SUMARI 
 
 
 
 
Comissió de Govern Personal 
Acta sessió 30/12/2014 ............................. 442  
Acords sessió 14/1/2015 ............................ 458 Concursos i oposicions 
 Bases de la convocatòria per a la cobertura 
Consells Municipals de Districte  per promoció interna de 80 places d’Admi- 
Districte 4. Les Corts. Rectificació error ........ 461  nistratiu/iva de l’Ajuntament de Barcelona  476 
  
Disposicions generals Bases de la convocatòria per a la cobertura 
Acords dels òrgans de govern  per promoció interna especial del grup C2 
Modificacions de crèdit Pressupost 2014 ....... 462  a C1 de Bomber/a i Caporal/a del SPEIS 
Decrets de l’Alcaldia   de l’Ajuntament de Barcelona  ...............  493 
Dimensionar les dotacions de llocs de treball   
 de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocu-  Bases de la convocatòria per a la selecció 
 pació .................................................... 471 
  per promoció interna especial de 24 places  
Cartipàs  de Caporal C1 del Servei de Prevenció,  
Renovació representant de la Barcelona Gra-  Extinció d’Incendis i Salvament de l’Ajun- 
 duate School of Economics, Fundació Privada  475   tam ent de Barcelona .............................  507 
 
 
 
 
Núm. 2 / Any CII 20 de gener de 2015
 
441 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Concursos Cap de Departament 2 família General. De- 
Bases generals que han de regir la convo-  partament d’Administració i Recursos del  
 catòria de dos concursos per a la provi-  Museu d’Història de Barcelona. ICUB ........ 551 
 sió de dos llocs de treball  .......................  534  
Tècnic/a 2 família Serveis de Gestió i Admi- Nomenaments lliures designacions 
 tració. Direcció Executiva de Processos Lliure designació núm. 60/2014L. Cap de  
 i Millora de la Gestió ..............................  536  Departament 1 família General. Departa- 
Tècnic/a 2 família Serveis Jurídics. Depar-  ment de Llicències i Inspecció. Districte  
 tament de Serveis Jurídics-Secretaria.   de Ciutat Vella ....................................... 556 
 Districte de Nou Barris ...........................  540 Lliure designació núm. 58/2014L Directora 2  
Bases generals que han de regir la convo-  família General. Direcció de Coordinació  
 catòria de dos concursos per a la provi-  d’Anàlisi i Avaluació d’Entitats Descentra- 
 sió de dos llocs de treball de l’ICUB ..........  545  litzades ................................................. 556 
Suport 1 família General. Departament d’Ad-  
 ministració Econòmica de l’ICUB ..............  547 Anuncis 
Altres anuncis ........................................... 557 
442 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
COMISSIÓ DE GOVERN 
Actes 
 
Acta de la sessió del dia 30 de desembre de 2014, aprovada el dia 14 de 
gener de 2015 
 
A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el 
dia trenta de desembre de dos mil catorze s'hi reuneix la Comissió de Govern en 
sessió ordinària, sota la presidència de l'Excm. Sr. Alcalde, Xavier Trias i Vidal de 
Llobatera. Hi concorren els Ims. Srs. i les Imes. Sres. Tinents/tes d'Alcalde, 
Joaquim Forn i Chiariello, Sònia Recasens i Alsina, Antoni Vives i Tomàs, i Maite 
Fandos i Payà, i els Ims. Srs. Regidors i les Imes. Sres. Regidores, Joan Puigdollers 
i Fargas, Mercè Homs i Molist, Francina Vila i Valls, Jordi Martí i Galbis, i Irma 
Rognoni i Viader, assistits pel Secretari General, Sr. Jordi Cases i Pallarés, que 
certifica. 
Excusen la seva absència l’Im. Sr. Tinent d’Alcalde Jaume Ciurana i Llevadot  i 
els Ims. Srs. Regidors Gerard Ardanuy i Mata, Raimond Blasi i Navarro, i Eduard 
Freixedes i Plans. 
També hi és present el Gerent Municipal, Sr. Constantí Serrallonga Tintoré.  
Constatada l'existència de quòrum legal, la Presidència obre la sessió a les nou 
hores i trenta minuts. 
 
A) Aprovació de l'acta de la sessió anterior 
 
Es dóna per llegida l'acta de la  sessió anterior, celebrada el 17 de desembre de 
2014, l'esborrany de la qual ha estat tramès a tots els membres de la Comissió; i 
s'aprova. 
 
B) Part Informativa 
 
a) Despatx d'ofici 
 
En compliment del Decret d’Alcaldia, de 28 de gener de 2014, ES COMUNIQUEN 
les resolucions següents: 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
1. IMU 
Adjudicar el contracte relatiu al servei per a la gestió dels programes d'actuació 
per a l'ús digne de l'habitatge i ajuts al lloguer del Consorci de l'Habitatge de 
Barcelona, al terme municipal de Barcelona, entre les ofertes admeses, a la 
presentada per la societat Pyrenalia Net Center, S.L., amb número de CIF 
B50867225, per un import de 491.535,05 euros IVA exclòs, i un import de 
103.222,36 euros com a import d’IVA, i amb un termini de contracte de 12 mesos, 
prorrogable 12 mesos, en haver resultat l’econòmicament més avantatjosa per 
concórrer en la mateixa les següents característiques i avantatges: el fet de ser 
considerada l’oferta econòmicament més avantatjosa es desprèn de l’avaluació de 
l’oferta tècnica que presenta, en la qual destaca especialment de la resta de 
licitadors la proposta organitzativa i metodològica del servei a prestar, el pla de 
qualitat del servei, els recursos humans, les millores en la prestació dels serveis i 
en els recursos tècnics, entre altres. Addicionalment,  el sumatori de la puntuació 
de la valoració tècnica i de l’oferta econòmica, realitzada mitjançant l’aplicació de 
fórmules automàtiques, ha estat el més elevat d’entre tots els licitadors. Autoritzar 
la disposició de despesa de 491.535,05 euros IVA exclòs, i un import de 
103.222,36 euros com a import d’IVA; formalitzar el contracte un cop 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 443 
 
transcorregut el termini de quinze dies hàbils des que es remeti la notificació de 
l’adjudicació als licitadors sense que s’hagi interposat recurs que porti aparellada la 
suspensió de la formalització del contracte, i dins del termini de cinc dies a 
comptar des que l’adjudicatari rebi el requeriment per a la seva formalització. 
Notificar la present adjudicació a l’adjudicatari i a la resta de licitadors als efectes 
procedents. 
 
2. IMU 
Adjudicar el contracte relatiu a les obres del projecte segregat d'urbanització del 
carrer Parcerisa, dins de l'àmbit de Can Batlló, d’entre les ofertes presentades a 
aquella que ha obtingut la millor puntuació total, corresponent a la societat 
COPCISA, amb núm. de CIF A08190696, per un import de 881.470,47 euros IVA 
exclòs, i un import de 185.108,80 euros com a import d’IVA, i amb un termini de 
contracte de 7 mesos, autoritzar la disposició de despesa de 881.470,47 euros IVA 
exclòs, i un import de 185.108,80 euros com a import d’IVA; requerir la societat 
Copcisa perquè en el termini de quinze dies naturals, comptats des del dia següent 
a la recepció de la notificació de la present adjudicació, constitueixi la garantia 
definitiva ascendent a 70.517,64 euros, equivalent al 8 % del preu del contracte i 
aporti la documentació referida en el Plec de Clàusules Particulars a efectes de 
formalitzar el contracte; formalitzar el contracte corresponent en el termini de 
trenta dies des del dia següent al de la notificació de l’adjudicació, prèvia aportació 
requerida per a la seva formalització; i notificar la present adjudicació a 
l’adjudicatari i a la resta de licitadors als efectes procedents. 
 
ÀREA DE QUALITAT DE VIDA, IGUALTAT I ESPORTS 
 
3. IBE 
Atorgar una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, 
de forma prèvia a la seva justificació, a l’entitat Reial Automòbil Club de Catalunya, 
amb CIF núm. G-08307928, per a la realització del projecte anomenat Campionat 
del món de Ral·lis – RallyRACC Catalunya – Costa Daurada / Rally de España, per 
un import de 150.000 euros, equivalent al 7,5 % del cost total del projecte que és 
d'1.997.486 euros, d’acord amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 
38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i l’article 6.2 de la 
normativa general de subvencions; autoritzar la despesa de 150.000 euros amb 
càrrec a la partida del pressupost de despeses de l’exercici 2014 que s’indica en el 
present document; disposar i reconèixer l'obligació a favor de l’entitat Reial 
Automòbil Club de Catalunya per un import de 150.000,00 euros; requerir el 
beneficiari de la subvenció per tal que presenti la justificació en el termini màxim 
de quatre mesos, a comptar des de la data de finalització del projecte. Dins 
d’aquest termini s’haurà de presentar el compte justificatiu de tots els ingressos i 
despeses del projecte amb aportació d’informe d’auditor de comptes inscrit com 
exercent en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que depenen de l’Institut de 
Comptabilitat i Auditoria de Comptes realitzat d’acord amb l’Ordre EHA/1434/2007 
que constarà a més de Memòria d’actuació i Memòria econòmica justificativa del 
cost de les activitats realitzades, d’acord amb el que preveu l'article 71 i 74 del 
Reial Decret 887/2006 pel qual s'aprova el reglament de la Llei General de 
Subvencions i el previst a l’article 10è.3 de l’esmentada Normativa General 
reguladora de les subvencions de l’Ajuntament de Barcelona i segons els models 
adjunts; indicar a l’entitat beneficiària que abans de la realització de 
l’esdeveniment haurà d’aportar a l’Institut Barcelona Esports còpia de la llicència 
municipal atorgada a l’efecte, així com còpia de les assegurances que hagi 
contractat necessàries per a la correcta realització de l’esdeveniment; indicar a 
l’entitat beneficiària que haurà d’incloure el logotip de l’Ajuntament de Barcelona 
en tota la publicitat i difusió que realitzi de l’activitat subvencionada i d’acord amb 
les indicacions del Departament de Comunicació de l’Institut Barcelona esports; 
notificar aquesta resolució a l’entitat interessada per al seu coneixement; donar-ne 
compte al Consell Rector en la propera sessió que celebri. 
 
 
444 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
4. IBE 
Atorgar una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional 
a l’entitat JAC Club Sants, amb CIF núm. G-08950115, per a la realització del 
projecte anomenat "Participació del JAC en categories estatals" per un import de 
30.000 euros, equivalent al 49,74% del cost total del projecte valorat en 
60.315,00 euros, d’acord amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, 
de 17 de novembre, general de subvencions, i l’article 6.2 de la normativa general 
de subvencions; autoritzar la despesa de 30.000,00 euros amb càrrec a la partida 
del pressupost de despeses de l’exercici 2014 que s’indica en el present document; 
disposar i reconèixer l'obligació a favor de l’entitat JAC Club Sants per un import de 
30.000,00 euros; indicar a l’entitat beneficiària que, en el termini màxim de tres 
mesos des de la data de finalització de l’activitat, haurà de procedir a la justificació 
de la subvenció mitjançant la presentació d’un compte justificatiu que haurà 
d’incloure una memòria d’actuació amb indicació de les activitats realitzades i 
resultats obtinguts i memòria econòmica justificativa del cost de les activitats, que 
inclourà una relació classificada de les despeses i inversions de l’activitat, factures 
o documents de valor probatori equivalent i relació d’altres ingressos i subvencions 
que hagin financiat l’activitat subvencionada, i d’acord amb els models que 
s’annexen en aquesta resolució d’atorgament; indicar a l’entitat beneficiària que 
haurà d’incloure el logotip de l’Ajuntament de Barcelona en tota la publicitat i 
difusió que realitzi de l’activitat subvencionada i d’acord amb les indicacions del 
Departament de Comunicació de l’Institut Barcelona Esports; notificar aquesta 
resolució a l’entitat interessada per al seu coneixement; donar-ne compte al 
Consell Rector en la propera sessió que celebri. 
 
5. IBE 
Atorgar una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, 
de forma prèvia a la seva justificació, a l’entitat Fundació Reial Club de Polo de 
Barcelona, amb CIF núm. G-66021643, per a la realització del projecte anomenat 
Concurs de Salts Internacional CSIO Barcelona per un import de 150.000 euros, 
equivalent al 4,66 % del cost total del projecte que és de 3.222.000 euros, d’acord 
amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, 
general de subvencions, i l’article 6.2 de la normativa general de subvencions; 
autoritzar la despesa de 150.000 euros amb càrrec a la partida del pressupost de 
despeses de l’exercici 2014 que s’indica en el present document; disposar i 
reconèixer l'obligació a favor de l’entitat Fundació Reial Club de Polo de Barcelona 
per un import de 150.000 euros; requerir el beneficiari de  la subvenció per tal que 
presenti la justificació en el termini màxim de quatre mesos, a comptar des de la 
data de finalització del projecte. Dins d’aquest termini s’haurà de presentar el 
compte justificatiu de tots els ingressos i despeses del projecte amb aportació 
d’informe d’auditor de comptes inscrit com exercent en el Registre Oficial 
d’Auditors de Comptes que depenen de l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de 
Comptes, realitzat d’acord amb l’Ordre EHA/1434/2007, que constarà a més de 
Memòria d’actuació i Memòria econòmica justificativa del cost de les activitats 
realitzades, d’acord amb el que preveu l'article  71 i 74 del Reial Decret 887/2006 
pel qual s'aprova   el reglament de la Llei General de Subvencions i el previst a 
l’article 10è.3 de l’esmentada Normativa General reguladora de les subvencions de 
l’Ajuntament de Barcelona i segons els models adjunts; indicar a l’entitat 
beneficiària que haurà d’incloure el logotip de l’Ajuntament de Barcelona en tota la 
publicitat i difusió que realitzi de l’activitat subvencionada i d’acord amb les 
indicacions del Departament de Comunicació de l’Institut Barcelona esports; 
notificar aquesta resolució a l’entitat interessada per al seu coneixement; donar-ne 
compte al Consell Rector en la propera sessió que celebri. 
 
b) Informes 
 
C) Part Decisòria 
 
a) Propostes d'acord 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 445 
 
Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda: 
 
 
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, RÈGIM INTERIOR, SEGURETAT I MOBILITAT 
 
1. Declarar que la reposició de places vacants no posa en risc el compliment de 
l’objectiu de l’estabilitat pressupostària, en el termes d’allò previst a l’article 21.U. 
apartats c) i h) de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2015; 
aprovar l’Oferta Pública d’ocupació parcial per a l’exercici 2015 de 160 places en 
règim funcionarial en els següents termes: - 100 places d’agent de la Guàrdia 
Urbana (grup C, subgrup C2) de la l’escala d’administració especial, sotsescala 
serveis especials, classe policia local. - 60 places de bomber (grup C, subgrup C2) 
de l’escala d’administració especial, sots escala, serveis especials, la classe de 
serveis d’extinció d’incendis; publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de 
Catalunya; i comunicar-ho a la Direcció General d'Administració Local de la 
Generalitat de Catalunya i al Ministeri d’Hisenda i Administracions públiques. 
donar-ne compte a la Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
2. Convocar la promoció interna especial de C2 a C1 de Bomber/a i caporal/a del 
Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament, mitjançant concurs–oposició, 
torn de promoció interna; i aprovar les bases que han de regir aquesta 
convocatòria. Donar compte del present acord a la Comissió de Presidència i Règim 
interior. 
 
3. Convocar 24 places de Caporal/a C1 del Servei de Prevenció, Extinció 
d'Incendis i Salvament, mitjançant concurs-oposició, torn de promoció interna; i 
aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria. Donar compte del 
present acord a la Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
4. Modificar el contracte derivat i l'Acord Marc que té per objecte la contractació 
del subministrament elèctric de l’Ajuntament de Barcelona i altres organismes 
associats, adjudicat en data 6 de març de 2013 a l’empresa Endesa Energia, SAU, 
amb NIF A81948077, en el sentit d’incrementar el seu import global en 821.960,03 
euros (IVA al 21% inclòs); en virtut del que estableix l'art. 105 del Reial Decret 
Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de 
Contractes del Sector Públic i la clàusula 19 del PCAP de l'esmentat Acord Marc; i 
en atenció a les raons indicades als informes de data 3 de desembre del 
Departament del Cicle de l’Aigua, l’informe de 10 de desembre de la Direcció 
d’autosuficiència energètica i coordinació de serveis d’enllumenat i l’informe de 
data 10 de desembre de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins; ampliar 
l'autorització i disposició de despesa corresponent a l’Ajuntament respecte del Lot 
1 (Contracte 13001183: Baixa Tensió) per un import de 799.716,02 (IVA inclòs) 
amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es incorporades a les relacions que 
s’adjunten al present Acord. Respecte a la resta del pressupost, s’incorporen a 
l’expedient els documents comptables dels òrgans competents; requerir 
l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la 
recepció d'aquesta notificació, reajusti la garantia corresponent al contracte per un 
import de 33.965,29 euros i comparegui per formalitzar la present modificació a 
les dependències de la Direcció de Serveis de Gestió Econòmica de la Gerència de 
Recursos; donar compte del present acord a la Comissió de Presidència i Règim 
Interior. 
 
5. Autoritzar la despesa del contracte número 14006311 per atendre les 
despeses derivades de contractacions de mitjans de comunicació, en virtut de 
l'acord marc núm. 13002794 de fixació de condicions per a la contractació dels 
serveis en assessorament estratègic, planificació, mediació en les negociacions, 
gestió de la contractació d’espais en tots els mitjans convencionals i no 
convencionals i, secundàriament, la ideació i/o la creativitat i/o el disseny i/o la 
producció i/o la implementació d’accions de comunicació, per un import de 
5.000.000,00 € IVA inclòs amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es indicades en 
446 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
aquest mateix document, condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient 
en el pressupost corresponent, atès que l'execució d'aquest contracte s'iniciarà 
l'exercici següent a la seva autorització. 
 
6. Rebutjar l’oferta de l’empresa Incyta Multilanguage, SL, amb número de NIF 
B62933361, en haver superat en la seva oferta els preus unitaris màxim requerits 
als plecs; adjudicar l’acord marc, amb número de contracte 14004771, que té per 
objecte la prestació dels serveis de correcció i traducció de textos i l’assessorament 
lingüístic i sociolingüístic a l’empresa Linguaserve Internacionalización de Servicios, 
SA, amb número de NIF A82615972, en ser aquesta l’oferta més avantatjosa 
segons els criteris d’adjudicació establerts al plec; publicar l’adjudicació al perfil de 
contractant i notificar-la als licitadors; formalitzar el contracte en el termini màxim 
de 5 dies naturals a comptar del següent al de la recepció per part dels 
adjudicataris del requeriment per a la formalització, sempre que hagin 
transcorregut 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l'adjudicació, i 
no s'hagi interposat recurs especial de contractació que impliqui la suspensió de la 
formalització o s'hagués acordat l'aixecament de la suspensió. 
 
7. Prorrogar, de conformitat amb la clàusula 6 del plec de clàusules 
administratives particulars, l’Acord Marc amb número de contracte 12002685 que 
té per objecte establir les condicions procedimentals i d’execució per a la 
realització d’enquestes de l’opinió pública i altres serveis anàlegs, a favor de les 
empreses relacionades en Annex, per a cadascun dels respectius Lots, per un 
termini d’un any a partir del dia 10 de gener de 2015 fins el 9 de gener de 2016, 
d’acord amb la proposta de la Direcció d’Estadística i Estudis d’Opinió de 5 de 
desembre de 2014 i la conformitat dels adjudicataris, amb sengles compareixences 
en data 22 de desembre de  2014, sotmès a la condició suspensiva d'existència de 
crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os posterior/s a l'actual. 
 
8. Restar assabentada del decret de l'alcalde, de 23 de desembre de 2014, que 
resol prorrogar el termini de presentació de proposicions del contracte que té per 
objecte la contractació de l’empresa que ha de prestar els serveis d’identitat digital 
al mòbil (MobileID) a l’Ajuntament de Barcelona i a la resta d’entitats i organismes 
que participen en l’Acord Marc i la fixació de les condicions d’adjudicació i execució 
dels posteriors contractes derivats fins al dia 16 de gener de 2015.  
 
9. Atorgar la subvenció a Acció Solidària-Igman, amb DNI/NIF G62117494, per 
un import de 80.000,00 euros, per contribuir a la construcció de la pau promovent 
l'economia local tradicional amb el retorn dels desplaçats, d'acord amb allò previst 
en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora de les Subvencions aprovada 
pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010; declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública donada la excepcionalitat que concorre en el projecte; 
autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per un import de 
80.000,00 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, a favor d'Acció Solidària-Igman, amb NIF G62117494, per 
contribuir a la construcció de la pau promovent l'economia local tradicional amb el 
retorn dels desplaçats; requerir l'entitat beneficiària per tal que presenti la 
justificació dels fons rebuts en data màxima 28.05.2015, així com el balanç 
econòmic i la memòria de funcionament de l'activitat subvencionada. Aquesta 
haurà de contenir memòria d’actuació amb indicació de les activitats realitzades i 
resultats obtinguts, memòria econòmica justificativa del cost de les activitats 
realitzades i informe de l’auditor. 
 
10. Atorgar la subvenció a l'Associació City to City Districte 11, amb DNI/NIF 
G65933293, per un import de 54.000,00 euros, per a formació voluntaris i 
acompanyament dels afectats en les inundacions BIH de Sarajevo, d'acord amb 
allò previst en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora de les Subvencions 
aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública donada la excepcionalitat que concorre en el projecte. 
Autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per un import de 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 447 
 
54.000,00 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, a favor de l'Associació City to City Districte 11, amb NIF 
G65933293, per a formació voluntaris i acompanyament dels afectats en les 
inundacions BIH de Sarajevo. Requerir l'entitat beneficiària per tal que presenti la 
justificació dels fons rebuts en data màxima 31.07.2015, així com el balanç 
econòmic i la memòria de funcionament de l'activitat subvencionada. Aquesta 
haurà de contenir memòria d'actuació amb indicació de les activitats realitzades i 
resultats obtinguts i memòria econòmica simplificada que inclourà una relació 
classificada de les despeses i inversions de l'activitat, i relació d'altres ingressos i 
subvencions que hagin finançat l'activitat subvencionada. 
 
11. Ampliar l'autorització i disposició de despesa per un import de 65.000,00 
euros amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest mateix 
document, a favor de Casa de la Caritat Consorci de Cultura Contemporània, amb 
NIF P5800017E, per a exposició "Piso piloto. Medellín-Barcelona" 2013/14; aprovar 
l’addenda al conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i la Casa de la Caritat 
Consorci de Cultura Contemporània, amb NIF P5800017E, signat en data 28 de 
novembre de 2013; facultar l'Im. Sr. Jordi Martí i Galbis, Regidor de Presidència i 
Territori, per a la signatura de l’esmentada addenda. Donar-ne compte a la 
Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
12. Atorgar la subvenció a Farmaceuticos Mundi, amb DNI/NIF G46973715, per 
un import de 60.000,00 euros, per a l'articulació d'una estratègia de gènere 
municipal per a la restitució de drets de les víctimes de violència sexual, d'acord 
amb allò previst en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora de les 
Subvencions aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010; declarar la 
no-inclusió en convocatòria pública donada la excepcionalitat que concorre en el 
projecte; autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per un import 
de 60.000,00 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, a favor de FARMACEUTICOS MUNDI, amb NIF G46973715, per a 
l'articulació d'una estratègia de gènere municipal per a la restitució de drets de les 
víctimes de violència sexual; requerir l'entitat beneficiària per tal que, presenti la 
justificació dels fons rebuts en data màxima 31.01.2016, així com el balanç 
econòmic i la memòria de funcionament de l'activitat subvencionada. Aquest haurà 
de contenir memòria d’actuació amb indicació de les activitats realitzades i 
resultats obtinguts, memòria econòmica justificativa del cost de les activitats 
realitzades i informe de l’auditor. 
 
13. Atorgar la subvenció a la Fundación acción contra el hambre, amb DNI/NIF 
G81164105, per un import de 75.000,00 euros, per al projecte "Resposta 
d'emergència a Gaza en l'àmbit d'aigua, sanejament i higiene (WASH)", d'acord 
amb allò previst en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora de les 
Subvencions aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010. Declarar la 
no-inclusió en convocatòria pública donada la excepcionalitat que concorre en el 
projecte. Autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per un import 
de 75.000,00 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, a favor de la Fundación acción contra el hambre, amb NIF 
G81164105, per al projecte "Resposta d'emergència a Gaza en l'àmbit d'aigua, 
sanejament i higiene (WASH)". Requerir l'entitat beneficiària per tal que, presenti 
la justificació dels fons rebuts en data màxima 30.04.2015, així com el balanç 
econòmic i la memòria de funcionament de l'activitat subvencionada. Aquest haurà 
de contenir memòria d’actuació amb indicació de les activitats realitzades i 
resultats obtinguts, memòria econòmica justificativa del cost de les activitats 
realitzades i informe de l’auditor 
 
14. Aprovar l’Acord ciutadà per una Barcelona SENSE accidents de motos, entre 
l’Ajuntament de Barcelona i diverses entitats que formen part del Pacte per la 
Mobilitat, per tal que les parts es comprometin a dur a terme els projectes que 
constitueixen el seu objectiu i són d’interès mutu. Donar-ne compte a la Comissió 
de Seguretat i Mobilitat.  
448 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
Districte de Ciutat Vella 
 
15. Compensar econòmicament al concessionari per tal de restablir l’equilibri 
econòmic-financer de la gestió de serveis públics en la modalitat de concessió per 
a la gestió i explotació del Centre Cívic Barceloneta, concessió número 14C00011; 
autoritzar, disposar i obligar la despesa en la quantitat de 615,54 € amb càrrec al 
Pressupost/os i Partida/es indicades en aquest mateix document a  Progess Projec. 
Gestió Serveis Socials, NIF: B59960526, en concepte de pagament a compte, 
sense perjudici dels posteriors reajustaments o devolucions que corresponguin; 
motiu: Compensació al concessionari per donar compliment a la política pública de 
l’Ajuntament de Barcelona adreçada a  persones en situació d’atur. 
 
16. Compensar econòmicament al concessionari per tal de restablir l’equilibri 
econòmic-financer de la gestió de serveis públics en la modalitat de concessió per 
a la gestió i explotació dels serveis públics de promoció, dinamització i organització 
de les activitats de caire cultural, artístic i sociocultural en el Centre Cívic 
Drassanes, concessió número 10C00020; autoritzar, disposar i obligar la despesa 
en la quantitat de 1.669,75 € amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es indicades en 
aquest mateix document a  Progess Projec. Gestió Serveis Socials, NIF: 
B59960526 en concepte de pagament a compte, sense perjudici dels posteriors 
reajustaments o devolucions que corresponguin; motiu: Compensació al 
concessionari per donar compliment a la política pública de l’Ajuntament de 
Barcelona adreçada a persones en situació d’atur. 
 
17. Compensar econòmicament al concessionari per tal de restablir l’equilibri 
econòmic-financer de la gestió de serveis públics en la modalitat de concessió per 
a la gestió i explotació dels serveis públics de promoció, dinamització i organització 
de les activitats de caire cultural, artístic i sociocultural en el Centre Cívic Convent 
de Sant Agustí, concessió número 10C00021; autoritzar, disposar i obligar la 
despesa en la quantitat de 872,08 € amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es 
indicades en aquest mateix document a Trànsit Projectes, SL NIF B59489351 en 
concepte de pagament a compte, sense perjudici dels posteriors reajustaments o 
devolucions que corresponguin; motiu: Compensació al concessionari per donar 
compliment a la política pública de l’Ajuntament de Barcelona adreçada a persones 
en situació d’atur. 
 
18. Compensar econòmicament al concessionari per tal de restablir l’equilibri 
econòmic-financer de la gestió de serveis públics en la modalitat de concessió per 
a la gestió i explotació dels serveis públics de promoció, dinamització i organització 
de les activitats de caire cultural, artístic i sociocultural en el Centre Cívic Pati 
Llimona, concessió número 10C00022; autoritzar, disposar i obligar la despesa en 
la quantitat de 4.132,69 € amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es indicades en 
aquest mateix document a  Trànsit Projectes, SL, NIF B59489351 en concepte de 
pagament a compte, sense perjudici dels posteriors reajustaments o devolucions 
que corresponguin; motiu: Compensació al concessionari per donar compliment a 
la política pública de l’Ajuntament de Barcelona adreçada a  persones en situació 
d’atur. 
 
Districte de l'Eixample 
 
19. Prorrogar el conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona 
(Districte de l’Eixample) i l’Associació entitat Xiroc, Gaylespol i el Centre parroquial 
Roser, durant el període comprès entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2015, 
de conformitat amb la clàusula sisena del conveni de referència. Facultar l'Im. Sr. 
Gerard Ardanuy i Mata, Regidor del Districte de l'Eixample per a la signatura de la 
formalització de la pròrroga de l'esmentat conveni. Donar-ne compte a la Comissió 
de Presidència i Règim Interior. 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 449 
 
20. Aprovar la pròrroga del conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de 
Barcelona (Districte de l’Eixample) i l’Associació de Veïns i Veïnes de l’Esquerra de 
l’Eixample per a la promoció de l’associacionisme i el desenvolupament d’activitats 
obertes al barri de l’Esquerra de l’Eixample. Facultar l'Im. Sr. Gerard Ardanuy i 
Mata, Regidor del Districte de l’Eixample per a la signatura de la formalització de la 
pròrroga de l’esmentat conveni. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència i 
Règim Interior. 
 
21. Autoritzar, disposar i reconeixer l'obligació de la despesa per un import de 
1.123,87 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, a favor de Serveis a les persones Encís, SCCL, amb NIF 
F60137411, per a cost de les quotes dels tallers realitats per a persones en 
situació d’atur al CC Sagrada Família 2º semestre. 
 
Districte d'Horta-Guinardó 
 
22. Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i 
l’Associació “Casal de la Font d’en Fargues”, amb NIF G-64884489, per a la gestió 
cívica de l’equipament municipal Casal Font d’en Fargues, ubicat al carrer Pedrell, 
67-69, en el marc del projecte de dinamització i gestió del Casal de la Font d’en 
Fargues, de conformitat amb la Normativa reguladora dels expedients 
d’autorització de l’atorgament de convenis administratius amb altres 
administracions públiques i institucions aprovada per Decret d’Alcaldia de 27 d’abril 
de 2011; facultar l'Ima. Sra. Francina Vila i Valls, Regidora del Districte d’Horta-
Guinardó per a la signatura del Conveni; autoritzar i disposar la despesa per un 
import de 82.000,00 euros de subvenció màxima, amb càrrec als Pressupostos i 
partides indicats en aquest mateix document, a favor de l’Associació “Casal de la 
Font d’en Fargues”, amb NIF G-64884489, condicionat a l’existència de crèdit 
adequat i suficient per finançar les obligacions derivades d’aquest conveni a 
l’exercici 2015; requerir l’entitat beneficiària per tal que, en el termini màxim de 6 
mesos a partir del pagament de la subvenció, presenti el balanç econòmic i la 
memòria de funcionament d’aquesta i justificació dels fons rebuts. 
 
Districte de Nou Barris 
 
23. Autoritzar i disposar la despesa a favor de l'entitat La Prosperitat Cultura en 
Acció 2, NIF G64781123, per dotar el contracte que té per objecte la gestió de 
serveis públics, en la modalitat de gestió cívica, de l'equipament municipal Casal 
de Barri de Prosperitat, per l'import total de 80.950,00 euros, a càrrec de la 
partida 48998, funcional 33421, per a l'any 2015, pel període de l'1 de gener al 30 
d'abril de 2015, amb motiu de l'error de no dotar el contracte a l'autorització ni 
disposició per a l'anualitat del 2015. La present resolució queda condicionada a 
l'existència de crèdit adequat i suficient per finançar les obligacions que se'n 
deriven en el pressupost municipal corresponent a l’exercici 2015. Donar-ne 
compte a la Comissió de Cultura, Coneixement, Creativitat i Innovació. 
 
24. Autoritzar i disposar la despesa, a favor de l'entitat Bidó de Nou Barris, NIF 
G58327289, per dotar el contracte que té per objecte la gestió de serveis públics, 
en la modalitat de gestió cívica, de l'equipament municipal Ateneu Popular Nou 
Barris, per l'import total de 83.625,00 euros, a càrrec de la patida 48998, funcional 
33421, per a l'any 2015, pel període de l'1 de gener al 30 d'abril de 2015, amb 
motiu de l'error de no dotar el contracte en l'autorització ni disposició per a 
l'anualitat del 2015. La present resolució queda condicionada a l’existència de 
crèdit adequat i suficient per finançar les obligacions que se’n deriven en el 
pressupost municipal corresponent a l’exercici 2015. Donar-ne compte a la 
Comissió de Cultura, Coneixement, Creativitat i Innovació. 
 
25. Autoritzar i disposar la despesa a favor de l'entitat Turó Acció Sociocultural 
(TASC), NIF G63695381, per dotar el contracte que té per objecte la gestió de 
serveis públics, en la modalitat de gestió cívica, de l'equipament municipal Centre 
450 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Cívic Can Basté, per l'import total de 61.771,75 euros, a càrrec de la partida 
48998, funcional 33421, per a l'any 2015, pel període de l'1 de gener al 30 d'abril 
de 2015, amb motiu de l'error de no dotar el contracte en l'autorització ni 
disposició de la despesa per a l'anualitat 2015. La present resolució queda 
condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per finançar les obligacions 
que se'n deriven en el pressupost municipal corresponent a l'exercici 2015. Donar-
ne compte a la Comissió de Cultura, Coneixement, Creativitat i Innovació. 
 
26. Aprovar el conveni que té per objecte el Projecte de creació d'espais oberts 
a les oportunitats per a persones aturades i en risc d'exclusió social i laboral i 
cercles d'empreses socialment responsables. Autoritzar i disposar a favor de Cívic, 
Iniciatives Socials i Ocupació, amb NIF G-59335166, la despesa per un import de 
32.600,00 euros amb càrrec a la partida 48903-23281-0608 del pressupost per 
l'any 2014. Atorgar la subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter 
excepcional, a Cívic, Iniciatives Socials i Ocupació, amb NIF G-59335166, per un 
import de 32.600,00 euros, equivalent al 60% del cost total del conveni, a càrrec 
del pressupost per l'any 2014, pel conveni de col·laboració entre el Districte de 
Nou Barris, Ajuntament de Barcelona i Cívic Iniciatives socials i ocupació, per al 
Projecte de creació d'espais oberts a les oportunitats per a persones aturades i en 
risc d'exclusió social i laboral i cercles d'empreses socialment responsables, en el 
marc del Projecte de promoció, cohesió social i desenvolupament de la Franja 
Besós, d'acord amb allò previst en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora 
de les Subvencions aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010. 
Facultar per a la signatura de l'esmentat conveni l'lma. Sra. Irma Rognoni i Viader, 
regidora del Districte de Nou Barris. Requerir l'entitat beneficiària perquè presenti 
a l'Ajuntament de Barcelona, Districte de Nou Barris, en el termini màxim de 6 
mesos a comptar des de la data de l'última transferència rebuda o de 3 mesos a 
comptar de la finalització de l'activitat realitzada, la justificació del projecte 
subvencionat. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
Districte de Sant Martí 
 
27. Adjudicar el contracte núm. 14C00020, que té per objecte la gestió i 
explotació del Centre Cívic Besòs, casal infantil El vaixell i Punt d'Informació 
Juvenil, per un import de 620.800 euros, exempts d'IVA, de conformitat amb la 
proposta de valoració i classificació continguda en l'expedient a Tasca Serveis 
d'animació, SL, amb NIF B59533190, i d'acord amb la seva proposició, en ser 
considerada l'oferta més avantatjosa, sotmès a la condició suspensiva d'existència 
de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os posterior/s a l'actual. Disposar a 
favor de l'adjudicatari l'esmentada quantitat amb càrrec a la/es partida/es i al/s 
pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix document. Fixar en 15.520,00 
euros l'import de la garantia definitiva, i retenir-lo del preu del contracte, atesa la 
declaració del contractista d'acollir-se a aquesta modalitat de constitució de 
garantia. Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils 
següents a la recepció de la notificació de l'adjudicació, comparegui per formalitzar 
el contracte a les dependències del Districte de Sant Martí. Donar-ne compte a la 
Comissió de Cultura, Coneixement, Creativitat i Innovació. 
 
28. Anul·lar part de l'autorització de despesa del contracte número 14C00020 
que té per objecte la gestió i explotació del Centre Cívic Besòs, casal infantil El 
vaixell i Punt d'Informació Juvenil, per un import de 19.200,00 euros amb càrrec al 
Pressupost/os i Partida/es indicades en aquest mateix document. 
 
