GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització ANNEX 3. CATEGORIES PROFESSIONALS Aquest annex incorpora les categories professionals existents a l’organització municipal. 1. Categories Funcionarials 1.1. Relació de categories funcionarials A l’objecte de racionalitzar i actualitzar la classificació de les places de la plantilla vigent s’estableix la següent relació de categories professionals funcionarials de la plantilla municipal. Codi Categoria o subescala Subgrup Cossos d'habilitació estatal 0110 Secretaria A 1 0111 Intervenció A1 0113 Tresoreria A1 0115 Secretaria Adjunta A1 0117 Intervenció Adjunta A1 Escala d' administració general 1010 Tècnica d'administració general A 1 1020 Gestió d'administració general A2 1030 Administrativa C1 1040 Auxiliar C2 1050 Subalterna E Escala d' administració especial Classe tècnica superior 2011 TS Arquitectura A 1 2012 TS Enginyeria A1 2111 TS Veterinària A1 2210 TS Ciències A1 2310 TS Art i Història A1 2311 TS Arxivística A1 2511 TS Professors Educació Secundària A1 2512 TS Psicologia A1 2513 TS Pedagogia A1 2610 TS Informació A1 2710 TS Dret A1 2711 TS Gestió A1 2811 TS Economia A1 2812 TS Sociologia A1 2914 TS Ciències de Dades A1 2912 TS Organització A1 2915 TS Tecnologies de la Informació i Comunicació A1 2410 Catedràtic/a de Música A1 2514 Catedràtic/a Ensenyament Secundari A1 2515 Professor/a de Taller d'Arts Plàstiques i A1 Disseny GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització Codi Categoria o subescala Subgrup 2 413 Professor/a de Música A 1 2110 TS Medicina A1 2119 TS Medicina del Treball A1 2112 TS Farmàcia A1 2115 TS Salut Pública A1 2116 TS en Microbiologia A1 2117 TS en Química A1 Classe tècnica mitjana 2021 TM Arquitectura A 2 2022 TM Enginyeria A2 2521 Mestre A2 2522 TM Professor/a Tècnic/a FP A2 2527 Mestre d’Escola Bressol A2 2821 TM Treball Social A2 2822 TM Educació Social A2 2925 TM Tecnologies de la Informació i Comunicació A2 3020 TM Biblioteconomia A2 2524 Mestre de Taller d'Arts Plàstiques i Disseny A2 2121 TM Infermeria A2 2920 TM Estadística A2 Classe tècnica grup B 2534 Educador/a d’Escola Bressol B Classe auxiliar tècnica 2930 TA Informàtica C 1 2630 Tècnica Auxiliar de Laboratori C1 2430 Tècnica Auxiliar de Gestió i Salut C1 2049 Auxiliar de Laboratori C2 Guàrdia urbana 5010 Superintendenta GU A 1 5011 Intendenta Major GU A1 5012 Intendenta GU A1 5020 Inspectora GU A2 5030 Sotsinspecció GU C1 5031 Sergenta GU C1 5032 Caporala GU C1* C1 5033 Agent GU C1* C1 5043 Agent d’Escola GU C2 S ervei d' extinció d'incendis 2015 TS SPCPEIS A 1 2025 TM SPCPEIS A2 2125 TM en Infermeria del SPCPEIS A2 5130 Sotsoficiala SPCPEIS C1 5131 Sergenta SPCPEIS C1 5142 Caporala C1 SPCPEIS C1 5140 Caporala SPCPEIS (a extingir) C2 5143 Bombera C1 SPCPEIS C1 5141 Bombera C2 SPCPEIS C2 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització * D’acord amb la Llei 16/1991, els funcionaris d’aquestes categories es classifiquen a efectes administratius de caràcter econòmic, en el grup C1, sense afectació a les titulacions per a l’accés o per a la promoció professional que continuaran considerant-se classificats al grup C2. 2. Categories Laborals 2.1. Relació de categories laborals A l’objecte de racionalitzar i actualitzar la classificació de les places de la plantilla vigent s’estableix la següent relació de categories professionals laborals de la plantilla municipal. Codi Categoria Subgrup Grup 1. Tasques de suport a l’Administració Municipal 2032 Tècnica auxiliar de suport logístic C1 2331 Tècnica auxiliar de biblioteques C1 8822 Tècnica especialista d’educació infantil C1 8802 Tècnica especialista d’educació especial C1 2045 Auxiliar de suport logístic C2 2042 Mestre/a capatàs C2 6045 Cuiner/a C2 6042 Conductor/a C2 3040 Suport auxiliar a les biblioteques C2 2051 Ajudant de serveis auxiliars E 3050 Personal de suport a les biblioteques E Grup 2. Tasques de caràcter Tècnic 8801 Audioprotesista C1 2114 Professor/a superior d’orquestra i banda A1 8905 Professor/a de Grau A1 2823 TM Logopèdia A2 2824 TM Fisioteràpia A2 3. Relació de categories de personal directiu D’acord amb l’article 52 d) de la Carta Municipal de Barcelona: a) Als titulars dels llocs de gerència se’ls classificarà en la categoria de “personal d’alta direcció”. b) Als titulars dels llocs de direcció que tinguin la condició d’empleat/da municipal del subgrup A1 se’ls mantindrà en la seva categoria. c) Als titulars dels llocs de direcció que no tinguin la condició d’empleat/da municipal del subgrup A1 se’ls classificarà en la categoria de “personal directiu”. 