28 / 4 / 2010 BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA Núm. 101, Annex I / Pàg. 23
Generalitat de Catalunya
DEPARTAMENT DE TREBALL música del Conservatori, que presta els seus cions d’inici de curs fixats en cada moment, i
serveis a les escoles de primària, secundària, d’acord amb les especificitats que estableix
Serveis Territorials especials, adults, serveis educatius, serveis aquest annex.
pedagògics, d’arts plàstiques i disseny i Con- 2.2.- Personal d’Escola Bressol
RESOLUCIÓ servatori. Al personal adscrit i/o subrogat que proce-
Es ratifica plenament la línia d’actuació deixi de les escoles bressol municipals els
Resolució de 2 de març de 2010, per la iniciada en anteriors convenis, en el sentit de serà d’aplicació les clàusules corresponents
qual es disposa la inscripció i la publicació l’aplicació al personal docent homologat de acordades en l’annex de l’IMEB, sense perju-
de l’Annex del Consorci d’Educació de Bar- les resolucions i instruccions per a l’organit- dici de l’adaptació del seu horari i calendari
celona (CEB) a l’Acord regulador de les con- zació i el funcionament dels centres docents a les necessitats dels centres o llocs de treball
dicions de treball dels empleats públics de públics que dicti el Departament d’Educació de l’estructura de gestió del CEB, per acord
l’Ajuntament de Barcelona per als anys 2008- de la Generalitat de Catalunya o el CEB. d’ambdues parts.
2011 (codi de conveni núm. 0815752). Capítol I: Condicions econòmiques 2.3.-Distribució de l’horari especial del
Vist l’Annex del Consorci d’Educació de PAS dels centres docents i serveis educatius
Barcelona (CEB) a l’Acord regulador de les Article 1. Règim retributiu Per a tot el personal d’administració i ser-
condicions de treball dels empleats públics L’estructura i el règim de les retribucions veis dels centres docents i dels serveis educa-
de l’Ajuntament de Barcelona, subscrit pels són els establerts legalment per la funció tius, atenent l’especificitat i raons del servei,
representants de l’empresa i pels dels seus pública local i, en particular, els resultants s’estableix el següent calendari i horari espe-
treballadors el dia 2 d’octubre de 2009, i d’a- del Reial decret 861/1986, de retribucions cial que s’aplicarà mentre presti servei als
cord amb el que disposen l’article 38.6 de la dels funcionaris de l’Administració local, i centres esmentats:
Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic del Reglament català del personal al servei Personal amb jornada de 37’5 hores:
de l’empleat públic, en relació amb el que de les entitats locals (Decret 214/1990). La incorporació a l’escola es realitzarà l’1
estableix la disposició final 1.2 de la Llei A efectes retributius el personal del CEB, de setembre i finalitzarà el 15 de juliol. La
orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de llibertat procedent de l’Ajuntament de Barcelona, al jornada habitual serà de 8 hores diàries
sindical; el Decret 326/1998, de 24 de que sigui d’aplicació aquest Annex, es distri- excepte del dia 25 de juny fins el 15 de juliol
desembre, de reestructuració de les delega- bueix en dos col·lectius diferenciats: el perso- i de l’1 de setembre a l’inici del període lec-
cions territorials del Departament de Treball, nal docent homologat a què fa referència la tiu que serà de 7 hores i 30 minuts.
modificat pel Decret 106/2000, de 6 de clàusula preliminar única i la resta de perso- Personal amb jornada de 32’5 hores (a
març, de reestructuració parcial del Departa- nal d’administració i serveis (PAS). extingir):
ment de Treball; el Decret 199/2007, de 10 1.1.- Pel que fa a l’estructura, els concep- La incorporació a l’escola es realitzarà l’1
de setembre, de reestructuració del Departa- tes, el règim i les quanties de les retribucions de setembre i finalitzarà el 15 de juliol. La
ment de Treball, i altres normes d’aplicació; del personal docent homologat seran els que jornada habitual serà de 7 hores diàries
Vista l’aprovació expressa de l’Acord per estableixi en cada moment el Departament excepte del dia 25 de juny fins el 15 de juliol
l’òrgan competent, segons el que disposa d’Educació de la Generalitat de Catalunya i de l’1 de setembre a l’inici del període lec-
l’article 38.3 de la Llei 7/2007 abans esmen- per al personal docent dels centres públics. tiu que serà de 6 hores i 30 minuts.
