pla d'actuació.
8. L'establiment de relacions amb totes les associacions o organismes,
de caràcter públic o privat, que puguin proporcionar o rebre collaboració i
ajuda, d'acord amb les finalitats del Patronat.
9. Promoure l'adaptació de l'entorn físic i institucional per aconseguir el
total desenvolupament del disminuït físic com a persona a tots els nivells.
l O. Promoure l'atorgament d'ajudes a tots els centres que, sense afany
de lucre, desenvolupen activitats de diagnòstic precoç, assistència mèdica,
educació i recuperació de disminuïts físics.
11. L'elaboració de normes d'actuació dels esmentats centres necessà­
ries per garantir l'acompliment de les formalitats pedagògiques, socials i
sanitàries que se n'exigeixen.
12. La inspecció, control i assessorament tècnic del funcionament dels
propis centres i de tots aquells altres que ho sollicitin.
13. L'apropament de la comunitat a la problemàtica de la disminució
física mitjançant la més àmplia informació pública.
14. Impulsar, coordinar, vigilar i ajudar a resoldre la problemàtica del
disminuit físic per a la seva adaptació i integració a la societat.
Article 4. En relació amb allò previst en els articles precedents, el
Patronat podrà:
a) adquirir i posseir béns de tota mena, alienar-los i gravar-los;
b) administrar el seu patrimoni;
c) acceptar herències, llegats i donacions; obtenir subvencions, auxilis i
d'altres ajudes de l'Estat, de corporacions públiques o de particulars;
d) atorgar ajudes a centres i institucions que desenvolupin activitats, el
foment i coordinació de les quals són objecte del Patronat;
e) contractar obres, serveis i subministres; i contreure tota mena d'obli­
gacions;
f) exercitar accions judicials i administratives; i
g) tot altre acte que sigui necessari per tal d'aconseguir els objectius es­
mentats.
Article 5. L'actuació del Patronat es regirà per allò disposat als Arts. 86
al 88 del Reglament de Serveis de les Corporacions Locals.
Article 6. l. El Patronat tindrà el seu domicili en el mateix edifici de
l'Excm. Ajuntament de Barcelona.
2. Això no obstant, dins el termini municipal de Barcelona, podrà canviar
el seu domicili, amb l'autorització expressa de la Corporació municipal.
II. ÒRGANS DE GOVERN
Article 7. Els òrgans de govern del Patronat seran:
a) la Junta Rectora;
62
b) la Comissió Directiva;
c) el President; i
d) el Gerent.
Article 8. l. La Junta Rectora assumirà la gestió superior del Patronat.
2, La Junta estarà integrada per:
a) cinc membres de l'Ajuntament, designats per la Comissió municipal
Executiva;
b) el Delegat de Serveis competent per la matèria pròpia del Patronat;
c) sis representarits de les assemblees de disminuïts físics i de pares de
disminuïts físics menors d'edat, elegits proporcionalment d'acord amb el
cens,
Els sis membres de l'apartat c), seran proposats per les respectives
assemblees i anomenats per la Comissió Municipal Executiva,
Per a la primera Junta Rectora, dels sis representants esmentats se
n'elegiran la meitat.
Article 9. 1. L'Alcalde designarà el President d'entre els consellers
que pertanyin al grup a) de l'article anterior.
2, L'Alcalde així mateix designarà el Vice-President d'entre els conse­
llers de la Comissió Directiva, a proposta de la Junta Rectora,
3, Els consellers del grup a) de l'article anterior podran ser renovats en
qualsevol moment per la Comissió Municipal Executiva,
4, Els altres consellers hauran d'ésser renovats cada 3 anys, en propor­
ció d'I /3 cada any,
Aquests consellers de la primera Junta Rectora tindran un mandat de 2
anys, al final dels quals s'iniciarà la renovació per decisió de la pròpia Junta
Rectora,
Els consellers de l'apartat c), podran ésser reelegits per dues vegades
consecutives, i així mateix podran ser renovats i substituïts per la Comissió
Municipal Executiva a proposta de les assemblees a que fa referència l'últim
paràgraf de l'article 8è,
Article 10. l. Actuarà de Secretari de la Junta Rectora el Secretari
general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal
Llicenciat en Dret.
2, El Secretari assistirà a les reunions de la Junta, amb veu però sense
vot.
Article 11. 1. La Junta Rectora es reunirà almenys un cop al mes, i
endemés, sempre que ho consideri necessari el seu President, o a petició
d'una tercera part dels seus consellers,
2, En la convocatòria s'expressarà l'ordre del dia de la reunió,
3, De cada reunió s'aixecarà acta pel Secretari en elllibre corresponent.
Les actes seran firmades per aquest amb el vist i plau del President.
Article 12. Correspondrà a la Junta Rectora les funcions següents:
a) aprovar les directrius de la política del Patronat i els programes d'ac­
tuació;
53
b) aprovar la contractació per adquisicions, inversions o alienacions de
béns, per a obres i subministres, sempre que la quantia total de qualsevol dels
esmentats contractes excedeixi del 5 per 100 del pressupost anual, o tinguin
aquells una duració superior a un any;
c) aprovar inicialment els projectes dels Pressupostos per a llur poste­
rior aprovació definitiva i desenvolupar la gestió econòmica, conforme als ma­
teixos;
d) aprovar transferències de crèdits;
e) sotmetre a aprovació de l'Ajuntament les modificacions d'aquests
Estatuts;
f) proposar a l'Alcalde el nomenament de Gerent.
g) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal;
h) anomenar el personal del Patronat a proposta de la Comissió Direc­
tiva;
i) imposar, si és del cas, la sanció d'acomiadament a proposta de la
Comissió Directiva;
j) accionar i excepcionar en tota mena de judicis i comparèixer davant
de qualsevol jutjat, tribunal, autoritat i organisme en defensa dels interessos
encomanats al Patronat;
k) adoptar les mesures adequades per a la millor organització i funció­
nament del Patronat;
1) donar compte anualment a l'Ajuntament de la tasca realitzada, mitjan­
çant una memòria informativa; i
m) anomenar les comissions tècniques assenyalades a l'article núm. 22.
Article 13. Correspondrà al President del Patronat:
a) ostentar la representació permanent de l'Alcalde en el Patronat, i la
del Patronat en els actes i contractes on l'Alcalde intervingui;
b) els actes expressats a l'apartat j) de l'art. 12, en casos d'urgència,
donant compte a la Junta Rectora en la primera reunió que se celebri;
c) convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions del Consell i
dirigir les deliberacions i desfer els empats amb vot de qualitat; i
d) ordenar els pagaments, dintre les normes d'execució del Pressupost
del Patronat.
Article 14. El President adoptarà, en cas d'urgència sempre que no
pugui reunir-se prèviament la Comissió Directiva, les mesures que consideri
necessàries, donant compte immediatament a l'Alcalde i a la Comissió Directi­
va en la primera reunió ordinària que celebri o en l'extraordinària que
convoqui a l'efecte.
També donarà compte el President a la Junta Rectora «a priori» dels actes
als quals fa referència l'apartat d) de l'article anterior.
Article 15. El Vice-president substituirà al President i assumirà les
seves atribucions en els casos de vacant, absència o malaltia i exercirá
aquelles funcions que li delegui el President, per escrit, donant compte a la
Junta Rectora.
54
Article 16. l. La Comissió Directiva assumirà les funcions de govern i
direcció del Patronat.
2. La Comissió Directiva estarà formada per:
a) el President;
b) el Delegat de Serveis competent per la matèria pròpia del Patronat;
c) tres membres designats per l'Ajuntament; i
d) quatre representants de les assemblees de disminuïts físics i de
pares de disminuïts físics menors d'edat, triats proporcionalment al cens.
Per a la primera Comissió Directiva, dels quatre representants s'elegiran
la meitat.
3. La Comissió Directiva podrà delegar en la persona del Gerent les
funcions que consideri adient.
Article 17. 1. La Comissió Directiva es reunirà almenys un cop a la
setmana, i endemés, sempre que ho consideri necessari el seu President, o a
petició de dos dels seus membres.
2. De cada reunió s'aixecarà acta pel Secretari en elllibre corresponent;
les actes seran firmades per aquell amb el vist i plau del President.
Article 18. l. Actuarà de Secretari de la Comissió Directiva el Secreta­
ri General de l'Ajuntament, qui podrà delegar en un funcionari municipal
llicenciat en Dret.
2. El Secretari assistirà a les reunions de la Comissió Directiva amb veu
però sense vot.
Article 19. Correspondran a la Comissió Directiva les funcions següents:
a) proposar a la Junta Rectora el personal del Patronat i les condicions
dels contractes que s'hagin d'atorgar;
b) proposar a la Junta Rectora les sancions de comiat que en el seu cas
corresponguin;
c) la direcció de tots els serveis, sense perjudici de la superior direcció i
inspecció que correspongui a l'Alcalde;
d) la contractació en els casos de l'art. 12, b) sempre que la seva durada
no excedeixi d'un any o la seva quantia no sigui superior al cinc per cent del
pressupost ordinari, i la resolució de qüestions incidentals en tota mena de
contractes;
e) atorgar els contractes de prestació de serveis amb les persones i en
els termes aprovats per la Junta Rectora;
f) incoar expedients disciplinaris i imposar sancions al personal del
Patronat, excepte la de comiat, que correspondrà a la Junta Rectora; i
g) resoldre els assumptes de la competència del Patronat no atribuïts a
Autoritats o Organismes de classe superior, o a d'altres d'òrgans d'aquell.
Article 20. El Gerent serà designat per l'Alcalde a proposta en terna de
la Junta Rectora.
Article 21. Correspondrà al Gerent:
a) executar els acords de la Comissió Directiva;
55
b) formular propostes de tots els actes que corresponguin a la Junta
Rectora i a la Comissió Directiva i al seu President conforme als arts. 12, 13
i 19;
c) inspeccionar tots els serveis i dependències del Patronat;
d) la direcció de tot el personal
e) assistir amb veu però sense vot a les reunions de la Junta Rectora i la
Comissió Directica;
f) firmar la correspondència i documents de tràmit;
g) els actes de gestió del Patronat que li siguin encomanats per la Junta
Rectora i la Comissió Directiva; i
h) la resta de gestions que la Junta Rectora, la Comissió Directiva o el
seu President li deleguin de llurs respectives atribucions.
III. SECCIONS TÈCNIQUES
Article 22. El Patronat, per al bon acompliment dels seus fins, podrà
crear totes aquelles seccions tècniques que consideri necessàries, a través de
la Junta Rectora.
IV. RÈGIM ECONÒMIC
Article 23. Constituiran el patrimoni del Patronat:
a) els béns que li adscrigui l'Ajuntament perquè els utilitzi, conservant
llur qualificació jurídica originària; i
b) la resta de béns que el Patronat adquireixi per qualsevol títol legí-
tim.
Article 24. Els recursos del Patronat els constituiran:
a) els productes, aprofitaments, fruits i rendiments del seu patrimoni així
com també les remuneracions dels seus serveis;
b) l'aportació anual que li designi l'Ajuntament, dintre de les seves
possibilitats pressupostàries;
c) les subvencions i aportacions de l'Estat, Corporacions Públiques,
entitats o particulars;
d) els avenços, préstecs i crèdits que s'obtinguin; i
e) la resta d'ingressos adquirits d'acord amb el dret establert.
Article 25. El Pressupost per a cada exercici econòmic coincident amb
aquell de l'Ajuntament, serà reforçat amb els ingressos previstos i s'atindrà a
allò disposat en els arts. 78 del Reglament d'Organització i Administració
municipal i 65 i 66 del Reglament de la Hisenda municipal de Barcelona.
Article 26. l. El projecte de pressupost serà aprovat oficialment per la
Junta Rectora, prenent com a base l'avantprojecte elaborat per l'Interventor
de fons i el Gerent.
56
2. L'esmentat projecte s'elevarà a l'Ajuntament per a l'aprovació del
Consell Ple i ulteriors tràmits exigits per al pressupost ordinari de la Corpora­
ció municipal.
Article 27. Els fons del Patronat seran custodiats en la Dipositaria
municipal, directament a en comptes corrents bancaris degudament intervin­
guts, oberts al seu nom.
Article 28. 1. L'Interventor de fons exercirà lapertinent fiscalització de
la gestió econòmica i podrà delegar en un funcionari municipal adscrit a
Intervenció amb categoria no inferior a la corresponent a Cap de Negociat.
2. Assistirà amb veu però sense vot a les reunions del Consell del
Patronat quan s'hi tractin matèries amb transcendència econòmica.
Article 29. La comptabilitat es desenvoluparà de manera que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis.
L'esmentada comptabilitat es portarà independentment de la general de
la Corporació.
Article 30. La liquidació dels pressupostos i el rendiment de comptes
correspondrà a la Junta Rectora, que les sotmetrà a l'aprovació del Consell Ple
de l'Ajuntament.
V. PERSONAL
Article 31. l. El Patronat disposarà del personal necessari, i el seu
nombre i categoria es determinaran en les plantilles formades per la Junta
Rectora, aprovades per l'Ajuntament i visades per l'Autoritat competent. En
tot allò que sigui possible, i en igualtat de competència professional, es
procurarà que l'esmentat personal sigui disminuït físic.
2. En cap cas no podran expedir-se nomenaments en propietat ni satisfer
remuneracions per places que no figurin a la plantilla.
VI. FACULTATS D'INTERVENCIÓ I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 32. 1. La funció directora i de protecció del Patronat cor­
respondrà a l'Ajuntament que l'exercirà mitjançant els seus òrgans cornpe­
tents, en aplicació d'allò disposat pels arts. 87 del Reglament de Serveis de les
Corporacions locals i 78, 2. d) i 80,3. del Reglament d'Organització i Adminis­
tració municipal.
2. Les facultats tutelars comprendran:
Ir. l'aprovació de:
a) els programes d'actuació del Patronat i llurs possibles modificacions,
així com la Memòria informativa anual.
b) la plantilla del personal i les seves atribucions;
c) els pressupostos;
57
d) els comptes anuals;
e) l'adquisició, alienació, cessió o gravamen de béns immobles en tot
cas, així com les inversions en valors mobiliaris o llur alienació excedeixin del
l O per 100 del pressupost anual;
2n, el coneixement de:
a) els assumptes que s'incloguin a l'ordre del dia de les reunions de la
Junta Rectora i de la Comissió Directiva
b) els acords de la Junta Rectora i de la Comissió Directiva; i
c) el balanç de comprovació corresponent a cada semestre natural el
qual s'elevarà a la Comissió municipal Executiva el mes següent a aquell de
l'acabament de cadascun dels esmentats períodes,
Article 33. 1. El President del Patronat remetrà a l'Alcaldia l'ordre del
dia de les reunions de la Junta Rectora i de la Comissió Directiva 2 dies abans
de la data assenyalada per a llur celebració; i nota dels acords adoptats dintre
dels 3 dies següents a aquell de la reunió, Els balanços semestrals nivells de
de desenvolupament de la programació, dintre del mes següent a cada
semestre natural.
2, L'Alcalde podrà:
a) suspendre els acords del Consell de la Junta Rectora de la Comissió
Directiva quan segons el parer d'aquell recaiguin en assumptes que no siguin
de la seva competència, siguin contraris als interessos generals del municipi o
del mateix patronat o constitueixin infracció manifesta de les lleis;
b) recollir els òrgans de govern i de l'administració del Patronat tota
mena d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions que consideri
oportunes,
VII. RÈGIM JURÍDIC
Article 34. Els acords del Consell de la Junta Rectora i de la Comissió
Directiva i les resolucions de la Presidència seran susceptibles en tot cas de
recurs en via administrativa davant l'Alcalde, en els termes que estableix l'art.
142, 4 del Reglament d'Organització i Administració municipal.
VIII. MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS I DISSOLUCIÓ DEL PATRONAT
Article 35. La modificació dels Estatuts haurà d'ajustar-se als mateixos
tràmits que es van seguir per a llur aprovació,
Article 36. El Patronat es podrà disoldre quan ho consideri adient
l'Ajuntament, en l'exercici de la potestat coneguda a l'art. 30 del Reglament de
Serveis de les Corporacions locals,
Article 37. En dissoldre's el Patronat l'Ajuntament el succeirà universal­
ment.
58
DISPOSICIONS FINALS
Primera. La creació del Patronat municipal de Disminuïts Físics no
implica de cap manera s'hi integrin els diversos centres, escoles, col·legis
d'educació, formació i tutela dels disminuïts físics que actualment o en un futur
puguin existir; les seves funcions es limitaran a aquelles estrictament asse­
nyalades en els seus Estatuts.
Segona. En el cas que la Generalitat de Catalunya arribés a establir
institucions anàlogues, algunes de les funcions d'aquest Patronat li podrien ser
transferides.
Tercera. El funcionament del Patronat s'ajustarà a allò previst en aquest
Reglament, i en el seu defecte, al Reglament d'Organització i Administració
del Municipi de Barcelona i disposicions supletòries.
59
..
PATRONAT MUNICIPAL DE GUARDERIES D'INFANTS
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell plenari d'I de desembre de 1977)
I. NATURALESA I FINALITATS
Article 1. El Patronat Municipal de Guarderies d'Infants és una ínstitució
de l'Ajuntament de Barcelona constituïda com a Fundació Pública, amb
personalitat jurídica i patrimoni propi.
Article 2. El Patronat té per objecte atendre les necessitats de la Ciutat
de Barcelona en relació amb el servei de Guarderies d'infants, i promoure i
vetllar per la qualitat psicopedagògica i sanitària dels esmentats centres.
Article 3. Per poder aconseguir els objectius esmentats, el Patronat
dirigirà primordialment la seva actuació en la mesura que li ho permetin
les
seves possibilitats, a:
a) el coneixement constant de les necessitats veritables de les guarde­
ries d'infants, mitjançant els estudis adequats que serveixin de base a la
corresponent (planificació).
b) la creació de guarderies d'infants dins el terme municipal de
Barcelo-
na;
c) el manteniment de les guarderies d'infants de l'Ajuntament que ja
existeixen actualment, o les que puguin crear-se en un futur pel Patronat;
d) l'aprovació de normes per l'absorbència pel Patronat de les
Guarde­
ries privades que així ho sollicitin:
e) el finançament mitjançant subvencions i altres ajudes econòmiques
del servei de guarderies que ja estigui prestat per entitats privades o per
particulars mentre no siguin «absorbides» pel Patronat sempre que els
esmen­
tats centres actuïn sense afany de lucre i compleixin amb les normes d'actua­
ció que s'aprovin pel Patronat. Aquest finançament s'atorgarà amb prioritat
a
les guarderies que es trobin en tràmit d'absorció pel Patronat;
f) l'elaboració de les normes d'actuació de les guarderies,
necessàries
per a garantir el compliment de les finalitats psicopedagògiques,
socials i
sanitàries exigibles; i
g) la inspeccíó i assessorament tècnic de les guarderies, tant de
les
pròpies i de les subvencionades pel Patronat, així com d'aquelles que
ho sol­
licitin.
Article 4. Per a les esmentades finalitats el Patronat:
a) construirà a adquirirà, en propietat o per fer-ne ús, locals aptes per
a
poder-los dedicar a guarderies d'infants.
61
I
(
b) condicionarà els esmentats locals amb mobiliari i instal·lacions neces­
sàries per al desenvolupament de la funció a la que en tot cas es destinin;
c) contractarà el personal especialitzat necessari per a la prestació dels
serveis, atenent els criteris de formació, experiència, i titulació que fixin les
normes elaborades pels òrgans de la Fundació.
d) sollicitarà tota classe d'ajudes econòmiques o de qualsevol altra
mena, necessàries o convenients per a l'acompliment de les seves finalitats.
e) atorgarà subvencions o altres ajudes;
f) exercirà la inspecció a què es refereix l'apartat g) de l'article 3r.
g) coordinarà l'actuació de les guarderies pròpies i d'aquelles sota la
seva tutela a l'objecte d'obtenir els nivells més alts d'eficàcia
h) promourà l'adequada formació d'educadors de les guarderies d'in­
fants;
i) desenvoluparà quantes activitats siguin necessàries per l'assoliment
de les finalitats del Patronat.
Article S. En relació amb el preceptuat en els anteriors articles el
Patronat, podra:
a) adquirir i posseir tota classe de béns, alienar-los i gravar-los;
b) administrar el seu patrimoni:
c) acceptar herències, llegats i donacions, obtenir subvencions, auxilis i
altres ajudes de l'Estat, de corporacions públiques o de particulars;
d) atorgar ajudes i subvencions a institucions, que prestin el servei de
guarderies;
e) contractar obres, servei i subministres; i establir tota mena d'obligan-
ces;
f) exercitar accions judicials i administratives; i
g) tots els actes que siguin necessaris per a aconseguir els objectius ex­
pressats.
Article 6. L'actuació del Patronat es regirà pel que es disposa en els
articles 85 a 88 del Reglament de les Corporacions Locals.
Article 7. El Patronat tindrà el seu domicili a la casa seu de l'excel­
lentíssim Ajuntament de Barcelona.
II .. ÒRGANS DE GOVERN
Article 8. Els òrgans de govern de la Fundació seran:
a) el Consell del Patronat;
b) el President, i
c) el Director.
Article 9. l. El Consell del Patronat assumirà el govern i la gestió
superior del Patronat.
2. El Consell estarà integrat per:
a) tres consellers regidors de l'Ajuntament, designats per la Comissió
Municipal Executiva;
62
b) vuit consellers, designats igualment per la Comissió Municipal Execu­
tiva; sis d'elles (entre) persones de reconeguda competència en les matèries
que són objecte del Patronat o que representin entitats que prestin el servei
de guarderies a Barcelona, per haver estat aquells degudament elegits pels
seus representants, i sempre que les precitades entitats siguin de les sotmeses
a la tutela del Patronat; i els dos restants (entre) particulars o representants
d'organismes o entitats que coadjuvin al sosteniment de la Fundació amb
aportacions econòmiques d'importància.
c) el Delegat de Serveis al qual pertanyen, per raó de la seva competèn­
cia, les matèries pròpies del Patronat.
Article 10. l. El Batlle, designarà el President i el Vice-President entre
els consellers. El President haurà de pertanyer al grup a) de l'article ante­
rior.
2. Els consellers podran ésser canviats en qualsevol moment per la
Comissió Municipal Executiva.
Article 11. Actuarà de Secretari del Consell del Patronat el Secretari
General de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal
llicenciat en Dret.
Article 12. El Consell del Patronat es reunirà almenys una vegada al
mes i altrament, sempre que ho cregui necessari el seu President, quan ho
disposi el Batlle i a petició d'una tercera part dels consellers.
Article 13. Correspondran al Consell del Patronat les funcions següents:
a) aprovar, els programes d'actuació proposats pel Director que hagin
de realitzar-se;
b) aprovar la contractació per a adquisicions, inversions o alienacions de
béns, per obres i subministres, sempre que la quantia total de qualsevol dels
esmentats contractes ultrapassi el 5 per 100 del pressupost anual, o tinguin
aquells una duració superior a un any; sense perjudici de la necessària aprovació
posterior per l'Ajuntament en els supòsits de l'art. 28, 2 e) d'aquests Estatuts;
c) aprovar inicialment els projectes dels Pressupostos per a la seva
posterior aprovació definitiva i desenvolupar la gestió econòmica adient a ells
mateixos.
d) transferències i crèdits;
e) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal;
f) proposar a l'Alcalde el nomenament del Director;
g) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla de personal;
h) nomenar el personal del Patronat, a proposta de la Direcció i aprovar
les condicions dels contractes que a l'efecte hagi d'atorgar el President;
i) imposar, en el seu cas, la sanció d'acomiadament;
j) accionar i excepcionar en tota classe de judicis i comparèixer davant
qualsevol jutjat, tribunal, autoritat i organisme en defensa dels interessos
encomanats al Patronat;
k) adoptar les mesures adequades per la millor organització i funciona­
ment del Patronat, i
63
1) donar compte anualment a l'Ajuntament de la tasca realitzada mitjan­
çant memòria informativa.
Article 14. Correspondrà al President del Patronat:
a) ostentar la representació permanent del Batlle en el Patronat, i les
d'aquest en els actes i contractes en que ell mateix hi intervingui;
b) els actes esmentats en l'apartat j) de l'art. 13, en casos d'urgència,
donant compte al Consell en la primera reunió que celebri;
c) convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions del Consell,
dirigir les deliberacions i dirimir els empats amb vot de qualitat;
d) la superior inspecció i direcció de tots els serveis;
e) ordenar els pagaments, dins de les normes d'execució del pressupost
del Patronat;
f) la contractació en els casos de l'art. 13, b) sempre que la duració no
ultrapassi d'un any a la seva quantia no sigui superior al cinc per cent del
Pressupost ordinari i la resolució de qüestions incidentals en tota classe de
contractes;
g) atorgar els contractes de prestació de serveis amb les persones i en
els termes aprovats pel Consell;
h) incoar expedients disciplinaris i imposar sancions al personal del
Patronat; la d'acomiadament correspondrà al Consell;
i) resoldre els assumptes de la competència del Patronat no atribuïts a
autoritats a organismes de classe superior a a altres òrgans d'aquell.
Article 15. El President adoptarà, en cas d'urgència sempre que no
pugui reunir-se prèviament el Consell, les mesures que estimi necessàries,
donant compte immediata al Batlle i al Consell del Patronat en la primera
reunió ordinària que es celebri, a en l'extraordinària que a l'efecte es convo­
qui.
També donarà compte el President a l'esmentat Consell, en tot cas dels
actes a que es refereixen els apartats e) a h) de l'article anterior.
Article 16. El Vice-president substituirà el President i assumirà les
seves atribucions en els casos de vacant absència a malaltia, i exercirà les
funcions que li delegui el President, per escrit, donant compte al Consell del
Patronat.
Article 17. 1. El Director serà designat pel Batlle a proposta en terna
del Consell del Patronat.
2. El Patronat atorgarà a favor del Director un contracte relatiu a les
condicions del seu nomenament i prestació de serveis exclòs de tot vincle
administratiu a laboral per període que no excedeixi de deu anys, al terme
dels quals podrà ésser prorrogat.
Article 18. Correspondrà al Director:
a) executar els acords del Consell del Patronat;
b) formular propostes de quants actes corresponguin al Consell a al seu
President, de conformitat als articles 13 i 14,
64
c) dirigir i inspeccionar tots els serveis i dependències del Patronat;
d) la direcció de tot el personal;
e) assistir amb veu però sense vot a les reunions del Consell del Patro-
nat;
f) signar la correspondència i documents de tràmit;
g) els actes de gestió del Patronat;
h) els altres actes que el Consell del Patronat o el seu President li
deleguin, dins de les seves atribucions.
III. BÉNS I MITJANS ECONÒMICS
Article 19. Constituirà el patrimoni del Patronat:
a) els béns que li adscrigui l'Ajuntament en ús, conservant la qualificació
jurídica originària;
b) els altres béns que el Patronat adquireix per qualsevol títollegítim.
Article 20. Els recursos del Patronat estaran constiuïts per:
a) els productes, aprofitaments, fruits i rendiments del seu patrimoni;
b) l'aportació que li assigni l'Ajuntament en els pressupostos;
c) les subvencions i aportacions de l'Estat, corporacions públiques,
entitats o particulars;
d) els avenços, prèstecs, i crèdits que obtinguin i
e) tots els altres que li puguin ésser atribuïts segons dret.
Article 21. El pressupost per cada exercici econòmic, coincident amb el
l'Ajuntament, serà nodrit amb els ingressos previstos i s'estarà a allò que es
disposa en els art. 78 del Reglament d'Organització i Administració Municipal i
65 i 66 del Reglament d'Hisenda Municipal de Barcelona.
Article 22. l. El Projecte de pressupost serà aprovat inicialment pel
Consell del Patronat, prenent com a base l'avantprojecte elaborat per l'Inter­
ventor de cabals i el Director.
2. L'esmentat projecte serà elevat a l'Ajuntament per a la seva aprovació
pel Consell ple.
Article 23. Els cabals del Patronat seran custodiats en comptes bancaris
degudament intervinguts i oberts al seu nom.
Article 24. L'Interventor de cabals exercirà la pertinent fiscalització de
la gestió econòmica i podrà delegar en un funcionari municipal adscrit a
Intervenció amb categoria no inferior a la de Cap de Negociat.
Article 25. La comptabilitat es desenvoluparà de forma que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis.
Article 26. La rendició de comptes correspondrà al Consell del Patronat
mitjançant un balanç anyal que es sotmetrà a l'aprovació del Consell Ple de
l'Ajuntament.
65
IV. PERSONAL
Article 27. El Patronat disposarà del personal necessari, la quantitat del
qual, categoria i funcions es determinaran en les plantilles formades pel
Consell del Patronat i aprovades per l'Ajuntament.
2. De cap manera podran expedir-se nomenaments en propietat ni
satisfer remuneracions per ocupacions o càrrecs que no figurin en plantilla.
3. La relació jurídica de l'esmentat personal amb el Patronat, amb
l'excepció del Director, serà de caràcter laboral.
V. FACULTATS D'INTERVENCIÓ I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 28. l. La funció directora i tutelar del Patronat correspondrà a
l'Ajuntament, el qual l'exercirà mitjançant els seus òrgans competents, en
aplicació d'allò que es disposa en els articles 87 del Reglament de Serveis de
les Corporacions Locals i 78, 2, d) i 80, 3 del Reglament d'Organització i
Administració municipal.
2. Les facultats tutelars comprendran:
Ir. l'aprovació de:
a) els programes d'actuació del Patronat i les seves possibles modifica­
cions, així com la memòria informativa anual;
b) la plantilla del personal i les seves retribucions;
c) els pressupostos, la formació dels quals hauran d'ajustar-se a allò que
es disposa en els articles 65 i 66 del Reglament d'Hisenda Municipal;
d) els comptes anuals;
e) l'adquisició, alienació, cessió o gravamen de béns immobles en tot
cas; així com les inversions en valors mobiliaris o la seva alienació quan
ultrapassin del IO per 100 del pressupost anual.
f) la determinació dels actes de gestió.
2n. El coneixement de:
a) els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia de les reunions del
Consell del Patronat;
b) els acords del Consell del Patronat;
c) el balanç de comprovació corresponent a cada semestre natural i que
haurà de ser elevat a la Comissió Municipal Executiva, el mes següent dels
esmentats períodes,
Article 29. 1. El President del Consell del Patronat remetrà a l'Alcaldia
l'ordre del dia de les reunions del Consell amb 2 dies d'antelació a la data
assenyalada per la seva celebració; i nota dels acords adoptats dins dels 3
dies següents al de la reunió. Els balanços semestrals i nivells de desenvolu­
pament de la programació, dins del mes següent a cada semestre natural.
2. El Batlle podrà:
a) suspendre els acords del Consell del Patronat quant a judici d'aquell
recaiguin en assumptes qué no siguin de la seva competència, siguin contraris
als interessos generals del Municipi. o del propi Patronat o constitueixin
infracció manifesta de les lleis, i
66
b) recaptar dels òrgans de govern i administració del Patronat tota
classe d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions que estimi
oportunes.
VI. RÈGIM JURÍDIC
Article 30. Els acords del Consell del Patronat i les resolucions de la
Presidència seran susceptibles en tot cas de recurs en via administrativa
davant del Batlle, en el termes que estableix l'article 142, 4 del Reglament
d'Organizació i Administració municipal.
VII. MODIFICACIÓ DEL ESTATUTS I DISSOLUCIÓ DEL PATRONAT
Article 31. La modificació d'aquests Estatuts haurà d'ajustar-se als ma­
teixos tràmits seguits per a la seva aprovació.
Article 32. El Patronat podrà ésser dissolt quan ho estimi convenient
l'Ajuntament en l'exercici de la potestat reconeguda en l'article 30 del
Reglament de Serveis de les Corporacions Locals.
Article 33. En dissoldre's el Patronat, l'Ajuntament li succeirà universal­
ment.
67
..
PATRONAT MUNICIPAL DE MINUSVÀLIDS PSÍQUICS
FUNDACIÓ PúBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell ple de 31-VII-1978)
I. NATURALESA I FINS
Article 1. El Patronat Municipal de Minusvàlids Psíquics és una institu­
ció de l'Ajuntament de Barcelona constituïda com a fundació pública, amb
personalitat jurídica i patrimoni propi.
Article 2. El Patronat té per objecte totes les activitats que tendeixin a
resoldre els problemes de la minusvalidesa psíquica en la seva accepció més
àmplia a la ciutat de Barcelona.
Article 3. Per a l'assoliment dels objectius expressats, el Patronat dirigi­
rà la seva actuació a:
l. La promoció de tota mena d'activitats encaminades a la Prevenció de
la Minusvalidesa Psíquica.
2. El coneixement permanent de les necessitats reals, mitjançant la
formació del cens de minusvàlids psíquics existents al municipi; relació de
centres assistencials, amb indicació de places de cada un i el personal espe­
cialitzat.
3. L'estudi de costos tant per centre com per persona atesa.
4. L'elaboració, a la vista dels estudis fets i posats al dia periòdicament,
d'un pla d'actuació flexible d'acord amb l'experiència i necessitats.
5. La formació de personal especialitzat, de manera contínua, amb
ampliació proporcional al nombre més gran de minusvàlids psíquics que
accedeixin als centres assistencials.
6. La coordinació de l'activitat dels centres i serveis assistencials per a
l'obtenció de l'objecte comú traçat en el pla d'actuació.
7. L'establiment de relacions amb les associacions o organismes, de
caràcter públic o privat, que puguin procurar o rebre col-laboració i ajuda,
d'acord amb els fins del Patronat.
8. L'atorgament d'ajudes als centres que, sense afany de lucre, desenvo­
lupin activitats de diagnòstic, assistència mèdica, educació i recuperació de
minusvàlids psíquics.
9. L'elaboració de normes d'actuació dels centres esmentats necessàries
per a garantir el compliment de les formalitats psicopedagògiques, socials i
sanitàries que hi siguin exigibles.
10. La inspecció i assessorament tècnic del funcionament dels mateixos
centres i de tots els que ho demanin.
Il. L'acostament de la comunitat al problema de la minusvalidesa psí­
quica mitjançant la més àmplia informació pública.
69
..
12. Impulsar, coordinar, vigilar, tutelar i ajudar a resoldre els problemes
dels minúsvàlids psíquics per a adaptar-los a la societat.
Article 4. En relació amb el que es preveu als articles precedents, el
Patronat podrà:
a) Adquirir i posseir béns de totes classes, alienar-los i gravar-los.
b) Administrar el seu patrimoni.
c) Acceptar herències, llegats i donacions; obtenir subvencions, auxilis i
altres ajudes de l'Estat, de corporacions públiques o de particulars.
d) Atorgar ajudes a centres i institucions que realitzin activitats el
foment i coordinació de les quals són objecte del Patronat.
e) Contractar obres, serveis i subministraments i contreure tota mena
d'obligacions.
f) Exercitar accions judicials i administratives, i
g) tots els actes que calguin per a l'assoliment dels objectius expressats.
Article S. L'actuació del Patronat es regirà per allò que disposen els
articles 85 a 88 del Reglament de Serveis de les Corporacions locals.
Article 6. l. El Patronat tindrà el domicili a la casa seu de l'Excm.
Ajuntament de Barcelona.
2. Això no obstant, podrà canviar ellloc del domicili amb autorització de
la Corporació municipal.
II. ÒRGANS DE GOVERN
Article 7. Els òrgans de govern del Patronat seran:
a) La Junta Rectora.
b) La Comissió Directiva.
c) El President.
d) El gerent.
Article 8. l. La Junta Rectora assumirà la gestió superior del Patronat.
2. La Junta serà integrada per:
a) Sis membres de l'Ajuntament, designats per la Comissió municipal
permanent, entre els quals es nomenaran el regidor i el delegat de serveis als
qui corresponguin, per raó de les seves competències, les matèries pròpies
del Patronat.
b) Tres membres d'entitats de pares de minusvàlids psíquics, represen­
tada cada una per un pare de minusvàlid.
c) Tres membres tècnics d'entitats dedicades a la problemàtica dels
minusvàlids psíquics.
Tant els tres membres d'entitats de pares, com els tres membres tècnics
seran proposats per l'Assemblea General d'entitats vinculades a la problemà­
tica del minusvàlid psíquic i nomenats per la Comissió Municipal Permanent.
Article 9. l. L'Alcalde designarà el President entre els consellers que
pertanyin al grup a) de l'article anterior.
70
2. L'Alcalde també designarà el vice-president entre els consellers de la
Comissió Directiva, a proposta de la Junta Rectora.
3. Els consellers del grup a) de l'article anterior podran ser remoguts en
qualsevol moment per la Comissió Municipal Permanent.
4. Els altres consellers hauran de ser remoguts cada tres anys, per 1/3
cada any.
Aquests consellers de la primera Junta Rectora tindran un mandat sense
renovació de dos anys, un cop transcorreguts els quals començarà la renova­
ció per sorteig.
Els consellers dels apartats b) i c) podran ser reelegits dues vegades
consecutives i també podran ser remoguts i substituïts per la Comissió
Municipal Permanent a proposta de l'assemblea a què es refereix l'últim
paràgraf de l'article 8.
Article 10. l. Actuarà de secretari de la Junta Rectora el secretari
general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal
llicenciat en Dret.
2. El secretari assistirà a les reunions de la Junta, amb veu però sense
vot.
Article 11. 1. La Junta Rectora es reunirà com a mínim un cop al mes i
també sempre que ho consideri necessari el seu President, o a petició d'una
tercera part dels consellers.
2. A la convocatòria s'expressarà l'Ordre del dia de la reunió.
3. El secretari aixecarà acta de cada reunió, la qual acta serà transcrita
en el llibre corresponent. Les actes seran signades pel secretari amb el
vist-i-plau del President.
Article 12. Correspondran a la Junta Rectora les funcions següents:
a) aprovar les directrius de la política del Patronat i els seus programes
d'actuació;
b) aprovar la contractació per a adquisicions, inversions o alienacions
de béns, per a obres i subministraments, sempre que la quantia total de
qualsevol d'aquests contractes sobrepassi el 5 per cent del pressupost anual, o
bé tinguin una duració superior a un any, sense perjudici de la necessària
aprovació ulterior de l'Ajuntament en els supòsits de l'art. 31, 2on., ler.
d'aquests estatuts;
c) aprovar inicialment els projectes dels pressupostos per a la seva
posterior aprovació definitiva i desenvolupar després la gestió econòmica
d'acord amb aquests pressupostos;
d) aprovar transferències de crèdits;
e) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament les modificacions d'aquests es-
tatuts;
f) proposar a l'Alcalde el nomenament del Gerent;
g) sotmetre a aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal;
h) nomenar el personal del Patronat, a proposta de la Comissió Directiva;
i) imposar, quan s'escaigui, la sanció d'acomiadament, a proposta de la
Comissió Directiva;
71
j) accionar i excepcionar en tota classe de judicis i comparèixer davant
qualssevol jutjats, tribunals, autoritats i organismes en defensa dels interessos
encomanats al Patronat;
k) adoptar les mesures adequades perquè l'organització i funcionament
del Patronat siguin els millors possibles, i
1) donar compte anualment a l'Ajuntament de la feina feta mitjançant
Memòria informativa.
Article 13. Correspondrà al President del Patronat:
a) Ostentar la representació permanent de l'Alcalde al Patronat i la del
Patronat en els actes i contractes on intervingui;
b) En els actes expressats a l'apartat j) de l'art. 12, en casos d'urgència,
donant-ne compte a la Junta Rectora en la primera reunió que celebri;
c) Convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions. del Consell;
dirigir les deliberacions i dirimir els empats amb el vot de qualitat;
d) Ordenar els pagaments, dintre de les normes d'execució del Pressu­
post del Patronat.
Article 14. El President adoptarà, en cas d'urgència, sempre que no es
pugui reunir prèviament la Comissió Directiva, les mesures que consideri
necessàries, i en donarà compte immediatament a l'Alcalde i a la Comissió
Directiva a la primera reunió ordinària que celebri o en l'extraordinària que
convoqui per aquest motiu.
El President també donarà sempre compte a la Junta Rectora dels actes a
què es refereix l'apartat d) de l'article anterior. Article 16.
Article 15. El vice-president substituirà el President i n'assumirà les
atribucions en els casos de vacant, absència o malaltia i exercirà les funcions
que li delegui el President, per escrit, i en donarà compte a la Junta Rectora.
Article 16. l. La Comissió Directiva assumirà les funcions de govern i
direcció del Patronat.
2. La Comissió Directiva serà formada per:
a) el President del Patronat;
b) el delegat de serveis competent per la matèria pròpia del Patronat;
c) tres membres designats per l'Ajuntament;
d) dos representants dels tècnics d'entitats dedicades a la problemàtica
dels minusvàlids psíquics, elegits entre i pels tres membres de la Junta
Rectora; i
e) dos representants d'entitats de pares de disminuïts psíquics elegits
entre i pels tres membres de la Junta Rectora.
El President tindrà vot de qualitat.
3. La Comissió Directiva podrà delegar en la persona del gerent les
funcions que consideri convenients.
Article 17. 1. La Comissió Directiva es reunirà almenys un cop la
setmana i, a més a més, sempre que ho consideri necessari el seu President, o
.
bé a petició de dos dels seus membres.
72
2. El secretari aixecarà acta de cada reunió i la transcriurà al llibre
corresponent. Les actes seran signades pel secretari amb el vist-i-plau del
President.
Article 18. l. Actuarà de secretari de la Comissió Directiva el secreta­
ri general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal
llicenciat en Dret.
2. El secretari assistirà a les reunions de la Comissió Directiva amb veu
però sense vot.
Article 19. Correspondran a la Comissió Directiva les funcions següents:
a) proposar a la Junta Rectora el personal del Patronat i les condicions
dels contractes que s'hagin d'atorgar;
b) proposar a la Junta Rectora les sancions d'acomiadament que en el
seu cas corresponguin;
c) la direcció de tots els serveis, sense perjudici de la superior direcció i
inspecció que correspon a l'Alcalde;
d) la contractació en els casos 12, b), sempre que la seva duració no
passi d'un any o la quantia no sigui superior al cinc per cent del pressupost
ordinari, i la resolució de qüestions incidentals en tota classe de contractes;
e) atorgar els contractes de prestació de serveis amb les persones i en
els termes aprovats per la Junta Rectora;
f) incoar expedients disciplinaris i imposar sancions al personal del
Patronat, fora de la d'acomiadament, que correspondrà a la Junta Rectora;
g) resoldre els assumptes de la competència del Patronat no atribuïts a
autoritats o organismes de rang superior o a altres òrgans seus.
Article 20. l. El gerent serà designat per l' Alcalde entre una terna
proposada per la Junta Rectora.
2. El Patronat atorgarà a favor del gerent un contracte relatiu a les
condicions del seu nomenament i prestació de serveis, exclòs de tot vincle
administratiu o laboral, motiu pel qual es regirà per les normes d'arrendament
de serveis, per un període que no passi de quatre anys, al terme del qual
podrà ser prorrogat.
En el cas que sigui designat gerent un funcionari municipal, passarà a la
situació de supernumerari d'acord amb el que estableix l'article 41,1 del Reial
decret de 6 d'octubre de 1977. (Modificat per acord del Consell Ple d'll-VII-
80.)
Article 21. Correspondrà al gerent:
a) executar els acords de la Comissió Directiva;
b) formular propostes de tots els actes que corresponguin a la Junta
Rectora i a la Comissió Directiva i al seu President, conforme als arts. 12, 13 i
19;
c) inspeccionar tots els serveis i dependències del Patronat;
d) la direcció de tot el personal;
e) assistir amb veu però sense vot a les reunions de la Junta Rectora i la
Comissió Directiva;
73
f) signar la correspondència i documents de tràmit;
g) els actes de gestió del Patronat que li siguin encomanats per la Junta
Rectora i la Comissió Directiva; i
h) els altres que la Junta Rectora, Comissió Directiva o el seu President li
deleguin, dintre les seves respectives atribucions.
III. RÈGIM ECONÒMIC
Article 22. Constituiran el patrimoni del Patronat:
a) els béns que li adscrigui l'Ajuntament en ús, conservant la seva
qualificació jurídica originària, i
b) els altres que el Patronat adquireixi per qualsevol títollegítim.
Article 23. Els recursos del Patronat seran constituïts per:
a) els productes, aprofitament, fruits i rendiments del seu patrimoni així
com les remuneracions dels seus serveis;
b) l'aportació anual que li assigni l'Ajuntament, dintre les seves possibili­
tats pressupostàries, prèvia autorització del Ministerio del Interior;
c) les subvencions i aportacions de l'Estat, corporacions públiques,
.mtitats o particulars;
d) les bestretes, préstecs i crèdits que s'obtinguin; i
e) els altres ingressos arreglats a dret.
Article 24. El pressupost per a cada exercici econòmic, coincident amb
el de l'Ajuntament, serà nodrit amb els ingressos previstos i se subjectarà a
allò que es disposa als articles 78 del Reglament d'Organització i Administra­
ció Municipal i 65 i 66 del Reglament de la Hisenda Municipal de Barcelona.
Article 25. l. El projecte de pressupost serà aprovat inicialment per la
Junta Rectora, prenent com a base l'avantprojecte elaborat per l'interventor
de fons i el gerent.
2. Aquest projecte serà elevat a l'Ajuntament per a l'aprovació del
Consell Ple i ulteriors tràmits exigits per al pressupost ordinari de la Corpora­
ció municipal.
Article 26. Els fons del Patronat seran custodiats a la Dipositaria munici­
pal directament o en comptes corrents bancaris degudament intervinguts,
oberts a nom del Patronat.
Article 27. 1. L'interventor de fons exercirà la fiscalització pertinent de
la gestió econòmica i podrà delegar en un funcionari municipal adscrit a
Intervenció amb categoria no inferior a la de Cap de Negociat.
2. Assistirà amb veu però sense vot a les reunions del Consell del
Patronat quan s'hi tractin de matèries amb transcendència econòmica.
Article 28. La comptabilitat es desenvoluparà de manera que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis.
74
Aquesta comptabilitat es portarà amb independència de la general de la
Corporació.
Article 29. La liquidació dels pressupostos i la rendició de comptes
correspondrà a la Junta Rectora, la qualla sotmetrà a l'aprovació del Consell
Ple de l'Ajuntament i, si s'escau, ulteriorment a l'autoritat competent. (Modifi­
cat per acord del Consell Ple d' 11-VII-80,)
IV. PERSONAL
Article 30. l. El Patronat disposarà del personal necessari, el nombre i
categories del qual es determinaran en les plantilles formades per la Junta
Rectora, aprovades per l'Ajuntament i visades per l'autoritat competent. En la
mesura que sigui possible es procurarà que aquest personal procedeixi de
l' Ajuntament.
2, En cap cas no es podran expedir nomenaments en propietat ni satisfer
remuneracions per feines que no figurin a la plantilla,
V. FACULTATS D'INTERVENCIÓ I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 31. l.. La funció directora i tuïtiva del Patronat correspondrà a
l'Ajuntament, el qual l'exercirà mitjançant els seus òrgans competents, en
aplicació d'allò que disposen els articles 87 del Reglament de Serveis de les
Corporacions Locals i 78,2,d) i 80, 3 del Reglament d'Organització i Adminis­
tració Municipal.
2, Les facultats tutelars comprendran:
2,1, L'aprovació de:
a) Els programes d'actuació del Patronat i les seves possibles modifica-
cions, així com la Memòria informativa anual;
b) la plantilla del personal i les seves retribucions;
c) els pressupostos;
d) els comptes anuals;
e) l'adquisició, alienació, cessió o gravamen de béns immobles en tot
cas, així com les inversions en valors mobiliaris o la seva alienació quan
excedeixin del 10 per cent del pressupost anual.
2,2, El coneixement de:
a) els assumptes que s'incloguin a l'ordre del dia de les reunions de la
Junta Rectora i de la Comissió Directiva;
b) els acords de la Junta Rectora i de la Comissió Directiva:
c) el balanç de comprovació corresponent a cada semestre natural i que
haurà de ser elevat a la Comissió municipal executiva el mes següent al de
l'acabament de cada un dels esmentats períodes,
Article 32. 1. El President del Patronat trametrà a l'Alcaldia l'ordre del
dia de les reunions de la Junta Rectora i de la Comissió Directiva amb dos dies
d'antelació a la data assenyalada per a la seva celebració, així com nota dels
75
..
acords adoptats dintre els tres dies següents al de la reunió. Els balanços
semestrals i nivells de desenvolupament de la programació, dintre el mes
següent a cada semestre natural.
2. L'Alcalde podrà:
a) Suspendre els acords del Consell de la Junta Rectora i de la Comissió
Directiva quan, en opinió seva, recaiguin en assumptes que no siguin de la
seva competència, siguin contraris als interessos generals del Municipi o del
mateix Patronat o constitueixein infracció manifesta de les lleis.
b) Recaptar dels òrgans de govern i administració del Patronat tota
classe d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions que consideri
oportunes.
VI. RÈGIM JURÍDIC
Article 33. Els acords del Consell de la Junta Rectora i de la Comissió
Directiva i les resolucions de la Presidència seran susceptibles en tot cas de
recurs en via administrativa davant l'Alcalde, en els termes que estableix
l'article 142,4 del Reglament d'Organització i Administració Municipal.
VII. MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS I DISSOLUCIÓ DEL PATRONAT
Article 34. La modificació d'aquests estatuts s'haurà d'ajustar als matei­
xos tràmits seguits per a la seva aprovació.
Article 35. El Patronat podrà ser dissolt quan ho tingui per convenient
l'Ajuntament, en l'exercici de la potestat reconeguda a l'article 30 del Regla­
ment de Serveis de les corporacions locals.
Article 36. En dissoldre's el Patronat, l'Ajuntament li succeirà universal­
ment.
VIII. CLÀUSULES ADDICIONALS
Primera. La creació del Patronat Municipal de Minusvàlids Psíquics no
implica de cap manera que s'hi integrin els distints centres, escoles, col·legis
d'educació, formació i tutela dels disminuïts psíquics que, actualment o en el
futur, puguin existir, i les seves funcions es limitaran estrictament a les
assenyalades en els seus estatuts.
Segona. En el supòsit que per part de la Generalitat de Catalunya
s'arribés a establir institucions anàlogues, algunes de les funcions d'aquest
Patronat hi podrien ser transferides.
76
PATRONAT MUNICIPAL DE
L'ORQUESTRA DE LA CIUTAT DE BARCELONA
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord del Consell plenari el 2 de juliol de 1983,
amb les modificacions aprovades pel Consell plenari de 29-11-85
(vigents 7-8-86) i les aprovades pel Consell plenari de 30-9-86
(vigents 23-11-86), (G,M, núm. 32 de 20-12-86,)
CAPÍTOL I. DE LA NATURALESA I FINALITATS DEL PATRONAT
Article 1. 1. El Patronat Municipal de l'orquestra de la Ciutat de
Barcelona -en endavant el Patronat- és un organisme autònom de l'Ajunta­
ment de Barcelona, en forma de fundació pública, amb personalitat jurídica
plena i patrimoni propi per a la realització de les següents finalitats:
a) Assumir la gestió de l'Orquestra de la Ciutat de Barcelona en tots els
seus aspectes: musical, administratiu i econòmic per tal de mantenir-la com a
una orquestra simfònica del més elevat nivell artístic, instrument eficaç per a
l'esplai i la promoció músico-cultural dels ciutadans de Barcelona i de qualse­
vol altra persona interessada en el món musical simfònic,
b) Programar i organitzar les activitats artístiques de l'Orquestra i a tal fi
formular una programació per temporades musicals de les seves actuacions
públiques,
c) Fomentar el desenvolupament de les iniciatives que tendeixin al
cultiu de la música,
d) Preveure i atendre les necessitats econòmiques pròpies i específi­
ques de la fundació pública, aplicant a aquesta finalitat els rendiments de les
activitats de l'Orquestra,
e) Totes les altres que li assigni l'Ajuntament relacionades amb les que
anteriorment s'expressen,
2, Anualment el Patronat prepararà un Programa d'actuació de l'Orques­
tra durant la següent temporada, que comprendrà els concerts que es
mencionen a continuació:
a) Els que constitueixin la temporada bàsica (oficial) a la ciutat de Barce-
lona;
b) Els que hagin de realitzar-se en altres poblacions;
c) Les intervencions en emissions radiofòniques i de Televisió, i
d) Els concerts que tinguin una finalitat didàctica i de divulgació musical
o benèfica de caràcter gratuït o amb percepció d'una entrada reduïda,
3, Amb independència dels concerts inclosos en l'esmentada Programa­
ció, l'Orquestra podrà realitzar-ne d'altres:
a) En condicions especials, per indicació de l'Alcaldia;
b) Enregistraments de discos, vídeos, pelIícules cinematogràfiques,
etc" i
c) A sol-licitud d'entitats o particulars,
77
..
Article 2. L'actuació del Patronat es regirà per allò que disposen els
articles 85,3, b) de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local; 85 a 88 del
Reglament de Serveis de les Corporacions locals; 77, a), 78 i 80 del Reglament
d'Organització i Administració municipal de Barcelona de 3 de desembre de
1964; i per totes les altres normes aplicables i pels presents Estatuts.
Article 3. En relació amb el que preveu l'art. Ir. d'aquests Estatuts, el
Patronat, sense perjudici de les atribucions de l'Ajuntament, podrà realitzar
tots els actes que tendeixin als següents objectius:
a) Adquirir, posseir, disposar i arrendar béns mobles i immobles i fins i
tot traspassar, gravar, hipotecar, constituir penyora i altres garanties.
b) Administrar el seu patrimoni.
c) Contreure obligacions.
d) Acceptar heretatges, llegats i donacions, obtenir subvencions, auxilis
i l'ajut de l'Estat, de les Corporacions públiques i particulars.
e) Reglamentar el seu propi funcionament i el de l'Orquestra.
f) Configurar l'estructura de l'Orquestra determinant les seves seccions
i llocs de treball, i en el seu cas, l'existència de conjunts de música de cambra
en el seu si; organitzar, així mateix, els restants serveis i dependències del Pa­
tronat.
g) Concertar operacions de crèdit en les seves diverses formes i emetre
obligacions amb avalo sense.
h) Contractar personal, serveis i subministraments.
i) Participar legalment en altres entitats, encara que es tracti de socie­
tats mercantils, sempre que es dirigeixin a la consecució de fites anàlogues a
les del Patronat.
j) Exercitar accions judicials i administratives.
Article 4. El Patronat té la seva seu al municipi de Barcelona, carrer Via
Laietana, núm. 41, pral.
Per acord de la Junta Rectora, podran establir-se Delegacions en aquells
emplaçaments de contractació i d'actuació on es requerís necessàriament la
seva existència.
CAPÍTOL II. DELS ÒRGANS DE GOVERN I ADMINISTRACIÓ
I DE LES SEVES ATRIBUCIONS
Article 5. Els òrgans de govern i administració del Patronat seran:
a) La Junta rectora.
b) El President i dos Vice-presidents.
c) El Gerent.
d) El Director tècnic.
Secció Primera. De la Junta rectora
Article 6. La Junta rectora assumirà el govern i la gestió superior del
Patronat, amb plenitud de facultats.
78
Article 7. 1. La Junta rectora estarà integrada per dotze membres
nomenats de la següent manera:
a) President designat per l'Alcalde entre un dels Tinents d'Alcalde de
l'Ajuntament de Barcelona,
b) Sis membres, també designats per l'Alcalde dels quals tres seran
regidors de l'Ajuntament de Barcelona, mentre que el nomenament dels altres
tres recaurà en tècnics idonis,
c) Quatre persones de reconeguda competència en les matèries que
constitueixin l'objecte del Patronat, veïns de Barcelona i nomenats per l'Alcal­
de de l'Ajuntament de Barcelona,
d) Un representant de l'Orquestra elegit entre els seus membres per la
pròpia Orquestra,
2, Els vice-presidents seran designats per l'Alcalde i els seus nomena­
ments hauran de recaure en membres de la pròpia Junta rectora que siguin
regidors,
3, La Junta rectora es renovarà coincidint amb el canvi de la Corporació
municipal.
Article 8. 1. Actuarà de Secretari de la Junta rectora el Secretari
general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar les seves atribucions en un
funcionari municipal en possessió del títol de Llicenciat en Dret.
2, El Secretari assistirà a les reunions de la Junta rectora amb veu i sense
vot, redactarà les actes i assessorarà jurídicament quan fos requerit.
Article 9. l. En el desenvolupament de les seves comeses, cor­
respondran a la Junta rectora les següents atribucions:
a) Aprovar la Programació de la temporada musical esmentada en
l'article 1,2,
b) Executar els Plans d'actuació aprovats,
c) Aprovar inicialment els pressupostos i rendició anyal de comptes,
d) Acordar l'emissió de deute, operacions de crèdit i contractes de tre­
soreria,
e) Aprovar transferències i habilitar crèdits que excedeixin, per partí­
da, del 5% del pressupost i donar-ne compte a la Comissió de Govern,
f) Proposar a l'Ajuntament les modíficacions d'aquests Estatuts,
g) Sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament els Reglaments interiors del
Patronat de l'Orquestra i les normes de caràcter laboral de transcendència
pel Patronat (règim de retribucions i nomenaments) i llurs modificacíons.
h) Autoritzar les despeses i contractes de tota mena de durada superior
a un any; i resoldre les qüestions incidentals dels esmentats contractes.
i) Contractar, amb l'aprovació de l'Ajuntament, el Director de l'Orques­
tra, després d'haver escoltat prèviament l'opinió de l'Orquestra,
j) Proposar al President el nomenament del Gerent i del Director tèc­
nic,
k) Proposar cada any a l'Ajuntament l'aprovació de la plantilla de tot el
personal, acordar la contractació, retribució, ascens, situacions i suspensió
d'allò sotmès a la legislació laboral, amb excepció del personal a què es
refereixen els apartats c) i d) de l'art. 18; i proposar a l'òrgan competent de
79
..
l'Ajuntament allò que procedeixi respecte del personal alludit en l'apartat b)
de l'esmentat article,
1) Adoptar les mesures adequades per a la millor organització i fun­
cionament de l'Orquestra i dels restants serveis i dependències del Pa­
tronat,
11) Donar compte a l'Ajuntament de la tasca realitzada mitjançant una
Memòria anual, redactada pel secretari i destinada a informar la Corporació
sobre el funcionament del Patronat durant l'exercici, L'esmentada Memòria
contindrà, com a mínim, les particularitats següents,
- Judici crític del desenvolupament del pla d'actuació,
- Nivells aconseguits en tots els aspectes,
- Costos analítics de les finalitats del Patronat i el seu rendiment comparatiu
amb les altres entitats públiques o privades anàlogues,
- Resum de la tasca de fiscalització realitzada durant l'exercici,
- Proposta de millores aplicables per augmentar l'eficàcia del Patronat.
m) Exercitar accions,
Article 10. l. La Junta rectora es reunirà almenys una vegada al
trimestre i sempre que ho estimi necessari el President. També haurà de
reunir-se en virtut de disposició de l'Alcalde o a petició d'una tercera part
dels seus membres,
2, Les reunions se celebraran sempre que hi concorrin com a mínim, tant
en primera com en segona convocatòria, un terç dels seus membres, no
podent celebrar-se sense l'assistència del President i del Secretari de la
Corporació, o d'aquells que legalment els substitueixin.
3, En tot cas hi assistiran:
a) Tres membres dels que s'assenyalen en l'art. 7,1 b) en primera convo­
catòria;
b) Dos membres dels que s'assenyalen en l'art. 7,1 b) almenys en segona
convocatòria que se celebrarà una hora després de l'anunciada per a la pri­
mera,
4, Les convocatòries han de cursar-se almenys amb tres dies hàbils v
d'antelació i han de facilitar l'ordre del dia de la reunió,
5, A les reunions de la Junta rectora hi serà convocat i hi assistirà amb
veu però sense vot, l'Interventor de Fons, o en el seu cas el funcionari en qui
hagués delegat.
Article 11. 1. Els acords s'adoptaran per majoria simple dels membres
presents, entenent-se per talla que es produeix quan els vots a favor són més
nombrosos que els vots en contra,
2, En el cas de registrar-se un empat, es repetirà la votació i si l'empat
es reitera decidirà el President amb el seu vot de qualitat.
3, El vot podrà ser afirmatiu, negatiu o en blanc, També els membres de
la Junta rectora podran abstenir-se de votar,
Article 12. Correspondrà al Secretari:
a) Estendre les actes de les reunions de la Junta rectora i, una vegada
aprovades, transcriure-les alllibre destinat a l'efecte;
80
b) Assessorar jurídicament i administrativament a la Junta rectora i al
seu
¥ President;
c) Expedir certificacions; i
d) Redactar la Memòria anual a què es refereix l'art. 9.
Secció Segona. Del President i del Vice-president
Article 13. l. Correspondrà al President de la Junta rectora:
'f., a) Convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions, redactar l'Or-
dre del dia, dirigir les deliberacions i decidir els empats amb el vot de quali­
tat.
b) Ostentar la representació de l'Alcalde en el Patronat i la d'aquest en
els actes que per la seva significació s'estimi procedent.
c) Inspeccionar totes les activitats del Patronat i els seus òrgans, vetllant
per la seva adequada realització conforme als preceptes d'aquests Estatuts.
d) Autoritzar les despeses i contractes de tota mena d'una durada no
superior a un any; i resoldre les qüestions incidentals dels esmentats contrac­
tes .
.
e) Ordenar els pagaments dins les normes d'execució del Pressupost.
f) Autoritzar transferències i habilitar crèdits que no excedeixin, per
partida, del 5% del pressupost de l'exercici.
g) Sancionar al personal del Patronat sotmès al règim laboral i proposar
a l'òrgan competent de l'Ajuntament la sanció directa o la incoació de
;\I l'expedient disciplinari, segons procedeixi, de tot aquell que tingui la condició
de funcionari municipal.
h) Qualsevol altre assumpte dins la competència del Patronat que no
estigui reservat per les disposicions vigents a Autoritats o Organismes de
rang superior o a la Junta rectora.
