Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona PLA DE TREBALL 2020-2023 1 CONSELL MUNICIPAL D’IMMIGRACIÓ / CONSELL M. DE MIGRACIONS I REFUGI DE BARCELONA CMIB / CMMIRB Novembre 2021 ÍNDEX Introducció i context Punts principals de partença Eixos, objectius, fites i accions Priorització dels 10 i 25 objectius i fites a assolir 2021-22 Criteris de funcionament intern Proposta de Mecanismes de seguiment i d’Indicadors ANNEXOS INTRODUCCIÓ I CONTEXT Des de la Secretaria de l’actual CMIB, que ha d’esdevenir CMMIRB, atenent al nou 2 Reglament aprovat pel propi CMIB i en procés d’aprovació per part de Plenari municipal , s’ha preparat un nou esborrany del Pla de treball del CMMIRB 2020-23, que ha estat ratificat pel Grup de treball / Comissió convocat a tal efecte a 23 de novembre. El document, que es planteja com un Pla viu i obert, és resultat del procés participatiu realitzat i es basa en: Aportacions de les entitats en el primer qüestionari i altres espais (2020)3 Avaluació del Pla de treball anterior del CMIB: 2016-2019 Propostes, manifestos i comunicats del CMIB en els darrers anys Pla d’Actuació Municipal, línies en relació a Immigració, Refugi, diversitat i interculturalitat Altres plans i línies d’acció vinculades als eixos del Consell: Pla Interculturalitat, Mesura govern irregularitat, entre d’altres. 1 Esborrany 2 ratificat en GT / Comissió de seguiment del Pla a 23/11/2021 2 Supeditat a aprovació noves Normes de Participació Municipal, que van ser suspeses i es preveu aprovació a inicis 2022. 3 Veure Informe de resultats del qüestionari realitzat a través Decidim el desembre 2020. 1 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Aportacions en una segona consulta a membres del Consell, que incloïen l’acord i priorització dels objectius i fites proposades – Juliol a setembre 2021. Debat i aprovació per part de la Comissió Permanent del CMIB – 16/09/2021 A partir d’aquí es proposa un esborrany definitiu, incorporant els diferents apartats previstos, és a dir, eixos, objectius i fites, i també funcionament interns i mecanismes de seguiment i indicadors, per proposar a un grup de treball que en faci la ratificació final i que encari alhora el seguiment des les accions i el Pla. Ha tingut en compte com a punts de partença: Nou reglament CMMIRB: nova denominació, nova missió i perfils Avaluació Pla de treball CMIB anterior 2016-2019 PAM 2020-23 els darrers Comunicats, propostes i línies de treball del CMIB: Comunicat front COVID, Decàleg CMIB per la sortida de la crisi (juny 2020), cites estrangeria, Informe i Manifest BCN antiracista.... Les aportacions i propostes de membres del consell en el procés participatiu Nou Pla interculturalitat i d’altres plans i mesures de govern municipals Com ja s’ha dit, és un Pla que va sofrir un cert retard en l’elaboració per diverses circumstàncies, especialment per l’afectació de la pandèmia COVID19, l’aturada del nou Reglament per la impugnació de les NPC i la renovació de la vicepresidència. No obstant, l’execució ha anat endavant i moltes de les mesures que es proposen ja s’han posat al mateix temps en marxa. S’ha estat treballant en les línies prioritzades en el nou Reglament i per part de la Comissió Permanent i a partir dels acords i comunicats que ha emès el Consell aquest any. Fruit d’aquestes aportacions, el Pla te en compte els següents aspectes temàtics i metodològics: Potenciar el treball enfocat a les situacions i demandes d’asil i refugi Un pla viu, obert, amb línies i objectius i accions principals, que es vagi construint i adaptant a la realitat i necessitats, incorporant accions adequades al moment i circumstàncies. 2 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Un pla realista, que es pugui dur a terme en consonància amb les funcions establertes al reglament i amb les activitats habituals del consell. Incloure mecanismes de seguiment i avaluació i indicadors, amb possibilitat d’adequar a canvis i noves realitats i amb revisions a aprovar per la futura composició del Consell. Resum del procés participatiu realitzat En Plenari CMIB de 4/3/2020 (a pocs dies d’esclatar la pandèmia COVID19), es va tancar el Pla 2016-2019 i la seva avaluació i es va plantejar iniciar el nou Pla a partir del nou Reglament i missió aprovats, i de les línies del PAM 4 resultat del procés participatiu que s’iniciava. Després del període centrat en fer front al COVID, es va iniciar el procés participatiu el desembre 2020 a partir del segon Plenari CMIB 2020 i d’un qüestionari inicial breu, respost per les entitats. Desembre 2020. Qüestionari inicial breu, per emmarcar els grans eixos, prioritats i enfoc de treball. DECIDIM. Inici 2021. Elaboració esborrany de treball. Secretaria CMIB. 28/6/2021. Aprovació per part Comissió Permanent i tramesa a membres 6/7/2021. Presentació de la proposta a Plenari. Aportacions. Juliol 2021: Qüestionari / consulta 2: sobre els components principals, acord amb proposta d’objectius i fites o accions, altres. Elaboració document a partir aportacions Setembre 21: Presentació aprovació CP amb nova vicepresidència Novembre 21 Grup treball / Comissió, ratificació document final / seguiment. Aprovació final en plenari 29N 2022 Continua la construcció i actualització del Pla Seguiment, actualització i avaluació. Comissió de seguiment. PUNTS DE PARTENÇA PRINCIPALS Destaquem alguns elements rellevants que emmarquen el Pla pel present mandat. Nou Reglament i nova missió CMMIRB L’aprovació del Nou Reglament amb nova denominació, Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona – CMMIRB -, per part del Plenari municipal, està en procés i prevista per inicis de 2022, un cop s’aprovin les noves NPC. 4 Pla d’Actuació Municipal 2020-23 3 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona El Pla s’ha definit amb la perspectiva d’adequar i encarar la nova missió del CMMIRB, amb la finalitat d’obrir-se i apropar-se als perfils de persones i col·lectius que defineix el nou Reglament: El Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona es constitueix a l’Ajuntament de Barcelona com a un dels mecanismes necessaris per assolir que Barcelona sigui una ciutat inclusiva amb relació a les persones migrades o de rerefons migratori, les sol·licitants d’asil, les refugiades, les pertanyents a minories ètniques i, en general, qualsevol persona amb diversitat cultural o d’identitat, sigui quina sigui la seva situació administrativa. La missió del Consell és la de contribuir a assolir la igualtat de drets i oportunitats de les persones, el reconeixement de la diversitat, la plena ciutadania, la no discriminació, i la construcció d’una ciutat més cohesionada i justa. PAM 2020-2023 Eixos i objectius principals referits específicament a migracions i refugi: Eix 2. Reforcem l’atenció i els recursos per a la inclusió social. Inclusió social, (...), Migració i acollida, Diversitat .... Mesures de xoc: Increment de la capacitat d’acollida de persones migrades o refugiades: increment d’un 50% de la capacitat del programa d’acolliment Nausica, que ha passat de 83 places a unes 120. Actuacions estratègiques de migració i acollida Impulsar els mecanismes d’empadronament actiu. Reforçar el Servei d’Atenció a Immigrants, Emigrants i Refugiats (SAIER) ampliant-ne la capacitat d’atenció, amb protocols de coordinació i derivació per evitar la irregularitat sobrevinguda i facilitar la regularització. Projecte de mentoria (allotjament i acompanyament) per a joves migrats (18-25 anys) Eix 4. Enfortim la ciutat educadora, cultural, (...), Diàleg intercultural i pluralisme religiós, Drets de ciutadania. ...per impulsar el dret de la ciutadania a accedir i participar sense discriminació de cap tipus en les seves dimensions socials, comunitàries i professionals. Una ciutat intercultural (...) per reforçar els drets humans i l’accés a la plena ciutadania per a totes les persones. ... S’incorporarà de manera transversal la interculturalitat, abordant la diversitat en tota la seva complexitat, promovent la mirada sobre la ciutat diversa des de la perspectiva del reconeixement, l’equitat i la interacció positiva. Pla Barcelona Interculturalitat 2021-2030, que afronti els nous reptes de caire estructural comptant amb la ciutadania. 