SUMARI 
 
 
 
Comissió de Govern Gestor/a de projecte 1 família General. Dir. 
Acta sessió 11/6/20144 ............................. 3543  Creixement Econòmic i Recursos .............  3579 
Acords sessió 18/6/2014 ............................ 3560 Gestor/a projecte 2 família General. Direcció 
  Programa de Joventut. ...........................  3583 
Consells Municipals de Districte Bases generals que han de regir la convoca- 
Districte 2. l’Eixample. Acords sessió   tòria d’un concurs per a la provisió d’un 
 14/5/2014 ............................................ 3571  lloc de treball de l’ICUB ..........................  3588 
 Tècnic/a 2 família Serveis de Gestió i Admi- 
Cartipàs  nistració. Direcció Barcelona Capital de  
Nomenament vocal Junta del Consell de l’Es-  l’ICUB ..................................................  3590 
 port Escolar de Barcelona ....................... 3572 Bases generals que han de regir la convoca- 
  tòria de tres concursos per a la provisió  
Personal  de tres llocs de treball de l’IMEB. ............  3595 
Concursos Tècnic/a 2 família Serveis Educatius. Servei  
Bases generals que han de regir la convoca-  d’Educació Infantil de l’IMEB ...................  3597 
 tòria de tres concursos per a la provisió Gestor de projectes 2 família General. Servei 
 de tres llocs de treball ............................ 3573  d’Educació Infantil de l’IMEB ...................  3601 
Gestor/a de projecte 1 família General. Dir. Suport 3 família General. Servei de Recursos 
 de Finançament ..................................... 3575  Humans de l’IMEB .................................  3606 
 
 
 
Núm. 20 / Any CI 30 de juny de 2014
 
3542 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Lliures designacions  treball de Direcció 2 família General. DS. 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de   Generals Dte. d’Horta Guinardó ............... 3620 
 treball de Suport 3 família General. Direc- Nomenaments funcionaris/àries de carrera i en 
 ció de Finançament. ...............................  3611 pràctiques 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de  Auxiliars d’Administració General ................. 3624 
 treball de Direcció 1 família General. DS. Nomenaments concursos 
 Jurídics.................................................  3614 Concurs 68/2014-C. Suport 3 família General 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de   Dep. Llicències i Inspecció. Dte. d’Horta- 
 treball de cap de departament 1 família  Guinardó .............................................. 3627 
 General. Dep. Llicències i Inspecció. Dte.  
 Sants-Montjuïc ......................................  3617 Anuncis 
Convocatòria per a la provisió d’un lloc de  Altres anuncis ........................................... 3628 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3543 
 
COMISSIÓ DE GOVERN 
Acords 
 
Acta de la sessió del dia 11 de juny de 2014, aprovada el dia 18 de juny de 
2014 
 
A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el 
dia onze de juny de dos mil catorze s'hi reuneix la Comissió de Govern en sessió 
ordinària, sota la presidència de l'Excm. Sr. Alcalde, Xavier Trias i Vidal de 
Llobatera. Hi concorren els Ims. Srs. i les Imes. Sres. Tinents/tes d'Alcalde, 
Joaquim Forn i Chiariello, Sònia Recasens i Alsina, Maite Fandos i Payà, Jaume 
Ciurana i Llevadot, i els Ims. Srs. Regidors i les Imes. Sres. Regidores, Joan 
Puigdollers i Fargas, Gerard Ardanuy i Mata, Mercè Homs i Molist, Francina Vila i 
Valls, Raimond Blasi i Navarro, Jordi Martí i Galbis, Eduard Freixedes i Plans i Irma 
Rognoni i Viader, assistits pel Secretari General, Sr. Jordi Cases i Pallarés, que 
certifica. 
Excusa la seva absència l’Im. Sr. Tinent d’Alcalde Antoni Vives i Tomàs. 
També hi és present el Gerent Municipal, Sr. Constantí Serrallonga Tintoré i el 
Director de l’Alcaldia Sr. Albert Ortas Serrano. 
Constatada l'existència de quòrum legal, la Presidència obre la sessió a les nou 
hores i trenta minuts. 
Es dóna per llegida l'acta de la sessió anterior, celebrada el 4 de juny de 2014, 
l'esborrany de la qual ha estat tramès a tots els membres de la Comissió; i 
s'aprova. 
 
 
I) INFORMACIÓ DE L'ORDRE DEL DIA DEL PLENARI DEL CONSELL MUNICIPAL 
 
Es delibera, primerament, sobre el projecte d'ordre del dia preparat per a la 
propera sessió del Plenari del Consell Municipal estructurat de la manera següent 
com a conseqüència de l'entrada en vigor del Reglament Orgànic Municipal: 
 
A) Aprovació de l'acta de la sessió anterior 
 
B) Part Informativa 
 
a) Despatx d'ofici 
b) Mesures de govern 
c) Informes 
 
 
C) Part Decisòria / Executiva 
 
Ratificacions 
 
b) Propostes d'acord 
 
 
COMISSIÓ DE PRESIDÈNCIA I RÈGIM INTERIOR 
 
1. Aprovar l’acta subscrita en data 27 de maig de 2014 per les Comissions de 
Delimitació Territorial dels ajuntaments de Barcelona i del Prat de Llobregat, 
relativa a la delimitació de la línia de terme entre ambdós municipis; i notificar el 
present acord al Departament de Governació i Relacions Institucionals de la 
Generalitat de Catalunya i al propi ajuntament del Prat de Llobregat. 
3544 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
 
2. Aprovar l’acta subscrita en data 27 de maig de 2014 per les Comissions de 
Delimitació Territorial dels ajuntaments de Barcelona i de Santa Coloma de 
Gramenet, relativa a la delimitació de la línia de terme entre ambdós municipis; i 
notificar el present acord al Departament de Governació i Relacions Institucionals 
de la Generalitat de Catalunya i al propi ajuntament de Santa Coloma de 
Gramenet. 
 
