BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Generalitat de Catalunya
16 / 4 / 2010Nœm. 91 / Pàg. 24
Territorials del Departament de Treball a Bar-
celona.
- 2 Disposar que el text esmentat es publi-
qui al BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA (BOP)
de Barcelona.
Transcripció literal del text original signat
per les parts:
ACORD D’ADHESIÓ DE L’AG¨NCIA DE SALUT
PÚBLICA DE BARCELONA A L’ACORD DE
CONDICIONS DE TREBALL COMUNES DELS EMPLEATS
PÚBLICS DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
Assistents
Representació empresarial:
Gerent: Conrad Casas i Segalà.
Director de Recursos i Administració: Este-
ve Camprubí i Garreta.
Representació social:
President del ComitŁ Empresa: Víctor
Madrueæo Ruiz de Loizaga.
Secretària: Esther López Ceca.
Reunides les parts esmentades, a Barcelo-
na 29 de maig de 2009, arriben als següents
acords:
1. Acord d’adhesió
D’acord amb l’establert en els articles 92.1
de l’Estatut dels Treballadors, atŁs l’establert
en la Clàusula Preliminar Sisena de l’Acord
de condicions de treball comunes dels
empleats de l’Ajuntament i la Clàusula Preli-
minar Segona de l’Annex de condicions
específiques del personal laboral de l’Ajunta-
ment s’acorda adherir-se a l’Acord de condi-
cions de treball comunes dels empleats de
l’Ajuntament de Barcelona i l’Annex de con-
dicions de treball específiques del personal
laboral, per al període 2008-2011.
L’adhesió a l’Acord de condicions de tre-
ball comunes dels empleats de l’Ajuntament
de Barcelona i Annex de condicions específi-
ques de personal laboral, comporta l’aplica-
ció a tot el personal adherit dels mecanismes
d’accØs, promoció i mobilitat orgànica i fun-
cional previstos en l’Acord, tot i que, mit-
jançant la corresponent comissió negociado-
ra pugui dur-se a terme la introducció d’a-
cords complementaris en forma d’Annexos.
2. Àmbit funcional i personal
L’acord i annex serà d’aplicació als treba-
lladors contractats en rŁgim laboral de
l’AgŁncia de Salut Pœblica de Barcelona. En
resten exclosos el personal eventual de con-
fiança i d’assessorament especial així com els
laborals que desenvolupin llocs de treball
amb complement de destinació 28 o supe-
rior. En aquests casos serà d’aplicació, per
analogia el rŁgim de condicions de treball
propi dels empleats pœblics, d’acord amb les
seves condicions
3. Àmbit temporal
L’àmbit temporal de vigŁncia i les condi-
cions de pròrroga i denœncia, seran els esta-
blerts en la Clàusula Preliminar tercera de
l’Acord de condicions de treball comunes
dels empleats de l’Ajuntament i la Clàusula
Preliminar Segona de l’Annex de condicions
específiques del personal laboral de l’Ajunta-
ment.
4. Comissió paritària de seguiment
En el termini de quinze dies des de la sig-
natura de l’acord d’adhesió es constituirà una
comissió de seguiment paritària formada pels
representants de l’AgŁncia de Salut Pœblica
de Barcelona i de les organitzacions sindicals
signants. La comissió tindrà com a funcions
principals:
- Vigilar el compliment concret d’allò que
s’ha pactat.
- ConŁixer i resoldre els conflictes derivats
de l’aplicació i interpretació dels Acords.
- Igualment en cas que s’acordi la intro-
ducció d’un Annex que reguli les peculiari-
tats del personal de l’AgŁncia de Salut Pœbli-
ca de Barcelona, la comissió vetllarà per l’a-
plicació correcta d’aquest en coherŁncia i
harmonia amb l’Acord de condicions de tre-
ball comunes dels empleats de l’Ajuntament i
l’Annex de condicions específiques del per-
sonal laboral de l’Ajuntament.
Barcelona, 5 de març de 2010.
La Directora dels Serveis Territorials a Bar-
celona, Raquel Calveras AugØ.
062010001923
A
Serveis Territorials
RESOLUCIÓ
Resolució de 5 de març de 2010, per la
qual es disposa la inscripció i la publicació
de l’Acord d’adhesió del Consorci de Biblio-
teques de Barcelona a l’Acord de condicions
de treball comunes dels empleats pœblics de
l’Ajuntament de Barcelona (codi de acord
nœm. 0816082).
