lmpulsem la socielal del coneixemenl al servel de lols e ls municipis LOCALRET ~ DECRET DE DIRECCIÓ GENERAL núm. 2013/11 Barcelona, 21 de juny de 2013 Ates que l'article 8 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l'estabilitat pressupostaria i de foment de la competitivitat, modifica els articles 48 i 50 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril , de I'Estatut Basic de I'Empleat Públic, disposant amb caracter de legislació basica la regulació deis permisos i les vacances deis empleats/des públics. Vist I'Acord sobre condicions de treball pel personal laboral del Consorci de Localret. És per tot aixó, que en virtut del que s'ha exposat, RESOLC Primer.- Acordar la SUSPENSIÓ amb efectes d'1 de gener de 2013 del contingut del paragraf primer de l'article 17 i del paragraf f) del article 18, que queden redactats com s'indica a continuació: "Art. 17. Vacances i festes. Las vacances anuals retribui'des són de 22 dies laborables per cada any de treba/1 a contar des d'1 degenera 31 de desembre. Si el temps de servei fos inferior a un any, la duració de les vacances sera proporcional al temps de treba/1 dintre de cada any natural. (. .. )" "Art. 18 Permisos. f) Els treballadors gaudiran de 3 dies anuals d'assumptes personals retribui'ts, no recuperables i no subjectes a justificació. Als efectes d'homologació del regim general de dies festius, a més de la compensació deis dissabtes festius, s'estableix la compensació de dos dies de festa més a l'any, que es gaudiran d'acord amb les necessitats del servei". Segon.- Aprovar les lnstruccions sobre jornada de treball , que s'annexen al present acord. Tercer.- Notificar aquest acord als representants deis treballadors i al responsable de Recursos Humans del Consorci Localret 1 perqué consti i tingui els efectes oportuns, signo aquest decret conjuntament amb el secretari, e en dóna fe i el certifica. Llacuna, 166 9a pi. 08018 Barcelona T 934 861 430 F934 861 413 www.localrel.cal cons rci@localrel.cat NJ F. P5800043-A 1m pulse m la soclelal del coneixement al servel de tots els munlclpls LOCALRET '---" DECRET DE DIRECCIÓ GENERAL núm. 2013/11 Barcelona, 21 de juny de 2013 Ates que l'article 8 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures pera garantir l'estabilitat pressupostaria i de foment de la competitivitat, modifica els articles 48 i 50 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de I'Estatut Basic de I'Empleat Públic, disposant amb caracter de legislació basica la regulació deis permisos i les vacances deis empleats/des públics. Vist I'Acord sobre condicions de treball pel personal laboral del Consorci de Localret. És per tot aixó, que en virtut del que s'ha exposat, RESOLC Primer.- Acordar la SUSPENSIÓ amb efectes d'1 de gener de 2013 del contingut del paragraf primer de l'article 17 i del paragraf f) del article 18, que queden redactats com s'indica a continuació: "Art. 17. Vacances i testes. Las vacances anuals retribui'des són de 22 dies laborables per cada any de treba/1 a contar des d'1 degenera 31 de desembre. Si el temps de servei tos inferior a un any, la duració de les vacances sera proporcional al temps de treba/1 dintre de cada any natural. (. . .)" "Art. 18 Permisos. f) Els treballadors gaudiran de 3 dies anuals d'assumptes personals retribui'ts, no recuperables i no subjectes a justificació. Als efectes d'homologació del regim general de dies festius, a més de la compensació deis dissabtes festius, s'estableix la compensació de dos dies de testa més a l'any, que es gaudiran d'acord amb les necessitats del servei". Segon.- Aprovar les lnstruccions sobre jornada de treball, que s'annexen al present acord. Tercer.