3. Aprovar l’acta subscrita en data 27 de maig de 2014 per les Comissions de 
Delimitació Territorial dels ajuntaments de Barcelona i de Molins de Rei, relativa a 
la delimitació de la línia de terme entre ambdós municipis, acceptant la Comissió 
de l’ajuntament de Barcelona la totalitat de la línia de terme proposada per la 
Direcció General d’Administració Local i per l’Institut Cartogràfic de Catalunya, amb 
el desacord parcial de la Comissió de l’ajuntament de Molins de Rei, en els termes 
recollits a la citada acta de delimitació; notificar el present acord al Departament 
de Governació i Relacions Institucionals (Direcció General d’Administració Local), 
als efectes previnguts a l’art. 32.2 i concordants del D. 244/2007, de 6 de 
novembre, (pel qual es regula la constitució i la demarcació territorial dels 
municipis, de les entitats municipals descentralitzades i de les mancomunitats de 
Catalunya) i al propi ajuntament de Molins de Rei. 
 
 
COMISSIÓ D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
4. Adoptar, en l'exercici de les competències reservades al Consell Plenari de 
l'Ajuntament de Barcelona en relació amb la societat privada municipal Barcelona 
de Serveis Municipals, SA, l’acord següent: aprovar els comptes anuals individuals 
i els comptes anuals consolidats de Barcelona de Serveis Municipals, SA, tancats a 
31 de desembre del 2013, integrats pel Balanç, el Compte de pèrdues i guanys, 
l’Estat de canvis en el patrimoni net, l’Estat de fluxos d’efectiu i la Memòria; 
aprovar els corresponents Informes de Gestió; aprovar la gestió realitzada en 
l'exercici 2013 pels administradors; aprovar la distribució de resultats de l'exercici 
tancat a 31 de desembre del 2013 de Barcelona de Serveis Municipals, SA 
següent: el benefici obtingut, 2.933.100,27 euros, es destina íntegrament a 
reserva voluntària. 
 
5. 1r) Aprovar provisionalment, segons l’article 1r. de l’Annex, i amb efectes a 
partir de la seva aprovació definitiva, la modificació per a l'exercici de 2014 i 
successius de l’Ordenança fiscal núm. 3.3. Taxes per serveis urbanístics; 2n) 
Sotmetre l’anterior acord i el text de la corresponent ordenança fiscal a informació 
pública durant un període de 30 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la 
seva publicació al Butlletí Oficial de la Província, dins dels quals els interessats 
podran examinar l’expedient i presentar les reclamacions que estimin oportunes; i 
3r) Tenir per aprovades definitivament la imposició i les correlatives ordenances 
fiscals reguladores dels tributs esmentats en el supòsit que no es presentin 
reclamacions. 
 
6. 1r) Aprovar provisionalment, segons l’article 1r de l’Annex, i amb efectes a 
partir de la seva aprovació definitiva, la modificació de l’Ordenança fiscal núm. 
3.13, taxes per serveis culturals; 2n) Sotmetre els anteriors acords i el text de la 
corresponent ordenança fiscal a informació pública durant un període de 30 dies 
hàbils, comptadors des de l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de la 
Província, dins dels quals els interessats podran examinar l’expedient i presentar 
les reclamacions que estimin oportunes; 3r) Tenir per aprovades definitivament la 
imposició i la correlativa ordenança fiscal reguladora del tribut esmentat en el 
supòsit que no es presentin reclamacions. 
 
7. Autoritzar a la Societat Urbanística Metropolitana de Rehabilitació i Gestió, SA 
(REGESA) la transmissió onerosa del dret real d’aprofitament, constituït per acord 
de 24 de febrer de 2012, respecte del subsòl de la finca municipal situada a la 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3545 
 
plaça dels Eucaliptus, a un tercer que acrediti la corresponent solvència tècnica i 
econòmica per a la seva explotació i gestió, mantenint sota la responsabilitat de 
dita societat l’exercici de les funcions de tutela i inspecció que li són pròpies com a 
ens de gestió directa, garantint en tot moment el bon ús de les instal·lacions i la 
prestació del servei en les condicions previstes a la regulació de l’aparcament.  
 
 
COMISSIÓ D'HÀBITAT URBÀ I MEDI AMBIENT 
 
8. Aprovar la incorporació al Catàleg d'arbres d'interès local de l'Ajuntament, per 
tal d'assegurar la protecció dels exemplars que, per les seves característiques 
peculiars de bellesa, raresa i antiguitat, han d'ésser conservats dins el terme 
municipal, de deu noves fitxes, corresponents als següents arbres: Pinus 
halepensis, ubicat al recinte de Can Ponsic. Quercus cerrioides, ubicat a la terrassa 
del "Merendero Les Planes". Quercus cerrioides, ubicat a la terrassa del bar-
restaurant "La Pinya 2". Quercus cerrioides, ubicat a l'aparcament del "Merendero 
Les Planes". Taxus baccata, ubicat al carrer Montalegre, al pati interior de la 
Facultat de Geografia i Història de la UB. Pistacia lentiscus, ubicat a l'entrada 
posterior del Parc Güell pel carrer Farigola. Phoenix caneriensis, ubicades a 
l'entrada principal de l'hospital de Sant Pau. Pinus halepensis, ubicat als accessos 
dels Jardins Joan Reventós per la Ronda de Dalt. Tipuana tipu, 5 unitats ubicades 
al passatge Maluquer. Celtis australis, ubicat a la plaça Joan Andreu Abelló. 
publicar el present acord a la Gaseta Municipal i al Diari Oficial de la Generalitat de 
Catalunya. 
 