2. Els vice-presidents substituiran el President i assumiran les seves
atribucions en els casos de vacant, absència o malaltia. A més exerciran les
funcions que els delegui el President per escrit i en donaran compte a la Junta
rectora.
Article 14. 1. El President ha de suspendre l'execució dels acords de
la Junta rectora en els següents casos:
a) Quan recaiguin en assumptes que no siguin de la seva competència.
b) Quan fossin contraris als interessos generals del Municipi i del propi
Patronat.
c) Quan constituïssin infracció manifesta de les lleis.
2. La suspensió haurà de decretar-se dins els sis dies següents a aquell
en què s'hagi pres l'acord i serà comunicada immediatament a l'Alcalde, junt
amb els antecedents. L'Alcalde la conformarà o la revocarà en el termini dels
sis dies següents, i s'entendrà revocada quan, vençut l'esmentat termini, no
recaigui resolució de l'Alcaldia.
3. En el cas que l'Alcalde mantingui la suspensió se seguirà allò que
estigui establert per a les suspensions decretades directament per l'Alcaldia.
81
Seccio Tercera. Del Gerent i del Director Técnic
Article 15. El President a proposta de la Junta rectora nomenarà un
Gerent i un Director tècnic que reuniran les condicions necessàries per al
desenvolupament dels seus respectius càrrecs i tindran les facultats, obliga­
cions i emoluments que s'assenyalin en l'acte de nomenament o per acord de
la Junta rectora. Hauran, tanmateix, d'assistir a les reunions de la Junta rectora
-amb veu però sense vot- llevat d'aquelles que el President no ho consideri
necessari.
CAPÍTOL III. DEL PERSONAL
Article 16. l. El Patronat disposarà del personal necessari, el nombre,
la categoria i les comeses del qual es determinaran en la plantilla proposada
per la Junta rectora i que aprovarà l'Ajuntament.
2. El nomenament del personal sotmès al règim laboral, de totes les
categories i eilloc de treball al qual hagi d'ésser destinat, és de la competèn­
cia del Patronat, i s'efectuarà exclusivament d'acord amb procediments
selectius que garanteixin llur adequada preparació i competència.
Article 17. L'Orquestra tindrà un Director titular que serà el responsa­
ble de la seva programació artística i de la preparació musical. El Patronat
podrà contractar també directors invitats per a cicles o concerts determinats i
també solistes instrumentals i vocals.
Article 18. El personal al servei del Patronat, sigui músic, tècnic, admi­
nistratiu, de serveis o subaltern quedarà adscrit dins els grups següents:
a) El personal laboral de plantilla, músic, tècnic, adrninístratíu, de ser­
veis i subaltern.
b) El personal funcionari municipal de plantilla, tècnic, músic, adrninis­
tratiu, de serveis i subaltern a què es refereix l'art. 21.
c) El personal laboral contractat temporalment pel Patronat, mentre no
es convoquin les proves assenyalades a l'art. 19.
d) El personal músic contractat laboral circumstancialment per a actua­
cions determinades pel Patronat quan les exigències d'una composició musi­
cal determinada requereixi un augment d'instrumentistes o de determinats es­
pecialistes.
Article 19. I. L'ingrés del personal laboral de plantilla músic s'efectua­
rà per oposició o concurs-oposició, sempre que l'interessat estigui en posses­
sió d'un títol professional o reuneixi determinades condicions d'especialitza­
ció. Pel que fa al personallaboral de plantilla tècnic, administratiu, de serveis i
subaltern, s'establiran criteris de selecció, objectivament determinats d'acord
amb les característiques dels llocs a cobrir.
2. El personal indicat en la lletra c) de l'article anterior, es contractarà
per la Junta Rectora a proposta del Director Artístic.
82
3. El personal a què es refereix l'apartat d) de l'article 18 serà contractat
a proposta del Director Tècnic.
Article 20. 1. La iniciació dels tràmits per a l'establiment de Convenis
Col·lectius de Treball i la participació a les reunions que a l'efecte es
convoquin, requerirà el previ acord de la Comissió de Govern, que haurà de
quedar assabentada dels esmentats tràmits.
2. Així mateix serà necessari elevar-los a l'esmentada Comissió, per al
seu coneixement, previ informe de l'Assessoria Jurídica de l'Ajuntament,una
vegada conclòs el Conveni.
Article 21. Mitjançant Conveni de collaboració entre l'Ajuntament i el
Patronat, podran prestar servei en l'esmentat Patronat en llocs de treball
corresponents a les seves respectives categories oficials, els funcionaris
municipals que es determini a l'efecte, ja siguin tècnics superiors de música,
ja pertanyin a qualsevol altre grup, subgrup, especialitat, classe o categoria
de la plantilla de l'Ajuntament, els quals estaran subjectes a la normativa i
disciplina del Patronat en tot allò que faci referència a l'exercici de les seves
funcions, però no quedaran desvinculats de la relació d'empleats públics amb
l'Ajuntament i conservaran, per tant, tots els drets actius i passius dimanants
de l'esmentada relació.
Article 22. La tramitació d'expedients disciplinaris com a conseqüència
de faltes comeses pel personal laboral del Patronat, incloses les que puguin
donar lloc a la separació definitiva del servei, es tramitaran, a tots els efectes,
amb plena subjecció a la normativa aplicable als funcionaris de plantilla de
l'Ajuntament, sense perjudici de majors garanties processals i substantives
que puguin derivar-se de la legislació laboral aplicable.
CAPÍTOL IV. DEL RÈGIM JURÍDIC
Article 23. l. La potestat tuïtiva sobre el Patronat correspondrà a
l'Ajuntament, que l'exercirà mitjançant els seús òrgans competents, en aplica­
ció d'allò que disposen les Lleis de Règim Local i Especial de l'Ajuntament de
Barcelona.
2. Les seves facultats seran:
2.1 L'aprovació de:
a) La programació de les activitats del Patronat i les seves possibles mo­
dificacions.
b) La Plantilla del personal músic, tècnic, administratiu, de serveis i
subaltern i les seves retribucions.
c) Els Pressupostos.
d) Els comptes anuals.
e) Les modificacions dels Estatuts i dels Reglaments interiors.
f) Les tarifes de les actuacions i els preus de les entrades.
g) La contractació del Director Titular.
83
h) La determinació dels actes de gestió, exclosos del coneixement a què
es refereix el núm. 2.3.b) d'aquest article.
2.2 L'autorització per a:
a) L'adquisició, cessió i gravamen de béns immobles.
b) La demanda de crèdits i préstecs i l'emissió d'obligacions, si s'es-
cau.
2.3 El coneixement de:
a) Els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia de les reunions de la
Junta rectora.
b) Els acords de la Junta rectora que han de comunicar-se a l'Alcaldia.
c) El balanç de situació de cada exercici econòmic, i
d) Els nivells establerts en el desenvolupament de la programació con­
vinguda.
Article 24. 1. El President de la Junta rectora trametrà a l'Alcaldia
l'Ordre del dia de les seves reunions, amb quaranta-vuit hores d'antel­
lació a la data assenyalada per a la celebració de cada reunió; els textos dels
acords dintre de les setanta-dues hores de la celebració de la reunió i els
nivells de desenvolupament de la programació dins el mes següent a cada
trimestre natural.
2. L'Alcalde podrà:
a) Suspendre els acords de la Junta rectora quan al seu parer recaiguin
en assumptes que no siguin de la seva específica competència, contraris als
interessos generals del Municipi o del propi Patronat, o bé que constitueixin
infraccions manifestes de les Lleis, de conformitat amb allò que disposa la
legislació vigent, i
b) Recaptar dels Organs de Govern i Administració del Patronat tota
classe d'informes i documents i ordenar les inspeccions que siguin oportunes.
Article 25. Els acords de la Junta rectora i les resolucions del President
seran susceptibles de recurs per via administrativa davant de l'Alcalde, sense
perjudici de les vies legals que hom cregui convenients.
CAPÍTOL V. DELS BÉNS, DELS MITJANS, DE LA INTERVENCIÓ
I DE LA COMPTABILITAT
Secció Primera. Dels béns i dels mitjans
Article 26. Constituiran el patrimoni del Patronat:
a) Els béns que li adscrigui en propietat l'Ajuntament.
b) Els béns de l'Ajuntament que en l'actualitat figurin cedits en qualse­
vol forma al «Patronat de l'Orquestra de la Ciutat de Barcelona», i amb el
mateix caràcter.
c) Els que li adscrigui l'Ajuntament en ús, conservant la seva qualificació
jurídica originària, i
d) Els que el Patronat adquireixi pel qualsevol títol legítim.
84
Article 27. Els recursos del Patronat estaran constituïts per:
a) Els productes i rendiments del seu patrimoni.
b) Els ingressos de taquilla.
c) El rendiment dels concerts contractats amb l'Orquestra o bé amb els
seus grups de Cambra.
d) Els ingressos per retransmissions i enregistraments gramofònics en
cinta, disc, vídeo o qualsevol altre mitjà d'enregistrament sonor i d'imatge, i
les actuacions en televisió i cine, una vegada deduïda la part corresponent als
músics, d'acord amb la reglamentació vigent.
e) Les quantitats que li assigni l'Ajuntament amb càrrec als Pressupostos
de la corporació.
f) Els acomptes, préstecs i crèdits que obtingui.
g) Els donatius i auxilis, i
h) Els altres que puguin ser-li atribuïts de conformitat amb la normativa
legal.
Article 28. Els fons del Patronat seran custodiats a la Dipositaria Munici­
pal, directament o en comptes corrents bancaris degudament intervinguts,
oberts a nom del Patronat.
Secció Segona. De la intervenció i de la Comptabilitat
Article 29. l. Els ingressos i despeses del Patronat seran intervinguts i
comptabilitzats per l'Interventor de Fons de l'Ajuntament, el qual exercirà la
pertinent fiscalització de la gestió econòmica, per si mateix o per delegació en
el funcionari municipal amb títol adequat adscrit a la Intervenció.
2. Correspondrà a l'Interventor:
a) Assessorar en matèria econòmica la Junta Rectora.
b) Informar el projecte de Pressupost.
c) Intervenir les operacions d'ingressos i pagaments, i
d) Fiscalitzar l'actuació econòmica dels òrgans del Patronat.
Article 30. La comptabilitat es desenvoluparà de forma que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis amb compliment de les següents di­
rectrius:
a) Fixació dels costos analítics.
b) Uniformitat de models.
c) Utilització al màxim de la mecanització administrativa.
d) Control per la Intervenció de Fons.
Article 31. La rendició de comptes correspondrà a la Junta Rectora
mitjançant el balanç anual, que se sotmetrà a l'aprovació de l'Ajuntament.
CAPÍTOL VI. DELS PRESSUPOSTOS
Article 32. El Patronat formarà per a cada exercici econòmic un Pressu­
post que s'integrarà com una secció de l'ordinari de la Corporació Municipal.
85
..
Article 33. L'estat de despeses del Pressupost comprendrà les previstes
per al sosteniment normal dels serveis, adquisició de materials i elements
necessaris per a les prestacions, reparacions ordinàries d'installacions i béns
de totes classes i havers i atencions del personal i material d'oficines.
Article 34. L'estat d'ingressos contindrà els recursos que s'assenyalen a
l'art. 27.
Article 35. Els estats de les Despeses i Ingressos es dividiran en els
epígrafs que determinin les Lleis generals sobre formació de Pressupostos i
Comptabilitat.
Article 36. Una vegada aprovat el Pressupost, s'hi unirà, com a annex i
antecedent a tenir en compte per projectar el de l'exercici següent, un estat
en el qual es faran constar:
a) Despeses forçoses, amb separació de les causades per càrregues
financeres i de personal.
b) Obligacions adquirides contractualment.
c) Despeses discrecionals.
d) Costos analítics dels serveis amb discriminació dels causats p�l
personal, pel material i d'altres.
e) Situació dels deutes i operacions de crèdit.
f) Quadre comparatiu per doble columna d'altes i baixes, i modifica­
cions respecte al Pressupost anterior i les transferències i suplements de
crèdit aprovats durant l'any anterior.
Article 37. 1. L'avantprojecte del Pressupost anual serà format pel
Gerent i elevat a la Junta rectora abans de la segona desena d'agost, junt amb
la memòria explicativa i les certificacions dels conceptes i import dels deutes
exigibles al Patronat, i dels ingressos percebuts en l'exercici anterior i en els
sis primers mesos de l'any en curs.
2. La Junta rectora aprovarà el projecte, si s'escau, i l'enviarà a l'Ajunta­
ment per a la seva aprovació definitiva com annex del Pressupost ordinari de
la Corporació municipal.
3. Cap pressupost no podrà esser aprovat amb dèficit.
Article 38. El Patronat també podrà elaborar pressupostos d'inversions
per a l'ampliació a innovació dels seus locals, installacions i equips, per a
l'adquisició de béns de capital fix i per atendre despeses extraordinàries que
s'originin per circumstàncies especials. Aquests pressupostos podran ser
coberts mitjançant operacions de crèdits, aportacions del pressupost corrent a
amb fons d'altra procedència. La seva tramitació s'efectuarà d'acord amb les
disposicions aplicables de Règim local.
CAPÍTOL vn. DELS EXCEDENTS I RESERVES
Article 39. Cas d'haver-hi excedents després de satisfer les despeses
totals del Patronat, la conservació normal dels locals, installacions i equips i el
86
pagament d'interessos i amortització de préstecs i obligacions en general,
s'aplicaran, com a mínim en un 20 per cent, a la constitució d'un fons de
reserva fins arribar a la meitat de la valoració dels béns afectats inicialment al
Patronat.
Article 40. l. Els fons de reserva serà objecte de comptabilitat separa­
da de l'ordinària del Patronat i de l'Ajuntament.
2. Aquest fons constituirà una disponibilitat per fer front a saldos deutors
o a despeses extraordinàries originades per circumstàncies anormals.
3. Quan s'hagués arribat al 50 per cent de la valoració inicial a què es
refereix l'article anterior, podrà destinar-se fins a un 60 per cent del fons en
qüestió a garantir l'emissió de deute destinat a la construcció, ampliació i
renovació de locals, instal·lacions i equips.
Article 41. Les operacions que s'efectuïn amb càrrec al fons de reserva,
precisaran d'una proposta de la Junta rectora adoptada per la majoria absoluta
del nombre legal dels seus membres i aprovació per la Corporació municipal.
Article 42. Les pèrdues que eventualment puguin produir-se en qualse­
vol exercici econòmic, exceptuant si s'absorbissin amb el fons de reserva,
seran assumides per l'Ajuntament en la forma i termes que acordi la Corpora­
ció municipal.
Article 43. Les operacions que s'efectuïn a càrrec del fons de reserva
per obres o serveis extraordinaris, requeriran així mateix, si el Consell ho
creu necessari, habilitacions o suplements de crèdit en el Pressupost del Pa­
tronat.
CAPÍTOL VIII. DE LA MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS
Article 44. La modificació dels Estatuts es realitzarà amb els mateixos
tràmits que els portats a terme per a la seva aprovació i de conformitat amb la
normativa vigent.
Article 45. l. El Patronat tindrà una durada indefinida en funció del
compliment de les finalitats per a les quals és constituït.
2. El Patronat podrà ésser dissolt:
a) Quan ho estimi convenient l'Ajuntament, per modificació dels siste­
mes de gestió, i
b) Perquè resulti impossible l'aplicació de les activitats i mitjans de què
disposa el Patronat per a acomplir de forma adient les seves finalitats.
3. La dissolució serà acordada per l'Ajuntament i requerirà un informe
previ de la Junta rectora.
87
..
CAPÍTOL IX. DE LA DISSOLUCIÓ DEL PATRONAT
Article 46. En dissoldre's el Patronat, l'Ajuntament li succeirà universal­
ment, revertint el patrimoni, amb els increments i aportacions que constin en
el seu actiu, a la Corporació municipal, i tot el personal del Patronat s'integra­
rà aleshores a la plantilla municipal en forma reglamentària.
Article 47. L'efectivitat de l'acompliment de l'acord de dissolució del
Patronat no restarà ultimada fins que la Corporació municipal hagi establert la
forma ulterior de prestació dels fins propis del Patronat, i que aquests siguin
degudament atesos.
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
Primera. Els funcionaris que, en aprovar-se aquests Estatuts estiguessin
prestant els seus serveis a l'anterior Patronat que s'extingeix, passaran tots
ells, mitjançant l'oportú conveni de col·laboració entre l'Ajuntament i el nou
Patronat que ara s'ha creat, a prestar-los a l'últimament esmentat Patronat,
subjectant-se a la seva normativa de treball i a la seva disciplina, bé que sense
quedar desvinculats de la seva condició de funcionaris de l'Ajuntament, amb
idèntica situació quant al seu vincle personal, i per tant amb els mateixos drets
actius i passius que gaudeixin actualment, respectant-se així mateix els
augments graduals que a cadascú corresponguin, calculats d'acord amb el
temps íntegre de prestació de servei a l'extingit Patronat, augments que, pel
que fa al personal funcionari municipal, seran a càrrec exclusiu de l'Ajunta­
ment de Barcelona i computables a tots els efectes tant retributius com de
cotització a la «Mutualidad Nacional de Funcionarios de la Administración
Local» (MUNPAL). Els que siguin funcionaris tècnics superiors d'Administració
en l'especialitat de la Música se'ls respectarà la seva categoria actual.
Segona. El personal que en l'actualitat estigués prestant servei en el
Patronat extingit, en virtut de contracte administratiu atorgat per l'Ajuntament,
podrà optar entre seguir prestant servei en el nou Patronat, a l'empara dels
contractes alludits i pel temps que manqui pel venciment del seu respectiu
termini anual, o bé passar a la condició d'empleat del nou Patronat incorpo­
rant-se automàticament al grup a) de l'article 18 dels presents Estatuts, en
condicions iguals que els emmarcats en el grup en qüestió i amb reconeixe­
ment del temps de servei prestat en l'extingit Patronat.
Tercera. El personal que en l'actualitat estigués prestant servei en el
Patronat extingit en règim de dret laboral passarà a incorporar-se automàtica­
ment al grup a) de l'art. 18 dels presents Estatuts, amb reconeixement, en tot
cas, dels drets adquirits i del temps de servei prestat en aquell Patronat.
88
PATRONAT MUNICIPAL DE TURISME DE BARCELONA
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts. Text refós aprovat per acord deLConsell Plenari
de 12 de desembre de 1983. (GM núm. 2 de 1984).
TÍTOL PRIMER
Article 1. El Patronat Municipal de Turisme de Barcelona, constituït per
acord del Consell Plenari de l'Ajuntament de Barcelona en sessió 4 d'agost de
1981, amb caràcter de fundació pública municipal, dotada de personalitat
jurídica pública i d'una durada indefinida, es regirà en el compliment de les
seves finalitats pels presents Estatuts i, en tot cas, per les disposicions legals
que siguin d'aplicació.
Article 2. El Patronat Municipal de Turisme de Barcelona tindrà per ob­
jecte:
l. Promoure la presència activa de Barcelona en el mercat turístic,
procurant la coordinació dels sectors interessats en el foment del turisme.
2. Estudiar els problemes turístics de la ciutat adoptant o proposant les
mesures que es considerin més adients per solucionar-los.
3. Elaborar el material de propaganda necessari a fi de conèixer els
recursos turístics de Barcelona per tal de fomentar la captació de visitants.
4. Potenciar el desenvolupament del «turisme per a tothom».
6. Col·laborar amb altres entitats públiques o privades en la promoció de
Barcelona i les zones en les quals es trobi inclosa la ciutat, en benefici de
l'atracció turística.
6. Instar a les autoritats i organismes competents la tramitació de con­
certs econòmics per al finançament de campanyes de promoció turística.
7. Contribuir a la defensa dels recursos naturals i dels valors sòcio­
culturals de la salut.
8. Gestionar, promocionar i realitzar totes aquelles activitats ciutadanes
que puguin beneficiar l'oferta turística de Barcelona.
Article 3. Per a l'acompliment de les seves finalitats el Patronat compta­
rà amb els següents recursos econòmics:
1. Les subvencions que l'Ajuntament consigni anualment en el seu
pressupost ordinari.
2. Les subvencions que aportin totes les entitats i organismes de caràc­
ter oficial o particular a les finalitats del Patronat.
3. Els ingressos i drets que poguessin satisfer els particulars per a la
utilització dels serveis que presti el Patronat.
4. Els llegats i donacions a la Fundació que haguessin estat acceptats pel
Consell del Patronat.
89
TÍTOL SEGON
CAPÍTOL I. DELS ÒRGANS DE GOVERN.
Article 4. La Direcció i l'administració del Patronat Municipal de Turis-
me estarà a càrrec dels següents òrgans:
l. El Consell del Patronat
2. La Comissió Permanent
3. El Director.
CAPÍTOL II. DEL CONSELL DEL PATRONAT
Article 5. 1. El Consell del Patronat és l'òrgan suprem de la institució i
estarà constituït per l'alcalde, que el presidirà, i quinze vocals, nomenats per
la Corporació, a proposta del seu President, vuit dels quals seran forçosament
Regidors de l'Ajuntament i els altres set pertanyents a entitats públiques o
privades dels diversos sectors relacionats amb el Turisme de Barcelona.
2. A les reunions del Consell del Patronat hom podrà convocar també
altres persones expertes en les matèries pròpies del Patronat, les quals hi
assistiran amb veu però sense vot. En aquest sentit del President determinarà
les persones a convocar per a cada reunió.
Article 6. La representació de la Fundació correspon al seu President,
el qual vetllarà per l'execució dels acords del Patronat.
Art, 7. L'Alcaldia d'entre els vocals-regidors del Consell, nomenarà un
vice-president, en el qual, a més, podrà delegar la Presidència, i en tal cas el
vicepresident reunirà la doble qualitat de vocal i de President.
Article 8. La deisgnació de vocals podrà deixar-se sense efecte per
acord motivat de la Corporació. Així mateix cessaran en perdre la condició
que va determinar el seu nomenament i, necessàriament, al final del mandat
de cada Corporació.
Article 9. Els càrrecs de patró i expert a què fa referència l'article 5,2
seran gratuïts.
Secció Primera. Atribucions
Article 10. Al Consell del Patronat li corresponen les següents atribu­
cions:
1. Determinar la seva política d'actuació i gestió.
2. Formular els Pressupostos d'ingressos i de despeses anuals, per ésser
sotmesos a l'aprovació del Consell Plenari de l'Ajuntament.
3. Proposar la modificació dels Estatuts.
90
4. Aprovar els Reglaments de Règim interior.
5. Proposar mitjançant una terna, el nomenament del Director així com
també la seva separació.
6. Aprovació anual de la Memòria, inventari i balanç.
7. Fiscalitzar el rendiment dels comptes de cada pressupost, el qual serà
controlat també per la Intervenció de l'Ajuntament per a la seva definitiva
aprovació pel Consell Plenari.
8. Proposar la plantilla orgànica del Personal del Patronat i les seves
retribucions, per a ésser sotmesos a l'aprovació del Consell Plenari de l'Ajun­
tament.
9. Acceptar o refusar les donacions o llegats fets a favor del Patronat.
10. Proposar al Consell Plenari municipall'adquisició alienació, cessió o
gravamen de béns immobles en tots els casos i les inversions en valors
mobiliaris o la seva alienació si excedeixen del deu per cent del pressupost
anual del Patronat i acordar la inversió i l'alienació de valors mobiliaris, quan
no excedeixin de l'esmentat percentatge.
Il. Encarregar a la Comissió Permanent la constitució de comissions es­
pecials.
Secció Segona. Funcionament
Article 11. El Consell el Patronat haurà de reunir-se en sessió ordinària
almenys una vegada al semestre i en sessió extraordinària quan ho decideixi
el President, o quan ho sol·liciti un terç dels membres del Patronat.
Article 12. l. Les convocatòries del President per a les reunions del
Consell del Patronat, seran cursades pel Secretari mitjançant una comunicació
escrita a cada membre i, si cal, als experts al·ludits en l'art. 5,2, amb cinc dies
d'antelació almenys. En la convocatòria es farà constar l'ordre del dia, ellloc,
la data i l'hora de la reunió.
2. En casos de reconeguda urgència el President podrà convocar el
Patronat amb vint-i-quatre hores d'antelació a la de la reunió.
Article 13. 1. El Consell del Patronat s'entendrà vàlidament constituït
quan, en primera convocatòria, concorrin a la reunió, presents o representats,
la majoria dels seus membres. En segons convocatòria, que tindrà lloc mitja
hora després de l'assenyalada per a la primera, se celebrarà sessió qualsevol
que sigui el nombre d'assistents, sempre que hi siguin presents el President,
dos vocals i el Secretari.
2. No obstant, quan s'hagi de tractar de la modificació dels Estatuts, de
la dissolució del Patronat o de l'aprovació o modificació, si cal, del reglament
de Règim Interior, serà necessària la concurrència de les dues terceres parts
dels membres del Patronat.
3. Els acords es prendran per majoria de vots dels presents o represen­
tats. A cada patró li correspon un vot, i en cas d'empat decidirà el vot de
qualitat del President.
91
..
CAPÍTOL III. DE LA COMISSIÓ PERMANENT
I DE LES COMISSIONS ESPECIALS
Article 14. l. Del si del Consell del Patronat es constituirà una Comis­
sió permanent, com a òrgan de decisió per als assumptes de menys transcen­
dència.
2. Presidirà aquesta Comissió el vice-president del Patronat i la consti­
tuiran sis membres, dels quals tres hauran de ser regidors, elegits tots ells pel
Consell del Patronat entre els seus membres.
3. Serà d'aplicació a les reunions de la Comissió permanent allò que es
disposa en l'article 5.2 d'aquests Estatuts.
Secció Primera. Atribucions
Article 15. A la Comissió Permanent li corresponen les següents atribu­
cions:
l. Desenvolupar el Programa d'actuació del Patronat.
2. Aprovar els projectes de les obres i autoritzar la seva contractació
mitjançant la forma d'adjudicació que determini.
3. Autoritzar l'adquisició de màquines i material d'oficina i d'altres béns
mobles, així com la contractació de serveis i publicacions, determinant la
forma d'adjudicació a emprar.
4. Nomenar i separar el personal de plantilla i fixar llurs condicions de
treball.
5. Autoritzar la contractació del personal.
6. Promoure l'obtenció dels recursos econòmics precisos per a les
activitats del Patronat.
7. Creació de delegacions o sucursals i oficines d'informació turística.
8. Exercitar tot tipus d'accions legals.
9. Formular les propostes oportunes en tots els assumptes que hagi de
decidir el Consell del Patronat.
l O. Totes les altres atribucions que no estiguin expressament atribuïdes
al Consell del Patronat o al Director en els presents Estatuts.
Secció Segona. Funcionament
Article 16. l. La Comissió permanent es reunirà en sessió ordinària
una vegada al mes, i en sessió extraordinària quan la convoqui amb aquest
caràcter el seu President i quan ho hagi sol licitat un terç dels seus mem­
bres.
2. Dels acords de la Comissió permanent se'n donarà coneixement en tot
cas a l'Alcalde i a la resta dels membres del Patronat.
Secció Tercera. Comissions Especials
Article 17. l. La Comissió permanent podrà acordar la constitució de
Comissions especials, de caire transitori o permanent amb la finalitat de
92
realitzar estudis respecte de qüestions específiques o altres activitats com­
plementàries o de collaboració en les matèries de la competència del Pa­
tronat.
2. Aquestes Comissions seran presidides pel vice-president del Patronat
o la persona en qui delegui i compostes per les altres persones que la
Comissió permanent del Patronat determini.
3. Les Comissions especials prepararan els informes o dictàmens, així
com també donaran compliment a les altres activitats que se'ls hagin encoma­
nat. De tot en donaran compte a la Comissió permanent. Els informes no
tindran, en cap cas, caràcter vinculant.
Secció Quarta. Normes Supletòries
Article 18. Les normes dels articles 12 i 13 d'aquests Estatuts seran
d'aplicació també respecte les anteriors Comissions permanent i especials.
CAPÍTOL IV. DEL D1RECTÓR
Per acord de la CMP de 13-7-84 es va incloure un nou art., el 19,
modificant per això la la numeració dels articles 19 al 27 que passen a ser del
20 al 28.
Article 19. 1. El Director del Patronat serà nomenat per l'Alcalde­
President a proposta en terna del Consell, i del nomenament se'n donarà
compte a la Corporació municipal.
2. El Director cessarà en el càrrec quan ho acordi el President, per sí
mateix o a proposta del Consell del Patronat.
Article 20. Són funcions del Director:
l. Executar i fer complir els acords del Consell del Patronat i de la
Comissió Permanent.
2. Dirigir i inspeccionar els serveis del Patronat de conformitat amb les
directrius del Consell.
3. Ordenar els pagaments, que tinguin consignació expressa i respon­
guin a obligacions degudament contretes pel Patronat.
4. Assistir obligatòriament a les sessions del Consell i de la Comissió
permanent -amb veu i sense vot- llevat d'aquelles que el President no ho
consideri necessari.
5. Preparar la Memòria i els Pressupostos del Patronat, així com la
liquidació i rendició de comptes.
6. La contractació d'obres i serveis en la forma autoritzada per la
Comissió permanent.
7. Redactar i proposar al Consellla plantilla orgànica i les corresponents
retribucions.
8. Proposar a la Comissió permanent la contractació de personal i les
condicions de treball.
93
..
9. L'adquisició de màquines i material d'oficina i els altres béns mobles
en la forma i la quantitat autoritzada per la Comissió permanent.
10. Totes aquelles altres atribucions que el Consell del Patronat conside­
ri oportú conferir-li.
CAPÍTOL V. DE LA SECRETARIA I LA INTERVENCIÓ
Article 21. La Secretaria del Patronat correspon al Secretari general de
l'Ajuntament de Barcelona amb les facultats i obligacions pròpies del seu
càrrec. Haurà d'assistir a tots les reunions del Consell del Patronat i de la
Comissió permanent, de les quals aixecarà acta autoritzada amb la seva
signatura i el vist i plau del respectiu President.
Article 22. La Intervenció del Patronat de la Fundació correspon a la
Intervenció de Fons de l'Ajuntament de Barcelona amb les funcions que li
assenyala l'art. 169 del Reglament de Funcionaris d'Administració Local,
degudament adaptades a la naturalesa i necessitats de la Fundació.
Article 23. Tant el Secretari general com l'Interventor de Fons podran
delegar les seves funcions total o parcialment, en funcionaris Tècnics Supe­
riors d'Administració General o Espacial.
TÍTOL TERCER
FACULTATS D'INTERVENCIÓ I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 24. L'Ajuntament de Barcelona es reserva les següents facultats
d'intervenció i tutela:
l. Correspondrà al Consell Plenari de la Corporació Municipall'aprova-
ció de:
a) La plantilla del personal i les seves retribucions.
b) Els pressupostos i els rendiments de comptes anuals.
c) L'adquisició, alienació, cessió o gravamen de béns immobles en tots
els casos i les inversions de valors mobiliaris o la seva alienació si excedeixen
del 10 per cent del pressupost anual.
d) La modificació dels Estatuts i l'aprovació del Reglament de Règim in­
terior.
2. En el cas que l'Alcalde delegui la presidència en el vice-president,
aquest remetrà a l'Alcaldia l'ordre del dia de les reunions del Consell del
Patronat i de la Comissió permanent amb dos dies d'anticipació a la data
assenyalada per a la seva celebració, i la notificació dels acords presos dins
els tres dies següents al de la reunió.
3. L'Alcalde podrà suspendre els acords del Consell del Patronat i de la
Comissió permanent quan aquests recaiguin; segons judici propi, sobre as­
sumptes que no siguin de la seva competència, ja siguin contraris als interes-
94
sos generals del Municipi a del mateix Patronat a bé constitueixin una
infracció manifesta de les lleis. Així mateix l'Alcalde resta facultat per a
obtenir els òrgans de govern i administració del Patronat tota mena d'informes
i documents i també per a ordenar les inspeccions que estimi oportunes.
TÍTOL QUART
DEL RÈGIM JURÍDIC
Article 25. Contra les decisions del Director els interessats podran
recórrer en alçada en el termini de quinze dies, davant la Comissió Permanent
del Patronat, la resolució de la qual esgotarà la via administrativa.
Article 26. Els acords de la Comissió permanent podran ser impugnats
administrativament pels interessats en el termini de quinze dies, davant el
Consell del Patronat, la resolució del qual esgotarà la via administrativa.
Article 27. Els acords del Consell del Patronat podran ser impugnats
administrativament pels interessats davant l'Alcaldia en el termini d'un mes, i
en contra de la seva resolució es donaran els recursos contencioso-adrninis­
tratius i econòmica-administratius pertinents, sense perjudici però, que pu­
guin utilitzar qualsevol altra acció, a bé apellar a una distinta jurisdicció
sempre que l'ordenament jurídic ho permeti.
Article 28. El Patronat podrà extingir-se en qualsevol moment per
alguna de les següents causes:
l. Per acord plenari de l'Ajuntament de Barcelona.
2. Per la impossibilitat legal a material de realitzar el seu objectiu.
DISPOSICIÓ FINAL
El Règim de Personal s'ajustarà a les prescripcions que a tal efecte
estableix la normativa de Règim Local. Igualment en tot el no disposat en
aquests Estatuts, caldrà atenir-se a tot allò establert per la Llei de Règim Local,
pel Reglament de Serveis de les Corporacions locals i les restants disposicions
legals que siguin d'aplicació.
95
PATRONAT MUNICIPAL DE L'HABITATGE
FUNDACIÓ PÚBLICA
(Estatuts aprovats per acord el Consell ple de 2 de febrer de 1971)
CAPÍTOL I. NATURALESA I FINS
Article 1. l. El Patronat Municipal de l'Habitatge de Barcelona és una
institució de l'Ajuntament constituïda en forma de Fundació pública, amb
personalitat jurídica i patrimoni especial.
2, L'activitat del Patronat es dirigirà als fins següents:
a) Promoció i, quan s'escaigui, construcció d'habitatges, amb protecció
estatal o sense, per atendre les necessitats derivades de l'execució del plans
urbanístics, de la renovació urbana i dels grups de població econòmicament
dèbils,
b) Remodelatge de zones suburbials i establiment de serveis de control
del barraquisme, (Redactat segons acord del Consell Ple de 14-III-1980, Vigent
des de 7-V-80,)
c) Promoció i cooperació amb les germandats, cooperatives, associa­
cions i altres institucions que consideri convenients, per a la difusió de
l'habitatge popular; foment de l'edificació pel mateix constructor i col­
laboració en la supressió del barraquisme,
d) Realització de les funcions d'àmbit municipal que se li encomanin
relatives a l'habitatge, a la població i a la política del sòl.
e) Investigació, informació, assessorament i collaboració en estudis i
activitats tècniques relacionades amb l'habitatge i l'urbanisme,
Article 2. L'actuació del Patronat es regirà pel que es disposa als
articles 85 a 88 del Reglament de Serveis de' les Corporacions Locals (de
17-VI-55); 73, 74 i 77 a 80 del Reglament d'Organització i Administració
municipal de 3 de desembre de 1964, i per les altres normes aplicables i pel
present estatut.
Article 3. En relació amb allò que es preveu a l'article 1,2 d'aquest
estatut, el Patronat podrà realitzar tots aquells actes que tendeixin als objec­
tius següents:
a) adquirir i posseir béns de totes classes;
b) administrar el seu patrimoni;
c) contreure obligacions;
d) acceptar herències, llegats i donacions; obtenir subvencions, auxilis i
altres ajudes de l'Estat, de corporacions públiques o de particulars;
e) adquirir, administrar i disposar sobre béns mobles o immobles, fins i
tot alienar, gravar, hipotecar, constituir penyora i altres garanties;
.. 97
f) concertar operacions de crèdit en les distintes formes i emetre
obligacions amb avalo sense;
g) contractar obres, serveis i subministraments;
h) participar legalment en d'altres entitats, encara que es tracti de
societats mercantils, sempre que es dirigeixin a la consecució de fins anàlegs
als de la Fundació, així com en les entitats a societats urbanístiques col­
laboradores previstes a la Llei sobre Règim del Sòl (els preceptes de la Llei
sobre Règim del Sòl de 12-V-56 van quedar integrats en el text refós de la Llei
sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana de 9-IV-76), el Reglament de les
Reparcellacions (de 7-IV-1966), i altres disposicions complementàries i pro­
moure fins i tot la constitució d'aquest tipus d'entitats; i
i) exercitar accions judicials i administratives.
Article 4. La Fundació té la seu social a Barcelona, plaça de Lesseps, 12,
sense perjudici de l'establiment de delegacions en els grups de cases a
polígons d'actuació que promogui.
CAPÍTOL II. ÒRGANS DE PODER I LES SEVES ATRIBUCIONS
Article 5. Els òrgans de govern del Patronat seran:
a) El Consell d'Administració.
b) El President.
c) El gerent.
Secció Primera. Del Consell d'Administració
Article 6. El Consell d'Administració assumirà el govern la gestió
superior del Patronat.
Article 7. El Consell serà integrat per:
a) Sis regidors designats per la Comissió municipal executiva, conforme
al que s'estableix al paràgraf 2 de l'art. 29 del Reglament d'Organització i
Administració Municipal (de 3-XII-1964).
b) Sis consellers designats per l'Alcalde entre persones competència
reconeguda en les matèries que constitueixen l'objecte del Patronat.
c) El delegat de serveis al qual corresponen per raó de la seva compe­
tència les matèries pròpies de la Fundació.
Article 8. 1. L'Alcalde designarà el President i vice-president entre els els
consellers regidors.
2. Els consellers no regidors podran ser remoguts per l'Alcalde en
qualsevol moment.
3. La renovació del Consell es farà necessàriament al mateix temps que
la de la Corporació municipal.
Article 9. Actuarà de secretari del Consell d'Administració el secretari
general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal
llicenciat en Dret i amb categoria no inferior a la de cap de negociat.
Article 10. El Consell d'Administració es reunirà almenys un cop al mes,
sempre que ho consideri necessari el seu President, quan ho disposi l'Alcalde
i a petició d'una tercera part dels consellers,
Article 11. Correspondran al Consell d'Administració les funcions se­
güents:
a) Aprovar els plans generals d'acció i els programes periòdics d'actua­
ció i les seves revisions anuals,
b) Aprovar els projectes d'obres, installacions o serveis de quantia
superior al tres per cent del pressupost ordinari,
c) Contractar i concedir obres, serveis o subministraments de duració
superior a cinc anys, o quan el seu import total, qualsevulla que sigui la part
que es contracti, del tres per cent del pressupost ordinari,
d) Acordar l'emissió de deute, operacions de crèdit i contractes de tre­
soreria,
e) Formar els projectes del pressupost ordinari i dels extraordinaris per
a la seva aprovació reglamentària posterior i desenvolupar la gestió econòmi­
ca conforme a aquests pressupostos,
f) Aprovar transferències de crèdits que no excedeixin en conjunt del
cinc per cent del respectiu pressupost durant l'exercici,
g) Sollicitar autorització de l'Ajuntament per a transferències de quantia
superior a l'assenyalada a l'apartat anterior i per a l'aprovació d'habilitacions i
de suplements de crèdits,
h) Sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament les modificacions d'aquests
estatuts i els reglaments de règim interior i.altres normes de caràcter laboral
que resultessin de transcendència per al Patronat.
i) Proposar a l'Alcalde el nomenament del gerent.
j) Sotmetre la plantilla de personal a aprovació de l'Ajuntament; acordar
els nomenaments, ascensos, separacions i remuneracions d'aquest personal
amb subjecció a aquesta plantilla i determinacions que reglamentàriament
s'escaiguin i proposar a l'Ajuntament tot allò que sigui pertinent en relació
amb els qui tinguin la condició de funcionari municipal.
k) Accionar i excepcionar en tota mena de judicis i comparèixer davant
qualssevol jutjats, tribunals, autoritats i organismes en defensa dels interessos
encomanats al Patronat.
1) Adoptar les mesures adequades perquè l'organització i funcionament
del Patronat siguin els millors possibles,
11) Donar compte anualment a l'Ajuntament de la tasca realitzada mitjan­
çant Memòria inforrnativa,
Secció segona. Del President i vice-president del Consell
Article 12. Correspondrà al President del Consell d'Administració:
a) Ostentar la representació permanent de l'Alcalde en el Patronat i la
del Patronat als actes que per la seva significació ho considerés convenient,
.. 99
així com en els expressats a l'apartat k) de l'art. 11, en casos d'urgència, de la
qual cosa donarà compte al Consell en la primera reunió que celebri.
b) Convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions del Consell,
dirigir les deliberacions i dirimir els empats amb el vot de qualitat.
c) La inspecció superior i la direcció de tots els serveis.
d) Ordenar els pagaments, dintre les normes d'execució del pressupost
del Patronat.
e) Contractar i concedir obres i serveis de duració inferior a cinc anys a
de quantia inferior al tres per cent del pressupost ordinari, i la resolució de
qüestions incidentals en tota mena de contractes.
f) Sancionar els empleats del Patronat.
g) Resoldre els assumptes de la competència del Patronat no atribuïts a
autoritats a organismes de rang superior a a altres òrgans.
Article 13. 1. El President haurà de suspendre l'execució dels acords
del Consell d'Administració quan:
Ir. Recaiguin en assumptes que no sigui de la seva competència.
2n. Constitueixin delicte, siguin contraris a l'ordre públic, als interes­
sos generals del Municipi a del mateix Patronat.
3r. Constitueixin una infracció manifesta de les lleis.
2. La suspensió s'haurà de decretar dintre els tres dies següents a aquell
en què s'hagi adoptat l'acord i serà comunicada immediatament a l'Alcalde,
junt amb els antecedents, el qualla confirmarà a revocarà, en el termini de les
quaranta-vuit hores següents, i s'entendrà revocada si, transcorregut aquest
termini, no recaigués la decisió de l'Alcaldia.
3. En el cas que l'Alcalde mantingui la suspensió, s'estarà a allò que
s'estableix per a les suspensions decretades directament per l'Alcaldia.
Article 14. El President adoptarà, en cas d'urgència les mesures que
consideri necessàries i en donarà compte immediata a l'Alcalde i el Consell
d'Administració en la primera reunió ordinària que celebri, a en l'extraordinà­
ria que convoqui a l'efecte.
Article 15. El vice-president substituirà el President i n'assumirà les
atribucions en els casos de vacant, absència a malaltia i exercirà les funcions
que li delegui el President, per escrit, i en donarà compte al Consell d'Admi­
nistració.
Secció Tercera. Del gerent
Article 16. El gerent serà designat per l'Alcalde entre una terna proposa­
da pel Consell d'Administració. El nomenament haurà de recaure bé en un
funcionari municipal tècnic de l'Administració especial, bé en un expert en la
matèria amb títol superior no pertanyent a l'Administració municipal. (Redacció
aprovada per acord del Consell Ple de 23-VII-79. Vigent des del 26-IX-1979.)
Article 17. Correspondrà al gerent executar els acords del Consell
d'Administració i els actes de gestió.
100
CAPÍTOL III. BÉNS I MITJANS ECONÒMICS
Secció Primera. Del patrimoni
Article 18. Constituiran el patrimoni de la Fundació:
a) Els béns de l'Ajuntament que en l'actualitat figurin com a cedits al
Patronat Municipal de l'Habitatge sota qualsevol títol de l'actiu i passiu del
qual es fa càrrec la Fundació.
b) Els que li adscrigui l'Ajuntament en ús, conservant la seva qualifica­
ció jurídica ordinària.
c) Els que la Fundació adquireixi sota qualsevol títol legítim.
Article 19. Els recursos del Patronat seran constituïts per:
a) Els productes, aprofitaments, fruits i rendiments del seu patrimoni.
b) Les quantitats que per a la formació del Patrimoni Municipal del Sòlli
assigni l'Ajuntament.
c) Les subvencions i aportacions de l'Estat, corporacions públiques,
entitats o particulars.
d) Les bestretes, préstecs i crèdits que obtingui.
e) Els altres que puguin ser-li atribuïts segons dret.
Secció Segona. Dels pressupostos
Article 20. El pressupost del Patronat per a cada exercici econòmic,
coincident amb el de l'Ajuntament, serà nodrit amb els ingressos previstos i
s'atindrà a allò que es disposa als articles 78 del Reglament d'Organització i
Administració municipal i 65 i 66 del Reglament de la Hisenda Municipal de
Barcelona (de 9-XI-1961).
Article 21. 1. El projecte de pressupost serà format pel Consell d'Ad­
ministració, assistit per l'Interventor de fons municipals i el gerent, i prenent
com a base l'avantprojecte elaborat per tots dos.
2. Aquest projecte serà elevat a l'Ajuntament per a l'aprovació del
Consell Ple.
Article 22. l. El Patronat podrà formar pressupostos extraordinaris per
a realitzar una obra o grup d'obres o atendre despeses d'igual qualificació
que s'originin per circumstàncies anormals.
2. Podran nodrir-se els al·ludits pressupostos mitjantçant operacions de
crèdit, emissió de títols i amb fons d'altres procedències.
Secció Tercera. Dipòsit de fons
Article 23. Els fons del Patronat seran custodiats a la Dipositaria munici­
pal, directament o en comptes corrents bancaris degudament intervinguts
oberts a nom del Patronat.
.. 101
Secció Quarta. Intervenció i comptabilitat
,.
Article 24. Els ingressos i despeses del Patronat seran intervinguts i
comptabilitzats per l'Interventor de fons, el qual exercirà la pertinent fisca­
lització de la gestió econòmica i podrà delegar en un funcionari municipal
adscrit a Intervenció amb categoria no inferior a la de Cap de Negociat.
Article 25. La comptabilitat es desenvoluparà de manera que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis.
Article 26. La rendició de comptes correspondrà al Consell d'Adminis­
tració mitjançant balanç anual que se sotmetrà a l'aprovació del Consell Ple de
l'Ajuntament.
CAPÍTOL IV. DEL PERSONAL
Article 27. 1. El Patronat disposarà del personal necessari el nombre,
categoria i funcions del qual es determinaran en les plantilles formades pel
Consell d'Administració i aprovades per l'Ajuntament.
2. Els sous i altres emoluments es reflectiran en el pressupost del Patro-
nat.
3. El nomenament del personal en totes les seves categories i per a
qualsevol lloc de treball l'efectuarà el Consell d'Administració i es durà a
terme exclusivament d'acord amb els procediments selectius que autoritza el
Reqlament de Funcionaris d'Administració Local.
4. En cap cas no es podran expedir nomenaments en propietat ni satisfer
remuneracions per càrrecs o feines que no figurin a la plantilla.
5. No es podrà nomenar personal interí, temporer, eventual, de suplèn­
cies o en qualsevol altre concepte que no sigui en propietat.
6. Per determinar la relació jurídica d'aquest personal amb el Patronat
s'estarà a allò que es disposa als articles 82 i 83 de la Llei sobre Règim Jurídic
de les entitats estatals autònomes, de 26 de desembre de 1958, en relació amb
l'article40,2 de la Llei sobre Règim especial (de 23-V-1960).
CAPÍTOL V. FACULTATS D'INTERVENCIÓ
I TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 28. l. La funció directora i tuïtiva del Patronat correspondrà a
l'Ajuntament, qui l'exercirà mitjançant els seus òrgans competents, en aplica­
ció d'allò que es disposa als articles 87 del Reglament de Serveis de les
Corporacions locals (de 17-VI-1955) i 78,2, d) i 80,3 del Reglament d'Organitza-
ció i Administració municipal (de 13 de VI-1964). I�
2. Les facultats tutelars abraçaran:
ler. L'aprovació de:
a) El pla d'actuació de la Fundació i les seves possibles modificacions.
b) La plantilla del personal i les seves retribucions.
102
c) Els convenis col·lectius de treball.
d) Els pressupostos de la Fundació, la formació dels quals s'haurà
d'ajustar al que es disposa als articles 65 i 66 del Reglament de la Hisenda
municipal.
e) Els comptes anuals.
f) L'alienació, cessió o gravamen de béns immobles sempre que no
constitueixi la simple realització de la finalitat específica assenyalada a la
Fundació.
g) La determinació dels actes de gestió.
h) L'apellacíó al crèdit públic i l'emissió d'obligacions.
2on. El coneixement de:
a) Els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia de les reunions del
Consell d'Administració.
b) Els acords del Consell d'Administració, que es comunicaran a l'Alcal­
dia en acabar la reunió.
c) El balanç de comprovació corresponent a cada trimestre natural i que
haurà de ser elevat a la Comissió municipal executiva, el mes següent al de
l'acabament de cada un dels esmentats períodes.
d) Els nivells obtinguts en el desenvolupament de la programació esta­
blerta.
Article ?9. l. El President del Consell d'Administració trametrà a
l'Alcaldia l'ordre del dia de les reunions del Consell en convocar-lo. El text
dels acords dintre de les setanta-dues hores de la seva celebració, i els
balanços trimestrals i nivells de desenvolupament de la programació, dintre el
mes següent a cada trimestre natural.
2. L'Alcalde podrà:
a) Suspendre els acords del Consell d'Administració quan a parer seu
recaiguin en assumptes que no siguin de la seva competència, siguin contraris
als interessos generals del Municipi o de la mateixa Fundació o constitueixin
infracció manifesta de les lleis conforme a allò disposat per la legislació de
Règim local.
b) Demanar als òrgans de govern i administració del Patronat tota mena
d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions que consideri opor­
tunes.
CAPÍTOL VI. RÈGIM JURÍDIC
Article 30. Els acords del Consell d'Administració i les resolucions de la
Presidència seran susceptibles en tot cas de recurs via administrativa davant
l'Alcalde, en els termes que estableix l'article 142,4 del Reglament d'Orga­
nització i Administració municipal (de 3-XII-1964).
I�
CAPÍTOL VII. REGLAMENT DE RÈGIM INTERIOR
Article 31. El Patronat redactarà un Reglament de règim interior que
haurà de sotmetre a l'aprovació del Consell ple i en el qual desenvoluparà les
.. 103
normes d'actuació dels òrgans de govern de la Fundació, règim de reunions i
altres particularitats que calguin, en relació amb les facultats atribuïdes.
CAPÍTOL VIII. MODIFICACIÓ D'ESTATUTS
I DISSOLUCIÓ DEL PATRONAT
Article 32. La modificació d'aquests estatuts s'haurà d'ajustar als matei­
xos tràmits seguits per a la seva aprovació.
Article 33. El Patronat podrà ser dissolt:
a) Quan ho consideri convenient l'Ajuntament a causa de la modificació
del sistema de gestió del servei municipal, en l'exercici de la potestat
reconeguda a l'article 30 del Reglament de Serveis de les Corporacions locals
(de 17-VI-1955).
b) Perquè ja s'hagi aconseguit l'objectiu per al qual es constitueix la
Fundació.
c) Perquè resulti impossible aplicar a aquest objectiu l'activitat i mitjans
de què disposi.
Article 34. !. En dissoldre's la Fundació, l'Ajuntament li succeirà univer­
salment, i a ell revertirà tota la dotació amb els increments i aportacions que
constin a l'actiu de la institució dissolta.
2. En cas tant de supressió com d'ampliació d'alguna de les activitats
que desenvolupa el Patronat, dins el marc de les finalitats assignades per
l'article 1,2 d'aquests estatuts, l'Ajuntament absorbirà o transferirà, segons
que correspongui respectivament, tant el personal adscrit a les esmentades
activitats, amb l'adient modificació de plantilles, com les dotacions econòmi­
ques corresponents. (Aprovat pel Consell ple de 23-XII-1980, vigent des del
13-V -198!.)
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
Primera. l. La Fundació succeirà universalment a l'òrgan de gestió
denominat Patronat Municipal de l'Habitatge amb la incorporació del seu actiu
i subrogació en les seves obligacions.
2. L'Alcaldia, a proposta del Consell d'Administració, adoptarà les dispo­
sicions pertinents per a l'efectivitat de la transmissió de l'actiu i passiu, drets i
obligacions de l'actual Patronat a la Fundació amb previsió de les situacions
de tot tipus que es poguessin presentar. (Aprovat pel Consell ple de 25-12-80.
Vigent des del l3-5-8!.)
Segona. La Fundació iniciarà les seves activitats dintre el termini màxim
dels trenta dies següents al d'haver adoptat l'acord procedent el Consell ple
de l'Ajuntament i simultàniament quedarà dissolt el Patronat Municipal de
l'Habitatge.
104
INSTITUT MUNICIPAL D'ASSISTÈNCIA SANITÀRIA
ÒRGAN ESPECIAL DE GESTIÓ DIRECTA
(Estatuts aprovats per acord del Consell plenari de 18 de març de 1983,)
l CAPÍTOL I. NATURALESA I FINALITAT DE LA INSTITUCIÓ
Article 1. L'Institut Municipal d'Assistència Sanitària és una Institució
Municipal fundada per l'Ajuntament de Barcelona per a la gestió directa dels
seus Serveis hospitalaris i d'assistència mèdica primària, d'acord amb aquests
Estatuts i les disposicions legals aplicables,
Article 2. L'Institut Municipal d'Assistència Sanitària té personalitat
jurídica diferenciada, patrimoni propi i la capacitat d'obrar necessària per al
compliment dels seus fins: conseqüentment pot administrar el seu patrimoni,
adquirir i alienar béns i drets, acceptar herències, llegats i donacions, obtenir
subvencions i ajudes, contractar, atorgar concerts i convenis, assumir obliga­
cions, concertar operacions de crèdit, comparèixer en judici davant de
qualsevol autoritat o organisme i realitzar tota mena d'actes i negocis jurídics
congruents amb la finalitat de la Institució.
L'Institut gaudeix d'autonomia administrativa i financera en la mesura
reconeguda per les disposicions legals aplicables i determinada en aquests
Estatuts,
Article 3. L'Institut Municipal d'Assistència Sanitària assumeix la presta­
ció dels següents serveis municipals,
a) els d'assistència mèdica i quirúrgica prestats en els Centres a què es
refereix el següent apartat;
b) la gestió dels Hospitals, Dispensaris i Centres d'Assistència primària
de l'Ajuntament,
c) el servei d'assistència mèdica primària a famílies desvalgudes;
d) el servei d'ambulàncies per al trasllat de malalts i accidentats; i
e) els serveis d'investigació i docència relacionats amb la sanitat assis­
tencial.
Article 4. 1. Els serveis als quals fa referència l'apartat a) de l'art.
anterior comprenen les següents prestacions:
a) l'assistència mèdica i quirúrgica hospitalària, en les seves diverses
especialitats;
b) la consulta mèdica i la cirurgia menor en règim ambulatori;
c) els serveis auxiliars del diagnòstic i tractament, radiologia, radioterà­
pia, isòtops radioactius, electrocardiologia i electroencefalografia, endoscòpia,
anestesiologia, audiometria, hemodinàmica, banc de sang, laboratori d'anàlisi
clínic, anatomia patològica, medicina física, rehabilitació i anàlegs; i
.. 105
d) els serveis complementaris de l'actuació mèdica: infermeria, farmà­
cia, dietètica, arxiu clínic, assistència psicològica i social i anàlegs,
2, El servei al qual es refereix l'apartat b), de l'art. anterior, comporta les
següents comeses:
a) la direcció, organització i administració dels Centres de referència
(Hospitals, Dispensaris i Centres d'Assistència primària) i la prestació dels
serveis indirectes o generals necessaris per al seu correcte funcionament:
personal, intendència, magatzems, cuina i menjadors, bugaderia, robers,
guarderia, neteja, vigilància, seguretat, comunicacions i transports, informa­
ció, i recepció, comptabilitat, caixa, registre, arxiu i documentació general i si­
milars,
b) la conservació i manteniment dels edificis, installacions i equipa­
ments tècnics;
c) la creació i dotació de nous serveis i l'ampliació i perfeccionament
dels existents,
d) la projecció de nous Centres i la remodelació, ampliació o transforma­
ció dels existents;
e) el disseny i proposta de la xarxa de Centres de sanitat assistencial de
l'Ajuntament, en els seus diversos nivells,
3, El servei a què es refereix l'apartat b) de l'art. anterior pressuposa
aquestes comeses;
a) la direcció, organització i execució del servei municipal de transport
de malalts i accidentats;
b) la gestió del Parc municipal d'ambulàncies, compreses l'adquisició,
conservació, entreteniment i desafectació dels vehicles que l'integren, "
4, Els serveis a què es refereix l'apartat e) de l'art. anterior comprenen
aquestes comeses:
a) la direcció, organització i realització dels treballs d'investigació i
docència; especialment els relatius a diplomats universitaris en infermeria i
auxiliars tècnico-sanitaris, i la formació professional d'auxiliars de clínica i
pràctics sanitaris,
b) la gestió dels Centres corresponents de l'Ajuntament.
Article 5. La Institució desenvoluparà les prestacions enumerades en
els articles precedents, amb subjecció a allò que es disposi en el Reglament
dels Serveis de Sanitat Municipal i en les disposicions sanitàries de rang supe­
rior,
Article 6. El domicili de l'Institut radicarà en la Casa seu Consistorial de
l'Ajuntament de Barcelona,
CAPÍTOL II. FUNCIONS ADMINISTRATIVES I TÈCNIQUES
Article 7. L'Institut està facultat per a realitzar les funcions tècniques i
administratives conduents a l'acompliment dels seus fins i en particular, per al
ple exercici de les següents:
A, Les consistents en l'actuació professional dels tècnics en Medicina,
106
Farmacia, Biologia, Física, Química i altres disciplines que calgui per a
l'efectivitat dels serveis alludits en els apartats a), c) i e) de l'art. 3r.
B. La instrucció i resolució dels processos administratius d'hospitalitza­
ció o admissió als diversos serveis; i la mera instnícció dels d'expedició i
fiscalització de l'ús de les cartilles d'ajuda mèdico-social, i de qualificació
econòmica a efectes de graduació o exempció de taxes.
C. La convenció de les prestacions assistencials, amb els pacients, o les
persones que els representin.
D. De gestió de les taxes reportades per la prestació dels serveis, gestió
que comprèn les següents subfuncions:
a) la seva liquidació i formulació i expedició de les corresponents
notificacions i cartes de pagament, sense perjudici de les facultats fiscalitza­
dores que correspon a la Intervenció municipal de Fons;
b) la recaptació de les quotes en període voluntari i el seu ingrés a la
Caixa de la Institució, d'acord amb les normes de la funció recaptatòria muni­
cipal;
c) la devolució d'ingressos indeguts, quan així procedeixi;
d) la relació amb les aqències executives a través de la Dipositaria
municipal de Fons, per a la recaptació de les taxes en període d'apressa­
ment; i
e) la proposta a la Corporació, a través de l'Àrea de Finances de les
tarifes i de les seves modificacions, per tal que siguin incloses en la correspo­
nent Ordenança fiscal, d'acord amb els estudis i els comptes justificatius dels
costos dels diversos serveis.
E. L'elaboració i aprovació de projectes, així com la direcció o la
fiscalització tècnica, certificació, recepció o execució directa de les obres de
conservació, reparació, reposició i manteniment dels edificis i les instal·lacions
dels Centres de la Institució.
F. L'elaboració i proposta d'aprovació dels projectes, així com la direc­
ció o la fiscalització tècnica, certificació, recepció o execució directa de les
obres de construcció, de nous Centres i d'ampliació, remodelació o transfor­
mació dels edificis i instal·lacions.
G. La instrucció dels expedients de contractació en totes les seves fases
i incidències, inclosos l'atorgament i formalització del contracte, en les matè­
ries següents:
a) obres a les quals fan referència els precedents epígrafs E i F;
b) serveis i treballs necessaris per al manteniment i neteja dels edificis,
instal·lacions i equips tècnics i per al seu funcionament;
c) l'adquisició, subministrament i l'arrendament quan s'escaigui, dels
béns següents:
- Medicaments, específics i substàncies tòxiques i medicamentoses; mate­
rials consumibles en les cures i les operacions quirúrgiques; aparells i
instrumental quirúrgic i en general instruments, utensilis, mecanismes i
forniments de tot tipus destinats a l'exploració, diagnòstic, tractaments i
rehabilitació dels pacients i també als laboratoris i restants serveis auxi­
liars o complementaris de l'actuació mèdica, així com per als tallers i els
serveis de conservació.
.. 107
- Ambulàncies, lliteres, baiards, butaques mòbils i diversos forniments ne­
cessaris per al transport dels malalts, accidentats o invàlids, així com altres
vehicles pel transport de persones i de mercaderies.
- Mobiliari de caràcter específic i convencional, aparells i utensilis domès­
tics; bateria de cuina, vaixella, cristalleria i utensilis de menjador, roba
blanca diversa; materials i instruments de neteja i higiene per als Nosoco­
mis i altres centres de l'Institut; uniformes i roba de feina pels empleats i
roba de vestir i de dormir per als acollits.
- Articles de menjar i beure; fluids i productes energètics pel consum,
illuminació i calefacció dels Centres i pel bon funcionament de les seves
instal·lacions i equips.
- Material d'escriptori i d'oficina; impresos i enquadernacions; i consumi­
bles, maquinària i aparells de tota classe, inclosos els electrònics, per a
l'elaboració i tractament de la documentació i de la informació.
- Llibres, revistes, publicacions tècniques i material i específics necessaris
per a la docència i la investigació.
d) l'arrendament dels serveis de conservació, d'entreteniment de trans­
ports i, si s'escau, l'assegurança dels béns enumerats en l'apartat precedent; i
e) l'alienació de béns mobles inútils o sobrers.
H. L'atorgament de convenis i concerts amb la Seguretat Social, Mutuali­
tats Laborals i altres entitats públiques o privades per a l'assistència sanitària
dels seus afiliats; i en general per a col-laborar amb l'Institut en el desenrotlla­
ment dels serveis de la seva competència.