Vist el text de l’Acord d’adhesió del Con-
sorci de Biblioteques de Barcelona a l’Acord
de condicions de treball comunes dels
empleats pœblics de l’Ajuntament de Barcelo-
na, subscrit pels representants de l’empresa i
pels dels seus treballadors el dia 12 de maig
de 2009, i de conformitat amb el que dispo-
sen els articles 90.2 i 3, i 92.1 del Reial
decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel
qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Esta-
tut dels treballadors; l’article 2.b) del Reial
decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre
registre i dipòsit de acords col•lectius de tre-
ball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre,
de reestructuració de les delegacions territo-
rials del Departament de Treball, modificat
pel Decret 106/2000, de 6 de març, de rees-
tructuració parcial del Departament de Tre-
ball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre,
de reestructuració del Departament de Tre-
ball, i altres normes d’aplicació,
RESOLC:
- 1 Disposar la inscripció de l’Acord d’ad-
hesió del Consorci de Biblioteques de Barce-
lona a l’Acord de condicions de treball
comunes dels empleats pœblics de l’Ajunta-
ment de Barcelona (codi de acord nœm.
0816082) al Registre de acords dels Serveis
Territorials del Departament de Treball a Bar-
celona.
- 2 Disposar que el text esmentat es publi-
qui al BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA (BOP)
de Barcelona.
Transcripció literal del text original signat
per les parts:
ACORD D’ADHESIÓ DEL CONSORCI DE
BIBLIOTEQUES DE BARCELONA A L’ACORD DE
CONDICIONS DE TREBALL COMUNES DELS EMPLEATS
PÚBLICS DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PER AL
PER˝ODE 2008-2011
Assistents
Representació empresarial:
Gerent del Consorci: Assumpta Bailac
Puigdellívol.
Administradora del Consorci: Anna
Estruch Duran.
Cap de Recursos Humans: Lluís Salvador
Ugalde.
Representació social:
CGT: Esther Martí Pedreæo.
UGT: Yolanda Crespo Fraile.
COO: Xavier Burguete Colominas.
CTC: Nœria Pla Serlat.
Reunides les parts esmentades, a Barcelo-
na, el 12 de maig de 2009, arriben als
següents acords:
1. Àmbit d’aplicació
El present Acord Øs d’aplicació al personal
laboral del Consorci, amb exclusió del perso-
nal adscrit de la Diputació de Barcelona i el
personal que ocupa plaça de tŁcnic/a
mitjà/ana de bibliologia per ocupar llocs no
directius.
Així mateix serà d’aplicació, amb les limi-
tacions previstes en l’ordenament jurídic, al
personal d’altres administracions pœbliques
que prestin serveis al Consorci de Bibliote-
ques de Barcelona mitjançant un sistema de
provisió o mobilitat.
En resten exclosos el personal eventual de
confiança i d’assessorament especial així
com el personal que desenvolupi llocs de tre-
ball amb complement de destinació 28 o
superior. En aquests casos serà d’aplicació,
per analogia el rŁgim de condicions de tre-
ball propi dels empleats pœblics, d’acord amb
les seves condicions.
Sens perjudici de l’adhesió al contingut de
l’Acord de condicions de treball comunes
dels empleats pœblics de l’Ajuntament de
Barcelona per al període 2008-2011, s’intro-
dueixen els acords complementaris especifi-
cats en l’annex adjunt.
2. Àmbit temporal
Aquest Acord tindrà vigŁncia durant el
mateix període que l’Acord de condicions de
treball comunes dels empleats pœblics de l’A-
juntament de Barcelona per al període 2008-
2011.
3. Comissió de seguiment
En el termini dels 15 dies següents a la sig-
natura d’aquest Acord es constituirà una
Comissió Paritària per al Seguiment de l’A-
cord, que estarà formada per 3 representants
designats per l’Administració i 3 represen-
tants designats per les organitzacions sindi-
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Generalitat de Catalunya
16 / 4 / 2010 Nœm. 91 / Pàg. 25
cals signants. En la seva composició es res-
pectarà la proporcionalitat dels sindicats sig-
nants segons els resultats electorals.