9. Prorrogar el termini de vigència per un període de dos anys i per un import de 
91.744.634,04 euros, i modificar el contracte 080000529 en un import de 
14.296.660,08 euros a fi de mantenir l’equilibri econòmic de la concessió fent front 
a la revisió de preus i a l’augment d’IVA, la qual té per objecte Zona Est - neteja / 
recollida residus anys 2009-2017 adjudicat a Urbaser SA (NIF. A-79524054), en el 
sentit d’augmentar la consignació per un import total de 106.041.294,12 euros. 
Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents 
a la recepció d'aquesta notificació, constitueixi la garantia definitiva 
complementària per un import de 4.241.651,76 euros i comparegui per formalitzar 
la modificació del contracte a les dependències d'Administració d’Hàbitat Urbà. 
Prorrogar el termini de vigència per un període de dos anys i per un import de 
67.505.312,74 euros; i modificar el contracte 080000527 en un import de 
9.154.487,76 euros a fi de mantenir l’equilibri econòmic de la concessió fent front 
a la revisió de preus i a l’augment d’IVA, la qual té per objecte Zona Nord - neteja 
/ recollida residus anys 2009-2017 adjudicat a Corporación CLD Servicios Urbanos 
de tratamiento de residus UTE (NIF. U-64993256) en el sentit d’augmentar la 
consignació per un import total de 76.659.800,50 euros. Requerir l'adjudicatari per 
tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció d'aquesta 
notificació, constitueixi la garantia definitiva complementària per un import de 
3.066.392,02 euros i comparegui per formalitzar la modificació del contracte a les 
dependències d'Administració d’Hàbitat Urbà. Prorrogar el termini de vigència per 
un període de dos anys i per un import de 104.661.429,06 euros; i modificar el 
contracte 080000530 en un import de 20.971.103,76 euros a fi de mantenir 
l’equilibri econòmic de la concessió fent front a la revisió de preus i a l’augment 
d’IVA, la qual té per objecte ZONA Oest - neteja / recollida residus anys 2009-
2017 adjudicat a Cespa, SA (NIF. A-82741067) en el sentit d’augmentar la 
consignació per un import total de 125.632.532,82 euros. Requerir l'adjudicatari 
per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents a la recepció d'aquesta 
notificació, constitueixi la garantia definitiva complementària per un import de 
5.025.301,31 euros i comparegui per formalitzar la modificació del contracte a les 
dependències d'Administració d’Hàbitat Urbà. Prorrogar el termini de vigència per 
un període de dos anys i per un import de 180.415.203,60 euros; i modificar el 
contracte 080000528 en un import de 24.124.736,16 euros a fi de mantenir 
l’equilibri econòmic de la concessió fent front a la revisió de preus i a l’augment 
d’IVA que té per objecte ZONA Centre - neteja / recollida residus anys 2009-2017 
3546 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
adjudicat a FCC Fomento de Construcciones y Contratas (NIF. A-28037224) en el 
sentit d’augmentar la consignació per un import total de 204.539.939,76 euros. 
Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies hàbils següents 
a la recepció d'aquesta notificació, constitueixi la garantia definitiva 
complementària per un import de 8.181.597,59 euros i comparegui per formalitzar 
la modificació del contracte a les dependències d'Administració d’Hàbitat Urbà. 
Aplicar aquestes consignacions amb càrrec als Pressupostos i Partides indicades en 
aquest mateix document, condicionats a l’existència de crèdit adequat i suficient 
en els esmentats pressupostos. Notificar la present resolució als interessats. 
 
Districte de l'Eixample 
 
10. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla de millora urbana d’ordenació i definició de la volumetria 
edificada al carrer de Lepant, núm. 209, promogut pels Srs. Jordi Vergués Teixidó i 
Eduard Rodríguez Villaescusa. 
 
Districte de Sants-Montjuïc 
 
11. Aprovar provisionalment, de conformitat amb l'article 66.3 de la Carta 
Municipal de Barcelona, la Modificació puntual del Pla General Metropolità en 
l’àmbit del cementiri de Montjuïc, d’iniciativa municipal i trametre l’expedient a la 
Subcomissió d’Urbanisme de Barcelona per a la seva aprovació definitiva. 
 
Districte de Sarrià-Sant Gervasi 
 
12. Aprovar provisionalment, de conformitat amb l'article 66.3 de la Carta 
Municipal de Barcelona, la Modificació del Pla General Metropolità per a la 
reordenació de l’entorn de la ronda de Dalt, entre el Parc de Cervantes i el Parc del 
Castell de l’Oreneta, d’iniciativa municipal, amb les modificacions a què fa 
referència l’informe de la Direcció de Serveis de Planejament; resoldre les 
al·legacions presentades en el tràmit d’informació pública de l’aprovació inicial, de 
conformitat amb l’informe de l’esmentada Direcció de valoració de les al·legacions; 
informes, tots dos, que consten a l’expedient i a efectes de motivació s’incorporen 
a aquest acord; i trametre l’expedient a la Subcomissió d’Urbanisme de Barcelona 
per a la seva aprovació definitiva. 
 
Districte de Gràcia 
 
13. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla especial urbanístic de concreció de la titularitat, tipus i 
d’ordenació de l’equipament del carrer Maignon/Verdi, promogut per Penfold, SA; i 
resoldre les al·legacions presentades en el tràmit d’informació pública de 
l’aprovació inicial, de valoració de les al·legacions, de conformitat amb l’informe de 
la Direcció de Serveis de Planejament, que consta a l’expedient i a efectes de 
motivació s’incorpora a aquest acord. 
 
14. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla especial urbanístic per a la regulació dels elements tècnics 
d’instal·lacions del Centre Esportiu Municipal Claror, situat al carrer de Sardenya, 
núms. 333-335, promogut per l’Institut Barcelona Esports i la Fundació Claror. 
 
Districte de Sant Andreu 
 
15. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla especial urbanístic per a la regulació de l’equipament 
“Canòdrom” situat al carrer de la Riera d’Horta- núms. 3-31, d’iniciativa municipal. 
 
16. Aprovar provisionalment, de conformitat amb l'article 66.3 de la Carta 
Municipal de Barcelona, la Modificació puntual del Pla General Metropolità en el 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3547 
 
subàmbit 2 del sector IV de “La Maquinista”, d’iniciativa municipal; resoldre les 
al·legacions presentades en el tràmit d’informació pública de l’aprovació inicial, de 
valoració de les al·legacions, de conformitat amb l’informe de la Direcció de 
Serveis de Planejament, que consta a l’expedient i a efectes de motivació 
s’incorpora a aquest acord; i trametre l’expedient a la Subcomissió d’Urbanisme de 
Barcelona per a la seva aprovació definitiva. 
 
17. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla especial integral del carrer Ajuntament i la modificació puntual 
del Pla especial de Protecció del Patrimoni Arquitectònic a l’àmbit del Districte de 
Sant Andreu, d’iniciativa municipal. 
 