1. La participació en d'altres entitats o empreses, utilitzant qualsevol de
les formes admeses en Dret, per al millor compliment de les finalitats de la Ins­
titució.
J. Les funcions relatives a personal, organització, patrimoni i règim econò­
mic que s'especifiquen en els capítols V, VI, VII, VIII i IX d'aquests Estatuts.
Article 8. L'Institut proposarà als òrgans de govern de l'Ajuntament, per
mediació de les Àrees corresponenu., la resolució o aprovació dels assumptes
que siguin de la seva respectiva competència, i molt especialment dels se­
güents:
a) expedició i fiscalització de l'ús de les cartilles d'ajuda mèdico-social;
b) resolució dels expedients de qualificació econòmica a efectes de
graduació o d'exempcions de taxes;
c) fixació i modificació de les tarifes dels serveis que, amb el caràcter
de taxes, hagin de ser inclosos en la corresponent Ordenança fiscal; i
d) els que requereixin l'aprovació o autorització de l'Ajuntament en
l'exercici de les seves facultats tuïtives sobre l'Institut i que són enumerades
en el següent capítol.
CAPÍTOL III. FACULTATS DE TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 9. l. La protesta tuïtiva sobre l'Institut correspon a la Corpora­
ció Municipal, que l'exercirà mitjançant els seus òrgans de govern competents
i d'acord amb allò que disposen les Lleis.
108
2. Aquesta potestat es tradueix en les següents facultats:
A. Aprovació de
a) el pla general i el programa d'actuació de l'Institut i les seves modifi­
cacions;
b) la creació de nous Centres i la remodelació, transformació, ampliació
o supressió dels existents;
c) els Pressupostos;
d) les habilitacions i suplements de crèdits i les transferències que
excedeixin del corresponent Pressupost;
e) els acords d'apellació al crèdit públic i l'emissió d'obligacions;
f) el balanç i la liquidació anual de comptes, inclosos els de Patrimoni
de l'Institut;
g) els Reglaments de serveis i de règim interior;
h) les plantilles i el règim de nomenaments i retribució del personal;
i) els convenis collectius de treball
j) l'exigència de responsabilitats dels titulars i membres dels òrgans de
govern i administració de l'Institut; i
k) la determinació dels actes de gestió, exclosos del coneixement al
qual fa allusió l'epígraf C, b) d'aquest article.
B. Autorització per a:
a) l'adquisició, alienació i gravamen dels béns immobles de propietat de
l'Institut; i
b) la petició de crèdits o préstecs de qualsevol classe.
C. El coneixement de:
a) els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia del Consell d'Admi­
nistració i els acords que prengui;
b) els assumptes que s'hagin de comunicar reglamentàriament a l'Alcal-
dia
c) el balanç de situació de cada trimestre; i
d) el nivell aconseguit cada trimestre en el desenrotllament de la
programació establerta.
Article 10. I. El President del Consell d'Administració remetrà a l'Al­
caldia l'ordre del dia de les reunions del Consell en el moment de convocar­
Ies i, com a mínim, amb setanta-dues hores d'antelació sobre la fixada per
iniciar la reunió; els textos dels acords dins de les quaranta-vuit hores
següents a l'acabament del Consell i el balanç de situació i l'informe sobre els
nivells de desenvolupament de la programació, dins el mes següent a cada
trimestre natural.
2. L'Alcalde podrà:
a) suspendre els acords del Consell d'Administració i les resolucions
dels altres òrgans de govern i administració de l'Institut, que consideri
contraris als interessos generals del Municipi i del propi Institut, o bé
constitutius d'infracció manifesta de les Lleis.
b) recaptar dels òrgans de govern i administració de l'Institut tota mena
d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions i auditories que
consideri oportunes.
109
..
Article 11. Els acords del Consell d'Administració i les resolucions dels
restants òrgans de govern i administració de l'Institut seran susceptibles, si
així s'escau, de recurs en via administrativa davant de l'Alcalde, dins el terme
i amb els efectes previstos en les disposicions legals vigents.
CAPÍTOL IV. ÒRGANS DE GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article 12. Els òrgans de govern i administració de l'Institut són:
a) El Consell d'Administració
b) El President i el Vice-president; i
c) El Gerent.
Secció Primera. Del Consell d'Administració
Article 13. I. El Consell d'Administració assumeix el governament i la
gestió superior de l'Institut.
2. El Consell d'Administració està integrat per:
a) sis regidors designats per la Comissió municipal permanent,
b) cinc consellers nomenats per l'Alcalde entre persones de reconegu­
da competència en les matèries que constitueixen l'objecte de l'Institut; una
d'elles representant del personal i proposada pel Comitè d'Empresa;
c) el delegat o coordinador de serveis a qui correspongui per raó de la
seva competència.
3. El Consell es nomenarà coincidint amb el canvi de la Corporació mu­
nicipal.
Article 14. El President i Vice-president del Consell, seran designats
per l'Alcalde, i el seu nomenament haurà de recaure en membres que siguin
regidors.
Article 15. I. Actuarà de secretari del Consell d'Administració, el
Secretari General de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari
municipal que estigui en possessió del títol de Llicenciat en Dret.
2. El secretari assistirà a les reunions del Consell amb veu però sense
vot, redactarà les actes de les sessions i assessorarà jurídicament sempre que
amb tal fi se'l requereixi.
3. També hi assistiran amb veu però sense vot, l'Interventor de Fons de
la Corporació o el funcionari en qui delegui, i el Gerent de l'Institut.
Article 16. El President del Consell, per si mateix o a proposta del
Gerent de l'Institut, podrà disposar l'assistència a les reunions del Consell
d'Administració, dels assessors que estimi pertinents, assessors que podran
intervenir com a tals en les deliberacions, sense dret al vot.
Article 17. I. El Consell d'Administració es reunirà una vegada al mes,
com a mínim i sempre que ho consideri oportú el President, també haurà de
110
reunir-se quan ho disposi l'Alcalde a a petició d'una tercera part dels Conse­
llers,
2, Les reunions se celebraran en primera convocatòria quan hi concor­
rin, com a mínim cinc consellers; i en segona, quan .hi assisteixi un terç del
nombre de consellers sense que mai puguin celebrar-se sense l'assistència
del President i del secretari a dels qui reglamentàriament els substitueixin.
3, En qualsevol supòsit, hi hauran d'ésser presents:
a) tres membres regidors i dos dels altres vocals, en primera convocatò­
ria; i
b) tres regidors, com a mínim en segona convocatòria, una hora més
tard de l'anunciada per a la primera,
4, Les convocatòries hauran de cursar-se als membres del Consell i a les
persones a les quals es refereixen els articles 15 i 16, amb una antelació mínima
de tres dies hàbils unint-se a la convocatòria l'ordre del dia de la reunió,
Article 18. l. Els acords seran adoptats per majoria simple dels conse­
llers presents, entenent-se com a talla que es produeix quan els vots a favor
superen els vots en contra,
2, Quan es produeixi empat, es repetirà la votació i si de nou es repeteix,
decidirà el President amb el seu vot de qualitat.
3, El vot podrà ser afirmatiu, negatiu a en blanc, els consellers també
podran abstenir-se de votar.
Article 19. Corresponen al Consell d'Administració les següents atribu­
cions:
a) aprovar provisionalment el Pla general i els programes d'actuació,
així com les seves revisions anuals;
b) proposar a l'Ajuntament la creació de nous Centres i l'ampliació,
remodelació, transformació a supressió dels existents,
c) aprovar els projectes d'obres, installacions a serveis, de quantia
superior al 3 % del pressupost peculiar de l'Institut;
d) contractar i atorgar obres, serveis i subministraments de duració
superior a dos anys quan l'import total no excedeixi, qualsevol que sigui la
part que es contracti, del3 % de l'esmentat pressupost; i resoldre les qüestions
incidentals d'aquests contractes;
e) aprovar els concerts i convenis amb la Seguretat Social, Mutualitats
laborals a altres entitats públiques a privades, així com també els acords de
participació que s'hi puguin establir;
f) acordar les emissions de deute, les operacions de crèdit i els contrac­
tes de tresoreria;
g) formular els projectes de pressupostos per a la seva ulterior aprova­
ció reglamentària, i desplegar la gestió econòmica d'acord amb les seves pre­
visions;
h) aprovar les transferències de crèdit que no sobrepassin en conjunt,
del 5 % del respectiu pressupost durant l'exercici;
i) sollicitar de l'Ajuntament l'autorització per a les transferències de
quantia superior a l'assignada en pressupost i l'aprovació d'habilitacions i
suplements de crèdit;
III
j) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament els reglaments de serveis i
règim interior, i els convenis col·lectius de treball;
k) proposar a l'Ajuntament la modificació d'aquests Estatuts;
1) proposar a l'Alcalde la terna per al nomenament de Gerent;
11) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal i les
disposicions per al seu nomenament i retribucions:
m) aprovar els nomenaments, ascensos, remuneracions i separacions
del personal fix, d'acord amb la plantilla aprovada i amb les prescripcions
reglamentàries aplicables i proposar a l'òrgan competent de l'Ajuntament, allò
que sigui procedent en relació al personal que tingui la condició de funcionari
municipal.
n) exercitar tota mena d'accions, excepcions, recursos i reclamacions,
judicials i administratives, en defensa dels drets i interessos de l'Institut;
o) aprovar l'estructura interna dels diversos Centres i la distribució
orgànica de les funcions;
p) adoptar les altres disposicions i mesures adequades per a la millor
organització i funcionament dels serveis; i
q) donar compte anualment a la Corporació Municipal de la labor
realitzada per mitjà d'una memòria destinada a informar sobre el funciona­
ment de l'Institut durant l'exercici. Aquesta memòria contindrà, com a mínim,
les particularitats següents:
- judici crític sobre el desenrotllament del pla d'actuació;
- nivells obtinguts;
- costos analítics del servei i comparació del seu rendiment amb el d'altres
serveis públics o privats anàlegs;
resum de les taxes de fiscalització realitzades durant l'exercici;
proposta de millores encaminades a incrementar l'efectivitat dels serveis.
Secció Segona. President i Vice-president del Servei
Article 20. 1. Corresponen al President del Consell d'Administració,
les atribucions que a continuació s'indiquen;
a) ostentar la representació de l'Alcalde en l'Institut i la d'aquest en els
actes que per la seva naturalesa o significació ho requereixin;
b) exercir en cas d'urgència i donant-ne compte al Consell d'Adminis­
tració en la primera reunió que celebri, les facultats que li són atribuïdes en
l'apartat n), de l'art. anterior, i atorgar, si s'escau els poders que consideri
oportuns;
c) convocar, presidir, suspendre i aixecar les sessions i decidir els
empats amb el seu vot de qualitat;
d) exercir la superior inspecció i direcció de tots els serveis;
e) nomenar i separar el personal eventual, interí o de suplències i fixar
la seva rernuneració:
f) corregir les faltes comeses pel personal, sense perjudici del que
disposi l'apartat m) de l'art. anterior;
g) aprovar els projectes d'obres, installacions i serveis, de quantia que
no sobrepassi del 3 % del pressupost de l'Institut;
112
h) contractar i concedir obres, serveis i subministraments per una
duració que no excedeixi de dos anys ni del 3 % del pressupost, i resoldre les
qüestions incidentals d'aquests contractes;
i) ordenar els pagaments de conformitat amb les, normes d'execució del
pressupost de l'Institut;
j) dictar les disposicions particulars que consideri adequades pel com­
pliment dels acords del Consell; i
k) qualsevol altre assumpte de naturalesa anàloga que sigui de la
competència de l'Institut i que no sigui reservat de forma expressa a altres
c,/ dels seus òrgans;
2, Per delegació expressa de l'Alcalde, podrà ser-li atribuïda la facultat
de resoldre els expedients d'expedició i fiscalització de l'ús de les cartilles
d'ajuda mèdica-social, i de qualificació econòmica als efectes de gradació a
exempció de les taxes,
Article 21. L El President suspendrà provisionalment l'execució dels
acords del Consell d'Administració els casos següents:
a) quan recaiguin en assumptes que no siguin de la seva competència;
b) quan siguin contraris als interessos generals del Municipi a del propi
Institut; i
c) quan constitueixin una manifesta infracció de les Lleis,
2, La suspensió s'haurà de decretar dins els sis dies següents a aquell en
que s'hagi adoptat l'acord i es comunicarà immediatament a l'Alcalde, junt
amb els antecedents del cas, L'Alcalde confirmarà a revocarà la suspensió
dins el terme, així mateix, de sis dies, entenent-se confirmada quan no
recaigui resolució de l'Alcaldia dins del termini indicat
3, En el supòsit que l'Alcalde confirmi la suspensió, s'atendrà a allò
disposat per les suspensions decretades directament per l'Alcaldia,
Article 22. I. El Vice-president suplirà el President i assumirà les
seves atribucions en els casos de vacant, absència a malaltia, Exercirà a més,
les funcions que li delegui el President per escrit i donant-ne compte al
Consell d'Administració,
Secció Tercera. El Gerent
Article 23. L El Gerent serà nomenat per l'Alcalde entre persones
especialment capacitades i a proposta en terna del Consell d'Administració,
2, L'Institut establirà un contracte amb el gerent on s'implantaran les
condicions del nomenament, les seves obligacions i remuneració, el terme de
duració i altres causes d'extinció del conveni; aquest terme no excedirà de sis
anys, si bé podrà ser prorrogat al seu termini, per voluntat d'ambdues parts,
Article 24. Seran funcions del gerent:
a) representar administrativament l'Institut en els casos en que aquesta
representació no sigui assumida pel President; i relacionar-se, com a tal
gerent, amb altres Centres i institucions de caràcter assistencial;
113
..
b) executar i fer complir els acords del Consell i les disposicions de la
Presidència;
c) proposar el nomenament, ascens, retribució, recompensa, sanció i
separació de tot el personal, subjectant-se als tràmits reglamentaris;
d) adscriure i traslladar el personal als diversos Centres i dependències
de l'Institut;
e) dirigir i inspeccionar els serveis i dependències de l'Institut, exercir
la seva direcció superior i la de tot el personal, depenent de forma immediata
del President, i sense perjudici de les facultats atribuïdes als Directors dels
Centres;
f) vetllar per la millora dels mètodes de treball i per la introducció de
les innovacions tecnològiques adequades així com per la conservació i mante­
niment dels Centres i de les seves instal-lacions i equipaments.
g) assistir a les reunions del Consell amb veu però sense vot; i
h) les altres que el Consell d'Administració i el President li deleguin,
dins les seves respectives atribucions.
CAPÍTOL V. DEL PERSONAL
I DE L'ORGANITZACIÓ DELS SERVEIS
Article 25. 1. L'Institut disposarà del personal necessari per al compli­
ment de la seva comesa; el seu nombre, categories i funcions quedaran
determinats en la plantilla formulada pel Consell d'Administració i aprovada
per l'Ajuntament.
2. En la plantilla del personal es determinarà la remuneració correspo­
nent a cada categoria.
3. El nomenament del personal fix de totes les categories, qualsevol que
sigui el Centre, òrgan a lloc de treball on hagi de ser destinat, correspon al
Consell d'Administració; i el personal interí, eventual a de suplències, al Presi­
dent.
4. L'ingrés del personal de plantilla s'efectuarà exclusivament emprant
els procediments de selecció que a l'efecte s'estableixin, amb el fi de garantir
la seva capacitat i preparació i el principi de pública concurrència. Els
aspirants hauran de reunir els requisits de titulació acadèmica a professional i,
en el seu cas, les condicions d'especialització que es determinen per cada pla­
ça.
6. El personal interí, temporer, eventual a de suplències, no podrà
passar a la condició de personal fix a de plantilla si no s'ajusta als procedi­
ments i requisits a què es refereix el paràgraf anterior.
6. La vinculació del personal amb l'Institut, excepció feta dels funciona­
ris municipals a què es refereixen els articles 27 i 28, serà de caràcter laboral,
i els seus drets i obligacions establerts amb caràcter general, per les regla­
mentacions de treball i convenis col·lectius aplicables i els específicament
continguts en el moment del seu nomenament.
Article 26. 1. La iniciació dels tràmits per a l'atorgament de convenis
col·lectius de treball, i la participació en les reunions que a l'efecte es
114
convoquin requeriran l'acord previ de la Comissió Municipal Permanent, que
haurà d'estar assabentada de les successives fases del procés fins al seu aca­
bament.
2. L'aprovació d'aquests convenis correspon també a la Corporació Mu­
nicipal.
Article 27. Els funcionaris municipals a què es refereix l'art. 1 exerciran
les seves funcions en l'Institut, sense perjudici de les que corresponguin als
llocs de treball que ocupen en l'Ajuntament.
Article 28. Mitjançant conveni de collaboració entre l'Ajuntament i
l'Institut, podran prestar servei en aquest últim, en llocs de treball correspo­
nents a les seves categories oficials, els funcionaris municipals que a l'efecte
es determinin, els quals estaran subjectes a la normativa i disciplina de
l'Institut en allò a què es refereix a l'exercici del seu treball, però sense
quedar desvinculats de la relació de càrrec públic amb l'Ajuntament i
conservant, per tant, tots els drets actius i passius dimanants d'aquesta rela­
ció.
Article 29. l. L'Institut té plena facultat per a organitzar, perfeccionar i
ampliar els seus serveis, així com per a determinar l'estructura dels seus
Centres i dependències, la distribució orgànica de les funcions, les atribu­
cions i facultats dels Caps dels Centres i de les restants Direccions orgàniques
i la configuració dels diversos llocs de treball. Tot això, atenent-se a les
disponibilitats de la plantilla aprovada, els crèdits consignats en el Pressupost
i les normes que a l'efecte s'estableixin en els reglaments de serveis i de
règim interior.
2. Quant a l'organització dels Centres hospitalaris, s'atendrà a més, a allò
que disposin les normes legals i reglamentàries promulgades sobre el particu­
lar per l'Estat i la Generalitat de Catalunya.
CAPÍTOL VI. BÉNS I MITJANS ECONÒMICS
Article 30. Constitueixen el patrimoni de l'Institut:
a) els béns que li transfereixi en propietat l'Ajuntament de Barcelona;
b) els béns que li adscrigui l'Ajuntament en ús conservant la seva
qualificació jurídica originària; i
c) els que l'Institut adquireixi per qualsevol títol legítim.
Article 31. Els recursos de l'Institut seran:
a) els productes i rendiments del seu patrimoni;
b) les aportacions de l'Ajuntament amb càrrec als pressupostos de la
Corporació.
c) les taxes per la prestació dels serveis
d) els acomptes, préstecs i crèdits que obtingui d'entitats oficials o parti­
culars
e) els donatius, subvencions o auxilis; i
115
f) els altres que puguin ser-li atribuïts de conformitat amb la normativa
legal aplicable.
CAPÍTOL VII. DIPÒSITS DE FONS, INTERVENCIÓ
I COMPTABILITAT
Secció Primera. Dipòsits de fons
Article 32. Els fons de l'Institut seran custodiats en la Dipositaria Munici­
pal, directament o en comptes corrents bancaris, degudament intervinguts,
oberts directament a nom de l'Institut.
Secció Segona. Intervenció i Comptabilitat
Article 33. Els ingressos i despeses de l'Institut seran intervinguts i
comptabilitzats per l'Interventor de Fons de l'Ajuntament, qui exercirà la
pertinent fiscalització de la gestió econòmica, bé que podrà delegar-la en un
funcionari municipal amb la titulació adient, adscrit a Intervenció.
Article 34. La comptabilitat es desenvoluparà d'acord amb la normativa
reguladora del Pla general de Comptabilitat als Centres d'Assistència Sanità­
ria i de tal forma que permeti en tot moment el coneixement exacte de la
situació patrimonial de l'Entitat i dels costos i rendiments dels diferents
serveis, tot això sota els següents criteris:
a) Valoració en balanç de tots els béns que constitueixen l'actiu, in­
cloent-hi els adscrits estrictament en ús per l'Ajuntament.
b) Facturació de tots els serveis, incluïdes les prestacions a persones
exemptes o beneficiades amb tarifes reduïdes i les que s'efectuïn amb càrrec
a l'Ajuntament a mutualitats o a entitats asseguradores.
c) Incorporació al cost dels serveis de les quantitats precises per a
l'amortització dels béns que representen el capital fix, i dels interessos dels
capitals que s'hi hagin invertit.
d) Liquidació dels comptes d'explotació i de les pèrdues i guanys i
lliurament en el balanç del saldo d'aquest últim.
e) Auditories anuals per a verificar la gestió de l'Institut.
Article 35. 1. La rendició de comptes correspondrà al Consell d'Admi­
nistració, mitjançant balanç anual i compte de liquidació del pressupost del
propi exercici, que serà sotmès al Consell Ple de l'Ajuntament.
2. Cada trimestre natural el Consell d'Administració elevarà a l'Alcaldia:
a) balanç de situació tancat el darrer dia del trimestre;
b) estat de les altes i baixes del personal durant el trimestre, amb detall
de les quantitats satisfetes en concepte de sous, remuneracions, hores extraor­
dinàries, productivitat, dietes i qualsevol altre concepte;
c) examen dels nivells obtinguts en el desenvolupament de la programa­
ció establerta.
116
CAPÍTOL VITI. DELS PRESSUPOSTOS
Article 36. L'Institut formarà per a cada exercici econòmic un Pressu­
post peculiar que s'unirà com a annex a l'ordinari dela Corporació munici­
pal.
Article 37. L L'Estat de despeses del Pressupost peculiar comprendrà
les previsions necessàries per al sosteniment normal dels Centres, l'adquisició
dels materials i elements necessaris per a la prestació dels serveis i de béns
no inventariables en general, el manteniment i reparació ordinària d'edificis,
installacions i equipaments tècnics; els havers i atencions del personal; el
pagament d'interessos, amortització d'emprèstits, i les restants despeses de
caràcter ordinari,
2. L'estat d'ingressos comprendrà els recursos assenyalats en l'article
3L
3. Els estats de desespes i ingressos es dividiran en els epígrafs,
conceptes i partides que determinin les normes generals sobre formació de
Pressupostos i comptabilitat pública.
Article 38. Una vegada aprovat el Pressupost, se li unirà com a annex i
antecedent a tenir en compte per a projectar l'exercici següent, un estat en el
qual es farà constar:
a) despeses forçoses, amb separació de les ocasionades per càrregues
financeres i de personal.
b) obligacions adquirides contractualment;
e) despeses discrecionals;
d) costos analítics dels serveis amb discriminació dels causants per
personal, per material i pels altres conceptes
e) situació dels deutes i operacions de crèdit; i
f) quadre comparatiu de les altes, baixes i modificacions en relació al
Pressupost anterior i de les transferències i suplements de crèdit aprovats
durant l'exercici.
Article 39. Es podran formular Pressupostos d'Inversions per a realitzar
obres de nova planta, ampliació, renovació o reparacions extraordinàries
d'edificis, instal·lacions i equipaments tècnics; per a l'adquisició de béns de
capital fix i per atendre despeses extraordinàries originades per circumstàn­
cies especials. Aquests pressupostos podran ser coberts mitjançant opera­
cions de crèdit, aportacions del Pressupost peculiar o fons d'altres procedèn­
cies. La seva tramitació s'efectuarà d'acord amb les disposicions de Règim
local aplicable.
Article 40. l. Els avantprojectes dels Pressupostos els formularà el
Gerent i elevarà al Consell d'Administració abans de la segona desena del
.
mes d'agost, junt amb la Memòria explicativa i les certificacions dels concep­
tes i imports dels deutes exigibles a l'Institut, i dels ingressos percebuts en
l'exercici anterior i durant els primers sis mesos de l'any en curs.
2. El Consell d'Administració aprovarà en principi els projectes de
.. 117
Pressupost, si procedís, i els enviarà a l'Ajuntament per a la seva aprovació
definitiva.
3. Cap Pressupost peculiar podrà ser aprovat amb dèficit i els pressu­
postos d'inversions hauran de ser nivellats.
Article 41. Les pèrdues que eventualment puguin produir-se en qualse­
vol exercici econòmic, exceptuant si s'absorbissin amb els fons de reserva,
seran assumides per l'Ajuntament en la forma i terme que acordi la Corpora­
ció municipal.
2. El pagament dels havers de tot el personal de l'Insittut, inclòs el
sotmès a la legislació laboral, gaudirà de la preferència que li atribueixi
l'article 711,2, a) de la Llei de Règim local.
CAPÍTOL IX. EXCEDENTS I RESERVES
Article 42. Els excedents a superàvits que es produeixin una vegada
satisfetes les despeses totals de l'Institut i l'aportació dels fons de reserva, es
destinaran íntegrament a la millora i ampliació dels edificis, instal·lacions i
equipaments dels Centres i serveis de l'Institut.
Article 43. l. Al fons de reserva s'hi destinarà com a mínim un vint per
cent de l'excedent, fins arribar a la meitat de la valoració dels béns adscrits a
transferits a l'Institut i que constitueix el seu capital inicial.
2. El fons de reserva serà objecte de comptabilitat separada de l'ordinà­
ria de l'Institut i de l'Ajuntament.
3. Aquest fons constituirà una disponibilitat per a fer front a saldos
deutors a a despeses extraordinàries.
Article 44. 1. Les operacions que s'efectuen amb càrrec al fons de
reserva requeriran proposta del Consell d'Administració de l'Institut, adopta­
da per majoria absoluta del nombre legal dels seus membres i aprovació de la
Corporació municipal.
2. Les operacions a càrrec del fons de reserva per obres a serveis
extraordinaris, requeriran la formulació d'un pressupost d'inversions i, si el
Consell ho estimés necessari, les corresponents habilitacions a suplements de
crèdit en el Pressupost peculiar de l'Institut.
CAPÍTOL X. MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS
I DISSOLUCIÓ DE L'INSTITUT
Article 45. La modificació dels Estatuts es realitzarà amb els mateixos
tràmits i requisits exigits per a la seva aprovació i de conformitat amb la
normativa vigent.
Article 46. l. L'Institut tindrà una durada indefinida en funció de
l'acompliment de les finalitats per a les quals es constitueix.
118
2, L'Institut podrà ser dissolt:
a) quan l'Ajuntament estimi convenient modificar la modalitat de gestió
dels seus serveis d'assistència sanitària; i
b) per resultar impossible l'aplicació dels seus' fins, dels mitjans i
activitats de què disposa,
3, La dissolució serà acordada per l'Ajuntament i requerirà un informe
previ del Consell d'Administració de l'Institut
Article 47. En disoldre's l'Institut, l'Ajuntament el succeirà universal­
ment i el seu patrimoni amb tots els increments i aportacions que figurin en
l'actiu, revertirà a la Corporació municipal,
Article 48. L'acord de dissolució de l'Institut no tindrà efecte fins i tant
que la Corporació Municipal no hagi establert la forma ulterior de prestació
dels seus serveis i que aquests quedin degudament atesos,
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
Primera. Els Centres, la gestió dels quals assumeix l'Institut Municipal
d'Assistència Sanitària d'acord amb el que s'estableix en l'apartat b), de
l'article 3er. d'aquests Estatuts, són actualment els següents:
Hospitals:
Hospital general de la Mare de Déu del Mar; Hospital general de la Mare
de Déu de l'Esperança; Centre Geriàtric municipal; Institut municipal de
Psiquiatria d'Urgències amb el Servei d'Alcoholisme i Toxicomanies ubicat en
el Dispensari de Dalrnases.
Centres d'Assistència Primària:
Centre Quirúrgic d'Urgències, Dispensari de la Universitat, Dispensari
del Besòs, Dispensari de Sant Andreu, Dispensari d'Horta, Dispensari de Via
Favència, Dispensari de Taulat, Dispensari de Les Corts, Dispensari de
Dalmases, Dispensari i Farmaciola de la Plaça de Sant Jaume i Dispensari de
Mercabarna; Centre de Planificació Familiar de la Plaça d'Espanya, Centre de
Planificació Familiar de Torre Llobeta i Hospital de Dia i Assistència domicilià­
ria,
Segona. També s'integren en l'Institut Municipal d'Assistència Sanitària,
sense perjudici de la potestat organitzativa que li reconeix l'art 29 dels
presents Estatuts, els altres òrgans auxiliars que integren actualment la
subàrea d'Assistència Sanitària, que queda extingida com a tal, i que són els
següents: Oficina del Coordinador de Serveis, Secretaria Tècnica, Unitat
Operativa d'Assistència Sanitària, Negociat d'Assistència Sanitària, Oficina de
Personal, Servei d'Intendència i Servei d'Obres i Installacions en edificis de
Sanitat; Direcció superior d'Assistència Primària; Direcció d'Infermeria d'As­
sistència primària, Servei d'Ambulàncies, Escola de Formació Professional
(branca sanitària), Escola Universitària d'Infermeria, Unitat docent de Medici­
na familiar i comunitària i Institut d'Investigació Mèdica,
.. 119
Tercera. Al personal municipal contractat en règim de dret laboral,
adscrit actualment a qualsevol dels òrgans a què es refereix la disposició
transitòria primera i que passi a integrar-se a l'Institut Municipal d'Assistència
Sanitària, li serà reconegut a tots els efectes el temps de servei prestat en la
Corporació municipal.
Quarta. Mentre no s'aprovi el nou conveni col·lectiu de treball de
l'Institut Municipal d'Assistència Sanitària per a l'any 1983, regiran els que en
aquests moments estan vigents per als treballadors de l'Ajuntament.
Cinquena. Previ acord amb les Entitats corresponents, l'Institut se su­
brogarà en els convenis signats amb anterioritat per l'Ajuntament relatius a la
Subàrea d'Assistència Sanitària.
Sisena. «La responsabilitat subsidiària dels llocs de treball actuals una
vegada regularitzada la situació dels mateixos des del punt de vista contrac­
tual, serà assumida per la Corporació».
Setena. «Els contractes administratius vigents de personal adscrit a la
Subàrea es transformaran en contractes laborals amb reconeixement de
l'antiguitat en tots els casos que ja hagin vençut. Qualsevol requalificació
requerirà prèviament un concurs de mèrits d'acord amb el que disposa
l'article 25.4».
120
INSTITUT MUNICIPAL DELS SERVEIS FUNERARIS
ÒRGAN ESPECIAL DE GESTIÓ DIRECTA
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari
de 30 de novembre de 1982.) (GM núm. 1 de 1983.)
CAPÍTOL I. NATURALESA I FINALITAT DEL SERVEI
Article 1. L'Institut Municipal dels Serveis Funeraris és una institució
municipal fundada per l'Ajuntament de Barcelona per a la gestió directa dels
serveis funeraris i dels cementiris municipals, d'acord amb aquests estatuts i
les disposicions legals aplicables.
Article 2. l. L'Institut Municipal dels Serveis Funeraris té personalitat
diferenciada, patrimoni propi i la capacitat d'obrar necessària per al complí­
men de la seva comesa; en conseqüència, pot adquirir béns i drets, contractar,
assumir obligacions, comparèixer en judici i davant de qualsevol autoritat o
organisme i realitzar tota mena d'actes i negocis jurídics congruents amb els
fins de la institució.
2. L'Institut té autonomia administrativa i financera en la mesura recone­
guda per les disposicions legals que li siguin aplicables.
Article 3. L'Institut Municipal dels Serveis Funeraris assumeix dos tipus
de servei de la competència municipal:
a) els serveis funeraris, en règim de monopoli; i
b) la gestió dels cementiris municipals, incloses les facultats delegades
per la Corporació Metropolitana respecte del Cementiri del Nord.
Article 4. Els serveis funeraris a què es refereix l'apartat a) de l'article
anterior comprenen les següents prestacions:
a) aconduïment sanitari dels cadàvers, de conformitat amb allò que està
previst o autoritzat per les lleis, essent propi de l'Institut tot allò que no
constitueix funció professional específica, així com l'agenciat o encàrrec a
professionals en el seu cas per compte dels usuaris;
b) amortallament i vestició de cadàvers, excepte quan es realitzi per
familiars dels difunts, o per altres persones; i subministrament d'hàbits o mor­
talles;
c) subministrament de fèretre o taüts, arques i urnes per a cadàvers,
restes i cendres; i enferetraments;
d) servei de cotxes fúnebres i organització de l'acte social de l'enterra­
ment, facilitant, quan no es faci en cotxes propis l'agenciat de cotxes de servei
públic;
e) servei públic en locals habilitats a l'efecte de capelles ardents o
dipòsit de cadàvers, d'ençà del traspàs ñns l'acte del sepeli, previ compliment
de les disposicions sanitàries vigents;
121
f) subministrament de flors i corones mitjançant la seva adquisició o
agenciat prop d'industrials i comerciants del ram, llevat el cas que els
familiars realitzin directament l'encàrrec; i servei de cotxes de corones;
g) servei de túmuls i de cambres mortuòries, cadafals, endolament i
ornats fúnebres en els domicilis on hagi ocorregut l'òbit;
h) trasllat fora del terme municipal en l'interior del país i a l'estranger
de cadàvers i restes;
i) tràmit de diligències per a les verificacions mèdiques particulars i
oficials dels cadàvers, i per al registre de la defunció i autorització de
sepultura, així com l'agenciament i el despatx, sempre que ho autoritzi
expressament l'Ajuntament, i
j) tots els altres actes, diligències i operacions susceptibles, per presta­
ció directa o agenciament, del servei funerari, ja sia per costum i tradició
ciutadana, o bé per exigències o hàbits que s'introdueixin en el seu desenvolu­
pament.
Article 5. La gestió dels cementiris municipals esmentada en l'apartat b)
de l'article 3, comprèn les següents comeses:
a) l'administració dels cementiris i la cura del seu ordre i policia, sense
perjudici de les funcions de vigilància que tingui encomanades al respecte la
Guàrdia Urbana;
b) la inhumació, exhumació, trasllat, reducció i incineració de cadàvers i
de restes humanes;
c) les obres de construcció, ampliació, renovació i conservació de
sepultures de totes classes; i
d) la realització de les obres, serveis i treballs necessaris per a la
conservació, manteniment i neteja dels cementiris i, en particular, dels seus
elements urbanístics, jardineria, edificis i installacions, així com per al seu
funcionament.
Article 6. l. L'Institut desenvoluparà les comeses assenyalades en
aquests estatuts, de conformitat amb allò que estableix el Reglament de
Prestacions dels Serveis Funeraris i en l'Ordenança de Cementiris, aprovats
per l'Ajuntament.
2. La competència assignada a l'Institut serà suficient malgrat l'exercici
de les atribucions que corresponen als.òrqans de l'Administració municipal i
de la Generalitat, competents en matèria de la salut pública per a la fiscalitza­
ció sanitària dels serveis funeraris i els 'cementiris.
CAPÍTOL II. FUNCIONS ADMINISTRATIVES I TÈCNIQUES
Article 7. L'Institut està facultat per a realitzar les funcions administrati­
ves i tècniques tendents al compliment dels seus fins i, en particular, per al ple
exercici de les següents:
A. La instrucció i proposta de resolució dels expedients relatius a:
a) concessió i reconeixement dels drets funeraris, a perpetuïtat o tempo­
rals, sobre sepultures de totes classes;
122
b) concessió de drets funeraris sobre solars per a la construcció de
panteons i arcs-coves
c) modificació dels drets funeraris; ampliació transmissió per defunció
del concessionari, cessió «inter-vivos», transmissió provisional i transmissió per
abandó del titular;
d) designació dels benefícians del dret funerari;
e) preparació i despatx dels títols provisionals i definitius referents a
drets funeraris; el seu canvi i expedició de duplicats;
f) autorització per a la inhumació, exhumació, trasllat, reducció, incine­
ració de cadàvers i restes humanes;
g) llicències per a obres de construcció de panteons i arcs-coves;
h) llicències per a obres de reforma, addició i conservació i accessoris
de sepultures en general; i
i) els tràmits i procediments annexos o complementaris dels enumerats
anteriorment.
B, La gestió administrativa per les taxes per a la concessió, modificació i
ús dels drets funeraris per a l'expedició de títols, llicències i autoritzacions,
per a la prestació de serveis funeraris i per a la conservació dels cementiris;
així com la gestió de l'arbitri municipal de Pompes Fúnebres, Aquesta gestió
comprendrà les següents funcions:
a) la liquidació de les referides exaccions, i la formulació i expedició de
les corresponents notificacions i cartes de pagament, sense perjudici de la
facultat de fiscalització d'ingressos que sigui de la competència de la Interven­
ció municipal;
b) la recaptació de les quotes en període voluntari, de conformitat amb
les normes reguladores d'aquesta funció, i l'ingrés de les corresponents a
l'arbitri municipal de Pompes Fúnebres a la Caixa de l'Ajuntament.
c) la devolució d'ingressos indeguts, quan s'escaigui;
d) el control dels pagaments periòdics que han de fer efectiu els
particulars per raó de les esmentades exaccions;
e) la relació amb les Agències Executives mitjançant la Dipositaria
municipal de fons, per a la racaptació de les taxes pel procediment executiu
de constrenyiment;
f) la proposta a la Corporació municipal, mitjançant l'Àrea de finances,
de les tarifes de les taxes esmentades en l'apartat a) i de les modifica­
cions adoptades per a la seva inclusió en l'ordenança fiscal corresponent,
d'acord amb els estudis i comptes justificatius del cost dels respectius ser­
veis,
C, La convenció de les prestacions funeràries amb els interessats, la
cura de la seva execució i la liquidació i percepció de les tarifes i preus que
no tinguin caràcter tributan.
D, L'elaboració i aprovació de projectes, i la direcció o fiscalització
tècnica, certificació, recepció i execució directa de les obres de construcció,
ampliació, renovació i conservació de les sepultures de tota mena; així com de
conservació, reparació i manteniment d'edificis i instal lac ions i dels elements
urbanístics del sòl, subsòl i volada dels cementiris,
E, La fiscalització tècnica de les obres efectuades pels particulars en els
cementiris,
.. 123
F. La contractació en totes les seves fases i incidències, fins i tot
l'atorgament i la formalització dels contractes, en les següents matèries:
a) obres esmentades en l'apartat D d'aquest article;
b) serveis i treballs necessaris per al manteniment i neteja dels cementi­
ris, dels seus jardins i elements urbanístics i dels edificis i instal·lacions de
l'Institut, així com per al seu funcionament.
c) adquisició d'equipaments, mobiliari, automòbils, maquinària, aparells,
eines, utensilis, estris i béns inventariables en general; i arrendament dels
serveis i treballs necessaris per a la seva conservació i reparació;
d) adquisició de taüts, fèretres, arques, urnes i els altres utensilis i
elements propis de les prestacions funeràries;
e) adquisició de primeres matèries, fluids, productes energètics, béns
consumibles o fungibles i béns no inventariables en general;
f) alienació de béns mobles inútils o sobrers;
g) agenciament amb empreses particulars de les prestacions comple­
mentàries esmentades en l'article 4 d'aquests Estatuts.
G. Cooperació amb companyies d'assegurances i mutualitats legalment
operants dins el ram d'enterraments, per a l'efectivitat de determinades
prestacions amb l'extensió i sota les condicions que s'estableixin a aquest
efecte.
H. La gestió de tallers per a la fabricació de taüts, fèretres, arques i els
altres estris i elements funeraris.
Article 8. L'Institut proposarà als Òrgans de Govern de l'Ajuntament,
mitjançant les Àrees corresponents, la resolució o aprovació dels temes que
siguin de la seva respectiva competència i particularment dels següents:
a) expedients sobre titularitat i ús dels drets funeraris a què fa referèn­
cia l'apartat A de l'article anterior;
b) tarifes dels serveis que tinguin el caràcter de taxa i que han d'ésser
incloses en l'Ordenança fiscal corresponent; i
c) tots els actes que requereixin l'aprovació de l'Ajuntament en l'exerci­
ci de les seves facultats tuïtives sobre l'Institut, i que s'enumeren a l'article se­
güent.
CAPÍTOL III. FACULTATS DE TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 9. l. La protesta tuïtiva sobre l'Institut correspon a la Corpora­
ció municipal, que l'exercirà mitjançant els òrgans de govern competents
d'acord amb allò que disposen les Lleis.
2. Aquesta potestat es tradueix en les següents facultats:
A. Aprovació de:
a) el pla general i programes d'actuació de l'Institut, i les seves modifi­
cacions:
b) els pressupostos;
c) les habilitacions i suplements de crèdit i les transferències que
excedeixin del 5 % del corresponent pressupost;
d) les tarifes dels serveis que no tinguin el caràcter de taxa;
124
e) els acords d'apel·lació al crèdit públic i d'emissió d'obligacions;
f) la liquidació anual dels comptes;
g) els reglaments de serveis i de règim interior;
h) les plantilles i els règims de nomenament i retribució del personal;
i) els convenis collectius de treball;
j) exigir responsabilitats als titulars i membres dels òrgans de govern i
administració de l'Institut; i
k) la determinació dels actes de gestió exclosos del coneixement que
esmenta l'epígraf C, b) d'aquest article.
B. Autorització per a:
a) l'adquisició, alienació i gravamen dels béns immobles de propietat de
l'Institut; i
b) la petició de crèdits a prèstecs de qualsevol espècie.
C. El coneixement de:
a) els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia del Consell d'Admi­
nistració i els acords corresponents;
b) els assump res que reglamentàriament hagin de comunicar-se a l'Al­
caldia;
c) el balanç de situació de cada trimestre i el global de l'exercici
econòmic; i
d) els nivells aconseguits cada trimestre en el desenvolupament de la
programació establerta.
Article 10. I. El President del Consell d'Administració enviarà a l'Al­
caldia l'ordre del dia de les reunions del Consell en el moment de convocar­
Ies i, com a mínim, amb setanta-dues hores d'antelació a l'assenyalada per a
iniciar la reunió; els textos dels acords dins les quaranta-vuit hores següents a
l'acabament del Consell; i l'informe sobre els nivells de desenvolupament de
la programació, dins el mes següent a cada trimestre natural.
2. L'Alcalde podrà:
a) suspendre els acords del Consell d'Administració i les resolucions
dels altres òrgans de govern i administració de l'Institut, que estimi contràries
als interessos generals del municipi i del mateix Institut, a constitutius d'infrac­
ció manifesta de les lleis; i
b) sol·licitar dels òrgans de govern i administració de l'Institut tota
classe d'informes i documents, així com ordenar les inspeccions i auditories
que consideri oportunes.
Article 11. Els acords del Consell d'Administració i les resolucions dels
altres òrgans de govern i administració de l'Institut seran susceptibles, en tot
cas, de recurs en via administrativa davant l'Alcalde dins els ajornaments i
amb els efectes previstos en les disposicions legals vigents.
CAPÍTOL IV. ÒRGANS DE GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article IZ. Els òrgans de govern i administració de l'Institut seran:
a) el Consell d'Administració;
.. 125
b) el President i el Vice-president; i
c) el Gerent.
Secció Primera. Consell d'Administració
Article 13. 1. L'òrgan suprem de govern de l'Institut és el Consell
d'Administració que estarà integrat per:
a) sis regidors designats per la Comissió Municipal Permanent;
b) cinc consellers nomenats per l'Alcalde entre persones de reconegu­
da competència en les matèries que constitueixen l'objecte de l'Institut,
representant una d'elles el personal i proposada pel Comitè d'Empresa: i
c) el delegat a coordinador de serveis a qui corresponguin, per raó de la
seva competència, les matèries pròpies de l'Institut,
2. El Consell es renovarà obligatòriament amb el canvi de la Corporació
municipal.
Article 14. El President i el Vice-president seran designats per l'Alcalde
i el seu nomenament haurà de recaure en membres del mateix Consell que
siguin regidors.
Article 15. l. Actuarà de secretari del Consell d'Administració el
secretari general de l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari
municipal que estigui en possessió del títol de Llicenciat en Dret.
2. El secretari assistirà a les reunions del Consell amb veu però sense
vot, redactarà les actes de les sessions i assessorarà jurídicament quan sigui
requerit a l'efecte.
3. A les reunions del Consell serà convocat l'interventor de fons o, en el
seu cas, el funcionari en qui delegui; hi assistirà amb veu i sense vot.
Article 16. 1. El Consell d'Administració es reunirà com a mínim una
vegada al trimestre i sempre que ho consideri necessari el President; haurà
de reunir-se en virtut de disposició de l'Alcalde a a petició d'una tercera part
•
del consellers.
2. Les reunions se celebraran quan concorrin com a mínim, tant en
primera com en segona convocatòria, un terç del nombre de consellers i no
podrà celebrar-se sense l'assistència del President i del secretari a del qui
legalment els substitueixi.
3. En tot cas han d'assistir-hi:
a) tres membres regidors i dos més dels altres vocals, en primera
convocatòria; i
b) tres regidors almenys en segona convocatòria, una hora després de
l'anunciada per a la primera.
4. Les convocatòries hauran de cursar-se, almenys, amb tres dies hàbils
d'antelació i caldrà adjuntar-hi l'ordre del dia de la reunió.
Article 17. 1. Els acords s'adoptaran per majoria simple dels conse­
llers presents, entenent-se per talla que es produeix quan els vots a favor són
més que els vots en contra.
126
2. Quan es produeixi un empat, es repetirà la votació, i si es repeteix,
decidirà el President amb el vot de qualitat.
3. El vot podrà ser afirmatiu, negatiu o en blanc; els consellers també
.
podran abstenir-se de votar.
Article 18. Corresponen al Consell d'Administració les següents atribu­
cions:
a) aprovar inicialment el pla general i els programes d'actuació, així
com les seves revisions anuals;
b) aprovar els projectes d'obres, ínstallacíons o serveis, de quantia
superior al 3 % del pressupost peculiar de l'Institut;
c) contractar i concedir obres, serveis i subministraments d'una durada
superior a dos anys i l'import total dels quals excedeixi, qualsevol que sigui la
part que es contracti, del 3 % del citat pressupost; i resoldre les qüestions
incidentals dels referits contractes;
d) acordar amb l'autorització de l'Ajuntament les emissions de deute, les
operacions de crèdit i els contractes de tresoreria;
e) formular els projectes de.pressupostos per a la seva ulterior aprova­
ció reglamentària, i desenvolupar la gestió econòmica d'acord amb els projec­
tes esmentats;
f) aprovar les transferències de crèdit que no excedeixin, en conjunt,
del 5 % del respectiu pressupost durant l'exercici;
g) sol·licitar de l'Ajuntament l'autorització per a les transferències de
quantia superior a l'assenyalada en l'apartat anterior, i l'aprovació d'habilita­
cions i suplement de crèdit;
h) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament els reglaments sobre prestació
de serveis de règim interior i les normes de caràcter laboral que siguin de
transcendència per a l'Institut;
i) proposar a l'Ajuntament la modificació dels presents estatuts;
j) proposar a l'Alcalde la terna per al nomenament del gerent;
k) sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal i els
règims per al seu nomenament i retribució;
1) acordar els nomenaments, l'ascens, la remuneració i la separació del
personal, d'acord amb la plantilla aprovada i amb les prescripcions reglamen­
tàries aplicables;
11) exercir tota mena d'accions, excepcions, recursos i reclamacions
judicials i administratives, en defensa dels drets i interessos de l'Institut;
m) adoptar les disposicions i mesures adequades per a la millor orga­
nització i funcionament dels serveis; i
n) donar compte anualment a la Corporació municipal de la tasca
realitzada mitjançant una memòria destinada a informar sobre el funcionament
de l'Institut durant l'exercici. Aquesta memòria contindrà, com a mínim, les
següents parficularitats:
- judici crític sobre el desenvolupament del pla d'actuació
- nivells aconseguits
- costos analítics del servei i comparació del seu rendiment amb els d'altres
serveis públics o privats anàlegs
.. 127
- resum de les tasques de fiscalització realitzades durant l'exercici
proposta de les millores en ordre a incrementar l'eficàcia dels serveis.
Secció Segona. President i vice-president
Article 19. I. Corresponen al President del Consell d'Administració,
les atribucions següents:
a) ostentar la representació de l'Alcalde a l'Institut i la d'aquest en els
actes que per la seva significació ho requereixin.
b) exercir, en el cas d'urgència i donant-ne compte al Consell d'Admi­
nistració en la primera sessió que celebri, la facultat que li és atribuïda en
l'apartat II) de l'article 18; i atorgar, en tot cas, els poders que consideri con­
venients;
c) convocar, presidir, suspendre i aixecar les sessions, i decidir els
empats amb el vot de qualitat;
d) exercir la superior inspecció i direcció de tots els serveis;
e) ordenar els pagaments d'acord amb les normes d'execució del pres­
supost de l'Institut.
f) aprovar els projectes d'obres, instal·lacions i serveis d'una quantia
que no excedeixi el 3 % del pressupost de l'Institut
g) contractar i concedir obres, serveis i subministraments de durada
fins a dos anys, i d'una quantia que no excedeixi del 3 % del pressupost i
resoldre les qüestions incidentals d'aquests contractes;
h) sancionar els empleats de l'Institut
i) dictar les disposicions particulars que consideri adequades per al
compliment dels acords del Consell; i
j) qualsevol altre assumpte d'anàloga naturalesa que sigui de la compe­
tència de l'Institut i que no estigui reservat expressament a altres òrgans del
mateix Institut.
2. Per delegació expressa de l'Alcalde podrà ser-li atribuïda la facultat
de resoldre els expedients sobre titularitat i ús dels drets funeraris.
Article 20. I. El President suspendrà provisionalment l'execució dels
acords del Consell d'Administració en els següents casos:
a) quan recaiguin en assumptes que no siguin de la seva competència;
b) quan siguin contraris als interessos generals del Municipi o del
mateix Institut; i
c) quan constitueixin una infracció manifesta de les lleis.
2. La suspensió haurà de decretar-se dins els sis dies següents al
Consell en què s'hagi adoptat l'acord, i serà comunicada immediatament a
l'Alcalde juntament amb els antecedents del cas. L'Alcalde confirmarà o
revocarà la suspensió en el termini d'altres sis dies, entenent-se confirmada
quan no recaigui resolució de l'Alcaldia dins de l'esmentat termini.
3. En el supòsit que l'Alcalde confirmi la suspensió s'estarà al que es
disposa per a les suspensions decretades directament per l'Alcaldia.
Article 21. El vice-president suplirà el President i assumirà les seves
atribucions en els casos de malaltia o absència.
128
Secció Tercera. El Gerent
Article 22. 1. El gerent serà nomenat per l'Alcalde entre persones
especialment capacitades i a proposta en terna del Consell d'Administració,
2, L'Institut atorgarà al gerent un contracte que estableixi les condicions
del nomenament, les obligacions i remuneració, el termini de duració i les
causes d'extinció del conveni, L'esmentat termini no excedirà de sis anys, si
bé podrà ser prorrogat al seu acabament per voluntat d'ambdues parts,
Article 23. Seran funcions del gerent:
a) executar i fer complir els acords del Consell de conformitat, en el seu
cas, amb les dísposicions ordenades pel President.
b) dirigir i inspeccionar els serveis i dependències de l'Institut exercint
el seu comandament directe i el del personal, sota la dependència immediata
del President.
e) representar administrativament l'Institut en els casos que aquesta
representació no sigui assumida pel President
d) assistir a les reunions del Consell, amb veu però sense vot; i
e) totes les altres que el Consell d'Administració i el President li
deleguin, dins de les seves respectives atribucions,
CAPÍTOL V. ' DEL PERSONAL I DE L'ORGANITZACIÓ DELS SERVEIS
Article 24. 1. L'Institut disposarà del personal necessari per al compli­
ment de les seves comeses, i el seu nombre, categoria i funcions estaran
determinades en la plantilla formulada pel Consell d'Administració,
2, En la plantilla del personal es determinarà la remuneració correspo­
nent a cada cateqoria.
3, El nomenament del personal de totes les categories de la plantilla,
qualsevol que sigui el lloc de treball on s'hagi de destinar, correspon al
Consell d'Administració,
4, L'ingrès del personal s'efectuarà exclusivament mitjançant els proce­
diments públics de selecció que a l'efecte s'estableixin, per garantir la seva
capacitat i competència, Els aspirants hauran de reunir els requisits de
titularitat acadèmica a professional i, quan correspongui, les condicions d'es­
pecialització que es determinin per a cada lloc,
5, No es podrà nomenar personal interí, temporal, eventual, de suplèn­
cies a en qualsevol altre concepte, sense ajustar-se als procediments a què es
refereix el paràgraf precedent.
6, La vinculació del personal amb l'Institut serà de caràcter laboral, í els
seus drets i deures seran els establerts en les reglamentacions de treball i
convenis col-lectius aplicables,
Article 25. 1. La iníciacíó dels tràmits per a l'atorgament de convenis
col-lectius de treball, i la participació en les reunions que a l'efecte es
convoquin, requeriran un acord previ de la Comissió Municipal Permanent, la
.. 129
qual haurà de ser informada de les successives fases del procés fins al seu
acabament.
2. L'aprovació d'aquests convenis correspondrà també a la Corporació
municipal.
Article 26. 1. Els funcionaris municipals a què fa referència l'article 15
exerciran les seves funcions a l'Institut, sense perjudici de les que correspon­
guin als llocs de treball que ocupin a l'Ajuntament.
2. La resta de funcionaris municipals en propietat adscrits a l'Institut
passaran a la situació de supernumeraris en la plantilla municipal.
Article 27. l. Amb subjecció a la plantilla aprovada i els crèdits
consignats en el pressupost, l'Institut té potestat per a organitzar els seus
serveis i ordenar el seu funcionament, sense perjudici de les facultats tuïtives
reservades a l'Ajuntament en l'article 9.2 d'aquests Estatuts.
CAPÍTOL VI. BÉNS I MITJANS ECONÒMICS
Article 28. Constitueixen el patrimoni de l'Institut:
a) els béns que li transfereixi en propietat l'Ajuntament de Barcelona;
b) els que li atorgui l'Ajuntament en ús, conservant la seva qualificació
jurídica originària; i
c) els que l'Institut adquireixi per qualsevol títollegítim.
Article 29. Els recursos de l'Institut seran:
a) els productes i rendiments del seu patrimoni;
b) les aportacions de l'Ajuntament amb càrrec als pressupostos de la
Corporació;
c) les taxes per la concessió, modificació i ús dels drets funeraris,
l'expedició de títols, llicències i autoritzacions, prestació de serveis funeraris i
la conservació dels cementiris;
d) les bestretes, prèstecs i crèdits que obtingui d'entitats oficials o parti­
culars;
e) els donatius, auxilis i subvencions; i
f) els altres que puguin ser-li atribuïts de conformitat amb la normativa
legal aplicable.
CAPÍTOL VII. DIPÒSIT DE FONS, INTERVENCIÓ I COMPTABILITAT
Secció Primera. Dipòsit de fons.
Article 30. Els fons de l'Institut seran custodiats en la Dipositaria munici­
pal, directament o en comptes corrents bancaris degudament intervinguts,
oberts directament a nom de l'Institut.
130
Secció Segona. Intervenció i comptabilitat
Article 31. Els ingressos i despeses de l'Institut seran intervinguts i
comptabilitzats per la Intervenció de Fons de l'Ajuntament, que exercirà la
pertinent fiscalització de la gestió econòmica i podrà delegar-la en un funcio­
nari municipal amb un títol adequat, adscrit a la Intervenció.
Article 32. La comptabilitat es desenvoluparà de manera que permeti
l'estudi del cost i rendiment dels serveis, sota les següents directrius:
a) fixació dels costos analítics;
b) uniformitat de models;
c) utilització al màxim de la mecanització administrativa, i
d) control de la Intervenció de Fons.
Article 33. 1. La rendició de comptes correspondrà al Consell d'Admi­
nistració, mitjançant balanç anual i compte de liquidació del pressupost del
propi exercici, que serà sotmès al Consell Ple de l'Ajuntament.
2. Cada trimestre natural el Consell d'Administració elevarà a l'Alcaldia:
a) un balanç de situació que tancarà fins l'últim dia del trimestre;
b) relació de les altes i baixes del personal durant el trimestre, amb
indicació de les quantitats satisfetes en concepte de sou, remuneracions, hores
extraordinàries, productivitat, dietes i qualsevol altre concepte retribuït així
com les satisfetes per estudis o treballs encarregats a persones diferents de
les integrants de la plantilla de l'Institut.
c) examen dels nivells obtinguts en el desenvolupament de la programa­
ció establerta.
CAPÍTOL vm. DELS PRESSUPOSTOS
Article 34. L'Institut formarà per a cada exercici econòmic un Pressu­
post que s'ajuntarà com un annex a l'ordinari de la Corporació municipal.
Article 35. 1. L'estat de despeses del pressupost peculiar comprendrà
les previstes per al sosteniment normal dels serveis, adquisició de materials i
elements necessaris per a les prestacions, manteniment i reparacions ordinà­
ries d'installacíons i béns de totes classes, havers i atencions de personal i
adquisició de material d'oficina, interessos i amortització d'emprèstits i altres
despeses de caràcter ordinari.
2. L'estat d'ingressos contindrà els recursos que s'assenyalen a l'arti-
cle I29.
3. Els estats de despeses i d'ingressos es dividiran en els conceptes que
determinen les lleis generals sobre la formació de Pressupostos i Comptabili­
tat pública.
Article 36. Una vegada aprovat el pressupost, s'unirà com a annex i
antecedent -a tenir en compte per projectar el de l'exercici següent- un estat
en què es farà constar:
131
a) despeses forçoses amb separació de les causades per càrregues
financeres i de personal;
b) obligacions adquirides contractualment;
c) despeses discrecionals;
d) costos analítics dels serveis amb discriminació dels causats pel
personal, el material i altres;
e) situació dels deutes i operacions de crèdits;
f) quadre comparatiu per doble columna d'altes i baixes, i modifica­
cions respecte del pressupost anterior i les transferències i suplements de
crèdit aprovats durant l'any anterior.
Article 37. Es podrà formular un pressupost d'inversions per a realitzar
obres de nova planta, ampliació, renovació o reparació extraordinària d'edifi­
cis, instal lacions i elements urbanístics dels cementiris; per a l'adquisició de
béns de capital fix i per atendre despeses extraordinàries que s'originin per
circumstàncies especials. Aquests pressupostos podran ser coberts mitjançant
operacions de crèdit, aportacions del pressupost peculiar o amb fons d'altres
procedències. La seva tramitació s'efectuarà d'acord amb les disposicions de
Règim Local aplicables.
Article 38. l. Els avantprojectes dels Pressupostos seran formulats pel
gerent i elevats al Consell d'Administració abans de la segona desena d'agost,
juntament amb la memòria explicativa, les certificacions dels conceptes i
l'import dels deutes exigibles a l'Institut, i també dels ingressos percebuts en
l'exercici anterior i en els sis primers mesos de l'any en curs.
2. El Consell d'Administració aprovarà, en principi, els projectes de
pressupostos, si s'escau, i els enviarà a l'Ajuntament per a la seva aprovació
per l'òrgan de govern competent.
3. Cap pressupost peculiar no podrà ser aprovat amb dèficit i els
Pressupostos d'Inversions han de ser nivellats.
Article 39. Les pèrdues que eventualment puguin produir-se en qualse­
vol exercici econòmic, llevat que s'absorbeixin amb els fons de reserva, seran
assumides per l'Ajuntament en la forma i terminis que acordi la Corporació
municipal.
CAPÍTOL IX. EXCEDENTS I RESERVES
Article 40. Si hi haguessin excedents després de satisfer les despeses
totals de l'Institut, i l'aportació de fons de reserva, es destinaran íntegrament a
la millora i ampliació dels edificis, instal-lacions i equipaments de l'Institut i
elements urbanístics dels cementiris i, si s'escau, a la construcció de sepultu­
res.
Article 41. l. Al fons de reserva es destinarà com a mínim un 20 % de
l'excedent, fins a arribar a la meitat de la valoració dels béns adscrits o
transferits a l'Institut i que constitueixin el seu capital inicial.
132
2, El fons de reserva serà objecte objecte de comptabilitat separada de
l'ordinària de l'Institut i de l'Ajuntament.
3, Aquest fons constituirà una disponibilitat per a respondre a saldos
deutors o despeses extraordinàries.
Article 42. 1. A les operacions que s'efectuïn amb càrrec al fons de
reserva els caldrà la proposta del Consell d'Administració adoptada per
majoria absoluta del nombre legal dels seus membres i aprovació per la
Corporació municipal.
2, Les operacions a càrrec del fons de reserva per obres o serveis
extraordinaris requeriran la formació d'un pressupost d'inversions i, si el
Consell ho creu necessari, amb les corresponents habilitacions o suplements
de crèdit en el pressupost peculiar de l'Institut.
CAPÍTOL X. MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS
I DISSOLUCIÓ DE L'INSTITUT
Article 43. La modificiació dels estatuts es realitzarà amb els mateixos
tràmits i requisits exigits per a la seva aprovació i de conformitat amb la
normativa vigent.
Article 44. l. L'Institut tindrà una duració indefinida en funció del
compliment de les finalitats per a les quals és constituït.
2, L'Institut podrà ser dissolt:
a) quan ho estimi convenient l'Ajuntament per modificació del sistema
de gestió dels serveis;
b) perquè resulti impossible aplicar l'esmentada fi a l'activitat i mitjans
de què disposa,
3, La dissolució serà acordada per l'Ajuntament i requerirà un informe
previ del Consell d'Administració de l'Institut.
Article 45. En dissoldre's l'Institut l'Ajuntament li succeirà universal­
ment i el seu patrimoni, amb tots els increments i aportacions que figurin en
l'actiu, revertirà a la Corporació municipal.
Article 46. L'acord de dissolució de l'Institut no tindrà efecte fins que la
Corporació municipal hagi establert la forma ulterior de prestació dels serveis
i que degudament siguin atesos,
..
133
INSTITUT MUNICIPAL DE PRESTACIONS D'ASSISTÈNCIA
MÈDICA AL PERSONAL MUNICIPAL (PAMEM)
Òrgan especial de gestió directa
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari
de 12 de febrer de 1987.) (G.M. núm. 7, de 10-3-87)
CAPÍTOL I. DE LA NATURALESA I LA FINALITAT DE LA INSTITUCIÓ
Article 1. L'Institut Municipal de Prestacions d'Assistència Mèdica al
Personal Municipal (PAMEM) és un organisme autònom local fundat per
l'Ajuntament de Barcelona per a la gestió dels serveis assistencials als seus
funcionaris i a altres collectius que més endavant s'indiquen, d'acord amb
aquests Estatuts i les disposicions legals aplicables.
