MESURA DE GOVERN “Estratègia d’inclusió a l’Eixample: un compromís cap a la inclusió” Pla d’actuació per a les persones amb discapacitat Districte de l’Eixample Barcelona 1 de Juliol de 2021 1 ÍNDEX 01. AVANÇAR EN LA INCLUSIÓ 02. DADES POBLACIÓ 03. PLA D’ACTUACIÓ AMB 4 EIXOS: 3.1 Accessibilitat 3.2 Promoció 3.3 Inserció Laboral 3.4 Transversalitat 04. A MODE DE COMPROMÍS 05. ANNEX 1 06. ANNEX 2 2 01. AVANÇAR EN LA INCLUSIÓ Aquesta mesura de Govern, que es promulga a la meitat del mandat, pretén impulsar projectes i accions que incideixin en la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, sumant esforços i fent de la inclusió un objectiu compartit i assumit per a tothom. Les persones amb discapacitat han de tenir les mateixes oportunitats de participar en tots els aspectes de la vida social i quotidiana a fi i efecte d’aconseguir un futur digne, de qualitat i en igualtat de condicions. També es tracta de garantir i defensar l’exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat i la promoció de la participació i la millora de la qualitat de vida. L’Eixample ha de ser un Districte al servei de la promoció de les persones amb discapacitat i un lloc per viure i/o treballar donant resposta a moltes de les necessitats i demandes expressades per elles mateixes, per les seves famílies i pel conjunt de professionals de les associacions i entitats amb les que compartim veïnatge. D’aquesta manera, podrem assolir l’objectiu de fer de l’Eixample, un territori socialment responsable i inclusiu. La mesura de Govern “un compromís de l’Eixample cap a la inclusió” ha de suposar un punt d’inflexió per replantejar i millorar l’accessibilitat dels espais públics del Distri cte, facilitar l’accessibilitat comunicativa i la participació en els òrgans de representació . Els serveis que ofereixen els equipaments municipals i la sensibilització vers el col·lectiu de persones amb discapacitat... reclamen, de fet, una mirada inclusiva en totes les accions, programes i serveis. El model d’interpretació de la discapacitat El concepte de discapacitat ha anat evolucionant. La definició acordada per l’OMS el 2001 supera la conceptualització purament mèdica i entén la discapacitat com la interacció entre la persona, el seu entorn i la integració psicosocial de la persones amb discapacitat, assegurant la seva participació en tots els àmbits. D’acord a aquest model social, la discapacitat és conseqüència de la relació entre la persona, l’entorn físic i social, i no ha de suposar necessàriament un impediment en el desenvolupament d’una vida amb qualitat en un entorn accessible i amb els suports oportuns. En aquesta mateixa línia, el Preàmbul de la Convenció sobre el Drets de les Persone s amb Discapacitat de Nacions Unides reconeix “que la discapacitat és un concepte que evoluciona i que resulta de la interacció entre les persones amb deficiències i les barreres degudes a l'actitud i a l'entorn que eviten la seva participació plena i efectiva en la societat, en igualtat de condicions amb les altres”. 3 Avui dia s’utilitza el terme persones amb discapacitat, així com altres conceptes tals com diversitat funcional. Partim de la idea que tothom té unes habilitats i unes potencialitats i que per promoure la vida activa i la participació no s’ha de posar l’accent en les limitacions individuals, sinó en els suports per prestar els serveis adequats que ha d’oferir la ciutat per acompanyar les persones a superar les condicions desfavorables. Perquè la Inclusió vol dir pensar i repensar el districte i el barri, i això implica dissenyar els equipaments, els serveis i els projectes de forma que tothom hi tingui accés i pugui gaudir-ne en igualtat de condicions. La mesura de Govern ha de ser l’inici per consensuar els plans d’actuació amb una mirada àmplia, conjuntament amb les entitats existents al Districte. Per aquest motiu, es proposa treballar en l’àmbit de la Taula de persones amb Discapacitat per definir, concretar, prioritzar i avaluar el seu contingut i grau de compliment. Així mateix, des del Districte, cal donar un impuls per posar en funcionament de forma coordinada les actuacions definides i per potenciar el desenvolupament d’iniciatives i projectes per a la inclusió, compartint informació i coneixements i posant els recursos de l’Administració per fer efectiva la mesura de Govern. Els objectius de la mesura estan en línia amb els