4. Relació de categories de personal eventual El personal eventual s’adscriurà a una categoria amb la mateixa denominació: personal eventual. La plantilla actual d’aquesta categoria és de 124 places, d’acord amb la Llei GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització 27/2013, de 27 de desembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. 5. Situacions transitòries de les categories funcionarials 5.1. Categories funcionarials extingides per integració Es declaren extingides les categories funcionarials relacionades a continuació per integració en categories del mateix grup i subgrup de titulació en desenvolupar funcions substancialment coincidents o anàlogues en el seu contingut professional i en el seu nivell tècnic i d’acord amb els requeriments de les corresponents titulacions. Categories extingides Categories en que s’integren Categoria de Tècnic Mitjà en Ciències Socials Subescala de Gestió: Grup A amb titulació per a l’accés diferent a la de treball subgrup A2 de Titulació Social i d’Educació social Categoria de Tècnic Mitjà en Ciències Categoria de Tècnic mitjà en Art i Història Categoria Tècnica Auxiliar Activitats socials Subescala Administrativa: Grup C Categoria Tècnica Auxiliar Arquitectura i subgrup C1 de Titulació. Enginyeria Categoria Tècnica Auxiliar d’Institucions Culturals Categoria d’Encarregat Subescala Administrativa: Grup C subgrup C1 de Titulació. Categoria Auxiliar Pràctic d’Arquitectura i Subescala Auxiliar: Grup C Enginyeria subgrup C2 de Titulació Categoria d’Auxiliar Pràctic Categoria de Tècnic superior en Arquitectura i Categoria Tècnica Superior Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Arquitectura d’Arquitectura Categoria de Tècnic superior en Arquitectura i Categoria Tècnica Superior Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Enginyeria d’Enginyeria Categoria Tècnica Superior de Categoria de Tècnic superior en Educació i Psicologia Psicologia amb titulació per a l’accés de Psicologia Categoria de Tècnic superior en Educació i Categoria Tècnica Superior de Psicologia amb titulació per a l’accés de Pedagogia Pedagogia Categoria Tècnic superior en Economia i Categoria Tècnica Superior Sociologia amb titulació per a l’accés d ‘Economia d’Economia Categoria Tècnic superior en Economia i Categoria Tècnica Superior de Sociologia amb titulació per a l’accés de Sociologia sociologia Categoria Tècnic superior en Informàtica i Categoria Tècnica Superior Organització amb accés en la branca d’Organització d’Organització Categoria Tècnica Superior de Tecnologies de la Informació i Comunicació Categoria d’Arxiver Cap Categoria Tècnica Superior d’Arxivística Categoria de Tècnic Mitjà en Arquitectura i Categoria Tècnica Mitjana Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Arquitecte d’Arquitectura GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització Categories extingides Categories en que s’integren tècnic Categoria de Tècnic Mitjà en Arquitectura i Categoria Tècnica Mitjana Enginyeria amb titulació per a l’accés d’ d’Enginyeria Enginyeria tècnica) Categoria de Tècnic Mitjà en Ciències Socials Categoria Tècnica Mitjana en amb titulació per a l’accés de treball Social Treball social Categoria de Tècnic Mitjà en Ciències Socials Categoria Tècnica Mitjana amb titulació per a l’accés d’Educació social d’Educació Social De manera general, els casos en que les titulacions de les persones no siguin coherents amb les categories en que es desdoblen, s’integraran en les categories Tècnica superior en gestió o de Gestió d'administració general, en funció del seu subgrup de titulació. La integració del personal funcionari de carrera de les categories es realitzarà mitjançant decret de l’òrgan que té atribuïda la competència pel seu nomenament, amb reconeixement del temps de serveis prestats a tots els efectes. Aquesta integració es d’aplicació al personal que es trobi en situació d’excedència, serveis especials i serveis en altres administracions publiques. El personal funcionari interí de categories declarades a integrar mantindran la seva vinculació i el seu nomenament s’adaptarà a la categoria en la que s’integren conservant el temps de serveis prestats a tots els efectes. 