La Comissió tindrà les funcions següents:
a) Interpretar els continguts de l’Acord,
especialment pel que fa a la seva adequació
al Consorci de Biblioteques de Barcelona.
b) Vigilar el compliment d’allò que s’ha
pactat.
c) Desenvolupar les matŁries que s’esta-
bleixin en aquest Acord i s’assenyalin expres-
sament en aquest.
d) ConŁixer i resoldre els conflictes deri-
vats de l’aplicació i interpretació de l’Acord.
La Comissió ha de fer reunions ordinàries
com a mínim amb caràcter semestral, i amb
caràcter extraordinari, en cas de raons
d’urgŁncia reconeguda, a petició de la majo-
ria de qualsevol de les representacions.
ANNEX A L’ACORD D’ADHESIÓ DEL CONSORCI DE
BIBLIOTEQUES DE BARCELONA A L’ACORD DE
CONDICIONS DE TREBALL COMUNES DELS EMPLEATS
PÚBLICS DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PER AL
PER˝ODE 2008-2011
Per tal de facilitar les condicions que afa-
voreixin una millora en la prestació dels ser-
veis bibliotecaris als ciutadans, s’acorden els
següents pactes complementaris a l’Acord de
condicions de treball comunes dels empleats
pœblics de l’Ajuntament de Barcelona per al
període 2008-2011:
1. Carrera professional horitzontal
L’especificitat dels serveis desenvolupats
per les Biblioteques de Barcelona fa que la
definició d’un sistema de carrera professional
horitzontal específic pugui contribuir de
manera eficaç a la millora dels serveis i la
seva adaptació a les necessitats canviants de
la ciutadania, així com ser un instrument de
creixement professional del personal.
La Comissió de Seguiment del present
Acord valorarà la conveniŁncia d’implantar
un sistema de carrera professional horitzontal
propi de les Biblioteques de Barcelona, basat
en especialitzacions mœltiples dins del lloc
de treball i en l’avaluació de les competŁn-
cies professionals i de l’acompliment realit-
zat, partint de la regulació marc de l’Acord
de condicions de treball comunes dels
empleats pœblics de l’Ajuntament de Barcelo-
na per al període 2008-2011 estableix per a
la carrera horitzontal establert al seu article
21.
AtŁs que l’aplicació hauria de ser comuna
pel personal adscrit, i per tant afectaria a per-
sonal funcionari, per part del Consorci es
faran els tràmits necessaris previs per tal que
la mesa de negociació general de l’Ajunta-
ment pugui autoritzar la negociació de les
esmentades condicions. En tot cas el resultat
de la negociació tindrà caràcter de proposta
a la mesa general de l’Ajuntament de Barce-
lona
2. Remuneració de la prestació de serveis en
cap de setmana
La necessitat d’oferir uns serveis bibliote-
caris de qualitat i accessibles a diferents fran-
ges de població, obliga a la prestació de ser-
veis tambØ al llarg del cap de setmana.
Per tal de remunerar aquesta prestació,
s’estableixen els imports complementaris
següents:
Servei en diumenge o festiu, a partir de 3
hores de prestació efectiva de servei: 50,82
EUR.
Servei en altres franges del cap de setma-
na, a partir de 3 hores de prestació efectiva
de servei: 27,33 EUR.
L’import indicat s’abonarà per servei efec-
tivament realitzat. Les hores realitzades en
aquests serveis s’inclouen dins el calendari
laboral, i per tant exclou la compensació en
hores d’aquests serveis.
La percepció d’aquest complement es
incompatible amb la percepció del comple-
ments de festivitat, disponibilitat, jornada i
dedicació.
Per facilitar l’existŁncia d’una situació
convergent amb el personal adscrit a l’Acord
de condicions de Treball/Conveni Col•lectiu
de la Diputació de Barcelona, en el cas de
que es produeixin modificacions de la retri-
bució per aquest concepte a la Diputació de
Barcelona, la Comissió de Seguiment acor-
darà una modificació dels imports, que haurà
de ser ratificada pel Consell General del Con-
sorci.
