www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
Discapacitat
Física
Transtorn
Mental
Discapacitat
Visual
Discapacitat
Intel·lectual
Discapacitat
Auditiva
No consta
discapacitat
0-17
18-35
65-74
75 a més
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
www.bcn.cat/lescorts
ÍNDEX
01. AVANÇAR EN LA INCLUSIÓ
02. DADES DE POBLACIÓ
03. ALTA DENSITAT D’ENTITATS I DE PROJECTES
a Mapa d’entitats del districte de les Corts
b Un decenni ple de projectes
04. CONFIGURAR UN PLA AMB QUATRE EIXOS
a Creació de noves aliances per a la inclusió
b Elaboració d’una agenda d’activitats
c Facilitar l’accés al món del treball
d Un Districte que dissenyi i programi pensant en tothom i amb tothom
Mesura de Govern 'Les Corts, un compromís vers la inclusió'
Pla d'actuació per a les persones amb discapacitat
» 01. AVANÇAR EN LA INCLUSIÓ
L’Ajuntament de Barcelona va ser el promotor de la redacció de la declaració La ciutat i les persones amb disminució amb l’adhesió d’altres ajuntaments de l’entorn europeu. En aquesta declaració es feia un reconeixement explícit de la importància i la potencialitat del col·lectiu de persones amb discapacitat i la seva contribució a la societat.
En aquesta línia, el Districte de les Corts és testimoni des de fa anys del treball generat per les entitats del sector de persones amb discapacitat. Les complicitats amb l’Administració per una banda, i l’assoliment d’uns objectius comuns de millora de la qualitat de vida per l’altra, lligats a l’empenta i el lideratge del sector, han fet possible la creació i consolidació d’espais de participació; la creació de dues entitats de segon nivell; la gestió duta a terme per entitats de serveis especialitzats; el disseny de projectes de sensibilització; l’organització de jornades de divulgació, reflexió i debat, i el foment de l’esport com un motor d’inclusió.
I és en aquest avançar per la inclusió que ara es fa necessari aconseguir una nova fita: les entitats, els serveis i l'Administració hem de saber incorporar nous actors, noves veus i noves visions per continuar intentant assolir els reptes de futur.
Volem sumar nous agents, per crear noves sinergies i aprofitar oportunitats. Volem relacionar idees, propostes i recursos. Volem que totes les potencialitats que tenim al districte de les Corts sumin per fer de la inclusió un objectiu compartit i assumit per a tothom.
Aquesta Mesura de govern, que es promulga a l’inici d’un nou mandat, vol incidir en un segment de població que necessita de l’atenció de tots i totes. Els avenços que fem perquè visqui millor i els que fem per la seva inclusió ens dignifiquen com a comunitat.
El nou equip de govern del Districte, d’acord amb l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, vol emfatitzar aquest compromís per raons de necessitat i de densitat.
Perquè existeix una imperiosa necessitat d’incloure en el dia a dia dels nostres barris un conjunt de persones de totes les edats que encara resten excloses d’un gran nombre d’activitats.
Perquè treballar per un col·lectiu minoritari -tant sols un 7% a nivell de ciutat, o un 4’5% a nivell de districte- significa millorar les seves condicions de vida, però també la dels seus familiars i, de retruc, la del conjunt de la població.
D'una manera general, aquest treball que diem es demostra quan es valora que l’abast de les actuacions fetes en accessibilitat, per exemple, ha comportat una millora per a tothom, al mateix temps que s’ha introduït la cultura de pensar en tothom quan es dissenyen les polítiques públiques.
I per densitat també, ja que a les Corts hi ha 22 entitats que treballen, des de diferents vessants, en l’atenció de les persones amb discapacitat. Entitats d’àmbit estatal, autonòmic i local. Algunes amb una llarga història i d’altres de creació més recent. Igualment, a les Corts tenim una gran concentració d’agents que poden aportar elements importantíssims per avançar en l’accessibilitat cap a la inclusió.
» 02. DADES DE LA POBLACIÓ
Tipus de discapacitat |
Homes |
Dones |
Total |
---|---|---|---|
Física |
31.905 |
36.326 |
68.231 |
Trastorn mental |
10.236 |
12.767 |
23.003 |
Visual |
4.293 |
5.453 |
9.476 |
Intel·lectual |
5.124 |
3.639 |
8.763 |
Auditiva |
2.809 |
3.165 |
5.974 |
No consta |
76 |
65 |
141 |
Total |
54.443 |
61.415 |
115.858 |
El total de població de Barcelona l’any 2010 era de 1.619.337 habitants, dels quals 770.044 eren homes i 849.293 eren dones. Comparant el nombre d’habitants de Barcelona l’any 2010 i el total de persones amb discapacitat de la ciutat el mateix any, aquestes últimes representen el 7,2% del total de la població.