tada, El personal docent homologat, donat que Per al personal procedent de l’antic Patro-
RESOLC: té el sistema retribuïdor propi de la Generali- nat de Guarderies, de 35 hores (a extingir):
tat, no percebrà la prima d’assistència i pun-
1 Disposar la inscripció de l’Annex del La incorporació a l’escola es realitzarà l’1
tualitat, si bé regirà per a ells tot el règim de
Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) a de setembre i finalitzarà el 15 de juliol. La
permisos i llicències establert.
l’Acord regulador de les condicions de treball jornada habitual serà de 7 hores diàries.
1.2.- El personal docent homologat que
dels empleats públics de l’Ajuntament de Aquesta distribució horària inclou la
ostenti càrrecs de direcció a qualsevol centre
Barcelona per als anys 2008-2011 (codi de cobertura de l’activitat docent, durant els
educatiu gestionat pel Consorci rebrà el com-
conveni núm. 0815752) al Registre de conve- períodes lectius, no lectius i període de
plement d’equip directiu que li correspongui,
nis dels Serveis Territorials del Departament matriculació.
establert pel Departament d’Educació, en
Treball a Barcelona. En tots els casos, realitzaran les vacances
funció del lloc directiu i de la tipologia de
2 Disposar que el text esmentat es publi- de Nadal i Setmana Santa que marqui el
centre.
qui al B O calendari de treball fixat en cada moment pel
UTLLETÍ FICIAL DE LA PROVÍNCIA (BOP) 1.3.- Al personal PAS provinent de l’antic
de Barcelona. Departament d’Educació per als centres d’en-
Patronat Escola Massana, d’acord amb la senyament públic. Igualment realitzaran els
ANNEX DEL CONSORCI D’EDUCACIÓ DE BARCELONA garantia ad-personam reconeguda, no se li dies de lliure disposició que estableixi aquest
(CEB) A L’ACORD DE CONDICIONS DE TREBALL aplicarà cap descompte del compliment de calendari per als centres d’ensenyament
COMUNES DELS EMPLEATS PÚBLICS DE productivitat, assistència i puntualitat, per la públic. Queda exclosa la realització d’altres
L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PER AL PERÍODE qual cosa tindran consolidada la quinzena dies festius (dissabtes festius, etc.).
2008-2011 paga sencera. Aquestes distribucions de l’horari, conjun-
Clàusules preliminars 1.4.- Al personal d’escoles bressol i els tament amb les vacances d’estiu, les vacan-
professors de música que puguin prestar els ces escolars de Nadal i Setmana Santa, així
Única - pacte d’homologació seus serveis en centres gestionats pel CEB, els com els 3 dies de lliure disposició que fixa el
El pacte d’homologació a les condicions serà d’aplicació allò acordat en l’annex de Departament d’Educació per cada centre
professionals previstes pel personal docent de l’IMEB educatiu, equivalen en còmput anual a les
la Generalitat continua vigent i afecta, en els Les retribucions de la resta de personal s’a- jornades establertes en la clàusula 11.2 del
termes reflectits en l’acord de 3 de desembre dequaran a l’establert en aquest capítol i en conveni marc.
de 1993, el personal docent de les categories les taules salarials corresponents del Conveni La distribució horària del PAS es podrà
següents: professors d’ensenyament secunda- marc de l’Ajuntament de Barcelona. veure afectada per les instruccions d’inici de
ri, professors tècnics d’FP, mestres, tècnics Capítol II: Condicions de dedicació curs que es dictin en cada moment, i serà
mitjans d’educació i tècnics auxiliars d’edu- objecte d’estudi per part de la Comissió
cació, així com la seva ampliació posterior Article 2. Jornada, horaris, calendari Paritària de Seguiment d’aquest annex.