objectius de desenvolupament sostenible de l’Agenda Barcelona 2030. A la Conferència de les Nacions Unides Rio+20, celebrada a la ciutat de Rio de Janeiro del 20 al 22 de juny de 2012, es va acordar definir el conjunt d’objectius de desenvolupament sostenible (ODS) en els quals es basa l’Agenda 2030 de desenvolupament sostenible de les Nacions Unides. L’Ajuntament de Barcelona, reitera el seu compromís per impulsar l’Agenda 2030 i assumir els disset ODS, que van establir els 193 estats membres de les Nacions Unides l’any 2015, en matèria ambiental, econòmica i social. L’objectiu és que Barcelona esdevingui una ciutat més sostenible en el sentit ampli de la paraula, és a dir, des del punt de vista econòmic, social i ambiental, de manera que generi riquesa per combatre les desigualtats, respecti l’entorn i garanteixi un futur per a les generacions vinents. 4 Entre d’altres ODS l’objectiu 11 ens diu que cal fer les ciutats inclusives, segures, resilients i sostenibles i entre d’altres fites per assolir el 2030: · proporcionar accés a sistemes de transport segurs, assequibles, accessibles i sostenibles per a tothom i millorar la seguretat viària, en particular mitjançant l'ampliació del transport públic, fent especial atenció a les necessitats de les persones en situació vulnerable, les dones, els infants, les persones amb discapacitat i l es persones grans. · proporcionar accés universal a zones verdes i espais públics segurs, inclusius i accessibles, en particular per a les dones i els infants, les persones grans i les persones amb discapacitat. Aquesta mesura de Govern tindrà com a base de les accions a emprendre, la màxima del dret a participar “res sobre nosaltres sense nosaltres “ 5 02. DADES POBLACIÓ L’Organització Mundial de la Salut (OMS) estima que més de 1.000 milions de persones al món (una de cada set) tenen alguna forma de discapacitat . A Catalunya, el reconeixement legal es fa mitjançant el certificat de reconeixement de discapacitat, expedit pels equips de valoració i orientació (EVO), un document acreditatiu de la condició de discapacitat que indica el grau expressat en percentatge igual o superior al 33%. La població de Barcelona amb discapacitat reconeguda representa, al 2019, un 9,20% (151.814 persones) respecte el total de la població de la ciutat (1.650.358 persones), el que suposa un augment del nombre de persones amb discapacitat del 0,27 punts percentuals respecte l’any 2018 (6.467 persones). Els tipus de discapacitats més freqüents a Barcelona l’any 2019 són, per aquest ordre, les físiques motores (34,25%), les físiques no motores (23,78%) i les derivades de trastorns mentals (20,18%). Només aquests tres tipus de discapacitat representen el 78,21% del total (les discapacitats físiques constitueixen un 58,04%). Seguides per les persones amb discapacitat intel·lectual (8,02%), visual (6,09%), auditiva (5,19%) i física- Intel·lectual (0,91%). 6 03. PLA D’ACTUACIÓ AMB 4 EIXOS 3.1 Accessibilitat Un districte que incorpora la visió de l’accessibilitat universal Introducció La ciutat i l’obligat acompliment del principi de l’accessibilitat L’accessibilitat és un principi bàsic de la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat (article 9), normativa d’aplicació a l’estat espanyol. Aconseguir una ciutat accessible suposa garantir l’accés amb comoditat i seguretat per a totes les persones, amb independència de la seva capacitat funcional, etapa vital o les possibles circumstàncies temporals: l’accessibilitat afavoreix adults amb cotxets, persones grans, persones que porten pes o amb dificultats d’orientació, persones amb poc domini de la llengua, etc. Una ciutat accessible beneficia tothom i a més permet millorar l’autonomia personal de les persones amb discapacitat. Cal assenyalar que l’accessibilitat permet la participació de les persones amb discapacitat en la vida de la comunitat d’una manera activa, autònoma i segura. Es tracta, doncs d’un principi primordial per possibilitar l’exercici d’altres drets i per al desenvolupament de la vida de les persones amb discapacitat. Aquest principi està protegit per un ampli desplegament legislatiu sobre l’aplicació de solucions orientades a eliminar qualsevol tipus de barrera; el compliment d’aquest corpus normatiu és la garantia per aconseguir una ciutat accessible. Tot i que Barcelona ha estat i és una ciutat referent en l’àmbit de l’accessibilitat , encara es troba lluny de ser una ciutat totalment accessible, ja que hi ha situacions en les que adaptar algunes zones i/o àmbits de la ciutat existent resulta realment difícil. Partim d'un passat on l'accessibilitat no era una prioritat i resoldre aquesta herència serà feina d'anys. A més, encara avui es fan intervencions on detalls com un petit graó a l'entrada d'un local o un passamà mal resolt en una rampa dificulten l'accés a algunes persones. L’administració municipal ha de complir la normativa d’accessibilitat a la via pública i als equipaments municipals, i hi ha de destinar de forma progressiva els recursos necessaris. La llei 13/2014, de 30 d’octubre, d’accessibilitat de Catalunya preveu (article 5) que els municipis hauran d’elaborar, aprovar i executar un pla municipal d’accessibilitat i les revisions corresponents, així com també els plans d’actuació i gestió en àmbits concrets amb afectacions en matèria d’accessibilitat, i determinar anualment les actuacions que s’han de dur a terme i el pressupost corresponent. Per avançar en aquest línia l’Ajuntament de Barcelona va aprovar el maig de 2017 la Mesura de Govern per posar en marxa el Pla d’Accessibilitat Universal de Barcelona, 7 2018-2026. El plantejament del Pla d’Accessibilitat es basa en posar la persona al centre i garantir el complet exercici dels seus drets, més enllà de si aquestes persones tenen algun tipus de discapacitat/ diversitat funcional. El Pla està dissenyat i liderat per l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat. El propòsit del Pla d’Accessibilitat és, en una primera fase, analitzar amb detall un conjunt de serveis que es presten a la ciutadania, públics i privats, revisant si garanteixen l’accessibilitat física, comunicativa i dels productes que ofereixen. La segona fase del pla consisteix en l’elaboració i implementació de solucions i mesures d’accessibilitat. Parteix de l’experiència acumulada en anteriors Plans d’accessibilitat de Barcelona, i aspira a aprovar una ordenança municipal sobre accessibilitat universal que serà la primera normativa d’aquestes característiques, que fixi una manera de treballar a futur i suposi una referència per al conjunt de l’Ajuntament. Les pautes d'intervenció en les actuacions de l’Ajuntament s’han de basar en el principi d’accessibilitat universal , definit al Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (a partir d’ara Reial decret legislatiu 1/2013). Quan els projectes i intervencions consideren l’accessibilitat universal des de l’inici, s’eviten els posteriors sobrecostos i s’evita que l’entorn sigui l’element que origina la discapacitat. També hi ha situacions, tant en entorns construïts ja existents com en noves intervencions, en què garantir l’accessibilitat universal és molt complexa i per tant, a banda de cercar la millor solució, caldrà introduir els ajustos raonables necessaris i explícits que permetin garantir els drets de la ciutadania amb discapacitat. El Reial Decret 1/2013 indica els àmbits d’aplicació dels principis d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal (article 5): - Telecomunicacions i societat de la informació - Espais públics urbanitzats, infraestructures i edificació - Transports - Béns i serveis a disposició del públic - Relacions amb les administracions públiques - Administració de justícia - Patrimoni cultural, de conformitat amb el que preveu la legislació de patrimoni - Històric - Ocupació L’objectiu és incorporar la visió de l’accessibilitat universal a cadascuna de les accions que es facin des de totes les direccions del Districte, així com des dels seus serveis i des de les programacions dutes a terme pels equipaments municipals i també amb la complicitat i el compromís de les entitats del Districte. Caminar, doncs, per aconseguir aquest comprimís fent una priorització de les accions a curt, mig i llarg termini. Una de les primeres accions fa referència a l’accessibilitat comunicativa i cognitiva, ja que 8 garantir l’accés a una informació clara, de fàcil comprensió i accessible per a les diferents discapacitats és clau per a la participació com a ciutadans/es de ple dret. Algunes propostes d’actuacions  Editar els fullets informatius del districte de forma més accessible (sistemes de lectura fàcil, icones...). Estudiar com millorar els cartells, els punts d’informació i, en general, la comunicació en els diversos vessants (visuals, auditius, web i xarxes socials...).  