|
0-17 anys |
18-35 anys |
36-64 anys |
65-74 anys |
75 i més |
|||||
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
|
Física |
9 |
11 |
48 |
34 |
301 |
393 |
270 |
233 |
367 |
549 |
Trastorn mental |
2 |
2 |
32 |
22 |
202 |
198 |
38 |
73 |
51 |
143 |
Visual |
2 |
2 |
6 |
8 |
44 |
46 |
26 |
32 |
63 |
104 |
Intel·lectual |
28 |
22 |
52 |
41 |
64 |
52 |
4 |
6 |
7 |
4 |
Auditiva |
3 |
1 |
8 |
8 |
23 |
36 |
20 |
14 |
22 |
27 |
No consta discapacitat |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
Total |
44 |
38 |
147 |
114 |
636 |
726 |
358 |
358 |
511 |
828 |
El total de persones amb discapacitat al districte de les Corts l’any 2010 és de 3.760, les quals representen el 3,25% del total de població amb discapacitat de Barcelona.
Cal destacar que la població amb discapacitat física al districte de les Corts representa un 59% del total de la població amb discapacitat del districte, un percentatge molt elevat respecte a la resta de tipologies de discapacitat, però que és el mateix percentatge relatiu a la discapacitat i ciutat.
El grup de població de 75 anys i més, al districte de les Corts, és el més nombrós quant a la manifestació d'algun grau de discapacitat, ja que representa el 36% del total de la població amb discapacitat del districte, sent la discapacitat física la més significativa en aquest col·lectiu.
» 03. ALTA DENSITAT D'ENTITATS I DE PROJECTES
a. Mapa d'entitats del Districte de les Corts
b. Un decenni ple de projectes
» 04. CONFIGURAR UN PLA AMB QUATRE EIXOS
a. Creació de noves aliances per a la inclusió
b. Elaboració d’una agenda d’activitats
c. Facilitar l’accés al món del treball
d. Un Districte que dissenyi i programi pensant en tothom i amb tothom
a. Creació de noves aliances per a la inclusió
El conjunt d’entitats que es dediquen a l’atenció de persones amb discapacitat ha marcat un camí de treball i unes fites de gran transcendència en tots els vessants: en educació, lleure, treball, i sobretot en accessibilitat. Però el seu treball, que s’ha configurat majoritàriament des de la individualització de projectes i la dificultat de les coordinacions, ha trobat màximes dificultats quan es tractava d’aconseguir col·laboradors i establir aliances.
És en aquest terreny de les aliances on des del Districte volem incidir de manera especial, perquè pensem que existeixen condicions per poder avançar qualitativament i quantitativament en el desenvolupament de futurs projectes per a la inclusió, compartint informació, coneixements i recursos entre les entitats que treballen per a la inclusió de les persones amb discapacitat i les empreses i institucions del nostre entorn més proper, que de ben segur poden ser bons aliats.
Pensem que posar en contacte idees amb necessitats, creadors amb usuaris, investigadors amb professionals ha de permetre ampliar els àmbits de treball i que l’objectiu de l’accessibilitat s'entengui arreu.
La creació d’aquest espai per a la inclusió, com a conjunt d’agents associatius, privats i Administració que s’uneixen per compartir coneixement i experiència, en el camí d’aprofundir en la definició d’estratègies per una societat inclusiva, és un nou
repte organitzatiu per treballar per a la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i la de llurs familiars.
Igualment, l’esperit de treball transversal que s’ha promogut des del Consell Sectorial de Persones amb Discapacitat de les Corts ha d’impregnar la nova pauta de participació ciutadana del Districte amb el Consell de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports, i fer-lo extensiu a la resta de consells.
b. Elaboració d’una agenda d’activitats
Creiem que cal adoptat el compromís d’elaboració d’una agenda d'activitats per fer visible que es comparteixen objectius i estratègies de treball, que inclogui aquelles accions ja iniciades o consolidades (jornades tècniques sobre educació inclusiva, actes commemoratius del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat i Torneig d'Special Hockey Sala) però també creiem que s'ha d'estar ben amatents per incorporar-hi propostes noves i innovadores que puguin aportar elements importants per avançar cap a l’objectiu global de la inclusió:
c. Facilitar l’accés al món del treball
S'ha d'aconseguir que el conjunt d’agents empresarials i institucionals puguin conèixer les diferents necessitats d’accés al món del treball de les persones amb discapacitat i ser-hi receptius.
També s'ha de contribuir a crear les condicions necessàries amb la finalitat que els centres ocupacionals i els especials (aquesta paraula només és un adjectiu i necessita un nom a què referir-se) de treball generin productes i serveis que siguin realment comercialitzables.
d. Un Districte que dissenyi i programi pensant en tothom i amb tothom
El conjunt de professionals que conformen l’estructura organitzativa del districte de les Corts ha d’interioritzar la cultura del pensar per a tothom, fent que la inclusió no sigui una excepcionalitat o una dificultat afegida a l'hora de configurar les programacions culturals, esportives, etc.
El resultat final ha de ser generar una veritable comunitat per a la inclusió formada per a tots els agents cívics, institucionals i socials del Districte de les Corts afectats, i pels que són protagonistes de les polítiques d’inclusió, i esdevenir així model i referència per a tota Barcelona i per a tot el país.