als professors de secundària d’arts plàstiques 2.1.- Personal docent homologat Article 3. Vacances i dies de lliure disposició
i disseny, professors tècnics d’arts plàstiques i El personal docent homologat al personal
disseny, catedràtics de música i professors de docent de la Generalitat, es regirà segons 3.1.- Personal docent de centres i serveis
l’horari, el calendari de treball i les instruc- educatius
Núm. 101, Annex I / Pàg. 24 BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA 28 / 4 / 2010
Generalitat de Catalunya
Les vacances i dies de lliure disposició del En el marc que estableix l’article 2 d’a- màxim d’interès l’aplicació en matèria de
personal docent homologat de les escoles quest Annex, el CEB continuarà potenciant la prevenció de riscos laborals, conscients de
d’infantil i primària, secundària, d’educació participació dels seus treballadors en els cur- l’interès personal i social que aquesta té en
especial, d’adults, d’arts plàstiques i disseny I sos de professionalització i d’especialització l’àmbit de les activitats professionals.
els serveis educatius, seran les fixades en les que realitza el Departament d’Educació de la El CEB, que disposa d’un servei de preven-
instruccions d’inici de curs. Generalitat. ció de riscos laboral propi, comptarà amb un
3.1.1.- Els Consells Escolars dels centres Article 6. Canvi de model de gestió Comitè de Seguretat i Salut per al personal
determinaran les dates dels dies de lliure dis- En aquelles situacions que afectin directa- municipal, adscrit al Consorci. Aquest comitè
posició que fixi el Departament d’Educació i ment personal municipal, serà d’aplicació en és una comissió paritària i estarà format per 6
les notificaran a la Direcció del CEB, procu- els temes relatius al CEB l’article 26 del con- delegats de prevenció i per 6 representants
rant que coincideixin amb les d’altres centres veni marc: “L’Ajuntament ha d’informar en del Consorci. Aquest comitè treballarà coor-
de la zona i amb les que suggereix al Consell cada cas amb l’òrgan de representació del dinadament amb els altres comitès i delegats
Escolar de la ciutat. personal els casos i els criteris de canvi de la que representen els altres col·lectius de treba-
3.1.2.- Excepcionalment, atenent les gestió dels serveis que afecten situacions de lladors del CEB i dels centres que gestiona el
necessitats del servei i d’acord amb la Direc- personal municipal, sens perjudici que en els CEB.
ció del centre, sis dels vuit dies de lliure dis- àmbits de negociació es porti a terme la Article 11. Premi d’antiguitat
posició en el primer paràgraf de l’article negociació que correspongui”. Durant la vigència d’aquest acord, el per-
15.2.m de l’acord marc podran gaudir-se
Article 7. Suplències sonal docent homologat en situació de servei
durant el curs escolar, amb caràcter recupe-
Per tal de cobrir, si s’escau d’acord amb actiu que compleixi l’antiguitat de serveis
rable en el mateix curs. efectius a la Corporació tindrà dret a gaudir
3.2.- Personal d’administració i serveis de les necessitats del servei, les absències tem-
centres docents i serveis educatius porals del personal docent (derivades de bai- dels premis compresos a l’article 34 de l’A-
cord de condicions de treball comunes dels
Els 8 dies de lliurança a que fa referència xes mèdiques així com els permisos i llicèn- empleats públics de l’Ajuntament de Barcelo-
el primer paràgraf de l’article 15.2.m) del cies reconeguts en l’article 15 de l’Acord
acord marc s’entendran inclosos dins els dies marc) s’aplicarà la normativa vigent del na.
Departament d’Educació de la Generalitat de Pel personal docent homologat els dies
de vacances escolars de Nadal i Setmana
Catalunya, incorporant els pactes signats addicionals de vacances en concepte de
Santa. premi es podran gaudir dins l’any natural en
Excepcionalment, atenent les necessitats entre l’esmentat Departament i els Sindicats. que es produeixi l’aniversari, o bé durant els
del servei i d’acord amb la Direcció del cen- Una comissió tècnica, creada a l’empara 4 anys següents. Aquestes vacances podran
tre, sis dels vuit dies de lliure disposició en el de l’article cinquè de l’Acord d’adhesió ava- fraccionar-se per setmanes naturals. El gaudi-
primer paràgraf de l’article 15.2.m de l’acord luarà els processos de substitucions i el seu
impacte en la organització. ment d’aquests dies estarà sotmès a les
marc podran gaudir-se durant el curs escolar, necessitats del servei i haurà d’acordar-se
amb caràcter recuperable en el mateix curs. Capítol IV: Condicions socials amb la direcció del centre.
