GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Annex 1 Relació de llocs de treball 1 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Índex 1 Introducció i llegenda .........................................................11 2 Llocs de treball base ...........................................................16 2.1 Grup E................................................................................. 16 Subaltern/a............................................................................16 2.2 Subgrup C2 ......................................................................... 17 Auxiliar administratiu/iva .........................................................17 Auxiliar de suport logístic .........................................................18 Conductor/a ...........................................................................19 Cuiner/a d'Escola Bressol .........................................................20 Mestre/a capatàs ....................................................................21 Agent d'escola Guàrdia Urbana .................................................22 Bomber/a Accés......................................................................23 Bomber/a C2..........................................................................24 2.3 Subgrup C1 ......................................................................... 25 Agent 2a activitat Guàrdia Urbana.............................................25 Agent Guàrdia Urbana .............................................................26 Bomber/a ..............................................................................27 Tècnic/a auxiliar en informàtica ................................................28 Tècnic/a auxiliar en suport logístic ............................................29 Tècnic/a auxiliar sociosanitàri/a de residències ...........................30 2.4 Subgrup A2 ......................................................................... 31 Gestor/a d'Administració General ..............................................31 Tècnic/a Mitjà/na educació bressol ............................................32 Tècnic/a Mitjà/na en arquitectura..............................................33 Tècnic/a Mitjà/na en arquitectura - llicències i inspecció...............34 Tècnic/a Mitjà/na en biblioteconomia.........................................35 Tècnic/a Mitjà/na en educació social..........................................36 Tècnic/a Mitjà/na en educació social - serveis socials...................37 Tècnic/a Mitjà/na en enginyeria ................................................38 Tècnic/a Mitjà/na en enginyeria - llicències i inspecció .................39 Tècnic/a Mitjà/na en fisioteràpia ...............................................40 2 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en infermeria ................................................41 Tècnic/a Mitjà/na en informàtica ...............................................41 Tècnic/a Mitjà/na en logopèdia .................................................43 Tècnic/a Mitjà/na en treball social .............................................44 Tècnic/a Mitjà/na en treball social - serveis socials ......................45 Tècnic/a SPEIS - Cap de Sala ...................................................46 Educador/a d'Escola Bressol .....................................................47 2.5 Subgrup A1 ......................................................................... 48 Tècnic/a d'administració general ...............................................48 Tècnic/a de prevenció de riscos laborals ....................................49 Tècnic/a Superior d'arquitectura ...............................................50 Tècnic/a Superior d'arquitectura - llicències i inspecció ................51 Tècnic/a Superior d'art i història ...............................................52 Tècnic/a Superior d'arxivística ..................................................53 Tècnic/a Superior de gestió ......................................................54 Tècnic/a Superior d'economia...................................................55 Tècnic/a Superior d'enginyeria..................................................56 Tècnic/a Superior d'enginyeria - llicències i inspecció...................57 Tècnic/a Superior d'estadística .................................................58 Tècnic/a Superior d'informació..................................................59 Tècnic/a Superior d'organització ...............................................60 Tècnic/a Superior en ciències ...................................................61 Tècnic/a Superior en dret.........................................................62 Tècnic/a Superior en informàtica...............................................63 Tècnic/a Superior en medicina..................................................63 Tècnic/a Superior en pedagogia ................................................65 Tècnic/a Superior en pedagogia - serveis socials.........................66 Tècnic/a Superior en psicologia.................................................67 Tècnic/a Superior en psicologia - serveis socials .........................68 Tècnic/a Superior en psicologia - serveis socials (atenció precoç)..69 Tècnic/a Superior en Veterinària (Clínica) ..................................70 Tècnic/a Superior professor/a d'orquestra i banda.......................71 Tècnic/a Superior professor/a educació secundària......................72 3 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Professor/a de Música..............................................................73 3 Llocs de treball singulars grup C .........................................74 3.1 Llocs de nivell de destinació 16........................................... 74 Administratiu/iva ....................................................................74 Administratiu/iva de suport institucional ....................................75 Atenció a la ciutadania i gestió administrativa.............................76 Auxiliar de mercat...................................................................77 Auxiliar de producció ...............................................................78 Auxiliar de sala .......................................................................79 Cuiner/a ................................................................................80 Informador/a - Tramitador/a ....................................................81 Oficial d'arts gràfiques .............................................................82 Operador/a del centre de serveis municipals...............................83 Operari/a ...............................................................................84 Suport a la inspecció ...............................................................85 Tècnic/a auxiliar en educació bressol .........................................86 3.2 Llocs de nivell de destinació 18........................................... 87 Administratiu/iva qualificat/da ..................................................87 Administratiu/iva qualificat/da de suport institucional ..................88 Agent d'inspecció ....................................................................89 Auxiliar qualificat/da de producció.............................................90 Inspector/a ............................................................................91 Inspector/a de serveis .............................................................92 Oficial arts gràfiques qualificat/da .............................................93 Secretari/a de direcció.............................................................94 Tècnic/a auxiliar qualificat/da TIC .............................................95 3.3 Llocs de nivell de destinació 20........................................... 96 Administratiu/iva especialista ...................................................96 Administratiu/iva especialista de suport institucional ...................97 Administratiu/iva especialitzat/da de producció...........................98 Agent especialista d'inspecció tributària .....................................99 Cap de sala dels conductors/res..............................................100 Director/a de centre cívic .......................................................101 4 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Editor/a ...............................................................................102 Inspector/a especialista .........................................................103 Coordinador/a especialista en neteja i gestió de residus............. 104 Tècnic/a auxiliar especialista TIC ............................................105 3.4 Llocs de nivell de destinació 22......................................... 106 Administratiu/iva expert/a .....................................................106 Administratiu/iva expert/a de producció...................................107 Administratiu/iva expert/a de suport institucional ..................... 108 Director/a de mercats............................................................109 Tècnic/a auxiliar expert TIC....................................................110 4 Llocs de treball singulars grup A.......................................111 4.1 Àmbit funcional d’arquitectura i enginyeria ...................... 111 Tècnic/a qualificat/da d'arquitectura........................................111 Tècnic/a qualificat/da d'enginyeria ..........................................112 Gestor/a de projectes d'arquitectura i enginyeria ...................... 113 Gestor/a de projectes d'enginyeria ..........................................114 Gestor/a de serveis d'arquitectura i enginyeria ......................... 115 Tècnic/a especialista d'arquitectura .........................................116 Tècnic/a especialista d'arquitectura i enginyeria........................ 117 Tècnic/a especialista d'enginyeria ...........................................118 Coordinador/a de projectes d'arquitectura................................119 Coordinador/a de projectes d'arquitectura i enginyeria .............. 120 Tècnic/a referent d'arquitectura ..............................................121 Tècnic/a referent d'enginyeria ................................................122 4.2 Àmbit funcional d’arxiu i documentació ............................ 123 Tècnic/a qualificat/da d'arxiu i documentació............................ 123 Responsable d'arxiu i gestió documental ..................................124 Tècnic/a especialista d'arxiu i documentació .............................125 4.3 Àmbit funcional de comunicació i atenció ciutadana ......... 126 Tècnic/a qualificat/da de comunicació i atenció ciutadana .......... 126 Gestor/a de projectes de comunicació i atenció ciutadana .......... 127 Tècnic/a especialista de comunicació i atenció ciutadana............ 128 Coordinador/a de projectes de comunicació i atenció ciutadana ..129 5 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.4 Àmbit funcional de cultura i esports ................................. 130 Director/a tècnic/a de centre cívic ...........................................130 Gestor/a de projectes de cultura .............................................131 Gestor/a de projectes d'esports ..............................................132 Gestor/a de serveis de cultura ................................................133 Tècnic/a especialista de patrimoni i museus .............................134 Coordinador/a de projectes de cultura .....................................135 Coordinador/a de projectes d'esports ......................................136 Coordinador/a de serveis de cultura ........................................137 Tècnic/a referent d'esports.....................................................138 4.5 Àmbit funcional d’educació ............................................... 139 Tècnic/a qualificat/da d'educació.............................................139 Gestor/a de projectes d'educació ............................................140 Coordinador/a de projectes d'educació.....................................141 Secretari/a del Consell Escolar Municipal de Barcelona............... 142 Cap de departament de centre d’ensenyaments musicals........... 143 Cap d'estudis centre d’ensenyaments musicals ......................... 144 Coordinador/a cultural de centre d’ensenyaments musicals ........ 145 Professor/a ensenyament secundari ........................................146 Secretari/a centre d'ensenyaments musicals ............................ 147 Catedràtic/a de música ..........................................................148 Coordinador/a cultural de centre d’ensenyaments musicals - Catedràtic/a .........................................................................149 4.6 Àmbit funcional jurídic...................................................... 150 Tècnic/a especialista jurídic ....................................................150 Lletrat/da consistorial ............................................................151 Lletrat/da de Secretaria General .............................................152 Secretari/a del Consell Tributari ..............................................153 Secretari/a delegat/da...........................................................154 Tècnic/a referent jurídic .........................................................155 4.7 Àmbit funcional de promoció de ciutat.............................. 156 Gestor/a de projectes de promoció de ciutat.............................156 Gestor/a de projectes de relacions internacionals...................... 157 6 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de promoció de ciutat ..............................158 Coordinador/a de projectes de promoció de ciutat..................... 159 Coordinador/a de projectes de relacions internacionals .............. 160 Tècnic/a referent de promoció de ciutat ...................................161 4.8 Àmbit funcional de recursos humans ................................ 162 Tècnic/a qualificat/da de recursos humans ...............................162 Tècnic/a especialista de prevenció de riscos laborals ................. 163 Tècnic/a especialista de recursos humans ................................164 Tècnic/a referent de recursos humans .....................................165 4.9 Àmbit funcional de salut ................................................... 166 Gestor/a de projectes de salut ................................................166 Tècnic/a especialista de salut .................................................167 4.10 Àmbit funcional de serveis a les persones......................... 168 Tècnic/a qualificat/da de serveis a les persones ........................ 168 Gestor/a de projectes de serveis a les persones........................ 169 Gestor/a de serveis a les persones ..........................................170 Coordinador/a de projectes de serveis a les persones................ 171 Coordinador/a de serveis a les persones ..................................172 4.11 Àmbit funcional de serveis d'anàlisi i estratègia ............... 173 Tècnic/a qualificat/da d'anàlisi i estratègia ...............................173 Gestor/a de projectes d'anàlisi i estratègia ...............................174 Gestor/a de serveis d'anàlisi i estratègia ..................................175 Tècnic/a especialista d'anàlisi i estratègia.................................176 Assessor/a de la Sindicatura de Greuges..................................177 Coordinador/a de projectes d'anàlisi i estratègia ....................... 178 Tècnic/a referent d'anàlisi i estratègia .....................................179 4.12 Àmbit funcional de serveis econòmics i tributaris ............. 180 Tècnic/a qualificat/da de serveis econòmics i tributaris .............. 180 Gestor/a de projectes econòmics i tributaris .............................181 Tècnic/a especialista de serveis econòmics i tributaris ............... 182 Coordinador/a de projectes econòmics i tributaris ..................... 183 Interventor/a delegat/da........................................................184 Tècnic/a referent de serveis econòmics i tributaris .................... 185 7 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a d'hisenda municipal..............................................186 4.13 Àmbit funcional de serveis TIC ......................................... 187 Tècnic/a qualificat/da TIC ......................................................187 Gestor/a de projectes i serveis TIC..........................................188 Gestor/a TIC de sector ..........................................................189 Tècnic/a especialista TIC........................................................190 Coordinador/a d'unitat de servei TIC .......................................191 Coordinador/a TIC de sector...................................................192 4.14 Àmbit funcional d’SPEIS ................................................... 193 Tècnic/a sanitari/ària de l'SPEIS .............................................193 4.15 Àmbit funcional de suport institucional............................. 194 Tècnic/a especialista de suport institucional..............................194 Coordinador/a de serveis de suport institucional ....................... 195 Secretari/a del Consell Econòmic i Social..................................196 Tècnic/a referent de suport institucional ..................................197 5 Llocs de treball de comandament......................................198 5.1 SPEIS................................................................................ 198 Caporal/a SPEIS ...................................................................198 Sergent/a SPEIS ...................................................................199 Sotsoficial/a SPEIS................................................................200 Cap del Servei Sanitari de l'SPEIS ...........................................201 Tècnic/a de l'SPEIS-Cap de guàrdia .........................................202 Cap d'Unitat SPEIS................................................................203 Cap de Divisió ......................................................................204 Director/a del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament ..........................................................................................205 5.2 Guàrdia Urbana................................................................. 206 Caporal/a GU........................................................................206 Caporal/a GU 2a activitat .......................................................207 Sergent/a Guàrdia Urbana .....................................................208 Sots-Inspector/a Guàrdia Urbana............................................209 Inspector/a Guàrdia Urbana ...................................................210 Intendent/a Guàrdia Urbana...................................................211 8 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Intendent/a Major Guàrdia Urbana ..........................................212 Cap de la Guàrdia Urbana ......................................................213 5.3 Caps de secció................................................................... 214 Cap de Secció 18 - Concurs....................................................214 Cap de Secció nivell 22 - Concurs ..........................................215 Cap de Secció nivell 22 - Lliure designació ...............................216 Director/a d'Escola Bressol .....................................................217 Cap de Secció nivell 24 - Concurs ...........................................218 5.4 Caps de departament ........................................................ 219 Cap de Departament nivell 24 ................................................219 Cap de departament nivell 26.......................................... 220-221 Director/a de Centre d’Ensenyaments Musicals ......................... 222 5.5 Direccions nivell 28........................................................... 223 Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució ordinària ............. 223 Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució extraordinària ...... 224 Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució restringida ........... 225 Director/a nivell 28 - Laboral - retribució ordinària .................... 226 Director/a nivell 28 - Laboral - retribució extraordinària............. 227 Director/a nivell 28 - Laboral - retribució restringida ................. 228 Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució ordinària ..............................................................................229 Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució extraordinària.......................................................................230 Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució restringida ...........................................................................231 5.6 Direccions nivell 30........................................................... 232 Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució ordinària ............. 232 Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució extraordinària ...... 233 Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució restringida ........... 234 Director/a nivell 30 - Laboral - retribució ordinària .................... 235 Director/a nivell 30 - Laboral - retribució extraordinària............. 236 Director/a nivell 30 - Laboral - retribució restringida ................. 237 Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució ordinària ..............................................................................238 9 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució extraordinària.......................................................................239 Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució restringida ...........................................................................240 5.7 Habilitats .......................................................................... 241 Interventor/a .......................................................................241 Interventor/a adjunt/a...........................................................242 Interventor/a adjunt/a accidental............................................243 Secretari/a...........................................................................244 Tresorer/a............................................................................245 5.8 Gerències.......................................................................... 246 Gerent.................................................................................246 6 Llocs de treball per a personal eventual............................247 Director/a d'Alcaldia ..............................................................247 Secretari/a executiu/iva de l'Alcaldia .......................................248 Cap de Gabinet de Tinència ....................................................249 Cap del Departament de documentació....................................250 Cap de Gabinet.....................................................................251 Assessor/a 2 ........................................................................252 Assessor/a 3 ........................................................................253 Assessor/a 4 ........................................................................254 Assessor/a 5 ........................................................................255 Assessor/a 6 ........................................................................256 Assessor/a 7 ........................................................................257 Assessor/a 8 ........................................................................258 Assessor/a 9 ........................................................................259 10 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 1 Introducció i llegenda Aquest annex incorpora la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Barcelona. S’ha organitzat la informació seguint la següent estructura: Llocs de treball base: agrupats per grup i subgrup de titulació Llocs de treball singulars grup C: agrupats per nivell de destinació Llocs de treball singulars grup A: agrupats per àmbit funcional Llocs de treball de comandament Llocs de treball per a personal eventual En el cas dels llocs de comandament, les categories es presenten agrupades per a una major comprensió. En cadascuna de les dotacions d’aquests llocs les categories es presenten de manera específica. Per a cada lloc de treball es detallen les característiques següents: a) Denominació del lloc de treball b) Codi identificador del lloc de treball c) Vinculació: establerta d’acord amb allò previst a l’article 52 de la Carta Municipal d) Classe: base, singular i comandament e) Grup i subgrup d’accés f) Nivell de complement de destinació g) Àmbit funcional h) Sistema de provisió i) Categoria o categories d’accés j) Complement específic k) Complements circumstancials inherents a totes les dotacions del lloc de treball l) Altres requeriments que s’hagin de complir obligatòriament per ocupar qualsevol de les dotacions del lloc de treball m) Funcions del lloc de treball n) Nivell competencial requerit del lloc de treball o) Observacions destacades del lloc La informació sobre els llocs de treball de personal eventual, atès el seu règim jurídic específic, es la que consta a les lletres a) b) c) h) i) j) k) i m) de les característiques enunciades. Per a facilitar la interpretació de les codificacions retributives, que fan referència a les taules vigents, es presenten a continuació les descripcions de les mateixes. Els imports retributius vigents s’identifiquen a les pròpies Taules Retributives de l’Ajuntament de Barcelona. 