 
ÀREA D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
29. Aprovar el conveni entre l'Ajuntament de Barcelona i la Fundació Privada 
Barcelona Digital, amb NIF G62844295, per a la promoció del centre d'excel·lència 
Big Data, que instrumenta l'atorgament d'una subvenció mitjançant concessió 
directa i amb caràcter excepcional, de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 451 
 
de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la 
normativa general reguladora de les subvencions de l'Ajuntament de Barcelona, 
per un import de 250.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en convocatòria pública 
per raons d'interès públic justificades en els informes que consten a l'expedient. 
Autoritzar i disposar la despesa de 250.000,00 euros, amb càrrec a la partida 
0702-48903-43333, equivalent al 38,46% del cost total del projecte corresponent 
a 650.000,00 euros. Requerir l'entitat beneficiària per tal que, en el termini màxim 
de 3 mesos, a comptar des de la finalització de l'activitat realitzada, presenti la 
justificació de l'aplicació dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte cinquè del 
conveni. Facultar la Segona Tinent d'Alcalde, Sònia Recasens i Alsina, per a la 
signatura del present conveni. 
 
30. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i el 
Consell de Gremis de Comerç, Serveis i Turisme de Barcelona, amb NIF 
V08637225, per al projecte d'assessorament tecnològic i d'eficiència energètica al 
petit i mitjà comerç de Barcelona, que instrumenta l'atorgament d'una subvenció 
mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, de conformitat amb els 
articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de 
Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les subvencions de 
l'Ajuntament de Barcelona, per un import de 50.000,00 euros distribuïts en 
12.125,00 euros per 2014 i 37.875,00 euros per 2015. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública donada l'excepcionalitat que concorre en el projecte. 
Autoritzar i disposar la despesa per import de 50.000,00 euros distribuïts en 
12.125,00 euros per 2014 i 37.875,00 euros per al 2015 amb càrrec a la partida 
0702-48903-43111, equivalent al 50% de l'import total del projecte corresponent 
a 100.000,00 euros a favor del Consell de Gremis de Comerç, Serveis i Turisme de 
Barcelona. Requerir l'entitat beneficiària per tal que, en el termini màxim de 3 
mesos a comptar des de la finalització de l'activitat realitzada, presenti la 
justificació de l'aplicació dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte cinquè del 
conveni. Facultar el Regidor de Comerç, Consum i Mercats, Raimond Blasi i 
Navarro, per a la signatura del conveni. 
 
31. Aprovar el conveni entre l'Ajuntament de Barcelona i la Fundació Privada 
Barcelona Comerç, amb NIF G63433650, per a les accions de desestacionalització 
del flux turístic i promoció de la ciutat com a destí nadalenc en el marc del 
desenvolupament del Projecte Bargelona, que instrumenta l'atorgament d'una 
subvenció mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, de conformitat 
amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de 
Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les subvencions de 
l'Ajuntament de Barcelona, per un import de 243.331 euros. Declarar la no-inclusió 
en convocatòria pública per raons d'interès públic justificades en els informes que 
consten a l'expedient. Autoritzar i disposar la despesa de 243.331,00 euros, amb 
càrrec a la partida 0702-48903-43212, equivalent al 100% del cost total del 
projecte corresponent a 243.331,00 euros. Requerir l'entitat beneficiària per tal 
que, en el termini màxim de 3 mesos a comptar des de la finalització de l'activitat 
realitzada, presenti la justificació de l'aplicació dels fons rebuts, de conformitat 
amb el pacte cinquè del conveni. Facultar la Segona Tinent d'Alcalde, Sònia 
Recasens i Alsina, per a la signatura del present conveni. 
 
32. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i Incasòl 
per a promoure l'oferta metropolitana de Barcelona-Catalonia a escala 
internacional com a destinació preferent per a inversions d'alt impacte al nostre 
territori. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 205.000,00 euros amb 
càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest mateix document, a favor 
de l'Institut Català del Sòl (INCASÒL), amb NIF Q0840001B. Atorgar la subvenció 
a l'Institut Català del Sòl (INCASÒL), amb NIF Q0840001B, per un import de 
205.000,00 euros, per a promoure l'oferta metropolitana de Barcelona-Catalonia a 
escala internacional com a destinació preferent per a inversions d'alt impacte al 
nostre territori, d'acord amb allò previst en l'article 6.2 de la Normativa General 
Reguladora de les Subvencions aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 
452 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
2010. Declarar la no-inclusió en convocatòria pública donada l'excepcionalitat que 
concorre en el projecte. Requerir l'entitat beneficiària per tal que, en el termini 
màxim de 3 mesos a comptar des de la finalització de l'activitat, presenti compte 
justificatiu amb aportació d'informe d'un auditor, que constarà de Memòria 
d'actuació i resultats obtinguts i Memòria econòmica justificativa del cost de les 
activitats realitzades, que inclourà una relació classificada de despeses i inversions 
de l'activitat, factures o documents de valor probatori equivalent i relació d'altres 
ingressos i subvencions que hagin finançat l'activitat subvencionada. Facultar la 
Segona Tinent d'Alcalde, Sònia Recasens i Alsina, per a la signatura del conveni. 
 
33. Aprovar l’expedient núm. 3-175/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de 
Barcelona per a l’exercici 2014, per import de 400.000,00 euros, corresponents a 
l’atorgament d’una subvenció en l’àmbit dels Plans de foment territorial del turisme 
per l’actuació Bateries Antiaèries al Turó de la Rovira, de conformitat amb la 
documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a 
l’expedient, referència comptable 14112495. Donar-ne compte a la Comissió 
d’Economia, Empresa i Ocupació. 
 
34. Aprovar l’expedient núm. 3-194/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de 
Barcelona per a l’exercici 2014, per import de 295.782,08 euros, corresponents a 
l’ingrés per l’execució subsidiària de conformitat amb la documentació i amb la 
distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència 
comptable 14120995. Donar-ne compte a la Comissió d’Economia, Empresa i 
Ocupació. 
 
35. Aprovar l’expedient núm. 3-204/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2014, d’import  918.789,24 euros, de conformitat amb la documentació i 
amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, 
referència comptable núm. 14121791. 
 
36. Aprovar l’expedient núm. 3-205/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2014, d’import  30.982,05 euros, de conformitat amb la documentació i 
amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, 
referència comptable núm. 14121891. 
 
37. Aprovar l’expedient núm. 3-206/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2014, d’import  518.043,81 euros, de conformitat amb la documentació i 
amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, 
referència comptable núm. 14121891. 
 
38. Encarregar a l'empresa Barcelona Activa SAU SPM, amb CIF A58295296, la 
gestió del Projecte Mobile Acceleration Hub per posicionar Barcelona com un hub 
digital, contribuint a la creació de noves empreses del sector mobile amb potencial 
de creixement (start-up). Autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa 
per un import d'1.000.000 euros, amb càrrec a la partida 0702-44400-43311 del 
pressupost 2014, a favor de Barcelona Activa SAU SPM, amb NIF A58295296. 
Facultar la Segona Tinent d'Alcalde, Ima. Sra. Sònia Recasens i Alsina, per a la 
signatura de l'acord d'encàrrec. 
 
39. Encarregar a l'empresa Barcelona Activa SAU SPM, amb CIF A58295296, la 
gestió del Projecte Barcelona Graphene Accelerador per crear i implementar una 
plataforma mitjançant la qual els centres de recerca, les universitats i les 
empreses, ja siguin locals, multinacionals o srtart-ups de nova creació, sumin 
esforços per crear valor econòmic i llocs de treball basats en la revolució del grafè 
a l'Àrea de Barcelona. Autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 453 
 
un import de 465.000 euros, amb càrrec a la partida 0702-44400-43311 del 
pressupost 2014, a favor de Barcelona Activa SAU SPM, amb NIF A58295296. 
Facultar la Segona Tinent d'Alcalde, Ima. Sra. Sònia Recasens i Alsina, per a la 
signatura de l'acord d'encàrrec. 
 
40. Concertar, amb efectes de 4 de juny de 2014, l’arrendament de l’entitat 
núm. 1, integrada per planta baixa i principal, situada al carrer d’Avinyó núm. 52, 
amb la Sra. Mercedes Andreu Alberto (NIF 37303506-J), per un termini de quatre 
anys i una renda trimestral de 61.800,00 euros més l’IVA corresponent, amb 
subjecció a les normes de la Llei d’Arrendaments Urbans; abonar trimestralment 
mitjançant la nòmina de lloguers la renda acordada; i formalitzar el contracte 
d’arrendament, segons el redactat annex, que s’aprova. 
 
41. Adquirir, a títol de compravenda, a Societat Urbanística Metropolitana 
Rehabilitació i Gestió, SA (REGESA), la finca situada al carrer de Reina Amàlia 
núm. 38; aprovar com a preu de la compravenda l’import de 5.285.526,27 € 
(desglossat en la part d’habitatges/trasters per 4.509.353,67 € a l’IVA al 10% per 
import de 450.935,37€, i en la part de locals per 776.172,6€ a l’IVA al 21% per 
import de 162.996,25€) fent un total de pagament de 5.899.457,89€; autoritzar, 
disposar i abonar la despesa, amb càrrec a la corresponent partida pressupostària; 
formalitzar la compravenda en escriptura pública; i INSCRIURE-LA en el Registre 
de la Propietat. 
 
42. Adquirir, a títol de compravenda, a l’Institut Català del Sòl (CIF núm. Q-
0840001B), la porció de terreny parcel·la A2 situada dins l’entorn de la Colònia 
Castells; aprovar com a preu de la compravenda la quantitat d'1.214.859,42 € més 
l’IVA corresponent i que ascendeix a la quantitat de 255.120,48 €; autoritzar, 
disposar i abonar la despesa, amb càrrec a la corresponent partida pressupostària, 
a favor de la propietària; formalitzar la compravenda; i inscriure-la en el Registre 
de la Propietat. 
 
43. Adquirir, a títol de compravenda, a l’Institut Català del Sòl (CIF núm. Q-
0840001B), la porció de terreny parcel·la D situada dins l’entorn de la Colònia 
Castells; aprovar com a preu de la compravenda la quantitat de 2.059.400,09 € 
més l’IVA corresponent i que ascendeix a la quantitat de 432.474,02 €; autoritzar, 
disposar i abonar la despesa, amb càrrec a la corresponent partida pressupostària 
a favor de la propietària; formalitzar la compravenda;  i inscriure-la en el Registre 
de la Propietat 
 
44. Adquirir, a títol de compravenda, a l’Institut Català del Sòl (CIF núm. Q-
0840001B), la porció de terreny parcel·la B2 situada dins l’entorn de la Colònia 
Castells; aprovar com a preu de la compravenda la quantitat de 2.718.109,26 € 
més l’IVA corresponent i que ascendeix a la quantitat de 570.802,94 €; autoritzar, 
disposar i abonar la despesa, amb càrrec a la corresponent partida pressupostària 
a favor de la propietària; formalitzar la compravenda;  i inscriure-la en el Registre 
de la Propietat. 
 
45. Adquirir, a títol de compravenda, a la Societat Urbanística Metropolitana 
Rehabilitació i Gestió, SA (REGESA), 20 entitats registrals situades a la promoció 
de Casernes, de les que 9 corresponen a habitatges situats a la promoció (UH-3) i 
les altres 11 situades a la promoció (UH-5) al passeig de Torras i Bages núms. 
135-137 i 139-141 respectivament; aprovar com a preu de la compravenda la 
quantitat de 2.028.352,88€ més l’import de 202.835,29€, en concepte d’IVA; 
autoritzar, disposar i abonar la despesa, amb càrrec de la corresponent partida 
pressupostària; formalitzar la compravenda; i inscriure-la en el Registre de la 
Propietat. 
 
46. Acordar la cessió d’ús, instrumentalitzat en la tàcita reconducció del 
contracte de lloguer subscrit  amb la  Societat Civil Privada N.J., SCP, per la gestió 
de l’Escola de Música Pausa, a l’edifici situat al carrer Aguilar, 46, el dia 7 d’octubre 
454 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
de 2004, per un termini màxim d’1 any, a l’empara del que preveuen els arts. 
1566 i 1581 del Codi Civil; i formalitzar l’arrendament. 
 
47. Assumir, mitjançant subrogació, la posició d’arrendador de la societat 
municipal Infraestructures 2004 S.A. (actualment, Barcelona d’Infraestructures 
Municipals, SA) en el contracte d’arrendament, subscrit el 31 d’octubre de 2001, 
amb la societat Generale Location Convenciones Barcelona, SL (GL Events, S.L.), 
en aplicació de la clàusula 9ª del contracte, relatiu a l’arrendament de l’edifici del 
Centre de Convencions i Auditori Fòrum 2004 per a la seva gestió; en virtut de 
l’anterior, modificar el paràgraf segon de la clàusula 2.1 de l’esmentat contracte, 
relatiu a la renda variable, segons la nova redacció del document adjunt, que 
s’aprova, i de conformitat amb la legislació patrimonial; i formalitzar la modificació 
del contracte en document administratiu. 
 
48. Restar assabentat del Decret d’Alcaldia, de 23 de desembre de 2014, pel 
qual s’aprova el Protocol d’Intencions entre l’Ajuntament de Barcelona i 
l’Ajuntament d’Igualada per a l’adopció de mesures en l’àmbit de la promoció 
econòmica. 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
49. Encarregar a Foment de Ciutat, SA l’execució de les tasques per dur a terme 
l’estudi de viabilitat del projecte Social Street, amb subjecció a les condicions que 
s’estableixen en les prescripcions generals annexes que s’aproven, fins al 31 de 
desembre de 2014; i autoritzar i disposar la despesa per un import de 13.794,00 
euros a favor de Foment de Ciutat, SA, amb NIF A62091616, per fer front a les 
despeses derivades d’aquest encàrrec de gestió. 
 
50. Atorgar una subvenció extraordinària a la Fundació Barcelona Institute of 
Technology for the Habitat (BIT-HÀBITAT) en concepte d’ajust per al tancament de 
l’exercici de l’any 2014 de la Fundació, d'acord amb allò previst en l'article 6.2 de 
la Normativa General Reguladora de les Subvencions de l’Ajuntament de Barcelona 
aprovada pel Consell Plenari 17 de desembre de 2010; declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública donada l’excepcionalitat que concorre en el projecte; 
autoritzar, disposar i reconèixer l'obligació de la despesa per import de 35.821,50 
euros amb càrrec al/s Pressupost/os i partida/es indicats en el document 
comptable, a favor de la Fundació Barcelona Institute of Technology for the Habitat 
(BIT-HÀBITAT), amb NIF G66205246, per fer front a aquesta subvenció; requerir 
l'entitat beneficiària per tal que presenti el compte justificatiu dels fons rebuts de 
conformitat amb la normativa vigent. 
 
51. Adjudicar el contracte núm. 14005975, que té per objecte les Obres de 
renovació de paviments asfàltics de la xarxa viària local (2014-2015) Lot 1, i el 
foment de l'ocupació de persones amb dificultats particulars d'inserció al mercat 
laboral, per un import d'1.446.745,86 euros, IVA inclòs, de conformitat amb la 
proposta de valoració i classificació continguda en l'expedient i d'acord amb les 
seva proposició, en ser considerada l’oferta més avantatjosa a UTE AMSA-
Tecnofirmes, NIF U55221170, per un import d'1.446.745,86 euros IVA inclòs, amb 
una baixa del 45,50% sobre els preus unitaris, amb el següent desglossament: 
import net 1.195.657,74 euros amb tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de 
l'IVA de 251.088,12 euros; sotmès a la condició suspensiva d'existència de crèdit 
adequat i suficient en els pressupostos posteriors a l'actual. Disposar a favor de 
l’adjudicatari la quantitat esmentada en el respectiu lot amb càrrec a les partides i 
als pressupostos que s'indiquen en el document comptable. Requerir l'adjudicatari 
per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció de la 
notificació de l'adjudicació, comparegui per formalitzar el contracte a les 
dependències d'Hàbitat Urbà, carrer Torrent de l'Olla, núms. 218-220, 4a pl. 
designar com a responsable del contracte el Sr. Jordi Ollé.  Donar-ne compte a la 
Comissió d'Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 455 
 
 
52. Adjudicar el contracte núm. 14005981, que té per objecte les obres de 
renovació de paviments asfàltics de la xarxa viària local (2014-2015) Lot 2, i el 
foment de l'ocupació de persones amb dificultats particulars d'inserció al mercat 
laboral, per un import d'1.556.852,80 euros, IVA inclòs, de conformitat amb la 
proposta de valoració i classificació continguda en l'expedient i d'acord amb les 
seva proposició, en ser considera l'oferta més avantatjosa a UTE Rogasa-Firtec, 
NIF U66427808, per un import d'1.556.852,80 euros IVA inclòs, amb una baixa del 
45,20% sobre els preus unitaris, amb el següent desglossament: import net 
1.286.655,21 euros amb tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de l'IVA de 
270.197,59 euros; sotmès a la condició suspensiva d'existència de crèdit adequat i 
suficient en els pressupostos posteriors a l'actual. Disposar a favor de l'adjudicatari 
la quantitat esmentada en el respectiu lot amb càrrec a les partides i als 
pressupostos que s'indiquen en el document comptable. Requerir l'adjudicatari per 
tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció de la 
notificació de l'adjudicació, comparegui per formalitzar el contracte a les 
dependències d'Hàbitat Urbà, carrer Torrent de l'Olla, núms. 218-220, 4a pl. 
Barcelona. Designar com a responsable del contracte el Sr. Jordi Ollé. Donar-ne 
compte a la Comissió d'Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
 
53. Ampliar l'autorització i disposició de despesa (assentament 6000043868) per 
un import de 200.000,00 euros, amb càrrec al Pressupost i partida indicats en el 
document comptable, a favor d'Endesa Energia XXI, S.L.U. amb NIF B-82846825, 
per completar les despeses ocasionades pels consums d'electricitat per a 
l'enllumenat de la ciutat de Barcelona per a l'exercici 2014 (De pòlisses de menys 
de 10 KW) que es paguen com tarifa d'últim recurs; i obligar el seu pagament 
prèvia conformitat de les factures corresponents per part dels responsables de la 
Gerència Adjunta d’Infraestructures i Coordinació Urbana. 
 
54. Modificar el contracte núm. 08000528 de conformitat amb el R.D.L. 02/2000 
TRLCAP, de 16 de juny, Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions 
Públiques. Ampliar l'autorització i disposició de despesa del contracte núm. 
08000528 que té per objecte “contracte de gestió i execució dels serveis de Neteja 
de l’Espai Públic i de recollida de Residus Municipals a la ciutat de Barcelona Zona 
Centre per un import d'1.281.074,66 euros amb càrrec al Pressupost i Partida 
indicades en el document comptable; i disposar-la a favor de FCC Fomento 
Construcciones y Contratas, NIF A28037224. Requerir l'adjudicatari per tal que, en 
el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, 
constitueixi la garantia definitiva complementària per un import de 51.242,99 
euros, i comparegui per formalitzar la modificació del contracte a les dependències 
d'Administració d'Hàbitat Urbà. 
 
55. Modificar el contracte núm. 08000529 de conformitat amb el R.D.L. 02/2000 
TRLCAP, de 16 de juny, Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions 
Públiques. Ampliar l'autorització i disposició de despesa del contracte núm. 
08000529 que té per objecte “contracte de gestió i execució dels serveis de Neteja 
de l’Espai Públic i de recollida de Residus Municipals a la ciutat de Barcelona Zona 
est” per un import de 889.313,84 euros amb càrrec al Pressupost i Partida 
indicades en el document comptable; i disposar-la a favor d'Urbaser, SA, NIF 
A79524054. Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies 
hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, constitueixi la garantia 
definitiva complementària per un import de 35.572,55 euros, i comparegui per 
formalitzar la modificació del contracte a les dependències d'Administració 
d'Hàbitat Urbà. 
 
56. Modificar el contracte núm. 08000530 de conformitat amb el R.D.L. 02/2000 
TRLCAP, de 16 de juny, Text refós de la Llei de Contractes de les Administracions 
Públiques. Ampliar l'autorització i disposició de despesa del contracte núm. 
08000530 que té per objecte “contracte de gestió i execució dels serveis de Neteja 
de l’Espai Públic i de recollida de Residus Municipals a la ciutat de Barcelona Zona 
456 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
oest” per un import de 797.268,43 euros amb càrrec al Pressupost i Partida 
indicades en el document comptable; i disposar-la a favor de Cespa, SA, NIF 
A82741067. Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies 
hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, constitueixi la garantia 
definitiva complementària per un import de 31.890,74 euros, i comparegui per 
formalitzar la modificació del contracte a les dependències d'Administració 
d'Hàbitat Urbà. 
 
57. Adjudicar el contracte núm. 14004236, que té per objecte els serveis de 
subministrament, distribució i retirada tanques en actes públics de la ciutat de 
Barcelona, i el foment de l'ocupació de persones amb dificultats particulars 
d'inserció al mercat laboral, per un import màxim d'1.100.000,00 euros, IVA 
inclòs, i en funció dels preus unitaris ofertats, de conformitat amb la proposta de 
valoració i classificació continguda en l'expedient a la UTE Tanques Barcelona amb 
NIF U66430158, amb una baixa del 25% sobre els preus unitaris, i d'acord amb la 
seva proposició, en ser considerada l'oferta més avantatjosa, sotmès a la condició 
suspensiva d'existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos 
corresponents atès que l'execució d'aquest contracte s'iniciarà l'exercici següent a 
la seva formalització; disposar a favor de l'adjudicatari l'esmentada quantitat amb 
càrrec a les partides i als pressupostos que s'indiquen en aquest mateix document 
amb el següent desglossament: import adjudicació 909.090,91 euros; tipus 
impositiu del 21 % d'IVA, i import de l'IVA de 190.909,09 euros; formalitzar el 
contracte en el termini màxim de 5 dies naturals a comptar del següent al de la 
recepció per part de l'adjudicatari del requeriment per a la formalització, sempre i 
quan hagin transcorregut 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de 
l'adjudicació i no s'hagi interposat recurs especial de contractació que impliqui la 
suspensió de la formalització o s'hagués acordat l'aixecament de la suspensió; 
designar com a responsable del contracte al Sr. Felip Linares; donar-ne compte a 
la Comissió d'Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
 
58. Aprovar la liquidació provisional a 31 de desembre de 2014 formulada per 
l’Incasòl en relació a la Fase I de l’execució de la MPGM Colònia Castells, pel 
sistema d’expropiació, que ascendeix a la quantitat de 14.956.927,05 euros, de 
conformitat amb l’informe emès per tècnic municipal i que figura a l’expedient. 
Autoritzar amb càrrec a la partida pressupostària, que a l’efecte es determini, del 
pressupost municipal per 2014 la quantitat de 2.416.297,43€. Encarregar la 
societat municipal Barcelona Gestió Urbanística, SA el pagament a l’ Incasol de la 
quantitat autoritzada de 2.416.297,43€. 
 
Districte de Ciutat Vella 
 
59. Aprovar inicialment, de conformitat amb l'article 68.1,a) de la Carta 
Municipal de Barcelona, el Pla especial d’ordenació de la Rambla de Barcelona. 
Districte de Ciutat Vella, d’iniciativa municipal; exposar-lo al públic pel termini de 
tres mesos; sotmetre’l al Consell Municipal per a la seva aprovació definitiva; i 
donar-ne compte a la Comissió d’Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
 
b) Mocions 
 
 
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, RÈGIM INTERIOR, SEGURETAT I MOBILITAT 
 
Única. Aprovar la modificació de la plantilla pressupostària en el sentit 
d’incrementar en dos el número d’Intendents de la Guardia Urbana i disminuir en 
dos el número d’Inspectors, modificació que no implica cap increment respecte la 
plantilla pressupostària aprovada per l’any 2014; ratificar el present acord pel 
Plenari del Consell Municipal; aprovar l’ampliació de l’Oferta Pública d’ocupació per 
a l’exercici 2014 de 13 places amb la següent especificació de règim jurídic 
d’ocupació, escala d’enquadrament en plantilla, nombre, categoria professional i 
grup i subgrup de titulació; Règim funcionarial: 1.Escala d’administració especial. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 457 
 
Sots escala de serveis especials: 1 plaça d’Intendent Major de la Guàrdia Urbana 
(grup A, subgrup A1) de la classe de Guàrdia Urbana per torn lliure; 2 places 
d’Intendent de la Guàrdia Urbana (grup A, subgrup A1) de la classe de Guàrdia 
Urbana (1 plaça per torn lliure i 1 plaça per promoció interna); 4 places d’Inspector 
de la Guàrdia Urbana (grup A, subgrup A2) de la classe de Guàrdia Urbana (2 
places per torn lliure i dos places per promoció interna). Les places de promoció 
interna no computen a efectes del límit màxim de places derivat de la taxa de 
reposició; 2.Escala d’administració especial: 9 places de tècnic superior en dret; 3. 
En el cas que les places de promoció interna previstes a l’apartat 1 quedin desertes 
i s’acumulin al torn lliure, en compliment del límit de la taxa de reposició, 
s’efectuarà la corresponent adequació en el número de places d’oferta pública de la 
categoria de tècnic superior en dret. 
S'aprova, per unanimitat, la moció anterior després de declarar-se'n, també per 
unanimitat, la urgència. 
 
 
No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidència aixeca la sessió a les 
onze hores. 
 
 
  
458 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Acords 
 
Acords de la sessió del dia 14 de gener de 2015 
 
Aprovació de l'acta de la sessió de 30 de desembre de 2014. 
 
 
ACORDS DECISORIS 
 
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, RÈGIM INTERIOR, SEGURETAT I MOBILITAT 
 
1. Informar, en el marc de l’acord, de 7 de juny de 2013, sobre participació de 
l’Ajuntament de Barcelona en les iniciatives normatives de la Generalitat de 
Catalunya que incideixen en el règim especial establert a la Carta Municipal de 
Barcelona, el posicionament de l’Ajuntament de Barcelona en relació a la iniciativa 
normativa següent: I. Memòria preliminar de l’avantprojecte de la Llei de 
prevenció, control i qualitat ambiental de la Generalitat de Catalunya, en els 
termes dels documents elaborats pels Serveis Jurídics Municipals que consten a 
l’expedient i que constitueixen la motivació del present acord. Notificar el present 
acord i el posicionament municipal sobre cada iniciativa normativa a la Secretaria 
de la Comissió Mixta Generalitat-Ajuntament. 
 
2. Convocar 80 places d’Administratiu/va de l'Ajuntament de Barcelona, 
mitjançant concurs–oposició (torn de promoció interna), incorporar la promoció 
interna horitzontal del personal laboral fix a la corresponent categoria funcionarial i 
aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria. Donar-ne compte a la 
Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
 
ÀREA D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
3. 1r) Aprovar l’expedient núm. 3-001/2015 de modificacions de crèdit, 
consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de 
Barcelona de l’exercici 2015, d’import 2.127.500,00 euros, de conformitat amb la 
documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a 
l’expedient, referència comptable núm. 15010791. 2n) Donar-ne compte a la 
Comissió d’Economia, Empresa i Ocupació. 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
7. Aprovar la pròrroga de dos mesos del termini d’execució del conveni de 
col·laboració subscrit el 2 d'octubre de 2014 entre l'Àrea d'hàbitat urbà de 
l'Ajuntament de Barcelona, mitjançant l'organisme autònom de l'Institut Municipal 
d'Urbanisme (IMU), i l'Institut d'Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona 
(IERMB) per a l'elaboració de l'estudi "Anàlisi i diagnosi de la situació de l'habitatge 
a la ciutat per al Pla d'Habitatge 2014 i 2020", de conformitat amb l’informe de la 
Direcció de Serveis Jurídics de l’IMU de 10 de desembre de 2014, que figura a 
l’expedient i que es dóna per reproduït. 
 
Districte de l'Eixample - Districte de Sarrià-Sant Gervasi - Districte de Sant Andreu 
- Districte de Sant Martí 
 
8. Encarregar el Patronat Municipal de l’Habitatge de Barcelona la construcció 
d’habitatges de protecció oficial i d’habitatges dotacionals i les tasques 
complementàries, així com la construcció dels equipaments vinculats en les finques 
municipals que s’expliciten a continuació i en els termes que figuren a l’expedient i 
es donen per reproduïts: 1) Viladomat, 142, amb una superfície de 624’00m2 i un 
sostre de 4.080’00m2st per habitatges dotacionals, amb un nombre aproximat de 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 459 
 
60 i un equipament sanitari assistencial en planta baixa i entresolat. 2) Comte 
Borrell, 159, amb una superfície de 630’00m2 i un sostre de 3.930’00m2st per 
habitatges dotacionals amb un nombre aproximat de 60 i un equipament d’escola 
bressol en planta baixa i entresolat; 3) Consell de Cent, 154, amb una superfície 
de 399’72m2  destinada a pati de l’escola bressol; 4) Via Augusta, 401-403, amb 
una superfície de 259’55m2 de superfície i un sostre de 1.346’85m2st per 
habitatges de protecció oficial, amb un nombre aproximat de 16; 5) Marroc, 184, 
amb una superfície de 654’90m2 i un sostre de 4.454’18m2st per habitatges de 
protecció oficial, amb un nombre aproximat de 50 habitatges; i 6) Parellada, 7-13, 
amb una superfície de 1.000m2 destinada a equipament cultural. 
 
Districte de Ciutat Vella 
 
9. Aprovar definitivament el “Projecte d’urbanització del Subsector de l’Edifici del 
Patronat-Estació de França (Fase 2 àmbit PMU), RENFE Rodalies”, al Districte de 
Ciutat Vella, a Barcelona, d’iniciativa pública, d’acord amb l’Informe Tècnic del 
Projecte de 9 de setembre de 2014, que figura a l’expedient administratiu i que a 
aquests efectes es dóna per reproduït, amb un import d'1.999.221,30 euros més el 
21% de l’impost del valor afegit (IVA); d’acord amb allò que preveu l’article  89.6 
del Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d’agost, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei 
d’Urbanisme; i publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 
(BOP), en un diari dels de més circulació de la província, a la Gaseta Municipal, i al 
Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament; notificar-ho als interessats en aquest 
procediment; i encarregar a BAGUR, SA la gestió de l’actuació. 
 
10. Aprovar definitivament el Programa “Canvia’t d’Habitatge” per facilitar un 
habitatge adequat i de protecció oficial a persones amb dificultats de mobilitat 
residents al barri de la Barceloneta, com a instrument de política d’habitatge, amb 
l’impuls i la direcció del Districte de Ciutat Vella; encomanar el desenvolupament 
del Programa a la societat municipal Foment de Ciutat SA en coordinació amb el 
Districte de Ciutat Vella; publicar aquest acord d’aprovació del Programa al Butlletí 
Oficial de la Província, a un dels diaris de major difusió de la província, al Tauler 
d’edictes i a les webs municipals del districte de Ciutat Vella i de Foment de Ciutat 
SA. 
 
Districte de Sants-Montjuïc 
 
11. Declarar subrogada la societat Segurcaixa Adeslas, SA de Seguros y 
Reaseguros en la posició jurídica que ostentava la societat Grupo Asegurador de La 
Caixa, A.I.E. respecte de la Porció Nord de la concessió administrativa per a l’ús 
privatiu del subsòl de la finca de domini públic de 741 m2, situada en el carrer 
General Almirante, núms. 4-28 (actualment carrer de Juan Gris, núms. 2-26); i 
l’autorització de la cessió de la Porció Nord de la concessió administrativa 
referenciada, a favor de la societat Segurcaixa Adeslas, SA de Seguros y 
Reaseguros, d’acord amb els motius continguts en l’informe jurídic de 16 de 
desembre de 2014 que es donen per reproduïts; en el sentit que la societat 
Segurcaixa Adeslas, SA de Seguros y Reaseguros haurà de constituir a la 
Tresoreria Municipal d’aquest Ajuntament un dipòsit per la quantitat de 5.521,10 
euros, dintre del termini de 10 dies comptadors des de la recepció de la notificació 
del present acord, en els termes que s’exposen en l’esmentat informe jurídic, com 
a requisit previ per tal de procedir a la inscripció en el Registre de la Propietat 
núm. 14 de Barcelona –previs els tràmits administratius pertinents-, respecte de la 
finca registral núm. 7.083, de la cessió de la Porció Nord a favor de Segurcaixa 
Adeslas, SA de Seguros y Reaseguros. Sol·licitar del Registre de la Propietat núm. 
14, la inscripció de l’autorització municipal de la cessió de la Porció Nord de la 
concessió administrativa referenciada a favor de la societat Segurcaixa Adeslas, SA 
de Seguros y Reaseguros, així com la subrogació a què es fa referència en el text 
del present acord. 
 
 
460 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Districte de Sant Andreu 
 
15. Autoritzar la despesa, per un import de 601.894,59 euros, en concepte de 
preu just i interessos de demora meritats per l´expropiació de la finca del carrer 
Pont, núm. 6 d’aquesta ciutat, de 415,62 m2 de superfície; afectats 
d´equipaments (clau 7a) i de Parcs i Jardins Urbans de Nova Creació de caràcter 
local (clau 6b) pel PGM aprovat definitivament el 14 de juliol de 1976 i per la 
MPGM a l´Àrea del nucli antic del barri de Sant Andreu, aprovat definitivament el 
12 d'abril de 2013, propietat del Sr. Josep Maria Berenguer Guitart en virtut 
d´Escriptura de Manifestació i Acceptació d´Herències de la Sra. Georgina Coma 
Santacreu i de la Sra. Francina (Francisca) Garrido Coma, emesa pel notari Sr. 
José Eloy Valencia Docasar el 28 de juny de 2011, amb el núm. 1268 del seu 
protocol; amb el desglossament següent: 413.811,58 euros en concepte de preu 
just de conformitat amb l´Acord del JEC de 30 de maig de 2014, i 188.083,01 
euros en concepte d’interessos de demora de tramitació meritats. Aplicar 
l’esmentada despesa amb càrrec a la partida 60687 del pressupost del Districte de 
Sant Andreu per a l’any 2014, Projecte núm. 09691404. Disposar i reconèixer 
l’obligació de la despesa de la quantitat de 601.894,59 euros a favor del Sr. Josep 
Maria Berenguer Guitart, amb DNI núm. 77727848S, com a propietari de la finca 
expropiada, un cop acrediti el domini i llibertat de carregues de la finca o, 
altrament, dipositar-la a la Caixa de Dipòsits Municipal i, un cop efectuat aquest 
tràmit, procedir a ocupar l'immoble. 
 
Districte de Sant Martí 
 
16. Aprovar l’addenda al conveni signat per l’Ajuntament de Barcelona i Centre 
d’Estudis Montseny, SCCL el 18 de febrer de 2014, i aprovat per la Comissió de 
Govern en sessió de 29 de gener de 2014, establint el calendari de pagament de la 
part restant de les despeses d’urbanització del carrer que uneix els carrers Pallars i 
Agricultura per sota del Centre Educatiu Montseny-Poblenou. 
 
17. Aprovar definitivament, de conformitat amb l’article 16.b de la Carta 
Municipal de Barcelona, el Projecte executiu d’urbanització dels espais públics de 
l’àmbit Centre Comercial Glòries, promogut per Unibail -Rodamco Inversiones, 
SLU, d’acord amb les condicions establertes a l’Informe Tècnic del Projecte (ITP 
amb classificació B) de 14 de juliol de 2014, el qual figura a l’expedient i es dóna 
per reproduït, amb un pressupost de 5.386.241,73 euros, el 21% de l’impost del 
valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb el que estableixen els articles 89.6 i 119.2 
del Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d’agost, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei 
d’Urbanisme; notificar-lo als interessats en aquest procediment, publicar aquest 
acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) i en un diari dels de 
més circulació de Catalunya; donar-ne compte a la Comissió d’Hàbitat Urbà i Medi 
Ambient. 
 
18. Aprovar definitivament, de conformitat amb l’article 16.b de la Carta 
Municipal de Barcelona, el Projecte d’urbanització de la MPGM en els àmbits 
discontinus de l’illa delimitada per l’avinguda de la Meridiana, núm. 236 i el carrer 
de Bofarull, núm. 27, promogut per Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de 
la Restructuración Bancaria, SA, d’acord amb les condicions establertes a l’Informe 
Tècnic del Projecte (ITP amb classificació B) de 28 d’agost de 2014, el qual figura a 
l’expedient i es dóna per reproduït, amb 472.624,47 euros, el 21% de l’impost del 
valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb el que estableixen els articles 89.6 i 119.2 
del Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d’agost, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei 
d’Urbanisme; notificar-lo als interessats en aquest procediment; i publicar aquest 
acord en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) i en un diari dels de 
més circulació a Catalunya; donar-ne compte a la Comissió d’Hàbitat Urbà i Medi 
Ambient. 
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 461 
 
CONSELLS MUNICIPALS DE DISTRICTE 
Districte 4. Les Corts 
 
Rectificació error. Acord 4 de desembre de 2014 
 
Acords adoptats pel Consell del Districte de les Corts en sessió ordinària de dia 4 
de desembre de 2014 (rectificació error) 
 
En data 10 de gener de 2015 es va publicar a la Gaseta Municipal el resum dels 
acords adoptats pel Consell del Districte de les Corts en sessió ordinària de dia 4 
de desembre de 2014. 
A la Part d’Impuls i Control, s’ha de substituir el darrer paràgraf relatiu a la 
proposició del grup municipal del PSC, pel següent: 
 
Del Grup Municipal del PSC: 
 
“Que el govern del Districte iniciï els tràmits per a convocar el nou contracte de 
gestió de les instal·lacions esportives Arístides Maillol amb el compromís que 
l’adjudicació estigui resolta abans del 30 d’abril del 2015 i que en aquesta 
convocatòria es puguin presentar les associacions esportives que també són 
usuàries d’aquest equipament.” 
 