Els dies addicionals d’assumptes personals
a que fa referència el segon paràgraf de l’arti- Article 8. Pla de pensions Capítol V: Condicions sindicals
cle 15.2.m) del acord marc (per compliment El CEB assignarà al Pla de pensions de l’A- Article 12. Condicions sindicals
de triennis) es gaudiran d’acord amb les juntament de Barcelona, en la mateixa quan- Segons la disposició transitòria primera de
necessitats del servei i es faran durant l’any tia individual anual, la quantitat necessària
natural. per tal de realitzar les aportacions al personal l’acord marc el capítol V Condicions sindi-
de l’àmbit d’aquest annex, al que no li cals es manté en vigor, en allò que sigui
Article 4. Permisos i llicències
correspongui cap aportació per part de l’A- compatible amb la normativa vigent, fins que
1. Es podran concedir llicències per realit- juntament. es negociï un pacte de drets sindicals en el
zar estudis sobre matèries directament rela- Complementàriament a les aportacions termini de tres mesos des de la signatura de
cionades amb el lloc de treball, amb l’infor- que realitza l’Ajuntament per a tot el seu per- l’Acord. S’inclourà entre d’altres aspectes la
me favorable de la direcció del CEB. sonal, el personal docent homologat rebrà regulació de la composició dels Comitès de
2. Per al personal docent es convocaran una aportació per cobrir el diferencial entre Seguretat i Salut laboral de l’Ajuntament.
anualment una o més llicències retribuïdes l’aportació anual per treballador que faci l’A- També es revisarà els crèdits horaris i mitjans
per estudis, en la mateixa proporció en que juntament i les aportacions que el Departa- necessaris dels delegats de prevenció d’acord
les convoqui el Departament d’Educació i ment d’Educació faci per al seu personal amb el desplegament de l’activitat preventi-
d’acord amb la normativa establerta pel docent. Aquesta aportació complementària va. D’acord amb el principi d’Acord marc la
mateix s’abonarà en el primer trimestre de l’any regulació serà el referent pels organismes i
Capítol III: Condicions professionals següent, i compensarà progressivament el ens instrumentals adherits.
Article 5. Formació diferencial produït en l’any anterior. La pri- Article 13. Mitjans materials
mera aportació complementària s’abonarà en El CEB ha de garantir a la Comissió Parità-
Anualment s’aprovarà un Pla de formació el primer trimestre del 2010 i cobrirà un 25% ria de Seguiment el local i els mitjans mate-
de personal que recollirà de forma planifica- del diferencial produït en el 2009. L’any rials necessaris per al compliment de les
da els objectius de la formació del CEB, les 2011 es cobrirà un 50% del diferencial i seves funcions.
accions i cursos que s’han de realitzar, els l’any 2012 es cobrirà el 100% d’aquest dife- El CEB ha de lliurar globalment a la part
recursos i els criteris d’accés, que s’incorpo- rencial. social de la Comissió Paritària de Seguiment
rarà i/o coordinarà amb el pla general de for-
Article 9. Fons de cultura i esports la quantitat de 2.450,00 EUR per l’any 2009,
mació continuada de l’Ajuntament.
El Pla de Formació anual comptarà amb A fi i efecte de promoure les activitats cul- en concepte de fons anual per a despeses
generals a justificar. Els lliuraments s’han de
una comissió tècnica, creada a l’empara de turals i esportives es dota a la part social de
l’article cinquè de l’Acord d’adhesió, que la Comissió Paritària de Seguiment d’un fons fer anualment amb justificació prèvia de la
quantitat lliurada anteriorment, i regularitzats
intervindrà en el seu seguiment i en els crite- de 2.355,00 EUR per l’any 2009. El fons serà
ris per a la concessió d’ajudes o finançament revisat per als anys 2010 i 2011 segons l’IPC anualment amb l’increment de l’IPC.