4 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Plans i Mesures de govern municipals A tenir en compte la col·laboració amb: Pla d’interculturalitat Mesura de govern contra la irregularitat Mesura de govern per la Participació diversa MG democratització de la cura MG contra la soledat Pla de justícia de gènere Principals Comunicats i manifestos CMIB Comunicat CMIB front COVID-19 (abril 2020) El post-COVID és la situació emergent que ens emmarca en un futur immediat Decàleg CMIB per la sortida de la crisi (juny 2020) Cites estrangeria (nov. 2020) Manifest BCN antiracista: 2020 i 2021 Altres Avaluació Pla de treball CMIB 2016-2020. 5 La valoració de l’acompliment del Pla va ser molt elevada , no obstant, hi ha una sèrie d’objectius importants i de difícil assoliment, que cal seguir treballant i reforçant, com són: L’eix de plena ciutadania, especialment la igualtat d’oportunitats i la construcció d’un discurs comú. La participació en la definició de polítiques i estratègies que abordin la interculturalitat i la convivència de veïns i veïnes de la ciutat. El reforç de la participació interna. La interacció, sinèrgies i treball en xarxa Aportacions de les entitats en la consulta inicial i altres espais 2020 6 S’han recollit eixos i característiques i criteris que emmarquen el Pla. Es tindran en compte en les concrecions i adequacions periòdiques. Aportacions en consulta a entitats de juliol i a Comissió Permanent set. 2021 7 En la consulta de juliol a totes les entitats, a través de dos qüestionaris per aportacions i priorització, i la posterior posta en comú i aprovació en la Comissió Permanent, es van ratificar la gran majoria d’objectius i fites o accions proposades, i es van aportar algunes noves propostes que s’han incorporat en el present esborrany final. Es va fer una priorització i destaquem més avall els 10 items i els 25 items prioritzats. 5 En annex es recull extracte de les valoracions amb major detall. 6 Veure annex al final amb resum d’aportacions, i Informe de resultats del qüestionari realitzat a través Decidim el desembre 2020. 7 Veure Informe de resultats del Procés Participatiu sobre Pla de Treball CMMIRB 2020-2023. 5 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona EIXOS, OBJECTIUS, FITES I ACCIONS. PROPOSTA INICIAL BASE En el procés participatiu, després de la primera definició i priorització d’eixos, s’han acceptat els objectius i fites proposades en el Plenari de juliol i s’hi han afegit un objectiu i cinc fites o accions, que queden marcades en blau en aquest document, i que es relacionen principalment amb temes de refugi i asil. Recollim un quadre resum del total dels 16 objectius i 48 fites o accions que composen els 6 eixos del Pla. PLA TREBALL CMMIRB 2020-23 RESUM OBJECTIUS I FITES final Nov. 2021 Aportacions Objectius Fites i accions EIXOS procés partic. 1. Plena ciutadania, equitat en drets, deures i oportunitats per a persones 1 obj i 2 fites + migrades o refugiades 5 17 2. Combat contra tot tipus de racisme i discriminació 1 4 3. Participació diversa en la vida política, social, cultural i econòmica (inclou 2 fites + incidència en polítiques municipals) 2 9 4. Promoció de la Interculturalitat i el reconeixement de la diversitat 3 4 5. Treball en xarxa, enfortiment associatiu, interacció, transversalitat 4 9 1 fita + 6. Comunicació interna i externa, visibilització 1 5 TOTAL 16 48 1 obj. I 5 fites + Eixos Segons es van acordar i prioritzar per part de les entitats en consulta 2020: 1. Plena ciutadania, equitat en drets, deures i oportunitats per a persones migrades o refugiades 2. Combat contra tot tipus de racisme i discriminació 3. Participació diversa en la vida política, social, cultural i econòmica (inclou incidència en polítiques municipals) 4. Promoció de la Interculturalitat i el reconeixement de la diversitat 5. Treball en xarxa, enfortiment associatiu, interacció, transversalitat 6. Comunicació interna i externa, visibilització Objectius i fites o accions A continuació es recullen els objectius i fites o accions que contempla el Pla, recollits a partir de les fonts ja comentades, i especialment partint dels principals comunicats o manifestos, i de propostes recollides en Plenari o Comissió Permanent. S’indica la puntuació en el grau de priorització (a la dreta). Es marquen en diferent to de beige: 6 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona - els 10 objectius i fites o accions i - les 25 més prioritzades. Es proposa a la Comissió de seguiment del Pla, ratificar els punts i la seva priorització, i aportar propostes d’actualització per a la seva implementació, garantint que es un Pla viu en procés d’execució. Les fites i accions dels darrers anys del període s’aniran determinant per part de la comissió i també en funció de l’emergència de temes i qüestions en cada moment, donant lloc per exemple a emissió de comunicats, tasca divulgativa a través web, accions formatives, etc. 1. Plena ciutadania, equitat en drets, deures i oportunitats per a persones migrades o refugiades 1. 1. Mantenir i potenciar les accions d’incidència i sensibilització des de CMIB, en col·laboració amb d’altres espais participatius 8,14 1 1 1.1. 1 Elaborar, aprovar i difondre comunicats i manifestos 8,15 1 1.1. 2 Participació en Plans i mesures de govern municipals 8,17 Suport altres Consells i espais en l’emissió de manifestos i denúncia de situacions 3 7,09 1 1.1. discriminatòries 1 1.1. x 1. 2. Estratègies i accions d’incidència en drets i igualtat per fer efectives les propostes del 8,38 1 Consell com són: (veure annex *****) 1 1.2. 4 Grup de treball que recuperi 67 propostes CMIB llei d’estrangeria 8,58 1 1.2. 5 Formalitzar la relació amb l'oficina d'estrangeria, amb participació CP 8,58 1 1.2. 6 Contacte amb responsables de les comissaries de Policia Nacional 8,08 1 1.2. 7 Intensificar la denúncia de vulneració de drets 8,33 Fer inicidència i accions per Facilitar el procés de regularització de persones migrades, com és el cas de les dones migrades cuidadores i de les candidates a 8 l'estatus de refugiada després de ser denegades les seves sol·licituds com és 1 1.2. previsible donats els percentatges d'aprovació (95% són denegades) Objectiu 1.2. Propostes CMIB en les que fer incidència. Identificar problemàtiques i planificar i dur a terme estratègies i accions des del Consell encaminades a fer incidència en polítiques per afavorir drets i igualtat d’oportunitats, especialment les que siguin competència de l’Ajuntament de Barcelona, per fer efectives les propostes emeses des del Consell, com són: Mesures per fer front a la crisi post COVID que impacta especialment en una part de persones migrants o refugiades. Incidència en la modificació de la llei d’Estrangeria i en els mecanismes d’aplicació: 7 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Reforma de la llei estrangeria, seguint els principis d’igualtat i no discriminació / Flexibilització de la normativa d’Estrangeria: Modificació de requisits per evitar la irregularitat sobrevinguda i facilitar l’arrelament: reduir els 3 anys d’estada requerits, i reduir el temps requerit d’1 any de contracte (Manifest BCN antiracista 2020) / (Decàleg