Districte de Sant Martí 
 
18. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla de millora urbana de la finca situada al carrer de Pujades, 
núms. 428-448, promogut per Trafalgarseis, SL; resoldre les al·legacions 
presentades en el tràmit d’informació pública de l’aprovació inicial, de conformitat 
amb l’informe de la Direcció de Serveis de Planejament de valoració de les 
al·legacions, que consta a l’expedient i a efectes de motivació s’incorpora a aquest 
acord. 
 
19. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal 
de Barcelona, el Pla especial urbanístic per a la regulació dels habitatges 
dotacionals i l’equipament situat al carrer de Tànger, núms. 40-42, d’iniciativa 
municipal (Patronat Municipal de l’Habitatge). 
 
20. Estimar parcialment la sol·licitud de la Societat Espais Catalunya Inversions 
Immobiliàries, SL, entrada al Registre de l’IMU el 17 de maig de 2012, referent a 
l’actuació urbanística de la UA13 de l’àmbit del Pla Especial de Reforma Interior 
Diagonal- Poble Nou, que no van ser estimats per l’Acord del Plenari del Consell 
Municipal de 26 d’octubre de 2012, excepte el que té a veure amb la garantia 
complementària; recepcionar la concessió atorgada en favor d’Espais Catalunya 
Inversions Immobiliàries, SL mitjançant contracte de 14 de maig de 2001 i que es 
tingui en conseqüència per correctament executades les obligacions contractuals, 
tal com es desprèn de l’informe de la Direcció de Serveis Jurídics de l’IMU, de 9 de 
maig de 2014, que figura a l’expedient i que es dóna per reproduït; cancel·lar i 
retornar la garantia definitiva constituïda per Espais Catalunya Inversions 
Immobiliàries, SL davant de l’IMU el 9 de març de 2001 per un valor de 
2.054.884,43 euros. Denegar el retorn de la garantia complementària de dita 
concessió de 1.000.000,00 euros que va ser constituïda el 21 de març de 2013 i, 
en vista de la possible previsió de despesa de les reclamacions de responsabilitat 
patrimonial recollides a l’informe de 29 d’abril de 2013 de la Directora de Serveis 
de Coordinació de Planejament i Gestió Urbanística, retenir-la i ampliar-la en la 
quantitat de 55.784,68 euros, com a diferència entre la garantia dipositada i el 
càlcul de l’informe de la Direcció de Serveis de Coordinació de Planejament i Gestió 
Urbanística, de 30 d’abril de 2014, com a possibles indemnitzacions per raó de les 
reclamacions patrimonials pendents de resolució, d’acord amb les determinacions 
de l’informe de la Direcció de l’Àrea de Règim Jurídic de Serveis Jurídics de 
l’Ajuntament el 14 d’abril de 2014; requerir Espais Catalunya Inversions 
Immobiliàries, SL perquè constitueixi simultàniament una nova garantia 
complementària addicional per valor indicat de 55.784,68 euros; i que s’afegeixi a 
la de 1.000.000,00 euros per respondre dels possibles sobrecostos per causa de 
les reclamacions pendents de resolució de responsabilitat patrimonial; autoritzar el 
President de l’IMU a retornar dita garantia complementària del contracte quan 
escaigui. 
 
 
  
3548 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
COMISSIÓ DE QUALITAT DE VIDA, IGUALTAT, JOVENTUT I ESPORTS 
 
21. Primer. Aprovar, de conformitat amb l’acord de la Comissió Mixta de 
traspassos del Consorci de Serveis Socials de Barcelona de data 24 d’abril de 2014, 
el traspàs del servei de Llar Residència Valldaura de Barcelona per a persones amb 
discapacitat intel·lectual amb diferents necessitats de suport, al Consorci de 
Serveis Socials de Barcelona. Segon. Aprovar que l’assignació de recursos 
econòmics derivats del traspàs al Consorci de Serveis Socials de Barcelona es farà 
a través del pressupost de l’Àrea de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports i de 
l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat en el moment en que sigui efectiu 
el traspàs que serà a partir del 7 de juliol de 2014. Tercer. Cedir l’ús al Consorci de 
Serveis Socials de Barcelona de l’equipament Llar Residència Valldaura per a 
persones amb discapacitat intel·lectual, amb diferents necessitats de suport, ubicat 
al Passeig de Fabra i Puig, 443 baixos d’aquesta ciutat per a destinar-lo al servei 
de llar residencia en el marc de les finalitats i funcions que corresponen a aquest 
Consorci segons els seus Estatuts i de conformitat amb les condicions reguladores 
annexes, que es sotmeten a aprovació; sotmetre la cessió d’ús a informació 
pública pel termini de vint dies hàbils, de conformitat amb l’article 75.3 del Decret 
336/1988, de 17 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament de Patrimoni dels Ens 
Locals, i, si no s’hi formulen reclamacions o al·legacions, tenir per aprovada 
definitivament la cessió d’us i formalitzar-la en document administratiu. Quart. 
Deixar sense efecte el Conveni de Col·laboració entre l’Institut Català d’Assistència 
i Serveis Socials del Departament de Benestar i Família de la Generalitat de 
Catalunya i l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l’Ajuntament de 
Barcelona per a la gestió de la Llar Residència Valldaura de Barcelona per a 
persones amb discapacitat intel·lectual amb diferents necessitats de suport signat 
en data 1 de gener de 2013 i prorrogat en data 7 de març de 2014. 
 
 
COMISSIÓ DE SEGURETAT I MOBILITAT 
 
22. Ratificar el decret d'Alcaldia, de 13 de maig de 2014, pel qual s'atorga la 
medalla d'Honor al mèrit als membres de la Guàrdia Urbana que figuren en les 
relacions adjuntes, en les categories d'argent i de bronze, per haver prestat serveis 
sense interrupció durant 35 o 25 anys, sense cap nota desfavorable en els seus 
expedients personals, produint la concessió de la medalla en la categoria d'argent 
els beneficis establerts a l'article 5 del Reglament d'Honors i Recompenses dels 
membres de la Policia Municipal i del Servei d'Extinció d'Incendis, de 17 de 
setembre de 1976. 
 