dels cursos de postgrau, estatal. Disposicions addicionals
El CEB facilitarà l’assistència als cursos de Article 10. Salut laboral 1. Oferta pública d’ocupació i promoció
formació per a docents organitzats pels cen- Les parts que signen més avall el present L’article 17 de l’acord de condicions de
tres de recursos pedagògics. acord es comprometen a promoure amb el treball comunes dels empleats públics de l’A-
28 / 4 / 2010 BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA Núm. 101, Annex I / Pàg. 25
Generalitat de Catalunya
juntament de Barcelona detalla els criteris finalització de la jornada escolar o en tasques l’actual marc normatiu.
generals relatius a la oferta pública d’ocupa- socioeducatives relacionades amb els hàbits i 6. Mobilitat derivada de processos de salut
ció i en concret s’estableix que les ofertes actituds personals en el temps de migdia. S’estudiaran, d’acord amb els mecanismes
públiques d’ocupació que anualment aprovi * 2,5 hores de preparació de material i que aplica, o pugui aplicar en el futur, el
la Corporació integraran la cobertura de les participació en activitats de formació exter- Departament d’Educació per al seu personal
places susceptibles de ser ofertades per l’A- nes. docent, els processos de mobilitat que per-
juntament, Organismes autònoms i ens ins- En el cas de jornades de 32,5 hores la dis- metin la reubicació o la sortida dels centres
trumentals adherits al conveni. tribució de les hores serà proporcional a cada docents d’aquelles persones que reuneixin
En aquest sentit, el CEB, conjuntament apartat (22,5 / 4 / 4 / 2). criteris objectius que recomanin aquesta
amb una comissió tècnica creada a l’empara Correspon al director/a del centre, escol- opció, especialment en el col·lectiu afectat
de l’article cinquè de l’Acord d’adhesió, tats els implicats i en funció del pla de tre- per problemes de salut. D’acord amb els seus
acordaran anualment, preferentment dins ball, determinar la distribució horària d’a- perfils professionals s’estudiaran possibles
l’últim trimestre de l’any, la proposta d’una quests professionals. El pla de treball del Tèc- ubicacions al CEB o a l’entorn de l’adminis-
oferta pública d’ocupació que reculli les nic/a d’educació infantil ha de formar part de tració municipal, i s’informarà al Comitè de
vacants estructurals existents a la finalització la programació general del centre. Seguretat i Salut.
de cada curs. 4. Tècnic/a auxiliar d’educació especial En els casos de canvi de funcions i lloc de
El Consorci trametrà anualment a l’Ajunta- Funcions: treball, les condicions laborals referides a
ment les seves necessitats de personal de cos- * Donar suport a l’alumnat amb necessitats horaris, calendari de treball i vacances, seran
sos i escales municipals a cobrir via oferta educatives especials per a que pugui partici- les del nou lloc de treball, garantint-se les
pública d’ocupació. par en les activitats que organitzi el centre condicions econòmiques (retribucions i jor-
Dins el conjunt de l’oferta pública d’ocu- docent, així com aplicar programes de treball nada setmanal).
pació, s’estudiaran les places, categories i preparats pel tutor/a especialistes i participar
especialitats que es reservaran pel torn de 7. Personal subaltern de centres
en l’elaboració i aplicació de tasques especí-
promoció interna. Es constituirà una comissió tècnica, creada
fiques relacionades amb: Autonomia perso-
En el cas del personal docent homologat, a l’empara de l’article cinquè de l’Acord
nal, adquisició d’hàbits d’higiene, habilitats
la definició de les vacants vindrà determina- d’adhesió, per analitzar el lloc de treball de
socials, mobilitat, desplaçaments, estimulació
da amb els mateixos criteris que apliqui el conserge de centre docent i les seves pers-