CMIB sortida crisi) Millora i agilització de l’atenció a Oficines d’Estrangeria: Gestió telemàtica, reduir burocràcia, incrementar recursos humans, combatre que les cites siguin negoci, i altres mesures per donar resposta amb menys temps a totes les demandes acumulades, amb llista d’espera ja anterior i que creixeran en la situació post COVID. (Aplicar procediments provats útils com la Red Sara) (Decàleg CMIB) Abordar el procés de nacionalitat, per conèixer com s’està aplicant, els criteris, i com afecta a diverses nacionalitats, incidint en cas de que es detecti vulneració per a determinats orígens en funció de la major dificultat lingüística llengües (Pakistan, Xina...) i en el cas de persones analfabetes Asil i refugi: Potenciar Barcelona com a Ciutat d’acollida a persones refugiades, amb mesures com poden ser: Atenció a situacions de refugi i asil, increment de recursos atenent a necessitats en les diverses fases; Coordinació amb xarxa entitats de suport; Instar l’Estat per millorar processos; Campanyes comunicatives; entres d’altres Aprovar una renda bàsica universal que garanteixi un accés real a tothom / Ingrés regular per a persones en situació de pobresa, incloses persones en situació irregular. Modificar la normativa per a que les persones en situació irregular puguin accedir a Ingrés mínim vital (Estat) i a Renda garantida de la Generalitat. Igualment, garantir accés a ajuts socials (a través d’entitats o targetes moneder, per exemple, si no es disposa de compte bancari). (Manifest BCN antiracista) / (Decàleg) Empadronament actiu: garantir un sistema àgil perquè totes les persones puguin tenir coneixement i accés a l’empadronament, inclòs sense domicili fix Treball de la llar i les cures: continuar la incidència i el seguiment de la implementació de les propostes CMIB 2017. Dret a l’Habitatge: continuar incidència i seguiment de les proposes CMIB 2018, com són l’accés, la prevenció de desnonaments i Garantir unes condicions bàsiques d'habitabilitat, especialment per persones rellogades en habitacions (Decàleg) Polítiques actives i Foment de mesures per a la Inserció sociolaboral: formació ocupacional, formació en Acollida, intermediació, prevenció i detecció de persones sense accés a la formació, homologacions, suport a empreses per afavorir la 8 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona contractació, estímul a la contractació de persones migrants (directa, via clàusules socials o d’altres instruments). (Decàleg) Atenció als drets laborals de persones en situació irregular o precària (autònoms o d’altres); facilitar l’accés a contractes laborals en oferta: a residències, sanitat, o en el mon agrari, i estudiar mecanismes que facilitin prestació o ingressos. Regularitzar la situació de sovint “falsos autònoms” com els “riders”. Accés a la salut: garantir i facilitar l'accés a la sanitat de totes les persones migrades, sigui quina sigui la seva situació, també si és irregular, especialment en el cas de persones grans o molt vulnerables, informant i facilitant l'accés a la targeta sanitària (tràmit des de mòbil). Reforçar el SAIER i recursos d’atenció a immigració. Pla de contingència per a l’Acollida i suport a persones migrades i refugiades, des de SAIER i des de Serveis Socials, en col·laboració amb entitats (rellançar Xarxa Acollida i XESAJE) (Decàleg) 1.3. Mantenir i potenciar accions i actes de sensibilització i reivindicatius de drets i igualtat 7,38 1 que han esdevingut ja cites de referència amb els anys Trobada anual BCN Ciutat diversa, treballar eixos que incideixen en drets i en el 9 8,00 1 1.3. tema de l’any Premi del Consell: convocatòria anual. Projectes per garantir drets i plena 10 7,50 1 1.3. ciutadania, difusió i creixement Acte del dia del migrant. Potenciar visibilització, mitjans generals i diversos, xarxes 11 7,92 1 1.3. socials. 1.4. Mantenir elecció i treball en profunditat tema de l'any, generar coneixement i propostes, 7,25 1 impulsar compliment i seguiment 1 1.4. 12 Elaboració Informes i propostes, a partir Grups treball o recerca. 7,25 Foment del lideratge de les entitats del Consell i participació de responsables 13 7,75 1 1.4. polítics. 14 7,75 1 1.4. aplicar propostes i garantir drets i inclusió en polítiques públiques Col·laboració per garantir seguiment propostes emeses pel Consell, amb: OND, Serveis d’Habitatge i altres serveis municipals // entitats que treballen pels drets, la 15 8,08 igualtat, contra el racisme // especialistes del món universitari, mitjans de comunicació 1 1.4. Accions de difusió i sensibilització en relació a l’activitat i comunicats o manifestos, 16 8,17 fer arribar el missatge a les institucions competents i a la ciutadania 1 1.4. 9 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona 1.5. Treballar per l'increment de la incidència municipal en l'acollida i inclusió de persones 1 refugiades Promoure debat per emetre propostes en relació a Programa Nausica, enfortiment 17 entitats refugi, recuperació dia internacional de les persones refugiades, 7,75 coordinació amb serveis municipals i accions per treballar la salut mental. 1 1.5. 2. Combat contra tot tipus de racisme i discriminació 2.1. Estratègies per fer efectives propostes per combatre el racisme, com són: 8,38 2 (veure en full annex ****) 18 Concloure l’informe 2021 del CMIB sobre Racisme estructural i institucional 8,33 2 2.1. 19 Fer difusió Informe Racisme i fer arribar les propostes a qualsevol part implicada 8,67 2 2.1. 20 Establir mecanismes de seguiment de l’acompliment de les propostes 8,33 2 2.1. Determinar accions específiques a dur a terme des del Consell en relació a 21 8,42 2 2.1. Racisme i discriminació Objectiu 2.1. Propostes CMIB en les que fer incidència. Lluita contra el racisme i la discriminació. Reforçar el valor de les feines essencials que la COVID-19 ha posat de manifest, sovint realitzades per persones migrants, i lluitar contra el risc d’increment del discurs d’odi i auge ultradreta, arran de la previsible competència pels recursos (Decàleg) Instar l'Estat a portar a terme un procés de regularització extraordinària de les persones migrades treballadores en situació irregular, amb una perspectiva àmplia, que inclogui persones que porten temps aportant a la nostra societat, no solament a les que puguin resultar més útils actualment en els camps de la sanitat o agricultura (temporers) (Decàleg) Cites estrangeria i policia: Augmentar recursos i millorar circuïts i accés (Comunicat 2020) Abolició dels CIE (Comunicat 2020 i Manifest BCN antiracista 2020) Accés a l’habitatge sense discriminacions (Informe CMIB 2018) Accés a comptes bancaris (comunicat 2020) Revisar les normatives de documentació i requisits d’accés a ajuts Revisar actuacions Serveis socials i DGAIA amb denúncies de discriminació etnocèntrica envers famílies o persones migrades (Manifest 2020. Definir i aplicar estratègies per afavorir i/o facilitar la denúncia, i evitar la infradenúncia en accions o agressions racistes. Identificar i fer front a l’assetjament racista a l’escola i evitar les discriminacions en l’atenció sanitària. 10 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Formar a treballadors/es públics en drets humans i no discriminació, no només per a què no discriminin ni vulnerin drets sinó per a què esdevinguin agents actius en la lluita contra el racisme i la discriminació i promoguin els drets humans des del seu lloc de treball. Definir i aplicar respostes a les vulneracions de drets que pateixen persones joves migrades. Sensibilitzar a la ciutadania en general envers els drets humans i la no discriminació mitjançant accions informatives, formatives i de sensibilització, intentant arribar a diferents públics, especialment a aquells no sensibilitzats 3. Participació diversa en la vida política, social, cultural i econòmica (inclou incidència en polítiques municipals) 3.1. Estratègies per fer efectives propostes per afavorir participació diversa..... Com són: (veure les Propostes en full annex ***) 8,63 3 3 3.1. 