11 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Codificació dels complements específics: Codi Lloc 10.10 Gerent 1 10.11 Gerent 2 10.12 Gerent 3 10.13 Gerent 4 10.14 Gerent 5 10.15 Gerent 6 10.16 Gerent 7 10.17 Gerent 8 10.18 Gerent 9 10.19 Gerent 10 10.20 Gerent 11 10.21 Gerent 12 20.10 Director/a nivell 30 (restringit) 20.11 Director/a nivell 30 (extraordinari) 20.12 Director/a nivell 30 (ordinari) 20.20 Director/a nivell 28 (restringit) 20.21 Director/a nivell 28 (extraordinari) 20.22 Director/a nivell 28 (ordinari) 40.10 Cap Departament nivell 26 40.20 Cap Departament nivell 24 50.10 Cap Secció nivell 24 50.20 Cap Secció nivell 22 50.30 Cap Secció nivell 18 80.10 Lloc A singular nivell 26 80.20 Lloc A singular nivell 24 80.30 Lloc A1 base nivell 22 80.30 Lloc A2 singular nivell 22 80.40 Lloc A2 base nivell 20 80.50 Educador/a Escola Bressol 90.10 Lloc C1 singular nivell 22 90.20 Lloc C1 singular nivell 20 90.30 Lloc C nivell 18 90.40 Lloc C2 singular nivell 16 90.40 Lloc C1 base nivell 16 90.50 Lloc C2 base nivell 14 90.60 Lloc E nivell 12 30.10 Cap de la GU 30.20 Intendent Major GU 30.30 Intendent GU 60.10 Inspector GU 60.30 Sotsoficial SPEIS 60.20 Sotsinspector GU 12 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Codi Lloc 60.40 Sergent GU 60.50 Sergent SPEIS 60.70 Caporal SPEIS C2 (a extingir) 61.10 Caporal SPEIS 61.20 Caporal GU 61.30 Caporal 2a activitat GU 91.20 Bomber (C2 a extingir) 91.20 Bomber accés 92.10 Bomber SPEIS 92.20 Agent GU 92.30 Agent 2a activitat GU 01.11 Assessor/a 1 01.12 Assessor/a 2 01.13 Assessor/a 3 01.14 Assessor/a 4 01.15 Assessor/a 5 01.16 Assessor/a 6 01.17 Assessor/a 7 01.18 Assessor/a 8 01.19 Assessor/a 9 Codificació dels complements específics circumstancials: Denominació Festivitat 5240 Per a mitjanes anuals d'1 a 5 festius 5241 Per a mitjanes anuals de 6 a 10 festius 5242 Per a mitjanes anuals d'11 a 15 festius 5243 Per a mitjanes anuals de 16 a 20 festius 5244 Per a mitjanes anuals de 21 a 25 festius 5245 Per a mitjanes anuals de 26 a 30 festius 5246 Per a mitjanes anuals de 31 a 35 festius 5247 Per a mitjanes anuals de més de 36 festius 5248 Aplicació específica GU 5249 Aplicació específica GU i SPEIS 5250 Aplicació específica Unitat C de la GU 5251 Aplicació específica Unitat D de la GU Nocturnitat 5231 Per a mitjanes diàries de 2 hores i torn de tarda encavalcat de GU 5232 Per a mitjanes diàries entre 2 i 4 hores i unitat D de la GU i SPEIS 5233 Per a mitjanes diàries entre 4 i 6 hores 5234 Per a mitjanes diàries superiors a 6 hores 5235 Torn nit GU amb lliurança suplementària (1) 5236 Torn de nit sense lliurança complementària i Unitat C (2) 13 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Denominació 5230 Aplicació específica torns del SPEIS (3) Desplaçament 5252 Desplaçament Menyscapte 5253 Menyscapte de diners 5259 Menyscapte caixa hisenda Emergències socials 5215/16 Emergències socials Disponibilitat 5254 Disponibilitat unitats C i D GU 5263 Disponibilitat conductors d’Alcaldia i Tinències 5256 Disponibilitat sanitaris SPEIS Complement personal subgrup C2 amb 10 anys 5118 Complement personal subgrup C2 amb 10 anys Complement grup E 5124 Complement grup E Desgast instrument 5272 Desgast instrument tipus 1 5273 Desgast instrument tipus 2 5270 Solista banda Dedicació grup A, C i E 5032 Subgrup A1 5032 Subgrup A2 5032 Subgrup C1 5032 Subgrup C2 5032 Subgrup E Dedicació tècnics i suport SPEIS 5030 Subgrup A1 5030 Subgrup A2 5030 Subgrup C1 Atenció directa intensiva 5264 Plus atenció directa intensiva en oficines. Grup C 5265 Plus atenció directa intensiva CSS, EAIA, PIAD i SARA. Grup A 5266 Plus atenció directa intensiva serveis d’inspecció. Grup A 5267 Plus atenció directa intensiva serveis d’inspecció. Grup C 5268 Plus atenció directa intensiva CSS, EAIA, PIAD, SARA, frontals de les oficines d’habitatge, troballes, OIT i Oficina de prestacions econòmiques. Grup C Funcions complementàries SPEIS 5147 Cap d’unitat 7000 Cap de guàrdia (per guàrdia efectiva de 12 hores) 5145 Cap de parc 14 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Denominació 7000 Trencament de jornada de sotsoficials 5148 Cap de torn 5152 Cap d’equip 5282 Manteniment de l'acreditació de submarinista 5225 Distribució de jornada Canvi de festius per feiners 7000 Torn mati i tarda 7000 Torn de nit Direccions de mercats 5275 Direccions tipus 1 5276 Direccions tipus 2 5277 Direccions tipus 3 5278 Direccions tipus 4 5279 Direccions tipus 5 Direccions d’escola bressol 5290 8 grups 5291 9 grups 5292 10 grups Complement de perillositat 5221 Perillositat 5220 Perillositat cossos especials Funcions complementàries de la Guàrdia Urbana 5151 Sergent cap de torn, brigada o servei 5152 Caporal cap d’equip 5258 Complement unitat de protecció 15 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 2 Llocs de treball base 2.1 Grup E Subaltern/a Codi del lloc: 12FEXBIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés E Nivell de destinació 1 2 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Subalterna Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 12 Compromís professional 1 Específic: 90.60 Treball en equip 1 Circumstancial: 5124 Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Funcions Classificar la correspondència per lliurar a les oficines i dependències municipals. Recollir i lliurar de la correspondència generada per les oficines, així com la premsa i les necessitats urgents en matèria trasllat o custòdia de documentació. Rebre, orientar i acompanyar les visites a les diferents oficines i sales de reunions. Controlar i distribuir la missatgeria de ruta fixa. Observacions 16 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 2.2 Subgrup C2 Auxiliar administratiu/iva Codi del lloc: 14FC2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 4 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 14 Compromís professional 1 Específic: 90.50 Treball en equip 1 Circumstancial: Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Comunicació i influència 1 Funcions Introduir dades informàtiques dels aplicatius per tal de mantenir actualitzada la informació. Realitzar tasques administratives dins del seu àmbit d'actuació. Recepcionar i enviar la documentació sobre la que es treballa, mantenint-la en ordre per facilitar la consulta de la mateixa. Donar Informació al ciutadà i altre personal municipal en l’àmbit d'actuació de l'òrgan corresponent. Observacions 17 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Auxiliar de suport logístic Codi del lloc: 14LC2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 4 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 14 Compromís professional 1 Específic: 90.50 Treball en equip 1 Circumstancial: Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Comunicació i influència 1 Funcions Oferir serveis operatius de suport a activitats municipals. Prestar serveis d'atenció al personal o usuaris on donen suport. Mantenir i reposar estris, materials i consumibles del servei. Col·laborar i donar suport en la coordinació operativa dels serveis externs, quan s'escaigui. Observacions 18 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Conductor/a Codi del lloc: 14MC2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 4 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Conductora Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 14 Compromís professional 1 Específic: 90.50 Treball en equip 1 Circumstancial: 5263; 5247; 5234 Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Permís de conduir B Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Comunicació i influència 1 Funcions Conduir els vehicles per als quals es té autorització per dur a terme les tasques de transport de persones o material encarregades i col·laborar en el seu manteniment. Realitzar activitats encomanades tot garantint la seva fiabilitat. Observacions 19 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cuiner/a d'Escola Bressol Codi del lloc: 14LC2BIBA02 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 4 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Cuinera Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 14 Compromís professional 1 Específic: 90.50 Treball en equip 1 Circumstancial: Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Comunicació i influència 1 Funcions Preparar àpats pels infants i personal educador de l’escola, organitzant la seva distribució per cada classe juntament amb l'auxiliar, si s'escau. Realitzar els registres de control alimentari dels productes elaborats, etiquetatge i conservació per ser analitzats si es produís algun incident. Realitzar les comandes als proveïdors i controlar diàriament els albarans de les comandes, comunicant a la direcció de l'escola les incidències que es puguin produir. Netejar la zona de treball i desinfecció de l’interior de frigorífics i congeladors, amb l’ajut de l’auxiliar si s’escau, implementant el pla de residus i l'adequat reciclatge en els contenidors. Observacions 20 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Mestre/a capatàs Codi del lloc: 14LC2BIBA03 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 4 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Mestra capatàs Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 14 Compromís professional 1 Específic: 90.50 Treball en equip 1 Circumstancial: Orientació a servei públic 1 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 1 Comunicació i influència 1 Funcions Oferir serveis operatius de suport a activitats municipals. Prestar serveis d'atenció al personal o usuaris on donen suport. Mantenir i reposar estris, materials i consumibles del servei. Col·laborar i donar suport en la coordinació operativa dels serveis externs, quan s'escaigui. Observacions 21 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Agent d'escola Guàrdia Urbana Codi del lloc: 16FC2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Agent d'Escola GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Habilitats socials A Específic: - Transmissió d’informació A Circumstancial: Solució de problemes A Altres requeriments del lloc Interès i iniciativa A Responsabilitat A Flexibilitat i polivalència A Dedicació A Capacitat tècnica A Funcions Seguir amb el nivell adequat el curs de formació bàsica de policia de l’Escola de Policia de Catalunya d’acord amb el pla d’estudis i procediments establerts per l’escola. Realitzar activitats complementàries, necessàries per al funcionament dels serveis del cos així com d'altres activitats derivades de l'exercici d'autoritat, d'acord amb l'especificat a la llei de policials locals 16/1991 de juliol i a la Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció de l'Agent. Observacions 22 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Bomber/a Accés Codi del lloc: 16FC2BIBA03 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Bombera accés SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Anàlisi i resolució de problemes A Específic: 91.20 Orientació a resultats A Circumstancial: Comprensió de l’organització A Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà A Aprenentatge permanent A Autocontrol i resistència a la pressió B Treball en equip i col·laboració A Comunicació A Presa de decisions A Funcions Realitzar l’extinció d’incendis, el salvament de persones i béns en qualsevol sinistre, així com actuacions de vigilància i prevenció per tal d’evitar o pal·liar les conseqüències de determinats sinistres. Fer servir equips, epi’s, vehicles, maquinària i eines diverses, per tal de dur a terme una actuació ràpida i eficaç en cas de sinistre o en el parc, mantenint el seu ús en perfecte estat Desenvolupar les funcions de capbussador, si s’escau. Observacions 23 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Bomber/a C2 Codi del lloc: 16FC2BIBA04 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 2 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Bombera SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Habilitats socials A Específic: 91.20 Transmissió d’informació A Circumstancial: 5249; 5230 Solució de problemes A Altres requeriments del lloc Interès i iniciativa A Responsabilitat A Flexibilitat i polivalència A Dedicació A Capacitat tècnica A Funcions Realitzar l’extinció d’incendis, el salvament de persones i béns en qualsevol sinistre, així com actuacions de vigilància i prevenció per tal d’evitar o pal·liar les conseqüències de determinats sinistres. Fer servir equips, epi’s, vehicles, maquinària i eines diverses, per tal de dur a terme una actuació ràpida i eficaç en cas de sinistre o en el parc, mantenint el seu ús en perfecte estat. Desenvolupar les funcions de capbussador, si s’escau. Observacions Lloc a extingir 24 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 2.3 Subgrup C1 Agent 2a activitat Guàrdia Urbana Codi del lloc: 16FC1BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Agent GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Habilitats socials A Específic: 92.30 Transmissió d’informació A Circumstancial: Solució de problemes A Altres requeriments del lloc Interès i iniciativa A Responsabilitat A Flexibilitat i polivalència A Dedicació A Capacitat tècnica A Funcions Realitzar activitats complementàries, necessàries per al funcionament dels serveis del cos així com d'altres activitats derivades de l'exercici d'autoritat, d'acord amb l'especificat a la llei de policials locals 16/1991 de juliol i a la llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció de l'Agent. Realitzar activitats que es determinin en els procediments operatius de la segona activitat. Observacions 25 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Agent Guàrdia Urbana Codi del lloc: 16FC1BIBA02 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Agent GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Habilitats socials A Específic: 92.20 Transmissió d’informació A Circumstancial: Solució de problemes A Altres requeriments del lloc Interès i iniciativa A Responsabilitat A Flexibilitat i polivalència A Dedicació A Capacitat tècnica A Funcions Ordenar, senyalitzar i dirigir el tràfic en el casc urbà, d’acord amb el que estableixen les normes de circulació i les instruccions del seu superior; així com vigilar la via pública i els parcs i jardins, vetllant per al compliment de les ordenances i reglaments municipals. Vigilar els espais públics i col·laborar amb les altres forces i cossos de seguretat en la protecció de tota mena de manifestacions cíviques i el manteniment de l’ordre en grans concentracions humanes, quan sigui necessari. Protegir a la representació de les autoritats de la Corporació, vigilar i/o custodiar els seus edificis o instal·lacions, així com prestar auxili en els casos d’accident, catàstrofe o calamitat pública participant, en la forma prevista per les lleis, en l’execució dels plans de protecció civil. Exercir funcions de policia administrativa per tal d’assegurar el compliment de les ordenances, bans i demès disposicions municipals dins l’àmbit de la seva competència i d’acord amb la normativa vigent; així com participar en les funcions de policia judicial en la forma establerta. Realitzar activitats complementàries, necessàries per al funcionament dels serveis del cos així com d'altres activitats derivades de l'exercici d'autoritat, d'acord amb l'especificat a la llei de policials locals 16/1991 de juliol i a la llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció de l'Agent. Observacions 26 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Bomber/a Codi del lloc: 16FC1BIBA03 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Bombera C1 SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Anàlisi i resolució de problemes A Específic: 92.10 Orientació a resultats A Circumstancial: 5249; 5230 Comprensió de l’organització A Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà A Aprenentatge permanent A Autocontrol i resistència a la pressió B Treball en equip i col·laboració A Comunicació A Presa de decisions A Funcions Realitzar l’extinció d’incendis, el salvament de persones i béns en qualsevol sinistre, així com actuacions de vigilància i prevenció per tal d’evitar o pal·liar les conseqüències de determinats sinistres. Fer servir equips, epi’s, vehicles, maquinària i eines diverses, per tal de dur a terme una actuació ràpida i eficaç en cas de sinistre o en el parc, mantenint el seu ús en perfecte estat. Desenvolupar les funcions de capbussador, si s’escau. Observacions 27 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar en informàtica Codi del lloc: 16FC1BIBA04 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TA Informàtica Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Analitzar, programar i provar aplicatius en l’entorn corporatiu. Realitzar l'extracció i explotació de dades en l’entorn corporatiu. Donar suport als usuaris pel que fa al funcionament, incidències, canvis i millores en aplicacions corporatives. Realitzar tractament d’incidències i fer el seguiment de la seva resolució. Realitzar proves de les noves aplicacions en vista a la seva implantació. Observacions 28 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar en suport logístic Codi del lloc: 16LC1BIBA02 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TA Suport logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Prestar serveis operatius de suport i de coordinació a activitats municipals. Prestar serveis d'atenció al personal o usuaris on donen suport. Garantir i gestionar la reposició d'estris, materials i consumibles del servei. Col·laborar i donar suport en la coordinació operativa dels serveis externs, quan s'escaigui. Observacions 29 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar sociosanitàri/a de residències Codi del lloc: 16LC1BIBA03 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés C 1 Nivell de destinació 1 6 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TA sociosanitari de residències Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients, impulsant processos administratius i controlar, si s'escau, l’execució del pressupost. Redactar documents administratius d’acord amb uns formats estàndards i altres documents necessaris per l’activitat del seu àmbit. Explotar les dades de les bases als sistemes d'informació corresponents. Informar i orientar al ciutadà i altre personal municipal en l’àmbit d'actuació de l'òrgan corresponent. Observacions Lloc a extingir 30 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 2.4 Subgrup A2 Gestor/a d'Administració General Codi del lloc: 20FA2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Gestora d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent si s'escau el control i seguiment dels indicadors. Executar i fer el seguiment dels treballs tècnics que li són encomanats. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Observacions 31 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na educació bressol Codi del lloc: 20FA2BIBA03 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc Educadora Escola Bressol Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Prestar atenció directa als infants, observant i fent el seguiment del procés evolutiu de cadascun, assegurant la cura en les necessitats bàsiques i oferint experiències educatives que generin seguretat a nivell emocional i relacional. Planificar, executar i avaluar la programació d’intervenció amb els infants, en funció del seu nivell evolutiu i d’acord amb el projecte educatiu del centre, així com elaborar les eines d’observació, la documentació i els informes que siguin requerits. Establir espais de comunicació i participació amb les famílies garantint un acompanyament proper en família i escola. Participar de forma conjunta amb els professionals del claustre, en la construcció del treball d’equip i del projecte educatiu del centre. Observacions Lloc a extingir 32 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en arquitectura Codi del lloc: 20FA2BIBA04 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Arquitectura Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Planificar l’execució d’obres en l’edificació i en l’espai públic. Supervisar i controlar el desenvolupament de l’execució previst als projectes tècnics corresponents i recepció de l’obra. Recopilar incidències del parc públic d’edificació, habitatges, instal·lacions i via pública i inspeccionar els habitatges i edificis amb els usuaris i donar resposta tècnica i coordinar la resolució. Elaborar tota la documentació tècnica referent per realitzar els projectes, obres i/o serveis pel seu futur control, supervisió i seguiment. Observacions 33 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en arquitectura - llicències i inspecció Codi del lloc: 20FA2BIBA05 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Arquitectura Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5266 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Atenció al públic en referència a la tramitació de llicències. Inspeccionar activitats, obres, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i revisió de llicències d'obres, via pública o activitats. Observacions 34 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en biblioteconomia Codi del lloc: 20FA2BIBA06 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Biblioteconomia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Funcions Elaborar el document de desenvolupament de la col·lecció, amb els criteris i els recursos per a la seva selecció, adquisició, tractament, reutilització i preservació. Donar suport a l'organització dels serveis d’informació i de referència especialitzats en funció dels objectius de la institució. Cooperar en projectes documentals amb altres actors i institucions externes. Aplicar les normes i estàndards bibliogràfics i documentals als sistemes de gestió. Facilitar l’accés, la visibilitat i la difusió dels recursos d’informació que integren la col·lecció afavorint la mobilitat dels usuaris. Observacions 35 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en educació social Codi del lloc: 20FA2BIBA07 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Educació Social Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent si s'escau el control i seguiment dels indicadors. Executar i fer el seguiment dels treballs tècnics que li són encomanats. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Observacions 36 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en educació social - serveis socials Codi del lloc: 20FA2BIBA08 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Educació Social Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5265 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Atenció socioeducativa amb infants, adolescents, joves i llurs famílies a nivell individual, grupal i comunitari especialment orientada a la prevenció de situacions de risc, a la compensació de dèficits socioeducatius i de situacions de vulnerabilitat i dependència. Promoure la cohesió social i la resolució comunitària de les necessitats socioeducatives mitjançant el treball en xarxa; així com elaborar informes específics segons els serveis de cartera per respondre a demandes de l’administració i derivacions a d’altres serveis. Detectar i atendre les situacions de risc dels menors i llurs famílies, establint programes d’intervenció individuals/ familiars a petició de l’usuari/a, família, i serveis de la xarxa , activant i gestionant els recursos necessaris de la cartera de serveis. Dissenyar, implementar i avaluar programes socioeducatius, des de la detecció de necessitats en l'àmbit de la infància, adolescència i família amb coordinació i treball en xarxa amb els serveis i entitats implicats. En el cas dels EAIAS. fer atenció educativa individualitzada, preferentment al domicili o entorn social de l'infant/adolescent, en base al diagnòstic i avaluació interdisciplinars. Observacions 37 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en enginyeria Codi del lloc: 20FA2BIBA09 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Redactar propostes i informes tècnics en l’àmbit de l’enginyeria, fent el seguiment d'indicadors de gestió, si s'escau. Analitzar, supervisar i fer el seguiment d’obres i manteniment per a conservar i millorar el patrimoni municipal. Coordinar actuacions dels diferents operadors, fent el seguiment de l'execució dels contractes de serveis i obra. Assessorar tècnicament a altres departaments, gerències, districtes i externs per prendre decisions, valorant alternatives i propostes tècniques, s' s'escau. Donar resposta al ciutadà i/o gestors d’equipaments/edificis per resoldre dubtes o queixes de caràcter tècnic. Observacions 38 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en enginyeria - llicències i inspecció Codi del lloc: 20FA2BIBA10 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5266 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Atenció al públic en referència a la tramitació de llicències. Inspeccionar activitats, obres, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i revisió de llicències d'obres, via pública o activitats. Observacions 39 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en fisioteràpia Codi del lloc: 20LA2BIBA01 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Fisioteràpia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Realitzar la diagnosi fisioterapèutica que forma part de la valoració biopsicosocial. Proporcionar tractament fisioterapèutic a l'infant. Orientar, acompanyar i donar suport a la família. Treballar en xarxa amb d'altres professionals i serveis. Observacions 40 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en infermeria Codi del lloc: 20LA2BIBA02 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM en Infermeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Desenvolupar i/o organitzar programes i activitats de promoció de la salut i de prevenció de malalties. Realitzar entrevistes i recollida de dades de manera periòdica en els camps d’adscripció i derivar als centres sanitaris i/o socials aquells casos que es considerin oportuns i fer el seu posterior seguiment. Controlar i gestionar el material necessari per a dur a terme el desenvolupament del programa que li sigui assignat. Realitzar intervencions que impliquen, entre d’altres, vacunacions i realització de tècniques d’infermeria. Així com donar suport docent i de recerca en temes relacionats amb programes i intervencions preventives als alumnes en pràctiques. Consultar i seleccionar informes i/o registres amb informació sanitària, i codificació d'informació sanitària especialitzada utilitzant sistemes de codificació que requereixen de coneixement específic complex. Observacions Tècnic/a Mitjà/na en informàtica Codi del lloc: 20LA2BIBA03 41 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Informàtica Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Dissenyar i implantar solucions TIC i entorns de complexitat alta o diversos de complexitat mitjana, incloent l’estudi d’alternatives de mercat, disseny de la integració, actuant com a referent del seu funcionament. Realitzar el disseny tècnic, anàlisi i programació de solucions TIC d’aplicació a l’àmbit on desenvolupa la seva activitat, d’acord a la metodologia i als estàndards de desenvolupament, arquitectura i seguretat. Dissenyar, implantar i millorar els processos que impactin en la millora de la gestió i prestació de serveis TIC, d’acord a les metodologies estàndard de mercat. Gestionar, coordinar i realitzar tasques d’oficina tècnica relacionades amb el manteniment productiu d’un servei; així com supervisar les activitats dels serveis de les empreses subcontractades en el seu àmbit d’actuació. Elaborar els contractes , fixant costos, terminis i condicions i redactar les clàusules tècniques dels plecs de contractació, definint els criteris tècnics d’avaluació dels plecs i col·laborant en la valoració d’ofertes de proveïdors. Observacions 42 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en logopèdia Codi del lloc: 20LA2BIBA04 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació L a b oral Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Logopèdia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Realitzar el diagnòstic logopèdic que forma part de la valoració biopsicosocial. Proporcionar tractament logopèdic a l'infant. Orientar, acompanyar i donar suport a la família. Treballar en xarxa amb d'altres professionals i serveis. Participar en projectes comunitaris de prevenció primària i secundària. Observacions 43 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en treball social Codi del lloc: 20FA2BIBA11 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Treball Social Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent si s'escau el control i seguiment dels indicadors. Executar i fer el seguiment dels treballs tècnics que li són encomanats. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Observacions 44 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Mitjà/na en treball social - serveis socials Codi del lloc: 20FA2BIBA12 Classificació Classe de lloc B a s e Vinculació F u n cionària Subgrup d’accés A 2 Nivell de destinació 2 0 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió A d s cripció inicial Categories d’accés al lloc TM Treball Social Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5265 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Atenció social individual, familiar i grupal , especialment orientada a la prevenció de situacions de risc, a la compensació de dèficits de suport social i econòmic i de situacions de vulnerabilitat i dependència. Promoure la cohesió social i la resolució comunitària de les necessitats socials mitjançant el treball en xarxa; així com elaborar informes específics segons els serveis de cartera per respondre a demandes de l’administració i derivacions a d’altres serveis. Detectar les situacions de necessitat personal, familiar i comunitària. Valorar i fer diagnòstics socials a petició de l’usuari/a, família o d’altres serveis de la xarxa. Proposar i establir els programes individuals d’atenció , tramitant i gestionant els recursos necessaris de la cartera de serveis . En el cas dels EAIAS, realitzar propostes de mesures de protecció respecte a l'infant/adolescent en base al procés de diagnòstic i avaluació interdisciplinars. Observacions 45 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a SPEIS - Cap de Sala Codi del lloc: 20FA2BIBA15 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TM SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 80.