SUMARI Comissió de Govern Creació/Nomenament Comissionat d’Immi Acta sessió 9/9/2015 ................................. 4423 -gració ................................................. 4652 Acords sessió 16/9/2015 ............................ 4433 Nomenament personal eventual. Direcció d’Alcaldia ................................................. 4652 Comissions del Consell Municipal Nomenament personal eventual Direcció de Acords l’Alcaldia .............................................. 4654 Comissió de Presidència, Drets de Ciutada- Nomenament personal eventual. Direcció de nia, Participació i Seguretat i Prevenció .... l’Alcaldia .............................................. 4654 Sessió extraordinària 14/9/2015 .............. 4440 Nomenament director/a 1. Gerència adjunta Comissió d’Economia, i Hisenda i Ecologia, d’Urbanisme ......................................... 4655 Urbanisme i Mobilitat. Sessió extraordinà- Nomenament director/a 1. Direcció de Ser- ria.15/9/2015 ....................................... 4441 veis de Planificació i Innovació ................ 4656 Nomenament director/a 2. Direcció de Ser- Disposicions generals veis de Relacions Internacionals .............. 4657 Acords dels òrgans de govern Designació membres Ponència de Nomenclà- Aprovació de l’organigrama municipal .......... 4442 tor dels Carrers de Barcelona.................. 4658 Decrets de l’Alcaldia Designació vocal del Consell Rector de l’Ins- Delegació de la presidència de diferents ...... titut Municipal d’Hisenda ........................ 4658 meses de contractació ............................ 4647 Designació membres del Consell Rector de Canvi règim de dedicació membre Corporació 4648 l’Institut Municipal de Serveis Socials ...... 4658 Designació representants en els Consorcis Cartipàs Relacionats .......................................... 4659 Decrets de l’Alcaldia Designació membre Consell Rector de l’Ins- Cessament Consellers/eres Districte ............ 4649 titut Barcelona Esports........................... 4664 Cessament personal eventual. Grup Polític Proposta membre del Consell de la Gerència Municipal Ciudadanos/Ciutadans .............. 4651 Urbanística Port 2000 ............................ 4665 Núm. 26 / Any CII 30 de setembre 2015 4422 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Personal Convocatòria per a la provisió d’un lloc de .... Concursos treball de Direcció 2 família General. Di- Modificació concurs 31/2015-C ................... 4666 recció de Serveis de Llicències i Espai ....... Bases generals que han de regir la convoca- Públic. Districte de Gracia. ...................... 4696 tòria de tres concursos per a la provisió Convocatòria per a la provisió d’un lloc de .... de tres llocs de treball ............................ 4667 treball de director/a 2 família General. ..... Suport 3 família General. Departament de Direcció de Serveis de Comerç i Consum ... 4700 Serveis Jurídics i Secretaria. Districte de Convocatòria per a la provisió d’un lloc de ... Ciutat Vella ........................................... 4669 treball de Direcció 1 família General. Di- Cap de Secció família General. Departament recció de Patrimoni i Inversions. .............. 4704 de Llicències i inspecció. Districte de Ciu- Convocatòria per a la provisió per lliure de- tat Vella ............................................... 4673 signació del lloc de treball de Direcció 2 Tècnic/a 1 família Gestió i Administració. Di- família General. Direcció de Serveis de recció de Finançament ........................... 4677 Relacions Institucionals .......................... 4708 Lliures designacions Convocatòria per a la provisió d’un de tre- Nomenaments concursos ball de Direcció 2 de la família General. Concurs núm. 23/2015-C. Gestor/a Projec- Direcció de Serveis de Intervenció Social te 1 família General. Direcció Operativa de la Gerència de Drets Socials. .............. 4682 Turisme i Esdeveniments ........................ 4713 Convocatòria per la provisió de dos llocs de Concurs 181/15. Tècnic/a 3 família Serveis treball de gestor de projectes 1. Sindica- de Gestió o Administració. Departament tura de Greuges de Barcelona ................. 4685 de Gestió de Recaptació de l’IMH. ............ 4713 Convocatòria per a la provisió d’un lloc de Concurs 182/15. Cap de Secció 1 família treball de cap de departament 1 família General. Departament de Reclamacions .... General adscrit al Departament de Lli- de Multes de l’IMH ................................. 4713 cències i Inspecció de la Direcció de Ser- Concurs 1-2015C. Cap de Secció 2. Família veis de Llicències i Espai Públic. Districte General. Direcció d’Informació de Base i d’Horta-Guinardó. .................................. 4689 Cartografia ............................................ 4713 Convocatòria per a la provisió de dos llocs Concurs 2-2015C. Gestor de projectes 1 fa- de treball de suport 1 família General. DT mília General. Direcció d’informació de ..... Protocol. ............................................... 4692 Base i Cartografia .................................. 4714 NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4423 COMISSIÓ DE GOVERN Actes Acta de la sessió del 9 de setembre de 2015, aprovada el 16 de setembre de 2015 A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el dia 9 de setembre de 2015 s'hi reuneix la Comissió de Govern en sessió ordinària, sota la presidència de l'Excma. Sra. Alcaldessa, Ada Colau Ballano. Hi concorren els Ims. Srs. i les Imes. Sres. Tinents/tes d'Alcalde, Gerardo Pisarello Prados, Jaume Asens Llodrà, Janet Sanz Cid, i els Ims. Srs. Regidors i les Imes. Sres. Regidores, Raimundo Viejo Viñas, Gala Pin Ferrando, Agustí Colom Cabau, Laura Pérez Castaño, Mercedes Vidal Lago i Josep Ma. Montaner Martorell, assistits pel Secretari General, Sr. Jordi Cases i Pallarés, que certifica. Excusa la seva absència la Ima. Sra. Tinent d’Alcalde, Laia Ortiz Castellví. També hi és present el Gerent Municipal, Sr. Jordi Martí Grau. Constatada l'existència de quòrum legal, la Presidència obre la sessió a les deu hores. A) Aprovació de l'acta de la sessió anterior Es dóna per llegida l'acta de la sessió anterior, celebrada el 2 de setembre de 2015, l'esborrany de la qual ha estat tramès a tots els membres de la Comissió; i s'aprova. B) Part Informativa a) Despatx d'ofici En compliment del Decret d’Alcaldia, de 13 de juny de 2015, es comuniquen les resolucions següents: ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA 1. Resolució de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 d’agost de 2015, que adjudica el contracte de serveis de captació de candidats per al Pla de xoc per a aturats de molt llarga durada, i el seu seguiment i orientació amb un servei de coaching personalitzat a Femarec SCCL, per import de 499.814,70 € IVA inclòs, d’acord amb el plec de clàusules aprovat en data 14 de maig de 2015 per un pressupost de licitació de 537.279,93 € IVA inclòs i un valor estimat de 976.872,60 € sense IVA, així com amb els informes tècnics que consten a l’expedient. 2. Resolució de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 d’agost de 2015, que adjudica el contracte de serveis de conversió del contingut formatiu del Cibernàrium a contingut tipus MOOC (Massive Open Online Courses) i la implementació d’un sistema LMS i la seva integració amb els webs i els sistemes de gestió de Barcelona Activa a Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones de España SA, per import de 487.721,42 euros IVA inclòs, d’acord amb el plec de clàusules aprovat en data 12 de març de 2015, així com amb els informes tècnics que consten a l’expedient. 3. Resolució del President i la Directora General de Barcelona Activa SAU SPM, de 31 d’agost de 2015, que inicia l’expedient de contractació dels serveis de neteja 4424 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 i jardineria dels equipaments de Barcelona Activa per un període d'un any amb possibilitat de pròrroga per una anualitat addicional; aprova el plec de clàusules per un pressupost de licitació de 675.062,02 euros IVA inclòs i convoca la licitació per procediment obert amb regulació harmonitzada i tramitació ordinària. ÀREA DE DRETS SOCIALS 4. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000181, que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 1, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a l’empresa Aramark Servicios de Catering, S.L. amb NIF B60359726 per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.092.162,96 euros (dels quals 992.875,42 euros corresponen al preu net i els restants 99.287,54 euros a l’IVA al 10%) i pels preus tipus oferts següents: Portal Nou: 5,73; Canigó: 6,41; Mont Tàber: 5,70; Els Tres Tombs: 5,64; Londres: 5,21; La Fassina: 4,31; Barrufets: 5,41. Disposar a favor de l‘esmentada empresa la despesa de 1.092.162,96 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001 i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document, condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resolució als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. 5. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000182, que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 2, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a l’empresa Aramark Servicios de Catering, S.L., amb NIF B60359726, per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.066.616,32 euros (dels quals 969.651,20 euros corresponen al preu net i els restants 96.965,12 euros a l’IVA al 10 %) i pels preus tipus oferts següents: NIC: 5,04; Collserola: 6,07; Bellmunt: 5,70; L’Esquirol: 5,29; Guinbó: 5,09; El Fil: 4,94; Bambi: 2,59; Can Bacardí: 5,41. Disposa a favor de l‘esmentada empresa la despesa d'1.066.616,32 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001 i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document, condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resolució als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. 6. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000183, que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 3, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a l’empresa Aramark Servicios de Catering, S.L., amb NIF B60359726, per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.426.976,72 euros (dels NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4425 quals 1.297.251,56 euros corresponen al preu net i els restants 129.725,16 euros a l’IVA al 10 %) i pels preus tipus oferts següents: Sant Medir: 5,13; El Gat Negre: 5,13; Galatea: 5,17; L’Oreneta: 5,13; La Puput: 5,57; Sant Genís: 6,35; L’Harmonia: 6,09; Escorial: 5,62; Mercat del Guinardó: 5,12. Disposa a favor de l‘esmentada empresa la despesa de 1.426.976.72 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001 i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resolució als licitadors i la publicar en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. 7. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000184, que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 4, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a l’empresa Adara Senior Service, S.L., amb NIF B62504105, per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.167.058,48 euros (dels quals 1.060.962,25 euros corresponen al preu net i els restants 106.096,23 euros a l’IVA al 10 %) i pels preus tipus oferts següents: Llar d'Infants: 5,38; L’Arquet: 5,73; Valldaura: 6,38; L’Argimon: 6,20; El Torrent: 5,78; La Muntanya: 3,38; Aqüeducte: 5,80; Pla de Fornells: 5,36, disposa a favor de l‘esmentada empresa la despesa d'1.167.058,48 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001 i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Reté del preu del contracte la quantitat de 57.415,53 euros en concepte de garantia definitiva atesa la declaració del contractista d’acollir-se a aquesta modalitat contemplada a la clàusula 7 del plec regulador del contracte. Notifica la present resolució als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. 8. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000185 que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 5, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-20174, a l’empresa ISS Soluciones de Catering, S.L., amb NIF B64416621, per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.570.551,92 euros (dels quals 1.427.774,47 euros corresponen al preu net i els restants 142.777,45 euros a l’IVA al 10 %) i pels preus tipus oferts següents: Ralet: 5,73; El Vent: 6,19; Nenes i Nens: 6,00; El Turó: 5,41; Ciutat de Mallorca: 5,96; El Tren: 4,77; El Caminet del Besòs: 6,05; Les Quatre Torres: 5,32; El Parc de la Pegaso: 5,64; ICÀRIA: 5,27. Disposa a favor de l‘esmentada empresa la despesa d'1.570.551,92 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001, i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resolució als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació 4426 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. 9. Resolució de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona de 9 de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de contractació, el contracte número 15000186, que té per objecte el servei d’alimentació als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 6, per als cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a l’empresa Aramark Servicios de Catering, S.L. amb NIF B60359726 per haver presentat la proposició econòmicament més avantatjosa, d’acord amb els criteris de valoració que consten en el plec de clàusules particulars i per un l’import total d'1.363.376,00 euros (dels quals 1.239.432,73 euros corresponen al preu net i els restants 123.943,27 euros a l’IVA al 10%) i pels preus tipus oferts següents: Can Dragó: 5,41; Colometa: 5,09; El Palomar: 5,79; La Farinera: 5,06; El Clot de la Mel: 5,16; La Verneda de Sant Martí: 6,06; El Gronxador: 5,28; El Xalet de la Paperera: 5,39; La Mar Xica: 5,74. Disposa a favor de l‘esmentada empresa la despesa d'1.363.376,00 euros (IVA inclòs), amb càrrec a la partida pressupostària 22746 32911 0001 i d’acord amb el desglossament per exercicis que s’indica en el present document condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resolució als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix l’adjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia següent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació als licitadors. Publica la formalització del contracte en el perfil del contractant i en el BOP. ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT 10. La Presidenta de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015, inicia l'expedient de contractació de les obres del nou centre de neteja del Parc de Joan Miró al Districte de l'Eixample de Barcelona, per un import de 7.666.952,05 €, IVA exclòs. 11. La Presidenta de BIMSA, en data 28 de juliol de 2015, inicia l'expedient de contractació de les obres relatives al Projecte Executiu d'implantació de la xarxa de recollida pneumàtica de residus urbans a la ronda del Mig, tram Lesseps - Escorial, per un import de 2.156.961,22 euros, IVA exclòs. 12. El Consell d’Administració de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015, ADJUDICA les obres relatives al Projecte Executiu de la remodelació de la ronda del Mig, tram Lesseps - Escorial (Travessera de Dalt), al Districte de Gràcia a Barcelona a Vias y Construcciones, SA, CRC Obras y Servicios, SL, per un import de 5.495.434,45 euros, IVA exclòs. 13. La Presidenta de BIMSA, en data 28 de juliol de 2015, inicia l'expedient de contractació de les obres del Centre d'Art Contemporani (CAC) Fase 2.1, del carrer Sant Adrià 20, al Districte de Sant Andreu de Barcelona, per un import de 832.043,33 euros, IVA exclòs. 14. Anunci director general de Bagursa, de 30 de juliol de 2015, pel que es convoca licitació per a l'adjudicació del contracte relatiu a les obres d'urbanització del barri del Bon Pastor. Fase E. Tramitació Ordinària. Procediment Obert. Pressupost base de licitació 4.400.979'56 IVA exclòs. b) Informes C) Part Decisòria a) Propostes d'acord NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4427 Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda: ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA 1. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada pel funcionari en pràctiques, Sr. Manuel Buenaño Garcia (mat. 50420), entre la seva activitat municipal com a funcionari en pràctiques amb la categoria professional de Gestió d'Administració General, amb destinació al Departament d'Informació i Documentació de la Gerència d'Ecologia, Urbanisme i Mobilitat, on desenvolupa el lloc de treball de Tècnic 4 (80.40.GA.10) i el desenvolupament del càrrec de regidor a l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès amb el règim de dedicació exclusivament per l’assistència a sessions dels òrgans corresponents, d’acord amb el que preveu l'article 3 i 5 de la Llei 53/1984 de 26 de desembre d'incompatibilitats del personal de les administracions públiques, l'article 3 de la Llei 21/1987 de 26 de novembre d'Incompatibilitats del Personal al Servei de l'Administració de la Generalitat i l'article 323 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 de 30 de juliol. La present autorització restarà sense efecte si es produeix una variació de les circumstàncies relatives a la mateixa o per expiració del mandat o renúncia al càrrec electe. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. 2. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada pel Sr. Pau Castillo Collado (mat. 50998) entre la seva activitat municipal, com a laboral fix, amb la categoria professional d’auxiliar administratiu, amb destinació a l’Oficina d'Atenció al Ciutadà Sants-Montjuïc de la Gerència de Recursos, on desenvolupa el lloc de treball de Suport 4 (90.40.GE.20), i l’activitat privada per compte d'altri consistent en serveis de Seguretat i control d’accés a l'empresa BS Qualiti Staff. SL, en tant que aquesta activitat secundària no figura compresa en les causes d’incompatibilitat previstes legalment; la seva dedicació professional privada no podrà superar la meitat de la jornada laboral setmanal vigent a l’Administració Pública i en horari no coincident amb el municipal i, d’altra banda, la present autorització resta condicionada a l’estricte compliment dels deures públics, a les prohibicions i altres previsions que es contenen en la Llei 53/1984 de 26 de desembre d’incompatibilitats del personal de les Administracions Públiques, la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del Personal al Servei de l’Administració de la Generalitat i d’altra normativa aplicable. I, en tot cas, la present autorització perdrà vigència per canvi de lloc de treball municipal o per variació de les circumstàncies relatives al mateix. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció 3. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada per la Sra. Luisa Sáez Mena (mat. 20946) entre la seva activitat municipal com a funcionària de carrera amb la categoria professional d'Administrativa, amb destinació a la Regidoria del Districte Sants-Montjuïc, on desenvolupa el lloc de treball de Suport 3 (90.30.GE.20), i l’activitat privada per compte propi consistent en gestionar, donar assessorament legal i fer formació a l'empresa Cyberlaw, de la qual és sòcia, en tant que aquesta activitat secundària no figura compresa en les causes d’incompatibilitat previstes legalment; la seva dedicació professional privada no podrà superar la meitat de la jornada laboral setmanal vigent a l’Administració Pública i en horari no coincident amb el municipal i, d’altra banda, la present autorització resta condicionada a l’estricte compliment dels deures públics, a les prohibicions i altres previsions que es contenen en la Llei 53/1984 de 26 de desembre d’incompatibilitats del personal de les Administracions Públiques, la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del Personal al Servei de l’Administració de la Generalitat i d’altra normativa aplicable. I, en tot cas, la present autorització perdrà vigència per canvi de lloc de treball municipal o per variació de les circumstàncies relatives al mateix. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. 4428 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 4. Aprovar la pròrroga del Conveni Marc de Cooperació Educativa signat entre l’Ajuntament de Barcelona i la Universitat de Barcelona el 15 de juny de 2012 (amb les modificacions acordades en data 17 de desembre de 2013) per un any natural i amb efectes a partir del dia 22 de setembre de 2015 i fins al 21 de setembre de 2016 mantenint el contingut de les clàusules que integraven aquell conveni, amb el benentès que el marc normatiu que consta en la clàusula onzena s’ha d’entendre referit al vigent Reial Decret 592/2014, d’11 de juliol, pel que es regulen les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris. Facultar l’Im. Sr. Gerardo Pisarello Prados, Primer Tinent d’Alcaldia i responsable de Treball, Economia i Planificació Estratègica, per a la signatura de la pròrroga del Conveni Marc. 5. Informar favorablement les actuacions d’inversions relacionades en el document de 9 de setembre de 2015. 6. Aprovar l’expedient núm. 3-121/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 7.601,76 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15072991. 7. Aprovar l’expedient núm. 3-124/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 240.000,00 euros, per atendre despeses en l’organització de la Cimera de Premis Nobel de la Pau a Barcelona, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15073191. 8. Aprovar l’expedient núm. 3-126/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 3.138.014,47 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15083191. 9. Aprovar l’expedient núm. 3-127/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 166.592,73 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15090191. 10. Facultar el Regidor d'Ocupació, Empresa i Turisme per a formalització del conveni amb Consorci ZF Internacional SAU, relatiu al Saló Internacional de la Logística i Manutenció (SIL 2015) aprovat en la Comissió de Govern de 10 de juny de 2015. 11. Modificar el nom del Premi “Barcelona, la millor botiga del món” pel de Premi “Comerç de Barcelona”, de conformitat amb l’informe justificatiu que consta a l’expedient. 12. Encarregar a Barcelona Activa SAU SPM les tasques d’implementació del Consell Turisme i Ciutat i del Pla Estratègic de Turisme 2016-2020. 13. Prorrogar el contracte número 12002400 que té per objecte els serveis d'auditoria dels comptes anuals de l'Ajuntament de Barcelona i el seu grup econòmic municipal, pel període de 20 de novembre de 2015 fins a 19 de novembre de 2016, per import de 462.414,78 euros IVA inclòs, d'acord amb la clàusula 3.2 del Plec de clàusules administratives regulador; ampliar l'autorització i disposició de despesa per import de 462.414,78 euros amb càrrec a la partida 227.06 931.12 07.01 dels exercicis 2015 i 2016 del Pressupost, condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s; i NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4429 disposar-la a favor de PriceWaterhouseCoopers Auditores SL y Gabinete Técnico de Auditoría y Consultoría SA Unión Temporal de Empresas, Ley 18/1982, de 26 mayo, amb CIF U65884975; REQUERIR l'adjudicatària per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, comparegui per formalitzar la pròrroga del contracte a les dependències de la Gerència de Presidència i Economia. ÀREA DE DRETS SOCIALS 14. Adjudicar el contracte núm. 15002360, que té per objecte la gestió del Servei d’Inserció Social per a Famílies rom no autòctones (SISFA rom), durant el termini comprès entre el dia 2 de novembre de 2015 o el dia següent a la formalització del contracte si és posterior, i fins al dia 31 d’octubre de 2017, a l’entitat Asociación de Servicio Integral Sectorial para Ancianos (ASISPA), amb NIF núm. G28702504, per un import de 803.913,81 euros, exempt d’IVA, en haver estat el licitador que ha presentat l’oferta econòmicament més avantatjosa, de conformitat amb la proposta de la Mesa de Contractació, segons motivació de l’Acta del dia 31 de juliol de 2015. Disposar a favor de l’Asociación de Servicio Integral para Ancianos (ASISPA), amb NIF G28702504, la quantitat de 803.913,81 euros, exempt d’IVA, amb càrrec a la partida 0201 22731 23142, amb el següent desglossament: - Any 2015: 66.992,82 euros, exempt d’IVA. - Any 2016: 401.956,90 euros, exempt d’IVA. - Any 2017: 334.964,09 euros, exempt d’IVA. Atès que el present contracte comporta despeses de caràcter plurianual, la seva autorització o realització se subordina al crèdit que per a cada exercici autoritzin els respectius Pressupostos. Formalitzar el contracte en el termini màxim de 5 dies naturals, a comptar del següent al de la recepció per part de l’adjudicatari del requeriment per a la formalització, sempre que hagin transcorregut 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació de l’adjudicació, i no s’hagi interposat recurs especial de contractació que impliqui la suspensió de la formalització o s’hagués acordat l’aixecament de la suspensió. Donar-ne compte a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports. 15. Alliberar la quantitat de 149.103,96 euros, amb càrrec als Pressupostos i Partida indicats en aquest mateix document, de l’autorització de la despesa aprovada per acord de la Comissió de Govern en data 20 de maig de 2015 per un import de 953.017,77 euros, per satisfer les obligacions econòmiques derivades del contracte que té per objecte la gestió del Servei d’Inserció Social de Famílies rom no autòctones amb infants a càrrec (SISFA rom), corresponent a la baixa licitatòria i a l’import previst de l’IVA del servei, de conformitat amb l’oferta presentada per l’adjudicatària de l’esmentat contracte, Asociación de Servicio Integral Sectorial para Ancianos (ASISPA), amb núm. de NIF G-28702504, entitat exempta d’IVA. 16. Aprovar la revisió de preus per a l’exercici 2015, d’acord amb la clàusula 13 del plec de clàusules administratives particulars regulador del contracte núm. 12000180, que té per objecte el concert de places residencials d’acolliment d’urgència de caire temporal a la vellesa, per l’import de 3.173,55 euros, IVA inclòs, d’acord amb l’informe emès conjuntament per la tècnica i la cap del Departament de Gent Gran, de 5 d’agost de 2015, que s’annexa. Autoritzar i disposar a favor de Quavitae Servicios Asistenciales, S.A., amb NIF núm. A- 80106842, la despesa de 3.173,55 euros, IVA inclòs, amb càrrec a la partida 23133.22731.0201 del pressupost de l’exercici 2015. 17. Aprovar, d’acord amb els articles 22 i 109.1 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, l’expedient per a la contractació del servei relatiu a la gestió dels serveis dels Habitatges amb Serveis per a Gent Gran, amb la finalitat de forment de l’ocupació de persones amb dificultats particulars d’inserció al mercat laboral, a partir de l’1 de gener de 2016 o el dia següent al de la formalització del contracte, si és posterior, fins al 31 de desembre de 2017: el lot 1 4430 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 (contracte núm. 15003468: Can Travi, Camí Antic de València i Pere IV), el lot 2 (contracte núm. 15003469: Navas de Tolosa, Santa Caterina i Campo Sagrado), el lot 3 (contracte núm. 15003470: Gran Via, Concilio de Trento I i Concilio de Trento II) i el lot 4 (contracte núm. 15003471: Montnegre i Torre Júlia) i a partir de l’1 de gener de 2017 o, altrament, el que es fixi a la formalització del contracte fins al 31 de desembre de 2018 el lot núm. 5 (contracte núm. 15003472: Glòries I i Glòries II), vist l’informe de la cap del Departament de Gent Gran que s’adjunta, el qual justifica la idoneïtat i la necessitat del contracte. Autoritzar la despesa d’aquest contracte per un import de 4.231.375,30 euros, dels quals 3.846.704,82 euros són pressupost net i 384.670,48 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, amb càrrec al pressupost i partida indicats al document comptable, amb el següent desglossament: Lot 1: 1.033.209,76.- euros IVA inclòs (939.281,60.- euros de pressupost net, i 93.928,16 euros en concepte d’impost sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). L’any 2016 per import de 516.604,88 euros, dels quals 469.640,80 euros són pressupost net i 46.964,08 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i l’any 2017 per import de 516.604,88 euros, dels quals 469.640,80 euros són pressupost net i 46.964,08 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 2: 995.357,16.- euros IVA inclòs (904.870,14.- euros de pressupost net, i 90.487,02 euros en concepte d’impost sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). L’any 2016 per import de 497.678,58 euros, dels quals 452.435,07 euros són pressupost net i 45.243,51 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i l’any 2017 per import de 497.678,58 euros, dels quals 452.435,07 euros són pressupost net i 45.243,51 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 3: 855.259,62.- euros IVA inclòs (777.508,74.- euros de pressupost net, i 77.750,88 euros en concepte d’impost sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). L’any 2016 per import de 427.629,81 euros, dels quals 388.754,37 euros són pressupost net i 38.875,44 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i l’any 2017 per import de 427.629,81 euros, dels quals 388.754,37 euros són pressupost net i 38.875,44 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 4: 748.721,68.- euros IVA inclòs (680.656,08.- euros de pressupost net, i 68.065,60 euros en concepte d’impost sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). L’any 2016 per import de 374.360,84 euros, dels quals 340.328,04 euros són pressupost net i 34.032,80 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i l’any 2017 per import de 374.360,84 euros, dels quals 340.328,04 euros són pressupost net i 34.032,80 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 5: 598.827,08.- euros IVA inclòs (544.388,26.- euros de pressupost net, i 54.438,82 euros en concepte d’impost sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). L’any 2017 per import de 299.413,54 euros, dels quals 272.194,13 euros són pressupost net i 27.219,41 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i l’any 2018 per import de 299.413,54 euros, dels quals 272.194,13 euros són pressupost net i 27.219,41 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. Atès que el present contracte comporta despeses de caràcter plurianual, la seva autorització o realització se subordina al crèdit que per a cada exercici autoritzin els respectius Pressupostos municipals. Atès que el contracte es formalitza en exercici anterior al de l'inici de l'execució, se'n sotmet l'adjudicació a la condició suspensiva d'existència de crèdit adequat i suficient per finançar les obligacions derivades d'aquest contracte a l'exercici corresponent. Aprovar el plec de clàusules administratives particulars que regirà l’adjudicació d’aquest contracte i el plec de prescripcions tècniques de l’esmentat contracte, en compliment dels articles 115 i 116 del referit text legal. Disposar l’obertura del procediment d’adjudicació mitjançant procediment obert, d’acord amb els articles 138.2 i 157 i ss. del TRLCSP. Declarar la improcedència de revisió de preus a l’empara de l’art. 89 del TRLCSP, ateses les característiques del contracte. Donar-ne compte a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4431 ÀREA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACIÓ I TRANSPARÈNCIA Districte de Sarrià-Sant Gervasi 18. Iniciar l'expedient per a la contractació de la gestió de serveis públics, en la modalitat de concessió, per a la gestió i explotació del Centre Cívic Vázquez- Montalbán, Centre Cívic L'Elèctric, Casal de Barri Can Rectoret i del camp de futbol Vallvidrera per als anys 2016-2018, amb núm. de contracte 15C00014, mitjançant tramitació ordinària, amb la utilització del procediment obert, i amb un pressupost total de licitació d'1.305.000,00 euros, exempt d'IVA, en concepte de subvenció màxima per tal de mantenir l'equilibri econòmic de la concessió; aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el plec de clàusules administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques reguladors del contracte; convocar la licitació per a la seva adjudicació; autoritzar l'esmentada quantitat amb càrrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix document condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s atès que l'execució d'aquest contracte s'iniciarà l'exercici següent a la seva autorització. Donar compte d'aquesta resolució a la Comissió de Presidència, Drets de ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. Districte de Sant Martí 19. Iniciar l’expedient per a la contractació d'intervenció per a la convivència a l'espai públic i comunitats de veïns al Districte de Sant Martí, amb núm. de contracte 15003185, mitjançant tramitació ordinària amb la utilització del procediment obert, i amb un pressupost total de licitació de 531.621,36 euros IVA inclòs; aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el plec de clàusules administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques reguladors del contracte; convocar la licitació per a la seva adjudicació; autoritzar l’esmentada quantitat amb càrrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que s’indiquen en aquest mateix document amb el desglossament següent: pressupost net 439.356,50 euros; tipus impositiu del 21% d’IVA, i import de l’IVA de 92.264,86 euros, condicionada l’existència de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s, atès que l’execució d’aquest contracte s’iniciarà l’exercici següent a la seva autorització. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT 20. Aprovar el conveni de col·laboració a subscriure entre l’Ajuntament de Barcelona i Cidete Ingenieria, S.L., per a la realització a la ciutat de Barcelona d’una prova pilot d’una tecnologia d’emmagatzematge d’energia mitjançant hidrogen en estat sòlid. Facultar el gerent o gerent adjunt de l’àmbit material del conveni per la seva signatura. Districte de l'Eixample 21. Aprovar el Projecte executiu per a la renovació de l’enllumenat del carrer Comte Borrell (entre el carrer Tamarit i l’avinguda del Paral·lel), del carrer Diputació (entre el carrer d’Aribau i el carrer Pau Claris), de la Gran Via de les Corts Catalanes (entre la plaça d’Espanya i el carrer Vilamarí), del carrer de Manso (entre l’avinguda del Paral·lel i la ronda de Sant Pau) i del carrer València (entre el carrer Comte d’Urgell i el carrer d’Aribau), al districte de l’Eixample de Barcelona, d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe Tècnic Jurídic que figura a l’expedient administratiu i que aquests efectes es dóna per reproduït, amb un pressupost d'1.966.614,06 euros, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya; publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), a la Gaseta 4432 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 municipal i al Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament; i encarregar a la societat municipal BIMSA la gestió de l’actuació. Districte d'Horta-Guinardó 22. 1r. Aprovar definitivament la relació de béns i drets afectats per l’expropiació de les finques incloses en el Projecte executiu del passeig Mirador de les Aigües (Tram V), i en el Projecte executiu de la passarel·la del Torrent de la Font del Bacallà, amb estructura de pilars, a la carretera de la Rabassada, aprovats definitivament per acord de la Comissió de Govern el 25 de març de 2015; 2n. Resoldre les al·legacions presentades durant el termini d’informació pública pels senyors Juan José Arbolí Desvalls, Juan Manuel Desvalls Maristany, Maria Pilar Zamarbide Fidalgo i Valentín Ramon Cassola en nom i representació d’aquesta última, en els termes que figuren a l’informe emès per la societat municipal Barcelona Gestió Urbanística SA en data 27 de juliol de 2015, que consta a l’expedient i que es dóna per íntegrament reproduït, 3r. Iniciar l’expedient d’expropiació, 4t. Notificar individualment als afectats l’inici de l’expropiació perquè en el termini de quinze dies aportin els títols que legitimin els seus drets, en cas que no ho hagin fet a la fase d’informació pública, i proposin el preu en què els valorin, i el termini necessari per desallotjar la finca, en el cas de ser-ne ocupants, a fi d’intentar el tràmit d’avinença previst a l’article 24 de la Llei d’Expropiació Forçosa i 155 del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, advertint als ocupants dels immobles, i a tots aquells als quals afecti, que hauran de desallotjar la finca en el termini màxim de cinc mesos a comptar des de la data de la notificació, previ pagament o dipòsit de la indemnització que, si escau, pugui correspondre i, en el supòsit que transcorregut l’esmentat termini de quinze dies no hi hagi mutu acord, 5è. Iniciar la peça separada de preu just, d’acord amb allò establert a l’article 29 de la Llei d’Expropiació Forçosa i concordants del seu Reglament i a l’article 157 i següents del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, 6è. Publicar aquest acord mitjançant la inserció dels corresponents anuncis al Butlletí Oficial de la Província, i a un diari dels de més circulació de la província, amb publicació íntegra de la relació de béns i drets aprovada definitivament. b) Mocions No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidència aixeca la sessió a les onze hores i trenta minuts. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4433 Acords Acords de la sessió del 16 de setembre de 2015 Aprovació de l'acta de la sessió de 9 de setembre de 2015. Part Decisòria Propostes d’acord ALCALDIA 1. Modificar puntualment el Plec de prescripcions tècniques del contracte núm. 15002126, de subministrament, mitjançant arrendament, de 12 vehicles turisme sense distintius per al servei de la Guàrdia Urbana de Barcelona, per un període de 48 mesos i un màxim de 100.000 quilòmetres, desglossat en 2 lots, en el sentit que el punt 1.5 de l’apartat Característiques tècniques dels vehicles turismes monovolum, Lot 1, de l’esmentat plec ha de dir el següent: “Els consums han de seguir les directives de la CEE (93/116) i, per a aquest tipus de vehicles, no han de sobrepassar els límits següents (una reducció dels consums i del nivell de contaminació es considerarà una millora puntuable): - Urbà: < a 5 litres - Extraurbà: < a 4 litres - Mixt: < a 4,4 litres - Emissió mitjana CO2: < a 110 (gr./km)” Obrir un nou període de presentació d’ofertes mitjançant la publicació d’anuncis en els butlletins oficials corresponents. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. 2. Declarar deserta la licitació tramitada pel procediment obert per a l’adjudicació del contracte de subministrament núm. 15002456, que té per objecte l'adquisició d'armilles interiors antibales per a la Guàrdia Urbana de Barcelona durant l'any 2015, atès que els dos únics licitadors que havien presentat oferta han formulat el seu desistiment. Anul·lar l'autorització de despesa de l’esmentat contracte, per import de 758.186,00 euros, amb càrrec la partida 0401 62577 13212 del pressupost de 2015. Iniciar els tràmits per a l’adjudicació del contracte de subministrament d'armilles interiors antibales per a la Guàrdia Urbana de Barcelona durant els anys 2015 i 2016, mitjançant tramitació ordinària, pel procediment negociat sense publicitat i amb consulta, de conformitat amb el que disposa l’article 170.c) del Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat per Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, i amb un pressupost total de 758.186,00 euros, IVA inclòs, determinat en funció de preus unitaris. Aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el Plec de clàusules administratives particulars, que no modifica substancialment les condicions inicials del contracte. Autoritzar la despesa del contracte número 15003525, amb càrrec a la partida 0401 62577 13212, dels pressupostos de 2015 i 2016, tot supeditant la despesa de l’exercici 2016 a l’existència de crèdit adequat i suficient en el pressupost corresponent. Sol·licitar ofertes a un mínim de tres empreses capacitades per a la realització del contracte esmentat. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. ÀREA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA 3. Aprovar l’expedient núm. 3-125/2015 de modificacions de crèdit, consistent en generació de crèdit per majors ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona per a l’exercici 2015, provinents del llegat efectuat per la Sra. Mercedes Olivé i Regàs, en concepte d’aportacions destinades al finançament de l’actuació inversora P.11.6007.01 “Material de reposició Guàrdia Urbana. Adquisició” per import de 24.469,70 euros i gestionada per la Gerència de Seguretat i Prevenció, de conformitat amb la documentació i amb la distribució 4434 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable 15073195. Donar compte d’aquest acord a la Comissió d'Economia i Hisenda. 4. Aprovar l’expedient núm. 3-130/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 30.000,00 euros, per atendre les despeses de la licitació d’un equip extern de persones dedicades a aturar i prevenir desnonaments, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15090791. 5. Aprovar l’expedient núm. 3-131/2015 de modificacions de crèdit, consistent en generació de crèdit per majors ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona per a l’exercici 2015, en base al compromís d’ingrés amb l’empresa Unico Barcelona, S.L.U. (Grand Hotel Central), derivat del conveni de col·laboració amb l’Ajuntament de Barcelona per a la reforma de la plaça Ramón Berenguer que l’empresa BIM,S.A. s’encarrega d’executar, destinat a finançar l’actuació inversora P.01.6048.01 “Pla manteniment integral Ciutat Vella. Manteniment via pública” per import de 25.000,00 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable 15090795. Donar compte d’aquest acord a la Comissió d'Economia i Hisenda. 6. Aprovar l’expedient núm. 3-132/2015 de modificacions de crèdit, consistent en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de l’exercici 2015, d’import 61.214,13 euros, de conformitat amb la documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència comptable núm. 15090891. 7. Autoritzar la presentació de sol·licitud de subvenció davant el Servei d’Ocupació de Catalunya per a la realització del Programa Treball i Formació, d’acord amb la Resolució EMO 244/2015, de 29 de juliol, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació adreçat a persones en situació d'atur beneficiàries de la renda mínima d'inserció destinades a administracions locals i s'obre la convocatòria per a l'any 2015; facultar el Regidor d’Ocupació, Empresa i Turisme, Agustí Colom Cabau, per a la signatura de tots els documents relatius al Programa; i encarregar la gestió de la subvenció, una vegada atorgada, a la Societat Privada Municipal Barcelona Activa SAU en la seva condició d’ens municipal i mitjà propi encarregat de l’execució de les polítiques de l’Ajuntament en matèria d’ocupació i per disposar dels mitjans humans, materials i tècnics per a la realització del Programa. 8. Aprovar els organigrames de les gerències següents: Gerència Municipal, Gerència de Recursos, Gerència d'Ecologia Urbana, Gerència de Drets Socials, Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, Gerència de Presidència i Economia, i de la Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme amb els òrgans, les denominacions, les dotacions de llocs de treball, els nivells i les funcions que es detallen als annexos. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció. 9. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada pel Sr. Joan Bonastre i Fort (mat. 83205), entre la seva activitat municipal com a contractat laboral amb la categoria professional d’Administratiu d’Administració General, com a Director de mercat municipal (lloc SOM Suport 1 - 90.10.GE), adscrit al Servei de Mercats de l’Institut Municipal de Mercats de Barcelona (IMMB), i el desenvolupament del càrrec de regidor a l’Ajuntament de Santa Coloma de Cervelló amb dedicació parcial, d’acord amb el que preveu l'article 3 i 5 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal de les administracions públiques, l'article 3 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de l'Administració de la Generalitat i l'article 323 del Reglament del Personal al Servei NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4435 de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 de 30 de juliol. La present autorització restarà sense efecte si es produeix una variació de les circumstàncies relatives a la mateixa o per expiració del mandat o renúncia al càrrec electe. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. ÀREA DE DRETS SOCIALS 10. Aprovar, per motiu d’interès públic, la modificació del contracte núm. 13000122 que té per objecte el servei de recollida, transport, emmagatzematge i custòdia provisional de béns i estris procedents de desnonaments judicials o de situacions d’emergència que a criteri dels serveis socials requereixin aquests serveis, i posterior tractament de residus. Autoritzar i disposar a favor de ALIANCE-BROTHER, SL, amb NIF B-58296955, la despesa de 263.457,54 euros, IVA inclòs. Notificar la present resolució a l’empresa adjudicatària. Requerir l'adjudicatària perquè en el termini màxim de 15 dies hàbils ingressi a la Caixa de la Corporació la quantitat de 10.886,67 euros, en concepte de reajustament de la garantia definitiva; i formalitzar la modificació del contracte. 11. Aprovar l’expedient per a la contractació de la gestió del Centre Residencial d’Inclusió Masia Can Planas per a persones sense sostre i el foment de la inserció laboral de les persones en risc d’exclusió ubicat al carrer Selva del Camp s/n de Barcelona. Autoritzar la despesa de 2.288.071,83 euros IVA inclòs al tipus impositiu del 10%. disposar l’obertura del procediment d’adjudicació amb un procediment obert. Aprovar el plec de clàusules administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques particulars. Declarar la improcedència de la revisió de preus. Donar-ne compte a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports. 12. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Fundació Iniciatives Solidàries, amb NIF núm. G62393616, per a l’execució del projecte “Pis per a joves immigrants vulnerables”, per donar suport a joves immigrants en situació vulnerable, que instrumenta l’atorgament de la subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les subvencions, per un import de 60.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades l’informe que consta a l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de Fundació Iniciatives Solidàries, amb NIF núm. G62393616, la despesa de 60.000 euros, dels quals 30.000,00 euros corresponen a l’exercici 2015 i 30.000,00 euros a l’exercici 2016, condicionat a l’existència de crèdit adequat i suficient, amb càrrec a la partida 0201 23145 48903, equivalent al 49,09% del cost total del projecte (122.214 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini no superior als tres mesos, a comptar des del 31 de desembre de cada any, presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte setè del conveni. Facultar l’Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví, Regidora de l’Àrea de Drets Socials i segona Tinenta d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells documents que se’n derivin. 13. Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i la Generalitat de Catalunya (mitjançant el Departament d’Interior i el Departament de Benestar Social i Família) per a la realització de la segona edició de l’Enquesta de violència masclista de Catalunya 2015. Autoritzar i disposar a favor de la Generalitat de Catalunya, amb CIF S-0811001-G, la despesa de 55.121,00 euros, a càrrec de la partida 0201-48903-23171 del pressupost 2015 del Programa de Dona per a la realització de la segona edició de l’Enquesta de violència masclista de Catalunya 2015. Facultar l’Ima. Sra. Laura Pérez Castaño, Regidora de Cicles de Vida, Feminismes i LGTBI, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells documents que es derivin del mateix. 4436 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 ÀREA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACIÓ I TRANSPARÈNCIA 14. Facultar l'Ima. Sra. Gala Pin Ferrando, Regidora de Participació i Territori, per a la signatura del conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i el Consell d’Associacions de Barcelona - CAB, aprovat per acord de la Comissió de Govern de 29 de juliol de 2015. 15. Aprovar, de conformitat amb allò previst a l’article 35.3 de les Normes reguladores del funcionament dels Districtes, el calendari de sessions ordinàries corresponent al quart trimestre de 2015 dels òrgans dels Districtes que es detallen a continuació: Consells Plenaris i Audiències Públiques, mesos d’octubre i desembre; Consells de Barri, mes de novembre. Districte de Sarrià-Sant Gervasi 16. Concertar l'arrendament dels locals de la planta baixa (finca registral 8.608) i planta primera, portes primera i segona (finques registrals 12.823 i 12.825 respectivament), de la finca núm. 31 del carrer Anglí, amb núm. de contracte 15002590 amb la societat Osharay Inmobiliaria SL, amb CIF B95154928, per un termini de tres anys, des de l’1 de gener del 2016 fins al 31 de desembre de 2018, amb les rendes mensuals i les despeses que s'estableixen en la proposta de contracte que s'adjunta; abonar trimestralment, mitjançant la nòmina de lloguers de renda i altres despeses acordades; i formalitzar el contracte d'arrendament segons el redactat annex, que s'aprova. Autoritzar i disposar la despesa del contracte per un import màxim d'1.197.783,61 euros a favor de Osharay Inmobiliaria, S.L. amb NIF B95154928, i amb càrrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix document amb el següent desglossament: pressupost net 989.903,81 euros; tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de l'IVA de 207.879,80 euros; condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s atès que l'execució d'aquest contracte s'iniciarà l'exercici següent a la seva autorització. Donar compte d'aquesta resolució a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. 17. Prorrogar de l'1 de gener al 31 de desembre de 2016 el contracte número 12C00017, que té per objecte la gestió del centre cívic Casa Sagnier, casal infantil Casa Sagnier, casal de joves Casa Sagnier i punt d'informació juvenil Sarrià-Sant Gervasi, adjudicat en data 12 de desembre de 2012 a Transit Projectes, S.L., NIF B59489351. Ampliar l'autorització i disposició de despesa del contracte número 12C00017 per un import de 410.000,00 euros en concepte de subvenció màxima per tal de mantenir l'equilibri economicofinancer de la concessió, amb càrrec al Pressupost/os i Partida/es indicades en aquest mateix document, condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s; i disposar-la a favor de Transit Projectes, S.L., NIF B59489351. Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, comparegui per formalitzar la pròrroga del contracte a les dependències del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, al carrer Angli 31 pl.1. ÀREA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT 18. Encarregar a la societat municipal Barcelona d’Infraestructures Municipals, SA (BIMSA), l’execució de les actuacions de redacció de projectes, estudis, actuacions prèvies i/o complementàries, assistències tècniques, i execució d’obres, derivades de la connexió de les dues xarxes de tramvia (Trambaix i Trambesòs) a Barcelona, d’acord amb l’article 255 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya; i publicar aquest Acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i al Tauler d’edictes de la Corporació. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4437 Districte de Sant Martí 19. Atorgament de la llicencia d'obres majors a realitzar al Centre Comercial de Glòries, situat a l'avinguda Diagonal, núms. 210-218, a favor d'Unibail Rodamco Retail Spain, SL. Descripció de les obres que s'autoritzen segons plànols aprovats i prescripcions de la llicència: Actuacions al Centre Comercial Glòries consistents en ampliació de 4.601 m2 construïts (dels que 2.974 m2 són sobre rasant) i rehabilitació i reforma de 51.770 m2. Condicions particulars de la llicència. Abans d'iniciar les obres caldrà -Comunicar l'inici de les obres a l'Ajuntament i haver aportat els documents que s’exigeixen. Al projecte executiu caldrà incloure ubicació dels captadors d’energia solar fotovoltaica (180 mòduls per a un total de 41,4kWp instal·lats), els quals hauran d’estar totalment integrats a l’arquitectura. - Aportar a l'SPEIS còpia de l’executiu visat, pel que fa a la part d’instal·lacions de seguretat enfront el foc. - Aportar a l'Agència de l'Energia de Barcelona, contracte de subministrament de climatització de districte (Districlima), amb estimació de potències de calor i fred previstes, així com projecte d’instal·lació dels captadors d’energia solar fotovoltaica adaptat als requeriments de l’Annex VI.1 de l’Ordenança de Medi Ambient. Durant l'execució de l'obra caldrà tenir en compte que: - Cal donar avís a l’Ajuntament del replanteig de les obres d’urbanització de Ciutat de Granada, per la seva incidència en vianants no usuaris del centre. - Tots els elements nous ubicats a coberta, tant de l’ampliació com de l’edificació existent, hauran d’estar totalment integrats a l’arquitectura, tenint en compte que no s’admetrà la col·locació d’instal·lacions que desvirtuïn el conjunt. - Cal executar l’arranjament i la reparació de les patologies exteriors observables a façanes i cobertes existents, així com de les instal·lacions que s’hi ubiquen. - Els ràfecs de l’edificació hauran de limitar el seu vol respecte del pla de façana a 1,80m. Alhora, els tendals i marquesines ubicats a una alçada superior a 3,00m respecte del nivell de vianants, hauran de limitar la seva volada a 2,00m. - Els rètols, o altres elements identificadors no estan inclosos a la llicència. Caldrà redactar abans de finalitzar l’obra, el corresponent Pla Director d’activitats publicitàries i identificatives de tot el Centre, el qual haurà d’incloure senyalització d’indicadors del transport públic, i d’obtenir l’aprovació de l’Institut de Paisatge Urbà i Qualitat de Vida. - Les escales d’ús públic de nova execució hauran d’ajustar-se a les condicions establertes a l’apartat 2.4.2 de l’Annex 2 del Decret 135/95 de 24 de març. Els ascensors d’ús públic hauran d’assolir una velocitat màxima de 1,75m/s, segons allò establert a l'article 162 de les OME. - Les rampes modificades d’accés rodat a l’aparcament hauran de fer com a mínim 3,00m d’amplada, amb l’increment d’un sobreample a les corbes. - Les tanques de precaució s’hauran d’ajustar a allò establert a l'article 122 de les OME i al Decret 135/95 de 24 de març. - En cas que calgui executar nous claveguerons de connexió amb la xarxa general caldrà informar BCASA amb suficient antelació. Un cop finalitzada l'obra, i per tal de poder comunicar la primera ocupació, s'haurà d'haver: -Justificat el compliment de totes les condicions de la llicència. - Executat la urbanització de tot l’espai d’ús públic i reposat els possibles elements urbanístics afectats. - Lliurat comprovant de transport i abocament de residus a gestor autoritzat. - Lliurat final d'obra visat i la documentació de l'obra executada, declaració responsable referent al final d'obra, així com la resta de documentació establerta a l'Ordenança Reguladora del Procediment d'Intervenció Municipal en les Obres aprovada en data 25-02-2011. Als plànols de l'obra executada caldrà reflectir la justificació de la normativa aplicable referent a instal·lacions de seguretat en front el foc. Alhora caldrà incloure certificació energètica, i càlcul de consum i demanda energètica, així com la documentació requerida a l'article 6 de l'ORCPI/08 i el Pla d'Autoprotecció. - Adequat l’aparcament als requeriments de planejament, per la qual cosa caldrà tramitar el permís adient. - Realitzat la certificació i comunicació prèvia a l’inici de l’activitat global del centre, incloent aparcament. Caldrà justificar el compliment a les condicions de l’informe de l'SPEIS de 26 de juny de 2015, així com dels aspectes de l’Ordenança de Medi Ambient que escaiguin. - Obtingut informe favorable de l'Agència de l'Energia de Barcelona, quant a l'execució final de la instal·lació de captadors d'energia solar fotovoltaica, aportant la documentació que es detalla a informe de data 13-10-2015. - Aportat contracte de 4438 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 subministrament definitiu, i contracte de manteniment de les instal·lacions de climatització de districte (Districlima). - Tramitat el permís dels guals, si escau. Les que escaiguin de les assenyalades al dors del full. Termini d'inici de les obres: 12 mesos. Termini d'execució de les obres: 24 mesos. 20. Aprovar inicialment, de conformitat amb l’article 68.1,a) de la Carta Municipal de Barcelona, la Modificació puntual del Pla Especial d’establiments de concurrència pública i dels comerços alimentaris amb degustació del Districte de Sant Martí, d’iniciativa municipal; exposar-lo, al públic per termini d’un mes; sotmetre’l al Consell Municipal per a la seva aprovació definitiva; prorrogar, en l’àmbit assenyalat com a “S1 Entorns Rambla del Poble Nou”, de conformitat amb l’article 73.2 del vigent Text Refós de la Llei d’Urbanisme, la suspensió acordada per la Comissió de Govern de 25 de setembre de 2014, de l’atorgament de llicències i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislació sectorial, per a la instal·lació o l’ampliació de les activitats regulades en els següents epígrafs de l’Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública (OMAECP): 1. Espectacles, activitats d’exhibició i espectacle; 2.2. Activitats musicals; 2.3. Activitats de restauració; 2.4. Activitats de jocs i atraccions (excepte ludoteques, epígraf 2.4.5.); 2.6.3. Locutoris; suspendre, també, l’atorgament de llicències d’obres i comunicacions prèvies vinculades a la instal·lació d’aquestes activitats, d’ampliació i reforma de local, si suposen augment d’aforament; ampliar la suspensió en aquest mateix àmbit “S1 Entorns Rambla del Poble Nou” per a l’atorgament de llicències i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislació sectorial, per a la instal·lació o l’ampliació de les activitats regulades en els següents epígrafs de l’Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública (OMAECP): 2.1 Activitats esportives; 2.6.1 Activitats amb aparells electrònics o audiovisuals (“Karaoke”); 2.6.2 Exhibició de material pornogràfic; i EC3.3.3. Comerç alimentari amb degustació; suspendre, també, l’atorgament de llicències d’obres i comunicacions prèvies vinculades a la instal·lació d’aquestes activitats, d’ampliació i reforma de local, si suposen augment d’aforament; suspendre en l’àmbit assenyalat com a “S2 Nova ATE-A menys l’àmbit S1” l’atorgament de llicències i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislació sectorial, per a la instal·lació o l’ampliació de les activitats regulades en els següents epígrafs de l’Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública (OMAECP): 1. Espectacles, activitats d’exhibició i espectacle; 2.1 Activitats esportives; 2.2. Activitats musicals; 2.3. Activitats de restauració; 2.4. Activitats de jocs i atraccions; 2.6 Activitats audiovisuals; i EC3.3.3 Comerç alimentari amb degustació. Suspendre, també, l’atorgament de llicències d’obres i comunicacions prèvies vinculades a la instal·lació d’aquestes activitats, d’ampliació i reforma de local, si suposen augment d’aforament; suspendre en l’àmbit assenyalat com a “S3 Carrers inclosos en la ZT4”, l’atorgament de llicències i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislació sectorial, per a la instal·lació o l’ampliació de les activitats regulades en els següents epígrafs de l’Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública (OMAECP): 2.3.2.2. Bar amb menjar ràpid; 2.3.3 Restaurant; 2.3.4 Restaurant bar; 2.3.5. Saló de banquets, 2.6 Activitats audiovisuals i EC3.3.3 Comerç alimentari amb degustació; suspendre, també, l’atorgament de llicències d’obres i comunicacions prèvies vinculades a la instal·lació d’aquestes activitats, d’ampliació i reforma de local, si suposen augment d’aforament; suspendre en l’àmbit assenyalat com a “S4 Àmbit totalitat Pla Especial (districte menys Port Olímpic), de conformitat amb l’article 73.2 del Text Refós de la Llei d’Urbanisme, l’atorgament de llicències i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislació sectorial, per a la instal·lació o l’ampliació de les activitats regulades en els següents epígrafs de l’Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública (OMAECP): 2.6.2. Exhibició de material pornogràfic; suspendre, també, l’atorgament de llicències d’obres i comunicacions prèvies vinculades a la instal·lació d’aquestes activitats, d’ampliació i reforma de local, si suposen augment d’aforament; excloure de la suspensió en tots els àmbits NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4439 les sol·licituds d’atorgament de llicències o comunicació prèvia a l’exercici de aquestes activitats presentades abans de l’executivitat de l’acord de suspensió, així com les sol·licituds d’atorgament de llicències o comunicació prèvia a l’exercici de les activitats sotmeses al règim de comunicació amb certificació d’Entitat Ambiental de Control (EAC), si la sol·licitud de certificació s’ha realitzat abans de la data esmentada; tot això de conformitat amb les determinacions de l’informe de la Direcció de Serveis de Planejament, que consta a l’expedient i a efectes de motivació s’incorpora a aquest acord. Determinar que els àmbits de suspensió són els delimitats i grafiats en el plànol que figura a l’expedient, elaborats de conformitat amb el punt 3 de l’article 73 del Text refós de la Llei d’Urbanisme; determinar, també, a l’empara de l’article 74.1 de l’esmentat text legal, que el termini de la suspensió serà: a) com a màxim, de dos anys, a comptar des de l’endemà de la publicació al BOPB de l’acord de suspensió potestativa prèvia (BOPB de 26 de setembre de 2014) per a la suspensió que ara es prorroga; i b) com a màxim de dos anys, des de l’endemà de la publicació al BOPB d’aquest acord, per a la nova suspensió; i publicar el present acord en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. 4440 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 COMISSIONS DEL CONSELL MUNICIPAL Acords Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció Acord de la sessió extraordinària del 14 de setembre de 2015 Part d’impuls i control Proposició / Declaració de Grup Es fa constar que la Proposició / Declaració de Grup que es transcriu a continuació té naturalesa d’acte d’impuls polític de l’acció del govern i no produeix efectes jurídics com a acte administratiu resolutori. Única. La Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció acorda: 1. Denunciar la ineficàcia del govern municipal en la defensa de l’espai públic, la convivència i la seguretat per abordar el fenomen de la venda ambulant il·legal així com la permissivitat envers aquesta pràctica i la confusió generada al sí del cos de la Guàrdia Urbana. 2. Declarar el ple suport al cos de la Guàrdia Urbana i la resta de cossos policials que actuen contra aquest fenomen. 3. Expressar el nostre suport i compromís al comerç de proximitat com a font de generació de riquesa, treball i cohesió social. 4. Demanar la constitució d’un grup de treball amb la presència de tots els grups polítics que elabori amb urgència un Pla Municipal on hi participin els diferents àmbits de govern afectats, que contempli accions de prevenció, protecció de la convivència i la seguretat a l’espai públic, d’inserció laboral i social per a les persones que exerceixen la venda ambulant i concreti també actuacions de difusió i si s’escau sancions als compradors i col·laboradors. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4441 Comissións d’Economia i Hisenda i Ecologia, Urbanisme i Mobilitat, Acord de la sessió extraordinària i conjunta del 15 de setembre de 2015 Part d’impuls i control Proposició / Declaració de Grup Es fa constar que la Proposició / Declaració de Grup que es transcriu a continuació té naturalesa d’acte d’impuls polític de l’acció del govern i no produeix efectes jurídics com a acte administratiu resolutori. Les Comissions d’Economia i Hisenda, i d’Ecologia, Urbanisme i Mobilitat acorden: 1. Que el govern municipal lliuri en aquesta Comissió, i en el seu defecte realitzi i lliuri abans d’un mes: − Els informes i estudis que analitzen l’impacte econòmic i en termes d’ocupació en relació a l’aplicació de la suspensió de llicències d’allotjaments turístics a curt, mig i llarg termini a la ciutat. − Els estudis jurídics que analitzen la situació dels possibles drets que tinguin els propietaris, empreses i operadors i l’exposició de l’Ajuntament a les possibles indemnitzacions per danys i perjudicis com a conseqüència de la mesura, així com saber si el Govern ha dotat una reserva pressupostaria per fer-hi front i en cas que així hagi estat, per quin import. − La justificació de per què es va fer extensiva aquesta mesura a les activitats d’allotjament turístic en barris on aquestes no comporten cap mena de problema, i per contra podrien servir per reactivar l’economia. − Un estudi tècnic actualitzat que mostri quina és la distribució per barris dels allotjaments turístics diferenciant segons la seva tipologia, que n’analitzi el grau de saturació turística (població flotant respecte la població total). − L’informe jurídic que sustenta la decisió de que la moratòria afecta també a les llicencies en tràmit, així com que se’ns faci entrega del llistat de llicències afectades en aquesta situació i en quina fase de tramitació es troba cadascuna. 2. Que en base a les conclusions d’aquests estudis i informes el govern municipal presenti en aquest mateix termini: 3. Una proposta d’aixecament parcial de la suspensió vigent en aquells barris i per a aquells epígrafs d’activitat que no hi hagi saturació turística, amb l’objectiu de no aturar innecessàriament l’activitat econòmica a la ciutat i la generació d’ocupació. − Incrementar les inspeccions per a detectar els habitatges d’ús turístic il·legals. 4442 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 DISPOSICIONS GENERALS Acords dels òrgans de govern La Comissió de Govern en sessió del 16 de setembre de 2015 , ha acordat: Aprovar els organigrames de les gerències següents: Gerència Municipal, Gerència de Recursos, Gerència d'Ecologia Urbana, Gerència de Drets Socials, Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, Gerència de Presidència i Economia, i de la Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme amb els òrgans, les denominacions, les dotacions de llocs de treball, els nivells i les funcions que es detallen als annexos. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció. Annex 1. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Municipal Annex 2. Organigrama de la Gerència Municipal Annex 3. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Recursos Annex 4. Organigrama de la Gerència de Recursos Annex 5. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència d’Ecologia Urbana Annex 6. Organigrama de la Gerència d’Ecologia Urbana Annex 7. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Drets Socials Annex 8. Organigrama de la Gerència de Drets Socials Annex 9. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Annex 10. Organigrama de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Annex 11. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Presidència i Economia Annex 12. Organigrama de la Gerència de Presidència i Economia Annex 13. Modificació d’òrgans, adscripcions i dotacions de llocs de treball NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4443 Annex 1. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Municipal Denominació: Gerència Municipal Òrgan superior immediat: Alcaldia Nivell associat: 30 Missió: Exercir la direcció executiva superior de les gerències municipals, així com dels organismes autònoms i empreses que formen el grup municipal de l'Ajuntament de Barcelona. Funcions: • Exercir com a màxim responsable, dins de l’estructura executiva, de que els serveis prestats per l’Ajuntament de Barcelona als ciutadans siguin eficaços i eficients, i responguin a les necessitats de la ciutat. • Dirigir la planificació, organització i prestació dels serveis públics, per garantir l’acompliment dels objectius definits pel govern municipal. • Avaluar i fer el seguiment de l’execució dels plans municipals, del desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a acomplir amb els objectius de la municipalitat. • Actuar com a responsable superior de l’execució i supervisió del pressupost i la inversió del grup municipal. • Fixar i avaluar els objectius de les gerències del grup municipal. • Fer el seguiment de la qualitat i el rendiment en la prestació dels diferents serveis. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per l’Alcaldia en el compliment de les funcions. * * * 4444 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Oficina de la Gerència Municipal Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 28 Missió: Dirigeix i coordina els treballs impulsats per la Gerència, i representa a aquesta en les relacions amb tercers, tant de l’organització municipal, com d'altres ens, per delegació. Funcions: • Dirigir i coordinar els treballs desenvolupats de manera directa per la Gerència. • Donar suport tècnic i fer el seguiment de l’execució dels acords derivats de les reunions i sessions de treball impulsades per la Gerència. • Exercir les funcions de supervisió i coordinació que li siguin encomanades per la Gerència, en relació a les àrees i assumptes que a tal efecte determini. • Donar suport a la coordinació de l’agenda de la Gerència. • Resoldre els assumptes i exercir les facultats que de manera expressa li siguin encarregades per la Gerència. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4445 Denominació: Oficina Estratègica de l’Àrea Pla Delta Llobregat Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 30 Missió: Direcció del Pla del Delta del Llobregat. Funcions: • Elaborar el Pla Director del Pla del Delta del Llobregat. • Coordinar amb el pla director urbanístic, tots els continguts de planificació com a document previ a la modificació del pla general metropolità pel que fa l’àmbit de Barcelona. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4446 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Secretaria Executiva Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 28 Missió: Actuar com interlocutor per a representar a la Gerència en les relacions amb altres òrgans, tant de l’organització municipal com d’altres ens, derivades de les funcions que li estan atribuïdes. Funcions: • Exercir la secretaria, excepte designació contraria, de les taules, comissions o òrgans de coordinació establertes per la Gerència. • Controlar, fer el seguiment i, en el seu cas, donar suport tècnic en relació a l’estat d’execució dels acords derivats de les sessions de treball. • Coordinar i, en el seu cas, realitzar l’anàlisi tècnic dels actes administratius que ha de resoldre la Gerència. • Resoldre els assumptes i exercir les facultats que de manera expressa li siguin encarregats per la Gerència. • Exercir les funcions de supervisió i coordinació que li sol•liciti expressament la Gerència en relació a les àrees i assumptes que a tal efecte determini. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4447 Denominació: Direcció de Projectes Estratègics Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 30 Missió: Impuls dels projectes estratègics de la Gerència amb component transversal dins l’organització, garantint la seva implantació i fent-ne el seguiment, avaluació i supervisió. Funcions: • Coordinar els projectes estratègics dins l’organització liderats des de la Gerència. • Dissenyar un model de seguiment i supervisió dels projectes que siguin de la seva competència. • Realitzar l’avaluació de resultats corresponent als projectes que lideri. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4448 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Annex 2. Organigrama de la Gerència Municipal A continuació es detalla gràficament l’organigrama complert de la Gerència Municipal. La concreció es porta a terme per a òrgans dels nivells 30 a 26. 30 Gerència Municipal 30 Gerències territorials i sectorials 28 30 28 30 Oficina Estratègica Direcció de Oficina de la Secretaria Coordinació i Gerència Municipal de l’Àrea Pla Delta Llobregat Executiva Projectes Estratègics NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4449 Annex 3. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Recursos Denominació: Gerència de Recursos Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell Associat: 30 Missió: Direcció superior dels serveis corporatius municipals, i específicament dels següents: recursos humans, sistemes d’informació, comunicació, serveis jurídics, intervenció, transparència, serveis arxivístics, i compres transversals a l’organització municipal. Funcions: • Dirigir, planificar i coordinar les polítiques de recursos humans, dels sistemes d’informació corporatius, i de la resta d’òrgans que coordinen i presten serveis transversals al conjunt de l’organització per l’acompliment dels plans d’actuació. • Dissenyar les línies estratègiques en l’àmbit jurídic, arxius, transparència, comunicació, sistemes d’informació, compres, logística i manteniment. • Coordinar l’actuació dels habilitats estatals. • Supervisar el funcionament de les gerències que li depenen. • Supervisar el funcionament dels instituts i empreses municipals que siguin adscrits a la Gerència. • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4450 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Secretaria General Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 30 Funcions: • El Secretari General, sota la superior autoritat de l'Alcalde, té el caràcter i exerceix les funcions que li atribueixen l'article 92 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les bases de règim local; l'article 162.1 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; i l'article 2 i concordants del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, que regula el règim jurídic dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4451 Denominació: Direcció de Serveis de Secretaria General Òrgan superior immediat: Secretaria General Nivell Associat: 28 Missió: Direcció i impuls de tots aquells assumptes que estiguin sota la competència de la Secretaria General. Funcions: • Impulsar de les tasques i funcions assignades a la Secretaria General. • Donar suport a les funcions de orgàniques a l'Alcaldia i als òrgans de govern de l’Ajuntament. • Coordinar les funcions del registre general. • Mantenir i supervisar el registre de marques de l'Ajuntament de Barcelona, els seus instituts i empreses municipals, fixant criteris i exercint la supervisió de les relacions amb els òrgans administratius responsables en matèria de marques i patents. • Mantenir el registre de matrimonis de l’Ajuntament. • Coordinar el funcionament de les sales de govern. * * * 4452 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Coordinació de l’Àrea Metropolitana i Seguiment d’Acords Institucionals Òrgan superior immediat: Secretaria General Nivell Associat: 28 Missió: Realitzar el seguiment dels acords i actuacions de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i fer l’anàlisi del seu impacte sobre l’acció pública de l’Ajuntament de Barcelona. Funcions: • Coordinar la participació de l’Ajuntament de Barcelona en tots els àmbits tècnics de seguiment i anàlisi que articuli l’àmbit metropolità i els seus instrumentals. • Realitzar el seguiment del procés de constitució i dels acords urbanístics a l’àmbit metropolità. • Realitzar el seguiment de les aportacions econòmiques de l’Ajuntament de Barcelona a l’àmbit metropolità i l’evolució de les mateixes. • Coordinar tècnicament la participació municipal en els consorcis metropolitans. • Establir un programa de seguiment dels acords dels convenis interadministratius de cooperació. • Informar a la Gerència dels incompliments dels convenis i dels mecanismes institucionals per a la seva exigència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4453 Denominació: Direcció Adjunta a la Secretaria General Òrgan superior immediat: Secretaria General Nivell Associat: 28 Missió: Assistència i col·laboració immediata amb la Secretaria General. Funcions: • Assistir, impulsar i coordinar les secretaries delegades territorials, sectorials i ens instrumentals. • Col·laborar en l’elaboració i/o seguiment dels informes jurídics preceptius de la Secretaria General. • Elaborar estudis i informes jurídics, instruccions i circulars. • Impulsar i fer el seguiment de projectes de millora de la producció i actuació jurídica municipal. • Coordinar i supervisar la gestió administrativa que li sigui delegada pel Secretari General. • Dur a terme les delegacions que li encomani la Secretaria General. * * * 4454 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Intervenció General Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 30 Funcions: • L'Interventor té el caràcter i exerceix les funcions que li atribueixen l'article 92 de la Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les bases de règim local; l'article 163. 1 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; i l'article 4 i concordants del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, que regula el règim jurídic dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional. En matèria de fiscalització i comptabilitat, les funcions estan regulades en la Llei 39/88 de 28 de desembre i la Instrucció de Comptabilitat de 17/7/90. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4455 Denominació: Direcció d'Auditoria General i Fiscalitzacions Especials Òrgan superior immediat: Intervenció General Nivell Associat: 28 Missió: Coordinació de les operacions econòmiques dels ens municipals que li siguin encomanats i suport a les necessitats d’interlocució de la Intervenció General. Funcions: • Suport directe a les funcions reservades a l'Interventor General segons la normativa vigent. • Fiscalització comptable centralitzada, incloent el control previ i limitat d'expedients d'execució del pressupost de despeses dels serveis centrals i obligacions extrapressupostàries, control posterior, així com assentaments directes a la comptabilitat general. • Control de nòmines i despeses de personal. • Control de les justificacions de les despeses finançades amb fons procedents d’ens públics. • Control de l'endeutament financer municipal. • Verificació i control de les operacions de final d'exercici. • Totes aquelles que li siguin encomanades per la Intervenció en l’àmbit de les seves funcions. * * * 4456 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Coordinació Econòmica Òrgan superior immediat: Intervenció General Nivell Associat: 30 Missió: Coordinació de les operacions econòmiques dels ens municipals que li siguin encomanats i suport a les necessitats d’interlocució de la Intervenció General. Funcions: • Donar suport directe a la Intervenció General en la realització d’informes preceptius al Consell Municipal, operacions econòmiques i valoracions administratives amb impacte econòmic. • Interlocutar amb altres administracions públiques per donar resposta a requeriments d’informació municipal. • Coordinar les operacions econòmiques dels districtes, sectors i instituts que li siguin encomanats. • Coordinar las funciones relatives a la comptabilitat nacional. • Totes aquelles que li siguin encomanades per la Intervenció en l’àmbit de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4457 Denominació: Direcció de Serveis Generals Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 30 Missió: Direcció de les estratègies corporatives transversals en temes de contractació, compres, subvencions, manteniment de locals i serveis de suport. Funcions: • Definir els paràmetres i les línies estratègiques en cadascun dels serveis transversals que presta la direcció a l’organització municipal. • Supervisar l'administració i gestió econòmico-comptable dels recursos pressupostaris i extrapressupostaris i de personal que gestiona la direcció i coordinar els criteris de contractació administrativa de l’organització municipal. • Dirigir i supervisar el correcte funcionament dels arxius municipals i de la biblioteca general. • Dirigir els serveis de logística i manteniment dels edificis municipals. • Dirigir els serveis d’atenció als animals. • Impulsar i dirigir plans generals en cadascun d’aquests àmbits per a la millora de l’eficàcia i l’eficiència. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4458 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció Executiva del Sistema Municipal d’Arxius Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 28 Missió: Direcció del sistema municipal d’arxius, així com la coordinació arxivística i el desenvolupament de la gestió documental. Funcions: • Dissenyar el conjunt del sistema municipal d’arxius i exercir la direcció superior sobre els serveis i òrgans que el conformen. • Dirigir, coordinar i supervisar els programes i actuacions de gestió documental i de tractament arxivístic dels fons documentals. • Elaborar i proposar l’aprovació de les normes i reglaments de funcionament i verificar la seva aplicació. • Dissenyar les polítiques de documents i arxius electrònics, i formular les directrius i els procediments corresponents. • Establir els criteris de gestió dels equipaments i instal·lacions dels centres i serveis d’arxiu, i exercir la seva funció inspectora. • Elaborar propostes per a la difusió i comunicació del patrimoni documental, i vetllar per la coordinació dels diferents programes dels centres. • Proposar la creació d’òrgans consultius, comissions i grups de treball interdepartamentals sobre les matèries de la seva responsabilitat. • Proposar a la Gerència l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4459 Denominació: Arxiu Municipal Contemporani de Barcelona Òrgan superior immediat: Direcció Executiva del Sistema Municipal d’Arxius Nivell associat: 26 Missió: Gestió dels ingressos, tractament i preservació de la documentació generada per l’administració municipal, així com dels fons documentals institucionals d’interès de l’època contemporània. Funcions: • Atendre les consultes i la reproducció de documents per a la ciutadania i per a la pròpia administració, d’acord amb la normativa d’accés i de protecció de dades de caràcter personal. • Gestionar les transferències de documentació administrativa i els ingressos de fons d'entitats, organismes autònoms i empreses municipals. • Vetllar per la seguretat, la conservació i la restauració dels fons documentals. • Organitzar, classificar, ordenar i descriure els documents municipals, d'empreses i d’institucions. • Gestionar el préstec i la reproducció de documents a la pròpia administració i els préstecs temporals a institucions i entitats culturals. • Aplicar els criteris d'avaluació, selecció i eliminació de documentació, i elaborar propostes d'avaluació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4460 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Recursos Humans Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 26 Missió: Gestió i administració de la normativa en matèria de personal i optimització del desenvolupament dels recursos humans dels òrgans als que dona servei. Funcions: • Formular les propostes i la tramitació administrativa relativa a la gestió de personal i llicències, excedències, horaris, vacances, jornades i permisos de personal. • Controlar i fer el seguiment de la disciplina laboral. • Intervenir i fer el seguiment en matèries de selecció, promoció interna, formació i racionalització dels recursos humans assignats. • Analitzar les necessitats, realitzar estudis de la plantilla i formular propostes sobre la provisió de llocs de treball singularitzats. • Elaborar propostes i/o gestió sobre l’aplicació de gratificacions per serveis extraordinaris, ajuda familiar, plusos, hores extraordinàries i perllongació de la jornada . • Col·laborar en el seguiment/implementació dels acords en matèria de prevenció de riscos que afecten a la Gerència. • Assessorar i donar suport tècnic administratiu a la Gerència en matèria de personal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4461 Denominació: Departament de Logística i Manteniment Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 26 Missió: Gestió de l'ús dels edificis municipals i del funcionament de les seves instal·lacions. Funcions: • Redactar i mantenir al dia del pla de locals, així com gestionar la seva aplicació. • Supervisar l'ús dels edificis i locals i el funcionament de les seves instal·lacions i accessos. Redactar els projectes per adaptar-los als nous requeriments. • Gestionar els subministraments d'aigua, gas i electricitat per a tots els edificis municipals i les seves instal•lacions. • Redactar i gestionar els plans de manteniment. • Elaborar i controlar l'execució dels programes per a la millora dels serveis de subministrament energètic. • Redactar, controlar i gestionar els programes d'estalvi energètic. • Coordinar les línies generals de contractació dels serveis de subministrament i de neteja. Controlar les contractes externes. • Coordinar la producció dels tallers municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4462 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Manteniment d’Edificis Òrgan superior immediat: Departament de Logística i Manteniment Nivell Associat: 26 Missió: Gestió i control del manteniment i la neteja dels edificis, instal·lacions o equipaments dependents del serveis centrals de l'Ajuntament i elaboració de models de contractes transversals. Funcions: • Gestionar els diferents contractes de manteniment i de neteja dels edificis, instal·lacions o equipaments dependents dels serveis centrals de l'Ajuntament. • Coordinar la contractació transversal de tasques mantenidores i neteja dels edificis, instal·lacions o equipaments dependents dels serveis de l’Ajuntament. • Controlar i seguir els serveis i obres. • Controlar i aplicar els programes d’eficiència energètica. • Supervisar la producció dels tallers municipals, mudances i actes. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4463 Denominació: Departament de Subministrament i Estalvi d’Energia. Òrgan superior immediat: Departament de Logística i Manteniment Nivell Associat: 26 Missió: Gestió i optimització dels subministraments dels edificis i instal·lacions o equipaments dependents dels serveis de l'Ajuntament. Funcions: • Gestionar, contractar i facturar els subministraments energètics i d'aigua per a tots els edificis municipals i les seves instal·lacions. • Gestionar, contractar i facturar el servei de telecomunicacions municipals. • Controlar i seguir les empreses subministradores per les altes i baixes de subministrament. Així com controlar i seguir les peticions i modificacions dels sistemes de telefonia. • Optimitzar els subministraments per l'estalvi energètic. • Coordinar els contractes transversals del departament amb els diferents àmbits municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4464 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Oficina Central de Subvencions Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 26 Missió: Definició i millora dels sistemes de gestió i subministrament d’informació en relació a les subvencions, i impuls de les convocatòries municipals. Funcions: • Elaborar i tramitar els convenis establerts entre els òrgans als que dóna suport. • Centralitzar la informació i esdevenir el referent en matèria de subvencions dels sectors, districtes, instituts, consorcis i empreses amb participació majoritària de capital municipal. • Vetllar perquè les actuacions de l’Ajuntament en matèria de subvencions estiguin alineades amb l’estratègia municipal. • Comptar amb mecanismes de control del frau, justificacions pendents i estat de pagament de les subvencions. • Conèixer els beneficiaris des d’una perspectiva unificada dels ajuts i subvencions, comptant amb informació rellevant sobre els seus expedients, la seva justificació i el pagament. • Gestionar la informació necessària en matèria de subvencions. • Col·laborar en la planificació econòmica d’ajuts i subvencions dels diversos òrgans gestors. • Esdevenir referent dels sistemes d’informació de subvencions. • Publicar les subvencions atorgades, de forma unitària i centralitzada, així com donar compliment a la voluntat i obligació de transparència, d’acord amb l’article 18 de la Llei de subvencions. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4465 Denominació: Departament Central de Compres Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 26 Missió: Aplicació de la política corporativa de compres, realitzant la gestió centralitzada dels processos corporatius de compres, i gestionant les compres de les gerències a les que es doni servei. Funcions: • Definir i controlar l’aplicació del compliment de la política corporativa de compres, proposant mesures que permetin racionalitzar i millorar la gestió de compres de l'Ajuntament. • Establir els procediments globals de compra de materials i serveis, per generar el màxim d'economies d'escala i reduir els processos administratius. • Facilitar l'accés dels organismes autònoms a les condicions de compra de l'Ajuntament. • Gestionar la compra global dels òrgans als que dóna servei. • Gestionar la subhasta electrònica. • Elaborar i mantenir els convenis de col·laboració amb altres administracions públiques en matèria de gestió de compres. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4466 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Gestió Econòmica Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell associat: 28 Missió: Exercici de la direcció de la gestió econòmica i comptable dels òrgans als que dóna servei. Funcions: • Dirigir l'administració i gestió econòmico-comptable dels recursos pressupostaris i extra pressupostaris. • Dirigir la preparació dels avantprojectes de pressupostos de les gerències així com l'elaboració dels estats comptables des de la centralització de la informació econòmico-comptable. • Assessorar i donar suport tècnic en matèria econòmica als òrgans que té assignats i coordinar les activitats economicoadministratives amb altres òrgans municipals anàlegs. • Controlar l’homogeneïtzació dels procediments administratius, establint els criteris uniformes, normalitzant expedients i supervisant el seu acompliment. • Incoació i curs dels expedients de contractació i autorització de la despesa i dels expedients de subvenció dels òrgans als que dóna servei. • Proposta d'assignació, modificació i aplicació de recursos i equipaments tecnològics dels òrgans als que dóna servei. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4467 Denominació: Departament de Contractació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Gestió Econòmica Nivell associat: 26 Missió: Gestió dels expedients de contractació i de concessió d'obres, serveis i subministraments amb reconeixement de les obligacions que en resultin. Funcions: • Elaborar els plecs de clàusules administratives per a la contractació dels òrgans als que dóna suport. • Gestionar i tramitar la contractació centralitzada. • Elaborar els convenis establerts entre altres administracions i/o entitats públiques amb els òrgans als que dóna suport. • Gestionar els processos econòmics de les subvencions dels òrgans als que dóna suport. • Gestionar les funcions relacionades amb la reproducció dels documents. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4468 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Secretaria Tècnic-Jurídica Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell Associat: 28 Missió: Suport jurídic als òrgans unipersonals, directius i operatius de la Gerència i a la relació d’aquesta amb els òrgans de govern de l’Ajuntament, especialment en els àmbits d’assessorament jurídic, procediment i actuació administrativa, i tramitació d’aquells expedients administratius específics de la Gerència. Funcions: • Dirigir, coordinar i supervisar la resposta a les peticions d'assessorament jurídic plantejades per la Gerència i, en general pel conjunt de l’organització executiva en els àmbits materials de la seva competència. • Col•laborar en els procediments d’elaboració de la normativa municipal a petició d’altres òrgans de l’estructura executiva. • Assistir als serveis jurídics centrals en el suport a la defensa de la Gerència en procediments administratius o judicials. • Controlar l’homogeneïtzació i establiment de criteris uniformes, en relació als procediments administratius de la Gerència i elaborar propostes d’instruccions i protocols. • Impulsar i coordinar el procés de normalització d’expedients i supervisar el seu compliment. • Dirigir, coordinar i supervisar el tràmit dels expedients administratius i el seu trasllat a òrgans de govern. • Exercir les funcions en l’àmbit de la fe pública local i l’assessorament local preceptiu en l’àmbit de les competències de la Gerència del Sector. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4469 Denominació: Departament Barcelona Ciutat Educadora Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Generals Nivell Associat: 26 Missió: Dirigir, coordinar, impulsar i difondre coneixement, projectes i accions que responguin al model de Ciutat Educadora a fi de desenvolupar totes les potencialitats educatives que acull la ciutat de Barcelona i de contribuir a convertir- la en referent mundial en aquest àmbit. Funcions: • Vetllar per l’aplicació dels principis de la carta de ciutats educadores a l’Ajuntament i a la ciutat de Barcelona, tot facilitant el coneixement i la difusió del concepte. • Constituir, convocar i coordinar les taules de treball polítiques i tècniques impulsades des del Govern municipal, i vetllar per l’acompliment dels acords. • Promoure trobades i seminaris que contribueixin a generar nou pensament i discurs i anàlisis acurades sobre les polítiques de qualitat respecte a la ciutat educadora. • Compartir idees, activitats, metodologies, bones pràctiques i objectius d’experiències de ciutat educadora tant amb entitats i organitzacions de Barcelona, com amb altres ciutats d’arreu. • Escriure, publicar i difondre, quan s’escaigui, el pensament, les propostes o les experiències impulsades des de la ciutat i l’Ajuntament relacionades amb el model de ciutats educadores. • Detectar, seleccionar i proposar les experiències de referència de l’Ajuntament per presentar als congressos internacionals i nacionals d’aquest àmbit o d’altres fòrums semblants. • Representar a nivell tècnic a l’Ajuntament de Barcelona en els òrgans pertinents, donant suport a la representació política. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4470 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció dels Serveis Jurídics Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 30 Missió: Direcció superior dels Serveis Jurídics municipals i assessorament directe a l'Alcaldia i altres òrgans de Govern. Funcions: • Representar a l’Ajuntament de Barcelona davant altres administracions en els assumpte relacionats amb l’assessorament i la defensa jurídica. • Exercir funcions d’assessoria i d’emissió d’informes i dictàmens de caire jurídic sol·licitats per l’Alcaldia i altres òrgans de Govern Municipal. • Informar sobre les qüestions de competència entre l’Ajuntament i altres entitats públiques. • Assessorament, en el seu cas, de tots els organismes públics i empreses públiques municipals. • Coordinació dels diferents serveis jurídics municipals descentralitzats. • Dissenyar les línies de prevenció i defensa jurídica de l’Ajuntament. • Assessorar en els processos de redacció de normes que puguin afectar a l’Ajuntament de Barcelona i participar, en el seu cas, en els processos de negociació sobre el seu contingut. • Definir els criteris d’organització i personal de la Direcció, d’acord amb la Gerència. • Coordinar tots els serveis i dependències de la Direcció, i impulsar els canvis organitzatius i els programes de formació del personal. • Visar les compareixences davant qualsevol òrgan jurisdiccional. • Dirigir els procediments judicials que, per la seva importància, es considerin oportuns. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4471 Denominació: Sots-Direcció dels Serveis Jurídics i Direcció Àrea del Contenciós Òrgan superior immediat: Direcció dels Serveis Jurídics Nivell Associat: 28 Missió: Recolzament a la Direcció i representació i defensa de la Corporació Municipal. Funcions: • Representar a l’Ajuntament, per delegació de la Direcció, en tots els esdeveniments de caràcter jurídic que així es consideri; i substituir a la direcció en els supòsits d’absència del seu titular. • Redactar els informes i dictàmens jurídics per als quals sigui requerit, i exercir les funcions d’impuls i coordinació dels treballs de documentació que es duguin a terme en al direcció com a recolzament a la resta d’unitats operatives. • Coordinar, sota les directrius de la Direcció, el desenvolupament del programa de gestió del coneixement, tant a nivell digital, com en l’elaboració de protocols d’actuació i materials de recolzament a la defensa davant els Tribunals. • Exercir, sota la supervisió de la Direcció, la política de personal i la gestió dels mitjans materials i infraestructures de la Direcció. • Realitzar la defensa de l’Ajuntament en els plets de qualsevol ordre jurisdiccional, i especialment en l’ordre contenciós –administratiu, quan així sigui requerit per la Direcció. • Fixar estratègies de defensa en col•laboració amb la Direcció, així com coordinar i planificar els treballs als Lletrats/Lletrades quan exerceixin funcions de defensa davant els tribunals. • Supervisar els escrits dels Lletrats abans de llur presentació davant d’un òrgan jurisdiccional per garantir la seva qualitat i adequar-los a les estratègies de defensa prèviament fixades. • Dur a terme un seguiment de totes les fases dels procediments judicials en curs i avaluar les conseqüències que qualsevol plet pugui tenir per l’Ajuntament; així com fer el seguiment de l’execució de les sentències i resolucions judicials. • Gestionar i coordinar, d’acord amb els criteris de la direcció, la defensa jurídica externa. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4472 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció Àrea del Règim Jurídic Òrgan superior immediat: Direcció dels Serveis Jurídics Nivell Associat: 28 Missió: Assessorament jurídic general i coordinació amb els serveis jurídics centrals i la resta de serveis jurídics municipals descentralitzats. Funcions: • Representar a la Direcció en aquells òrgans i institucions que li siguin assignats. • Exercir les funcions d’assessoria i informe que requereixin una gran complexitat segons criteri de la Direcció. • Supervisar el treball d’assessoria i informe dels lletrats. • Planificar el treball dels Lletrats als quals s’assignin funcions d’assessoria. • Dissenyar tota la política de prevenció jurídica en coordinació amb els serveis d’assessoria jurídica dels Districtes i dels òrgans gestors. • Participar, quan sigui requerit, en funcions de redacció d’ordenances i disposicions generals, així com elaborar informes sobre el seu contingut. • Gestionar i coordinar els informes jurídics i dictàmens encarregats a persones externes. • Impulsar les activitats del programa de formació jurídica dels lletrats. • Coordinar els Serveis Jurídics Centrals amb els Serveis Jurídics descentralitzats. • Promoure la institucionalització d’una Comissió Assessora de propostes de resolució de recursos d’alçada i d’altres recursos administratius i presidir-la per delegació de la Direcció. • Realitzar la defensa de l’Ajuntament en els plets de qualsevol ordre jurisdiccional, i especialment en l’ordre contenciós-administratiu, quan així sigui requerit per la Direcció. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4473 Denominació: Departament de Transversalitat de Gènere Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell associat: 26 Missió: Direcció i coordinació de la definició i desplegament de l’estratègia de la transversalitat de gènere al conjunt de les polítiques i actuacions municipals (de ciutat i districtes). Funcions: • Planificar amb el conjunt de l’organització municipal els objectius d’igualtat de gènere a incloure en les diferents polítiques (econòmiques, socials, urbanístiques, culturals, esportives, de recursos humans, etc.). • Coordinar el sistema de seguiment i avaluació de la inclusió de la perspectiva de gènere en el conjunt de polítiques del consistori. • Coordinar el suport tècnic que l’Ajuntament i entitats públiques i privades de la ciutat requereixin per incorporar la perspectiva de gènere en els seus objectiu i actuacions. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4474 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell associat: 30 Missió: Garantir la transparència i el bon govern en la gestió municipal. Funcions: • Garantir una gestió de l’administració municipal i les seves entitats vinculades i participades sota el principis de transparència, codis de bon govern i compliment de la legalitat. • Analitzar i investigar internament possibles casos que vulnerin el bon govern, la transparència, l’ús eficient de recursos públics i el compliment dels principis legals i ètics de l’administració pública. • Prevenir situacions de risc assegurant la formació necessària per als empleats públics. • Supervisar la transparència, el bon ús i la correcta aplicació a les seves finalitats dels ajuts i subvencions que atorga l’Ajuntament de Barcelona a tercers, tant si són entitats públiques com entitats privades. • Coordinar i col·laborar pel compliment de llurs funcions amb els serveis de l’Ajuntament, així com altres òrgans amb funcions similars, en l’àmbit de la lluita contra la corrupció. • Promoure la conscienciació social i sensibilització ciutadana en matèria d’ètica en la gestió pública; mantenint una relació de cooperació estable amb les entitats socials vinculades a aquest àmbit directament i a través dels òrgans de participació. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4475 Denominació: Direcció de Control de Gestió Òrgan superior immediat: Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques Nivell associat: 28 Missió: Controlar la bona gestió dels àmbits i serveis de l’administració municipal i del seu sector públic a través del seguiment i auditoria Funcions: • Realitzar l’auditoria econòmica i operativa de funcionament i de legalitat dels serveis municipals i del seu sector públic que es determinin. • Establir i fer el seguiment dels plans d’actuació proposats per abordar les mancances i riscos detectats a les auditories. • Rendir comptes semestralment i anualment dels informes de gestió i del compliment de les recomanacions per millorar la gestió i el funcionament municipal. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4476 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció d’Anàlisi Òrgan superior immediat: Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques Nivell associat: 28 Missió: Analitzar i investigar possibles males pràctiques i conductes irregulars de l’administració municipal i del seu sector públic Funcions: • Analitzar i investigar internament possibles casos d’ús fraudulent o malbaratament de recursos públics. • Analitzar i investigar internament qualsevol aprofitament o enriquiment il·lícit derivat de conflicte d’interessos, desviació de poder, tràfic d’influències, incompatibilitats o de l’ús particular d’informació obtinguda per raó de les funcions exercides en l’administració municipal o en el seu sector públic i empresarial. • Facilitar la recepció de denúncies i la informació relativa a males pràctiques i conductes irregulars, garantint la preservació de la identitat de les persones que col·laborin. • Posar en coneixement de les autoritats judicials cessant en la seva acció i posant a disposició judicial tota la informació i documentació resultat de les actuacions practicades. • Garantir el ple respecte pels drets dels ciutadans i assegurar el principi de proporcionalitat en l’anàlisi i investigació. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4477 Denominació: Departament de Transparència Òrgan superior immediat: Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques Nivell associat: 26 Missió: Desenvolupament, coordinació i impuls de la transparència municipal. Funcions: • Impulsar i coordinar la transparència municipal i fer seguiment i control del compliment de la llei de transparència i dret d’accés a la informació i dels diferents índex de transparència. • Interlocutar amb la resta de departaments municipals i ens instrumentals per tal d’establir criteris generals de compliment i bones pràctiques. • Liderar i coordinar nous projectes per a la implantació i millora de la transparència municipal i del dret d’accés a la informació. • Proposar accions i activitats de formació i de sensibilització en temes de transparència i de bones pràctiques. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4478 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Comunicació Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell associat: 28 Missió: Exercici del lideratge i estratègia de la comunicació e identitat corporativa de tot el grup municipal. Funcions: • Dissenyar i desenvolupar les línies estratègiques de la comunicació municipal. • Impulsar i dirigir de forma estratègica i operativa els plans de màrqueting i comunicació integral municipal (publicitat, relacions públiques, exposicions, inauguracions, canals propis, xarxes socials, etc), així com la gestió de la inversió en mitjans de comunicació per aconseguir una millor rendibilitat i eficiència de recursos. • Donar les directrius estratègiques, així com orientar i aprovar els diferents plans de comunicació que es derivin del punt anterior per a tot el grup municipal, generar els brífings i proposar les empreses col·laboradores segons la matèria i especialitat que es requereixi en cada cas. • Establir i dirigir la identitat corporativa municipal i la gestió de la marca Barcelona. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4479 Denominació: Direcció Executiva de Comunicació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Comunicació Nivell associat: 28 Missió: Suport i coordinació dels òrgans, recursos i actuacions de l’àmbit de comunicació Funcions: • Coordinar els recursos personals, econòmics, materials i tecnològics assignats a la Direcció així com els processos de contractació. • Coordinar la resta de direccions i departaments adscrits a la direcció en el compliment dels objectius i projectes. • Donar suport a la Direcció en les tasques de direcció i planificació estratègica de comunicació, identitat corporativa i gestió de la marca. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4480 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis Editorials Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació Nivell associat: 28 Missió: Direcció i gestió de la identitat corporativa municipal i de la producció dels serveis de comunicació: impremta municipal, serveis editorials de llibres, revistes i altres elements gràfics, així com del material de comunicació audiovisual i multimèdia. Funcions: • Normalitzar la identitat corporativa municipal. • Exercir la direcció i supervisió de tota la aplicació de la imatge corporativa a tots els serveis municipals, a la comunicació, als espais públics, als equipaments, i a les instal·lacions municipals. • Dirigir la impremta municipal així com el pla de publicacions municipal. • Dirigir el pla de coedicions i coproduccions editorials municipals així com el pla de revistes. • Dirigir els serveis de comercialització, difusió i logística de les edicions municipals. • Dirigir i supervisar la producció editorial i de la comunicació audiovisual municipal. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4481 Denominació: Direcció del Serveis de Comunicació Digital Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació Nivell associat: 28 Missió: Direcció tècnica de la comunicació digital municipal. Funcions: • Planificar, dissenyar i dirigir les accions i campanyes de comunicació digitals. • Coordinar els diferents canals digitals i els operadors municipals involucrats. • Assessorar a l’organització municipal en les estratègies de presència i actuació en els canals digitals. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4482 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis Publicitaris Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació Nivell associat: 28 Missió: Direcció tècnica del màrqueting de les activitats i campanyes de comunicació. Funcions: • Dissenyar, dirigir tècnicament i planificar les accions i campanyes de comunicació. • Gestionar els suports publicitaris municipals; dissenyar exposicions i actes de promoció. • Desenvolupar i gestionar accions de comunicació interna. • Coordinar els diferents departaments de comunicació i qualitat sectorials i de districte. • Impulsar i coordinar el comitè de redacció de les publicacions municipals. • Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4483 Denominació: Departament de Coordinació de Xarxa de Comunicació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació Nivell associat: 26 Missió: Establiment d’una política de comunicació i d’informació comuna i unitària que englobi tots els components dels departaments de comunicació dels districtes, sectors i instituts. Funcions: • Establir canals de coordinació i comunicació amb tots els integrants de la xarxa de comunicadors municipals. • Elaborar documents per recaptar la informació de tots els departaments de comunicació de cara a la sistematització de campanyes i altres temes de comunicació. • Coordinar i supervisar la confecció de l’agenda d’actes territorial/sectorial, amb la informació que generen els diferents departaments de comunicació i el seu lliurament a l’Alcaldia. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4484 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Internet Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació Nivell associat: 26 Missió: Gestió i coordinació del contingut i la publicació del web municipal a la xarxa Internet. Funcions: • Definir el contingut del web municipal i la seva imatge gràfica. • Establir els criteris i normatives que han de complir els webs dels departaments municipals per garantir la coherència i la qualitat en el contingut, l’estil lingüístic, l’arquitectura i la imatge, vetllant per l’acompliment dels mateixos. • Estudiar les necessitats i definir els requeriments funcionals de les aplicacions i bases de dades que s’incorporen al web municipal, tant per la gestió del contingut com per la seva publicació a Internet. • Col·laborar en la definició dels objectius i estratègies de l’Ajuntament en la xarxa Internet. • Conceptualitzar i estructurar webs o apartats, generar els continguts, corregir i traduir els textos, dissenyar i produir les pàgines, publicar i realitzar el seu manteniment. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4485 Denominació: Direcció Executiva de Processos i Millora de la Gestió Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 28 Missió: Dissenyar processos i procediments per tal de millorar l’eficàcia i eficiència de la gestió municipal. Donar suport a l’organització en la gestió del canvi. Funcions: • Disseny i suport a la implantació de processos, circuits, procediments i mètodes de treball. Coordinació i suport en les accions de disseny i revisió de processos que es desenvolupin a les gerències. • Elaboració de programes i projectes de modernització per a la transformació organitzativa i per a la millora de la gestió i de la qualitat dels serveis prestats, tant de caràcter intern com extern. • Desplegament de les mesures de millora de gestió derivades de la incorporació de l’Administració electrònica i la interoperabilitat. • Suport, des del punt de vista de processos, al disseny i implantació de sistemes i tecnologies de la informació. • Suport a l’organització en la gestió del canvi. • Realització d’estudis de millora de la gestió i de funcionament dels serveis que li puguin ser encomanats. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència en el compliment de les funcions. * * * 4486 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Coordinació d’Anàlisi i Avaluació d’Entitats Descentralitzades Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell Associat: 28 Missió: Actua com interlocutor en les relacions habituals entre la gerència i les empreses i entitats participades per l’Ajuntament i dona suport a la gerència adjunta en l’exercici de les seves competències. Funcions: • Realitzar el seguiment de l’aplicació dels acords municipals i les polítiques d’actuació específica per part de les empreses i entitats participades per l’Ajuntament. • Controlar i fer el seguiment dels assumptes objecte d’aprovació en els òrgans de govern de les diferents empreses i entitats participades per l’Ajuntament. • Impulsar els processos d’avaluació o auditoria de gestió a que s’han de sotmetre periòdicament les empreses i entitats participades per l’Ajuntament. • Unificar criteris de procediment en qüestions dels òrgans de govern de les diferents empreses i entitats participades per l’Ajuntament. • Coordinar l’elaboració de las memòries anuals del conjunt d’empreses i entitats participades per l’Ajuntament. • Fer el seguiment i vehicular els assumptes relacionats amb les empreses o entitats que tenen per origen o destinació els òrgans de govern de la corporació municipal. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4487 Denominació: Gerència de Recursos Humans i Organització Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Nivell associat: 30 Missió: Definició i direcció del desenvolupament de les polítiques corporatives de recursos humans de l'organització municipal, i el disseny de llurs estructures organitzatives. Funcions: • Definir a l’Ajuntament, Organismes autònoms, Entitats Públiques Empresarials i Societats Municipals les polítiques de gestió de recursos humans i les estructures organitzatives més adequades per assolir els objectius proposats i impulsar els canvis i millores necessàries. • Dirigir els assumptes relatius a la gestió dels recursos humans de l’Ajuntament. • Dissenyar i executar projectes de transformació organitzativa i de millora dels processos de gestió. • Dirigir funcionalment els diferents departaments de recursos humans de l’organització municipal per assegurar la coherència global de l'Ajuntament alhora que l'especificitat de cadascun dels organismes. • Proposar el Capítol 1 del pressupost de l’Ajuntament. • Dirigir les polítiques de relacions laborals i de prevenció de riscos i salut laboral. • Participar i impulsar els dissenys i les estratègies de canvi de les parts de l'organització per garantir la correcta adequació dels recursos humans a la consecució dels resultats plantejats. • Dirigir les polítiques de disseny i implantació de les estructures organitzatives i el seu dimensionament. • Representar a l'Ajuntament de Barcelona en matèria de recursos humans davant dels diferents organismes i fòrums. • Representar a la Gerència Municipal, per delegació d'aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4488 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Desenvolupament i Atenció al Personal Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 28 Missió: Disseny, direcció i coordinació dels serveis d’atenció directa al personal en l’àmbit de recursos humans. Direcció, coordinació i impuls dels programes de desenvolupament i comunicació interna. Funcions: • Dirigir els serveis d’atenció directa al personal municipal. Dissenyar els criteris d’atenció al personal i establir el sistema de coordinació dels diferents punts amb què es prestarà aquesta atenció. • Dirigir els programes de desenvolupament i formació de l’Ajuntament. • Elaborar, desenvolupar i executar els diferents programes de comunicació de recursos humans, així com dissenyar i gestionar la comunicació interna de l’Ajuntament. • Impulsar l’aplicació i la comunicació de les polítiques socials corporatives. • Impulsar l’establiment dels criteris en matèria d’ordenació i gestió del temps del treball del personal. • Impulsar les relacions amb organismes i institucions externes per tal d'afavorir els mecanismes de col•laboració en matèria de formació i promoció. • Establir el sistema de coordinació dels diferents departaments de recursos humans de les gerències, districtes i organismes públics, per tal d’assegurar la seva coherència amb la planificació en matèria de desenvolupament. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4489 Denominació: Departament de Desenvolupament Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Desenvolupament i Atenció al Personal Nivell associat: 26 Missió: Disseny, i execució dels diferents programes de desenvolupament de recursos humans. Funcions: • Identificar i diagnosticar necessitats de formació i desenvolupament. • Assessorar a l’organització i dissenyar solucions de formació i de desenvolupament. • Dissenyar el pla de formació i elaborar la programació anual. • Executar i avaluar la programació formativa anual impulsant la millora i la innovació continua. Atendre i gestionar les demandes d’equips i persones en relació a la formació interna i a la formació externa. • Sol·licitar, controlar i justificar els fons econòmics atorgats per l’Institut Nacional d’Administració Pública per realitzar activitats formatives i coordinar l’assignació realitzada als organismes autònoms. • Coordinar, impulsar i gestionar l’entorn virtual d’aprenentatge de l’Ajuntament de Barcelona. • Coordinar l’elaboració dels convenis marc de col•laboració amb universitats. • Decidir i gestionar els sistemes i processos, impulsant els canvis i millores necessàries per a la realització dels plans del Departament. • Donar suport amb mitjans propis o externs, als sectors, districtes i organismes públics en matèria de formació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4490 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Oficina d’Atenció al Personal Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Desenvolupament i Atenció al Personal Nivell associat: 26 Missió: Assessorament i atenció als empleats i als diferents serveis de recursos humans. Funcions: • Assessorar i atendre al personal i als diferents serveis de recursos humans, mitjançant l’atenció directa i un sistema d’atenció multicanal i descentralitzat. • Definir els criteris d’atenció al personal, establir sistemes de coordinació i homogeneïtzació de l’atenció en els diferents serveis de recursos humans. • Coordinar, homogeneïtzar i assessorar als diferents serveis de recursos humans, en matèria de permisos, llicències, vacances, i resta de matèries de gestió descentralitzada. • Executar i vetllar per l’aplicació de protocols d’acollida i desvinculació del personal municipal. • Proposar mesures i criteris en matèria d’ordenació i gestió del temps de treball del personal, en aplicació de la normativa corresponent, sense perjudici de les competències atribuïdes a d’altres òrgans sota el principi de coordinació. • Gestionar i tramitar els expedients administratius relatius a reingressos, situacions administratives, i permutes, sense perjudici de les competències atribuïdes a d’altres òrgans sota el principi de coordinació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4491 Denominació: Direcció de Serveis Jurídics i Promoció de Recursos Humans Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 28 Missió: Assessorament i suport tècnic jurídic en matèria de personal a la Gerència i a tota l’organització municipal. Direcció dels processos de promoció de recursos humans. Funcions: • Dirigir els serveis jurídics de la Gerència, amb l’objectiu d’assessorar i donar suport en matèria de personal a la Gerència, a òrgans descentralitzats i organismes públics de l'Ajuntament. • Representar i defensar a l’Ajuntament de Barcelona i els seus organismes públics davant de la jurisdicció social i organismes competents en matèria laboral i seguretat social. • Tramitar els expedients disciplinaris incoats al personal funcionari i laboral de l’Ajuntament per faltes greus i molts greus. • Tramitar els expedients de compatibilitats del personal i els expedients d’execució de sentències en matèria de personal de l’Ajuntament. • Tramitar els expedients de resolució de recursos administratius interposats contra actes i resolucions administratives en matèria de personal. • Dirigir la gestió dels processos de selecció i promoció de recursos humans. • Aplicar i supervisar les polítiques de recursos humans pel que fa a les ofertes públiques i als processos de selecció i provisió de llocs de treball. • Impulsar les actuacions administratives inherents al desenvolupament dels processos selectius i de provisió. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4492 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Jurídics i Promoció de Recursos Humans Nivell associat: 26 Missió: Gestió dels processos de selecció i promoció de Recursos Humans. Funcions: • Executar les ofertes públiques d’ocupació i promoció interna i els corresponents processos selectius. • Executar els processos de desenvolupament de la carrera administrativa del personal de l’organització municipal. • Elaborar les resolucions i les bases de les convocatòries de nou accés i de borsa de treball. • Elaborar les resolucions i les bases de les convocatòries de provisió de llocs de treball. • Impulsar i gestionar les actuacions administratives inherents al desenvolupament dels processos selectius i de provisió i coordinar les actuacions dels tribunals de selecció i les juntes de valoració. • Elaborar els informes per a la resolució als recursos i reclamacions que s’interposen contra les bases de les convocatòries o les actuacions dels tribunals de selecció. • Donar suport als districtes, sectors i organismes públics en matèria de selecció i provisió de llocs de treball. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4493 Denominació: Direcció de Serveis de Gestió i Relacions Laborals Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 28 Missió: Direcció dels processos de gestió administrativa de personal. Disseny i coordinació de la política de relacions laborals i la negociació col·lectiva. Funcions: • Coordinar la política de relacions laborals de l’Ajuntament, participar en les negociacions i participar en la resolució dels conflictes que es puguin produir amb el personal de l’Ajuntament. • Coordinar l’atenció a les gerències municipals en les seves necessitats de personal. • Dissenyar i impulsar les polítiques que s’hagin de dur a terme en matèria de salut laboral i prevenció de riscos laborals i supervisar la seva execució. • Coordinar els diferents processos d’eleccions sindicals. • Mantenir les relacions ordinàries i representar l’Ajuntament en els òrgans de relacions laborals i seguretat i salut laboral. • Assessorar les diferents unitats de l’Ajuntament en matèria de recursos humans i relacions laborals. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * 4494 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Prevenció de Riscos Laborals Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Gestió i Relacions Laborals Nivell associat: 26 Missió: Disseny i implantació de les activitats preventives a fi de garantir l'adequada protecció de la seguretat i la salut del treballadors. Funcions: • Dissenyar, implantar i aplicar el Pla de Prevenció. • Dissenyar, aplicar i supervisar els programes d’actuació en matèria de seguretat i salut laboral. • Supervisar la gestió necessària per a l’acció preventiva i de la gestió documental que se’n derivi. • Impulsar i participar en l’elaboració de procediments en matèria de prevenció de riscos. • Garantir l’avaluació dels factors de risc que puguin afectar a la seguretat i la salut laboral, proposar les mesures de correcció adients i fer-ne el seguiment de la seva execució. • Representar a l’Ajuntament en relació a la seguretat i salut laboral dins les seves competències. • Assessorar en matèria de prevenció i seguretat i salut laboral els òrgans de l’Ajuntament, organismes autònoms i entitats dependents, els comitès de seguretat i salut laboral i el personal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4495 Denominació: Oficina d’Atenció a les Gerències Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Gestió i Relacions Laborals Nivell associat: 26 Missió: Interrelació en matèria de recursos humans amb Sectors, Districtes i Organismes Autònoms. Funcions: • Exercir la interlocució en matèria de recursos humans amb la resta de gerències de l’organització municipal. • Gestionar i tramitar els expedients administratius necessaris per a la incorporació, la mobilitat i la finalització de la vinculació del personal funcionari, eventual i laboral sense perjudici de les competències atribuïdes a d’altres òrgans sota el principi de coordinació. • Gestionar i tramitar els expedients administratius necessaris per a la provisió provisional de llocs de treball sense perjudici de les competències atribuïdes a d’altres òrgans sota el principi de coordinació. • Impulsar i derivar els processos de provisió definitiva de llocs de treball i fer-ne el seguiment. Gestionar i tramitar l’expedient administratiu de nomenament derivat del procés selectiu. • Assignar els destins en els processos d’oferta pública i promoció interna així com gestionar i tramitar els expedients de nomenament derivats dels corresponents processos selectius. • Coordinar, gestionar i mantenir les borses de treball internes i externes i impulsar-ne la seva creació, així com proposar millores per a la seva gestió. • Avaluar, gestionar i tramitar les assignacions de la jornada de plena dedicació i creació de programes i fer-ne el seguiment. • Identificar de les necessitats organitzatives i proposar mesures d’adequació a les necessitats, mitjançant la planificació qualitativa de l’oferta pública i de la promoció interna. • Iniciar, si s’escau, la modificació de llocs de treball derivada d’acords sindicals tot revisant la forma d’ocupació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4496 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció d'Organització i Planificació Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 30 Missió: Disseny i proposició de l’estructura orgànica municipal i del seu dimensionament. Planificació de les necessitats organitzatives de recursos humans. Funcions: • Impulsar les propostes de modificació de l’organigrama municipal, amb la seva divisió de funcions, competències i tipologia d'òrgans. • Dirigir i supervisar la implantació, manteniment i actualització del sistema d’ordenació municipal • Gestionar l’estructura de llocs de treball municipal, mitjançant la seva descripció, valoració i classificació. • Assignar i mantenir les competències dels llocs de treball de l’organització municipal. • Auditar l’estructura orgànica, per garantir un adequat dimensionament i assignació de recursos. • Impulsar plans de auditoria periòdica i sistemàtica. • Definir l’estructura dels sistema de carrera i el model d’avaluació de l’acompliment dels treballadors de l’organització municipal. • Planificar les necessitats en matèria de recursos humans de la vessant pressupostària, organitzativa i de dimensionament. • Dirigir l’avantprojecte de capítol 1 del pressupost, coordinar la seva gestió i fer el seguiment de la seva execució. • Elaborar la proposta d’oferta d’ocupació pública i promoció interna. • Assessorar i assistir a les gerències municipals en el disseny i impacte dels canvis organitzatius, derivats de l’aparició o canvi de nous serveis i funcions. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4497 Denominació: Departament de Gestió Econòmica i Planificació Òrgan superior immediat: Direcció d'Organització i Planificació Nivell associat: 26 Missió: Planificació i seguiment del Capítol 1 del pressupost de l’Ajuntament, de la seva nòmina i plantilla pressupostària. Funcions: • Confeccionar i tramitar les nòmines de pagament de les retribucions del personal. • Garantir que el règim retributiu i les nòmines de personal s’ajustin a la legalitat vigent. • Controlar i supervisar l’elaboració i pagament de la nòmina i fer-ne el seguiment pressupostari. • Elaborar l’avantprojecte de Capítol I del Pressupost. • Administrar el Capítol II del Pressupost de la Gerència. • Gestionar les cotitzacions i pagaments de la Seguretat Social i MUFACE. • Gestionar el pla de pensions. • Realitzar el seguiment de la plantilla pressupostària. • Donar suport a Sectors, Districtes i organismes públics en matèria econòmica del personal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4498 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció Executiva del Projecte de Sistema d'Informació Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 28 Missió: Direcció, impuls i control del disseny de la implantació del projecte d’unificació dels sistemes d’informació de recursos humans. Funcions: • Dirigir els diferents grups de treball interns i externs implicats en la definició i execució del projecte i informar dels seus resultats. • Definir les diferents fases del projecte, arbitrar les mesures pel seu correcte desenvolupament i fer el seguiment de la seva aplicació. • Gestionar les incidències derivades de l’execució de les diferents fases del projecte. • Elaborar informes i indicadors de seguiment. • Dirigir la gestió del canvi que implica el projecte. • Proposar l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4499 Denominació: Gabinet Tècnic de Projectes Òrgan superior immediat: Gerència de Recursos Humans i Organització Nivell associat: 26 Missió: Suport a la Gerència en el seguiment dels projectes estratègics i en l’elaboració d’informació de gestió i prospectiva. Funcions: • Realitzar el seguiment de l’execució dels projectes estratègics de la Gerència. • Preparar estudis de prospectiva i comparació amb les millors pràctiques en matèria de recursos humans. • Planificar i gestionar els actuals sistemes d'informació de la Gerència. • Elaborar informes, memòries i indicadors de la Gerència. • Elaborar projectes de millora. • Obtenir i elaborar informació sobre els recursos humans per a l’organització municipal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de llurs funcions. * * * 4500 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Annex 4. Organigrama de la Gerència de Recursos A continuació es detalla gràficament l’organigrama complert de la Gerència de Recursos. La concreció es porta a terme per a òrgans dels nivells 30 a 26. 30 Gerència de 26 Recursos 30 Departament de Gerència de Transversalitat de Recursos Humans Gènere i Organització 30 30 30 30 30 28 28 28 Direcció de Direcció dels Direcció de Serveis Direcció per a la Direcció Executiva Coordinació Secretaria General Intervenció General Direcció de Serveis Serveis Jurídics Generals Transparència i les de Comunicació de Processos i d’Anàlisi i Avaluació Bones Pràctiques Millora de la Gestió d’Entitats Descentralitzades 30 Direcció de Serveis Generals 28 26 26 26 26 28 28 26 Direcció Executiva Departament de Departament Oficina Central de Departament Direcció de Direcció Serveis Departament del Sistema Recursos Humans de Logística Subvencions Central de Serveis de Gestió de Secretaria Barcelona Ciutat Municipal d’Arxius i Manteniment Compres Econòmica Tècnic-Jurídica Educadora 26 26 26 26 Arxiu Municipal Departament de Departament de Contemporani de Manteniment Subministrament i Departament de Barcelona d’Edificis Estalvi d'Energia Contractació 28 Direcció de Serveis de Comunicació 28 28 28 28 26 26 Departament de Direcció Executiva Direcció de Serveis Direcció de Serveis de Comunicació Direcció de Serveis Coordinació de la Departament de Comunicació Editorials Digital Publicitaris Xarxa de d’InternetComunicació NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4501 30 30 Secretaria General Direcció dels Serveis Jurídics 28 Direcció de 28 28 28 28 Direcció de Serveis Coordinació de l’Àrea Metropolitana Direcció Adjunta de Sots-Direcció dels de Secretaria la Secretaria Serveis Jurídics i Direcció Àrea del General i Seguiment Direcció Àrea del Règim Jurídicd’Acords General Contenciós Institucionals 30 30 Intervenció General Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques 30 28 28 26 Direcció de Direcció d’Auditoria 28 Coordinació General i Direcció de Serveis Fiscalitzacions de Control de Direcció de Serveis Departament de Econòmica Especials Gestió d’Anàlisi Transparència 30 Gerència de Recursos Humans i Organització 28 28 28 30 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Jurídics i Promoció Direcció de Serveis Direcció Direcció Executiva Desenvolupament i de Recursos de Gestió i d’Organització del Projecte de Atenció al Personal Relacions Laborals i Planificació Sistema Humans d'Informació 26 26 26 26 26 26 26 Departament de Oficina d’Atenció al Departament de Departament de Departament de Desenvolupament Personal Selecció i Promoció Prevenció de Oficina d’Atenció a Gestió Econòmica i Gabinet Tècnic de Riscos Laborals les Gerències Planificació Projectes 4502 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Annex 5. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència d’Ecologia Urbana Denominació: Gerència d'Ecologia Urbana Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell Associat: 30 Missió: Direcció superior del desenvolupament de les polítiques corporatives d’ecologia urbana de l'Ajuntament. Funcions: • Garantir el treball transversal de medi ambient, serveis urbans, mobilitat, infraestructures i urbanisme, articulant el concepte d’ecologia urbana com a eix vertebrador de la seva actuació. • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions del sector per l'acompliment dels plans d’actuació municipals. • Dissenyar i executar projectes en l’àmbit d’urbanisme, infraestructures, medi ambient i habitatge. • Dirigir els assumptes relatius a l’ecologia urbana de l’Ajuntament. • Proposar als òrgans de govern municipals l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Exercir la direcció superior dels instituts i empreses municipals que siguin adscrits a la Gerència. • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les matèries pròpies de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4503 Denominació: Direcció de Model Urbà Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 30 Missió: Direcció superior dels criteris i directrius urbanístiques de la ciutat de Barcelona. Funcions: • Coordinar l’elaboració de propostes d’actuacions urbanístiques de transformació, realitzades d'acord amb la normativa vigent en les atribucions pròpies de la Gerència. • Exercir de referent, definint i coordinant els criteris per a l’elaboració de projectes urbanístics. • Dirigir els projectes urbanístics considerats estratègics per la organització municipal. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4504 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Projectes d’Ecologia Urbana Òrgan superior immediat: Direcció de Model Urbà Nivell Associat: 28 Missió: Direcció dels projectes d’obra estratègics de la Gerència. Funcions: • Dirigir els projectes d’obra estratègics pel desenvolupament de l’ecologia urbana. • Dirigir les actuacions d’arquitectura i espai públics. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4505 Denominació: Departament de Prospectiva Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Projectes d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 26 Missió: Disseny i coordinació dels projectes d’obra estratègics de la Gerència. Funcions: • Dissenyar i impulsar els projectes estratègics d’obra de la Gerència. • Dirigir la redacció dels projectes i les actuacions estratègiques encarregades a la Gerència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4506 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Projectes Urbans Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Projectes d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 26 Missió: Coordinació en l'elaboració dels projectes i actuacions en l'espai públic de la ciutat i l'execució de les obres urbanes. Funcions: • Elaborar o dirigir la redacció, en el seu cas, dels projectes i actuacions en l'espai públic de la ciutat. • Controlar i coordinar l'execució de les obres dels edificis municipals dirigides per tercers. • Mantenir el Catàleg d'Elements Urbans de la Ciutat i la normativa de disseny. • Gestionar i controlar el manteniment i les obres dels edificis municipals catalogats. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4507 Denominació: Direcció de Serveis de Comunicació i Participació Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 28 Missió: Direcció de la comunicació i informació de la Gerència, així com dels processos participatius dels projectes d’ecologia urbana. Funcions: • Dirigir la comunicació i informació de la Gerència. • Dirigir l’atenció al ciutadà per tots els canals propis de la Gerència. • Dirigir i coordinar els elements d'imatge corporativa, fent prevaldre la imatge corporativa de l'Ajuntament de Barcelona en la gestió de la informació i comunicació. • Dirigir el disseny, coordinació i mediació dels processos de participació de les actuacions directament relacionades amb ecologia urbana. • Dirigir l’elaboració de les memòries participatives dels projectes urbanístiques. • Supervisar la resposta als suggeriments i queixes dels ciutadans/es relatives a actuacions i serveis de la Gerència. • Aplicar les directrius i protocols que s’estableixin per part dels referents centrals de comunicació corporativa. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4508 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Comunicació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comunicació i Participació Nivell Associat: 26 Missió: Planificació i gestió de la informació i comunicació de la Gerència. Funcions: • Dissenyar la planificació de la comunicació del sector per normalitzar i estandarditzar el conjunt de productes i el seu calendari d'edició. • Gestionar els elements d'imatge corporativa i les accions comunicatives del conjunt de productes i serveis de la Gerència. • Gestionar la producció i la publicació dels productes de comunicació de la Gerència. • Gestionar els suggeriments i queixes dels ciutadans/es relatives a actuacions i serveis del sector. • Aplicar les directrius i protocols que s’estableixin per part dels referents centrals de comunicació corporativa i interna. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4509 Denominació: Direcció de Recursos i Control de Gestió Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 30 Missió: Administració dels recursos posats a disposició de la Gerència per l’assoliment dels objectius i direcció de les tasques transversals de seguiment i control . Funcions: • Vetllar per al compliment de les mesures aprovades al Plenari Municipal i per l’assoliment dels objectius globals • Fomentar el treball transversal i promoure procediments i instruments que permetin la recollida d’informació i la seva interpretació, per facilitar la presa de decisions i la millora continua. • Gestionar els recursos econòmics i administrar els recursos de la Gerència. • Garantir la coordinació territorial i la comunicació amb els districtes. • Vetllar pel bon funcionament dels edificis, maquinàries, vehicles i comunicacions. • Donar suport a la Gerència en relació als òrgans de govern. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4510 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics Òrgan superior immediat: Direcció de Recursos i Control de Gestió Nivell Associat: 28 Missió: Suport jurídic als òrgans unipersonals, directius i operatius de la Gerència i a la relació d’aquesta amb els òrgans de govern de l’Ajuntament, especialment en els àmbits d’assessorament jurídic, procediment i actuació administrativa, i tramitació d’aquells expedients administratius específics de la Gerència. Funcions: • Dirigir, coordinar i supervisar la resposta a les peticions d'assessorament jurídic plantejades per la Gerència i, en general pel conjunt de l’organització executiva en els àmbits materials de la seva competència. • Col·laborar en els procediments d’elaboració de la normativa municipal a petició d’altres òrgans de l’estructura executiva. • Assistir als serveis jurídics centrals en el suport a la defensa de la Gerència en procediments administratius o judicials. • Controlar l’homogeneïtzació i establiment de criteris uniformes, en relació als procediments administratius de la Gerència i elaborar propostes d’instruccions i protocols. • Impulsar i coordinar el procés de normalització d’expedients i supervisar el seu compliment. • Dirigir, coordinar i supervisar el tràmit dels expedients administratius i el seu trasllat a òrgans de govern. • Exercir les funcions en l’àmbit de la fe pública local i l’assessorament local preceptiu en l’àmbit de les competències de la Gerència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4511 Denominació: Departament de Tramitació Jurídica Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics Nivell Associat: 26 Missió: Assessorament jurídic als òrgans de govern, consultius, directius i operatius de la Gerència. Funcions: • Informar els plecs de clàusules particulars per a la contractació administrativa i realitzar el control jurídic dels expedients. • Informar i tramitar els expedients de convenis i concerts de tota classe. • Recopilar els decrets de la regidoria, i notificar els acords i resolucions adoptats. • Realitzar funcions fedatàries diverses (expedició de certificats i faig constar, compulsats, etc.) i gestionar el taulell d’edictes. • Tramitar els expedients sancionadors en qüestions que afectin a matèries quina competència sigui atribuïda a la Gerència • Informar sobre els aspectes jurídics de les al·legacions presentades en període d’informació pública en els expedients de qualsevol classe (plans, propostes o actuacions del sector). • Assessorar i informar, en el seu cas, els aspectes jurídics de les normes internes orgàniques i procedimentals de la Gerència • Controlar la homogeneïtzació dels procediments administratius, establint criteris uniformes, normalitzant expedients i supervisant el seu acompliment. • Fer seguiment de les disposicions normatives, de l’efectivitat del seu coneixement i de la seva operativitat. • Totes aquelles que li delegui la Secretaria General. * * * 4512 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Estratègia i Cultura de Sostenibilitat Òrgan superior immediat: Direcció de Recursos i Control de Gestió Nivell Associat: 28 Missió: Orientació estratègica de l’organització en termes de sostenibilitat. Funcions: • Desenvolupar l’estratègia de posicionament i establir relacions en l’àmbit local, supralocal, nacional i internacional. • Coordinar i impulsar els plans estratègics de la Gerència. • Gestionar i divulgar coneixement, impulsant iniciatives emergents en l'àmbit d'actuació de la Gerència. • Assessorar els equips de l’organització per a la millora dels processos interns. • Dirigir les polítiques educatives en matèries pròpies de la Gerència. • Impulsar els projectes de millora de la seva competència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4513 Denominació: Departament d’Equipaments i Programes Educatius Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Cultura de Sostenibilitat Nivell Associat: 26 Missió: Gestió dels equipaments educatius de la Gerència i disseny i gestió dels corresponents programes educatius. Funcions: • Dissenyar i produir activitats d’educació per la sostenibilitat en l’àmbit de l’educació formal i no formal. • Promoure, planificar i produir activitats i accions d’educació en el calendari festiu de la ciutat i en actes de la Gerència, dirigits a diferents segments de la ciutadania. • Gestionar la xarxa d’equipaments d’educació de la Gerència i les seves activitats. • Coordinar-se amb els altres centres i programes d’educació ambiental municipals o ciutadans. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4514 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Coordinació Econòmica Òrgan superior immediat: Direcció de Recursos i Control de Gestió Nivell Associat: 28 Missió: Direcció de la gestió econòmica del sector i coordinació econòmica dels ens adscrits a la Gerència. Funcions: • Coordinar econòmicament el conjunt de direccions, instituts i empreses Municipals adscrites, d'acord amb les directrius de la Gerència. • Elaborar el pressupost de la Gerència, coordinant l'elaboració dels pressupostos del conjunt de direccions, Instituts i Empreses Municipals adscrites. Controlar la gestió i avaluació periòdica del seu funcionament, així com fer el seguiment del compliment pressupostari. • Elaborar la informació econòmica comptable per a la presa de decisions • Dirigir els projectes que li siguin encomanats. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4515 Denominació: Departament d’Administració Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Coordinació Econòmica Nivell Associat: 26 Missió: Administració i gestió dels recursos pressupostaris i extra pressupostaris de la Gerència. Funcions: • Instruir expedients, comptabilitzar-los i realitzar la proposta econòmico- pressupostària de despeses en la contractació i concessió d’obres, serveis i subministraments. • Elaborar els estats comptables del sector i gestionar els sistemes de compres i estocs. • Preparar els avantprojectes de pressupostos del sector i fer el seguiment de la seva execució. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4516 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Millora Continua Òrgan superior immediat: Direcció de Recursos i Control de Gestió Nivell Associat: 26 Missió: Disseny i implantació dels plans de millora dels processos de la Gerència. Funcions: • Promoure, planificar i produir activitats que fomentin el treball transversal i la millora continua dels serveis de la Gerència. • Impulsar la gestió de projectes transversals a tota l’organització i fer-ne el seguiment. • Coordinar i mantenir els sistemes de gestió ambientals i de qualitat certificats conforme a normes ISO i /o altres estàndards de qualitat. • Implantar el programa d’ambientalització municipal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4517 Denominació: Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 30 Missió: Gestiona amb criteris de qualitat i sostenibilitat la prestació dels serveis urbans i el manteniment de l’entorn. Lidera els compromisos de millora del medi ambient i de lluita contra el canvi climàtic, per a una qualitat de vida sostenible de la ciutadania. Funcions: • Dissenyar les línies estratègiques per a la consecució dels objectius de la Gerència, i elevació a les Comissions del Consell Municipal per a la seva aprovació. • Dirigir, coordinar i planificar les actuacions de la Gerència per a l'acompliment dels plans d’actuació municipals. • Exercir les facultats delegades per l'Alcalde referents a actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració econòmica i de personal i, si s'escau, exercir les eventuals delegacions que puguin fer els òrgans de govern municipal. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4518 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans Nivell Associat: 28 Missió: Increment dels nivells d’autosuficiència energètica de la ciutat, augmentant la producció d’energia endògena i reduint al màxim la demanda dels espais consumidors sense afectar el nivell de benestar. Millorar la sensació lumínica de la ciutat, incorporant criteris d'eficiència energètica i operativitat funcional. Millorar la qualitat de l’aire i reduir la contaminació acústica. Funcions: • Incrementar els nivells d’autosuficiència energètica. • Incentivar i impulsar el canvi cap a la generació d'energia cada vegada més neta i distribuïda, així com la seva utilització racional. • Garantir l'aplicació dels criteris municipals en els plans i projectes de les infraestructures energètiques que siguin competència d'altres administracions. • Generar una millor sensació lumínica a la ciutat, on el vianant sigui el protagonista. Unificar la gestió i mantenir el servei i les instal•lacions d’enllumenat públic. • Coordinar l’aplicació de mesures per a la millora de la qualitat de l’aire • Controlar i reduir els nivells acústics de la ciutat. • Coordinar i participar en els plans estratègics de la seva competència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4519 Denominació: Departament d’Intervenció Ambiental Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental Nivell Associat: 26 Missió: Promoció i desenvolupament de l’economia ambiental a partir de la millora dels processos d’intervenció ambiental i d’innovació i dissenyar les línies estratègiques per a la millora de la qualitat ambiental de la ciutat de Barcelona. Funcions: • Dissenyar, impulsar i coordinar amb tot els agents implicats la programació estratègica que permeti desenvolupar les polítiques de qualitat ambiental plantejades en termes de millora de la qualitat de l'aire com a eix fonamental. • Impulsar l’elaboració i aplicació de les corresponents ordenances municipals i el seguiment de la Ponència Ambiental. • Impulsar l’oferta d’àrees d’actuació mediambiental per al desenvolupament de projectes d’innovació a través de la col•laboració públic-privada. • Fer el seguiment i control de les llicències de la Gerència Adjunta. • Impulsar els projectes de millora de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4520 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Enllumenat Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental Nivell Associat: 26 Missió: Generació d’una millor sensació lumínica a la ciutat, on el vianant sigui el protagonista. Unificar la gestió i mantenir el servei i les instal•lacions d’enllumenat públic. Funcions: • Redactar i aplicar els plans de la seva competència. • Definir els requeriments tècnics i els plecs de condicions tècniques d’il•luminació. • Elaborar projectes, així com dirigir o executar obres d’instal•lació, manteniment i reposició d'enllumenat públic. • Homogeneïtzar, normalitzar, explotar i mantenir les instal•lacions d’enllumenat públic d’acord amb la normativa vigent. • Dur a terme el control d'intensitats lumíniques i ordenació dels horaris de funcionament de l'enllumenat públic. • Realitzar el control del subministrament del fluid elèctric i de la facturació corresponent. • Potenciar l'estalvi energètic i afavorir l'ús d'energies renovables i alternatives en l'enllumenat públic. • Mantenir l’enllumenat i els sistemes de seguretat i senyalització dels túnels viaris urbans, excepte de les Rondes de Dalt i Litoral. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4521 Denominació: Departament de Reducció de la Contaminació Acústica Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental Nivell Associat: 26 Missió: Control i reducció dels nivells acústics de la ciutat. Funcions: • Aplicar les normatives en aquesta matèria i proposar les adaptacions necessàries a qualsevol nivell legislatiu. • Dirigir i gestionar els instruments de vigilància i control de la contaminació acústica i aplicar-los en la seva reducció. Donar suport als serveis territorials en aquests temes. • Promoure l'adaptació d’infraestructures per millorar el confort acústic. • Introduir criteris de millora de confort acústic en la gestió dels diferents serveis municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4522 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Neteja i Gestió de Residus Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans Nivell Associat: 28 Missió: Millora de la neteja de la ciutat i la recollida de residus, atenent a criteris de qualitat i de sostenibilitat dels serveis; mitjançant l’optimització dels recursos i facilitant als ciutadans els instruments necessaris per a una actitud respectuosa amb el medi ambient. Funcions: • Dirigir els equips humans i els recursos econòmics i materials assignats a la seva direcció. • Coordinar, inspeccionar i avaluar les actuacions de neteja viària i recollida de residus. • Promoure la racionalització dels processos de treball i la introducció d’innovacions tecnològiques. • Impulsar la disminució i reciclatge dels residus: comercial i ciutadans. • Impulsar convenis amb altres administracions i entitats per a la millora de la gestió de residus. • Impulsar els projectes de millora de la seva competència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4523 Denominació: Departament de Gestió Operativa Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Neteja i Gestió de Residus Nivell Associat: 26 Missió: Coordinació de les contractes de les diferents zones de neteja urbana, de recollida domiciliaria així com de la resta de contractes de la Direcció. Coordinació de les actuacions de la Gerència amb: l'Institut de Parcs i Jardins, amb els Districtes i amb la resta d'òrgans municipals. Gestió de Plans de Millora. Funcions: • Supervisar, controlar i planificar les activitats desenvolupades pels adjudicataris d’acord amb les condicions de les contractes, en relació a la gestió dels serveis de neteja viària i recollida de residus (recollida en contenidors, recollida pneumàtica i altres contractes operatius). • Planificació i control de les activitats a realitzar pels responsables de zona. • Confeccionar alternatives i plans operatius per tal d’assolir els objectius fixats per la Direcció. • Coordinar, amb la resta de serveis, aquelles actuacions que els afectin de forma global o puntual. • Informes i propostes de caràcter tècnic i econòmic per a la contractació dels serveis i per a l’adquisició de materials. • Control sobre la certificació dels treballs executats. • Control i supervisió dels contractes dels serveis de la Direcció. • Analitzar els costos de funcionament i proposar preus unitaris pels nous serveis. • Revisió i actualització, en el seu cas, dels plans tècnics de neteja urbana. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4524 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Gestió de Residus Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Neteja i Gestió de Residus Nivell Associat: 26 Missió: Gestió dels projectes de recollida selectiva i dels diferents programes de gestió de residus així com dels ingressos corresponents. Funcions: • Desenvolupar el pla de prevenció i gestió de residus de la ciutat i impulsar la promoció i increment de la recollida selectiva. • Desenvolupar propostes sobre prevenció i minimització de residus en els diferents àmbits sectorials. • Participació i relació amb els agents i les entitats de la ciutat en matèries pròpies del seu departament. • Actuar com a interlocutor per tal d’obtenir recursos, informació i participació en relació els plans d’administracions supralocals. • Analitzar la gestió dels residus proposant, en el seu cas, les mesures correctores necessàries per assegurar la seva correcta gestió, actuant, si és necessari, davant les diverses administracions que tenen competència en la matèria. • Controlar i supervisar els ingressos derivats de la recollida selectiva. • Participar en les comissions i els grups de treball relacionats amb la gestió dels residus municipals. • Planificar, controlar i supervisar la recollida selectiva als generadors específics i comercials de la ciutat. • Dirigir les actuacions de formació i inspecció relacionades amb la recollida específica i comercial, proposant les mesures correctores que siguin adients per aconseguir una òptima recollida de residus en aquest àmbit d’actuació. • Controlar i supervisar que els sistemes de recollida de residus utilitzats a la ciutat s’adaptin a la normativa vigent, mantenint permanentment actualitzada la seva informació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4525 Denominació: Direcció de Serveis de Drets dels Animals Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans Nivell Associat: 28 Missió: Impuls, supervisió i coordinació de les activitats de gestió i protecció dels animals competència de l’organització municipal. Funcions: • Definir l’estratègia de protecció dels animals a Barcelona, d’acord amb les línies d’actuació definides per la Gerència. • • Garantir la correcta execució de l’estratègia definida a través de les ordenances, plans directors, plans de treball, etc. • • Aprofundir i difondre el coneixement sobre el benestar animal a la ciutat de Barcelona. • • Liderar les accions de coordinació que fomentin la relació transversal amb la resta de l’organització municipal i amb les altres institucions referents en virtut de la matèria. • • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. • * * * 4526 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Gestió i Protecció dels Animals Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Drets dels Animals Nivell Associat: 26 Missió: Gestió de les diferents activitats de protecció dels animals competència de l’organització municipal. Funcions: • Gestionar les competències, ordenances, plans municipals que afectin als animals. • • Coordinar l’oficina de protecció dels animals, el centre d’acollida d’animals de companyia i el programa de control de colònies de gats urbans. • • Gestionar la problemàtica de grups i/o espècies d’animals que tot i no tenir la consideració de plaga, actuen i convulsen la ciutat. • • Impulsar l’execució dels acords del consell municipal de convivència, defensa i protecció dels animals. • • Gestionar els expedients disciplinaris derivats de les ordenances i/o altres normatives municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4527 Denominació: Departament del Cicle de l’Aigua Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans Nivell Associat: 26 Missió: Realització, coordinació i autorització de totes aquelles actuacions relacionades amb el cicle de l’aigua de Barcelona per tal de donar compliment a les ordenances municipals i dictar els actes administratius que impliquen l’exercici de l’autoritat. Funcions: • Coordinar les polítiques municipals de gestió del cicle de l’aigua amb l’empresa municipal BCASA. • Realitzar qualsevol tipus d’inspecció relacionada amb el cicle de l’aigua, així com a petició d’altres departaments o entitats que requereixi de l’exercici de l’autoritat. • Aprovar les tramitacions de claveguerons i realitzar el control i seguiment administratiu, realitzant totes les activitats que se’n deriven. • Realitzar les gestions vinculades als permisos d’obertura de tapa, des que el ciutadà en fa la sol•licitud fins a l’aprovació final. • Executar el procediment administratiu per a l’exercici de la potestat sancionadora en matèria del cicle de l’aigua, així com adoptar altres mesures administratives no sancionadores segons correspongui. • Controlar els consums i abastaments, tant d’aigua potable com d’aigua freàtica. • Gestió del servei integral de platges. • Participar en projectes transversals de millora del cicle de l’aigua. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4528 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 30 Missió: Procurar al ciutadà que les obres a l’espai públic i els serveis que rep de les infraestructures tinguin la màxima qualitat, entesa com la màxima prestació i sostenibilitat, amb el mínim cost i la màxima resiliència possibles. Aconseguir així construir una ciutat per les persones, intel•ligent i autosuficient. Funcions: • Coordinar o participar en el desenvolupament i seguiment dels plans, projectes i obres de les infraestructures de la ciutat. • Coordinar la gestió, el manteniment i la conservació de les infraestructures energètiques i de mobilitat de competència municipal, així com garantir els criteris de la ciutat en les que siguin de competència no municipal. • Liderar el procés per aconseguir una ciutat energèticament autosuficient, amb unes xarxes urbanes amb condicions ambientals idònies per la convivència. • Coordinar i fer el seguiment de l’evolució de les infraestructures i les obres a l’espai públic de la ciutat, minimitzant el seu impacte. • Desenvolupar projectes i obres a l’espai públic amb marcat caràcter transversal. • Garantir que s’acompleixen els criteris tècnics municipals en la redacció dels projectes a l’espai públic i la recepció d’obres, coordinant a responsables de l’espai públic. • Liderar el procés per millorar la resiliència de la ciutat, en coordinació amb la resta de serveis municipals, altres administracions i entitats i empreses que operen a Barcelona. • Aplicar la recerca i la innovació en la millora de la ciutat en el que respecta a les actuacions a l’espai públic i als serveis que els ciutadans reben de les infraestructures. • Aportar la informació necessària i rigorosa, així com el resultat de la nostra gestió i anàlisi, als òrgans de govern de l’administració pública per a la correcta presa de decisions. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4529 Denominació: Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures Nivell Associat: 28 Missió: Garantir que els projectes i les obres a l’espai públic, en l’àmbit de competència de la Gerència i amb independència de qui els promogui, incorporin un disseny de qualitat, estiguin enfocats a les persones i orientats cap a la sostenibilitat, el manteniment racional, l'adequació ambiental i l'eficiència energètica. Coordinar o participar en el desenvolupament i seguiment dels plans i projectes de les infraestructures de transport de la ciutat. Funcions: • Desenvolupar i coordinar projectes municipals transversals d'obres. • Gestionar les inversions de l’àmbit de la Gerència Adjunta. • Liderar el tractament integral, en totes les seves fases, de la xarxa viaria de la ciutat, incloent els ascensors públics, escales, voreres, calçades, galeries de serveis, estructures i túnels viaris (exceptuant els de les Rondes de Dalt i Litoral). • Gestionar el manteniment i la conservació de qualsevol infraestructura municipal orientada a la mobilitat de les persones. Control dels encàrrecs o convenis amb tercers en aquests àmbits. • Seguir els plans, projectes i obres de grans infraestructures ferroviàries, viaries i dels ports de la ciutat, impulsant l’aplicació dels criteris municipals al seu desenvolupament. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4530 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Xarxes Viàries Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà Nivell Associat: 26 Missió: Liderar el tractament integral, en totes les seves fases, de la xarxa viaria de la ciutat, incloent voreres, calçades, ascensors públics, escales, galeries de serveis, estructures i túnels viaris. Funcions: • Establir la normativa i els criteris de prioritat per la conservació i el manteniment dels paviments urbans i vetllar pel seu compliment. • Planificar, donar assistència tècnica i inspeccionar les seves obres de conservació i manteniment. • Mantenir, conservar i reposar els elements de mobiliari i senyalització urbana competència de la Direcció de serveis, en coordinació amb els Districtes. • Dissenyar i executar els plans de manteniment i reparació d'estructures vials. • Mantenir i millorar les escales mecàniques i ascensors i els seus sistemes de telecomandament i comunicacions. • Mantenir i conservar els accessos a la ciutat, rondes i túnels viaris urbans. • Mantenir i gestionar les Galeries de Serveis i les seves xarxes d’infraestructures de serveis. • Control en els encàrrecs o convenis amb tercers en xarxes i infraestructures de titularitat pròpia, mixta o compartida. • Desenvolupar les funcions dels gestor de túnels urbans. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4531 Denominació: Departament de Coordinació de Xarxes Ferroviàries i Ports Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà Nivell Associat: 26 Missió: Coordina i fa el seguiment de l’evolució de les gran infraestructures i les obres a l’espai públic de la ciutat derivades d’elles, impulsant l’aplicació dels criteris municipals. Funcions: • Coordinar i realitzar el seguiment de projectes d’infraestructures i xarxes de transport a la ciutat de Barcelona. • Coordinar les entitats i els sectors involucrats per al desenvolupament de projectes de grans infraestructures de transport. • Seguir els plans, projectes i obres d’infraestructures i xarxes ferroviàries i dels ports de la ciutat, impulsant l’aplicació dels criteris municipals en el seu desenvolupament. • Participar i realitzar el seguiment de la redacció de projectes d'infraestructures d'altres administracions, verificant que la solució projectada compleix tota la normativa específica de l’Ajuntament de Barcelona amb especial atenció a la integració urbana. • Coordinar i fer el seguiment de l’evolució dels processos d’al•legacions en relació a plans o projectes d'infraestructures de transport. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4532 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Projectes d’Obres Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà Nivell Associat: 26 Missió: Recollir, assimilar i implantar els processos de recerca i innovació existents en les infraestructures i les obres a l’espai públic de la ciutat per millorar la prestació dels serveis als ciutadans, reduir els seus costos o garantir una major resiliència. Impulsar la recerca al voltant de les necessitats de la ciutat. Funcions: • Aplicar el coneixement i la innovació en noves tecnologies als projectes de millora de l’espai públic així com a les infraestructures i els serveis que d’elles depenen. • Optimitzar els processos i les tecnologies que permeten el manteniment i conservació de les infraestructures de la ciutat en totes les fases possibles. • Desenvolupar i aplicar solucions eficients que millorin la integració e interrelació de les obres a l’espai públic de la ciutat. • Impulsar la recerca al voltant de les necessitats de la ciutat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4533 Denominació: Direcció de Serveis de Mobilitat Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures Nivell Associat: 28 Missió: Direcció del planejament i de la gestió de la mobilitat, sota la direcció i supervisió de les autoritats superiors. Funcions: • Redactar, impulsar i coordinar estudis i projectes per a la millora de la mobilitat en el seu conjunt. • Realitzar estudis de simulació i anàlisi d'impacte en relació de les actuacions impulsades des de qualsevol dels sectors de l'activitat municipal que puguin influir en algun dels elements que inclogui el concepte de mobilitat. • Gestionar els elements de regulació i informació de la mobilitat de la ciutat. • Avaluar i implantar noves tecnologies en matèria de planificació de la mobilitat, regulació, gestió i informació del trànsit. • Tramitar les llicències i autoritzacions que en matèria de mobilitat sigui competent la Gerència. • Assessorar tècnicament, normalitzar actuacions i establir criteris comuns en la tramitació de llicències i autoritzacions que en matèria de mobilitat tinguin atribuïda d'altres òrgans municipals. • Emetre informes tècnics, en relació a la matèria, a sol•licitud d'altres òrgans municipals o institucions no municipals. • Elaborar, fer el seguiment i controlar els programes d'inversió en noves instal•lacions i elements de control, regulació i gestió del trànsit en particular i dels altres components de la mobilitat en general. • Impulsar accions per a una mobilitat més sostenible. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4534 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Regulació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Mobilitat Nivell Associat: 26 Missió: Gestió dels sistemes dinàmics de gestió de la mobilitat, garantint, amb mitjans tècnics i tecnològics, la regulació i la informació de la mobilitat a la ciutat. Funcions: • Redactar projectes de regulació, informació i transmissió de dades del trànsit. Informe tècnic de les adjudicacions, direcció facultativa i conformitat a les certificacions d’obra. • Dissenyar i mantenir els plans de trànsit (programació de les estructures de temps i coordinacions). Ajustos en la programació de cruïlles. • Elaborar els criteris tècnics i l’homologació d’elements de regulació, d’informació i de transmissió de dades de trànsit. Plecs de condicions tècniques de noves instal•lacions. • Informar els aspectes de regulació en projectes elaborats per altres, assistir al replanteig d’obres, supervisar l’execució i fer la recepció d’obra nova. • Emetre l’informe i l’exigència de responsabilitats en les afectacions al servei per obres. • Emetre informes tècnics a petició de jutjats, Guàrdia Urbana, Districtes, Gerències, empreses, i altres. Informe de les queixes i demandes dels ciutadans. • Controlar tècnicament el manteniment de les instal•lacions de regulació, de vídeo denúncia i de informació del trànsit. Fixar criteris de manteniment preventiu i de reposició d’elements. Elaborar l’índex de nivell de servei i de compliment. • Elaborar els indicadors de trànsit, garantint la bondat de la informació que es dóna al ciutadà. Explotar la informació d’avaries, criteris d’actuacions d’emergència, vagues, etc. • Participar en el desenvolupament de nous canals de difusió d’informació del trànsit i en les iniciatives d’informació multimodal en l’àrea de Barcelona. • Gestionar el Centre de Control de Trànsit. • Administrar les bases de dades personals i tenir cura de la normativa de vídeo vigilància. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4535 Denominació: Departament de Senyalització Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Mobilitat Nivell Associat: 26 Missió: Garantia de la correcta ordenació, la justa distribució dels usos i, la seva adequada i correcta senyalització a l’espai viari. Funcions: • Redactar projectes d’ordenació i senyalització dels diferents usos de l’espai viari: reserva de les parades de taxi, parades d’autobús, carril bus, carril bici, zona de càrrega i descàrrega i reserves d’estacionament a la via pública. Informe tècnic de les adjudicacions, direcció facultativa i conformitat a les certificacions d’obra. • Implantar mesures de seguretat viària. • Ordenar i gestionar les llicències dels transports no regulars i d’autoritzacions diverses. • Senyalitzar les parades d’autobús, col•locar i traslladar les marquesines i plataformes. • Ordenar l’espai d’estacionament i serveis en la calçada. Facilitar l’aproximació i l’accés dels vehicles als pàrquings i garatges. • Gestionar les peticions diverses, taxis, càrrega i descàrrega, ambulàncies, hotels, ... • Determinar la senyalització de circulació vertical i horitzontal i la senyalització informativa per a conductors i vianants. Realitzar els plecs de condicions tècniques de noves instal•lacions i revisió normativa existent. • Cooperar tècnicament en l'elaboració de normes jurídiques i instruccions en matèries de transport, circulació i seguretat viària. • Informar dels aspectes de senyalització en projecte presentats per tercers. Realitzar el seguiment de les obres i recepció d’obra nova de vials. • Emetre informes tècnics a petició de jutjats, Guàrdia Urbana, districtes, sectors, empreses, i altres ens. Informar les queixes i demandes dels ciutadans. • Gestionar esdeveniments singulars. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4536 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Planificació de Mobilitat Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Mobilitat Nivell Associat: 26 Missió: Anàlisi i desenvolupament de propostes de millora vers una mobilitat més segura, més eficient, més equitativa i més sostenible. Funcions: • Elaborar estudis de projectiva i planejament de la mobilitat i de la seguretat viària. • Elaborar els plans de mobilitat que integrin les diverses formes de desplaçament i impulsin una mobilitat més sostenible i segura. • Elaborar els plans estratègics d’aparcaments, transport públic, transport de mercaderies, zones de vianants, bicicletes i motos. • Elaborar estudis d’impacte sobre la mobilitat, plans urbanístics, centres d’atracció de mobilitat, grans obres, i altres. • Elaborar estudis sobre mesures d'ordenació i mesures de la circulació de vehicles, vianants i en matèria de transports, ordenació dels transports col•lectius de superfície: itineraris i recorreguts. • Informar dels aspectes de planificació en projecte presentats per tercers. Informar les respostes als ciutadans i als Grups Municipals. • Col·laborar amb altres dependències de l’Ajuntament, i altres institucions públiques i privades, en l'elaboració de projectes de ciutat. • Cooperar tècnicament en l'elaboració de normes jurídiques i instruccions en matèries de transport, circulació i seguretat viària. • Impulsar la presència de la mobilitat en els canals telemàtics i col•laborar amb campanyes i altres productes d’informació i comunicació. • Interlocutar amb els Districtes. Processos participatius. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4537 Denominació: Departament de Coordinació de Processos de Mobilitat Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Mobilitat Nivell Associat: 26 Missió: Coordina els processos i projectes transversals de la direcció que requereixen d’interlocució amb altres gerències municipals. Funcions: • Coordinar els plans i projectes transversals de la direcció. • Mantenir la interlocució amb les gerències territorials per al desenvolupament dels programes de mobilitat. • Explotar i analitzar les dades de mobilitat de la ciutat per a la interpretació i millora dels serveis. • Planificar el pressupost de mobilitat i gestionar la seva execució, així com el seguiment i control dels proveïdors de serveis. • Actuar com a referent de les necessitats de la direcció en l’àmbit dels sistemes d’informació. • Gestionar els serveis de suport de la direcció: resposta a incidències i reclamacions, necessitats de comunicació i garantia de la qualitat de la informació web. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4538 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Resiliència Urbana Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures Nivell Associat: 26 Missió: Generació de la resiliència a la ciutat de Barcelona i al seu entorn en front d’incidències tecnològiques, naturals i antròpiques, coordinant les accions dels agents municipals i externs. Funcions: • Liderar i coordinar l'estratègia de resiliència urbana a l’Ajuntament de Barcelona i coordinar tots els agents interns i externs. • Dirigir la central d'operacions de la Gerència, mitjançant la gestió de les incidències operatives de ciutat i la coordinació dels serveis pels plans d'emergència que siguin de la seva competència. • Desenvolupar estudis i projectes de millora de la resiliència urbana. • Coordinar l'estratègia, els projectes i la comunicació de la resiliència urbana amb empreses i institucions nacionals i internacionals. • Mantenir el posicionament de Barcelona i les empreses amb seu a la ciutat que col·laboren en el desenvolupament i implantació de projectes de resiliència com a referents en aquesta matèria. • Representar a la ciutat de Barcelona com a referent en l'àmbit de la resiliència urbana i divulgar la seva estratègia i projectes. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4539 Denominació: Departament de Coordinació d’Obres a l’Espai Públic Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures Nivell Associat: 26 Missió: Garanteix el procés de participació i valoració dels diferents responsables de l’espai públic en el procés de redacció que culmina amb l'informe d’aprovació, així com en la recepció d’obres. Valorar i coordinar totes les actuacions d’obres a l’espai públic de la ciutat per tal de garantir-ne el menor impacte possible sobre els ciutadans. Funcions: • Impulsar coordinadament, tant el procés de redacció de projectes d'obres que conclou amb l’informe de l’Aprovació Tècnica de Projectes, com les Recepcions d’obra. • Coordinar el Comitè d’Obres i Mobilitat per l'execució de les obres de qualsevol operador a l’espai públic de la ciutat, incloent el seguiment del seu impacte i l’aplicació del Manual de Qualitat de les obres. • Garantir la informació al ciutadà. • Seguir les actuacions de reurbanització d’espais públics afectats en actuacions realitzades per altres administracions. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4540 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Gerència Adjunta d’Urbanisme Òrgan superior immediat: Gerència d’Ecologia Urbana Nivell Associat: 30 Missió: Direcció i elaboració dels instruments de planejament, gestió, actuació i disciplina urbanística. Funcions: • Dirigir l’elaboració de propostes de planejament urbanístic de transformació, les activitats de gestió urbanística i d’actuació i disciplina urbanística realitzades d'acord amb la normativa vigent en les atribucions pròpies del sector. • Exercir de referent, coordinar i dirigir els criteris per a l’elaboració de les propostes de planejament urbanístic, les activitats de gestió urbanística i d’actuació i de disciplina urbanística elaborades per les empreses, els districtes i altres entitats associades a l’ajuntament. • Assessorar, supervisar i tramitar els plans urbanístics d’iniciativa privada o pública no municipal, així com els instruments de gestió urbanística. • Proposar a la Gerència del sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del sector, per delegació d’aquesta, o a l’Ajuntament, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4541 Denominació: Direcció de Serveis de Gestió Urbanística Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta d’Urbanisme Nivell Associat: 28 Missió: Coordinació de les actuacions en matèries de planejament i gestió urbanística. Funcions: • Dirigir els criteris per a l’elaboració d’instruments i propostes de gestió urbanística. • Dirigir els criteris per a la formalització de convenis urbanístics de planejament i gestió urbanística. • Garantir la coherència de criteris jurídics en l’àmbit de les competències de planejament i gestió urbanística. • Presentar les propostes de resolucions i acords en matèries de la seva competència. • Assessorar jurídicament a la Gerència en matèries de planejament i gestió urbanística. • Coordinar els criteris de disseny i requeriments de sistemes d’informació de planejament i gestió urbanística. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4542 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Projectes de Gestió Urbanística Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Gestió Urbanística Nivell Associat: 26 Missió: Direcció de l’elaboració dels instruments de gestió urbanística. Funcions: • Dirigir l’elaboració de propostes dels instruments de gestió urbanística. • Dirigir l’elaboració en matèria d’obligacions urbanístiques. • Dirigir l’elaboració dels informes en matèria de valoració econòmica. • Assessorar, supervisa i tramitar els instruments de gestió urbanística d’iniciativa privada o pública no municipal. • Exercir de referent, coordinar i dirigir els criteris per a l’elaboració de les propostes dels instruments de gestió urbanística elaborades per les empreses, els districtes i altres entitats associades a l’Ajuntament. • Representació de l’Administració actuant en les Entitats Urbanístiques col·laboradores. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4543 Denominació: Direcció de Serveis de Planejament Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta d’Urbanisme Nivell Associat: 28 Missió: Direcció de l'elaboració dels instruments de planejament urbanístic. Funcions: • Dirigir l'elaboració de propostes del planejament urbanístic de transformació. • Assessorar, supervisar i tramitar els plans urbanístics d’iniciativa privada o pública no municipal. • Dirigir l'elaboració tècnica d'estudis i de propostes relacionades amb les normes i ordenances reguladores de l'ús del sòl. • Exercir de referent, coordinar i dirigir els criteris per a l’elaboració de les propostes de planejament urbanístic elaborades per les empreses, els districtes i altres entitats associades a l’ajuntament. • Elaborar propostes per a l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4544 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Llicències Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta d’Urbanisme Nivell Associat: 28 Missió: Coordinació de les actuacions en matèria de llicències i protecció de la legalitat urbanística competència de la Gerència Adjunta d’Urbanisme. Funcions: • Garantir la coherència dels criteris jurídics en les matèries de la seva competència. • Coordinar els criteris d’elaboració de les normatives municipals en matèria de llicències i disciplina urbanística. • Coordinar els criteris de disseny i requeriments dels sistemes d’informació de llicències i disciplina urbanística. • Dirigir els criteris d’actuació sobre el Patrimoni Arquitectònic, Històric i Artístic. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4545 Denominació: Direcció de Serveis d’Actuació Urbanística Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Llicències Nivell Associat: 28 Missió: Direcció de la prestació de tots els serveis d’actuació urbanística competència del sector. Funcions: • Dirigir el procés de llicències i altres autoritzacions competència del sector. • Exercir la referència tècnica en matèria d’actuació urbanística. • Executar els expedients de legalitat urbanística de la seva competència. • Dirigir l’actuació sobre el patrimoni arquitectònic de la ciutat. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4546 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Llicències d’Activitats Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Actuació Urbanística Nivell Associat: 26 Missió: Tramitació, informació i proposta de la concessió o denegació de les llicències d'activitat competència de la Gerència. Funcions: • Tramitar i informar les sol•licituds de llicències d'activitat. • Donar suport tècnic als Districtes en matèria de llicències d'activitat competència del sector. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4547 Denominació: Departament de Llicències d’Obres Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Actuació Urbanística Nivell Associat: 26 Missió: Tramitació, informació i proposta per a la concessió o denegació de les llicències d'obres i altres autoritzacions. Funcions: • Tramitar i informar les sol•licituds de llicències d'obres competència del sector. • Donar suport tècnic als Districtes en matèria de llicències urbanístiques. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4548 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Patrimoni Arquitectònic Històric i Artístic Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Llicències Nivell Associat: 26 Missió: Recerca, protecció, intervenció, seguiment i suport de totes aquelles decisions urbanístiques, arquitectòniques i administratives que afectin al Patrimoni Arquitectònic Històric i Artístic de la ciutat. Funcions: • Actuar com a referent tècnic respecte dels Sectors, Districtes, Departaments, Institucions Municipals i ciutadans en general en temes de patrimoni arquitectònic històric i artístic. • Mantenir i actualitzar el contingut dels Plans Especials de Protecció del Patrimoni Arquitectònic i Catàleg (Catàleg de la ciutat de Barcelona). • Informar i donar suport tècnic sobre els elements catalogats de la ciutat sobre els que es realitza una actuació. • Fer el seguiment, el control i la inspecció dels projectes informats determinant els criteris tècnics d’execució, l’ús dels materials i les tècniques més adequades per a cada intervenció. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. • * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4549 Denominació: Direcció de Serveis d’Inspecció Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta d’Urbanisme Nivell Associat: 28 Missió: Coordinació municipal dels òrgans que exerceixen la disciplina de llicències i d’inspecció. Funcions: • Coordinació dels serveis de disciplina de les llicències i inspecció de l’Ajuntament de Barcelona, tant amb caràcter sectorial com territorial. • Dirigir i tutelar el desenvolupament dels diferents projectes per la millora de la prestació dels serveis d’inspecció i llicències. • Supervisar, avaluar i controlar els resultats dels serveis de llicències i inspecció. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4550 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Informació i Documentació Òrgan superior immediat: Gerència Adjunta d’Urbanisme Nivell Associat: 26 Missió: Gestió del servei d'informació urbanística de la ciutat. Funcions: • Informar sobre les condicions i circumstàncies urbanístiques de parcel•les, finques, edificis i locals. • Actualitzar i mantenir les bases de dades urbanístiques de la ciutat i el seu suport cartogràfic. • Donar suport tècnic i informar a l'Administració Municipal i els seus ens descentralitzats en matèria d'informació urbanística. • Emetre informes tècnics urbanístics en els expedients de llicències i expedir certificats. • Gestionar el registre general d'entrada i sortida de documents, l'arxiu administratiu del sector i els serveis de documentació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4551 Annex 6. Organigrama de la Gerència d’Ecologia Urbana A continuació es detalla gràficament l’organigrama complert de la Gerència d’Ecologia Urbana. La concreció es porta a terme per a òrgans dels nivells 30 a 26. 30 Gerència d’Ecologia 30 Urbana 30 Direcció de Direcció de Model Urbà Recursos i Control de Gestió 28 28 28 28 Direcció de Serveis de Projectes Direcció de Serveis d’Ecologia Urbana Direcció de Serveis d’Estratègia i Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics Cultura de de Coordinació Sostenibilitat Econòmica 28 Direcció de Serveis de Comunicació i Participació 30 30 30 Gerència Adjunta Gerència Adjunta de Medi Ambient i de Mobilitat i Gerència Adjunta Serveis Urbans Infraestructures d’Urbanisme 30 Direcció de Recursos i Control de Gestió 28 28 28 28 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis de Projectes de Comunicació i Direcció de Serveis d’Estratègia i Direcció de Serveis d’Ecologia Urbana Participació Tècnic-Jurídics Cultura de de Coordinació Sostenibilitat Econòmica 26 26 26 26 26 26 Departament Departament de Departament de Departament de Departament de d’Equipaments i Departament Prospectiva Comunicació Millora Continua Tramitació Jurídica Programes d’Administració Educatius 26 Departament de Projectes Urbans 4552 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 30 Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans 28 28 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat de Neteja i Gestió de Drets dels Ambiental de Residus Animals 26 26 26 26 26 26 26 Departament Departament de Departament Reducció de la Departament de Departament de Departament de d’Intervenció Gestió i Protecció Departament del Ambiental d’Enllumenat Contaminació Gestió Operativa Gestió de Residus dels Animals Cicle de l’AiguaAcústica 30 Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures 26 Departament de Resiliència Urbana 28 28 Direcció de Serveis d’Infraestructures i Direcció de Serveis 26 Espai Urbà de Mobilitat Departament de Coordinació d’Obres a l’Espai Públic 26 26 26 26 26 26 26 Departament Departament de Departament de de Coordinació de Departament de Coordinació de Departament de Departament de Departament de Xarxes Viàries Xarxes Ferroviàries Projectes d’Obres Processos de Planificació de Mobilitat Senyalització Regulaciói Ports Mobilitat 30 Gerència Adjunta d’Urbanisme 28 28 28 28 Direcció de Serveis de Gestió Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis Urbanística de Planejament de Llicències d’Inspecció 26 28 26 Departament Direcció de Serveis Departament de Projectes de d’Actuació d’Informació i Gestió Urbanística Urbanística Documentació 26 26 26 Departament de Departament de Departament Llicències Llicències Patrimoni d’Activitats d’Obres Arquitectònic Històric i Artístic NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4553 Annex 7. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Drets Socials Denominació: Gerència de Drets Socials Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 30 Missió: Direcció superior del desenvolupament de les polítiques corporatives de drets socials de l'Ajuntament. Funcions: • Dissenyar i desenvolupar les línies estratègiques sobre tots els àmbits funcionals estructurats organitzativament en l’àmbit dels drets socials. • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de la Gerència per l'acompliment dels plans d’actuació municipals. • Dissenyar i executar projectes en l’àmbit dels drets socials. • Dirigir els assumptes relatius als drets socials de l’Ajuntament. • Proposar als òrgans de govern municipal l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Exercir la direcció superior dels instituts i empreses municipals que siguin adscrits a la Gerència, • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les matèries pròpies de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en l’acompliment de les seves funcions. • * * * 4554 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció d’Acció Social Òrgan superior immediat: Gerència de Drets Socials Nivell associat: 30 Missió: Gestió i coordinació de les Direccions que té adscrites. Funcions: • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de les Direccions que té assignades. • Garantir l’impuls i la plena implementació en l'organització de les eines generals de planificació, gestió i control. • Garantir la coordinació de les seves Direccions amb els Instituts de la Gerència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4555 Denominació: Direcció de Serveis d’Intervenció Social Òrgan superior immediat: Direcció d’Acció Social Nivell Associat: 28 Missió: Direcció i lideratge de les actuacions i programes d’àmbit social municipals que siguin de la seva competència. Funcions: • Elaborar programes i actuacions singulars d’àmbit social tant sectorials com territorials. • Elaborar i coordinar interadministrativament i amb el tercer sector programes de voluntariat social. • Analitzar i fer propostes operatives sobre aspectes complexos de contingut sociològic i econòmic. • Col·laborar en l’elaboració de plans sectorials. • Elaborar propostes d’informes i mesures de govern. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències * * * 4556 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Família i Infància Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Intervenció Social Nivell associat: 26 Missió: Direcció, impuls i gestió dels serveis de Família i Infància. Funcions: • Controlar la gestió dels diferents serveis del seu àmbit d’actuació (activitat, cost, resultats, acompliment d’objectius i clàusules contractuals quan són prestats per empreses alienes). • Desenvolupar el model tècnic i organitzatiu integral i transversal per l’atenció a la infància en risc i alt risc social, contemplant la cartera de serveis, recursos i projectes que abastin de la perspectiva de la prevenció, detecció, suport i tractament i acolliment. • Coordinar, desenvolupar i fer el seguiment de les línies estratègiques en matèria de família i infància. • Impulsar i coordinar els programes municipals de família, infància i adolescència. • Coordinar agregadament els Equips d’Atenció a la Infància i Adolescència. • Dissenyar, controlar i posar en marxa nous projectes i recursos segons prioritats. • Dissenyar el model de suport als districtes en la promoció de casals i ludoteques. • Articular els sistemes de coordinació i treball en xarxa amb els diferents sistemes de serveis i agent socials implicats. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4557 Denominació: Departament de Gent Gran Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Intervenció Social Nivell associat: 26 Missió: Direcció, gestió i impuls dels serveis i programes per a gent gran de l'àmbit ciutat. Funcions: • Impulsar els programes municipals per a la gent gran. • Promocionar habitatges amb serveis per a la gent gran i apartaments tutelats. • Promocionar l’acolliment residencial i els centres de dia per a la gent gran. • Dissenyar el model de suport als districtes en la promoció de casals i espais de gent gran. • Gestionar campanyes i subvencions per a afavorir a la gent gran en situació desfavorable. • Impulsar les xarxes del seu àmbit de responsabilitat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4558 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Atenció a Persones Vulnerables Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Intervenció Social Nivell Associat: 26 Missió: Direcció, impuls i gestió dels serveis i programes per a persones afectades per causes d’exclusió extrema i d’alta vulnerabilitat. Funcions: • Prestar l’atenció de serveis socials bàsics a persones itinerants, sense sostre i sense vinculació territorial; i supervisar els serveis de Menjadors Socials adreçats a les persones en situació de vulnerabilitat i greu exclusió social de la ciutat. • Gestionar, planificar i millorar la xarxa d’atenció a persones sense sostre incloent l’acolliment residencial i diürn per a persones sense sostre. • Promoure habitatges d’inclusió amb suport socio-educatiu i altres serveis de suport en l’accés a l’habitatge per a persones sense sostre; i participar i coordinar amb altres instàncies els temes d’habitatge vinculats a persones vulnerables. • Participar en els diferents sistemes de coordinació i treball en xarxa nacionals i internacionals relacionats amb el seu àmbit de responsabilitat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4559 Denominació: Departament d’Intervenció Social a l’Espai Públic Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Intervenció Social Nivell associat: 26 Missió: Direcció, impuls i gestió dels serveis i programes a desenvolupar en medi obert i espai públic per a persones afectades per causes d’exclusió extrema i d’alta vulnerabilitat i per situacions de conflicte social. Funcions: • Dissenyar, coordinar, conduir i supervisar el treball dels serveis de gestió de conflictes de l’àmbit social a l’espai urbà, de detecció i tractament de la inserció social, i d’intervenció als assentaments urbans. • Prestar l’atenció de serveis socials bàsics a persones itinerants, sense habitatge o vinculació territorial. • Gestionar i planificar la xarxa d’atenció a persones sense llar. • Produir i actualitzar el mapa de conflictes de la ciutat, de persones que pernocten a la via pública i dels assentaments que s’estan atenent, amb els resultats de la intervenció. • Impulsar les xarxes públiques i socials de treball en l’àmbit de les persones afectades per causes d’exclusió extrema i d’alta vulnerabilitat i per situacions de conflicte social. • Proposar i vetllar per la coordinació en les actuacions entre els responsables dels diferents serveis del districte i de ciutat que intervenen a l’espai públic des de un òptica d’intervenció social. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4560 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Atenció i Acollida a Immigrants Òrgan superior immediat: Direcció d’Acció Social Nivell associat: 28 Missió: Facilitar atenció i acollida a persones immigrades i refugiades a Barcelona, tot promovent el principi de normalització i transversalitat en les polítiques d’immigració dins de l’Ajuntament. Funcions: • Definir l’estratègia conjunta en els àmbits d’Immigració i Acollida, d’acord amb les línies d’actuació definides per la Gerència. • Garantir la correcta execució de l’estratègica definida a través de plans directors, plans de treball i/o altres. • Gestionar l'atenció i acollida a refugiats, proporcionant informació i atenció a persones que vulguin emigrar o retornar al país d’origen. • Supervisar l’acompliment de les accions dels plans d’actuació municipals que es corresponen a l’atenció i acollida a immigrants. • Avaluar l’acompliment dels objectius marcats. • Aprofundir i difondre el coneixement sobre el fet migratori i de refugi a la ciutat de Barcelona. • Liderar les accions de coordinació que fomentin la relació transversal amb els districtes i impulsin els processos de participació territorial en matèria d’atenció i acollida a immigrants. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4561 Denominació: Direcció de Serveis d'Urgències i Emergències Socials Òrgan superior immediat: Direcció d’Acció Social Nivell Associat: 28 Missió: Ofereix atenció psicosocial permanent, per a qualsevol situació d’urgència i d’emergència social a la ciutat de Barcelona i a les poblacions adherides de l’Àrea Metropolitana. Funcions: • Mantenir la disponibilitat permanent dels equips humans i materials per atendre a les persones que requereixin atenció psicosocial de manera immediata • Avaluar de manera sistemàtica les necessitats socials en situació d’emergència al seu àmbit d’actuació • Analitzar de manera sistemàtica els riscos socials per prevenir-los. • Mantenir i impulsar els protocols operatius amb les poblacions ateses. • Mantenir i impulsar els protocols operatius amb els cossos de policia, bombers i emergències mèdiques. • Mantenir la coordinació amb la resta de serveis municipals i supramunicipals • Gestionar els expedients administratius que se’n deriven de la seva actuació. • Definir els paràmetres tècnics dels serveis prestats. • Elaborar i fer el seguiment dels indicadors de control, seguiment i avaluació de la gestió (activitat, despesa, resultats). • Controlar la qualitat dels serveis prestats i realitzar la proposta de mesures correctores. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4562 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI Òrgan superior immediat: Gerència de Drets Socials Nivell associat: 28 Missió: Direcció, seguiment i avaluació de les actuacions dels òrgans assignats en els àmbits de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, garantint sinèrgies en el seu funcionament conjunt i coordinant les seves relacions amb els altres òrgans de la Gerència i/o altres dependències municipals. Funcions: • Definir i garantir la correcta execució de les estratègies de cadascuna dels òrgans que coordina assegurant el seu alineament amb l’estratègia de la Gerència. • Supervisar el compliment de les accions del Programa d’Actuació Municipal que corresponen als àmbits d’actuació de la Direcció. • Liderar les accions de coordinació transversal entre els òrgans adscrits a aquesta Direcció i les altres direccions de serveis i departaments de la gerència i de l'ajuntament en els àmbits de la Direcció. • Liderar la cooperació amb altres entitats públiques i privades en accions relacionats amb els àmbits de la Direcció. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4563 Denominació: Departament de Joventut Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI Nivell associat: 26 Missió: Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals en matèria de promoció de la joventut, tot assegurant la coordinació amb la resta dels òrgans municipals i en especial de forma integrada amb la resta d’actuacions de la Gerència. Funcions: • Definir els objectius i programes d'actuació a efectuar, els criteris per a la planificació i la gestió dels recursos assignats i avaluar el seu compliment. • Fer el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis de la promoció de la joventut i dels objectius recollits als plans d’actuació municipals. • Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, les accions realitzades dins l’àmbit de la promoció de la joventut. • Fomentar, impulsar i seguir els processos participatius en aquest àmbit i els acords entre el sector públic i privat. • Elaborar documents i informes adreçats a la gerència, òrgans polítics municipals, organismes de participació i mitjans de comunicació. • Impuls i suport a campanyes de sensibilització i informació ciutadana de difusió dels serveis adreçats a la promoció de l’adolescència i de la joventut. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4564 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Feminismes i LGTBI Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI Nivell associat: 26 Missió: Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals adreçades a la promoció i l’atenció social de les dones. Funcions: • Definir els objectius i programes d'actuació a efectuar, els criteris per a la planificació, impulsar la seva execució, controlar la gestió dels recursos assignats i avaluar el seu compliment. • Impulsar la introducció de la perspectiva de gènere i el llenguatge no sexista a tots els departaments, instituts i empreses municipals. • Fer el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis de l’àmbit de les dones i de l’àmbit de l’àmbit LGTBI. • Coordinar amb els districtes i sectors municipals, seguint els mecanismes establerts, les accions realitzades dins l’àmbit de dones i LGTBI. • Assessorar i participar en l’elaboració i implementació dels Plans d’Igualtat o altres polítiques i mesures vinculades a la promoció i la igualtat efectiva de dones i homes i a la situació del col·lectiu LGTBI. • Impuls i suport a campanyes de sensibilització, educació i informació ciutadana sobre els serveis municipals en aquests àmbits i per prevenir les situacions generals de discriminació i la violència masclista. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4565 Denominació: Departament de Promoció de la Infància, l’Adolescència i la Gent Gran Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI Nivell Associat: 26 Missió: Direcció, gestió i impuls dels serveis i programes per a la promoció en l’àmbit de la infància, l’adolescència i la gent gran. Funcions: • Coordinar, desenvolupar i fer el seguiment dels plans en matèria de promoció de la infància, adolescència i gent gran. • Articular espais de col·laboració i projectes que promocionin els drets de la infància. • Articular els sistemes de coordinació i treball en xarxa amb els diferents sistemes de serveis i agent socials implicats. • Impulsar els programes municipals per a la gent gran. • Dissenyar i impulsar el model de suport als districtes en la promoció de casals i espais de gent gran. • Dissenyar i impulsar el model de suport als districtes en la promoció de casals i ludoteques. • Gestionar campanyes i subvencions per a afavorir la promoció d’activitats per a la infància, l’adolescència i la gent gran. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4566 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció del Projecte Vincles Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI Nivell Associat: 28 Missió: Direcció i lideratge del projecte Vincles. Funcions: • Dirigir i desenvolupar el projecte, establint les relacions necessàries amb les parts interessades. • Coordinar els proveïdors de serveis socials i de serveis tecnològics, així com l’avaluació d’impacte o de seguiment de les xarxes de confiança. • Desenvolupar el model mixt de sostenibilitat econòmica del projecte. • Crear, consensuar i coordinar la comunicació del projecte. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pels seus superiors en el compliment de les seves funcions * * * . NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4567 Denominació: Departament de Salut Òrgan superior immediat: Gerència de Drets Socials Nivell associat: 26 Missió: Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals adreçades a millorar la qualitat de vida de la ciutadania des de la promoció de la salut, tot assegurant la coordinació amb la resta dels òrgans municipals i en especial de forma integrada amb la resta d’actuacions de la Gerència. Funcions: • Definir els objectius i programes d'actuació a efectuar, els criteris per a la planificació i la gestió dels recursos assignats i avaluar el seu compliment. • Fer el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis de l’àmbit de salut i dels objectius recollits als plans d’actuació municipals. • Impuls i suport a campanyes de sensibilització i educació ciutadana en temes de salut. • Interlocució, quan es determini per delegació de la gerència, amb les entitats públiques i privades de la ciutat, de l’estat, i de nivell internacional de referència en matèria de salut. • Impulsar la participació comunitària en l’àmbit de salut amb el reforçament del treball dels diversos Consells de Salut mitjançant els acords amb altres instàncies per desplegar-los conjuntament. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4568 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Planificació i Innovació Òrgan superior immediat: Gerència de Drets Socials Nivell associat: 30 Missió: Assegurar que la innovació i les millors pràctiques estan presents en la planificació i execució de les polítiques de la Gerència; així com en la gestió dels recursos; garantit l’eficàcia i eficiència. Funcions: • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de les Direccions i òrgans assignats. • Impulsar la innovació en els serveis, projectes i processos de la Gerència, i col·laborar en aquest àmbit amb altres àrees de l’Ajuntament. • Vetllar per l’eficàcia i l’eficiència de les polítiques i actuacions de la Gerència a través de l’avaluació i de la incorporació de millores i innovacions. • Dissenyar les línies estratègiques en l’àmbit de la gestió de recursos humans, econòmics, jurídics, materials i d’ infraestructures de la Gerència. • Dirigir la planificació, organització i prestació dels serveis transversals de suport a la Gerència tant en l’àmbit de la innovació. • Executar les accions adreçades a implementar els procediments adequats per garantir una gestió econòmica - pressupostària i de contractació, convenis i subvencions eficient i ajustada a dret, així com assegurar la bona coordinació amb els altres direccions i departaments. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4569 Denominació: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Òrgan superior immediat: Direcció de Planificació i Innovació Nivell associat: 28 Missió: Garantir que els àmbits d'actuació de la Gerència estan al dia en relació a les millors pràctiques conegudes, i que s'innova en base al coneixement disponible. Funcions: • Impulsar i liderar projectes i processos d'innovació social dins l'àmbit de la Gerència, o conjuntament amb altres àrees de l'Ajuntament. • Establir línies d'acció per fomentar la cultura de l'avaluació d'impacte. • Assegurar que els resultats de les avaluacions s'incorporen al cicle d'aprenentatge i les planificacions de les unitats pertinents. • Vetllar per l’eficiència i l’eficàcia dels models d'intervenció predominants de la Gerència. • Gestionar el Quadre de Comandament de la Direcció. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències * * * 4570 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Planificació i Processos Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Garantir els suport tècnic i els aspectes metodològics necessaris per al disseny, planificació, control, seguiment i avaluació per a la prestació dels serveis propis i externalitzats de la Gerència. Funcions: • Establir criteris de gestió, innovació i millora continua per a la producció i prestació de serveis. • Establir els nivells de producció i productivitat òptims de cada servei de la direcció (o departament). • Impulsar, coordinar i liderar la millora de processos de l’àmbit de la gerència. • Garantir la coordinació interdireccions per a la planificació, implementació, seguiment i avaluació dels projectes i/o processos liderats per la Direcció. • Assessorament i acompanyament tècnic als responsables de les diferents Direccions i/o Serveis. • Proposta de millores i innovació a les diferents Direccions i/o Serveis. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4571 Denominació: Departament de Recerca i Coneixement Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Interpretació de la realitat social de la ciutat de Barcelona, dins del seu context metropolità i europeu, per tal d’orientar les intervencions públiques de les diferents direccions i/o àmbits de la gerència. Funcions: • Anàlisi de les necessitats i demandes socials de la ciutat, per garantir un sistema de seguiment acurat de la gestió i de l’impacte de la prestació de serveis. • Dissenyar, elaborar i mantenir un sistema d’informació que respongui als requeriments dels directius/ves i comandaments de les direccions. • Gestionar l’eina de seguiment i control en l’execució del Programa d’Actuació Municipal del Mandat. • Elaborar informes de gestió i memòries periòdiques sobre la gestió, els resultats obtinguts i la qualitat dels serveis. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4572 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Gestió de Sistemes d’Informació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Impuls de la implantació de les tecnologies de la informació com a eina per millorar l’eficiència dels serveis. Funcions: • Supervisar i validar l’acompliment dels objectius de la gerència en l’àmbit dels sistemes d’informació. • Coordinar les relacions amb els referents municipals i la resta d’agents implicats en la planificació i posada en marxa dels sistemes d’informació. • Gestionar les demandes de noves aplicacions informàtiques. • Anàlisi de noves aplicacions informàtiques i suport en la fase de definició funcional. • Realitzar proves funcionals en les diferents fases de construcció de les aplicacions. • Gestionar les incidències de les aplicacions informàtiques i del maquinari. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4573 Denominació: Departament de Comunicació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Planificació i gestió de la informació i comunicació que en matèria pròpies de la Gerència s’hagi de fer arribar a la ciutadania. Funcions: • Dissenyar la planificació de la comunicació del sector per normalitzar i estandarditzar el conjunt de productes i el seu calendari d’edició. • Gestionar els elements d’imatge corporativa, fent prevaldre la imatge corporativa del sector i de l’Ajuntament de Barcelona en la gestió de la informació i comunicació. • Gestionar les accions comunicatives del conjunt de productes i serveis de la Gerència. • Gestionar la producció i la publicació dels productes de comunicació de la Gerència. • Gestionar els suggeriments i queixes dels ciutadans/es relatives a actuacions i serveis del sector. • Impulsar i coordinar el pla d’accions de millora de la comunicació interna i gestionar els instruments de comunicació interna estables. • Coordinar amb el òrgans centrals la difusió de la informació d’interès relacionada amb el sector a través dels propis mitjans municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4574 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Participació Social Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Disseny de les línies estratègiques i objectius prioritaris dins l’àmbit de participació social. Funcions: • Definir, dissenyar i executar i avaluar línies estratègiques i objectius prioritaris de l’àmbit de participació social. • Establir els nivells de producció i productivitat òptims de cada servei, projecte i/o procés. • Reforçar un model de ciutat basat en la cooperació, la corresponsabilitat i l’acció conjunta entre l’Ajuntament i els diferents agents socials de la ciutat. • Millora de les bases programàtiques d’acció per a millorar la ciutat. • Reforç dels espais de deliberació i participació del tercer sector social mitjançant els Consells de Participació Social, per ajudar a la construcció de polítiques municipals socials inclusives. • Impulsar el diàleg i el consens entre la societat civil i l'Ajuntament en l'àmbit de la Gerència. • Donar suport al Consells i òrgans de participació vinculats a l’àmbit de drets socials. • Impulsar acords de col·laboració i mecenatge amb el sector privat. • Mantenir contacte permanent amb el pla estratègic de la ciutat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4575 Denominació: Departament d’Infraestructures i Equipaments Òrgan superior immediat: Direcció de Planificació i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Proposta, gestió i execució dels recursos assignats de la Gerència per tal d’efectuar les obres i tasques de manteniment i logística dels equipaments adscrits. Funcions: • Coordinar i supervisar el funcionament i manteniment de totes les dependències i equipaments de la Gerència. • Coordinació, assessorament i seguiment de les obres de nova planta. • Cerca i coordinació de la cessió de solars i locals i relació amb altres administracions i dependències municipals. • Realitzar projectes de rehabilitacions, remodelacions i reordenament de les instal·lacions de serveis dels equipaments adscrits. • Executar el manteniment preventiu i correctiu dels equipaments adscrits i dirigir i supervisar els dels equipaments de gestió externalitzada. • Assessorament i coordinació amb el territori per a actuacions compartides. • Control dels costos i pagaments dels subministraments energètica, d’ofimàtica, etc. així com la proposta i planificació de mesures de racionalització de dita despesa. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4576 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Administració i Personal Òrgan superior immediat: Direcció de Planificació i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Administració, planificació i control dels recursos econòmics, humans i materials de la Gerència, d'acord amb la normativa vigent i les directrius gerencials per tal d'aconseguir de forma eficient la prestació dels serveis encomanats a la Gerència. Funcions: • Donar assistència i suport tècnic en matèria econòmica i de personal a la Gerència. • Gestionar els sistemes de control de costos, ingressos i resultats dels serveis de la Gerència. • Col·laboració en l’anàlisi i proposta de distribució dels recursos econòmics assignats a la Gerència pel desenvolupament dels plans d’actuació municipals. • Preparar la proposta de pressupostos de despeses i ingressos de la Gerència, i fer el seguiment i control de l’execució del citat pressupost. • Administrar els recursos econòmics, materials i tecnològics de la Gerència, tot impulsant instruint i supervisant la tramitació dels expedients de contingut econòmic. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4577 Denominació: Departament de Serveis Jurídics Òrgan superior immediat: Direcció de Planificació i Innovació Nivell associat: 26 Missió: Donar suport jurídic als òrgans de govern, consultius, directrius i operatius, exercint les funcions pròpies. Funcions: • Donar assessorament jurídic general als òrgans de govern, consultius, directius i operatius de la Gerència. • Elaborar i informar els plecs de clàusules administratives particulars per a la contractació administrativa. • Redactar i informar els convenis i concerts de tota classe en els que intervingui la Gerència. • Elaborar i informar els contractes privats en què participa la Gerència. • Assessorar jurídicament i coordinar als lletrats adscrits als diferents òrgans de la Gerència. • Informar sobre els aspectes jurídics de les al·legacions presentades en període d'informació pública en els expedients de qualsevol classe (plans, propostes o actuacions de la Gerència). • Assessorar i informar, en el seu cas, els aspectes jurídics de les normes internes orgàniques i procedimentals de la Gerència. • Controlar la homogeneïtzació dels procediments administratius, establint criteris uniformes, normalitzant expedients i supervisant el seu acompliment; especialment en el registre d'entrada i sortida de documents. • Fer seguiment de les disposicions normatives, de l'efectivitat del seu coneixement i de la seva operativitat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4578 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Gerència d’Habitatge Òrgan superior immediat: Gerència de Drets Socials Nivell associat: 30 Missió: Direcció i planificació de les polítiques i de les actuacions en matèria de habitatge de l’Ajuntament. Funcions: • Dirigir les actuacions en matèria d’habitatge que duen a terme els operadors municipals adscrits. • Coordinar els diferents operadors territorials municipals o supramunicipals en allò referent a l’habitatge. • Interlocutar amb els operadors d’habitatge protegit de caràcter cooperatiu, d’entitats sense ànim de lucre o d’altres operadors privats en allò referents a l’habitatge. • Proposar a la Gerència del sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d'aquesta, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4579 Annex 8. Organigrama de la Gerència de Drets Socials A continuació es detalla gràficament l’organigrama complert de la Gerència de Drets Socials. La concreció es porta a terme per a òrgans dels nivells 30 a 26. 30 Gerència de Drets Socials 30 Gerència d’Habitatge 30 28 30 26 Direcció de Serveis Direcció d’Acció de Cicle de Vida, Direcció Social Feminismes i de Planificació i Departament de Salut LGTBI Innovació 30 28 Direcció de Serveis Direcció d’Acció de Cicle de Vida, Social Feminismes i LGTBI 26 Departament de Joventut 28 28 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis d’Intervenció Social d’Atenció i Acollida d’Urgències i a Immigrants Emergències 26 Socials Departament de Feminismes i 26 LGTBI Departament de Família i Infància Departament de 26 Promoció de la Infància, l’Adolescència i la 26 Gent Gran Departament de Gent Gran 28 Direcció de Projecte Vincles 26 Departament d'Atenció a Persones Vulnerables 26 Departament d’Intervenció Social a l’Espai Públic 30 Direcció de Planificació i Innovació 28 Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació 26 26 26 26 26 26 26 26 Departament Departament Departament de Planificació i de Recerca i de Gestió de Departament Departament de Departament Departament d’Infraestructures i d’Administració i Departament de Processos Coneixement Sistemes de Comunicació Participació Sociald’Informació Equipaments Personal Serveis Jurídics 4580 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Annex 9. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Denominació: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 30 Missió: Direcció superior de l’activitat dins l’àmbit dels drets de ciutadania, participació i transparència. Funcions: • Dissenyar i desenvolupar les línies estratègiques sobre les matèries en l’àmbit dels drets de ciutadania, participació i transparència. • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de la Gerència per l'acompliment dels plans d’acció municipals. • Proposar als òrgans de govern municipal l'adopció d'acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Exercir la direcció superior dels instituts i empreses municipals que siguin adscrits a la Gerència. • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les matèries pròpies de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4581 Denominació: Direcció de Serveis de Planificació i Control Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Exerceix el suport a la Gerència en la planificació i control dels instituts adscrits així com en el seguiment de les diferents activitats encomanades. Funcions: • Coordinar i impulsar les diferents activitats de la Gerència. • Actuar com a interlocutor, representant de la Gerència, en les relacions amb altres òrgans, tant de la Gerència com del conjunt de l'organització municipal, derivades de les funcions que li estan atribuïdes. • Donar suport a la gerència supervisant la tramitació dels expedients de la seva competència. • Coordinar les diferents direccions pel que fa suport a la gestió. • Control de les inversions de la Gerència i dels instituts adscrits i la relació amb els operadors municipals de la inversió. • Controlar, fer el seguiment i, en el seu cas, donar suport tècnic en relació amb l'estat d'execució dels acords derivats de les sessions de treball. • Coordinar i, en el seu cas, realitzar l’anàlisi tècnica dels actes administratius que ha de resoldre la Gerència. • Resoldre els assumptes i exercir les facultats que de manera expressa li siguin encarregats per la Gerència. • Coordinar i fer el seguiment de la presència institucional de la Gerència en els diversos consorcis i fundacions, institucions i organismes. • Planificar i dirigir les tasques de suport documental i de continguts de la Gerència, pel que fa a l’assistència a òrgans de govern de l’Ajuntament, d’instituts i consorcis. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4582 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i d'Immigració Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Promoció i defensa dels drets de ciutadania i impuls de polítiques socials que afavoreixin la interculturalitat i lluitin contra qualsevol tipus de discriminació, fomentant la normalització i transversalitat en les polítiques de l’Ajuntament. Funcions: • Definir l’estratègia conjunta en els àmbits de Diàleg Intercultural i foment de la participació social de les persones procedents d’altres cultures, d’acord amb les línies d’actuació definides per la Gerència. • Elaborar els plans d’actuació per defensar i protegir els drets fonamentals de la ciutadania, particularment el dret a la llibertat i a la dignitat de la persona. • Dissenyar els programes que permetin l’exercici de la llibertat religiosa i el respecte a les diferents creences. • Garantir la correcta execució de l’estratègica definida a través de plans directors, plans de treball i/o altres. • Supervisar l’acompliment de les accions dels plans d’actuació municipals que es corresponen a immigració, interculturalitat, afers religiosos i drets de ciutadania. • Avaluar l’acompliment dels objectius marcats. • Aprofundir i difondre el coneixement sobre el fet migratori, la diversitat religiosa i el respecte dels drets de ciutadania a la ciutat de Barcelona. • Coordinar les actuacions de les persones adscrites al servei per al compliment eficient dels objectius previstos. • Liderar les accions de coordinació que fomentin la relació transversal amb els districtes i impulsin els processos de participació territorial en les matèries de la seva competència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4583 Denominació: Departament de Drets de Ciutadania Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i d’Immigració Nivell associat: 26 Missió: Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals en matèria de promoció, defensa i garantia dels drets de la ciutadania, tot assegurant la coordinació amb la resta dels òrgans municipals i en especial de forma integrada amb la resta d’actuacions de la Gerència. Funcions: • Definir els objectius i programes d'actuació, els criteris per a la planificació, la gestió dels recursos assignats, impulsar la seva execució i avaluar el seu compliment. • Fer el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis de l’àmbit dels drets civils i dels objectius recollits al Programa d’Actuació Municipal. • Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, les accions realitzades dins l’àmbit de drets civils. • Representar tècnicament en organismes externs nacionals i internacionals de coordinació en l’àmbit de drets civils. • Elaborar documents i informes adreçats a la gerència, òrgans polítics municipals, organismes de participació i mitjans de comunicació. • Impulsar i donar suport a programes de formació i campanyes de sensibilització i educació ciutadana de promoció, defensa, i garantia dels drets de la ciutadania, la igualtat i la no discriminació. • Coordinar els consells que es realitzen dins l’àmbit d’actuació de la direcció. • Elaborar, impulsar i executar els plans i programes que li siguin encomanats dins l’àmbit d’actuació de la direcció. • Impulsar i coordinar la gestió dels equipaments o serveis municipals que siguin de la seva competència. • Exercir les funcions d'assessorament a diversos òrgans municipals en les matèries que siguin competència de la direcció. • Coordinar-se amb el teixit associatiu per intercanviar informació, gestionar subvencions i convenis, i elaborar projectes conjunts. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4584 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d'Informació i Atenció Ciutadana Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Direcció de serveis municipals d’informació i atenció ciutadana mitjançant els diferents canals. Funcions: • Definir i executar l’estratègia i polítiques del model d’informació i atenció als ciutadans i ciutadanes així com del model d’informació que en dona suport. • Dirigir i controlar la prestació de serveis pels canals d’informació i d’atenció als ciutadans i ciutadanes. • Dirigir i controlar la gestió i seguiment dels processos d’avisos, queixes i suggeriments. • Dirigir i supervisar el contingut i la publicació del web municipal. • Analitzar les necessitats, demandes i satisfacció dels ciutadans i ciutadanes en matèria d’informació i atenció als ciutadans i ciutadanes. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4585 Denominació: Departament de Projectes i Gestió de la Informació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Informació i Atenció Ciutadana Nivell associat: 26 Missió: Mantenir i evolucionar el model d’informació d’atenció al ciutadà donant suport als canals d’atenció al ciutadà municipals i impulsant projectes de millora. Funcions: • Definir i impulsar la millora del model d’informació d’Atenció al Ciutadà per adaptar-la en tot moment a les necessitats dels diferents canals d’atenció. • Interlocutor amb la resta de departaments municipals proveïdors d'informació i propietaris dels processos de tramitació, per tal de garantir la creació i manteniment de la xarxa informativa i de tramitació de l'Ajuntament. • Liderar nous projectes per a la implantació i millora de funcionament de tots els canals d’atenció al ciutadà municipals i els sistemes d’informació que els donen suport. • Participar o liderar la posada en marxa de nous Canals electrònics d’atenció al ciutadà. • Impulsar mesures de simplificació dels processos de tramitació per millorar els processos d’atenció i relació amb el ciutadà i les empreses en els diferents canals d’atenció. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4586 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Serveis Presencials Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Informació i Atenció Ciutadana Nivell associat: 26 Missió: Coordinació dels diferents serveis d’atenció presencials que li siguin encomanats. Funcions: • Dirigir les oficines d’atenció ciutadana dels districtes, l’oficina central d’atenció ciutadana, l’oficina de troballes i el grup d’atenció ciutadana de la oficina d’atenció a les empreses. • Mantenir la coordinació amb altres xarxes d’atenció presencial de l’Ajuntament. • Supervisar, avaluar i coordinar els recursos externs destinats a donar suport als serveis d’atenció ciutadana en el seu àmbit de gestió. • Garantir l’adequació de tots els serveis d’atenció presencials a l’estratègia i les polítiques del model d’atenció a la ciutadania definit. • Implementar els criteris i els procediments d’atenció definits per al conjunt dels canals d’atenció, garantint també l’assoliment dels nivells de qualitat definits. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4587 Denominació: Departament d’Operacions i Processos d’Atenció Especialitzada Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Informació i Atenció Ciutadana Nivell associat: 26 Missió: Desenvolupament i impuls del model d’atenció ciutadana i dels processos d’atenció i coordinació dels serveis d’atenció especialitzada que li siguin encomanats. Funcions: • Garantir l’adequació de tots els serveis d’atenció a l’estratègia i les polítiques del model d’atenció a la ciutadania definit. • Establir i homogeneïtzar els criteris i els processos d’atenció, per al conjunt dels canals d’atenció. • Dirigir les operacions de la plataforma multicanal d’informació i atenció i també les del servei d’atenció diferida. • Supervisar, avaluar i coordinar els recursos externs destinats a donar suport als serveis d’atenció ciutadana en el seu àmbit de gestió. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4588 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Avaluació d'Incidències i Qualitat Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Informació i Atenció Ciutadana Nivell associat: 26 Missió: Gestió del sistema d’incidències i reclamacions sobre l’avaluació ciutadana en relació als serveis municipals. Funcions: • Impulsar el sistema de gestió d'incidències i reclamacions i el seu ús per part de l'organització municipal. • Gestionar i proposar millores del sistema d'informació i de les eines que li donen suport: aplicació informàtica, protocols i models de resposta. • Gestionar els sistemes de qualitat de la Direcció. • Explotar les diferents fonts d'informació d'avisos, queixes i suggeriments, i dissenyar indicadors de gestió i informes per a facilitar la posterior presa de decisions executives. Identificar i transmetre les situacions d'alerta. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4589 Denominació: Direcció de Serveis de Democràcia Activa i Descentralització Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Proposta, disseny, coordinació i avaluació de les accions dirigides a promoure l’efectiva descentralització territorial i la participació ciutadana en les polítiques municipals. Funcions: • Dissenyar i desenvolupar els canals de participació adients per afavorir la implicació ciutadana en els processos d’elaboració de les polítiques públiques. • Promoure la revisió de les normatives municipals relacionades amb els instruments i canals de participació. • Promoure la revisió de les normatives municipals sobre organització i funcionament dels districtes. • Elaborar i implementar els reglaments i òrgans de participació previstos en la Carta Municipal. • Promoure l’avaluació continuada dels canals i òrgans de participació per revisar el seu funcionament i la seva eficàcia i eficiència. • Col·laborar amb altres direccions en el disseny de plataformes tecnològiques que afavoreixin la participació ciutadana mitjançant Internet i l’ús de les xarxes socials. • Proposar els processos i canals de participació per a l’elaboració i execució del Programa d’Actuació Municipal. • Dissenyar i proposar el programa de subvencions dirigit a millorar la capacitat ciutadana per ser subjecte actiu en els processos de participació. • Coordinar amb els Districtes la posada en marxa de canals i espais de participació. • Coordinar i assessorar els Districtes i els Sectors en l’elaboració i execució dels seus plans de participació. • Elaborar els criteris que han de contenir els processos i espais de participació i coordinar la seva realització amb les altres Sectors i els districtes. • Avaluar l’acompliment dels objectius marcats. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4590 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Foment de la Participació Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Democràcia Activa i Descentralització Nivell associat: 26 Missió: Promoure les accions dirigides a afavorir la participació ciutadana en els afers públics. Funcions: • Dissenyar i proposar el programa de foment de la participació. • Col·laborar amb els altres Sectors i els Districtes per a l’efectiva realització de processos i canals de participació. • Facilitar instruments per a la participació de la ciutadania en les organitzacions socials. • Dissenyar les metodologies concretes per als processos de participació. • Coordinar amb la resta de Sectors i els Districtes les accions de foment de la participació. • Vetllar pel compliment dels requisits mínims dels processos i espais de participació definits per la Direcció de Serveis i la Gerència. • Proposar els mitjans per al seguiment i avaluació dels processos i canals de participació. • Interlocutar amb la resta de departaments municipals i ens instrumentals per tal d’establir criteris generals de compliment i bones pràctiques. • Liderar i coordinar nous projectes per a la implantació i millora de la transparència municipal i del dret d’accés a la informació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4591 Denominació: Direcció de Serveis d’Acció Comunitària Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Promoure la implicació ciutadana en els afers comunitaris del barri o del sector i la creació d’estructures associatives i xarxes de col·laboració social en els barris i districtes. Funcions • Dissenyar i proposar els plans de desenvolupament comunitari en els barris que es determinin. • Vetllar perquè la metodologia i els instruments per afavorir el desenvolupament comunitari tinguin la màxima eficiència i responguin als criteris definits. • Incorporar la implicació en la comunitat dels centres cívics, casals de barri, instal·lacions esportives i biblioteques per enfortir la seva funció de desenvolupament de l’àmbit territorial d’influència. • Promoure el fet associatiu, facilitant l’assessorament i el suport que permeti la millora de l’acció de les associacions de la ciutat. • Facilitar eines de suport i formació per al millor funcionament de les associacions. • Afavorir la iniciativa ciutadana per a la creació d’organitzacions i estructures socials que promoguin projectes d’interès comunitari. • Elaborar i dissenyar els marcs normatius i contractuals per a la implementació de la gestió cívica. • Dissenyar el programa de subvencions i l’assessorament tècnic per afavorir la xarxa associativa i comunitària i la iniciativa ciutadana. • Coordinar amb els districtes la realització de programes comunitaris. • Promoure, en relació amb el sector corresponent, la realització de projectes comunitaris de salut, educació, economia, afavorint la coordinació amb els equipaments i serveis afectats. • Coordinar les actuacions del Servei amb altres Administracions amb competència en la matèria, facilitant la sinergia dels diferents programes. • Interlocutar amb les associacions de la ciutat per recollir propostes d’actuació conjunta. • Elaborar els criteris que han de contenir els plans de desenvolupament comunitari i coordinar la seva realització amb les altres Sectors i els districtes. • Avaluar l’acompliment dels objectius marcats. • Promoure la realització d’accions formatives, en coordinació amb la Direcció de Serveis d’Innovació Democràtica, dirigides a l’intercanvi d’experiències nacionals i internacionals i a la millor capacitació dels actors socials i institucionals. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4592 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d'Acció Comunitària Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Acció Comunitària Nivell associat: 26 Missió: Lidera i coordina les polítiques i els programes d’acció comunitària. Funcions: • Definir l’estratègia i coordinar les accions en matèria d’acció comunitària a la ciutat de Barcelona. • Mantenir la interlocució i la coordinació amb les associacions, agents i operadors implicats en l’execució dels plans comunitaris. • Liderar les accions de coordinació transversal entre les diferents gerències de l’Ajuntament, especialment en les territorials, en matèria d’acció comunitària. • Proposar les línies de subvenció i suport econòmic per a la realització de projectes de desenvolupament comunitari. • Fer el seguiment, coordinació i foment de la cooperació, si s’escau, de les polítiques d’acció comunitària impulsades per altres administracions a la ciutat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4593 Denominació: Departament d’Associacionisme i Iniciativa Ciutadana Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Acció Comunitària Nivell associat: 26 Missió: Foment i impuls de la participació ciutadana, l’associacionisme i el voluntariat Funcions: • Dirigir l’Agència Municipal de Serveis Associatius. • Executar i fomentar les iniciatives municipals pel que fa a la participació ciutadana i la solidaritat. • Proposar el pla de subvencions dirigit a fomentar l’activitat social i la iniciativa ciutadana. • Mantenir relacions amb entitats i associacions ciutadanes. • Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels processos de participació territorials. Coordinació de les activitats personal competent dels Districtes orientades a aquestes finalitats. • Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels processos de participació sectorials. • Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels programes d’associacionisme i voluntariat. • Analitzar, tramitar i fer el seguiment de les subvencions atorgades a tercers com a conseqüència de les funcions que té encomanades. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4594 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Xarxa d’Equipaments de Proximitat Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Acció Comunitària Nivell associat: 26 Missió: Coordinació general dels casals de barri, centres cívics, instal·lacions esportives, biblioteques i equipaments similars de la ciutat per afavorir la seva relació amb la comunitat i el territori. Funcions: • Definir l’estratègia conjunta d’actuació d’aquests equipaments, d’acord amb les línies d’actuació acordades. • Afavorir la relació dels equipaments amb el seu entorn i promoure la seva implicació en la millora del capital social del barri i districte. • Dissenyar i proposar sistemes de gestió i participació social i comunitària en el funcionament dels equipaments. • Col·laborar amb la direcció de Serveis en la revisió i reordenació dels sistemes de gestió dels equipaments per incrementar la seva funció comunitària i de participació ciutadana. • Elaborar i coordinar els sistemes de control de la gestió, indicadors i avaluació comuns als casals de barri. • Dissenyar i proposar el programa de subvencions a les entitats en aquest àmbit. • Vetllar per la implementació de les polítiques públiques municipals als territoris, districtes i barris, a través de la xarxa dels casals de barri. • Definir, impulsar, desenvolupar i avaluar les activitats de la xarxa de casals de barri. • Donar suport tècnic als districtes i a la xarxa dels casals de barri en matèries transversals. • Actuar en els projectes de participació ciutadana que afectin al seu àmbit d’actuació. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4595 Denominació: Departament de Relacions Ciutadanes Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Acció Comunitària Nivell associat: 26 Missió: Promoció de les activitats socioculturals pròpies de les relacions ciutadanes. Funcions: • Promoció i coordinació de les produccions socioculturals d'abast ciutadà, lligades amb les activitats de relacions ciutadanes. • • Proposar l'elaboració de convenis o concerts amb d'altres entitats públiques o privades que promoguin activitats o serveis de caràcter cívic. • • Suport infraestructural a entitats i associacions de relacions ciutadanes vinculades als programes. • • Participació i assessorament de la definició dels objectius i necessitats en matèria d'informació, documentació, organització d’actes, promoció, difusió i relacions cíviques. • • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. • * * * 4596 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Recerca, Desenvolupament i Innovació Òrgan superior immediat: Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència Nivell associat: 28 Missió: Promoure accions de recerca, innovació i desenvolupament que permetin millorar el programa de la Gerència i la realització de noves experiències. Funcions • Dissenyar i proposar un pla de recerca per conèixer les innovacions en matèria de participació ciutadana, particularment en l’ús de tecnologies de la informació i comunicació. • Promoure una diagnosi acurada de l’ús de les xarxes socials i els potencials d’Internet per millorar la capacitat ciutadana per intervenir en els processos d’elaboració, execució i avaluació de les polítiques públiques. • Proposar, en coordinació amb les Direccions de Serveis de la Gerència, la incorporació de les xarxes socials i l’ús de les potencialitats d’Internet en les activitats pròpies de cada Servei. • Elaborar i proposar un programa d’extensió de l’ús de les xarxes socials i Internet per als actors socials de la ciutat i per facilitar el seu accés a persones i col·lectius amb més dificultats. • Promoure l’anàlisi i recerca sobre el paper dels moviments socials en la configuració de l’acció política i dissenyar eines i canals que permetin aprofitar el seu potencialitat per millorar-la. • Elaborar i coordinar un pla de formació específic per al personal municipal i d’altres administracions en matèria de tecnopolítica, participació ciutadana i xarxes socials. • Elaborar un programa de millora de les aplicacions informàtiques municipals per afavorir la participació ciutadana. • Coordinar accions formatives i de recerca amb les universitats i altres centres de recerca de Catalunya, Espanya i la resta del món. • Afavorir el desenvolupament d’aplicacions i eines informàtiques per part d’especialistes, activistes i persones o grups interessats, dirigides al foment de la participació ciutadana i l’acció política. • Coordinar amb els districtes i els Sectors la recerca i l’acció formativa en aquesta matèria. • Proposar a la gerència del sector l’adopció d’acords en les matèries de les seves competències. • Representar la gerència del sector, per delegació, en les matèries pròpies de les seves competències. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4597 Annex 10. Organigrama de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència A continuació es detalla gràficament l’organigrama complert de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència. La concreció es porta a terme per a òrgans dels nivells 30 a 26. 30Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència 28 Direcció de Serveis de Planificació i Control 28 28 28 28 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis de Drets de Direcció de Serveis Ciutadania i d’Informació i de Democràcia de Recerca, Activa i Desenvolupament i d’Acció d’Immigració Atenció Ciutadana Descentralització Innovació Comunitària 26 26 Departament Departament de de Drets de Foment de la Ciutadania Participació 28 Direcció de Serveis d’Informació i Atenció Ciutadana 26 26 26 26 Departament Departament Departament de Departament de d’Operacions i Serveis Presencials Projectes i Gestió Processos d’Avaluació de la Informació d’Atenció d’Incidències i Especialitzada Qualitat 4598 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 28 Direcció de Serveis d’Acció Comunitària 26 26 26 26 Departament de Xarxa Departament Departament Departament de d’Equipaments de d’Acció d’Associacionisme i Relacions Proximitat Comunitària Iniciativa Ciutadana Ciutadanes NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4599 Annex 11. Descripció de les funcions dels òrgans de la Gerència de Presidència i Economia Denominació: Gerència de Presidència i Economia Òrgan superior immediat: Gerència Municipal Nivell associat: 30 Missió: Direcció executiva dels serveis d’economia i hisenda municipal, de promoció de l’ocupació i l’activitat econòmica de la ciutat, del patrimoni municipal, del comerç, consum i turisme, de l’impuls i coordinació de les empreses, consorcis i ens que formen el sector públic municipal i serveis de suport a l’àmbit de presidència en les seves vessants de relacions externes i internes, incloent les relacions internacionals i la cooperació amb altres ciutats. Funcions: • Dissenyar les línies estratègiques per a la consecució dels objectius de la Gerència, i elevació a les Comissions del Consell Municipal per a la seva aprovació. • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de la Gerència per l'acompliment del pla d'actuació municipal. • Desenvolupar les línies estratègiques d'actuació municipal en matèria d’economia i hisenda municipal. • Dirigir l’auditoria tècnica i operativa de les unitats de gestió del grup municipal. • Impulsar les actuacions en matèria de promoció de l’ocupació i l’activitat econòmica, del comerç, del consum i del turisme a la ciutat. • Impulsar i coordinar les empreses, consorcis i ens que formen el sector públic municipal. • Desenvolupar i desplegar les estratègies de gestió del patrimoni municipal. • Dirigir els serveis de suport a l’àmbit de presidència en les seves vessants de relacions externes i internes, incloent les relacions internacionals i la cooperació amb altres ciutats. • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les matèries pròpies de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4600 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Tresoreria Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Exercir sota la superior autoritat de l’Alcalde les funcions que li atribueix l’article 5 del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, mitjançant el qual es regula el Règim Jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter estatal, així com l’article 76 de la Llei 1/2006 de 13 de març de 2006 de la Carta Municipal de Barcelona. Funcions: • Comptabilitat, tresoreria i recaptació. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4601 Denominació: Direcció Adjunta a la Tresoreria Òrgan superior immediat: Tresoreria Nivell associat: 28 Missió: Assistència a la Tresoreria així com coordinació i impuls de les diferents activitats que li siguin encarregades. Funcions: • Executar les demandes i exercir les facultats que de manera expressa li siguin encarregades per la Tresoreria. • Assistir, col·laborar i donar suport a la Tresoreria. • Qualsevol altre funció similar que li sigui encarregada. * * * 4602 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament de Planificació i Ordenació de Pagaments Òrgan superior immediat: Tresoreria Nivell associat: 26 Missió: Gestió del pla d'ordenació de pagaments i control dels mateixos. Funcions: • Rebre els documents en fase "O" dels Sectors i Districtes per a la seva comprovació i validació. • Introduir al sistema informàtic les incidències que es puguin produir des del reconeixement de l'obligació fins al moment de fer-ne el pagament. • Confeccionar la relació d'aprovació per la signatura de l'Alcaldia, a partir dels quals s'obtenen els manaments de pagament. • Realitzar les operacions que assegurin el caràcter alliberador del pagament un cop produïda alguna incidència amb posterioritat al reconeixement de l'obligació. • Efectuar les cessions de crèdit, quan intervé la voluntat del creditor. • Efectuar procediments executius, quan el perceptor d'un crèdit contret a favor d'un tercer passa a ésser un Jutjat, Hisenda o la Seguretat Social. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4603 Denominació: Direcció de Finançament Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Execució i coordinació de la gestió financera i control econòmic-financer de l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes públics, empreses municipals, consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurídica participades per l’Ajuntament. Funcions: • Gestionar el deute municipal. Preparar el pla financer consolidat amb escenaris plurianuals. • Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els convenis de tresoreria, de finançament, de cobertures de risc financer i de serveis bancaris. • Gestionar administrativament els crèdits, emprèstits i emissions de deute públic. • Preparar la informació financera escaient per als mercats financers, pel ministeri competent, o l'autoritat que autoritzi les emissions públiques de deute o l'endeutament en els mercats internacionals, i per les autoritats que tutelen l'endeutament municipal i el compliment de la llei d'estabilitat pressupostària. • Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa. • Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes públics i les societats municipals, amb la missió de reduir els saldos ociosos de caixa. • Coordinar les revisions de la qualificació creditícia del deute municipal. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4604 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Pressupostos i Política Fiscal Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Direcció superior del pressupost, ingressos i política fiscal, comptabilitat, i avaluació del cost i rendiment dels serveis oferts per l’Ajuntament de Barcelona i la resta del grup municipal. Funcions: • Dirigir i coordinar l’elaboració i tramitació del pressupost municipal per a la seva aprovació d’acord amb el programa financer i les prioritats establertes al pla d’actuació municipal, així com les seves modificacions. • Dirigir la gestió dels ingressos i les actuacions de millora de la política fiscal municipal. • Dirigir i supervisar la gestió econòmica i comptable municipal, l’elaboració del compte general, i el sistema d’informació econòmic-financer. • Impulsar, coordinar i supervisar la implantació de models estratègics d’elaboració i gestió del pressupost, alineant els recursos econòmics i financers amb els objectius estratègics i de gestió. • Establir mecanismes de control econòmic-financer i fer el seguiment de la informació de gestió que se’n deriva. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4605 Denominació: Direcció de Serveis del Pressupost Òrgan superior immediat: Direcció de Pressupostos i Política Fiscal Nivell associat: 28 Missió: Confecció, assistència i tramitació del pressupost i les ordenances fiscals i preus públics per a la seva aprovació. Funcions: • Confeccionar el Pressupost municipal d’acord amb el programa financer i les prioritats establertes pels plans d’actuació municipals. • Assistir a la resta dels òrgans de la Gerència per a la presentació del pressupost als diferents òrgans de govern. • Tramitar el pressupost municipal per a la seva aprovació. • Confeccionar i subministrar la informació necessària per facilitar l’anàlisi i avaluació de l’assignació de recursos (corrents i d’inversió) a les diferents gerències. • Garantir l’adequació de les estructures pressupostàries a la legislació vigent sobre aquesta matèria en tot moment. • Elaborar les ordenances fiscals. • Preparar, comptabilitzar i tramitar els diferents tipus d’expedients de modificacions pressupostàries per la seva aprovació pel corresponent òrgan competent en cada cas. • Dotació pressupostària dels projectes d’inversió que executen els ens del grup municipal per encàrrec de l’Ajuntament, i comptabilització de les obligacions corresponents a les inversions en curs. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4606 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Comptabilitat Òrgan superior immediat: Direcció de Pressupostos i Política Fiscal Nivell associat: 28 Missió: Direcció de la gestió comptable municipal, de l’elaboració del Compte General i del sistema d’informació econòmic-financer. Funcions: • Dirigir la gestió comptable municipal i coordinar els processos comptables descentralitzats. • Dirigir la coordinació de la xarxa d’informació econòmica-financera. • Assegurar l’adequació dels sistemes comptables a la normativa vigent i la correcta comptabilització dels fets econòmics en els corresponents estats de la comptabilitat municipal. • Dirigir la confecció i comptabilització dels expedients d’incorporació de romanents, ingressos tributaris, així com les operacions extra pressupostàries. • Anàlisi i comptabilització d’operacions especials : permutes, vendes amb preu aplaçat, etc. • Elaborar les liquidacions d’IVA i IRPF. • Elaborar el Compte General i de la documentació necessària per la seva aprovació. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4607 Denominació: Direcció de Serveis del Projecte de Sistema d’Informació Econòmic-Financer Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comptabilitat Nivell associat: 28 Missió: Dirigir i coordinar les implantacions, migracions de versió i millores del nou sistema d'informació, econòmic financera i pressupostària. Funcions: • Coordinar de la implantació i manteniment correctiu i evolutiu del sistema d’informació, centralitzant, decidint i prioritzant les possibles millores. • Garantir i controlar la coherència i la integritat del sistema d’informació respecte a possibles canvis normatius, assessorament als usuaris del sistema respecte a les funcionalitats i opcions, així com l’administració del sistema. • Col·laborar en la implementació i manteniment de la comptabilitat de costos. • Donar suport preferent i formació a l’organització municipal en els aspectes relacionats amb la implantació, operativa i manteniment del sistema d’informació. • Col·laborar en la definició de canvis i millores en els diferents mòduls econòmics del sistema d’informació. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4608 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis Projecte de Gestió de Costos i Avaluació Òrgan superior immediat: Direcció de Pressupostos i Política Fiscal Nivell associat: 28 Missió: Gestió dels costos a l’Ajuntament i al grup d’empreses i instituts municipals. Funcions: • Dirigir els processos de gestió de costos. • Dissenyar informes i avaluar els costos i rendiments dels serveis oferts per l’Ajuntament de Barcelona i de les activitats necessàries per aconseguir-los. • Verificar la congruència entre la comptabilitat de costos respecte a la pressupostària i financera. • Donar suport i assessorament en temes de costos a l’organització municipal. • Assumir les relacions tècniques de cooperació, col·laboració i informació sobre comptabilitat de costos amb persones físiques i jurídiques (privades o publiques) externes a l’Ajuntament. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. • * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4609 Denominació: Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Direcció de la coordinació d’empreses i entitats municipals per tal de garantir el desenvolupament de l’estratègia i polítiques municipals. Gestionar els recursos de la Gerència i els serveis de suport a les relacions amb altres institucions. Funcions: • Actuar com a punt de contacte entre la Gerència i les empreses en l’àmbit de la gestió pública, les finances i el desenvolupament econòmic. • Determinar les polítiques i els instruments més adients per impulsar la coordinació estratègica del conjunt d’empreses i entitats funcionalment descentralitzades i participades, d’acord amb les directrius de la Gerència. • • Controlar l’adequació entre els plans o, en el seu cas, dels contractes programa de les empreses i entitats municipals amb el pla d’actuació municipal. • • Coordinar l’elaboració dels pressupostos de les diferents empreses i entitats, garantint l’aplicació dels criteris anualment establerts. • • Controlar la gestió i avaluació periòdica del funcionament de les diferents empreses i entitats, així com fer el seguiment dels resultats en el cas de les entitats participades. Coordinar i avaluar sota criteris d’oportunitat i efectivitat les propostes de creació de noves entitats, així com modificar o deixar a extingir aquelles que ja estan constituïdes. • • Dirigir els serveis de suport a les relacions amb altres institucions, tant catalanes com estatals. • • Dirigir la gestió dels diferents recursos assignats a la Gerència. • • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4610 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Empreses Òrgan superior immediat: Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos Nivell associat: 28 Missió: Coordinació i centralització de les funcions de tutela i control dels organismes públics i dels instituts i de les empreses en les que participa l'Ajuntament de Barcelona, coherentment amb les competències atribuïdes als seus òrgans de govern i administració, i canalització de les seves relacions amb els òrgans de l'Administració municipal. Funcions: • Preparar la informació necessària i tramitar per a la seva aprovació, si s'escau, la constitució o modificació d’organismes públics i empreses municipals. • • Tramitar la dissolució d’organismes públics i empreses municipals, si són ens dependents del pressupost municipal, i fer el seguiment fins a la seva liquidació, si no són ens dependents. • • Coordinar i fer d’enllaç en l'elaboració dels pressupostos de les empreses i els organismes públics municipals amb l'Ajuntament. • • Analitzar la situació econòmica-financera de les empreses i els organismes públics municipals, controlant la seva gestió. • • Coordinar i homogeneïtzar els sistemes de tractament de la informació econòmico-financera de les empreses i dels organismes públics municipals . Homogeneïtzar els seus plans de comptes i procediments comptables. • • Coordinar l'auditoria externa independent dels organismes públics i de les empreses dependents de l'Ajuntament de Barcelona. • • Consolidar els pressupostos i els estats financers del grup municipal. Elaborar els corresponents comptes anuals consolidats. Confeccionar l’informe anual del grup d’entitats dependents. • • Coordinar operativament els organismes públics i les empreses municipals amb l’Ajuntament en els diferents àmbits d’actuació i en el subministrament de la informació requerida per instàncies internes o externes al mateix. • • Coordinar el retiment d’informació dels organismes públics i empreses municipals als organismes oficials, per donar compliment als requeriments d’informació legals. • • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. • * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4611 Denominació: Direcció de Serveis de Consorcis i Fundacions Òrgan superior immediat: Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos Nivell associat: 28 Missió: Coordinar i centralitzar les funcions de tutela i de control dels consorcis, de les fundacions i de les associacions en les que participa l'Ajuntament de Barcelona, coherentment amb les competències atribuïdes als seus òrgans de govern i administració, i canalitzar les seves relacions amb els òrgans de l'administració municipal. Funcions: • Mantenir actualitzat permanentment l'inventari de consorcis, fundacions i de les associacions en les que participa l'Ajuntament de Barcelona. • • Preparar la informació necessària i tramitar per a la seva aprovació pels òrgans competents, si s'escau, la creació, adhesió, fusió, escissió, modificació d’estatuts, separació i dissolució dels consorcis, fundacions i associacions en les que participa l’Ajuntament de Barcelona. • • Tramitar la liquidació de consorcis, fundacions i associacions, si són ens del grup municipal, i fer el seguiment fins a la seva liquidació, si no son ens dependents. • • Coordinar l’elaboració dels pressupostos dels consorcis, fundacions i associacions del grup municipal i obtenir els pressupostos i estats financers dels consorcis, fundacions i associacions participades, que no formen part del grup municipal. • • Preparar i obtenir la informació necessària per a la consolidació dels pressupostos i dels estats financers dels consorcis, fundacions i associacions del grup municipal amb els pressupostos i estats financers de l'administració central de l'Ajuntament i dels organismes públics, empreses públiques empresarials i societats mercantils dependents. • • Tramitar els convenis de finançament dels consorcis, fundacions i associacions per encàrrec de la Gerència. • • Coordinar les auditories externes dels consorcis, fundacions i associacions del grup municipal. • Analitzar la situació econòmica-financera dels consorcis, fundacions i associacions, en particular, el compliment dels requisits establerts per la llei d'estabilitat pressupostària. • • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4612 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Relacions Institucionals Òrgan superior immediat: Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos Nivell associat: 28 Missió: Dur a terme les relacions externes amb altres organismes i administracions pel desenvolupament de la Carta Municipal, i amb les Sindicatures de Greuges com a interlocutor municipal. Funcions: • Actuar com interlocutor amb les diferents administracions públiques involucrades en el desenvolupament de la Carta Municipal de Barcelona. • • Donar suport a les diferents comissions i grups de treball de l’Ajuntament de Barcelona pel desenvolupament de la Carta Municipal. • • Actuar com interlocutor amb la Sindicatura de Greuges de la Generalitat i la Sindicatura de Greuges de l’Ajuntament de Barcelona com a canal d’unificació de les demandes d’aquests ens. • • Gestionar administrativament i controlar les queixes adreçades a la Sindicatura de Greuges de Catalunya i a la Sindicatura de Greuges de Barcelona. • • Donar suport a la Gerència en la relació operativa amb les institucions amb presència a la ciutat. Assessorar i donar suport a comissions municipals amb participació d’Institucions i Entitats. • • Gestionar els expedients de les medalles d’honor de Barcelona i les Medalles d’or al mèrit cívic. • • Assessorar i donar suport a la Gerència en aquelles actuacions relacionades amb l’Administració General de l’Estat i amb la Generalitat de Catalunya. • • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. • * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4613 Denominació: Departament d’Administració Òrgan superior immediat: Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos Nivell associat: 26 Missió: Gestió i administració dels recursos econòmics, materials i humans adscrits a la Gerència. Funcions: • Administrar i gestionar els recursos pressupostaris de la Gerència. • Instrucció d'expedients, comptabilització i proposta econòmica- pressupostària de despeses en la contractació i concessió d'obres, serveis i subministraments amb reconeixement de les obligacions resultants en la Gerència. • Elaborar els estats comptables de la Gerència i seguiment de la seva execució. • Assessorar i donar suport tècnic en matèria econòmica als òrgans de la Gerència i coordinació d'activitats econòmica-administratives amb altres òrgans municipals anàlegs. • Formular propostes i realitzar la tramitació administrativa relativa a la gestió de personal i llicències, excedències, horaris, vacances, destinació i trasllat de personal. • Controlar i fer el seguiment de la disciplina laboral. • Intervenir i fer seguiment en matèries de selecció, promoció interna, formació i racionalització dels recursos humans assignats. • Realitzar propostes de contractació de caràcter temporal. • Analitzar les necessitats i formular propostes sobre provisió de llocs de treballs singularitzats. • Elaborar propostes i/o gestió sobre l'aplicació de gratificacions per serveis extraordinaris, ajuda familiar, plusos, hores extraordinàries, perllongació de la jornada i productivitat. • Assessorar i donar suport tecnico-administratiu a la Gerència en matèria de personal. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4614 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció Executiva de Planificació Estratègica i Anàlisi Pressupostària Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Impulsar l’eficiència i eficàcia de la gestió municipal, mitjançant el desenvolupament de metodologies per a la planificació estratègica, la pressupostació orientada a resultats i el seguiment i avaluació de la gestió. Funcions: • Dirigir i coordinar el desenvolupament de metodologies per vincular recursos amb resultats. • Assistir en els processos relatius a la planificació estratègica municipal. • Assistir a l’organització municipal, per a la implantació del pressupost executiu (definició d’objectius, indicadors, sistemes de seguiment). • Garantir el funcionament del sistema d’informació de resultats que permet fer el seguiment i avaluar el grau de compliment dels objectius. • Dirigir i coordinar el disseny de models de reporting de gestió per al seguiment i el rendiment de comptes. Analitzar polítiques i programes. • Identificar propostes per a la millora de la gestió i els guanys d’eficiència. • Proposar mètodes per augmentar la transparència en l’assignació i ús dels recursos públics i per a la millora de la rendició de comptes • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4615 Denominació: Direcció de Serveis d’Auditoria Interna Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Anàlisi periòdica i sistemàtica dels nivells d'eficàcia, eficiència, mitjançant l’execució d’un pla d’auditoria anual en relació a les unitats que configuren el grup municipal, analitzant productes i serveis, l’estructura econòmica-financera, l’estructura organitzativa i els sistemes de producció, direcció, planificació i control, per tal d’elaborar propostes de millora. Funcions: • Realitzar un pla d’auditoria anual d’acord amb les prioritats estratègiques de la gerència • Estudiar la documentació prèvia i dissenyar la proposta d’auditoria a aplicar al cas concret, d’acord amb el pla d’auditoria anual aprovat • Elaborar les propostes de millora derivades de les auditories i validació amb les unitats auditades per a la redacció dels documents finals. • Avaluar les actuacions en el seu conjunt, l’acompliment dels procediments establerts i la qualitat dels resultats obtinguts en la prestació dels serveis. • Realitzar una valoració global de les millores aportades en termes d’increment d’eficàcia i eficiència. Grau d’implantació de les propostes • Elaborar els informes, anàlisis i propostes específiques que li siguin encarregats per la Gerència. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4616 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Gabinet Tècnic de Programació Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Suport tècnic (estudis, informes i anàlisi) per a la presa de decisions de la direcció de l’Ajuntament. Funcions: • Dirigir la confecció dels estudis i informes de caràcter transversal a l’organització municipal i a la Ciutat, per al coneixement i presa de decisions. • Aglutinar, generar i analitzar la informació estadística i d’opinió de l’Ajuntament i de la ciutat, tant per l’ús intern com per a difusió externa. • Assistir en el procés de redacció dels plans estratègics de mandat i facilitar- ne els informes de seguiment i avaluació. • Impulsar i coordinar el treball en xarxa amb altres departaments municipals i/o centres d’estudis per a potenciar sinèrgies i crear un cos de coneixement corporatiu amb visió transversal. • Coordinar les àrees d’estadística, opinió i d’estudis segons els criteris establerts per la gerència municipal. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4617 Denominació: Direcció d’Estadística i Estudis d’Opinió Òrgan superior immediat: Gabinet Tècnic de Programació Nivell associat: 28 Missió: Producció de les estadístiques municipals i dels estudis sociològics i d’opinió. Funcions: • Dirigir l’elaboració, explotació i difusió d’estadístiques i dels estudis sociològics i d’opinió d’acord a les directrius que s’estableixin. • Establir les directrius i metodologies i dirigir la realització de les estadístiques municipals. • Supervisar l’elaboració de les estadístiques municipals bàsiques, així com aquelles altres estadístiques relacionades amb la ciutat de caràcter demogràfic, econòmic, social, etc. • Obtenir, tractar i recopilar informació sociològica i d’opinió orientada al coneixement i evolució de la ciutat, de la gestió de l'Ajuntament i de la repercussió de les seves actuacions i serveis. • Assessorar i coordinar la producció dels estudis sociològics i d’opinió als diferents sectors, districtes, instituts i empreses municipals. • Definir i mantenir les bases de dades corporatives que li siguin d’aplicació per a les seves funcions. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4618 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Estadística Òrgan superior immediat: Direcció d’Estadística i Estudis d’Opinió Nivell associat: 26 Missió: Elaboració i suport estadístic. Funcions: • Elaborar les estadístiques municipals bàsiques, així com aquelles altres estadístiques relacionades amb la ciutat de caràcter demogràfic, econòmic, social, etc. • Dissenyar, donar metodologia i realitzar o coordinar operacions de recollida d'informació estadística. Actualitzar, gestionar i explotar la base de dades estadística municipal. • Elaborar i difondre explotacions i informació estadística de Barcelona, el seu entorn i àmbits inframunicipals. • Administrar i mantenir les divisions estadístiques territorials de Barcelona, els seus convertidors i els codificadors territorials. • Elaborar les propostes de les estadístiques a incorporar al pla estadístic de Catalunya. • Atendre les demandes puntuals d'elaboració i producció d'informació estadística. • Difondre la informació estadística al ciutadà. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4619 Denominació: Departament d’Estudis i Opinió Òrgan superior immediat: Direcció d’Estadística i Estudis d’Opinió Nivell associat: 26 Missió: Producció d’estudis sociològics i d’opinió útils tant a les necessitats de recerca com a les de gestió de l’estructura de govern i executiva municipal. Funcions: • Elaborar o supervisar i controlar els estudis sociològics i d’opinió municipals sobre la realitat geogràfica, econòmica, demogràfica, política i social de Barcelona. • Realitzar, en exclusiva en l’àmbit de l’Ajuntament, estudis d’opinió i enquestes electorals, que preguntin sobre la intenció de vot o sobre la valoració dels líders i dels partits polítics, i també els estudis postelectorals. • Prestar assessorament amb relació als criteris tècnics que cal seguir a l’hora de dissenyar i desenvolupar estudis d’opinió de l'Ajuntament, instituts i empreses. • Gestionar els registres existents d’estudis sociològics i d’opinió municipals. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4620 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Departament d’Estudis i Programació Òrgan superior immediat: Gabinet Tècnic de Programació Nivell associat: 26 Missió: Realització d’informes i estudis per a l’anàlisi i suport a la presa de decisions de la direcció municipal. Funcions: • Confeccionar informes de caràcter transversal a l’organització municipal i a la Ciutat, per al coneixement i presa de decisions. • Fer el seguiment i anàlisi macroeconòmic de la ciutat, de l’Àrea Metropolitana i de l’entorn. • Fer el seguiment i anàlisi l'activitat legislativa econòmica; en especial dels pressupostos de les principals administracions públiques. • Fer el seguiment i anàlisi del marc estratègic d’actuació municipal, elaborant els informes corresponents. • Recollir i analitzar indicadors i informació de la ciutat, de l’entorn i de la gestió municipal. • Cercar informació rellevant, bones pràctiques i referents internacionals dels diversos àmbits d’estudi relatius a la gestió de ciutats. • Treballar conjuntament amb la resta de l’organització per la millora continua de cerca i difusió d’informació i coneixement per la presa de decisions. • Impulsar i coordinar el treball en xarxa amb altres àrees d’estudi de l’Ajuntament. • Col·laborar en l’elaboració de memòries de l’Ajuntament i d’altres institucions de la ciutat i de l’Àrea Metropolitana. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4621 Denominació: Direcció de Serveis de Relacions Internacionals Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Definició i execució de les polítiques internacionals de l'Ajuntament de Barcelona Funcions: • Dirigir les relacions i actuacions de l'Ajuntament de Barcelona amb els organismes i institucions internacionals amb impacte a la ciutat. • Mantenir i aprofundir en les relacions bilaterals que manté la Ciutat. • Impulsar i fer el seguiment de la participació de l'Ajuntament de Barcelona a les organitzacions internacionals de ciutats on participa. • Representar, impulsar, executar i coordinar les relacions amb les ciutats i ens locals i regionals europeus i internacionals. • Fer el seguiment de les relacions amb el cos diplomàtic acreditat a Espanya i Catalunya i amb les representacions d'Espanya a l'exterior. • Fer el seguiment i donar suport a l'activitat internacional de l'Alcalde. • Donar suport i coordinar als diferents departaments de l'Ajuntament en termes internacionals. • Organitzar jornades, seminaris i congressos internacionals. • Preparar els programes de les delegacions estrangeres que visiten Barcelona. • Assistir a les relacions de la Ciutat de Barcelona amb la societat civil internacional i els seus fòrums europeus i internacionals. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4622 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Secretaria General de Metròpolis Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Relacions Internacionals Nivell associat: 28 Missió: Suport a l’associació Metròpolis per tal de incentivar la creació de projectes entre els governs metropolitans i els seus col·laboradors i promoure la sostenibilitat urbana a nivell mediambiental, social, econòmic i cultural. Funcions: • Garantir el lideratge en el desenvolupament dels plans estratègics, triennals i aprovats per l’Assemblea General. • Proveir de serveis al president, el vicepresident i els membres del Consell d’Administració. • Preparar els informes financers i legals i el pressupost que s’han d’aprovar a les reunions estatutàries. • Organitzar materialment les trobades del Consell d’Administració, l’Assemblea General i totes les activitats de l’associació. També es responsabilitza de la correcta administració de l’associació i l’execució del pla estratègic. • Establir i mantenir relacions efectives entre els membres, tant a nivell tècnic com polític, així com amb altres associacions de governs locals i regionals. • Establir relacions efectives amb altres socis externs i contribuir a la presència de Metròpolis en els grans esdeveniments internacionals. • Coordinar els treballs de les comissions i promoure l’intercanvi de coneixement i bones pràctiques entre els membres. • Contribuir a representar Metròpolis a diferents organismes internacionals. • Garantir la coordinació amb ciutats i governs locals units, de qui en forma part com a secció metropolitana d’aquesta associació mundial de ciutats. • Promoure la connexió amb els secretariats regionals de Metròpolis ubicats a cada continent. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4623 Denominació: Direcció de Justícia Global i Cooperació Internacional Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Promoció de la participació municipal en matèria solidaritat i cooperació internacional. Funcions: • Dur a terme les actuacions en matèria de cooperació internacional al desenvolupament i ajut humanitari promogudes per l'Ajuntament. • Gestionar els recursos que l'Ajuntament destinats a la cooperació internacional i a la solidaritat. • Avaluar el compliment dels objectius marcats pel pla director vigent. • Donar suport i coordinar les diferents àrees de l'Ajuntament per tal de garantir la seva participació en els projectes de cooperació internacional que els siguin propis. • Concertar esforços i procurar acords amb altres entitats públiques o privades per tal de fer més eficaces les accions de cooperació internacional i aconseguir finançament. • Proposar línies d'actuació en l'àmbit de solidaritat i cooperació, que impliquin iniciatives i projectes d’informació i sensibilització ciutadana a l’entorn de la cooperació i als problemes relatius a les relacions nord-sud, la promoció de la pau i els drets humans. • Elaborar documents i informes adreçats tant als diferents òrgans polítics municipals com a mitjans de comunicació, organismes de participació i d'altres. • Participar en plataformes de solidaritat d'àmbit local, estatal o internacional, en representació de l'Ajuntament. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4624 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Patrimoni i Inversions Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Definició de l’estratègia de gestió del patrimoni municipal, i foment de les polítiques per a la seva rendibilització econòmica i social. Direcció estratègica del control econòmic de les inversions de l’Ajuntament i del Grup d’empreses i instituts municipals Funcions: • Establir els criteris per a la gestió del patrimoni municipal i coordinació amb la resta d'operadors. • Coordinar les actuacions dels diferents sectors que tenen repercussió en el Patrimoni Municipal. • Administrar l'Inventari, valoració i registre dels béns de l'Ajuntament. • Donar informació patrimonial a través dels canals convencionals i en aplicació de les noves tecnologies. • Fer el seguiment i donar les directrius per a l’execució dels plans d’inversions municipals. • Anàlisi d’oportunitat que necessiti la Comissió de Govern relatius a nous projectes d’inversions. • Proposta d'adscripció o destinació coordinada dels béns amb la resta d'operadors del Patrimoni Municipal. • Controlar ús, defensa i seguretat dels béns. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4625 Denominació: Direcció de Serveis d’Inventari i Informació de Patrimoni Òrgan superior immediat: Direcció de Patrimoni i Inversions Nivell associat: 28 Missió: Gestió de l’inventari i del sistema d’informació del Patrimoni municipal Funcions: • Donar suport i assessorament als operadors de sòl sobre disponibilitat de béns i actuacions jurídica-hipotecàries prèvies i posteriors a les operacions del sòl. • Coordinar i, en el seu cas, realitzar les operacions jurídiques subsanatòries dels títols de propietat municipal (escriptures i actes administratius), administració i gestió a Hisenda, Registre de la Propietat i Cadastre. • Administrar la capa jurídica de l'inventari municipal i gestió del manteniment de dades: altes, modificacions, proposta de baixes. • Analitzar les vendes de sobreres de vial i de les operacions jurídiques connexes. • Coordinar les actuacions a les finques de propietat municipal ocupades. • Crear i administrar la base digitalitzada de títols de propietat de béns municipals. • Dissenyar i administrar un sistema d'informació patrimonial. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4626 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Gestió del Patrimoni Òrgan superior immediat: Direcció de Patrimoni i Inversions Nivell associat: 28 Missió: Gestió operativa del patrimoni municipal, elaboració de propostes i execució de mesures per a incrementar-ne la rendibilitat. Funcions: • Coneixement i ponderació de les demandes dels sectors, districtes, organismes públics i empreses municipals, en matèria d'edificis, locals i instal·lacions per a l'ús específic dels seus respectius serveis. • Controlar els canvis de destinació o adscripció orgànica dels béns immobles assignats als diferents operadors municipals. • Liquidació i revisió dels cànons, rendes i preus a cobrar per l'Ajuntament com a conseqüència de les actuacions sobre el patrimoni municipal. • Realitzar recerca de noves vies d'ingrés patrimonial. • Contractar i gestionar les assegurances municipals i coordinació de les actuacions que en aquesta matèria realitzin els Districtes. • Fer el seguiment i control de les concessions municipals. • Realitzar propostes d'utilització del domini públic municipal (telecomunicacions, mobiliari urbà) en col·laboració amb altres serveis. • Valorar els béns del patrimoni municipal sense perjudici de les competències d'altres serveis municipals. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4627 Denominació: Direcció de Serveis d’Administració de Patrimoni Òrgan superior immediat: Direcció de Patrimoni i Inversions Nivell associat: 28 Missió: Gestió operativa del patrimoni municipal, elaboració de propostes i execució de mesures per a incrementar-ne la rendibilitat. Funcions: • Assessorar en matèria patrimonial als òrgans de govern i òrgans auxiliars de l'Administració Municipal. Informes sobre la viabilitat jurídica de les operacions patrimonials en cartera. • Preparar i realitzar la negociació de tota classe de contractes de contingut patrimonial, fins a la seva formalització, en la modalitat d'escriptures públiques, convenis o altres documents contractuals. • Reclamar danys causats al patrimoni municipal. • Actuacions en el domini públic municipal: llicències per a l'ús especial, concessions de l'ús privatiu, mutacions demanials, alteració de la qualificació jurídica (desafectació). • Actuacions respecte dels béns patrimonials de l'Ajuntament: vendes, permutes, cessions gratuïtes i altres formes de transmissió de la propietat; constitució de drets de superfície, usdefruit o altres drets reals de gaudi; arrendaments i altres formes de cessió de l'ús a tercers. • Operacions relatives a béns propietat de tercers: adquisicions del domini, sempre que no sigui per expropiació forçosa o qualsevol altra modalitat de cessió obligatòria; arrendament, o qualsevol altra forma d'adquisició del dret d'ús, de caràcter real o personal. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4628 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Inversions Òrgan superior immediat: Direcció de Patrimoni i Inversions Nivell associat: 28 Missió: Control econòmic de les inversions de l’Ajuntament i del grup d’empreses i instituts municipals. Funcions: • Confeccionar els informes sobre nous projectes d’inversions que la Comissió de Govern necessiti per tal d’analitzar la seva oportunitat i per la informació favorable dels esmentats projectes. • Confeccionar els informes per la Comissió de Govern sobre el grau d’execució, desviacions, i, si s’escau de cost i temps de les inversions de l’Ajuntament i del grup d’empreses i instituts municipals. • Fer el seguiment de l’execució dels plans d’inversions municipals. • Realitzar auditories de qualitat dels projectes executius d’urbanització i d’edificació. • Coordinar la gestió dels fons europeus de l’Ajuntament de Barcelona. • Proposar a la Gerència del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. • Qualsevol altra funció similar que li sigui encarregada en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4629 Denominació: Direcció de Serveis de Coordinació de la Contractació Administrativa Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Homogeneïtzació dels criteris en matèria de contractació municipal. Funcions: • Definir i unificar els criteris en matèria de contractació administrativa municipal. • Dirigir la tramitació i controlar la realització dels expedients de contractació. • Impulsar criteris dins l’organització municipal per millorar els processos administratius dels expedients de contractació. • Subministrar informació a la direcció i als òrgans gestors, sobre la situació de la contractació administrativa municipal. • Vetllar pel seguiment de la contractació administrativa municipal. • Proposar a la Gerència del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d’aquest, en les actuacions pròpies de les seves competències. * * * 4630 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis de Comerç i Consum Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Direcció de la gestió que correspon a l'Ajuntament en matèria de comerç i consum. Funcions: • Planificació i execució de les polítiques sectorials en matèria de consum i comerç. • Direcció de l'activitat d'inspecció de comerç i consum: vigilància del compliment de les disposicions legals vigents en les matèries vinculades amb el comerç i el consum, i denúncia mitjançant l'acta corresponent de les infraccions detectades. • Coordinació amb els serveis municipals de llicències d'obertura d'establiments. Normalització dels criteris d'inspecció en aspectes relacionats amb la seva competència. • Realització o encàrrec dels estudis necessaris per a la millora del desenvolupament comercial i la seva integració amb la resta d’activitats a la ciutat. • Formació en l’àmbit del comerç i el consum per tal de portar a terme millores en les activitats comercials i les pràctiques de consum responsable, incloent les associades als drets dels consumidors. • Promoció del comerç de Barcelona dins les seves àrees d'influència. • Realització totes aquelles funcions que per encàrrec o delegació li siguin encomandes per la Gerència en l’àmbit de les seves competències. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4631 Denominació: Departament de Consum Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de Comerç i Consum Nivell associat: 26 Missió: Direcció, promoció, organització i coordinació dels serveis que corresponen a l'Ajuntament en matèria de consum. Funcions: • Dirigir l’Oficina Municipal d’Informació al Consumidor. • Informar i divulgar la política en matèria de consum i de defensa del consumidor. • Promocionar i coordinar els serveis en matèria de consum. • Donar suport a la direcció en matèria de comerç. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4632 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció de Serveis d’Economia Cooperativa, Social i Solidària Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Missió: Construir economia plural a Barcelona potenciant i fent visible l'economia cooperativa, social i solidària, tot contribuint al manteniment i nova creació de llocs de treball així com mecanismes de satisfacció de necessitats no monetaris Funcions: • Impulsar el desenvolupament de visible l'economia cooperativa, social i solidària a Barcelona mitjançant el reforçament de la viabilitat socioeconòmica de les experiències existents i la promoció i acompanyament de nous projectes. • Impulsar el desenvolupament del consum responsable i el mercat social a Barcelona així com de les economies comunitàries i economies col·laboratives. • Detecció continuada de les necessitats de l'economia cooperativa, social i solidària mitjançant l'impuls d'un àmbit de treball participat i estable amb el sector i/o la realització dels estudis necessaris. • Proposar i executar plans i programes específics atenent les necessitats detectades. • Difondre a tots els nivells els valors i oportunitats de l'economia cooperativa, social i solidària. • Realitzar el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis específics de l'economia cooperativa, social i solidària, de l’àmbit dels programes del temps i l'economia de les cures i dels objectius recollits al plans d’actuació municipal. • Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, el conjunt de les accions realitzades. • Mantenir un contacte internacional amb altres actors i administracions rellevants en el desenvolupament de l'economia cooperativa, social i solidària. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4633 Denominació: Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures Òrgan superior immediat: Direcció de Serveis d’Economia Cooperativa, Social i Solidària Nivell associat: 26 Missió: Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals adreçades a millorar la qualitat de vida de la ciutadania a partir d’una millora en els usos del temps i la consideració de propostes pròpies de l'economia de les cures, tot assegurant la coordinació amb la resta dels òrgans municipals i en especial de forma integrada amb la resta d’actuacions de la Gerència. Funcions: • Definir els objectius i programes d'actuació a efectuar, els criteris per a la planificació i la gestió dels recursos assignats i avaluar el seu compliment. • Realitzar el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis del seu àmbit i dels objectius recollits als plans d’actuació municipals. • Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, les accions realitzades dins del seu àmbit. • Fomentar, impulsar i seguir els processos participatius en aquest àmbit i els acords entre el sector públic, el privat i el corresponent a l'economia cooperativa, social i solidària. • Elaborar documents i informes adreçats a la gerència, òrgans polítics municipals, organismes de participació i mitjans de comunicació. • Impulsar i visibilitzar les iniciatives que, des dels diferents departaments municipals, es duguin a terme en relació als usos del temps a la ciutat. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4634 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Junta Arbitral de Consum Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 28 Funcions: • Reial Decret 636/1993, de 3 de maig, per al qual es regula el sistema arbitral de consum. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4635 Denominació: Secretaria del Consell Tributari Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 26 Missió: Exerceix la Secretaria del Consell Tributari, que garanteix la resolució imparcial i ajustada a dret dels recursos interposats pels ciutadans i ciutadanes i les entitats en assumptes de la seva competència, així com assessorament dels òrgans de l’Ajuntament de Barcelona en matèria d’ingressos de dret públic. Funcions: • Donar suport tècnic per dictaminar les propostes de resolució del Consell als recursos interposats contra els actes d’aplicació i dels tributs i preus públics i de recaptació d’aquests i dels altres ingressos de dret públic que pertanyin a la hisenda municipal, tramesos pels serveis d’Hisenda o per qualsevol altra dependència o organisme municipal que emeti propostes d’aquesta naturalesa. • Donar suport tècnic al Consell per informar, amb caràcter previ a la seva aplicació provisional, sobre les ordenances reguladores dels ingressos de dret públic, així com sobre qualsevol altra disposició de caràcter general, relativa totalment o parcialment als ingressos de dret públic, que li encomani l’Alcaldia o els òrgans competents en aquestes matèries. • Donar suport a l’atenció a les queixes i suggeriments que presentin els/les contribuents sobre l’activitat tributaria municipal. • Donar suport tècnic a l’elaboració d’informes, estudis i propostes en matèria tributària que realitza el Consell, quan així ho sol·liciti l’Alcaldia, la Tinència o la Regidoria competent en matèria d’hisenda. • Donar suport tècnic a l’emissió d’informes i a la formulació de les propostes que el Consell jutgi oportunes, referents a qualsevol assumpte que la pràctica i l’experiència li suggereixin en matèria de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes pel seus superiors en l’acompliment de les seves funcions. * * * 4636 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme Òrgan superior immediat: Gerència de Presidència i Economia Nivell associat: 30 Missió: Direcció executiva dels serveis de promoció econòmica de la ciutat, així com de les activitats municipals en matèria de turisme. Funcions: • Dissenyar les línies estratègiques per a la consecució dels objectius de la Gerència. • Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de la Gerència per l'acompliment dels plans d’actuació municipals. • Desenvolupar les línies estratègiques d'actuació municipal en matèria de promoció de l’ocupació i l’activitat econòmica de la ciutat. • Desenvolupar les línies d'actuació municipal en matèria de turisme. • Representar a la Gerència Municipal i a l’Ajuntament, per delegació, en les matèries pròpies de la seva competència. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en l’acompliment de les seves funcions. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4637 Denominació: Direcció Operativa de Promoció de la Ciutat Òrgan superior immediat: Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme Nivell associat: 28 Missió: Direcció i coordinació operativa de promoció de la ciutat per tal d’incrementar les relacions econòmiques de Barcelona amb l’exterior; impulsant la nostra economia i les seves empreses incrementant i fidelitzant la comunitat econòmica estrangera establerta a la ciutat. Funcions: • Dissenyar l’estratègia operativa de promoció de la ciutat. • Dissenyar l’estratègia de màrqueting de ciutat a l’exterior i a Barcelona. • Captar activitat econòmica internacional per Barcelona, dissenyant accions de promoció que reforcin els sectors d’activitat econòmica estratègics per la ciutat. • Dissenyar l’estratègia d’increment, fidelització i dinamització de la comunitat internacional de Barcelona. • Supervisar la gestió dels projectes d’inversió estratègica internacional a la ciutat. • Fer el seguiment i controlar les mesures de promoció de la ciutat. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * 4638 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Denominació: Direcció Operativa de Turisme i Esdeveniments Òrgan superior immediat: Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme Nivell associat: 28 Missió: Direcció i coordinació operativa de promoció de turisme i esdeveniments, tot millorant l’activitat turística de Barcelona i afavorint el seu encaix a la ciutat. Funcions: • Impulsar i integrar en el marc de la política de turisme de l’Ajuntament les accions de les diferents àrees adreçades a gestionar els efectes del turisme a la ciutat. • Facilitar l’atracció, aterratge i fidelització d’esdeveniments d’interès econòmic per a la ciutat. • Canalitzar la interlocució tècnica amb altres administracions, institucions i entitats en relació al turisme. • Col·laborar amb les institucions que treballen en l’elaboració i presentació de candidatures de Barcelona com a seu d’esdeveniments d’interès econòmic. • Donar suport a empreses i institucions organitzadores d’esdeveniments relacionats amb l’activitat econòmica a Barcelona per facilitar la seva consecució, i maximitzar l’impacte d’aquests esdeveniments en el teixit econòmic de la ciutat. • Fer el seguiment i controlar les mesures de promoció del turisme a la ciutat. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4639 Annex 12. Organigrama de la Gerència de Presidència i Economia 30 Gerència de Presidència i Economia 30 30 Gerència Tresoreria d’Ocupació, Empresa i Turisme 30 28 30 28 28 28 Direcció de Direcció de Serveis Direcció de Direcció de Serveis Direcció de Serveis d’Economia Junta Arbitral de Finançament d'Auditoria Interna Patrimoni i Inversions Comerç i Consum Cooperativa, Social Consumi Solidària 30 28 28 26 26 26 Direcció de Serveis Departament de Direcció de Gabinet Tècnic de de Coordinació de Departament de Programes de Secretaria del Pressupostos i Programació la Contractació Consum Temps i Economia Consell Tributari Política Fiscal Administrativa de les Cures 30 28 Direcció d’Empreses, Direcció de Serveis Entitats Municipals de Relacions i Recursos Internacionals 28 28 Direcció Executiva Direcció de Serveis de Planificació de Justícia Global i Estratègica i Anàlisi Cooperació Pressupostària Internacional 30 28 Direcció d’Empreses, Direcció de Serveis Entitats Municipals de Relacions i Recursos Internacionals 28 28 28 26 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis de Consorcis i de Relacions Departament Secretaria General d’Empreses Fundacions Institucionals Administració de Metròpolis 30 Direcció de Pressupostos i Política Fiscal 28 28 28 Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis de Comptabilitat del Pressupost de Gestió de Costos i Avaluació 28 Direcció de Serveis Projecte de Sistema d’Informació Econòmic-Financer 4640 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 30 28 Direcció de Patrimoni i Gabinet Tècnic de Inversions Programació 28 26 28 28 28 28 Direcció Departament Direcció de Serveis Direcció de Serveis Direcció de Serveis d'Estadística d’Estudis d’Inventari i de Gestió de d’Administració de Direcció de Serveis i Estudis d’Opinió i Programació Informació de Patrimoni Patrimoni d’Inversions Patrimoni 26 26 30 Departament Departament d’Estadística d’Estudis d’Opinió Tresoreria 28 Direcció Adjunta a la Tresoreria 26 Departament de Planificació i Ordenació de Pagaments 30 Gerència d’Ocupació, Empresa i Turisme 28 28 Direcció Operativa Direcció Operativa de Promoció de la de Turisme i Ciutat Esdeveniments NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4641 Annex 13. Modificació d’òrgans, adscripcions i dotacions de llocs de treball A continuació es detalla el conjunt global de modificacions d’òrgans, adscripcions i dotacions de llocs de treball que es deriven d’aquest expedient: En l’àmbit de la Gerència Municipal, Modificar la denominació de la Direcció de Projectes Estratègics, adscrita a la Gerència de Recursos, per la de Direcció de Coordinació i Projectes Estratègics. Adscriure la Direcció de Coordinació i Projectes Estratègics de la Gerència de Recursos a la Gerència Municipal. Crear l’Oficina de la Gerència Municipal, adscrita a la Gerència Municipal, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. En l’àmbit de la Gerència de Recursos, Crear la Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques, adscrita a la Gerència de Recursos, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 1 [20.10.GE.40] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Crear la Direcció de Serveis de Control de Gestió, adscrita a la Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Crear la Direcció de Serveis d’Anàlisi, adscrita a la Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure el Departament d’Internet de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, a la Direcció de Serveis de Comunicació. Adscriure el Departament de Transparència de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, a la Direcció per a la Transparència i les Bones Pràctiques. Modificar la denominació de la Direcció de Comunicació per la de Direcció de Serveis de Comunicació. Crear la Direcció de Serveis de Comunicació Digital, adscrita a la Direcció de Serveis de Comunicació, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure la Direcció de Serveis Publicitaris i el Departament de Coordinació de la Xarxa de Comunicació, a la Direcció de Serveis de Comunicació. Crear el Departament de Transversalitat de Gènere, adscrit a la Gerència de Recursos, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. 4642 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Deixar a extingir la Direcció Adjunta, la Direcció de Sistemes d’Informació i e- Administració, la Direcció Executiva d’e-Administració, el Departament Tècnic d’Internet i Nous Canals i la Direcció del Pla Global de Comunicació. En l’àmbit de la Gerència d’Ecologia Urbana, Modificar la denominació de la Gerència d'Ecologia, Urbanisme i Mobilitat per la de Gerència d’Ecologia Urbana. Crear la Direcció de Model Urbà, adscrita a la Gerència d’Ecologia Urbana, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 1 [20.10.GE.60] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Modificar la denominació de la Direcció de Projectes d'Hàbitat Urbà per la de Direcció de Serveis de Projectes d’Ecologia Urbana, i adscriure-la a la Direcció de Model Urbà. Crear la Direcció de Serveis de Comunicació i Participació, adscrita a la Gerència d’Ecologia Urbana, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure el Departament de Comunicació, adscrit a la Direcció de Serveis de Planificació i Control de Gestió, a la Direcció de Serveis de Comunicació i Participació. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis Jurídics i Control de Gestió, adscrita a la Gerència d’Ecologia Urbana, per la de Direcció de Recursos i Control de Gestió. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Secretaria Tècnic-Jurídica d’Hàbitat Urbà, adscrita a la Direcció de Recursos i Control de Gestió, per la de Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics. Crear el Departament de Tramitació Jurídica, adscrit a la Direcció de Serveis Tècnic-Jurídics, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Gestió del Coneixement, adscrita a la Direcció de Serveis de Planificació i Control de Gestió, per la de Direcció de Serveis d’Estratègia i Cultura de Sostenibilitat, i adscriure-la a la Direcció de Recursos i Control de Gestió. Modificar la denominació del Departament d'Educació Mediambiental, adscrit a la Direcció d'Intervenció, Innovació i Qualitat Mediambiental, per la de Departament d’Equipaments i Programes Educatius, i adscriure’l a la Direcció de Serveis d’Estratègia i Cultura de Sostenibilitat. Modificar la denominació de la Direcció de Coordinació Econòmica, adscrita a la Gerència d’Ecologia Urbana, per la de Direcció de Serveis de Coordinació Econòmica, assignar-li un nivell 28 i adscriure-la a la Direcció de Recursos i Control de Gestió. Adscriure el Departament d'Administració de la Direcció de Serveis de Gestió de Recursos a la Direcció de Serveis de Coordinació Econòmica. Adscriure el Departament de Millora Continua de la Direcció de Serveis d’Estratègia i Cultura de Sostenibilitat a la Direcció de Recursos i Control de Gestió. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4643 Modificar la denominació de la Gerència Adjunta d'Infraestructures i Coordinació Urbana, per la de Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis d’Autosuficiència Energètica i Coordinació de Serveis per la de Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental. Adscriure la de Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental de la Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures a la Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans. Adscriure el Departament d’Intervenció Ambiental de la Direcció d'Intervenció, Innovació i Qualitat Mediambiental a la Direcció de Serveis d’Energia i Qualitat Ambiental. Crear la Direcció de Serveis de Drets dels Animals, adscrita a la Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure el Departament de Benestar Animal de la Direcció de Serveis Generals de la Gerència de Recursos, a la Direcció de Serveis de Drets dels Animals de la Gerència Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans, i modificar la seva denominació per la de Departament de Gestió i Protecció dels Animals. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis d'Inversions i Xarxes de Transport, adscrita a la Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures, per la de Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà. Adscriure el Departament de Projectes d’Obres de la Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures a la Direcció de Serveis d’Infraestructures i Espai Urbà. Adscriure la Direcció de Serveis de Mobilitat de la Gerència d’Ecologia Urbana a la Gerència Adjunta de Mobilitat i Infraestructures. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Coordinació de Llicències i Disciplina Urbanística, adscrita a la Gerència Adjunta d’urbanisme, per la de Direcció de Serveis de Llicències. Adscriure la Direcció de Serveis de Llicències i Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències a la Gerència Adjunta d’Urbanisme. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Coordinació de Planejament i Gestió Urbanística per la de Direcció de Serveis de Gestió Urbanística. Adscriure la Direcció de Serveis de Planejament de la Direcció de Serveis de Gestió Urbanística a la Gerència Adjunta d’Urbanisme. Amortitzar la Direcció de Serveis d’Espais Verds i Biodiversitat, la Direcció d'Intervenció, Innovació i Qualitat Mediambiental i la Direcció de Serveis de Planificació i Control de Gestió. Deixar a extingir la Direcció de Serveis de Gestió de Recursos i la Gerència Adjunta d’Habitatge. En l’àmbit de la Gerència de Drets Socials, Modificar la denominació de la Direcció de Serveis d’Intervenció Social, per la de Direcció de Serveis d’Atenció i Acollida a Immigrants. 4644 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Amortitzar la Direcció de Serveis d’Immigració i Interculturalitat, adscrita a la Direcció Executiva de Qualitat de Vida i Igualtat. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis d’Equitat Social i Salut, per la de Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, i adscriure-la a la Gerència de Drets Socials. Modificar la denominació de la Direcció de Programa de Joventut per la de Departament de Joventut. Modificar la denominació de la Direcció de Programa de Dona per la de Departament de Feminismes i LGTBI. Crear el Departament de Promoció de la Infància, l’Adolescència i la Gent Gran, adscrit a la Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, i assignar-li una dotació del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Amortitzar la Direcció del Programa de Drets Civils, adscrita a la Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI. Adscriure la Direcció de Projecte Vincles, adscrita a la Gerència de Drets Socials, a la Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI. Modificar la denominació de la Direcció de Programa de Salut, adscrita a la Direcció de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, per la de Departament de Salut, i adscriure-la a la Gerència de Drets Socials. Modificar la denominació de la Direcció Executiva de Qualitat de Vida i Igualtat per la de Direcció d’Acció Social. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Família i Serveis Socials per la de Direcció de Serveis d’Intervenció Social. Adscriure la Direcció de Serveis d’Atenció i Acollida a Immigrants, adscrita a la Gerència de Drets Socials, a la Direcció d’Acció Social. Adscriure la Direcció d’Urgències i Emergències Socials, adscrita a la Direcció de Serveis d’Intervenció Social, a la Direcció d’Acció Social. Crear la Direcció de Planificació i Innovació, adscrita a la Gerència de Drets Socials, i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 1 [20.10.GE.60] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure el Departament d’Administració de Personal i el Departament d’Infraestructures i Equipaments, adscrits a la Direcció de Recursos i Serveis Generals, a la Direcció de Planificació i Innovació. Adscriure la Direcció de Serveis d’Estratègia i Innovació i el Departament de Serveis Jurídics, adscrits a la Gerència de Drets Socials, a la Direcció de Planificació i Innovació. Amortitzar la Direcció de Recursos i Serveis Generals, adscrita a la Direcció d’Acció Social. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4645 En l’àmbit de la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, Crear la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i d’Immigració adscrita a la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Crear el Departament de Drets de Ciutadania adscrit a la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i d’Immigració. Crear la Direcció de Serveis de Democràcia Activa i Descentralització a la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Crear el Departament de Foment de la Participació adscrit a la Direcció de Serveis de Democràcia Activa i Descentralització. Crear la Direcció de Serveis d’Acció Comunitària adscrita a la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, i assignar-li dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.10] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure el Departament d’Acció Comunitària de la Gerència de Drets Socials a la Direcció de Serveis d’Acció Comunitària. Modificar la denominació de la Direcció de Programa de Participació i Associacionisme per Departament d’Associacionisme i Iniciativa Ciutadana. Adscriure el Departament d’Associacionisme i Iniciativa Ciutadana a la Direcció de Serveis d’Acció Comunitària. Modificar la denominació del Departament de Relacions Ciutadanes i Institucionals per Departament de Relacions Ciutadanes. Adscriure el Departament de Relacions Ciutadanes a la Direcció de Serveis d’Acció Comunitària. Crear la Direcció de Serveis de Recerca, Desenvolupament i Innovació adscrita a la Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència, i assignar-li dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Amortitzar el Departament de Coordinació de Casals de Barri, adscrit a la Gerència de Drets Socials, Participació i Transparència Crear el Departament de Xarxa d’Equipaments de Proximitat a la Direcció de Serveis d’Acció Comunitària. En l’àmbit de la Gerència d’Economia i Presidència, Crear la Direcció de d’Economia Cooperativa, Social i Solidària adscrita a la Gerència de Presidència i Economia, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Adscriure la Direcció de Serveis de Coordinació de Contractació Administrativa, adscrita a la Direcció de Recursos, a la Gerència de Presidència i Economia. Modificar la denominació de la Direcció de Recursos, adscrita a la Gerència de Presidència i Economia, per la de Direcció d’Empreses, Entitats municipals i Recursos. 4646 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Modificar la denominació de la Direcció de Serveis d’Empreses, Consorcis i Fundacions, adscrita a la Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos, per la de Direcció de Serveis d’Empreses. Adscriure la Direcció de Serveis d’Empreses, la Direcció de Serveis de Consorcis i Fundacions i la Direcció de Serveis de Relacions Externes, a la Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Relacions Externes per la de Direcció de Serveis de Relacions Institucionals. Adscriure la Direcció de Serveis de Relacions Institucionals a la Direcció d’Empreses, Entitats Municipals i Recursos. Modificar la denominació de la Direcció de Programa de Temps i Qualitat de Vida per la de Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures. Adscriure el de Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures a la Direcció d’Economia Cooperativa, Social i Solidària. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Solidaritat i Cooperació, per la de Direcció de Serveis de Justícia Global i Cooperació Internacional. Modificar la denominació de l’Oficina de Management i Pressupost Executiu per la de Direcció Executiva de Planificació Estratègica i Anàlisi Pressupostària. Crear la Secretaria General de Metròpolis, adscrita a la Direcció de Serveis de Relacions Internacionals, i assignar-li una dotació del lloc de Direcció 2 [20.20.GE.30] del vigent Catàleg de Llocs de Treball. Assignar el nivell 28 a la Direcció de Serveis d’Auditoria Interna. Modificar la denominació de la Direcció de Serveis de Patrimoni per la Direcció de Patrimoni i Inversions i assignar-li el nivell 30. Adscriure la Direcció de Serveis d’Inversions a la Direcció de Patrimoni. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4647 Decrets de l’Alcaldia Decret. En ús de les atribucions que em confereix l'article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo: Primer. Delegar la presidència de les meses de contractació dels expedients que es relacionen a continuació, en el Director de Serveis Generals de la Gerència de Recursos: − Expedient 1020/15 per a la contractació del servei de lloguer de material d’infraestructures, el seu muntatge, desmuntatge i transport per a actes culturals i populars del Districte de Ciutat Vella, Districte de l’Eixample, Districte de Sants-Montjuïc, Districte de Les Corts, Districte de Sarrià-Sant Gervasi, Districte de Gràcia, Districte d’Horta-Guinardó, Districte de Nou Barris, Districte de Sant Andreu i Districte de Sant Martí 2016-2017. − Expedient 0951/15 per a la contractació de la gestió integral de l’edifici de l’ajuntament de Barcelona ubicat al carrer Calàbria, 66-78, que acull diverses dependències municipals i altres entitats i organismes del sector públic de l’Ajuntament de Barcelona, amb el foment de l’ocupació de persones amb dificultat particulars d’inserció al mercat laboral. − Expedient 1068/15 per a la contractació de l’assistència tècnica i el suport per a la gestió dels subministraments i l’estalvi energètic/econòmic dels edificis municipals. − Expedient 0120/15 de l’Acord Marc d’adopció de tipus dels serveis d’enquestes de l’opinió pública i altres serveis anàlegs d’utilització comuna pels òrgans de l’Ajuntament de Barcelona i els seus organismes associats i de designació d’empreses. − Expedient 1153/15 de l’Acord Marc de fixació de condicions per a la contractació dels serveis en assessorament estratègic, planificació, mediació en les negociacions, gestió de la contractació d’espais en tots els mitjans convencionals i no convencionals, i secundàriament, la ideació i/o la creativitat i/o el disseny i/o la producció i/o la implementació d’accions de comunicació. − Expedient 1268/15 de contractació del servei de suport a l’Ajuntament de Barcelona per a la implantació de la Llei de Transparència i dret d’accés a la informació. Segon. Determinar que les delegacions d’atribucions conferides en aquesta resolució seran efectives a partir del dia de la seva signatura, sens perjudici de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província, en la Gaseta Municipal i en el web municipal. Tercer. Donar compte d’aquesta resolució al Plenari del Consell Municipal en la primera sessió que celebri. Barcelona, 15 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2921/15) * * * 4648 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Decret. Mitjançant Decrets de l’Alcaldia del dies 24 i 30 de juliol de 2015 es va assignar el règim de dedicació de cadascun dels membres de la Corporació Municipal, de conformitat amb allò establert a l’article 75.5 de de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local i a l’article 11.2 del Reglament Orgànic Municipal. Vista la comunicació rebuda de la Ima. Sra. Ángeles Esteller Ruedas, sol·licitant l’aplicació –amb efectes 1 de setembre d’enguany- del règim d’assistències propi dels membres de la Corporació sense dedicació especial, atesa la seva opció per la percepció de les retribucions que li corresponen com a Diputada al Congrés. Per tot això, Disposo: Primer. Deixar sense efecte, a partir del dia 1 de setembre de 2015, el règim de dedicació parcial, amb un percentatge del 50%, assignat a la Ima. Sra. Ángeles Esteller Ruedas per Decret de l’Alcaldia del 24 de juliol de 2015, passant dita Regidora a exercir les seves funcions sense dedicació especial, amb la percepció d’assistències per la concurrència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats en els termes indicats a l’acord del Plenari del Consell Municipal del 14 de juliol de 2015 i en el Decret de l’Alcaldia del dia 24 del mateix mes i any. Segon. Disposar la publicació íntegra d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de la Província i a la seu electrònica municipal, de conformitat amb allò establert a l’article 75.5 de la Llei de Bases del Règim Local. Tercer. Donar-ne compte al Plenari del Consell Municipal en la primera sessió que celebri. Barcelona, 10 de setembre de 2015. L'alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2861/15) NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4649 CARTIPÀS Decrets de l’Alcaldia Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 1 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Jordi RABASSA MASSONS (mat. 74064), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Ciutat Vella, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2907/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 7 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Antoni COLL TORT (mat. 74112), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de l’Eixample, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2894/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 6 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Xavier FARRE PERISE (mat. 74100), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Sants-Montjuïc, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. .2912/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, 4650 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 7 de setembre de 2015, com a personal eventual, la Sra. Tatiana GUERRERO MUÑOZ (mat. 74103), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Les Corts, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2910/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 7 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Jaume LLANSO TORRAS (mat. 74105), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2895/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 9 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Pau GONZALEZ VAL (mat. 74051), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte d’Horta-Guinardó, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2908/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 6 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Carlos IZQUIERDO LAZARO (mat. 74104), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Nou Barris, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4651 Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 21 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2890/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 9 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Jesús LOPEZ FERNANDEZ (mat. 74111), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Sant Andreu, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2911/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 1 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Marc ANDREU ACEBAL (mat. 74053), en el lloc de treball de Conseller/a Tècnic/a del Districte de Sant Martí, codi 40.10.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2909/15) * * * Decret. L’Alcaldessa, de conformitat amb l’article 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, i amb el que es disposa a l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 304 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, resol: Cessar amb efectes 28 de juliol de 2015, com a personal eventual, la Sra. Natividad SANJURJO GOLPE (mat. 74041), en el lloc de treball codi 80.20.PO.10, de la família Serveis de Suport Polític, adscrit al Grup Polític Municipal Ciudadanos/Ciutadans. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 21 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2893/15) * * * 4652 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Decret. Antecedents Vist el Decret d’Alcaldia de 13 de juny de 2015 que aprova la direcció política i administrativa de l’administració municipal. Ates el que disposen els articles 9, 13 i 26.2.d) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona (en endavant CMB) i els articles 21 i següents del Reglament orgànic municipal en relació a les atribucions de l’Alcalde, de direcció de govern i l’administració municipal i el sistema de delegacions. Atès el que disposen els articles 52.1.c) de la CMB i l’article 12 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut bàsic de l’empleat públic, respecte al personal eventual per a realitzar funcions de confiança i assessorament i el seu lliure nomenament. Atès que el nomenament del personal eventual correspon a l’alcalde o alcaldessa d’acord amb l’article 52.2 CMB recull que, el qual n’ha de donar compte al Consell Municipal, així com l’article 304 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. Atès l’article 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases de règim local que estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals Resolc, De conformitat amb els articles 9, 13, 26.2.d) i 52 de la Carta Municipal de Barcelona, amb el que disposa l’article 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 de abril de 2007, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i amb l’art. 304 i següents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya i d’acord amb el preveu la disposició transitòria 10a de la Llei 27/2013, de 27 de desembre de racionalització i sostenibilitat de l’administració local Crear el Comissionat d'Immigració i adscriure’l a l’Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència. Nomenar la Sra. Maria Dolores López Fernández, com a Comissionat/da d’Immigració, amb efectes del dia 14 de setembre de 2015, i amb el règim de plena dedicació. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2877/15) * * * Decret. Fonaments jurídics: I. L’article 52.1. c) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona estableix que forma part de personal de l’Ajuntament el personal eventual, nomenat per a desenvolupar llocs de confiança i assessorament especial. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4653 II. L’article 52.2 de l’esmentada Carta recull que el nomenament del personal eventual correspon a l’alcalde o alcaldessa, el qual n’ha de donar compte al Consell Municipal. III. L’article 12 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic, disposa que el nomenament del personal eventual serà lliure. IV. L’article 304 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, regula que el nomenament del personal eventual és lliure i correspon a l’alcalde. V. L’article 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases de règim local que estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals. VI. L’article 14 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aplicable també al personal al servei de les corporacions locals, estableix que no es pot autoritzar ni reconèixer compatibilitat al personal que ocupi llocs de treball que comporten la percepció d’un complement específic pel factor d’incompatibilitat o per concepte equiparable, com és el cas del règim de plena dedicació. Resolc: De conformitat amb els articles 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 de abril de 2007, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i 304 i següents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. Nomenar personal eventual la Sra. Berta AUBETS QUINTANA en el lloc de treball de Cap Departament 1, codi 40.10.PO.10, de la Família Serveis de Suport Polític, amb complement de destinació de nivell 26, adscrit a Direcció de l'Alcaldia, amb efectes del dia 14 de setembre de 2015 i amb el règim de plena dedicació. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 17 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2867/15) * * * Decret. Fonaments jurídics: I. L’article 52.1. c) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona estableix que forma part de personal de l’Ajuntament el personal eventual, nomenat per a desenvolupar llocs de confiança i assessorament especial. II. L’article 52.2 de l’esmentada Carta recull que el nomenament del personal eventual correspon a l’alcalde o alcaldessa, el qual n’ha de donar compte al Consell Municipal. III. L’article 12 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic, disposa que el nomenament del personal eventual serà lliure. 4654 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 IV. L’article 304 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, regula que el nomenament del personal eventual és lliure i correspon a l’alcalde. V. L’article 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases de règim local que estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals. VI. L’article 14 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aplicable també al personal al servei de les corporacions locals, estableix que no es pot autoritzar ni reconèixer compatibilitat al personal que ocupi llocs de treball que comporten la percepció d’un complement específic pel factor d’incompatibilitat o per concepte equiparable, com és el cas del règim de plena dedicació. Resolc: De conformitat amb els articles 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 de abril de 2007, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i 304 i següents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. Nomenar personal eventual el Sr. Jordi BONET MARTI en el lloc de treball de Cap Departament 1, codi 40.10.PO.10, de la Família Serveis de Suport Polític, amb complement de destinació de nivell 26, adscrit a Direcció de l'Alcaldia, amb efectes del dia 7 de setembre de 2015, i amb el règim de plena dedicació. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 17 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2869/15) * * * Decret. Fonaments jurídics: I. L’article 52.1. c) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona estableix que forma part de personal de l’Ajuntament el personal eventual, nomenat per a desenvolupar llocs de confiança i assessorament especial. II. L’article 52.2 de l’esmentada Carta recull que el nomenament del personal eventual correspon a l’alcalde o alcaldessa, el qual n’ha de donar compte al Consell Municipal. III. L’article 12 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, per la que s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic, disposa que el nomenament del personal eventual serà lliure. IV. L’article 304 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, regula que el nomenament del personal eventual és lliure i correspon a l’alcalde. V. L’article 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases de règim local que estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals. VI. L’article 14 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aplicable també al NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4655 personal al servei de les corporacions locals, estableix que no es pot autoritzar ni reconèixer compatibilitat al personal que ocupi llocs de treball que comporten la percepció d’un complement específic pel factor d’incompatibilitat o per concepte equiparable, com és el cas del règim de plena dedicació. Resolc: De conformitat amb els articles 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 de abril de 2007, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i 304 i següents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. Nomenar personal eventual la Sra. Marina LOPEZ PLANELLA en el lloc de treball, codi 80.20.PO.10, de la Família Serveis de Suport Polític, amb complement de destinació de nivell 24, adscrit a Direcció de l'Alcaldia, amb efectes del dia 7 de setembre de 2015, i amb el règim de plena dedicació. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessió que es celebri. Barcelona, 17 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2868/15) * * * Decret. Antecedents: Primer. Vista la modificació de l’article 52.1 apartats c) i d) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta municipal de Barcelona, per l’article 10 de la Llei 18/2014 de 23 de desembre, que regula la figura del personal directiu i d’alta direcció de l’Ajuntament de Barcelona, nomenat, atenent criteris de competència professional i experiència, entre personal funcionari de carrera de l’Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals o amb habilitació de caràcter nacional que pertanyi a cossos o escales classificats en el subgrup A1, llevat que l’Alcaldia, en determinar els nivells essencials de l’organització municipal, d’acord amb el que disposa l’article 13.1.d, permeti que els titulars d’aquests òrgans directius, en consideració a les característiques específiques de llurs funcions, no tinguin l’esmentada condició de funcionari. En aquest cas, els nomenaments s’han de fer motivadament i d’acord amb criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada. Segon. Fins que no s’aprovi i desenvolupi tota l’estructura organitzativa municipal, als efectes de garantir la continuïtat dels serveis municipals, és necessari que es cobreixin de forma urgent els llocs de direcció que han resultat vacants a conseqüència del cessament del personal eventual que es desenvolupa les funcions fins aquest moment. Tercer. Atès que les persones que es proposen reuneixen els criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada, tal com estipula el vigent article 52.1.d) de la Carta Municipal. Resolc: De conformitat amb l’article 52.1.d) de la Carta Municipal de Barcelona. Nomenar la Sra. Aurora LOPEZ CORDUENTE i adscriure-la de forma provisional fins a la resolució de la convocatòria del lloc de treball, d’acord amb el que preveu 4656 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 l’article 13 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril, Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), com a personal directiu, en el lloc de Director/a 1 de la família general, codi 20.10.GE.60, subgrup classificació A1, amb complement de destinació de nivell 30, a la Gerència Adjunta d’Urbanisme, amb efectes del dia 14 de setembre de 2015 i amb el règim de plena dedicació. Mentre no es desenvolupi l’article 13 de l’EBEP, pel que fa al cessament regeixen les mateixes determinacions que el personal eventual de confiança. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la pròxima sessió que se celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2883/15) * * * Decret. Antecedents: Primer. Vista la modificació de l’article 52.1 apartats c) i d) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta municipal de Barcelona, per l’article 10 de la Llei 18/2014 de 23 de desembre, que regula la figura del personal directiu i d’alta direcció de l’Ajuntament de Barcelona, nomenat, atenent criteris de competència professional i experiència, entre personal funcionari de carrera de l’Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals o amb habilitació de caràcter nacional que pertanyi a cossos o escales classificats en el subgrup A1, llevat que l’Alcaldia, en determinar els nivells essencials de l’organització municipal, d’acord amb el que disposa l’article 13.1.d, permeti que els titulars d’aquests òrgans directius, en consideració a les característiques específiques de llurs funcions, no tinguin l’esmentada condició de funcionari. En aquest cas, els nomenaments s’han de fer motivadament i d’acord amb criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada. Segon. Fins que no s’aprovi i desenvolupi tota l’estructura organitzativa municipal, als efectes de garantir la continuïtat dels serveis municipals, és necessari que es cobreixin de forma urgent els llocs de direcció que han resultat vacants a conseqüència del cessament del personal eventual que es desenvolupa les funcions fins aquest moment. Tercer. Atès que les persones que es proposen reuneixen els criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada, tal com estipula el vigent article 52.1.d) de la Carta Municipal. Resolc: De conformitat amb l’article 52.1.d) de la Carta Municipal de Barcelona. Nomenar el Sr. Lluís TORRENS MELICH i adscriure’l de forma provisional, fins a la resolució de la convocatòria del lloc de treball, d’acord amb el que preveu l’article 13 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril, Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), com a personal directiu, en el lloc de Director/a 1 de la família general, codi 20.10.GE.60, subgrup classificació A1, amb complement de destinació de nivell 30, a la Direcció de Serveis de Planificació i Innovació, amb efectes del dia 16 de setembre de 2015 i amb el règim de plena dedicació. Mentre no es desenvolupi l’article 13 de l’EBEP, pel que fa al cessament regeixen les mateixes determinacions que el personal eventual de confiança. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4657 Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la pròxima sessió que se celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2887/15) * * * Decret. Antecedents: Primer. Vista la modificació de l’article 52.1 apartats c) i d) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta municipal de Barcelona, per l’article 10 de la Llei 18/2014 de 23 de desembre, que regula la figura del personal directiu i d’alta direcció de l’Ajuntament de Barcelona, nomenat, atenent criteris de competència professional i experiència, entre personal funcionari de carrera de l’Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals o amb habilitació de caràcter nacional que pertanyi a cossos o escales classificats en el subgrup A1, llevat que l’Alcaldia, en determinar els nivells essencials de l’organització municipal, d’acord amb el que disposa l’article 13.1.d, permeti que els titulars d’aquests òrgans directius, en consideració a les característiques específiques de llurs funcions, no tinguin l’esmentada condició de funcionari. En aquest cas, els nomenaments s’han de fer motivadament i d’acord amb criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada. Segon. Fins que no s’aprovi i desenvolupi tota l’estructura organitzativa municipal, als efectes de garantir la continuïtat dels serveis municipals, és necessari que es cobreixin de forma urgent els llocs de direcció que han resultat vacants a conseqüència del cessament del personal eventual que es desenvolupa les funcions fins aquest moment. Tercer. Atès que les persones que es proposen reuneixen els criteris de competència professional i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada, tal com estipula el vigent article 52.1.d) de la Carta Municipal. Resolc: De conformitat amb l’article 52.1.d) de la Carta Municipal de Barcelona. Nomenar el Sr. Pablo SANCHEZ CENTELLAS i adscriure’l de forma provisional fins a la resolució de la convocatòria del lloc de treball, d’acord amb el que preveu l’article 13 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril, Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), com a personal directiu, en el lloc de Director/a 2 de la família general, codi 20.20.GE.30, subgrup classificació A1, amb complement de destinació de nivell 28, a la Direcció de Serveis de Relacions Internacionals, amb efectes del dia 17 de setembre de 2015 i amb el règim de plena dedicació. Mentre no es desenvolupi l’article 13 de l’EBEP, pel que fa al cessament regeixen les mateixes determinacions que el personal eventual de confiança. Publicar la present resolució en la Gaseta Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte al Consell Municipal en la pròxima sessió que se celebri. Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2889/15) * * * 4658 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Decret. En ús de les atribucions que em confereix l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo: Primer. Designar membres de la Ponència de Nomenclàtor dels Carrers de Barcelona, les persones següents: President, per delegació de l’Alcaldia: − Sr. Francesc Xavier Domènech Sampere, Comissionat d’Estudis Estratègics i Programes de Memòria. Vocals: − Im. Sr. Josep Ma. Montaner i Martorell, Regidor d’Habitatge − Ima. Sra. Gala Pin i Ferrando, Regidora de Participació i Territori − Sr. Joaquim Borràs i Gómez, Arxiver Cap − Sr. Assumpta Escolà i Jordà, Subdirectora del Centre de Normalització Lingüística − Sr. Adrià Gomila i Civit, Director de Serveis de Mobilitat − Sr. Josep Moran i Ocerinjauregui, Cap de l’Oficina d’Onomàstica de l’Institut d’Estudis Catalans − Sr. Jesús Portavella i Isidoro, Expert en Onomàstica i Heràldica − Sr. Lluís Sanz i Marco, Director d’Informació de Base i Cartografia − Sr. Ferran Seijas i Pérez, Cap del Servei del Pla de la Ciutat − Sr. Marc Andreu i Acebal, Consell Tècnic del Districte de Sant Martí − Sr. Carles Vicente Guitart, Tècnic de la Direcció de Patrimoni de l’Institut de Cultura de Barcelona Segon. Deixar sense efecte els anteriors decrets de designació de membres de l’esmentada Ponència. Barcelona, 16 de setembre de 2015.L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2876/15) * * * Decret. En ús de les facultats atribuïdes a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, i d’acord amb l’establert a l’article 7 dels Estatuts de l’Institut Municipal d’Hisenda, disposo: Designar el Sr. Carlos Vivas Urieta com a vocal del Consell Rector de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona en substitució del Sr. Pau Batalla Roldán. Barcelona, 16 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2905/15) * * * Decret. En ús de les facultats atribuïdes a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, i d’acord amb l’establert a l’article 7 dels Estatuts de l’Institut Municipal de Serveis Socials, disposo: Designar membres del Consell Rector de l’Institut Municipal de Serveis Socials les persones següents: Com a experts: Sra. Marta Llobet Estany Sr. Rafael López Zaguirre NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4659 En representació de les organitzacions sindicals: Sr. Antonio Gómez Lorite En representació dels treballadors: Sr. Daniel Martínez Rodríguez Barcelona, 18 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2922/15) * * * Decret. D’acord amb el que determinen els respectius estatuts socials dels diferents Consorcis, i en ús de les atribucions que tinc conferides per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo: Designar representants de l’Ajuntament de Barcelona en els Consorcis que es relacionen, les persones següents: Consorci dels Serveis Socials: Consell de Govern: Vicepresidenta: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví Membres: Ima. Sra. Laura Pérez Castaño Sr. Ricard Fernández Ontiveros Sr. Jordi Sánchez Masip Consorci de Biblioteques de Barcelona: Consell General: Vocals: Im. Sr. Agustí Colom Cabau Sr. Xavier Domènech Sampere Sra. Berta Sureda Berna Sr. Fernando Pindado Sánchez Sr. Josep Ma. Castiella Viu Sra. Isabel Balliu Badia Sra. Rosa Mach Farràs Sr. Javier Rodrigo Montero Consorci del Campus Interuniversitari Diagonal-Besòs: Consell General: Presidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid Vocals: Im. Sr. Josep Maria Montaner Martorell Sr. Xavier Domènech Sampere Consorci El Far, Centre de Treballs del Mar: Consell General: Membres: Sra. Marta Carranza Gil-Dolz Castellar 4660 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Sr. Josep Maria Castiella Viu Sr. Jordi Ribas Vilanova Sra. Mònica Mateos Guerrero Consorci Institut Infància i Món Urbà: Consell de Govern: Presidenta: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví Vocals: Ima. Sra. Laura Pérez Castaño Sra. Marta Verdejo León Sr. Ricard Fernández Ontiveros Sr. Josep Villarreal Moreno Comitè Executiu: Vocals: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví Sr. Ricard Fernández Ontiveros Sr. Josep Villarreal Moreno Consorci del Mercat de Les Flors. Centre de les Arts de Moviment: Consell General: President: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sra. Isabel Balliu Badia Sr. Carles Sala Marzal Consorci del Museu de Ciències Naturals de Barcelona: Consell General: Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sr. Xavier Domènech Sampere Sra. Margarita Tossas Marqués Sra. Teresa Franquesa i Codinach Sr. Josep Ma. Castiella Viu Alta Velocitat Barcelona: Junta de Govern: Vicepresidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid Membres: Ima. Sra. Mercedes Vidal Lago Im. Sr. Josep María Montaner Martorell Sr. Jordi Campillo Gámez Autoritat del Transport Metropolità: Consell d’Administració: Vicepresidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid Vocals: Ima. Sra. Mercedes Vidal Lago Sr. Jordi Campillo Gámez NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4661 Sr. Francesc Asis Ullod Marcos Consorci Auditori i Orquestra: Consell Rector: President: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sra. Isabel Balliu Badia Sra. Margarita Tossas Marqués Sra. Núria Sempere Comas Sr. Carles Sala Marzal Sr. Bernat Dedéu Pastor Comissió Executiva: President: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sr. Carles Sala Marzal Consorci Barri de La Mina: Consell de Govern: Membres: Ima. Sra. Janet Sanz Cid Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví Im. Sr. Josep María Montaner Martorell Consorci per a la Defensa de la Conca del Rius Besòs: Junta General: Representant: Sra. Eva María Herrero Alonso Consorci de les Drassanes de Barcelona: Consell General: Vicepresident 1r: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando Sra. Isabel Balliu Badia Sra. Mónica Mateos Guerrero Comissió Executiva: Vocal: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando Consorci del Gran Teatre del Liceu: Junta de Govern: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando Sra. Isabel Balliu Badia Sra. Berta Sureda Berna 4662 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Sr. Carles Sala Marzal Comissió Executiva: Vocals: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Sra. Isabel Balliu Badia Consorci Institut Ramon Llull: Junta Rectora: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sr. Xavier Domènech Sampere Sr. Carles Sala Marzal Consell de Direcció: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sr. Xavier Domènech Sampere Sr. Carles Sala Marzal Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona: Consell Rector: Vicepresidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell Vocals: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando Sr. Ricard Fernández Ontiveros Sra. Carme Borrell Thió Consorci Museu d’Art Contemporani de Barcelona: Consell General: Vocals: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Ima. Sra. Gala Pin Ferrando Sra. Berta Sureda Berna Sra. Isabel Balliu Badia Sr. Carles Sala Marzal Sra. Margarita Tossas Marqués Sra. Marina Garcés Mascareñas Sr. Carles Guerra Rojas Sra. Teresa Badia Dalmases Sr. Marcelo Expósito Prieto Comissió Delegada: President: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sra. Isabel Balliu Badia Sr. Carles Sala Marzal Sra. Margarita Tossas Marqués Sr. Marcelo Expósito Prieto NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4663 Hospital de la Creu Roja: Comissió Delegada: Vocal: Sra. Gemma Tarafa Orpinell Museu Nacional d’Art de Catalunya: Patronat: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sr. Xavier Domènech Sampere Sr. Carles Sala Marzal Comissió Delegada: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Vocals: Sra. Berta Sureda Berna Sr. Carles Sala Marzal Consorci per a la Normalització Lingüística: Ple: Membres: Sr. Xavier Domènech Sampere Sr. Ricard Fernández Ontiveros Sra. Rosa Mach Farràs Sr. Carles Sala Marzal Consorci del Palau de la Música Catalana: Patronat: Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodrà Representant: Sr. Joan Antoni Llinares Gómez Comitè Executiu: Representant: Sr. Joan Antoni Llinares Gómez Consorci del Parc Natural de la Serra de Collserola: Assemblea General: Membre: Sra. Eva María Herrero Alonso Comissió Executiva: Membres: Ima. Sra. Janet Sanz Cid Sra. Eva María Herrero Alonso Sr. Jordi Ribas Vilanova 4664 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Consorci del Pla de Rehabilitació i Equipament de Teatres de Barcelona: Junta de Govern: Membres: Sra. Berta Sureda Berna Sr. Carles Sala Marzal Comissió Tècnica: Membres: Sr. Marc Aureli Santos Ruiz Sr. Àlex Rigola Montes Corporació Sanitària de Barcelona: Consell Rector: Vicepresidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell Membres: Sra. Carme Borrell Thió Sr. Josep Martí Valls PAMEM: Consell Administració: Presidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell Membres: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellví Sra. Carme Borrell Thiò Sr. Ricard Fernández Ontiveros Consorci Universitat Internacional Menéndez i Pelayo Barcelona-Centre Ernest Lluch: Consell General: Membres: Excma. Sra. Ada Colau Ballano Im. Sr. Gerardo Pisarello Prados Consorci 3a. Edició de la Barcelona World Race: Consell Rector: Presidenta: Sra. Marta Carranza Gil-Dolz Castellar Membre: Sra. Marta Clari Padrós Barcelona, 21 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2923/15) * * * Decret. En ús de les facultats atribuïdes a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, i d’acord amb l’establert a l’article 7 dels Estatuts de l’Institut Barcelona Esports, disposo: Designar la Sra. Marisa Jiménez Tremoya membre del Consell Rector de l’Institut Barcelona Esports, en representació de les organitzacions sindicals. Barcelona, 21 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2924/15) * * * NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4665 Decret. En ús de les facultats atribuïdes a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, i d’acord amb l’establert a l’article 8 c) dels Estatuts de la Gerència Urbanística Port 2000 de l’Autoritat Portuària de Barcelona, disposo: Proposar al Consell d’Administració de l’Autoritat Portuària de Barcelona la designació de l’Ima. Sra. Gala Pin Ferrando membre del Consell de la Gerència Urbanística Port 2000. Barcelona, 21 de setembre de 2015. L’alcaldessa, Ada Colau Ballano. (Ref. 2925/15) 4666 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 PERSONAL Concursos de personal Modificació concurs 31/2015-C El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l’Alcaldessa, en data 28 de setembre de 2015, ha dictat la següent resolució: Modificar la composició dels membres de la Junta de Valoració per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de Projecte 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Programa de Dona de la Direcció de Serveis d’Equitat Social i Salut de la Direcció Executiva de Qualitat de Vida i Igualtat de la Gerència de Drets Socials, en el sentit de deixar sense efecte el nomenament del president de la Junta de Valoració el Sr. Jordi Sánchez Masip i en el seu lloc nomenar al Sr. Ricard Fernández Ontiveros com a president de la Junta de Valoració. Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència, Drets de ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4667 BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE TRES CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE TRES LLOCS DE TREBALL (Aprovades per decret de l’Alcaldia) De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari: – Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). – Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord. – Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. – Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs. MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: – Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt. – Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts. – Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts. – Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts. 3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: – Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt. – Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts. – Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. – A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 4668 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. JUNTA DE VALORACIÓ Estarà formada pels membres següents: – Presidència: El director de Recursos Humans, com a titular. – Vocalies: El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta. Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa. PROCEDIMENT I NORMES GENERALS Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal. Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data d'acabament de l'esmentat termini. Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter indefinit. En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals. Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la plaça. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4669 Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. ANNEX Concurs núm. 44/2015-C. Un lloc de treball de SUPORT 3 de la família professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurídics de la Direcció de Serveis Jurídics i Secretaria de la Gerència del Districte de Ciutat Vella. (Nivell 18) Concurs núm. 45/2015-C. Un lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família general (GE) adscrit al Departament de Llicències i Inspecció per la Gerència del Districte de Ciutat Vella. (Nivell 24) Concurs núm. 46/2015-C. Un lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família professional de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció d Finançament de la Gerència de Presidència i Economia. (Nivell 26) SUPORT 3 de la família professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurídics de la Direcció de Serveis Jurídics i Secretaria de la Gerència del Districte de Ciutat Vella. Concurs núm. 44/2015-C Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de treball de SUPORT 3 de la família professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurídics de la Direcció de Serveis Jurídics i Secretaria de la Gerència del Districte de Ciutat Vella. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de SUPORT 3 de la família professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurídics de la Direcció de Serveis Jurídics i Secretaria de la Gerència del Districte de Ciutat Vella. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Suport 3 (90.30.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Suport Tipus de lloc: Suport Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: C1,C2 Destinació: Nivell 18 Sistema de provisió: Concurs de mèrits Classe de lloc: Lloc de promoció El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 2. Esquema retributiu Destinació: 18 (394,79 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 667 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 3 de la família GE) 3.1.1. Missió Realitzar la gestió integral i/o verificació d’un o més processos administratius o donar suport directe a un comandament o directiu, en les matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb les directrius del superior i la normativa establerta per tal d’aconseguir la resolució 4670 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la qualitat requerida. 3.1.2. Funcions bàsiques 1. Les funcions bàsiques del lloc són les següents: • Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu desenvolupament. • Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la seva responsabilitat. • Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació d’aquestes amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres entitats. • Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei. • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis. 2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als resultats. 3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir o proposar alternatives dins les directrius fixades. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva responsabilitat. 6. Aquest lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos administratius que li són assignats. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de Serveis Jurídics) 3.2.1. Funcions • Tramitar els expedients de disciplina urbanística i sancionadors vinculats a la inspecció. • Realitzar l’atenció especialitzada al ciutadà en matèria d’inspecció. • Dissenyar i planificar les campanyes necessàries per al manteniment de l’autoritat administrativa al districte. • Gestionar les al·legacions i recursos interposats contra actes i resolucions municipals dictats en l’àmbit de la inspecció. • Assolir els objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del Districte en l’àmbit de les seves competències. • Gestionar, coordinar i supervisar els recursos humans i materials assignats. • Gestionar i supervisar els contractes amb empreses dins del seu àmbit d’actuació. • Integrar la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments establerts en aquesta matèria. • Aplicar els criteris funcionals definits pels sectors de referència. • Exercir les competències que li siguin delegades. • Totes aquelles funcions que li siguin atribuïdes per la Direcció en el compliment de les seves funcions i les que li siguin delegades per la Secretaria General. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup C, subgrup C1 (categoria Administrativa) i C2 (categoria Auxiliar Administrativa) • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4671 adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria i que actualment pertanyin a una categoria pròpia del règim funcionarial segons l'acord del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012 i 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013 • Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Mèrits valorats Mèrits Comuns De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts). Mèrits Complementaris 1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: − Experiència en tasques de tramitació seguiment i resolució de processos administratius i tècnics administratius en les matèries relacionades amb les funcions del lloc de treball fins a 3 punts. − Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes informàtics de suport per al desenvolupament de les funcions del lloc de treball fins a 2 punts. − Experiència en atenció a clients interns i externs fins a 1 punt. 4672 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 4. Exercici de valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball. La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals definides per al lloc de treball de Suport 3 de la família professional General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM):Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i obertura al canvi, Autoconfiança, Rigor i organització i Comunicació i influència. L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris. L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. Puntuació mínima − Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts. − Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és de 9 punts. 6. Junta de valoració President: − Sr/a. Mònica Mateos Guerrero, gerent del Districte de Ciutat Vella, o persona en qui delegui. Vocals: − Sra Natividad Roman Paez, Cap del Departament de Serveis Juridics- Secretaria. o persona en qui delegui. − Sra Aurelia Escalante Cruces, Cap del Departament de Recursos Interns del Districte de Ciutat Vella.. − Sra. Laura Torres Muñoz, Tècnica de la Gerència de Recursos Humans i Organització, o persona en qui delegui, qui també farà les funcions de secretària. Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 7. Presentació de sol·licituds Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” electrònic. Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal. En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4673 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. CAP DE SECCIÓ 1 de la família general (GE) adscrit al Departament de Llicències i Inspecció per la Gerència del Districte de Ciutat Vella. Concurs núm. 45/2015-C Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família general (GE) adscrit al Departament de Llicències i Inspecció per la Gerència del Districte de Ciutat Vella. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família general (GE) adscrits al Departament de Llicències i Inspecció un per la Gerència del Districte de Ciutat Vella. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Cap de Secció 1 (50.10.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Comandament Tipus de lloc: Cap de Secció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 i A2 Destinació: Nivell 24 Sistema de provisió: Concurs de mèrits Classe de lloc: Lloc de promoció El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 2. Esquema retributiu Destinació: 24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 1.019 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Cap de Secció 1 de la família GE) 3.1.1. Missió 4674 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Coordinar i supervisar equips especialitzats que es responsabilitzen d’un o més programes i processos tècnics d’un servei integrat, d’acord amb les directrius del cap, la normativa establerta i les necessitats plantejades per tal de d’aconseguir l’adequat desplegament i resolució d’aquests programes i processos en termes d’eficàcia i qualitat. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programació de l‘equip en el marc d’actuació fixat i sota les directrius de l‘òrgan superior on esta adscrit l’equip o centre prestador de serveis. • Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip, gestionar els recursos econòmics assignats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis. 2. Integra totes les activitats o processos que constitueixen una funció o servei complet. Habitualment coordina un equip de persones amb perfil tècnic i especialitzat, requerint així d’una alta capacitat de comunicació i influència per desenvolupar-lo i motivar-lo i d’un coneixement especialitzat de la funció o servei. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de supervisió i disposen de certa de llibertat d’actuació. La coordinació es duu a terme mitjançant informes de gestió i anàlisi d’indicadors o a través de les reunions periòdiques establertes. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereixen d’un profund coneixement sobre una àmplia varietat de procediments i poden contribuir a la seva millora a través de propostes i de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball. El lloc requereix de capacitat de coordinació d’equips. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de Llicències i Inspecció) 3.2.1. Funcions • Tramitació i resolució de llicències mediambientals, llicències d’activitat, llicències d’ocupació d’espai públic i inspecció de les mateixes. • Tramitació i resolució de llicències d’obra i habitatge i inspecció de les mateixes. • Tramitació d’expedients de disciplina urbanística i sancionadors vinculats a les llicències i a la inspecció. • Elaboració del dictamen tècnic d’expedients de declaracions de ruïna. • Atenció especialitzada al ciutadà en matèria de llicències i inspecció. • Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del Districte en l’àmbit de les seves competències. • Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit d’actuació. • Direcció dels recursos humans i materials assignats. • Integració de la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments establerts en aquesta matèria. • Aplicació dels criteris funcionals definits pels sectors de referència. • Exercici de les competències que li siguin delegades. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Direcció en el compliment de les seves funcions. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4675 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A, subgrup A1 i A2 de totes les categories. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Mèrits valorats Mèrits Comuns De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts). Mèrits Complementaris 1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: − Experiència en tasques tècniques, especialment en l’àmbit específic de llicències d'obres fins a 1.5 punts. − Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes Informàtics de gestió de llicències i inspecció fins a 1.5 punts. 4676 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 − Experiència en gestió de llicències d’obres amb aplicació de les normatives dels Plans especials de Patrimoni Arquitectònic i Arqueologia fins a 1.5 punts. − Experiència en la direcció i lideratge d'equips professionals fins a 1 punt. − Experiència en la realització i valoració d'estudis històrics d’edificis fins a 0.5 punts. 2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals definides per al lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família general (GE) d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM):Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i obertura al canvi, Autoconfiança, Empatia, Lideratge i Desenvolupament, Direcció de persones. L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris. L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. Puntuació mínima − Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts. − Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és de 9 punts. 6. Junta de valoració President/a: − Sra. Mónica Mateos Guerrer, Gerent del Districte de Ciutat Vella, o persona en qui delegui. Vocals: − Sra. Aurèlia Escalante Cruces, Cap del Departament de Recursos Interns del Districte de Ciutat Vella o persona en qui delegui. − Sr.Josep Maria Coll i Estruga Director del Servei de Llicències i Espai Públic del Districte de Ciutat Vella o persona en qui delegui. . − Sr. Esther López Pérez, Tècnica del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans i Organització, o persona en qui delegui Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa. 7. Presentació de sol·licituds Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” electrònic. Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal. En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4677 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. TÈCNIC/A 1 de la família professional de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció d Finançament de la Gerència de Presidència i Economia. Concurs núm. 46/2015-C Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família professional de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció d Finançament de la Gerència de Presidència i Economia. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Tècnic/a 1 de la família professional de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció d Finançament de la Gerència de Presidència i Economia. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Tècnic/a 1 (80.10.GA.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Tècnic Tipus de lloc: Tècnic Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 26 Sistema de provisió: Concurs de mèrits Classe de lloc: Lloc de promoció El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 2. Esquema retributiu Destinació: 26 (698,20 € mensuals segons catàleg vigent) 4678 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Complement específic: 1.217 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 1 de la família de GA) 3.1.1. Missió Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del seu treball coneixements i experiència, criteris i directrius globals d’actuació aplicables a la Corporació Municipal, i desenvolupant els processos tècnics del seu àmbit de competència en matèries considerades crítiques o d’elevat impacte per a l’organització. 3.1.2. Funcions bàsiques 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Assessorar a la Corporació Municipal en les qüestions que siguin objecte de la seva família professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar tècnicament en la seva especialitat a la Corporació Municipal. • Establir línies de treball, criteris i marcs de referència en l’àmbit per la transformació i millor dels serveis, processos i recursos objecte de l’òrgan on presten els seus serveis i de la seva família professional. • Elaborar o dirigir l’elaboració d’informes, dictàmens o propostes de resolució de gran complexitat o impacte per a la Corporació Municipal. Assessorar a altres tècnics en la seva especialitat professional. • Dirigir treballs tècnics i estudis de la seva família professional sobre les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis. • Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis. 2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització. 3. És el màxim referent tècnic en la seva especialitat en la Corporació Municipal, requerint d’un coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un marc normatiu i/o de processos estandarditzats. 5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per desenvolupar les funcions de l’òrgan on actua i de la seva família professional. 6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un impacte a un alt nivell de l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents. 7. No tenen ascendència jeràrquica sobre altres persones però sí una gran influència tècnica, podent supervisar tasques realitzades per altres tècnics. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Finançament) 3.2.1. Missió Execució i coordinació de la gestió financera i control econòmic-financer de l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes públics, empreses municipals, consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurídica participades per l’Ajuntament. 3.2.2. Funcions • Gestionar el deute municipal. • Preparar el pla financer consolidat amb escenaris plurianuals. • Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els convenis de tresoreria, de finançament, de cobertures de risc financer i de serveis bancaris. • Gestionar administrativament els crèdits, emprèstits i emissions de deute públic. • Preparar la informació financera escaient per als mercats financers, pel Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, o l'autoritat que autoritzi les emissions públiques de deute o l'endeutament en els mercats NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4679 internacionals, i per les autoritats que tutelen l'endeutament municipal i el compliment de la llei d'estabilitat pressupostària. • Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa. • Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes públics i les societats municipals, amb la finalitat de reduir els saldos ociosos de caixa. • Coordinar les revisions de la qualificació creditícia del deute municipal. • Proposar a la Gerència del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència del Sector, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències. • Qualsevol altra funció similar que li sigui encarregada en les matèries pròpies de les seves competències. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de TS Estadística, TS Gestió, TS Informació, TS Economia, TS Sociologia, TS Organització, TS Psicologia o Tècnic/a d’Administració General. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de desembre de 2013. • Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (certificat C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. 4680 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Mèrits valorats Mèrits Comuns De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts). Mèrits Complementaris 1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: − Experiència en gestió d’operacions d’endeutament fins a 2 punts. − Experiència en gestió de derivats financers fins a 2 punts. − Experiència en processos de revisió de qualificació creditícia i tutela financera fins a 2 punts. 2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar els i les candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori. 4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball. La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 1 de la família professional de Serveis de Gestió i Administració d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al canvi, Rigor i organització i Comunicació i influència. L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris. L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. Puntuació mínima − Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 punts. − Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és de 9 punts. 6. Junta de valoració President: − Sr. Pau Batalla Roldán, Director de Finançament, Gerència de Presidència i Economia o persona en qui delegui. Vocals: − Sr. Carlos Vivas Urieta, Director de Pressupostos i Política Fiscal, Gerència de Presidència i Economia o persona en qui delegui. − Sr. Enric Perea Estrada, Director de Serveis del Pressupost, Gerència de Presidència i Economia o persona en qui delegui. − Sra. Francesc Gisbert, Cap del Departament de Recursos Humans, Gerència Presidència i Economia, o persona en qui delegi − Sra. Esther López Pérez, Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans i Organització, o persona en qui delegui. Representant de la Junta de Personal o del Comitè NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4681 7. Presentació de sol·licituds Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” electrònic. Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet Municipal. En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. 4682 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Lliures designacions Lliure designació núm. 88/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Intervenció Social de la Gerència de Drets Socials. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Intervenció Social de la Gerència de Drets Socials. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Direcció 2 (20.20.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Directiu Tipus de lloc: Direcció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 28 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 28 (832,40 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 2.372,24 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 2 de la família GE) 3.1.1. Missió Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció. • Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats. • Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest nivell s’integra qualsevol Direcció que depengui jeràrquicament d’una altra Direcció. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4683 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir- los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli d’un camp funcional, adquirit a través d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i acreditar una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions públiques o privades. El lloc requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis de Intervenció Social) 3.2.1. Missió Direcció i lideratge de les actuacions i programes d’àmbit social municipals que siguin de la seva competència. 3.2.2. Funcions • Elaborar programes i actuacions singulars d’àmbit social tant sectorials com territorials. • Elaborar i coordinar interadministrativament i amb el tercer sector programes de voluntariat social. • Analitzar i fer propostes operatives sobre aspectes complexos de contingut sociològic i econòmic. • Col·laborar en l’elaboració de plans sectorials. • Elaborar propostes d’informes i mesures de govern. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència, per delegació d’aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. 4684 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants i a la realització d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves psicotècniques i/o professionals. En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització d’entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans. 6. Comissió de valoració Es crea una Comissió de Valoració integrada per les persones titulars de la Gerència de Recursos, la Gerència de la que depèn orgànicament el lloc convocat i de la Gerència de Recursos Humans. En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. Així mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament d’alguna de les gerències que integren la Comissió de Valoració, el Gerent Municipal designarà el tercer membre de la Comissió de Valoració d’entre el personal de la corporació municipal que ocupa llocs gerencials. 7. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4685 podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates per la Comissió de Valoració, aquesta emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 10. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 89/2015-L Convocatòria per la provisió per lliure designació de dos llocs de treball de GESTOR DE PROJECTES 1 adscrits a la Sindicatura de Greuges de Barcelona D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest Ajuntament. 4686 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Es convoca la provisió definitiva per lliure designació dels dos llocs de treball de GESTOR DE PROJECTES 1 adscrits a la Sindicatura de Greuges de Barcelona. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Gestor/a de Projecte 1 (70.10.GE.20 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Tècnic Tipus de lloc: Gestió de Projectes Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 i A2 Destinació: Nivell 26 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 26 (698,20 €) Complement específic: 1.217 € mensuals segons catàleg vigent. 3. Descripció funcional 3.1.Descripció funcional del lloc convocat (Gestor de Projectes 1 de la família GE) 3.1.1. Missió Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 3.1.2. Funcions bàsiques 1. Les funcions bàsiques d’aquest lloc de treball són: • Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis. • Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on presten els seus serveis. • Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i materials disponibles a la programació establerta. • Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes. 2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans elevat i/o amb un impacte dins de l’organització per la influència tècnica de la funció o per la criticitat del servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a projectes operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió propera i disposen de llibertat d’actuació. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la seva interpretació. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col•laboració externa. Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres tècnics o serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4687 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Sindicatura de Greuges de Barcelona) 3.2.1. Missió La Sindicatura de Greuges de Barcelona té per missió defensar els drets fonamentals i les llibertats públiques, especialment els que es recullen a la Carta Europea de salvaguarda dels drets humans a la ciutat, de tots els ciutadans i ciutadanes de Barcelona i de les persones que s'hi trobin, encara que no en siguin residents, en tot allò que afecta l'activitat administrativa de l'Ajuntament, dels seus organismes autònoms i altres entitats prestadores de serveis públics que en depenen. 3.2.2. Funcions Les que contempla el Reglament del Síndic/a de Greuges de Barcelona (publicat al BOP nº 83 del dilluns 7 d’abril de 2003) i la normativa reguladora de la Institució de la sindicatura de Greuges (aprovada en la sessió de govern de 19 de gener de 2005). 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A i subgrup A1 i A2 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 4688 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 5. Criteris de valoració: Es valorarà: − L’experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de treball. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball. 6. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 7. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 8. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates, l’òrgan convocant emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4689 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 90/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de CAP DE DEPARTAMENT 1 de la família General (GE), adscrit al Departament de Llicències i Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte d’Horta-Guinardó. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de CAP DE DEPARTAMENT 1 de la família General (GE), adscrit al Departament de Llicències i Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte d’Horta-Guinardó. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Cap de Departament 1 (40.10.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Comandament Tipus de lloc: Cap de Departament Vinculació: Funcionarial Subgrup d’accés: A1 i A2 Destinació: Nivell 26 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 26 (698,20 € mensuals) Complement específic: 1.317 € mensuals, segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Cap de Departament 1) 3.1.1. Missió Dirigir els serveis, sistemes, programes i recursos del departament, d’acord amb els objectius, directrius i planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i eficiència requerida. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 3.1.2. Funcions bàsiques 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats. • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions. • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 4690 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 2. Integra més d’un àmbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis. Actua en un pla tàctic, dins de les polítiques o objectius específics clarament definits. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència / direcció, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu, 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o especialitzat ampli, adquirit a través de l’experiència en el seu camp d’especialització i de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc requereix de competència directiva per al comandament del personal. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de Llicències i Inspecció) 3.2.1. Funcions • Tramitació i resolució de llicències mediambientals, llicències d’activitat, llicències d’ocupació d’espai públic i inspecció de les mateixes. • Tramitació i resolució de llicències d’obra i habitatge i inspecció de les mateixes. • Tramitació d’expedients de disciplina urbanística i sancionadors vinculats a les llicències i a la inspecció. • Elaboració del dictamen tècnic d’expedients de declaracions de ruïna. • Atenció especialitzada al ciutadà en matèria de llicències i inspecció. • Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del Districte en l’àmbit de les seves competències. • Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit d’actuació. • Direcció dels recursos humans i materials assignats. • Integració de la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments establerts en aquesta matèria. • Aplicació dels criteris funcionals definits pels sectors de referència. • Exercici de les competències que li siguin delegades. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Direcció en el compliment de les seves funcions. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al grup A, subgrup A2 (totes les categories) de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4691 Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es valorarà: − L’experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de treball. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball. 6. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 7. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 4692 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 8. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates l’òrgan convocant emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 91/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació de dos llocs de treball de SUPORT 1 de la família General (GE), adscrits a la DT Protocol de la Direcció de l’Alcaldia. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el vigent catàleg de llocs de treball d’aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació de dos llocs de treball de SUPORT 1 de la família General (GE), adscrits a la DT Protocol de la Direcció de l’Alcaldia. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Suport 1 (90.10.GE.20 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Suport Tipus de lloc: Suport Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: C1 Destinació: Nivell 22 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4693 2. Esquema retributiu Destinació: 22 (509,84 € mensuals) Complement específic: 945,00 €/mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 1 de la família GE) 3.1.1. Missió Realitzar la gestió integral o supervisió d’un o més processos administratius o de complexitat alta, en les matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb la normativa establerta i amb la supervisió d’un superior. 3.1.2. Funcions bàsiques 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu desenvolupament. • Dur a terme el procés o processos dels que es responsabilitza per tal d’aconseguir la seva resolució i l’adequat tractament en termes d’eficàcia i qualitat requerides. • Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la seva responsabilitat. • Participar en la programació, planificació i control del procés o processos sota la seva responsabilitat, proposant alternatives. • Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei. • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis. 2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior sobre els resultats dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als objectius i a l’eficàcia i qualitat requerida. 3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir o proposar alternatives dins les directrius fixades. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva responsabilitat. 5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics i profunds sobre els processos administratius que estan sota la seva responsabilitat, i experiència en la seva aplicació. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (DT Protocol) 3.2.1. Funcions. • Atenció protocol·lària a la Corporació Municipal i als seus membres. • Atenció protocol·lària als hostes de l'Ajuntament. Normes de protocol. • Ubicació dels convidats, des del punt de vista del compliment del protocol. • Organització i/o control dels actes que es celebrin als salons de la planta noble de la Casa Consistorial. • Control de l'arxiu de Protocol (realització i actualització de llistats i custòdia dels expedients dels actes). • Proposta de llistats per a la distribució protocol•lària de les publicacions municipals. • Designació dels serveis de la Guàrdia Urbana de Gala. • Arrendament de serveis personals i materials per a l'organització d'actes i manifestacions públiques d'iniciativa municipal. • Arrendament de serveis de conservació i entreteniment i assegurança, en el seu cas, dels béns administrats per la Direcció. • Gestió de les sales nobles de l'Ajuntament. • Coordinació amb els departaments de protocol d'altres institucions. • Gestió i control de l'Oficina de Majordomia i del Palauet Albèniz. • Selecció i control dels obsequis institucionals de l'Ajuntament. 4694 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 • Coordinació específica de les relacions sectorials ciutadanes i de comunicació personal de l'Alcaldia. • Creació i generació d'activitats de relacions públiques. • Impulsió de programes relacionats amb diferents col•lectius. • Impulsió d'accions relacionades amb el contacte directe amb el ciutadà i el món associatiu. • Proposta i generació d'activitat pròpia (actes públics) impulsada directament pel Gabinet de l'Alcaldia. • Elaboració dels criteris i control dels obsequis de relacions públiques de l'Ajuntament. • Supervisió i coordinació de les activitats, actes, invitacions públiques, i esdeveniments dependents de la Direcció. • Manteniment de les bases de dades generals de l'Alcaldia. • Disseny d'esdeveniments i d'activitats de relació amb la societat civil de Barcelona. • Gestió de les sales nobles de l'edifici novíssim. • Gestió dels menjadors de la Casa Consistorial. • Atenció especial a les dependències de l'Alcaldia (sales d'espera, espais de reunions, etc.) des d'un punt de vista de la seva conservació, manteniment, ornat..., etc. • Impuls d'actuacions especials d'atenció a les persones i personalitats que per la seva naturalesa o relació siguin d'interès per a l'Alcaldia. • Encàrrecs a empreses subministradores per a les activitats pròpies del Servei. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup C subgrup C1 de la categoria Administrativa de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4695 En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball. 6. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 7. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 8. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates, l’òrgan convocant emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 9. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. 4696 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 92/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte de Gracia. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte de Gracia. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Direcció 2 (20.20.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Directiu Tipus de lloc: Direcció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 28 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 28 (832,40 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 2.372,24 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 2 de la família GE) 3.1.1. Missió Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció. • Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats. • Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4697 • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest nivell s’integra qualsevol Direcció que depengui jeràrquicament d’una altra Direcció. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir- los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli d’un camp funcional, adquirit a través d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i acreditar una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions públiques o privades. El lloc requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic) 3.2.1. Missió Exercir la direcció executiva de la planificació dels serveis d’obres,manteniment, llicències i inspecció, que es desenvolupen al Districte,garantint la coordinació amb els àmbits sectorials de referència. 3.2.2. Funcions • Garantia de que els serveis prestats per la Direcció als ciutadans siguin eficaços i eficients i responguin a les seves necessitats. • Disseny de les línies estratègiques, en l’àmbit de les llicències i espai públic, a desenvolupar en els barris del Districte per l’organització municipal. • Direcció de la planificació, organització i prestació dels serveis del Districte d’obres, manteniment, llicències i inspecció, espai públic i de qualsevol altre que li sigui designat en l’àmbit de les llicències i espai públic. • Responsable de la interlocució amb els àmbits sectorials vinculats a les llicències i espai públic, per la planificació i resposta a les demandes dels ciutadans. • Impuls dels òrgans de participació del Districte en l’àmbit de les llicències i espai públic, en coordinació amb la Direcció de Promoció, Participació i Prevenció. • Direcció de les actuacions pròpies d’obra i manteniment del Districte, seguint els criteris marc definits per les Gerències sectorials. • Planificació i execució dels compromisos adoptats pels plans municipals i del Districte l’àmbit de les llicències i espai públic. • Direcció dels recursos humans i materials assignats directament a la Direcció. • Responsable d’integrar a la seva Direcció la prevenció de riscos laborals i de vetllar per un desenvolupament eficient. • Impuls dels criteris funcionals definits pels sectors de referència. • Exercici de les competències que li siguin delegades. • Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència del Districte en el compliment de les seves funcions. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. 4698 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants i a la realització d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves psicotècniques i/o professionals. En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització d’entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4699 6. Comissió de valoració Es crea una Comissió de Valoració integrada per les persones titulars de la Gerència de Recursos, la Gerència de la que depèn orgànicament el lloc convocat i de la Gerència de Recursos Humans. En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. Així mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament d’alguna de les gerències que integren la Comissió de Valoració, el Gerent Municipal designarà el tercer membre de la Comissió de Valoració d’entre el personal de la corporació municipal que ocupa llocs gerencials. 7. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates per la Comissió de Valoració, aquesta emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 10. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. 4700 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva pressa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 93/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECTOR/A 2 de la família professional (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Comerç i Consum de la Gerència de Presidència i Economia. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECTOR/A 2 de la família professional (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Comerç i Consum de la Gerència de Presidència i Economia. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Direcció 2 (20.20.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Directiu Tipus de lloc: Direcció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 28 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 28 (832,40 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 2.372,24 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 2 de la família professional GE) 3.1.1. Missió Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques d’aquest lloc de treball són: • Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció. • Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4701 • Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest nivell s’integra qualsevol Direcció que depengui jeràrquicament d’una altra Direcció. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir- los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli d’un camp funcional, adquirit a través d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i acreditar una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions públiques o privades. El lloc requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis de Comerç i Consum) 3.2.1. Missió Direcció de la gestió que correspon a l'Ajuntament en matèria de comerç i consum. 3.2.2. Funcions • Planificació i execució de les polítiques sectorials en matèria de consum i comerç. • Direcció de l'activitat d'inspecció de comerç i consum: vigilància del compliment de les disposicions legals vigents en les matèries vinculades amb el comerç i el consum, i denúncia mitjançant l'acta corresponent de les infraccions detectades. • Coordinació amb els serveis municipals de llicències d'obertura d'establiments. Normalització dels criteris d'inspecció en aspectes relacionats amb la seva competència. • Realització o encàrrec dels estudis necessaris per a la millora del desenvolupament comercial i la seva integració amb la resta d’activitats a la ciutat. • Formació en l’àmbit del comerç i el consum per tal de portar a terme millores en les activitats comercials i les pràctiques de consum responsable, incloent les associades als drets dels consumidors. • Promoció del comerç de Barcelona dins les seves àrees d'influència. • Realització totes aquelles funcions que per encàrrec o delegació li siguin encomanades per la Gerència en l’àmbit de les seves competències. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. 4702 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants i a la realització d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves psicotècniques i/o professionals. En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització d’entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4703 6. Comissió de valoració Es crea una Comissió de Valoració integrada per les persones titulars de la Gerència de Recursos, la Gerència de la que depèn orgànicament el lloc convocat i de la Gerència de Recursos Humans. En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. Així mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament d’alguna de les gerències que integren la Comissió de Valoració, el Gerent Municipal designarà el tercer membre de la Comissió de Valoració d’entre el personal de la corporació municipal que ocupa llocs gerencials. 7. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates per la Comissió de Valoració, aquesta emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 10. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 4704 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva pressa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 94/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Patrimoni i Inversions de la Gerència de Presidència i Economia D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Patrimoni i Inversions de la Gerència de Presidència i Economia. 1.Classificació del lloc convocat Denominació: Direcció 1 (20.10.GE.40 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Directiu Tipus de lloc: Direcció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 30 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 30 (968,75 €) Complement específic: 3.480,33€ mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 1 de la família GE) 3.1.1. Missió Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció. • Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4705 • Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 2. Integra funcions heterogènies, d’àmbits funcionals o serveis diferents, o bé integra funcions homogènies amb un grau de desenvolupament i/o recursos associats gran. En qualsevol cas, no poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes. 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir- los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli i profund d’un camp funcional i de l’acreditació d’una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions públiques o privades així com de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i. El lloc requereix de competència directiva per al comandament del personal. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Patrimoni i Inversions 3.2.1. Missió Definició de l’estratègia de gestió del patrimoni municipal, i foment de les polítiques per a la seva rendibilització econòmica i social. Direcció estratègica del control econòmic de les inversions de l’Ajuntament i del Grup d’empreses i instituts municipals 3.2.2. Funcions • Establir els criteris per a la gestió del patrimoni municipal i coordinació amb la resta d'operadors. • Coordinar les actuacions dels diferents sectors que tenen repercussió en el Patrimoni Municipal. • Administrar l'Inventari, valoració i registre dels béns de l'Ajuntament. • Donar informació patrimonial a través dels canals convencionals i en aplicació de les noves tecnologies. • Fer el seguiment i donar les directrius per a l’execució dels plans d’inversions municipals. • Anàlisi d’oportunitat que necessiti la Comissió de Govern relatius a nous projectes d’inversions. • Proposta d'adscripció o destinació coordinada dels béns amb la resta d'operadors del Patrimoni Municipal. • Controlar ús, defensa i seguretat dels béns. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència.) 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 4706 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants i a la realització d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves psicotècniques i/o professionals. En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització d’entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans. 6. Comissió de valoració Es crea una Comissió de Valoració integrada per les persones titulars de la Gerència de Recursos, la Gerència de la que depèn orgànicament el lloc convocat i de la Gerència de Recursos Humans. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4707 En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. Així mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament d’alguna de les gerències que integren la Comissió de Valoració, el Gerent Municipal designarà el tercer membre de la Comissió de Valoració d’entre el personal de la corporació municipal que ocupa llocs gerencials. 7. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates per la Comissió de Valoració, aquesta emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 10. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva pressa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 4708 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. Lliure designació núm. 95/2015-L Convocatòria per a la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Relacions Institucionals de la Gerència de Presidència i Economia. D’acord amb l’article 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb vigent catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament. Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de DIRECCIÓ 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis de Relacions Institucionals de la Gerència de Presidència i Economia. 1. Classificació del lloc convocat Denominació: Direcció 2 (20.20.GE.10 segons catàleg vigent) Àmbit funcional: Directiu Tipus de lloc: Direcció Vinculació: Funcionària Subgrup d’accés: A1 Destinació: Nivell 28 Sistema de provisió: Lliure designació Classe de lloc: Lloc de promoció 2. Esquema retributiu Destinació: 28 (832,40 € mensuals segons catàleg vigent) Complement específic: 2.372,24 € mensuals segons catàleg vigent 3. Descripció funcional 3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 2 de la família GE) 3.1.1. Missió Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 3.1.2. Funcions 1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, assignats a la Direcció. • Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats. • Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4709 nivell s’integra qualsevol Direcció que depengui jeràrquicament d’una altra Direcció. 3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes 4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir- los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli d’un camp funcional, adquirit a través d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i acreditar una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions públiques o privades. El lloc requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior. 3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis de Relacions Institucionals) 3.2.1. Missió Dur a terme les relacions externes amb altres organismes i administracions pel desenvolupament de la Carta Municipal, i amb les Sindicatures de Greuges com a interlocutor municipal. 3.2.2. Funcions • Actuar com interlocutor amb les diferents administracions públiques involucrades en el desenvolupament de la Carta Municipal de Barcelona. • Donar suport a les diferents comissions i grups de treball de l’Ajuntament de Barcelona pel desenvolupament de la Carta Municipal. • Actuar com interlocutor amb la Sindicatura de Greuges de la Generalitat i la Sindicatura de Greuges de l’Ajuntament de Barcelona com a canal d’unificació de les demandes d’aquests ens. • Gestionar administrativament i controlar les queixes adreçades a la Sindicatura de Greuges de Catalunya i a la Sindicatura de Greuges de Barcelona. • Donar suport a la Gerència en la relació operativa amb les institucions amb presència a la ciutat. Assessorar i donar suport a comissions municipals amb participació d’Institucions i Entitats. • Gestionar els expedients de les medalles d’honor de Barcelona i les Medalles d’or al mèrit cívic. • Assessorar i donar suport a la Gerència en aquelles actuacions relacionades amb l’Administració General de l’Estat i amb la Generalitat de Catalunya. • Proposar a la Gerència l’adopció d’acords en les matèries pròpies de les seves competències. • Representar a la Gerència i a l’Ajuntament, per delegació d’aquesta, en les matèries pròpies de la seva competència. 4. Requisits de participació • Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de l’Ajuntament de Barcelona. • Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). (*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 4710 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. • El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: − Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. − Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. − Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior. Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu. Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 5. Criteris de valoració: Es tindrà en compte com a criteris de valoració, discrecionalment apreciats: − L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions. − La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. − Les competències professionals necessàries per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball La Comissió de Valoració avaluarà els punts anteriors en base a la lectura i anàlisi dels currículums de les persones aspirants i a la realització d’entrevistes a les persones candidates més idònies que podran completar-se, si la Comissió de Valoració ho considera convenient, amb la realització de proves psicotècniques i/o professionals. En cas que la Comissió així ho consideri, es podrà comptar per a la realització d’entrevistes i proves amb l’assessorament de personal tècnic del Departament de Selecció i Promoció de la Gerència de Recursos Humans. 6. Comissió de valoració Es crea una Comissió de Valoració integrada per les persones titulars de la Gerència de Recursos, la Gerència de la que depèn orgànicament el lloc convocat i de la Gerència de Recursos Humans. En cas d’absència, malaltia o vacant d’alguna de les anteriors persones titulars, el Gerent Municipal designarà una persona suplent entre el personal de la corporació municipal que ocupi un lloc directiu d’igual o superior nivell al convocat. Així mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament d’alguna de les gerències que integren la Comissió de Valoració, el Gerent Municipal designarà el NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4711 tercer membre de la Comissió de Valoració d’entre el personal de la corporació municipal que ocupa llocs gerencials. 7. Presentació de sol·licituds Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria disposen d’una sol·licitud de participació normalitzada que trobaran a la Intranet de l’Ajuntament de Barcelona a l’apartat Tràmits més usuals: Selecció i provisió que hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Barcelona o en qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del present anunci a la Gaseta Municipal. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la seva sol·licitud de participació. Juntament amb la sol·licitud s’haurà de presentar currículum professional i documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants, la Junta de Valoració podrà requerir, en qualsevol moment per a la seva verificació, les justificacions i/o els aclariments necessaris referents tant a la sol·licitud de participació com al currículum. Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten. 8. Llista de persones admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Departament de Selecció i Promoció de Recursos Humans de l’Ajuntament de Barcelona publicarà a la intranet municipal la llista de persones admeses i excloses al procés, indicant també si la persona aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana. 9. Proposta de resolució Una vegada feta l’avaluació de les persones candidates per la Comissió de Valoració, aquesta emetrà, si s’escau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri més adient en relació amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i l’elevarà al Gerent Municipal proposant el seu nomenament. La persona nomenada haurà de presentar abans de la presa de possessió els documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens perjudici que se’l pugui demanar els aclariments o les justificacions necessàries per a la seva verificació. Les actuacions d’aquest procés que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resolució definitiva del nomenament, es publicarà a la Gaseta Municipal. 10. Presa de possessió En el cas de personal de l’Ajuntament de Barcelona, la persona que obtingui nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l’endemà del cessament. Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de l’esmentada resolució a la Gaseta Municipal. En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva pressa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del procés a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 4712 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s’hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d’actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l’òrgan convocant. NÚM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4713 Nomenaments Concursos El gerent municipal, en data 21 de setembre de 2015, ha adoptat la següent resolució: Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs número 23/2015C: - el senyor Xavier SUÑOL FERRER (Mat. 20989), de la categoria TS Gestió, i subgrup A1, per ocupar un lloc de treball de Gestor/a Projecte 1, de la família General, codi 70.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i a la Direcció Operativa Turisme i Esdeveniments de la Direcció Creixement Econòmic i Recursos de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació . Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència i Règim Interior. El gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda, en data 23 de setembre de 2015 ha adoptat la següent resolució: Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs número 181/15, la Sra. Laura MINGACHO CALONGE (Mat. 25.537) per a ocupar el lloc de treball de TÈCNIC 3 de la família professional Serveis de Gestió i Administració (80.30.GA.90) adscrit al Departament de Gestió Recaptatòria de l’Institut Municipal d’Hisenda, amb complement de destinació nivell 22 i complement específic corresponent a aquest lloc de treball, segons catàleg vigent El gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda, en data 23 de setembre de 2015 ha adoptat la següent resolució: Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs número 182/15, el Sr. Guillermo PÉREZ VACAS (Mat. 24.619) per a ocupar el lloc de treball de Cap de Secció 1 de la família professional General (50.10.GE.10 ) adscrit al Departament de Reclamacions de Multes de l’Institut Municipal d’Hisenda, amb Complement de destinació nivell 24 i complement específic corresponent a aquest lloc de treball, segons catàleg vigent. Concurs 1-2015C El Gerent de l’Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona, en data 30 de setembre de 2015, ha adoptat la següent RESOLUCIÓ : Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 1-2015C : a la senyora Alícia AIRA CASTRO ( mat. 78.434) , subgrup C1, per ocupar un lloc de treball de Cap de Secció 2 de la família General, codi 50.20.GE.10, amb complement de destinació de nivell 22, i adscrita a la Direcció d’Informació de Base i Cartografia. 4714 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 26 30-9-2015 Concurs 2-2015C El Gerent de l’Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona, en data 30 de setembre de 2015, ha adoptat la següent resolució : Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 2-2015C : al senyor Isaac APARICIO VERDOY ( mat. 40.503) , subgrup A1, per ocupar un lloc de treball de Gestor de Projectes 1 de la família General, codi 70.10.GE.10, amb complement de destinació de nivell 26, i adscrit a la Direcció d’Informació de Base i Cartografia. GASETA MUNICIPAL ISSN 1887-357X – Dipòsit legal: B-5.656-2007 Pl. Sant Miquel, s/n Es publica cada deu dies