22 Col·laborar en campanyes vot migrant 8,17 Apropament amb espais, canals de participació, mitjans de comunicació conduïts 23 8,42 3 3.1. per migrants 3 3.1. 24 Promoure difusió en diverses llengües 7,83 25 8,42 3 3.1. certificat digital Definir i augmentar espais, freqüència i mecanismes de retorn per part de 26 8,08 3 3.1. responsables polítics Informar dels objectius i funcionament dels espais de participació ciutadana a 27 3 3.1. Barcelona i apropar els espais de participació del territori a les entitats. Promoure crear condicions per a una participació real, oferint coneixement previ, 28 suport i conciliació... Promoure l'elaboració d'un pla aterrat per fomentar aquesta 3 3.1. participació real Objectiu 3.1. Propostes CMIB en les que fer incidència. Dret a vot de les persones migrades en diferents eleccions, no només a les municipals Fer visible la diversitat en els diferents plànols de la societat: a l’àmbit polític i les administracions públiques; als mitjans de comunicació, i a d’altres àmbits de la vida quotidiana, per tal que hi hagi persones referents de tots els col·lectius (Manifest BCN antiracista 2020). Es tindran en compte les propostes de la Mesura de govern sobre participació diversa. 11 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Increment progressiu de la diversitat, representació i contractació de persones de rerefons migratori en els serveis públics, especialment a l’Ajuntament de Barcelona, tant en plantilla com en contractació externa, tendint a reflectir el seu pes en la població de la ciutat Mesures per evitar la bretxa digital i "apartheid" en l'accés a l'educació i en general en tots els camps (Decàleg) Inclusió de manifestacions culturals i de protagonistes amb orígens diversos en la programació cultural ciutat Cogestió, coproducció i cogovernança amb entitats: per sortir de la crisi conjuntament amb la iniciativa social. (Decàleg) 3.2. Ampliar temes i ventall d’entitats a incorporar al Consell (nous perfils CMMIRB), equilibrar representació de diversitat d’orígens, nous sectors de rerefons migratori, inquietuds 6,38 de noves generacions nascudes a Catalunya 3 Prospecció i apropament a entitats i col·lectius nous perfils CMMIRB. Valorar 29 6,67 3 3.2. creació GT Incrementar presència Consell en debat de temes i en taules o espais municipals 30 8,33 3 3.2. 4. Promoció de la Interculturalitat i el reconeixement de la diversitat 4.1. Mesures i accions d’incidència per construir una ciutat més inclusiva, que a l’hora de 8,50 4 dissenyar i implementar polítiques públiques es tingui en compte aquesta diversitat Mostrar i fer visibles les persones migrades i refugiades i promoure la 31 interculturalitat a través de l’organització anual de la Trobada BCN Ciutat diversa 8,40 4 4.1. 4 4.1. x 4.2. Potenciar la col·laboració i apropament amb el Programa Interculturalitat i la xarxa antirumors 7,86 4 4 4.2. 32 Estudiar i acordar la participació en estratègies del Pla d’interculturalitat 8,25 Participació regular de membres CMIB en la xarxa antirumors i actualització mútua 33 7,75 4 4.2. de notícies, coneixement d’objectius i activitat. Abordar un mínim d’un projecte en 12 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona 4.3. Incrementar mesures per fer més visible la riquesa i aportacions de les migracions, la diversitat i les entitats: en l'economia, el turisme, la cultura i d'altres àmbits, mostrant una 7,63 imatge més global i no tan centrada en la desigualtat social i reconeixent les bones pràctiques 4 Programar cada 3 anys temes de l’any i activitats de la Trobada orientats a la 34 8,42 4 4.3. riquesa i aportacions de les migracions 5. Treball en xarxa, enfortiment associatiu, interacció, transversalitat 5.1. Paper del Consell en implantació territorial a districtes, potenciar participació en polítiques migratòries als territoris, afavorint taules d'immigració o convivència a territois 7,50 5 (creació o relació si ja hi són) Concretar mecanismes per conèixer la realitat dels espais i taules d’immigració o convivència a diferents territoris, establir-hi vincles o proposar-ne la creació en els 35 7,64 territoris amb iniciatives en marxa i/o amb major pes migratori. Secretaria, 5 5.1. Programa Interculturalitat, GT convidant a territoris. 5 5.1. x 5.2. Mantenir i potenciar el Pla de formació i enfortiment del Consell 7,67 5 Programació d’accions atenent a les necessitats i demandes, en col·laboració amb 36 7,67 5 5.2. Torre Jussana i d’altres departaments que atenguin necessitats associatives 5 5.2. 37 Planificació, seguiment i avaluació a través de la Comissió de Formació 7,17 5 5.2. x 5.3. Participació activa de membres del CMIB en espais de participació municipals: altres Consells sectorials, Acord Ciutadà per a una Bcn Inclusiva, xarxes d’entitats (persones sense llar, habitatges d’inclusió social...). Garantir almenys la participació en els Consells més rellevants o amb major vinculació a temes de 7,71 migració i refugi: Consell de la Ciutat, Benestar Social, Habitatge, Comerç, gent gran, Esports, LGTBI, entre d’altres. 5 Convocar la comissió de participació i plantejar quin ha de ser el paper i com 38 vehicular la participació del Consell en altres Consells, el rol de la vicepresidència i 7,83 5 5.3. d’altres membres que hi poden ser representants 13 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona 5.4. Enfortiment associatiu, reforç de la participació interna, visibilització de les entitats del Consell, formació, millora del treball en xarxa i la interacció entre entitats, projectes conjunts i derivació entre 7,88 entitats del Consell, amb serveis municipals i amb altres entitats i actors socials, de la Xarxa d’acollida o 5 vinculades a migracions i refugi Grups de treball per abordar els principals objectius i activitats del consell, enfortint 39 7,92 5 5.4. i donant suport a les entitats perquè n’assumeixin el lideratge Aplicar sempre que sigui possible mesures que garanteixin la conciliació en les 40 reunions (Plenaris, Comissió Permanent, altres comissions, grups de treball), 7,83 5 5.4. facilitant la cura d’infants o la participació telemàtica Continuar programant o potenciant la participació en sessions de treball o formatives, de posta en comú de projectes i coneixement, cercant accions per 41 8,00 afavorir especialment la interacció entre entitats d’immigració , d’acollida i entitats 5 5.4. socials, sindicals o veïnals Potenciar la visibilització, el treball en xarxa i les sinèrgies en la tasca de preparació 42 7,58 5 5.4. de la Trobada BCN Ciutat diversa Reforçar la col.laboració amb altres departaments municipals i organismes, per 43 5 5.5. facilitar l'acompliment d'objectius i propostes del Consell 6. Comunicació interna i externa, visibilització 6.1. Mantenir i garantir la tasca informativa i divulgadora actualitzada en relació a: modificacions a nivell 8,14 polític, social i jurídic que afecten a les persones migrades pel que fa a polítiques públiques; informació de servei, formacions, notícies i altres temes d’interès general per a entitats del Consell 6 6 6.1. 44 Trameses informatives: Acollida, Estrangeria, formació, actes 8,75 6 6.1. 45 Mantenir canals difusió whatsapp per facilitar apropament 7,33 Comissió de comunicació, assessorar criteris per: Comunicats, Trobada, Web, 46 7,42 6 6.1. trameses, revisió de canals de comunicació interna, o d’altres 6 6.1. 