 
 
  
462 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
DISPOSICIONS GENERALS 
Acords dels òrgans de govern 
 
Modificacions de crèdit Pressupost 2014 
 
 
TRANSFERÈNCIES 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 26 de novembre de 2014 
Expedient núm. 3-163/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/60987/17111 MC7(0) Inversions IM Parcs i Jardins 0 394.794,74 
501 D/76430/15531 MC8(0) Barcelona Regional. 394.794,74 0 
Transferència de capital 
      
   TOTAL 394.794,74 394.794,74 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 26 de novembre de 2013 
Expedient núm. 3-165/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
101 D/79007/34112 MC8(0) Escola Primària Rafael María 40.000,00 0 
Mendive. Construcció 
101 D/79008/15131 MC8(0) Habitatges a Sarajevo. 40.194,96 0 
Reconstrucció 
703 D/60974/15131 MC8(0) Inversions BIMSA 295.505,00 0 
703 D/60978/43311 MC8(0) Inversions Barcelona Activa 94.767,50 0 
703 D/74400/43311 MC8(0) Transf. De capital a Barcelona 68.038,00 0 
Activa 
703 D/60983/34111 MC7(0) Inversions IBE 0 17.000,00 
801 D/46747/33411 MC7(0) Consorci Normalització 0 23.000,00 
Lingüística finançament 
inversions 
703 D/60987/17111 MC7(0) Inversions Parcs i Jardins 0 40.194,96 
501 D/41060/15711 MC7(0) IM Paisatge Urbà finançament 0 295.505,00 
inversions 
702 D/22703/43111 MC7(0) Treballs tècnics finançament 0 162.805,50 
llums Nadal 
      
   TOTAL 538.505,46 538.505,46 
      
 
 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 463 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 26 de novembre de 2014 
Expedient núm. 3-167/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
602 D/48999/34112 MC7(0) Subvencions per gestió de 0 3.936,49 
serveis 
602 D/22610/33421 MC8(0) Despeses compra serveis. 3.936,49 0 
602 D/48100/92011 MC7(0) Ajuts per estudis e investigació 0 7.200,00 
602 D/21200/93314 MC8(0) Manteniment edificis 7.200,00 0 
201 D/22613/23016 MC7(0) Formació de personal 0 13.969,45 
201 D/16200/23011 MC8(0) Formació de personal 13.969,45 0 
201 D/21200/93312 MC7(0) Manteniment edificis i altres 0 7.813,30 
construccions 
101 D/22109/92012 MC8(0) Altre material de consum 5.000,00 0 
101 D/22603/92521 MC8(0) Publicacions en diaris oficials 2.813,30 0 
101 D/48903/23291 MC7(0) Convenis amb inst. sense afany 0 40.000,00 
de lucre 
101 D/22719/23291 MC8(0) Altres contractes de serveis 40.000,00 0 
municipals 
703 D/31099/01111 MC7(0) Nou endeutament. Servei del 0 350.000,00 
deute 
703 D/22708/01111 MC8(0) Serveis de recaptació. Servei del 350.000,00 0 
deute 
702 D/22699/43211 MC7(0) Altres despeses diverses. 0 80.247,30 
Foment del Turisme 
609 D/22719/43211 MC8(0) Altres contractes serveis. 80.247,30 0 
Foment del turisme 
      
   TOTAL 503.166,54 503.166,54 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-171/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
101 D/62232/15311 MC8(0) Edifici C. d'en Robador, 12. 213.000,00 0 
Adquisició 
101 D/62234/15311 MC8(0) Edifici C. d'en Robador, 45. 125.000,00 0 
Adquisició 
101 D/62235/15311 MC8(0) Edifici C. d'en Robador, 21. 995.000,00 0 
Adquisició 
703 D/74322/15311 MC7(0)  PMH baixa per adquisició 0 1.333.000,00 
finques Robadors 
      
   TOTAL 1.333.000,00 1.333.000,00 
      
 
 
 
  
464 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-173/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/22699/44121 MC7(0) Altres despeses diverses. 0 741.122,30 
702 D/22613/43311 MC7(0) Formació de personal 0 175.000,00 
701 D/22610/43011 MC7(0) Despeses compra serveis. 0 125.000,00 
701 D/23010/43011 MC7(0) Dietes personal directiu 0 68.783,70 
702 D/48527/43332 MC8(0) Pla estratègic metropolità 1.109.906,00 0 
      
   TOTAL 1.109.906,00 1.109.906,00 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-174/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
702 D/22699/43211 MC7(0) Altres despeses diverses. 0 20.000,00 
Foment del Turisme 
501 D/22610/43211 MC8(0) Despeses serveis. Foment 20.000,00 0 
turisme. Mapa Collserola 
501 D/48902/15011 MC7(0) Altres subv. a inst. sense afany 0 299.716,02 
lucre 
502 D/22120/16111 MC8(0) Energia elèctrica via pública. 224.144,29 0 
Abastament aigües 
502 D/22120/16121 MC8(0) Energia elèctrica via pública. 75.571,73 0 
Xarxa clavegueram 
501 D/48902/15011 MC7(0) Altres subv. a inst. sense afany 0 2.700.000,00 
lucre 
502 D/22727/16311 MC8(0) Neteja recollida residus sòlids. 2.000.000,00 0 
Neteja viària 
501 D/22719/15011 MC8(0) Altres contractes serv. munic. 700.000,00 0 
Desp. gen. Habitat Urbà 
      
   TOTAL 3.019.716,02 3.019.716,02 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-177/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
104 D/27000/92017 MC7(0) Despeses imprevistes. Espais de 0 116.230,13 
coresponsabilitat 
601 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 14.000,00 0 
municipal 
602 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 19.683,00 0 
municipal 
603 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 9.126,30 0 
municipal 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 465 
 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
604 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 3.960,33 0 
municipal 
605 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 5.058,00 0 
municipal 
606 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 18.000,00 0 
municipal 
607 D/22610/92011 MC8(0) Despeses compra serveis. 4.000,00 0 
Administ. general 
608 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 6.000,00 0 
municipal 
609 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 17.030,90 0 
municipal 
610 D/22610/92031 MC8(0) Despeses compra serveis. Arxiu 10.041,60 0 
municipal 
609 D/22719/92011 MC8(0) Altres contrac. serv. munic. 9.330,00 0 
Adm. general 
608 D/22610/33811 MC7(0) Despeses compra serveis. Festes 0 23.875,00 
i actes populars 
801 D/46703/32211 MC8(0) Consorci Educació. Projecte Exit 23.875,00 0 
a Nou Barris 
401 D/22103/13211 MC7(0) Combustibles i carburants 0 150.335,12 
401 D/22109/13211 MC7(0) Altre material de consum 0 22.000,00 
401 D/16202/13211 MC8(0) Transport del personal 172.335,12 0 
607 D/22613/92011 MC7(0) Formació de personal 0 145 
607 D/16200/92011 MC8(0) Formació de personal 145 0 
603 D/48999/34211 MC7(0) Subvencions gestió de serveis 0 13.295,93 
603 D/22610/33811 MC8(0) Altres despeses compra serveis 13.295,93 0 
609 D/48999/33411 MC7(0) Subvencions gestió de serveis 0 500 
609 D/48999/32412 MC7(0) Subvencions gestió de serveis 0 3.500,00 
609 D/48901/92412 MC7(0) Subvencions per convocatòria 0 7.435,00 
609 D/22699/33411 MC8(0) Altres despeses diverses 4.000,00 0 
609 D/22699/92412 MC8(0) Altres despeses diverses 7.435,00 0 
609 D/48999/33411 MC7(0) Subvencions gestió serveis 0 2.000,00 
801 D/44300/33411 MC8(0) I.M. de Cultura de Barcelona 2.000,00 0 
603 D/48999/23232 MC7(0) Subvencions gestió de serveis 0 21.329,66 
603 D/22610/23021 MC8(0) Altres despeses compra serveis 21.329,66 0 
702 D/22610/43111 MC7(0) Despeses compra serveis. 0 12.000,00 
609 D/22699/43341 MC8(0) Altres despeses diverses 12.000,00 0 
610 D/48901/92412 MC7(0) Subvencions a inst.sense afany 0 3.400,00 
de lucre 
610 D/23120/92011 MC8(0) Locomoció del personal 3.400,00 0 
      
   TOTAL 376.045,84 376.045,84 
      
 
 
  
466 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-178/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
604 D/22608/33421 MC7(0) Despeses compra materials 0 10.000,00 
801 D/48902/32314 MC8(0) Altres subvencions a instit.sense 10.000,00 0 
afany lucre 
801 D/48001/33421 MC7(0) Ajuts a famílies. Gestió Centres 0 47.397,19 
Cívics 
601 D/48999/34112 MC8(0) Subvencions gestió serveis 7.290,06 0 
602 D/48998/33421 MC8(0) Subvencions gestió Centres 15.464,80 0 
Cívics 
603 D/22719/33421 MC8(0) Altres contractes de serveis 6.710,15 0 
municipals 
604 D/48999/34211 MC8(0) Subvencions gestió serveis 3.684,20 0 
606 D/22610/33421 MC8(0) Despeses compra serveis 1.830,20 0 
607 D/22109/33422 MC8(0) Altre material de consum 1.775,99 0 
608 D/48998/34112 MC8(0) Subvencions gestió Centres 3.217,71 0 
Cívics 
608 D/22719/33421 MC8(0) Altres contractes de serveis 193,91 0 
municipals 
609 D/22719/33421 MC8(0) Altres contractes de serveis 6.292,79 0 
municipals 
610 D/22610/33421 MC8(0) Despeses compra serveis 675,02 0 
610 D/48998/33421 MC8(0) Subvencions gestió Centres 262,36 0 
Cívics 
501 D/48902/15011 MC7(0) Altres subvencions a instit.sense 0 300.000,00 
afany lucre 
502 D/22727/16311 MC8(0) Neteja i recollida residus sòlids. 300.000,00 0 
Neteja viària 
201 D/22719/23261 MC7(0) Altres contractes de serveis 0 60.000,00 
municipals 
607 D/22610/23021 MC8(0) Despeses compra serveis 60.000,00 0 
      
    417.397,19 417.397,19 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-179/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/15400/92921 MC7(0) Contingències. Dotacions per 0 1.626.908,86 
imprevistos 
102 D/48902/92211 MC8(0) Altres subvencions a inst.sense 2.289,42 0 
afany lucre 
101 D/41031/92612 MC8(0) I.M. d'Informàtica 10.461,73 0 
201 D/46715/31312 MC8(0) Agencia de Salut Pública 8.911,16 0 
201 D/41080/23411 MC8(0) I.M. Persones amb Discapacitat 13.089,59 0 
201 D/41040/23151 MC8(0) I.M. de Serveis Socials 78.034,89 0 
201 D/41070/34111 MC8(0) I.M. Barcelona Esports 4.759,85 0 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 467 
 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
501 D/41060/15711 MC8(0) I.M.Paisatge Urbà i Qualitat de 2.347,07 0 
Vida 
502 D/44310/17111 MC8(0) I.M. de Parcs i Jardins 3.662,91 0 
701 D/41000/93211 MC8(0) I.M. d'Hisenda 24.677,99 0 
702 D/41051/43121 MC8(0) I.M. de Mercats de Barcelona 2.399,99 0 
703 D/44320/15311 MC8(0) Patronat Municipal de l'Habitatge 4.880,39 0 
801 D/41020/32011 MC8(0) I.M. d'Educació 14.998,00 0 
801 D/46703/32011 MC8(0) Consorci Educació de Barcelona 23.421,47 0 
801 D/44300/33011 MC8(0) I.M. de Cultura de Barcelona 15.576,99 0 
101 D/41031/92612 MC8(0) I.M. d'Informàtica 194.243,24 0 
201 D/46715/31312 MC8(0) Agencia de Salut Pública 94.514,15 0 
201 D/41070/34111 MC8(0) I.M. Barcelona Esports 35.009,95 0 
501 D/41060/15711 MC8(0) I.M.Paisatge Urbà i Qualitat de 40.256,88 0 
Vida 
501 D/41010/15131 MC8(0) I.M. d'Urbanisme 10.275,95 0 
701 D/41000/93211 MC8(0) I.M. d'Hisenda 116.103,18 0 
702 D/41051/43121 MC8(0) I.M. de Mercats de Barcelona 47.539,27 0 
703 D/44320/15311 MC8(0) Patronat Municipal de l'Habitatge 81.597,33 0 
801 D/41020/32011 MC8(0) I.M. d'Educació 544.349,48 0 
801 D/46703/32011 MC8(0) Consorci Educació de Barcelona 35.979,43 0 
801 D/44300/33011 MC8(0) I.M. de Cultura de Barcelona 183.316,46 0 
801 D/46749/33211 MC8(0) Consorci de Biblioteques de 23.312,16 0 
Barcelona 
801 D/46753/33311 MC8(0) Consorci del Mercat de Les Flors 1.247,15 0 
502 D/44434/15131 MC8(0) Barcelona Gestió Urbanística 9.652,78 0 
      
   TOTAL 1.626.908,86 1.626.908,86 
      
 
 
 
Aprovades per acord del Plenari del Consell Municipal de 19 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-126/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/85090/93311 MC7(0) Adquisicions d'accions 0 2.271.204,22 
201 D/46717/31211 MC8(0) C.S.B. (PAMEM) 2.271.204,22 0 
      
   TOTAL 2.271.204,22 2.271.204,22 
      
 
 
  
468 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-189/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/60978/43311 MC8(0) Inversions Barcelona Activa 33.432,21 0 
501 D/78001/15131 MC8(0) Habitatges ciutat. Ajuts 534.450,63 0 
rehabilitació 
101 D/62239/15311 MC8(0) Habitatges Reina Amàlia. 5.899.457,89 0 
Adquisició 
703 D/74400/43311 MC7(0) Transferència capital Barcelona 0 33.432,21 
Activa 
703 D/60987/17111 MC7(0) Inversions Parcs i Jardins 0 534.450,63 
703 D/74431/15131 MC7(0) Transferència capital Foment de 0 57.141,58 
Ciutat Vella 
703 D/74322/15311 MC7(0) Transferència capital Patronat 0 4.869.658,65 
Mpal. Habitatge 
703 D/60985/15131 MC7(0) Inversions BSM 0 972.657,66 
      
   TOTAL 6.467.340,73 6.467.340,73 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-191/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
702 D/22699/43211 MC7(0) Altres despeses diverses.Foment 0 285.945,38 
Turisme 
702 D/46712/43211 MC7(0) Consorci Turisme.Foment del 0 281.740,10 
Turisme 
702 D/41051/43121 MC7(0) Inst.Mpal. de Mercats 0 50.625,72 
702 D/22610/43211 MC8(0) Despeses serveis. Foment del 618.311,20 0 
Turisme 
      
   TOTAL 618.311,20 618.311,20 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm.  3-192/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/15400/92921 MC7(0) Contingències 0 55.155,41 
201 D/46715/31312 MC8(0) Transferència a l'Agència de 55.155,41 0 
Salut Pública 
701 D/22706/93112 MC7(0) Estudis 0 1.446,62 
101 D/22603/92521 MC8(0) Publicacions en diaris oficials 1.446,62 0 
      
   TOTAL 56.602,03 56.602,03 
 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 469 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-197/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
101 D/62240/93311 MC8(0) Habitatges Torres i Bages, 135- 2.231.188,17 0 
137. Adquisició 
101 D/76521/93311 MC8(0) Àmbit illa Mercat del Guinardó. 609.863,21 0 
Urbanització 
101 D/76527/93311 MC8(0) Actuacions complement. Mercat 3.899.488,68 0 
del Guinardó 
101 D/62114/93311 MC8(0) Habitatges  C. Montenegre 45- 1.469.979,90 0 
47. Adquisició solar 
101 D/62115/93311 MC8(0) Habitatges C.  Montenegre 50- 2.491.874,11 0 
52 B. Adquisició sola 
101 D/62116/93311 MC8(0) Habitatges C. Montenegre 41- 3.288.912,20 0 
43. Adquisició solar 
703 D/85090/93311 MC7(0) Adquisició accions 0 13.991.306,27 
      
   TOTAL 13.991.306,27 13.991.306,27 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-199/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
201 D/22610/23013 MC7(0) Despeses compra serveis 0 50.000,00 
201 D/22719/23013 MC7(0) Altres contractes de serveis 0 104.966,71 
municipals 
201 D/22719/23261 MC7(0) Altres contractes de serveis 0 18.155,00 
municipals 
201 D/22731/23132 MC7(0) Contractes d'acció social 0 100.000,00 
201 D/22731/23141 MC7(0) Contractes d'acció social 0 289.643,29 
201 D/22731/23144 MC7(0) Contractes d'acció social 0 203.000,00 
201 D/22731/23191 MC7(0) Contractes d'acció social 0 125.000,00 
201 D/46703/23111 MC8(0) Consorci d'Educació de 890.765,00 0 
Barcelona 
      
   TOTAL 890.765,00 890.765,00 
      
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 17 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-200/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
101 D/27000/92011 MC7(0) Despeses imprevistes 0 2.200.000,00 
101 D/41031/92612 MC8(0) Inst.Mpal. d'Informàtica 2.200.000,00 0 
      
   TOTAL 2.200.000,00 2.200.000,00 
 
470 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 30 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-204/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
701 D/27000/43011 MC7(0) Despeses imprevistes 0 250.925,42 
702 D/22703/43011 MC7(0) Treballs tècnics 0 117.601,91 
702 D/22703/43111 MC7(0) Treballs tècnics 0 550.261,91 
702 D/44400/43311 MC8(0) Barcelona Activa. Suport a 918.789,24 0 
l'Empresa 
      
   TOTAL 918.789,24 918.789,24 
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 3 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-205/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
703 D/74322/15311 MC8(0) Transf. capital PMH 21.771,57 0 
703 D/60970/15131 MC7(0) Inversions FCV 0 21.771,57 
703 D/74421/15546 MC8(0) Transf. capital Bagursa_Llei de 9.210,48 0 
barris 
703 D/60975/15131 MC7(0) Inversions Bagursa 0 9.210,48 
      
   TOTAL 30.982,05 30.982,05 
 
 
 
Aprovades per acord de la Comissió de Govern de 30 de desembre de 2014 
Expedient núm. 3-206/2014 
Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Descripció Altes Baixes 
Ass. 
104 D/27000/92921 MC7(0) Despeses imprevistes 0 146.000,82 
608 D/48903/92414 MC7(0) Convenis inst.sense afany de 0 16.309,00 
lucre 
101 D/27000/92011 MC7(0) Despeses imprevistes 0 94.182,00 
104 D/27000/92017 MC7(0) Despeses imprevistes 0 233.400,00 
604 D/22719/92011 MC7(0) Altres contractes de serveis 0 25.075,95 
municipals 
101 D/22610/92521 MC7(0) Despeses compra serveis 0 3.076,04 
703 D/44320/92011 MC8(0) Patronat Municipal de l'Habitatge 518.043,81 0 
      
   TOTAL 518.043,81 518.043,81 
      
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 471 
 
DISPOSICIONS GENERALS 
Decrets de l’Alcaldia 
 
Decret. En ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 21 de la 
Llei Reguladora de les Bases del Règim Local, i l’article 13 de la Carta Municipal 
disposo: 
Dimensionar les dotacions de llocs de treball de la Gerència d’Economia, 
Empresa i Ocupació, adscrites a cada òrgan, tal com es detalla a l’annex. 
Barcelona, .L’alcalde, Xavier Trias i Vidal de Llobatera. 
(Ref. 4606/14) 
 
Annex 1: Òrgans i dependències contingudes en el decret 
 
Es presenta el dimensionament de dotacions de llocs estructurals adscrits a cada 
òrgan.  
 
 
Gerència d’Economia,
Empresa i Ocupació
Oficina de la 
Gerència 
d’Economia, 
Empresa i 
Ocupació
Oficina de Direcció de 
Management i Pressupostos i Política Direcció de Direcció de Serveis de 
Pressupost Executiu Fiscal Finançament Creixement Econòmic 
Direcció de Direcció de Direcció Direcció 
Direcció de Direcció de Direcció de Serveis Direcció de 
Comptabilitat Serveis de Serveis Serveis de d’Empreses, Comerç i Junta Arbitral de Operativa de  Operativa de 
Pressupost d’Inversions Gestió i Costos i 
Avaluació Consorcis i Consum Promoció de la 
Consum Turisme i 
Fundacions Ciutat Esdeveniment
Departament
Departament de d’Administració
Consum
 
 
  
472 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Annex 2: Dimensionament de llocs de treball per òrgan 
 
Òrgan Codi lloc Denominació lloc Dotació 
Ger. d'Economia, Empresa i Ocupació 10.10.GE.10 Gerent 1 
80.10.SJ.10 Tècnic/a 1 2 
 90.30.GE.20 Suport 3 1 
O ficina de la Gerència d’Economia, Empr 20.20.GE.30 Director/a 2 1 
Dir. Pressupostos i Política Fiscal 20.10.GE.40 Director/a 1 1 
90.30.GE.20 Suport 3 1 
D S de Pressupost 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 1 
 80.30.GA.50 Tècnic/a 3 2 
D S Comptabilitat 20.20.GE.30 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 2 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 3 
 90.10.GE.10 Suport 1 1 
 90.20.GE.10 Suport 2 3 
 DS d'Inversions 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
80.40.GA.10 Tècnic/a 4 1 
 90.10.GE.10 Suport 1 1 
 90.30.GE.10 Suport 3 1 
D S de Gestió de Costos i Avaluació 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 90.40.GE.10 Suport 4 1 
 Dir Creixement Econòmic i Recursos 20.10.GE.60 Director/a 1 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 3 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 1 
 80.30.GA.40 Tècnic/a 3 1 
 80.40.GA.10 Tècnic/a 4 1 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 473 
 
Òrgan Codi lloc Denominació lloc Dotació 
Dir. Operativa Promoció de la Ciutat 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
80.20.GA.10 Tècnic/a 2 4 
 Dir. Operativa Turisme i Esdeveniments 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 70.20.GE.10 Gestió Projectes 2 1 
 Departament d'Administració 40.10.GE.10 Cap Departament 1 1 
80.20.GA.10 Tècnic/a 2 1 
 90.10.GE.10 Suport 1 1 
 90.30.GE.10 Suport 3 1 
 90.40.GE.10 Suport 4 1 
 90.50.GE.10 Suport 5 2 
D ir. Oficina de Management i Press Exec. 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 90.50.GE.10 Suport 5 1 
D S de Comerç i Consum 20.20.GE.30 Director/a 2 1 
80.10.SJ.10 Tècnic/a 1 1 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 2 
 80.30.SJ.10 Tècnic/a 3 2 
 90.10.GE.10 Suport 1 1 
 90.30.GE.10 Suport 3 2 
 90.30.GE.20 Suport 3 2 
 90.40.GE.20 Suport 4 1 
 Dep. Consum 40.10.GE.10 Cap Departament 1 1 
DS Comerç i Consum 50.20.GE.10 Cap Secció 2 1 
90.40.GE.10 Suport 4 1 
 90.40.GE.20 Suport 4 7 
 90.50.GE.10 Suport 5 2 
   
474 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Òrgan Codi lloc Denominació lloc Dotació 
Dir. Finançament 20.10.GE.40 Director/a 1 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 1 
 80.30.GA.50 Tècnic/a 3 1 
 80.30.GA.90 Tècnic/a 3 1 
 90.10.GE.10 Suport 1 1 
 90.30.GE.20 Suport 3 1 
 90.50.GE.10 Suport 5 1 
D S Empreses, Consorcis i Fundacions 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
70.10.GE.10 Gestió Projectes 1 1 
 80.20.GA.10 Tècnic/a 2 1 
 80.30.GA.50 Tècnic/a 3 1 
 80.40.GA.10 Tècnic/a 4 2 
 90.30.GE.20 Suport 3 1 
 Junta Arbitral de Consum de BCN 20.20.GE.10 Director/a 2 1 
80.10.SJ.10 Tècnic/a 1 1 
 90.30.GE.20 Suport 3 1 
 90.40.GE.10 Suport 4 1 
 90.40.GE.20 Suport 4 1 
 90.50.GE.10 Suport 5 3 
 90.60.SE.10 Suport 6 1 
  
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 475 
 
CARTIPÀS 
Decret. En ús de les atribucions que em confereixen els articles 21 de la Llei 
7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local i 13 de la Carta 
Municipal de Barcelona, disposo: 
Renovar al Sr. Gerard Ardanuy i Mata, representant de l’Ajuntament de 
Barcelona, com a Patró de la Barcelona Graduate School of Economics, Fundació 
Privada. 
Barcelona, 12 de gener de 2015. L’alcalde, Xavier Trias i Vidal de Llobatera. 
(Ref. 30/2015) 
 
 
  
476 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
PERSONAL 
Concursos i oposicions 
 
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA COBERTURA PER PROMOCIÓ 
INTERNA DE 80 PLACES D’ADMINISTRATIU/IVA DE L’AJUNTAMENT DE 
BARCELONA 
 
1. Objecte de la convocatòria 
 
Les 80 places vacants objecte de convocatòria es troben dotades 
pressupostàriament d’acord amb la normativa vigent. 
Mitjançant aquesta convocatòria també s’articula el procés per tal d’habilitar la 
promoció interna horitzontal del personal laboral fix a la corresponent categoria 
funcionarial. Respecte al personal laboral fix poden optar a la funcionarització el 
personal laboral fix de la categoria administrativa a funcionaritzar de l’Ajuntament 
de Barcelona, organismes autònoms i ens instrumentals adherits a l’acord de 
condicions i conveni col·lectiu vigent (TRE/3110/2009, de 21 de setembre 
,prorrogat per Resolució de data 23 de juliol de 2013), així com l’Acord de data 21 
de novembre de 2013 del comitè d’empresa de l’Ajuntament de Barcelona de 
modificació de l’article 11 del conveni col·lectiu sobre categories laborals, en els 
termes que hi consten al mateix acord. 
Així mateix, i pel que fa referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases 
contemplen allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat 
d’Oportunitats pel període 2012-2015 en quant a la promoció d’una presència 
equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals. 
Les característiques de la convocatòria són les següents: 
 
Núm. de places convocades: 80 
Classe de personal:  Funcionari de carrera 
Escala: Administració general 
Categoria: Administrativa 
Grup de titulació:  Grup C, subgrup C1 
Nivell:  16 
 
2. Sistema de selecció i torn de la convocatòria 
 
El sistema de selecció és de concurs oposició i s’articula en torn de promoció 
interna.  
 
3. Requisits de participació de les persones aspirants  
 
3.1. Per prendre part en aquesta convocatòria, les persones aspirants han de 
reunir els requisits següents:  
a) Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de 
Barcelona de conformitat al que disposa la disposició transitòria segona de 
l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. El personal funcionari de l’Ajuntament 
adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament 
posteriorment subrogat a un Institut podran participar igualment en el 
concurs oposició. També hi podrà participar el personal laboral fix 
d’organismes autònoms i ens instrumentals adherits a l’acord de condicions 
i conveni col·lectiu vigent (TRE/3110/2009, de 21 de setembre, prorrogat 
per Resolució de data 23 de juliol de 2013). Així mateix podran participar el 
personal laboral fix de la categoria administrativa a funcionaritzar de 
l’Ajuntament de Barcelona, organismes autònoms i ens instrumentals 
adherits a l’acord de condicions i conveni col·lectiu vigent (TRE/3110/2009, 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 477 
 
de 21 de setembre, prorrogat per Resolució de data 23 de juliol de 2013), 
així com l’Acord de data 21 de novembre de 2013 del comitè d’empresa de 
l’Ajuntament de Barcelona de modificació de l’article 11 del conveni 
col·lectiu sobre categories laborals, en els termes que hi consten al mateix 
acord. 
b) Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament, organisme autònom o ens 
instrumental dels inclosos en el punt 3.1.a), i no pertànyer a les classes de 
Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i d’Extinció d’Incendis i Salvament. 
c) Estar en possessió del títol de Batxillerat Superior, Cicles formatius de grau 
superior o Formació Professional de 2n grau, equivalent o superior. 
Igualment també podrà prendre-hi part el personal en servei actiu a que fa 
referència la base 3.1.b) que tingui una antiguitat mínima de 10 anys de 
serveis actius en propietat en alguna categoria del grup C2, encara que no 
posseeixin la titulació esmentada o aquells que, posseint una antiguitat 
entre 5 i 10 anys, acreditin haver superat el curs de formació de l'Escola 
d'Administració Pública de Catalunya impartit a aquest efecte, a excepció 
del personal que pertanyi a les classes de Guàrdia Urbana i Servei d'Extinció 
d'Incendis i Salvament. 
d) Tenir una antiguitat mínima de dos anys de serveis actius en propietat en 
alguna categoria del grup C2 de l’Ajuntament de Barcelona, organisme 
autònom o ens instrumental dels inclosos en el punt 3.1.a)  
 
3.2. Així mateix, de conformitat amb la disposició transitòria segona de l’Estatut 
Bàsic de l’Empleat Públic, podran participar el personal laboral fix de la categoria 
administrativa a funcionaritzar de l’Ajuntament de Barcelona, organismes 
autònoms i ens instrumentals adherits a l’acord de condicions i conveni col·lectiu 
vigent (TRE/3110/2009, de 21 de setembre, prorrogat per Resolució de data 23 de 
juliol de 2013), així com l’Acord de data 21 de novembre de 2013 del comitè 
d’empresa de l’Ajuntament de Barcelona de modificació de l’article 11 del conveni 
col·lectiu sobre categories laborals, en els termes que hi consten al mateix acord 
sempre que posseeixin la titulació necessària i reuneixin la resta de requisits 
exigits, també queda habilitat aquest procés de promoció interna horitzontal. 
 
3.3. Tots els requisits anteriors han de complir-se l’últim dia de presentació de 
sol·licituds i s’han de mantenir fins a la presa de possessió com a funcionaris/àries 
de carrera. 
 
4. Sol·licitud de participació 
 
4.1. Presentació de sol·licituds 
De conformitat amb el Decret d’Alcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butlletí 
Oficial de la Província Núm.312 de 30 de desembre), la formalització, obtenció i 
presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament a través de la INTRANET 
MUNICIPAL dins l’apartat de Selecció i Provisió: Promoció Interna. 
Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d’Atenció al 
Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels 
mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de 
règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu 
comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces 
s’especifiquen a l’annex 4 de la present convocatòria. Igualment, en l’annex 5 
s’indica la relació de punts wi-fi de l’Ajuntament de Barcelona en els quals es podrà 
connectar telemàticament per efectuar el tràmit. 
 
4.2. Termini de presentació de sol·licituds 
Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint 
dies naturals a comptar de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria a 
la Gaseta Municipal. 
 
 
478 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
4.3. Dades consignades a la sol·licitud 
Per tal de complimentar la sol·licitud de participació, les persones aspirants 
hauran de triar la convocatòria anomenada “80 places Administratiu/va PI i F-
2015”. 
Les persones aspirants hauran d’assenyalar a la sol·licitud l’acompliment dels 
requisits que s’indiquen al punt 3.1. 
De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció 
de Dades de Caràcter Personal, s’informa que les seves dades de caràcter personal 
s’incorporaran al fitxer “Gestió R.H. de l’Ajuntament de Barcelona” del qual és 
titular la Gerència de Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de 
Barcelona. La finalitat d’aquest fitxer és gestionar la convocatòria de selecció en 
què participen com a part integrant de la Gestió de RH de l’Ajuntament de 
Barcelona. Amb aquesta sol·licitud consenten en el tractament de les seves dades 
personals per a la finalitat indicada. Finalment informem que poden exercir en 
qualsevol moment els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició adreçant-se 
per escrit al Registre General de l’Ajuntament, plaça St. Jaume 1, 08002 
Barcelona, indicant clarament en l’assumpte: “ Tutela de drets LOPD”.  
Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin en la 
sol·licitud es consideraran com les úniques vàlides a efectes de notificacions i serà 
responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva 
consignació i la comunicació a l’Ajuntament de Barcelona de qualsevol canvi de les 
mateixes. 
A l'efecte d'admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol 
moment l'autoritat convocant o el tribunal de selecció pugui requerir-los 
l'acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats 
en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants. 
 
4.4 Les persones amb discapacitat podran assenyalar en la sol·licitud el tipus de 
discapacitat declarada. Així mateix, podran indicar l’adaptació o l’adequació de 
temps i mitjans materials per a la realització de les proves i dels exercicis previstos 
en la convocatòria i el motiu o motius d’aquestes. En l’acceptació de les 
esmentades adaptacions o adequacions, cal atenir-se al que disposa l’article 6 del 
Decret 66/1999, de 9 de març del Govern de la Generalitat de Catalunya. 
Igualment, les persones que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitat 
però que no ho manifestin inicialment, seran admeses a la realització dels exercicis 
sense necessitat d’acreditar la seva aptitud abans del seu començament, sense 
perjudici que superat el procés selectiu hagin d’acreditar la seva capacitat per 
exercir les funcions per a l’exercici professional de la categoria corresponent (EVO 
Laboral). La relació de centres on poden adreçar-se les persones amb discapacitat 
és exclusivament la que figura a l’annex 3 d’aquesta convocatòria. 
 
4.5. Acreditació de la fase de concurs 
Tots aquells mèrits avaluables d’acord amb el barem establert a l’annex 2 
només els presentaran aquelles persones que hagin superat l’oposició, que ho 
faran en el termini establert a la base 9. 
L’acreditació per part dels adjudicataris es farà en el termini de 20 dies naturals 
següents a la publicació dels resultats definitius de la fase l’oposició. 
Per ser valorada la fase de concurs, les persones aspirants hauran de presentar 
obligatòriament el model de currículum vitae que el tribunal publicarà. En aquest 
model de currículum vitae les persones aspirants inclouran els mèrits que proposin 
per ser avaluats pel tribunal d’acord amb la relació de mèrits puntuables recollits a 
l’annex 2 d’aquestes bases. Per tal que aquests mèrits siguin objecte de valoració 
hauran d’anar acompanyats de les corresponents fotocòpies dels documents 
acreditatius de tots i cadascun dels mèrits al·legats. Tots els fulls i documents que 
formin part d’aquest currículum vitae aniran degudament paginats. 
La no acreditació comportarà la pèrdua dels drets derivats d’aquesta 
convocatòria.  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 479 
 
Només podran ser valorats aquells mèrits assolits per les persones aspirants fins 
el moment en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 
4.2. 
La comprovació dels serveis prestats en l’àmbit de l’Ajuntament de Barcelona i 
els seus organismes autònoms serà realitzada d’ofici pel Tribunal de selecció. 
Tanmateix, per tal que s’efectuï aquesta comprovació, caldrà que l’aspirant 
identifiqui expressament en el seu currículum els períodes de temps en què ha 
prestat els seus serveis en la categoria objecte de convocatòria així com l’òrgan on 
ha treballat.  
El Tribunal es reserva el dret de sol·licitar documentació complementària que 
clarifiqui la naturalesa o la durada de l’activitat desenvolupada per la persona 
aspirant. 
Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d’anar 
acompanyada de la corresponent traducció jurada. 
 
4.6. Exempció de la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la 
base 8.2. 
Als efectes d’aquesta exempció, i d’acord amb el que estableix l’article 5 del 
Decret 161/2002, d’11 de juny, les persones aspirants hauran de presentar o 
annexar dins el termini de presentació de sol·licituds i juntament amb aquesta, un 
dels documents següents: 
− Còpia annexada en document PDF, o fotocòpia de la documentació 
acreditativa d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de 
català C1 ( antic Nivell C) (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es 
modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació 
de coneixement de català- DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística. 
− Còpia annexada en document PDF o fotocòpia de la documentació que 
acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos 
anteriors de selecció de personal per accedir a l’Administració local o a 
l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta 
una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la 
prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública 
d’ocupació.  
Les persones aspirants podran efectuar aquesta acreditació documental: 
− Fins a set dies previs a la data de realització de la prova, presentant-la en 
qualsevol dels Registres Municipals situats en les OAC indicades a l’annex 4 
de la present convocatòria. 
− Enviant-la per correu electrònic a l'adreça planificacio@bcn.cat fins a 7 dies 
abans de la prova, indicant en l’assumpte: “80 places d’Adm. PI i F-
2015.Català”. Aquesta adreça de correu restarà habilitada exclusivament 
per a les comunicacions que s’indiquin específicament en aquestes bases. 
− El mateix dia de la prova de coneixements de la llengua catalana, aportant 
la corresponent fotocòpia. 
 