23. Aprovar la modificació de l’acord adoptat pel Consell Plenari de 22 de 
desembre de 2000 pel qual es va crear la Comissió de Protecció Civil Municipal, 
d’acord amb l’Annex que s’adjunta. 
 
c) Proposicions 
 
 
D) Part d'impuls i control 
 
a) Proposicions / Declaracions de Grup 
b) Proposicions amb contingut de Declaració institucional 
c) Precs 
d) Preguntes 
e) Seguiment Proposicions / Declaracions de Grup 
 
 
E) Mocions 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3549 
 
 
F) Declaracions Institucionals 
 
Després d'haver examinat tots els punts anteriors, la Comissió de Govern dóna 
la seva conformitat al precedent projecte d'ordre del dia del Plenari del Consell 
Municipal. 
 
 
II) INFORMACIÓ DE L'ORDRE DEL DIA DE LES COMISSIONS PLENÀRIES 
 
 
A) Aprovació de les actes de les sessions anteriors 
 
B) Part Informativa 
 
a) Despatx d'ofici 
b) Mesures de govern 
c) Informes a les Comissions 
d) Compareixences Govern municipal 
 
 
C) Part Decisòria / Executiva 
 
Es delibera, a continuació, sobre la part decisòria de l'ordre del dia de les 
diferents Comissions del Consell Municipal. 
 
a) Propostes d'acord 
 
 
COMISSIÓ D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
1. Incorporar a l’objecte del dret de superfície atorgat a favor de la Fundació 
Privada de l’Escola del Gremi de Pastisseria i Museu de la Xocolata de Barcelona 
respecte de la finca del carrer Tantarantana núms. 13-17, i constituït per 
escriptura formalitzada el 17 de gener de 2012, les entitats 1 i 4 de la finca del 
carrer Comerç núm. 36 i, com a conseqüència, modificar les condicions segona, 
tercera i quarta, reguladores del dret de superfície, segons resulta de la nova 
redacció, que s’annexa; formalitzar en escriptura pública l’ampliació i modificació 
del dret de superfície en els termes del present acord; inscriure-la en el Registre 
de la Propietat; i facultar l'Alcalde per a la realització de totes les actuacions 
encaminades a concretar, clarificar i executar el present acord. 
 
 
COMISSIÓ D'HÀBITAT URBÀ I MEDI AMBIENT 
 
2. Aprovar la declaració d'interès públic i utilitat municipal de les obres 
consistents en la instal·lació d'un ascensor a la finca del carrer Fàtima, núm. 10, de 
conformitat amb l'Ordenança Fiscal 2.1. de l'any 2013; concedir a la Comunitat de 
Propietaris de la finca del carrer Fàtima, núm. 10, de conformitat amb l'Ordenança 
Fiscal 2.1. de l'any 2013 la bonificació del 90% sobre la quota de l'impost de 
Construccions, Instal·lacions i Obres generada per la concessió de la llicència 
d'obres per a la instal·lació d'un ascensor en edifici plurifamiliar, el 14 d'abril de 
2013 (essent la quota total de 1.625,42 euros i aplicant la bonificació del 90%, la 
quota resultant exigible és de 162,54 euros); atès que s'ajusta a allò establert en 
l'article 7è de l'esmentada ordenança, en tant que es tracta d'unes obres que 
afavoreixen les condicions d'accés i habitabilitat de les persones amb discapacitat i 
que no s'integrin en obres o construccions d'abast general. L'11 d'abril de 2013 la 
comunitat de propietaris va liquidar la quantitat de 1.625,42 euros en concepte 
d'impost sobre construccions, instal·lacions i obres; per tant, amb la concessió de 
la bonificació correspon la devolució de 1.462,88 euros; aplicar el mateix tipus de 
3550 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
bonificació al cost total de l'obra que resulti de la inspecció final de l'obra i donar 
trasllat a l'Institut Municipal d'Hisenda als efectes pertinents. 
 
3. Aprovar la declaració d'interès públic i utilitat municipal de les obres 
consistents en la instal·lació d'un ascensor a la finca del carrer Hedilla, núms. 84-
88, de conformitat amb l'Ordenança Fiscal 2.1. de l'any 2013; concedir a la 
Comunitat de Propietaris de la finca del carrer Hedilla, núms. 84-88, de 
conformitat amb l'Ordenança Fiscal 2.1. de l'any 2013 la bonificació del 90% sobre 
la quota de l'impost de construccions, instal·lacions i obres generada per la 
concessió de la llicència d'obres per a la instal·lació d'un ascensor en edifici 
plurifamiliar, el 12 d'agost de 2013 (essent la quota total de 1.507,5 euros i 
aplicant la bonificació del 90%, la quota resultant exigible és de 150,75 euros); 
donat que s'ajusta a allò establert en l'article 7è de l'esmentada ordenança, atès 
que es tracta d'unes obres que afavoreixen les condicions d'accés i habitabilitat de 
les persones amb discapacitat i que no s'integrin en obres o construccions d'abast 
general. El 13 de juny de 2013 la comunitat de propietaris va liquidar la quantitat 
de 1.507,5 euros en concepte d'impost sobre construccions, instal·lacions i obres; 
per tant, amb la concessió de la bonificació correspon la devolució de 1.356,75 
euros; aplicar el mateix tipus de bonificació al cost total de l'obra que resulti de la 
inspecció final de l'obra; i donar trasllat a l'Institut Municipal d'Hisenda als efectes 
pertinents. 
 
4. Aprovar inicialment, de conformitat amb l’article 111 i següents del 
Reglament Orgànic Municipal, el Reglament de funcionament intern del Consell 
Ciutadà per a la sostenibilitat; sotmetre’l a tràmit d’informació pública, per un 
termini de 30 dies, per tal que es puguin presentar les al·legacions i suggeriments 
escaients; publicar el text de l’acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. 
 
Districte de Sarrià-Sant Gervasi - Districte d'Horta-Guinardó 
 
5. Aprovar inicialment, de conformitat amb l'article 66.3 de la Carta Municipal de 
Barcelona, la Modificació del Pla General Metropolità a les finques situades als 
carrers d’Alfons XII, núms. 49-51 i del Xiprer, núms. 40-46 i Montevideo, núm. 33-
53, d’iniciativa municipal; exposar-la al públic pel termini d’un mes; i precisar que 
l’esmentat termini s’amplia en un mes en cas que coincideixi totalment o 
parcialment amb el mes d’agost. 
 