Planificar activitats inclusives i accessibles en les Festes Majors i actes públics del districte  Fer accessibles (sistemes de comprensió en llengua de signes, pantalles de text...) la major part dels òrgans de participació (audiències públiques, consells de barri, plenaris...)  Fer una anàlisi de les millores a introduir en l’accessibilitat de la seu del Districte i l’oficina d’atenció ciutadana per adaptar progressivament la senyalització inclusiva.  Promoure dins del projecte CASBA (alumnes d’arquitectura/disseny i estudi d’accessibilitat) propostes d’accessibilitat als comerços i buscar recursos per a la seva implementació. Atesa l’especial rellevància del teixit comercial del districte de l’Eixample, cal difondre els suggeriments i mesures cap als comerços incloses en la guia “Fem accessible el nostre comerç” editada per l’Ajuntament de Barcelona el juliol de 2017, definides en el context de l’arrelament de veïnatge i solidari amb la seva diversitat. 3.2 Promoció Un districte que promou les seves entitats i les acompanya en els seus reptes En aquest punt es destaca com a línies d’acció a fer el seguiment, la promoció, difusió i acompanyament dels projectes que tenen iniciats les diferents entitats del districte (educatius, lleure, salut, esport, visibilitat, comunicació...). L’objectiu d’aquest acompanyament és buscar la implicació del districte en el seu desenvolupament, donat suport a les entitats existents que actuen en el territori que en són moltes i diverses, buscar complicitats i sinergies... També cal avançar en les accions per afavorir i facilitar el pas a una vida independent i a la comunitat, a partir de la promoció social: lleure, oci, cultura, esports... 9 Algunes propostes d’actuacions  Visualització: actualització i difusió del mapa d’entitats del districte de l’Eixample. Donar suport a les entitats en tot allò que requereixin per fer possible el seu dia a dia amb els seus usuaris i usuàries.  Participació: definir/plantejar tasques que poden fer a nivell comunitari les persones amb discapacitat intel·lectual en els diferents barris. També aprofitar els espais municipals per difondre la seva activitat. Afavorir la participació de les persones amb discapacitat en tots els espais de participació de districte.  Esports: continuar treballant per fer que la promoció i la pràctiques esportives siguin accessibles, en l’oferta impulsada tant per l’Ajuntament com pels agents esportius privats del territori. Cal promoure un esport inclusiu, un esport per a tothom, l’esport com a mitjà d’inclusió social, l’esport per aconseguir una millora de la qualitat de vida.  Mobilitat i espai públic: facilitar la mobilitat i els desplaçaments, pensar i repensar l’espai públic per fer-lo accessible a tothom.  Cultura/oci: fer que la cultura sigui realment accessible a tothom i ampliar l’oferta de les programacions, tant dels equipaments públics com privats, així com de les entitats culturals per arribar a tothom.  Veïnatge i vida comunitària: implicar el teixit associatiu i el màxim nombre possible d’entitats del districte en els objectius de la mesura de Govern i la seva implementació, amb l’objectiu de desenvolupar projectes per a la inclusió compartint informació, coneixement i recursos.  Per obrir portes al sector, promoure accions de col·laboració entre entitats  Salut: promoure accions de sensibilització, conjuntament amb les entitats del districte i la taula de salut per fer divulgació de les malalties (Alzheimer, esclerosi múltiple, fibromiàlgia, fatiga crònica, malaltia mental...) 3.3 Inserció laboral Un Districte que afavoreix la vida independent Avançar en les accions que han d’afavorir i facilitar el pas a una vida independent de qualitat, amb especial èmfasi en la inserció laboral i l’habitatge. 10 Difícilment es pot pensar en viure de forma plena si les persones no accedeixen a la feina i l’habitatge. Som conscients de les dificultats per accedir-hi de molts altres col·lectius (persones joves...) però en tot cas les condicions personals no haurien d e ser motiu d’exclusió i de manca d’oportunitats. Algunes propostes d’actuacions  Donar a conèixer les diferents necessitats d’accés al món del treball de les persones amb discapacitat.  Contractar serveis i/o productes de les diferents entitats com a suport a la feina dels centres especials i/o malaltia mental.  