5. Llista de persones admeses i excloses (provisional i definitiva) 
 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Gerència de Recursos 
Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona farà pública la llista 
provisional de persones admeses i excloses, indicant també si la persona aspirant 
ha de realitzar les proves de llengua catalana. 
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin 
convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la 
publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses. 
En el cas que una persona aspirant no aparegui ni en la llista provisional de 
persones admeses ni en la d’excloses, a l’hora de formular la reclamació 
corresponent l’haurà d’acompanyar d’una fotocòpia de la sol·licitud presentada. 
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà 
pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s’indicarà 
també quines persones aspirants han de realitzar la prova de llengua catalana. 
480 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses es faran 
públiques a través de la INTRANET MUNICIPAL dins l’apartat de Selecció i Provisió: 
Promoció Interna. 
 
6. Convocatòria de proves. 
 
El dia, hora i lloc de realització de cadascuna de les proves, així com els 
resultats de les mateixes es publicaran a través de la INTRANET MUNICIPAL dins 
l’apartat de Selecció i Provisió: Promoció Interna. 
 
7. Procés selectiu 
 
El procés selectiu constarà de dues fases: 1. Fase d'oposició i 2. Fase de 
concurs.  
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin al llarg de tot 
el procés selectiu i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament 
correcte del mateix.  
 
8. Fase d’oposició  
 
Aquesta fase, amb les particularitats que després es descriuran respecte al 
personal laboral fix que estiguin en la categoria laboral administrativa a 
funcionaritzar, consta de les proves assenyalades als punts 8.1, 8.2 i 8.3 d’aquesta 
convocatòria (test de coneixements, prova de català, prova de coneixements 
ofimàtics). Totes les proves seran obligatòries i eliminatòries. 
El tribunal podrà determinar la realització de dos o més exercicis en una sola 
sessió i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. En aquest cas, la 
correcció de cada exercici restarà condicionada a la superació de les proves 
anteriors d’acord amb l’ordre establert en aquestes bases.  
En aquelles proves que ho requereixin, es realitzarà una única crida. Les 
persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l’hora assenyalats 
seran definitivament excloses del procés selectiu.  
En el cas que el dia i hora de realització de la primera, segona o tercera prova 
del procés selectiu (proves de coneixements, català i/o de coneixements ofimàtics) 
alguna de les dones aspirants estigui hospitalitzada per causa de part o pels dies 
immediatament posteriors a aquest, el tribunal articularà els mecanismes 
necessaris per tal de possibilitar-li la realització de la prova/es en el recinte 
hospitalari on es trobi, sempre i quan sigui factible que aquesta execució es dugui 
a terme el mateix dia i hora en que ho facin la resta de persones aspirants 
convocades. 
Per tal que el tribunal habiliti aquest dispositiu, les aspirants que prevegin 
trobar-se el dia/dies de realització de les proves en la situació esmentada a 
l’anterior paràgraf, hauran d’informar del seu estat al tribunal mitjançant correu 
electrònic enviat a l’adreça planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “80 
places d’Adm. PI i F-2015.Aspirant en previsió de part”. En aquest correu hauran 
d’especificar les seves dades personals (nom i cognoms, DNI i telèfon de contacte), 
així com la data i l’hospital previst pel part. El termini establert per formalitzar 
aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la 
publicació de la data de realització de la primera prova. 
Igualment, en el cas que alguna de les dones aspirants sigui mare lactant i 
consideri que durant la realització d’alguna de les proves li coincidirà amb la 
lactància del seu nadó, haurà de notificar-ho a l’adreça electrònica 
planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “80 places d’Adm. PI i F-2015. 
Aspirant lactant” facilitant un telèfon de contacte. El termini establert per 
formalitzar aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de 
la publicació de la data de realització de la primera prova. 
 
8.1. Primera prova: Test de coneixements (obligatòria i eliminatòria).  
Aquesta prova consisteix en donar resposta a un qüestionari de preguntes tipus 
test relacionat amb el contingut del temari de l’annex 1. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 481 
 
Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una 
serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes 
errònies i les respostes en blanc no restaran puntuació.  
Aquesta prova serà qualificada de 0 a 10 punts. Quedaran eliminades les 
persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 5 punts. 
El personal laboral fix de la categoria administrativa a funcionaritzar a que 
al·ludeix la base 3.2 d’aquesta convocatòria, resten exempts de la realització 
d’aquesta prova. 
 
8.2. Segona prova: prova de català nivell C1 (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel 
qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació 
de coneixement de català- DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014). (obligatòria i 
eliminatòria). 
Quedaran exempts de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que 
acreditin acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.6. d’aquesta 
convocatòria. 
 
La prova consta de dues parts: 
 
Primera part: s’avaluarà el domini de l’expressió escrita mitjançant realització 
d’exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana 
relacionats en grau adequat amb les places objecte de la convocatòria. 
 
Segona part: s’avaluarà l’expressió oral per mitjà d’una exposició oral i una 
conversa sobre temes generals d’actualitat. 
La durada màxima d’aquest exercici serà de 90 minuts. 
Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori. Les persones aspirants seran 
qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés 
selectiu.  
 
8.3. Tercera prova: coneixements d’ofimàtica. 
Exercici de caràcter pràctic per tal de valorar els coneixements d’ofimàtica a 
nivell d’usuari de les persones candidates en l’entorn Windows, programes Word i 
Excel 2010. La prova consistirà en la realització d’un o més exercicis, en les 
aplicacions de Word i/ o Excel 2010. 
L’exercici serà qualificat fins a un màxim de 10 punts, essent eliminades les 
persones aspirants que no aconsegueixin un mínim de 5 punts. 
Per a les persones aspirants a que al·ludeix la base 3.2, l’exercici versarà sobre 
els temes que configuren el temari específic de l’annex 1 bis de les bases. 
 
9. Fase de Concurs  
 
9.1. La fase de concurs no té caràcter eliminatori. A l’annex 2 d’aquestes bases 
es detalla tota la informació dels barems per valorar cada un dels mèrits 
puntuables. Les referències d’aquest barem a organismes de l’Estat espanyol 
s’entendran fetes als organismes equivalents de la resta d’estats membres de la 
Unió Europea, si escau. Per a la seva presentació hauran d’atenir-se al que es 
disposa a la base 4.5. 
 
9.2. En cap cas la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits podrà ser 
aplicada per superar l’oposició. 
 
9.3. El tribunal qualificador farà pública la llista provisional de puntuacions que 
resultin de l’aplicació del barem de mèrits a través de la INTRANET MUNICIPAL 
dins l’apartat de Selecció i Provisió: Promoció Interna. 
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin 
convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la 
publicació de la llista provisional de mèrits. 
 
482 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
9.4.Finalitzat el termini esmentat a la base anterior i resoltes les reclamacions, 
es farà pública la llista definitiva de puntuacions finals del concurs als llocs 
esmentats a la base 9.3. 
 
10. Qualificacions de les persones aspirants i proposta de nomenament  
 
10.1 Juntament amb la llista esmentada a l’apartat 9.4 el tribunal farà públiques 
les puntuacions obtingudes en la fase d’oposició més la fase de concurs, les 
persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuació. El tribunal 
proposarà a l’òrgan competent el nomenament com a personal funcionari a les 80 
persones aspirants que hagin obtingut les millors puntuacions. 
En cas d’empat, l’ordre de classificació en cada torn s’establirà d’acord amb la 
puntuació obtinguda en el 3r exercici de l’oposició. Si persisteix l’empat, aquest es 
resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut major puntuació en el 1r exercici. 
Finalment, si l’anterior criteri no resol la situació d’empat, el desempat es dirimirà 
a favor de la persona de més edat.  
 
10.2. Les persones aspirants proposades hauran de presentar, en el termini 
màxim de vint dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci final, 
els documents acreditatius originals dels requisits exigits a la base 3 i dels mèrits 
objecte de valoració a la fase de concurs. 
Si dins del termini les persones aspirants proposades no presenten la 
documentació o no reuneixen els requisits exigits, no seran nomenades com a 
funcionàries i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la 
responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat. En aquest cas, es 
citarà per presentar la documentació pertinent a les següents persones aspirants 
per ordre de puntuació fins completar les 80 places ofertades. 
 
10.3. Un cop s’hagi acreditat la documentació de les 80 persones aspirants 
millor classificades, el Tribunal elevarà a la Presidència de la Corporació la proposta 
de nomenament com a funcionaris de carrera, que tindrà caràcter vinculant llevat 
que no s’hagin complert els requisits formals de la convocatòria. Aquests 
nomenaments no podran superar el nombre de places convocades. 
 
11. Nomenament, jurament o promesa del personal funcionari i presa de possessió 
 
11.1. L’Alcalde nomenarà personal funcionari de carrera a les 80 persones 
aspirants proposades, resolució que serà publicada a la Gaseta Municipal. 
 
11.2. Les persones nomenades funcionàries de carrera de conformitat amb 
l’article 84 del  Decret 214 /1990, de 30 de juliol, disposaran del termini d’un mes 
des de l’endemà de la publicació del seu nomenament a la Gaseta Municipal per fer 
el jurament o promesa i prendre possessió. La manca de presa de possessió 
comportarà la pèrdua de tots els drets. 
 
11.3. No podran ser nomenades funcionàries de carrera més persones aspirants 
que el nombre de places convocades. 
 
12. Tribunal Qualificador  
 
12.1 El Tribunal qualificador de la convocatòria estarà format per un 
president/a, tres vocals i un secretari/a designats per la Corporació de conformitat 
amb els criteris de l’article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de 
l’Empleat Públic. Igualment per a cadascun dels membres titulars li serà designat 
un membre suplent. 
La composició nominal del Tribunal qualificador serà oportunament publicada a 
la Gaseta Municipal amb caràcter previ a l’ inici de la fase d’oposició. 
 
12.2. A més dels membres que formen part del tribunal de selecció, a les 
sessions que s’estableixin hi podran assistir, amb veu però sense vot, un 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 483 
 
observador titular i un de suplent designat conjuntament per la Junta de Personal i 
el Comitè d’empresa. Aquests professionals tindran accés als expedients de 
qualificació dels aspirants i podran sol·licitar que les seves observacions constin en 
les sessions de les actes corresponents. 
La designació de personal observador s’efectuarà amb caràcter previ a la 
realització de les proves. 
 
12.3. Els membres del tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir, notificant-ho a 
la Gerència de Recursos Humans i Organització, quan concorrin circumstàncies de 
les que preveu l’article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim 
jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú o 
quan hagin impartit cursos o treballs per a la preparació de persones participants 
en proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. 
Igualment, les persones participants podran recusar els membres del tribunal quan 
concorrin les circumstàncies previstes. 
 
12.4. El Tribunal podrà disposar de la incorporació a les seves tasques de 
personal tècnic especialista per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran 
amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del tribunal, les qüestions que 
se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència.  
 
12.5 A l’efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seva 
seu al Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona (C/ Escar núm. 1, 
2a planta, 08039 de Barcelona), la qual facilitarà el suport material i tècnic 
necessari per a la seva actuació. 
 
12.6. El tribunal qualificador podrà excloure del procés selectiu qualsevol 
participant que realitzi alguna conducta contrària a la bona fe o orientada a 
desvirtuar els principis d’equitat i igualtat o altres comportaments que alterin el 
normal desenvolupament de qualsevol de les fases establertes en la convocatòria. 
 
13. Recursos 
 
D’acord amb el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim 
jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, 
modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en concordança amb el Decret 
d’Alcaldia d’1 de juliol de 2011 de delegació de competències en el 1r tinent 
d’alcalde, BOPB de 18 de juliol de 2011, contra els actes de l’autoritat convocant 
els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposició davant la Primera 
tinència d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la 
seva publicació.  
Els actes i resolucions del tribunal qualificador es poden impugnar per les 
persones interessades mitjançant recurs d’alçada davant la Primera Tinència 
d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva 
notificació o publicació. 
Contra aquestes bases es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant 
l'Alcalde en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seva publicació o 
bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l'endemà de 
la seva publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa.  
 
  
484 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
ANNEX 1. TEMARI 
 
1. L’Ajuntament de Barcelona: organització política (Consell Municipal, 
Comissió de Govern, l’Alcalde, Tinents d’Alcalde, Regidors). 
 
2. L’Ajuntament de Barcelona: organització executiva (el model de gestió 
gerencial).  
 
3. La descentralització territorial de l’Ajuntament de Barcelona: els 
Districtes Municipals. 
 
4. La descentralització funcional de l’Ajuntament de Barcelona: Organismes 
Autònoms (els Instituts municipals). 
 
5. La cooperació interadministrativa: els Consorcis. 
 
6. La Carta Municipal. Antecedents Històrics i trets principals.  
 
7. Drets i deures dels funcionaris, especial referència al nou Estatut de 
l’Empleat Públic, (EBEP). El règim disciplinari. 
 
8. La carrera professional a l'Administració Pública: la provisió de llocs de 
treball; sistemes de provisió. La promoció interna. El grau personal.  
 
9. La llei 26/2010 de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les 
administracions públiques de Catalunya, (DOGC Núm 5686 de 5 d’agost 
de 2010)  
 
10. L’acte administratiu: La nul·litat i anul·labilitat dels actes administratius. 
Els Recursos administratius. 
 
11. Les fases del procediment administratiu. Els terminis administratius. Les 
notificacions. 
 
12. El web de l’Ajuntament de Barcelona, www.bcn.cat . La Intranet com a 
eina de gestió municipal. 
 
 
Annex 1 bis. Temari específic 
 
1. La Web de l’Ajuntament de Barcelona i les seves webs municipals. El 
portal de tràmits. Telèfons d’informació i atenció al ciutadà. Carta de 
serveis d’atenció al ciutadà. 
 
2. Coneixement de la ciutat de Barcelona: Evolució històrica. Evolució 
demogràfica. Urbanisme: Transformació urbana de la ciutat i projectes 
urbans en execució. 
 
3. Barcelona ciutat de la cultura: Museus, teatres, biblioteques. La ciutat i 
l’esport: Equipaments esportius. Les festes tradicionals de la ciutat. Els 
seus edificis i l’art. 
 
4. L’actualitat de la ciutat: Darrers esdeveniments socials i culturals en el 
període 2012- 2014. 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 485 
 
 
ANNEX 2 - BAREM DE MÈRITS 
 
1. BAREM DE MÈRITS (MÀXIM 10 PUNTS) 
 
1.1 Antiguitat: (màxim 6 punts) 
 
a) Serveis prestats amb plaça en propietat a la categoria professional des de la 
qual s’opta en aquesta promoció interna, a l’Ajuntament de Barcelona o a 
un dels seus Instituts Municipals, organismes autònoms o ens instrumentals 
adherits en el cas d’ haver-hi estat adscrit. Per cada any: 0,5 punts. 
b) Per al personal laboral fix a què al·ludeix la base 3.1 d’aquesta 
convocatòria, es valoren els serveis efectius a raó de 2 punts per any 
treballat. 
 
1.2 Formació, es valorarà fins a 4 punts, en funció del següents barem: 
 
Assistència a cursos en modalitat presencial, semipresencial amb tutoria i 
superació de prova i virtual amb tutoria i superació de prova organitzats i/o 
autoritzats per l’Ajuntament de Barcelona, Escola d’Administració Pública de la 
Generalitat de Catalunya, Escoles d’Administració Públiques corresponents de les 
comunitats autònomes i Institut Nacional d’Administracions Públiques. També es 
valoraran els cursos impartits en les modalitats abans esmentades per altres 
Administracions locals o per associacions professionals, sempre que estiguin 
finançats, autoritzats i/o acreditats en el marc de la formació contínua o 
permanent de les administracions públiques pel seu personal. 
La totalitat dels cursos per tal de ser valorats pel Tribunal qualificador han 
d’estar relacionats amb les tasques pròpies de la categoria professional a la qual 
opten.  
− Els cursos en modalitat presencial, semipresencial amb tutoria i superació 
de prova i virtual amb tutoria i superació de prova abans esmentats seran 
valorats amb 0,02 punts per cada hora. 
− Els cursos a distància que requereixin superar una prova presencial final 
seran valorats amb 0,015 punts per cada hora.  
 
1.2.1. Per al personal laboral fix a què al·ludeix la base 3.2 d’aquesta 
convocatòria la qualificació del procés selectiu d’accés a laboral fix, es valorarà en 
funció de la puntuació global obtinguda en les proves superades per accedir a 
l’esmentada condició de personal laboral fix, fins a un màxim d’un punt, d’acord 
amb la fórmula següent: 
 
V = P 
Q 
 
V= Valoració. 
P= Qualificació global obtinguda en les proves superades 
Q=Qualificació màxima assolible. 
  
486 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
ANNEX 3 
 
ADRECES DEL CENTRES D’ATENCIÓ AL DISCAPACITAT DEPENDENTS DE L’ 
INSTITUT CATALÀ D’ASSISTÈNCIA I SERVEIS SOCIALS 
 
• EVO laboral de Barcelona. Adreça: Avinguda Paral·lel 145, 2ª planta 
08004.-Barcelona. Tel. 93.424.82.04/ 93.423.63.03. Fax: 93.424.52.06. 
Zona d’influència: Totes les comarques de Barcelona (inclòs el Vallès 
Occidental, Bages i Berguedà). 
 
• Centre d’atenció a persones disminuïdes (CAD Girona). Adreça: Emili 
Grahit, 2. Tel. 972.48.60.60. Per a Girona ciutat i comarques. 
 
• Centre d’atenció a persones disminuïdes (CAD Lleida). Adreça: Av. Del 
Segre, 5. Tel. 973.70.36.00. Per a Lleida ciutat i comarques. 
 
• Centre d’atenció a persones disminuïdes (CAD Tarragona). Adreça: Av. 
Andorra,9, baixos. Tel. 977.21.34.71. Per a Tarragona ciutat i 
comarques (excepte les comarques del Baix Ebre, Montsià, Ribera d’Ebre 
i Terra Alta). 
 
• Centre d’atenció a persones disminuïdes (CAD Terres de l’Ebre). Adreça: 
C/ Ruiz de Alda 33 (Amposta). Tel. 977.70.65.34. Per a Comarques del 
Baix Ebre, Montsià, Ribera d’Ebre i Terra Alta. 
 
 
ANNEX 4 
 
OFICINES D’INFORMACIÓ ATENCIÓ AL CIUTADÀ 
 
Oficines d’Atenció al Ciutadà (OAC):  
− Horari general (excepte OAC Sant Miquel): de dilluns a dimecres i divendres 
de 8:30h a 14:30h. Dijous de 8:30h a 20:00h (últim torn 19:30). 
− Horari general OAC Sant Miquel: de dilluns a dissabte de 8:30h a 20:00h 
(últim torn 19:30). 
− Horari estiu (excepte OAC Sant Miquel): (del 24 de juny al 24 de 
setembre): de dilluns a divendres de 8:30h a 14:30 h. 
− Horari estiu OAC Sant Miquel (de l’1 al 31 d’agost): de dilluns a divendres 
de 8:30h a 20:00h. Dissabte de 9:00h a 14:00h. 
 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà de Ciutat Vella, c/ Ramelleres, 17 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de l’Eixample, c/ Aragó, 328 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sants -Montjuïc, c/ Creu 
Coberta, 104 
• Subseu Marina: Pg. Zona Franca, 185-219 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Les Corts, Pl. Comas, 18 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, c/ 
Anglí, 31 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Gràcia, Pl. Vila de Gràcia, 2 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte d’Horta-Guinardó, c/Lepant, 
387 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Nou Barris, Pl. Major Nou 
Barris, 1 
• Subseu Zona Nord: c/ Costabona, 3-5 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Andreu, c/ Segre, 24-
32 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Martí , Pl. Valentí 
Almirall, 1 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà Pl. Sant Miquel, Pl. Sant Miquel núm. 3 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 487 
 
NOMÉS INFORMACIÓ 
 
• www.bcn.cat 
• Telèfon d’Informació “010” (Establiment: 0,373 €. Cost/min: 0,089 €. 
Tarifat per segons. IVA inclòs)  
• Telèfon 807-117-700 per a informació des de fora de l’àrea 
metropolitana (Establiment: 0,11 €. Cost/min: 0,41 €. Tarifat per 
segons. IVA inclòs) 
 
 
ANNEX 5 
 
PUNTS WIFI DE LA CIUTAT DE BARCELONA 
 
El Raval 
Biblioteca Sant Pau Santa Creu Hospital, 56 
Centre Cívic Drassanes  Nou de la Rambla, 43 
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves Sant Oleguer, 6 - 8 
Casal de gent gran Josep Trueta Reina Amàlia, 31 - 33 
Centre Esportiu Municipal del Raval Can Ricart Sant Oleguer, 8 - 10 
Foment de Ciutat Vella  Pintor Fortuny, 17-19 
Centre de Cultura Contemporània de Barcelona Montalegre, 5 
Museu d’Art Contemporani de Barcelona Pl. Àngels , 1 
Consorci de les Drassanes Reials i Museu Marítim de Av. Drassanes, 1 
Barcelona 
Guàrdia Urbana del Districte de Ciutat Vella  La Rambla, 43 
El Barri Gòtic 
Arxiu Històric de l’Ajuntament de Barcelona Santa Llúcia, 1 
OAC Ajuntament Pl. de Sant Miquel, 3 
Biblioteca General de Barcelona Pl. Sant Jaume, 1 
Centre Cívic Pati Llimona  Regomir, 3 
Centre Esportiu Municipal Frontó Colom Rambla, 18 
Museu Frederic Marès  Pl. de Sant Iu, 6 
Biblioteca Gòtic – Andreu Nin Rambla, 32 
Sala Ciutat  Ciutat, 2 
La Barceloneta 
Biblioteca Barceloneta - La Fraternitat  Comte de Santa Clara, 8-10 
Centre Cívic Barceloneta  Conreria, 1-9 
Centre Esportiu Municipal Marítim Pg Marítim Barceloneta,33 
Centre Esportiu Municipal de Sant Sebastià Pl. Mar, 1 
Centre d'Informació de la Platja (Biblioplatja)  Pg. Marítim de la Barceloneta, 25-
29 
Sant Pere, Santa Caterina i la Ribera 
Biblioteca Francesca Bonnemaison  Sant Pere més Baix, 7 
Palau de la Música Catalana Palau de la Música, 2 
Museus de Ciències Naturals i de Geologia Pg. de Picasso, 9 - 11 
Museu de Ciències Naturals - Edifici de Zoologia  Pg. de Picasso, 5 
Museu Picasso  Montcada, 15 - 23 
Parc de la Ciutadella - Ludoteca  Pg. de Picasso, 21 
Centre de Serveis Socials del Casc Antic Pl. Acadèmia, 1 
Casal de Joves Palau Alòs Sant Pere Més Baix, 55 
El Fort Pienc 
Biblioteca Fort Pienc  Pl. Fort Pienc, 4 - 5 
Centre Esportiu Municipal Estació del Nord Nàpols, 42 
Estació Autobusos Barcelona Nord Alí Bei, 80 
Auditori de Barcelona Lepant, 150 
Casal de gent gran Fort Pienc Alí Bei, 120 
  
488 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
La Sagrada Família 
Biblioteca i Centre Cívic Sagrada Família  Provença, 480 
Centre de Serveis Socials i Espai de Gent Gran Mallorca, 425 - 433 
Sagrada Família  
Centre Esportiu Municipal Sagrada Família Cartagena, 231 - 239 
La Dreta de l'Eixample 
Biblioteca Sofia Barat  Girona, 64-68 
Centre Cívic Casa Elizalde  València, 302 
Fundació Antoni Tàpies Aragó, 255 
Mercat de la Concepció  Aragó, 311, bis 
OAC Districte de l'Eixample  Aragó, 328 
La Nova Esquerra de l'Eixample 
Biblioteca Joan Miró  Vilamarí, 61 
Biblioteca Esquerra de l'Eixample - Agustí Centelles Comte d’Urgell, 145 
Centre Cívic Casa Golferichs  Gran Via de les Corts Catalanes, 
491 
Centre Esportiu Municipal Joan Miró Diputació, 17 - 19 
Centre de Serveis Socials Nova Esquerra de l'Eixample Comte Borrell, 305 
Parc Joan Miró  Aragó, 2 
Sant Antoni 
Centre Esportiu Municipal Aiguajoc Borrell Comte Borrell, 31 - 33 
Centre Cívic Cotxeres Borrell  Viladomat, 2 - 8 
El Poble Sec 
Biblioteca Poble-Sec Francesc Boix  Blai, 34 
Centre Cívic El Sortidor Pl. del Sortidor, 12 
Centre Serveis Socials Poble Sec Roser, 15 
Mercat de les Flors Centre de les Arts de Moviment Lleida, 59 
Museu Nacional d'Art de Catalunya Mirador Palau Nacional, 6 - 10 
La Marina de Port 
Biblioteca Francesc Candel  Amnistia Internacional, 10 
Centre Cívic La Cadena  Mare de Déu del Port, 397 
Centre de Barri Can Clos  Pl Mig de Can Clos, 7 
La Marina de Prat Vermell 
Centre de barri Eduard Aunós Tortosa, 39 
La Font de la Guatlla 
Centre Cívic Font de la Guatlla  Rabí Rubèn, 22 - 26 
Hostafrancs 
Centre Cívic Casinet d'Hostafrancs  Rector Triadó, 53 
Centre Esportiu Municipal l'Espanya Industrial Muntadas, 37 
OAC Districte de Sants- Montjuïc Creu Coberta, 104 
La Bordeta 
Centre Esportiu Municipal La Bordeta  Noguera Pallaresa, 34 - 42 
Sants 
Biblioteca Vapor Vell  Passatge del Vapor Vell, 1 
Centre de Serveis Socials Cotxeres de Sants Sants, 79-83 
Punt Multimèdia de Sants - Montjuïc Muntadas, 1 - 5 
Casal Municipal de Gent Gran Cotxeres de Sants Pas Fructuós Gelabert, 6 
Centre Cívic Cotxeres de Sants Pl Bonet i Muixí, 7 
Oficina de l'Habitatge de Sants-Montjuïc Antoni de Capmany, 23 
Les Corts 
Biblioteca Can Rosés  Deu i Mata, 57 
Centre Cívic Can Deu  Pl. de la Concòrdia, 13 
Mercat de les Corts  Travessera de les Corts, 215 
Centre Esportiu Municipal Les Corts Travessera de les Corts, 252 - 254 
Casal de Gent Gran Can Novell Caballero, 29 
La Maternitat i Sant Ramon 
Biblioteca de les Corts - Miquel Llongueras i Centre Riera Blanca, 1 - 3 
Cívic Riera Blanca 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 489 
 
Casal de Gent Gran de Sant Ramon Cardenal Reig, 11 
Espai d'Adolescents Bacardí Travessera de les Corts, 94 
Pedralbes 
Museu del Disseny de Barcelona Av. Diagonal, 686 
Vallvidrera, el Tibidabo i les Planes 
Biblioteca Collserola - Josep Miracle  Reis Catòlics, 16-34 
Centre Cívic Vallvidrera - Vázquez Montalbán  Reis Catòlics, 16-34 
Sarrià 
Centre Cívic Sarrià Eduardo Conde, 22 - 42 
Centre Cívic Casa Orlandai Jaume Piquet, 23 
Centre Esportiu Municipal Can Caralleu Esports, 2 - 8 
Mercat de Sarrià  Pg. Reina Elisenda de Montcada, 8 
El Putxet i el Farró 
Centre Esportiu Municipal Putget Marmellà,23 
Les Tres Torres 
Biblioteca Clarà Doctor Carulla, 22-24 
OAC Districte de Sarrià- Sant Gervasi  Anglí, 31 
Sant Gervasi - la Bonanova 
Centre Cívic Vil•la Florida  Muntaner, 544 
Sant Gervasi - Galvany 
Institut Montserrat Copèrnic, 84 
Vallcarca i els Penitents 
Biblioteca Jaume Fuster  Pl. de Lesseps, 20-22 
Biblioteca Vallcarca i els Penitents - Maria Antonieta Pg. Vall d’Hebron, 65 - 69 
Cot i Miralpeix 
El Coll 
Centre Cívic El Coll - Casal de Joves del Coll  Duran i Borrell, 24 
Centre Cívic El Coll - Punt de dinamització infantil Aldea, 15 
Parc de la Creueta del Coll  Pg. de la Mare de Déu del Coll, 77 
La Salut 
Centre Esportiu Municipal Can Toda Ramiro de Maeztu, 25 - 27 
La vila de Gràcia 
Biblioteca Vila de Gràcia  Torrent de l'Olla, 104 
Centre Artesà Tradicionàrius Trvs Sant Antoni, 6 - 8 
Centre Esportiu Municipal Perill Perill, 16 - 22 
Espai Jove La Fontana  Gran de Gràcia, 190 - 192 
OAC Districte de Gràcia Pl. Vila de Gràcia, 2 
El Camp d'en Grassot i Gràcia Nova 
Centre Cívic La Sedeta  Sicília, 321 
Centre Esportiu Municipal Claror  Sardenya, 333 
Centre Esportiu Municipal Sardenya Sardenya, 549 - 553 
El Baix Guinardó 
Biblioteca Guinardó - Mercè Rodoreda  Camèlies, 76-80 
Casal de Gent Gran Baix Guinardó  Marina, 380 
OAC Districte d'Horta- Guinardó Lepant, 387 
El Guinardó 
Centre Cívic Guinardó Rda Guinardó, 113 - 141 
El Carmel 
Biblioteca El Carmel - Juan Marsé  Murtra, 135-145 
Centre Cívic El Carmel  Santuari, 27 
La Teixonera 
Centre Cívic La Teixonera  Arenys, 75 
Espai de Gent Gran de la Teixonera Besòs, 17 - 19 
Sant Genís dels Agudells 
Centre Cívic Casa Groga  Av. de Jordà, 27 
  
490 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Montbau 
Biblioteca Montbau - Albert Pérez Baró  Àngel Marquès, 4-6 
Parc del Laberint d'Horta  Pg. dels Castanyers, 1 
La Vall d'Hebron 
Centre Esportiu Municipal Olimpics Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron,166-176 
Centre Municipal de Tennis Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron, 178 - 196 
La Clota 
Torre Jussana - Centre de Serveis a les Associacions Av.. del Cardenal Vidal i Barraquer, 
30 
Horta 
Biblioteca Horta - Can Mariner  Vent, 1 
Centre Cívic Matas i Ramis  Feliu i Codina, 20 
Consell de la Joventut Districte d'Horta-Guinardó Pl. d'Eivissa, 17 
Punt d'Informació Juvenil  Horta, 71 
Can Baró 
Local Social Raimón Casellas José Millán González, 17 
Casal de Barri Can Baró - El Pirineu Josep Serrano, 59 - 71 
La Font d’en Fargues 
Casal de Barri Font d'en Fargues Pedrell, 67 - 69 
Vilapicina i Torre Llobeta 
Centre Cívic Torre Llobeta  Santa Fe, 2 
Biblioteca Vilapicina i la Torre Llobeta Pl. Carmen Laforet, 11 
Pavelló Poliesportiu Municipal Virrei Amat Joan Alcover, 6 
Porta 
Centre Cívic Can Verdaguer Piferrer, 94 
Centre Esportiu Municipal Can Dragó  Rosselló i Porcel, 7 - 11 
El Turó de la Peira 
Centre Cívic Can Basté  Pg. de Fabra i Puig, 274-276 
Espai Jove Les Basses  Teide, 20 
La Guineueta 
Barcelona Activa, SA Marie Curie, 8 - 14 
Casal de Joves Guineueta (Ca n'Ensenya)  Pl. de Ca n'Ensenya, 4 
OAC Districte de Nou Barris  Pl. Major de Nou Barris, 1 
Biblioteca Nou Barris Pl. Major de Nou Barris, 2 
Verdun 
Casal de Barri Verdun Luz Casanova, 4 
Vallbona 
Casal de Barri de Vallbona Oristà, 8 - 10 
Can Peguera 
Casal de Barri La Cosa Nostra Biure, 1 
Canyelles 
Biblioteca Canyelles  Ronda de la Guineueta Vella, 34 
Casal de la gent gran Pau Casals Juan Ramón Jiménez, 4 - 6 
Les Roquetes 
Biblioteca Les Roquetes  Via Favència, 288, bis 
Centre Cultural Ton i Guida  Romaní, 6 
La Prosperitat 
Casal del Barri de Prosperitat  Pl. d'Àngel Pestaña, 1 
La Trinitat Nova 
Mercat de la Trinitat  La Pedrosa, 21 
Fàbrica de Creació Ateneu Popular 9 Barris Portlligat, 11 - 15 
Casal de Gent Gran Platja d'Aro Platja d’Aro, 6 
Torre Baró 
Casal de Barri Torre Baró  Av. Escolapi Càncer, 35 - 37 
Biblioteca Zona Nord Vallcivera, 3 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 491 
 
Ciutat Meridiana 
Centre Cívic Zona Nord  Costa Bona, 3 - 5 
Casal de Gent Gran Pedraforca Pedraforca, 16 - 18 
La Trinitat Vella 
Centre Cívic Trinitat Vella  Foradada, 36-38 
Centre Esportiu Municipal Trinitat Vella Via Bàrcino, 84-86 
Biblioteca Trinitat Vella – J. Barberó Galícia, 16 
Baró de Viver 
Centre Cívic Baró de Viver  Pg. de Santa Coloma, 110 
Sala Jove Baró de Viver Pg. Guayaquil, 53 - 55 
El Bon Pastor 
Biblioteca Bon Pastor  Estadella, 62 
Centre Cívic del Bon Pastor Pl. Robert Gerhard, 3 - 4 
Sant Andreu 
Biblioteca Ignasi Iglésias - Can Fabra i centre cultural Segre, 24-32 
Can Fabra 
Centre Cívic Sant Andreu  Gran de Sant Andreu, 111 
Centre Esportiu Municipal Sant Andreu  Santa Coloma, 25 
La Sagrera 
Centre Garcilaso  Garcilaso, 103 
Biblioteca La Sagrera - Marina Clotet  Camp del Ferro, 1-3 
Centre Cívic Sagrera La Barraca Martí i Molins, 29 
Parc de la Pegaso  Sagrera, 179 
El Congrés i els Indians 
Casal de Barri Congrés-Indians  Manigua, 25-39 
Associació el Caliu - Casal Congrés Acàcies, 26 
El Camp de l'Arpa del Clot 
Espai Antonio Miró Peris  Pl. de Carme Monturiol, 10 
Biblioteca Camp de l'Arpa-Caterina Albert Indústria, 295 
El Clot 
OAC Districte de Sant Martí  Pl. de Valentí Almirall, 1 
Sala de Lectura del Clot - Sala d'Estudi del Clot  Clot, 21 - 25 
Centre Esportiu Municipal Vintró - Joan Alentorn Consell de Cent, 623 - 629 
Centre Cultural la Farinera del Clot Gran Via Corts Catalanes, 837 
Casal de Gent Gran Joan Casanelles Concili de Trento, 15 
El Parc i la Llacuna del Poblenou 
Centre Cívic i Casal de Gent Gran del Parc - Sandaru Buenaventura Muñoz, 21 
La Vila Olímpica del Poblenou 
Centre Esportiu Municipal Nova Icària  Av. d'Icària, 167 
El Poblenou 
Biblioteca Poblenou - Manuel Arranz  Joncar, 35 
Ludoteca Maria Gràcia Pont Rambla Poblenou, 77 - 91 
Casal de Gent Gran Taulat - Can Saladrigas Llull, 214 - 216 
Casal de Barri Bac de Roda - Poblenou Camí Antic de València, 96 - 106 
Casal de Barri Vila Olímpica-Can Gili Nou Taulat, 3 - 5 
Centre Cívic Can Felipa i Centre de Serveis Socials Pallars, 277 
Poblenou 
Diagonal Mar i el Front Marítim del Poblenou 
Casal de Barri Diagonal Mar  Selva de Mar, 22 - 32 
El Besòs i el Maresme 
Biblioteca Ramon d'Alòs-Moner i Centre Cívic del Rambla de Prim, 87-89 
Besòs 
Casal de Gent Gran Joan Maragall Bermejo, 1 - 5 
Provençals del Poblenou 
Complex Esportiu Municipal Olímpia  Perú, 215 
Sant Martí de Provençals 
Biblioteca, Casal de Gent Gran, Centre Cívic i Casal Selva de Mar, 215 
Infantil Sant Martí de Provençals  
492 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Centre Esportiu Municipal Júpiter Agricultura, 238 
Centre Esportiu Municipal Bac de Roda Rbla Guipúscoa, 25 
La Verneda i la Pau 
Casal de Barri Verneda Santander, 6 
Centre de Barri La Pau - Piramidón  Pere Vergés, 1 
Centre Esportiu Municipal de la Verneda Binèfar, 10 - 14 
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 493 
 
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA COBERTURA PER PROMOCIÓ 
INTERNA ESPECIAL DEL GRUP C2 A C1 DE BOMBER/A I CAPORAL/A DEL 
SPEIS DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA.  
 