AtŁs que l’aplicació d’aquests complement
afecta a personal funcionari, per part del
Consorci es faran els tràmits necessaris previs
per tal que la mesa de negociació general de
l’Ajuntament acordi la proposta d’aplicació
d’aquest punt de l’annex
Aquest apartat serà d’aplicació a partir del
dia 1 de juny de 2009, condicionat a l’apro-
vació del Consell General del Consorci i de
l’aprovació de l’Acord de condicions de tre-
ball comunes dels empleats pœblics de l’A-
juntament de Barcelona per al període 2008-
2011 per part del Consell Plenari de l’Ajunta-
ment de Barcelona.
P.S. Els representants de les organitzacions
sindicals signen aquest annex de manera
condicionada a la seva ratificació per l’as-
semblea de treballadors convocada a l’efecte.
Barcelona, 5 de març de 2010
La Directora dels Serveis Territorials a Bar-
celona, Raquel Calveras AugØ.
062010001924
A
Serveis Territorials
RESOLUCIÓ
Resolució de 5 de març de 2010, per la
qual es disposa la inscripció i la publicació
de l’Acord d’adhesió de l’Institut Municipal
de Persones amb Discapacitat a l’Acord de
condicions del empleats pœblics de l’Ajunta-
ment de Barcelona (codi de conveni nœm.
0816112).
Vist el text de l’Acord d’adhesió de l’Insti-
tut Municipal de Persones amb Discapacitat
a l’Acord de condicions del empleats pœblics
de l’Ajuntament de Barcelona, subscrit pels
representants de l’empresa i pels dels seus
treballadors el dia 20 de maig de 2009, i de
conformitat amb el que disposen els articles
90.2 i 3, i 92.1 del Reial decret legislatiu
1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el
Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballa-
dors; l’article 2.b) del Reial decret
1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i
dipòsit de convenis col•lectius de treball; el
Decret 326/1998, de 24 de desembre, de
reestructuració de les delegacions territorials
del Departament de Treball, modificat pel
Decret 106/2000, de 6 de març, de reestruc-
turació parcial del Departament de Treball; el
Decret 199/2007, de 10 de setembre, de
reestructuració del Departament de Treball, i
altres normes d’aplicació,
RESOLC:
- 1 Disposar la inscripció de l’Acord d’ad-
hesió de l’Institut Municipal de Persones amb
Discapacitat a l’Acord de condicions del
empleats pœblics de l’Ajuntament de Barcelo-
na (codi de conveni nœm. 0816112) al Regis-
tre de convenis dels Serveis Territorials del
Departament de Treball a Barcelona.
- 2 Disposar que el text esmentat es publi-
qui al BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA (BOP)
de Barcelona.
Transcripció literal del text original signat
per les parts:
ACORD D’ADHESIÓ DE L’INSTITUT MUNICIPAL DE
PERSONES AMB DISCAPACITAT A L’ACORD DE
CONDICIONS DE TREBALL COMUNES DELS EMPLEATS
PÚBLICS DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
Assistents
Representació empresarial: Gerent: Roser
Torrentó Sanjust.
Representació social: Presidenta ComitŁ
empresa: Pilar Vega Checa.
Reunides les parts esmentades, a Barcelo-
na 29 de maig de 2009, arriben als següents
acords:
Primer. - Acord d’adhesió
D’acord amb l’establert en els articles 92.1
de l’Estatut dels Treballadors, atŁs l’establert
en la Clàusula Preliminar Sisena de l’Acord
de condicions de treball comunes dels
empleats de l’Ajuntament i la Clàusula Preli-
minar Segona de l’Annex de condicions
específiques del laboral de l’Ajuntament s’a-
corda adherir-se a l’Acord de condicions de
treball comunes dels empleats de l’Ajunta-
ment de Barcelona i l’Annex de condicions
de treball específiques del personal laboral,
per al període 2008-2011.
L’adhesió a l’Acord de condicions de tre-
ball comunes dels empleats de l’Ajuntament
de Barcelona i Annex de condicions específi-
ques de personal laboral, comporta l’aplica-
ció a tot el personal adherit dels mecanismes
d’accØs, promoció i mobilitat orgànica i fun-
cional previstos en l’Acord, tot i que, mit-
jançant la corresponent comissió negociado-
ra pugui dur-se a terme la introducció d’a-
cords complementaris en forma d’Annexos.
Segon. - Àmbit funcional i personal
L’acord i annex serà d’aplicació als treba-