47 Documentar i donar visibilitat a la tasca del Consell 7,83 Web del Consell al dia i col·laboració amb altres webs, xarxes socials o espais 48 7,58 6 6.1. comunicatius municipals o d’entitats vinculades al Consell 6 6.1 x x MITJANA GENERAL 7,93 x x x x x 10 ACCIONS PRIORITZADES al màxim (en procés participatiu de juliol 2021) x x 25 ACCIONS PRIORITZADES x 14 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona PRIORITZACIÓ DELS 10 i 25 OBJECTIUS I FITES A ASSOLIR 2021-22 Estan ordenats de major a menor de manera que hi trobem els 10 més prioritzats i el conjunt dels 25. No inclou el nou objectiu i les cinc noves fites aportades posteriorment. Priorització proposta Pla treball CMMIRB 2020-23. mitjana mitjana RÀNKING DE MAJOR A MENOR mitjana general immigració resta Resultat global, incloses Fites i accions N EIXN OBNJUM FITA 6 6.1. 39 Trameses informatives: Acollida, Estrangeria, formació, actes 8,75 9,00 8,63 2 2.1. 17 Fer difusió Informe Racisme i fer arribar les propostes a qualsevol part implicada 8,67 8,50 8,75 3.1. Estratègies per fer efectives propostes per afavorir participació diversa..... (veure les Propostes en full annex): 8,63 9,50 8,33 3 1 1.2. 4 Grup de treball que recuperi 67 propostes CMIB llei d’estrangeria 8,58 9,25 8,25 1 1.2. 5 Formalitzar la relació amb l'oficina d'estrangeria, amb participació CP 8,58 9,00 8,38 4.1. Mesures i accions d’incidència per construir una ciutat més inclusiva, que a l’hora de 8,50 9,50 8,17 4 dissenyar i implementar polítiques públiques es tingui en compte aquesta diversitat 2. Combat contra tot tipus de racisme i discriminació 8,41 9,42 7,97 Determinar accions específiques a dur a terme des del Consell en relació a Racisme i 19 8,42 9,00 8,13 2 2.1. discriminació Apropament amb espais, canals de participació, mitjans de comunicació conduïts 21 8,42 9,00 8,13 3 3.1. per migrants 23 8,42 9,50 7,88 3 3.1. certificat digital Programar cada 3 anys temes de l’any i activitats de la Trobada orientats a la 30 8,42 9,25 8,00 riquesa i aportacions de les migracions 4 4.3. Mostrar i fer visibles les persones migrades i refugiades i promoure la 27 interculturalitat a través de l’organització anual de la Trobada BCN Ciutat diversa 8,40 9,33 8,00 4 4.1. 1. 2. Estratègies i accions d’incidència en drets i igualtat per fer efectives les propostes del 8,38 10,00 7,83 1 Consell com són: (veure annex) 2 2.1. Estratègies per fer efectives propostes per combatre el racisme 8,38 9,00 8,17 1 1.2. 7 Intensificar la denúncia de vulneració de drets 8,33 8,25 8,38 2 2.1. 16 Concloure l’informe 2021 del CMIB sobre Racisme estructural i institucional 8,33 7,75 8,63 2 2.1. 18 Establir mecanismes de seguiment de l’acompliment de les propostes 8,33 8,00 8,50 Incrementar presència Consell en debat de temes i en taules o espais municipals 26 8,33 8,50 8,25 3 3.2. 4 4.2. 28 Estudiar i acordar la participació en estratègies del Pla d’interculturalitat 8,25 8,75 8,00 1 1.1. 2 Participació en Plans i mesures de govern municipals 8,17 7,25 8,63 Accions de difusió i sensibilització en relació a l’activitat i comunicats o manifestos, 15 8,17 9,00 7,75 1 1.4. fer arribar el missatge a les institucions competents i a la ciutadania 3 3.1. 20 Col·laborar en campanyes vot migrant 8,17 8,75 7,88 1 1.1. 1 Elaborar, aprovar i difondre comunicats i manifestos 8,15 7,80 8,38 1. 1. Mantenir i potenciar les accions d’incidència i sensibilització des de CMIB, en col·laboració amb d’altres espais participatius 8,14 7,89 8,33 1 6.1. Mantenir i garantir la tasca informativa i divulgadora actualitzada en relació a: modificacions a nivell polític, social i jurídic que afecten a les persones migrades pel que fa a polítiques públiques; informació de servei, formacions, notícies i altres temes d’interès 8,14 10,00 7,83 general per a entitats del Consell 6 15 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona CRITERIS DE FUNCIONAMENT INTERN S’inclou aquest apartat en el present Pla com a criteris de funcionament intern, més que com a objectius. D’altra banda, en l’elaboració del nou Reglament es va acordar redactar un text prou general i deixar alguns aspectes de funcionament per unes normes internes a aprovar en Plenari del Consell, un cop aprovat el Reglament, de manera que es puguin adaptar més fàcilment si s’escau. Criteris d’igualtat de gènere i paritat: recollits ja en el nou reglament, i que es tindran en compte i es concretaran en cada cas. Procurar garantir els mateixos criteris que per la Comissió d’Opinió d’Urgències – COU – en l’elaboració del Manifest anual en relació al tema de l’any Organització acurada dels actes procurant i facilitant un màxim d’assistència Aplicar estratègies i mesures per reforçar al màxim la participació interna: facilitat de canals de comunicació (whatsapp...), facilitació horària i a la conciliació familiar i laboral, amb rotació d’hores si s’escau, reunions telemàtiques o híbrides, i d’altres mesures. Procurar mantenir una agenda i calendari d’activitats equilibrada i prudent, tenint en compte altres agendes de cada membre i sense saturar reunions i activitats Facilitar processos participatius amb facilitat de resposta per part de tots els membres, diversificar. Definir i facilitar amb antelació els procediments i metodologies de treball així com també el calendari de reunions previstes. Documentar i donar visibilitat a la tasca del Consell , manteniment al dia del web. Mantenir espai en el web i en Plenari per traslladar a totes les entitats la tasca que fan la Comissió Permanent, altres Comissions creades (participació, comunicació i formació), grups de treball, o la participació en altres Consells o espais Mantenir i millorar la diversificació dels canals de comunicació interna, tant per transmetre i recollir informació com per les convocatòries. Mantenir canal obert d’informacions a entitats interessades que no formen part del Consell Mantenir un registre i recollida de propostes emeses des del Consell, i facilitar l’aportació de noves propostes i suggeriments quant a temes d’interès, consultes, demandes, suggeriments... a través dels diversos canals establerts Millora continuada en el web i mecanismes de difusió, a través dels canals i xarxes socials municipals i de les entitats Altres criteris de funcionament ja recollits en Reglament o en normes internes. En el procés participatiu s’hi han afegit o destacat les següents consideracions i criteris: 16 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Informar dels objectius i funcionament dels espais de participació ciutadana a Barcelona i apropar els espais de participació del territori a les entitats. Procurar ajustar demandes d’agenda i participació al ritme de treball i les capacitats en el seu moment de cada entitat Se tendrian que crear condiciones para una participación real. Implica tiempos y conocimiento previo de los que participan... Deberia existir un plan aterrizado para fomentar esta participación real Les entitats d’acollida poden representar al Consell o liderar Comissions, si no hi han entitats de persones immigrants disposades a fer-ho. El paper de les entitats d'acollida, ha de ser complementari, mai substitutori. Importancia de la representació del CMIB o CMMIRB en altres consells, donar veu a la immigració en tots els espais Garantir la col·laboració amb altres departaments i organismes municipals En Annex 4 es complementa i detalla Relació d’activitats habituals del Consell, com a referència per funcionament intern. MECANISMES DE SEGUIMENT I INDICADORS S’ha acordat adoptar un sistema simple, proper i participatiu de seguiment: S’ha creat una comissió de seguiment i actualització del Pla de treball, que treballi conjuntament amb secretaria. Reunions periòdiques, mínim semestrals, previ al retorn sobre el Pla Mantenir retorn en plenaris de primavera, a partir del treball en comissió, indicadors i memòria any anterior. Objectius: fer seguiment i avaluació dels objectius i fites prioritzats o calendaritzats pel període en qüestió i de l’adequació al pla previst, en base a informe previ de secretaria que recollirà accions principals i indicadors avaluar grau d’execució, del 0 al 100%, a través de consens reprogramar objectius, fites i accions pel següent període, adequant al que s’hagi definit en comissió permanent i en plenari: tema de l’any, comunicats, retorn de les comissions i grups de treball... Indicadors: Es valorarà periòdicament i per consens el grau d’acompliment de cada objectiu en base a una escala del 0 al 100%. 