Districte de les Corts 
 
6. Aprovar inicialment, de conformitat amb l'article 66.3 de la Carta Municipal de 
Barcelona, la Modificació puntual del Pla General Metropolità per a l’adaptació del 
sistema viari a la topografia del terreny i per a la preservació dels jardins existents 
als carrers de Finestrelles, avinguda de Pearson, carrer de Joan d’Alós i el Torrent 
de les Roses, d’iniciativa municipal; exposar-la al públic pel termini d’un mes; i 
PRECISAR que l’esmentat termini s’amplia en un mes en cas que coincideixi 
totalment o parcialment amb el mes d’agost. 
 
 
COMISSIÓ DE SEGURETAT I MOBILITAT 
 
7. Aprovar inicialment el Pla de Mobilitat Urbana de la ciutat de Barcelona per al 
període 2013-2018; i sotmetre’l a informació pública, durant el termini d’un mes, a 
efectes que s'hi puguin presentar al·legacions o suggeriments. 
 
8. Aprovar inicialment la modificació de l’Ordenança de Circulació de Vianants i 
de Vehicles, aprovada pel Consell Plenari Municipal el 27 de novembre de 1998, i 
sotmetre-la a informació pública, durant el període de 30 dies, a efectes que s´hi 
puguin presentar al·legacions o suggeriments. 
 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3551 
 
b) Proposicions 
 
Després d'haver examinat l'anterior relació de propostes d'acords decisoris que 
seran tractades en les sessions de les corresponents Comissions del Plenari, la 
Comissió de Govern els dóna la seva conformitat. 
 
 
D) Part d'impuls i control 
 
a) Proposicions / Declaracions de Grup 
b) Proposicions amb contingut de Declaració institucional 
c) Precs 
d) Preguntes 
e) Seguiment Proposicions / Declaracions de Grup 
 
 
E) Mocions 
 
 
III) ORDRE DEL DIA DE LA COMISSIÓ DE GOVERN 
 
 
A) Aprovació de l'acta de la sessió anterior 
 
B) Part Informativa 
 
a) Despatx d'ofici 
 
En compliment del Decret d’Alcaldia, de 28 de gener de 2014, es comuniquen 
les resolucions següents: 
 
 
ÀREA D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
1. Iniciar l’expedient de contractació i aprovació de plecs de clàusules per part 
de Barcelona de Serveis Municipals, SA per a l’adjudicació d’un contracte de 
Serveis d’Auxiliars d’informació i atenció al client de diferents dependències de 
BSM: Lot 1 (Parc Güell), amb un pressupost de licitació d'1.346.640,00 euros 
abans IVA, Lot 2 (Anella Olímpica inclòs BTM), amb un pressupost de licitació de 
349.140,00 euros abans IVA, Lot 3 (Zoo), amb un pressupost de licitació de 
349.140,00 euros abans IVA, Lot 4 (Estacions: reserva social) amb un pressupost 
de licitació de 122.836,00 euros abans IVA i Lot 5 (Parc de Montjuïc: reserva 
social) amb un pressupost de licitació de 113.025 euros abans IVA. 
 
2. Adjudicar per part de Barcelona de Serveis Municipals, SA el Contracte relatiu 
a les obres de rehabilitació del sistema de climatització de l’Estació d’autobusos 
Barcelona – Nord a Electromecànica Soler, SL per un import d’adjudicació de 
714.506,87 euros. 
 
3. Iniciar l’expedient de contractació i aprovació de plecs de clàusules per part 
de Barcelona de Serveis Municipals, SA per a l’adjudicació de concurs d’idees 
internacionals mitjançant la intervenció del jurat relatiu als projectes per l’obtenció 
de solucions innovadores per a la millora de la qualitat dels serveis a la Ciutat de 
Barcelona, per un import de licitació de 826.446,28 euros. 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
4. Iniciar l'expedient de contractació de les obres relatives als projectes 
d’urbanització provisional de l’entorn de la plaça de les Glòries: punt d’informació 
3552 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
de les Glòries i Illa Casp - Castillejos - Gran Via - avinguda Meridiana, al Districte 
de Sant Martí a Barcelona, per un import de 815.517,21 €, IVA exclòs. 
 
b) Informe 
 
1. Memòria del 2013 de Bandes Juvenils 
 
Presentat per la Sra. M. Glòria Figuerola i Anguera i Marina Mañas Vegara. 
 
 
C) Part Decisòria 
 
a) Propostes d'acord 
 
Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda: 
 
 
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, RÈGIM INTERIOR, SEGURETAT I MOBILITAT 
 
2. Aprovar la Instrucció per la qual s’estableix el marc i els criteris generals 
d’aplicació de la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat 
de l’Administració Local, al municipi de Barcelona; i publicar-la a la seu electrònica 
i a la Gaseta Municipal.  
 
3. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i l’Institut 
d’Etudes Politiques de Paris, Sciences Po, per a la realització de pràctiques 
acadèmiques externes de l’alumne Josep Xavier Muntane a la Direcció de Relacions 
Internacionals, de conformitat amb la Normativa reguladora dels expedients 
d'autorització de l'atorgament de convenis administratius amb altres 
administracions públiques i institucions aprovada per decret d'Alcaldia el 27 d'abril 
de 2011. facultar el Sr. Joan Angulo Arrese, Gerent de Recursos , per la signatura 
de l'esmentat conveni 
 
4. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona, Unión 
General de Trabajadores de Catalunya, amb NIF G08496622, i Confederació 
Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, amb NIF G08496606, per a 
la cooperació en Seguretat i Salut Laboral. Autoritzar la despesa per un import de 
140.000,00 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest 
mateix document, amb codi de subvenció 14S05068. Donar-ne compte a la 
Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
Districte de Ciutat Vella 
 