1. Objecte de la convocatòria. 
 
L’Acord del Plenari del Consell Municipal de l’Ajuntament de Barcelona en sessió 
del dia 20 de desembre de 2013, va acordar aprovar, entre d’altres, la modificació 
del catàleg de llocs de treball aprovat en sessions de 21 de desembre de 2012 i 24 
de juliol de 2013. En l’esmentat Acord del Plenari de 20 de desembre de 2013 es 
van crear els llocs de treball 92.10.PE.20 Bomber/a C1 SPEIS i el 61.10.PE.10 
Caporal/a C1 SPEIS. Aquesta modificació té el seu origen en l’Acord  de 27 de 
novembre de 2013 del grup de treball de l’àmbit del Servei de Prevenció i Extinció 
d’Incendis i Salvament, ratificat en data 3 de desembre de 2013 per la Mesa 
General de Negociació del Personal Funcionari de l’Ajuntament de Barcelona. El 
punt 1 del referit Acord de 27 de novembre de 2013 disposa que la categoria de 
Bomber/a i Caporal/a, Grup C subgrup de titulació C1 dins l’escala executiva es 
dotarà mitjançant procés de concurs oposició en torn de promoció interna especial 
des de la categoria de bomber/a o caporal/a. 
Es convoca un procés selectiu, mitjançant promoció interna especial, per tal de 
dotar la categoria de Bomber/a del subgrup C1 des de la categoria de Bomber/a 
del subgrup C2 i la categoria de Caporal/a del subgrup C1 des de la categoria de 
Caporal/a del subgrup C2. 
Així mateix, i pel que fa referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases 
contemplen allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat 
d’Oportunitats pel període 2012-2015 en quant a la promoció d’una presència 
equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals. 
Les característiques de la convocatòria són les següents: 
 
Classe de personal:  Funcionari de carrera. 
Escala: Administració especial, sotsescala de serveis 
especials. 
Categoria: Caporal/a i Bomber/a del SPEIS.  
Grup de titulació:  Grup C, subgrup C1. 
Nivell:  18 i 16 respectivament. 
 
 
2. Sistema de selecció i torn de la convocatòria. 
 
El sistema de selecció emprat en aquesta convocatòria és el concurs oposició, 
torn de promoció interna especial. 
 
3. Requisits  de participació de les persones aspirants. 
 
3.1. Podran prendre-hi part els Bombers/es i Caporals/les del Servei de 
Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS) de l’Ajuntament de Barcelona 
que reuneixin els requisits següents: 
a) Tenir una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari/ària de carrera en 
servei actiu en la categoria Bomber/a o Caporal/a d’SPEIS. 
b) Estar en possessió del títol de Batxillerat Superior, cicles formatius de grau 
superior o Formació Professional de 2n grau, equivalent o superior. 
c) En el cas de no tenir la titulació s’ha de tenir una antiguitat de 10 anys en la 
categoria. 
d) Estar en alguna de les situacions administratives següents: Servei actiu, 
serveis especials o serveis en altres administracions o qualsevol altra que 
comporti reserva de lloc en la categoria de Bomber/a o Caporal/a. 
e) No haver estat condemnat/da per cap delicte o en cas d’haver-ho estat, 
tenir extingida la responsabilitat penal i cancel·lats els antecedents penals. 
No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar 
separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració 
494 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre 
que la persona aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document 
oficial. 
f) No tenir cap nota desfavorable en l’expedient personal motivada per falta 
greu o molt greu que no hagi estat cancel·lada. Si alguna persona aspirant 
té incoat expedient disciplinari, l’admissió i permanència en el procés i la 
consolidació de la promoció, quedarà condicionada a la no imposició de 
sanció per falta greu o molt greu. 
 
3.2. Tots els requisits anteriors hauran de complir-se l’últim dia de presentació 
de sol·licituds i s’han de mantenir fins a la presa de possessió de la plaça. 
 
4. Sol·licituds.  
 
4.1. Presentació de sol·licituds. 
De conformitat amb el Decret d’Alcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butlletí 
Oficial de la Província Núm.312 de 30 de desembre), la formalització, obtenció i 
presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament a través de la INTRANET 
MUNICIPAL dins l’àrea de Recursos Humans (apartat Selecció). 
Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d’Atenció al 
Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels 
mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de 
règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu 
comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces 
s’especifiquen a l’annex 2 de la present convocatòria. Igualment, en l’annex 3 
s’indica la relació de punts wi-fi de l’Ajuntament de Barcelona en els quals es podrà 
connectar telemàticament  per efectuar el tràmit. 
 
4.2. Termini de presentació de sol·licituds. 
Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint 
dies naturals a comptar de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria a 
la Gaseta Municipal. 
 
4.3. Dades a consignar a la sol·licitud. 
Per tal de complimentar la sol·licitud de participació, les persones aspirants 
hauran de triar: 
− La convocatòria anomenada “Promoció interna especial C2 a C1 Caporal/a 
SPEIS-2014”. 
o 
− La convocatòria anomenada “Promoció interna especial C2 a C1 Bomber/a 
SPEIS-2014”. 
Les persones aspirants hauran d’assenyalar a la sol·licitud l’acompliment dels 
requisits que s’indiquen al punt 3.1, especificant l’apartat “titulació”. 
De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció 
de Dades de Caràcter Personal, s’informa que les seves dades de caràcter personal 
s’incorporaran al fitxer “Gestió R.H. de l’Ajuntament de Barcelona” del qual és 
titular la Gerència de Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de 
Barcelona. La finalitat d’aquest fitxer és gestionar la convocatòria de selecció en 
què participen com a part integrant de la Gestió de RH de l’Ajuntament de 
Barcelona. Amb aquesta sol·licitud consenten en el tractament de les seves dades 
personals per a la finalitat indicada. Finalment  informem que poden exercir en 
qualsevol moment els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició adreçant-se 
per escrit al Registre General de l’Ajuntament, plaça St. Jaume 1, 08002 
Barcelona, indicant clarament en l’assumpte: “ Tutela de drets LOPD”.  
Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin en la 
sol·licitud es consideraran com les úniques vàlides a efectes de notificacions i serà 
responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva 
consignació i la comunicació a l’Ajuntament de Barcelona de qualsevol canvi de les 
mateixes. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 495 
 
A l'efecte d'admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol 
moment l'autoritat convocant o el Tribunal de selecció pugui requerir-los 
l'acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats 
en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants. 
 
4.4. Exempció  de  la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la 
base 8.2. 
Als efectes d’aquesta exempció, i d’acord amb el que estableix l’article 5 del 
Decret 161/2002, d’11 de juny, les persones aspirants hauran de presentar o 
annexar dins el termini de presentació de sol·licituds i juntament amb aquesta, un 
dels documents següents: 
 
− Còpia annexada en document PDF o fotocòpia de la documentació 
acreditativa d’estar en possessió del certificat de nivell intermedi de català 
B2 (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es modifica el Decret 152/2001, 
de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixement de català- 
DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014) o superior de la Direcció General 
de Política Lingüística. 
− Còpia annexada en document PDF o fotocòpia de la documentació que 
acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos 
anteriors de selecció de personal per accedir a l’Administració local o a 
l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta 
una prova de català del mateix nivell o superior o que hagin superat la 
prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública 
d’ocupació. 
 
Les persones aspirants podran efectuar aquesta acreditació documental: 
− Fins a set dies previs a la data de realització de la prova, presentant-la en 
qualsevol dels Registres Municipals situats en les OAC indicades a l’annex 2 
de la present convocatòria. 
− Enviant-la per correu electrònic a l'adreça planificacio@bcn.cat  fins a 7 dies 
abans de la prova, indicant en l’assumpte: “PI especial de C2 a C1 
Bomber/a SPEIS-2014.Català” o  “PI especial de C2 a C1 Caporal/a SPEIS-
2014.Català”. Aquesta adreça de correu restarà habilitada exclusivament 
per a les comunicacions que s’indiquin específicament en aquestes bases. 
− El mateix dia de la prova de coneixements de la llengua catalana, aportant 
la corresponent fotocòpia. 
 
5. Llista de persones admeses i excloses (provisional i definitiva). 
 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Gerència de Recursos 
Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona farà pública la llista 
provisional de persones admeses i excloses, indicant  també si la persona aspirant 
ha de realitzar la prova de llengua catalana. 
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin 
convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la 
publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses. 
En el cas que una persona aspirant no aparegui ni en la llista provisional 
d’admeses ni en la d’excloses, a l’hora de formular la reclamació corresponent 
l’haurà d’acompanyar d’una fotocòpia de la sol·licitud presentada. 
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà 
pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s’indicarà 
també quines persones aspirants han de realitzar la prova de llengua catalana. 
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses es faran 
públiques a la INTRANET MUNICIPAL dins l’àrea de Recursos Humans (apartat 
Selecció) i s’exposaran al  Tauler d´anuncis de la Gerència de Prevenció, Seguretat 
i Mobilitat (Plaça Pi i Sunyer, 8-10 2a planta). 
 
 
496 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
6. Convocatòria de proves. 
 
El dia, hora i lloc de realització de cadascuna de les proves, així com els 
resultats de les mateixes es publicaran  a la INTRANET MUNICIPAL dins l’àrea de 
Recursos Humans (apartat Selecció) i s’exposaran al Tauler d´anuncis de la 
Gerència de Prevenció, Seguretat i Mobilitat (Plaça Pi i Sunyer, 8-10 2a planta). 
 
7. Procés selectiu. 
 
El procés selectiu constarà de les fases següents: 1. Fase d'oposició i  2. Fase de 
concurs.  
 
8. Fase d’oposició. 
 
La fase d’oposició constarà de dues proves obligatòries i de caràcter eliminatori. 
En el cas que el dia i hora de realització de la primera o segona prova del procés 
selectiu (proves de coneixements i/o català) alguna de les dones aspirants estigui 
hospitalitzada per causa de part o pels dies immediatament posteriors a aquest, el 
Tribunal articularà els mecanismes necessaris per tal de possibilitar-li la realització 
de la prova/es en el recinte hospitalari on es trobi, sempre i quan sigui factible que 
aquesta execució es dugui a terme el mateix dia i hora en que ho facin la resta de 
persones aspirants convocades. 
Per tal que el Tribunal habiliti aquest dispositiu, les aspirants que prevegin 
trobar-se el dia/dies de realització de les  proves en la situació esmentada a 
l’anterior paràgraf, hauran d’informar del seu estat al Tribunal mitjançant correu 
electrònic enviat a l’adreça planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “PI 
especial C2 a C1 caporal/a i bomber/a SPEIS-2014. Aspirant en previsió de part”. 
En aquest correu hauran d’especificar les seves dades personals (nom i cognoms, 
DNI i telèfon de contacte), així com la data i l’hospital previst pel part. El termini 
establert per formalitzar aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a partir de 
l’endemà de la publicació de la data de realització de la primera prova. 
Igualment, en el cas que alguna de les dones aspirants sigui mare lactant i 
consideri que durant la realització d’alguna de les proves li coincidirà amb la 
lactància del seu nadó, haurà de notificar-ho a l’adreça electrònica 
planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “PI especial C2 a C1 caporal/a i 
bomber/a SPEIS-2014. Aspirant lactant” facilitant un telèfon de contacte. El 
termini establert per formalitzar aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a 
partir de l’endemà de la publicació de la data de realització de la primera prova. 
 
8.1. Primera prova: Prova de coneixements.  
Consistirà en un test de coneixements amb 40 preguntes d’acord amb el temari 
de l’annex 1 d’aquestes bases. Cada pregunta tindrà quatre alternatives de 
resposta de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes 
tindran el mateix valor. Les respostes errònies o en blanc no restaran puntuació. 
Aquesta prova serà qualificada de 0 a 20 punts. Quedaran eliminades les 
persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 10 punts. 
 
8.2. Segona prova: Prova de català nivell B2 (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel 
qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació 
de coneixement de català- DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014).  
Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant 
aquestes últimes excloses del procés selectiu. 
Quedaran exempts de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que 
acreditin acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.4. d’aquesta 
convocatòria. 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 497 
 
 
La prova consta de dues parts: 
 
Primera part: S’avaluarà el domini de l’expressió escrita mitjançant realització 
d’exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana 
relacionats en grau adequat amb les places objecte de la convocatòria. 
 
Segona part: S’avaluarà l’expressió oral per mitjà d’una exposició oral i una 
conversa sobre temes generals d’actualitat. 
 
La durada màxima d’aquest exercici serà de 90 minuts. 
 
9. Fase de concurs. 
 
9.1. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels 
mèrits aportats per les persones aspirants que hagin superat  l’oposició, d’acord 
amb el barem  següent: 
 
Antiguitat: 
− Per serveis prestats com a funcionari/a de carrera en la categoria de 
bomber/a  i caporal/a SPEIS C2 de l’Ajuntament de Barcelona: Per cada 
any complet de serveis prestats: 1 punt, fins a un màxim de 5 punts. La 
data de referència serà fins el moment en què finalitzi el termini de 
presentació de sol·licituds previst a la base 4.2. 
 
9.2. La comprovació dels serveis prestats serà realitzada d’ofici pel Tribunal 
qualificador. 
 
9.3. El Tribunal qualificador farà pública una llista provisional de puntuacions 
que resulti de l’aplicació del barem de mèrits als llocs indicats a la base 5 d’aquesta 
convocatòria. Les persones aspirants, en el termini de 10 dies hàbils a partir de 
l’endemà d’aquesta publicació, podran presentar davant del Tribunal les 
reclamacions que considerin oportunes contra la llista provisional de puntuacions. 
 
9.4. Finalitzat el termini esmentat a la base anterior i resoltes les reclamacions 
es farà pública la llista definitiva de puntuacions del concurs. 
 
10. Qualificacions de les persones aspirants i proposta de nomenament. 
 
10.1 Juntament amb la llista esmentada a l’apartat 9.4 el Tribunal farà públiques 
les puntuacions obtingudes en la  fase d’oposició més la fase de concurs, les 
persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuació. El Tribunal 
proposarà a l’òrgan competent el nomenament com a personal funcionari de 
carrera en la categoria de bomber/a, caporal/a C1 del SPEIS. 
 
10.2. Les persones aspirants proposades hauran de presentar al Departament 
de Selecció i Promoció de Recursos Humans, de la Gerència de Recursos Humans i 
Organització (c/Escar 1 – 2a planta), en el termini màxim de vint dies naturals a 
partir de l’endemà de la publicació de l’anunci final, els documents acreditatius 
originals dels requisits exigits a la base 3. 
Si dins del termini les persones aspirants proposades no presenten la 
documentació o no reuneixen els requisits exigits, no seran nomenades com a 
funcionàries i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la 
responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat.  
 
10.3. Un cop s’hagi acreditat la documentació de les persones aspirants, el 
Tribunal elevarà a la Presidència de la Corporació la proposta de nomenament com 
a funcionaris/àries de carrera, que tindrà caràcter vinculant llevat que no s’hagin 
complert els requisits formals de la convocatòria.  
 
498 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
11. Nomenament, jurament o promesa del personal funcionari i presa de 
possessió. 
 
11.1. L’Alcalde nomenarà personal funcionari de carrera en la categoria de 
bomber/a, caporal/a C1 del SPEIS. Aquesta resolució serà publicada a la Gaseta 
Municipal. 
 
11.2. Les persones nomenades funcionàries de carrera de conformitat amb 
l’article 84 del Decret 214 /1990, de 30 de juliol, disposaran del termini d’un mes 
des de l’endemà de la publicació del seu nomenament a la Gaseta Municipal per fer 
el jurament o promesa i prendre possessió. En aquests moments hauran de signar 
una declaració jurada amb el compromís de mantenir actualitzat el permís de 
conduir exigit a l´accés a la categoria de bomber/a. 
La manca de  presa de possessió comportarà la pèrdua de tots els drets. 
 
12. Tribunal de la convocatòria. 
 
12.1. El Tribunal qualificador de la convocatòria estarà format per un 
president/a, tres vocals i un secretari/a designats per la Corporació de conformitat 
amb els criteris de l’article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de 
l’Empleat Públic. Igualment per  a cadascun dels  membres titulars li serà designat 
un membre suplent. 
 
La composició nominal del Tribunal qualificador és la següent: 
 
President: 
 
Titular: Sr. Joan Delort i Menal. 
Suplent: Sr. Luís Miguel Clemente i Marin 
 
Vocals: 
 
Primer titular: Sr. Manel Pardo i Sabartés 
Suplent: Sr. Jordi Sans i Piñol 
 
Segon titular: Sr. Miguel Angel Fuente Diaz 
Suplent: Sr. Rubén Estela i García 
 
Tercer titular: Sra. Carme Melús Nuño 
Suplent: Sra. M. Farnés Catalozella i Mas 
 
Quart titular: Sr. Josep M. Sans i Rodríguez 
Suplent: Sra. Elena Pérez Fernández 
 
Secretària Titular: Sra. Elisa Salichs Asturias 
Suplent:  Sra. Diana Fernández Gómez 
 
12.2. A més dels membres que formen part del Tribunal de selecció, a les 
sessions que s’estableixin hi podran assistir, amb veu però sense vot, un 
observador titular i un de suplent designat conjuntament per la Junta de Personal i 
el Comitè d’empresa. Aquests professionals tindran accés, si ho volen, als 
expedients de qualificació dels aspirants i podran sol·licitar que les seves 
observacions constin en les sessions de les actes corresponents. La designació de 
personal observador s’efectuarà amb caràcter previ a la realització de les proves. 
 
12.3. Els membres del Tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir, notificant-t’ho 
a la Gerència de Recursos Humans i Organització, quan concorrin circumstàncies 
de les que preveu l’article 28.2 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, o 
quan hagin impartit cursos o treballs per la preparació de persones participants en 
proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 499 
 
Igualment, les persones participants podran recusar els membres del Tribunal 
quan concorrin les circumstàncies previstes. 
 
12.4. El Tribunal podrà disposar de la incorporació a les seves tasques de 
personal tècnic especialista per totes o algunes de les proves, els quals actuaran  
amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del Tribunal, les qüestions 
que se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència. 
 
12.5. A l’efecte de comunicacions i altres incidències, el Tribunal tindrà la seva 
seu al Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona (c/ Escar núm. 1- 
2a planta, 08039 de Barcelona), la qual facilitarà el suport material i tècnic 
necessari per a la seva actuació. 
 
12.6. El Tribunal qualificador podrà excloure del procés selectiu qualsevol 
participant que realitzi alguna conducta contrària a la bona fe o orientada a 
desvirtuar els principis d’equitat i igualtat o altres comportaments que alterin el 
normal desenvolupament de qualsevol de les fases establertes en la convocatòria. 
 
13. Recursos. 
 
D’acord amb el que estableix la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, en 
concordança amb el Decret d’Alcaldia d’1 de juliol de 2011 de delegació de 
competències en el primer Tinent d’Alcalde, BOPB de 18 de juliol de 2011, contra 
els actes de l’autoritat convocant les persones interessades podran interposar 
recurs potestatiu de reposició davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva notificació o publicació. 
Els actes i resolucions del tribunal qualificador es poden impugnar per les 
persones interessades mitjançant recurs d’alçada davant la Primera Tinència 
d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva 
notificació o publicació. 
Contra aquestes bases es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant 
l’Alcalde en el termini d’un mes a comptar des l’endemà de la seva publicació o bé 
recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l’endemà de la 
seva publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa. 
 
  
500 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
ANNEX 1 
 
Tema 1. El servei  de Bombers dins l’Ajuntament de Barcelona. 
 
Tema 2. El procediment  d’extinció de vehicles a l’exterior (PROCOP 1.03).  
 
Tema 3. El procediment  de salvament de persones atrapades en ascensors 
(PROCOP 2.01). 
 
Tema 4. El procediment d’animals vius (PROCOP 2.02).   
 
Tema 5. El procediment d’accidents de trànsit: Excarceració (PROCOP 2.03). 
 
Tema 6. El procediment d’Intervencions amb mercaderies perilloses (PROCOP 
3.01). 
 
Tema 7. El procediment de tall d’arbrat (PROCOP 3.03). 
 
Tema 8. El procediment de vehicles industrials a gas (PROCOP 4.01). 
 
Tema 9. El procediment de comunicació de serveis: La sistemàtica general de 
comunicació a tots els parcs (incloses les alternatives) i els mitjans de resposta 
mínims dels serveis més habituals (PROCOP 4.06). 
 
Tema 10. El procediment  d’intervenció en vehicles híbrids (PROCOP 4.08). 
 
Tema 11. El procediment i la fitxa d’intervenció en la xarxa elèctrica urbana 
(PROCOP 4.09). 
 
Tema 12. El procediment de desinsectació (PROCOP 5.03). 
 
Tema 13. Les fitxes de prevenció operativa a Collserola. 
 
Tema 14. Les fitxes de coneixements de les instal·lacions d’ascensors singulars 
de la via pública per actuacions de salvament de persones atrapades. 
 
Tema 15. Les fitxes d’accessos d’emergències als túnels ferroviaris de 
Barcelona. 
 
Tema 16: Els conceptes de la  nòmina. 
 
 
ANNEX 2 
 
OFICINES D’INFORMACIÓ ATENCIÓ AL CIUTADÀ 
 
Oficines d’Atenció al Ciutadà (OAC):  
− Horari general (excepte OAC Sant Miquel): de dilluns a dimecres i divendres 
de 8:30h a 14:30h. Dijous de 8:30h a 20:00h (últim torn 19:30). 
− Horari general OAC Sant Miquel: de dilluns a dissabte de 8:30h a 20:00h 
(últim torn 19:30). 
− Horari estiu (excepte OAC Sant Miquel): (del 24 de juny al 24 de setembre): 
de dilluns a divendres de 8:30h a 14:30 h. 
− Horari estiu OAC Sant Miquel (de l’1 al 31 d’agost): de dilluns a divendres de 
8:30h a 20:00h. Dissabte de 9:00h a 14:00h. 
 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà de Ciutat Vella, c/ Ramelleres, 17 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de l’Eixample, c/ Aragó, 328 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sants -Montjuïc, c/ Creu 
Coberta, 104 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 501 
 
• Subseu Marina:  Pg. Zona Franca, 185-219 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Les Corts, Pl. Comas, 18 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, c/ Anglí, 
31 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Gràcia, Pl. Vila de Gràcia, 2 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte d’Horta-Guinardó, c/Lepant, 
387 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Nou Barris, Pl. Major Nou 
Barris, 1 
• Subseu Zona Nord: c/ Costabona, 3-5 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Andreu, c/ Segre, 24-
32 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Martí , Pl. Valentí 
Almirall, 1 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà Pl. Sant Miquel, Pl. Sant Miquel núm. 3 
 
NOMÉS INFORMACIÓ 
 
• www.bcn.cat 
• Telèfon d’Informació “010” (Establiment: 0,373 €. Cost/min: 0,089 €. 
Tarifat per segons. IVA inclòs)  
• Telèfon 807-117-700 per a informació des de fora de l’àrea 
metropolitana (Establiment: 0,11 €. Cost/min: 0,41 €. Tarifat per 
segons. IVA inclòs). 
 
 
ANNEX 3 
 
PUNTS WIFI DE LA CIUTAT DE BARCELONA 
 
El Raval 
Biblioteca Sant Pau Santa Creu Hospital, 56 
Centre Cívic Drassanes  Nou de la Rambla, 43 
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves Sant Oleguer, 6 - 8 
Casal de gent gran Josep Trueta Reina Amàlia, 31 - 33 
Centre Esportiu Municipal del Raval Can Ricart Sant Oleguer, 8 - 10 
Foment de Ciutat Vella  Pintor Fortuny, 17-19 
Centre de Cultura Contemporània de Barcelona Montalegre, 5 
Museu d’Art Contemporani de Barcelona Pl. Àngels , 1 
Consorci de les Drassanes Reials i Museu Marítim de Av. Drassanes, 1 
Barcelona 
Guàrdia Urbana del Districte de Ciutat Vella  La Rambla, 43 
El Barri Gòtic 
Arxiu Històric de l’Ajuntament de Barcelona Santa Llúcia, 1 
OAC Ajuntament Pl. de Sant Miquel, 3 
Biblioteca General de Barcelona Pl. Sant Jaume, 1 
Centre Cívic Pati Llimona  Regomir, 3 
Centre Esportiu Municipal Frontó Colom Rambla, 18 
Museu Frederic Marès  Pl. de Sant Iu, 6 
Biblioteca Gòtic – Andreu Nin Rambla, 32 
Sala Ciutat  Ciutat, 2 
La Barceloneta 
Biblioteca Barceloneta - La Fraternitat  Comte de Santa Clara, 8-10 
Centre Cívic Barceloneta  Conreria, 1-9 
Centre Esportiu Municipal Marítim Pg Marítim Barceloneta,33 
Centre Esportiu Municipal de Sant Sebastià Pl. Mar, 1 
Centre d'Informació de la Platja (Biblioplatja)  Pg. Marítim de la Barceloneta, 25-
29 
Sant Pere, Santa Caterina i la Ribera 
502 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Biblioteca Francesca Bonnemaison  Sant Pere més Baix, 7 
Palau de la Música Catalana Palau de la Música, 2 
Museus de Ciències Naturals  i  de Geologia Pg. de Picasso, 9 - 11 
Museu de Ciències Naturals - Edifici de Zoologia  Pg. de Picasso, 5 
Museu Picasso  Montcada, 15 - 23 
Parc de la Ciutadella - Ludoteca  Pg. de Picasso, 21 
Centre de Serveis Socials del Casc Antic Pl. Acadèmia, 1 
Casal de Joves Palau Alòs Sant Pere Més Baix, 55 
El Fort Pienc 
Biblioteca Fort Pienc  Pl. Fort Pienc, 4 - 5 
Centre Esportiu Municipal Estació del Nord Nàpols, 42 
Estació Autobusos Barcelona Nord Alí Bei, 80 
Auditori de Barcelona Lepant, 150 
Casal de gent gran Fort Pienc Alí Bei, 120 
La Sagrada Família 
Biblioteca  i Centre Cívic Sagrada Família  Provença, 480 
Centre de Serveis Socials i Espai de Gent Gran Mallorca, 425 - 433 
Sagrada Família  
Centre Esportiu Municipal Sagrada Família Cartagena, 231 - 239 
La Dreta de l'Eixample 
Biblioteca Sofia Barat  Girona, 64-68 
Centre Cívic Casa Elizalde  València, 302 
Fundació Antoni Tàpies Aragó, 255 
Mercat de la Concepció  Aragó, 311, bis 
OAC Districte de l'Eixample  Aragó, 328 
La Nova Esquerra de l'Eixample 
Biblioteca Joan Miró  Vilamarí, 61 
Biblioteca Esquerra de l'Eixample - Agustí Centelles Comte d’Urgell, 145 
Centre Cívic Casa Golferichs  Gran Via de les Corts Catalanes, 
491 
Centre Esportiu Municipal Joan Miró Diputació, 17 - 19 
Centre de Serveis Socials Nova Esquerra de l'Eixample Comte Borrell, 305 
Parc Joan Miró  Aragó, 2 
Sant Antoni 
Centre Esportiu Municipal Aiguajoc Borrell Comte Borrell, 31 - 33 
Centre Cívic Cotxeres Borrell  Viladomat, 2 - 8 
El Poble Sec 
Biblioteca Poble-Sec Francesc Boix  Blai, 34 
Centre Cívic El Sortidor Pl. del Sortidor, 12 
Centre Serveis Socials Poble Sec Roser, 15 
Mercat de les Flors Centre de les Arts de Moviment Lleida, 59 
Museu Nacional d'Art de Catalunya Mirador Palau Nacional, 6  - 10 
La Marina de Port 
Biblioteca Francesc Candel  Amnistia Internacional, 10 
Centre Cívic La Cadena  Mare de Déu del Port, 397 
Centre de Barri Can Clos  Pl Mig de Can Clos, 7 
La Marina de Prat Vermell 
Centre de barri Eduard Aunós Tortosa, 39 
La Font de la Guatlla 
Centre Cívic Font de la Guatlla  Rabí Rubèn, 22 - 26 
Hostafrancs 
Centre Cívic Casinet d'Hostafrancs  Rector Triadó, 53 
Centre Esportiu Municipal l'Espanya Industrial Muntadas, 37 
OAC Districte de Sants- Montjuïc Creu Coberta, 104 
La Bordeta 
Centre Esportiu Municipal La Bordeta  Noguera Pallaresa, 34 - 42 
Sants 
Biblioteca Vapor Vell  Passatge del Vapor Vell, 1 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 503 
 
Centre de Serveis Socials Cotxeres de Sants Sants, 79-83 
Punt Multimèdia de Sants - Montjuïc Muntadas, 1 - 5 
Casal Municipal de Gent Gran Cotxeres de Sants Pas Fructuós Gelabert, 6 
Centre Cívic Cotxeres de Sants Pl Bonet i Muixí, 7 
Oficina de l'Habitatge de Sants-Montjuïc Antoni de Capmany, 23 
Les Corts 
Biblioteca Can Rosés  Deu i Mata, 57 
Centre Cívic Can Deu  Pl. de la Concòrdia, 13 
Mercat de les Corts  Travessera de les Corts, 215 
Centre Esportiu Municipal Les Corts Travessera de les Corts, 252 - 254 
Casal de Gent Gran Can Novell Caballero, 29 
La Maternitat i Sant Ramon 
Biblioteca de les Corts - Miquel Llongueras i Centre Riera Blanca, 1 - 3 
Cívic Riera Blanca 
Casal de Gent Gran de Sant Ramon Cardenal Reig, 11 
Espai d'Adolescents Bacardí Travessera de les Corts, 94 
Pedralbes 
Museu del Disseny de Barcelona Av. Diagonal, 686 
Vallvidrera, el Tibidabo i les Planes 
Biblioteca Collserola - Josep Miracle  Reis Catòlics, 16-34 
Centre Cívic Vallvidrera - Vázquez Montalbán  Reis Catòlics, 16-34 
Sarrià 
Centre Cívic Sarrià Eduardo Conde,  22 - 42 
Centre Cívic Casa Orlandai Jaume Piquet, 23 
Centre Esportiu Municipal Can Caralleu Esports, 2 - 8 
Mercat de Sarrià  Pg. Reina Elisenda de Montcada, 8 
El Putxet i el Farró 
Centre Esportiu Municipal Putget Marmellà,23 
Les Tres Torres 
Biblioteca Clarà Doctor Carulla, 22-24 
OAC Districte de Sarrià- Sant Gervasi  Anglí, 31 
Sant Gervasi - la Bonanova 
Centre Cívic Vil•la Florida  Muntaner, 544 
Sant Gervasi - Galvany 
Institut Montserrat Copèrnic, 84 
Vallcarca i els Penitents 
Biblioteca Jaume Fuster  Pl. de Lesseps, 20-22 
Biblioteca Vallcarca i els Penitents - Maria Antonieta Pg. Vall d’Hebron, 65 - 69 
Cot i Miralpeix 
El Coll 
Centre Cívic El Coll - Casal de Joves del Coll  Duran i Borrell, 24 
Centre Cívic El Coll - Punt de dinamització infantil Aldea, 15 
Parc de la Creueta del Coll  Pg. de la Mare de Déu del Coll, 77 
La Salut 
Centre Esportiu Municipal Can Toda Ramiro de Maeztu, 25 - 27 
La vila de Gràcia 
Biblioteca Vila de Gràcia  Torrent de l'Olla, 104 
Centre Artesà Tradicionàrius Trvs Sant Antoni, 6 - 8 
Centre Esportiu Municipal Perill Perill, 16 - 22 
Espai Jove La Fontana  Gran de Gràcia, 190 - 192 
OAC Districte de Gràcia Pl. Vila de Gràcia, 2 
El Camp d'en Grassot i Gràcia Nova 
Centre Cívic La Sedeta  Sicília, 321 
Centre Esportiu Municipal Claror  Sardenya, 333 
Centre Esportiu Municipal Sardenya Sardenya, 549 - 553 
El Baix Guinardó 
Biblioteca Guinardó - Mercè Rodoreda  Camèlies, 76-80 
Casal de Gent Gran Baix Guinardó  Marina, 380 
504 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
OAC Districte d'Horta- Guinardó Lepant, 387 
El Guinardó 
Centre Cívic Guinardó Rda Guinardó, 113 - 141 
El Carmel 
Biblioteca El Carmel - Juan Marsé  Murtra, 135-145 
Centre Cívic El Carmel  Santuari, 27 
La Teixonera 
Centre Cívic La Teixonera  Arenys, 75 
Espai de Gent Gran de la Teixonera Besòs, 17 - 19 
Sant Genís dels Agudells 
Centre Cívic Casa Groga  Av. de Jordà, 27 
Montbau 
Biblioteca Montbau - Albert Pérez Baró  Àngel Marquès, 4-6 
Parc del Laberint d'Horta  Pg. dels Castanyers, 1 
La Vall d'Hebron 
Centre Esportiu Municipal Olímpics Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron,166-176 
Centre Municipal de Tennis Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron, 178 - 196 
La Clota 
Torre Jussana - Centre de Serveis a les Associacions Av.. del Cardenal Vidal i Barraquer, 
30 
Horta 
Biblioteca Horta - Can Mariner  Vent, 1 
Centre Cívic Matas i Ramis  Feliu i Codina, 20 
Consell de la Joventut Districte d'Horta-Guinardó Pl. d'Eivissa, 17 
Punt d'Informació Juvenil  Horta, 71 
Can Baró 
Local Social Raimón Casellas José Millán González, 17 
Casal de Barri Can Baró - El Pirineu Josep Serrano, 59 - 71 
La Font d’en Fargues 
Casal de Barri Font d'en Fargues Pedrell, 67 - 69 
Vilapicina i Torre Llobeta 
Centre Cívic Torre Llobeta  Santa Fe, 2 
Biblioteca Vilapicina i la Torre Llobeta Pl. Carmen Laforet, 11 
Pavelló Poliesportiu Municipal  Virrei Amat Joan Alcover, 6 
Porta 
Centre Cívic Can Verdaguer Piferrer, 94 
Centre Esportiu Municipal Can Dragó  Rosselló i Porcel, 7 - 11 
El Turó de la Peira 
Centre Cívic Can Basté  Pg. de Fabra i Puig, 274-276 
Espai Jove Les Basses  Teide, 20 
La Guineueta 
Barcelona Activa, SA Marie Curie, 8 - 14 
Casal de Joves Guineueta (Ca n'Ensenya)  Pl. de Ca n'Ensenya, 4 
OAC Districte de Nou Barris  Pl. Major de Nou Barris, 1 
Biblioteca Nou Barris Pl. Major de Nou Barris, 2 
Verdun 
Casal de Barri Verdun Luz Casanova, 4 
Vallbona 
Casal de Barri de Vallbona Oristà, 8 - 10 
Can Peguera 
Casal de Barri La Cosa Nostra Biure, 1 
Canyelles 
Biblioteca Canyelles  Ronda de la Guineueta Vella, 34 
Casal de la gent gran Pau Casals Juan Ramón Jiménez, 4 - 6 
Les Roquetes 
Biblioteca Les Roquetes  Via Favència, 288, bis 
Centre Cultural Ton i Guida  Romaní, 6 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 505 
 
La Prosperitat 
Casal del Barri de Prosperitat  Pl. d'Àngel Pestaña, 1 
La Trinitat Nova 
Mercat de la Trinitat  La Pedrosa, 21 
Fàbrica de Creació Ateneu Popular 9 Barris Portlligat, 11 - 15 
Casal de Gent Gran Platja d'Aro Platja d’Aro, 6 
Torre Baró 
Casal de Barri Torre Baró  Av. Escolapi Càncer, 35 - 37 
Biblioteca Zona Nord Vallcivera, 3 
Ciutat Meridiana 
Centre Cívic Zona Nord  Costa Bona,  3 - 5 
Casal de Gent Gran Pedraforca Pedraforca, 16 - 18 
La Trinitat Vella 
Centre Cívic Trinitat Vella  Foradada, 36-38 
Centre Esportiu Municipal Trinitat Vella Via Bàrcino, 84-86 
Biblioteca Trinitat Vella – J. Barberó Galícia, 16 
Baró de Viver 
Centre Cívic Baró de Viver  Pg. de Santa Coloma, 110 
Sala Jove Baró de Viver Pg. Guayaquil, 53 - 55 
El Bon Pastor 
Biblioteca Bon Pastor  Estadella, 62 
Centre Cívic del Bon Pastor Pl. Robert Gerhard, 3 - 4 
Sant Andreu 
Biblioteca Ignasi Iglésias - Can Fabra i centre cultural Segre, 24-32 
Can Fabra 
Centre Cívic Sant Andreu  Gran de Sant Andreu, 111 
Centre Esportiu Municipal Sant Andreu  Santa Coloma, 25 
La Sagrera 
Centre Garcilaso  Garcilaso, 103 
Biblioteca La Sagrera - Marina Clotet  Camp del Ferro, 1-3 
Centre Cívic Sagrera La Barraca Martí i Molins, 29 
Parc de la Pegaso  Sagrera, 179 
El Congrés i els Indians 
Casal de Barri Congrés-Indians  Manigua, 25-39 
Associació el Caliu - Casal Congrés Acàcies, 26 
El Camp de l'Arpa del Clot 
Espai Antonio Miró Peris  Pl. de Carme Monturiol, 10 
Biblioteca Camp de l'Arpa-Caterina Albert Indústria, 295 
El Clot 
OAC Districte de Sant Martí  Pl. de Valentí Almirall, 1 
Sala de Lectura del Clot - Sala d'Estudi del Clot  Clot, 21 - 25 
Centre Esportiu Municipal Vintró - Joan Alentorn Consell de Cent, 623 - 629 
Centre Cultural la Farinera del Clot Gran Via Corts Catalanes, 837 
Casal de Gent Gran Joan Casanelles Concili de Trento, 15 
El Parc i la Llacuna del Poblenou 
Centre Cívic i Casal de Gent Gran del Parc - Sandaru Buenaventura Muñoz, 21 
La Vila Olímpica del Poblenou 
Centre Esportiu Municipal Nova Icària  Av. d'Icària, 167 
El Poblenou 
Biblioteca Poblenou - Manuel Arranz  Joncar, 35 
Ludoteca Maria Gràcia Pont Rambla Poblenou, 77 - 91 
Casal de Gent Gran Taulat - Can Saladrigas Llull, 214 - 216 
Casal de Barri Bac de Roda - Poblenou Camí Antic de València, 96 - 106 
Casal de Barri Vila Olímpica-Can Gili Nou Taulat, 3 - 5 
Centre Cívic Can Felipa i Centre de Serveis Socials Pallars, 277 
Poblenou 
Diagonal Mar i el Front Marítim del Poblenou 
Casal de Barri Diagonal Mar  Selva de Mar, 22 - 32 
506 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
El Besòs i el Maresme 
Biblioteca Ramon d'Alòs-Moner i Centre Cívic del Rambla de Prim, 87-89 
Besòs 
Casal de Gent Gran Joan Maragall Bermejo, 1 - 5 
Provençals del Poblenou 
Complex Esportiu Municipal Olímpia  Perú, 215 
Sant Martí de Provençals 
Biblioteca, Casal de Gent Gran, Centre Cívic i Casal Selva de Mar, 215 
Infantil Sant Martí de Provençals  
Centre Esportiu Municipal Júpiter Agricultura, 238 
Centre Esportiu Municipal Bac de Roda Rbla Guipúscoa, 25 
La Verneda i la Pau 
Casal de Barri Verneda Santander, 6 
Centre de Barri La Pau - Piramidón  Pere Vergés, 1 
Centre Esportiu Municipal de la Verneda Binèfar, 10 - 14 
 
 
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 507 
 
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ PER PROMOCIÓ 
INTERNA ESPECIAL DE 24 PLACES DE CAPORAL/A C1 DEL SERVEI DE 
PREVENCIÓ, EXTINCIÓ D’INCENDIS I SALVAMENT DE L’AJUNTAMENT DE 
BARCELONA. 
 