Ampliar els quioscos gestionats per persones amb discapacitat com a proposta de creació de llocs de treball, de venda i difusió dels productes de diverses entitats i com a punt de suport del programa Radars.  Promoure un servei de repartiment a domicili per part de les persones amb malaltia mental en els mercats del districte com també acords amb els eixos comercials de proximitat dels barris.  Iniciar el procés per a la incorporació d’un lloc de treball per a persona amb discapacitat intel·lectual al districte. Convocatòria en l’àmbit de les places que oferti l’Ajuntament de Barcelona  Promoció de pisos tutelats, pisos en trànsit, d’habitatges amb serveis, cohabitatges... Es requereix suport del IMPD i plantejament de ciutat. Però també del districte. Reserva de places i disseny de projectes de vida autònoma per a les persones amb discapacitat. 3.4 Transversalitat Un districte que incorpora i programa amb mirada inclusiva Des del districte cal implicar totes les direccions per fer que la inclusió sigui un eix transversal de tota la feina que s’hi faci , amb la finalitat que tot el que hi ha en els equipaments municipals estigui pensat des de l’accessibilitat i la inclusió: espais, programacions, comunicació... El conjunt de les persones que formen part de l’estructura organitzativa del districte han de fer bandera en el fet que la inclusió és un repte i no una dificultat afegida a 11 l’hora de configurar les actuacions. Ben al contrari, ha de ser referent en el desenvolupament d’aquestes accions. Algunes propostes d’actuacions  constituir un grup de seguiment on diferents serveis tècnics del districte repassin/revisin les millores que cal desenvolupar.  fer sessions de formació amb les persones treballadores dels diferents serveis per sensibilitzar-les sobre el tractament de les persones amb discapacitat 12 O4. A MODE DE COMPROMÍS 1- Treballar amb la taula de Persones amb Discapacitat la mesura de Govern per tal de recollir les aportacions de les entitats representades i els grups polítics del districte. 2- Presentar en els consells sectorials (Consell de les dones, Comissió de Gent Gran, Taula de memòria, Consell de Salut, Consell Escolar de Districte, Taula de Salut...) la mesura de Govern i el compromís d’avançar cap a la inclusió per promoure accions inclusives en les seves activitats. Es tracta de treballar conjuntament per promoure projectes que contribueixin a fer de l ’Eixample un territori socialment compromès i responsable impulsant les diferents iniciatives fent-t’ho d’una manera transversal. 3- Crear una taula de seguiment on els diferents serveis tècnics del Districte repassin/revisin les millores que cal desenvolupar. 4- Avaluar/informar/passar comptes de l’estat de compliment de la mesura en el Plenari o.... elaborant un informe anual o cada dos anys. El districte agraeix la feina de les Entitats i les persones que formen part de la taula de persones amb discapacitat. En aquests anys han sigut el motor de les reivindicacions i visualització dels drets d’aquestes persones. Per això, la Taula ha de continuar sent, conjuntament amb els serveis del Districte, el motor d’aplicació, concreció, seguiment i ampliació d’aquesta mesura de Govern. Districte de l’Eixample 1 de juliol de 2021 13 05.ANNEX 1 a la Mesura de Govern “Estratègia d’inclusió a l’Eixample: un compromís cap a la inclusió” Pla d’actuació per a les persones amb discapacitat de data 1 de juliol de 2021. Districte de l’Eixample Àmbits d’intervenció i eixos de treball ACCESSIBILITAT -avançar en fer -repartiment als -ampliació de -millorar accessibles els òrgans comerços de la l ’estudi l ’accessibilitat de la de participació guia “Fem d’accessibilitat als seu de districte sumant-hi els consells accessible el comerços (Casba) (encaminament, de barri, la taula de nostre comerç” barana i desnivell persones amb davant l’ascensor) discapacitat... -implementació projecte pilot -bucle magnètic d’accessibilitat en -fer accessible la (en els centres el comerç en els WEB del districte cívics i altres eixos que es equipaments) pacifiquin PROMOCIÓ -actualitzar la guia -aprofitar el d’entitats quiosc del c/Aribau com a punt de distribució i difusió dels productes creats per les entitats MOBILITAT I - continuar la millora -seguiment -fer accessibles els ESPAI PÚBLIC de l’accessibilitat de accessibilitat a les parcs infantils l ’espai públic a tots superilles (exemple proposta els barris del districte jardins de (accessos plaça Montserrat Roig) Tetuan) ESPORTS -incorporar curses -donar suport als inclusives projectes d’esport de les entitats CULTURA, OCI I -divulgar els -garantir LLEURE espectacles familiars l ’accessibilitat en - accessibles les programacions dels centres cívics del districte HABITATGE -promocionar pisos -fer un projecte tutelats, pisos en de pis de transició trànsit, habitatges a la vida amb serveis, independent cohabitatges...amb el suport del IMPD i el plantejament de ciutat SALUT -Promoure accions de sensibilització, conjuntament amb les entitats del districte, per fer divulgació de les 14 malalties (Alzheimer, esclerosi múltiple...) INSERCIÓ -possibilitar la -Gestió d´ús de -ampliar el servei -incorporació de LABORAL inserció laboral dels un quiosc més de repartiment a dos l locs de treball alumnes que han fet domicili per part de persones amb el curs d’ajudants de de les persones discapacitat monitors en el l leure i amb malaltia intel·lectual al l ’esport, amb les mental en els districte a partir de entitats esportives mercats del la convocatòria de del districte districte places específiques de l ’Ajuntament ADMINISTRACIÓ -dur a terme sessions -contractar -constituir un grup -contractar més de formació per serveis i/o de seguiment on hores tècniques de ampliar productes de les diferents serveis suport al districte coneixements sobre diferents entitats tècnics del districte el tractament de les com a suport a la repassin/revisin les persones amb feina dels centres millores que cal discapacitat especials i/o desenvolupar. malaltia mental. VEINATGE I -potenciar projectes -difondre el VIDA compartits entre projecte dels associacions de veïns horts a les COMUNITÀRIA i veïnes i col·lectius terrasses de persones amb gestionats per discapacitat persones amb discapacitat 15 06. ANNEX 2 a la Mesura de Govern “Estratègia d’inclusió a l’Eixample: un compromís cap a la inclusió” Pla d’actuació per a les persones amb discapacitat de data 1 de juliol de 2021. Districte de l’Eixample Actuacions del Districte 2019 Pla actuació per a persones amb discapacitat: Accessibilitat i inclusió universal a cadascuna de les acccions que es facin des de totes les direccions del Dte, serveis i programacions dutes a terme als equipaments municipals. Objecte contracte Adjudicatari Import any 2019 Adquisició material ofimàtica no homologat *CET Centre 9.920,53 € especial de treball Servei atenció, informació i control accessos Seu Districte CET Centre especial 53.210,19 € de treball Suport gestió documental de Llicències i Inspecció CET Centre especial 22.005,06 € de treball Suport gestió administrativa CET Centre especial 1.698,84 € de treball Càtering CET Centre especial 3.146,55 € de treball Monitors/es suport inclusió Casals infantils Suport a la inclusió 48.105,35 Dia internacional persones amb discapacitat Suport a la inclusió 1.633,00 Subvencions a entitats Suport a la inclusió 22.350,00 Ajuts tallers centres cívics persones amb discapacitat Suport a la inclusió 9.587,00 Monitors/es inclusió Campanya vacances Suport a la inclusió 62.772,13 Interpretació llengua de signes pregó festes majors i actes Empresa dedicada 713,50 € institucionals a l'accessibilitat amb col·lectius persones sordes Treballs impremta Serveis inserció en 6.165,48 € salut mental Mesures accessibilitat espectacles infantils Projectes i serveis 4.103,75 per fer accessibles actes, espais culturals, cívics i socials per a persones amb discapacitat. Import total 2019 245.411,38 € *CET Centres especials de treball: són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat. El seu objectiu és productiu però la seva funció és social 16 Actuacions del Districte 2020 Pla actuació per a persones amb discapacitat: Accessibilitat i inclusió universal a cadascuna de les acccions que es facin des de totes les direccions del Dte, serveis i programacions dutes a terme als equipaments municipals. Objecte contracte Adjudicatari Import any 2020 Adquisició material ofimàtica no homologat *CET Centre especial 10.395,77 € de treball Servei atenció, informació i control accessos Seu Districte CET Centre especial 53.210,19 € de treball Serveis gestió documental Serveis Jurídics CET Centre especial 3.049,20 € de treball Organització jornades Serveis Tècnics CET Centre especial 852,50 € de treball Suport gestió documental