GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). ANNEX 1: MODIFICACIONS DE L’ANNEX 1 DE LA RELACIÓ INICIAL DE LLOCS DE TREBALL 1. Modificacions de l’annex 1 de la Relació inicial de Llocs de Treball aprovada pel Plenari Municipal amb data 21 de desembre de 2018 Les modificacions de l’annex 1 de la Relació inicial de Llocs de Treball aprovada pel Plenari Municipal amb data 21 de desembre de 2018, suposen la creació dels llocs de Gerent 1, Gerent 2, Gerent 3, Gerent 4, Gerent 5, Gerent 6, Gerent 7, Gerent 8, Gerent 9, Gerent 10, Gerent 11 i Gerent 12. Alhora, suposen la declaració a extingir del lloc Gerent amb codi identificador 30CA1CNCD01 fins que no quedi cap dotació assignada a aquest lloc ni a l’Ajuntament ni als ens dependents. A continuació, es detallen les fitxes de tots els llocs de treball afectats per aquest expedient. 1 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Llocs de treball Gerent 1....................................................................................................... 3 Gerent 2....................................................................................................... 4 Gerent 3....................................................................................................... 5 Gerent 4....................................................................................................... 6 Gerent 5....................................................................................................... 7 Gerent 6....................................................................................................... 8 Gerent 7....................................................................................................... 9 Gerent 8......................................................................................................10 Gerent 9......................................................................................................11 Gerent 10 ....................................................................................................12 Gerent 11 ....................................................................................................13 Gerent 12 ....................................................................................................14 Gerent (a extingir)........................................................................................15 2 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 1 Codi del lloc: 30CA1CNCD10 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.10 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 3 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 2 Codi del lloc: 30CA1CNCD11 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.11 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 4 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 3 Codi del lloc: 30CA1CNCD12 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.12 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 5 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 4 Codi del lloc: 30CA1CNCD13 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.13 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 6 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 5 Codi del lloc: 30CA1CNCD14 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.14 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 7 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 6 Codi del lloc: 30CA1CNCD15 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.15 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 8 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 7 Codi del lloc: 30CA1CNCD16 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.16 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 9 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 8 Codi del lloc: 30CA1CNCD17 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.17 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 10 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 9 Codi del lloc: 30CA1CNCD18 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.18 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 11 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 10 Codi del lloc: 30CA1CNCD19 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.19 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 12 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 11 Codi del lloc: 30CA1CNCD20 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.20 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 13 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent 12 Codi del lloc: 30CA1CNCD21 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.21 Orientació a servei públic 5 Circumstancial: Compromís professional 5 Altres requeriments del lloc Autoconfiança 4 Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions 14 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 11 de novembre del 2019 CSV: b5dc-5e11-44c7-906b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (802/2019) de 25 d'octubre de 2019, d'aprovació de la modificació dels annexos 1 i 2 de l'Acord del Consell Plenari del 21 de desembre de 2018 sobre l'aprovació de la Relació inicial de Llocs de Treball (RLT). Gerent (a extingir) Codi del lloc: 30CA1CNCD01 Classificació Classe de lloc C omandament Vinculació Art. 52 d) CMB Subgrup d’accés A 1 Nivell de 30 destinació Àmbit funcional Comandament Sistema de Lliure nomenament provisió Categories d’accés al lloc Personal d’alta direcció article 52 d) Carta Municipal Esquema retributiu Nivell competencial Destinació: 30 Treball en equip 5 Específic: 10.10; 10.11; 10.12; Orientació a servei públic 5 10.13; 10.14; 10.15; 10.16; 10.17; Compromís professional 5 10.18; 10.19; 10.20; 10.21 Circumstancial: Autoconfiança 4 Altres requeriments del lloc Comunicació i influència 5 Visió global 4 Lideratge i desenvolupament 5 Direcció de persones 5 Funcions  Exercir la direcció superior dels recursos humans de l’òrgan integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament  Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva, que els serveis prestats a la ciutadania per part de la gerència, responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient  Exercir la direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis públics a la gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions i dels resultats obtinguts per les direccions i participació en la planificació de ciutat per garantir l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal  Avaluar i realitzar el seguiment de l’execució dels plans municipals de la gerència, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius municipals per part de l’Ajuntament  Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència Observacions A extingir 15