5.2. Categories funcionarials a extingir Es declaren a extingir les categories funcionarials relacionades a continuació, per criteris de millora en la gestió dels serveis, inadequació de les categories a les necessitats efectives de personal. Codi Categoria a extingir 2050 Ajudant d’oficis 2120 Categoria Tècnica Mitjana Sanitat de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica Mitjana 2520 Categoria Tècnica Mitjana en Educació de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica Mitjana 2042 Categoria de Mestre/Capatàs 2530 Categoria Tècnica Auxiliar Educació de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar 2531 Categoria Tècnica Auxiliar Educació i Puericultura de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar 2130 Categoria Tècnica Auxiliar de Sanitat de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar 2523 Educador/a d’escola bressol El personal funcionari de carrera de les categories declarades a extingir mantindrà la seva vinculació i tots els drets de mobilitat, promoció i carrera professional. Aquesta regulació és d’aplicació al personal que es trobi en alguna situació d’excedència amb reserva de plaça o en serveis especials. GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització 6. Descripció de categories laborals S’estableixen dos grups professionals en el règim laboral:  Grup1. Tasques de suport a l’Administració municipal  Grup 2. Tasques de caràcter tècnic Grup1. Tasques de suport a l’Administració municipal. Aquest grup comprèn el conjunt d’activitats de manteniment i oficis relacionades directament amb la cura, conservació, muntatge, millora, reparació i construcció de béns mobles i immobles i amb les tasques de conducció i transport de persones i béns, les activitats relacionades directament amb tasques de suport a l’administració, tant de personal com de béns, amb els processos informàtics, amb la informació i recepció de persones i béns, custòdia i distribució de béns i correspondència, neteja de dependències, útils i maquinària, i en general, totes aquelles tasques complementàries i auxiliars que són pròpies del normal funcionament dels serveis. Igualment agrupa les activitats de suport relacionades directament amb la salut. Grup 2. Tasques de caràcter tècnic. Aquest grup comprèn el conjunt de professions de caràcter tècnic relacionades amb la salut i vinculades a l’exercici de la medicina, la farmàcia i la infermeria; les activitats pròpies de la Banda Municipal; i les professions de caràcter tècnic vinculades amb el treball informàtic. Els grups s’ordenen en subgrups. Aquests determinen el mateix nivell de sou base. La plaça o categoria professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs de treball del mateix nivell d’aptitud professional, i comprèn un component definitori del contingut bàsic o dominant de la prestació professional, sens perjudici de contemplar la possibilitat de realització de funcions accessòries de categories professionals equivalents quan així ho exigeixin les necessitats tècniques i organitzatives, per tal de dotar el sistema classificador amb aquest component de flexibilitat en l’ordenació del treball. Els concrets grups professionals es determinaran mitjançant negociació col·lectiva en el si del comitè d’empresa. 6.1. Categories del Grup 1. Tasques de suport a l’Administració municipal Subgrup C1:  Tècnica auxiliar de suport logístic. Realització de les funcions d'una àrea d'activitat determinada, específica o complexa, per a la qual es requereix un grau tasques d'especialització tècnica suficient. Pot coordinar altre personal i equips de treball. Executa les específiques corresponents a alguna de les activitats o oficis que correspon a la seva categoria.  Tècnica auxiliar de biblioteques. Correspon al personal tècnic auxiliar de biblioteca realitzar les tasques administratives i donar suport al personal bibliotecari en les funcions tècniques de caràcter bibliotecari.  