Article 2. El PAMEM té personalitat jurídica diferenciada, patrimoni
propi i la capacitat d'obrar necessària per al compliment dels seus fins.
Consegüentment, pot administrar el seu patrimoni, adquirir i alienar béns i
drets, acceptar herències, llegats i donacions, obtenir subvencions i ajudes,
contractar, atorgar concerts i convenis, assumir obligacions, concertar opera­
cions de crèdit, comparèixer en judici i davant de qualsevol autoritat o
organisme i realitzar tota mena d'actes i negocis jurídics congruents amb la
seva finalitat.
L'Institut gaudeix. d'autonomia administrativa i financera en la mesura
reconeguda per les disposicions legals aplicables i determinada en aquests
Estatuts.
Article 3. El PAMEM assumeix, amb l'amplitud que després es consig­
na, la prestació de l'assistència mèdica i farmacèutica als col·lectius següents
que, si no s'indica altra cosa expressament, s'entendran sempre referits a
l'Ajuntament de Barcelona:
l. Amb caràcter obligatori:
a) Tots els funcionaris de carrera, eventuals i interins.
b) Tots els pensionistes.
c) Els pensionistes que resideixin a Barcelona de qualsevol altra Corpo­
ració local espanyola.
2. Mitjançant un règim de concerts individuals voluntaris, amb abona­
ment del cost dels serveis i establert reglamentàriament:
a) Regidors i ex-regidors i coordinadors i ex-coordinadors de serveis.
b) Els funcionaris excedents forçosos i voluntaris o en situació de serveis
especials.
c) El personal retribuït amb els fons d'ocupació comunitària que no
gaudeixi de la Seguretat Social.
3. En règim de concertació col-lectiva global, els grups de persones que
ho sollicitin, sempre que sigui aprovat pels òrgans directius del PAMEM.
135
..
Els integrants de tots els anteriors grups tindran la condició d'afiliats o
titulars amb els drets i deures que després s'indiquen.
Queden expressament exclosos els empleats de l'Ajuntament que legal­
ment han de pertànyer a la Seguretat Social, i també els familiars adscrits a
aquest règim.
Article 4. Condició d'afiliat i beneficiari.
1. S'entén per beneficiaris de les prestacions els següents membres
relacionats amb el titular, sempre que visquin amb ell, estiguin al seu càrrec i
no disposin d'altra cobertura assistencial pública:
Matrimoni o parella estable.
- Els fills d'un o dels dos cònjuges i els fills adoptius que no treballin i amb la
limitació d'edat que s'assenyali reglamentàriament.
- Els germans menors de 26 anys.
- Els néts d'un o dels dos cònjuges, menors de 18 anys, orfes de pare i mare,
que no treballin.
- Els ascendents dels dos cònjuges, sense limitació d'edat, que no treballin i
que tinguin un nivell de renda inferior a l'assenyalat reqlamentàriament.
- Qualsevol d'aquests parents que estiguin incapacitats per a tot treball,
sigui quina sigui la seva edat.
2. Per als afiliats i beneficiaris, el dret a les prestacions començarà el dia
de l'afiliació.
3. L'extinció dels drets per als titulars es produirà quan desapareguin
les condicions que, segons l'article 3, donen dret a la condició d'afiliat.
4. Els beneficiaris perdran els seus drets quan s'extingeixi el del respec­
tiu titular, i també si desapareixen les circumstàncies en què es fonamenta,
segons el paràgraf 4.1, la condició de beneficiari, llevat que això comporti
adquirir la pròpia de la viduïtat o de l'orfandat.
6. Les circumstàncies expressades en aquest article perquè una persona
adquireixi la condició de beneficiari hauran d'ésser justificades documental­
ment, en la forma que es determini reglamentàriament, sense la qual cosa no
serà efectiu cap dret.
Article 5. Les prestacions sanitàries a què fan referència els articles 1 i 3
inclouen el següent:
l. Eventualitats.
a) Malaltia o accident comuns, que seran atesos pel dispositiu assisten­
cial propi o concertat del PAMEM.
b) Maternitat, que comprendrà el reconeixament i assistència per part
del dispositiu assistencial propi o concertat del PAMEM, durant el període de
gestació, part o puerperi.
c) Accident en acte de servei o malaltia professional, que comprendrà
el tractament mèdic i quirúrgic de lesions i dolències, tècniques de diagnòstic
i terapèutica necessàries, internament quirúrgic i no quirúrgic, tractament i
estada en centres sanitaris i rehabilitació, subministrament i renovació de
pròtesis i ortesis, cirurgia plàstica i reparadora si quedessin deformitats o
mutilacions que produissin alteracions importants d'aspecte físic o dificultes­
sin la recuperació.
136
2. Nivells.
a) Atenció primària de salut i atenció especialitzada d'àmbit extra-
hospitalari, amb el dispositiu propi del PAMEM.
.
b) Atenció hospitalària, que es realitzarà mitjançant el dispositiu assis­
tencial de l'IMAS en les condicions que reglamentàriamerit es determinin,
sense perjudici de possibles concerts que es realitzin amb altres entitats
sanitàries, i llevat d'aquells casos excepcionals en què sigui necessària la
utilització de centres assistencials especialitzats aliens.
3. Modalitats
a) Ambulatòria
b) Domiciliària
c) Amb internament
d) En el cas de desplaçament dels interessats fora de la seva residència
habitual.
4. Règims
a) Normal
b) D'urgència. En cas d'assistència urgent fora dels establiments sanita­
ris assenyalats pel PAMEM, el beneficiari podrà sol·licitar el rescabalament
de les despeses o l'autorització de l'atenció en la forma que reglamentària­
ment es determini.
5. L'assistència farmacèutica requerida en qualsevol eventualitat es pres­
tarà d'acord amb els circuits estaberts pel PAMEM. Abastarà qualsevol fórmula,
especialitat, efectes i accessoris farmacèutics, reconeguts per la legislació
sanitària vigent, convenients per a la recuperació de la salut del beneficiari.
La participació del beneficiari en el pagament dels productes s'efectuarà
d'acord amb el que estableix el règim general de la Seguretat Social.
6. El PAMEM, en la forma que reglamentàriament es determini, podrà
prestar ajuts econòmics per a prestacions òptiques, ortopèdiques, odontològi­
ques o altres.
7. Quan el dispositiu assenyalat per a qualsevol tipus de prestacions
sigui insuficient per assumir-les, el PAMEM podrà establir acords amb altres
entitats o persones físiques perquè s'encarreguin de la seva realització.
Article 6. Les característiques de les prestacions per a les diverses
eventualitats, nivells, modalitats i règims assistencials assenyalats seran defini­
des reglamentàriament i s'adequaran, com a mínim, als criteris definits pel
règim general de la Seguretat Social, i segons el que assenyalin les disposicions
que afecten als funcionaris del règim local i les sanitàries de rang superior.
Article 7. El domicili de l'Institut serà el de la Casa Consistorial de
l'Ajuntament de Barcelona.
CAPÍTOL Il. DE LES FUNCIONS ADMINISTRATIVES I TÈCNIQUES
Article 8. L'Institut està facultat per realitzar les funcions tècniques i
administratives que condueixin a l'acompliment de la seva finalitat, i en
particular, per al ple exercici de les funcions següents:
137
1. Les consistents en l'actuació professional dels tècnics en Medicina,
Infermeria, auxiliars sanitaris i en altres disciplines que siguin necessàries per a
l'efectivitat dels serveis propis del PAMEM.
2. La instrucció i resolució dels procediments administratius relacionats
amb les diverses prestacions assistencials de l'organisme; i amb els procedi­
ments d'alta i baixa d'afiliació.
3. La relació amb els pacients o les persones que els representin en ordre
a les prestacions que se'ls hagin d'aplicar.
4. Les relatives a la gestió econòmica, sense perjudici de la funció
fiscalitzadora que correspon a la Intervenció municipal de Fons:
a) La planificació i la programació de la seva activitat econòmica.
b) La formulació del projecte de pressupost per a la seva aprovació pel
Consell Plenari, i el desplegament de la gestió econòmica d'acord amb les
seves previsions.
c) La comptabilitat i la rendició de comptes.
d) L'exercici de drets, l'adopció de mesures i la implantació i l'organitza­
ció de serveis per al compliment de les funcions econòmico-administratives as­
signades.
e) L'acció davant els tribunals en defensa dels seus drets i interessos.
f) L'elaboració d'acords o concerts per a la realització de les diverses
prestacions, amb la fixació dels corresponents imports econòmics i el seu con­
trol.
g) L'administració i l'aprofitament del patrimoni.
h) L'autorització de despeses i el reconeixement, la liquidació i el paga­
ment d'obligacions.
6. L'elaboració i l'aprovació de projectes i la direcció o la fiscalització
tècnica, la certificació, la recepció o l'execució directa de les obres de
conservació, reparació, reposició i manteniment dels edificis i les instal lac ions
dels centres de l'Institut.
6. L'elaboració i la proposta d'aprovació dels projectes i la direcció o la
fiscalització tècnica, la certificació, l'informe previ a la recepció o l'execució
directa de les obres de construcció de nous centres i d'ampliació, remodelació
o reforma dels edificis i les installacions.
7. La instrucció dels expedients de contractació en totes les seves fases i
incidències, inclosos l'atorgament i la formalització del contracte en les matèries
següents:
a) Obres a les quals fan referència els precedents punts 8.6 i 8.6.
b) Serveis i treballs necessaris per al manteniment i neteja dels edificis,
ínstallacions i equips tècnics i per al seu funcionament.
c) Contractació d'estudis, serveis i assessoraments tècnics encomanats a
persones físiques i societats.
d) L'adquisició, el subministrament i l'arrendament quan s'escaigui, dels
béns següents:
- Medicaments i fórmules; materials consumibles en les cures i intervencions
quirúrgiques, i en general instruments, utensilis, mecanismes i forniments
de tot tipus destinats a l'exploració, al diagnòstic i al tractament dels
pacients, i també als laboratoris i altres serveis auxiliars o complementaris
de l'actuació mèdica; i també als serveis de manteniment.
138
Mobiliari de caràcter específic i convencional, aparells i utensilis domèstics,
roba auxiliar; materials i instruments de neteja i higiene per als centres de
l'Institut; uniformes i roba de feina per als empleats,
- Fluids i productes energètics per al consum, la illurninació i Ia calefacció
dels centres i per al bon funcionament de les seves installacions i equips,
- Material d'escriptori i d'oficina; impresos i enquadernacions; consumibles,
maquinària i aparells de tota classe, inclosos els electrònics, per a l'elabora­
ció i el tractament de la documentació i de la inforrnació,
- Llibres, revistes, publicacions tècniques i material i específics necessaris
per a la docència i la investiqació,
e) L'arrendament dels serveis de conservació, de manteniment de trans­
ports i, si s'escau, l'assegurança dels béns enumerats en l'apartat precedent.
f) L'alienació de béns mobles inútils o sobrers,
8, L'atorgament de convenis i concerts amb entitats públiques o privades
per a l'assistència sanitària dels seus col-lectius: i en general per col­
laborar amb l'Institut en el desenvolupament dels serveis de la seva competèn­
cia,
9, La participació en altres entitats o empreses, a través de qualsevol de
les formes admeses en dret, per al millor compliment de les finalitats de l'Insti­
tut.
10, Les funcions relatives a personal, organització, patrimoni i règim
econòmic que s'especifiquen en els Capítols V, VI, VII, VIII i IX d'aquests Esta­
tuts,
Article 9. L'Institut proposarà als òrgans de govern de l'Ajuntament,
mitjançant les Àrees corresponents, la resolució o aprovació dels assumptes
que siguin de la seva respectiva competència, i molt especialment els referits a
les seves facultats tuïtives sobre l'Institut, enumerades en el capítol següent.
CAPÍTOL m. DE LES FACULTATS DE TUTELA DE L'AJUNTAMENT
Article 10. l. La potestat tuïtiva sobre l'Institut correspon a la Corpora­
ció municipal, que l'exercirà mitjançant els seus òrgans de govern competents i
d'acord amb el que disposen les Lleis,
2, Aquesta potestat es tradueix en les facultats següents:
2,1, Aprovació de:
a) El pla general i el programa d'actuació de l'Institut i les seves modifica­
cions,
b) La creació de nous centres i la remodelació, reforma, ampliació o
supressió dels existents,
c) El compte general del pressupost i el de l'administració del patrimoni
de l'Institut.
d) Els pressupostos,
e) Les habilitacions i suplements de crèdit que excedeixin del 5% del
pressupost.
f) L'apel-lacíó al crèdit públic i l'emissió d'obligacions,
g) Els reglaments de serveis i de règim interior,
139
..
h) Les plantilles i el règim de nomenaments i retribucions del personal.
i) Els convenis col·lectius de treball.
j) L'exigència de responsabilitats dels titulars i membres dels òrgans de
govern i de l'administració de l'Institut.
k) La determinació dels actes de gestió, exclosos els de coneixement als
quals fa allusió el punt 2.3 c) d'aquest article.
2.2. Autorització per a:
a) L'adquisició, l'alienació i el gravamen dels béns immobles propietat de
l'Institut.
b) La petició de crèdits o préstecs de qualsevol classe.
2.3. El coneixement de:
a) Les habilitacions i suplements de crèdits que no excedeixin del 5% del
pressupost.
b) Els assumptes que s'incloguin en l'ordre del dia dels Consells i els
acords que es prenguin.
c) Els assumptes que s'hagin de comunicar reglamentàriament a l'Alcal­
dia.
d) Els ingressos i pagaments de cada trimestre reflectits en un arqueig.
e) El nivell aconseguit cada trimestre en el desenvolupament de la
programació establerta.
Article Il. 1. El President del Consell Executiu i del Consell General
trametrà a l'Alcaldia l'ordre del dia de les reunions dels Consells en el moment
de convocar-les i, com a mínim, amb setanta-dues hores d'antelació sobre la
fixada per iniciar la reunió; els textos dels acords dins de les quaranta-vuit
hores següents a l'acabament dels consells i el balanç de situació i l'informe
sobre els nivells de desenvolupament de la programació, dins el mes següent a
cada trimestre natural.
2. L'Alcaldia podrà:
a) Suspendre els acords del Consell Executiu i les resolucions dels altres
òrgans de govern i administració de l'Institut, que consideri contraris als
interessos generals del Municipi i del propi Insitut, o bé constitutius d'infracció
manifesta de les Lleis.
b) Recaptar dels òrgans de govern i administració de l'Institut tota mena
d'informes i documents i també ordenar les inspeccions i auditories que
consideri oportunes.
Article 12. Els acords del Consell Executiu i les resolucions dels restants
òrgans de govern i administració de l'Institut seran susceptibles, en tot cas, de
recurs en via administrativa davant l'Alcalde, dins el termini i amb els efectes
previstos en les disposicions legals vigents.
CAPÍTOL IV. DELS ÒRGANS DE GOVERN I ADMINISTRACIÓ
Article 13. Els òrgans de govern i administració de l'Institut són:
a) El Consell General
b) El Consell Executiu
140
c) El President i el Vice-president
d) El Gerent
Secció Primera. Del Consell General
Article 14. 1. El Consell General és l'òrgan deliberant i de govern
superior de l'Institut.
2. El Consell General està integrat pels membres titulars següents:
a) Cinc consellers en representació de l'Ajuntament, designats per l'Al­
calde entre els regidors i coordinadors a directors de serveis més directament
relacionats, per raó de les seves competències, amb la pròpia del PAMEM.
b) Cinc consellers representants del personal municipal afiliats al
PAMEM, membres de centrals que hagin obtingut representació a les eleccions
sindicals, i proposats per l'òrgan de representació dels funcionaris, segons
criteris de proporcionalitat.
c) Un conseller nomenat per l'Alcalde entre persones de reconeguda
competència en les matèries que constitueixen l'objecte de l'Institut.
d) Un conseller representant. dels pensionistes municipals afiliats al PA­
MEM, elegit pel col-lectiu, en la forma que es determini, a proposat provisional­
ment per les seves associacions representatives.
3. Per cada membre titular serà designat un suplent, el qual substituirà el
primer en els casos de delegació, malaltia, absència a vacant.
Article 15. El President i el Vice-president seran designats per l'Alcalde
entre els regidors membres del Consell General.
Article 16. l. Actuarà de secretari del Consell el Secretari General de
l'Ajuntament, el qual podrà delegar en un funcionari municipal que estigui en
possessió del títol de llicenciat en Dret.
2. El secretari assistirà a les reunions del Consell amb veu però sense vot,
redactarà les actes de les sessions i assessorarà jurídicament sempre que amb
tal fi se'l requereixi.
3. També hi assistiran, amb veu però sense vot, el gerent i l'interventor de
fons de la Corporació a el funcionari en qui deleguin.
Article 17. El President del Consell, per pròpia iniciativa a a proposta del
gerent, podrà disposar l'assistència a determinades reunions del Consell Gene­
ral dels assessors que consideri necessaris per raó d'assumptes inclosos en
l'ordre del dia,' els quals únicament podran intervenir en les deliberacions,
sense dret a votar.
Article 18. l. El Consell General es reunirà com a mínim tres vegades a
l'any, i sempre que ho consideri oportú el President, quan ho disposi l'Alcalde a
a petició de la meitat més un dels consellers.
2. Les reunions tindran lloc, en primera convocatòria, quan hi concorrin
com a mínim, la meitat dels consellers; i en segona, quan hi assisteixi un terç
dels consellers. En cap cas podrà tenir lloc una reunió sense l'assistència del
President i del secretari a dels qui reglamentàriament els substitueixin.
141
3. Les convocatòries hauran de cursar-se als membres del Consell, i a les
persones a les quals es refereixen els articles 15 i 16 amb una antelació mínima
de tres dies hàbils; s'adjuntarà a la convocatòria l'ordre del dia de la reunió.
Article 19. l. Els acords seran adoptats per majoria simple dels conse­
llers presents, és a dir, quant els vots a favor superin els vots en contra.
2. Quan es produeixi empat, es repetirà la votació, i si aquell es reitera,
decidirà el President amb el seu vot de qualitat.
3. El vot podrà ser afirmatiu, negatiu o en blanc. Els consellers també
podran abstenir-se de votar.
Article 20. Corresponen al Consell General les atribucions següents:
Aprovar les propostes de programes d'actuació i projectes de pressupos­
tos i elevar-les al Consell Plenari per a la seva aprovació.
- Aprovar les habilitacions i suplements de crèdit que no excedeixin, durant
l'exercici, del 5% del Pressupost, i proposar a l'Ajuntament l'aprovació de
les que excedeixin d'aquest límit.
- Proposar a l'Ajuntament els projectes de reglament de Serveis i de Règim
Interior.
- Proposar a l'Ajuntament la creació de nous centres i l'ampliació, remodela­
ció, transformació o supressió dels existents.
- Exigir el compliment de responsabilitats dels titulars i membres dels
òrgans de govern i d'administració de l'Institut.
- Contractar obres, serveis i subministraments, la durada dels quals no
excedeixi d'un any o exigeixin crèdits superiors als consignats en el
pressupost anyal.
- Proposar a l'Ajuntament les emissions de deute i les operacions de crèdit, i
aprovar les operacions de Tresoreria.
- Proposar a l'Alcalde la terna per al nomenament del gerent.
- Sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament la plantilla del personal.
- Proposar a l'Ajuntament la modificació dels Estatuts.
- Aprovar les funcions i composició de les comissions tècniques assessores
que es constitueixin per a la participació o informació sobre els temes en
què es consideri necessari.
- Donar compte anualment a la Corporació municipal de l'activitat realitzada
mitjançant una memòria destinada a informar sobre el funcionament de
l'Institut durant l'exercici. Aquesta memòria contindrà, com a mínim, les
particularitats següents:
- Judici crític sobre el desenvolupament del pla d'actuació.
- Nivells obtinguts.
- Costos funcionals del servei i comparació del seu rendiment amb el
d'altres serveis públics o privats anàlegs.
- Resum de les tasques de control realitzades durant l'exercici; proposta
de millores encaminades a incrementar l'efectivitat del servei.
142
Secció Segona. Del Consell Executiu
Article 21. l. El Consell Executiu és l'òrgan de gestió superior de
l'Institut.
2, El Consell Executiu està integrat pels següents membres titulars:
a) El President de l'Institut
b) Dos coordinadors o directors de serveis que formin part del Consell
de Govern, designats pel President
c) Dos representants del personal, nomenats pel President, a proposta
dels membres del Consell General representants del personal
d) El gerent
3, Per cada membre titular serà designat un suplent, el qual substituirà
el primer en els casos de delegació, malaltia, absència o vacant.
4, També hi partíciparan, amb veu però sense vot, l'interventor delegat,
quan sigui convocat i el secretari, que redactarà les actes de les sessions i
assessorarà jurídicament quan sigui requerit a l'efecte,
Article 22. l, El Consell Executiu es reunirà com a mínim cada dos
mesos, i sempre que ho consideri necessari el President, quan ho disposi
l'Alcalde o a petició de la meitat dels consellers del Consell Executiu,
2, Les reunions tindran lloc quan concorrin com a mínim, tant en prime­
ra, com en segona convocatòria, dos consellers i no podrà tenir lloc cap reunió
sense l'assistència del President i del secretari o de qui legalment els substi­
tueixi.
3, Les convocatòries hauran de cursar-se, almenys, amb tres dies hàbils
d'antelació, S'hi adjuntarà l'ordre del dia de la reunió,
Article 23. 1. Els acords s'adoptaran per majoria simple dels conse­
llers presents, és a dir, quan els vots a favor siguin més que els vots en con­
tra,
2, Quan es produeixi un empat es repetirà la votació, i si aquell es
reitera decidirà el President amb el vot de qualitat.
3, El vot podrà ser afirmatiu, negatiu o en blanc; els consellers també
podran abstenir-se de votar.
Article 24. l. Corresponen al Consell Executiu les atribucions se­
güents:
a) Aprovar provisionalment el pla general i els programes d'actuació i
també les seves revisions anuals, i el pressupost, d'acord amb les previsions,
b) Aprovar inicialment els concerts i convenis amb la Mutualitat Nacio­
nal de Previsió de l'Administració Local, la Seguretat Social, les Mutualitats
Laborals o altres entitats públiques o privades i també els acords de col­
laboració que s'hi puguin establir, els quals sotmetrà a ratificació del Consell
General i de l'Ajuntament.
c) Sotmetre a l'aprovació de l'Ajuntament les disposicions per al nome­
nament del personal i les seves retribucions.
d) Aprovar nomenaments, ascensos, remuneracions i separacions del
personal fix, d'acord amb la plantilla aprovada i amb les prescripcions
143
reglamentàries aplicables i proposar a l'òrgan competent de l'Ajuntament allò
que sigui procedent en relació al personal que tingui la condició de funcionari
municipal.
e) Exercitar tota mena d'accions, exempcions, recursos i reclamacions
judicials i administratives en defensa dels drets i interessos de l'Institut.
f) Aprovar l'estructura interna dels serveis i la distribució orgànica de
les funcions,
g)' Adoptar totes les disposicions i mesures adequades per a la millor
organització i funcionament dels serveis,
2, També correspondran al Consell Executiu les facultats que el Consell
General li delegui,
Secció Tercera. Del President i el Vice-president
Article 25. Corresponen al President de l'Institut les atribucions se­
güents:
a) Ostentar la representació de l'Alcalde en l'Institut i la d'aquest en els
actes que per la seva naturalesa a significació ho requereixin,
b) Exercir en cas d'urgència, i donar-ne compte al Consell Executiu en
la primera reunió que tingui lloc, les facultats que li són atribuïdes en l'apartat
e) de l'article anterior, i atorgar, si s'escau, els poders que calguin,
c) Convocar, presidir, suspendre i aixecar les sessions del Consell Execu­
tiu i del Consell General, i decidir els empats amb el seu vot de qualitat.
d) Exercir la inspecció i la direcció superior de tots els serveis,
e) Nomenar i separar el personal eventual, interí a de suplències i fixar
la seva remuneració, d'acord amb la plantilla aprovada,
f) Corregir les faltes comeses pel personal, sense perjudici del que
disposa l'apartat d) de l'article anterior.
g) Contractar i concedir obres, serveis i subministraments que tinguin
una durada no superior a un any a no exigeixin crèdits superiors als consig­
nats en el pressupost anyal.
h) Formar el projecte de pressupost i elevar-lo al Consell General.
i) Atendre el desenvolupament i la gestió econòmica d'acord amb el
pressupost aprovat, l'autorització de les despeses i l'ordenació dels paga­
ments,
j) Aprovar la liquidació dels ingressos i les despeses pendents a la fi de
l'exercici i disposar la seva incorporació al pressupost següent.
k) Retre el compte general del pressupost i el compte d'administració
del patrimoni.
1) Dictar les disposicions particulars que consideri adequades per al
compliment dels acords del Consell Executiu,
m) Qualsevol altre assumpte de naturalesa anàloga que sigui de la
competència de l'Institut i que no sigui reservat de forma expressa a altres
dels seus òrgans,
Article 26. 1. El President suspendrà provisionalment l'execució dels
acords del Consell Executiu i del Consell General en els casos següents:
144
a) Quan recaiguin en assumptes que no siguin de la seva competència.
b) Quan siguin contràries als interessos generals del Municipi o del
propi Institut.
c) Quan constitueixin una infracció manifesta de lesLleis.
2. La suspensió s'haurà de decretar dins els sis dies següents a aquell en
què s'hagi adoptat l'acord i es comunicarà immediatament a l'Alcalde junta­
ment amb els antecedents del cas. L'Alcalde confirmarà o revocarà la suspen­
sió en el termini de sis dies. La suspensió s'entendrà confirmada quan no hi
hagi resolució de l'Alcaldia en el termini indicat.
3. En el supòsit que l'Alcalde confirmi la suspensió s'atendrà a allò
disposat per a les suspensions decretades directament per l'Alcaldia.
Article 27. El Vice-president suplirà el President i n'assumirà les atribu­
cions en els casos de vacant, absència o malaltia. Exercirà a més, les funcions
que li delegui el President per escrit, de les quals se'n donarà compte al
Consell Executiu.
Secció Quarta. Del gerent
Article 28. El gerent serà nomenat per l'Alcalde entre persones espe­
cialment capacitades i a proposta en terna del Consell General. En el decret
de nomenament es fixaran les condicions laborals i la remuneració.
Article 29. El gerent dependrà del President i tindrà les funcions se­
güents:
a) Representar administrativament l'Institut en els casos en què aquesta
representació no sigui assumida pel President, i relacionar-se amb altres
centres i institucions de caràcter assistencial.
b) Executar i fer complir els acords del Consell General, del Consell
Executiu i les disposicions de la Presidència.
c) Proposar nomenaments, ascensos, retribucions, recompenses, san­
cions i separacions del personal, subjectant-se als tràmits reglamentaris.
d) Adscriure i traslladar el personal als diversos centres i dependències
de l'Institut.
e) Exercir la direcció superior i la inspecció dels serveis i dependències
i el comandament de tot el personal.
f) Vetllar per la millora del mètodes de treball i per la introdució de les
innovacions tecnològiques adequades i també per la conservació i el manteni­
ment dels centres i de les seves instal·lacions i equipaments i per l'optimitza­
ció de les despeses.
g) Assistir a les reunions del Consell General.
h) Les altres funcions que el Consell Executiu i el President li deleguin,
de les seves respectives atribucions.
i) Redactar, conjuntament amb el secretari, el projecte de memòria de
l'Institut per sotmetre'l a la deliberació del Consell General.
.. 145
CAPÍTOL V. DEL PERSONAL I DE L'ORGANITZACIÓ DELS SERVEIS
Article 30. l. L'Institut disposarà del personal necessari per al compli­
ment de la seva comesa; el seu nombre, categoria i funcions quedaran
determinades en la plantilla formulada pel Consell General i aprovada per l'A­
juntament.
2, En la plantilla de personal es determinarà la remuneració cor­
responent a cada cateqoria,
3, El nomenament del personal fix de totes les categories, qualsevol que
sigui el centre, òrgan o lloc de treball on hagi de ser destinat, correspon al
President i el del personal interí, eventual o de suplències, al gerent.
4, L'ingrés del personal de plantilla s'efectuarà exclusivament mitjan­
çant els procediments de selecció aprovats en les seves normes bàsiques pel
Consell General, amb el fi de garantir la seva capacitat i preparació i el
principi de pública concurrència, La convocatòria específica serà realitzada
pel Consell Executiu, Els aspirants hauran de reunir els requisits de titulació
acadèmica o professional i, en el seu cas, les condicions d'especialització que
es determinin per a cada plaça,
6, El personal interí, temporal o eventual o de suplències, no podrà
passar a la condició de personal fix o de plantilla si no s'ajusta als procedi­
ments i requisits a què es refereix el paràgraf anterior,
6, La vinculació del personal amb l'Institut, excepció feta dels funciona­
ris municipals a què es refereix l'article 32, serà de caràcter laboral, amb els
drets i obligacions establerts per les reglamentacions generals del treball, els
que resultin dels convenis collectius aplicables i els específicament convin­
guts en el moment de la seva contractació.
Article 31. l. La iniciació dels tràmits per a l'atorgament de convenis
collectius de treball i la participació en les reunions que a l'efecte es
convoquin, requeriran l'acord previ del Consell Executiu, el qual haurà d'estar
assabentat de les successives fases del procés fins al seu acabament.
2, L'aprovació d'aquests convenis correspon al Consell General, amb
ratificació posterior de la Corporació municipal.
Article 32. A proposta de l'Institut, l'Ajuntament podrà designar els
funcionaris que prestaran els seus serveis al PAMEM, en llocs de treball
corresponents a les seves categories oficials, Estaran subjectes a la normativa
i a la disciplina de l'Institut en allò que es refereix a l'exercici del seu treball,
però sense quedar desvinculats de la relació de càrrec públic amb l'Ajunta­
ment; i conservaran, per tant, tots els drets actius i passius que dimanen
d'aquesta relació,
Article 33. Els funcionaris municipals a què es refereix l'article 16
exerciran les seves funcions en l'Institut, sense perjudici de les que cor­
responguin als llocs de treball que ocupen en l'Ajuntament.
Article 34. L'Institut està facultat per organitzar, perfeccionar i ampliar
els seus serveis, determinar la seva estructura interna i configurar els diver-
146
sos llocs de treball i també per establir convenis amb qualsevol institució,
entitat a professional sanitari, per tal de facilitar i millorar l'assistència als seus
titulars i beneficiaris.
Tot això, atenint-se a les disponibilitats de la plantilla aprovada, als crèdits
consignats en el pressupost i a les normes que a l'efecte s'estableixin en el
Reglament de serveis i de règim interior.
CAPÍTOL VI. DELS BÉNS I DELS MITJANS ECONÒMICS
Article 35. Constitueixen el Patrimoni de l'Institut:
a) Els béns que li adscrigui l'Ajuntament en ús, els quals conservaran la
seva qualificació jurídica originària.
b) Els que l'Institut adquireixi per qualsevol títollegítim.
Article 36. Els recursos de l'Institut seran:
a) Els productes i rendiments del seu patrimoni
b) Les aportacions de l'Ajuntament amb càrrec als pressupostos de la
Corporació
c) Les taxes per la prestació dels serveis
d) Els acomptes, préstecs i crèdits que obtingui d'entitats oficials a parti­
culars
e) Els donatius, subvencions a auxilis
f) Els altres que puguin ser-li atribuïts de conformitat amb la normativa
legal aplicable
CAPÍTOL vn, DELS DIPÒSITS DE FONS, LA INTERVENCIÓ
I LA COMPTABILITAT
Secció Primera. Dels dipòsits de fons
Article 37. 1. Els fons de l'Institut es conservaran en comptes corrents
bancaris, degudament intervinguts i oberts al seu nom.
2. Els documents necessaris per disposar dels fons de compte corrent
seran firmats conjuntament pel gerent i l'interventor, i setmanalment es
donarà compte al President de l'import dels ingressos i pagaments fets i de la
situació dels fons mitjançant el corresponent arqueig.
Secció Segona. De la intervenció i la comptabilitat
Article 38. Els ingressos i despeses de l'Institut seran intervinguts i
comptabilitzats per l'interventor de fons de l'Ajuntament, que exercirà la
pertinent fiscalització de la gestió econòmica, la qual podrà delegar en un
funcionari municipal amb la titulació adient, adscrit a la Intervenció.
Article 39. Es portarà comptabilitat de la situació i gestió econòmica en
llibres i registres adequats, per tal que en qualsevol moment es pugui donar
147
raó de les operacions pressupostàries, patrimonials i de valor independents o
auxiliars, dels quals es deduiran els comptes generals que s'han de retre.
Article 40. l. El President retrà, a la terminació de cada exercici
econòmic, el compte general del Pressupost, al qual s'acompanyarà la liquida­
ció corresponent, i el compte d'administració del patrimoni.
2. Cada trimestre natural el Consell Executiu elevarà a l'Alcaldia:
a) Arqueig tancat al darrer dia del trimestre.
b) Estat de les altes i baixes del personal durant el trimestre, amb detall
de les quantitats satisfetes en concepte de sous, remuneracions, hores extraor­
dinàries, productivitat, dietes i qualsevol altre concepte.
c) Examen dels nivells obtinguts en el desenvolupament de la progra­
mació establerta.
CAPÍTOL VIII. DELS PRESSUPOSTOS
Article 41. L'Institut disposarà per a cada exercici econòmic d'un pres­
supost que s'integrarà en el Pressupost general de l'Ajuntament.
Article 42. L'estat de despeses del pressupost de l'Institut comprendrà
les previsions necessàries per atendre el normal funcionament dels serveis,
l'adquisició de materials i altres elements necessaris per a la seva prestació i
dels béns no inventariables en general; per al manteniment i reparació ordinà­
ria dels edificis, instal·lacions i equipaments tècnics; per a les retribucions i
altres atencions de personal; per al pagament d'interessos, amortització d'em­
prèstits i per a les altres despeses de caràcter ordinari i per a l'adquisició de
béns de capital que en constitueixin el patrimoni considerat a l'article 35.
Article 43: I. Els dèficits que eventualment puguin produir-se en qual­
sevol exercici econòmic, exceptuant que pugui prescindir-se de crèdits
disponibles del pressupost de l'exercici corrent, seran assumits per l'Ajunta­
ment en la forma i termini que acordi la Corporació municipal.
2. El pagament dels havers de tot el personal de l'Institut, inclòs el
sotmès a la legislació laboral, gaudirà de la preferència que li atribueix la
normativa vigent.
CAPÍTOL IX. DE L'EXCEDENT I DE LES RESERVES
Article 44. El superàvit que pugui resultar de la liquidació del pressu­
post, es destinarà a la constitució del Fons de l'Institut, i la resta podrà ser
utilitzada per a modificacions de crèdit dins el pressupost vigent.
Article 45. l. Es destinarà un mínim del vint per cent del superàvit per
a la constitució d'un fons de reserva, fins arribar a la meitat de la valoració
dels béns adscrits o transferits a l'Institut com a mínim i que figurin en el
compte d'administració del patrimoni.
148
2, Els fons de reserva es comptabilitzaran com a valors independents i
auxiliars del pressupost.
3, Aquest fons constituirà una disponibilitat per fer front a la millora dels
edificis, installacions, equipaments dels Centres i serveis de l'Institut, a
qualsevol altra finalitat prevista reglamentàriament.
Article 46. Les operacions que s'efectuïn amb càrrec al fons de reserva
hauran de ser proposats pel President i aprovats pel Consell General.
CAPÍTOL X. DE LA MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS
I DE LA DISSOLUCIÓ DE L'INSTITUT
Article 47. La modificació dels Estatuts es realitzarà amb els mateixos
tràmits i requisits exigits per a la seva aprovació i de conformitat amb la
normativa vigent.
Article 48. I. L'Institut tindrà una durada indefinida en funció de
l'acompliment de les finalitats per a les quals es constitueix,
2, L'Institut podrà ser dissolt:
a) Quan l'Ajuntament consideri procedent modificar la forma de presta­
ció de l'assistència sanitària als seus funcionaris i pensionistes,
b) Perquè resulti impossible l'aplicació per al seus fins, dels mitjans i
activitats de què disposa,
3, La dissolució serà acordada per l'Ajuntament i requerirà un informe
previ del Consell General de l'Institut.
Article 49. En dissoldre's l'Institut, l'Ajuntament li succeirà universal­
ment; i el seu patrimoni, amb tots els increments i aportacions que figurin en
l'actiu, revertirà a la Corporació municipal.
Article 50. L'acord de dissolució de l'Institut no serà efectiu fins que la
Corporació municipal no hagi establert la forma ulterior de prestació de
l'assistència sanitària als seus funcionaris i pensíonistes.
149
..
SOCIETATS MERCANTILS
«ANELLA OLÍMPICA DE MONTJuïc, S.A.))
SOCIETAT PÚBLICA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari
de 2 d'abril de 1985,) (GM núm. 11 de 20-4-1985,)
TÍTOL PRIMER
DENOMINACIÓ, DOMICILI, OBJECTE SOCIAL I DURACIÓ
Article 1. La Societat Anònima es denominarà «Societat Privada Munici­
pal Anella Olímpica de Montjuïc, Societat Anònima», amb naturalesa jurídica
de Societat Privada Municipal de l'Excm. Ajuntament de Barcelona, Per tant, la
societat es regirà pels preceptes dels presents estatuts i supletòriament per
les Lleis sobre Règim Jurídic de Sócietats Anònimes de 17 de juliol de 1951, de
Règim Especial del Municipi de Barcelona, de Règim Local i altres disposi­
cions concordants.
Article Z. La societat tindrà el seu domicili social a Barcelona,
Podran establir-se aquelles sucursals, agències o delegacions que el
Consell d'Administració consideri oportunes,
Article 3. L'objecte social comprèn, entre d'altres les següents activi­
tats:
a) L'execució, per si o per tercera persona, dels projectes que compo­
nen l'anomenada «Anella Olímpica de Montjuïc» a la ciutat de Barcelona, i la
realització dels treballs i obres necessàries per al seu desenvolupament que
siguin encarregades per l'Ajuntament i per altres Institucions i organismes pú­
blics,
b) La direcció, coordinació, inspecció, fiscalització i control de les obres
de construcció de l'Anella Olímpica en totes les fases de realització,
c) La redacció de projectes i estudis tècnics de tota mena relacionats
amb les esmentades construccions i també en d'altres que s'incloguin en el
programa olímpic per a 1992,
d) La gestió i explotació, en el seu cas, de les installacions que constitui­
ran l'Anella Olímpica de Montjuïc,
e) Tota altra activitat lícita relacionada amb el projecte olímpic que sigui
acordada per la Junta General.
Per a la consecució de l'objecte social tindrà plena capacitat jurídica i
financera a tots els efectes,
Article 4. La societat tindrà durada indefinida,
La societat començarà les seves activitats el dia de l'atorgament de la
seva escriptura fundacional.
.. 153
TÍTOL SEGON
CAPITAL SOCIAL
Article 5. El capital social és de 10.000.000 de pessetes, representat per
cent accions nominatives de 100.000 pessetes cada una, totalment subscrites i
desemborsades, intransferibles a persona diferent del seu únic titular, l'Ajun­
tament de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions seran separats de
llibres talonaris amb nurneració correlativa i aniran signats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat amb aquesta finali­
tat pel mateix Consell.
TÍTOL TERCER
ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La societat serà regida i adrninistrada pels següents òrgans:
1) La Junta General.
2) El Consell d'Administració.
3) La Gerència.
CAPÍTOL I. LA JUNTA GENERAL
Article 8. El Consell Plenari de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, de la manera i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinin.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries a ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
a l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració i les altres persones a les
quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop a l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
154
gestió social, aprovar en el seu cas els comptes, inventari i balanç de
l'exercici anterior i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa o a petició de membres de la Corporació que,
segons la legislació ordinària poden sol-licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració d'aquesta societat.
Article 12. A més de les assenyalades a l'article 10 d'aquests estatuts,
seran facultats de la Junta General, ordinària o extraordinària, les següents:
a) Nomenar el Consell d'Administració, i acordar la seva renovació o
ratificació, en el cas que procedeixi.
b) Establir la remuneració dels consellers.
c) La modificació dels estatuts socials.
d) L'augment o reducció del capital social.
e) L'emissió d'obligacions.
f) Aquelles que la Llei de Societats Anònimes atribueix exclusivament a
la Junta General.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i formes que adoptin les de la Corporació o
organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de la Junta
General de la societat, amb la signatura del President i del secretari.
Els acords adoptats seran executius, una vegada aprovada l'acta corres­
ponent.
CAPÍTOL Il. EL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ
Article 14. La gestió i representació permanent de la societat correspo­
nen al Consell d'Administració, format pel nombre de membres determinat
per la Junta General, que no podrà ésser inferior a sis ni superior a dotze. El
nomenament de la meitat del nombre de consellers podrà recaure en regidors
de l'Ajuntament de Barcelona.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals.
Article 15. Els membres del Consell d'Administració seran designats
per un període de quatre anys. Els qui ostentin la condició de Regidors de
l'Ajuntament de Barcelona cessaran en el moment en què perdin l'esmentada
condició.
La primera renovació parcial del Consell d'Administració es produirà
transcorreguts dos anys del seu nomenament i afectarà a la meitat dels seus
membres, designats per la sort.
Article 16. Si durant el termini per al qual van ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
155
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades i sotmetrà
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació o designació d'altres persones, d'acord amb el que disposa l'article
75 de la vigent Llei de Societats Anònimes.
En el cas de produir-se vacant corresponent a un dels administradors
pertanyent al grup de regidors municipals, el Consell d'Administració designarà
el qui hagi de substituir-lo d'entre els membres de la Corporació, i mai no podran
ésser nomenats membres del Consell aquells que no reuneixin les condicions de
capacitat, validesa i compatibilitat que les lleis vigents estableixin.
Article 17. Els càrrecs de President i vice-president seran designats
lliurement per l'Alcaldia de l'Ajuntament de Barcelona, així com el secretari
del Consell d'Administració, càrrec que no caldrà que recaigui en cap
membre del Consell d'Administració.
El vice-president substituirà el President en totes les seves atribucions,
quan el President ho ordeni o quan per qualsevol causa, no sigui possible
l'assistència o actuació del President.
Article 18. El President, òrgan executiu del Consell d'Administració,
representa la societat en tots els camps de la seva activitat, tant en judici com
a fora d'ell, i per tant pot comparèixer, sense necessitat de previ i especial
apoderament, davant tota classe de jurisdiccions, siguin ordinàries o especials
i davant de l'Estat, Comunitats Autònomes, entitats locals, òrgans estatals
autònoms, Ens públics i tota classe de persones públiques o privades, siguin
físiques o jurídiques, inclòs el Banco de España, Banco Exterior de España,
bancs de titularitat pública, privada, institucions benèfiques de canvi i estalvi
sotmeses a legislació especial i qualsevol altres legalment reconegudes.
Tanmateix el President del Consell podrà nomenar la persona que consideri
adient per apoderar-lo en les seves facultats.
Article 19. El Consell d'Administració es reunirà necessàriament cada
trimestre natural de l'exercici com a reunió fixa i periòdica, en els dies que
estableixi anyalment el mateix Consell. Això no obstant, serà convocat el
Consell d'Administració pel President del Consell mitjançant sol·licitud escrita
de la tercera part, com a mínim, del nombre de components del Consell de la
Societat, sollicitud que haurà d'incloure necessàriament, els punts a tractar en
la reunió i la justificació de la sol-licitud.
El President, si considera adient per als fins de la societat la sollicitud
presentada, convocarà reunió del Consell dintre el termini de deu dies hàbils
de la rebuda de l'esmentat prec i autoritzarà l'ordre del dia en els punts
interessats junt amb els que ell estimi oportú introduir en l'ordre del dia.
El Consell serà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió la meitat
més un dels seus components. Els acords s'adoptaran per majoria absoluta
dels consellers presents. El President tindrà vot de qualitat en cas d'empat, i
podrà convocar a les reunions del Consell, a fi d'assessorar tota classe de
persones, ja siguin funcionaris públics, de la pròpia societat o estranyes, els
quals podran assistir a les reunions, a fi d'expressar la seva opinió o la raó de
ciència, amb veu però mancats de vot.
156
Article 20. Dels acords del Consell d'Administració s'aixecaran les
corresponents actes, signades pel President i el secretari, les quals seran
transcrites en el llibre corresponent.
Quan no assisteixi, per qualsevol causa, el secretari, assumirà la seva
funció la persona que decideixi el mateix Consell d'Administració,
Article 21. Corresponen al Consell d'Administració les més àmplies
facultats per al compliment de l'objecte social, així com la representació de la
societat en tots els assumptes que li pertanyen; per tant, podrà comparèixer
davant de tota classe d'autoritats, organismes públics i privats, jutjats i
tribunals de qualsevulla jurisdicció; executar actes de domini i disposició
respecte a tota mena de béns, fins i tot immobles, propietat de la societat.
A més de les facultats de tipus general enunciades, serà competent el
Consell d'Administració per als següents assumptes:
a) Perfeccionar contractes de tota naturalesa necessaris per a la conse­
cució dels fins socials,
b) Organitzar, dirigir i inspeccionar els serveis de la societat, i portar la
comptabilitat d'acord amb les prescripcions legals,
e) Contractar, nomenar, ascendir, suspendre, castigar i acomiadar el
personal de la societat, així com fixar els sous i gratificacions que s'escaiguin,
d) Lliurar, endossar, acceptar, cobrar i descomptar lletres de canvi i
altres documents de tràfic, així com instar els oportuns protests per manca
d'acceptació o de pagament.
e) Verificar pagaments i cobraments per qualsevol títol, concepte i
quantitat, i fer efectius lliuraments de l'Estat, Comunitats Autònomes, provín­
cia, municipi i altres institucions de caràcter públic,
f) Concórrer, en el seu cas, a tota mena de licitacions, tant públiques
com privades,
g) L'elaboració abans de 31 d'octubre de cada any del pressupost de
l'empresa per a l'exercici o exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació,
L'esmentat pla s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per a la seva aprovació,
h) L'atenció de les despeses imprevistes que es presentin, a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa,
i) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectament l'activitat de la societat.
j) Totes aquelles que siguin necessàries per al desenvolupament de la
societat i no vinguin reservades per llei a la competència de la Junta General.
Les facultats que siguin de la competència del Consell d'Administració
podran ésser, totalment o parcialment i de manera permanent, delegades a
una Comissió Executiva, de la manera i amb els efectes que s'estableix en
l'article 78 de la vigent Llei de Societats Anònimes,
CAPÍTOL TERCER. LA GERÈNCIA
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el gerent. L'acord de
nomenament contindrà les delegacions de facultats del Consell que siguin
157
necessàries per al desenvolupament eficaç del càrrec, així com la remunera­
ció, termini del contracte i causes de la seva resolució.
Article 23. El gerent podrà assistir, amb veu i sense vot a les reunions
del Consell d'Administració, de les comissions i comitès delegats i en el cas
que el Consell d'Administració ho estimés oportú, a les de les Juntes Generals
ordinàries i extraordinàries.
TÍTOL QUART
EXERCICI SOCIAL, BALANÇ I DISTRIBUCIÓ DE BENEFICIS
Article 24. L'exercici social comprendrà des del dia u de gener fins el
trenta-u de desembre de cada any, fent excepció del primer exercici que
començarà en el moment de constituir-se la societat i acabarà el trenta-u de
desembre del mateix any.
Article 25. En el termini dels quatre mesos següents al tancament de
l'exercici social, el Consell d'Administració formularà el balanç, amb el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i la proposta d'aplicació
de resultats de l'exercici, documents que seran elevats a l'Alcaldia de
l'Ajuntament de Barcelona per al seu examen i subsegüent convocatòria de la
Junta General ordinària.
Article 26. Els beneficis socials, en el seu cas, seran distribuïts de la
manera que acordi la Junta General ordinària, de conformitat amb les disposi­
cions legals vigents!
Article 27. La societat es dissoldrà quan concorrin les causes expressa­
des en l'article 150 de la vigent Llei de Societats Anònimes. Dissolta la societat
s'obrirà el període de liquidació; la Junta General nomenarà un nombre senar
de liquidadors que, atenent-se als acords de la Junta General d'accionistes
-que conservarà únicament a efectes liquidatoris la seva sobirania durant
l'esmentat període-, assumiran les funcions que els assenyala l'article 160 de
la Llei de Societats Anònimes.
No obstant això, en el supòsit del número tres de l'esmentat article 150 de
la Llei de Societats Anònimes, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament de
Barcelona fa les aportacions necessàries per al reintegrament del capital so­
cial.
158
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL D'APARCAMENTS, S.A.
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari de 9 de març de 1982.)
CAPÍTOL I. CARACTERÍSTIQUES SOCIALS
Article 1. La Societat es denomina «Societat Privada Municipal d'Apar­
caments, S.A.» i té naturalesa jurídica de Societat Privada Municipal de
l'Excm. Ajuntament de Barcelona.
En virtut d'això la societat es regirà pels preceptes dels seus estatuts, per
les Lleis d'especial vigència per a l'Ajuntament de Barcelona o el seu òrgan de
gestió, les generals administratives que li fossin d'aplicació i per la LLei de
Règim Jurídic de Societats Anònimés.
Article 2. Constitueix l'objecte social de la societat la realització de les
següents finalitats:
a) La promoció de la construcció de locals i edificis i condicionament
d'espais, així com la seva explotació i administració directa o indirecta,
destinats a l'estacionament de tot tipus de vehicles.
b) La contractació de terceres persones, participació en altres activitats
mercantils i actuació com a promotora en qualsevol d'elles i la realització
d'operacions financeres de qualsevol classe relacionades amb l'apartat ante­
rior.
e) L'adquisició de finques, construcció d'edificis i la seva explotació
directa o indirecta amb la mateixa finalitat. Per a la consecució d'aquests fins
tindrà facultat de comprar, vendre i per qualsevol títol adquirir i transferir
immobles i constituir, modificar, redimir, cancel-lar, adquirir i transmetre
drets reials.
d) Fer els serveis especialitzats que l'Ajuntament d'aquesta Ciutat li
encomani, en particular en les tasques directament relacionades amb la
circulació viària de Barcelona, previ el compliment dels requisits legals
exigibles en cada cas. (Aquest apartat ha estat afegit per acord del CP de
26-6-86, GM núm. 20 de 20-7-86.)
Article 3. La societat tindrà durada indefinida.
Article 4. La societat té el seu domicili a Barcelona, carrer de Provença,
número dos-cents seixanta, pis tercer, i el Consell d'Administració podrà
canviar-lo dintre de la Ciutat de Barcelona deixant constància del nou domicili
en els presents estatuts.
169
CAPÍTOL n. CAPITAL SOCIAL
Article S. El capital social és de sis-cents noranta dos milions de
pessetes (692.000.000), representat per 6.920 accions nominatives de cent mil
pessetes (100.000) completament alliberades i intransferibles a persona dife­
rent del seu únic titular, l'Ajuntament de Barcelona. (Modificat per acord del
CP de 26-6-85, GM núm. 20 de 20-7-85.)
Article 6. Els títols representatius de les accions seran separats de
llibres talonaris amb numeració correlativa i aniran signats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat amb aquesta finali­
tat pel mateix Consell.
CAPÍTOL m. ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La direcció i administració de l'empresa estarà a càrrec dels
següents òrgans:
l. La Junta General.
2) El Consell d'Administració.
3) La Gerència.
Secció Primera. La Junta General
Article 8. El Consell Ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinen.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries a ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
a l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari general de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració, el gerent i altres persones
a les quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop a l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar els comptes, inventari i balanç de l'exercici anterior, si
s'escau, i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
160
l'Alcalde, per la seva iniciativa a a petició de membres de la Corporació que,
segons la seva legislació orgànica poden sol·licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració d'aquesta societat.
Article 12. La Junta General, ordinària a extraordinària, a més a més de
les facultats previstes per l'article 10, tindrà les següents:
a) Nomenar, renovar a ratificar el Consell d'Administració.
b) Fixar la remuneració dels consellers.
c) Modificar els estatuts.
d) Augmentar a disminuir el capital social.
e) Emetre obligacions.
f) Les altres que la Llei de Societats Anònimes atribueix a la Junta Gene-
ral.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i manera en què hagin de ser-ho les de la
Corporació a organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de
la Junta General de la societat, amb la signatura del President i del secre­
tari.
Els acords, un cop adoptats i aprovada l'acta, seran executius llevat d'una
disposició legal contrària.
Secció Segona. El Consell d'Administració
Article 14. L'òrgan de gestió i representació permanent serà el Consell
d'Administració, format per un nombre de membres determinat per la Junta
General, no superior a dotze ni inferior a sis. La meitat del nombre de
consellers seran sempre regidors de l'Ajuntament.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals.
La Junta General podrà assignar als consellers una remuneració fixa.
Quant a la representació dels treballadors en eI' Consell, s'estarà al que,
en cada moment, disposin les lleis vigents sobre la matèria.
Article 15. Els consellers seran designats per períodes no superiors a la
duració del mandat del Consistori.
Article 16. Si durant el termini per al qual van ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades, sotmetent
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació a designació d'altres persones.
Si la vacant produïda estigués coberta per un administrador que tingués
el caràcter de regidor de l'Ajuntament de Barcelona, el Consell haurà de
designar la persona que l'hagi d'ocupar entre els membres de la Corporació.
En cap cas no podran ser nomenats consellers aquells en els quals concorrin
.. 161
circumstàncies que, en el seu cas, els incapacitin per a l'exercici del càrrec
de conseller o bé hi siguin incompatibles.
Article 17. La Junta General designarà entre els consellers el President i
un vice-president.
Quan aquests manquin, el Consell designarà el conseller que hagi de
suplir el President.
Així mateix, el Consell nomenarà la persona que, pertanyent-hi o no, hagi
de tenir el càrrec de secretari.
Article 18. El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i
amb aquest caràcter representarà la societat en judici com a fora d'ell, podent
comparèixer sense necessitat de previ i especial poder davant tota classe de
jutjats i tribunals, Estat i corporacions i altres ens públics, i davant tota classe
de persones privades, físiques o jurídiques, fins i tot el Banco de España i les
seves sucursals. També podrà atorgar les substitucions precises al compli­
ment d'aquests fins.
El vice-president substituirà el President en casos d'absència, malaltia o
qualsevol altra impossibilitat, amb totes les seves atribucions.
Article 19. El Consell es reunirà periòdicament mitjançant convocatòria
del President o de qui el substitueixi. També serà convocat pel President del
Consell per sol·licitud escrita de, com a mínim, una tercera part del nombre
de membres de dret del Consell de la societat, en la qual s'expressaran els
punts a tractar en l'ordre del dia. El President convocarà el Consell d'Adminis­
tració dins el termini de set dies a partir del rebut d'aquesta sollicitud, havent
de figurar en l'ordre del dia en els extrems assenyalats pels sollicitants, sense
perjudici del fet que si el President ho creu convenient pugui introduir en
aquest ordre del dia altres punts al seu lliure albir.
El Consell quedarà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió,
presents o representants, la meitat més un dels seus components. Els acords
s'adoptaran per majoria absoluta dels consellers concurrents a la sessió i, en
cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà sol·licitar la
presència de funcionaris municipals o persones que pertanyin a la plantilla de
l'empresa, perquè puguin assistir a les seves deliberacions amb veu però
sense vot.
Article 20. Els acords del Consell d'Administració es consignaran en
actes transcrites en elllibre corresponent i seran signades pel President o qui
el representi, i el secretari.
En el cas d'absència o impossibilitat del secretari, assistirà a les reunions i
aixecarà la corresponent acta la persona que determini el Consell d'Adminis­
tració.
Article 21. El Consell d'Administració té les més àmplies facultats per a
la gestió dels negocis de la societat i la seva representació en tots els
assumptes pertanyents allliurament o tràfíc de l'empresa.
Amb aquest fi podrà fins i tot, alienar, gravar i hipotecar o executar tots i
162
qualsevol actes de rigorós domini i lliure disposició, fins i tot respecte
d'immobles, així com dirimir qüestions o sotmetre-les a arbitratges de dret o
equitat, comparèixer en judici davant tota classe d'autoritats i tribunals,
sempre que aquests actes no estiguin especialment reservats per la llei a la
competència de la Junta General.
Amb total independència del paràgraf anterior i sense cap menysteni­
ment envers ell, s'enuncien tot seguit les següents atribucions del Consell
d' Administració.
a) L'elaboració abans del 31 d'octubre de cada any del pressupost de
l'empresa per a l'exercici o exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació.
L'esmentat pla s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per a la seva aprovació.
b) Les deliberacions sobre normativa laboral i règim econòmic del
personal de la societat, podent acordar a aquest efecte, regles generals o de
caràcter especial.
c) L'atenció a les despeses imprevistes que es presentin a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
d) L'aprovació de les clàusules a què s'hauran de sotmetre els diferents
règims de concurs per a la prestació de serveis de tercers o adquisició de
materials per a la societat.
e) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectament l'activitat de la societat.
Secció Tercera. Del director o gerent
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el director o gerent
que reuneixi les condicions legals.
En l'acord del nomenament es faran constar les atribucions que se li
confereixin, la seva remuneració, els terminis i causes de finiment de les seves
funcions i tot allò necessari per a atorgar en el seu favor poders de represen­
tació de la societat amb les facultats que siguin oportunes per a la seva co­
mesa.
Article 23. El director o gerent podrà assistir per tal d'ésser informat,
amb veu i sense vot, a les reunions del Consell d'Administració i de comissions
o comitès delegats, llevat el cas que el Consell disposés fer-ho d'una altra
manera pels motius que estimés convenient, segons el seu criteri, sense que
en cap cas hagi de donar cap explicació sobre això.
CAPÍTOL IV. DELS BALANÇOS I DIVIDENDS
Article 24. L'exercici social coincidirà amb l'any natural de l'Ajunta­
ment de Barcelona, segons les lleis.
Article 25. Dins dels quatre mesos següents al tancament de l'exercici
social, el Consell d'Administració formularà legalment l'inventari balanç, el
.. 163
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i proposta d'aplicació de
resultats, si estigués establerta, elevarà a l'Alcalde per a la convocatòria de la
Junta General ordinària.
Article 26. Durant els quinze dies anteriors al de la celebració de la
Junta General ordinària, els seus membres podran examinar en el domicili
social els documents als quals fa referència l'article anterior.
Article 27. Els beneficis socials seran distribuïts de la manera que,
tenint en compte les disposicions legals vigents, sigui acordada en cada
ejercici de la Junta General ordinària.
CAPÍTOL V. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ
Article 28. La societat es dissoldrà per les causes expressades en
l'article 150 de la vigent Llei de Societats Anònimes i altres legals que siguin
d'aplicació.
En el cas de pèrdues, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament fa
l'aportació necessària per a restablir l'equilibri econòmic.
Article 29. Arribat el cas de dissolució de la societat, cessarà la repre­
sentació dels consellers per a fer nous contractes i contreure noves obliga­
cions, i la Junta General que acordi la dissolució nomenarà un nombre senar
de liquidadors que assumiran les funcions que els assigni l'article 160 de la
Llei de Règim Jurídic de les Societats Anònimes i realitzaran les operacions de
liquidació d'acord amb les normes establertes sobre el particular en el capítol
9 d'aquest cos legal.
Article 30. Queda prohibit ocupar càrrecs -i en el seu cas exercir-los­
a les persones que estiguin incloses dintre de les incompatibilitats del Decret­
Llei de tretze de maig de mil nou-cents cinquanta-cinc i disposicions concor­
dants.
164
«BARCELONA ACTIVA, S.A.»
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari del 5 de desembre de 1986)
(GM núm. 33 de 30-12-1986.)
TÍTOL PRIMER
DENOMINACIÓ, DOMICILI, OBJECTE SOCIAL I DURACIÓ
Article I. La Societat Anònima es denominarà «Barcelona Activa, S.A.,
Societat Privada Municipal» amb naturalesa jurídica de Societat Privada
Municipal de l'Excm. Ajuntament de Barcelona. Per tant, la societat es regirà
pels preceptes dels presents estatuts i supletòriament per les Lleis sobre
Règim Jurídic de Societats Anònimes de 17 de juliol de 1951, de Règim
Especial del Municipi de Barcelona, de Règim Local i altres disposicions con­
cordants.
Article 2. La societat tindrà el seu domicili social a Barcelona, Gran Via
de les Corts Catalanes, núm. 890.
Podran establir-se aquelles sucursals, agències o delegacions que el
Consell d'Administració consideri oportunes.
Article 3. L'objecte social de la societat és el fomentar, facilitar, promo­
cionar i impulsar tota classe d'actuacions generadores d'ocupació i d'activitat
econòmica.
Dins d'aquest objectiu social es comprenen, entre altres, les següents acti­
vitats:
- Promoure estudis i anàlisis de la situació econòmica orientats a una més
eficaç mobilització de recursos i promoció de l'ocupació.
- Avaluar i coordinar les iniciatives promogudes, tant pel sector públic com
privat, encaminades al foment de l'activitat econòmica i a l'estímul d'inver­
sions generadores d'ocupació.
- Promoure els programes de foment de l'ocupació i del coneixement dels
avantatges i ajudes a què poden acollir-se les empreses.
- Creació i gestió de centres de suport i de serveis per a les empreses,
preferentment les de nova creació.
- Habilitació de locals per a la ubicació física d'empreses tant industrials
com de serveis.
- Subministrament de serveis generals i logístics a les empreses, tant a les
instal-lades en els centres de suport com a les de la resta de la ciutat.