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5030; 5247; 5234; Orientació a servei públic 3 5216 Pensament analític 2 Altres requeriments del lloc Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Coordinar i gestionar des de l'òrgan gestor de les emergències, els recursos de la guàrdia per a la prestació efectiva dels serveis a la ciutadania, seguint els procediments. Gestionar la recepció d’emergències i l’activació dels recursos propis i externs per a donar la resposta adequada segons els procediments establerts; així com gestionar l’activació dels plans d’emergència municipals per delegació del comandament superior. Coordinar els recursos humans de la sala per a la gestió de serveis, controlar la qualitat i compliment de la seva execució; així com actuar d’interlocutor amb d’altres sales de control, i coordinar-se amb d’altres caps de sala. Gestionar les comunicacions i informacions, tant internes com externes; així com gestionar les aplicacions específiques de gestió d’emergències i genèriques de l’SPEIS. Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts. Observacions 46 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Educador/a d'Escola Bressol Codi del lloc: 21FA2BIBA01 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 21 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Educadora Escola Bressol Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 21 Compromís professional 2 Específic: 80.50 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Prestar atenció directa als infants, observant i fent el seguiment del procés evolutiu de cadascun, assegurant la cura en les necessitats bàsiques i oferint experiències educatives que generin seguretat a nivell emocional i relacional. Planificar, executar i avaluar la programació d’intervenció amb els infants, en funció del seu nivell evolutiu i d’acord amb el projecte educatiu del centre, així com elaborar les eines d’observació, la documentació i els informes que siguin requerits. Establir espais de comunicació i participació amb les famílies garantint un acompanyament proper en família i escola. Participar de forma conjunta amb els professionals del claustre, en la construcció del treball d’equip i del projecte educatiu del centre. Coordinar-se amb professionals d’altres serveis externs a l’escola amb els que es comparteix la cura i acompanyament dels infants. Observacions 47 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 2.5 Subgrup A1 Tècnic/a d'administració general Codi del lloc: 22FA1BIBA01 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Tècnica d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent, si s'escau, propostes de millora a partir de l'elaboració i anàlisi d'indicadors. Desenvolupar treballs tècnics dins del seu àmbit d’actuació per donar resposta a demandes i necessitats de gestió i administració de recursos. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Executar i fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Observacions 48 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a de prevenció de riscos laborals Codi del lloc: 22FA1BIBA02 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Acreditació de funcions de nivell Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 superior en PRL d'acord amb el RD Flexibilitat i obertura al canvi 2 39/1997 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Dissenyar i implantar plans d'emergència i d'autoprotecció. Impartir accions de formació i informació en matèria preventiva. Avaluar els riscos laborals i realitzar els estudis específics de condicions de treball, proposar les mesures correctores escaients i dur-ne el seguiment . Assessorar a l'organització sobre la garantia de compliment dels requisits legals en coordinació amb les activitats empresarials. Dur a terme la investigació i anàlisi de la sinistralitat laboral per a la seva disminució. Observacions 49 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'arquitectura Codi del lloc: 22FA1BIBA03 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Arquitectura Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar i redactar estudis previs, projectes i planejament, dictàmens i informes resolutius. Supervisar, validar tècnicament i fer el seguiment per la tramitació de llicències i documents de planejament privat donant suport als tècnics. Informar i donar suport al ciutadà, entitats i altres departaments municipals responent queixes i/o incidències. Elaborar tota la documentació tècnica referent per realitzar els projectes, obres i/o serveis pel seu futur control, supervisió i seguiment. Observacions 50 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'arquitectura - llicències i inspecció Codi del lloc: 22FA1BIBA04 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Arquitectura Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5266 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Atenció al públic en referència a la tramitació de llicències. Inspeccionar activitats, obres majors i menors, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i revisió de llicències d'obres majors i menors, via pública o activitats. Observacions 51 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'art i història Codi del lloc: 22FA1BIBA05 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Art i Història Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Elaborar estudis i informes patrimonials. Planificar, controlar i fer el seguiment de la conservació del patrimoni. Planificar, controlar i coordinar projectes culturals per a la difusió del patrimoni i de la història. Donar assessorament científic-tècnic sobre el patrimoni a persones i institucions dintre i fora del àmbit del Ajuntament. Observacions 52 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'arxivística Codi del lloc: 22FA1BIBA06 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Elaborar i aplicar els instruments de sistema de gestió dels documents, i efectuar l'assessorament al personal . Elaborar propostes d'avaluació i accés a la documentació, i aplicar el calendari de conservació. Gestionar els serveis d'informació, consulta i préstec de la documentació. . Promoure i organitzar les activitats de comunicació i difusió dels fons documentals de l'arxiu. Organitzar i supervisar la conservació i la seguretat de la documentació i de les instal·lacions de l'arxiu. Observacions 53 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior de gestió Codi del lloc: 22FA1BIBA07 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Gestió Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent, si s'escau, propostes de millora a partir de l'elaboració i anàlisi d'indicadors. Desenvolupar treballs tècnics dins del seu àmbit d’actuació per donar resposta a demandes i necessitats de gestió i administració de recursos. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Executar i fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Observacions 54 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'economia Codi del lloc: 22FA1BIBA08 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Economia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Assistir al personal intern i interactuar amb externs en procediments i normativa que afecten al funcionament de l’organització pública en l’àmbit econòmic. Pressupostar la informació econòmic-financera per complir amb les obligacions normatives de rendiment de comptes. Elaborar informes o documentació justificativa de confirmació o de requeriment de compliment. Fer el seguiment i anàlisi dels recursos econòmics per poder atendre les necessitats de l’òrgan gestor, dissenyant sistemes d’indicadors per vetllar pel correcte funcionament dels serveis. Observacions 55 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'enginyeria Codi del lloc: 22FA1BIBA09 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Analitzar, supervisar i fer seguiment d’obres i manteniment per a conservar i millorar el patrimoni municipal, fent el seguiment d'indicadors de gestió, si s'escau. Coordinar actuacions dels diferents operadors, fent la supervisió de l'execució dels contractes de serveis i obra. Assessorar tècnicament a altres departaments, gerències, districtes i externs per prendre decisions, valorant alternatives i propostes tècniques, s' s'escau. Elaborar criteris, manuals, prescripcions, normatives, ordenances i informes tècnics per establir marc d’actuació, si s'escau. Donar resposta al ciutadà o gestors d’equipaments/edificis per resoldre dubtes/queixes de caràcter tècnic. Observacions 56 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'enginyeria - llicències i inspecció Codi del lloc: 22FA1BIBA10 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5266 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Atenció al públic en referència a la tramitació de llicències. Inspeccionar activitats, obres i instal·lacions complexes, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i revisió de llicències d'obres i instal·lacions complexes, via pública o activitats. Observacions 57 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'estadística Codi del lloc: 22FA1BIBA11 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Estadística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Donar suport en matèria d’anàlisi estadística a projectes d'acord a l'òrgan d’adscripció. Elaborar informes tècnics, memòries, i tota aquella documentació requerida a partir de la informació generada. Mantenir actualitzat el coneixement estadístic i analític sobre les matèries de la seva competència o de la del servei d’adscripció. Assessorar a altres persones tècniques en temes estadístics. Observacions 58 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'informació Codi del lloc: 22FA1BIBA12 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Informació Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Recollir i detectar necessitats comunicatives dels projectes assignats. Proposar solucions comunicatives a les necessitats detectades o plantejades, executar-les i avaluar l'impacte de la comunicació. Elaborar i/o encarregar productes comunicatius, fent el seguiment del procés així com de la contractació corresponent. Elaborar i redactar documents i productes de comunicació de diferents formats tant adreçats a la ciutadania com a la plantilla, desenvolupant en aquest cas accions que cohesionin la plantilla. Observacions 59 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior d'organització Codi del lloc: 22FA1BIBA13 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Organització Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar informes de caire organitzatiu d'acord als procedimens establerts. Desenvolupar eines de gestió per al seguiment, avaluació i millora de la qualitat dels serveis proposant la metodologia de treball més adequada. Executar i fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Col·laborar en la implementació i seguiment de projectes. Observacions 60 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en ciències Codi del lloc: 22FA1BIBA14 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Ciències Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Dissenyar, planificar, executar o supervisar (serveis externalitzats), analitzar i avaluar programes, intervencions, línies, activitats o bases de dades pròpies de l'òrgan d’adscripció. Inspeccionar, controlar i supervisar aquelles activitats susceptibles d’afectar l'àmbit d'actuació de l'òrgan d'adscripció, proposar mesures cautelars, restitucions o sancionadors en cas de risc o incompliments. Elaborar treballs d’ordre tècnic (informes, memòries, plecs de condicions, etc.) per a dur a terme les tasques de l'òrgan d’adscripció. Mantenir actualitzat el coneixement científic en la matèria o matèries de la seva competència o de la de l'òrgan d’adscripció. Informar, assessorar i orientar tant internament com externament en les matèries d'incumbència de l'òrgan d’adscripció, així com exercir com a representant de la dependència en les matèries de la seva competència quan el seu o seus superiors així ho requereixin. Observacions 61 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en dret Codi del lloc: 22FA1BIBA15 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Dret Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Vetllar i controlar l’adequació a la normativa aplicable de les actuacions de les diferents fases del procediment administratiu, resolent dubtes jurídics sobre la seva aplicació. Emetre informes i formular propostes de resolució d’al·legacions i recursos administratius interposats contra actes administratius. Adequar jurídicament els documents d’acord amb la seva finalitat i eficàcia jurídica. Assessorar jurídicament sobre qüestions de la seva competència, procediment i actuació administrativa. Realitzar, si s'escau, funcions d'inspecció. Observacions 62 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en informàtica Codi del lloc: 22FA1BIBA24 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Informàtica Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Dissenyar i implantar solucions TIC i entorns de complexitat alta o diversos de complexitat mitjana, incloent l’estudi d’alternatives de mercat, disseny de la integració, actuant com a referent del seu funcionament. Realitzar el disseny tècnic, anàlisi i programació de solucions TIC d’aplicació a l’àmbit on desenvolupa la seva activitat, d’acord a la metodologia i als estàndards de desenvolupament, arquitectura i seguretat. Dissenyar, implantar i millorar els processos que impactin en la millora de la gestió i prestació de serveis TIC, d’acord a les metodologies estàndard de mercat. Gestionar, coordinar i realitzar tasques d’oficina tècnica relacionades amb el manteniment productiu d’un servei. Elaborar els contractes , fixant costos, terminis i condicions i redactar les clàusules tècniques dels plecs de contractació, definint els criteris tècnics d’avaluació dels plecs i col·laborant en la valoració d’ofertes de proveïdors i supervisant les activitats dels serveis de les empreses subcontractades en el seu àmbit d’actuació. Observacions Tècnic/a Superior en medicina Codi del lloc: 22LA1BIBA02 63 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Classificació Classe de lloc Base Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Medicina Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Dissenyar, planificar, executar o supervisar (serveis externalitzats), analitzar i avaluar programes, intervencions, línies o activitats desenvolupades pel servei d’adscripció. Dissenyar bases de dades, depurar i analitzar tota la informació relativa als projectes i programes del seu àmbit de competència, així com redactar idifondre’n els resultats corresponents. Atendre a pacients o persones relacionades amb les patologies de l’àmbit de competència (inclou prescriure i validar tractaments farmacològics), recomanar i/o fer els estudis i intervencions que siguin necessàries pel seu abordatge, tant a nivell individual, com grupal o comunitari i elaborar-ne els informes corresponents. Elaborar informes tècnics, memòries, plecs de condicions tècniques i tota aquella documentació requerida per a dur a terme les tasques de salut pública del servei d’adscripció. Informar, assessorar i orientar tant internament com externament (Corporació o ciutadania) en les matèries d'incumbència del servei d’adscripció, així com exercir com a representant de la dependència en les matèries de la seva competència quan el seu o seus superiors així ho requereixin. Observacions 64 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en pedagogia Codi del lloc: 22FA1BIBA16 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Pedagogia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Assessorar i donar suport a altres àmbits funcionals aplicant els coneixements específics de pedagogia. Coordinació amb altres agents interns i externs a l’ajuntament. Valorar les necessitats de les persones per proposar les actuacions adequades per a la seva millora en el àmbits d'educació, recursos humans, serveis a les persones i cultura, entre d'altres. Elaborar, executar i fer el seguiment de plans i processos en el seu àmbit d’actuació. Redactar documents com convenis, respostes a instàncies, informes, d'acord als seu l'àmbit d'actuació. Observacions 65 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en pedagogia - serveis socials Codi del lloc: 22FA1BIBA17 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Pedagogia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5265 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 4 Funcions Atenció psicosocial grupal i comunitària directa, individual i familiar, a més de grupal i xarxa comunitària Elaboració d'informes específics segons serveis de cartera per respondre demandes de l'Administració, derivacions a d'altres serveis, etc., així com participar en el disseny i implementació de recerca aplicada de l'àmbit social. Oferir assessorament i suport als equips i als serveis de la xarxa en l'abordatge de casos complexes, sobre els recursos de la cartera. Oferir atenció socioeducativa a les persones i infants per a diagnòstic i avaluació de capacitats parentals, models educatius i d'organització familiar i procés educatiu i de socialització. En el cas dels EAIAS, realitzar propostes de mesures de protecció respecte a l'infant/adolescent en base al procés de diagnòstic i avaluació interdisciplinars Observacions 66 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en psicologia Codi del lloc: 22FA1BIBA18 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Psicologia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Assessorar i donar suport a altres àmbits funcionals aplicant els coneixements específics de psicologia. Coordinació amb altres agents interns i externs a l’ajuntament. Valorar les necessitats de les persones per proposar les actuacions adequades per a la seva millora en el àmbits de salut, educació i recursos humans, entre d'altres. Elaborar, executar i fer el seguiment de plans i processos en el seu àmbit d’actuació. Redactar documents com convenis, respostes a instàncies, informes, d'acord als seu l'àmbit d'actuació. Observacions 67 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en psicologia - serveis socials Codi del lloc: 22FA1BIBA19 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Psicologia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5265 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 4 Funcions Atendre de forma individual i/o familiar les persones usuàries per fer l’avaluació diagnòstica, orientació i tractament de les problemàtiques que es detecten, així com derivació a altres serveis. Participar en intervencions grupals, accions comunitàries i de xarxa, en el context de grups de tractament psicosocial o psicoeducatius, tant en el disseny, implementació i avaluació del projecte com en la recerca aplicada a l'àmbit social. Elaborar informes tècnics per respondre demandes de l'Administració, per tramitar derivacions a d'altres serveis o per altres necessitats d’atenció. Assessorar i donar suport tècnic tant als professionals dels equips, als casos dels equips, com a la xarxa i al projectes d’intervenció psicosocial que es realitzin. En el cas dels EAIAS, realitzar propostes de mesures de protecció respecte a l'infant/adolescent en base al procés de diagnòstic i avaluació interdisciplinars. Observacions 68 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en psicologia - serveis socials (atenció precoç) Codi del lloc: 22FA1BIBA23 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Psicologia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Titulació en psicologia, especialitat Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 clínica o titulació oficial en Flexibilitat i obertura al canvi 2 desenvolupament infantil Autoconfiança 2 Empatia 4 Funcions Realitzar la diagnosi psicològica clínica que forma part de la valoració biopsicosocial. Proporcionar tractament psicoterapèutic a l'infant i la família. Orientar, acompanyar i donar suport a la família. Treballar en xarxa amb d'altres professionals i serveis. Realitzar o participar en projectes comunitaris de prevenció primària i secundària. Observacions 69 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior en Veterinària (Clínica) Codi del lloc: 22FA1BIBA20 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Veterinària Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Exercir les activitats de l'actuació inspectora relativa a l'estat dels animals en les campanyes de tinença i comerç responsable i casos de presumptes maltractaments. Revisar l'ingrés i sortida d'animals i vetllar per l'estat de la cabana allotjada. Elaborar informes tècnics de presumptes maltractaments sol·licitats per la corporació, cossos de seguretat o autoritats judicials. Realitzar prescripcions d'hospitalitzacions externes, així com les cures, medicacions, despararasitacions i cirurgies ordinàries dels animals. Atendre als usuaris i usuàries del servei, presencialment i telefònica. Observacions 70 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior professor/a d'orquestra i banda Codi del lloc: 22LA1BIBA03 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Professora Superior d'Orquestra i Banda Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Executar amb un o més instruments específics les peces musicals que s'inclouen en un repertori determinat. Estudiar i assajar les peces musicals previstes en el repertori que s'ha d'executar. Interpretar les peces musicals sota les indicacions del director d'orquestra i de manera harmònica amb la resta de components de la formació. Observacions 71 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a Superior professor/a educació secundària Codi del lloc: 22FA1BIBA21 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc TS Professor/a Educació Secundària Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Exercir els diversos aspectes de la funció docent en el marc del projecte educatiu del centre. Contribuir al desenvolupament de les activitats del centre. Participar en les activitats formatives necessàries per a la millora contínua de la pràctica docent. Realitzar les activitats complementàries, reunions, coordinacions, guàrdies, etc. Observacions 72 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Professor/a de Música Codi del lloc: 24FA1BIBA01 Classificació Classe de lloc Base Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Llocs base Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Professora de música Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 4 Específic: 80.20 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Rigor i organització 5 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planificar i impartir les matèries del programa del centre, d'acord amb la proposta pedagògica i el projecte educatiu del centre. Elaborar i revisar anualment les metodologies i didàctica emprades. Avaluar els processos d’aprenentatge de l’alumnat assignat i exercir la tutoria acadèmica i orientació global del seu itinerari formatiu, en coordinació amb la resta de professorat implicat i amb les famílies. Treballar col·laborativament amb l’equip docent i altres equips del centre en l’organització general d’aquest i exercir les activitats de gestió i coordinació que li siguin encomanades així com les derivades de la normativa o legislació. Promoure, organitzar i participar en activitats musicals i culturals complementàries, internes o externes., impulsant la recerca i la millora contínua dels processos d'ensenyament. Observacions 73 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 3 Llocs de treball singulars grup C 3.1 Llocs de nivell de destinació 16 Administratiu/iva Codi del lloc: 16FCXSCSC06 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients, impulsant processos administratius i controlar, si s'escau, l’execució del pressupost. Redactar documents administratius d’acord amb uns formats estàndards i altres documents necessaris per l’activitat del seu àmbit. Explotar les dades de les bases als sistemes d'informació corresponents. Informar i orientar al ciutadà i altre personal municipal en l’àmbit d'actuació de l'òrgan corresponent. Observacions 74 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva de suport institucional Codi del lloc: 16FCXSLSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Acompanyar i fer l'explicació, si s'escau, de les visites guiades institucionals. Informar i orientar al ciutadà i altre personal municipal en l’àmbit d'actuació de l'òrgan corresponent. Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients, impulsant processos administratius i controlar, si s'escau, l’execució del pressupost. Redactar documents administratius d’acord amb uns formats estàndards i altres documents necessaris per l’activitat del seu àmbit. Explotar les dades de les bases als sistemes d'informació corresponents. Observacions 75 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Atenció a la ciutadania i gestió administrativa Codi del lloc: 16FCXSCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5268 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Donar informació general, valorar i filtrar la demanda de les persones usuàries. Donar suport administratiu a d'altres professionals dins del seu àmbit d'actuació. Dur a terme els tràmits, d'acord amb la cartera de serveis, duent a terme les gestions administratives que corresponguin. Gestionar l'agenda del servei, els sistemes informàtics de gestió i els diferents canals de comunicació. Observacions 76 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Auxiliar de mercat Codi del lloc: 16FCXSCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Vigilar l´estat d´edificis i instal·lacions dels mercats. Fer entrega i recepció de notificacions, correspondència, documentació en general i informació, entre la direcció i els concessionaris. Observar les parades per tal de garantir l´acompliment de les ordenances municipals i altra normativa que també sigui d´aplicació. Donar suport a la direcció del mercat i a aquells empleats públics en l´execució de funcions públiques desenvolupades als mercats . Observacions 77 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Auxiliar de producció Codi del lloc: 16LCXSCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Mestra capatàs; Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Coordinar el funcionament de l'espai pel que fa als serveis de seguretat, coordinar i supervisar els treballs d'adequació i de tancament del recinte, i coordinar i subministrar les necessitats específiques dels espais. Coordinar les tasques entre els tècnics de les companyies i els de les empreses de servei, i atendre les necessitats tècniques de les companyies. Realitzar el suport a la producció, interpretant les necessitats tècniques per tal de coordinar les empreses de serveis. Realitzar el suport a la producció de companyies, coordinant les necessitats artístiques i de logística de les companyies. Donar suport administratiu especialitzat pel que fa referència a la contractació i l'administració. Observacions 78 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Auxiliar de sala Codi del lloc: 16FCXSCSC08 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5032; 5247; 5216 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Coordinar i gestionar operativament, els recursos de la guàrdia per a la prestació efectiva dels serveis a la ciutadania, seguint els procediments. Actuar d’interlocutor amb d’altres sales de control. Gestionar les comunicacions i informacions, tant internes com externes. Gestionar les aplicacions específiques de gestió d’emergències i genèriques de l’SPEIS. Gestionar l’activació dels plans d’emergència per delegació del comandament superior. Observacions 79 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cuiner/a Codi del lloc: 16LC2SLSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Cuinera Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Elaborar propostes de menús de diversos nivells atenent a les necessitats de l'Alcaldia. Executar els esmentats menús per als àpats de representació de l'Alcaldia. Seleccionar els proveïdors alimentaris d'acord a la qualitat de les seves ofertes. Atenció de les demandes d'altres tipus de servei, procedents directament per l'Alcaldia. Manteniment i reposició dels estris, materials i consumibles de la cuina. Observacions 80 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Informador/a - Tramitador/a Codi del lloc: 16FCXSCSC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5264 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Informar i orientar a la ciutadania dels diferents àmbits de l'ajuntament i altres administracions. Tramitar i resoldre expedients i documents dels diferents àmbits de l'ajuntament. Aplicar els protocols de qualitat del servei i participar en l’equip de formadors i