1. Objecte de la convocatòria. 
 
La convocatòria es regirà per les presents bases, i en tot allò no previst, per les 
bases marc aprovades pel Consell Plenari de data 26 d’abril de 1991, l’Estatut 
Bàsic de l’Empleat Públic i altra normativa concordant. Així mateix, i pel que fa 
referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases contemplen allò que disposa 
l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel període 2012-
2015 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i homes en els 
diferents col·lectius professionals municipals. Les característiques de la 
convocatòria són les següents: 
 
Núm. de places convocades: 24 
Classe de personal:  Funcionari de carrera 
Escala: Administració especial, sotsescala de serveis 
especials 
Categoria: Caporal/a del SPEIS 
Grup de titulació:  Grup C, subgrup C1 
Nivell:  18 
 
 
2. Sistema de selecció i torn de la convocatòria. 
 
El sistema de selecció és de concurs oposició i s’articula en torn de promoció 
interna especial.  
 
3. Requisits de participació de les persones aspirants.  
 
3.1. Podran prendre-hi part els bombers/res del SPEIS de l’Ajuntament de 
Barcelona que reuneixin els requisits següents:  
a) Tenir un mínim de cinc anys d’antiguitat com a funcionari/a de carrera en la 
categoria de bomber/a a l’Ajuntament de Barcelona. 
b) Estar en alguna de les situacions administratives següents: Servei actiu, 
serveis especials, serveis en altres administracions o qualsevol altre que 
comporti reserva de lloc en la categoria de Bomber/a.  
c) Estar en possessió del títol de Batxillerat Superior, cicles formatius de grau 
superior o Formació Professional de 2n grau, equivalent o superior. 
d) En el cas de no tenir la titulació s’ha de tenir una antiguitat de 10 anys en la 
categoria. 
e) No haver estat condemnat/da per cap delicte o en cas d’haver-ho estat, 
tenir extingida la responsabilitat penal i cancel·lats els antecedents penals. 
No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar 
separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració 
pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre 
que la persona aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document 
oficial. 
f) No tenir cap nota desfavorable en l’expedient personal motivada per falta 
greu o molt greu que no hagi estat cancel·lada. Si alguna persona aspirant 
té incoat expedient disciplinari, l’admissió i permanència en el procés i la 
consolidació de la promoció, quedarà condicionada a la no imposició de 
sanció per falta greu o molt greu. 
g) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que 
impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria. 
 
3.2. Tots els requisits anteriors han de complir-se l’últim dia de presentació de 
sol·licituds i s’han de mantenir fins al nomenament.  
508 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
4. Sol·licitud de participació. 
 
4.1. Presentació de sol·licituds. 
De conformitat amb el Decret d’Alcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butlletí 
Oficial de la Província Núm.312 de 30 de desembre), la formalització, obtenció i 
presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament a través de la INTRANET 
MUNICIPAL dins l’àrea de Recursos Humans (apartat Selecció). 
Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d’Atenció al 
Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels 
mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de 
règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu 
comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces 
s’especifiquen a l’annex 5 de la present convocatòria. Igualment, en l’annex 6 
s’indica la relació de punts wi-fi de l’Ajuntament de Barcelona en els quals es podrà 
connectar telemàticament per efectuar el tràmit. 
 
4.2. Termini de presentació de sol·licituds. 
Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint 
dies naturals a comptar de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria a 
la Gaseta Municipal. 
 
4.3. Dades consignades a la sol·licitud. 
Per tal de complimentar la sol·licitud de participació, les persones aspirants 
hauran de triar la convocatòria anomenada “24 places de caporal/a del SPEIS-
2014”. 
Les persones aspirants hauran d’assenyalar a la sol·licitud l’acompliment dels 
requisits que s’indiquen al punt 3.1, especificant l’apartat “titulació”. 
De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció 
de Dades de Caràcter Personal, s’informa que les seves dades de caràcter personal 
s’incorporaran al fitxer “Gestió R.H. de l’Ajuntament de Barcelona” del qual és 
titular la Gerència de Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de 
Barcelona. La finalitat d’aquest fitxer és gestionar la convocatòria de selecció en 
què participen com a part integrant de la Gestió de RH de l’Ajuntament de 
Barcelona. Amb aquesta sol·licitud consenten en el tractament de les seves dades 
personals per a la finalitat indicada. Finalment informem que poden exercir en 
qualsevol moment els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició adreçant-se 
per escrit al Registre General de l’Ajuntament, plaça St. Jaume 1, 08002 
Barcelona, indicant clarament en l’assumpte: “ Tutela de drets LOPD”.  
Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin en la 
sol·licitud es consideraran com les úniques vàlides a efectes de notificacions i serà 
responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva 
consignació i la comunicació a l’Ajuntament de Barcelona de qualsevol canvi de les 
mateixes. 
A l'efecte d'admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades 
que aquestes facin constar a la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol 
moment l'autoritat convocant o el Tribunal de selecció pugui requerir-los 
l'acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats 
en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants. 
 
4.4. Exempció de la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la 
base 8.4. 
Als efectes d’aquesta exempció, i d’acord amb el que estableix l’article 5 del 
Decret 161/2002, d’11 de juny, les persones aspirants hauran de presentar o 
annexar dins el termini de presentació de sol·licituds i juntament amb aquesta, un 
dels documents següents: 
− Còpia annexada en document PDF, o fotocòpia de la documentació 
acreditativa d’estar en possessió del certificat de nivell intermedi de català 
B2 (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel qual es modifica el Decret 152/2001, 
de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixement de català- 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 509 
 
DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014) o superior de la Direcció General 
de Política Lingüística. 
− Còpia annexada en document PDF o fotocòpia de la documentació que 
acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos 
anteriors de selecció de personal per accedir a l’Administració local o a 
l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta 
una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la 
prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública 
d’ocupació.  
Les persones aspirants podran efectuar aquesta acreditació documental: 
− Fins a set dies previs a la data de realització de la prova, presentant-la en 
qualsevol dels Registres Municipals situats en les OAC indicades a l’annex 5 
de la present convocatòria. 
− Enviant-la per correu electrònic a l'adreça planificacio@bcn.cat fins a 7 dies 
abans de la prova, indicant en l’assumpte: “24 places caporal/a SPEIS-
2014.Català”. Aquesta adreça de correu restarà habilitada exclusivament 
per a les comunicacions que s’indiquin específicament en aquestes bases. 
− El mateix dia de la prova de coneixements de la llengua catalana, aportant 
la corresponent fotocòpia. 
 
4.5. Acreditació de la fase de concurs. 
Per ser valorada la fase de concurs, les persones aspirants hauran de presentar 
obligatòriament el model de currículum vitae que el Tribunal publicarà juntament 
amb l’anunci de resultat de la prova 8.3. En aquest model de currículum vitae les 
persones aspirants inclouran els mèrits que proposin per ser avaluats pel Tribunal 
d’acord amb la relació de mèrits puntuables recollits a l’annex 4 d’aquestes bases. 
Per tal que aquests mèrits siguin objecte de valoració hauran d’anar 
acompanyats de les corresponents fotocòpies dels documents acreditatius de tots i 
cadascun dels mèrits al·legats. Tots els fulls i documents que formin part d’aquest 
currículum vitae aniran degudament paginats. 
Les persones aspirants hauran de presentar i lliurar al Tribunal aquest model de 
currículum vitae el mateix dia que siguin convocades per a la realització de la 
prova 8.5. 
Només podran ser valorats aquells mèrits assolits per les persones aspirants fins 
el moment en què finalitzi el termini de presentació de sol•licituds previst a la base 
4.2. 
El Tribunal es reserva el dret de sol·licitar documentació complementària que 
clarifiqui la naturalesa o la durada de l’activitat desenvolupada per la persona 
aspirant. 
 
5. Llista de persones admeses i excloses (provisional i definitiva). 
 
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Gerència de Recursos 
Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona farà pública la llista 
provisional de persones admeses i excloses, indicant també si la persona aspirant 
ha de realitzar la prova de llengua catalana. 
Les persones aspirants podran formular les al·legacions que considerin 
convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la 
publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses. 
En el cas que una persona aspirant no aparegui ni en la llista provisional 
d’admeses ni en la d’excloses, a l’hora de formular la reclamació corresponent 
l’haurà d’acompanyar d’una fotocòpia de la sol·licitud presentada. 
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidències, es farà 
pública la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual s’indicarà 
també quines persones aspirants han de realitzar la prova de llengua catalana. 
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses es faran 
públiques a la INTRANET MUNICIPAL dins l’àrea de Recursos Humans (apartat 
Selecció) i s’exposaran al Tauler d´anuncis de la Gerència de Prevenció, Seguretat 
i Mobilitat (Plaça Pi i Sunyer, 8-10 2a planta). 
 
510 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
6. Convocatòria de proves. 
 
El dia, hora i lloc de realització de cadascuna de les proves, així com els 
resultats de les mateixes es publicaran a la INTRANET MUNICIPAL dins l’àrea de 
Recursos Humans (apartat Selecció) i s’exposaran al Tauler d´anuncis de la 
Gerència de Prevenció, Seguretat i Mobilitat (Plaça Pi i Sunyer, 8-10 2a planta). 
 
7. Procés selectiu. 
 
El procés selectiu constarà de les fases següents: 1. Fase d'oposició, 2. Fase de 
concurs i 3. Fase de pràctiques (inclòs el curs selectiu).  
El Tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin al llarg de tot 
el procés selectiu i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament 
correcte del mateix.  
 
8. Fase d’oposició.  
 
Aquesta fase estarà formada per les set proves de caràcter obligatori i 
eliminatori assenyalades als punts 8.1, 8.2, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6 i 8.7 d’aquesta 
convocatòria (prova de coneixements sobre els aspectes organitzatius de la 
intervenció i de la gestió en un Parc; prova de coneixements tècnics aplicats a la 
intervenció; resolució d’un cas sobre un servei; prova de català, prova d’aptitud 
física, proves psicotècniques i proves mèdiques respectivament).  
El Tribunal podrà determinar la realització de dos o més exercicis en una sola 
sessió i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. En aquest cas, la 
correcció de cada exercici restarà condicionada a la superació de les proves 
anteriors d’acord amb l’ordre establert en aquestes bases.  
L’ordre d’actuació de les persones aspirants per a aquells exercicis que no 
puguin fer-se conjuntament s’iniciarà per la primera persona aspirant el primer 
cognom de la qual comenci per la lletra establerta de conformitat amb el darrer 
sorteig públic que a tal efecte s’hagi realitzat.  
En aquelles proves que ho requereixin, es realitzarà una única crida. Les 
persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l’hora assenyalats 
seran definitivament excloses del procés selectiu.  
En el cas que el dia i hora de realització de la primera, segona, tercera o quarta 
prova del procés selectiu (proves de coneixements sobre els aspectes organitzatius 
de la intervenció i la gestió en un Parc; prova de coneixements tècnics aplicats a la 
intervenció; resolució d’un cas sobre un servei i/o de català) alguna de les dones 
aspirants estigui hospitalitzada per causa de part o pels dies immediatament 
posteriors a aquest, el Tribunal articularà els mecanismes necessaris per tal de 
possibilitar-li la realització de la prova/es en el recinte hospitalari on es trobi, 
sempre i quan sigui factible que aquesta execució es dugui a terme el mateix dia i 
hora en que ho facin la resta de persones aspirants convocades. 
Per tal que el Tribunal habiliti aquest dispositiu, les aspirants que prevegin 
trobar-se el dia/dies de realització de les proves en la situació esmentada a 
l’anterior paràgraf, hauran d’informar del seu estat al Tribunal mitjançant correu 
electrònic enviat a l’adreça planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “24 
places caporal/a SPEIS-2014. Aspirant en previsió de part”. En aquest correu 
hauran d’especificar les seves dades personals (nom i cognoms, DNI i telèfon de 
contacte), així com la data i l’hospital previst pel part. El termini establert per 
formalitzar aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de 
la publicació de la data de realització de la primera prova. 
Igualment, en el cas que alguna de les dones aspirants sigui mare lactant i 
consideri que durant la realització d’alguna de les proves li coincidirà amb la 
lactància del seu nadó, haurà de notificar-ho a l’adreça electrònica 
planificacio@bcn.cat tot indicant en l’assumpte: “24 places caporal/a SPEIS-2014. 
Aspirant lactant” facilitant un telèfon de contacte. El termini establert per 
formalitzar aquesta petició serà de 5 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de 
la publicació de la data de realització de la primera prova. 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 511 
 
8.1. Primera prova: Prova de coneixements sobre els aspectes organitzatius de 
la intervenció i de la gestió en un Parc (Prevenció Operativa i les seves respectives 
fitxes, els procediments, els tràmits sobre la gestió dels recursos humans amb el 
corresponent sistema d’informació el “cartró” i els informes del Mycelium). 
Aquesta prova consisteix en donar resposta a un qüestionari amb un màxim de 
75 preguntes tipus test, relacionades amb el contingut del temari de l’annex 1.  
Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una 
serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes 
errònies descomptaran ¼ part del valor d’una resposta correcta i les respostes en 
blanc no restaran puntuació. 
Aquesta prova serà qualificada de 0 a 10 punts. Quedaran eliminades les 
persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 5 punts. 
 
8.2. Segona prova: Prova de coneixements tècnics aplicats a la intervenció.  
Per resoldre aquest exercici les persones aspirants disposaran de tres imatges, 
cadascuna d’elles representarà un problema que requereix d’una intervenció. Per 
resoldre l’exercici hauran de: 
a) Definir el problema o identificar la patologia. 
b) Resoldre els problemes plantejats d’acord amb l’aplicació de les fitxes del 
servei i les corresponents tècniques d’intervenció. 
c) Enunciar les característiques dels vehicles i l’adequació d’aquest per a la 
resolució dels problemes plantejats. 
d) Descriure les característiques dels materials i la seva utilització per a la 
resolució dels problemes plantejats. 
 
Aquesta prova serà qualificarà fins a 12 punts i restaran eliminades les persones 
aspirants que no assoleixin la qualificació de 6 punts. Aquest exercici tindrà una 
durada de 60 minuts. 
 
8.3. Tercera prova: Resolució d’un cas sobre un servei.  
L’exercici consistirà en el desenvolupament d’un cas pràctic sobre una 
intervenció, a escollir-ne entre dos. Per a la resolució del cas, s’haurà de donar 
resposta a les qüestions plantejades pel Tribunal qualificador, des de la perspectiva 
de caporal/a. Aquesta prova està relacionada amb els temes de l’annex 1.  
Aquesta prova serà qualificarà fins a 12 punts i restaran eliminades les persones 
aspirants que no assoleixin la qualificació de 6 punts. Aquest exercici tindrà una 
durada de 90 minuts. 
 
8.4.Quarta prova: Prova de català nivell B2 (Decret 3/2014, de 7 de gener, pel 
qual es modifica el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació 
de coneixement de català- DOGC núm. 6536 de 9 de gener de 2014) (obligatòria i 
eliminatòria). 
Quedaran exempts de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que 
acreditin acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.4. d’aquesta 
convocatòria. 
 
La prova consta de dues parts: 
 
Primera part: S’avaluarà el domini de l’expressió escrita mitjançant realització 
d’exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana 
relacionats en grau adequat amb les places objecte de la convocatòria. 
 
Segona part: S’avaluarà l’expressió oral per mitjà d’una exposició oral i una 
conversa sobre temes generals d’actualitat. 
 
La durada màxima d’aquest exercici serà de 90 minuts. 
Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori. Les persones aspirants seran 
qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés 
selectiu.  
 
512 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
8.5. Cinquena prova: Prova d’aptitud física. 
 
8.5.1. Objecte de la prova.  
Aquesta prova consta de 2 exercicis físics els quals avaluaran les qualitats 
físiques següents: 
 
Exercicis    Qualitat física 
Cura llançadora    Potència aeròbica màxima 
Circuit d'agilitat    Agilitat/velocitat 
 
8.5.2. Realització de la prova. 
− Per a la realització d’aquesta prova, el mateix dia de la seva execució les 
persones aspirants hauran de lliurar al Tribunal un certificat mèdic expedit 
com a màxim tres mesos abans de la realització de la mateixa. En ell ha de 
constar explícitament que: “es reuneixen les condicions físiques necessàries 
per realitzar els exercicis de l'annex 2 de la convocatòria per a la cobertura 
de 24 places de caporal/a del SPEIS-2014 de l’Ajuntament de Barcelona”. 
La no presentació de l’esmentat certificat comporta l’exclusió automàtica de 
la persona aspirant del procés selectiu. 
− L’ordre de realització dels exercicis serà en primer lloc el circuit d’agilitat i 
després la cursa llançadora, deixant abans de la realització d’aquesta prova, 
un període mínim de 30 minuts des de la finalització de la prova anterior. 
− No es podrà provar cap element o material abans de la realització d’una 
prova física.  
− És obligatori portar roba i calçat esportiu.  
− En aquesta prova el Tribunal comptarà amb l’assessorament de 
professionals especialitzats en educació física.  
 
8.5.3. Valoració de la prova. 
− Les característiques de cada exercici i els barems de puntuació segons edat 
i sexe es troben a l’annex 2 d’aquestes bases. 
− A efectes del barem, l’edat de càlcul serà la que tingui la persona aspirant el 
darrer dia del termini de presentació de sol·licituds. 
− Aquesta prova es puntuarà amb un màxim de 5 punts i restaran eliminades 
les persones que no obtinguin la puntuació d’1 punt, segons els barems de 
l’annex 2, a cadascuna de les proves. La puntuació final de cada persona 
aspirant s’obtindrà dividint entre dos la suma total de punts aconseguits en 
els dos exercicis sempre que s’hagi arribat a la qualificació d’1 punt a 
cadascun d’ ells. 
− En el circuit d’agilitat es permetran dos intents i el vàlid serà el millor de 
tots dos. 
− Qualsevol incompliment de les normes establertes per a cada prova 
suposarà la consideració de NUL de la prova corresponent (NUL=0). 
− Si el Tribunal determinés fer proves antidopatge en el transcurs de les 
proves físiques, el fet de donar un resultat positiu en una de les 
substàncies, que especifica el Comitè Mèdic del Comitè Olímpic 
Internacional, o el fet de negar-se a sotmetre’s a aquestes anàlisis seran 
motiu d’exclusió del procés selectiu.  
 
8.5.4. Aspirants embarassades.  
Les aspirants que el dia de la prova estiguin embarassades o que no hagin 
complert les 16 setmanes des del naixement del fill/a: 
− Podran realitzar la prova, prèvia presentació el dia de la seva execució d’un 
certificat mèdic oficial on consti expressament que la realització de les 
proves d’aptitud física recollides a l’annex 2 no representa cap perill per al 
seu estat físic i/o de gestació. Aquest certificat serà obligatori i haurà 
d’estar emès com a màxim fins a 7 dies abans de la realització de les 
proves d’aptitud física. 
− Podran sol·licitar l’ajornament de la realització de la prova física fins a la 
següent convocatòria, mitjançant instància presentada en qualsevol dels 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 513 
 
Registres Municipals situats en les OAC indicades a l’annex 5 de les 
presents bases. En aquests casos, la instància haurà d’anar obligatòriament 
acompanyada d’un certificat mèdic, expedit com a màxim 7 dies hàbils 
anteriors al registre de la instància, que acrediti la condició d’embarassada 
o en situació de postpart de fins a les 16 setmanes de l’aspirant sol·licitant. 
El termini màxim per formalitzar aquesta petició serà de fins a 7 dies hàbils 
abans de la realització de les proves d’aptitud física. La presentació 
d’aquesta documentació en temps i forma correctes serà obligatòria per tal 
d’acceptar l’ajornament de la prova. 
En cas d’ajornament, les aspirants podran mantenir fins la següent convocatòria 
la nota de les proves ja realitzades. Aquesta reserva quedarà condicionada a que 
les proves efectuades mantinguin, al següent procés de selecció, els mateixos 
barems i condicions que tenen en l’actual. Les aspirants amb reserva de nota 
hauran de fer, a la propera convocatòria, la resta de proves no realitzades, seguint 
l’ordre i condicions que recullin les bases de la nova convocatòria. 
 
8.6. Sisena prova: Proves psicotècniques (obligatòria i eliminatòria). 
Consisteix en l’avaluació de les característiques personals i professionals 
requerides per l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball com a 
caporal/a del SPEIS. Per a la realització d’aquest exercici el Tribunal emprarà els 
següents exercicis: 
 
− Exercici 1: Test de personalitat i competències que permeti valorar els trets 
personals requerits per a l’exercici de les funcions de la categoria objecte de 
la convocatòria. Aquest exercici serà la referència per a la puntuació de 
l’exercici 3. 
 
− Exercici 2: Tècnica anomenada Centre d’Avaluació (Assessment Center) que 
consisteix en la realització de diferents exercicis de simulació que poden ser 
orals i/o escrits, en espais oberts o tancats i efectuats de forma individual o 
en grup, orientats a valorar les competències de anàlisi i resolució de 
problemes, comprensió de l’organització, orientació al servei ciutadà, 
autocontrol i resistència a la pressió, treball en equip i col·laboració, 
comunicació, planificació i organització del treball i direcció i 
desenvolupament de persones,  Aquest exercici es valorarà fins a un màxim 
de 11 punts.  
 
− Exercici 3: Entrevista personal per tal d’aprofundir, de forma 
individualitzada amb cadascuna de les persones aspirants, en els trets 
personals i competències valorats en els exercicis 1 i 2 d’aquesta prova. 
Aquest exercici es valorarà fins a un màxim de 4 punts. 
 
La prova serà qualificada en el seu conjunt fins a un màxim de 15 punts. Per 
superar-la s’haurà d’obtenir una puntuació mínima de 8 punts.  
 
8.7. Setena prova: Proves mèdiques (obligatòria i eliminatòria). 
Aquesta prova, que consisteix en un reconeixement mèdic, realitzat per 
professionals facultatius col·legiats, té per objecte comprovar que no es detecta en 
les persones aspirants l’existència de cap de les exclusions mèdiques establertes 
en l’annex 3 que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la 
categoria. 
Per tal de determinar les persones aspirants que seran convocades a la 
realització d’aquesta setena prova, el Tribunal durà a terme amb anterioritat la 
valoració dels mèrits de la fase de concurs a que fa referència el punt 9 d’aquestes 
bases i publicarà el seus resultats. 
Per a totes aquelles persones aspirants que hagin superat la sisena prova, el 
Tribunal farà el sumatori de les puntuacions de la fase d’oposició (fins a la sisena 
prova) més la fase de concurs, i convocarà les 24 persones aspirants amb millor 
puntuació a la realització de la setena prova (proves mèdiques).També podran ser 
convocades a realitzar aquesta prova les persones aspirants amb puntuacions 
514 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
immediatament inferiors, que quedaran en situació de reserva per si es produís 
alguna desqualificació o baixa voluntària. A aquests efectes, el Tribunal establirà 
oportunament el nombre de persones a convocar per a la setena prova. 
 
8.8. La qualificació de la fase d’oposició es determinarà per la suma de les 
puntuacions obtingudes en la primera, segona, tercera, cinquena i sisena prova, 
sempre i quan cadascuna s’hagi superat individualment segons els criteris 
establerts específicament. 
 
9. Fase de Concurs. 
 
9.1. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels 
mèrits aportats per les persones aspirants que hagin superat l’oposició, d’acord 
amb el barem que figura a annex 4 d’aquesta convocatòria. 
 
9.2. En cap cas, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits podrà ser 
aplicada per superar l’oposició. 
 
9.3. El Tribunal qualificador farà pública una llista provisional de puntuacions 
que resulti de l’aplicació del barem de mèrits als llocs indicats a la base 5 d’aquesta 
convocatòria. Les persones aspirants, en el termini de 10 dies hàbils a partir de 
l’endemà d’aquesta publicació, podran presentar davant del Tribunal les 
reclamacions que considerin oportunes contra la llista provisional de puntuacions. 
 
9.4. Finalitzat el termini esmentat a la base anterior i resoltes les reclamacions 
es farà pública la llista definitiva de puntuacions del concurs. 
 
10. Resultat final de la fase de concurs oposició. 
 
Justament amb la llista a que fa referència la base 9.4, el Tribunal publicarà una 
segona llista amb el resultat del sumatori de les fases 1a (oposició) i 2a (concurs). 
En aquesta llista, les persones aspirants seran ordenades de major a menor 
puntuació a partir del sumatori de punts aconseguits en ambdues fases (sumatori 
de les proves 8.1, 8.2, 8.3, 8.5 i 8.6 més els obtinguts en la fase del concurs). 
En funció de l’ordre resultant, la llista especificarà quines són les persones 
aspirants proposades per a passar a la 3a fase de pràctiques (inclòs el curs 
selectiu). En tot cas, sempre serà un nombre no superior al de les 24 places 
objecte de la convocatòria. 
En cas d’empat en la darrera posició, l’ordre de classificació s’establirà d’acord 
amb la puntuació obtinguda en la 6a prova (proves psicotècniques). Si persisteix 
l’empat, aquest es resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut major 
puntuació en la 1a prova (prova de coneixements sobre els aspectes organitzatius 
de la intervenció i de la gestió en un Parc). En cas que els dos criteris anteriors no 
fossin suficients, el desempat es resoldrà a favor de la persona amb major temps 
de prestació de servei al Centre de Gestió d’Emergències. En el cas que els tres 
criteris no fossin suficients i tenint en compte allò que disposa el Pla d’Igualtat de 
l’Ajuntament de Barcelona pel període 2012-2015, el desempat es resoldrà a favor 
de l’aspirant el gènere del qual sigui menys representat en el col·lectiu professional 
objecte d’aquesta oposició, que en aquest cas és el gènere femení, atenent a les 
circumstàncies particulars que concorren en les persones candidates empatades 
apreciades pel Tribunal. Finalment, si l’anterior criteri no resol la situació d’empat, 
el desempat es dirimirà a favor de la persona de més edat. 
 
11. Acreditació de mèrits i requisits. 
 
Les persones aspirants proposades per passar a la 3a fase hauran de presentar 
al Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització (c/Escar núm. 1 - 2a planta), en el termini màxim 
de vint dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci final, els 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 515 
 
documents acreditatius dels requisits exigits i dels que s’han valorat en la fase de 
concurs.  
Si dins del termini esmentat, tret dels casos de força major, les persones 
aspirants proposades no presenten la documentació o no reuneixen els requisits 
exigits, no podran ser nomenades caporals/les en pràctiques i quedaran anul·lades 
totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver 
incorregut per falsedat. En aquest cas, es citarà per presentar la documentació 
pertinent a les següents persones aspirants per ordre de puntuació fins completar 
les 24 places convocades. 
 
12. Nomenament de funcionari/ària en pràctiques. 
 
L’Alcaldia nomenarà com a personal funcionari en pràctiques en la categoria de 
caporal/a del SPEIS a les 24 persones aspirants proposades pel Tribunal. Els 
aspirants aprovats/des hauran de seguir amb aprofitament i superar la fase de 
pràctiques que tindrà una durada màxima de nou mesos. 
 
13. Fase de pràctiques. 
 
13.1. La fase de pràctiques constarà de dues parts obligatòries i eliminatòries:  
 
a) Fase formativa: Els caporals/les en pràctiques rebran formació en 
competències tècniques i genèriques per al desenvolupament del nou rol 
professional. Aquesta fase tindrà una qualificació de fins a 10 punts i serà avaluada 
a través de la superació d’un curs realitzat a l’Escola de Bombers i Protecció Civil 
(EBPCC) de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya que tindrà una durada 
aproximada de 260 hores. Les persones aspirants que no obtinguin una qualificació 
de 5 punts quedaran excloses del procés de selecció.  
Aquesta fase formativa, també, podrà incloure estades en centres especialitzats 
en comandament i control i gestió d’emergències o altres matèries designades pel 
Tribunal. Cadascuna de les accions formatives complementàries al curs de 
formació de l’EBPPC també haurà de ser superada per les persones aspirants. La 
valoració de cadascuna de les possibles accions formatives serà valorada amb la 
qualificació d’apta-no apta.  
 
b) Fase de Pràctiques a centres de treball (Parcs i al Centre de Gestió 
d’Emergències). Aquesta fase tindrà una durada de fins a sis mesos i serà 
avaluada pels tutors del Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament els 
qual emetran un informe sobre les destreses i habilitats tècniques i les 
competències genèriques assolides en l’adaptació al nou rol professional. Les 
competències que s’avaluaran seran les següents: 
 
• Anàlisi i resolució de problemes.  
• Orientació a resultats.  
• Comprensió de l’organització. 
• Orientació al servei ciutadà.  
• Aprenentatge permanent.  
• Autocontrol i resistència a la pressió. 
• Treball en equip i col·laboració.  
• Comunicació.  
• Presa de decisions.  
• Planificació i organització del treball.  
• Direcció i desenvolupament de persones.  
 
La qualificació d’aquesta fase serà d’apta no apta. 
 
13.2. La puntuació de la Fase de pràctiques, en el seu conjunt, estarà formada 
per les qualificacions de la fase formativa i per la fase de pràctiques a centres de 
treball. Aquesta nota s’afegirà a la qualificació del concurs-oposició. La durada total 
serà d’un màxim de 9 mesos. 
516 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
13.3. En cas que alguna de les persones aspirants per causes de força major 
degudament apreciada pel Tribunal qualificador no pogués ser avaluada, aquest 
podrà concedir l’ajornament de l’avaluació fins a 1 any. Si en aquest termini de 
temps la persona aspirant no pogués completar la fase de pràctiques serà 
avaluada com a no apta. 
 
13.4. Els horaris de la formació s’adaptaran a les característiques dels centres 
formatius i a les activitats, per tant l’horari de les persones aspirants es 
correspondran a les característiques de les activitats a desenvolupar en ambdues 
fases. 
 
14. Nomenament definitiu, jurament o promesa del personal funcionari i presa 
de possessió. 
 
14.1. Les persones funcionàries en pràctiques que hagin superat aquesta tercera 
fase seran proposades pel Tribunal a l’Alcaldia pel seu nomenament com a 
funcionaris/àries de carrera en la categoria de caporal/a (subgrup de titulació C1) 
de l’SPEIS.  
 
14.2. Per resoldre empats que puguin aparèixer en la classificació definitiva es 
tindrà en compte, en primer lloc la nota de la fase de pràctiques i si l’empat 
persisteix s’aplicaran els criteris de l’apartat 10. 
 
14.3. L’Alcalde, a proposta del Tribunal, nomenarà funcionaris i funcionàries de 
carrera en la categoria de caporal/a (subgrup de titulació C1) de l’SPEIS. Aquesta 
resolució es publicarà a la Gaseta Municipal. 
 
14.4. Les persones aspirants nomenades funcionàries de carrera, de conformitat 
amb l’article 84 del Reial Decret 214/1990, de 30 de juliol, disposaran del termini 
d’un mes des l’endemà de la publicació del seu nomenament a la Gaseta Municipal 
per fer el jurament o promesa i prendre possessió. En aquests moments hauran de 
signar una declaració jurada amb el compromís de mantenir actualitzat el permís 
de conduir exigit a l´accés a la categoria de bomber/a. 
La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió comportarà la 
pèrdua de tots els drets. 
 
15. Tribunal de la convocatòria. 
 
15.1. El Tribunal qualificador de la convocatòria estarà format pels membres 
següents: 
 
President:  
 
Titular: Sr. Joan Delort i Menal 
Suplent: Sr. Luís Miguel Clemente i Marín  
 
Vocals:  
 
Primer titular: Sr. Manel Pardo i Sabartés  
Primer suplent: Sr. Miguel Angel Fuente i Díaz 
 
Segon Titular: Sr. Joan Pedreny i Abella 
Segon suplent: Sr. Rubén Estela Joaquim  
 
Tercer titular: Sr. Angel López i Díaz 
Tercer suplent: Sr. Ferran Aguado i Roca 
 
Quart titular: Sra. Carme Melús i Nuño 
Quart suplent: Sra. M. Farners Cantalozella i Mas 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 517 
 
 
Cinquè titular: Sr. Josep M Sans i Rodríguez 
Cinquè suplent: Sra. Elena Pérez Fernández 
 
Sisè titular: Un vocal de la Direcció General de Prevenció i Extinció d’Incendis i 
Salvament de la Generalitat de Catalunya. 
Sisè suplent: Un vocal de l’Escola de Bombers i Protecció Civil de l’ISPC.  
 
Secretària titular: Sra. Elisa Salichs i Asturias 
Secretària suplent: Sra. Esther López Pérez 
 
A més dels membres que formen part del Tribunal de selecció, a les sessions 
que s’estableixin hi podran assistir, amb veu però sense vot, un representant 
sindical titular, i en cas d’absència el seu suplent, designats conjuntament per les 
organitzacions sindicals representatives de la Mesa General.  
 
15.2. Els membres del Tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir, notificant-t’ho 
a la Gerència de Recursos Humans i Organització, quan concorrin circumstàncies 
de les que preveu l’article 28.2 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, o 
quan hagin impartit cursos o treballs per la preparació de persones participants en 
proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. 
Igualment, les persones participants podran recusar els membres del Tribunal 
quan concorrin les circumstàncies previstes. 
 
15.3. El Tribunal podrà disposar de la incorporació a les seves tasques de 
personal tècnic especialista per totes o algunes de les proves, els quals actuaran 
amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del Tribunal, les qüestions 
que se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència. 
 
15.4. Per a l’execució de proves que s’hagin de realitzar per professionals 
especialistes, caldrà només la presència d’un membre del Tribunal per assegurar-
ne la correcta realització. 
 
15.5. A l’efecte de comunicacions i altres incidències, el Tribunal tindrà la seva 
seu al Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de la Gerència de 
Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de Barcelona (c/ Escar núm. 1 - 
2a planta, 08039 de Barcelona), la qual facilitarà el suport material i tècnic 
necessari per a la seva actuació. 
 