sensorial, habilitats de vida, transició a la
Departament d’Educació. pectives professionals i de carrera, així com
vida adulta i preparació per al món del tre-
2. Catedràtics el col·lectiu de persones que l’integren.
ball, l’escolaritat compartida amb centres Aquesta comissió treballarà sobre les fun-
Durant l’any 2011 es convocarà un mínim ordinaris o en centres d’educació especial. cions i responsabilitats del lloc, el seu perfil
de 45 places de promoció interna de catedrà- * Participar en el projecte educatiu professional i les seves necessitats de forma-
tic d’educació secundària i d’arts plàstiques i * Conèixer els objectius i continguts dels ció, així com les seves interrelacions amb la
disseny, en un nombre suficient per assolir, si programes per tal de poder adequar de la resta de professionals administratius i docents
s’escau, el mateix percentatge de catedràtics millor forma possible la seva tasca de dels centres educatius. Aquesta anàlisi es rea-
que el de la plantilla del Departament d’Edu- col·laboració amb els mestres tutors i espe- litzarà en el marc de les possibilitats obertes
cació en el 2011. El mecanisme de provisió cialistes. per l’EBEP i per l’Acord de condicions de tre-
es dissenyarà d’acord amb el Departament i, * Proporcionar als mestres/tutors i especia- ball comunes de l’Ajuntament de Barcelona
si és possible, es realitzarà paral·lelament. listes elements d’informació sobre l’actuació 2008-2011. L’estudi haurà d’estar finalitzat
3. Tècnic/a d’educació infantil dels alumnes, per tal d’adaptar i millorar el durant el curs 2009-2010, amb la voluntat
A la plantilla del CEB existeix la figura de seu procés d’aprenentatge. d’iniciar l’aplicació de les seves conclusions
la mainadera en una part significativa dels El calendari i les condicions professionals i durant la vigència del conveni.
centres d’educació infantil i primària, amb laborals (jornada i horari) seran les que fixa el
funcions similars en alguns casos a les defini- Departament d’Educació. Finalitzada l’activi- 8. Absentisme
tat docent i el període d’activitats programa- Es constituirà una comissió tècnica, creada
des pel Departament d’Educació pel lloc de des pel centre, aquests professionals podran a l’empara de l’article cinquè de l’Acord
Tècnic d’Educació Infantil. dedicar, preferentment, la seva jornada a d’adhesió, de seguiment i anàlisi de l’absen-
Les persones que actualment estan assig- activitats de formació. tisme als centres educatius, amb la voluntat
nades als centres com a mainaderes, tenen
adequades les seves funcions a les definides La jornada ordinària és de 37,5 hores set- d’endegar les mesures de prevenció que
manals, amb la distribució següent: puguin ser adequades. Les dades i propostes
a l’acord de creació de la categoria professio- elaborades es traslladaran als òrgans de pre-
nal de tècnic/a auxiliar d’educació. * 25 hores d’atenció directa als alumnes
en l’horari lectiu. venció i salut laboral del Consorci d’Educa-
El calendari i les condicions professionals i ció.
laborals (jornada i horari) seran les que fixa el * 8 hores per a reunions, coordinació i
Departament d’Educació. Finalitzada l’activi- altres activitats incloses en el projecte educa- 9. Mobilitat del pas de centres
tat docent i el període d’activitats programa- tiu de cada centre. En el marc d’allò establert en l’article 24
des pel centre, aquests professionals podran * 4,5 hores restants seran de preparació, de l’Acord de condicions de treball comunes,
dedicar, preferentment, la seva jornada a formació i reciclatge i d’altres activitats rela- el Consorci adoptarà les mesures oportunes
activitats de formació. cionades amb les seves funcions que no han per facilitar, sempre que sigui possible, la
La jornada ordinària del tècnic/a d’educa- de ser realitzades necessàriament en el cen- mobilitat a d’altres centres d’aquells profes-
ció infantil en CEIP és de 37,5 hores setma- tre. sionals que així ho sol·licitin per raons de
nals, que es desenvoluparan entre les 8 i les 5. Reingressos conciliació amb la vida familiar o de voluntat
18 hores, i es distribuirà de la manera Les persones amb categories docents que de millorar la integració amb l’equip profes-
següent: reingressin al CEB, amb ocasió de vacant sional del centre. Qualsevol trasllat serà con-
* 25 hores d’atenció directa a l’alumnat. estructural pressupostada, ho faran a l’inici sultat a les direccions dels centres afectats i
* 5 hores de participació en les activitats del curs escolar, amb independència de la es comunicarà als representants sindicals.