5. Autoritzar i disposar la despesa de 15.500,00 euros, amb càrrec a la partida 
D/48903/23261 del pressupost de l'exercici 2014, per subvencionar l'execució del 
projecte que s'indica tot seguit. Atorgar una subvenció, mitjançant concessió 
directa i amb caràcter excepcional, a l'Associació Institut Promoció Cultura 
Catalana, amb NIF G61299079, per un import de 15.500,00 euros, equivalent al 
60,88% del cost total del projecte per a la promoció de la cultura tradicional 
popular al Raval, com a eina de cohesió social i de millora de la qualitat de vida, 
amb un cost total d'execució de 25.458 euros i una durada fins al 31 de desembre 
de 2014, d'acord amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 
de novembre, General de Subvencions, i l'article 6.2 de la normativa general de 
subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es 
formalitzarà l'atorgament de la subvenció; i facultar per a la seva signatura la 
regidora del Districte de Ciutat Vella, Ima. Sra. Mercè Homs i Molist. Requerir 
l'entitat beneficiària per tal que faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, 
i que procedeixi a la justificació de la subvenció rebuda en el termini màxim de tres 
mesos, a comptar des de la data de finalització del projecte subvencionat. 
 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3553 
 
6. Autoritzar i disposar la despesa de 37.520,00 euros, amb càrrec a la partida 
D/48596/43341 del pressupost de l'exercici 2014, per subvencionar l'execució del 
projecte que s'indica tot seguit. Atorgar una subvenció, mitjançant concessió 
directa i amb caràcter excepcional, a Federació Assoc. Comerç i Entitats Raval, 
amb NIF G63383863, per un import de 37.520,00 euros, equivalent al 61% del 
cost total del projecte per impulsar el comerç associat al barri del Raval, 
mitjançant la dinamització comercial, amb un cost total d'execució de 61.509,96 
euros i una durada fins al 31 de desembre de 2014, d'acord amb els articles 
22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de 
Subvencions, i l'article 6.2 de la normativa general de subvencions. Aprovar el 
conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la 
subvenció; i facultar per a la seva signatura la regidora del Districte de Ciutat 
Vella, Ima. Sra. Mercè Homs i Molist. Requerir l'entitat beneficiària per tal que 
faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, i que procedeixi a la justificació 
de la subvenció rebuda en el termini màxim de tres mesos, a comptar des de la 
data de finalització del projecte subvencionat. 
 
7. Autoritzar i disposar la despesa de 19.000,00 euros, amb càrrec a la partida 
D/48595/33811 del pressupost de l'exercici 2014, per subvencionar l'execució del 
projecte que s'indica tot seguit. Atorgar una subvenció, mitjançant concessió 
directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat Associació Coordinadora de colles de 
gegants i bestiari de Ciutat Vella, amb NIF G58899964, per un import de 
19.000,00 euros, equivalent al 100% del cost total del projecte, per a la realització 
d'activitats de promoció de la cultura tradicional i popular, amb un cost total 
d'execució de 19.000,00 euros i una durada fins al 31 de desembre de 2014, 
d'acord amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de 
novembre, General de Subvencions, i l'article 6.2 de la normativa general de 
subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es 
formalitzarà l'atorgament de la subvenció; i facultar per a la seva signatura la 
regidora del Districte de Ciutat Vella, Ima. Sra. Mercè Homs i Molist. Requerir 
l'entitat beneficiària per tal que faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, 
i que procedeixi a la justificació de la subvenció rebuda en el termini màxim de tres 
mesos, a comptar des de la data de finalització del projecte subvencionat. 
 
8. Autoritzar i disposar la despesa de 13.850,00 euros, amb càrrec a la partida 
D/48592/33411 del pressupost de l'exercici 2014, per subvencionar l'execució del 
projecte que s'indica tot seguit. Atorgar una subvenció, mitjançant concessió 
directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat L'Arc Taller de Música Fundació 
Privada, amb NIF G60073186, per un import de 13.850,00 euros, equivalent al 
27,81% del cost total del projecte, per utilitzar la música i les arts escèniques com 
a eines per realitzar una tasca social d'integració i convivència, amb un cost total 
d'execució de 49.800,00 euros i una durada fins al 31 de desembre de 2014, 
d'acord amb els articles 22.2.c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de 
novembre, General de Subvencions, i l'article 6.2 de la normativa general de 
subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es 
formalitzarà l'atorgament de la subvenció; i facultar per a la seva signatura la 
regidora del Districte de Ciutat Vella, Ima. Sra. Mercè Homs i Molist. Requerir 
l'entitat beneficiària per tal que faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, 
i que procedeixi a la justificació de la subvenció rebuda en el termini màxim de tres 
mesos, a comptar des de la data de finalització del projecte subvencionat. 
 
Districte de Sants-Montjuïc 
 
9. Aprovar, d’acord amb l’article 13.r de la Llei 22/98, de 30 de desembre, que 
aprova la Carta Municipal de Barcelona, i Decret d’Alcaldia d’11 de juny de 2012, el 
conveni de col·laboració a subscriure entre l’Ajuntament de Barcelona – Districte 
de Sants-Montjuïc i la Federació d’Associacions i Comissions de carrers de la Festa 
Major de Sants, amb NIF G58505595, que té per finalitat la col·laboració amb 
l’esmentada Federació en la difusió d’activitats de la Festa Major de Sants, 
mitjançant la inserció per part de la Federació de la imatge corporativa de 
3554 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
l’Ajuntament de Barcelona en els programes de mà dels setze carrers de la Festa 
Major de 2014, així com també en els actes institucionals i promocionals d’aquesta 
Festa i altres publicacions que s’editin al respecte; la promoció del civisme i de la 
sostenibilitat, tot això en el temps que concreta el conveni; per part seva, 
l’Ajuntament de Barcelona – Districte de Sants-Montjuïc aportarà la quantitat de 
25.000,00 euros a la Federació d’ Associacions i Comissions de carrers de la Festa 
Major de Sants, i la durada d’aquest conveni es limita l’any 2014; facultar el 
Regidor del Districte de Sants-Montjuïc, Im. Sr. Jordi Martí i Galbis, per a la 
signatura d’aquest conveni; autoritzar i disposar la despesa de 25.000,00 euros 
amb càrrec al Pressupost de 2014 i a les partides que s’indiquin en el document 
comptable a favor de la Federació d’Associacions i Comissions de carrers de la 
Festa Major de Sants, amb NIF G58505595; i requerir l’entitat beneficiaria per tal 
que, en el termini màxim de sis mesos a comptar des del pagament de la 
subvenció, presenti la justificació dels fons rebuts, així com el balanç econòmic i la 
memòria de funcionament de l’activitat subvencionada. 
 