Tècnic auxiliar d’educació infantil (*). Col·labora amb el mestre tutor del primer curs del segon cicle de l’educació infantil en el procés educatiu de l’alumnat, principalment en el desenvolupament d’hàbits d’autonomia i en l’atenció a les necessitats bàsiques dels infants. (*) Tècnic especialista d’educació infantil  Tècnic auxiliar d’educació especial (*). Donar suport a l’alumnat amb necessitats GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització educatives especials perquè puguin participar en les activitats que organitzi el centre educatiu, aplicar programes de treball preparats pel tutor/a o especialistes i participar en l’elaboració i aplicació de tasques específiques. (*) Tècnic especialista d’educació especial Subgrup C2:  Auxiliar de suport logístic. Desenvolupament de funcions bàsiques i treballs elementals de suport i ajut a d'altres que poden requerir un esforç físic i que no son constitutius de cap ofici determinat  Mestre/capatàs. Distribució de tasques de maquinària i materials necessaris per a la seva execució; direcció immediata dels treballs d’acord amb les ordres o instruccions rebudes dels seus superiors; comandament directe sobre el personal que estigui al seu càrrec; control de la quantitat i la qualitat de la feina realitzada i del temps invertit en la seva realització, i control de l’ús dels materials, instruments i maquinària, i funcions similars o anàlogues que es puguin atribuir a l’esmentada categoria.  Cuiner/a. Responsable de l'àrea de cuina. S'encarrega de les comandes de queviures i aliments i de fer-ne el control de qualitats. Planifica i dissenya els menús i realitza la seva elaboració.  Conductor/a. Conducció de vehicles automòbils de l’Ajuntament, realitza el trasllat de persones, d'equips de personal i de material i s’encarrega de la seva neteja, conservació i manteniment ordinari, i funcions d’espera i presencia per raó del servei  Suport auxiliar a les biblioteques. Donar suport operatiu i realitzar tasques de suport administratiu bàsic, com a recolzament general a l’equip de la biblioteca amb l’objectiu d’aconseguir un correcte funcionament dels serveis i del manteniment de les instal·lacions. Subgrup Agrupacions Professionals, antic grup E:  Personal de suport a les biblioteques. Donar suport operatiu bàsic a la biblioteca, amb l’objectiu d’aconseguir un correcte funcionament dels serveis i del manteniment de les instal·lacions  Ajudant de serveis auxiliars. Donar suport operatiu bàsic en l’atenció, orientació i acompanyament de visites, tasques de reprografia, d’ordenació de documentació, distribució de correu intern i documentació, col·laboració en tasques de manteniment, arxiu, i en activitats com són menjadors i d’altres serveis municipals. 6.2. Categories del Grup 2. Tasques de caràcter Tècnic Subgrup A1:  Professor/a Superior d’orquestra i banda. Un professor d’orquestra i banda executa amb un o més instruments específics, les peces musicals que s’inclouen en un repertori determinat, realitzant un estudi previ i assaig sobre les mateixes i interpretant-les posteriorment sota les indicacions del director d’orquestra i de manera harmònica amb la resta de components de la formació. Subgrup A2:  Tècnica Mitjana en logopèdia: Diagnostica, avalua i rehabilita els problemes, disfuncions o trastorns en la comunicació, llenguatge, parla, veu i deglució, des d’una integració cognitiva, física i fisiològica, així com avalua, el diagnostica i tracta els GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA - ANNEXOS - 28 de desembre del 2022 CSV: ae22-a6e1-b40c-238b ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL (271/2022) de 23 de desembre de 2022, d'aprovació de les modificacions de l'annex 1 (llocs de treball), de l'annex 2 (relació de dotacions dels llocs de treball), de l'annex 3 (categories) i de l'annex 4 (taules retributives) resultant de la relació inicial de llocs de treball aprovada pel Plenari del Consell Municipal el 21 de desembre de 2018. Gerència de Recursos Humans i Organització trastorns de lectoescriptura.  Tècnica Mitjana en fisioteràpia: Elaboració d’avaluacions, diagnòstics i programació d’intervenció funcional de trastorn o retard motriu. Realització de tractaments genèrics i específics respecte les persones afectades i llurs familiars. Coordinació i assessorament de caràcter multidisciplinari i de recursos en l’àmbit de salut, educació i atenció social. Prevenció per valoració de demanda de serveis i altres. Subgrup C1:  Audioprotesista: Dur a terme la valoració de la capacitat auditiva de l’alumnat amb diagnòstic mèdic de disminució auditiva, per tal de conèixer el grau de pèrdua neurosensorial i/o conductiva crònica; prescriure i adaptar les pròtesis auditives; informar i assessorar les famílies i col·laborar amb tots els professionals que participen en el procés d’aprenentatge, així com amb els serveis i especialistes externs al centre educatiu.