- Donar serveis d'assessorament en els diferents àmbits empresarials, en
especial pel que fa referència a la creació i posta en marxa d'empreses.
- Gestionar els instruments i tràmits necessaris que calguin per facilitar la
creació de noves empreses.
165
- Ajudar les empreses instal·lades en els centres de suport a la seva
implantació definitiva una vegada normalitzades i plenament competitives.
- Realització d'aquelles altres activitats que l'Ajuntament de Barcelona li
pugui encarregar als àmbits del foment de l'activitat econòmica i genera­
ció d'ocupació.
Article 4. La societat tindrà durada indefinida.
La societat començarà les seves activitats el dia de l'atorgament de la
seva escriptura fundacional.
TÍTOL SEGON
CAPITAL SOCIAL
Article S. El capital social és de 100.000.000 de pessetes, representat per
mil accions nominatives de 100.000 pessetes cadascuna, totalment subscrites i
desemborsades, intransferibles a persona diferent del seu únic titular, l'Ajun­
tament de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions seran separats de
llibres talonaris amb numeració correlativa i aniran signats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat amb aquesta finali­
tat pel mateix Consell.
TÍTOL TERCER
ÒRGANS DE LA SOCmTAT
Article 7. La societat serà regida i administrada pels següents òrgans:
1. La Junta General.
2. El Consell d'Administració i la Comissió Permanent.
3. La Direcció General.
CAPÍTOL I. LA JUNTA GENERAL
Article 8. El Consell Plenari de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinin.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries o ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals, ordinàries i extraordinàries, s'acomodaran a
166
les disposicions administratives per les que es regeix la Corporació o l'orga­
nisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració i les altres persones a les
quals la Llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop a l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar en el seu cas els comptes, inventari i balanç de
l'exercici anterior i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. 'La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa o a petició de membres de la Corporació que,
segons la legislació ordinària, poden sol·licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració d'aquesta societat.
Article 12. A més de les assenyalades a l'article 10 d'aquests estatuts,
seran facultats de la Junta General, ordinària o extraordinària, les següents:
a) Nomenar el Consell d'Administració, i acordar la seva renovació o
ratificació, en el cas que procedeixi.
b) Fixar la remuneració dels consellers.
c) La modificació dels estatuts socials.
d) L'augment o reducció del capital social.
e) L'emissió d'obligacions.
f) Aquelles que la Llei de Societats Anònimes atribueix exclusivament a
la Junta General.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i formes que adoptin les de la Corporació o
organisme actuant i s'inscriurà en un llibre d'actes de la Junta General de la
societat, amb la signatura del President i del secretari.
Els acords adoptats seran executius, una vegada aprovada l'acta corres­
ponent.
CAPÍTOL n. EL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ
Article 14. Les facultats de direcció, gestió i execució de la societat
corresponen al Consell d'Administració, integrat pel nombre de membres
determinat per la Junta General, que no podrà ésser inferior a sis ni superior a
dotze. El nomenament de la meitat del nombre de consellers podrà recaure en
regidors de l'Ajuntament de Barcelona.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals.
167
Article IS. El Consell d'Administració podrà nomenar una Comissió
Permanent amb un màxim de cinc membres, fixant-li a més la delegació de
facultats que aquell estimi oportú,
Article 16. Els membres del Consell d'Administració seran designats
per un període de quatre anys, Els qui ostentin la condició de regidors de
l'Ajuntament de Barcelona cessaran en el moment en què perdin l'esmentada
condició,
Article 17. Si durant el termini per al qual van ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades, sotmetent
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació a designació d'altres persones, d'acord amb el que disposa l'article
73 de la vigent Llei de Societats Anònimes,
Article 18. Serà President l'Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona a
aquell qui nomeni, El vice-president i el secretari del Consell d'Administració
-càrrec que no caldrà que recaigui en cap membre del Consell d'Administra­
ció- seran designats lliurement per l'Alcalde de Barcelona,
El vice-president substituirà el President en totes les seves atribucions,
quan el President ho ordeni a quan, per qualsevol causa, no sigui possible
l'assistència a actuació del President.
Article 19. El President, òrgan executiu del Consell d'Administració,
representa la societat en tots els camps de la seva activitat, tant en judici com
a fora d'ell, i per tant pot comparèixer, sense necessitat de previ i especial
apoderament, davant tota classe de jurisdiccions, siguin ordinàries a especials
i davant de l'Estat, Comunitats Autònomes, entitats locals, òrgans estatals
autònoms, ens públics i tota classe de persones públiques a privades, siguin
físiques a jurídiques, inclòs el Banco de, España, Banco Exterior de España,
bancs de titularitat pública, privada, institucions benèfiques de canvi i estalvi
sotmeses a legislació especial i qualssevol altres legalment reconegudes,
Tanmateix el President del Consell podrà nomenar la persona que consideri
adient per apoderar-lo en les seves facultats,
Article 20. El Consell d'Administració es reunirà tantes vegades a l'any
com estableix la legislació en vigor i tants cops com sigui convocat pel
President del Consell d'Administració a qui faci les seves funcions, També
serà convocat el Consell mitjançant sol-licitud escrita de la tercera part, com a
mínim, del nombre de components del Consell de la Societat, sol-licitud que
haurà d'incloure necessàriament el punt a tractar en la reunió i la justificació
de la sol-licitud. En tot cas, el Consell haurà de reunir-se, com a mínim, cinc
vegades a l'any,
E! President, si considera adient per als fins de la societat la sol-licitud
presentada, convocarà reunió del Consell dins el termini de deu dies hàbils a
comptar de la rebuda de l'esmentat prec i autoritzarà l'ordre del dia en els punts
interessats junt amb els que ell estimi oportú introduir en l'ordre del dia,
168
El Consell serà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió la meitat
més un dels seus components. Els acords s'adoptaran per les majories
previstes a l'article 78 de la Llei de Societats Anònimes. El President tindrà vot
de qualitat en cas d'empat i podrà convocar ales reunions del Consell, a fi
d'assessorar, tota classe de persones, ja siguin funcionaris públics, de la
pròpia societat o estranyes, que podran assistir a les reunions a fi d'expressar
la seva opinió o la raó de ciència, amb veu però mancats de vot.
Article 21. Dels acords del Consell d'Administració s'aixecaran les
corresponents actes, signades pel President i el secretari, les quals seran
transcrites en el llibre corresponent.
Quan no assisteixi, per qualsevol causa, el secretari, assumirà la seva
funció la persona que decideixi el propi Consell d'Administració.
Article 22. Corresponen al Consell d'Administració les més àmplies
facultats per al compliment de l'objecte social. La representació de la societat
recau en el President del Consell, per tant, podrà comparèixer davant de tota
classe d'autoritats, organismes públics i privats, jutjats i tribunals de qualsevu­
lla jurisdicció; executar actes de domini i disposició respecte a tota mena de
béns, fins i tot immobles, propietat de la societat.
A més de les facultats de tipus general enunciades, serà competent el
Consell d'Administració per als següents assumptes:
a) Perfeccionar contractes de tota naturalesa necessaris per a la conse­
cució dels fins socials.
b) Organitzar, dirigir i inspeccionar els serveis de la societat i portar la
i. comptabilitat d'acord amb les prescripcions legals.
1 c) Contractar, nomenar, ascendir, suspendre, castigar i despatxar el
personal de la societat, i fixar els sous i gratificacions que procedeixin.
3 d) Lliurar, endossar, acceptar, cobrar i descomptar lletres de canvi i
altres documents de tràfic, i també instar els oportuns protests per manca
d'acceptació o de pagament.
i e) Verificar pagaments i cobraments per qualsevol títol, concepte i
quantitat, i fer efectius lliuraments de l'Estat, Comunitats Autònomes, provín­
i cia, municipi i altres institucions de caràcter públic.
f) Concórrer, en el seu cas, a tota mena de licitacions, tant públiques
com privades.
g) L'elaboració del projecte de pressupost anual de la societat amb
l'antelació suficient per a la seva incorporació a l'expedient del Pressupost
General de l'Ajuntament.
a h) Les operacions de crèdit exclosa l'emissió d'obligacions.
i) La contractació d'obres.
ó j) L'atorgament de les corresponents llicències per a les implantacions
e en els locals habilitats per a l'efecte.
k) L'atenció de les despeses imprevistes que es presentin, a efectes
d d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
a 1) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectarnent l'activitat de la societat.
169
m) Totes aquelles que siguin necessàries per al desenvolupament de la
societat i no vinguin reservades per llei a la competència de la Junta Gene­
ral.
Les facultats enumerades de la competència del Consell podran ésser,
totalment a parcialment i en forma permanent, delegades a una Comissió
Permanent, en la forma i efectes que s'estableixin en els presents estatuts,
Article 23. El Consell d'Administració constituirà d'entre els seus mem­
bres, una Comissió Permanent que estarà integrada per consellers, entre els
que s'inclouran el President i vice-president de la societat i de la que serà
secretari el que ho sigui de l'esmentat Consell d'Administració,
Dita Comissió Permanent ostentarà les facultats que corresponen al
Consell d'Administració, sense més excepcions que les que a continuació s'ex­
posen:
l. Les que, per prescripció de la Llei a de qualsevulla altra norma de
compliment obligat corresponen inexcusablement al Consell d'Administració,
2, L'aprovació de propostes que s'hagin d'efectuar a la Junta General
d'Accionistes, tant ordinària com extraordínària.
3, Les que específicament es reservi el propi Consell d'Administració,
4, Les que la seva quantia fos valuable i superés la xifra de 26,000,000 de
pessetes,
6, Si el total de membres presents a representats a la Comissió Perma­
nent no pogués decidir sobre un tema per igualtat de vots quan s'escaiguin
opcions contraposades, aquest haurà de transferir-se al Consell d'Administra­
ció,
CAPÍTOL m. DIRECCIÓ GENERAL
Article 24. El Consell d'Administració nomenarà el director-general.
L'acord de nomenament contindrà les delegacions de facultats del Consell
que siguin necessàries per al desenvolupament eficaç del càrrec, i també la
remuneració, termini del contracte i causes de la seva resolució.
Article 25. El director general podrà assistir, amb veu i sense vot, a les
reunions del Consell d'Administració, de la Comissió Permanent a comitès
delegats i en el cas que el Consell d'Administració ho estimés oportú, a les de
les Juntes Generals ordinàries i extraordinàries.
TÍTOL QUART
EXERCICI SOCIAL, BALANÇ I DISTRIBUCIÓ DE BENEFICIS
Article 26. L'exercici social comprendrà des del dia u de gener fins el
trenta-u de desembre de cada any, fent excepció del primer exercici, que
començarà en el moment de constituir-se la societat i acabarà el trenta-u de
desembre del mateix any,
170
Article 27. En el termini dels quatre mesos següents al tancament de
l'exercici social, el Consell d'Administració formularà el balanç, amb el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i la proposta d'aplicació
de resultats de l'exercici, documents que seran elevats a l'Alcaldia de
l'Ajuntament de Barcelona per al seu examen i subsegüent convocatòria de la
Junta General ordinària,
Article 28. Els beneficis socials, en el seu cas, seran distribuïts en la
forma que acordi la Junta General ordinària, de conformitat amb les disposi­
cions legals vigents,
Article 29. La societat es dissoldrà quan concorrin les causes expressa­
des en l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes, Dissolta la societat
s'obrirà el període de liquidació, nomenant la Junta General un nombre senar
de liquidadors que, atenent-se als acords de la Junta General d'accionistes,
que conservarà únicament a efectes liquidatoris la seva sobirania durant
l'esmentat període, assumiran les funcions que els assenyala l'article 160 de la
Llei de Societats Anònimes,
No obstant això, en el supòsit del número tres de l'esmentat article 160 de
la Llei de Societats Anònimes, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament de
Barcelona fa les aportacions necessàries per al reintegrament del capital so­
cial,
171
INFORMACIÓ CARTOGRÀFICA I DE BASE S.A.
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari de 18 de gener de 1984,)
CAPÍTOL I. CARACTERÍSTIQUES SOCIALS
Article 1. La societat s'anomena «Inforrnació Cartogràfica i de Base S,A,
Societat Privada Municipal» i té naturalesa jurídica de societat privada munici­
pal de l'Excm. Ajuntament de Barcelona,
En virtut d'això, la societat es regirà pels preceptes dels seus estatuts, per
les Lleis d'especial vigència per a l'Ajuntament de Barcelona o el seu òrgan de
gestió, les generals administratives que li siguin d'aplicació i per la Llei
Reguladora de Societats Anònimes,
Article 2. Constitueix l'objecte social de la societat la realització dels
següents fins:
a) Creació de conjunts d'informació, ja siguin alfanumèrics o gràfics,
incloses les operacions de revisió cadastral.
b) Actualització de conjunts d'informació i especialment la collaboració
amb els òrgans de govern de l'Ajuntament de Barcelona en tasques cornple­
mentàries de les actualitzacions que aquest pugui dur a terme,
c) Tractament d'informació i especialment aquells processos informàtics
o manuals que puguin ésser d'interès per al Municipi de Barcelona,
d) Elaboració d'instruments de tractament d'informació, siguin informà­
tics o no,
e) Tasques auxiliars dels anteriors com la formació i entrenament de
tècnics o l'assessorament en les matèries anteriors,
*f) Execució dels treballs assenyalats en els punts anteriors per compte
d'altres persones naturals o jurídiques, siguin públiques o privades,
Article 3. La societat tindrà durada indefinida,
Article 4. La societat té el seu domicili a Barcelona, Avinguda de les
Drassanes, 6-8, pis 19, porta 2a,
CAPÍTOL II. CAPITAL SOCIAL
Article 5. El capital social és de seixanta milions (60,000,000) de pesse­
tes, representat per 600 accions ordinàries i nominatives de cent mil (100,000)
(') Afegit aprovat pel ep en 8-6-84,
173
pessetes, numerades correlativament dels núms. 1 a 600 ambdós inclosos, que
estiguin alliberades completament.
Les accions són intransferibles a persona distinta de l'únic titular, l'Ajunta­
ment de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions es retallaran de llibres
talonaris amb numeració correlativa i aniran signats pel President del Consell
d'Administració i un altre administrador designat per a aquesta finalitat pel
mateix Consell.
CAPÍTOL m, ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La direcció i administració de l'empresa estarà a càrrec dels
següents òrgans:
l. La Junta General.
2. El Consell d'Administració.
3. La Gerència.
Secció Primera. La Junta General*
Article 8. El Consell Ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinen.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries o ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
o l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari general de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració, el gerent i altres persones
a les quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar, els comptes, inventari i balanç de l'exercici anterior, si
s'escau, i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
(') El CP de 26-6-85 acordà: «Constituir un Consell Assessor de la Presidència de la
Junta General, el qual podrà emetre informe sobre qualsevol assumpte que hagi d'ésser
sotmès al Consell d'Administració o a la Junta General d'Accionistes de la Societat, sens
perjudici de la competència que aquests òrgans tinguin atribuïda per la llei i pels esta­
tuts.»
174
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa a a petició de membres de la Corporació que,
segons la seva legislació orgànica poden sol-licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració 'd'aquesta societat.
Article lZ. La Junta General, ordinària a extraordinària, a més a més de
les facultats previstes per l'article 10, tindrà les següents:
a) Nomenar, renovar a ratificar el Consell d'Administració.
b) Fixar la remuneració dels consellers, sense perjudici d'allò que
preceptuen les disposicions addicionals 2a i 3a, amb relació a l'article 6, de la
Llei 20/1982 de 9 de juny.
c) Modificar els estatuts.
d) Augmentar a disminuir el capital social.
e) Emetre obligacions.
f) Les altres que la Llei de Societats Anònimes atribueix a la Junta
General.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i manera en què hagin de ser-ho les de la
Corporació a organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de la
Junta General de la societat, amb la signatura del President i del secretari.
Els acords, un cop adoptats i aprovada l'acta, seran executius llevat d'una
disposició legal contrària.
Secció Segona. El Consell d'Administració
Article 14. L'òrgan de gestió i representació permanent serà el Consell
d'Administració, format per un nombre de membres determinat per la Junta
General, no superior a dotze ni inferior a sis. La meitat del nombre de
consellers seràn sempre regidors de l'Ajuntament.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals.
La Junta General podrà assignar als consellers una remuneració fixa
d'acord amb el que disposa l'article 6 de la Llei 20/1982 de 9 de juny, en
relació a la seva disposició addicional segona.
Quant a la representació dels treballadors en el Consell, s'estarà a allò
que, en cada moment, disposin les lleis vigents sobre la matèria.
Article 15. Els consellers seran designats per períodes no superiors a la
duració del mandat del Consistori.
Article 16. La Junta General en nomenar els consellers i establir el
termini de durada dels seus càrrecs, d'acord amb l'establert en l'article 15,
determinarà també la forma i el temps en què els esmentats consellers han de
cessar perquè la renovació del Consell s'efectuï parcialment d'acord amb allò
que disposa la Llei Reguladora de les Societats Anònimes.
175
Article 17. La Junta General designarà entre els consellers el President i
un vice-president.
Així mateix, el Consell nomenarà la persona que hagi de tenir el càrrec
de secretari.
Article 18. El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i
amb aquest caràcter representarà la societat en judici i fora d'ell, sense
perjudici del que disposa l'article 21, podent comparèixer sense necessitat de
previ i especial poder davant tota classe de jutjats i tribunals, Estat i corpora­
cions i altres ens públics, i davant tota classe de persones privades, físiques o
jurídiques, fins i tot el Banco de España i les seves sucursals. També podrà
atorgar les substitucions necessàries per al compliment d'aquests fins.
El vice-president substituirà el President en casos d'absència, malaltia o
qualsevol altra impossibilitat, en totes les seves atribucions.
Article 19. El Consell es reunirà periòdicament mitjançant convocatòria
del President o de qui el substitueixi. També serà convocat pel President del
Consell, per sol·licitud escrita de, com a mínim, una tercera part del nombre
de membres de dret del Consell de la societat, en la qual s'expressaran els
punts a tractar en l'ordre del dia. El President convocarà el Consell d'Adminis­
tració dins el termini de set dies a partir de la recepció d'aquesta sol-licitud,
havent de figurar en l'ordre del dia en els extrems assenyalats pels sol­
licitants, sense perjudici que, si el President ho creu convenient pugui,
introduir en aquest ordre del dia altres punts al seu lliure albir.
El Consell quedarà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió,
presents o representants, la meitat més un dels seus components. Els acords
s'adoptaran per majoria absoluta dels consellers concurrents a la sessió i, en
cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà sollicitar la
presència de funcionaris municipals o persones que pertanyin a la plantilla de
l'empresa, perquè puguin assistir a les seves deliberacions amb veu però
sense vot.
Article 20. Els acords del Consell d'Administració es consignaran en
actes transcrites en elllibre corresponent i seran signades pel President o qui
el representi, i el secretari.
En el cas d'absència o impossibilitat del secretari, assistirà a les reunions i
aixecarà la corresponent acta la persona que determini el Consell d'Adminis­
tració.
Article 21.* 1. El Consell d'Administració té les més àmplies facultats
per a la gestió, la direcció i l'execució dels negocis de la societat i la seva
representació en tots els assumptes pertanyents al lliurament o tràfic de
l'empresa. En especial podrà:
Ir. Alienar, gravar i hipotecar o executar tots i qualssevol actes de
rigorós domini i lliure disposició, fins i tot respecte d'immobles, així com
(') Modificació aprovada pel ep en 8-6-84.
176
dirimir qüestions a sotmetre-les a arbitratges de dret a equitat, comparèixer
en judici davant tota classe d'autoritats i tribunals, sempre que aquests actes
no estiguin especialment reservats per la llei a la competència de la Junta Ge-
.
neral.
2n. Fer ús de la firma social i representar la societat en tots els actes
judicials a extrajudicials en els quals aquesta tingui interès i davant tota classe
d'autoritats, corporacions, etc.
3r. Organitzar, dirigir i inspeccionar tota classe de serveis, obres i
ínstallacions de la societat
41. Portar la comptabilitat d'acord amb la llei.
Sè. Lliurar, endossar, acceptar, cobrar i descomptar lletres de canvi i
altres documents de gir; requerir protests per falta d'acceptació a de paga­
ment
6è. Seguir, obrir i cancel-lar en el Banco de España, en qualsevol
localitat a en qualsevol altre banc a establiment, comptes corrents i de crèdit,
firmant a l'efecte talons, xecs, ordres, pòlisses i altres documents; demanar i
conformar a rebutjar extractes i saldos de comptes,
'lè. Efectuar pagaments i cobraments per qualsevol títol i quantitat, i fer
efectius lliuraments de l'Estat, província i municipi, firmant lliuraments, rebuts
i cartes de pagament
Bè, Contractar assegurances de tota mena, firmant pòlisses i documents
corresponents i cobrant, en el seu cas, les indemnitzacions.
9è. Concórrer a subhastes i concursos, tant públics com privats i con­
tractar tota classe d'execució d'obres, serveis i subministraments amb qualse­
vol entitat a persona, ja sigui individualment a conjuntament i solidàriament, a
en la forma que consideri convenient, amb una altra a amb altres empreses i,
en general, atorgar tots els contractes i actes que siguin antecedents a que es
derivin de les esmentades concurrències i contractació que siguin necessaris
per a l'execució de les obres a serveis contractats.
IOè, Constituir, modificar, transferir, cancel-lar i retirar tota classe de
dipòsits i fiances, mitjançant efectiu, valors a avals bancaris provisionals a de­
finitius.
l Iè. Concretar i disposar de crèdits bancaris amb garantia personal a
amb pignoració de valors amb bancs i establiments de crèdit, fins i tot el
Banco de España, firmant pòlisses i documents corresponents,
12è. Atorgar poders de tota classe, substituint a favor de tercers les
facultats anteriors.
2, Igualment s'atribueix al Consell d'Administració les següents fun­
cions:
a) L'elaboració abans del 31 d'octubre de cada any del pressupost de
l'empresa per a l'exercici a exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació.
L'esmentat pla s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per a la seva aprovació.
b) Les deliberacions sobre normativa laboral i règim econòmic del
personal de la societat, podent acordar a aquest efecte, regles generals a de
caràcter especial,
c) L'atenció a les despeses imprevistes que es presentin a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
d) L'aprovació de les clàusules a què s'hauran de sotmetre els diferents
177
règims de licitació per a la prestació de serveis de tercers o adquisició de
materials per a la societat.
e) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectament l'activitat de la societat.
Secció Tercera. Del director o gerent
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el director o gerent;
que reuneixi les condicions legals.
En l'acord del nomenament es faran constar les atribucions que se li
confereixin, la seva remuneració, els terminis i causes de finiment de les seves
funcions i tot allò necessari per a atorgar al seu favor poders de representació
de la societat amb les facultats que siguin oportunes per a la seva comesa,
Article 23. El director o gerent podrà assistir per tal d'ésser informat,
amb veu i sense vot, a les reunions del Consell d'Administració i de comissions
o comitès delegats, llevat el cas que el Consell disposés fer-ho d'una altra
manera pels motius que estimés convenients, segons el seu criteri, sense que
en cap cas hagi de donar cap explicació sobre això.
CAPÍTOL IV. DELS BALANÇOS I DIVIDENDS
Article 24. L'exercici social coincidirà amb l'any natural de l'Ajunta­
ment de Barcelona, segons les lleis.
Article 25. Dins dels quatre mesos següents al tancament de l'exercici
social, el Consell d'Administració formularà legalment l'inventari balanç, el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i proposta d'aplicació de
resultats, en el seu cas, i programa d'actuació, documents que prèvia la
censura administrativa, si estigués establerta, elevarà a l'Alcalde per a la
convocatòria de la Junta General ordinària.
Article 26. Durant els quinze dies anteriors al de la celebració de la
Junta General ordinària, els seus membres podran examinar en el domicili
social els documents als quals fa referència l'article anterior.
Article 27. Els beneficis socials seran distribuïts de la manera que,
tenint en compte les disposicions legals vigents, sigui acordada en cada
ejercici per la Junta General ordinària.
CAPÍTOL V. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ
Article 28. La societat es dissoldrà per les causes expressades en
l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes i altres legals
. que siguin
d'aplicació.
178
En el cas de pèrdues, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament fa
l'aportació necessària per a re�tablir l'equilibri econòmic.
Article 29. Arribat el cas de dissolució deIa societat, cessarà la repre­
sentació dels consellers per a fer nous coctractes i contreure noves obliga­
cions, i la Junta General que acordi la dissolució nomenarà un nombre senar
de liquidadors que assumiran les funcions que els assigni l'article 160 de la
Llei de Règim Jurídic de les Societats Anònimes i realitzaran les operacions de
liquidació d'acord amb les normes establertes sobre el particular en el capítol
9 d'aquest cos legal.
Article 30. Queda prohibit ocupar càrrecs -i en el seu cas exercir-los­
a les persones que estiguin incloses dintre de les incompatibilitats fixades per
la Llei 20/1982 de 9 de juny i disposicions concordants.
179
«INICIATIVES, S.A.» /
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari de 1'1 d'octubre de 1985
i modificats pel CP de I'll de març de 1986,)
(GM núm. 9 de 30-3-1986)
TÍTOL PRIMER
DENOMINACIÓ, DOMICILI, OBJECTE SOCIAL I DURACIÓ
Article 1. La Societat Anònima es denominarà Iniciatives, S,A, -Jníciati­
ves Municipals Empresarials, S,P,M,- amb naturalesa jurídica de Societat
Privada Municipal de l'Excm, Ajuntament de Barcelona, Per tant, la societat es
regirà pels preceptes dels presents estatuts i supletòriament per les Lleis
sobre Règim Jurídic de Societats Anònimes de 17 de juliol de 1951, de Règim
Especial del Municipi de Barcelona, de Règim Local i demès disposicions con­
cordants,
Article 2. La societat tindrà el seu domicili a Barcelona, passeig de
Gràcia núm. 2, 2n, B,
Podran establir-se aquelles sucursals, agències o delegacions que el
Consell consideri oportunes,
Article 3. L'objecte social de la societat és el de la promoció, suport i
participació en activitats econòmiques i socials que contribueixin al desenvo­
lupament de l'entorn sòcio-econòmic, potenciant iniciatives qeneradoresde
riquesa i ocupació,
Dins d'aquest objectiu social es comprenen, entre d'altres, les següents
activitats:
- Promoció d'iniciatives empresarials,
- Serveis i funcions d'assessorament i d'estudi en generaL
- Elaboració de plans de viabilitat, de reconversió i d'industrialització,
- Participació econòmica en projectes ernpresarials.
- Participació no financera en el desenvolupament d'iniciatives empresa-
rials i socials,
- Facilitar i participar en operacions de capital-rise,
- Canalitzar i gestionar directament o indirectament els diversos tipus
d'ajuts, subvencions i crèdits normals i/o especials així com dels avantat­
ges que puguin existir de programes de foment de l'ocupació, de formació
i d'altres tipus, d'interès pels projectes que es desenvolupen,
- Gestionar tot tipus d'instruments i tràmits necessaris per a les actuacions
empresarials.
Article 4. La duració de la societat serà illimitada.
181
La societat començarà les seves activitats el dia de l'atorgament de la
seva escriptura fundacional.
TÍTOL SEGON
CAPITAL SOCIAL
Article S. El Capital Social és de 430.000.000 de pessetes, representat
per 4.300 accions nominatives de 100.000 ptes cada una, totalment subscrites i
desemborsades, intransferibles a persona diferent del seu únic titular, l'Ajun­
tament de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions seran separats de
llibres talonaris amb numeració correlativa i aniran signats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat amb aquesta finali­
tat pel mateix Consell.
TÍTOL TERCER
ÒRGANS DE LA SOCffiTAT
Article 7. La societat serà regida i administrada pels següents òrgans:
l. La Junta General
2. El Consell d'Administració
3. La Direcció General
CAPÍTOL I. LA JUNTA GENERAL
Article 8. El Consell Plenari de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinin.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries o ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
o l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració i les altres persones a les
quals la llei atorgui aquest dret.
182
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop a l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar en el seu cas els comptes, inventari i balanç de
l'exercici anterior i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. .La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa a a petició de membres de la Corporació que,
segons la legislació ordinària poden sol·licitar reunions extraordinàries
també a instància del Consell d'Administarció d'aquesta societat.
Article lZ. A més de les assenyalades a l'article 10 d'aquests estatuts,
seran facultats de la Junta General, ordinària a extraordinària, les següents:
a) Nomenar el Consell d'Administració, així com acordar la seva renova-
ció a ratificació, cas que procedeixi.
b) Fixar la remuneració dels consellers.
c) La modificació dels Estatuts Socials.
d) L'augment a reducció del capital social.
e) L'emissió d'obligacions.
f) Aquelles que la Llei de Societats Anònimes atribueix exclusivament a
la Junta General.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i formes que adoptin les de la Corporació a
organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de la Junta
General de la societat, amb la signatura del President i del secretari.
Els acords adoptats seran executius, una vegada aprovada l'acta corres­
ponent.
CAPÍTOL n, EL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ
Article 14. La gestió i representació permanent de la societat correspon
al Consell d'Administració, format pel nombre de membres determinat per la
Junta General, que no podrà ésser inferior a sis ni superior a dotze. El
nomenament de la meitat del nombre de consellers podrà ésser ocupada per
regidors de l'Ajuntament de Barcelona.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals.
Article 15. Els membres del Consell d'Administració seran designats
per un període de quatre anys. Els qui ostentin la condició de regidors de
l'Ajuntament de Barcelona cessaran en el moment en què perdin l'esmentada•
condició.
La primera renovació parcial del Consell d'Administració es produirà
transcorreguts dos anys del seu nomenament i afectarà la meitat dels mem­
bres del mateix, designats per la sort.
183
Article 16. Si durant el termini per al qual varen ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades, sotmetent
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació a designació d'altres persones, d'acord amb el que disposa l'article
73 de la vigent Llei de Societats Anònimes.
En cas de produir-se vacant corresponent a un dels administradors
pertanyent al grup de regidors municipals, el Consell d'Administració desig­
narà qui hagi de substituir-lo d'entre els membres de la Corporació i mai
podran ésser nomenats membres del Consell aquells que no reuneixin les
condicions de capacitat, validesa i compatibilitat que les lleis vigents establei­
xin.
Article 17. Serà President l'Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona o qui
nomeni. El vice-president, així com el secretari del Consell d'Administració
-càrrec que no caldrà que recaigui en cap membre del Consell d'Administra­
ció- seran designats lliurement per l'Alcalde de Barcelona. Aquest podrà
nomenar, també, un nombre d'observadors del Consell d'Administració que
no sigui superior al dels membres del Consell, els quals assistiran a les
reunions d'aquest.
El vice-president substituirà el President, en totes les seves atribucions,
quan el president ho ordeni a quan, per qualsevol causa, no sigui possible
l'assistència a actuació del President.
Article 18. El President, òrgan executiu del Consell d'Administració,
representa la societat en tots els camps de la seva activitat, tant en judici com
a fora d'ell, i per tant pot comparèixer, sense necessitat de previ i especial
apoderament, davant tota classe de jurisdiccions, siguin ordinàries a especials
i davant de l'estat, comunitats autònomes, entitats locals, órgans estatals
autònoms, ens públics i tota classe de persones públiques a privades, siguin
físiques a jurídiques, inclòs el Banco de España, Banco Exterior de España,
Bancs de titularitat pública, privada, institucions benèfiques de canvi i estalvi
sotmeses a legislació especial i qualsevol d'altres legalment reconegudes.
Tanmateix el President del Consell podrà nomenar la persona que consideri
adient per apoderar-lo en les seves facultats.
Article 19. El Consell d'Administració es reunirà tantes vegades a l'any
com estableix la legislació en vigor i tants cops com sigui convocat pel
President del Consell d'Administració a qui faci les seves funcions. També
serà convocat el Consell mitjançant sollicitud escrita de la tercera part, com a
mínim, del nombre dels components del Consell de la societat, sol·licitud que
haurà d'incloure necessàriament, els punts a tractar en la reunió i la justífíca­
ció de la sollicitud.
El President, si considera adient pels fins de la societat la sollicitud
presentada, convocarà reunió del Consell dintre el termini de deu dies hàbils
de rebuda de l'esmentat prec i autoritzarà l'ordre del dia en els punts
interessats junt amb els que ell estimi oportú d'introduir en l'ordre del dia.
El Consell serà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió la meitat
184
més un dels seus components. Els acords s'adoptaran per les majories
previstes en l'article 78 de les Lleis de Societats Anònimes. El President tindrà
vot de qualitat en cas d'empat i podrà convocar a les reunions del Consell a fi
d'assessorar tota classe de persones, ja siguin funcionaris públics, de la pròpia
societat a estranyes, que podran assistir a les reunions a fi d'expressar la seva
opinió a la raó de ciència, amb veu però sense de vot.
Article 20. Dels acords del Consell d'Administració s'aixecaran les
corresponents actes, signades pel President i el secretari, les quals seran
transcrites en elllibre corresponent.
Quan no hi assisteixi, per qualsevol causa, el secretari, assumirà la seva
funció la persona que decideixi el propi Consell d'Administració.
Article 21. Corresponen al Consell d'Administració les més àmplies
facultats per al compliment de l'objecte social, així com la representació de la
societat en tots el assumptes que li pertanyin, per tant, podrà comparèixer
davant de tota classe d'autoritats, organismes públics i privats, Jutjats i
Tribunals de qualsevulla jurisdicció; executar actes de domini i disposició
respecte a tota mena de béns, fins i tot immobles, propietat de la societat.
A més de les facultats de tipus general enunciades, serà competent el
Consell d'Administració per als següents assumptes:
a) Perfeccionar contractes de tota naturalesa necessaris per a la conse­
cució dels fins socials.
b) Organitzar, dirigir i inspeccionar els serveis de la societat i portar la
comptabilitat d'acord amb les prescripcions legals.
c) Contractar, nomenar, ascendir, suspendre, castigar personal i establir
els sous i gratificacions que procedeixin.
d) Lliurar, endossar, acceptar, cobrar i descomptar lletres de canvi i
altres documents de tràfic, així com instar els oportuns protests per manca
d'acceptació a de pagament.
e) Verificar pagaments i cobraments per qualsevol títol, concepte i
quantitat, i fent efectius lliuraments de l'Estat, entitats autònomes, província,
municipi i altres institucions de caràcter públic.
f) Concórrer, en el seu cas, a tota mena de licitacions, tant públiques
com privades.
g) L'elaboració abans del 31 d'octubre de cada any del pressupost de
l'Empresa per a exercici a exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació.
L'esmentat pla s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per a la seva aprovació.
h) L'atenció de les despeses imprevistes que es presentin, a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
i) L'elevació de les propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè
siguin tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal
que puguin afectar directament a indirectament l'activitat de la societat.
j) Totes aquelles que siguin necessàries per al desenvolupament de la
societat i no vinguin reservades per llei a la competència de la Junta General.
Les facultats enumerades de la competència del Consell podran ésser,
totalment a parcialment, delegades en un membre del Consell, el qual actuarà
sota el nom de conseller-delegat.
185
CAPÍTOL III. DIRECCiÓ GENERAL
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el director general.
L'acord de nomenament contindrà les delegacions de facultats del Consell
que siguin necessàries per al desenvolupament eficaç del càrrec, així com la
remuneració, termini del contracte i causes de la seva resolució.
Article 23. El Director General podrà assistir, amb veu i sense vot, a les
reunions dels Consells d'Administració, de les Comissions a Comitès Delegats
i en cas que el Consell d'Administració ho estimés oportú, a les Juntes
Generals ordinàries i extraordínàries.
TÍTOL QUART
EXERCICI SOCIAL, BALANÇ I DISTRIBUCiÓ DE BENEFICIS
Article 24. L'exercici social comprendrà des del dia u de gener fins el
trenta-u de desembre de cada any, fent excepció del primer exercici, que
començarà en el moment de constituir-se la societat i acabarà el trenta-u de
desembre del mateix any,
Article 25. En el termini dels quatre mesos següents al tancament de
l'exercici social, el Consell d'Administració formularà el balanç, amb el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i la proposta d'aplicació
de resultats de l'exercici, documents que seran elevats a l'Alcaldia de
l'Ajuntament de Barcelona per al seu examen i subsegüent convocatòria de la
Junta General ordinària,
Article 26. Els beneficis socials, en el seu cas, seran distribuïts en la
forma que acordi la Junta General ordinària, de conformitat amb les disposi­
cions legals vigents,
Article 27. La societat es dissoldrà quan concorrin les causes expressa­
des en l'article 150 de la vigent Llei de Societats Anònimes, Dissolta la societat,
s'obrirà el període de liquidació, nomenant la Junta General.un nombre senar
de liquidadors que, atenent-se als acords de la Junta General d'accionistes
que conservarà únicament a efectes liquidatoris la seva sobirania durant
l'esmentat període, assumiran les funcions que els assenyala l'articíe 160 de la
Llei de Societats Anònimes,
No obstant això, en el supòsit del número tres de l'esmentat article 150 de
la Llei de Societats Anònimes, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament
de Barcelona fa les aportacions necessàries per al reintegrament del capital
social.
186
F.C. METROPOLITÀ DE BARCELONA, S.A.
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per l'Ajuntament ple el 31-12-59
i modificats per acord del CP el 30-6-81.)
CAPÍTOL I. CARACTERÍSTIQUES SOCIALS
Article l. La societat s'anomena «Ferrocarril Metropolità de Barcelona,
S.A.» i té naturalesa jurídica de Societat Privada Municipal de l'Excm. Ajunta­
ment de Barcelona.
En virtut d'això, la societat es regirà pels preceptes dels seus estatuts, per
les Lleis d'especial vigència per a l'Ajuntament de Barcelona o el seu òrgan de
gestió, les generals administratives que li siguin d'aplicació i per la LLei de
Règim Jurídic de Societats Anònimes.
Article 2. Constitueix l'objecte social de la societat la realització dels
següents fins:
a) Ostentar la titularitat i procedir a l'explotació i administració dels
serveis municipals de transports col·lectius, ferroviaris i telefèrics de tota
mena (superficials, subterranis o aeris) i de les seves concessions primàries i
secundàries, i proveir la seva prestació en nom i interès exclusiu de l'Ajunta­
ment de Barcelona.
b) L'explotació i administració que per acord li enCOIfani l'Ajuntament
de Barcelona de qualsevol dels serveis que es creïn, es rescatin, s'incorporin o
reverteixin, dins la competència que té atribuïda ja sigui en matèria de
transport públic, sigui quin sigui el tipus de vehicle, el seu mitjà de tracció o el
seu emplaçament, o bé en qualsevol altra activitat que aquesta Corporació li
encomani en el futur.
c) Qualsevol altra activitat relacionada amb les finalitats que s'expres­
sen en aquest article.
Article 3. La societat tindrà durada indefinida.
Article 4. La societat té el seu domicili a Barcelona, Ronda de Sant Pau,
número 41, segon pis, sense perjudici de l'obligació legal de celebrar les
sessions de la Junta General a les Cases Consistorials.
CAPÍTOL II. CAPITAL SOCIAL
Article 5. I. El capital social és de mil set-cents milions de pessetes,
representat per accions al portador, completament alliberades i distribuïdes
en dues sèries:
187
Sèrie A) d'un milió nou-centes quaranta-dues mil accions de cinc-centes
pessetes cada una.
Sèrie B) de set-centes vint-i-nou accions, d'un milió de pessetes cada
una.
2. Totes les accions pertanyen a l'Ajuntament de Barcelona i són intrans­
feribles.
Article 6. Els títols de les accions estaran tallats de llibres talonaris amb
numeració correlativa, i seran signats pel President del Consell d'Administra­
ció i un altre administrador designat a l'efecte pel mateix Consell.
CAPÍTOL III. ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La direcció i administració de l'empresa estarà a càrrec dels
següents òrgans:
l. La Junta General.
2. El Consell d'Administració.
3. La Gerència.
Secció Primera. La Junta General
Article 8. El Consell Ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que determinin les lleis.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ésser ordinàries a ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
a l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari de la Corporació a d'aquell organisme, respectivament.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
consellers, gerents i altres persones a les quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar els comptes, inventari i balanç de l'exercici anterior, si
s'escau, i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa a a petició de membres de la Corporació que,
segons la seva legislació orgànica poden sol·licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració d'aquesta societat.
188
Article 12. La Junta General, tant ordinària com extraordinària, tindrà
caràcter d'universal i, a més a més de les facultats previstes per l'article 10,
tindrà les següents:
a) Nomenar, renovar a ratificar el Consell d'Administració,
b) Fixar la remuneració dels consellers,
c) Modificar els estatuts,
d) Augmentar a disminuir el capital social.
e) Emetre obliqacions.
f) Les altres que la Llei de Societats Anònimes atribueixi a la Junta
General.
Article 13. S'estendrà acta de cada una de les reunions de la Junta
General, que serà aprovada i constarà en els termes i manera en què hagin de
ser-ho les de la Corporació a organisme actuant i s'inscriuran en un llibre
especial d'actes de la Junta General de la societat, amb la signatura del
President i la del secretan.
Els acords, un cop adoptats, i després d'aprovada l'acta, seran executius,
llevat d'una disposició legal contrària,
Secció Segona. El Consell d'Administració
Article 14. L'òrgan de gestió i representació permanent serà el Consell
d'Administració, compost per un nombre de membres determinat per la Junta
General, no superior al màxim permès per les lleis administratives aplicables
ni inferior a quatre, Els consellers seran designats per la Junta General entre
persones que reuneixin les condicions exigides per les disposicions adminis­
tratives vigents a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades
municipals, Els membres de la Corporació podran formar part del Consell fins
un màxim de la seva meitat. La Junta General podrà assignar als consellers
una remuneració fixa,
En tot cas formarà part del Consell d'Administració, com a vocal nat, el
Delegat dels Serveis de Transports de l'Ajuntament de Barcelona, si aquest
càrrec existís, Quant a la representació dels treballadors en el Consell,
s'estarà a allò que, en cada moment, disposin les lleis vigents sobre la ma­
tèria,
Article 15. Els consellers seran elegits per períodes no inferiors a dos
anys ni superiors a sis, La primera renovació tindrà lloc a la meitat d'aquest
període, cessant la meitat dels designats, i si fos un número senar, la meitat
més un, designats per sorteig, i la resta en la següent renovació a l'acabament
del seu període normal, i així successivament. Si el Consell estigués constituït
preceptivament per grups de membres de diferents condicions, les regles
anteriors s'aplicaran per separat a cada grup,
Article 16. Si durant el termini per al qual van ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades, sotmetent
189
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació a designació d'altres persones i cessaran el dia en què li hagués
correspost fer-ho als que substitueixen.
Si la vacant produïda estigués coberta per un administrador que tingués
el caràcter de regidor de l'Ajuntament de Barcelona, el Consell haurà de
designar la persona que l'hagi d'ocupar entre els membres de la Corporació.
En cap cas no podran ser nomenats consellers aquells en els quals concorrin
circumstàncies que, en el seu cas, els incapacitin per a l'exercici del càrrec
de conseller a bé hi siguin incompatibles.
Article 17. La Junta General designarà entre els consellers el President i
fins a dos vice-presidents que pel seu ordre el substitueixin. Quan aquests
manquin, el Consell designarà el conseller que hagi de suplir el President.
Així mateix, el Consell nomenarà la persona que hagi de tenir el càrrec
de secretari.
Article 18. El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i
amb aquest caràcter representarà la societat en judici i fora d'ell, podent
comparèixer sense necessitat de previ i especial poder davant tota classe de
jutjats i tribunals, Estat i corporacions i altres ens públics, i davant tota classe
de persones privades, físiques a jurídiques, fins i tot el Banco de España i les
seves sucursals. També podrà atorgar les substitucions necessàries per al
compliment d'aquests fins.
El vice-president primer i en el seu defecte el segon, substituiran el
President en casos d'absència, malaltia a qualsevol altra impossibilitat, amb
totes les seves atribucions, essent vàlida la seva sola afirmació d'estar exercint
la presidència, sota la seva personal responsabilitat i sense haver de justificar
qualsevol d'aquelles circumstàncies.
Article 19. El Consell es reunirà mensualment, sense perjudici que ho
faci sempre que ho exigeixi l'interès de la societat, mitjançant convocatòria
del President a de qui el substitueixi. També serà convocat pel President del
Consell, per sol·licitud escrita de, com a mínim, tres consellers de la societat,
en la qual s'expressaran els punts a tractar en l'ordre del dia. El President
convocarà el Consell d'Administració dins el termini de set dies a partir del
rebut d'aquesta sollicitud, havent de figurar en l'ordre del dia els extrems
assenyalats pels sollicitants, sense perjudici que, si el President ho creu
convenient, pugui introduir en aquest ordre del dia altres punts al seu lliure
albir.
El Consell quedarà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió,
presents a representats, la meitat més un dels seus components. Els acords
s'adoptaran per majoria absoluta dels consellers concurrents a la sessió i, en
cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà sol·licitar la
presència de funcionaris municipals a persones que pertanyin a la plantilla de
l'empresa, perquè, com a assessors, puguin assistir a les seves deliberacions
amb veu però sense vot.
Si hi assisteix l'Excm. Alcalde, i no és membre del Consell, serà President
d'honor de la reunió.
190
Article ZOo Els acords del Consell d'Administració es consignaran en
actes transcrites en elllibre corresponent i seran signades pel President o qui
el representi, i el secretari.
En el cas d'absència o impossibilitat del secretari, assistirà a les reunions i
aixecarà la corresponent acta el gerent o ellletrat de l'empresa que determini
el Consell d'Administració.
Article Z1. El Consell d'Administració té les més àmplies facultats per
a la gestió dels negocis de la societat i la seva representació en tots els
assumptes pertanyents allliurament o tràfic de l'empresa.
Amb aquest fi, podrà alienar, gravar i hipotecar o executar tots i qualsevol
actes de rigorós domini i lliure disposició, fins i tot respecte d'immobles, així
com dirimir qüestions o sotmetre-les a arbitratges de dret o equitat, comparèi­
xer en judici davant tota classe d'autoritats i tribunals, sempre que aquests
actes no estiguin especialment reservats per la llei a la competència de la
Junta General.
Amb total independència del paràgraf anterior i sense cap menysteni­
ment envers ell, s'enuncien tot seguit les següents atribucions del Consell
d'Administració:
a) L'elaboració abans del 31 d'octubre de cada any del pressupost de
l'empresa per a l'exercici o exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació,
que s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per tal que tingui en compte per
aquesta entitat als efectes que procedeixin.
b) Les deliberacions sobre normativa laboral i règim econòmic del
personal de la societat, podent acordar a aquest efecte regles generals o de
caràcter especial.
c) L'atenció a les despeses imprevistes que es presentin a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
d) L'aprovació de les clàusules a què s'hauran de sotmetre els diferents
règims de concurs per a la prestació de serveis de tercers o adquisició de
materials per a la societat.
e) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectament l'activitat de la societat.
Article ZZ. Sense perjudici del que estableix l'article 18, el Consell
d'Administració podrà delegar parcialment les facultats de la seva competèn­
cia en diferents comitès o comissions formats pel nombre de consellers que
cregui convenients, fixant les seves atribucions i, sense perjudici d'això,
atorgar les delegacions que estimi oportunes a persones que pertanyin al Con­
sell.
No podrà ser objecte de delegació la rendició de comptes i la presentació
de balanços a la Junta General, ni les facultats que aquesta concedeixi al
Consell, salvant que hi fos expressament autoritzat.
La delegació permanent d'alguna facultat del Consell requerirà per a la
seva validesa el vot favorable de les dues terceres parts dels components del
Consell i no produirà efecte fins a la seva inscripció en el Registre Mer­
cantil.
191
Secció Tercera. Del director o gerent
Article 23. El Consell d'Administració nomenarà el director a gerent, a
més, que reuneixin les condicions legals.
En l'acord del nomenament es faran constar les atribucions que se li
confereixen, jerarquia en el seu cas, la seva remuneració, els terminis i causes
de finiment de les seves funcions i tot allò necessari per a atorgar en el seu
favor poders de representació de la societat amb les facultats que siguin
oportunes per a la seva comesa.
Article 24. El director a gerent podrà assistir per tal d'ésser informat,
amb veu i sense vot, a les reunions del Consell d'Administració i de comissions
a comitès delegats, llevat el cas que el Consell disposés fer-ho d'una altra
manera pels motius que estimés convenients, segons el seu criteri, sense que
en cap cas hagi de donar cap explicació sobre això.
CAPÍTOL IV. DELS BALANÇOS I D1VIDENTS
Article 25. L'exercici social coincidirà amb l'any natural de l'Ajunta­
ment de Barcelona, segons les lleis.
Article 26. Dins dels quatre mesos següents al tancament de l'exercici
social, el Consell d'Administració formularà legalment l'inventari balanç, el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i proposta d'aplicació de
resultats, en el seu cas, documents que prèvia la censura administrativa, si
estigués establerta, elevarà a l'Alcalde per a la convocatòria de la Junta
General ordinària.
Article 27. Durant els quinze dies anteriors al de la celebració de la
Junta General ordinària, els seus membres podran examinar en el domicili
social els documents als quals fa referència l'article anterior.
Article 28. Els beneficis líquids, després de cobertes les càrregues
financeres i les amortitzacions de material industrial previstes per la llei i
altres que acordi la Junta, es destinaran:
a) Un deu per cent de la resta, a la creació d'un fons de reserva, que
serà obligatori fins que arribi al vint-i-cinc per cent del capital.
b) El romanent, si n'hi hagués, es repartirà atribuint un noranta per cent
a les accions com a divident, i el restant deu per cent, com a fons de previsió,
que quedarà a disposició del Consell.
c) Si els productes líquids no arribessin en cap exercici a donar el vuit
per cent del capital desemborsat, es podrà completar el fons de reserva si hi
hagués la quantitat necessària.
Article 29. El que ve preceptuat en l'article anterior està condicionat pel
que disposa l'article 106 de la Llei de Règim Jurídic de Societats Anònimes i
altres disposicions que siguin d'aplicació, a l'estricta observànça de la qual
queda condicionada la distribució de beneficis socials.
192
CAPÍTOL V. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ
Article 30. La societat es dissoldrà per les causes expressades en
l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes i altres legals que siguin
d'aplicació.
En el cas de pèrdues, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament fa
l'aportació necessària per a restablir l'equilibri econòmic.
Article 31. Arribat el cas de dissolució de la societat, cessarà la repre­
sentació dels consellers per a fer nous contractes i contreure noves obliga­
cions, i la Junta General que acordi la dissolució nomenarà un nombre imparell
de liquidadors que assumiran les funcions que els assigni l'article 160 de la
Llei de Règim Jurídic de les Societats Anònimes i realitzaran les operacions de
liquidació d'acord amb les normes establertes sobre el particular en el capítol
9 d'aquest cos legal.
Disposició addicional:
Mentre el Consell d'Administració no acordi altra cosa, es constitueixen ja
des d'ara, la Comissió d'Assumptes Econòmics, la Comissió d'Assumptes
Sòcio-Iaborals i la Comissió d'Assumptes Tècnics, sense que això suposi
perjudici ni limitació al caràcter de generalitat de l'article 22 d'aquests esta­
tuts.
Aquestes comissions es regiran per les següents regles:
A. Quant a la seva composició.
l. El President del Consell d'Administració ostentarà la Presidència de
les comissions que es formin en el seu si, podent delegar aquesta Presidència
en qualsevol membre del Consell.
2. Les comissions amb caràcter de continuïtat estaran integrades per un
nombre mínim de tres membres.
3. El secretari del Consell d'Administració ho serà també de les comis­
sions, podent-se delegar aquesta tasca en la persona que es cregui conve­
nient. Correspon al Secretari, o a qui ocupi el seu lloc, aixecar acta, si s'escau,
de les reunions de la comissió corresponent.
B. Quant al seu funcionament.
Els temes a tractar per les comissions seran:
l. Aquells l'estudi dels quals encarregui el propi Consell, amb la finalitat
de ser tractats per ell mateix, amb millor coneixement, un cop dut a terme
l'encàrrec per la comissió.
2. Els que formin part de l'Ordre del dia d'un Consell i segons el
president d'aquest Consell sigui necessari un estudi previ de la comissió que
es tracti.
3. L'estudi i preparació dels assumptes que la comissió informativa
corresponent consideri d'interès per a l'empresa incorporar a l'ordre del dia
d'un Consell d'Administració per tal que aquest Consell acordi sobre aquest
tema. En aquest cas la comissió informativa de què es tracti acompanyarà la
proposta d'inclusió en l'ordre del dia en una futura reunió del Consell, amb el
193
corresponent informe-estudi i proposta d'acord, sense el menor perjudici del
Consell d'Administració quant a les seves facultats decisòries.
4. Cada una de les comissions podrà sol·licitar de l'Assessoria Jurídica
de l'empresa els assessoraments legals que consideri necessaris per a tractar
d'un tema concret.
6. A efectes del bon fi de l'estudi-informe sobre un tema determinat, el
President de la Comissió, quan ho consideri necessari o convenient, estarà
facultat per a convocar davant la comissió o sol·licitar la collaboracíó de
qualsevol dels empleats que pertanyin a la plantilla de l'empresa.
La convocatòria personal o la sol·licitud d'estudi o collaboració es faran a
través de la direcció de l'empresa amb el fi de fer compatible de la normal
marxa de l'explotació i les necessitats o conveniència de les comissions.
C. Quant a la seva competència.
L'existència de les comissions no implicarà, en cap cas, la més petita
minva de les facultats del Consell d'Administració en l'ordre decisori, reduint­
se, consegüentment, el seu treball a preparar els informes que li siguin
sol·licitats o consideri de convenient elaboració i, en el seu cas, a presentar
suggeriments al Consell d'Administració sobre la inclusió en un ordre del dia
per tal que aquest Consell acordi sobre aquest extrem, però sense que hi
quedi vinculat ni pel que fa a la inclusió ni, en cap manera, quant a les
decisions que siguin de la seva competència.
194
S.P.M. TRANSPORTS DE BARCELONA, S.A.
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per l'Ajuntament ple el 31-12-59
i modificats per acord del CP el 30-6-81.)
CAPÍTOL I. CARACTERÍSTIQUES SOCIALS
Article 1. La societat s'anomena «Societat Privada Municipal Transports
de Barcelona,S.A.» i té naturalesa de societat privada municipal de l'Excm.
Ajuntament de Barcelona.
En virtut d'això, la societat es regirà pels preceptes dels seus estatuts, per
les Lleis d'especial vigència per a l'Ajuntament de Barcelona o el seu òrgan de
gestió, les generals administratives que li siguin d'aplicació i subsidiàriament,
per la Llei de Règim Jurídic de Societats Anònimes.
Article 2. Constitueix l'objecte social de la societat la realització de les
següents finalitats:
a) L'explotació i administració de la xarxa d'autobusos i microbusos, que
actualment du a terme, ja sigui en règim general o restringit i la dels
funiculars o telefèrics l'explotació i administració dels quals li siguin encoma­
nades en el futur.
b) L'explotació i administració que per acord li encomani l'Ajuntament
de Barcelona de qualsevol dels serveis que es creïn, es rescatin, s'incorporin o
reverteixin, dins la competència que té atribuïda ja sigui en matèria de
transport públic, sigui quin sigui el tipus de vehicle, el seu mitjà de tracció o el
seu emplaçament, o bé en qualsevol altra activitat que aquesta Corporació li
encomani en el futur.
c) Qualsevol altra activitat relacionada amb les finalitats que s'expres­
sen en el present article.
Article 3. La societat tindrà durada indefinida.
Article 4. La societat té el seu domicili a Barcelona, Ronda de Sant Pau,
número 43, sense perjudici de l'obligació legal de celebrar les sessions de la
Junta General a les Cases Consistorials.
CAPÍTOL U. CAPITAL SOCIAL
Article 5. l. El capital social és de 1.400 milions de pessetes, represen­
tat per accions al portador, completament alliberades i intransferibles a cap
persona que no sigui el seu únic titular, l'Ajuntament de Barcelona, i amb les
característiques següents:
195
A) 57,200 accions de 250 pessetes nominals cada una,
B) 171.400 accions de 500 pessetes nominals cada una,
C) 13,000 accions de 100,000 pessetes nominals cada una,
Article 6. Els títols de les accions estaran tallats de llibres talonaris amb
numeració correlative, i seran signats pel President del Consell d'Administra­
ció i un altre administrador designat a l'efecte pel mateix Consell.
CAPÍTOL m. ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La direcció i administració de l'empresa estarà a càrrec dels
següents òrgans:
l. La Junta General.
2, El Consell d'Administració,
3, La Gerència,
Secció Primera. La Junta General
Article 8. El Consell Ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis deterrninen.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ser ordinàries i ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo­
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
o l'organisme que la representi,
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari de la Corporació o d'aquell organisme, respectivament.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
consellers, gerents i altres persones a les quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar els comptes, inventari i balanç de l'exercici anterior, si
s'escau, i resoldre sobre l'aplicació de resultats,
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa o a petició de membres de la Corporació que,
segons la seva legislació orgànica poden sol·licitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d'Administració d'aquesta societat.
Article IZ. La Junta General, tarít ordinària com extraordinària, tindrà
196
caràcter d'universal i, a més a més de les facultats previstes per l'article IO,
tindrà les següents:
a) Nomenar, renovar a ratificar el Consell d'Administració.
b) Fixar la remuneració dels consellers.
c) Modificar els estatuts.
d) Augmentar o disminuir el capital social.
e) Emetre obligacions.
f) Les altres que la Llei de Societats Anònimes atribueixi a la Junta
General.
Article 13. S'estendrà acta de cada una de les reunions de la Junta
General, que serà aprovada i constarà en els termes i manera en què hagin de
ser-ho les de la Corporació o organisme actuant i s'inscriuran en un llibre
especial d'actes de la Junta General de la societat, amb la signatura del
President i del secretari.
Els acords, un cop adoptats, i després d'aprovada l'acta, seran executius,
llevat d'una disposició legal contrària.
Secció Segona. El Consell d'Administració
Article 14. L'òrgan de gestió i representació permanent serà el Consell
d'Administració, compost per un nombre de membres determinat per la Junta
General, no superior al màxim permès per les lleis administratives aplicables
ni inferior a quatre. Els consellers seran designats per la Junta General entre
persones que reuneixin les condicions exigides per les disposicions adminis­
tratives vigents a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades
municipals. Els membres de la Corporació podran formar part del Consell fins
un màxim de la seva meitat. La Junta General podrà assignar als consellers
una remuneració fixa.
En tot cas formarà part del Consell d'Administració, com a vocal nat, el
Delegat dels Serveis de Transports de l'Ajuntament de Barcelona, si aquest
càrrec existís. Quant a la representació dels treballadors en el Consell,
s'estarà a allò que, en cada moment, disposin les lleis vigents sobre la ma­
tèria.
Article 15. Els consellers seran elegits per períodes no inferiors a dos
anys ni superiors a sis. La primera renovació tindrà lloc en el transcurs de la
meitat d'aquest període, cessant la meitat des designats, i si fos un número
senar, la meitat més un, designats per sorteig, i la resta en la següent
renovació a l'acabament del seu període normal, i així successivament. Si el
Consell estigués constituït preceptivament per grups de membres de dife­
rents condicions, les regles anteriors s'aplicaran a cada grup per separat.
Article 16. Si durant el termini per al qual van ésser nomenats els
administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les i tinguin les condicions preceptuades, sotmetent
aquests nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
197
ratificació a designació d'altres persones, i cessaran el dia en què li hagués
correspost fer-ho al que substitueixen.
Si la vacant produïda estigués coberta per un administrador que tingués
el caràcter de regidor de l'Ajuntament de Barcelona, el Consell haurà de
designar la persona que l'hagi d'ocupar entre els membres de la Corporació.
En cap cas no podran ser nomenats consellers aquells en els quals concorrin
circumstàncies que, en el seu cas, els incapacitin per a l'exercici del càrrec
de conseller a bé hi siguin incompatibles.
Article 17. La Junta General designarà entre els consellers el President i
fins a dos vice-presidents que pel seu ordre el substitueixin. Quan aquests
manquin, el Consell designarà el conseller que hagi de suplir el President.
Així mateix, el Consell nomenarà la persona que hagi de tenir el càrrec
de secretari.
Article 18. El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i
amb aquest caràcter representarà la societat en judici i fora d'ell, podent
comparèixer sense necessitat de previ i especial poder davant tota classe de
jutjats i tribunals, Estat i corporacions i altres ens públics, i davant tota classe
de persones privades, físiques a jurídiques, fins i tot el Banco de España i les
seves sucursals. També podrà atorgar les substitucions necessàries per al
compliment d'aquests fins.
El vice-president primer i en el seu defecte el segon, substituiran el
President en casos d'absència, malaltia a qualsevol altra impossibilitat, amb
totes les seves atribucions, essent vàlida la seva sola afirmació d'estar exercint
la presidència, sota la seva personal responsabilitat i sense haver cie justificar
qualsevol d'aquelles circumstàncies.
Article 19. El Consell es reunirà mensualment, sense perjudici que ho
faci sempre que ho exigeixi l'interès de la societat, mitjançant convocatòria del
President a de qui el substitueixi. També serà convocat pel President del
Consell, per sol-licítud escrita de, com a mínim, tres consellers de la societat, en
la qual s'expressaran els punts a tractar en l'ordre del dia. El President
convocarà el Consell d'Administració dins el termini de set dies a partir del
. rebut d'aquesta sol·licitud, havent de figurar en l'ordre del dia els extrems
assenyalats pels sollicitants, sense perjudici que, si el President ho creu
convenient pugui, introduir en aquest ordre del dia altres punts al seu lliure
albir.
El Consell quedarà vàlidament constituït quan concorriri a la reunió,
presents a representants, la meitat més un dels seus components. Els acords
s'adoptaran per majoria absoluta dels consellers concurrents a la sessió i, en
cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà sol·licitar la
presència de funcionaris municipals a persones que pertanyin a la plantilla de
l'empresa, perquè, com assessors, puquin assistir a les seves deliberacions
amb veu però sense vot.