15.6. El Tribunal qualificador podrà excloure del procés selectiu qualsevol 
participant que realitzi alguna conducta contrària a la bona fe o orientada a 
desvirtuar els principis d’equitat i igualtat o altres comportaments que alterin el 
normal desenvolupament de qualsevol de les fases establertes en la convocatòria. 
 
16. Recursos. 
 
D’acord amb el que estableix la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, en 
concordança amb el Decret d’Alcaldia d’1 de juliol de 2011 de delegació de 
competències en el primer Tinent d’Alcalde, BOPB de 18 de juliol de 2011, contra 
els actes de l’autoritat convocant les persones interessades podran interposar 
recurs potestatiu de reposició davant la Primera Tinència d’Alcaldia en el termini 
d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva notificació o publicació. 
Els actes i resolucions del Tribunal qualificador es poden impugnar per les 
persones interessades mitjançant recurs d’alçada davant la Primera Tinència 
d’Alcaldia en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva 
notificació o publicació. 
Contra aquestes bases es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant 
l’Alcalde en el termini d’un mes a comptar des l’endemà de la seva publicació o bé 
recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos des de l’endemà de la 
seva publicació davant la jurisdicció contenciós administrativa. 
518 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
ANNEX 1  
 
TEMARI DE CONEIXEMENTS 
 
Tema 1. El Servei de Bombers dins l’Ajuntament de Barcelona. L’organització 
municipal (funcionament). Els grups operatius que intervenen en les urgències i 
emergència. L’organització, estructura de comandament i nivells d’intervenció a l’ 
SPEIS. 
 
Tema 2. El centre de gestió d’emergències de l’SPEIS.  
 
Tema 3. Conceptes generals sobre resistència de materials. Coneixement del 
material i les seves característiques (puntals, taulons, etc.). Coneixement 
tipologies constructives de Barcelona (generalitats). Patologies en els elements 
estructurals i les instal·lacions. Sistemàtica d’intervenció en les patologies d’ele-
ment estructurals. El paper del comandament de primera intervenció. Procediment 
d’intervenció en patologies de la construcció. 
 
Tema 4. Conceptes generals d’electricitat. Coneixement del material elèctric del 
servei. Sistemàtica de les intervencions en instal·lacions elèctriques (edificacions i 
via pública). El paper del comandament de la primera intervenció. 
 
Tema 5. Conceptes generals de física aplicada (hidrostàtica, pneumàtica, 
mecànica). Coneixement del material del Servei (eines). Sistemàtica de les 
intervencions de salvament. El paper del comandament de la primera intervenció. 
Procediment d’accidents de trànsit: Excarceració. Procediment de salvament de 
persones atrapades en ascensors. Procediment de rescat d’animals vius. 
Procediment de talls d’arbrat. 
 
Tema 6. Conceptes generals sobre mecànica de fluids. Les bombes dels vehicles 
del servei. Sistemàtiques d’intervenció. El paper del comandament en la 
intervenció. Recollida d’informació. 
 
Tema 7. Mercaderies perilloses (risc químic). Usos i transport de mercaderies 
perilloses (generalitats). Coneixement del material, equips de protecció i vehicles 
del servei. Sistemàtiques en intervencions de risc químic. Procediment 
d’intervenció amb matèries perilloses. El paper del comandament de la primera 
intervenció. 
 
Tema 8. Incendis (Teoria del foc. Principis físics i químics). Coneixement del 
material i vehicles del servei. El agents extintors. Maniobres bàsiques. El paper del 
comandament de la primera intervenció. 
 
Tema 9. Els primers auxilis en les intervencions de Bombers. Coneixement del 
material i vehicles del servei. La motxilla de salvament. Procediment de prevenció 
de caigudes en alçada. Procediment d’actuació en cas d’explosió accidental a risc 
biològic. Sistemàtica d’intervenció en primers auxilis. El paper del comandament 
de la primera intervenció. 
 
Tema 10. La normativa de prevenció d’incendis. Conceptes bàsics. Marc legal 
vigent (normativa de procediment i normativa sectorial). 
 
Tema 11. Els procediments del servei. Document marc de procediments. Nivells 
de comandament. Control d’intervenció. Informació operativa. Autobusos a gas. 
Càrregues i descàrregues de matèries perilloses al Port. Desinsectació. Neteja de 
vestuari d’intervenció. Neteja i reparació de la jaqueta i pantaló de protecció. 
 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 519 
 
Tema 12: La gestió d’un parc tipus. La prevenció operativa i les seves 
corresponents fitxes. Els informes dels serveis. El cartró de sortida. Els informes 
del sistema d’informació Mycelium. La revisió dels recursos materials (vehicles, 
eines...). Els indicadors rellevants: Pràctiques, maniobres i sistemàtiques i 
tècniques d’intervenció. 
 
Tema 13. La gestió dels recursos humans. Els drets i deures del funcionari a l’ 
Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. L’acord de condicions de treball per al personal 
funcionari 2008-2011 i prorrogat fins 2015. Manual de tràmits. El sistema 
d’informació COOPER. El Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Barcelona. 
 
Tema 14. La Prevenció de Riscos Laborals. Llei 31/95, de 8 de novembre, de 
Prevenció de Riscos Laborals. RD 39/1997, Reglament dels serveis de prevenció. 
Els aspectes de salut laboral en els procediments del servei. 
 
Tema 15. Desenvolupament d’habilitats. Lideratge i coordinació de grups de 
treball. Habilitats de lideratge personal i de grup. La motivació, la cohesió del grup 
i la implicació personal. La comunicació. Comunicació i informació. Comunicació 
eficaç i escolta activa. Mitjans i canals de transmissió de la informació. La gestió de 
situacions adverses. L’anàlisi i solució de problemes. El Model de Mediació 
municipal. La gestió de recursos humans mitjançant competències. La detecció de 
necessitats formatives del grup de treball. 
 
 
ANNEX 2 
 
PROVES D’APTITUD FÍSICA 
 
Prova Circuit d’agilitat 
 
Descripció: 
 
La persona aspirant es col·locarà dempeus davant la línia de sortida, situada 
davant del trampolí. Al senyal del testador/a es posarà en marxa el cronòmetre i la 
persona aspirant iniciarà la prova. Sortirà corrent cap al trampolí i haurà de batre 
sobre el trampolí des d' on amb un salt pujarà a la barra d'equilibri. Si ho 
considera necessari, en lloc de pujar amb un salt sobre el trampolí, pot optar per 
pujar des del lateral de la barra d'equilibri; en aquest cas, haurà de passar també 
per sobre del trampolí i pujar a la barra d'equilibri en l'espai (assenyalat amb una 
línia) d'un metre mesurat des de l'extrem pròxim al de la línia de sortida. 
Tot seguit haurà de fer un gir del cos de 180° sobre la barra d'equilibri abans de 
sobrepassar la línia esmentada. Els peus han de quedar dins de la zona de la 
primera línia abans de començar a caminar cap endarrere. Seguidament, caminarà 
dempeus cap endarrere fins a la meitat de la barra d'equilibri, que estarà 
assenyalada amb una altra línia. Quan trepitgi o traspassi la línia amb qualsevol 
dels peus, el testador dirà en veu alta: "dreta" o "esquerra" (corresponent als 
costats de la pròpia persona aspirant). S'asseurà lateralment pel costat indicat pel 
testador/a (les dues cames penjant pel mateix lateral de la barra) i aixecarà 
ambdós braços i picarà de mans per tal d'assegurar que aquestes perdin el 
contacte amb la barra d'equilibri. Després, s’aixecarà i caminarà fins a l'altre 
extrem (respecte a la sortida) de la barra d'equilibri. Quan arribi a traspassar la 
línia situada a un metre del final de la barra d'equilibri, haurà de saltar per caure 
dempeus sobre un matalàs situat a continuació de la barra d'equilibri. A la caiguda 
del salt des de la barra d'equilibri, no es podrà recolzar cap part del cos fora del 
matalàs.  
Seguidament, continuarà fins a situar-se entre dos cons col·locats davant d'un 
altre matalàs, realitzant una tombarella agrupada i frontal, amb recolzament de les 
dues mans sobre el matalàs (sortint per l’extrem contrari del matalàs en línia 
recta, assenyalat per un con).  
520 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
A continuació es dirigirà cap a la primera tanca, que passarà pel davant fins a 
ultrapassar-la, girarà cap a l'esquerra i passarà per sota d'ella. Continuarà corrent 
cap al plint, que haurà de passar amb tot el cos (amb recolzament o sense) per 
sobre i entre dues barres verticals situades als extrems del plint. Tot seguit es 
dirigirà cap a la segona tanca, que passarà directament per darrera, girarà cap a la 
dreta i passarà per sota d' ella.  
Continuarà corrent cap a la primera tanca, que haurà de saltar sobrepassant-la 
amb els dos peus, s'aturarà el cronòmetre en el moment que la persona aspirant 
toqui amb un peu al terra després del salt de l’última tanca i s'enregistrarà el 
temps emprat.  
FINAL
e k
i h
g
d
c f
j
b
a SORTIDA
 
Normes: 
 
a. Qualsevol incompliment d'algun dels elements de la prova descrits en el 
desenvolupament d'aquest protocol serà considerat nul i la persona aspirant 
restarà exclosa del procés de selecció. 
 
b. No es podrà trepitjar la línia de sortida abans de començar la prova. 
 
c. En el transcurs de la prova no es pot desplaçar ni tombar cap obstacle. 
 
d. La tombarella haurà d'ésser realitzada sobre l'eix transversal del tronc i 
sortir del matalàs, ultrapassant el con de sortida. 
 
e. Si l’aspirant cau des de la barra d'equilibri, podrà tornar a començar de nou 
la prova sense que el cronòmetre s'aturi. Si cau una segona vegada en el 
mateix intent, aquest intent serà nul. 
 
f. L’alçada de les tanques estaran a 80 cm de terra. 
 
g. La persona aspirant només disposa de dos intents, no consecutius, per 
assolir una marca inferior a l’estipulada. Les marques s’especifiquen en 
segons i dècimes de segon. 
 
 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 521 
 
Valoració: 
 
Hi hauran dos intents. Si els dos intents són nuls, la persona aspirant, restarà 
exclosa del procés de selecció. No serà possible la realització d’un tercer intent. 
 
BAREM HOMES  
 
Punts Fins 33 anys De 34 a 49 anys 50 i més 
5 15,6 i menys 17,6 i menys 19,6 i menys 
4 15,7 17,7 19,7 
3 17,7 19,7 21,7 
2 18,3 20,3 22,3 
1 19,7 21,7 23,7 
0 19,8 i més 21,8 i més 23,8 i més 
 
BAREM DONES 
 
Punts Fins 33 anys De 34 a 49 anys 50 i més 
5 19,3 i menys 21,3 i menys 23,3 i menys 
4 19,4 21,4 23,4 
3 20,9 22,9 24,9 
2 21,3 23,3 25,3 
1 22,4 24,4 26,4 
0 22,5 i més 24,5 i més 26,5 i més 
 
(El temps es mesurarà en segons i dècimes de segon) 
 
Course navette (potència aeròbica màxima)  
 
Descripció  
 
La persona aspirant es situarà darrera d’una línia per començar una cursa fins 
arribar a trepitjar la línia situada a la banda contraria (20 m) i esperar a sentir un 
senyal sonor per continuar la cursa. Aquesta situació es repetirà durant tota la 
prova. 
La prova finalitzarà quan no sigui capaç d’arribar a trepitjar la línia abans de 
sentir el senyal sonor. Es retirarà pel seu carrer en direcció a la línia des de on va 
iniciar l’exercici i lliurarà la targeta al testador. 
 
522 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
 
Normes  
 
a) Haurà de trepitjar les línies cada tram de 20 m.  
b) Trepitjarà la línia abans de sentir el senyal sonor i sortir desprès del mateix.  
c) En el canvi de sentit, no es pot fer girs circulars, ha de pivotar.  
 
Valoració  
Es registrarà el número de l’últim palier anunciat. Es realitzarà un únic intent.  
 
BAREM HOMES 
 
Punts Fins 33 anys De 34 a 49 anys 50 i més 
5 ≥14 ≥13 ≥12 
4 13,5 12,5 11,5 
3 12,5 11,5 10,5 
2 11,5 10,5 9,5 
1 11 10 9 
0 ≤10,5 ≤9,5 ≤8,5 
 
BAREM DONES 
 
Punts Fins 33 anys De 34 a 49 anys 50 i més 
5 ≥12,5 ≥11,5 ≥10,5 
4 11,5 10,5 9,5 
3 11 10 9 
2 10 9 8 
1 9 8 7 
0 ≤8,5 ≤7,5 ≤6,5 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 523 
 
ANNEX 3 
PROVES MÈDIQUES 
 
A. OFTALMOLOGIA 
Disminució de l’agudesa visual inferior a 0,7 a l’ull millor i 0,5 a l’ull pitjor 
(agudesa visual pel test de Snellen o equivalent), i no tenir alteracions del camp 
visual ni patologies que a judici del Tribunal puguin alterar el desenvolupament de 
la funció de bomber o agreujar-se amb la mateixa. 
 
B. OTORRINOLARINGOLOGIA 
Agudesa auditiva normal, admetent pèrdues de 35 decibels a 1000, 2.000 i 
3.000 hertzs. Seran exclosos els/les qui presentin pèrdues superiors a 35 decibels. 
No s'admetrà audiòfon. 
No patir: 
− Obstrucció nasal crònica i/o alteracions de l'olfacte. 
− Vertigen i en general qualsevol dèficit de l'equilibri. 
− Dificultats importants de la fonació. 
 
C. APARELL LOCOMOTOR 
Es valoraran les alteracions de l'aparell locomotor (amputació de mà o peu o 
d’algun dit; retraccions o limitacions funcionals de causa muscular, òssia o 
articular; peu pla i els seus defectes, deficiències en l’estàtica de la columna 
vertebral prescindint de la seva intensitat, etc.) i seran causa d'exclusió les que 
limitin o dificultin la realització del servei encomanat, o que puguin agreujar-se, a 
judici del Tribunal Mèdic, amb el desenvolupament del lloc de treball. 
En cas necessari i a judici del facultatiu es realitzaran les proves 
complementàries necessàries. 
 
D. APARELL DIGESTIU 
No patir qualsevol patologia de l’aparell digestiu o intervencions quirúrgiques 
que presentin seqüeles funcionals o amb repercussions orgàniques que incideixin 
negativament en el desenvolupament del seu treball. 
 
E. APARELL CARDIOVASCULAR 
− Cardiopaties congènites, valvulopaties, insuficiència cardíaca, trastorns de 
la conducció i del ritme cardíac, insuficiència coronària i hipertensió arterial i 
en general, qualsevol cardiopatia que dificulti l’exercici de la funció. 
− Varius o insuficiència vascular perifèrica, prescindint de la seva intensitat. 
Es farà prova d'esforç. En el cas dels bufs es farà ecocardiograma i en cas 
necessari, i a judici del facultatiu, es realitzaran les proves complementàries 
necessàries. 
 
F. APARELL RESPIRATORI 
No patir malalties broncopulmonars agudes o cròniques. 
Els resultats de l’auscultació i de l’espirometria hauran d’ésser normals. 
 
G. SISTEMA NERVIÓS CENTRAL 
No patir epilèpsia, esclerosi múltiple, atàxia i qualsevol grau d’hipoòsmia, i en 
general, qualsevol patologia que a judici del Tribunal impedeixi el normal 
desenvolupament de les funcions. 
 
H. ALTRES PROCESOS PATOLÒGICS QUE IMPEDEIXIN EL NORMAL 
DESENVOLUPAMENT DE LES FUNCIONS. 
No patir: diabetis; hèrnies; hemopaties cròniques greus i/o insuficiència 
hepàtica o renal de qualsevol intensitat. 
Seran causa d'exclusió l'elevació de las transaminases per sobre dels valors 
normals. 
El laboratori designat pel Tribunal recollirà doble mostra de sang i d’orina i 
precintarà una mostra de cada tipus per possibles comprovacions posteriors. 
 
524 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
I. NO PATIR ALTERACIONS PSÍQUIQUES O QUALSEVOL ALTRA PATOLOGIA 
INCOMPATIBLE AMB LES FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL OBJECTE DE LA 
CONVOCATÒRIA. 
 
J. QUALSEVOL ALTRE PROCÉS PATOLÒGIC O CARACTERÍSTICA SOMÀTICA QUE 
A JUDICI DE LES PERSONES ASSESSORES ESPECIALISTES, DIFICULTI O 
IMPEDEIXI EL DESENVOLUPAMENT DE LES FUNCIONS. 
 
 
ANNEX 4 
 
MÈRITS 
 
1. Antiguitat, fins a 4 punts.  
• Per serveis prestats amb nomenament com a funcionari/a de carrera en la 
categoria de bomber/a de l’SPEIS a l’Ajuntament de Barcelona, a raó de 
0,15 per any complert i en actiu. En cas de bomber/a d’altres 
administracions, a raó de 0,10 punts per any complert de servei. 
 
2. Titulacions acadèmiques rellevants (sempre que siguin diferents a la titulació 
exigible com a requisit a l’apartat 3.1.c de les bases) per al lloc de treball de la 
categoria, fins a 2 punts.  
• Titulacions acadèmiques de Formació Professional de grau mitjà (o 
equivalent segons el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de 
Catalunya), afins amb el perfil professional dels professionals de la 
prevenció, l’extinció d’incendis i el salvament, 0,75 punts per titulació. 
• Titulacions acadèmiques de Formació Professional de Grau Superior (o 
equivalent segons el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de 
Catalunya), afins amb el perfil professional dels professionals de la 
prevenció, l’extinció d’incendis i el salvament, 0,75 punts per titulació.  
 
3. Cursos rebuts de formació i perfeccionament professionals en l’àmbit que 
s’indica a continuació, fins a 3 punts. El Tribunal puntuarà a raó de 0,01 punts per 
hora de formació realitzada en els darrers 10 anys La formació haurà d’estar 
acreditada en hores i realitzada per centres i/o organismes oficials.  
 
Es valoraran concretament els cursos següents:  
 
− Tècniques pedagògiques.  
− Intervencions químiques. 
− Direcció i comandament d’emergències. 
− Tècniques d’extinció i intervenció. 
− Conseller de seguretat. 
− Riscos Laborals. 
− Direcció d’equip. 
− Patologies de la construcció. 
− Obertura de portes. 
− Electricitat. 
− Automoció. 
− Socorrisme. 
− Altres relacionats amb les funcions de la categoria. 
 
4. Felicitacions i medalles, fins a 1 punt. Es puntuarà segons el barem següent: 
− Medalla d’honor del servei en categoria d’or, 0,70 punts. 
− Medalla d’honor del servei en categoria d’argent (excloses les d’antiguitat), 
0,5 punts. 
− Medalla d’honor del servei en categoria de bronze (excloses les 
d’antiguitat), 0,25 punts. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 525 
 
− Medalles d’altres institucions o organismes oficials a títol individual per 
actes de servei. El Tribunal determinarà l’acceptació i la valoració de 
cadascuna, que podrà estar compresa entre 0,25 i 0,75 punts.  
− Felicitacions individuals del servei o d’organismes oficials per actes de 
servei (intervencions), fins a 0,10 punts. 
 
* El Tribunal no puntuarà les medalles obtingudes pel concepte d’antiguitat, ja 
que aquesta es valora de forma explícita a l’apartat 1 dels mèrits. 
 
5. Experiència professional, fins a 7 punts. 
 
5.1. Elaboració i redacció de procediments de l’SPEIS durant els últims 10 anys, 
a raó de 0,25 punts per procediment, fins a 1 punt.  
 
5.2. CGE. Haver prestat servei al Centre de Gestió d’Emergències a raó de 0,20 
punts per any fins a un màxim de 2 punts.  
 
5.3. Grup submarinistes: Haver format part del grup de Submarinistes del 
Servei durant els últims 10 anys a raó de 0.20 punts per any fins a un màxim de 2 
punts.  
 
5.4. Funció pedagògica, fins a 2 punts. 
Per ser Formador i/o Monitor reconegut per l’ Institut de Seguretat Pública de 
Catalunya, a raó de 0,20 punts per any. 
Per ser Coordinador d’Àrea formativa de l’ SPEIS, a raó de 0,20 punts per any.  
 
6. Valoració del Comitè de Direcció de l’SPEIS, fins a 2 punts (veure annex 4 
bis). 
 
  
526 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
ANNEX 4 bis 
 
Persona avaluada: Nom i cognoms 
MATRÍCULA 
 
• Sots-oficial 1 /Sots-oficial 2.................................................................. 
• Sergent1 / Sergent 2........................................................................... 
• Cap d’Unitat Cap D.O........................................................................... 
• Comitè de Direccó............................................................................... 
 
DESCRIPCIÓ DE FACTORS PUNTUACIÓ 
  
ANÀLISI I SOLUCIÓ DE PROBLEMES 
Capacitat per entendre una situació o problema descomponent-lo en parts 
fins a conèixer els seus elements crítics, realitzar comparacions, identificar 
patrons de funcionament, tendències o causalitats. Facilitar informació dels 
mateixos que permetin prendre solucions basades en un adequat procés 
d'anàlisi, sospesant pros i contres de les diferents opcions. 
  
ORIENTACIÓ A RESULTATS 
Prioritza, decideix i actua, orientant-se constantment a l’obtenció i millora 
de resultats tant en quantitat com en qualitat (es demostra en aspectes 
com l'afany de superació, la competitivitat o la innovació). 
  
COMPRENSIÓ DE L’ORGANITZACIÓ 
Entén l'estructura, estratègia i objectius de l’organització i les connexions i 
implicacions entre els seus diferents nivells, així com la d'aquests amb 
l'entorn, en termes d'aportació de valor. 
  
ORIENTACIÓ AL SERVEI DEL CIUTADÀ 
Conèixer i comprendre les característiques específiques del servei públic, 
sentir-se compromès amb els seus principis i valors i actuar en tot moment 
procurant un servei adequat a les necessitats dels ciutadans 
  
APRENENTATGE PERMANENT 
Actualitza i amplia de forma contínua i permanent els coneixements, 
habilitats i tècniques relacionades amb el Servei, incorporant i aplicant els 
aprenentatges adquirits en el lloc de treball i fora del mateix. Aprofita les 
experiències pròpies i dels altres per a preparar-se per a entorns canviants.                                      
  
AUTOCONTROL I RESISTÈNCIA A LA PRESSIÓ 
Mantenir el control emocional, tant verbalment com no verbal 
(comportaments) i evitar reaccions negatives en condicions de pressió o 
estrès, o davant de provocacions, oposició o hostilitat per part dels altres, 
mostrant-se tranquil i confiat. 
  
TREBALL EN EQUIP I COL·LABORACIÓ 
Participa i col·labora amb l'equip de treball, en tots els nivells jeràrquics, 
integrant-se i implicant-se activament amb els companys buscant en tot 
moment una mateixa visió per aconseguir objectius comuns vinculats a 
Bombers de Barcelona 
  
COMUNICACIÓ 
Interpreta la realitat i les seves persones (ciutadans, bombers i 
comandaments) empàticament, practicant l'escolta activa, expressant-se 
de forma clara i assertiva, tant verbalment com no verbal. 
 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 527 
 
 
ÍTEMS CONDUCTUALS 
Competències Evidències 
Anàlisi i resolució de problemes: Davant d'un problema, tant al Parc com en les      
Capacitat per entendre una situació o intervencions, analitzar la situació identificant 
problema descomponent-lo en parts els seus components. 
fins a conèixer els seus elements Conèixer els procediments d'actuació     
crítics, realitzar comparacions, estàndards, tant de serveis com interns al Parc. 
identificar patrons de funcionament, Resol problemes simples amb la informació de     
tendències o causalitats. Facilitar que disposa, sense consultar necessàriament a 
informació dels mateixos que permetin altres companys o comandaments. 
prendre solucions basades en un Resol problemes en base als procediments     
adequat procés d'anàlisi, sospesant establerts (tant en els serveis com interns del 
pros i contres de les diferents opcions. Parc). 
Realitza les funcions pròpies del seu lloc, amb      
el desig exprés de fer bé les coses. 
Orientació a resultats:  Treballa per assolir els objectius o l’estàndard     
Prioritza, decideix i actua, orientant-se que li marquen, centrant-se exclusivament en 
constantment a l´obtenció i millora de el curt termini. 
resultats tant en quantitat com en Sent incomoditat davant formes de fer poc     
qualitat (es demostra en aspectes com eficients, pèrdues de temps o mal ús de 
l'afany de superació, la competitivitat o recursos. 
la innovació). Actua correctament seguint rutines de treball     
sense prioritzar la seva feina en base a 
objectius. 
Coneix l'organització de Bombers de Barcelona i      
assumeix la seva missió. 
Comprensió de l'organització:  Compren i respecta l'estructura formal, cadena     
Entén l'estructura, estratègia i de comandament o jerarquia així com les 
objectius de l´organització i les normes, procediments establerts, etc. 
connexions i implicacions entre els Coneix els seus objectius i els de la seva àrea.     
seus diferents nivells, així com la Treballa en el dia a dia i té identificades a les 
d'aquests amb l'entorn, en termes persones a les que demanar la informació 
d'aportació de valor. necessària per a desenvolupar la seva feina 
d'una forma eficaç. 
Percep l'estructura informal de l´organització.     
Valora una situació de demanda individual o      
necessitat ciutadana evident, que se li presenta 
i respon adequadament.  
Orientació al servei al ciutadà: Transmet als seus superiors aquells problemes     
Conèixer i comprendre les que detecta i que sobrepassen les seves 
característiques específiques del servei possibilitats o que la resposta adequada 
públic, sentir-se compromès amb els requereix coordinació amb d'altres. 
seus principis i valors i actuar en tot Té en compte en la seva actuació els principis i     
moment procurant un servei adequat a valors fonamentals del cos de Bombers com a 
les necessitats dels ciutadans. servei públic adreçat a les persones. 
Atén al ciutadà de qualsevol condició de bones     
maneres, sempre que el desenvolupament de la 
seva feina ho permeti. 
No es dóna 
De vegades 
Habitualment 
Sempre 
NM / Esp / Exc 
528 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
ANNEX 5 
 
OFICINES D’INFORMACIÓ ATENCIÓ AL CIUTADÀ 
 
Oficines d’Atenció al Ciutadà (OAC):  
− Horari general (excepte OAC Sant Miquel): de dilluns a dimecres i divendres 
de 8:30h a 14:30h. Dijous de 8:30h a 20:00h (últim torn 19:30). 
− Horari general OAC Sant Miquel: de dilluns a dissabte de 8:30h a 20:00h 
(últim torn 19:30). 
− Horari estiu (excepte OAC Sant Miquel): (del 24 de juny al 24 de 
setembre): de dilluns a divendres de 8:30h a 14:30 h. 
− Horari estiu OAC Sant Miquel (de l’1 al 31 d’agost): de dilluns a divendres 
de 8:30h a 20:00h. Dissabte de 9:00h a 14:00h. 
 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà de Ciutat Vella, c/ Ramelleres, 17 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de l’Eixample, c/ Aragó, 328 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sants -Montjuïc, c/ Creu 
Coberta, 104 
• Subseu Marina: Pg. Zona Franca, 185-219 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Les Corts, Pl. Comas, 18 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, c/ Anglí, 
31 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Gràcia, Pl. Vila de Gràcia, 2 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte d’Horta-Guinardó, c/Lepant, 
387 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Nou Barris, Pl. Major Nou 
Barris, 1 
• Subseu Zona Nord: c/ Costabona, 3-5 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Andreu, c/ Segre, 24-
32 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà del Districte de Sant Martí , Pl. Valentí 
Almirall, 1 
• Oficina d’Atenció al Ciutadà Pl. Sant Miquel, Pl. Sant Miquel núm. 3 
 
NOMÉS INFORMACIÓ 
 
• www.bcn.cat 
• Telèfon d’Informació “010” (Establiment: 0,373 €. Cost/min: 0,089 €. 
Tarifat per segons. IVA inclòs).  
• Telèfon 807-117-700 per a informació des de fora de l’àrea 
metropolitana (Establiment: 0,11 €. Cost/min: 0,41 €. Tarifat per 
segons. IVA inclòs). 
 
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 529 
 
ANNEX 6 
 
PUNTS WIFI DE LA CIUTAT DE BARCELONA 
 
El Raval 
Biblioteca Sant Pau Santa Creu Hospital, 56 
Centre Cívic Drassanes  Nou de la Rambla, 43 
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves Sant Oleguer, 6 - 8 
Casal de gent gran Josep Trueta Reina Amàlia, 31 - 33 
Centre Esportiu Municipal del Raval Can Ricart Sant Oleguer, 8 - 10 
Foment de Ciutat Vella  Pintor Fortuny, 17-19 
Centre de Cultura Contemporània de Barcelona Montalegre, 5 
Museu d’Art Contemporani de Barcelona Pl. Àngels , 1 
Consorci de les Drassanes Reials i Museu Marítim de Av. Drassanes, 1 
Barcelona 
Guàrdia Urbana del Districte de Ciutat Vella  La Rambla, 43 
El Barri Gòtic 
Arxiu Històric de l’Ajuntament de Barcelona Santa Llúcia, 1 
OAC Ajuntament Pl. de Sant Miquel, 3 
Biblioteca General de Barcelona Pl. Sant Jaume, 1 
Centre Cívic Pati Llimona  Regomir, 3 
Centre Esportiu Municipal Frontó Colom Rambla, 18 
Museu Frederic Marès  Pl. de Sant Iu, 6 
Biblioteca Gòtic – Andreu Nin Rambla, 32 
Sala Ciutat  Ciutat, 2 
La Barceloneta 
Biblioteca Barceloneta - La Fraternitat  Comte de Santa Clara, 8-10 
Centre Cívic Barceloneta  Conreria, 1-9 
Centre Esportiu Municipal Marítim Pg Marítim Barceloneta,33 
Centre Esportiu Municipal de Sant Sebastià Pl. Mar, 1 
Centre d'Informació de la Platja (Biblioplatja)  Pg. Marítim de la Barceloneta, 25-
29 
Sant Pere, Santa Caterina i la Ribera 
Biblioteca Francesca Bonnemaison  Sant Pere més Baix, 7 
Palau de la Música Catalana Palau de la Música, 2 
Museus de Ciències Naturals i de Geologia Pg. de Picasso, 9 - 11 
Museu de Ciències Naturals - Edifici de Zoologia  Pg. de Picasso, 5 
Museu Picasso  Montcada, 15 - 23 
Parc de la Ciutadella - Ludoteca  Pg. de Picasso, 21 
Centre de Serveis Socials del Casc Antic Pl. Acadèmia, 1 
Casal de Joves Palau Alòs Sant Pere Més Baix, 55 
El Fort Pienc 
Biblioteca Fort Pienc  Pl. Fort Pienc, 4 - 5 
Centre Esportiu Municipal Estació del Nord Nàpols, 42 
Estació Autobusos Barcelona Nord Alí Bei, 80 
Auditori de Barcelona Lepant, 150 
Casal de gent gran Fort Pienc Alí Bei, 120 
La Sagrada Família 
Biblioteca i Centre Cívic Sagrada Família  Provença, 480 
Centre de Serveis Socials i Espai de Gent Gran Mallorca, 425 - 433 
Sagrada Família  
Centre Esportiu Municipal Sagrada Família Cartagena, 231 - 239 
La Dreta de l'Eixample 
Biblioteca Sofia Barat  Girona, 64-68 
Centre Cívic Casa Elizalde  València, 302 
Fundació Antoni Tàpies Aragó, 255 
Mercat de la Concepció  Aragó, 311, bis 
OAC Districte de l'Eixample  Aragó, 328 
  
530 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
La Nova Esquerra de l'Eixample 
Biblioteca Joan Miró  Vilamarí, 61 
Biblioteca Esquerra de l'Eixample - Agustí Centelles Comte d’Urgell, 145 
Centre Cívic Casa Golferichs  Gran Via de les Corts Catalanes, 
491 
Centre Esportiu Municipal Joan Miró Diputació, 17 - 19 
Centre de Serveis Socials Nova Esquerra de l'Eixample Comte Borrell, 305 
Parc Joan Miró  Aragó, 2 
Sant Antoni 
Centre Esportiu Municipal Aiguajoc Borrell Comte Borrell, 31 - 33 
Centre Cívic Cotxeres Borrell  Viladomat, 2 - 8 
El Poble Sec 
Biblioteca Poble-Sec Francesc Boix  Blai, 34 
Centre Cívic El Sortidor Pl. del Sortidor, 12 
Centre Serveis Socials Poble Sec Roser, 15 
Mercat de les Flors Centre de les Arts de Moviment Lleida, 59 
Museu Nacional d'Art de Catalunya Mirador Palau Nacional, 6 - 10 
La Marina de Port 
Biblioteca Francesc Candel  Amnistia Internacional, 10 
Centre Cívic La Cadena  Mare de Déu del Port, 397 
Centre de Barri Can Clos  Pl Mig de Can Clos, 7 
La Marina de Prat Vermell 
Centre de barri Eduard Aunós Tortosa, 39 
La Font de la Guatlla 
Centre Cívic Font de la Guatlla  Rabí Rubèn, 22 - 26 
Hostafrancs 
Centre Cívic Casinet d'Hostafrancs  Rector Triadó, 53 
Centre Esportiu Municipal l'Espanya Industrial Muntadas, 37 
OAC Districte de Sants- Montjuïc Creu Coberta, 104 
La Bordeta 
Centre Esportiu Municipal La Bordeta  Noguera Pallaresa, 34 - 42 
Sants 
Biblioteca Vapor Vell  Passatge del Vapor Vell, 1 
Centre de Serveis Socials Cotxeres de Sants Sants, 79-83 
Punt Multimèdia de Sants - Montjuïc Muntadas, 1 - 5 
Casal Municipal de Gent Gran Cotxeres de Sants Pas Fructuós Gelabert, 6 
Centre Cívic Cotxeres de Sants Pl Bonet i Muixí, 7 
Oficina de l'Habitatge de Sants-Montjuïc Antoni de Capmany, 23 
Les Corts 
Biblioteca Can Rosés  Deu i Mata, 57 
Centre Cívic Can Deu  Pl. de la Concòrdia, 13 
Mercat de les Corts  Travessera de les Corts, 215 
Centre Esportiu Municipal Les Corts Travessera de les Corts, 252 - 254 
Casal de Gent Gran Can Novell Caballero, 29 
La Maternitat i Sant Ramon 
Biblioteca de les Corts - Miquel Llongueras i Centre Riera Blanca, 1 - 3 
Cívic Riera Blanca 
Casal de Gent Gran de Sant Ramon Cardenal Reig, 11 
Espai d'Adolescents Bacardí Travessera de les Corts, 94 
Pedralbes 
Museu del Disseny de Barcelona Av. Diagonal, 686 
Vallvidrera, el Tibidabo i les Planes 
Biblioteca Collserola - Josep Miracle  Reis Catòlics, 16-34 
Centre Cívic Vallvidrera - Vázquez Montalbán  Reis Catòlics, 16-34 
Sarrià 
Centre Cívic Sarrià Eduardo Conde, 22 - 42 
Centre Cívic Casa Orlandai Jaume Piquet, 23 
Centre Esportiu Municipal Can Caralleu Esports, 2 - 8 
Mercat de Sarrià  Pg. Reina Elisenda de Montcada, 8 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 531 
 