- Notificar aquest acord als representants deis treballadors i al responsable de Recursos Humans del Consorci Localret 1 perqué consti i tingui els efectes oportuns, signo aquest decret conjuntament amb el secre:ari, \ en dóna fe i el certifica. X\~~~- · a~1er uno 1 'l..a 1 Director eneral Llacuna, 166 9a pi. 08018 Barcelona T 934 861 430 F 934 861 413 www.localret.cal cons rci@localret.cat N.I.F. P5800043 ·A lmpulsem la soclelal del conelxemenl al serve! de tots els munlclpls LOCALRET ~ INSTRUCCIONS DE LA JORNADA DE TREBALL Per tal de donar resposta a la flexibilitat horaria que estableix el capítol 111 Ordenació de la jornada de treba/1 del nostre Acord sobre Condicions de Treball del personal laboral de Localret, requereix l'establiment d'una normativa que concreta l'exercici deis drets i obligacions en aquesta materia. Les instruccions contingudes en el present document seran d'aplicació a tot el personal de Localret. Horari laboral 1) La jornada setmanal ordinaria de treball és de 37,5 hores efectives, que s'hauran de fer durant els 5 matins laborables de la setmana i dues tardes prefixades. 2) L'horari d'oficina s'estableix de dilluns a dijous de 8:00 a 19:45 hores, i el divendres de 8:00 a 15:00 hores. L'eina de Control Horari computa !'estancia al lloc de treball de dilluns a divendres de 7:30 a 21 hores 3) La jornada de tarda, es realitzara de dilluns a dijous, entre les 15:00 a les 19:45 hores, sent d'obligada permanencia un mínim de 2 hores efectives de treball, i després d'una aturada d'un mínim de 30 minuts per dinar. 4) Els treballadors disposen de 30 minuts per esmorzar, entre les 9:00 i les 12:00 hores. 5) Ourant el període comprés entre el dia 15 de juny i el15 de setembre, ambdós inclosos, els treballadors podran realitzar jornada intensiva, en base a la bossa d'hores positiva de que disposin en el se u saldo d'hores computades durant la resta de l'any. La jornada intensiva setmanal sera de 35 hores efectives, que es realitzara de dilluns a divendres, de 8:00 a 15:00 hores. 6) L'hora d'entrada a !'oficina s'estableix entre les 8 i les 9 del matí. 7) Els treballadors podran demanar un permís per compensació d'hores en base a la bossa d'hores extraordinaries justificades per necessitats del servei, de que disposi en el seu saldo d'hores computades a I'Eina de Control Horari, a comptar des de l'inici de l'any natural. El procediment de sol·licitud consistira en enviar un correu electrónic a Recursos Humans sol·licitant dia i número d'hores a compensar. La petició haura de tenir la posterior aprovació del cap d'area corresponent i de Direcció General. 8) Els treballadors hauran de tancar l'any natural a 31 de desembre amb una saldo d'hores major o igual a cero a I'Eina de Control Horari, per complir amb la jornada de treball de 37,5 hores setmanals de treball efectiu de promig en cómput anual. Modificacions d'horari 1) Puntualment, es podra autoritzar el compliment de la jornada de tarda en dies diferents els establerts, mitjangant comunicació a Recursos Humans. 2) Qualsevol cas particular que afecti impliqui la modificació permanent de l'horari laboral establert s'haura de sol·licitar al Cap d'area corresponent o a Recursos humans, i haura de tenir la posterior aprovació de Direcció general. Llacuna, 166 9a pi. 08018 Barcelona T 934 861 430 F 934 861 413 www.localrel.cal consorco@tocalrel.cat NJF. P5800043·A lmpulsem la soclel at del coneixemenl a l servel de tots els munlclpls LOCALRET '--' 3) La tramitació deis permisos i llicéncies, vacances, consulta de l'horari, i tetes aquelles incidéncies que estiguin relacionades amb la gestió de personal es fara vía Eina de Control Horari i comptara amb l'aprovació del Cap d'area, Recursos humans o Direcció general, segons correspongui a cada cas. Mecanisme d'entrada i sortida 1) Tot el personal té obligació de fitxar cada cop que entra o surt de !'oficina. 2) Tota sortida a !'exterior del centre de treball , requereix obligatóriament registrar-la, especificant, mitjan<;:ant el codi corresponent, si es tracta de sortida per esmorzar (codi 7). 3) Les sortides que comporti una abséncia inferior a 5 minuts no fara falta fitxar. 4) Els treballadors disposaran d'una eina d'informació sobre el cómput d'hores. El seguiment es fara trimestralment i, en el cas de saldo negatiu, haura de ser regularitzat, durant el trimestre següent. RELACIÓ D'INCIDENCIES CONTROL HORARI Lliure disposició Vacances Gestió de treball (visites a territori, reunions, etc. Indicar motiu a la descripció) Esmorzar (codi 7) Permís (visites mediques, permís examen, deures inexcusables, etc) Permís recuperable (compensació hores, d'altres permisos recuperables) Llacuna, 166 9a pi. 08018 Barcelona T 934 861 430 F 934 861 413 www.localret.cat consorci@localret.cat NJF. P5800043·A