17 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Mantenir una graella amb objectius i principals accions realitzades en cada període, indicant a quins objectius donen compliment. Els indicadors es poden definir o seleccionar i adaptar a partir dels indicadors de seguiment usats des de Secretaria, amb alguns nous indicadors específics pels principals objectius o fites definits per cada període. El seguiment pot ser anual o quadrimestral. Proposta d’Indicadors, pauta general, a seleccionar i completar per a l’avaluació i seguiment del Pla de treball: Fites o accions en les que s’ha treballat durant el període i grau d’assoliment (0 a 100%) N. N. Reunions Assistents Evolució Òrgans de govern PLENARIS COM PERMANENT COU Comunicats, Manifestos o Declaracions emeses pel CMIB Processos participatius i consultes consultes a la CP Consultes a membres CMIB i adhesions externes a Comunicats CMIB Consultes a membres CMIB i adhesions externes a Comunicats CMIB Grups de treball Comissions Sessions formatives / informatives / Xerrades organitzades CMIB GENERALS TEMA DE L'ANY: BCN ANTIRACISTA Participació en Sessions, xerrades, actes participatius vinculats a CMIB Pla d'enfortiment ACTES AMPLIS ORGANITZATS CMIB Reunions o visites / consultes rellevants individuals amb entitats Altes d'entitats al CMIB 18 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Baixes d'entitats Propostes realitzades per part CMIB durant l'any Propostes acceptades per aplicar per part Administracions, institucions o entitats externes Propostes implementades per part Administracions, institucions o entitats externes ALTRES Altres projectes i accions CMIB N. Documents o productes comunicatius produïts Trameses informatives a membres CMIB Coordinacions per preparació òrgans o processos participatius, actes, projectes i accions CMIB Barcelona, novembre de 2021 19 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona ANNEX 1: MISSIÓ, OBJECTIUS I FUNCIONS I A QUI S’ADREÇA 1. El Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona és un òrgan consultiu, d’incidència i de participació sectorial d’àmbit de ciutat, de caràcter permanent i de durada indefinida, que actua en els àmbits relacionats amb migracions, refugi, plena ciutadania i igualtat de drets i d’oportunitats, i que té com a finalitat la de facilitar i promoure la participació de la ciutadania en aquests àmbits, en compliment del que disposen l’article 9.2 de la Constitució, l’article 43.1 de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya i l’article 8 de la Carta municipal de Barcelona. 2. El Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona es constitueix a l’Ajuntament de Barcelona com a un dels mecanismes necessaris per assolir que Barcelona sigui una ciutat inclusiva amb relació a les persones migrades o de rerefons migratori, les sol·licitants d’asil, les refugiades, les pertanyents a minories ètniques i, en general, qualsevol persona amb diversitat cultural o d’identitat, sigui quina sigui la seva situació administrativa. 3. La missió del Consell és la de contribuir a assolir la igualtat de drets i oportunitats de les persones, el reconeixement de la diversitat, la plena ciutadania, la no discriminació, i la construcció d’una ciutat més cohesionada i justa. 4. Els informes, els dictàmens, les objeccions, les actes i les propostes que elabori el Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona tenen caràcter de recomanació i no són vinculants per als òrgans de govern municipals. 5. Els òrgans de govern municipals han de donar resposta fonamentada a les propostes del Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona quan adoptin acords o resolucions que se separin del criteri expressat en aquelles propostes. Article 3. Objectius del Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona Dins l’àmbit definit a l’article anterior, els objectius del Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona, són els següents: a) Treballar per les llibertats, l’equitat en els drets i deures i les oportunitats de totes les persones esmentades a l’apartat 2 de l’article anterior, la qual cosa inclou també a d’altres persones, com ara les víctimes de tràfic, les menors o joves no acompanyades, i les apàtrides, entre d’altres. b) Denunciar i combatre tot tipus de racisme, discriminació, xenofòbia o discurs d’odi, i lluitar contra la instrumentalització política de la immigració. c) Promoure polítiques, accions i iniciatives que fomentin la interculturalitat. d) Fomentar i garantir l’exercici del dret de participació de les entitats i de les persones migrades en la vida política, social, cultural i econòmica. e) Impulsar el debat social i polític a la ciutat pel reconeixement de la diversitat i per fomentar la interacció en tots els àmbits de la societat. 20 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona f) Vetllar per la inclusió de la perspectiva de gènere en el disseny i la planificació de la política migratòria i intercultural de la ciutat, i per l’impuls de programes socials, laborals i culturals que tinguin en compte la diversitat de les dones en funció del seu origen nacional i cultural. Article 4. Funcions del Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona 1. El Consell Municipal de Migracions i Refugi de Barcelona desenvolupa les funcions descrites amb caràcter general en la normativa municipal vigent en matèria de participació ciutadana com a pròpies dels òrgans de participació de caràcter sectorial. 2. A més, de manera específica, el Consell també té atribuïdes les funcions següents: a) Fomentar la incidència política del Consell en temes i continguts que es deriven de tot allò relacionat amb la seva missió i els seus objectius, donant-hi visibilitat i implicant-hi a la ciutadania. b) Emetre informes i dictàmens sobre les actuacions i polítiques municipals vinculades a la missió del Consell, per pròpia iniciativa o a petició d’altres òrgans municipals. c) Emetre comunicats o manifestos amb el posicionament del Consell sobre plans, lleis i altres temes d’interès per a la ciutadania en les matèries pròpies del seu àmbit sectorial. d) Impulsar iniciatives per a l’aprovació de disposicions municipals referents a l’àmbit de competència del Consell. e) Assessorar l’Ajuntament, promoure el debat, fer recomanacions i cooperar en les polítiques, plans i programes municipals en matèries del seu àmbit de competència. f) Conèixer i realitzar el seguiment i la valoració, anualment o quan correspongui, de l’execució dels plans i programes en què es concreten les polítiques municipals vinculades a la missió del Consell, així com la seva execució pressupostària, i fer propostes i suggeriments per a la seva millora, si escau. g) Impulsar la participació de les persones immigrades en el teixit associatiu de la ciutat. h) Treballar perquè en el Consell hi hagi una presència representativa dels diferents grups o col·lectius de persones esmentats en l’article 2.2 i, en definitiva, de la realitat social de la ciutat. i) Crear coneixement sobre les realitats de les persones vinculades a la missió del Consell i fer d’altaveu públic i connexió amb institucions, a fi de sensibilitzar en les diferents problemàtiques existents i incidir en les seves actuacions i polítiques públiques, incorporant l’estudi de l’impacte de gènere i procurant garantir dades desagregades per sexe. j) Promoure i impulsar projectes i estratègies relacionats amb la finalitat, objectius o naturalesa del Consell. k) Generar iniciatives de col·laboració amb altres consells sectorials o territorials per tal de fomentar la coherència entre les diverses polítiques públiques municipals. l) Incorporar la perspectiva de gènere i interseccional en la pròpia activitat, en la formulació de dictàmens, recomanacions i propostes, potenciant una participació diversa i plural, i una mirada feminista que expressi les veus de les dones en la seva diversitat. 