Decàleg per uns esdeveniments municipals inclusius i lliures de sexisme Introducció Mostrar amb Des de l’Àrea de Drets Socials, Salut, Cooperació i Comunitat normalitat i de l’Ajuntament de Barcelona, valorem la importància de fer naturalitat tant la ús d’un llenguatge no sexista, i d’una comunicació inclusiva incorporació de les amb mirada interseccional en totes les polítiques municipals. dones a l’àmbit públic Per això us volem transmetre la necessitat d’incloure aquest com la incorporació llenguatge en totes les intervencions destinades tant a dels homes a professionals, com al públic en general. l’àmbit privat quan representem les Atenent aquesta voluntat, com a persones ponents o dones i els homes en moderadores d’esdeveniments públics organitzats per serveis el nostre discurs. municipals d’aquesta Àrea, us informem dels principis que han de regir aquests esdeveniments: 1 Evitar perpetuar la idea que l’àmbit inherent a les dones és el privat, la maternitat, etc., a la vegada que cal evitar atribuir un lloc secundari als treballs reproductius i de cura. 2 Evitar assenyalar l’èxit de les dones com un 3 fenomen estrany, o vicàriament, en relació amb un home. 5 Mostrar les dones amb la seva gran diversitat d’interessos i pluralitat. 3 Evitar tractar les dones de manera passiva, destacant l’home que les ha nomenat i impulsat. Normalitzar que les dones puguin 6 destacar en l’àmbit públic gràcies a mèrits personals, intel·ligència, experiència i professionalitat, evitant un tractament infantilitzador, de “nouvingudes”, o “impostores”.4 Evitar fer comentaris Vetllar perquè la figura de menyspreu cap de la moderació tingui a les dones presents en compte la entre el públic o cap igualtat de gènere i a les treballadores la diversitat a l’hora de l’organització d’atorgar torns de de l’acte. paraula, reconduir 7 discursos, distribuir l’ordre i el temps d’intervenció, etc. 9 En el moment dels agraïments, fer menció a les tasques d’organització i cures de l’esdeveniment (neteja, càtering, Sensibilitzar i alertar sobre actituds sexistes serveis tècnics, de que es puguin donar per part d’altres suport, canguratge, persones participants. Assegurar que no es etc.) per visibilitzar donen aquestes actituds, o assenyalar-les aquestes feines i i rebutjar-les si es produeixen és una tasca posar-les en valor. important de les persones que intervenen, condueixen o moderen l’esdeveniment. 8 10 Més informació a ajuntament.barcelona.cat/dones