de Llicències i Inspecció CET Centre especial 29.975,33 € de treball Monitors/es suport inclusió Casals infantils Suport a la inclusió 52.044,86 Dia internacional persones amb discapacitat Suport a la inclusió 1.936,00 Subvencions a entitats Suport a la inclusió 16.650,00 Ajuts tallers centres cívics persones amb discapacitat Suport a la inclusió 16.245,31 Millores accessibilitat lavabos Seu Districte Suport a la inclusió 2.000,00 € Clip audiovisual dia internaciona persones amb discapacitat Suport a la inclusió 1.936,00 € Impressió i subministrament lona Dia Internacional Discapacitats Suport a la inclusió 97,83 € Monitors/es inclusió Campanya vacances Suport a la inclusió 73.852,16 Mesures accessibilitat espectacles infantils Projectes i serveis 2.054,65 per fer accessibles actes, espais culturals, cívics i socials per a persones amb discapacitat. Audiodescripció espectacle familiar hivern Empresa dedicada a 689,10 € l'accessibilitat amb col·lectius persones sordes Servei acompanyament infants Escola Entença Fundació amb 1.208,00 € objectiu d'inclusió, educar i fer créixer amb l'esport i el lleure Interpretació llengua de signes pregó festes majors i actes Empresa dedicada a 363,00 € institucionals l'accessibilitat amb col·lectius persones sordes 17 Disseny gràfic Tots els productes 9.377,50 € comunicatius generats als diferents departaments i serveis municipals han de ser accessibles per a persones amb necessitats especials pel que fa a la comunicació. Això implica tenir en compte 3 col·lectius: persones cegues, perrsones amb dficultats visuals i persones amb problemes de comprensió. Import total 2020 275.937,40 € *CET Centres especials de treball: són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat. El seu objectiu és productiu però la seva funció és social 18 Actuacions del Districte 2021 Pla actuació per a persones amb discapacitat: Accessibilitat i inclusió universal a cadascuna de les acccions que es facin des de totes les direccions del Dte, serveis i programacions dutes a terme als equipaments municipals. Objecte contracte Adjudicatari Import any 2021 Adquisició material ofimàtica no homologat *CET Centre especial 809,49 de treball Suport gestió documental 2 lots CET Centre especial 11.180,40 de treball Servei gestió documental Serveis Jurídics CET Centre especial 15.076,00 de treball Suport gestió documental Llicències i Inspecció CET Centre especial 14.220,27 de treball Servei atenció, informació i control accessos Seu Districte CET Centre especial 68.299,17 de treball Monitors/es suport inclusió Casals infantils Suport a la inclusió 52.855,07 Dia internacional persones amb discapacitat Suport a la inclusió 2.000,00 Subvencions a entitats Suport a la inclusió 15.150,00 Monitors/es inclusió Campanya vacances Suport a la inclusió 107.779,65 Mesures accessibilitat espectacles infantils Projectes i serveis 4.500,00 per fer accessibles actes, espais culturals, cívics i socials per a persones amb discapacitat. Servei acompanyament infants Escola Entença Fundació amb 3.348,00 € objectiu d'inclusió, educar i fer créixer amb l'esport i el lleure Ajuts tallers centres cívics persones amb discapacitat Encara no sabem l’import; és una transferència que fa l’ICUB a final d’any quan han finalitzat totes les inscripcions. Interpretació llengua de signes pregó festes majors i actes Empresa dedicada a 143,92 € institucionals i accessibilitat comunicativa d'streaming amb l'accessibilitat amb subtítols als plens, les audicències i incorporarem els consells de col·lectius persones barri. sordes 19 Accessibilitat comunicativa d'streaming amb subtítols als plens, Els serveis de 3.630,00 € les audiències i consells de barri. subtitulació simultània de l’streaming es portarà a terme amb la finalitat que les persones amb dificultats auditives puguin seguir en directe els continguts dels actes públics. Disseny gràfic Tots els productes 18.755,00 € comunicatius generats als diferents departaments i serveis municipals han de ser accessibles per a persones amb necessitats especials pel que fa a la comunicació. Això implica tenir en compte 3 col·lectius: persones cegues, perrsones amb dficultats visuals i persones amb problemes de comprensió. Import total 2021 317.746,97 € *CET Centres especials de treball: són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat. El seu objectiu és productiu però la seva funció és social 20