Si hi assisteix l'Excm. Alcalde, i no és membre del Consell, serà President
d'honor de la reunió.
198
Article 20. Els acords del Consell d'Administració es consignaran en
actes transcrites en elllibre corresponent i seran signades pel President a qui
el representi, i el secretari.
En el cas d'absència a impossibilitat del secretari, assistirà a les reunions i
aixecarà la corresponent acta el gerent a ellletrat de l'empresa que determini
el Consell d'Administració.
Article 21. El Consell d'Administració té les més àmplies facultats per
a la gestió dels negocis de la societat i la seva representació en tots els
assumptes pertanyents allliurament a tràfic de l'empresa.
Amb aquest fi, podrà fins i tot, alienar, gravar i hipotecar a executar tots i
qualsevol actes de rigorós domini i lliure disposició, fins i tot respecte
d'immobles, així com dirimir qüestions a sotmetre-les a arbitratges de dret a
equitat, comparèixer en judici davant tota classe d'autoritats i tribunals,
sempre que aquests actes no estiguin especialment reservats per la llei a la
competència de la Junta General.
Amb total independència del paràgraf anterior i sense cap menysteni­
ment envers ell, s'enuncien tot seguit les següents atribucions del Consell
d'Administració:
a) L'elaboració abans de l'i d'octubre de cada any del pressupost de
l'empresa per a l'exercici a exercicis següents, atenent al seu pla d'actuació,
que s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per tal que siguin tinguts en compte
per aquesta entitat als efectes que procedeixin.
b) Les deliberacions sobre normativa laboral i règim econòmic del
personal de la societat, podent acordar a aquest efecte regles generals a de
caràcter especial.
e) L'atenció a les despeses imprevistes que es presentin a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa.
d) L'aprovació de les clàusules a què s'hauran de sotmetre els diferents
règims de concurs per a la prestació de serveis de tercers a adquisició de
materials per a la societat.
e) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament a indirectament l'activitat de la societat.
Article 22. Sense perjudici del que estableix l'article 18, el Consell
d'Administració podrà delegar parcialment les facultats de la seva competèn­
cia en diferents comitès a comissions formats pel nombre de consellers que
cregui convenients, fixant les seves atribucions i, sense perjudici d'això,
atorgar les delegacions que estimi oportunes a persones que pertanyin al Con­
sell.
No podrà ser objecte de delegació la rendició de comptes i la presentació
de balanços a la Junta General, ni les facultats que aquesta concedeixi al
Consell, salvant que hi fos expressament autoritzat.
La delegació permanent d'alguna facultat del Consell requerirà per a la
seva validesa el vot favorable de les dues terceres parts dels components del
Consell i no produirà efecte fins a la seva inscripció en el Registre Mer­
cantil.
199
Secció Tercera. Del director o gerent
Article 23. El Consell d'Administració nomenarà un director o gerent, o
més, que reuneixin les condicions legals,
En l'acord del nomenament es faran constar les atribucions que se li
confereixen, jerarquia en el seu cas, la seva remuneració, els terminis i causes
de finiment de les seves funcions i tot allò necessari per a atorgar en el seu
favor poders de representació de la societat amb les facultats que siguin
oportunes per a la seva comesa,
Article 24. El director o gerent podrà assistir per tal d'ésser informat,
amb veu i sense vot, a les reunions del Consell d'Administració i de comissions
o comitès delegats, llevat el cas que el Consell disposés fer-ho d'una altra
manera pels motius que estimés convenients, segons el seu criteri, sense que
en cap cas hagi de donar cap explicació sobre això,
CAPÍTOL IV. DELS BALANÇOS I DIVIDENDS
Article 25. L'exercici social coincidirà amb l'any econòmic de l'Ajunta­
ment de Barcelona, segons les lleis,
Article 26. Dins dels quatre mesos següents al tancament de l'exercici
social, el Consell d'Administració formularà legalment l'inventari balanç, el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i proposta d'aplicació de
resultats, en el seu cas, documents que prèvia la censura administrativa, si
estigués establerta, elevarà a l'Alcalde per a la convocatòria de la Junta
General ordinària,
Article 27. Durant els quinze dies anteriors al de la celebració de la
Junta General ordinària, els seus membres podran examinar en el domicili
social els documents als quals fa referència l'article anterior.
Article 28. Els beneficis líquids, després de cobertes les càrregues
financeres i les amortitzacions de material industrial previstes per la llei i
altres que acordi la Junta, es destinaran:
a) Un deu per cent de la resta, a la creació d'un fons de reserva, que
serà obligatori fins que arribi al vint-i-cinc per cent del capital.
b) El romanent, si n'hi hagués, es repartirà atribuint un noranta per cent
a les accions com a divident, i el restant deu per cent, com a fons de previsió,
que quedarà a disposició del Consell,
c) Si els productes líquids no arribessin en cap exercici a donar el vuit
per cent del capital desemborsat, es podrà completar el fons de reserva si hi
hagués la quantitat necessària,
Article 29. El que ve preceptuat en l'article anterior està condicionat pel
que disposa l'article 106 de la Llei de Règim Jurídic de Societats Anònimes i
altres disposícions que siguin d'aplicació, a l'estricta observànça de la qual
queda condicionada la distribució de beneficis socials,
200
CAPÍTOL V. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ
Article 30. La societat es dissoldrà per les causes expressades en
l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes i altres legals que siguin
d'aplicació.
En el cas de pèrdues, no tindrà lloc la dissolució si l'Ajuntament fa
l'aportació necessària per a restablir l'equilibri econòmic.
Article 31. Arribat el cas de dissolució de la societat, cessarà la repre­
sentació dels consellers per a fer nous contractes i contreure noves obliga­
cions, i la Junta General que acordi la dissolució nomenarà un nombre imparell
de liquidadors que assumiran les funcions que els assigni l'article 160 de la
Llei de Règim Jurídic de les Societats Anònimes i realitzaran les operacions de
liquidació d'acord amb les normes establertes sobre el particular en el capítol
9 d'aquest cos legal.
Disposició addicional:
Mentre el Consell d'Administració no acordi altra cosa, es constitueixen ja
des d'ara, la Comissió d'Assumptes Econòmics, la Comissió d'Assumptes
Sòcia-laborals i la Comissió d'Assumptes Tècnics, sense que això suposi
perjudici ni limitació al caràcter de generalitat de l'article 22 d'aquests esta­
tuts.
Aquestes comissions es regiran per les següents regles:
A. Quant a la seva composició.
1. El President del Consell d'Administració ostentarà la Presidència de
les comissions que es formin en el seu si, podent delegar aquesta Presidència
en qualsevol membre del Consell.
2. Les comissions amb caràcter de continuïtat estaran integrades per un
nombre mínim de tres membres.
3. El secretari del Consell d'Administració ho serà també de les comis­
sions, podent-se delegar aquesta tasca en la persona que es cregui conve­
nient. Correspon al Secretari, a a qui ocupi el.seu lloc, aixecar acta, si s'escau,
de les reunions de la comissió corresponent.
B. Quant al seu funcionament.
Els temes a tractar per les comissions seran:
1. Aquells l'estudi dels quals encarregui el propi Consell, amb la finalitat
de ser tractats per ell mateix, amb millor coneixement, un cop dut a terme
l'encàrrec per la comissió.
2. Els que formin part de l'Ordre del dia d'un Consell i segons el
president d'aquest Consell sigui necessari un estudi previ de la comissió que
es tracti.
3. L'estudi i preparació dels assumptes que la comissió informativa
corresponent consideri d'interès per a l'empresa incorporar-los a l'ordre del
dia d'un Consell d'Administració per tal que aquest Consell acordi sobre
aquest tema. En aquest cas la comissió informativa de què es tracti acompa­
nyarà la proposta d'inclusió en l'ordre del dia en una futura reunió del Consell,
201
amb el corresponent informe-estudi i proposta d'acord, sense el menor
perjudici del Consell d'Administració quant a les seves facultats decisòries.
4. Cada una de les comissions podrà sol-licitar de l'Assessoria Jurídica
de l'empresa els assessoraments legals que consideri necessaris per a tractar
d'un tema concret.
6. A efectes del bon fi de l'estudi-informe sobre un tema determinat, el
President de la Comissió, quan ho consideri necessari o convenient, estarà
facultat per a convocar davant la comissió o sol·licitar la col·laboració de
qualsevol dels empleats que pertanyin a la plantilla de l'empresa.
La convocatòria personal o la sollicitud d'estudi o collaboració es faran a
través de la direcció de l'empresa amb el fi de fer compatible de la normal
marxa de l'explotació i les necessitats o conveniència de les comissions.
C. Quant a la seva competència.
L'existència de les comissions no implicarà, en cap cas, la més petita
minva de les facultats del Consell d'Administració en l'ordre decisori, reduint­
se, consegüentment, el seu treball a preparar els informes que li siguin
sol-licitats o consideri de convenient elaboració i, en el seu cas, a presentar
suggeriments al Consell d'Administració sobre la inclusió en un ordre del dia
per tal que aquest Consell acordi sobre aquest extrem, però sense que hi
quedi vinculat ni pel que fa a la inclusió ni, en cap manera, quant a les
decisions que siguin de la seva competència.
202
PARC ZOOLÒGIC DE BARCELONA, S.A.
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats pel Consell plenari de 28-11-84.) (GM núm. 32 de 20-12-84.)
CAPÍTOL I. CARACTERÍSTIQUES SOCIALS
Article l. La societat s'anomena «Parc Zoològic de Barcelona, S.A.,
Societat Privada Municipal» i té naturalesa de societat privada municipal de
l'Excm. Ajuntament de Barcelona.
Per tant, la societat es regirà pels presents estatuts, per les Lleis d'espe­
cial vigència per a l'Ajuntament de Barcelona o els seus òrgans de gestió, les
generals administratives que li siguin d'aplicació i per la LLei de Règim
Jurídic de Societats Anònimes.
Article 2. Constitueix l'objecte social de la societat la gestió del Parc
Zoològic de l'Ajuntament de Barcelona +collecció zoològica i les seves
instal lac ions actuals i futures.
En virtut d'això, correspondrà a la societat la realització de les següents
activitats:
- Ordenació i gestió de la utilització per als ciutadans del Parc Zoològic i
percepció de les tarifes que s'estableixin.
Conservació i millora de la col·lecció zoològica en tots els seus aspectes.
Foment de la reproducció de les espècies existents en la col-lecció i
introducció de noves.
Alimentació, atenció sanitària i vigilància dels animals de la col·lecció
zoològica.
Promoció de la collecció zoològica i foment de l'afecció als animals
mitjançant estudis, conferències, publicacions, beques, exposicions i cam­
panyes de difusió del coneixement d'aquests, en especial entre els infants
i els joves.
Estudis i investigacions en l'ordre biològic en relació amb les espècies
existents en la oollecció zoològica.
Realització de les obres, serveis i treballs necessaris per a la restauració,
conservació i millora de les installacions, edificis, elements urbanístics,
jardineria i zones verdes del Zoològic municipal, en tots els seus aspectes,
així com el funcionament i la neteja.
Construcció, ampliació i renovació de nous edificis i installacions, ele­
ments infantils, jardineria i zones verdes del Zoològic.
Relacions amb organismes públics i privats, nacionals i estrangers, dedi­
cats a l'estudi de la zoologia.
Promoció d'activitats complementàries relacionades amb el lleure dintre
el recinte del Parc Zoològic.
203
Promoció de convenis de caràcter comercial amb entitats públiques i
privades potenciadors dels ingressos del Zoològic.
- Realització d'aquelles altres activitats que l'Ajuntament de Barcelona li
pugui encarregar en els àmbits culturals o del lleure.
Article 3. La societat tindrà durada indefinida.
Article 4. La societat té el seu domicili a Barcelona, Parc de la Ciuta­
della.
Podrà establir aquelles sucursals, agències o delegacions que el Consell
d'Administració consideri oportunes.
El canvi de domicili de la societat serà decidit per acord de la Junta Ge­
neral.
CAPÍTOL II. CAPITAL SOCIAL
Article 5. El capital social és de vint-i-cinc milions (25.000.000) de
pessetes, representat per 250 accions ordinàries i nominatives de cent mil
(100.000) pessetes, numerades correlativament dels núms 1 al 250 ambdós
inclusivament, completament alliberades. Les accions són intransferibles a
persona distinta del seu únic titular, l'Ajuntament de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions estaran tallats de
llibres talonaris amb numeració correlativa, i aniran signats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat per a aquesta
mateixa finalitat pel mateix Consell.
CAPÍTOL III. ÒRGANS DE LA SOCIETAT
Article 7. La direcció i administració de l'empresa aniran a càrrec dels
següents òrgans:
l. La Junta General.
2. El Consell d'Administració.
3. La Gerència.
Secció Primera. La Junta General
Article 8. El Consell Ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General de la societat, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinen.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ser ordinàries i ex­
traordinàries.
La convocatòria, la constitució, el procediment, les votacions i adopció
d'acords de les Juntes Generals ordinàries, així com extraordinàries, s'acomo-
204
daran a les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació
o l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals, l'Alcalde de Barcelona
i el secretari general de la Corporació.
A les Juntes Generals hi podran assistir, amb veu però sense vot, els
membres no regidors del Consell d'Administració, el gerent i altres persones
a les quals la llei atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
d'ordinària un cop l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que
determini l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per censurar la
gestió social, aprovar en el seu cas els comptes, inventari i balanç de
l'exercici anterior, i resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. La Junta General extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per la seva iniciativa o a petició de membres de la Corporació que,
segons la seva legislació orgànica poden sollicitar reunions extraordinàries i
també a instància del Consell d''Á.dministració d'aquesta societat.
Article 12. La Junta General, tant ordinària com extraordinària, a més a
més de les facultats previstes per l'article 10, tindrà les següents:
a) Nomenar, renovar o ratificar el Consell d'Administració.
b) Fixar la remuneració dels consellers, sense perjudici d'allò que
preceptuen les disposicions addícionls 2a i 3a, en relació a l'article 6è de la
Llei 20/1982 de 9 de juny.
c) Modificar els estatuts.
d) Augmentar o disminuir el capital social.
e) Emetre obligacions.
f) Les altres que la Llei de Societats Anònimes atribueixi a la Junta
General.
Article 13. S'estendrà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i manera en què hagin de ser-ho les de la
corporació o organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de
la Junta General de la societat, amb les signatures del President i del secre­
tari.
Els acords, un cop adoptats, i després d'aprovada l'acta, seran executius,
llevat d'una disposició legal contrària.
Secció Segona. El Consell d'Administració
Article 14. L'òrgan de gestió i representació permanent serà el Consell
d'Administració, format per un nombre de membres determinat per la Junta
General, no superior a dotze ni inferior a sis.
La meitat del nombre de consellers seran sempre regidors de l'Ajunta­
ment.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
205
reuneixin les condicions exigides per les disposicions administratives vigents
a l'Ajuntament de Barcelona per a les societats privades municipals,
La Junta General podrà assignar als consellers una remuneració fixa,
d'acord amb el que disposa l'article 6è de la Llei 20/1982 de 9 de juny, en
relació a la seva disposició addicional 2a,
Article 15. Els consellers seran designats per períodes no superiors a la
durada del mandat del Consístori.
Article 16. La Junta General en nomenar els consellers i establir el
termini de durada dels seus càrrecs, d'acord amb l'establert en l'article 15,
determinarà també la forma i el temps en què els esmentats consellers hauran
de cessar perquè la renovació del Consell s'efectuï parcialment d'acord amb
el que disposa la Llei Reguladora de les Societats Anònimes,
Article 17. La Junta General designarà entre els consellers el President i
un vice-president.
Així mateix, el Consell nomenarà la persona que hagi de tenir el càrrec
de secretan.
Article 18. El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i
amb aquest caràcter representarà la societat en judici i fora d'ell, sens
perjudici del que disposa l'article 21, podent comparèixer sense necessitat de
previ i especial poder davant tota classe de jutjats i tribunals, Estat i corpora­
cions i altres ens públics, i davant tota classe de persones privades, físiques a
jurídiques, fins i tot el Banco de España i les seves sucursals, També podrà
atorgar les substitucions necessàries en el compliment d'aquests fins,
El vice-president substituirà el President en casos d'absència, malaltia a
qualsevol altra impossibilitat, en totes les seves atribucions,
Article 19. El Consell es reunirà periòdicament mitjançant convocatòria
del President a de qui el substitueixi, També serà convocat pel President del
Consell, per sol-licitud escrita de, com a mínim, una tercera part del nombre
de membres de dret del Consell de la societat, en la qual s'expressaran els
punts a tractar en l'ordre del dia, El President convocarà el Consell d'Adminis­
tració dins el termini de set dies a partir de la recepció d'aquesta sollicitud,
havent de figurar en l'ordre del dia en els extrems assenyalats pels sol­
licitants, sense perjudici que si el President ho creu convenient pugui intro­
duir en aquest ordre del dia altres punts al seu lliure albir,
El Consell quedarà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió,
presents a representants, la meitat més un dels seus components, Els acords
s'adoptaran per majoria absoluta dels consellers concurrents a la sessió i, en
cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà sollicítar la
presència de funcionaris municipals a persones que pertanyin a la plantilla de
l'empresa, perquè puguin assistir a les seves deliberacions amb veu però
sense vot.
Article 20. Els acords del Consell d'Administració es consignaran en
206
actes transcrites en elllibre corresponent i seran signades pel President o qui
el representi, i el secretari. En el cas d'absència o impossibilitat del secretari,
assistirà a les reunions i aixecarà la corresponent acta la persona que
determini el Consell d'Administració.
Article 21. El Consell d'Administració té les més àmplies facultats per a
la gestió, la direcció i l'execució dels negocis de la societat i la seva
representació en tots els assumptes pertanyents al lliurament o tràfic de l'em­
presa.
Amb aquest fi, podrà celebrar contractes, gravar i hipotecar béns mobles,
comparèixer en judici davant tota classe d'autoritats i tribunals, així com
dirimir qüestions o sotmetre-les a arbitratges de dret o equitat, sempre que
aquests actes no estiguin especialment reservats per la llei a la competència
de la Junta General.
Amb total independència del paràgraf anterior i sense cap menysteni­
ment envers ell, s'anuncien tot seguit les següents atribucions del Consell
d'Administració:
a) L'elaboració dels plans i programes d'actuació de la societat anuals o
plurianuals, atenent-se a les directrius generals fixades per l'Ajuntament. Els
esmentats plans i programes s'elevaran al Consell Ple per als efectes que pro­
cedeixin.
b) L'aprovació abans del 31 d'octubre de cada any del pressupost de
gestió de la societat, ajustat als plans aprovats, si s'escau.
c) Les operacions de crèdit, exclosa l'emissió d'obligacions.
d) La contractació de les obres.
e) L'atorgament de llicències o concessions a tercers en el recinte del
Parc Zoològic.
f) Els convenis i concerts amb entitats públiques o privades.
g) L'aprovació dels reglaments de règim interior i de serveis.
h) La direcció de les negociacions en matèria laboral i sobre règim
econòmic del personal, i l'establiment de regles generals i especials en
aquestes matèries.
i) La ratificació dels convenis col·lectius de treball.
j) L'atenció de les despeses imprevistes que es presentin a efectes
d'introduir la pertinent modificació en el pressupost de la societat.
k) L'elevació de propostes a l'Ajuntament de Barcelona per tal que
siguin tingudes en compte en aquells assumptes de competència municipal
que puguin afectar l'activitat de la societat.
Secció Tercera. Del director o gerent
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el director o gerent,
que reuneixi les condicions legals.
En l'acord del nomenament es faran constar les atribucions que se li
confereixin, la seva remuneració, els terminis i causes de finiment de les seves
funcions i tot allò necessari per a atorgar en el seu favor poders de representa­
ció de la societat amb les facultats que siguin oportunes per a la seva comesa.
207
Article 23. El director a gerent podrà assistir per tal d'informar, amb
veu i sense vot, a les reunions del Consell d'Administració i de comissions a
comitès delegats, llevat el cas que el Consell disposés una altra cosa.
CAPÍTOL IV. DELS BALANÇOS I DIVIDENDS
Article 24. L'exercici social coincidirà amb l'any natural.
Article 25. Dins dels quatre mesos següents al tancament de l'exercici
social, el Consell d'Administració formularà legalment l'inventari balanç, el
compte de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i proposta d'aplicació de
resultats, en el seu cas, documents que prèvia la censura de comptes a
auditoria, si estiguessin establerts, elevarà a l'Alcaldia per a la convocatòria
de la Junta General ordinària.
Article 26. Durant els quinze dies anteriors al de la celebració de la
Junta General ordinària, els seus membres podran examinar en el domicili
social els documents als quals fa referència l'article anterior.
Article 27. Els beneficis socials seran distribuïts de la forma que, tenint
en compte les disposicions legals vigents, sigui acordada en cada ejercici per
la Junta General ordinària.
CAPÍTOL V. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ
Article 28. La societat es dissoldrà per les causes expressades en
l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes i altres legals que siguin
d'aplicació.
En el cas de pèrdues, no tindrà lloc la dissolució, si l'Ajuntament fa
l'aportació necessària per a restablir l'equilibri econòmic.
Article 29. Arribat el cas de dissolució de la societat, cessarà la repre­
sentació dels consellers per a fer nous contractes i contraure noves obliga­
cions, i la Junta General que acordi la dissolució nomenarà un nombre imparell
de liquidadors que assumiran les funcions que els assigna l'article 160 de la
Llei de Règim Jurídic de les Societats Anònimes i realitzaran les operacions de
liquidació d'acord amb les normes establertes sobre el particular en el capítol
9 d'aquest cos legal.
Article 30. Queda prohibit ocupar càrrecs -i en el seu cas exercir-los­
a les persones que estiguin incloses dintre de les incompatibilitats fixades per
la Llei 20/1982 de 9 de juny i disposicions concordants.
208
NORMES COMPLEMENTÀRIES DELS ESTATUTS
DE LA S.P.M. PARC ZOOLÒGIC, S.A.
(Aprovades per acord del Consell Plenari de 28 de novembre de 1984.)
Norma 1. És objecte de les presents normes complementar les disposi­
cions dels estatuts de la S.P.M. Parc Zoològic, S.A. -en endavant, la societat-,
regular la seva actuació i la col·laboració de l'Ajuntament de Barcelona en la
gestió del Parc Zoològic de Barcelona per part de la primera.
Norma 2. 1. L'Ajuntament de Barcelona encomana, a la societat, a
partir de la data que aquesta iniciï les seves activitats, la gestió i l'administra­
ció del Parc Zoològic de Barcelona.
2. A partir de l'esmentada data l'Ajuntament adscriu en ús a la societat,
els terrenys, jardins, instalIacions i obra civil, que en l'actualitat integren el
Parc Zoològic de Barcelona. Tots aquests elements, per tant, romandran
propietat de l'Ajuntament i no podran ser alienats ni gravats per la societat.
3. L'Ajuntament cedeix en préstec-comodat a la societat la col·lecció
zoològica existent en el Parc Zoològic, la qual serà inventariada i valorada
amb referència a la data en què la societat iniciï la seva activitat, inventari que
s'adjuntarà com a annex a aquestes normes. La gestió de la collecció zoològi­
ca s'ajustarà al que s'estableix després.
Norma 3. 1. La colleccíó zoològica, en el concepte abans esmentat,
serà comptabilitzada com un dels valors de l'actiu patrimonial de la societat
amb Ia corresponent partida creditora a favor de l'Ajuntament de Barcelona.
2. La societat tindrà cura i conservarà els animals de la collecció amb la
màxima diligència i de la forma més adient perquè puguin ésser vistos pel pú­
blic.
Norma 4. 1. L'Ajuntament, com és natural, ha de reconèixer que tant
per raons de tipus biològic -naixements i defuncions- com de tipus econòmic
-conveniència de realitzar vendes a permutes d'animals sobrers- no és
possible conservar la colleccíó en el seu estat inicial, que tampoc no es pot dir
que presenti una composició òptima.
2. En conseqüència la societat haurà de conservar una collecció zoològi­
ca que globalment sigui similar a la inicial, quantitativament i qualitativament.
Norma 5. Als efectes que disposa la norma anterior s'estableix:
a) El director-gerent donarà compte trimestralment al Consell d'Admi­
nistració de les altes i baixes d'animals que s'hagin produït des de l'informe
anteriori dels seus motius.
b) Anualment, amb referència al 31 de desembre, es farà un inventari
de la collecció amb els seus valors degudament actualitzats, el qual serà
aprovat pel Consell d'Administració.
c) La societat queda autoritzada per fer aquelles operacions de venda,
compra a permutes que consideri oportunes per al manteniment de la col·
lecció zoològica en el nivell adequat. En els casos d'animals d'alt valor a d'una
209
II
singularitat biològica especial les operacions de compra-venda o permuta
hauran d'ésser aprovades pel Consell d'Administració.
d) En cap cas al final de cada any el valor de la collecció, no podrà ser
inferior en més d'un 5 %, en valors constants, respecte del de l'any anterior.
Norma 6. La societat, en el moment en què iniciï la gestió del Parc
Zoològic es farà càrrec del personal del Servei Municipal de Parcs i Jardins
que estigui adscrit al Parc Zoològic, amb les mateixes categories i antiguitats, i
que són els que s'inclouen en l'annex adjunt.
Norma 7. Les despeses efectuades o compromeses abans de la data
d'iniciació de les seves activitats per part de la societat quedaran satisfetes
pel Servei de Parcs i Jardins de Barcelona.
Norma 8. La societat tindrà cura del manteniment i conservació de les
instal·lacions del Parc Zoològic de Barcelona per tal que tinguin en tot moment
una presència digna i un estat de funcionament normal, adoptant les mesures
adequades per reduir els efectes del seu envelliment.
Norma 9. Anualment la societat formarà un pressupost de gestió on
s'inclouran a més de les despeses ordinàries de funcionament, les de censer­
vació i manteniment de les instal·lacions i les d'adquisició dels animals per a la
collecció per a donar compliment a allò que disposa al respecte la norma 5
anterior.
Norma 10. l. La societat podrà confeccionar, a més, anualment un
Pressupost d'Inversions, aprovat pel Consell d'Administració.
2. Les inversions podran ser finançades per la societat o per l'Ajunta­
ment de Barcelona.
3. En el cas que el finançament estigui a càrrec de la societat, pot ser-ho
amb recursos propis o mitjançant endeutament. En aquest últim supòsit els
costos financers i les amortitzacions que en resultin s'incorporaran als Pressu­
postos de gestió anyals en les quantitats necessàries segons resulti el pla de
periodificació comptable elaborat per la gerència.
4. En el cas que les inversions siguin finançades per l'Ajuntament de
Barcelona, la societat actuarà únicament com a gestora i els actius immobi­
litzats que en resultin pertanyeran a l'Ajuntament i no a la societat.
Norma 11. I. Les tarifes de les entrades per a l'accés al Parc Zoològic i
les seves diverses installacions hauran d'ésser aprovades per l'Ajuntament.
2. Les tarifes podran establir bonificacions totals o parcials en l'import
de les entrades a favor de col·lectius especials +escolars, jubilats, etc.-.
Norma 12. l. La consecució d'una situació d'equilibri econòmic estable
en la gestió.del Parc Zoològic haurà de presidir l'actuació de la societat.
2. No obstant això i fins que l'anterior situació s'aconsegueixi, l'Ajunta­
ment de Barcelona procedirà a fer les transferències necessàries per al
restabliment de l'equilibri d'explotació anual de la societat.
210
3, En la determinació de la quantia de les esmentades transferències
s'hauran de diferenciar dos components:
a) El dèficit d'explotació pròpiament dit; i
b) Les compensacions que s'estimin necessàries, per raó de les bonifica­
cions totals o parcials, que les tarifes estableixin en favor de determinats
col-lectius.
4, Hom considera objectiu a assolir en aquesta matèria, el que les
transferències municipals anivelladores disminueixin a un ritme mitjà dellO %
anual del seu valor l'any 1985, com a mínim, pel que fa al component a), del
paràgraf anterior.
5, Les transferències esmentades s'incorporaran als Pressupostos de
l'Ajuntament i seran satisfets a la societat de forma fraccionada al llarg de
l'any, de preferència mensualment.
Norma 13. Als efectes d'allò que disposa la norma anterior, la societat en
temps oportú per a la seva inclusió en els pressupostos de l'Ajuntament, li
elevarà la corresponent sollicitud acompanyada del pressupost de gestió de
la societat.
Norma 14. El president del Consell d'Administració remetrà a l'Alcaldia
l'ordre del dia de les reunions del Consell, en el moment de convocar-les, i el
text dels acords adoptats dins els vuit dies següents a la celebració del
Consell,
Norma 15. Donat el caràcter cultural de les activitats del Parc Zoològic
de Barcelona, i el seu impacte ciutadà, la societat coordinarà la seva política i
actuacions amb els òrgans corresponents a l'Ajuntament (Cultura, Ense­
nyament, Relacions ciutadanes, etc.), en aquells àmbits en què conflueixin les
seves respectives actuacions.
Norma 16. Les presents normes que regiran l'activitat de la societat
podran ser revisades per iniciativa d'aquesta o per decisió de l'Ajuntament,
escoltat el Consell d'Administració,
211
VILA OLÍMPICA, S.A.
SOCIETAT PRIVADA MUNICIPAL
(Estatuts aprovats per acord del Consell Plenari de 5 de desembre de 1986.)
(GM núm. 33 de 30-12-1986)
TÍTOL PRIMER
DENOMINACIÓ, DOMICILI, OBJECTE SOCIAL I DURADA
Article 1. La Societat Anònima s'anomenarà Societat Privada Municipal,
Vila Olímpica, Societat Anònima, amb naturalesa jurídica de societat privada
de l'Excm. Ajuntament de Barcelona. Per tant, la societat es regirà pels
preceptes dels presents estatuts i supletòriament per les lleis de Règim
Especial del Municipi de Barcelona, de Règim Local i altres disposicions con­
cordants.
Article 2. La societat tindrà el seu domicili a Barcelona, plaça de la Font
Màgica s/n. Podran establir-se aquelles sucursals, agències a delegacions que
el Consell d'Administració consideri oportunes.
Article 3. l. La societat té com a objecte la promoció i gestió urbanísti­
ca del sector del Poblenou i l'execució del conjunt d'actuacions urbanístiques
relacionades amb els Jocs Olímpics en general, dintre a fora del terme
municipal de Barcelona; pot, en conseqüència, realitzar obres d'infrastructura
i de dotació de serveis, inclosa l'edificació per encàrrec de l'Ajuntament de
Barcelona a qualsevol altra Administració pública afectada.
2. En el desenvolupament d'aquestes finalitats, correspondrà especial­
ment a la societat:
a) Elaborar estudis urbanístics, redactar plans -o modificar-los-; fer
projectes de reparcel·lació, compensació a expropiació; fer projectes d'urba­
nització i d'obres d'infrastructura i dotació de serveis, i també projectes de
contribucions especials i la iniciativa per a la seva tramitació i aprovació.
b) L'adquisició de terrenys i edificacions. Podrà actuar com a beneficià­
ria de les expropiacions de l'Ajuntament.
c) L'execució, per si a per tercers, d'obres d'infrastructura, d'urbanitza­
ció i d'edificació, i així mateix de preparació de sòl, de remodelació i de
rehabilitació urbana, i de dotació de serveis i installacions urbanes d'ús i
servei públic.
d) Les operacions de conversió industrial, construcció d'edificis de
servei públic a equipaments de qualsevol altre tipus.
e) La gestió, explotació i conservació d'obres i serveis resultants de la
urbanització per encàrrec a conveni amb l'Ajuntament a qualsevol altra
Administració pública amb competències en el sector.
213
f) Alienar els solars resultants, o les edificacions construïdes o en curs
de construcció, i també cedir-los o arrendar-los.
3. Per a la realització de l'objecte social, la societat urbanística podrà:
a) Adquirir, transmetre, construir, modificar i extingir tota classe de
drets sobre béns mobles i immobles que autoritzi el dret comú, encaminats a
la urbanització, edificació i aprofitament més beneficiosos de l'àrea d'actuació.
b) Establir convenis amb els organismes competents que hagin d'ajudar,
per raó de la seva competència, a l'èxit més gran de la gestió.
c) Alienar, fins i tot anticipadament, les parcelles en què es transforma­
ran els solars resultants de l'ordenació en les condicions més convenients per
assegurar-ne l'edificació en el termini previst.
d) Encarregar-se de la gestió dels serveis implantats fins que no siguin
formalment assumits per la Corporació Local o per l'organisme competent.
e) Rebre ajudes i subvencions, accedir al mercat de capitals i mitjançant
operacions de préstec, emprèstits o qualsevol altra modalitat de captació re­
cursos.
f) Ésser beneficiària del rendiment de les contribucions especials que
pogués imposar l'Ajuntament i, percebre, si s'escau, les corresponents quotes
d'urbanització dels propietaris afectats.
g) Contactar sistemes que possibilitin la recuperació de les inversions
realitzades.
Article 4. La duració de la societat serà il·limitada.
La societat iniciarà les seves activitats el dia de l'atorgament de la seva
escriptura fundacional.
TÍTOL SEGON
CAPITAL SOCIAL
Article 5. El capital social és de 150.000.000 de pessetes, representat per
1.500 accions nominatives de 100.000 pessetes cada una, totalment sotasigna­
des i desemborsades, intransferibles a persona diferent de l'únic titular,
l'Ajuntament de Barcelona.
Article 6. Els títols representatius de les accions seran extrets de llibres
talonaris amb numeració correlativa i hauran d'ésser firmats pel President del
Consell d'Administració i un altre administrador designat amb aquesta finali­
tat pel mateix Consell.
TÍTOL TERCER
ORGANISMES DE LA SOCIETAT
Article 7. La societat serà regida i administrada pels següents orga­
nismes:
214
l. La Junta General.
2. El Consell d'Administració.
3. La Direcció General.
CAPÍTOL I. LA JUNTA GENERAL
Article 8. El Consell en ple de l'Ajuntament de Barcelona exercirà les
funcions de la Junta General d'Accionistes, en la forma i amb les atribucions i
facultats que les lleis determinin.
Article 9. Les reunions de la Junta General poden ser ordinàries i ex­
traordinàries.
La convocatòria, constitució, procediment, votacions i adopció d'acords de
les Juntes Generals ordinàries, igual que les extraordinàries, s'acomodarà a
les disposicions administratives per les quals es regeix la Corporació a
l'organisme que la representi.
Seran President i secretari de les Juntes Generals l'Alcalde de Barcelona i
el secretari de la Corporació.
A les Juntes podran assistir-hi, amb veu però sense vot, els membres no
consellers del Consell d'Administració i les altres persones a les quals la llei
atorgui aquest dret.
Article 10. La Junta General es reunirà obligatòriament i amb caràcter
ordinari un cop a l'any, dins el primer semestre, en el dia i hora que determini
l'Alcalde a proposta del Consell d'Administració, per jutjar la gestió social,
aprovar, si s'escau, els comptes, inventari i balanç de l'exercici anterior i
resoldre sobre l'aplicació de resultats.
Article 11. La Junta General Extraordinària es reunirà a convocatòria de
l'Alcalde, per iniciativa seva a a petició de membres de la Corporació que,
segons la legislació ordinària, puguin sollicitar reunions extraordinàries, i
també a instàncies del Consell d'Administració d'aquesta societat.
Article 12. A més a més de les assenyalades a l'article 10 d'aquests
Estatuts, seran facultats de la Junta General, Ordinària a Extraordinària, les se­
güents:
a) Nomenar el Consell d'Administració i acordar-ne la renovació a
ratificació quan s'escaigui.
b) Fixar la remuneració dels Consells.
c) La modificació dels estatus socials.
d) L'augment a reducció del capital social.
e) L'emissió d'obligacions.
f) Aquelles que la Llei de Societats Anònimes atribueix exclusivament a
la Junta General.
Article 13. S'aixecarà acta de cada reunió de la Junta General, que serà
aprovada i constarà en els termes i formes que adoptin les de la Corporació a
215
organisme actuant i s'inscriuran en un llibre especial d'actes de la Junta
General de la societat, hauran d'ésser firmades pel President i el secretari.
Els acords adoptats seran executius un cop aprovada l'acta corresponent.
CAPÍTOL n. EL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ
Article 14. La gestió i representació permanent de la societat correspon
al Consell d'Administració, format per un nombre de membres determinats
per la Junta General que no podrà ser inferior a sis ni superior a dotze. La
meitat del nombre de consellers podran ser regidors de l'Ajuntament de Bar­
celona.
Els consellers seran designats per la Junta General entre persones que
reuneixin les condicions administratives vigents a l'Ajuntament de Barcelona
per a ser-ho de les societats privades municipals.
Article IS. Els membres del Consell d'Administració seran designats
per un període de quatre anys. Els qui ostentin la condició de regidors de
l'Ajuntament de Barcelona cessaran en el moment en què perdin aquesta con­
dició.
La primera renovació parcial del Consell d'Administració es produirà
quan haguin transcorregut dos anys des del seu nomenament i afectarà la
meitat dels seus membres, designats per sorteig.
Article 16. Si durant el termini per al qual van ser nomenats els
Administradors es produïssin vacants, el Consell podrà designar les persones
que hagin d'ocupar-les -tenint les condicions preceptives- proposant aquests
nomenaments a la primera Junta General que se celebri per a la seva
ratificació o designació d'altres, d'acord amb el que disposa l'article 73 de la
llei vigent de Societats Anònimes.
En el cas de produir-se la vacant d'un dels administradors pertanyents al
grup de consellers municipals, el Consell d'Administració designarà qui hagi
de substituir-lo d'entre els membres de la Corporació, i mai no podran ésser
nomenats membres del Consell els que no reuneixin les condicions de
capacitat, validesa i compatibilitat que les lleis vigents estableixin.
Article 17. Serà President l'Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona o
aquell que aquest anomeni. El vice-president, i el secretari del Consell
d'Administració, càrrec que no necessitarà recaure en membres del Consell
d'Administració, seran designats lliurement per l'Alcalde de Barcelona. L'Al­
calde podrà nomenar, també, un nombre d'observadors del Consell d'Admiris­
tració que no sigui superior als dels membres del Consell, els quals assistiran
a les seves reunions.
El vice-president substituirà el President, en totes les seves atribucions,
quan aquest ho ordeni, o quan, per qualsevol causa, no sigui possible la seva
assistència o actuació.
Article 18. El President, òrgan executiu del Consell d'Administració,
216
representa la societat en tots els camps de la seva activitat, tant en judici com
en altres situacions, i per tant per comparèixer sense necessitat de previ i
especial apoderament davant tota classe de jurisdiccions, siguin ordinàries o
especials, i, davant l'Estat, comunitats autònomes, entitats locals, organismes
estatals autònoms, entitats públiques i tota classe de persones públiques i
privades, siguin físiques o jurídiques, inclòs el Banco de España, Banco
Exterior d'España, bancs de titularitat pública, privada, institucions benèfi­
ques de canvi i estalvi sotmeses a legislació especial i qualsevol altra
legalment reconeguda. Així mateix el President del Consell podrà nomenar la
persona que consideri indicada per apoderar-la de les seves facultats.
Article 19. El Consell d'Administració es reunirà anualment tants cops
com estableixi la legislació en vigor i quan sigui convocat pel President del
Consell d'Administració, o qui en tingui les funcions. També serà convocat el
Consell mitjançant sol·licitud escrita de la tercera part, com a mínim, del
nombre de components del Consell de la societat, sol·licitud que haurà
d'incloure necessàriament els punts a tractar en la reunió i la seva justificació.
El President, si considera adequada per a les finalitats de la societat la
sollicitud presentada, convocarà reunió del Consell dins el termini de deu
dies hàbils des de la rebuda de l'esmentada sol·licitud i autoritzarà l'ordre del
dia en els punts interessats, juntament amb els que ell estimi oportú intro­
duir.
El Consell serà vàlidament constituït quan acudeixin a la reunió la meitat
més un dels seus components. Els acords s'adoptaran per majoria absoluta
d'acord amb allò que s'estableix a l'article 78 de la Llei de Societats Anòni­
mes.
El President tindrà vot de qualitat en cas d'empat, i podrà convocar a les
reunions del Consell, amb la finalitat d'assessorar, tota classe de persones, ja
siguin funcionaris públics de la mateixa societat o estranyes, que podran
assistir a les reunions per expressar la seva opinió o raó de ciència, amb veu
però sense vot.
Article 20. Dels acords del Consell d'Administració s'aixecaran les
corresponents actes, que hauran d'ésser firmades pel President i el secretari i
que seran transcrites en el llibre corresponent.
Quan no hi assisteixi, per qualsevol causa, el secretari, n'assumirà la
funció la persona que decideixi el mateix Consell d'Administració.
Article 21. Corresponen al Consell d'Administració les més àmplies
facultats per al compliment de l'objecte social, i també la representació de la
societat en tots els assumptes que li pertanyin, per tant, podrà comparèixer
davant tota classe d'autoritats, organismes públics i privats, jutjats i tribunals
de qualsevol jurisdicció, executar actes de domini 1 disposició respecte de
tota classe de béns, fins i tot immobles propietat de la societat.
A més de les facultats de tipus general anunciades, el Consell d'Adminis­
tració serà competent per als següents assumptes:
a) Perfeccionament de contractes de tota naturalesa necessaris per a la
consecució de fins socials.
217
b) Organitzar, dirigir i inspeccionar els serveis de la societat i portar la
comptabilitat d'acord amb les prescripcions legals,
c) Contractar, nomenar, ascendir, suspendre, sancionar i acomiadar el
personal de la societat alhora que fixar els sous i gratificacions que procedei­
xin,
d) Celebrar tota classe de contractes sobre qualsevol classe de béns o
drets, mitjançant els pactes o condicions que jutgi convenients, i constituir i
cancel-lar hipoteques i altres gravàmens o drets reals sobre els béns de la
societat, i també renunciar mitjançant pagament o sense tota classe de
privilegis o drets,
e) Portar la firma i actuar en nom de la societat en tota classe d'opera­
cions bancàries, obrint i tancant comptes corrents, disposant-ne, intervenint en
lletres de canvi com a lliurador, acceptador, avalador, endossant, endossatari
o tenidor; concertar crèdits, amb garantia o sense, modificar-los o cancel-lar­
los; fer transferències de fons, rendes, crèdits o valors utilitzant qualsevol
procediment de gir o moviment de diner; aprovar saldos de comptes, saldar,
restituir i retirar dipòsits o fiances, compensar comptes, formalitzar canvis,
etc" tot això realitzable tant amb el Banco de España i la banca oficial, com
amb entitats bancàries privades i qualsevol organisme de l'Administrció de
l'Estat.
f) Verificar pagaments i cobraments per qualsevol títol, concepte i
quantitat, i fer efectius lliuraments de l'Estat, comunitats autònomes, província,
municipi i altres institucions de caràcter públic,
g) Concórrer, quan s'escaigui, a tot tipus de licitacions tant públiques
com privades,
h) L'elaboració abans del trenta-u d'octubre de cada any del pressupost
de l'empresa per a l'exercici o exercicis següents, atenint-se al seu pla
d'actuació, L'esmentat pla s'elevarà a l'Ajuntament de Barcelona per a la seva
aprovació,
i) L'atenció de les despeses imprevistes que es presentin, ha d'introduir
la pertinent modificació en el pressupost de l'empresa,
j) L'elevació de pressupostos a l'Ajuntament de Barcelona perquè siguin
tinguts en compte en aquells assumptes de competència municipal que
puguin afectar directament o indirectament a l'activitat de la societat.
k) Totes aquelles que siguin necessàries per al desenvolupament de la
societat i que no estiguin reservades per la llei a la competència de la Junta
General.
Les facultats enumerades de competència del Consell podran ser, total­
ment o parcial, delegades en un dels seus membres, el qual actuarà sota el
nom de conseller delegat. La designació del conseller delegat comportarà
automàticament la delegació almenys de les facultats compreses en els
apartats a), b), c), d), e), f), g), h), i) i j) d'aquest article vint-i-u,
CAPÍTOL III. DIRECCIÓ GENERAL
Article 22. El Consell d'Administració nomenarà el director general.
L'acord del nomenament tindrà les delegacions de facultats del Consell que
218
siguin necessàries per al desenvolupament eficaç del càrrec i la remuneració,
termini del mandat i causes de la seva resolució.
Article 23. El director general podrà assistir, amb veu però sense vot, a
les reunions del Consell d'Administració, de les comissions a comitès delegats
i en el cas que el Consell d'Administració ho considerés oportú, a les de les
Juntes Generals ordinàries i extraordinàries.
TÍTOL QUART
EXERCICI SOCIAL, BALANÇ I DISTRIBUCIÓ DE BENEflCIS
Article 24. L'exercici social comprendrà des del dia u de gener fins al
trenta-u de desembre de cada any, a excepció del primer exercici, que
començarà en el moment de constituir-se la societat i acabarà el trenta-u de
desembre del mateix any.
Article 2S. En el termini dels quatre mesos següents al tancament de
l'exercici social, el Consell d'Administració formularà el balanç amb el comp­
te de pèrdues i guanys, la memòria explicativa i la proposta d'aplicació de
resultats de l'exercici, documents que seran elevats a l'Alcaldia de l'Ajunta­
ment de Barcelona per al seu examen i la subsegüent convocatòria de la Junta
General Ordinària.
Article 26. Els beneficis socials, en el seu cas, seran distribuïts de la
manera que acordi la Junta General ordinària de conformitat amb les disposi­
cions legals vigents.
Article 27. La societat es dissoldrà quan concorrin les causes expressa­
des en l'article 160 de la vigent Llei de Societats Anònimes.
Dissolta la societat, s'obrirà el període de liquidació, i la Junta General
nomenarà un nombre senar de liquidadors, que atenint-se als acords de la
Junta General d'Accionistes -que conservarà únicament a efectes liquidatoris
la seva sobirania durant el període citat- assumiran les funcions que asse­
nyala l'article 160 de la Llei de Societats Anònimes.
Això no obstant, en el supòsit del número 3 del citat article 160 de la Llei
de Societats Anònimes, la dissolució tindrà lloc si l'Ajuntament de Barcelona fa
les aportacions necessàries per al reintegrament del capital social.
219
SOCIETATS D'ECONOMIA MIXTA
«MERCADOS DE ABASTECIMIENTOS DE BARCELONA, S.A.»
MERCABARNA
EMPRESA MIXTA
(Estatuts modificats i refosos segons escriptura notarial
de 9 de gener de 1985,)
TÍTOL PRIMER
DE LA DENOMINACIÓ DE LA SOCIETAT, LA DURACIÓ, OBJECTE,
DOMICILI I DATA EN QUÈ COMENÇARAN LES SEVES OPERACIONS
Article 1. La societat anònima «Mercados de Abastecimientos de Barce­
lona, Sociedad Anónima (Mercabarna)>> es regirà pels presents estatuts, sense
perjudici d'allò que s'estableix a les Lleis de Règim Local i Especial de
Barcelona i el seus reglaments i a la Llei de Règim Jurídic de les Societats
Anònimes,
Article 2. La societat tindrà com a objecte social:
1. La promoció, construcció, explotació i prestació dels serveis de mer­
cats i escorxador, així com totes les activitats que directament o indirecta hi
tinguin relació,
2, Millorar en tots els aspectes el cicle de comercialització dels produc­
tes alimentaris i altres articles, així com les seves transaccions en el marc dels
mercats, seguint les directrius marcades per l'Administració pública,
3, Gestionar els encàrrecs que en matèria d'execució de política alimen­
tària, comercial, i de mercats en general, i tots els serveis que s'hi relacionin,
li encomani l'Ajuntament o, a través seu, les altres Administracions -local,
autonòmica o estatal-, o qualsevol organisme o societat que en depengui,
L'Ajuntament de Barcelona es reserva les funcions no delegables que
impliquin exercici d'autoritat.
Article 3. La duració de la societat serà de cinquanta anys,
El termini previst al paràgraf anterior començarà a comptar des de la
formalització de l'escriptura d'adaptació dels estatuts de la societat a les
normes del Reglament de Serveis de les Corporacions Locals sobre Empreses
Mixtes,
Un cop hagi expirat el període de duració, revertiran al Municipi de
Barcelona l'actiu i el passiu de la societat, i en condicions normals d'ús totes
les installacions, béns i material integrant del servei, Aquesta reversió es
produirà sense que hi hagi cap indemnització per part de l'Ajuntament.
Article 4. La data en què la societat començarà a operar serà la de
l'atorgament de la seva escriptura fundacional.
Article 5. El domicili de la societat s'estableix a Barcelona,
223
La seu social estarà al Centre Directiu de la Unitat Alimentària de
Barcelona, situat al Polígon Industrial de la Zona Franca de Barcelona,
sector C.
Els canvis de seu social només podran ésser autoritzats per la Junta
General d'Accionistes, però el trasllat dintre la mateixa ciutat podrà ésser
acordat pel Consell d'Administració.
TÍTOL SEGON
DEL CAPITAL DE LA SOCIETAT
Article 6. El capital social és de mil vuit-cents cinquanta-sis milions
tres-centes quaranta mil pessetes (1.856.340.000 ptes.).
El desglossament del capital social és el següent:
a) Totalment subscrit i desembossat: mil sis-cents milions de pessetes
0.600.000.000 ptes.).
b) A disposició del Consell d'Administració perquè, en una o diverses
vegades, i sempre complint els preceptes de les lleis que regulen la matèria,
puguin posar-los en circulació: des-cents cinquanta-sis milions tres-centes
quaranta mil pessetes (256.340.000 ptes.).
Article 7. El capital de la societat subscrit i desembossat estarà distri­
buït de la manera següent:
- Ajuntament de Barcelona: nou-cents setze milions sis-centes trenta mil
pessetes (916.630.000 ptes.).
- Empresa Nacional MERCASA: sis-cents seixanta-vuit milions vuit-centes
vint mil pessetes (668.820.000 ptes.).
La participació mínima de l'Empresa Nacional MERCASA serà del
vint-i-sis per cent (26 %) del capital social.
- D'altres: catorze milions cinc-centes cinquanta mil pessetes 04.550.000).
l pendents de desembossament: des-cents cinquanta-sis milions tres­
centes quaranta mil pessetes (256.340.000 ptes.).
Article 8. El capital social podrà ésser augmentat o disminuït una o
diverses vegades. Els administradors de la societat queden facultats de
conformitat i subjectes al que es preveu a l'article 96 de la Llei de Societats
Anònimes, per a augmentar el capital de la societat en una o diverses
vegades, fins al límit màxim de la meitat del capital escripturat, dintre el
termini màxim de cinc anys a comptar des de la data de modificació.
TÍTOL TERCER
DE LES ACCIONS DE LA SOCIETAT
Article 9. El nombre d'accions en quèes divideix el capital social és de
cent vuitanta-cinc mil sis-centes trenta-quatre 085.634).
224
D'aquestes accions, cent seixanta mil (l60.000) estan en circulació i la
resta a disposició del Consell d'Administració perquè en una a diverses
vegades les pugui posar en circulació.
Aquestes accions ostentaran caràcter nominatiu, s'estendran en llibres
talonaris, tindran un valor nominal de deu mil pessetes (l0.000 ptes.) cada una
i pertanyeran a una mateixa sèrie.
Article 10. Els títols representatius de les accions de la societat seran
autoritzats amb les firmes que s'indiquin a la llei de societats anònimes vigent,
en la manera i condicions que determini el decret de 21 de febrer de 1958. Els
títols representatius de les accions podran estar dipositats a la societat, en el
qual cas, i a petició de qualsevol accionista, se n'expediran certificats notarials
i s'assenyalaran per a cada ampliació de capital els títols que corresponen a
l'accionista que l'hagi sol·licitat.
Article 11. Exceptuant els casos de les transmissions per causa de mort,
els titulars d'accions només podran alienar-les a favor d'altres accionistes.
El soci que projecti transmetre les seves accions haurà de comunicar-ho
per escrit al President del Consell d'Administració perquè, prèvia notificació
als altres socis, en el termini de quinze dies, puguin optar a l'adquisició dintre
els trenta següents a la notificació. Si els que volguessin adquirir les accions
fossin uns quants, es distribuiran entre ells a prorrata de les seves respectives
participacions socials.
En el cas que cap soci no exerciti aquest dret de preferent adquisició, ho
podrà fer la societat en el termini de trenta dies, la qual comprarà les accions
per als fins previstos a l'article 47 de la Llei de Societats Anònimes.
Article 12. L'acció confereix al seu titular legítim la condició de soci i li
atribueix de manera ineludible els drets següents: participar en el reparti­
ment dels guanys socials; el dret de preferent subscripció i el de votar a les
Juntes Generals, quan se sigui posseïdor del nombre d'accions que assenyala
l'article 22 dels Estatuts.
Article 13. Quan les accions pertanyin a diversos socis en comú, supor­
tin un dret d'usdefruit a siguin lliurades com a penyora de garantia, s'observa­
rà respectivament allò que es disposa als articles 40, 41 i 42 de la Llei de
Societats Anònimes.
TÍTOL QUART
DELS ÒRGANS DE GOVERN I ADMINISTRACIÓ DE LA SOCIETAT
Secció Primera. Juntes Generals
Article 14. Els òrgans socials de govern i administració seran la Junta
General d'Accionistes, el Consell d'Administració i la Comissió Permanent i,
225
en el cas que es designi el Conseller Delegat, el Director General i el Ge­
rent.
Article 15. Les Juntes Generals, convocades degudament, decidiran per
majoria els assumptes socials de la seva competència.Les decisions preses
per les Juntes obliguen tots els socis, fins i tot els discrepants i els que no hagin
participat en la reunió, salvant els drets i accions que la llei concedeixi als
accionistes. I tot això sense perjudici d'allò que en aquest aspecte estableixi la
Llei de Societats Anònimes i els presents estatuts.
Article 16. Les Juntes Generals Ordinàries es reuniran un cop l'any
dintre els sis primers mesos de cada exercici per tractar els assumptes
previstos a l'article 50 de la Llei i designar els censors de comptes, si s'es­
cau.
Totes les altres Juntes Generals seran extraordinàries.
Article 17. Tant les juntes ordinàries com les extraordinàries tindran la
mateixa comesa i podran resoldre els assumptes socials de la seva competèn­
cia, per mínims que siguin, amb les úniques excepcions de la censura de la
gestió social, l'aprovació dels comptes i balanços de l'exercici anterior i
l'acord de distribució de beneficis i nomenament de censors de comptes, si
s'esqueia, accions que queden reservades a la Junta General ordinària, la qual
els resoldrà necessàriament els sis primers mesos de cada exercici.
Tot això sense perjudici del que la Llei de Societats Anònimes estableixi al
respecte.
Article 18. Les Juntes Generals, tant ordinàries com extraordinàries,
salvant el que es preveu a l'article 21, quedaran constituïdes vàlidament quan
hi assisteixin el nombre de socis i el percentatge de capital que exigeix, per a
cada cas, la Llei de Societats Anònimes, tant actuant en primera convocatòria
com en segona.
Article 19. Les Juntes Generals ordinàries i extraordinàries hauran
d'ésser convocades mitjançant anunci publicat al «Boletín Oficial del Estado» i
en un dels diaris de més circulació de la província, almenys quinze dies abans
de la data establerta per a la celebració.
L'anunci expressarà la data de la reunió en primera convocatòria i tots els
assumptes que constitueixin l'ordre del dia. També s'hi podrà fer constar la
data en què, si calia, es reunirà la Junta en segona convocatòria.
Entre la primera convocatòria i la segona caldrà que hi hagi un interval de
24 hores com a mínim.
Això no obstant, la Junta s'entendrà convocada i quedarà vàlidament
constituïda per a tractar qualsevol assumpte, sempre que hi sigui present tot
el capital desembossat i els assistents acceptin per unanimitat la celebració de
la Junta.
Article 20. Les Juntes Generals seran convocades pel President del
Consell d'Administració de la societat amb l'acord previ d'aquest organisme.
226
La Junta General extraordinària podrà ésser convocada pel Consell d'Admi­
nistració sempre que ho consideri convenient per als interessos socials, i ho
haurà de fer quan ho solliciti un nombre de socis que representi, almenys, la
desena part del capital desembossat. En la sol·licitud s'expressaran els
assumptes a tractar en la Junta, En aquest cas, la Junta haurà d'ésser convoca­
da per a celebrar-la dintre els trenta dies següents a la data en què s'hagués
requerit notarialment el Consell d'Administració per a convocar-la,
L'ordre del dia inclourà necessàriament els assumptes que hagin estat
objecte de sol-licitud.
Article 21. Perquè es puguin adoptar acords en les matèries que
s'expressen en el paràgraf següent, l'assistència a les Juntes Generals haurà
d'ésser de les quatre cinquenes parts del capital desembossat en primera
convocatòria, En segona convocatòria bastaran les tres quartes parts del
capital desembossat.
A banda d'això, caldrà sempre la concurrència del nombre de socis que
exigeixi la Llei de Societats Anònimes,
Les matèries a què fa referència el paràgraf anterior són: l'augment o la
disminució del capital; la transformació, fusió o dissolució de la societat; les
operacions de crèdit; l'emissió d'obligacions; l'aprovació de balanços; la
ratificació del nomenament del gerent i, en general, qualsevol modificació
dels estatuts socials, així com també les variacions substancials en els plans i
projectes generals dels serveis o de les condicions de la seva explotació
continguts en les diferents Memòries de l'expedient de municipalització, en el
Reglament de Règim Interior de la Unitat o a qualsevol altre document de
caràcter bàsic,
Els acords de les Juntes Generals en les matèries indicades al paràgraf
anterior hauran d'ésser adoptats per la majoria de les tres quartes parts del
nombre de vots estatutaria
Article 22. Podran assistir a la Junta General els titulars d'accions que
amb cinc dies d'antelació les tinguin inscrites al llibre de socis previst a
l'article 35 de la Llei de Societats Anònimes, i sempre que siguin titulars de
deu accions com a mínim,
Els accionistes que no siguin titulars del mínim de deu accions assenyalat,
es podran agrupar i atorgar la seva representació a un altre accionista per a
l'assistència a la Junta, Seran acumulables, doncs, les que corresponguin a
cada persona per dret propi i per representació,
Els accionistes podran delegar la seva representació per mitjà de carta
dirigida al President del Consell d'Administració i amb caràcter especial per
a cada Junta,
Les persones jurídiques i les que no estiguin en plena possessió dels seus
drets civils hi podran ser presents per mitjà dels qui n'exerceixin la
tació represen­legal degudament acreditada,
Perquè els accionistes que tinguin les condicions abans exigides a
l'assistència pera les Juntes Generals puguin exercir el seu dret caldrà que
obtinguin la corresponent targeta d'assistència, en la qual es consignarà el
nombre de vots que correspon a cada accionista, La targeta quedarà a
227
disposició de l'accionista a les oficines de la societat fins l'hora assenyalada
per a la celebració de la Junta.
Els gerents, administradors i directors que no siguin accionistes podran
assistir a la Junta general amb veu i sense vot.
Article 23. La mesa de les Juntes Generals serà constituïda pel Consell
d'Administració i en seran president, vice-president i secretari els que ho
siguin del Consell i, a falta de vice-president, actuarà l'accionista que elegei­
xin en cada cas els socis assistents a la reunió.
La Junta General designarà un o més accionistes que intervinguin en els
escrutinis a la mesa presidencial; aquesta designació es farà per aclamació i,
si no és possible, per votació quan quedi constituïda la Junta.
Les Juntes Generals ordinàries i extraordinàries adoptaran acords per
majoria de vots emesos excepte en les matèries a què es refereix l'article 21
d'aquests estatuts. A cada acció li correspon un vot.
De cada reunió de la Junta s'aixecarà -i inscriurà en el llibre cor­
responent- acta suficientment expressiva i detallada del que s'hi ha esdevin­
gut, així com dels acords presos. L'acta serà signada pel President i secretari
i, quan s'escaigui, pels interventors a què s'alludeix en el paràgraf següent.
L'acta de la Junta podrà ésser aprovada per la mateixa Junta a continuació
de la seva celebració, i si no és així podrà ésser-ho en un termini de quinze
dies pel President i dos interventors, un en representació de la majoria i l'altre
de la minoria.
Article 24. Les Juntes Generals se celebraran el dia assenyalat per la
convocatòria, però en podran ésser prorrogades les sessions un o més dies
consecutius.
La pròrroga es podrà acordar a proposta del Consell d'Administració o a
petició d'un nombre de socis que representi la quarta part del capital
desembossat i present a la Junta. Qualsevol que sigui el nombre de les
sessions en què se celebri la Junta, es considerarà única i només s'aixecarà
una acta per a totes les sessions.
Abans d'entrar en l'ordre del dia es formarà la llista dels assistents amb
expressió del caràcter, representació de cada u i nombre d'accions pròpies o
d'altri amb què concorren. Al final de la llista es determinarà el nombre
d'accionistes presents o representats, així com l'import del capital desembos­
sat sobre aquelles accions.
Article 25. Els accionistes podran sol·licitar per escrit, abans de la
reunió de la Junta o verbalment un cop reunida, els informes o aclariments que
es considerin necessaris sobre els assumptes compresos en l'ordre del dia. El
Consell d'Administració estarà obligat a proporcionar-los, fora dels casos que,
a parer del President, la publicitat de les dades sol·licitades perjudiqui els
interessos de la societat. Aquesta excepció no serà possible quan la sol·licitud
tingui el suport d'accionistes que representin almenys la quarta part del
capital social desembossat, o en aquells casos en què ho exigeixi la Llei.
Qualsevol accionista de la societat podrà obtenir certificació dels acords
adoptats.