21 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona ANNEX 2. EIXOS I OBJECTIUS PLA 2016-2020 I ACCIONS VINCULADES 1. PLENA CIUTADANIA Manifestos, comunicats, impuls de Declaracions 1.1. Identificar les barreres que dificulten municipals Participació en Plans i mesures de govern l’exercici dels drets humans a les persones municipals migrades i proposar i/o generar respostes Informes d’anàlisi de la situació i propostes en que en facilitin la superació relació al tema de l’any del CMIB, treballats a 1.2. Plantejar estratègies i accions que partir de Grups de treball, oberts a altres actors, o afavoreixen la igualtat d’oportunitats per a través de recerca amb participació d’entitats del superar la vulnerabilitat des d’una Consell i especialistes perspectiva interseccional Col·laboració amb altres Àrees i organismes 1.3. Combatre el racisme social, municipals en relació als temes abordats: Atenció i institucional, la discriminació i la xenofòbia acollida a immigrants, Habitatge, OND, OAR, 1.4. Reforçar la construcció d’un discurs Cures, Economia solidària, Barcelona Activa, comú i donar-hi visibilitat Oficina Drets laborals, Institut Municipal 1.5. Garantir informació actualitzada en d’Estadística, Democràcia activa, Atenció i promoció gent gran, IMHAB, IMSS, Districtes, relació a modificacions a nivell polític, social i entre d’altres. jurídic que afecten a les persones migrades Apropaments a C. Cívics, equipaments i serveis pel que fa a polítiques públiques Col·laboració amb altres entitats 1.6. Promoure la participació del Consell i Trobada BCN Ciutat diversa les entitats membres en els espais de Convocatòries del Premi del CMIB definició de les polítiques públiques, Sessions informatives i formatives per afavorir la especialment les municipals plena ciutadania 2. INTERCULTURALITAT Trobada BCN Ciutat Diversa 2.1. Donar visibilitat a les persones Descentralització de les sessions plenàries del migrades i a les entitats del Consell com a part CMIB a les seus de districte de la ciutat Participació en Pla Interculturalitat, Mesures de de la ciutadania que vol participar i participa govern... en la construcció de la ciutat. Col·laboració amb altres consells 2.2. Afavorir la relació de les entitats del Difusió de la Trobada, el Premi i altres accions CMIB amb actors socials i institucionals, a la del CMIB ciutat i als Districtes Accions de sensibilització (vídeos...) entorn els 2.3. Participar en la definició de les temes de l’any, la Trobada i el Premi polítiques i estratègies que aborden la Difusió i col·laboració amb BCN Interculturalitat, interculturalitat i la convivència dels veïns i Espai Avinyó, Xarxa BCNAntirumors.... veïnes de la ciutat 2.4. Promoure i facilitar que les entitats del CMIB participin en els projectes interculturals del Pla BCN Interculturalitat 3. FOMENT I SUPORT A Pla de formació i enfortiment del CMIB: suport 22 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona L’ASSOCIACIONISME individualitzat i grupal continuat 3.1. Promoure mecanismes Convocatòries Premi CMIB Comissió de formació d’apoderament i incidència política en la Trobades BCN Ciutat diversa i Grup de treball pròpia dinàmica de les entitats, en els espais Grups de Treball per temes Consell: sinèrgia i de representativitat del Consell i altres espais treball en xarxa d’interès de la ciutat. Sessions de formació/informació amb serveis 3.2. Enfortir el teixit associatiu del Consell municipals o entitats, i espais per la presentació vehiculant i facilitant informació i formació de projectes de les entitats del CMIB, i pel 3.3. Generar espais d’interacció entre les coneixement mutu i el treball en xarxa. entitats del Consell que afavoreixin la Incorporació als Plenaris de nous espais: informe col·laboració mútua vicepresidència i altres 3.4. Promoure la visibilitat de la diversitat de Descentralització de les sessions de la Comissió la nostra ciutat i el reconeixement del treball i Permanent a les seus de les entitats les bo Participació en processos participatius de Plans i nes pràctiques en matèria d’immigració projectes municipals Contacte continuat de suport a entitats 4. FUNCIONAMENT INTERN Sessions plenàries del CMIB 4.1. Reforçar la participació interna Sessions de la Comissió Permanent 4.2. Documentar i donar visibilitat a la tasca del Reunions Grups de Treball i Comissions Consell Comissions d’Opinió d’Urgència i acords C. 4.3. Repensar i diversificar els canals de Permanent per l’emissió de comunicats i comunicació interna manifestos del CMIB Sessions formatives o informatives Incorporació noves entitats, de diferents tipologia, i rotació a partir de baixes. Recerca prospectiva i acollida. Renovació i seguiment de Reglament del Consell Documentació de l’activitat: informes i actes de Plenaris, Comissions, Grups... Comunicats Web del Consell: millora, actualització, difusió Processos participatius de consulta o dinàmiques: qüestionaris, contactes... Tramesa informativa puntual de convocatòries, accions formatives, o novetats d’interès Grup de difusió WHATSAPP per facilitar la comunicació i transmetre informació de servei en context COVID. 23 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona ANNEX 3. AVALUACIÓ PLA DE TREBALL CMIB 2016-2020. Detall d’aportacions i elements a tenir en compte pel nou Pla. Punts valorats positivament, a millorar i reprendre Donar visibilitat a les persones migrades i a les entitats com a ciutadania que participa en la construcció de la ciutat (4,2) Visibilització de la diversitat de la nostra ciutat i reconeixement de les bones pràctiques en immigració (4,2) Enfortiment del teixit associatiu, vehiculant i facilitant informació i formació (4,15) Tasca en el tema de l’any Promoure la participació en projectes interculturals (4,1) Diversificació i renovació dels canals de comunicació interna en el funcionament intern del Consell (4,1) L’assoliment en objectius com la identificació de barreres que dificulten l’exercici del drets humans a les persones migrades i la proposta o generació de respostes (4,05) Avanç en trencar estereotips de les entitats i persones immigrades (4,05) Documentació i visibilització de la tasca del Consell (4,05) Garantir informació actualitzada (4) Combatre el racisme social, institucional, la discriminació i la xenofòbia (4) Generació d’interacció entre les entitats del CMIB i col·laboració mútua (4) Promoció d’empoderament i incidència política en la dinàmica de les entitats i espais de representativitat del Consell o a la ciutat (4) Tot i que la valoració no deixa de ser elevada, queden en darrer lloc (lleugerament per sota del 4) qüestions importants i de difícil assoliment, que caldrà seguir treballant i