auditors del sistema de qualitat de l’atenció ciutadana. Donar suport pels canals establerts a altres àrees de l'Ajuntament, a internautes i professionals de la gestió, si s'escau. Observacions 81 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Oficial d'arts gràfiques Codi del lloc: 16LCXSCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Mestra capatàs; Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Operar els processos d'arts gràfiques, des de la preimpressió, impressió en màquines d’un, dos i quatre colors, enquadernació i acabats segons el producte. Observacions 82 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Operador/a del centre de serveis municipals Codi del lloc: 16FCXSCSC04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: 5243; 5216 Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Gestionar de forma operativa les incidències urgents produïdes a l'espai públic que poden suposar un risc per a les persones o els béns. Comunicar les situacions d'emergència produïdes a la ciutat utilitzant els canals amb els diferents serveis operatius. Posar en contacte els equips d'actuació urgent dels tècnics, dels tècnics de la Guàrdia Urbana i bombers en les intervencions especials i d'emergència amb afectacions importants per la ciutat. Observacions 83 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Operari/a Codi del lloc: 16LCXSCSC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Mestra capatàs; Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Realitzar tasques de manteniment de les instal·lacions i equipaments municipals i de la via pública d'acord a les directrius de l’encarregat. Controlar el correcte estat de les instal·lacions i/o equipaments dels centres o espais i vetllar pel seu bon ús. Observacions 84 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Suport a la inspecció Codi del lloc: 16FCXSCSC07 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Donar suport a les inspeccions d'habitatges i locals. Controlar el parc públic per a evitar ocupacions. Assistir a llançaments judicials i desallotjaments administratius. Facilitar la visita dels habitatges al personal usuari. Lliurar citacions i requeriments diversos a sol·licitud dels diferents òrgans. Observacions 85 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar en educació bressol Codi del lloc: 16FCXSCSC05 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 16 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 16 Compromís professional 1 Específic: 90.40 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 1 Flexibilitat i obertura al canvi 1 Autoconfiança 1 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 1 Funcions Prestar atenció directa als infants, fent el seguiment del procés evolutiu de cadascun, assegurant la cura en les necessitats bàsiques així com experiències educatives a nivell emocional i relacional, coordinant-se amb l'equip i sota la supervisió de la direcció de l'escola. Dur a terme i avaluar la programació d’intervenció amb els infants, en funció del seu nivell evolutiu i d’acord amb el Projecte Educatiu del Centre i les indicacions de la direcció de l’escola, així com elaborar les eines d’observació, la documentació i els informes que siguin requerits. Establir espais de comunicació i participació amb les famílies garantint un acompanyament proper família i escola. Participar de forma conjunta amb els/les professionals del claustre en la construcció del treball d’equip i del Projecte Educatiu del Centre. Observacions Lloc a extingir 86 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 3.2 Llocs de nivell de destinació 18 Administratiu/iva qualificat/da Codi del lloc: 18FCXSCSC05 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Tramitar els expedients i realitzar el seguiment administratiu, vetllant per l'acompliment del procediment, en àmbits com la contractació, arxiu, hisenda, recursos humans, infrastructures i informàtica, prevenció de riscos, subvencions, gestió pressupostària d'ingressos i despeses, entre d'altres. Elaborar i mantenir les bases de dades i registres que siguin necessaris per a les tasques que se li encomanin. Recopilar els antecedents documentals i obtenir la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients assignats. Redactar propostes de documents de caràcter administratiu com decrets i dictàmens, així com d'altres documents necessaris per a la gestió i els seguiment de l'activitat econòmic i/o administrativa del seu àmbit. Classificar, gestionar i arxivar la informació i els documents administratius de l'àmbit. Observacions 87 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva qualificat/da de suport institucional Codi del lloc: 18FCXSLSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Confidencialitat 4 Funcions Tramitar els expedients i realitzar el seguiment administratiu, vetllant per l'acompliment del procediment en el seu àmbit d'actuació. Redactar propostes de documents de caràcter administratiu per a la gestió i els seguiment de l'activitat del seu àmbit. Recopilar els antecedents documentals i obtenir la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients assignats. Classificar, gestionar i arxivar la informació i els documents administratius de l'àmbit. Observacions 88 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Agent d'inspecció Codi del lloc: 18FCXSCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Realitzar tasques de verificació i/o comprovació de situacions bàsiques en els locals on s’exerceix alguna activitat o que resultin l’objecte d’un expedient. Notificar la documentació d’especial rellevància i redactar els informes i aixecar les actes si s'escau. Dur a terme la tramitació i seguiment dels expedients resultants. Observacions 89 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Auxiliar qualificat/da de producció Codi del lloc: 18LCXSCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Mestra capatàs; Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Gestionar els plecs tècnics per a la contractació tècnica i artística per als esdeveniments culturals. . Supervisar les fitxes tècniques i artístiques de les companyies. Implementar i supervisar els recursos humans i materials específics dels esdeveniments culturals. Controlar els muntatges dels esdeveniments culturals. Observacions 90 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a Codi del lloc: 18FCXSCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administratiuva; Auxiliar; TA Informática Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5267 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Inspeccionar activitats, obres, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i seguiment dels expedients resultants. Observacions 91 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a de serveis Codi del lloc: 18FCXSCSC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Inspeccionar in-situ el funcionament i els recursos utilitzats en l’execució dels serveis de contractes. Informar de les incidències detectades i dels fets significatius observats en el seu àmbit d’actuació. Elaborar la documentació administrativa de seguiment de l’activitat inspectora, fent les tramitacions corresponents i recopilant les dades per a l’elaboració dels indicadors. Supervisar el compliment de la normativa municipal en l’execució del serveis, i en el seu cas fer la proposta de sanció. Intervenció en operacions d'urgències i emergències en l'espai públic, si s'escau. Observacions 92 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Oficial arts gràfiques qualificat/da Codi del lloc: 18LCXSCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Laboral Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Mestra capatàs; Auxiliar de Suport Logístic Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar l’equip d’oficials d’arts gràfiques, establir prioritats. Responsable del procés de producció de material imprès. Observacions 93 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a de direcció Codi del lloc: 18FCXSLSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Confidencialitat 4 Funcions Rebre instruccions del comandament i transmetre les indicacions de manera eficient per optimitzar els resultats. Centralitzar procediments de la dependència seguint instruccions de l'òrgan d'adscripció. Coordinar l'execució òptima de les reunions, gestió de sales i agendes, entre d'altres. Elaborar la documentació administrativa mitjançant les eines informàtiques corresponents. Activar la tramitació i fer el seguiment dels expedients, projectes o processos que gestiona l'òrgan d'adscripció. Observacions 94 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar qualificat/da TIC Codi del lloc: 18FCXSCSC04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa; Auxiliar administrativa; TA Informàtica Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 2 Específic: 90.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Donar suport als projectes en la seva fase d’implantació en producció de productes i serveis, facilitant el treball de les persones interlocutores. Formar i tutelar, en una primera línia de suport, als usuaris en eines de lloc de treball TIC, com poden ser la gestió del correu, la signatura electrònica, eines de col·laboració, ús de mòbils, solucions de comunicacions unificades, noves aplicacions informàtiques, etc. Reportar incidències, reclamacions i queixes a les persones interlocutores. Supervisar les activitats dels serveis de les empreses subcontractades d’instal·lacions, de manteniment i de suport, en el context de les seves competències. Observacions 95 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 3.3 Llocs de nivell de destinació 20 Administratiu/iva especialista Codi del lloc: 20FC1SCSC08 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Prestar suport administratiu als usuaris/àries del seu àmbit d'actuació i elaborar la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients econòmics i/o administratius. Redactar documents de caràcter administratiu com informes, decrets així com d'altres documents necessaris per a la gestió i el seguiment de l'activitat econòmic-administrativa del seu àmbit. Exercir l'especialitat administrativa en àmbits com la contractació, recursos humans, hisenda, infrastructures i informàtica, prevenció de riscos, subvencions, gestió pressupostaria ingressos i despeses, entre d'altres. Elaborar i, si s'escau, mantenir les bases de dades i indicadors que siguin necessaris per a les tasques que se li encomanen. Classificar, gestionar i arxivar la informació i els documents administratius de l'àmbit. Observacions 96 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva especialista de suport institucional Codi del lloc: 20FC1SLSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients administratius complexes i/o que requereixen un alt grau d'especialització, vetllant per l'acompliment dels procediments administratius. Prestar suport administratiu del seu àmbit d'actuació i elaborar la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients. Redactar documents de caràcter administratiu amb un cert grau d'autonomia com informes, decrets així com d'altres documents necessaris per a la gestió i el seguiment de l'activitat del seu àmbit. Classificar, gestionar i arxivar la informació i els documents administratius de l'àmbit. Observacions 97 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva especialitzat/da de producció Codi del lloc: 20FC1SCSC10 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar les exposicions amb la interlocució amb els artistes, comissaris, prestadors i amb els professionals necessaris per a cada projecte i la gestió dels transports especialitzat en obres d’art. Coordinar l’edició dels catàlegs i la producció i contractació dels professionals necessaris. Coordinar i fer el seguiment de la producció de l’obra artística de cada projecte i planificació dels processos tècnics. Coordinar, contractar i supervisar els equips i professionals necessaris tant per a l’adequació de l’espai com per al seu muntatge, manteniment i desmuntatge. Gestionar els expedients i informes tècnics així com les inversions necessàries en equips tècnics i en mobiliari d’exposicions. Observacions 98 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Agent especialista d'inspecció tributària Codi del lloc: 20FC1SCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Formular propostes de liquidació i seguiment de les mateixes sota criteris de la inspecció. Donar informació bàsica al contribuent sobre la tramitació dels expedients d’inspecció i acceptar els casos de conformitat. Participar en la creació i manteniment d’aplicatius informàtics. Donar suport a personal inspector en aquelles matèries per les que se’ls requereixi. Observacions 99 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de sala dels conductors/res Codi del lloc: 20FC1SCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar les bases de dades i indicadors que siguin necessaris per a les tasques que se li encomanin. Prestar suport administratiu als responsables del servei de correu, consergeria i parc mòbil. Coordinar els diferents serveis diaris i setmanals per fer la corresponent distribució als conductors. Rebre les peticions dels serveis, assignar la seva realització, fer el seu seguiment i control, mantenir el contacte amb el peticionari del servei, prioritzant les necessitats del usuari i els recursos disponibles. Observacions 100 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a de centre cívic Codi del lloc: 20FC1SCSC04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Promoure i executar la producció i realització dels diferents programes del projecte aprovat, assistint a les reunions amb els grups dinamitzadors dels programes i coordinant els seus continguts. Atendre les demandes de la ciutadania i les incidències relatives al muntatge i manteniment de les infrastructures necessàries per cada activitat. Representar al centre a l'exterior per delegació de la direcció, i coordinar-se amb d’altres departaments i serveis bàsicament del districte. Executar i controlar el pressupost, fer el seguiment d'indicadors i elaborar la memòria anual. Gestionar i fer el repartiment de càrregues de feina del personal del centre. Observacions 101 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Editor/a Codi del lloc: 20FC1SCSC05 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar l’edició de cada projecte i als diferents professionals que intervenen. Impulsar i coordinar l’edició d’un producte editorial, llibre i revista. Supervisar els processos editorials. Seleccionar continguts, elaborar criteris d’organització dels productes editorials i proposta de sumari. Observacions 102 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a especialista Codi del lloc: 20FC1SCSC09 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: 5267 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Acollir i guiar als inspectors de recent incorporació, fent de nexe amb el comandament. Inspeccionar activitats, obres, espais públics, sonometria i altres corresponents al seu àmbit, redactant els informes i aixecant les actes escaients. Interactuar amb la ciutadania en relació a la tramitació seguiment dels expedients. Tramitació i seguiment dels expedients del seu àmbit d'actuació. Observacions 103 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a especialista en neteja i gestió de residus Codi del lloc: 20FC1SCSC06 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Inspeccionar les activitats i serveis realitzats per les contractes que realitzen la neteja i recollida de residus, redactant els informes que corresponguin. Interlocutar amb la Guàrdia Urbana, Districtes, Mobilitat, Infraestructures i altres àrees, per al correcte desenvolupament de les actuacions de neteja i recollida de residus de la via pública . Coordinar i controlar la ubicació d’elements de neteja i recollida a la via pública. Tramitació i seguiment del serveis de neteja i recollida de residus associats als actes i esdeveniments a la ciutat . Observacions 104 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar especialista TIC Codi del lloc: 20FC1SCSC07 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TA Informàtica; Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Compromís professional 2 Específic: 90.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Vetllar per la correcta execució dels processos de gestió de serveis TIC, gestionant els seus indicadors i implementant accions d’optimització del seu funcionament. Donar suport presencial a l’usuari per tutelar i ajudar en l’ús de la seva infraestructura bàsica de lloc de treball TIC, mantenint contacte permanent amb la resta de persones interlocutores, disposant d’un coneixement profund dels espais, les dependències i de l’organització funcional del territori assignat. Col·laborar en les tasques de planificació i desplegament de canvis infraestructurals TIC, participant activament en les tasques de logística i aprovisionament de material TIC, de manera coordinada amb la persona interlocutora assignada. Fer el seguiment de la resolució d’incidències, reclamacions i queixes, ja sigui canalitzant actuacions concretes o, si s'escau, implementant solucions provisionals d'acord amb els procediments definits, tot i i aportant informació i col·laborant en la recerca de les solucions i en la coordinació entre els departaments implicats. Fer el seguiment de les activitats dels serveis de les empreses subcontractades d’instal·lacions, de manteniment i de suport, en el context de les seves competències. Observacions 105 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 3.4 Llocs de nivell de destinació 22 Administratiu/iva expert/a Codi del lloc: 22FC1SCSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 90.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Prestar suport administratiu als usuaris/àries del seu àmbit d'actuació i elaborar la informació necessària per a l'execució dels tràmits o expedients econòmics i/o administratius dels quals es responsabilitza. Redactar documents de caràcter administratiu com informes, decrets així com d'altres documents necessaris per a la gestió i el seguiment de l'activitat dels processos o serveis dels que es responsabilitza. Exercir de referent administratiu en els processos o serveis dels que es responsabilitza, com: la contractació, recursos humans, infrastructures i informàtica, prevenció de riscos, hisenda, subvencions, esports, gestió pressupostaria ingressos i despeses Dissenyar, elaborar i, si s'escau, mantenir les bases de dades i indicadors que siguin necessaris per a les tasques que se li encomanen. Supervisar la correcta execució de les tasques d'altre personal administratiu, establint prioritats i circuits quan s'escaigui. Observacions 106 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva expert/a de producció Codi del lloc: 22FC1SCSC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 90.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Gestionar i controlar el pressupost de la producció tècnica i artística dels esdeveniments culturals. Redactar plecs tècnics i de contractació. Supervisar i controlar les fitxes tècniques i artístiques. Planificar, supervisar i controlar els recursos humans i materials necessaris per l'execució dels esdeveniments culturals. Planificar i supervisar els muntatges dels esdeveniments culturals. Observacions 107 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Administratiu/iva expert/a de suport institucional Codi del lloc: 22FC1SLSC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 90.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar els actes impulsats per l'Ajuntament i d'altres institucions amb els representants d'entitats i associacions civils, que siguin objecte del seu àmbit d'actuació. Prestar suport administratiu als usuaris/àries del seu àmbit d'actuació i elaborar la informació necessària per a l'execució dels tràmits o el desenvolupament de la seva activitat. Exercir de referent administratiu en els processos o serveis dels que es responsabilitza. Redactar documents de caràcter administratiu com informes, decrets així com d'altres documents necessaris per a la gestió i el seguiment de l'activitat dels processos o serveis dels que es responsabilitza. Observacions 108 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a de mercats Codi del lloc: 22FC1SCSC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 90.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Exercir la direcció del mercat pel que fa a la gestió administrativa, iniciant tots aquells procediments dins les seves competències i d’acord amb la normativa aplicable, atenent a les ordenances municipals i la política aprovada pels òrgans municipals co Exercir la direcció del mercat pel que fa al manteniment de l’equipament, per tal de garantir el normal funcionament a nivell de seguretat, ordre i neteja, entre d'altres fent la coordinació dels diferents serveis involucrats. Exercir la direcció del mercat en l’aspecte comercial, participant en l´elaboració dels plans de promoció i renovació de les activitats comercial i dinamitzant-los amb les associacions de venedors. Actuar com a representant de l'Institut al mercat amb els concessionaris, la ciutadania i les entitats, entre d'altres. Observacions 109 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a auxiliar expert TIC Codi del lloc: 22FC1SCSC04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Llocs singulars C Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TA Informàtica; Administrativa Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 90.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Donar suport en la implantació i manteniment de productes i serveis, vetllant per la coherència, correcta integració i funcionament, controlant la qualitat, examinant deficiències i proposant millores. Establir relacions amb les persones usuàries dels sistemes d’informació, infraestructures i serveis TIC proveïts, gestionant la percepció de la seva qualitat. Donar suport en els processos de gestió de canvi derivats de nous productes i serveis, vetllant per la qualitat de la seva implantació i garantint que l’usuari estigui tutelat i tingui la informació i suport necessaris per desenvolupar la seva activitat. Col·laborar amb altres departaments amb la finalitat de proposar i avaluar les solucions funcionals i tecnològiques que es plantegen, i assessorar per tal d’assegurar una solució adaptada als requeriments funcionals demandats dels usuaris finals. Coordinar els equips operatius implicats en les fases d’implantació en producció dels productes i serveis; així com controlar les activitats dels serveis de les empreses subcontractades d’instal·lacions, de manteniment i de suport. Observacions 110 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4 Llocs de treball singulars grup A 4.1 Àmbit funcional d’arquitectura i enginyeria Tècnic/a qualificat/da d'arquitectura Codi del lloc: 22FA2SCAE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Arquitectura; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Redactar informes tècnics, projectes d'arquitectura, propostes i documentació tècnica a sol·licitud d'altres òrgans municipals o de tercers. Realitzar el seguiment de les intervencions de rehabilitació, de restauració, d'obres o de manteniment pròpies o de tercers. Coordinar-se amb altres departaments municipals i agents externs en les actuacions del seu àmbit. Donar suport en la gestió tècnica i seguiment dels processos de contractació d’estudis i treballs tècnics, així com en la supervisió i coordinació dels mateixos. Observacions 111 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a qualificat/da d'enginyeria Codi del lloc: 22FA2SCAE02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Redactar i executar estudis i projectes d'enginyeria per a la millora dels sectors de la seva activitat municipal, com les obres, el manteniment o la mobilitat urbana. Realitzar el seguiment el seguiment d’obres, manteniment i mobilitat, assegurant el compliment dels indicadors previstos. Vetllar per la coordinació de les actuacions dels diferents operadors a la via pública, supervisant llur execució. Interlocutar tècnicament amb d'altres departaments, gerències, districtes i externs per prendre decisions, valorant alternatives i propostes tècniques, si s'escau. Observacions 112 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes d'arquitectura i enginyeria Codi del lloc: 24FAXSCAE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar, planejar i desenvolupar projectes, treballs tècnics, i estudis per a la promoció i desenvolupament de serveis i esdeveniments en l'àmbit de projectes de ciutat. Planificar la implantació i gestionar projectes d'arquitectura i enginyeria, controlant la qualitat i compliment de la seva execució. Definir procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al desenvolupament i seguiment dels projectes que li siguin assignats. Supervisar informes, avaluacions i propostes realitzats per altres tècnics, i elaborar els de major complexitat. Assessorar tècnicament sobre procediments, seguiment, avaluació dels projectes, interlocutant amb altres representants municipals o externs en l'àmbit d'arquitectura i enginyeria. Observacions 113 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes d'enginyeria Codi del lloc: 24FAXSCAE06 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Enginyeria; TM Enginyeria; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Elaborar, planejar i desenvolupar projectes, treballs tècnics, i estudis vinculats a l'àmbit d'actuació, com entre d'altres, obres i manteniment, ambientalització, telecomunicacions i impressions, etc. Planificar la implantació i gestionar projectes d'enginyeria, controlant la qualitat i compliment de la seva execució. Definir procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al desenvolupament i seguiment dels projectes que li siguin assignats. Supervisar informes, avaluacions i propostes realitzats per altres tècnics; elaborar els de major complexitat i fer propostes de millora per a l'organització. Assessorar tècnicament sobre procediments, seguiment, avaluació dels projectes, interlocutant amb altres representants municipals o externs en l'àmbit de l'enginyeria. Observacions 114 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de serveis d'arquitectura i enginyeria Codi del lloc: 24FAXSCAE02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Art i Història; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis per a la millora dels serveis i processos en l'àmbit de l'arquitectura i l'enginyeria com la neteja, la gestió de residus i els projectes d'obra nova i reforma dels edificis municipals, entre d'altres. Planificar la implantació i gestionar serveis i propostes de millora en llur àmbit d'actuació, controlant la qualitat i compliment de la seva execució. Definir procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al desenvolupament i seguiment dels serveis i obres de l'àmbit d'arquitectura i enginyeria. Assessorar tècnicament sobre procediments, seguiment, avaluació dels serveis i obres en l'àmbit d'arquitectura i enginyeria. Interlocutar amb amb d'altres representants externs. Observacions 115 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista d'arquitectura Codi del lloc: 24FAXSCAE03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TM Arquitectura; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Proposar projectes d'arquitectura i desenvolupar treballs tècnics en l'àmbit del paisatge urbà, obres, manteniment, mobilitat i documentació urbanística, entre d'altres. Desenvolupar procediments, normes, protocols i sistemes d'avaluació per al seguiment i la millora de les actuacions del seu àmbit. Informar, supervisar i emetre informes tècnics, en relació a la matèria, a sol·licitud d'altres òrgans municipals, ciutadania o externs. Assessorar tècnicament, i donar suport en les matèries i processos de la seva especialitat. Observacions 116 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista d'arquitectura i enginyeria Codi del lloc: 24FAXSCAE04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TM Arquitectura; TS Enginyeria; TM Enginyeria; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Proposar projectes, treballs tècnics, i estudis en l’àmbit de l'arquitectura i l'enginyeria per al seu desenvolupament, com els relacionats amb la coordinació d'obres a l'espai públic i/o als edificis municipals. Interlocutar amb les gerències les tasques tècniques que aquestes desenvolupen en el territori com a òrgan central ens els àmbits de mobilitat, espais verds, riscos laborals i neteja, entre d'altres quan el marc de referència no és el territori sinó la ciutat. Controlar el pressupost i dirigir les tasques de les empreses contractades dins l'àmbit d'actuació d'arquitectura i enginyeria. Informar els projectes d'obra i proposar actuacions de millora d'edificis i/o via pública i gestionar la seva posterior execució. Observacions 117 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista d'enginyeria Codi del lloc: 24FAXSCAE05 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Enginyeria; TM Enginyeria; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Proposar projectes d'enginyeria i desenvolupar treballs tècnics en l'àmbit d'edificis, logística, manteniment, energia i qualitat ambiental, mobilitat, enllumenat i instal.lacions de regulació semafòrica, entre d'altres. Desenvolupar procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al seguiment dels serveis i obres del respectiu àmbit d'actuació. Assessorar tècnicament sobre procediments de la seva especialitat i donar suport tècnic. Fer el seguiment i supervisar obres o actuacions de tercers en la via pública. Observacions 118 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes d'arquitectura Codi del lloc: 26FAXSCAE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TM Arquitectura; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i projectes dins l'àmbit de l'arquitectura, coordinant els recursos assignats. Impulsar i fer el seguiment de la redacció d'instruments urbanístics vinculats als projectes assignats relacionats amb el model urbà, el planejament, la mobilitat i els projectes de ciutat, entre d'altres. Coordinar els operadors municipals i, si s'escau, a d'altres operadors privats o d'altres administracions, des d'una òptica global del projecte o procés a impulsar. Interlocutar i col·laborar amb altres òrgans municipals per a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes, i per coordinar transversalment els projectes. Representar tècnicament a la Corporació municipal en els projectes de la seva competència. Observacions 119 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes d'arquitectura i enginyeria Codi del lloc: 26FAXSCAE02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Economia; TS Gestió; Gestora d'Administració General TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Economia; TS Gestió; Gestora d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels plans, programes i projectes dins de l'àmbit d'arquitectura i enginyeria com els relacionats amb el medi ambient, urbanisme, model urbà i/o mobilitat, entre d'altres, coordinant els recursos Coordinar la implantació de programes, projectes i plans desenvolupats directament o per externs, dins de l’òrgan on presta els seus serveis en els àmbits de l'arquitectura i l'enginyeria. Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes i plans d'actuació, i fer el seguiment dels mateixos. Representar tècnicament a la Corporació municipal en els projectes de la seva competència. Observacions 120 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent d'arquitectura Codi del lloc: 26FAXSCAE03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arquitectura; TM Arquitectura; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Establir línies de treball, criteris i marcs de referència per a l’elaboració de propostes de planejament urbanístic de la ciutat, de manteniment d'edificis o d'habitatges i de la coordinació tècnica de la inspecció, entre d'altres àmbits d'arquitectura. Dirigir treballs tècnics i estudis de projectes complexos dins del seu l’àmbit d'actuació. Elaborar i/o dirigir l’elaboració d’informes, avaluacions o propostes de resolució complexes per a l'adopció d'acords de les matèries pròpies de l'àmbit d'arquitectura. Assessorar, col·laborar i donar suport a altres departaments, i representar tècnicament a la corporació municipal en les matèries de la seva competència. Exercir la supervisió tècnica del processos i projectes dels plans, actuacions i/o valoracions relacionades amb l'urbanisme, el manteniment dels edificis, l'habitatge i la inspecció tècnica entre d'altres. Observacions 121 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent d'enginyeria Codi del lloc: 26FAXSCAE04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Arquitectura i Enginyeria Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Enginyeria; TM Enginyeria; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Analitzar i supervisar tècnicament el correcte funcionament i qualitat dels serveis, sistemes d'informació i obres a la via pública que li siguin assignats. Definir, planificar i impulsar l'estratègia, les línies i els plans de treball, així com els criteris tècnics per a la millora dels serveis i projectes d'enginyeria que li siguin assignats. Dirigir, supervisar, executar i fer el seguiment dels projectes complexes de ciutat i/o vinculats a la via pública. Elaborar i/o dirigir informes, estudis tècnics, avaluacions o propostes complexes per a l'adopció d'acords dins de l'àmbit de l'enginyeria. Assessorar en el seu àmbit d'especialització i establir i mantenir relacions tècniques amb altres interlocutors municipals i externs. Observacions 122 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.2 Àmbit funcional d’arxiu i documentació Tècnic/a qualificat/da d'arxiu i documentació Codi del lloc: 22FA2SCAX01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Arxiu i documentació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Biblioteconomia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Realitzar i extendre dins l'organització les accions de selecció, organització, gestió i difusió de la documentació arxivística, hemerogràfica i digital assignada. Elaborar i gestionar els treballs de tractament tècnic de la documentació assignada, d'acord als criteris establerts. Aplicar els programes i la normativa d'accés, preservació i conservació de la documentació assignada. Observacions 123 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Responsable d'arxiu i gestió documental Codi del lloc: 24FAXSCAX01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arxiu i documentació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Arxivística; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Desenvolupar i coordinar la implantació del sistema d'administració integral d'arxius i documents als òrgans municipals. Dissenyar propostes per tal de dur a terme una bona gestió del servei d’arxiu i dels diferents programes. Desenvolupar i coordinar el tractament dels fons documentals, i promoure un mètode de treball entre els equips. Participar en la implementació dels sistemes d'informació, la digitalització de documents i l'administració electrònica. Planejar i controlar la preservació de la documentació, i també les condicions de les instal·lacions. Observacions 124 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista d'arxiu i documentació Codi del lloc: 24FAXSCAX02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Arxiu i documentació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Arxivística; TM Biblioteconomia Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar, gestionar i desenvolupar els serveis bibliotecaris i d'arxius que li siguin assignats. Dissenyar i coordinar la selecció, adquisició, catalogació, classificació, tractament tècnic i manteniment de la documentació Gestionar i assegurar l'accés presencial i digital, desenvolupant programes específics per grups, o altres segments de població. Mantenir relació amb institucions i serveis d’informació similars, col·laborant en projectes conjunts. Observacions 125 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.3 Àmbit funcional de comunicació i atenció ciutadana Tècnic/a qualificat/da de comunicació i atenció ciutadana Codi del lloc: 22FA2SCCA01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Comunicació i atenció ciutadana Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Treball Social; TM Educació Social; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar la documentació que garanteixi l’alineació amb l’estratègia de comunicació i atenció ciutadana de l'Ajuntament, integrant els indicadors definits. Interlocutar tècnicament amb d'altres departaments i/o agents externs per l’elaboració de les diferents fases d’execució dels processos de comunicació i atenció ciutadana sobre els que actúa Executar i fer el seguiment de la producció dels diferents elements de comunicació, atenent als canals que corresponguin. Garantir l'acompliment dels criteris i pautes establertes pel que fa a l'accessibilitat, legalitat, requisits tècnics, línia gràfica, polítiques de gènere i estil lingüístic. Observacions 126 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes de comunicació i atenció ciutadana Codi del lloc: 24FAXSCCA01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comunicació i atenció ciutadana Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informació; TM Treball Social; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Professor/a Educació Secundària; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Elaborar, planejar i desenvolupar projectes de comunicació i atenció ciutadana, definint i analitzant els indicadors en funció dels objectius establerts. Executar i fer el seguiment de la producció dels diferents elements de comunicació, cercant i establint acords de col·laboració amb agents externs si s'escau. Elaborar els briefings necessaris sota la supervisió del responsable que garanteixi l'alineació amb l'estratègia de comunicació global. Coordinar-se amb d'altres departaments municipals i agents externs per l'elaboració de les diferents fases d'execució del projecte. Observacions 127 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de comunicació i atenció ciutadana Codi del lloc: 24FAXSCCA02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comunicació i atenció ciutadana Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informació; TS Gestió; Gestora d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Desenvolupar les estratègies establertes de comunicació i atenció ciutadana dels programes i projectes relacionats amb atenció ciutadana, publicacions, premsa i comunicació, entre d'altres. Vetllar per la preservació i promoció de la imatge corporativa del seu àmbit, gestionant i supervisant les publicacions i programes. Elaborar documents, informes i memòries, assessorant a d'altres tècnics dins el seu àmbit. Coordinar-se amb agents externs i interns per l’establiment de circuits d’informació i atenció ciutadana, i assegurar l’eficiència de les seva actuació. Observacions 128 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes de comunicació i atenció ciutadana Codi del lloc: 26FAXSCCA01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Comunicació i atenció ciutadana Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informació; TM Treball Social; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Tècnica d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir el disseny, planificació, execució i supervisió dels programes i projectes dins l'àmbit de comunicació i l'atenció ciutadana. Impulsar els programes i projectes de l'àmbit de comunicació i atenció ciutadana, coordinant les actuacions en funció dels recursos disponibles. Adequar els projectes i serveis a les necessitats ciutadanes, de les entitats i/o de l'organització municipal, definint els criteris tècnics que siguin d'aplicació i coordinant les actuacions comunicatives i d'atenció ciutadana amb l'estratègia corporativa. Representar tècnicament a la Corporació municipal en els projectes de la seva competència. Observacions 129 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.4 Àmbit funcional de cultura i esports Director/a tècnic/a de centre cívic Codi del lloc: 22FA2SCCE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Promoure, impulsar, coordinar i executar la producció i realització dels diferents programes del projecte aprovat, assistint a les reunions amb els grups dinamitzadors dels programes i coordinant els seus continguts. Donar resposta a les demandes de la ciutadania i les incidències relatives al muntatge i manteniment de les infrastructures necessàries per cada activitat. Representar al centre a l'exterior per delegació de la direcció, i coordinar-se amb d’altres departaments i serveis bàsicament del districte. Elaborar, executar i controlar el pressupost, fer el seguiment d'indicadors i elaborar la memòria anual. Coordinar, gestionar i fer el repartiment de càrregues de feina del personal del centre. Observacions 130 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes de cultura Codi del lloc: 24FAXSCCE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Arxivística; TM Treball Social; TM Educació Social; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Professor/a Educació Secundària; Mestra Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar i planificar els programes per al desenvolupament i gestió de les tasques de producció cultural, projectes culturals, centres patrimonials, o d'altres dins l'àmbit cultural municipal. Desenvolupar projectes transversals de l'àmbit de cultura, coordinant els recursos assignats per assolir els objectius establerts. Assessorar tècnicament en matèria de patrimoni, museografia, arts escèniques, educació, públics, esdeveniments o d'altres projectes culturals. Programar l’agenda i el calendari d’activitats del centre i, si s'escau gestionar els programes relatius a la història, la memòria i el patrimoni. Observacions 131 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes d'esports Codi del lloc: 24FAXSCCE04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Arxivística; TM Treball Social; TM Educació Social; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Professor/a Educació Secundària; Mestra Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar i planificar els programes i projectes per a la promoció i desenvolupament de serveis, programes i esdeveniments en l’àmbit esportiu municipal. Desenvolupar projectes transversals de l'àmbit d'esports, coordinant els recursos assignats per assolir els objectius establerts. Assessorar tècnicament sobre procediments, seguiment i avaluació dels esdeveniments, programes i equipaments esportius municipals. Impulsar i organitzar els espais i òrgans de participació en l’àmbit esportiu. Establir i mantenir relacions tècniques amb representants municipals, d’altres administracions i entitats del món esportiu. Observacions 132 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de serveis de cultura Codi del lloc: 24FAXSCCE03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planificar els programes per al desenvolupament i gestió de les tasques dels equipaments de l'àmbit de cultura. Planejar i desenvolupar propostes de millora del servei del seu àmbit d'actuació. Fer el seguiment i control del funcionament dels serveis que es presten a l'equipament, coordinant els recursos assignats. Representar a la Direcció en la gestió de l'equipament. Observacions 133 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de patrimoni i museus Codi del lloc: 24FAXSCCE02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història;TS Gestió; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Planificar els programes per al desenvolupament i gestió de les tasques dels equipaments de patrimoni cultural, en els àmbits d’ arqueologia, restauració i conservació. Desenvolupar propostes i protocols d'intervenció de caire transversal en el seu àmbit d'actuació. Fer recerca en el seu àmbit d’actuació, i assessoria tant a l'Ajuntament com a institucions i tercers. Participar en la producció d’exposicions, activitats públiques i fòrums especialitzats en les disciplines corresponents al seu àmbit d'actuació. Observacions 134 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes de cultura Codi del lloc: 26FAXSCCE02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar i planificar els programes per al desenvolupament i gestió de les tasques dels centres patrimonials. Dirigir el disseny, planificar i coordinar els projectes transversals de la seva especialitat del seu àmbit d'actuació. Representar tècnicament a la Corporació Municipal mantenir la coordinació amb d'altres institucions i entitats ciutadanes. Coordinar els recursos assignats als projectes de la seva especialitat. Observacions 135 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes d'esports Codi del lloc: 26FAXSCCE04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Treball Social; TM Educació Social; TS Pedagogia; TS Psicologia; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Tècnica d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir el disseny, la planificació i l'execució dels projectes de l'àmbit esportiu, coordinant els recursos assignats per l'assoliment dels objectius marcats. Impulsar projectes transversals de l'àmbit d'esportiu, coordinant la participació d'agents interns i externs. Representar tècnicament a la Corporació Municipal mantenir la coordinació amb d'altres institucions i entitats ciutadanes. Observacions 136 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de serveis de cultura Codi del lloc: 26FAXSCCE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Art i Història; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar i planificar els programes per al desenvolupament i gestió de les tasques dels equipaments de l'àmbit cultural. Impulsar la programació i el control de la gestió dels serveis de l'entitat o l'equipament dins del seu àmbit d'actuació. Coordinar els recursos assignats als diferents serveis que es presten a l'equipament. Representar tècnicament a la Corporació municipal en la gestió de l’equipament. Observacions 137 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent d'esports Codi del lloc: 26FAXSCCE03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Cultura i esports Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM Treball Social; TM Educació Social; TS Pedagogia; TS Psicologia; TS Gestió; Gestora d'Administració General; Tècnica d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Establir línies de treball, criteris i marcs de referència per la creació, transformació i millora dels plans, programes i serveis en l’àmbit esportiu municipal. Dirigir treballs tècnics i estudis complexes dins l’àmbit d'esports, assessorant en el seu àmbit de referència. Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, avaluacions o propostes de resolució de complexitat i/o impacte per a la corporació municipal. Coordinar la direcció i supervisió de contractes i serveis executats per tercers dins l’àmbit esportiu. Observacions 138 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.5 Àmbit funcional d’educació Tècnic/a qualificat/da d'educació Codi del lloc: 22FA2SCED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Realitzar treballs tècnics i estudis en l’àmbit educatiu municipal. Redactar informes i propostes tècniques en l’àmbit educatiu. Executar projectes i/o serveis en l’àmbit educatiu municipal, mobilitzant els recursos disponibles. Assessorar, donar suport tècnic i participar en grups de treball de l’àmbit educatiu. Observacions 139 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes d'educació Codi del lloc: 24FAXSCED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Desenvolupar programes, projectes, treballs tècnics i estudis per a la promoció i desenvolupament de serveis en l’àmbit educatiu municipal. Planificar la implantació i gestionar els serveis i projectes educatius municipals, controlant la qualitat i el compliment de la seva execució. Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament dels serveis educatius municipals. Supervisar informes, avaluacions i propostes realitzats per altres tècnics, i elaborar els de major complexitat . Assessorar tècnicament als serveis educatius municipals i establir i mantenir relacions tècniques amb altres serveis municipals així com institucions, entitats i empreses relacionats amb el seu àmbit d'actuació. Observacions 140 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes d'educació Codi del lloc: 26FAXSCED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Establir línies de treball, criteris i marcs de referència per la creació, transformació i millora dels projectes, serveis i recursos en l’àmbit educatiu municipal. Dirigir treballs tècnics i estudis de programes, projectes complexes en l’àmbit educatiu municipal, coordinant a altres tècnics o serveis. Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, avaluacions o propostes de resolució de complexitat i/o impacte per a la corporació municipal. . Assessorar a la corporació municipal en l’àmbit educatiu, representant-la tècnicament. Exercir la supervisió tècnica dels serveis educatius municipals. Observacions 141 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a del Consell Escolar Municipal de Barcelona Codi del lloc: 26FAXSLED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc TS Professor/a Educació Secundària; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Assegurar el bon funcionament del Consell Escolar Municipal de Barcelona i dels Consells Escolars Municipals de Districte. . Impulsar la participació de la comunitat educativa en la planificació, seguiment i gestió del sistema educatiu, tot donant suport i assegurar la relació i coordinació dels diferents agents que actuen en la comunitat educativa. . Elaborar informes, avaluacions o propostes de resolució de complexitat i/o impacte per a la corporació municipal, i coordinar altre personal tècnic o serveis en projectes i treballs de l’àmbit educatiu. . Gestionar els processos de renovació dels membres del consells escolars. Informar, formar, donar suport i fer el seguiment de l’actuació dels representants municipals en els consells escolars dels centres educatius de la ciutat. . Exercir les funcions de secretaria del consell escolar com convocar les sessions, elaborar ordres del dia i la documentació que sigui necessària, aixecar actes, entre d'altres. Observacions 142 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de departament de centre d’ensenyaments musicals Codi del lloc: 24FA1SLED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Professora de música Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Dur a terme els encàrrecs de funcions de coordinació d’equips docents o especialitzats previstos als marcs normatius, responent a les necessitats del centre, en aplicació del projecte educatiu d’aquest. Assegurar la col·laboració dels docents de les diverses especialitats amb l’equip directiu en l’elaboració, seguiment i avaluació dels projectes que els siguin encomanats. Observacions 143 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap d'estudis centre d’ensenyaments musicals Codi del lloc: 24FA1SLED02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Professora de música; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Impulsar, organitzar i coordinar la planificació, avaluació i el seguiment de les activitats acadèmiques del centre. Assignar al professorat les matèries, alumnat i horari anual; garantint l’atenció a l’alumnat en cas d’absència del professorat. Coordinar l’elaboració i aplicació de la proposta pedagògica del centre i el procés d’avaluació de l’aprenentatge; incloent la coordinació i el seguiment de l’acció tutorial sobre de l’aprenentatge i l'alumnat. Substituir la direcció en cas d’absència, malaltia o vacant. Observacions 144 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a cultural de centre d’ensenyaments musicals Codi del lloc: 24FA1SLED03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Professora de música; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Dinamitzar, organitzar, coordinar, planificar, fer el seguiment i avaluar les activitats musicals que es deriven de l’activitat musical del centre. Establir i mantenir relacions amb altres serveis municipals, institucions, entitats, empreses i agents culturals de la ciutat. Observacions 145 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Professor/a ensenyament secundari Codi del lloc: 24FA1SCED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Professor/a Educació Secundària; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Desenvolupar programes, projectes, treballs tècnics i estudis per a la promoció i desenvolupament de serveis en l’àmbit educatiu municipal. Planificar la implantació i gestionar els serveis i projectes educatius municipals, controlant la qualitat i el compliment de la seva execució. Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament dels serveis educatius municipals. Supervisar informes, avaluacions i propostes realitzats per altres tècnics, i elaborar els de major complexitat . Assessorar tècnicament als serveis educatius municipals i establir i mantenir relacions tècniques amb altres serveis municipals així com institucions, entitats i empreses relacionats amb el seu àmbit d'actuació. Observacions 146 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a centre d'ensenyaments musicals Codi del lloc: 24FA1SLED04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Professora de música; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Assegurar la custòdia de la documentació del centre i garantir l’acompliment de la llei de protecció de dades, visant les certificacions, si s'escau. Gestionar els recursos econòmics assignats al centre i aplicar el pressupost aprovat pel Consell Escolar. Exercir aquelles funcions encomanades per la direcció del centre en matèria de gestió. Observacions 147 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Catedràtic/a de música Codi del lloc: 26FA1SLED01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Catedràtica de música Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Planificar i impartir les matèries del programa d’ensenyament, d'acord amb la proposta pedagògica i el projecte educatiu del centre; així com elaborar i revisar anualment les metodologies i didàctica emprades. Avaluar els processos d’aprenentatge de l’alumnat assignat i exercir la tutoria acadèmica i orientació global del seu itinerari formatiu, en coordinació amb la resta de l'equip docent i les famílies. Treballar col·laborativament amb l’equip docent i altres equips en l’organització general , exercir les activitats de gestió, coordinació i seguiment de les activitats. Promoure, organitzar i participar a activitats musicals i culturals complementàries, internes o externes; així com impulsar la recerca, l'experimentació i la millora contínua dels processos d'ensenyament. Participar en els processos de selecció del professorat de música i específicament els relacionats amb els de catedràtic de música. Observacions 148 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a cultural de centre d’ensenyaments musicals - Catedràtic/a Codi del lloc: 26FA1SLED02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Educació Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Catedràtica de música Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Establir línies de treball, criteris i marcs de referència per la millora dels serveis i recursos del servei o centres assignats. Planificar, organitzar, coordinar, dinamitzar, fer el seguiment i avaluar les activitats del servei o centres assignats. Establir i mantenir relacions amb altres serveis municipals, institucions, entitats, empreses i agents culturals de la ciutat. Participar en els processos de selecció del professorat i personal vinculat al servei o centres assignats. Observacions 149 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.6 Àmbit funcional jurídic Tècnic/a especialista jurídic Codi del lloc: 24FA1SCJU01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar i redactar informes, plecs, decrets i propostes de resolució en assumptes complexos així com d’altra documentació jurídica que sigui necessària. Assessorar en dret en totes les matèries relacionades amb l'àmbit jurídic. Instruir els procediments administratius en els que sigui nomenat/da instructor/a; o la defensa jurídica en cas d'apoderament. Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis, sobre les matèries de l'àmbit jurídic. Proposar i desenvolupar criteris i millores dins de l'àmbit jurídic; incloent instruments o eines per compartir el coneixement com tesaurus de jurisprudència, web, etc. Observacions 150 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Lletrat/da consistorial Codi del lloc: 26FA1SCJU01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Representar i defensar l’Ajuntament de Barcelona, els seus instituts, i altres ens vinculats si es requereix, en judicis davant qualsevol òrgan jurisdiccional, així com davant d'altres administracions públiques, institucions, òrgans o autoritats independents. Redactar o dirigir la redacció de documents de caràcter administratiu de gran complexitat o impacte per a l’Ajuntament i el seu sector públic, com ara ordenances, resolucions, propostes d'acord, informes, dictàmens, estatuts, instruccions, circulars, plans normatius, estudis jurídics o documents similars. Assessorar jurídicament als òrgans de govern i/o direccions municipals. Formular consultes fonamentades en dret a altres administracions públiques, institucions, òrgans, autoritats o administracions independents i examinar disposicions normatives d'altres administracions, així com jurisprudència dels jutjats i tribunals. Participar en accions de gestió del coneixement jurídic i en accions formatives d’aquest àmbit; així com revisar recursos de caràcter administratiu de gran complexitat o impacte per a l'Ajuntament i el sector públic. Observacions 151 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Lletrat/da de Secretaria General Codi del lloc: 26FA1SCJU02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Coordinar i impulsar projectes de la Secretaria General, amb caràcter transversal, a tots els òrgans de l’Ajuntament i ens dependents. Fiscalitzar el compliment de la legalitat del procediment i de les propostes d’acord dels expedients que s’eleven a l’aprovació dels òrgans centrals de govern. Emetre informes jurídics preceptius i elaborar normativa, cartipàs municipal i delegacions als òrgans municipals i càrrecs executius. Exercir la funció de secretaris/es delegats/des, en la doble condició d’assessors jurídics i fedataris públics d’òrgans centrals i ens dependents, així com també la secretaria accidental de l’Ajuntament. Assistir al Secretari General en el Plenari del Consell Municipal i la Comissió de Govern i també als òrgans centrals del govern i a l’administració executiva. Observacions 152 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a del Consell Tributari Codi del lloc: 26FA1SCJU03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Dur a terme l'elaboració d'actes i ordres del dia del Consell Tributari, repartiment d’expedients, assistència a les sessions, execució d’acords i suport tècnic als membres. Coordinar-se amb els serveis d’hisenda i amb les dependències municipals que elaborin propostes que siguin competència de l'òrgan on presta servei. Redactar dictàmens i propostes de resolució de recursos d’alçada en matèria tributària. Coordinar els tesaurus de jurisprudència i de ponències rellevants de l'òrgan on presta servei. Planificar i gestionar els recursos humans, econòmics i materials de l'òrgan on presta servei, per tal d’assegurar la consecució del objectius. Observacions 153 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a delegat/da Codi del lloc: 26FA1SCJU04 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Assessorar legalment en els àmbits de la seva competència, i estudiar i fer propostes normatives si s'escau. Atorgar la fe pública als diferents actes administratius. Emetre informes preceptius o jurídicament complexos dins de l'àmbit jurídic; així com aquells que li siguin sol·licitats pels òrgans de govern i de participació. Coordinar-se amb els assessors jurídics i/o tècnics en l'àmbit jurídic. Redactar les actes dels òrgans de govern, emetre certificats, notificar resolucions i publicar-les. Observacions 154 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent jurídic Codi del lloc: 26FA1SCJU05 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Jurídic Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió (branca dret); Tècnica d'Administració General (branca dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Autoconfiança 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, dictàmens o propostes de resolució de gran complexitat de l'àmbit jurídic. Assessorar, formar, supervisar i donar suport tècnic a agents interns, i si s'escau, a agents externs en l'àmbit jurídic. Tramitar i fer el seguiment d'expedients jurídics de major complexitat i/o molt específics (p.e. Inventari, hipotecari, etc.); o impulsar convenis i acords. Establir línies de treball, criteris i marcs de referència per la transformació i millora dels serveis, processos i recursos en l’àmbit jurídic, i fer-ne el seguiment. Analitzar, inspeccionar així com dirigir treballs tècnics i estudis de l'àmbit jurídic per assegurar el compliment de la normativa en les actuacions i en els sistemes d'informació i gestió. Observacions 155 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.7 Àmbit funcional de promoció de ciutat Gestor/a de projectes de promoció de ciutat Codi del lloc: 24FAXSCPC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Supervisar la correcta execució de les tasques d'altre personal administratiu, establint prioritats i circuits quan s'escaigui. Coordinar els diferents agents interns o externs per assegurar la correcta execució dels projectes i processos de turisme, d'economia de les cures, altres d'aquest àmbit, i representar tècnicament a l'Ajuntament. Desenvolupar informes, elaborar indicadors i propostes tècniques. Gestionar tècnicament i fer el seguiment dels processos de contractació i convocatòries de subvencions de l'òrgan d'adscripció. Observacions 156 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes de relacions internacionals Codi del lloc: 24FAXSCPC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Identificar, impulsar i fer el seguiment tècnic de les accions, projectes i subvenicions en l'àmbit de la promoció de la ciutat a nivell internacional a través de les relacions i la cooperació internacionals amb altres ciutats o ens internacionals. Planificar i desenvolupar l’estratègia de cooperació o de relacions internacionals de l’àmbit temàtic i/o geogràfic assignat. Representar, impulsar, organitzar, implementar i coordinar els programes, projectes, missions, visites, jornades, etc. relacionats amb la cooperació i les relacions internacionals. Redactar, gestionar i fer el seguiment tècnic d'informes, convenis, acords, notes de situació, projectes en l'àmbit de les relacions i la cooperació internacional. Impulsar, participar i executar els tràmits relacionats amb la gestió i contractació administrativa relacionats amb la promoció internacional de la ciutat. Observacions 157 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de promoció de ciutat Codi del lloc: 24FAXSCPC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Analitzar, detectar, investigar i avaluar oportunitats i recursos de promoció econòmica i desenvolupament econòmic en el seu àmbit d'actuació, per identificar i desenvolupar projectes i accions. Planificar, desenvolupar i coordinar projectes específics i actuacions de promoció econòmica a nivell local, nacional o internacional, conjuntament amb altres agents interns o externs, del seu àmbit d'actuació. Assessorar i donar suport tècnic en el seu àmbit d'especialització, tant a nivell intern com a nivell extern incloent l'àmbit internacional. Supervisar, impulsar, donar suport tècnic i fer el seguiment dels expedients econòmics- pressupostaris de l'òrgan d'adscripció vinculats a convenis, subvencions o similars. Coordinar la realització d'informes relacionats amb l'àmbit econòmic, així com planificar i desenvolupar indicadora que permetin l'avaluació de la realitat econòmica i dels projectes i actuacions impulsats. Observacions 158 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes de promoció de ciutat Codi del lloc: 26FAXSCPC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planificar, elaborar, executar i coordinar projectes de gran complexitat relacionats amb la promoció de la ciutat que inclou entre d'altres, el turisme, els mercats, la restauració, cooperació, etc. Col·laborar amb els diferents tècnics i òrgans implicats en els projectes de gran complexitat de promoció de ciutat, i assegurar el compliment dels objectius i les polítiques fixades. Realitzar estudis tècnics, analitzar estadístiques i indicadors, i fer propostes de millora relacionades amb la promoció de la ciutat. Representar a l'Ajuntament de Barcelona davant d'altres agents externs en l'àmbit de promoció de la ciutat. Observacions 159 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes de relacions internacionals Codi del lloc: 26FAXSCPC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar processos de planificació, controlar la gestió, avaluar indicadors, i fer propostes de millora i/o d'innovació relacionades amb l'àmbit de la promoció de la ciutat a nivell internacional, a través dels organismes i xarxes internacionals. Coordinar l’elaboració, implementació, desenvolupament, gestió i seguiment dels objectius dels diferents programes i plans d’actuació derivats dels objectius estratègics. Donar suport tècnic en assumptes internacionals, i en la planificació estratègica i rendició de comptes de l'òrgan d'adscripció. Coordinar, supervisar i participar en la relació i la representació municipal amb organismes internacionals consorciats i vinculats a l'òrgan d'adscripció. Observacions 160 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent de promoció de ciutat Codi del lloc: 26FAXSCPC03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Promoció de ciutat Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir i elaborar estudis i informes tècnics d'elevada complexitat i d'interès estratègic sobre les matèries relacionades amb l'àmbit d'actuació. Impulsar, dirigir i coordinar projectes relacionats amb la millora de la gestió i dels processos de l'àmbit d'actuació. Dirigir i coordinar els recursos tècnics necessaris per a l'elaboració dels estudis i informes tècnics així com per a la implementació dels projectes, mesures i actuacions que se'n derivin dels mateixos. Assessorar i donar suport tècnic en el seu àmbit, tant a nivell intern com a nivell extern així com a nivell internacional. Representar a l'Ajuntament de Barcelona davant d'altres agents externs de l'àmbit (p.e. Xarxes d'institucions o de ciutats), tant nacionals com internacionals. Observacions 161 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.8 Àmbit funcional de recursos humans Tècnic/a qualificat/da de recursos humans Codi del lloc: 22FA2SCRH01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Recursos Humans Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Gestora d'Administració General Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Elaborar informes dins el seu àmbit d’actuació, fent, si s'escau, propostes de millora a partir de la definició dels indicadors. Executar processos i fer el seguiment de la tramitació i dels procediments en matèria de recursos humans. Interlocutar amb diferents agents i serveis dins del seu àmbit d’actuació. Assessorar en l'àmbit d'actuació i, si s'escau, actuar com a representant legal en processos diversos en l'àmbit d'actuació. Observacions 162 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de prevenció de riscos laborals Codi del lloc: 24FAXSCRH01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Recursos Humans Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Acreditació de funcions de nivell Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 superior en PRL d'acord amb el RD Flexibilitat i obertura al canvi 2 39/1997 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dissenyar, aplicar i supervisar els programes d'actuació i la gestió que se'n derivin en matèria de seguretat i salut laboral. Impulsar i participar en l'elaboració de procediments en matèria de prevenció de riscos. Disseny de l'avauació dels factors de risc que puguin afectar a la seguretat i salut laboral, proposar les mesures de correcció adients i fer-ne el seguiment de la seva execució. Dissenyar accions de formació i informació en matèria preventiva. Assessorar en matèria de prevenció i seguretat i salut laboral els òrgans de l'Ajuntament, organismes autònoms i entitats dependents, els comitès de seguretat i salut laboral i el personal municipal. Observacions 163 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de recursos humans Codi del lloc: 24FAXSCRH02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Recursos Humans Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Desenvolupar els projectes i processos vinculats a la gestió de persones, relacions laborals, selecció i desenvolupament, entre d'altres, tot i exercint la supervisió tècnica dels serveis de recursos humans. Desenvolupar informes i treballs d'ordre tècnic així com gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans. Col·laborar en la gestió de les relacions laborals tant participant en les reunions amb els agents implicats en tots aquelles temes derivats de la negociació col·lectiva, com fent el seguiment dels acords. Assessorar i representar tècnicament a l'ajuntament i coordinar-se amb agents interns o externs per tal d'assegurar una gestió eficient dins de l'àmbit de recursos humans. Observacions 164 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent de recursos humans Codi del lloc: 26FAXSCRH01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Recursos Humans Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Supervisar la coordinació amb els agents implicats en la negociació, mantenint les interlocucions escaients. Coordinar els diferents processos de l'àmbit de recursos humans, proposant noves línies de treball per l’assoliment dels objectius. Assessorar i proposar l'adopció d'acords en el marc de les matèries pròpies de les seves competències. Representar tècnicament a la direcció en les matèries pròpies de les seves competències, si s'escau. Observacions 165 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.9 Àmbit funcional de salut Gestor/a de projectes de salut Codi del lloc: 24FAXSCSA01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Salut Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Medicina Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Definir, planificar, impulsar, executar i supervisar projectes, processos i programes de l'àmbit de salut. Fer el seguiment i l'avaluació dels projectes, programes, serveis i actuacion vehiculant les demandes dins el seu àmbit d'actuació. Donar suport tècnic especialitzat i assessorar en l'àmbit de salut, coordinant-se amb els departaments municipals, si s'escau. Desenvolupar treballs tècnics, estudis, protocols i altra documentació tècnica referida a l'àmbit d'actuació. Observacions 166 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de salut Codi del lloc: 24FAXSCSA02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Salut Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Medicina Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Executar actuacions inspectores de control i vigilància de la salut laboral. Desenvolupar informes i treballs tècnics de la seva especialitat. Col·laborar en la gestió de l'àmbit de salut laboral participant en les reunions amb els agents implicats. Assessorar i representar tècnicament a l'ajuntament i coordinar-se amb agents interns o externs per tal d'assegurar una gestió eficient dins del seu àmbit d'actuació. Observacions 167 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.10 Àmbit funcional de serveis a les persones Tècnic/a qualificat/da de serveis a les persones Codi del lloc: 22FA2SCSP02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Serveis a les persones Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Programar, desenvolupar i gestionar projectes, processos i actuacions de caràcter social adreçats a les persones, pròpies del seu òrgan d'adscripció. Valorar i fer el seguiment i control tècnic i econòmic dels projectes de subvencions i convenis del seu òrgan d'adscripció, siguin a nivell de districte, de col·lectius específics o d'un àmbit social més general. Redactar informes, memòries i documents especialitzats en les temàtiques pròpies del seu òrgan d'adscripció. Establir i aplicar protocols, i fer el seguiment i l'avaluació dels serveis interns o contractats a externs, a través de la recollida i anàlisi d'indicadors. Assessorar i donar suport a altres tècnics/ques, en la temàtica de la seva especialitat. Observacions 168 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes de serveis a les persones Codi del lloc: 24FAXSCSP01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis a les persones Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Definir, planificar, impulsar, executar i supervisar projectes, processos i programes de consulta ciutadana, d'atenció a les persones, contra la discriminació, defensa dels drets, de prevenció, etc.; incloent la dinamització d'espais i de processos de participació. Fer el seguiment i l'avaluació dels projectes, programes, serveis i actuacions, directament i a través d'indicadors, interlocutant amb les entitats, serveis, gestors d'equipaments i la ciutadania, vehiculant les demandes ciutadanes als diferents serveis municipals. Gestionar els processos de contractació i fer el seguiment tècnic de serveis, equipaments, convenis i subvencions, així com elaborar informes i protocols. Desenvolupar treballs tècnics, estudis, protocols i altra documentació tècnica referida a l'àmbit d'actuació. Donar suport tècnic especialitzat i assessorar en la definició i planificació d’estratègica de l’organització i en la millora contínua de serveis; així com coordinar-se amb departaments municipals, entitats i altres institucions. Observacions 169 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de serveis a les persones Codi del lloc: 24FAXSCSP02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis a les persones Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Coordinar tècnicament el servei, assegurant l’acompliment dels objectius fixats per l'òrgan d'adscripció. Definir i fer el seguiment dels procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al desenvolupament i seguiment del servei assignat. Avaluació i planificació continuada de les necessitats, gestió i assignació dels efectius i/o recursos necessaris del servei. Actuar com a referent tècnic de l'equip del servei respecte a procediments, criteris i metodologies. Coordinar i actuar com a referent tècnic/a amb altres dependències de serveis socials i d'atenció a les persones. Observacions 170 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes de serveis a les persones Codi del lloc: 26FAXSCSP01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis a les persones Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i projectes que li siguin assignats; així com establir quadres de comandament tot i assegurant el compliment dels corresponents indicadors. Analitzar i detectar necessitats organitzatives, fent propostes de millora en els sistemes, processos, normes, procediments i/o recursos del seu àmbit. Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on presten els seus serveis. Planificar i distribuir els recursos humans i materials d'acord a les prioritats i objectius fixats pels programes i projectes assignats, així com coordinar agents interns i externs en l'execució dels mateixos. Establir marcs de relació i col·laborar amb altres unitats de l’organització i altres òrgans per a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes. Observacions 171 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de serveis a les persones Codi del lloc: 26FAXSCSP02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis a les persones Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Definir, planificar i coordinar l’elaboració i seguiment de les línies de planificació i programació de serveis, projectes, plans i programes de l'àmbit de serveis a les persones, incloent les de caràcter territorial com aquelles a nivell de ciutat. Planificar, coordinar i supervisar els equipaments, espais públics i serveis vinculats a l'òrgan d'adscripció, així com posar en marxa i fer el seguiment de la gestió així com dels plans d'actuació i funcionals. Impulsar i supervisar la gestió dels processos de contractació dels equipaments o serveis del seu àmbit d'actuació així com del seu seguiment, control i avaluació. Interlocutar i planificar amb d'altres gerències sectorials, consorcis, instituts i agents externs; impulsant, si s'escau, convenis i acords de col·laboració. Assessorar i formar tècnicament sobre l'àmbit d'actuació, així com coordinar la tasca del personal tècnic que participi en el seu àmbit d'actuació. Observacions 172 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.11 Àmbit funcional de serveis d'anàlisi i estratègia Tècnic/a qualificat/da d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 22FA2SCES01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Desenvolupar treballs tècnics i projectes, així com prestar suport tècnic presencial per donar resposta a les demandes i necessitats de patrimoni, de gestió, de documentació digital i d'altres del seu àmbit d'actuació. Elaborar documents, informes, decrets, dictàmens, etc. dins el seu àmbit d’actuació, fent, si s'escau, propostes de millora a partir de l'elaboració i anàlisi d'indicadors. Fer el seguiment de la correcta aplicació de la normativa i procediments establerts pel que fa a patrimoni, a l'accés a la documentació digital i a altres del seu àmbit d'actuació. Executar i fer el seguiment i control dels expedients administratius del seu àmbit d'actuació. Coordinar-se amb diferents agents interns o externs dins del seu àmbit d’actuació. Observacions 173 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 24FAXSCES03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Desenvolupar i gestionar la definició, planificació, execució i supervisió de plans d'actuació, programes, projectes, estratègies, etc. Desenvolupar els programes i projectes i coordinar les actuacions dels recursos humans i materials assignats. Gestionar l'elaboració d'informes, memòries o documentació; i la definició i seguiment d'indicadors. Col·laborar amb altres òrgans municipals per definir criteris i línies d'actuació comunes en el marc de projectes i actuacions conjuntes. Assessorar i donar suport tècnic dins de l'òrgan d'adscripció, i a d'altres unitats en la definició de les estratègies i propostes d'actuació sigui en temes de prevenció, de ciutats educadores, de districte, etc. Observacions 174 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de serveis d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 24FAXSCES02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Definir la programació i els paràmetres del servei assignat; sigui d'inspecció, de l'àmbit ambiental o de neteja, o d'altres de l'àmbit d'anàlisi i estratègia. Definir i fer el seguiment dels procediments, normes, protocols i sistemes d’avaluació per al desenvolupament i seguiment del servei assignat. Coordinar i gestionar amb els òrgans corresponents la dotació i provisió dels recursos humans i materials necessaris per al bon funcionament del servei assignat. Assessorar i donar suport tècnic en els temes relatius al servei assignat. Coordinar amb agents interns i externs les activitats, esdeveniments o altres activitats vinculades al servei per ajustar les necessitats i evitar duplicitats. Observacions 175 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 24FAXSCES01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Definir i elaborar informes, models, bases de dades, memòries, actes de sessions o d'altre documentació relacionada amb l'activitat de l'òrgan on presta el seu servei. Fer el seguiment i supervisar el compliment dels criteris legals, formals i de contingut dels procediments, processos i serveis de secretaria general, de l'àmbit cultural, de les dades i d'altres àmbits relacionats. Assessorar i prestar suport tècnic en l'àmbit d'actuació; i si s'escau, instruir els procediments administratius Elaborar, dissenya, analitzar i recollir indicadors i dades de l'àmbit d'activitat de l'òrgan on presta el seu servei. Coordinar amb agents interns i externs la realització de projectes així com assegurar una gestió eficient de la tramitació i dels processos de l'àmbit d'activitat de l'òrgan on presta el seu servei. Observacions 176 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a de la Sindicatura de Greuges Codi del lloc: 26FAXSLES01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Assessorar i informar legalment i tècnicament a la ciutadania respecte a les qüestions plantejades a la institució. Instruir expedients de queixa i/o d'ofici, elaborar propostes de decisió, recomanacions i avaluar l'acceptació per part dels organismes implicats. Redactar informes tècnics i/o jurídics a requeriment de la institució així com col·laborar en l'elaboració de l'informe anual de les actuacions de la institució al Plenari del Consell Municipal. Assessorar legalment i tècnicament a la Síndica i a l'Adjunt de la Síndica. Divulgar les competències i funcions de la institució i participar en ponències tècniques en representació de la mateixa. Observacions 177 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 26FAXSCES01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planificar i posar en marxa de nous programes, projectes o serveis; així com analitzar i detectar necessitats organitzatives, proposant elements de millora en els sistemes, processos, normes, procediments i/o recursos. Gestionar quadres de comandament, elaboració, seguiment i avaluació d’indicadors, així com coordinació de processos de planificació i control de gestió. Dirigir, impulsar i supervisar projectes i programes de la seva competència, a través de la coordinació de les actuacions dels recursos humans i materials assignats; així com dels agents externs. Interlocutar i col·laborar amb altres unitats de l’organització i altres òrgans per impulsar projectes o per definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als mateixos. Observacions 178 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent d'anàlisi i estratègia Codi del lloc: 26FAXSCES02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis d'anàlisi i estratègia Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir la definició, planificació, l'impuls, l'execució i el seguiment dels programes, projectes, processos i serveis en temes de dades, d'anàlisi i d'estratègia. Dirigir i impulsar projectes d'impelementació i millora en models, eines i marcs de referència relacionats amb les dades, l'anàlisi i l'estratègia. Realitzar consultoria i assessorament en els sistemes de gestió municipals relacionats amb dades, anàlisi i estratègia Representar tècnicament a la Corporació municipal en els projectes de la seva competència. Observacions 179 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.12 Àmbit funcional de serveis econòmics i tributaris Tècnic/a qualificat/da de serveis econòmics i tributaris Codi del lloc: 22FA2SCEC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Organització; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Redactar informes, elaborar indicadors i propostes tècniques dins de l'àmbit econòmic- pressupostari, en matèries com contractació, subvencions, gestió pressupostària, d'ingressos i despeses i tresoreria, auditoria,gestió recaptatòria, comptabilitat i fact Prestar serveis directes als ciutadans d'atenció i, si s'escau, d'inspecció en les actuacions de l'àmbit econòmic-pressupostari, tramitant i fent-ne el seguiment. Donar suport tècnic en l'àmbit econòmic i tributari i prestar assistència en relació als expedients de la seva especialitat. Interlocutar amb agents interns o externs per tal d'assegurar la correcta tramitació administrativa. Observacions 180 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes econòmics i tributaris Codi del lloc: 24FAXSCEC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Organització; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Coordinar el treball de les diferents gerències i l'elaboració d'informes, dictàmens i estudis de caràcter socioeconòmic de la ciutat, l'àrea metropolitana i d'altres àmbits. Gestionar l'elaboració