228
Secció Segona. Consell d'Administració
Article 26. La societat serà administrada i regida pel Consell d'Adminis­
tració, el qual a més a més assumeix la representació social i té plenitud de fa­
cultats,
El Consell d'Administració serà integrat per deu membres com a mínim i
vint-i-un com a màxim, nomenats per la Junta General. Les accions que
s'agrupin voluntàriament fins a constituir una xifra de capital social igualo
superior a la que resulti de dividir el capital pel nombre de vocals del Consell
tindran dret a designar els que, superant fraccions senceres, es dedueixin de
la corresponent proporció, En el cas que es faci ús de la facultat, les accions
agrupades així no intervindran en la votació dels membres del Consell res­
tants,
Els representants que corresponguin a l'Ajuntament de Barcelona en els
òrgans de govern i administració de la societat seran nomenats per aquella
institució en la proporció d'un cinquanta per cent entre els membres que la
constitueixin i tècnics, tant els uns com els altres de la seva lliure designació i
remoció,
Article 27. El càrrec de conseller serà retribuït en els termes que
s'acordi a la Junta General i renunciable, revocable i reelegible,
Els consellers que ho siguin en representació de l'Ajuntament de Barcelo­
na quedaran subjectes, en el nomenament, permanència en el càrrec, incapa­
citats i incompatibilitats, responsabilitats i actuació en general, al que es
preveu en la legislació vigent de Règim Local i, en conseqüència, podran ser
remoguts per la Corporació municipal en qualsevol moment, quan resulti
escaient de fer-ho així. Els consellers tindran dret a una remuneració en els
termes que determini la Junta General i dietes per assistència a les sessions,
així com a les indemnitzacions pertinents per despeses de desplaçament que
origini l'assistència a les reunions que se celebrin segons acordi el Consell
d'Administració,
El Consell elegeix entre els seus membres un President i un o més
vice-presidents, En absència del President, el substituirà un dels vice-presi­
dents, i, si aquests falten, el conseller de més edat entre els presents,
Pertoca també al Consell l'elecció de secretari, el qual podrà ser o no
conseller, Si el secretari no es presentés a alguna reunió del Consell, el
substituirà el conseller de menys edat entre els assistents a la reunió,
Els càrrecs citats s'elegiran per majoria que representi, almenys, les tres
quartes parts de la totalitat dels membres que integren el Consell,
El Consell d'Administració nomenarà una Comissió Permanent.La desig­
nació de la Comissió Permanent i, en el seu cas, del conseller delegat, gerent
o director general, així com la delegació permanent de facultats, si es
considerés oportú, requerirà, perquè sigui vàlida, l'acord favorable de les tres
quartes parts, com a mínim, dels components del Consell.
Article 28. La duració del càrrec de conseller serà de quatre anys i es
renovarà bianualment la meitat del Consell, La primera renovació es farà per
sorteig, si no es proposa cap altra fórmula altemativa L'accionista o grups
229
d'accionistes a qui representi el vocal o vocals cessants al Consell, determina­
rà si ha de ser renovat el seu mandat o si ha de designar la persona que el
substitueixi. La renovació de la meitat dels consellers s'entendrà per defecte,
si el seu nombre no és parell.
Si durant el termini per al qual van ser designats es produïssin vacants al
Consell, ell mateix podrà designar les persones que ocupin les vacants fins la
reunió de la Junta General. Cal entendre que l'any acaba el dia que se celebra
la Junta General ordinària en què s'hagi d'efectuar la renovació de consellers.
Article 29. El Consell d'Administració es reunirà mensualment durant el
primer any de vida de la societat i un mínim de tantes vegades a l'any com
estableixi la legislació en vigor. També es reunirà cada vegada que sigui
convocat pel President o per qui en faci i també quan ho demani una quarta
part dels consellers.
Les reunions es faran, ordinàriament, al domicili social, però també es
podran fer en un altre lloc que determinarà el President i que s'indicarà a la
convocatòria corresponent.
El Consell d'Administració quedarà vàlidament constituït quan a la reunió
hi hagi, presents o representats, la meitat més un dels seus components. Cada
conseller podrà delegar la seva representació en un altre, però cap dels
presents no podrà tenir més de dues representacions.
Els acords es prendran per majoria absoluta de vots dels consellers
concurrents a la sessió, tret dels nomenaments a què fa referència l'article 27.
En cas d'empat decidirà el vot del President o el del qui el representi.
Les actes del Consell s'estendran alllibre especial destinat a recollir-les i
seran signades pel President o qui el substitueixi i el secretari.
Els consellers exerciran el càrrec amb la diligència d'un ordenat comer­
ciant i d'un representant lleial i respondran davant la societat i davant els
accionistes del dany causat per malícia, abús de facultats o negligència greu.
En tot cas estaran exempts de responsabilitat els administradors que hagin
salvat el seu vot en els acords que haguessin causat el dany.
Article 30. El President del Consell d'Administració serà considerat
com a president de la societat i li correspon vetllar pel compliment dels
acords del Consell, el qual representa perrnanentment, amb els més amplis
poders. El President podrà prendre, en circumstàncies especials, les mesures
que consideri convenients als interessos de la societat; li correspondrà l'alta
inspecció dels serveis i durà la firma social, la qual podrà delegar en el
vice-president de la societat o en dos dels consellers que integrin la comissió
permanent. La firma social correspondrà a aquests dos consellers, si bé el
Consell podrà autoritzar la firma individual d'un de tots dos.
Article 31. El Consell d'Administració constituirà una comissió perma­
nent que serà integrada per consellers, entre els quals es comptaran el
President i els vice-presidents de la societat; en serà secretari el mateix del
Consell d'Administració.
Aquesta comissió permanent tindrà les facultats que té el Consell d'Admi­
nistració, però amb les excepcions que s'expressen a continuació:
230
l. Aquelles que, per manament de la llei a de qualsevol altra norma de
compliment obligat corresponguin inexcusablement al Consell d'Adminis­
tració.
2. L'aprovació de propostes que s'hagin de fer a la Junta General
d'Accionistes, tant ordinària com extraordinària.
3. Aquelles que específicament es reservi el mateix Consell d'Adminis­
tració.
4. Aquelles la quantia de les quals fos avaluable i excedís la xifra de
cinc-cents milions de pessetes (500.000.000), i
&. Si la totalitat dels membres presents a representats a la comissió
permanent no pogués decidir sobre un tema a causa de la igualtat de vots en
opcions contraposades, aquest tema haurà de ser traslladat al Consell d'Admi­
nistració.
TÍTOL CINQUÈ
DEL BALANÇ I RÈGIM DE BENEFICIS
Article 32. L'exercici social començarà el dia u de gener i acabarà el
trenta-u de desembre de cada any, amb l'excepció del primer exercici social,
el qual començarà el dia de l'atorgament de l'escriptura de constitució i
acabarà el dia trenta-u de desembre del mateix any.
Cada any, amb relació al dia trenta-u de desembre, el Consell formularà
dintre els quatre primers mesos, un inventari dels béns socials i el balanç de
la situació de la societat, els quals hauran de ser redactats conforme es
prescriu al capítol VI de la Llei de Societats Anònimes i se sotmetran per a la
seva aprovació a la Junta General ordinària, acompanyats d'una memòria breu
com a resum de l'exercici.
Article 33. El balanç, el compte de pèrdues i guanys i la proposta sobre
distribució de beneficis i la memòria hauran de ser sotmesos a l'examen i
informe dels accionistes censors de comptes, els quals per escrit en proposa­
ran l'aprovació a hi faran les objeccions que considerin escaients en el termini
màxim d'un mes.
Article 34. Els beneficis de la societat es distribuiran de la manera que
acordi la Junta General ordinària mitjançant els quòrums previstos a l'article
106 de la Llei de Societats Anònimes pel que fa a la constitució i increment de
la reserva legal quan sigui obligatòria d'acord amb l'esmentat article.
Article 35. La societat es dissoldrà en els casos previstos a la Llei de
Règim Local i en els seus reglaments, a la Llei de Règim Jurídic de les
Societats Anònimes, per acord de la Junta General d'Accionistes i pel trans­
curs del termini de cinquanta anys a què es refereix l'article 3er. d'aquests
estatuts.
El reembossament de l'import de les accions de propietat no municipal es
231
farà amb càrrec a un fons constituït de la manera prevista a la memòria
financera de l'expedient de municipalització.
Article 36. En cas de liquidació de la societat, la Junta General nomena­
rà una comissió liquidadora amb un nombre imparell de membres, integrada
pels components de l'últim Consell i les persones que la Junta elegeixi.
Mentre duri el període de liquidació, la Junta General continuarà cele­
brant les reunions anuals així com les extraordinàries que calgui convocar,
conforme a les disposicions en vigor.
l. Acabada la liquidació, l'haver líquid resultant es distribuirà propor­
cionalment entre les accions de la societat.
2. Aquest acord quedarà condicionat suspensivament a l'aprovació per
l'Ajuntament de Barcelona de la concessió del servei de mercats a la so­
cietat.
232
TRACTAMENT I ELIMINACIÓ DE RESIDUS, S.A. (TERSA)
EMPRESA MIXTA
(Estatuts aprovats pel Consell Metropolità de la Corporació Metropolitana
de Barcelona el 20-I-83 i protocollitzats el 21-II-83),
TÍTOL PRIMER
DENOMINACIÓ, DOMICILI, DURACIÓ i OBJECTE
Article 1. La Societat Anònima es denominarà «Tractament i Eliminació
de Residus, S,A,» i es regirà pels presents estatuts i supletòriament per la Llei
sobre Règim Jurídic de Societats Anònimes de 17 de juliol de 1951, Llei de
Règim Local i altres disposicions concordants vigents,
Article 2. La societat tindrà el domicili al municipi de Sant Adrià de
Besòs (Barcelonès), Avinguda d'Eduard Maristany, s/n,
El domicili social podrà ser traslladat a qualsevol altre lloc de la província
de Barcelona per acord de la Junta General.
Article 3. El terme de duració de la societat serà de cinquanta anys,
comptats a partir de 1'1 de març de mil nou cents vuitanta-tres, data en què
començarà la seva activitat.
Un cop hagi expirat el termini de duració, revertirà a les entitats locals
participants, en proporció a la respectiva participació, l'actiu i el passiu de la
societat i, en condicions normals d'ús, totes les instal-lacions, béns i material
integrants dels serveis, Aquesta reversió s'efectuarà sense cap indemnització
per part d'aquelles entitats, a excepció dels supòsits previstos a l'article 9
d'aquests estatuts,
Article 4. Constitueixen l'objecte de la societat la prestació del servei
municipal d'eliminació i incineració de residus sòlids urbans procedents de la
neteja de la ciutat i de l'àmbit territorial de la Corporació Metropolitana de
Barcelona, recollits pels serveis corresponents,
TÍTOL SEGON
CAPITAL SOCIAL
Article S. El capital social serà de 80,000,000 de pessetes, representat
per 16,000 accions de 5,000 pessetes de valor nominal de cada una, dividides
en dues sèries:
233
a) La Sèrie A, de 8.000 accions nominatives, totalment subscrites i
desemborsades per l'Ajuntament de Barcelona i la Corporació Metropolitana
de Barcelona.
b) La Sèrie B, també de 8.000 accions nominatives totalment subscrites i
desemborsades en un 50 % del seu valor nominal, de les quals seran tenidors
els accionistes representants del capital privat. El Pagament dels dividends
passius per part dels accionistes que representen el capital privat s'efectuarà
dintre el termini de 18 mesos, de la manera i en els períodes que acordi el
Consell d'Administració.
Article 6. Les accions es tallaran de llibres talonaris i aniran numerades
correlativament i estaran signades pel President i pel gerent de la societat.
Contindran els requisits que estableix l'article 43 de les Llei de Societats
Anònimes i s'inscriuran en un llibre especial pel fet de tractar-se d'accions no­
minatives.
L'emissió de resguards provisionals s'efectuarà amb els mateixos requi­
sits previstos al citat article 43.
Article 7. Les accions són indivisibles. Els copropietaris d'una acció
hauran de designar una sola persona per a l'exercici dels drets de soci i
respondran solidàriament davant la societat de totes les obligacions que
derivin de la condició d'accionistes.
Article 8. Cada acció concedeix al seu titular la condició de soci i li
atribueix, com a mínim, el dret a participar en el repartiment dels guanys
socials, el dret preferent de subscripció en l'emissió de noves accions en
proporció a les que posseeixi i el dret de votar a les Juntes Generals amb un
vot per cada acció.
Article 9. En la determinació i revisió periòdica de les tarifes o preus de
gestió del servei per la societat i, quan s'escaigui, de la subvenció municipal
prevista a l'apartat 4 de l'article 129 del Reglament de Serveis de les
Corporacions Locals, es tindran en compte les partides corresponents a
l'amortització del capital privat durant el termini de duració de la societat com
a màxim. Si la reversió de l'actiu i el passiu de la societat es produís abans de
dur-se a terme tal amortització, els socis afectats participaran en el patrimoni
resultant de la liquidació en la mesura que faltés tal amortització.
Article 10. Les accions de la Sèrie A no podran ser transmeses sense el
compliment dels requisits exigits per la legislació que regeix en matèria de
les Corporacions locals.
Els titulars d'accions de la Sèrie A tindran un dret de tempteig en el cas
que siguin transmeses les accions de la Sèrie B. Amb aquesta finalitat, quan
qualsevol dels tenidors d'accions de la Sèrie B pretenguin transmetre-les, ho
haurà de fer saber als titulars de les accions de la Sèrie A a fi que, en el
termini màxim de 30 dies des de la notificació, puguin exercir tal dret, i en cas
que no l'exercissin, els accionistes de la Sèrie B, tindrien un dret preferent per
a l'adquisició d'aquelles accions a proporció de les seves respectives aporta-
234
cians. Finalment, si no es fa ús dels drets esmentats, les accions podran ser
transmeses lliurement. Si les accions de la Sèrie B fossin adquirides per
titulars de les de la Sèrie A, les primeres serien objecte de conversió a la Sè-
.
rieA.
En cas d'exercici del dret de tempteig, el preu de les accions serà el que
resulti del valor comptable establert per la Junta General en l'últim balanç que
hagi aprovat.
TÍTOL TERCER
ÒRGANSDE LA SOCmTAT
Article 11. 1. La societat serà regida i administrada per la Junta
General, el Consell d'Administració i un gerent el nomenament del qual
correspondrà a la Junta General.
2. La Junta General, legalment constituïda, representa la universalitat
d'accionistes. Tots els socis, fins i tot els dissidents i els absents de la reunió,
queden obligats i sotmesos als seus acords.
3. El Consell d'Administració serà l'òrgan de gestió i representació
permanent de l'empresa.
4. El gerent de la societat serà nomenat per la Junta General. El primer
gerent podrà ser designat en l'estructura fundacional de la societat.
Article lZ. La Junta General podrà ser ordinària i extraordinària i es
reunirà en el domicili social, prèvia convocatòria del gerent amb quinze dies
d'antelació com a mínim, amb assenyalament de dia i hora.
Article 13. La Junta General ordinària es reunirà dintre els sis primers
mesos de cada exercici social per censurar la gestió social, aprovar, si
s'escau, els comptes i balanç de l'exercici anterior i resoldre sobre la
distribució de beneficis.
Article 14. La convocatòria de les Juntes Generals es publicarà de la
manera que disposa l'article 53 de la Llei de Societats Anònimes. Tot això
sense perjudici d'allò que es preveu a l'article 55 de la mateixa llei.
Article 15. l. Les Juntes Generals ordinàries quedaran vàlidament
constituïdes en primera convocatòria quan hi concorri la majoria dels socis o,
qualsevol que en sigui el nombre, si els concurrents representen almenys la
meitat del capital desemborsat. En segona convocatòria, serà vàlida la consti­
tució de les Juntes independentment del nombre de socis que hi concorrin.
2. Això no obstant, per a adoptar els acords a què es refereix l'article 58
de la Llei de Societats Anònimes, caldrà la concurrència que es determina en
el mateix precepte.
3. Els acords s'adoptaran per la majoria del nombre estatutari de vots de
les accions concurrents. Correspondrà un vot a cada acció. S'exceptuen els
235
supòsits previstos a l'article 107 del Reglament de Serveis de les Corporacions
Locals, els acords del qual hauran de ser adoptats per la majoria de les tres
quartes parts del referit nombre de vots,
Article 16. La Junta General nomenarà el seu President, el càrrec del
qual durarà fins la celebració de la Junta General següent. Aquesta Junta nova
ratificarà el President a bé en designarà un altre de nou, El primer President
podrà ser designat en l'escriptura fundacional,
Les sessions de la Junta General seran dirigides pel President, el qual
assenyalarà l'ordre de la discussió en els debats; resoldrà els dubtes regla­
mentaris que se suscitin i podrà considerar prou tractat un assumpte un cop
consumits dos torns a favor i altres dos en contra, en el qual cas el President
podrà tallar el debat i ordenar que es procedeixi a la votació, Igualment és
facultat del President limitar el temps que han d'utilitzar els qui usin la parau­
la,
Serà secretari de les Juntes Generals qui ho sigui del Consell d'Adminis­
tració o, en altre cas, el que elegeixi la mateixa Junta General.
Article 17. Les actes de les Juntes Generals seran aprovades en qualse­
vol de les maneres previstes a l'article 62 de la Llei de Societats Anònimes i
tindran força executiva a partir de la data de la seva aprovació,
Article 18. Correspon a la Junta General ordinària l'aprovació de la
Memòria, comptes i balanç de l'exercici anterior i de la gestió del Consell
d'Administració, resoldre sobre la distribució de beneficis, designació dels
censors de comptes d'acord amb l'article 108 de la Llei de Societats Anònimes
i qualsevol altre assumpte inclòs a l'ordre del dia de la convocatòria no
reservat a la competència de les Juntes generals extraordinàries.
Article 19. Correspon a la Junta general extraordinària tractar i resoldre
sobre:
l. Augment a disminució de capital social.
2, Emissió d'obligacions,
3, Transformació, fusió a dissolució de la societat, així com qualsevol
modificació dels estatuts socials,
4, Els casos previstos a les lletres a), b), c) i d) de l'article 107 del
Reglament de Serveis de les Corporacions locals,
6, Aprovació, modificació i revisió de tarifes i aprovació de subvencions
de l'Excm, Ajuntament de Barcelona,
6, Amortitzacions del capital privat.
7, Establir el valor comptable de l'acció,
8, Qualsevol proposició que hagi motivat la seva reunió i que es faci
constar a la convocatòria,
Article 20. El Consell d'Administració serà format per sis membres com
a mínim i dotze com a màxim, L'elecció dels consellers correspon a la Junta
General d'accionistes i s'efectuarà per mitjà de votació, No obstant això, els
consellers que corresponguin a les entitats locals participants seran nomenats
236
per cada una en proporció al seu capital social, un 50 % entre membres que
les constitueixin i l'altre 50 % entre els seus tècnics,
Article 21. I. El Consell d'Administració designarà, entre els conse­
llers, el President i el vice-president del Consell d'Administració, També
designarà el secretari, que podrà ser conseller a no ser-ho,
2, El President és l'òrgan executiu del Consell d'Administració i amb
aquest caràcter representarà la societat en judici i fora de judici; podrà
comparèixer sense necessitat de previ i especial poder davant tota classe de
jutjats, tribunals, estat i corporacions i altres ens públics, i davant tota classe
de persones privades, físiques a jurídiques, fins i tot el Banco de España i les
seves sucursals, Podrà, també, i de cara a un compliment millor dels seus fins,
delegar aquestes facultats, El vice-president podrà exercir, amb caràcter
substitutori, les facultats del President en els casos d'absència, malaltia a de
qualsevol altra impossibilitat del titular, amb totes les seves atribucions;
bastarà la seva sola afirmació d'estar exercint la presidència, sota la seva
personal responsabilitat i sense haver de justificar qualsevulla d'aquelles cir­
cumstàncies,
Article 22. I. El Consell es reunirà cada vegada que ho exigeixi
l'interès de la societat, mitjançant convocatòria del President. Les decisions
del Consell es prendran per majoria de vots dels membres presents i serà
necessària la presència de la meitat més un dels Consellers per a la validesa
dels acords, En cas d'empat, decidirà el vot del President. El President podrà
sollicitar la presència de funcionaris pertanyents a les entitats públiques que
integren la societat perquè, com a assessors, puguin assistir a les seves
deliberacions amb veu però sense vot.
2, Els acords del Consell d'Administració es consignaran en actes trans- ,
crites en el llibre corresponent i seran signades pel President a qui el
substitueixi, i el secretari.
Article 23. Seran facultats del Consell d'Administració:
l. L'ús de la signatura social i la representació de la societat a tots els
actes, judicials i extrajudicials, en què la societat tingui interès i davant tota
classe d'autoritats, corporacions, etc,
2, Organitzar, dirigir i inspeccionar tota classe de serveis, obres i
instal lac ions de la societat.
3, Dur els llibres comercials d'acord amb la llei,
4, Contractar, nomenar, ascendir, suspendre, sancionar i despatxar el
personal de la societat, així com assignar-li els sous i gratificacions que s'es­
caiguin,
5, Verificar arqueigs dels fons de la societat.
6, Rebre, dirigir i contestar requeriments i instar l'aixecament d'actes
de tata mena,
7, Lliurar, endossar, acceptar i cobrar i descomptar lletres de canvi i
altres documents de gir; requerir protestos per falta d'acceptació,
8, Seguir, abrir i cancel-lar en el Banco de España a qualsevollocalitat a
a qualsevol altre banc a establiment, comptes corrents i de crèdit signant
237
talons, xecs, ordres, pòlisses i altres documents, demanar i conformar o
rebutjar extractes i saldos de comptes.
9. Efectuar pagaments i cobraments per qualsevol títol i quantitat i fer
efectius lliuraments de l'Estat, província i municipi, signant lliuraments, rebuts
i cartes de pagament.
10. Retirar de les oficines de comunicacions cartes, certificats, des­
patxos, paquets, girs i valors declarats, i gèneres i efectes de les companyies
ferroviàries, navilieres i de transport en general, duanes i agències; fer
protestes i reclamacions, abandonament de mercaderies i «dejes» de compte.
Il. Obrir, contestar i signar tota mena de correspondència.
12. Contractar assegurances de tota classe, signant pòlisses i documents
corresponents i cobrant, quan s'escaigui, les indemnitzacions.
13. Dirigir, rebre i contestar requeriments i notificacions; celebrar actes
de conciliació, amb avinença o sense; comparèixer davant qualsevol jutjat,
audiència i altres tribunals, ordinaris i especials, de qualsevol grau i jurisdic­
ció i davant qualsevol altra autoritat, magistratura, fiscalia, sindicat, delegació,
junta, jurat, centre o funcionari de l'Estat, província, municipi i instar-hi, seguir
i acabar, com a actor, demandat o en qualsevol altre concepte, tota classe
d'expedients, judicis i procediments civils, criminals, administratius, conten­
cioso-administratius, econòmico-adrninistratius, socials, laborals, governatius,
notarials, hipotecaris, d'hisenda, de jurisdicció voluntària i de qualsevol altra
classe; entaular, contestar i seguir per tots els seus tràmits i instàncies, fins a la
conclusió, tota mena d'accions, demandes, denúncies, querelles, acusacions,
excepcions i defenses i exercitar altres pretensions, ratificant-s'hi en tots els
casos que calgués Iq. ratificació personal; demanar suspensions de judicis;
signar i presentar escrits i assistir a tota classe d'actuacions; sol·licitar i rebre
notificacions, citacions i emplaçaments, instar acumulacions, embargaments,
cancel·lacions, execucions, desnonaments, anotacions, remat de béns, liquida­
cions i taxacions de costes; promoure qüestions de competència i incidents,
formular recusacions, rebutjar testimonis; subministrar i rebutjar proves;
renunciar proves i trasllats d'actes; prestar caucions, fer dipòsits i consigna­
cions judicials; consentir les resolucions favorables; interposar, seguir i renun­
ciar tota classe de recursos, fins i tot els governatius i contencioso-administra­
tius i els de reposició, reforma, súplica, apellació, cassació, revisió, injustícia
notòria, queixa, nullitat i incompetència; representar la societat en els quita­
ments i esperes, suspensions de pagaments, concursos i fallides; assistir amb
veu i vot a les Juntes que se celebrin en mèrits dels expedients de suspensió
de pagament, fallides i concursos de creditors; aprovar i impugnar crèdits i la
seva graduació; nomenar i acceptar càrrecs de síndics i administradors;
designar vocals d'organismes de conciliació; i, en general, practicar tot el que
permetin les respectives lleis de procediment, sense limitació; queda facultat
per a absoldre posicions.
14. Comprar, vendre, arrendar, retraure, permutar -purarnent o condi­
cionalment- amb preu confessat, ajornat o pagat al comptat, tota classe de
béns mobles i immobles, drets reials i personals; fer declaracions d'edificació,
plantació, atermenament, amollonament, agrupacions i segregacions i atorgar
contractes de tota mena.
15. Constituir, acceptar, modificar, adquirir, alienar, postposar i cancel-
238
lar, totalment o parcial, abans o després del venciment, havent-se complit o no
l'obligació assegurada, hipoteques, penyores, prohibicions, condicions i tota
classe de limitacions o garanties, així com servituds i altres drets reials,
16, Concórrer a subhastes i concursos, tant públics com privats, i con­
tractar tota classe d'execució d'obres, serveis i subministraments amb qualse­
vol entitat o persona, ja sigui individualment o conjuntament i solidària, o de la
manera que es consideri escaient, amb una altra o altres empreses i, en
general, atorgar tots els contractes i actes que siguin antecedents o que es
derivin d'aquestes concurrències i contractació o que siguin necessaris per a
l'execució de les obres contractades.
17, Signar certificacions d'obres i documentacions de tràmit que siguin
antecedents o que es derivin de la concurrència i contractació d'obres
públiques i privades,
18, Constituir, modificar, transferir, cancel-lar i retirar tota classe de
dipòsits i fiances mitjançant efectiu, valors o avals bancaris provisionals o defi­
nitius,
19, Concretar i disposar de crèdits bancaris amb garantia personal o
amb pignoració de valors amb bancs i establiments de crèdit, fins i tot el
Banco de España, signant pòlisses i documents corresponents,
20, Sollicitar assentaments en registres de la propietat i mercantile.
21. Atorgar poders de totes classes, substituint a favor de tercers les
facultats que antecedeixen, Les facultats transcrites a l'apartat 14, relatives a
béns immobles i drets reials, les consignades en el 15 i les referides a la
concertació de crèdits previstes a l'apartat 19, només podran ser exercitades
en cada cas amb el corresponent acord previ del Consell d'Administració,
Article 24. l. Sense perjudici de les facultats que són competència de
la Junta General i del Consell d'Administració, el càrrec de gerent tindrà una
durada de cinc anys i podrà ser remogut o reelegit pel Consell d'Adminis­
tració,
2, Li correspondran les facultats necessàries per a la deguda execució
dels acords de la [unta General i del Consell d'Administració, així com
aquelles altres que els citats òrgans de govern li encomanin amb poders per a
tal fi,
3, El gerent assumirà les obligacions que es deriven de les anteriors
facultats i, en especial, les següents:
l. Organització de la feina i establiment de les exigències i requeri­
ments dels distints llocs de treball.
2, Control de la marxa de l'explotació,
3, Planificació anual de les revisions a efectuar a la planta a l'exercici
següent.
4, Ordenar l'elaboració d'estadístiques mensuals d'escombraries, es­
combraries incinerades, energia produïda i evacuació d'escòries,
5, Obtenir l'assistència periòdica d'una empresa tècnica especialitza­
da en explotació i manteniment de plantes incineradores, seguint les instruc­
cions del Consell d'Administració,
TÍTOL QUART
DEL BALANÇ, EXERCICI SOCIAL I DISTRIBUCIÓ DE BENEFICIS
Article 25. L'exercici social comprendrà des de 1'1 de gener al 31 de
desembre de cada any, amb excepció del primer exercici, que s'iniciarà en el
moment de constituir-se la societat i acabarà el dia 31 de desembre del mateix
any,
Article 26. En el termini dels quatre mesos següents a l'acabament de
l'exercici social, el Consell d'Administració formalitzarà un balanç al 31 de
desembre anterior, amb el compte de pèrdues i guanys, la Memòria explicati­
va i la proposta d'aplicació dels resultats de l'exercici tancat, els documents
del qual haurà de sotmetre a examen dels censors de comptes perquè emetin
el seu informe i hi formulin observacions o en proposin l'aprovació,
El nomenament dels censors de comptes s'efectuarà segons allò que
disposa la llei,
Els documents expressats i l'informe dels censors estaran a disposició
dels accionistes en el lloc i amb l'antelació exigida legalment.
Article 27. 1. En la distribució de beneficis i constitució de fons de
reserva s'estarà a les disposicions en vigor i, en especial, se seguirà l'ordre de
prelació següent:
a) Constitució de fons de reserva legals,
b) Constitució d'un fons de reserva a fi d'amortitzar les accions de la
sèrie B, representatives del capital privat, l'efectivitat del qual i fins on ha de
cobrir podrà ser acordat en qualsevol moment per la Junta General, i ho haurà
de ser efectivament i en la seva totalitat si s'acordés la dissolució de la
societat. Aquestes accions hauran de ser amortitzades amb preferència a
altres comptes del passiu, si el citat fons de reserva resultés insuficient.
c) La constitució de les reserves voluntàries que acordi la Junta,
d) El romanent, si n'hï hagués, serà repartit entre els socis, de la manera
i en les condicions que acordi la Junta General.
2, Per a l'amortització de les accions de la Sèrie B al temps de la
dissolució de la societat, caldrà preveure en el balanç de liquidació un compte
de disponibilitat a aquest fi, el qual, afegit al fons de reserva per a la referida
amortització, representi el valor nominal de les accions,
Article 28. La societat es dissoldrà per qualsevol de les causes previstes
a l'article 150 de la Llei de Societats Anònimes i per les altres previstes en el
Reglament de Serveis de les Corporacions Locals, Dissolta la societat, s'obrirà
un període de liquidació,
El nomenament de liquidadors correspondrà a la Junta General. Els
liquidadors s'hauran d'estar, en la seva comesa, als acords de la Junta General
d'Accionistes, la qual, per a aquests efectes, conservarà la sobirania durant el
període de liquidació de manera que es compleixin els requisits legals o
reglamentàriament aplicables i concretament els que resultin per a les
Empreses Mixtes en el Reglament de Serveis de les Corporacions Legals,
240
Això no obstant, la liquidació haurà de preveure que un cop amortitzades
les accions de la Sèrie B al seu valor nominal, la resta del patrimoni de la
societat, amb el seu passiu, haurà de revertir a les entitats públiques partici­
pants.
241
CONSORCIS
ZONA FRANCA DE BARCELONA
CONSORCI
(Estatuts aprovats per ordre del Ministério de Hacienda d'I de juliol de 1968,
BOE núm. 182 del dia 30 de juliol de 1968)
CAPÍTOL I. CONSTITUCIÓ I RENOVACIÓ DEL CONSORCI
Article 1. La Zona Franca de Barcelona serà administrada per un
Consorci sota la presidència de l'Alcalde de la ciutat. La vice-presidència
correspondrà a un Delegat Especial nomenat pel Ministerio de Hacienda i la
representació del Consorci serà ostentada pel seu President.
El Consorci estarà constituït pels elements següents: set regidors de
l'Ajuntament; un representant de cada una de les entitats: Junta d'Obres i
Serveis del Port de Barcelona i Fomento del Trabajo Nacional; dos represen­
tants de la Cambra Oficial de Comerç Indústria i Navegació; l'Administrador
de la Duana de Barcelona; l'enginyer director del Port i, en general, pels de
les entitats que contribueixin amb la seva aportació a l'obra de la Zona Franca
i del Consorci; un representant de les companyies de ferrocarrils les línies de
les quals funcionin al terme municipal, designat per acord mutu dels directors
de les citades empreses; quatre vocals nomenats pel govern a proposta del
Delegat Especial de l'Estat, i dos representants de l'Organización Sindical.
El Consorci podrà sempre modificar, mitjançant acord unànime que
caldrà sotmetre a aprovació del Ministerio de Hacienda, la forma de represen­
tació de les entitats que el constitueixen en vista dels sacrificis de tipus
econòmic que qualsevol d'elles faci o hagi fet per a l'establiment de la Zona
Franca i desenvolupament de les seves activitats.
Article 2. Per a la constitució del Consorci, l'Ajuntament designarà, de
la manera prevista en l'estatut o 'llei municipal, els set regidors que, amb
l'Alcalde, representaran la ciutat en l'organisme esmentat. Serà condició
indispensable que quatre dels alludits regidors pertanyin a la renovació més
antiga de les dues que formen el Consistori i els altres tres a la més mo­
derna.
D'ara endavant, quan es renovi, l'Ajuntament designarà els representants
que substituiran els que hauran deixat de formar part del Consorci pel fet
d'haver cessat en el càrrec de regidor. Aquesta designació recaurà precisa­
ment en regidors que entrin novament a formar part de la Corporació muni­
cipal.
Article 3. Les corporacions econòmiques elegiran els seus represen­
tants per un període de sis anys i d'acord amb el que els seus respectius
reglaments estableixin. Es renovaran per meitat cada tres anys, en les
mateixes èpoques que corresponguin a la renovació normal dels represen-
245
tants de l'Ajuntament. No podran ser reelegits en el termini dels sis anys
següents al del seu cessament.
Els representants de la Junta d'Obres del Port, companyies de ferrocar­
rils, Organización Sindical i entitats provincials o interprovincials, es renova­
ran també per meitat a les mateixes èpoques, i tampoc no podran ser reelegits
durant els sis anys següents als del seu cessament.
Article 4. La representació al Consorci de l'Organización Sindical sera
determinada d'acord amb les normes i disposicions d'aplicació.
Article 5. Les persones que formen part del Consorci no tindran facultat
de delegar en una altra perquè les substitueixi.
Tindran dret a designar nova representació o completar-la les entitats que
per qualsevol circumstància quedin sense aquesta representació o amb
representació incompleta en època anterior en tres mesos a la data en què els
correspon renovar-la.
CAPÍTOL II. ATRmUCIONS DEL CONSORCI
Article 6. L'objecte del Consorci és l'establiment i explotació de la Zona
Franca de Barcelona i la planificació, ordenació i urbanització industrial de
tots els terrenys que constitueixin el seu patrimoni, d'acord amb el RD. de 24
d'octubre de 1916, i RRDD d'll de juny de 1929 i 22 de juliol de 1930. Decrets
de 3 de juny i 15 de juliol de 1931 i llei 102/1965 de 17 de juliol i altres
disposicions que els complementin. En virtut d'aquestes disposicions, tindrà
plena capacitat jurídica per a realitzar tots els actes que calguin per al
desenvolupament de les seves activitats i, en especial:
a) Per a nomenar i separar lliurement, o de la manera que es determini,
tot el personal administratiu i facultatiu que sigui necessari, així com establir
els emoluments que hagi de percebre.
b) Per a arrendar i adquirir terrenys, edificis i altres elements necessa­
ris per a l'establiment de la Zona Franca i per al seu bon funcionament, bé per
contractes civils, mitjançant les corresponents escriptures, bé per expropiació
forçosa, mitjançant els tràmits que prescriu la legislació.
Així mateix, podrà cedir lliurement, mitjançant contractes d'arrendament
subjectes al dret comú, els terrenys constitutius del seu patrimoni, qualsevol
que en sigui el títol d'adquisició, conforme preveu la llei 102/1965 de 17 de
juliol.
c) Per a realitzar tota classe de construccions i celebrar els contractes
de subministrament de materials i execució d'obres, mitjançant concurs o
subhasta, a elecció de la Junta. S'haurà d'assenyalar sempre un termini mínim
de trenta dies per a la presentació de proposicions i publicar els anuncis
oportuns al BOE i a tres diaris, com a mínim de la localitat, o bé ajustar-se a les
normes assenyalades al plec de condicions generals que el Consorci aprovi
per a la celebració dels concursos i subhastes, d'acord amb els preceptes que
regeixen en les de contractació d'obres públiques i d'obres i serveis munici­
pals.
246
Per a realitzar, també, obres per administració, sempre que consisteixin
en la conservació o reparació de les installacions del Consorci,
d) Podrà contractar i obligar-se per als fins de l'explotació de la Zona
Franca, així com per a la seva instalIació definitiva,
e) Podrà acceptar subvencions, donatius i cessions de tota mena, així
com herències i llegats i en destinarà els productes als fins que té encomanats,
Podrà igualment realitzar emprèstits, siguin o no hipotecaris, i contractar
garanties d'emissió i assegurances de collocació dels seus títols,
f) Podrà també tenir la facultat d'emetre warrants i qualsevol altra
forma de resguards de mercaderies.
Article 7. Si ho considerés convenient o beneficiós, el Consorci podrà
arrendar un o més serveis dels que constituiran l'Administració de la Zona
Franca, i fins i tot la totalitat de l'explotació de la dita Zona, a una empresa
mercantil, prèvia la corresponent autorització del Ministerio de Hacienda,
Article 8. La Zona Franca, d'acord amb allò que es preveu a la llei 102
de 17 de juliol de 1965, podrà utilitzar amb caràcter general els molls i serveis
d'ús públic del port de Barcelona i obtenir les concessions de molls i
installacions que calguin per al seu desenvolupament.
Article 9. Per a l'exercici de les facultats que es detallen als articles
anteriors i de totes aquelles altres que són de la seva competència, el Consorci
es podrà dirigir als poders públics per mitjà del Delegat Especial de l'Estat, i a
les altres entitats oficials i particulars, així com instar tota classe d'expedients
administratius i governatius i comparèixer degudament representat davant
els tribunals, tant de la jurisdicció ordinària com de la contenciosa-administra­
tiva,
Article 10. El Consorci podrà modificar el seu Reglament interior totes
les vegades que ho consideri convenient, prèvia aprovació del Ministerio de
Hacienda,
CAPÍTOL Ill. FUNCIONAMENT DEL CONSORCI
Article 11. El Consorci constitueix una entitat amb personalitat jurídica
pròpia i independent de les entitats que hi té representades. En conseqüència,
els acords que adopti són immediatament executius,
Article 12. El Consorci funcionarà en Ple i per mitjà d'un Comitè
Executiu en els assumptes que són especialment de la seva competència
assenyalats a l'article següent.
El Comitè executiu estarà format per un President, set vocals i el secretari
general.
Serà president del Comitè Executiu el Delegat Especial de l'Estat.
Els vocals seran l'administrador de la Duana i l'enginyer director del Port
de Barcelona; i els que resultin elegits pel Consorci en Ple de la manera
247
següent: dos entre els regidors; dos entre els consellers d'Estat i el cinquè vocal
entre les representacions de les altres entitats que integren el Consorci.
Article 13. Correspondrà al Consorci en Ple:
a) La designació dels vocals que han de constituir el Comitè executiu.
b) La formació i aprovació del pressupost anual del Consorci, l'aprova­
ció dels comptes generals i la designació dels vocals revisors de comptes que
hauran de procedir a l'examen de tots els del Consorci.
c) L'autorització per a tots els acords d'adquisició i alienació de béns im-
mobles.
d) L'aprovació de projectes i tarifes, així com la de l'Estatut i
Reglament per al règim interior del Consorci.
e) Aprovació dels projectes de la Zona Franca d'obres i serveis.
f) La fiscalització dels actes del Comitè executiu.
g) Els actes que signifiquin modificació del pla general d'obres i d'a­
cords adoptats pel Consorci en Ple. Tot això sense perjudici del que disposa
l'article 66 del Reglament de Dipòsits, ports i zones franques de 22 de juliol de
1930.
h) L'aprovació definitiva dels reglaments de règim interior del personal
de Consorci.
i) L'emissió d'emprèstits i, en general, tot allò relatiu als recursos del
Consorci que s'especifica al capítol IV d'aquest estatut i a l'article 71 del
Reglament de Dipòsits, ports i zones franques de 22 de juliol de 1930.
j) L'arrendament de tots a part dels serveis de la Zona Franca.
Correspondrà al Comitè executiu:
l. La representació legal del Consorci, en defecte del President, i la
gestió, administració i direcció de les obres i serveis de la Zona Franca i de la
urbanització industrial, amb atribucions de Consell d'Administració, per a la
qual cosa tindrà plena capacitat.
a) Per decidir, celebrar i executar tots els actes a contractes que calguin
per a l'establiment i administració de la Zona Franca, i per a la planificació,
ordenació i urbanització industrial de tots els terrenys constitutius del seu pa­
trimoni.
b) Per representar el Consorci davant els tribunals i jurisdiccions de tota
mena i davant les autoritats de l'Estat, província, municipi i particulars en ge­
neral.
c) Per delegar aquestes atribucions en qualsevol dels seus membres a
en persones alienes al Comitè.
d) La preparació dels acords que hagi d'adoptar el Consorci en Ple,
sempre i quan no es confiï a ponències especials.
e) La inspecció i vigilància dels serveis establerts, per a la qual cosa
podrà designar inspectors especials per a cada un d'ells.
f) La resolució de tots els assumptes que no siguin reservats a l'exclusi­
va competència del Consorci en Ple.
2. Nomenar i separar lliurement el personal d'acord amb les disposi­
cions legals d'aplicació.
3. Haurà d'informar detalladament el Ple de tots els acords que pren-
guio
248
Article 14. Constitueix acord allò que resolgui la majoria dels vocals
presents en una sessió, convocada almenys amb vint-i-quatre hores d'anticipa­
ció, i mitjançant els requisits que determinarà el reglament interior,
Per poder adoptar acords calla presència, a la sessió, de la meitat més un
dels vocals, Això no obstant, en segona convocatòria, que s'haurà de celebrar
el dia següent d'aquell en què s'havia de celebrar la sessió, es podran
prendre acords qualsevol que sigui el nombre de vocals presents,
Article 15. EL Consorci en Ple es reunirà cada sis mesos i sempre que
ho disposi així el President o ho demanin cinc vocals,
A les sessions extraordinàries només es podrà resoldre sobre assumptes
que constin expressament en la convocatòria,
Article 16. El Comitè executiu es reunir com a mínim un cop al mes i a
més a més sempre que ho acordi el seu President.
Article 17. La Presidència del Consorci convocarà les reunions del Ple,
determinarà els assumptes que s'hagin de dur a les Juntes -que no siguin de la
competència exclusiva del Comitè executiu- i dirigirà les deliberacions.
Article 18. Serà vice-president del Consorci, el Delegat Especial de
l'Estat nomenat pel Ministerio de Hacienda, El vice-president substituirà el
President en totes les seves funcions en casos de malaltia o absència,
CAPÍTOL IV. RECURSOS DEL CONSORCI
Article 19. Per al compliment dels seus fins, el Consorci tindrà a la seva
disposició i administrarà:
l. Les subvencions que al seu favor li acordin l'Estat, les províncies i els
municipis,
2, Els productes de l'ús de les concessions i de l'arrendament de les
superfícies de terrenys, locals, installacions i mecanismes existents a la Zona
Franca,
3, El producte dels arbitris i tarifes, degudament legalitzats que perce­
brà per la utilització de les seves instal lacions i serveis,
4, Les sumes que, per infracció dels seus reglaments, li deguin els
particulars, així com l'import dels danys que aquests particulars causin a les
obres i les seves ínstallacions.
6, El producte dels emprèstits que realitzi i de les altres operacions
financeres que autoritzi prèviament el Ministerio de Hacienda,
6, Els beneficis que li corresponguin del producte líquid de l'exclusiva
d'extracció i venda de sorra a què es refereix el R.D de 23 de juliol de 1926,
7, Les altres quantitats que d'altres procedències es posin a disposició
del Consorci,
8, Tots els altres ingressos i recursos que per a l'explotació de la Zona
Franca autoritza el Reglament de Dipòsits, ports i zones franques de 22 de
juliol de 1930,
249
Article 20. EL Consorci administrarà lliurement els fons que li perta­
nyen i amb aquesta finalitat formularà cada any un pressupost general de
despeses i ingressos i, dintre els dos primers mesos de l'any següent, un estat
general de comptes que reflectirà el moviment de fons de l'any anterior, així
com una liquidació del pressupost general corresponent. Tot això i una
Memòria explicativa de la seva gestió ho farà arribar a cada una de les
entitats que el constitueixen:
Article 21. Mentre no siguin acabades les obres i installacions de la
,Zona Franca, els superàvits que puguin resultar de les liquidacions anuals a
què es refereix l'article anterior es destinaran a nodrir els ingressos del
pressupost general de l'any següent; però un cop acabades les obres, el
producte líquid de la Zona Franca pertanyerà a la ciutat de Barcelona,
representada pel seu Ajuntament.
Article 22. L'Ajuntament de Barcelona subvindrà a les despeses que
ocasioni la installació de la Zona Franca i el seu funcionament en la mesura
que no els cobreixin els ingressos obtinguts de la seva explotació,
Article 23. En cas de liquidació de la Zona Franca i qualsevulla que en
sigui la causa, el producte de la liquidació un cop cobertes les càrregues,
passarà a ser propietat de la ciutat de Barcelona, representada pel seu Ajunta­
ment.
En tot cas la liquidació que es practiqui haurà de ser aprovada pel
Consorci en Ple,
CAPÍTOL V. OFICINES I SERVEIS
Article 24. Un reglament especial determinarà l'organització dels ser­
veis i oficines, la responsabilitat dels empleats del Consorci, així com la
manera de proveir els llocs de treball, d'acord amb les disposicions legals
d'aplicació,
250
GRAN TEATRE DEL LICEU
(Estatuts aprovats per Decret de la Generalitat d'll de desembre de 1980.)
(DOG núm. 101 de 17-12-1980.)
Article 1. El Consorci del Gran Teatre del Liceu és integrat per la
Generalitat de Catalunya, l'Ajuntament de Barcelona i la Societat del Gran
Teatre del Liceu.
El nombre de membres del Consorci podrà ser ampliat amb l'admissió
d'entitats públiques o privades que es comprometin a fer aportacions regulars
per al funcionament del Teatre. L'acord haurà de ser pres per les dues
terceres parts dels membres del Patronat.
Article 2. El Consorci assumeix l'explotació del Teatre del Liceu per
damunt dels interessos econòmics particulars, amb la finalitat de fomentar i
fer assequible al poble l'art musical i la cultura general al nivell que correspon
a la tradició del Teatre del Liceu i de la ciutat de Barcelona.
Són condicions de la cessió de l'explotació del Teatre el manteniment
econòmic i la continuïtat de la qualitat i el nombre mínim de les representa­
cions d'òpera i ballet al nivell tradicional.
Article 3. Correspondrà al Consorci:
a) La conservació ordinària i el manteniment dels edificis ocupats pel
Teatre del Liceu i totes les instal·lacions que comprèn.
b) El proveïment, conservació i reparació dels elements mòbils, maqui­
nària, decorats i mobiliari existent al Teatre i d'aquells que en endavant siguin
necessaris per als actes i representacions que s'hi facin.
c) L'organització dels actes i representacions que es donin al Teatre i
entre aquestes, obligadament, les tradicionals temporades d'òpera i ballet.
d) La contractació i remuneració del personal artístic i dels operaris que
es considerin necessaris.
e) L'aprovació dels pressupostos corresponents i la recaptació dels fons
necessaris per cobrir-los. Si en algun exercici es produïssin excedents,
s'aplicaran a l'explotació dels exercicis següents.
Article 4. La Societat del Gran Teatre del Liceu cedeix al Consorci l'ús
de tots els elements expressats a l'article anterior que són actualment de la
seva propietat o ús per tot el temps de duració del Consorci, amb l'obligació
per part d'aquest de conservar-los i mantenir-los, en la forma indicada en
l'article anterior. Se'n formalitzarà l'inventari adient. Previ acord, es farà
càrrec d'aquells empleats que són de plantilla i responen a les categories
assenyalades a l'article anterior.
El Consorci no assumeix cap obligació deute o càrrega anterior a la seva
gestió, tots els quals hauran d'ésser resolts per la Societat del Teatre.
251
Article 5. El Consorci del Gran Teatre del Liceu tindrà la personalitat
jurídica necessària per al compliment de les finalitats que se li assignen i, per
tant, podrà posseir béns, contractar, obligar-se i defensar judicialment i
extrajudicialment els seus drets.
Article 6. El Consorci es responsabilitza de mantenir el nivell escaient
dels actes i representacions que tinguin lloc al Teatre, els quals no seran mai
absolutament gratuïts, com no sigui per invitació.
Article 7. El Consorci podrà explotar directament el Teatre o algunes
de les temporades que es programin o encarregar-ho a una tercera persona o
entitat mitjançant l'oportú conveni en el qual es detallaran les obligacions que
assumirà, les garanties que se li exigiran i les contraprestacions que el
Consorci s'obliga a fer-li. Aquests convenis no podran estendre's més enllà de
tres anys teatrals complets, ni establir-s'hi la possibilitat de pròrroga sense
revisió de les condicions pactades.
Article 8. Els membres del Consorci podran organitzar representacions
o altres actes pel seu compte, prèvia aprovació del patronat. Només hauran de
satisfer els costos directes que s'ocasionin. Aquests actes no podran interferir
en cap de les temporades proqramades,
Article 9. Els mitjans de què disposarà el Consorci per complir les
missions que se li encomanen seran els següents:
a) L'obligació que assumeix la Societat del Gran Teatre del Liceu de
lliurar-li la retribució fixa establerta a l'article 14 dels Estatuts de la Societat, la
qual s'estableix inicialment en la xifra global de vint milions de pessetes, valor
corresponent a la temporada 1979-80. Cada any, a partir de l'indicat, s'actua­
litzarà aquesta xifra en el mateix percentatge de la variació que hagi sofert
l'Índex General de Preus de Consum a la ciutat de Barcelona, establert per
l'Institut Nacional d'Estadística o per l'organisme de la Generalitat que el
substitueixi. També es tindrà en compte la variació que mentrestant s'hagués
produït en els preus mitjans dels abonaments per al públic.
La Societat del Teatre no haurà d'aportar cap altra quantitat pels concep­
tes que són a càrrec del Consorci, d'acord amb les finalitats que se li han as­
senyalat.
b) El producte de la venda de les localitats del Teatre i totes les altres
que produeixi la seva explotació, amb l'excepció que s'assenyala a l'article se­
güent.
c) Les subvencions oficials o privades que es destinin a les representa­
cions i actes que es realitzin al Teatre o a les ínstalIacions d'aquest.
d) Els crèdits de naturalesa personal que obtingui el Consorci dintre del
límit del vint-i-cinc per cent del pressupost anyal. El Consorci no podrà en cap
cas, oferir com a garantia real cap dels components materials del Teatre, ni
tan sols si fossin de la seva propietat.
e) Les subvencions que acordin la Generalitat i l'Ajuntament de Barcelo­
na, en la proporció que ells mateixos determinin, que hauran de ser suficients
per a cobrir les despeses i mai inferiors a l'aportació dels propietaris.
252
Article 10. Els accionistes de la Societat del Teatre han limitat el dret
que els concedeix l'article 20 dels estatuts a una de les funcions que es donin
de les diferents representacions corresponents a les tradicionals temporades
anuals d'òpera i ballet. La deterrninacióde la funció concreta que es reservi
cada propietari es farà abans del començament de cada temporada en les
dates que fixarà el Patronat.
El dret d'utilitzar les respectives butaques i llotges per a les altres
representacions i actes correspondrà al Consorci. El Patronat fixarà els preus
de venda al públic i d'abonament de les localitats no exceptuades, d'acord
amb les conveniències del mercat i les finalitats culturals que es proposa.
Article 11. No obstant el que estableix l'article anterior, els accionistes
propietaris de llotges i butaques podran reservar-se el dret d'utilitzar-les en
tot o en part per a les restants funcions de les esmentades temporades d'òpera
i ballet, si ho sol·liciten del Patronat abans del començament de cada tempora­
da i satisfan en el mateix acte l'import que s'hagi assenyalat per a l'abonament
al públic, amb la rebaixa ponderada que el mateix Patronat estableixi.
Per a les altres funcions que tinguin lloc fora de les temporades ordinàries
d'òpera i ballet, els propietaris de llotges i butaques tindran dret preferent
d'adquisició de les entrades corresponents, al mateix preu de venda o
abonament al públic si les retiren amb l'antelació que fixi en cada cas el Pa­
tronat.
Article 12. Si els propietaris no volguessin utilitzar alguna de les locali­
tats que els resten reservades, podran cedir el seu dret al Consorci, a través
de la Societat del Teatre, abans de cada funció, amb l'antelació mínima que
establirà el Patronat. El Consorci satisfarà a la Societat, perquè el distribueixi
entre els cedents, l'import global de la cessió d'aquelles, fixant-lo en un
percentatge del preu de venda al públic igual a l'ocupació del Teatre en
l'ocasió de la funció corresponent.
Article 13. El Consorci serà regit i administrat per un Patronat presidit
pel Molt Honorable President de laGeneralitat, en serà vice-president l'Excel­
lentíssim Alcalde de Barcelona, el qual actuará com a president sempre que
no hi sigui present el titular del càrrec. El President i el vice-president podran
delegar la seva representació.
A més, serà integrat per tres representants de la Generalitat de Catalu­
nya, designats pel Departament de Cultura; tres representants de l'Ajunta­
ment de Barcelona i quatre representants de la Societat del Gran Teatre del
Liceu, designats per la Junta de Govern d'aquesta entre els seus components.
Les dues terceres parts dels membres del Patronat podran acordar la
seva ampliació fins a tres membres més per donar entrada a persones que per
llur significació i activitats es considerin capacitades i representatives de la
vida musical i artística i puguin ajudar a la tasca encomanada al Consorci.
Article 14. El Patronat es reunirà sempre que sigui convocat pel Presi­
dent o pel vice-president, amb una antelació mínima de cinc dies a la data de
la reunió, i sempre que ho sol liciten tres membres del Patronat.
253
S'haurà de reunir obligatòriament per programar les temporades de cada
any, aprovar els pressupostos corresponents i la seva liquidació.
Article 15. El patronat només podrà deliberar i prendre acords sobre
les qüestions que hagin estat incloses a l'ordre del dia de la reunió, que
confeccionarà el convocant. Tres patrons, però, podran demanar, amb una
antelació de tres dies abans de cada reunió, la inclusió d'altres qüestions a
l'ordre del dia.
Article 16. Tots els acords del Patronat es prendran pel vot de més de la
meitat dels membres assistents, sempre que aquests siguin almenys la major
part del total de membres i hagin estat tots convocats degudament.
Article 17. El Patronat designarà un secretari, càrrec que recaurà en
una persona tècnica, sense vot, que s'encarregarà d'aixecar les actes de les
reunions del Patronat i dels acords presos, així com de supervisar i impulsar el
compliment d'aquestos.
Article 18. El Patronat podrà nomenar un Administrador retribuït, per
tal que actuï com a gerent en el compliment dels acords i en la marxa corrent
del Consorci. Tindrà les facultats que el Patronat li delegui, les quals hauran
d'ésser formalitzades en escriptura pública de poder en la part que convingui
per legalitzar les relacions.
Article 19. La comptabilitat del Consorci serà intervinguda per un
funcionari públic del ram, designat pel Patronat.
Article 20. Aquest Consorci es constitueix per un període de vint anys.
També es dissoldrà per l'acord del Patronat, pres en una sessió convocada
expressament amb aquesta finalitat.
Una vegada dissolt el Consorci, es procedirà a la devolució a la Societat
del Gran Teatre del Liceu dels béns i installacions que aquell tenia en ús per
cessió d'aquesta, juntament amb les millores incorporades a l'edifici, sense
contraprestació de cap mena. Els saldos dineraris que poguessin restar
després d'haver-se procedit a la liquidació del Consorci correspondran a la
Generalitat de Catalunya i a l'Ajuntament de Barcelona en la proporció que
estableixin. Aquests es faran càrrec dels dèficits que poguessin existir.
Article transitori. El Consorci queda constituït des d'aquest acte per tal
d'assumir les funcions que li corresponen en relació amb l'explotació del
Teatre a partir de l'inici de la temporada 1981-1982.
254
PALAU DE LA MÚSICA CATALANA
(Estatuts aprovats en escriptura constitucional de 8 d'abril de 1983.)
Article l. El Consorci del Palau de la Música Catalana és integrat per la
Generalitat de Catalunya, l'Ajuntament de Barcelona i la Diputació Provincial
de Barcelona.
Podrà ser ampliat el nombre de membres del Consorci amb l'admissió
d'entitats públiques que es comprometin a fer aportacions regulars pel
funcionament del Palau. L'acord haurà d'ésser pres per les dues terceres
parts dels membres del Patronat.
Article 2. El Consorci assumeix la gestió del Palau de la Música Catala­
na per damunt dels interessos econòmics particulars, amb la finalitat d'incre­
mentar i fer assequible al poble l'art musical i la cultura en general, tal com
correspon a la seva tradició i a la ciutat de Barcelona.
Són condicions de la cessió de l'ús i gestió del Palau, el manteniment
econòmic i la qualitat i el nombre mínim de sessions al nivell tradicional.
El Consorci també assumeix la col·laboració amb l'entitat propietària de
l'edifici del Palau, l'Orfeó Català, en benefici de la vida pròpia de l'entitat i la
potenciació artística de la massa coral.
Article 3. Correspondrà al Consorci:
A. La conservació ordinària i el manteniment dels edificis ocupats pel
Palau de la Música Catalana, i totes les installacions que comprèn.
B. La conservació i reparació dels elements marginals i mobiliari exis­
tent al Palau, i d'aquells que, en endavant calgui proveir i siguin necessaris
per a l'activitat musical que s'hi faci.
C. L'organització dels actes ql!e en nom del Consorci es facin al Palau.
D. La contractació i gestió de la Sala en benefici de tercers, sempre amb
l'estricte compliment de l'article segon.
E. La contractació i remuneració del personal artístic, del personal
administratiu i del personal de la sala, que així mateix s'estimi necessari.
F. L'aprovació dels pressupostos corresponents a la recaptació dels fons
necessaris per a cobrir-los.
Els possibles excedents, s'aplicaran a la gestió que constitueix l'objecte
del Consorci.
G. El Consorci es farà càrrec de les obres que corresponen al projecte
d'adaptació del Palau de la Música Catalana dels arquitectes Òscar Tusquets i
Lluís Clotet, a excepció d'aquella part que correspon a la Direcció General del
Patrimoni Artístic de la Generalitat.
255
Article 4. El Consorci del Palau de la Música Catalana tindrà personali­
tat jurídica pública per al compliment de les finalitats que se li assignin i, per
tant, podrà posseir béns, contractar, obligar-se i defensar judicialment i
extrajudicialment els seus drets.
Article 5. El Consorci mantidrà el nivell escaient dels actes i sessions
musicals que tinguin lloc al Palau.
Article 6. Els mitjans de què disposarà el Consorci per al compliment de
les missions que li siguin encomanades seran els següents:
A. Els ingressos en concepte de lloguer de la sala a tercers o bé el
producte de la venda de les localitats quan el titular organitzador sigui el
mateix Consorci.
B. Les subvencions oficials o privades que es destinin a les sessions
musicals que siguin organitzades pel Consorci, així com per a les instal·lacions
del Palau.
C. Els crèdits de naturalesa personal que obtingui el Consorci.
D. Les quantitats que la Generalitat, la Diputació Provincial i l'Ajunta­
ment de Barcelona, en les proporcions del 45 % la primera, i del 27,50 % les
altres, aportin per a cobrir les despeses.
Article 7. El Consorci serà regit i administrat per un Patronat presidit
pel Molt Honorable President de la Generalitat. En seran vice-presidents
l'Excm. Alcalde de Barcelona, l'Honorable Conseller de Cultura, l'Excm.
President de la Diputació i el President de l'Orfeó Català. El President i els
vice-presidents podran delegar la seva representació. A més serà integrat
per un representant de la Generalitat de Catalunya, designat per la Conselle­
ria de Cultura, un representant de l'Ajuntament de Barcelona, un representant
de la Diputació i quatre representants de l'Orfeó Català designats per la seva
Junta de Govern entre els seus components.
El Patronat designarà un Comitè Executiu de 7 membres i la seva
composició reflectirà la mateixa proporció establerta en el Patronat. O sigui
amb la següent composició: 2 membres de la Generalitat de Catalunya; 1
membre de la Diputació Provincial de Barcelona; 1 membre de l'Ajuntament
de Barcelona i 3 membres de l'Orfeó Català.
Presidirà aquest Comitè Executiu el President de l'Orfeó Català. Les dues
terceres parts dels membres del Patronat podran acordar la seva ampliació
fins a tres membres més, per donar entrada a persones que per llur significa­
ció i activitats es considerin capacitades i representatives de la vida musical i
artística, i puguin ajudar a la tasca encomanada al Consorci. El patronat podrà
nomenar un Comitè d'Honor. En formaran part aquelles persones que, pels
mèrits personals contrets en l'assoliment de la constitució del Consorci o bé
per la seva significació en el marc de la música, mereixin preferentment de
ser membres del Comitè d'Honor.
Article 8. El Patronat es reunirà sempre que sigui convocat pel Presi­
dent o pels vice-presidents, amb una antelació mínima de cinc dies a la data
de la reunió, i sempre que ho sol·licitin tres membres del Patronat.
256
S'haurà de reunir obligatòriament per programar les temporades de cada
any, aprovar els pressupostos corresponents i la rendició de comptes,
Article 9. El Patronat només podrà deliberar i prendre acords sobre les
qüestions que hagin estat incloses a l'ord:r:e del dia de la reunió que confeccio­
narà el convocant. Dos membres del Patronat, però, podran demanar, amb una
antelació de tres dies abans de cada reunió, la inclusió d'altres qüestions a
l'ordre del dia,
Article 10. l. Tots els acords del Patronat es prendran pel vot de més
de la meitat dels membres assistents, sempre que aquests siguin almenys, la
major part del total de membres i hagin estat convocats degudament. Cas de
produir-se empat, es repetirà la votació en la mateixa sessió o en la següent si
l'assumpte no fos clarament urgent, i de repetir-se l'empat, decidirà el
President amb vot de qualitat.