reforçant, com són: L’eix de plena ciutadania en el Pla de treball, amb un 3,8, i específicament la igualtat d’oportunitats (3,7) i la construcció d’un discurs comú (3,84). La participació en la definició de polítiques i estratègies que abordin la interculturalitat i la convivència de veïns i veïnes de la ciutat (3,85), dins eix 2. El reforç de la participació interna (3,85), dins eix 4. La interacció, sinèrgies i treball en xarxa entre entitats del Consell (3,89) Aspectes valorats com a més positius, destacats: 24 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona La visibilització de les persones migrants com a diverses (especialment a la Trobada) i la interacció positiva LA COMUNICACIÓN. La transmisión de información La trobada *** Gran paso en combatir el racismo social, institucional, la discriminación y la xenofobia La millora de la capacitat d'incidència social i política la tasca en plena ciutadania, informació i formació, visibilitzar diversitat i treball per la igualtat d'oportunitats Tema de l’any. Globalmente, todos las temas que se han tocado en 4 años son muy importantes. Aspectes que cal millorar o potenciar: Incloure temes i accions que mostrin més la riquesa i aportacions de les migracions i les entitats: l'economia, el turisme, la cultura i d’altres àmbits, mostrant una imatge més global i no tan centrada en la desigualtat social Que las entidades participen mas y sean mas comprometidos. Potenciar grups de treball sobre temes d'interès en immigració o refugi i en la missió del consell definida cara el nou reglament. Que els grups de treball els coordinin i liderin persones del consell. Assistència dels responsables polítics als grups de treball. Millorar el retorn per part dels responsables polítics i que siguin més presents i accessibles. Solamente sugiero que las administraciones gubernamentales tienen que involucrar mas en el tema de inmigración. El poc suport complementari per a la dinamització dels grups de treball i per a obtenir els objectius. És molta feina per a una sola persona La tasca és bona, fantàstic involucrar fa anys entitats que no siguin migrants però si treballen amb els col·lectius, podriem aperturar igualment entitats que tenen un concepte més enllà del que és social desenvolupat per exemple i que la seva tasca és molt bona (casa Àsia o Amics de la UNESCO, casa Rússia) Poca vinculació amb Direcció d'Immigració. Llevamos tres años con temas sociales que lamentablemente son una realidad triste y que se debe de afrontar pero que se ven mas como problema. Me gustaria que por cada 3 años de tematica social hubiera uno abordado desde el lado positivvo y no negativo (biodiversidad de los paises como patrimonio, riquesa cultura que engrandece una ciudad, orgullo de los origenes mixtos (por ejemplo para hablar de las segundas generaciones), identidad y riqueza cultural, desarrollo y tecnologia. 25 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona Reduir activitat i agenda, massa reunions i activitats. Formacion - Informacion educativa a los Jovenes como herederos del futuro. ANNEX 4. Relació d’activitats habituals del Consell, com a referència per funcionament intern Sessions plenàries del CMIB, dos cops any Sessions de la Comissió Permanent, cada dos mesos aproximadament i en funció de temes emergents. Podran fer-se també consultes participatives a través de correu electrònic o whatsapp per agilitzar. Comissions de treball: Comunicació, Formació, Participació, i d’altres que s’acordin. Reunions Grups de Treball i Comissions, segons agenda equilibrada. En alguns casos poden crear-se grups per facilitar consultes ràpides (com ha estat el cas de la Comissió de comunicació) Comissions d’Opinió d’Urgència i acords C. Permanent per l’emissió de comunicats i manifestos del CMIB Sessions formatives o informatives. En base a acords de la comissió de formació, amb participació de les pròpies entitats del Consell que aportin coneixement i experiència, en col·laboració amb Torre Jussana i altres departaments. Poden ser obertes. Incorporació noves entitats, de diferents tipologia, i rotació a partir de baixes. Recerca prospectiva i acollida. Des de Secretaria es revisa documentació i memòries, es fa visita o entrevista i es proposa prèviament a Comissió Permanent per aprovació final en Plenari. Renovació i seguiment de Reglament del Consell Web del Consell: millora, actualització, difusió Processos participatius de consulta o dinàmiques: qüestionaris, contactes... Tramesa informativa puntual de convocatòries, accions formatives, o novetats d’interès Grup de difusió WHATSAPP per facilitar la comunicació. També per transmetre informació de servei, especialment en context COVID. Informació prèvia i al web: calendari, accions, documentació, actes, informes, comunicats, manifestos, declaracions... ANNEX 5. Resum d’aportacions de les entitats en el qüestionari 2020 i altres espais (2020) Segons ratifiquen les entitats que han respost el qüestionari, es planteja elaborar: un Pla obert, amb línies, objectius i accions principals, que es vagi construint i adaptant a la realitat i necessitats, incorporant accions adequades al moment i circumstàncies.... un Pla que inclogui mecanismes d'avaluació i indicadors EIXOS DE TREBALL PRIORITZATS 26 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information. Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania Consell Municipal d’Immigració de Barcelona 1. Plena ciutadania, equitat en drets, deures i oportunitats per a persones migrades o refugiades 2. Combat contra tot tipus de racisme i discriminació 3. Participació diversa en la vida política, social, cultural i econòmica, i incidència en polítiques municipals 4. Promoció de la Interculturalitat i el reconeixement de la diversitat 5. Treball en xarxa, enfortiment associatiu, interacció, transversalitat 6. Comunicació interna i externa, visibilització FUNCIONS I ACTIVITAT Síntesi d’aportacions rellevants al qüestionari 8: Estrangeria Incidir en la modificació de la llei d'estrangeria. Formalitzar la relació amb l'oficina d'estrangeria. Generar i mantenir comunicació/contacte amb les persones responsable de les comissaries de Policia Nacional Activitats i reunions Consell Complir accions i reunions previstes i horaris adaptats a necessitats membres Reduir ordre del dia de reunions i plenaris, facilitar participació assignant temps. Incloure accions i/o instal·lacions sobre les temàtiques pròpies del consell en espais públics, museus etc. al llarg de l'any i amb la participació de les entitats del consell amb la supervisió de experts/tes (ex. Xarxa antirumors). Trobada BCN Ciutat diversa: Potenciar activitats, interès Trobada anual i a final d’any. Mes recursos per Trobada. Modificar-la, buscar altres vies d'accés a la ciutadania en col·laboració amb altres departaments de l'ajuntament. Per exemple: accions de sensibilització en escoles, instituts d'educació i universitats. Suport a entitats: Suport i enfortiment, ajudar a entitats a elaborar projectes i optar en igualtat de drets a subvencions, donat que sovint no tenen professionals amb sou. Incloure formació en comunicació i treball en xarxa, per preparar a les entitats. Definir i aclarir tipologies d’entitats (amb sou o sense sou...). Crear certifica de professionalitat per a dirigents, gestors socioculturals, etc. 8 La pregunta 3 sobre prioritats i objectius bàsics a tenir en compte... va quedar fosa en la pregunta 2, per un problema en la transcripció del qüestionari a l’aplicació informàtica. Les respostes ja orienten alguna cosa, i igualment es preveu completar en una segona consulta amb major aprofundiment. 27 TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information.