GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 981a-e276-4a8c-fc15
ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les
categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona.
ANNEX 5. CALENDARI DE LA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL 
La valoració de llocs de treball és el procés que analitza les característiques i funcions d’un 
lloc de treball i en determina en primer lloc, si és equiparable amb la resta de llocs de treball 
existents o no. A partir d’aquí, a través de l’anàlisi de diferents factors de valoració i 
mitjançant la comparació amb la resta de llocs, s’estableixen les bases per valorar si les 
retribucions són adequades pel que fa al complement de destinació i al complement específic i 
els seus components, o cal modificar-les i en quina proporció.
Atès l’anterior, el procés de valoració podrà suposar la modificació de la classificació dels llocs 
de treball en la RLT i dels conceptes retributius associats als mateixos.
L’inici de la valoració dels llocs de treball serà el mes de febrer de 2019 i tindrà les següents 
fases i calendari: 
Primera fase. Any 2019
! Constitució de la Comissió de Valoració de la RLT.
! Treball de descripció dels llocs de treball amb caràcter individualitzat que garanteixi el 
consens amb tot el personal. 
! En el procés de valoració dels llocs de treball s’ha d’incorporar la perspectiva dels 
requeriments formatius i selectius dels llocs de treball per al millor desenvolupament de 
les seves funcions i possibilitar, si resulta necessari, la definició de noves categories a 
l’àmbit municipal, amb inclusió de les que es pugin incloure en el grup B de titulació en els 
termes que siguin legalment aplicables.
! Definició del manual de valoració. 
! Negociació i definició dels factors a valorar en el si de l’organització municipal, incorporant 
les bones pràctiques detectades i especialment aquelles que posin de relleu els factors 
intrínsecs a les funcions fonamentals de l’administració municipal caracteritzada per la
prestació de serveis directes a la ciutadania. 
! Negociació respecte als valors que s’atribueixin a cada factor tot tenint en compte les 
recomanacions que siguin d’aplicació en matèria d’eliminació de la bretxa salarial entre 
homes i dones en el si de l’organització municipal.
! Negociació sobre el procediment de valoració dels llocs de treball, que ha de ser 
participatiu, universal i transparent. 
Segona Fase. Primer semestre de l’any 2020
! Valoració dels llocs de treball i negociació sobre les modificacions a introduir en la RLT.
1
gaseta@bcn.cat               barcelona.cat/gasetamunicipal                 DLB-5.656-2007
GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 21 de gener del 2019 CSV: 981a-e276-4a8c-fc15
ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 21 de desembre de 2018, d'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT) ,de les taules retributives i les
categories vigents de manera provisional, de l'Ajuntament de Barcelona.
Tercera Fase. Segon semestre de l’any 2020 
! Redefinició i negociació de les diverses etapes de modificació de la RLT que incorporin les 
modificacions derivades de la valoració dels llocs de treball, d’acord amb les prioritats que 
es negociïn i les disponibilitats pressupostaries. 
! Modificació de la RLT en funció des factors abans indicats
2
gaseta@bcn.cat               barcelona.cat/gasetamunicipal                 DLB-5.656-2007