El Putxet i el Farró 
Centre Esportiu Municipal Putget Marmellà,23 
Les Tres Torres 
Biblioteca Clarà Doctor Carulla, 22-24 
OAC Districte de Sarrià- Sant Gervasi  Anglí, 31 
Sant Gervasi - la Bonanova 
Centre Cívic Vil•la Florida  Muntaner, 544 
Sant Gervasi - Galvany 
Institut Montserrat Copèrnic, 84 
Vallcarca i els Penitents 
Biblioteca Jaume Fuster  Pl. de Lesseps, 20-22 
Biblioteca Vallcarca i els Penitents - Maria Antonieta Pg. Vall d’Hebron, 65 - 69 
Cot i Miralpeix 
El Coll 
Centre Cívic El Coll - Casal de Joves del Coll  Duran i Borrell, 24 
Centre Cívic El Coll - Punt de dinamització infantil Aldea, 15 
Parc de la Creueta del Coll  Pg. de la Mare de Déu del Coll, 77 
La Salut 
Centre Esportiu Municipal Can Toda Ramiro de Maeztu, 25 - 27 
La vila de Gràcia 
Biblioteca Vila de Gràcia  Torrent de l'Olla, 104 
Centre Artesà Tradicionàrius Trvs Sant Antoni, 6 - 8 
Centre Esportiu Municipal Perill Perill, 16 - 22 
Espai Jove La Fontana  Gran de Gràcia, 190 - 192 
OAC Districte de Gràcia Pl. Vila de Gràcia, 2 
El Camp d'en Grassot i Gràcia Nova 
Centre Cívic La Sedeta  Sicília, 321 
Centre Esportiu Municipal Claror  Sardenya, 333 
Centre Esportiu Municipal Sardenya Sardenya, 549 - 553 
El Baix Guinardó 
Biblioteca Guinardó - Mercè Rodoreda  Camèlies, 76-80 
Casal de Gent Gran Baix Guinardó  Marina, 380 
OAC Districte d'Horta- Guinardó Lepant, 387 
El Guinardó 
Centre Cívic Guinardó Rda Guinardó, 113 - 141 
El Carmel 
Biblioteca El Carmel - Juan Marsé  Murtra, 135-145 
Centre Cívic El Carmel  Santuari, 27 
La Teixonera 
Centre Cívic La Teixonera  Arenys, 75 
Espai de Gent Gran de la Teixonera Besòs, 17 - 19 
Sant Genís dels Agudells 
Centre Cívic Casa Groga  Av. de Jordà, 27 
Montbau 
Biblioteca Montbau - Albert Pérez Baró  Àngel Marquès, 4-6 
Parc del Laberint d'Horta  Pg. dels Castanyers, 1 
La Vall d'Hebron 
Centre Esportiu Municipal Olímpics Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron,166-176 
Centre Municipal de Tennis Vall d'Hebron Pg. de la Vall d'Hebron, 178 - 196 
La Clota 
Torre Jussana - Centre de Serveis a les Associacions Av.. del Cardenal Vidal i Barraquer, 
30 
Horta 
Biblioteca Horta - Can Mariner  Vent, 1 
Centre Cívic Matas i Ramis  Feliu i Codina, 20 
Consell de la Joventut Districte d'Horta-Guinardó Pl. d'Eivissa, 17 
Punt d'Informació Juvenil  Horta, 71 
Can Baró 
Local Social Raimón Casellas José Millán González, 17 
Casal de Barri Can Baró - El Pirineu Josep Serrano, 59 - 71 
532 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
La Font d’en Fargues 
Casal de Barri Font d'en Fargues Pedrell, 67 - 69 
Vilapicina i Torre Llobeta 
Centre Cívic Torre Llobeta  Santa Fe, 2 
Biblioteca Vilapicina i la Torre Llobeta Pl. Carmen Laforet, 11 
Pavelló Poliesportiu Municipal Virrei Amat Joan Alcover, 6 
Porta 
Centre Cívic Can Verdaguer Piferrer, 94 
Centre Esportiu Municipal Can Dragó  Rosselló i Porcel, 7 - 11 
El Turó de la Peira 
Centre Cívic Can Basté  Pg. de Fabra i Puig, 274-276 
Espai Jove Les Basses  Teide, 20 
La Guineueta 
Barcelona Activa, SA Marie Curie, 8 - 14 
Casal de Joves Guineueta (Ca n'Ensenya)  Pl. de Ca n'Ensenya, 4 
OAC Districte de Nou Barris  Pl. Major de Nou Barris, 1 
Biblioteca Nou Barris Pl. Major de Nou Barris, 2 
Verdun 
Casal de Barri Verdun Luz Casanova, 4 
Vallbona 
Casal de Barri de Vallbona Oristà, 8 - 10 
Can Peguera 
Casal de Barri La Cosa Nostra Biure, 1 
Canyelles 
Biblioteca Canyelles  Ronda de la Guineueta Vella, 34 
Casal de la gent gran Pau Casals Juan Ramón Jiménez, 4 - 6 
Les Roquetes 
Biblioteca Les Roquetes  Via Favència, 288, bis 
Centre Cultural Ton i Guida  Romaní, 6 
La Prosperitat 
Casal del Barri de Prosperitat  Pl. d'Àngel Pestaña, 1 
La Trinitat Nova 
Mercat de la Trinitat  La Pedrosa, 21 
Fàbrica de Creació Ateneu Popular 9 Barris Portlligat, 11 - 15 
Casal de Gent Gran Platja d'Aro Platja d’Aro, 6 
Torre Baró 
Casal de Barri Torre Baró  Av. Escolapi Càncer, 35 - 37 
Biblioteca Zona Nord Vallcivera, 3 
Ciutat Meridiana 
Centre Cívic Zona Nord  Costa Bona, 3 - 5 
Casal de Gent Gran Pedraforca Pedraforca, 16 - 18 
La Trinitat Vella 
Centre Cívic Trinitat Vella  Foradada, 36-38 
Centre Esportiu Municipal Trinitat Vella Via Bàrcino, 84-86 
Biblioteca Trinitat Vella – J. Barberó Galícia, 16 
Baró de Viver 
Centre Cívic Baró de Viver  Pg. de Santa Coloma, 110 
Sala Jove Baró de Viver Pg. Guayaquil, 53 - 55 
El Bon Pastor 
Biblioteca Bon Pastor  Estadella, 62 
Centre Cívic del Bon Pastor Pl. Robert Gerhard, 3 - 4 
Sant Andreu 
Biblioteca Ignasi Iglésias - Can Fabra i centre cultural Segre, 24-32 
Can Fabra 
Centre Cívic Sant Andreu  Gran de Sant Andreu, 111 
Centre Esportiu Municipal Sant Andreu  Santa Coloma, 25 
La Sagrera 
Centre Garcilaso  Garcilaso, 103 
Biblioteca La Sagrera - Marina Clotet  Camp del Ferro, 1-3 
Centre Cívic Sagrera La Barraca Martí i Molins, 29 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 533 
 
Parc de la Pegaso  Sagrera, 179 
El Congrés i els Indians 
Casal de Barri Congrés-Indians  Manigua, 25-39 
Associació el Caliu - Casal Congrés Acàcies, 26 
El Camp de l'Arpa del Clot 
Espai Antonio Miró Peris  Pl. de Carme Monturiol, 10 
Biblioteca Camp de l'Arpa-Caterina Albert Indústria, 295 
El Clot 
OAC Districte de Sant Martí  Pl. de Valentí Almirall, 1 
Sala de Lectura del Clot - Sala d'Estudi del Clot  Clot, 21 - 25 
Centre Esportiu Municipal Vintró - Joan Alentorn Consell de Cent, 623 - 629 
Centre Cultural la Farinera del Clot Gran Via Corts Catalanes, 837 
Casal de Gent Gran Joan Casanelles Concili de Trento, 15 
El Parc i la Llacuna del Poblenou 
Centre Cívic i Casal de Gent Gran del Parc - Sandaru Buenaventura Muñoz, 21 
La Vila Olímpica del Poblenou 
Centre Esportiu Municipal Nova Icària  Av. d'Icària, 167 
El Poblenou 
Biblioteca Poblenou - Manuel Arranz  Joncar, 35 
Ludoteca Maria Gràcia Pont Rambla Poblenou, 77 - 91 
Casal de Gent Gran Taulat - Can Saladrigas Llull, 214 - 216 
Casal de Barri Bac de Roda - Poblenou Camí Antic de València, 96 - 106 
Casal de Barri Vila Olímpica-Can Gili Nou Taulat, 3 - 5 
Centre Cívic Can Felipa i Centre de Serveis Socials Pallars, 277 
Poblenou 
Diagonal Mar i el Front Marítim del Poblenou 
Casal de Barri Diagonal Mar  Selva de Mar, 22 - 32 
El Besòs i el Maresme 
Biblioteca Ramon d'Alòs-Moner i Centre Cívic del Rambla de Prim, 87-89 
Besòs 
Casal de Gent Gran Joan Maragall Bermejo, 1 - 5 
Provençals del Poblenou 
Complex Esportiu Municipal Olímpia  Perú, 215 
Sant Martí de Provençals 
Biblioteca, Casal de Gent Gran, Centre Cívic i Casal Selva de Mar, 215 
Infantil Sant Martí de Provençals  
Centre Esportiu Municipal Júpiter Agricultura, 238 
Centre Esportiu Municipal Bac de Roda Rbla Guipúscoa, 25 
La Verneda i la Pau 
Casal de Barri Verneda Santander, 6 
Centre de Barri La Pau - Piramidón  Pere Vergés, 1 
Centre Esportiu Municipal de la Verneda Binèfar, 10 - 14 
 
 
 
  
534 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Concursos de personal 
 
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE DOS 
CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE DOS LLOCS DE TREBALL 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia) 
 
 
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: 
 
 
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: 
– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i 
Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament 
de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment 
subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. 
També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts 
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de 
Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de 
l’esmentat Acord. 
– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera 
o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. 
– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs. 
 
 
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 
2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent: 
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt. 
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts. 
3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: 
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 535 
 
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 
4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. 
 
 
JUNTA DE VALORACIÓ 
 
Estarà formada pels membres següents: 
– Presidència: 
El director de Recursos Humans, com a titular. 
– Vocalies: 
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta. 
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. 
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. 
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. 
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa. 
 
 
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS 
 
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal. 
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini. 
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. 
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit. 
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals. 
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. 
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
536 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça. 
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. 
 
 
ANNEX 
Concurs 01/2015-C. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família de Serveis de 
Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció Executiva de Processos i Millora de 
la Gestió de la Direcció de Sistemes d’Informació i e-Administració de la Gerència 
de Recursos. (Nivell 24) 
Concurs núm. 02/2015C. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família 
professional de Serveis Jurídics (SJ) adscrit al Departament de Serveis Jurídics-
Secretaria de la Gerència del Districte de Nou Barris. (Nivell 24) 
 
 
 
 
TÈCNIC/A 2 de la família de Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit 
a la Direcció Executiva de Processos i Millora de la Gestió de la Direcció de 
Sistemes d’Informació i e-Administració de la Gerència de Recursos. 
Concurs 01/2015 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de TÈCNIC/A 2 de la família de Serveis de Gestió i Administració (GA) 
adscrit a la Direcció Executiva de Processos i Millora de la Gestió de la Direcció de 
Sistemes d’Informació i e-Administració de la Gerència de Recursos. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’1 lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de 
la família de Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció Executiva 
de Processos i Millora de la Gestió de la Direcció de Sistemes d’Informació i e-
Administració de la Gerència de Recursos. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Tècnic/a 2 (80.20.GA.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Tècnic 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1,A2  
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família GA) 
3.1.1. Missió 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 537 
 
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes. 
3.1.2. Funcions bàsiques 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament 
de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
• Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució.  
• Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis.  
• Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres 
tècnics, i elaborar els de major complexitat.  
• Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva 
família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten 
els seus serveis.  
• Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis.  
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, 
contribuint a la millora de protocols i processos del seu àmbit funcional o de la 
seva família professional.  
3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un 
marc normatiu i procediments estandarditzat, 
5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus 
serveis i rebre supervisió sobre els resultats.  
6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per 
interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los 
i donant-los servei en el seu àmbit de competència. 
7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de 
l’òrgan on presta els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció Executiva 
de Processos i Millora de la Gestió) 
3.2.1. Missió 
Dissenyar processos i procediments per tal de millorar l’eficàcia i eficiència de la 
gestió municipal. Donar suport a l’organització en la gestió del canvi. 
3.2.2. Funcions  
• Disseny i suport a la implantació de processos, circuits, procediments i 
mètodes de treball. Coordinació i suport en les accions de disseny i 
revisió de processos que es desenvolupin a les gerències. 
• Elaboració de programes i projectes de modernització per a la 
transformació organitzativa i per a la millora de la gestió i de la qualitat 
dels serveis prestats, tant de caràcter intern com extern, en coordinació 
amb la Direcció d’Organització i Planificació. 
• Desplegament de les mesures de millora de gestió derivades de la 
incorporació de l’Administració electrònica i la interoperabilitat. 
• Suport, des del punt de vista de processos, al disseny i implantació de 
sistemes i tecnologies de la informació. 
• Suport a l’organització en la gestió del canvi. 
• Realització d’estudis de millora de la gestió i de funcionament dels 
serveis que li puguin ser encomanats. 
• Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència en el compliment 
de les funcions. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de Tècnic/a Superior 
en Estadística; Tècnic/a Superior en Gestió; Tècnic/a Superior en 
Informació; Tècnic/a Superior en Economia i Tècnic/a Superior en 
538 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Sociologia (ambdues branques de la categoria de Tècnic/a Superior en 
Economia i Sociologia); Tècnic/a Superior en Organització (branca 
d’Organització de la categoria de Tècnic/a Superior en Organització i 
Informàtica); Tècnic/a Superior en Psicologia ( branca Psicologia de la 
categoria Tècnic/a Superior en Educació i Psicologia) i Tècnic/a 
d’Administració General o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 de la 
categoria de Gestor/a d’Administració General.  
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) 
de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a 
l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de 
l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia 
Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament 
(SPEIS). 
(*) Així mateix podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories 
establerts en aquesta convocatòria i que actualment pertanyin a una categoria 
pròpia del règim funcionarial segons l'acord del Consell Municipal de 21 de 
desembre de 2012 i 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit 
d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 
(antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o 
equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua 
catalana en la convocatòria, els i les candidates que es troben en una de 
les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin 
expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb  els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit  a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la  data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 539 
 
− Experiència en gestió de projectes (conceptualització, establiment de 
fites i indicadors, pressupost, etc.).fins a 2 punts 
− Experiència en la simplificació o millora de processos fins a 2 punts 
− Experiència en la coordinació de comitès o grups de treball fins a 2punts 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. 
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família professional de Gestió i 
Administració d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Rigor i organització i Comunicació i influència. 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President/a: 
− Sr. Joan Angulo Arrese,  Gerent de Recursos, o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sr. Carlos Echevarria Meseguer, Direcció Executiva de Processos i Millora de 
Gestió, o persona en qui delegui.  
− Sra. Francesca Otálora Sala, Cap Departament de Recursos Humans de la 
Gerència de Recursos, o persona en qui delegui.  
− Sr. José Mª Martínez de Eulate, Tècnic del Departament de Selecció de la 
Gerència de Recursos  Humans i Organització, o persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
540 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
TÈCNIC/A 2 de la família professional de Serveis Jurídics (SJ) adscrit al 
Departament de Serveis Jurídics-Secretaria de la Gerència del Districte de 
Nou Barris.  
Concurs núm. 02/2015-C 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de TÈCNIC/A 2 de la família professional de Serveis Jurídics (SJ) adscrit al 
Departament de Serveis Jurídics-Secretaria de la Gerència del Districte de Nou 
Barris. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012 i de 
24 de juliol de 2013 i 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Tècnic/a 2 de 
la família professional de Serveis Jurídics (SJ) adscrit al Departament de Serveis 
Jurídics-Secretaria de la Gerència del Districte de Nou Barris. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Tècnic/a 2 (80.20.SJ.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Tècnic 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família de SJ) 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 541 
 
3.1.1. Missió 
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes 
3.1.2. Funcions bàsiques 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al 
desenvolupament de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional 
dins de l’òrgan on presten els seus serveis. 
• Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució. 
• Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
• Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per 
altres tècnics, i elaborar els de major complexitat. 
• Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva 
família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
• Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan 
on presten els seus serveis. 
• Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 
• Exercir la defensa jurídica de la Corporació Municipal, si correspon a 
l’òrgan on presten els seus serveis. 
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, 
contribuint a la millora de protocols i processos del seu àmbit funcional o de la 
seva família professional.  
3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un 
marc normatiu i procediments estandarditzats. 
5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus 
serveis i rebre supervisió sobre els resultats.  
6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per 
interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los 
i donant-los servei en el seu àmbit de competència. 
7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de 
l’òrgan on presta els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de 
Serveis Jurídics-Secretaria del districte de Nou Barris) 
3.2.1. Funcions 
• Assessorament jurídic als òrgans de govern, consultius, directius i 
operatius del Districte. 
• Assessorament jurídic de les normes internes orgàniques i 
procedimentals dels districtes i informar, en el seu cas. 
• Redactar, quan s’escaigui, i informar els convenis i concerts la tramitació 
dels quals estigui atribuïda als Districtes, sense perjudici de l’informe de 
la Direcció de Serveis Jurídics en aquells casos en què resulti procedent 
la seva emissió. 
• Gestió i tramitació d’expedients d’expropiació forçosa, sense perjudici de 
la tramitació dels recursos administratius, que correspon a la Direcció de 
Serveis Jurídics centrals. 
• Gestió i tramitació de cessions de vial. 
• Gestió i tramitació dels expedients sancionadors. 
• Remissió al Registre Civil de les actes de celebració de matrimoni. 
• Custòdia del Registre d’Interessos dels Consellers/es del Districte. 
• Gestió i tramitació d’expedients de responsabilitat patrimonial per 
accidents i danys del Districte. 
• Gestió i tramitació d’expedients de reivindicació i defensa dels béns de 
l'Ajuntament del Districte. 
542 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
• Gestió de les al·legacions i dels recursos interposats contra actes i 
resolucions municipals dictats per qualsevol òrgan del districte en 
exercici de les competències delegades, i informar en el seu cas. 
• Informar sobre els aspectes jurídics de llicències i inspecció i d’altres 
actes administratius, quan correspongui. 
• Informar sobre les al·legacions presentades en període d’informació 
pública en els expedients relatius a plans, propostes o actuacions que no 
ultrapassin l’àmbit territorial del districte, sense perjudici de l’informe de 
Serveis Jurídics quan l’òrgan competent sigui central. 
• Emetre  els informes preceptius respecte els plecs de clàusules 
administratives particulars en els procediments de contractació del 
Districte. 
• Seguiment de les disposicions normatives, de l’efectivitat del seu 
coneixement i de la seva operativitat al districte. 
• Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i 
del Districte en l’àmbit de les seves competències. 
• Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit 
d’actuació. 
• Interlocució amb els diferents òrgans jurisdiccionals en les seves 
relacions amb el Districte. 
• Gestió, coordinació i supervisió dels recursos humans i materials 
assignats. 
• Integració de la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu 
departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments 
establerts en aquesta matèria. 
• Aplicació dels criteris funcionals definits pels sectors de referència. 
Exercici de les funcions amb la coordinació establerta pels Serveis 
Jurídics en l’àmbit de les seves competències. 
• Exercici de les competències que li siguin delegades. 
• Totes aquelles funcions que li siguin atribuïdes per la Direcció en el 
compliment de les seves funcions i les que li siguin delegades per la 
Secretaria General. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de Tècnic/a Superior en 
Dret, Tècnic/a Superior en Gestió (amb titulació de Dret); Tècnic/a 
d’Administració General (amb titulació de Dret). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/ària de carrera de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb  els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit  a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 543 
 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en 
suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un 
expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden 
prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin 
romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la  data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en tramitació i assessorament jurídic d'expedients de 
contractació (elaboració plecs clàusules administratives particulars, 
revisió de plecs de prescripcions tècniques, informes jurídics, actes de 
les Meses de contractació, resolució d'adjudicació, formalitzacions, 
resolució de recursos i seguiment de la gestió), així com experiència en 
la tramitació d’altres expedients econòmics de contractació dels capítols 
II i VI fins a 3 punts 
− Experiència en tramitació i assessorament jurídic de subvencions 
ordinàries i extraordinàries (elaboració de bases, convocatòries, revisió 
de resolucions provisionals i definitives, i resolució de recursos, 
elaboració de propostes de convenis subvenció, elaboració de 
resolucions de subvencions extraordinàries, informes jurídics), així com 
en tramitació d’altres expedients administratius (patrimonials, de 
Responsabilitat Patrimonial i sancionadors) fins a 3 punts 
2. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar els i les 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
3. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família professional de Serveis 
Jurídics d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Autoconfiança, Rigor i 
organització i Comunicació i influència.  
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
544 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sra. Gemma Arau Ceballos, gerent del districte de Nou Barris, o persona en 
qui delegui.  
Vocals: 
− Sra. M. Josepa Roca i Roig Directora de serveis Generals  o persona en qui 
delegui 
− Sr. Ricardo Fernàndez Aranda, Cap de la secretaria tècnic- Jurídica  o 
persona en qui delegui 
− Sra. Esther López Pérez, Departament de Selecció de la Gerència de 
Recursos Humans, o persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari que hagi obtingut nova destinació cessarà en el lloc de 
treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de 
la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova 
destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 545 
 
 
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE DOS 
CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE DOS LLOCS DE TREBALL DE 
L’INSTITUT DE CULTURA DE BARCELONA 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia) 
 
 
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: 
 
 
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: 
– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i 
Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament 
de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment 
subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. 
També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts 
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de 
Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de 
l’esmentat Acord. 
– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera 
o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. 
– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs. 
 
 
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
5. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 
6. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent: 
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt. 
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts. 
7. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: 
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. 
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
546 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 
8. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. 
 
 
JUNTA DE VALORACIÓ 
 
Estarà formada pels membres següents: 
– Presidència: 
El director de Recursos Humans, com a titular. 
– Vocalies: 
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta. 
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. 
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. 
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. 
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa. 
 
 
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS 
 
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal. 
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini. 
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. 
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit. 
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals. 
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. 
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 547 
 
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. 
 
 
ANNEX 
Concurs núm. 2/2015. Un lloc de treball de SUPORT 1 de la família professional 
General (GE) adscrit al Departament d’Administració Econòmica de la Direcció de 
Recursos de l’Institut de Cultura de Barcelona. (Nivell 22) 
Concurs núm. 3/2015. Un lloc de treball de CAP DE DEPARTAMENT 2 de la 
família professional General (GE) adscrit al Departament d’Administració i Recursos 
del Museu d’Història de Barcelona de la Direcció de Patrimoni, Museus i Arxius de 
l’Institut de Cultura de Barcelona. (Nivell 24) 
 
 
SUPORT 1 de la família professional General (GE) adscrit al Departament 
d’Administració Econòmica de la Direcció de Recursos de l’Institut de 
Cultura de Barcelona. 
Concurs núm. 2/2015 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de SUPORT 1 de la família professional General (GE) adscrit al Departament 
d’Administració Econòmica de la Direcció de Recursos de l’Institut de Cultura de 
Barcelona. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Suport 1 de 
la família professional General (GE) adscrit al Departament d’Administració 
Econòmica de la Direcció de Recursos de l’Institut de Cultura de Barcelona 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Suport 1 (90.10.GE.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Suport 
Tipus de lloc: Suport 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  C1  
Destinació:  Nivell 22 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  22 (509,84 €/mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  945 €/mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
Descripció funcional del lloc convocat (Suport 1 de la família GE) 
3.1.1. Missió 
Realitzar la gestió integral o supervisió d’un o més processos administratius i de 
complexitat alta, en les matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis, d’acord amb la normativa establerta i amb la supervisió 
d’un superior. 
3.1.2. Funcions bàsiques 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
548 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
• Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o 
especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu 
desenvolupament.  
• Dur a terme el procés o processos dels que es responsabilitza per tal 
d’aconseguir la seva resolució i l’adequat tractament en termes d’eficàcia i 
qualitat requerides.  
• Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la 
seva responsabilitat.  
• Participar en la programació, planificació i control del procés o processos 
sota la seva responsabilitat, proposant alternatives.  
• Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei.  
• Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus 
serveis.  
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior 
sobre els resultats dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca 
als objectius i a l’eficàcia i qualitat requerida. 
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir 
o proposar alternatives dins les directrius fixades. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc 
normatiu i/o de processos estandarditzats amplis i diversificats, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva 
responsabilitat. 
6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics i profunds sobre 
els processos administratius complexos que estan sota la seva responsabilitat, i 
experiència en la seva aplicació.  
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament 
d’Administració Econòmica) 
3.2.1.  Funcions  
• Administrar  i gestionar els recursos econòmics de l’Institut de Cultura. 
• Administració del capítol II, IV, VI, VII. 
• Confecció, redacció, execució i control del pressupost d’ingressos i 
despeses, de gestió directe o indirecte de l’Institut de Cultura de Barcelona. 
• Executar el pla d’inversions d’acord amb les directrius marcades per la 
Direcció i analitzar, prioritzar i gestionar els projectes d’inversions dels 
diferents serveis de l’Institut.  
• Establir els marcs de funcionament generals de la despesa i dels ingressos. 
• Elaborar, gestionar, optimitzar i executar el pla de tresoreria de l’Institut. 
• Participar en les meses de contractació de l’Institut i en l’emissió d’informes 
d’adjudicació. 
• Dur a terme la correcta fiscalització del pressupost de l’Institut i realitzar el 
tancament de l’exercici, conjuntament amb Intervenció Delegada i Auditors 
externs. 
• Col·laborar en les Auditories Internes proposades des de l’Ajuntament de 
Barcelona (Comissió de Comptes, Auditoria de tancament i fiscalització de 
grups polítics).  
• Tramitar i donar compliment a les obligacions tributaries de l’Institut 
(mantenint les relacions amb l’Agencia Tributaria al respecte) i 
parametrització de l’IVA i la prorrata. 
• Mantenir les relacions amb els òrgans centrals de caire econòmic i financer 
de l’Ajuntament de Barcelona. 
• Supervisar, controlar i gestionar el sistema comptable i financer de 
l’Institut, amb els requeriments legals (aprovació de factures, 
comptabilització, emissió de manaments de pagament i de cobrament). 
• Dirigir i supervisar la gestió d’inventari dels bens mobles i immobles de 
l’Institut.  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 549 
 
• Establir els criteris en contractació d’assegurances i fer-ne el seguiment. 
• Impulsar el model de gestió econòmica establert per la direcció de l’Institut. 
• Assessorar i donar suport comptable i pressupostari als diferents 
departaments de l’Institut, en la tramitació d’expedients.  
• Confeccionar i mantenir el model de comptabilitat de costos de l’Institut. 
• Confeccionar, mantenir i explicitar les bases de dades necessàries per donar 
informació als diferents serveis de l’Institut (control de gestió). 
• Subministrar la informació econòmica que la direcció de l’Institut i els 
departaments necessiten per gestionar els recursos. 
• Actualitzar les gestió en funció de les novetats en legislació comptable de 
l’administració pública. 
• Informar i atendre proveïdors i creditors de l’Institut. 
• Confeccionar informes, memòries i estudis de caràcter econòmic per òrgans 
de direcció de l’Institut, Ajuntament i altres institucions.  
• Totes aquelles funcions que li siguin atribuïdes per la Direcció en el 
compliment de les seves funcions. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup C, subgrup C1 de la categoria Administratiu/va . 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la 
plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms 
adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats 
públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de 
Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament 
(SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb  els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit  a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
550 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la  data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en gestió pressupostària, fins a 1,5 punts 
− Experiència en gestió administrativa informatitzada, confecció i tramitació 
d’expedients, fins a 1.5 punts 
− Experiència en relació amb clients interns i externs  fins a 1,5 punts 
− Experiència en suport a la redacció de documents administratius: acords, 
resolucions, contractes, convenis, fins a 1,5 punts 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de SUPORT 1 de la família professional General 
d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís professional, 
Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i 
obertura al canvi, Autoconfiança, Rigor i organització i Comunicació i influència.  
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sra. Marta Clari i Padrós, Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona o 
persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Isabel Balliu i Badia, Directora de Recursos o persona en qui delegui.. 
− Sra. Anna Boix, cap del Departament d’Administració Econòmica o persona 
en qui delegui. 
− Sra. Margarita Muñoz i Guillén, cap del Departament de Recursos Humans o 
persona en qui delegui.  
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa. 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud al Registre de 
l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla 99 planta 4a., de dilluns a divendres de 
08:30 a 15h. i els dijous de 8:30 h. a 17:30 h. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 551 
 
També es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de 
sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal 
informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet 
Municipal.  
El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del 
dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
CAP DE DEPARTAMENT 2 de la família professional General (GE) adscrit al 
Departament d’Administració i Recursos del Museu d’Història de Barcelona 
de la Direcció de Patrimoni, Museus i Arxius de l’Institut de Cultura de 
Barcelona 
Concurs núm. 3/2015 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de CAP DE DEPARTAMENT 2 de la família professional General (GE) adscrit 
al Departament d’Administració i Recursos del Museu d’Història de Barcelona de la  
Direcció de Patrimoni, Museus i Arxius de l’Institut de Cultura de Barcelona. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de Barcelona i amb el catàleg de llocs de treball 
aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012 i de 24 de 
juliol de 2013 i 20 de desembre de 2013.  
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Cap de 
Departament 2 de la família professional General adscrit al Departament 
d’Administració i Recursos del Museu d’Història de la Ciutat de la Direcció de 
Patrimoni, Museus i Arxius de l’Institut de Cultura de Barcelona. 
  
552 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Cap de Departament 2 (40.20.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Comandament 
Tipus de lloc: Cap de Departament 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  1.069 €/mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Cap de Departament 2 de la família 
GE) 
3.1.1. Missió 
Dirigir els serveis, sistemes, programes i recursos del departament, d’acord amb 
els objectius, directrius i planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per 
tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i eficiència 
requerida 
3.1.2. Funcions 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Dirigir la planificació, coordinació, execució  i control dels programes, 
processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats 
• Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en 
funció dels resultats esperats 
• Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a 
la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva 
coordinació i control de les prestacions 
• Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes  
2. Integra totes les activitats i processos que constitueixen una funció completa. 
Actua més en un pla tècnic, dins de procediments, normes i estàndards.  
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de 
llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència / direcció, s’estableix 
mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes.  
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la 
seva interpretació.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb 
proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de 
contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar 
tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i 
externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o 
especialitzat concret, adquirit a través de l’experiència en el seu camp 
d’especialització i de  la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o 
arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els processos i 
sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc requereix de competència 
directiva per al comandament del personal. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament 
d’Administració i Recursos del Museu d’Història de Barcelona) 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 553 
 
3.2.1. Missió: 
Gestió dels recursos materials i personals del Museu d’Història de Barcelona 
3.2.2. Funcions: 
• Organitzar, planificar, executar i avaluar els recursos econòmics, tècnics i 
humans. 
• Garantir l’adequació  i manteniment de les instal·lacions.  
• Vetllar per la seguretat i el correcte desenvolupament de plans 
d’emergència.  
• Impulsar polítiques de sostenibilitat i eficàcia energètica. 
• Portar a terme la gestió pressupostaria i disposició de despeses 
corresponents al funcionament del Museu. 
• Desenvolupar estratègies per a la captació de recursos, econòmics o 
d’altres tipologies, per a la millora de la gestió i l’oferta d’activitats del 
centre. 
• Gestionar i supervisar les diferents empreses externes (seguretat, auxiliars 
de sala, botigues, etc. ) 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al 
grup A, subgrup A2 (totes les categories). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb  els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit  a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del 
procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
554 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la  data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en tasques de gestió i supervisió en matèria de gestió 
econòmica i pressupostària, fins a 1,5 punt 
− Experiència en tasques d’elaboració i gestió de documents jurídics 
(concursos, convenis, contractes), fins a 1,5 punt 
− Experiència en tasques de gestió i supervisió en matèria de gestió de 
contractes i compres, fins a 1 punt 
− Experiència en tasques de gestió i supervisió en matèria de recursos 
humans, fins a 1 punt 
− Experiència en tasques de gestió d’informes, quadres de comandament, 
indicadors i sistemes informàtics de gestió de programes i dades, fins a 1 
punt 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de CAP DE DEPARTAMENT 2 de la família 
professional General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Flexibilitat i obertura al canvi, Autoconfiança, Empatia, Lideratge i 
desenvolupament i Direcció de Persones.  
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sra. Marta Clari i Padrós, Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona o 
persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Isabel Balliu i Badia, directora de recursos o persona en qui delegui. 
− Josep Ll. Alay i Rodríguez, director de Patrimoni, Museus i Arxius o persona 
en qui delegui. 
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 555 
 
− Sr. Joan Roca i Albert, director del Museu d’Història de Barcelona o persona 
en qui delegui. 
− Sra. Margarita Muñoz i Guillén, cap del Departament de Recursos Humans o 
persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa. 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud al Registre de 
l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla 99 planta 4a., de dilluns a divendres de 
08:30 a 15 h. i els dijous de 08:30 a 17:30 h. 
També es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de 
sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal 
informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet 
Municipal.  
El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del 
dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
  
556 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
Nomenaments 
 
Lliures designacions 
 
El Gerent Municipal, en data 9 de gener de 2015, ha adoptat la següent 
resolució : 
Nomenar, el Sr. Marc Pinedo Grau (mat.24970), de la categoria TM Enginyeria, 
subgrup A2, en el lloc de Cap Departament 1, de la família General, codi 
40.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i adscrit al Departament 
de Llicències i Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic del 
Districte de Ciutat Vella, per haver superat la convocatòria de provisió mitjançant 
lliure designació núm. 60/2014L. 
 
 
 
El Gerent Municipal, en data 14 de gener de 2015, ha adoptat la següent 
resolució :  
Nomenar, la Sra. Montserrat Mascaro Altimiras (mat. 21199), de la categoria 
Tècnica d'Administració General, subgrup A1, en el lloc de Director/a 2, de la 
família General, codi 20.20.GE.10, amb complement de destinació de nivell 28, i 
adscrit a la Direcció de Coordinació d'Anàlisi i Avaluació d'Entitats 
Descentralitzades de la Gerència Adjunta de Coordinació d'Empreses i Entitats 
Municipals (Gerència Municipal), per haver superat la convocatòria de provisió 
mitjançant lliure designació núm. 58/2014L. 
 
 
  
NÚM. 2 20-1-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 557 
 
ANUNCIS 
Altres anuncis 
 
BIMSA 
 
Anunci Expedient 10BC 2013/128 
 
La Comissió de Govern, en sessió del dia 17-12-2014, adoptà el següent acord: 
Aprovar definitivament el Projecte bàsic modificat de rehabilitació de l’antiga 
fàbrica de Ca l’Alier i la modificació del projecte bàsic d’instal·lacions, al Districte 
de Sant Martí de Barcelona, amb un import de 3.280.074,48 euros i 
d’1.431.234,59 euros, respectivament, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) 
inclòs, d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe de Conformitat Tècnica del 
Projecte que figura a l’expedient administratiu i que a aquests efectes es dóna per 
reproduït, i segons allò que preveu l’article 235.2 del Decret legislatiu 2/2003, de 
28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de 
Catalunya (TRLLMRLC); publicar aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de 
Barcelona (BOPB), en un diari dels de més circulació de Catalunya, a la Gaseta 
Municipal i al Taulell d’Anuncis de l’Ajuntament; i encarregar a la societat municipal 
BIMSA la gestió de l’actuació. 
Contra aquest acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar 
recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que l'ha adoptat, en el termini d'un 
mes comptat des del dia següent al de la seva publicació, o es pot interposar 
directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós 
administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la present 
notificació.  
El recurs potestatiu de reposició s'haurà de resoldre i notificar en el termini d'un 
mes. El termini per interposar recurs contenciós administratiu serà de dos mesos 
comptats des del dia següent de la recepció de la notificació de l'acte exprés.  
Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiu de reposició, que s'entendrà 
produïda un cop transcorregut un mes comptat des de l'endemà a la seva 
interposició sense que s'hagi resolt expressament, es pot interposar recurs 
contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar des del dia següent 
al que s'hagi produït la desestimació tàcita.  
També, es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient.  
Barcelona, 9 de gener de 2015. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès. 
 
* * * 
 
Expedient 10BC 2014/162 
 
La Comissió de Govern, en sessió del dia 17-12-2014, adoptà el següent acord: 
Aprovar definitivament el Projecte de consolidació estructural i treballs sota 
rasant a  l’edifici de Ca l’Alier al Districte de Sant Martí de Barcelona, d’iniciativa 
municipal, d’acord amb l’Informe de Conformitat Tècnica del Projecte que figura a 
l’expedient administratiu i que a aquests efectes es dona per reproduït, per un 
import d’1.599.132,41 euros, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, 
d’acord amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 
d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de 
Catalunya (TRLLMRLC); publicar aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de 
Barcelona (BOPB), en un diari dels de més circulació de Catalunya, a la Gaseta 
Municipal i al Taulell d’Anuncis de l’Ajuntament; i encarregar a la societat municipal 
BIMSA la gestió de l’actuació. 
Contra aquest acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar 
recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que l'ha adoptat, en el termini d'un 
mes comptat des del dia següent al de la seva publicació, o es pot interposar 
558 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 2 20-1-2015 
 
directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós 
administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la present 
notificació.  
El recurs potestatiu de reposició s'haurà de resoldre i notificar en el termini d'un 
mes. El termini per interposar recurs contenciós administratiu serà de dos mesos 
comptats des del dia següent de la recepció de la notificació de l'acte exprés.  
Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiu de reposició, que s'entendrà 
produïda un cop transcorregut un mes comptat des de l'endemà a la seva 
interposició sense que s'hagi resolt expressament, es pot interposar recurs 
contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar des del dia següent 
al que s'hagi produït la desestimació tàcita.  
També, es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient.  
Barcelona, 9 de gener de 2015 El secretari general, Jordi Cases i Pallarès 
 
 
 
 
GASETA MUNICIPAL ISSN 1887-357X – Dipòsit legal: B-5.656-2007 
Pl. Sant Miquel, s/n Es publica cada deu dies