2, Els acords relatius a despeses d'inversió i d'aprovació de la rendició
de comptes, hauran d'ésser ratificats pels ens consorciats,
Article 11. 1. El Patronat designarà un secretari que s'encarregarà
d'aixecar les actes de les reunions del Patronat i dels acords presos, així com
de supervisar i urgir el compliment d'aquelles, i un interventor que tindrà al
seu càrrec la fiscalització i la comptabilitat del Consorci, Aquests càrrecs
seran exercits per personal tècnic de la Generalitat, i dels qui ho siguin de les
Corporacions consorciades, i el portaran a compliment mitjançant un torn
rotatori d'any en any,
2, El secretari i l'interventor o els funcionaris en qui deleguin, assistiran
a les reunions del Patronat i del Comitè Executiu, amb veu i sense vot.
Article 12. l. El Patronat nomenarà un Gerent per tal que executi el
compliment dels acords i tingui cura del funcionament ordinari del Consorci,
Tindrà les facultats que el Patronat li delegui, les quals hauran d'ésser
formalitzades en escriptura pública de poder en la part que convingui per
legalitzar les relacions del Gerent amb tercers, El Gerent assistirà a les
reunions del Patronat i del Comitè Executiu, amb veu i sense vot.
2, Els fons del Consorci es custodiaran mitjançant dipòsits constituïts en
entitats bancàries, La disposició dels esmentats fons requerirà la signatura del
President del comitè executiu, de l'interventor i del gerent.
Article 13. La duració del Consorci serà de vint anys,
Es dissoldrà per les causes següents:
a) Compliment del termini per al qual s'ha constituït;
b) Per impossibilitat de portar a cap, per qualsevol motiu, la gestió del
Palau de la Música Catalana; i
c) Per acord del Patronat, pres per majoria absoluta en sessió convocada
expressament amb aquesta finalitat.
Una vegada dissolt el Consorci es procedirà a la devolució, a l'Orfeó
Català, dels béns i installacions que aquell tenia en ús per cessió d'aquest
Ajuntament, amb les millores incorporades a l'edifici i sense contraprestació de
257
cap mena. Els saldos dineraris que poguessin restar després d'haver-se proce­
dit a la dissolució del Consorci, correspondran a la Generalitat de Catalunya, a
l'Ajuntament de Barcelona i a la Diputació Provincial de Barcelona, en la
proporció de participació establerta en l'article 6. Aquestes institucions, en la
mateixa proporció, es faran càrrec dels dèficits que poguessin existir.
Disposició Transitòria I.
L'Orfeò Català cedeix al Consorci l'ús de tots els béns i ínstallacions que
són actualment de la seva propietat i per a tot el temps de durada del
Consorci amb l'obligació de mantenir-los degudament, per a la qual cosa es
formalitzarà l'inventari adient.
El Consorci no assumeix cap obligació financera, deute o càrrega anterior
a la seva gestió, tots els quals hauran de ser resolts per «Forum Musical, S.A.»,
entitat que fins ara ha estat responsable de l'explotació del Palau de la Música
Catalana.
El Consorci i l'Orfeó Català, entitat propietària del Palau de la Música
Catalana, signaran l'oportú document de cessió de la gestió de la Sala del
Palau, segons els criteris establerts en els presents estatuts.
També, i mitjançant els oportuns acords amb l'Orfeó Català i Forum
Musical, S.A. el Consorci es farà càrrec del personal d'ambdues entitats, sense
que els esmentats acords comportin obligacions de cap mena per a les entitats
consorciades.
Així mateix, anualment, i sempre d'acord amb l'Orfeó Català, el Consorci
destinarà una quantitat del seu pressupost en concepte de subvenció a
l'entitat propietària del Palau.
Disposició Transitòria II.
El Consorci queda constituït des d'aquest acte per a assumir les funcions
que li corresponen en relació a la gestió del Palau de la Música Catalana, a
partir del dia 1 de maig d'enguany. La Generalitat, l'Ajuntament i la Diputació
habilitaran els fons necessaris per a l'inici de l'activitat del Consorci, fins
l'aprovació del pressupost del primer exercici corresponent a la temporada
1983/1984.
Disposició Transitòria III.
El Consorci quedarà subrogat en les obligacions derivades del prèstec
atorgat pel Banc de Crèdit Industrial a l'Orfeó Català amb data 18 d'octubre
de 1982.
Disposició Final I.
Els membres del Consorci podran organitzar representacions o altres
actes pel seu compte, prèvia aprovació del Patronat. Només hauran de satisfer
els costos directes que ocasionin. Aquests actes no podran interferir cap de
les temporades programades.
Disposició Final II.
En tot allò no previst en aquests estatuts, s'estarà al que disposa la Llei de
Procediment Administratiu i legislació sobre règim local.
258
FIRA OFICIAL I INTERNACIONAL DE MOSTRES
DE BARCELONA (F.O.I.M.)
(Estatuts aprovats pel Consell General el 24-4-81
i pel Departament de Comerç i Turisme
de la Generalitat de Catalunya el 30-4-81)
CAPÍTOL I. DE LA FIRA OFICIAL I INTERNACIONAL DE MOSTRES DE
BARCELONA
Article 1. La Fira Oficial i Internacional de Mostres de Barcelona,
abreujadament F.O.I.M., és una institució de caràcter oficial declarada d'utili­
tat pública i que sense perjudici de les facultats legalment atribuïdes al
Ministeri d'Economia i Comerç, a la Generalitat de Catalunya, a l'Ajuntament
de Barcelona i a la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de
Barcelona, té personalitat pròpia i plena capacitat jurídica per a l'acompliment
dels seus objectius.
El seu domicili està establert al recinte municipal del Parc de Montjuïc de
la Ciutat de Barcelona.
Article 2. Constitueix funció essencial de la F.O.I.M. l'assegurar amb la
major amplitud possible l'acompliment dels objectius de promoció i foment del
comerç i de la indústria que li estan encomanats i, en conseqüència, per mitjà
dels seus òrgans de govern i gestió desenvolupar amb caràcter decisori la
programació, control i coordinació de totes les manifestacions comercials per
ella organitzades.
Article 3. La F.O.I.M. podrà facilitar, en les condicions que es pactin, el
seus locals com a installacions i serveis per a la celebració de congressos,
convencions, conferències, exposicions i altres manifestacions que s'organitzin
i desenvolupin de conformitat amb les disposicions legals vigents en cada cas,
i sense perjudici o menyscabament de la propietat i ús dels locals cedits per
l'Ajuntament.
Article 4. L'organització funcionament de la F.O.I.M. es regirà pel
present estatut.
CAPÍTOL II. DE L'ORGANITZACIÓ DE LA F.O.I.M.
Article 5. Seran òrgans de govern de la F.O.I.M. els següents:
1. El Consell General.
2. El Comitè Executiu.
Article 6. El Consell General assumeix la més alta representació de la
259
Institució firal i la seva competència s'estén als assumptes assenyalats a
l'article 8 dels presents estatuts,
El Consell General estarà constituït per:
a) L'Alcalde de la Ciutat, que el presidirà,
b) Un vice-president primer, que serà el President de la Cambra Oficial
de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona o, per delegació permanent
seva un membre del ple de la mateixa Cambra,
c) Un vice-president segon designat per l'Alcalde d'entre els represen­
tats de la Corporació municipal en el propi Consell General.
d) Un representant designat pel Departament de Comerç i Turisme de
la Generalitat de Catalunya, amb veu i sense vot. r
e) Catorze vocals designats com segueix:
l. Sis representants per l'Excm. Ajuntament de Barcelona d'entre els
membres del Consorci,
2, Sis comerciants i industrials designats per la Cambra Oficial de Co­
merç, Indústria i Navegació de Barcelona, d'entre els membres del .seu ple,
3, Dos representants designats pel Collegi Oficial d'Agents Comercials
de Barcelona, d'entre els membres de la seva Junta de Govern, amb veu però
sense vot.
f) Els tres vocals del comitè executiu designats per la Generalitat de
Catalunya, que assistiran a les sessions amb veu però sense vot.
g) Un representant del Departament d'Indústria i Energia de la Genera­
litat de Catalunya, amb veu però sense vot.
h) El Director Gener�l de la F,O,LM" amb veu però sense vot.
r
Article 7. Llevat dels que siguin nats per raó del seu càrrec, els restants
membres del Consell general es renovaran cada quatre anys,
Si durant el transcurs del seu mandat algun dels vocals causés baixa en la
Corporació a entitat que representi a cessés en el càrrec en funció del qual
hagués estat designat, l'òrgan a corporació corresponent procedirà a designar
el substitut que, a efectes de la seva renovació, tindrà, l'antiguitat que
correspongui al que substitueixi,
En qualsevol moment, tant l'Ajuntament de Barcelona com la Cambra
Oficial de Comerç, Indústria i Navegació podran remoure qualsevol dels
vocals per ells designats, i procedir a una nova desíqnació.
Article 8. Corresponen al Consell General de la F,O,LM" a proposta del
Comitè Executiu, les funcions següents:
I. Aprovar les modificacions de l'Estatut de la F,O,LM,
2, Donar la seva conformitat, als pressupostos anuals d'ingressos i des­
peses de la F,O,LM, i a les seves corresponents liquidacions, sotmetent-los a
les aprovacions que legalment procedeixin,
3, Aprovar l'emissió d'emprèstits i tota mena d'inversions, operacions de
crèdit i qualsevol tipus de contractes a convenis de contingut econòmic, d'una
quantia superior a cent milions de pessetes, a de durada superior a deu anys,
així com acordar-ne, si s'escau, la nullitat, rescissió, denúncia i/o resolució,
4, Designar d'entre els components del Comitè Executiu els qui hagin
d'exercir els càrrecs del Comptador i Tresorer, així com dels seus suplents,
260
6. Nomenar Director General de la F.O.I.M., així com la seva remoció.
6. Fixar la política general de preus i tarifes d'utilització dels espais i
dels serveis en les manifestacions, així com de les entrades al recinte.
7. Ratificar tota mena de nomenaments efectuats pel Comitè Executiu.
Article 9. El Consell General de la F.O.I.M. es reunirà:
l. Preceptivament, en sessió ordinària, almenys dues vegades a l'any.
2. Sempre que ho disposi el seu President, o a proposta del Comitè Exe-
cutiu.
A cada sessió el Comitè Executiu donarà compte de la tasca realitzada,
des de la darrera reunió.
A la primera sessió ordinària de l'exercici, el Comitè Executiu presentarà,
per a la seva aprovació, la liquidació dels Pressupostos d'ingressos i despeses
corresponents a l'exercici immediatament anterior, així com la Memòria de les
activitats desenvolupades durant el mateix, i en la darrera, el pressupost
d'ingressos i despeses per a l'exercici següent.
Article 10. Les sessions hauran de convocar-se amb una antelació
mínima de vuit dies, acompanyant-se a la convocatòria l'Ordre del Dia dels
assumptes a tractar i els informes o projectes que deuran ésser objecte de de­
liberació.
L'assistència a les sessions del Consell General és obligatòria. No obstant,
en cas d'absència, per malaltia o altra causa justificada, els seus components
(excepte el vocal nat del qual s'assenyala la facultat delegatòria a l'article 21),
podran delegar la seva representació i vot en algun dels membres del
Consell, comunicant-ho per escrit al seu President, el qual donarà compte
d'aquesta circumstància en començar la sessió.
El consell General de la F.O.I.M. es considerarà formalment reunit, en
primera convocatòria, quan hi assisteixin, presents o representats, la meitat
més un dels seus membres. En segona convocatòria, una hora després de
l'assenyalada per a la primera, si s'hi trobessin presents o representats
almenys set dels seus membres.
En tot cas serà necesària l'assistència del President o de qui jeràrquica­
ment el substitueixi,
Article 11. Els acords del Consell General de la F.O.I.M. s'adoptaran per
majoria de vots, i, en cas d'empat, decidirà el President amb vot de qua­
litat.
Les votacions seran secretes quan versin sobre assumptes de caràcter
personal. En els altres casos el President resoldrà, segons la naturalesa del
tema, si les votacions han d'ésser secretes o no.
Article 12. Són funcions del president del Consell General de la
F.O.I.M.:
l. Convocar, presidir, suspendre i aixecar les sessions, dirigir les seves
deliberacions, així com aprovar l'ordre del dia.
2. Posar el vist-i-plau a les actes i certificacions dels acords del Consell
General.
261
3. Vetllar per l'acompliment dels acords adoptats pel Consell, encara
que la seva execució correspongui al President del Comitè Executiu.
4. Nomenar un auditor permanent municipal als objectius previstos a
l'article 39 dels presents Estatuts.
Article 13. El comitè executiu és l'òrgan permanent de govern i adrni­
nistració de la F.O.I.M. amb les més àmplies facultats en l'ordre jurídic i
econòmic, llevat de les reservades al Consell General.
Estarà constituït per:
a) El President, que serà el de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i
Navegació de Barcelona, el qual podrà delegar amb caràcter permanent en
un membre del Ple de la Cambra.
b) El vice-president, que serà el vice-president segon del Consell Gene-
ral.
c) Un representant designat pel Departament de Comerç i Turisme de
la Generalitat de Catalunya.
d) Un representant designat pel Departament d'Indústria i Energia de la
Generalitat de Catalunya, amb veu i sense vot.
e) Quatre dels vocals representants de l'Ajuntament en el Consell
General, designats per l'Alcalde.
f) Quatre dels vocals designats per la Cambra Oficial de Comerç,
Indústria i Navegació de Barcelona, per a formar part del Consell General,
nomenats pel president de la dita Corporació.
g) Tres vocals designats expressament per la Generalitat de Catalunya
entre industrials o comerciants. (
h) Un dels vocals representants del Collegi Oficial d'Agents Comercials
en el Consell General.
i) El Director General de la F.O.I.M. amb veu però sense vot.
Article 14. Els components del Comitè Executiu cessaran en els seus
càrrecs en deixar de pertànyer al Consell General.
Article 15. Correspon al Comitè Executiu les funcions que a títol enun­
ciatiu i no limitatiu s'enumeren seguidament:
1. Programar les activitats de la F.O.I.M.
2. Organitzar la celebració al recinte firal de les manifestacions comer­
cials, fires generals i especialitzades que consideri d'interès, en les condicions
econòmiques, data i lloc que estimi oportunes, i efectuar els corresponents no­
menaments.
3. Cedir temporalment locals, instal·lacions o serveis de la F.O.I.M. per a
la celebració de reunions, congressos, convencions, exposicions i altres activi­
tats, establint les condicions aplicables.
4. Regular l'ordenació interna de la F.O.I.M., la seva estructura funcional
i política general de personal i retribucions.
6. Constituir Comissions i Ponències, fixar la seva composició, competèn­
cia i durada i efectuar els nomenaments corresponents.
6. a) Amb les limitacions assenyalades a l'article 8, autoritzar conces­
sions sobre instal-lacions o serveis de qualsevol naturalesa que s'estableixin al
262
recinte firal, fixant les condicions econòmiques per al seu funcionament, així
com les de la seva rescissió, resolució o denúncia.
b) Acordar les inversions, emprèstits i operacions de crèdit que consi­
deri convenients per a la bona marxa de la institució, amb la salvetat del que
es disposa a l'article 8, apartat 3.
7. Formular i presentar a l'aprovació del Consell General els Pressupos­
tos d'ingressos i despeses corresponents a cada exercici econòmic, tant
ordinaris com extraordinaris, així com les oportunes liquidacions d'uns i al­
tres.
8. Acordar la compareixença davant l'Administració, Corporacions, Tri­
bunals, Jutjats, Magistratures i altres organismes, en demanda, contestació i
petició de tot quant pugui interessar a la F.O.LM., exercitant per a això les
accions que calguin i proposant les excepcions que estimi convenients, i donar
compte de tot això al Consell General.
g. Proposar al Consell General la modificació del present estatut.
Article 16. El Comitè Executiu es reunirà, com a mínim, una vegada al
mes, en la data i hora que el convoqui el seu President. Es reunirà també,
preceptivament, quan ho demanin com a mínim un terç dels seus membres.
El Comitè Executiu es reunirà en primera convocatòria, quan assisteixin a
la reunió dos terços dels seus membres. En segona convocatòria, com a mínim
una hora després de l'assenyalada per a la primera, quan hi assisteixin,
presents o representats, set dels seus membres. En tot cas serà necessària la
presència del President, o del vice-president en la substitució d'aquell.
Els acords del Comitè Executiu s'adoptaran per majoria de vots i, en cas
d'empat, decidirà el President amb vot de qualitat.
Article 17. Correspon al President del Comitè Executiu la representació
de la F.O.I.M., i són les seves funcions:
l. Convocar, presidir, suspendre i aixecar les sessions, així com apro­
var-ne l'ordre del dia.
2. Posar el vist-i-plau a les actes del comitè i a les certificacions lliurades
per la F.O.LM., i signar els escrits oficials de la Institució.
3. Vetllar per l'acompliment dels acords del Comitè Executiu.
4. Presidir, si ho estima convenient, qualsevol de les reunions de les co­
missions.
5. Proposar al Comitè Executiu la constitució i composició de les comis­
sions i Ponències de les seves respectives competències i la distribució de
treballs entre elles.
6. Disposar tot allò que consideri oportú per a la bona marxa de la
institució, així com per a la vigilància i protecció del seu patrimoni, gaudint, a
tots els efectes, de les més àmplies facultats d'inspecció, vigilància i supervi­
sió de tots els serveis i installacions de la F.O.LM. i les seves manifestacions.
7. Ostentar la representació de la F.O.LM. per a intervenir en tota mena
de negocis jurídics, signant els documents públics o privats neessaris a tal fi.
8. Ordenar els cobraments i pagaments, expedint els lliuraments i
ordres sense altres limitacions que les derivades de les facultats conferides al
comptador, al tresorer i a l'auditor permanent municipal.
263
9. Ordenar compres i contraure despeses, quan la quantia no excedeixi
de deu milions de pessetes per operació, donant-ne compte seguidament al
Comitè Executiu.
10. Formalitzar, previ acord del Comitè Executiu a en el seu cas, del
Consell General, tota mena de préstecs i crèdits a curt a llarg termini, així com
a exercitar a oposar-se a l'exercici de qualsevol tipus d'accions.
11. Obrir, seguir i cancel-lar, amb la signatura d'un altre membre del
Comitè Executiu, comptes corrents a qualsevol banc, caixa d'estalvis a en una
altra entitat de crèdit, inclòs el Banco de España, retirar-ne cabals, lliurar,
acceptar, endossar, protestar i renovar documents mercantils a de crèdit, en
la forma i termes que jutgi més oportuns, i percebre lliuraments de tota mena
d'entitats públiques, de l'Estat, la provincia i el municipi.
12. Dictar, d'acord amb el Comitè Executiu, quantes disposicions estimi
necessàries per a la bona marxa de la institució i de les seves manifestacions i
executar els actes conduents a tal fi.
Article 18. El vice-president del Comitè Executiu substituirà en totes les
seves funcions el President en cas d'absència, vacant a malaltia.
El President podrà delegar per escrit en algun dels membres del Comitè
Executiu alguna de les funcions que li atribueix l'article anterior.
Article 19. El comptador intervindrà tots els documents de pagaments i
cobraments, supervisarà la comptabilitat de la F.O.I.M., donant-ne compte al
Comitè Executiu, i en el seu cas, al Consell General. Presidirà la Comissió
d'Assumptes Econòmics, composta per quatre vocals i un secretari interven­
tor, nomenats tots ells pel dit Comitè Executiu, i l'auditor permanent munici­
pal.
Article 20. El tresorer conservarà els cabals de la F.O.I.M. en la forma
que el Comitè Executiu assenyali i efectuarà els pagaments corresponents
prèvia ordre del President i amb la intervenció del comptador. Regularment
informarà el Comitè Executiu sobre la situació financera.
Article 21. El representant del Departament de Comerç i Turisme de la
Generalitat de Catalunya serà vocal nat del Consell General, del Comitè
Executiu, de les Comissions i Ponències de la F.O.I.M. i de les seves manifesta­
cions.
La participació del vocal ressenyat en els diferents òrgans de la F.O.I.M.
serà sempre amb veu, però sense vot i de conformitat amb les competències
que reglamentàriament tingui atribuïdes; podrà delegar la seva representació
i assistència a les reunions en un membre del seu Departament.
Article 22. El nomenament, així com el cessament, del director general
al Consell General i s'efectuarà mitjançant l'oportú contracte d'arrendament
de serveis, en el qual es fixaran les funcions que té atribuïdes, la seva
remuneració, la durada de l'arrendament i les causes de la seva extinció.
Article 23. El director general exercirà les funcions de secretari del
264
Consell General i del Comitè Executiu i signarà les actes de les sessions i
conservarà els llibres que les continguin, Expedirà les certificacions i escrits
oficials de la F,O.I,M, amb el vist-i-plau del President. Així mateix podrà
delegar les seves funcions de secretari amb caràcter permanent.
CAPÍTOL III. DE LES MANIFESTACIONS
Article 24. Constituiran manifestacions totes aquelles activitats desenvo­
r lupades per la F,O,LM" qualsevol que sigui la seva índole i el seu àmbit, la
celebració de les quals hagi estat autorizada pel Comitè Executiu i ratificada
pel Consell General.
Article 25. Atenent els antecedents històrics de la institució, se celebra­
rà anualment en la data i amb el contingut i objectius que el Comitè Executiu
determini, la Fira Internacional de Mostres, la presidència de la Comissió
Organitzadora de la qual correspon al President de dit Comitè Executiu,
Article 26. Per al desenvolupament de totes i cadascuna de les manifes­
tacions comercials, fires tècniques i salons monogràfics dependents de la
F,O,LM" es constituirà un Comitè Organitzador, el President del qual serà
designat pel Comitè Executiu i ratificat pel Consell General.
El dit President sotmetrà al Comitè Executiu per a la seva aprovació una
relació de les persones que consideri idònies per a integrar el Comitè Orga­
nitzador,
Article 27. El Comitè Executiu de la F,O.I,M, aprovarà o modificarà, en
el seu cas, la composició del Comitè Organitzador i en nomenarà el comptador
i, almenys, un vocal de la F,O,LM" com a representant seu en l'esmentat
Comitè; els nomenaments seran sotmesos a la ratificació del Consell General.
Article 28. Les manifestacions que autoritzi el Comitè Executiu per a
organitzar-se amb independència de la F,O.I,M" formalitzaran, una vegada
constituït el Comitè Organitzador de la manifestació, una acta de compromís
signada pel seu President i el del Comitè Executiu, on es reflectiran les
característiques bàsiques del corresponent certamen: àmbit, contingut, data i
locals per a la seva celebració,
Si es jutja convenient de disposar de collaboracions externes, es detalla­
ran necessàriament a la dita acta o protocol addicional les promocions a
realitzar en el dit règim i, en el seu cas, qualsevol tipus de conveni amb
persones o entitats de tota índole i les condicions econòmiques que s'esta­
bleixin,
Simultàniament a la formalització de l'acta de compromís, haurà de
presentar-se el pressupost d'ingressos i despeses de la manifestació per a la
seva aprovació, si s'escau, pel Comitè Executiu, La no aprovació del pressu-
.
post deixarà en suspens l'acta de compromís,
Article 29. Atenent que les manifestacions, com a tals, no tenen persona-
265
litat jurídica, no podran ésser titulars de cap tipus de béns, reputant-se que
qualsevol adquisició realitzada amb càrrec al seu pressupost o donació
debuda constituirà patrimoni de la F.O.I.M.
Article 30. Correspondrà al Comitè Organitzador:
1. L'acompliment dels objectius i política de la manifestació.
2. Programar les seves activitats i realitzar les necessàries actuacions en
ordre a la seva promoció i desenvolupament.
3. Vetllar per l'acompliment de les normes reguladores els certàmens
firals i pel resultat de la manifestació.
Article 31. En un termini màxim de dos mesos a partir de la cloenda de
la manifestació, presentarà al Comitè Executiu la memòria del Certamen i la
liquidació del seu Pressupost, de la qual la F.O.I.M. assumirà el resultat.
Després de la seva aprovació, el president del Comitè Organitzador, en nom
propi i dels vocals integrants d'aquest, presentarà la dimissió al Comitè Exe­
cutiu.
Article 32. El Comitè Executiu, a proposta de la Direcció General de la
F.O.I.M., nomenarà un Director de la Manifestació, i en donarà compte al
Consell General per a la seva ratificació.
Correspondrà al Director de la Manifestació:
1. Executar els acords del Comitè organitzador.
2. Proposar a la Direcció General de la F.O.I.M. per al seu estudi i
aprovació, en el seu cas, pel Comitè Executiu, la normativa específica per a la
seva manifestació.
3. Proposar a la Direcció General de la F.O.I.M. la contractació de
personal eventual.
4. Complimentar les normes de règim interior i contractació de serveis,
establertes pel Comitè Executiu de la F.O.I.M.
5. Programar la utilització dels espais, serveis i installacions de la
F.O.I.M. a fi d'assegurar el seu òptim aprofitament.
6. Respondre davant la Comissió d'Assumptes Econòmics de la F.O.I.M.
de l'acompliment del pressupost d'ingressos i despeses aprovat pel Comitè
Executiu.
7. Presentar al Director General al final de la manifestació un informe
económico-comercial sobre el seu desenvolupament.
Article 33. Els actes i manifestacions no organitzades per la F.O.I.M., la
celebració dels quals al recinte firal sigui aprovada pel Comitè Executiu, es
regiran per les condicions que s'estipulin contractualment.
En tot cas, l'organitzador haurà de posseir la personalitat jurídica necessà­
ria per a obligar-se i serà plenament responsable de les seves actuacions
davant l'Administració i davant tercers.
266
CAPÍTOL IV. DE LA GESTIÓ ECONÒMICA
Article 34. El règim econòmic de la F.O.LM. es basarà en els pressupos­
tos anuals d'ingressos i despeses que el Comitè Executiu confeccionarà i
sotmetrà a l'aprovació del Consell General, de conformitat amb el que es
preveu a l'article 9 del present estatut.
Si el pressupost ordinari anual de la F.O.I.M. no fos aprovat pel Consell
General abans del primer dia de l'exercici econòmic en què hagi de regir, es
considerarà automàticament prorrogat el de l'exercici anterior fins a l'aprova­
ció del que correspongui.
La pròrroga no afectarà les partides de despesa corresponents a serveis o
programes que hagin d'acabar durant l'exercici del qual es prorrogui el pres­
supost.
Article 35. Per a portar a terme plans de reconstrucció, millora o
promoció, així com per a liquidar els pressupostos tancats amb dèficit, la
F.O.LM. podrà elaborar els corresponents pressupostos extraordinaris, acu­
dint en el seu cas al crèdit públic o privat.
Article 36. L'estat d'ingressos del pressupost ordinari de la F.O.LM. es
nodrirà de:
l. El rendiment dels béns propis.
2. Els que obtingui per l'ocupació d'espais, prestació directa o arrenda­
ment de serveis, venda d'entrades així com l'explotació, en qualsevol forma
jurídica, de locals i instal·lacions.
3. Els resultats obtinguts en les liquidacions pressupostàries de les seves
diverses manifestacions.
4. Les subvencions i donatius que li atorguin l'Administració Pública,
entitats de dret públic o privat així com les persones físiques o jurídiques.
6. Qualssevol altres que en dret pogués percebre.
En l'estat de despeses del pressupost ordinari s'hauran d'incloure entre
altres conceptes els següents:
a) Els de manteniment normal del servei.
b) Les reparacions ordinàries d'obres i instal·lacions.
c) Els havers del personal.
d) Cànon anual d'inversions fixat en el pacte 14 del Conveni de 29 de
novembre del 1966.
Article 37. L'efectiu de la F.O.LM. serà dipositat en un o diversos bancs
o entitats d'estalvi, on es registrarà la signatura del President del Comitè
Executiu i de les persones que per raons estatutàries o per acord d'aquell
puguin efectuar tals dipòsits.
No obstant, amb la finalitat de poder cobrir les atencions de caràcter
immediat, els serveis de Tresoreria de la F.O.LM., sota l'atenció del Tresorer,
custodiaran a caixa l'efectiu que a tal efecte determini el Comitè Executiu.
Article 38. La gestió econòmica de la F.O.LM. incumbeix al Comitè
executiu, que n'haurà de donar compte al Consell General i als organismes
267
que per imperatiu legal correspongui, tot això en la forma i amb l'amplitud
previstes a l'article 20è del present estatut.
Article 39. L'Alcalde de Barcelona i el President de la F.O.I.M. designa­
rà un auditor municipal permanent per a la fiscalització econòmica de la
F.O.I.M., el qual tindrà les següents facultats:
a) Vetllar per l'acompliment del Conveni de 29 de novembre del 1966
subscrit entre l'Ajuntament de Barcelona i la F.O.I.M.
b) Examinar i censurar en tot moment els comptes de la F.O.I.M.
c) Assessorar el President, el Consell General, el Comitè Executiu i el
Director General de la F.O.I.M. en assumptes econòmics.
d) Donar compte al President de la F.O.I.M. dels comptes d'aquesta en
tot moment.
e) Manifestar la seva disconformitat en la Comissió d'Assumptes Econò­
mics, quan cregui que existeix una regulació de la despesa no convenient als
interessos municipals.
f) Supervisar en tot moment la comptabilitat de la F.O.I.M.
CAPÍTOL V. DE L'ORGANITZACIÓ EXECUTIVA DE LA F.O.I.M.
Article 40. L'instrument executiu per a la realització de les decisions
dels òrgans rectors de la institució, el compondrà un personal subjecte a la
disciplina orgànica de la F.O.I.M.
Article 41. Al davant de l'organització executiva de la F.o.I.M. estarà el
Director General, que assumirà la màxima responsabilitat dintre del marc
establert pel Comitè Executiu. Serà vocal nat de totes les Juntes de les
Manifestacions, comissions i comitès de la F.O.I.M., i podrá delegar la seva as­
sistència.
A més de les funcions assenyalades en el present estatut, correspon al
Director General:
1. Vetllar per l'acompliment dels acords del Comitè Executiu i executar
els que li corresponguin.
2. Proposar al Comitè Executiu:
L'organigrama funcional del conjunt de la institució i les seves manifesta­
cions.
- La contractació de personal.
- Els nomenaments, i en el seu cas, les propostes per a cobrir els càrrecs
executius de la institució i les seves manifestacions.
La delegació de funcions en directors o secretaris de la F.O.I.M.
Convocar i presidir, dintre de l'organització executiva, les reunions que
estimi oportunes, a l'objecte de tenir la informació necessària per a les
seves decisions.
- Adoptar, quan les circumstàncies ho requereixin, les mesures procedents
en ordre a la bona marxa dels actes i manifestacions de la F.O.I.M.,
donant-ne compte al President del Comitè Executiu.
- Signar, amb el vist-i-plau del President, els escrits oficials de la institució.
268
- Efectuar compres, adquisicions i contractar serveis per un import de fins a
cinc milions de pessetes, donant-ne compte immediat al President del
Comitè Executiu.
Article 42. A proposta del Director General, el Comitè Executiu asse­
nyalarà l'ordre de substitució d'aquest en les funcions pròpies del seu càrrec,
en cas d'absència, malaltia o causa justificada.
Article 43. Per endegar el desenvolupament de les activitats del conjunt
de la institució firal i les seves manifestacions, s'establiran les direccions
adequades. El seu nombre i camp d'actuació serà acordat pel Comitè Executiu
a proposta de la Direcció General.
Article 44. A proposta de la Direcció General s'establirà una secretaria
central amb les funcions que el Comitè Executiu determini.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera. El present estatut tindrà validesa des de la data de la seva
aprovació i deroga els anteriors, així com qualsevol norma interior en contra­
dicció amb el que aquí es disposa.
Segona. La interpretació del present estatut correspon al Consell Gene­
ral de la F.O.I.M.
Tercera. El Comitè Executiu podrà proposar al Consell General la
modificació del present estatut. L'aprovació de la dita proposta requerirà el
vot favorable de dos terços dels membres del Consell. L'acord serà elevat, per
a la seva aprovació, a l'autoritat competent.
Quarta. En el cas de dissolució de la F.O.I.M. o de cessació de les seves
activitats, el Comitè Executiu, junt amb l'auditor municipal permanent, actuarà
de comissió liquidadora.
269
CASTELL DE MONTJuïc
(Reglament aprovat el l5-XI-1960 en compliment d'allò que es disposa a
l'article 6 de la llei de 21 de juliol de 1960 -BOE núm. 176-)
PREÀMBUL
La cessió del Castell de Montjuïc a la ciutat de Barcelona; l'aixecament,
condicionat, de la servitud polèmica, i la inclusió dels terrenys dels glacis en
els futurs plans de parcs i jardins que hauran d'ornar els vessants nord i oest
d'aquella muntanya, ha estat un esdeveniment important que ha de permetre
transformar, amb grandesa i dignitat, el complex social, històric i fins i tot
legal que gravita sobre el castell i obrir perspectives molt favorables per a un
futur pròxim.
Certes realitats de caràcter especial han obligat a assenyalar, en la cessió
total, la determinació d'uns fins, a l'assoliment dels quals hauran de cooperar
íntimament l'autoritat militar i l'Ajuntament.
Per harmonitzar i regular totes les activitats que poden sorgir, i per
unificar i preveure les interpretacions oposades que, en la realització, hauran
d'aparèixer, es crea un Patronat que ha de ser l'òrgan i guia de la consecució
d'aquells alts fins i instrument legal de la seva adaptació i evolució.
Un cos articulat on es plasmin les missions concretes, la composició del
Patronat i les normes consegüents constitueix el present Reglament.
REGLAMENT
Article l. El Patronat del Castell de Montjuïc, creat per la llei de 21 de
juliol de 1960, constitueix l'òrgan legal que ha de canalitzar, dirigir i resoldre
la realització dels fins següents:
a) Conservar la fortalesa per a necessitats militars d'emergència i
d'honors de plaça.
b) Creació d'un museu militar que reculli l'aportació de Catalunya a
glorioses efemèrides de caràcter nacional.
c) Enaltir el record i lliçó del caiguts per Déu i per Espanya al fossat de
Santa Helena.
d) Estudiar la realització de totes les propostes que es puguin presentar
que no estiguin en contradicció dels fins anteriors.
e) Vetllar pel compliment del que es disposa en la llei esmentada sobre
la transformació de la zona de glacis i polèmica en parcs i jardins.
f) Elevar i sotmetre a l'aprovació de la Superioritat els projectes d'obres
o construccions que puguin ser autoritzades dintre els límits assenyalats en els
fins.
271
g) Convertir el recinte en lloc de veneració i alegria.
v
Article 2. La jurisdicció del Patronat comprèn tot el recinte de la
fortalesa i li correspon també autoritzar la realització dels projectes de
l'Ajuntament de Barcelona tocant als futurs parcs i jardins a la zona polèmica i
glacis, sempre que no alterin la possible utilització defensiva de la zona.
Article 3. El Patronat es regirà per una Junta i una Comissió Permanent.
Un cap de l'exèrcit designat per l'autoritat militar actuarà de secretari de
totes dues.
Article 4. La composició dels membres del Patronat serà la següent:
President: Sr. Capità General de Catalunya.
Vice-president: Excm. Sr. Alcalde de Barcelona.
Vocals: Excm. Sr. Governador Militar de la plaça i província.
Excm. Sr. Delegat d'Hisenda.
Excm. Sr. General Cap d'artilleria.
Excm. Sr. General Cap d'enginyers.
Dos regidors de l'Excm. Ajuntament de Barcelona.
Article 5. La Comissió Permanent serà constituïda per l'Excm. Sr. Go­
vernador Militar de la Plaça i Província, els dos regidors de l'Excm. Ajunta­
ment de Barcelona, l'Excm. Sr. General Cap d'enginyers.
Article 6. La Junta en ple constitueix l'òrgan de govern del Patronat.
Tindrà les funcions següents:
a) Aprovació de les propostes de la Comissió Permanent.
b) Resolució de les modificacions que es puguin acceptar.
c) Aprovació de totes les activitats es derivin del funcionament del
Museu Militar.
d) Proposar a l'Excm. Sr. Ministro del Ejército el nomenament del
Director del Museu Militar.
e) Aprovació del Reglament del Règim Intern del Museu Militar.
f) Exaltació del record i la lliçó dels immolats per Déu i per Espanya.
g) Aprovació de nomenaments de personal per al Museu Militar.
h) Aprovació de mesures de premi o correcció d'aquest personal.
Article 7. Són funcions de la Comissió Permanent:
a) Proposar la constitució d'un Museu Militar.
b) Proposar el nomenament de personal per al funcionament del Mu­
seu.
c) Proposar reglamentacions de visites i funcionament intern i modifica­
cions que les circumstàncies aconsellin.
d) Proposar el règim econòmic de les visites.
e) Execució de les propostes aprovades.
Article 8. L'Ajuntament de Barcelona atendrà les despeses que origini
la constitució del Museu Militar i l'execució de les obres necessàries per a
272
recuperar l'estil arquitectònic del castell i per a atendre les necessitats
militars d'honors de plaça,
Article 9. El pressupost d'atencions anuals per al Museu Militar anirà a
càrrec de l'Ajuntament; el Patronat es reserva el dret d'aprovar les tarifes
'
econòmiques dels visitants,
Article 10. Totes les reunions del Ple tindran lloc al Castell de Montjuïc
o a Capitania General, i els càrrecs de la Junta i Comissió Permanent del
Patronat seran honorifics.
Article Il. Correspon a la Presidència de la Junta:
a) Convocar, presidir i suspendre les sessions,
b) Dirigir i inspeccionar les installacions.
c) Rebre, estudiar i sotmetre a la Junta totes les propostes que li siguin
presentades per entitats oficials i particulars de caràcter cultural, artístic i
històric que no estiguin en contradicció amb els fins,
d) Representar el Patronat.
e) Orientar la tasca de la Comissió Permanent.
f) Donar compte a l'Excm. Sr. Ministro del Ejército, mitjançant la trame­
sa de l'acta corresponent, dels assumptes tractats a les reunions de la Junta.
g) Cursar a l'Excm. Sr. Ministro del Ejército, per a la resolució que
s'escaigui, els assumptes que no siguin de la competència de la Junta pel fet
d'apartar-se dels fins específics del Patronat.
Article 12. Correspon a la vice-presidència:
a) Representar la ciutat al Patronat.
b) Presentar en nom de l'Ajuntament totes les propostes que aquest
formuli per a la consecució dels fins assenyalats relatius a la urbanització i
Museu Militar.
c) Provocar l'estudi de totes les millores que es puguin presentar en els
plans d'urbanització de la periclitada zona polèmica.
Article 13. Correspon al secretari:
a) Cursar les convocatòries de les reunions de la Junta,
b) Assistir a les reunions del Ple i de la Comissió Permanent.
c) Aixecar acta de les reunions, les quals subscriurà juntament amb el
President.
d) Actuar com a fedatari de tots els actes i acords.
e) Suggerir propostes de tota mena,
f) Ser el cap de les oficines i serveis de caràcter militar del castell.
g) Redactar i sotmetre a aprovació de la Junta la memòria anual de totes
les activitats desenvolupades pel Patronat.
h) La difusió de la memòria, l'abast de la qual establirà la Junta.
.
Article 14. Correspon al Director del Museu:
a) Proposar a la Comissió Permanent la constitució del Museu Militar
que reculli trofeus de gestes nacionals vinculades a Catalunya,
273
b) Vetllar pel manteniment de l'ambient històric de cada sala.
c) Presentar a la Comissió Permanent qualsevol proposta d'adquisició,
canvi a modificació de trofeus amb destinació al Museu.
d) Regir les oficines de funcionament del Museu.
e) Demanar autorització per a la celebració de conferències, divulgació
de fullets i qualsevol activitat de tipus cultural que enalteixi la fortalesa.
Article 15. El Ple es reunirà en sessió extraordinària quan el convoqui la
Presidència, a a petició de quatre vocals. Les reunions es convocaran amb una
antelació mínima de tres dies.
Article 16. Perquè els acords del Ple siguin vàlids, hauran de ser-hi
presents almenys dos terços dels seus membres, i en tot cas el President.
L'assistència dels vocals serà personal i no podran ser representats ni
delegar el vot en ningú més.
Com que la funció de vocal del Patronat és conseqüència de l'exercici
d'un càrrec, quan la persona que l'ocupa sigui rellevada, ni que sigui amb
caràcter accidental, també ho serà a la vocalia del Patronat.
El President i el vice-president no podran ser substituïts més que en cas
de cessament definitiu en els seus càrrecs.
Tant les votacions del Ple com les de la Comissió Permanent es decidiran
per majoria dels vots presents, i en cas d'empat pel respectiu president.
El secretari assistirà a les sessions amb veu, però sense vot.
Article 17. El President del Patronat podrà en tot moment delegar en
qualsevol vocal militar la inspecció de qualsevol servei relacionat amb els alts
fins de la defensa nacional.
Article 18. Tots els vocals podran presentar a la Junta qualsevol projec­
te que compleixi els fins del Patronat.
274
I·
,
FUNDACIONS PRIVADES
j.
>
FUNDACIÓ ESCOLES DOMÈNECH
(Estatuts aprovats pel Patronat el l8-X-1985, Fins que no siguin aprovats per
la Generalitat, es regeixen per escriptura fundacional.)
Article 1. La Fundació Escoles Domènech (fundació privada subjecta a
la legislació de la Generalitat de Catalunya) és una fundació privada de
serveis que es regeix per la voluntat de la fundadora, manifestada directa­
ment i indirecta en aquests estatuts i per les disposicions que en interpretació
i aplicació d'aquella voluntat estableixi el Patronat, sense perjudici de la
submissió a les lleis i normes vigents que afectin el seu funcionament i a
l'aplicació dels fins fundacionals, Desenvoluparà les funcions principalment a
Catalunya,
Article 2. La Fundació Escoles Domènech té plena personalitat jurídica
pròpia amb capacitat per a contractar i obligar-se, així com exercitar judicial­
ment i extrajudicialment tots els drets i accions que li corresponen d'acord
amb les lleis,
Article 3. El domicili de la Fundació queda establert al carrer Sant Pere
Màrtir, I de Barcelona, Això no obstant, el Patronat podrà canviar de domicili,
si ho considera convenient, i ho comunicarà al Registre de Fundacions
Privades i altres organismes a què calgui comunicar el canvi,
Article 4. L'objecte de la Fundació Escoles Domènech és la creació,
manteniment i funcionament de tres escoles destinades a instrucció primària i
pàrvuls que impartiran l'ensenyament d'aquests tres nivells d'acord amb la
normativa vigent a cada moment.
Article 5. La Fundació Escoles Domènech serà representada, regida i
administrada amb les més àmplies facultats per un Patronat compost per l'Exc.
Sr. Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona, un rector parroquial designat per
l'Ordinari dellloc (en cap cas, però, pot ser designat per al càrrec el rector de
l'església de Jesús), el Cap de la Inspecció Provincial de les Escoles d'EGB, la
Directora de l'Escola Normal de Barcelona, dos pares de família elegits per la
Junta i un representant de la família de la fundadora, designat amb caràcter
vitalici, conforme s'estableix a l'escriptura de constitució de la Fundació,
El càrrecs del Patronat s'exerciran gratuïtament i personalment, tret de
les facultats de delegació establertes a l'article II de la llei 1/82 de la
Generalitat de Catalunya (fundacions privades) relatives als patrons represen­
tants d'una persona jurídica, que podran ser substituïts per les que reglamen­
tàriament els corresponqui
Els pares de família que ho siguin d'alumnes que concorrin a les Escoles
277
de la Fundació seran proposats per l'Associació de Pares i nomenats per la
Junta per a l'exercici del càrrec de patró per quatre anys, es renovaran cada
dos anys per meitat i podran ser reelegits per al mateix càrrec.
Article 6. Serà President del Patronat l'Excm. Sr. Alcalde o regidor en
qui delegui expressament. El Patronat podrà elegir un vice-president que
substitueixi el President en casos d'urgència, malaltia o impossibilitat. Així
mateix designarà un secretari, que podrà no ser patró.
El Patronat designarà un director de les escoles, no patró, responsable del
compliment de les finalitats fundacionals, en particular pel que fa a la direcció
i funcionament de les escoles. Les atribucions del director seran establertes
pel Patronat en el moment d'efectuar el nomenament. El director podrà assistir
a les reunions del Patronat amb veu i sense vot.
Article 7. El Patronat es reunirà tantes vegades com ho consideri
necessari el President, el qual haurà de convocar-lo per escrit al menys un
cop l'any, amb un mínim de 48 hores d'antelació.
També s'haurà de reunir quan ho sol·liciti la majoria absoluta dels seus
membres. En aquest cas la reunió s'haurà de convocar dintre els quinze dies
següents a la recepció de la sol·licitud per part del President.
Els acords es prendran per majoria relativa de vots a raó d'un vot per
cada membre del Patronat. En cas d'empat, el vot del President serà diriment.
S'exceptuen els supòsits en què per disposició legal o estatutària es determi­
nin altres proporcions de compliment obligatori.
Article 8. El Patronat queda investit de la màxima autoritat i de facultats
il·limitades quant a règim i administració de la Fundació Escoles Domènech i
de tots els seus béns i drets. De manera especial, el Patronat assumeix la
representació legal de la Fundació, judicial i extrajudicial, en tota classe
d'actes i contractes; en l'acceptació de llegats, herències i donacions; la
determinació de les línies generals sobre l'aplicació de recursos disponibles
per a la realització dels fins fundacionals; l'aprovació dels programes d'actua­
ció i dels pressupostos; l'examen i l'aprovació del balanç anual i la memòria
sobre activitats de la Fundació; la interpretació i compliment dels fins funda­
cionals i de les normes d'aquests estatuts.
Article 9. El patrimoni de la Fundació queda constituït pels béns apor­
tats per la fundadora, els quals se citen en l'escriptura fundacional.
Quedaran adscrites als fins fundacionals les aportacions dineràries que
anualment efectua l'Ajuntament a través dels seus pressupostos i qualsevol
ingrés resultant de l'activitat que desenvolupa la Fundació Escoles Domènech.
En els pressupostos ordinaris del Patronat es reflectiran les aportacions
municipals i les possibles rendes produïdes.
Article 10. La Fundació es dissoldrà per qualsevol dels motius coneguts
o que no puguin ser previstos, i la Fundació deixarà d'existir legalment de la
manera establerta en l'escriptura fundacional. Per decidir si ha arribat o no
alguns del moments indicats, els drethavents de la Fundació podran requerir
278
els qui ostentin el càrrec de degà del Col·legi d'Advocats de la ciutat de
Barcelona, rector de la Universitat de Barcelona i inspector en cap de les
escoles d'EGB de la província, perquè en el termini de 30 dies resolguin el cas
per unanimitat a per majoria de vots, i si declaressin que la Fundació no és
legal a no observa la voluntat de la .fundadora, es declararà dissolta la
Fundació. En aquest cas es lliuraran als seus drethavents els béns aportats per
la fundadora, d'acord amb el que s'estableix a l'escriptura fundacional.
Disposició addicional. Les facultats establertes als articles 8 i l O a favor
del Patronat s'entendran concedides, salvades sempre les funcions tuïtives
que corresponen al protectorat, segons les disposicions vigents. En conse­
qüència, el Patronat ajustarà la seva actuació a les normes de dret en tot allò
en què hagi de demanar autorització a consentiment al protectorat a hagi de
justificar-se davant seu.
279
FUNDACIÓ MIRÓ
(Estatuts aprovats pel Patronat el dia 25-6-84; elevats a escriptura pública el
7-11-84 i inscrits en el Registre de Fundacions.)
Article 1. La «Fundació Joan Miró - Centre d'Estudis d'Art Contempora­
ni» és una fundació privada (subjecta a la legislació de la Generalitat de
Catalunya) que es regeix per les disposicions contingudes en la Llei 1/1982,
altres disposicions legals aplicables i per l'establert en aquests estatuts.
Article Z. La Fundació té personalitat jurídica pròpia, plena capacitat
jurídica i d'obrar, sense altres limitacions que les imposades expressament
per les disposicions legals que siguin aplicables a aquesta classe de funda­
cions, i les establertes en aquests estatuts.
Article 3. El domicili de la Fundació es fixa al Parc de Montjuïc de Bar­
celona.
El Patronat el podrà traslladar a qualsevol altre lloc dins del terme
municipal d'aquesta ciutat.
Article 4. La Fundació té per objecte:
a) L'exposició permanent d'obres de Joan Miró i d'altres artistes contem­
poranis i l'organització d'exposicions temporals d'obres d'altres artistes antics
i moderns.
b) Promoure seminaris, cursos, conferències, representacions i qualse­
vol altra manifestació amb la finalitat de difondre l'Art o l'educació artística,
sempre de cara al futur.
c) Publicar llibres, documents, discs, films, etc ... i reproduir, en tota
mena de formes, obres de caràcter artístic, amb subjecció al que disposi la
legislació vigent.
d) Concedir premis, beques i recompenses a fi de contribuir a desper­
tar vocacions i a la formació d'artistes joves, així com ajudar-los en el seu
treball, divulgar i valoritzar la seva obra.
e) Qualsevol altra activitat encaminada a fomentar el millor coneixement
de l'art i el perfeccionament de la sensibilitat estètica de les generacions
presents i futures.
Article S. La Fundació, amb la collaboració financera de l'Ajuntament
de Barcelona, va fer construir l'edifici situat al Parc de Montjuïc de Barcelona,
on hi ha installats el seu domicili, el museu monogràfic de l'obra de Joan Miró i
el Centre d'Estudis d'Art Contemporani (d'aquí endavant anomenat el «Cen­
tre».
El Patronat, amb la collaboració i les aportacions d'institucions públiques i
281
d'altres persones naturals i jurídiques, promou i dirigeix les activitats artísti­
ques del Centre, seguint les orientacions de Joan Miró,
DEL PATRONAT
Article 6. La representació, govern, administració i disposició dels béns
fundacionals és confiada a un Patronat, que és nomenat i actua amb subjecció
a les normes establertes per la legislació vigent i per aquests estatuts,
Article 7. El Patronat de la Fundació estarà integrat per un mínim de
deu i un màxim de vint-i-cinc membres, dels quals dos seran proposats per
l'Alcalde de la ciutat de Barcelona,
Actualment està integrat per les següents persones:
Pilar Juncosa de Miró Daniel Lelong
Joan Ainaud de Lasarte Josep M, Mestres Quadreny
Oriol Bohigas, president M, Dolors Miró de Punyet
Maria Lluïsa Borràs Manuel de Muga
Joan Brossa Raimon Noguera
Eduard Castellet, vice-president Albert Ràfols Casamada
Jacques Dupin Joan Tàpia Nieto
Josep M, Fargas Antoni Tàpies
David Fernández Miró Joan Teixidor
Joan Gardy Artigas Francesc Vicens
Manel Ingla Ramon Viladàs, secretari
Article 8. Els càrrecs en el Patronat són vitalicis, de confiança i honorí­
fics, a excepció dels dos membres nomenats a proposta de l'Alcalde de
Barcelona, el mandat dels quals podrà ser revocat en qualsevol moment pel
mateix Alcalde, Llurs titulars els exerciran gratuïtament, sense rebre cap
retribució pel seu exercici, En conseqüència, el fet d'ésser membre del
Patronat és incompatible amb l'exercici d'altres càrrecs o funcions que siguin
remunerades per la Fundació,
Article 9. El Patronat podrà ampliar o reduir el nombre dels seus com­
ponents,
Article 10. Correspondrà al Patronat l'elecció de nous patrons, en el cas
que en sigui augmentat el nombre, i també per a cobrir les vacants que es
produïssin per qualsevol causa, d'acord amb els requisits establerts en
aquests estatuts i en conformitat amb el que disposi la legislació vigent.
Article 11. La competència del Patronat s'estén a tots els actes i negocis
jurídics concernents a la representació i govern de la Fundació, així com a la
lliure administració i disposició de tots els béns que integren el seu patrimoni,
rendes i productes i a l'exercici de tots els seus drets i accions; a la
interpretació dels presents estatuts i a la resolució de totes les incidències
legals que ocorreguessin,
282
Amb caràcter purament demostratiu i no limitatiu, correspondrà per tant
al Patronat:
a) Ostentar la representació de la Fundació a tota classe de relacions,
actes i contractes, davant l'Estat, la Generalitat, el municipi, autoritats, centres
i dependències de l'Administració en tots els seus graus, jutjats, magistratu­
res, corporacions, organismes, bancs i altres persones jurídiques i particulars,
públiques i privades, exercint tots els drets, accions i percepcions, i seguint
-per a tots els seus tràmits, instàncies i recursos- tots els procediments,
expedients, reclamacions i judicis que interessin activament o passivament a
la Fundació, en conformitat amb tot el que disposi la legislació vigent.
b) Comprar, vendre i de qualsevol manera disposar de valors mobiliaris
i béns de qualsevol naturalesa; constituir, modificar i cancel·lar drets reals i
personals, complint en cada cas els requisits que fossin pertinents. Això no
obstant, el Patronat no podrà disposar dels béns i drets que, segons l'article 22,
tinguin la condició d'inalienables.
c) Obrir, continuar i cancellar comptes corrents i d'estalvi, rebre talona­
ris, ingressar i retirar quantitats, determinar saldos i efectuar totes les altres
operacions pertinents, a bancs, caixes d'estalvis i entitats de crèdit, nacionals i
estrangers, subjecte al que disposi la legislació vigent.
d) Constituir i cancel·lar dipòsits de totes menes, fins i tot a caixes de
seguretat, ingressar i retirar béns de qualsevol espècies.
e) Acceptar herències, llegats, donacions i subvencions.
f) Exercir directament, o a través dels representants que designi, tots
els drets de caràcter polític i econòmic que corresponguin a la Fundació com
a titular d'accions, participacions socials, obligacions i altres valors mobiliaris i
per tant concórrer, deliberar i votar a Juntes Generals, assemblees, sindicats,
associacions i altres organismes.
g) Cobrar i rebre rendes, fruits, dividents, interessos i qualsevol altre
producte, benefici i quantitat que per qualsevol concepte acredités o corres­
ponguessin a la Fundació.
h) Pagar premis, honoraris, impostos, arbitris i altres quantitats que per
qualsevol concepte fossin a càrrec de l'esmentada Fundació.
i) Atorgar i revocar delegacions i poders per al compliment de les
finalitats fundacionals: en especial, crear òrgans de gerència i direcció,
nomenar les persones per ocupar-los i atorgar-les els poders correspo­
nents.
j) I en general realitzar tots els actes, intervenir en negocis jurídics, i
atorgar qualsevol contracte que fos convenient per a la millor administració i
disposició de les seves rendes i béns; i per a l'exercici dels drets i accions que
fossin procedents per a la més adient realització i acompliment de les finalitats
fundacionals.
Article 12. El Patronat es reunirà obligatòriament en Junta ordinària
durant el primer trimestre de cada any natural.
Es reunirà en Junta extraordinària tantes vegades com li sembli oportú al
President, per pròpia iniciativa, i forçosament quan així ho sol·licitin la quarta
part dels seus membres.
Les convocatòries inclouran relació de tots els assumptes que s'hauran de
283
tractar a la reunió i seran trameses a tots els Patrons, per correu certificat, al
menys amb quinze dies d'antelació.
Article 13. Correspondrà a la Junta ordinària:
a) L'examen i, si s'escau, l'aprovació dels comptes de l'exercici
anterior
i de l'inventari-balanç que anualment haurà de formular el President.
b) Aprovar el pressupost i memòria; i determinar les activitats a desen­
volupar durant el següent exercici.
c) Resoldre els altres assumptes que constin a la convocatòria.
Article 14. En Junta extraordinària hom podrà adoptar acords sobre
totes les qüestions previstes a la convocatòria.
Article 15. Excepte en els casos en què aquests estatuts exigeixin una
majoria especial, les Juntes del Patronat quedaran vàlidament constituïdes
i
podran adoptar acords quan hi assisteixin personalment la meitat més
un dels
seus components.
Cada patró tindrà un vot. Els acords s'adoptaran per majoria simple de
vots emesos.
El patró que actuï de President dirimirà amb el seu vot els empats que es
produïssin.
Article 16. Això no obstant, serà necessari el vot favorable de dues
terceres parts del nombre de patrons per a:
a) Ampliar a disminuir el nombre de patrons.
b) Elegir nou patrons, en cas de ser ampliat el seu nombre a per a cobrir
les vacants que per qualsevol causa es produïssin.
c) Modificar els estatuts, havent de complir a més els requisits legals.
d) Crear comissions delegades, designar els patrons que hauran d'inte­
grar-les i determinar les facultats que podran exercitar.
e) Crear delegacions a representacions a altres ciutats i designar les
persones que hagin de regir-les.
Article 17. El Patronat elegirà d'entre els seus membres un President i
un vice-president, els quals exerciran les seves funcions durant cinc anys.
Podran ésser reelegits indefinidament.
Serà també nomenat un secretari que podrà no ser membre del Patronat,
en el qual cas assistirà a les reunions amb veu però sense vot.
Article 18. El President, i en el seu defecte el vice-president, tindran les
següents facultats:
a) Representar la Fundació en judici i fora d'ell, excepte en els
casos en
què el Patronat designi un altre representant especial.
b) Convocar les Juntes ordinàries i extraordinàries, en conformitat amb
l'establert a aquests estatuts.
c) Sotmetre a la Junta ordinària els comptes, balanç-inventari i
memòria
explicativa de les activitats desenvolupades durant l'exercici anterior, i
el
pressupost del corrent.
284
d) l totes les altres que indiquen aquests estatuts.
Article 19. El secretari estendrà les actes i lliurarà certificacions amb el
vist-i-plau del President o, si de cas hi manca, del vice-president.
Al llibre d'actes s'hi farà constar: la llista d'assistents a cada reunió; un
resum de les deliberacions; la forma i resultat de les votacions i el text literal
dels acords que s'adoptin.
Article 20. Comitè Consultiu:
El Comitè Consultiu serà integrat per un mínim de 6 i un màxim de 12
membres que podran ser nomenats, i revocats, pel Patronat de la Fundació
entre aquelles persones que es considerin més adequades.
El Comitè Consultiu tindrà la missió d'assessorar al Patronat de la Funda­
ció i donar la seva opinió sobre totes les consultes i les qüestions que li siguin
sotmeses, ja sigui per la Junta del Patronat, ja sigui per la Comissió Delegada o
pel seu President.
L'opinió del Comitè Consultiu serà demanada necessària pel Patronat de
la Fundació per tot el que es refereixi al balanç, els comptes i el pressupost
anual i també respecte de les propostes que el Patronat decideixi fer per
elegir nous membres del Patronat.
Els membres del Comitè Consultiu seran invitats a assistir a la Junta
General Ordinària del Patronat.
El Comitè Consultiu elegirà entre els seus membres un President i podrà
elegir també un secretari. Si no ho fes, la secretaria del Comitè seria portada
pel mateix secretari del Patronat de la Fundació.
COMISSIONS DELEGADES
Article 21. Per tal de facilitar la realització de les finalitats fundacionals,
el Patronat podrà crear una o més Comissions Delegades per a finalitats
transitòries o funcions permanents, integrades per un mínim de tres i un
màxim de set patrons, que seran nomenats, substituïts o cessats si s'escau, en
compliment del previngut a l'article 16 dels estatuts.
El Patronat determinarà les seves funcions, les facultats que en elles
delegui i el temps durant el qual podran exercir-les.
DOTACIÓ I RECURSOS
Article 22. El patrimoni de la Fundació podrà comprendre béns mobles,
immobles, drets i accions de qualsevol naturalesa.
a) Inicialment va quedar constituït amb la quantitat d'un milió cinc­
centes mil pessetes aportades en efectiu pel fundador.
b) A aquest capital inicial s'hi han anat afegint quantitats, obres d'art i
altres béns i drets aportats pel mateix Joan Miró, i altres de donats o
transmesos per altres entitats o persones mitjançant qualsevol títol, alguns dels
quals, per disposició del transmitent o acord del Patronat, han estat acumulats
als fons fundacionals amb caràcter inalienable.
285
c) I serà incrementat amb els béns i drets que puguin ser adquirits
posteriorment amb la destinació esmentada,
Article 23. El Patronat podrà mantenir les actuals inversions, o modifi­
car-les tantes vegades com consideri convenient per tal d'assegurar, en la
mesura que sigui possible, el valor real del patrimoni i la seva rendibilitat; i a
tal efecte podrà realitzar les operacions procedents, d'acord amb les normes
establertes per la legislació vigent i els estatuts,
Article 24. Les quantitats que percebi la Fundació seran ingressades a
un compte corrent bancari o llibreta d'estalvi,
Els valors mobiliaris seran dipositats a nom de la Fundació en un establi­
ment bancari,
Article 25. Anualment es formularà un inventari-balanç que es tancarà
el dia 31 de desembre i que, juntament amb els altres documents esmentats a
l'article 13, serà presentat pel President a la Junta ordinària a celebrar durant
el trimestre següent, per a la seva censura i aprovació, si s'escau,
Article 26. L'exercici econòmic coincidirà amb l'any natural.
Els recursos anuals es compondran de:
a) Les rendes que produeixi l'actiu,
b) Els saldos favorables que puguin resultar de les activitats fundacio­
nals.
c) Les subvencions i altres liberalitats rebudes amb tal finalitat i que, per
tant, no hagin de ser incorporades al capital.
Article 27. Totes les quantitats esmentades seran destinades a la rea­
lització de les finalitats fundacionals, sense cap altra deducció que la necessà­
ria per a satisfer les despeses,
Article 28. Els béns i rendes de la Fundació es consideraran afectes i
adscrits, de manera directa o immediata, sense interposició de persones, a la
realització dels objectius que han inspirat la seva creació,
Article 29. Si per qualsevol causa o raó la Fundació no pogués seguir
funcionant en conformitat amb el que ha estat establert als articles anteriors,
quedarà extingida, i els béns que integrin el seu patrimoni seran entregats als
establiments benèfics o culturals que lliurement designin els patrons que, en
aquell moment, exerceixin el càrrec,
286