no lectives del centre: reunions de cicle, de data en que ho hagin sol·licitat. 10. Mobilitat del personal docent
nivell i de claustre, entrevistes amb les famí- En els casos en que la categoria original Per el personal docent, el CEB convocarà
lies, elaboració de materials... no concordi amb les actualment establertes concurs de trasllats, amb la mateixa periodi-
* 5 hores de col·laboració en l’acollida de per la normativa docent, s’estudiaran les pos- citat que ho faci el Departament d’Educació
l’alumnat d’educació infantil a l’inici i la sibilitats legals de canvi de categoria dins
Núm. 101, Annex I / Pàg. 26 BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA 28 / 4 / 2010
Generalitat de Catalunya
per al seu personal docent, i en funció de les nal subaltern municipal dels centres gestio- veuran actualitzades anualment amb referèn-
vacants estructurals existents. nats pel Consorci. cia a l’IPC.
11. Jubilació parcial anticipada Les borses de treball de personal docent 2. Centres d’Educació Especial Vil·lajoana
D’acord amb l’article 9 de l’annex de con- homologat es regiran per la normativa que a i Castell de Sant Foix
dicions específiques del personal laboral de tal efecte publica el Departament d’Educació Abans de finalitzar l’any 2009 es consti-
l’Ajuntament de Barcelona, al qual el CEB de la Generalitat de Catalunya. Al llarg del tuirà una comissió tècnica, creada a l’empara
s’adhereix, els treballadors/es podran acollir- curs 2009-2010 es crearà una comissió tècni- de l’article cinquè de l’Acord d’adhesió, que
se a la modalitat de jubilació parcial en els ca, creada a l’empara de l’article cinquè de treballarà en col·laboració amb la direcció i
termes previstos legalment. l’Acord d’adhesió per tal d’adaptar aquesta els professionals dels centres per tal d’elabo-
Quan la legislació corresponent ho perme- normativa als centres municipals. rar una proposta sobre els plusos salarials,
ti, els funcionaris/es podran acollir-se a la Pel que fa a la borsa de personal subaltern, associats al personal docent actualment desti-
modalitat de jubilació parcial en les condi- aquesta es regirà per allò que disposa l’article nat a aquests dos centres, i sobre l’organitza-
cions que s’estableixin normativament. 27 de l’acord marc. ció dels horaris, amb la voluntat de construir
Disposicions transitòries fórmules que, sense alterar el model educatiu
12. Borses de treball
El Consorci gestionarà les borses de treball 1. Durant la vigència del present conveni de cada centre, permetin culminar l’homolo-
el Consorci d’Educació mantindrà el sistema gació de conceptes salarials amb el personal
temporal, per a la cobertura de substitucions de gratificació al personal que participi en docent de la Generalitat de Catalunya.
i/o vacants de personal docent homologat
dels centres educatius municipals i del perso- colònies i viatges d’estudi. Les quanties es
ANNEX 1#
PERSONAL DE CENTRES DOCENTS. RETRIBUCIONS 2009 (INCREMENTADES EL 2% RESPECTE LES VIGENTS DEL 2008)#