d'informes, memòries i altra documentació de caràcter tècnic; redactant aquells de major complexitat, referits a l'àmbit socioeconòmic de la ciutat com atur als barris, situació laboral de joves i dones, etc. Coordinar la realització de la memòria socioeconòmica de la ciutat i elaborar, entre d'altres, els avantprojectes de dictàmens sobre els pressupostos municipals, les ordenances fiscals i/o el programa d’actuació municipal. Col·laborar amb altres òrgans municipals per definir criteris i línies d'actuació comunes en el marc de projectes i actuacions conjuntes. Assessorar i donar suport tècnic dins de l'òrgan d'adscripció, i a d'altres unitats en la definició de les estratègies i propostes d'actuació sigui en temes de socioeconòmics. Observacions 181 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista de serveis econòmics i tributaris Codi del lloc: 24FAXSCEC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Organització; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 2 Funcions Desenvolupar i supervisar els procediments relacionats amb els treballs tècnics vinculats amb matèries com la informació comptable, la gestió econòmica, els ingressos, l'auditoria, els procediments concursals i la contractació pública, entre d'altres. Exercir la supervisió tècnica del control de gestió dels serveis econòmics de l'àmbit econòmic i tributari. Desenvolupar i fer el seguiment d'informes i treballs específics d'ordre tècnic dins de l'àmbit econòmic i tributari. Assessorar i donar suport tècnic en les matèries i processos de la seva especialitat. Observacions 182 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de projectes econòmics i tributaris Codi del lloc: 26FAXSLEC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Organització; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i projectes vinculats a l'àmbit econòmic i tributari, en matèries relacionades amb el control pressupostari i fiscal, la comptabilitat, la contractació, valoracions patrimonials i l Impulsar propostes d'innovació i millora definint criteris tècnics i marcs de referència relacionats amb els expedients, processos o projectes del seu àmbit d'actuació. Dirigir l'elaboració d'informes, així com redactar aquells d'elevada complexitat en matèria de l’àmbit de la seva competència. Representar tècnicament a la Corporació municipal en els projectes de la seva competència. Observacions 183 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Interventor/a delegat/da Codi del lloc: 26FAXSLEC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Dret; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Exercir les funcions públiques de control intern establertes per la Llei 7/1985 LRBRL i pel RDL 2/2004 TRLRHL. Fiscalització prèvia d'expedients, fiscalització material de la inversió i intervenció prèvia d'obligacions i pagaments. Verificar el compliment de normativa i procediments en el control financer i les auditories de les entitats del grup. Emetre informes, tant preceptius, com sol·licitats pels òrgans de govern i participar en les meses de contractació. Observacions 184 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent de serveis econòmics i tributaris Codi del lloc: 26FAXSCEC02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Economia; TS Organització; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; Gestora d'Administració General; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 3 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Funcions Exercir la direcció tècnica i assegurar la qualitat dels plans i programes sectorials o d'elevada complexitat en l'àmbit econòmic i tributari, en matèries vinculades amb la tresoreria, el control pressupostari i econòmic financer, els ingressos municipals Assessorar i donar suport tècnic en temes d'elevada complexitat i representant tècnicament a l'Ajuntament en l'àmbit econòmic i tributari. Conciliar periòdicament el PIM amb l’execució pressupostària de l’exercici. Liderar la coordinació amb els agents interns i externs pel compliment dels plans i programes en l'àmbit econòmic i tributari. Observacions 185 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a d'hisenda municipal Codi del lloc: 26FA1SCEC01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis econòmics i tributaris Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Dret; TS Gestió; Tècnica d'Administració General; TS Economia; TS Organització; Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Investigar fets imposables ignorats per l'Administració. Comprovar elements tributaris per a determinar la base dels impostos, revisió de deute tributari i verificació de requisits per a bonificacions. Realitzar actuacions inquisitives o d'informació que directament o indirecta condueixin a l'aplicació dels tributs. Pràctica de les actes, resolució d'al·legacions i conseqüents liquidacions derivades de les actuacions de comprovació o investigació. Prestar informació als contribuents sobre normativa fiscal, i sobre les obligacions i drets consequents. Observacions 186 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.13 Àmbit funcional de serveis TIC Tècnic/a qualificat/da TIC Codi del lloc: 22FA2SCTI02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Gestora d'Administració General; TM Informàtica; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Funcions Actuar d'interlocutor en el territori assigant i/o gestionar serveis i/o projectes TIC de complexitat baixa, definint els estàndards de qualitat de servei, d'acord a les necessitats i requeriments de l'organització per aconseguir portar a terme els object Col·laborar en la posada en marxa de projectes o canvis d’infraestructures TIC en el territori assignat; coordinant els recursos humans associats al territori assignat per gestionar conflictes derivats de disfuncions o mancances de funcionalitats dels serveis. Realitzar el disseny tècnic, anàlisi i programació de solucions TIC d’aplicació a l’àmbit on desenvolupa la seva activitat; així com dissenyar, implantar i millorar els processos que impactin en la millora de la gestió i prestació de serveis TIC. Elaborar propostes d'innovacions tecnològiques dels serveis comuns i transversals per tots els sistemes d’informació municipals, tant funcionals com d’infraestructura i de seguretat.; així com gestionar, coordinar i realitzar tasques d’oficina tècnica Col·laborar amb altres departaments amb la finalitat de proposar i avaluar les solucions funcionals i tecnològiques que es plantegen, assessorant al gestor de projecte, d’unitat de servei o de servei corresponent, vetllant per la qualitat en la implantació dels serveis i dels processos de gestió del canvi. Observacions 187 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a de projectes i serveis TIC Codi del lloc: 24FAXSCTI01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informàtica; TM Informàtica; TS Organització; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Enginyeria; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Liderar i gestionar un grup de serveis i/o projectes TIC de complexitat mitjana i/o de baixa volumetria assignats, definint els estàndards de qualitat de servei, d'acord a les necessitats i requeriments de l'organització; i vetllant per l’òptima disponibi Dirigir i coordinar projectes o canvis d’infraestructures TIC en el territori assignat; col·laborant amb altres departaments, per proposar i avaluar les solucions funcionals i tecnològiques que es plantegen, assessorant i vetllant per la qualitat en la implantació dels serveis i dels processos de gestió del canvi. Col·laborar i interactuar amb altres departaments interns i externs per tal de portar a terme els objectius fixats en relació als nivells de qualitat de servei que gestiona, per tal d'adequar-los a les necessitats del seu àmbit d'actuació. Gestionar el pressupost associat al servei del qual és responsable, fent la planificació pressupostària i el seguiment de la despesa del servei; així com gestionar i supervisar la contractació del servei del qual és responsable. Supervisar i coordinar les tasques i els recursos humans i materials associats als serveis i/o projectes que lidera; així com gestionar i fer el seguiment de la contractació de serveis Observacions 188 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Gestor/a TIC de sector Codi del lloc: 24FAXSCTI02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informàtica; TM Informàtica; TS Organització; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Enginyeria; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Liderar i gestionar un sector de complexitat i/o criticitat mitjana, o diversos sectors de complexitat i/o de criticitat baixa; gestionant l’òptima execució dels serveis i projectes a través d'indicadors que permetin assegurar el compliment de les caract Assessorar i treballar com a interlocutor únic d'una Gerència o Direcció per tal d’identificar la tecnologia necessària per assolir els objectius de negoci, desenvolupant una estratègia i elaborant el pla de sistemes més adequat. Gestionar el pressupost dels serveis i projectes del sector en funció de la demanda estratègica, fent la planificació pressupostària i el seguiment de la despesa TIC del sector i negociant els contractes que corresponguin. Elaborar, fer el seguiment i supervisar la contractació dels serveis dels quals és responsable, gestionant la correcta execució dels serveis i projectes TIC del seu àmbit, tot i adoptant les decisions que corresponguin pel que fa a la continuació o rescis Coordina i gestionar les tasques i els recursos humans i materials associats als serveis i projectes TIC del sector. Observacions 189 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a especialista TIC Codi del lloc: 24FAXSCTI03 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informàtica; TM Informàtica; TS Organització; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Enginyeria; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Assegurar la qualitat de l’arquitectura i dels serveis TIC, mitjançant la creació de procediments i eines i realitzar validacions, assessories, arbitratges, avaluacions i inspeccions relacionades amb els sistemes d’informació. Innovar tecnològicament, subministrant i evolucionant solucions o serveis comuns i transversals per tots els sistemes d’informació municipals, tant funcionals com d’infraestructura i de seguretat. Definir, implantar i mantenir actualitzats els marcs tecnològics de referència per guiar la implantació de nous serveis TIC; així com donar suport i formar als tècnics en les arquitectures, procediments, eines i serveis comuns que conformen els estàndards per la creació dels sistemes d’informació. Gestionar els pressupostos associats als conjunt de serveis d’arquitectura o d'altres; i elaborar els contractes per projectes d’evolució i/o millora de l’arquitectura o d'altres aspectes, definint els criteris tècnics d’avaluació dels plecs i col·laborant en la valoració d’ofertes de proveïdors. Observacions 190 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a d'unitat de servei TIC Codi del lloc: 26FAXSCTI01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informàtica; TM Informàtica; TS Organització; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Enginyeria; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Liderar i gestionar el grup de serveis TIC d'alta complexitat i/o d’alta volumetria assignats, definint els estàndards de qualitat de servei, d'acord a les necessitats i requeriments de l'organització per aconseguir portar a terme els objectius fixats. Dirigir, coordinar i recolzar l'activitat de les persones assignades, tant en la gestió dels diferents serveis com en totes les fases dels projectes a implantar, col·laborant amb altres departaments de l’organització municipal amb un alt nivell d’interlocució, per tal d’assolir els objectius fixats. Supervisar els pressupostos associats als conjunt de serveis dels quals és responsable, fent la planificació pressupostària i el seguiment de la despesa TIC del conjunt de serveis, coordinant-se amb el referent de sector per l’elaboració del contracte programa anual i dels contractes per projectes d’evolució i/o millora de serveis, fixant costos, terminis i condicions. Establir els paràmetres i supervisar la contractació dels serveis dels quals és responsable, gestionant la correcta execució dels serveis i projectes TIC del seu àmbit, tot i adoptant les decisions que corresponguin pel que fa a la continuació o rescissió del contracte. Dirigir i distribuir els recursos humans i materials associats a les unitats de servei que lidera. Observacions 191 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a TIC de sector Codi del lloc: 26FAXSCTI02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Serveis TIC Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS Informàtica; TM Informàtica; TS Organització; TS Gestió; Gestora d'Administració General; TS Enginyeria; TM Enginyeria Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Liderar i gestionar un sector de complexitat i/o criticitat alta, o diversos sectors de complexitat i/o de criticitat mitjana; garantint l’òptima execució dels serveis i projectes a través d'indicadors que permetin assegurar el compliment de les caracterí Ser l'interlocutor únic d'una Gerència o Direcció per tal d’identificar la tecnologia necessària per assolir els objectius de negoci, desenvolupant una estratègia i elaborant el pla de sistemes més adequat. Gestionar el pressupost dels serveis i projectes del sector en funció de la demanda estratègica, fent la planificació pressupostària i el seguiment de la despesa TIC del sector i negociant els contractes que corresponguin. Establir els paràmetres i supervisar la contractació dels serveis dels quals és responsable, gestionant la correcta execució dels serveis i projectes TIC del seu àmbit, tot i adoptant les decisions que corresponguin pel que fa a la continuació o rescissi Planificar i distribuir els recursos humans i materials associats a les unitats de servei que lidera. Observacions 192 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.14 Àmbit funcional d’SPEIS Tècnic/a sanitari/ària de l'SPEIS Codi del lloc: 22FA2SCPE01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional SPEIS Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM en Infermeria del SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 3 Específic: 80.30 Treball en equip 2 Circumstancial: 5030; 5215; 5220; Orientació a servei públic 3 5225; 5230; 5249; 5256 Pensament analític 3 Altres requeriments del lloc Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 3 Rigor i organització 2 Funcions Prestar atenció sanitària en entorns de risc i en el, parc, tant de membres del servei com de eventuals víctimes de sinistres, així com el seu trasllat urgent, si s’escau. Mantenir informat al comandament de la intervenció de les seves actuacions. Vetllar i gestionar la prevenció de riscos laborals en el seu àmbit de competències, així com assessorar i formar en l’àmbit sanitari. Realitzar el control sanitari i fisiològic dels membres del servei tant en les intervencions com en el parc. Vetllar pel bon estat de manteniment i ús del elements sanitaris assignats, així com redactar els informes derivats de les atencions sanitàries Observacions 193 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 4.15 Àmbit funcional de suport institucional Tècnic/a especialista de suport institucional Codi del lloc: 24FAXSLSI01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Suport institucional Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Organitzar, gestionar i controlar la celebració i realització d'actes institucionals, coordinant-ho internament i amb les altres administracions i agents externs que hi participin. Valorar, controlar i fer el seguiment de les activitats proposades per l'òrgan d'adscripció; elaborant si s'escau, la documentació relativa a les mateixes.; tot amb coordinació amb altres dependències municiplas Elaborar informes, documentació, dossiers informatius, informacions específiques o d'altra documentació que li siguin requerides. Coordinar, gestionar i supervisar la redacció, lliurament, distribució d'informació a mitjans de comunicació. Assessorament en temes de representació institucional; i aquells relacionats amb l'impacte informatiu dels actes que es realitzin. Observacions 194 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Coordinador/a de serveis de suport institucional Codi del lloc: 26FAXSCSI01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Suport institucional Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Establir i gestionar els recursos econòmics i tècnics assignats i coordinar el personal assignat planificant les tasques i els equips tècnics adients a cada activitat. Supervisar el funcionament, el manteniment i el condicionament dels equips i les instal·lacions del seu àmbit d'actuació, tant amb personal propi com amb externs. Impulsar projectes tècnics, informes i memòries per a l’execució de nous projectes i instal·lacions, amb elevada repercussió dins l’organització. Establir els marcs de relació amb altres departaments i amb els òrgans de govern, per tal de definir criteris tècnics i assessorar en projectes nous. Observacions 195 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a del Consell Econòmic i Social Codi del lloc: 26FAXSLSI02 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Suport institucional Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Dirigir l’organització administrativa del Consell. Assistir amb veu i sense vot a les reunions de la Comissió Executiva i del Ple. Estendre acta de les reunions de la Comissió Executiva i del Ple amb el vistiplau del president. Expedir certificacions d’actes i acords. Expedir certificacions dels informes i dels dictàmens aprovats amb el vistiplau del president. Observacions 196 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a referent de suport institucional Codi del lloc: 26FAXSLSI01 Classificació Classe de lloc Singular Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Suport institucional Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 80.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Rigor i organització 3 Comunicació i influència 3 Lideratge i desenvolupament 3 Funcions Planificar, valorar i coordinar les activitats proposades per l'òrgan d'adscripció. Dirigir i coordinar amb altres dependències municipals l'elaboració de documentació vinculada a les activitats de caràcter institucional. Dirigir i executar l'elaboració d'informes tècnics complexos o de caràcter reservat vinculats a l'òrgan d'adscripció. Establir els marcs de relació i interlocutar amb les administracions, institucions i agents externs per al desenvolupament de les activitats i estratègies institucionals. Liderar i Impulsar la definició i execució dels projectes i programes de l'òrgan d'adscripció en l'àmbit institucional. Observacions 197 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5 Llocs de treball de comandament 5.1 SPEIS Caporal/a SPEIS Codi del lloc: 18FC1CICD04 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Caporala C1 SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Anàlisi i resolució de problemes B Específic: 61.10 Orientació a resultats B Circumstancial: 5152; 5249; 5230 Comprensió de l’organització B Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà B Aprenentatge permanent B Autocontrol i resistència a la pressió B Treball en equip i col·laboració C Comunicació B Presa de decisions B Planificació i organització del treball B Direcció i desenvolupament de persones A Funcions Dirigir i/o coordinar l’equip de treballadors assignat, distribuint i supervisant les tasques que realitzen (vehicles i eines) Executar, seguir i controlar les tasques a desenvolupar segons ordre de prioritat i indicacions del sergent Organitzar l’operatiu d’acord amb el nivell d’emergència 1, assignant els recursos necessaris, prenent les decisions de manera eficaç i eficient, i informant pels conductes establerts Observacions 198 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Sergent/a SPEIS Codi del lloc: 20FC1CICD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Sergenta SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Anàlisi i resolució de problemes B Específic: 60.50 Orientació a resultats C Circumstancial: 5148; 5249; 5230 Comprensió de l’organització C Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà B Aprenentatge permanent B Autocontrol i resistència a la pressió C Treball en equip i col·laboració C Comunicació C Presa de decisions C Planificació i organització del treball C Direcció i desenvolupament de persones B Funcions Comandar els recursos humans, materials i tecnològics assignats al seu torn, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Organitzar l'operatiu d'acord amb el nivell d'emergència 2, assignant els recursos necessaris, prenent les decisions de manera eficaç i eficient i informant pels conductes establerts Planificació continuada dels efectius necessaris, gestionant amb antelació l’assignació adequada dels mateixos, vetllant per l’operativa, les pràctiques, la formació i la vida de parc Observacions 199 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Sotsoficial/a SPEIS Codi del lloc: 22FC1CICD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Sotsoficiala SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Anàlisi i resolució de problemes C Específic: 60.30 Orientació a resultats C Circumstancial: 5230; 5249; Comprensió de l’organització C Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà C Aprenentatge permanent C Autocontrol i resistència a la pressió C Treball en equip i col·laboració D Comunicació D Presa de decisions C Planificació i organització del treball C Direcció i desenvolupament de persones C Funcions Gestionar, controlar i avaluar activitats programades al territori, segons els continguts específics de les àrees competencials de bombers, i d’acord amb les directrius del seu superior Ordenar la inspecció i la supervisió dels vehicles, material operatiu, equipament i infraestructures dels parcs, així com fer el seguiment de totes les incidències derivades Comandar els recursos humans, materials i tecnològics assignats al seu torn, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Realitzar les funcions de gestió específiques de Cap de Parc, si s’escau, vetllant per a l’acompliment de les directrius de la Divisió, per mitjà de l’estructura de comandaments dels torns. Realitzar les funcions de Cap de Sector durant les guàrdies operatives, si s’escau, d'acord amb el nivell d'emergència 3, assignant els recursos necessaris, prenent les decisions de manera eficaç i eficient, i informant pels conductes establerts Observacions 200 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap del Servei Sanitari de l'SPEIS Codi del lloc: 24FAXCCCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TM en Infermeria del SPEIS; TS SPEIS; TM SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 4 Específic: 50.10 Treball en equip 3 Circumstancial: 5030; 5215; 5220; Orientació a servei públic 4 5225; 5230; 5249; 5256 Pensament analític 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 3 Autoconfiança 3 Empatia 4 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 3 Funcions Gestionar els recursos humans i materials de l’àmbit sanitari de l’SPEIS, sota les directrius de la Direcció. Col·laborar amb les diferents unitats de l’SPEIS en la definició de necessitats tant materials com personals; així com col·laborar en matèria de riscos laborals i salut laboral, amb les àrees centrals o de la Gerència. Definir els procediments de treball de l’àmbit sanitari. Col·laborar amb el nucli de formació en la definició de la formació en matèria sanitària, tant dels membres del servei sanitari com de la resta de membres del servei. Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts Observacions 201 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tècnic/a de l'SPEIS-Cap de guàrdia Codi del lloc: 24FAXCCPE01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional SPEIS Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc TS SPEIS; TM SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: 5030; 5221; 5225 Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització de coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Rigor i organització 2 Comunicació i influència 2 Empatia 4 Funcions Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis Planificar la implantació i gestionar serveis i recursos humans competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis de la seva família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis Assessorar tècnicament i formar sobre procediments relatius a les matèries, assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis; així com realitzar funcions específiques de Cap de Guàrdia, si s'escau, d'acord amb el nivell d'em Coordinar i supervisar informes, treballs, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres tècnics, i elaborar els de major complexitat Observacions 202 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap d'Unitat SPEIS Codi del lloc: 26FAXCLCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc TS SPEIS; TM SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 40.10 Treball en equip 4 Circumstancial: 5030; 5147; 5215; Orientació a servei públic 4 5221; 5225; 5230; 5249 Flexibilitat i obertura al canvi 4 Altres requeriments del lloc Comunicació i influència 4 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 4 Funcions Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis de l'òrgan on està adscrit en funció dels resultats esperats Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Realitzar funcions específiques de Cap de Dia, si s'escau, d'acord amb el nivell d'emergència 5 Observacions 203 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Divisió Codi del lloc: 28FA1CLCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc TS SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.21 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Dirigir i controlar els serveis operatius mitjançant els comandaments de les Divisions Desenvolupar i executar el pla de treball per tal d’aconseguir els objectius marcats pel Govern Municipal Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l'avaluació dels programes, processos i serveis de l'òrgan on està adscrit per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Realitzar funcions específiques de Cap de Dia, si s'escau, d'acord amb el nivell d'emergència 5 Observacions 204 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament Codi del lloc: 30FA1CLCD09 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc TS SPEIS Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.12 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Dirigir i supervisar les operacions del Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis, per tal d’assegurar que els serveis prestats a la ciutadania responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient. Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis del Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis. Dirigir i controlar els serveis operatius mitjançant els comandaments de les Divisions. Impulsar la implantació i el compliment dels objectius a assolir, rebudes de l'Alcalde o del càrrec en qui aquest delegui. Dirigir tècnicament els plans d’emergència que pertoqui. Observacions 205 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.2 Guàrdia Urbana Caporal/a GU Codi del lloc: 18FC1CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Caporala GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Implicació i compromís B Específic: 61.20 Aprenentatge permanent B Circumstancial: 5152 Planificació i organització del treball B Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà B Comunicació B Gestió del conflicte B Presa de decisions B Direcció i desenvolupament professional B Capacitat tècnica C Funcions Dirigir i/ o coordinar l’equip de treballadors assignat distribuint i supervisant les tasques que realitzen Realitzar el seguiment i control de les tasques a desenvolupar segons ordre de prioritat i indicacions del Sergent Planificació continuada dels efectius necessaris, gestionant amb antelació l'assignació adequada dels mateixos Realitzar activitats complementàries, necessàries per al funcionament dels serveis del cos així com d'altres activitats derivades de l'exercici d'autoritat, d'acord amb l'especificat a la llei de policials locals 16/1991 de juliol i a la llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció del Caporal (7.2) Observacions 206 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Caporal/a GU 2a activitat Codi del lloc: 18FC1CICD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Caporala GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Implicació i compromís B Específic: 61.30 Aprenentatge permanent B Circumstancial: 5152 Planificació i organització del treball B Altres requeriments del lloc Orientació al servei ciutadà B Comunicació B Gestió del conflicte B Presa de decisions B Direcció i desenvolupament professional B Funcions Dirigir i/ o coordinar l’equip de treballadors assignat distribuint i supervisant les tasques que realitzen Realitzar el seguiment i control de les tasques a desenvolupar segons ordre de prioritat i indicacions del Sergent Realitzar activitats complementàries, necessàries per al funcionament dels serveis del cos així com d'altres activitats derivades de l'exercici d'autoritat, d'acord amb l'especificat a la llei de policials locals 16/1991 de juliol i a la llei orgànica Realitzar activitats complementàries que es determinin en els procediments operatius de la segona activitat. Observacions 207 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Sergent/a Guàrdia Urbana Codi del lloc: 20FC1CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 20 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Sergenta GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 20 Implicació i compromís B Específic: 60.40 Aprenentatge permanent B Circumstancial: 5151; 5248 Autocontrol i resistència a la pressió C Altres requeriments del lloc Planificació i organització del treball C Orientació al servei ciutadà C Comunicació B Gestió del conflicte B Treball en equip B Presa de decisions B Direcció i desenvolupament professional B Funcions Comandar els recursos humans, materials i tecnològics assignats al seu torn, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Organitzar l’operatiu segons les necessitats de cada servei, assignant els recursos necessaris i prenent les decisions de manera eficaç i eficient Planificació continuada dels efectius necessaris, gestionant amb antelació l'assignació adequada dels mateixos Observacions 208 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Sots-Inspector/a Guàrdia Urbana Codi del lloc: 22FC1CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Sots-Inspectora GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Implicació i compromís C Específic: 60.20 Aprenentatge permanent C Circumstancial: Autocontrol i resistència a la pressió C Altres requeriments del lloc Adaptabilitat C Planificació i organització del treball C Orientació al servei ciutadà C Comunicació C Gestió del conflicte C Treball en equip C Presa de decisions C Direcció i desenvolupament professional C Funcions Coordinar els serveis que li són adscrits, per tal d’assolir els resultats esperats, d’acord amb els objectius marcats pel seu superior Coordinar els circuits per a la realització dels objectius assenyalats pel seu superior Dirigir i/o coordinar els recursos humans, materials i tecnològics assignats al seu torn, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament. Observacions 209 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Inspector/a Guàrdia Urbana Codi del lloc: 25FA2CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 25 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Inspectora GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 25 Implicació i compromís C Específic: 60.10 Aprenentatge permanent C Circumstancial: Autocontrol i resistència a la pressió C Altres requeriments del lloc Adaptabilitat D Planificació i organització del treball C Orientació al servei ciutadà C Comunicació C Gestió del conflicte C Treball en equip C Presa de decisions C Direcció i desenvolupament professional C Funcions Dirigir i fer el seguiment dels programes, processos i serveis que li són adscrits, per tal d’assolir els resultats esperats, d’acord amb els objectius marcats pel seu superior Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament Executar i coordinar els protocols, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats pel seu superior Supervisar i coordinar els serveis policials de la unitat, per delegació de l'Intendent Desenvolupar les funcions de referent de la Unitat, si s'escau. Observacions 210 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Intendent/a Guàrdia Urbana Codi del lloc: 27FA1CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 27 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Intendenta GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 27 Implicació i compromís C Específic: 30.30 Aprenentatge permanent C Circumstancial: Autocontrol i resistència a la pressió C Altres requeriments del lloc Adaptabilitat D Planificació i organització del treball C Orientació al servei ciutadà C Comunicació C Gestió del conflicte C Treball en equip D Presa de decisions C Direcció i desenvolupament professional D Funcions Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis en funció dels resultats esperats Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Liderar la coordinació entre els diferents torns de la Divisió a on està adscrit tot garantint una comunicació interna adequada Observacions 211 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Intendent/a Major Guàrdia Urbana Codi del lloc: 29FA1CICD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 29 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Adscripció inicial Categories d’accés al lloc Intendenta Major GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 29 Implicació i compromís D Específic: 30.20 Aprenentatge permanent D Circumstancial: Integritat D Altres requeriments del lloc Autocontrol i resistència a la pressió C Adaptabilitat D Planificació i organització del treball D Orientació al servei ciutadà D Comunicació D Gestió del conflicte D Treball en equip D Presa de decisions D Direcció i desenvolupament personal D Funcions Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de l’òrgan on està adscrit per l’acompliment dels objectius marcats Desenvolupar i executar el pla de treball per tal d’aconseguir els objectius marcats pel Govern Municipal Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Observacions 212 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de la Guàrdia Urbana Codi del lloc: 30FA1CLCD05 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Intendenta Major GU Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Implicació i compromís D Específic: 30.10 Aprenentatge permanent D Circumstancial: Integritat D Altres requeriments del lloc Autocontrol i resistència a la pressió D Adaptabilitat D Planificació i organització del treball D Orientació al servei ciutadà D Comunicació D Gestió del conflicte D Treball en equip D Presa de decisions D Direcció i desenvolupament personal D Funcions Exercir la direcció superior dels recursos humans de la Guàrdia Urbana i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Dirigir i supervisar les operacions del Cos de la Guàrdia Urbana, per tal d’assegurar que els serveis prestats a la ciutadania responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient Impulsar la implantació i el compliment dels objectius per als plans municipals assignats a la Guàrdia Urbana Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació de serveis del Cos de la Guàrdia Urbana, controlant les operacions i avaluant els objectius Observacions 213 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.3 Caps de secció Cap de Secció 18 - Concurs Codi del lloc: 18FCXCCCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1/C2 Nivell de destinació 18 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials del C1 i C2 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 18 Compromís professional 3 Específic: 50.30 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Lideratge i desenvolupament 2 Direcció de persones 2 Funcions Coordinar l'equip de treballadors/es assignat distribuint i supervisant les tasques que realitzen i integrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament Coordinar els recursos materials assignats: control i seguiment dels estocs, realització de comandes i elaboració de previsions de futures necessitats Realitzar el seguiment i control de les tasques a desenvolupar segons indicacions i ordre de prioritat Controlar la producció diària vetllant pel compliment dels terminis de lliurament i la correcta realització dels productes en base a les previsions Observacions 214 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Secció nivell 22 - Concurs Codi del lloc: 22FC1CCCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials del C1 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 4 Específic: 50.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Autoconfiança 2 Empatia 3 Lideratge i desenvolupament 3 Direcció de persones 3 Funcions Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programació de l'equip en el marc d'actuació fixat i sota les directrius de l'òrgan superior on està adscrit l'equip o centre prestador de serveis Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip, gestionar els recursos assignats i integrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis Observacions 215 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Secció nivell 22 - Lliure designació Codi del lloc: 22FC1CLCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés C1 Nivell de destinació 22 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les funcionarials del C1 (excepte GU i SPEIS) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 22 Compromís professional 4 Específic: 50.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Autoconfiança 2 Empatia 3 Lideratge i desenvolupament 3 Direcció de persones 3 Funcions Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programació de l'equip en el marc d'actuació fixat i sota les directrius de l'òrgan superior on està adscrit l'equip o centre prestador de serveis Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip, gestionar els recursos assignats i integrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis Observacions 216 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a d'Escola Bressol Codi del lloc: 21FA2CCCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A2 Nivell de destinació 21 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Educadora Escola Bressol Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 21 Compromís professional 2 Específic: 80.50 Treball en equip 2 Circumstancial: Orientació a servei públic 2 Altres requeriments del lloc Pensament analític 2 Recerca d’informació i actualització del coneixement 2 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Representar el centre davant de tercers, presidir els òrgans de participació i fer les funcions de coordinació i cap d’emergència del centre en la prevenció de riscos laborals. Planificar, seguir i avaluar l’activitat educativa de l’escola bressol sota les directrius establertes per part de l’òrgan competent i elaborar la documentació prescriptiva de centre, així com la que l’escola generi en el desenvolupament dels seus projectes singulars. Organitzar, supervisar i avaluar els recursos humans adscrits al centre, dins del marc normatiu establert i liderar la coordinació entre els membres de l’equip educatiu, així com també amb professionals d’altres serveis externs. Gestionar els recursos econòmics i materials assignats al centre, tant els propis com el control dels serveis prestats per empreses externes, garantint l’aplicació de la normativa de preus públics vigent. Acollir, atendre i informar a les famílies. Impulsar mesures adreçades a garantir la comunicació i participació efectiva de les famílies. Observacions 217 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Secció nivell 24 - Concurs Codi del lloc: 24FAXCCCD04 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Grup categories I:Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; Grup categories III: TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 4 Específic: 50.10 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Pensament analític 4 Flexibilitat i obertura al canvi 3 Autoconfiança 3 Empatia 4 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 3 Funcions Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programació de l'equip en el marc d'actuació fixat i sota les directrius de l'òrgan superior on està adscrit l'equip o centre prestador de serveis Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip, gestionar els recursos assignats i integrrar la prevenció de riscos laborals, d'acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l'Ajuntament Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis Observacions 218 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.4 Caps de departament Cap de Departament nivell 24 Codi del lloc: 24FAXCCCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 4 Específic: 40.20 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 3 Comunicació i influència 4 Visió global 2 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 4 Funcions Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 219 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de departament nivell 26 Codi del lloc: 26FAXCCLD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; Grup categories III: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Dret; Grup categories IV: TS Arxivística; TS Art i Història Grup categories V: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 40.10 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 4 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 4 Funcions Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 220 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de departament nivell 26 Codi del lloc: 26FAXCCCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1/A2 Nivell de destinació 26 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Concurs Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 i A2 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; Grup categories III: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Dret; Grup categories IV: TS Arxivística; TS Art i Història Grup categories V: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 26 Compromís professional 4 Específic: 40.10 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 4 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 4 Funcions Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 221 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a de Centre d’Ensenyaments Musicals Codi del lloc: 24FA1CLCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 24 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Professora de música Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 24 Compromís professional 3 Específic: 80.20 Treball en equip 3 Circumstancial: Orientació a servei públic 3 Altres requeriments del lloc Pensament analític 3 Recerca d’informació i actualització del coneixement 3 Flexibilitat i obertura al canvi 2 Autoconfiança 2 Empatia 3 Funcions Exercir les funcions de direcció, lideratge, organització i gestió de personal del centre, participant en la planificació dels recursos assignats i en l'avaluació de l’exercici de les funcions del personal del centre. Actuar com a representant de l’administració educativa del centre, vehicular els objectius i prioritats de les polítiques educatives i traslladant les necessitats del centre i les propostes. Presidir el claustre de professorat, el consell escolar i els actes acadèmics del centre. Formular al claustre la proposta inicial de projecte educatiu i les normes d’organització i funcionament del centre, així com les posteriors modificacions i adaptacions d’acord amb el seu projecte de direcció, impulsant la coordinació del projecte propi amb el d’altres centres. Proposar, designar i coordinar els membres de l’equip directiu i els òrgans unipersonals de coordinació del centre, impulsant l’avaluació del projecte educatiu i el funcionament general del centre. Dirigir el pla de comunicació. Garantir l’aplicació de la normativa dels preus públics i assegurar els processos de facturació i seguiment d’incidències. Observacions 222 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.5 Direccions nivell 28 Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució ordinària Codi del lloc: 28FA1CLCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura Grup categories III: TS Arquitectura; TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general Grup categories IV: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories V: TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general; TS Economia; TS Gestió; Grup categories VI: TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.22 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 223 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució extraordinària Codi del lloc: 28FA1CLCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura Grup categories III: TS Arquitectura; TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general Grup categories IV: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories V: TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general; TS Economia; TS Gestió; Grup categories VI: TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.21 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 224 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Funcionarial - retribució restringida Codi del lloc: 28FA1CLCD04 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura Grup categories III: TS Arquitectura; TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general Grup categories IV: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories V: TS Dret; TS en gestió; Tècnica d'administració general; TS Economia; TS Gestió; Grup categories VI: TS Arxivística Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.20 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 225 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Laboral - retribució ordinària Codi del lloc: 28LA1CLCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.22 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 226 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Laboral - retribució extraordinària Codi del lloc: 28LA1CLCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.21 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 227 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Laboral - retribució restringida Codi del lloc: 28LA1CLCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.20 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 228 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució ordinària Codi del lloc: 28CA1CDCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.22 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 229 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució extraordinària Codi del lloc: 28CA1CDCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.21 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 230 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 28 - Carta Municipal article 52 d) - retribució restringida Codi del lloc: 28CA1CDCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 28 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 28 Compromís professional 4 Específic: 20.20 Treball en equip 4 Circumstancial: Orientació a servei públic 4 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 231 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.6 Direccions nivell 30 Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució ordinària Codi del lloc: 30FA1CLCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Dret; TS Gestió; Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories III: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.12 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 232 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució extraordinària Codi del lloc: 30FA1CLCD07 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Dret; TS Gestió; Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories III: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.11 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 233 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Funcionarial - retribució restringida Codi del lloc: 30FA1CLCD08 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Grup categories I: Totes les funcionarials de l'A1 (excepte GU i SPEIS) Grup categories II: TS Arquitectura; TS Enginyeria; TM Arquitectura; TM Enginyeria; TS Dret; TS Gestió; Tècnica d'administració general (titulat en dret) Grup categories III: TS Dret; TS en gestió (titulat en dret); Tècnica d'administració general (titulat en dret) Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.10 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 234 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Laboral - retribució ordinària Codi del lloc: 30LA1CDCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.12 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 235 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Laboral - retribució extraordinària Codi del lloc: 30LA1CDCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.11 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 236 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Laboral - retribució restringida Codi del lloc: 30LA1CDCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Laboral Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Totes les laborals de l'A1 Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.10 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 237 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució ordinària Codi del lloc: 30CA1CDCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.12 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 238 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució extraordinària Codi del lloc: 30CA1CDCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.11 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 239 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Director/a nivell 30 - Carta Municipal article 52 d) - retribució restringida Codi del lloc: 30CA1CDCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Designació Categories d’accés al lloc Directiva article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 20.10 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes Observacions 240 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.7 Habilitats Interventor/a Codi del lloc: 30FA1CLCD03 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Interventora Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 11.10 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Controlar i fiscalitzar l'organització municipal. Observacions 241 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Interventor/a adjunt/a Codi del lloc: 30FA1CLCD04 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Interventora Adjunta Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 11.11 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Controlar i fiscalitzar l'organització municipal. Observacions 242 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Interventor/a adjunt/a accidental Codi del lloc: 30FA1CLCD10 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Interventora Adjunta Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 11.12 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 3 Lideratge i desenvolupament 4 Direcció de persones 5 Funcions Controlar i fiscalitzar l'organització municipal. Suplir en cas d’absència a l’Interventor/a General Observacions 243 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a Codi del lloc: 30FA1CLCD02 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Secretària Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 11.14 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Donar fe pública i assessorament legal preceptiu. Observacions 244 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Tresorer/a Codi del lloc: 30FA1CLCD06 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Funcionària Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure designació Categories d’accés al lloc Tresorera Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Compromís professional 4 Específic: 11.13 Treball en equip 5 Circumstancial: Orientació a servei públic 5 Altres requeriments del lloc Flexibilitat i obertura al canvi 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Manegar i custodiar valors i efectes dipositats, i formalitzar les actes d'arqueig. Observacions 245 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 5.8 Gerències Gerent Codi del lloc: 30CA1CNCD01 Classificació Classe de lloc Comandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A1 Nivell de destinació 30 Àmbit funcional Comandament Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.10; 10.11; 10.12; Orientació a servei públic 5 10.13; 10.14; 10.15; 10.16; 10.17; Compromís professional 5 10.18; 10.19; 10.20; 10.21 Autoconfiança 4 Circumstancial: Comunicació i influència 5 Altres requeriments del lloc Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 246 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. 6 Llocs de treball per a personal eventual Director/a d'Alcaldia Codi del lloc: 30EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.11 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 247 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Secretari/a executiu/iva de l'Alcaldia Codi del lloc: 26EEESNEV02 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.13 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 248 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Gabinet de Tinència Codi del lloc: 28EEESNEV02 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.12 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 249 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap del Departament de documentació Codi del lloc: 26EEESNEV03 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.13 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 250 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Cap de Gabinet Codi del lloc: 26EEESNEV04 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.13 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 251 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 2 Codi del lloc: 28EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.12 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 252 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 3 Codi del lloc: 26EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.13 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 253 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 4 Codi del lloc: 26EEESNEV05 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.14 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 254 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 5 Codi del lloc: 24EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.15 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 255 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 6 Codi del lloc: 22EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.16 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 256 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 7 Codi del lloc: 22EEESNEV02 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.17 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 257 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 8 Codi del lloc: 18EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.18 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 258 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 0803-d594-4f0c-dbe3 ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona. Assessor/a 9 Codi del lloc: 12EEESNEV01 Classificació Classe de lloc Vinculació Eventual Subgrup d’accés Nivell de destinació Àmbit funcional Eventual Sistema de provisió Lliure nomenament Categories d’accés al lloc Eventual Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: Específic: 01.19 Circumstancial: Altres requeriments del lloc Funcions Prestar assessorament a l’organització política de l’Ajuntament de Barcelona. Observacions 259