GN: Grup/Nivell; LB: lloc base; J: jor.; SB: sou base; CD: complement destinació; D: docència; E: específic docència; EQ: equip aració; CC: comp. singular compensació;
EM: equival. mestres; TM: total mensual; TA: total anual; T: trienni; THE: trienni hor. ext. #
GN§ LB§ J§ SB§ CD§ E§ CC§ EM§ TM§ TA§ THE#
A1-26§ Catedràtic ens. secundari§ 37,5§ 1.157,82§ 732,64§ 601,44§ 54,28§ -§ 2.546,16§ 35.515,38§ 44,51#
A1-24§ Professor ens. secundari§ 37,5§ 1.157,82§ 611,76§ 601,44§ -§ -§ 2.371,02§ 33.073,99§ 44,51#
A1-24§ Professor secundària d’arts plàstiques i disseny§ 37,5§ 1.157,82§ 611,76§ 601,44§ -§ -§ 2.371,02§ 33.073,99§ 44,51#
A2-24§ Profes. tècnic FP§ 37,5§ 982,64§ 611,76§ 601,44§ -§ -§ 2.195,84§ 30.621,47§ 35,62#
A2-24§ Prof. tècnic d’arts plàstics i disseny§ 37,5§ 982,64§ 611,76§ 601,44§ -§ -§ 2.195,84§ 30.621,47§ 35,62#
A2-24§ Tècnic mig educació Profes. FP a extingir§ 37,5§ 982,64§ 611,76§ 601,44§ 177,71§ -§ 2.373,55§ 33.073,87§ 35,62#
A2- 21§ Mestre tècnic mig educ. EBG a extingir§ 37,5§ 982,64§ 496,76§ 588,06§ -§ -§ 2.067,46§ 28.826,83§ 35,62#
C2-24§ Tècnic aux. educació Mestre-Taller a extingir§ 37,5§ 732,51§ 611,76§ 588,06§ 267,11§ -§ 2.199,44§ 30.621,13§ 26,75#
C2-21§ Tècnic aux. educació especial a extingir§ 37,5§ 732,51§ 496,76§ 588,06§ 178,66§ 75,11§ 2.071,10§ 28.827,03§ 26,75#
§ § § Mestre § A i B 24#
Plus docència amb 1 sexenni § 108,38§ 108,38§ 696,44§ 709,82#
Plus docència amb 2 sexennis§ 113,98§ 222,36§ 810,42§ 823,80#
Plus docència amb 3 sexennis § 129,24§ 351,60§ 939,66§ 953,04#
Plus docència amb 4 sexennis§ 139,95§ 491,55§ 1.079,61§ 1.092,99#
Plus docència amb 5 sexennis§ 82,50§ 574,05§ 1.162,11§ 1.175,49#
GN§ LB§ J§ SB§ CD§ EQ§ CPT§ TM§ TA§ THE#
C1-16§ Tècnic/a Ed. Infantil Assimilat a tèc. Aux. Activ. socials§ 37,5§ 732,51§ 367,23§ 493,83§ 34,73§ 1.628,30§ 22.796,20§ 26,75#
C1-16§ Tècnic/a aux. Ed. especial Assimilat a Tèc. Aux. Activ. Socials§ 37,5§ 732,51§ 367,23§ 493,83§ 34,73§ 1.628,30§ 22.796,20§ 26,75#
GN§ LB§ J§ SB§ CD§ D§ TM§ TA§ T#
A-24§ Prof. secundària d’arts Plàst. i disseny§ 37,5§ 1.157,82§ 611,76§ 601,44§ 2.371,02§ 33.073,99§ 44,61#
§ § 32,5§ 1.003,44§ 530,19§ 521,25§ 2.054,88§ 28.664,13§ 44,61#
§ § 30,5§ 941,69§ 497,56§ 489,17§ 1.928,43§ 26.900,18§ 44,61#
§ § 27,5§ 849,07§ 448,62§ 441,06§ 1.738,75§ 24.254,26§ 44,61#
§ § 22,5§ 694,69§ 367,06§ 360,86§ 1.422,61§ 19.844,40§ 26,77#
B-24§ Prof. tècnic d’arts Plàst. i disseny§ 37,5§ 963,37§ 599,76§ 589,64§ 2.152,77§ 30.020,85§ 35,62#
§ § 32,5§ 834,92§ 519,79§ 511,02§ 1.865,73§ 26.018,07§ 35,62#
§ § 30,5§ 783,54§ 487,80§ 479,57§ 1.750,92§ 24.416,96§ 35,62#
§ § 27,5§ 706,47§ 439,82§ 432,40§ 1.578,70§ 22.015,29§ 35,62#
§ § 22,5§ 578,02§ 359,86§ 353,78§ 1.291,66§ 18.012,51§ 26,77#
Concepte dedicació a extingir: La Directora dels Serveis Territorials a Bar-
Grup A1: 302,20 celona, Elisenda Giral i Masana.
Grup A2: 243,06 062010002173
Grup C2: 213,38
A
Barcelona, 2 de març de 2010.