Districte de l'Eixample 
 
10. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 21.000,00 euros amb 
càrrec a la partida 48903 92412 0602 del pressupost 2014-2015, subordinada al 
crèdit que per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor 
de ASSOC. VEÏNS I VEÏNES ESQUERRA EIXAMPLE, amb NIF G08947558. Atorgar 
una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat 
Assoc. veïns i veïnes Esquerra Eixample, amb NIF G08947558, per un import 
21.000 € (10.500 € per l'any 2014 i 10.500 € per l'any 2015), equivalent al 50 % 
del cost total del conveni, amb l'objectiu de promoure l'àmbit associatiu a la ciutat 
mitjançant la difusió i la potenciació dels espais de participació i la constitució 
d'una xarxa associativa als barris del Districte de l'Eixample, d'acord amb els arts. 
22.2 c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de 
Subvencions, i l'art. 6.2 de la normativa general de subvencions. Aprovar el 
conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la 
subvenció i facultar per la signatura de l'esmentat conveni en l'Im. Sr. Gerard 
Ardanuy i Mata, Regidor del Districte de l'Eixample. Requerir a l'entitat beneficiària 
per tal que faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, i procedeixi a la 
justificació rebuda dins el primer trimestre de l'any posterior. Donar-ne compte a 
la Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
11. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 25.408,00 euros amb 
càrrec a la partida 48903 92412 0602 del pressupost 2014-2015 subordinada al 
crèdit que per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor 
de Assoc. Veïns barri Sant Antoni de Barcelona. Atorgar una subvenció, mitjançant 
concessió directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat i Assoc. Veïns barri Sant 
Antoni de Barcelona, amb NIF G58145178, per un import 25.408 € (12.704 € per 
l'any 2014 i 12.704 € per l'any 2015), equivalent al 50 % del cost total del 
conveni, amb l'objectiu de promoure l'àmbit associatiu a la ciutat mitjançant la 
difusió i la potenciació dels espais de participació i la constitució d'una xarxa 
associativa als barris del Districte de l'Eixample, d'acord amb els arts. 22.2 c) i 28, 
ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i l'art. 
6.2 de la normativa general de subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta 
a l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la subvenció i facultar per la 
signatura de l'esmentat conveni en l'Im. Sr.Gerard Ardanuy i Mata, Regidor del 
Districte de l'Eixample. Requerir a l'esmentat beneficiària per tal que faciliti tota la 
informació que demani l'Ajuntament, i procedeixi a la justificació de la subvenció 
rebuda dins el primer trimestre de l'any posterior. Donar-ne compte a la Comissió 
de Presidència i Règim Interior. 
 
12. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 31.460,00 euros amb 
càrrec a la partida 489.03 924.12 06.02 del pressupost 2014-2015, subordinada al 
crèdit que per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor 
de Associació Camí Amic, amb NIF G63739494, per tal de donar suport a la tasca 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3555 
 
de gestió i organització de l'espai lúdic i recreatiu de l'interior del parc Joan Miró. 
Atorgar una subvenció, mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, a 
l'entitat Associació Camí Amic, amb NIF G63739494, per un import de 31.460,00 € 
(15.730 € per l'any 2014 i 15.730 € per l'any 2015) , equivalent al 100 % del cost 
total del conveni, amb l'objectiu de mantenir una activitat organitzada d'ús lliure 
per a tots els veïns i veïnes, creant una cultura d'utilització i cura dels espais 
disponibles, d'acord amb els arts. 22.2 c) i 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 
de novembre, General de Subvencions, i l'art. 6.2 de la normativa general de 
subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es 
formalitzarà l'atorgament de la subvenció i facultar per la signatura de l'esmentat 
conveni en l'Im. Sr.Gerard Ardanuy i Mata, Regidor del Districte de l'Eixample. 
Requerir a l'entitat beneficiària per tal que faciliti tota la informació que demani 
l'Ajuntament i, procedeixi a la justificació de la subvenció rebuda dins el primer 
trimestre de l'any posterior. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència i Règim 
Interior. 
 
13. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 31.556,00 euros amb 
càrrec a la partida 489.03 924.12 06.02 del pressupost 2014-2015, subordinada al 
crèdit que per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor 
de AAVV Sagrada Família dins del Pla de desenvolupament comunitari de la 
Sagrada Família, amb NIF G58070723. Atorgar una subvenció, mitjançant 
concessió directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat AAVV Sagrada Família, 
amb NIF G58070723, per un import de 31.556,00 € (15.7778 € per l'any 2014 i 
15.778 € per l'any 2015) , equivalent al 50 % del cost total del conveni, amb 
l'objectiu de promoure l'àmbit associatiu a la ciutat mitjançant la difusió i la 
potenciació dels espais de participació i constitució d'una xarxa associativa als 
barris del Districte de l'Eixample, d'acord amb els arts. 22.2 c) i 28, ambdós de la 
Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i l'art. 6.2 de la 
normativa general de subvencions. Aprovar el conveni adjunt que consta a 
l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la subvenció i facultar per la 
signatura de l'esmentat conveni en l'Im. Sr.Gerard Ardanuy i Mata, Regidor del 
Districte de l'Eixample. Requerir a l'entitat beneficiària per tal que faciliti tota la 
informació que demani l'Ajuntament i, procedeixi a la justificació de la subvenció 
rebuda dins el primer trimestre de l'any posterior. Donar-ne compte a la Comissió 
de Presidència i Règim Interior. 
 
 
ÀREA D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
14. Aprovar l’expedient núm. 3-074/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de 
Barcelona per a l’exercici 2014, per import de 199.990,00 euros, d’ingressos 
provinents de l’Institut Municipal de Serveis Socials, de conformitat amb la 
documentació i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a 
l’expedient, referència comptable 14060295. Donar-ne compte a la Comissió 
d’Economia, Empresa i Ocupació. 
 
15. Aprovar l’expedient núm. 3-075/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2014, d’import 4.394,96 euros, de conformitat amb la documentació i 
amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, 
referència comptable núm. 14060291. 
 
16. Aprovar l’expedient núm. 3-076/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en generació de crèdit per ingressos del Pressupost General de l’Ajuntament de 
Barcelona per a l’exercici 2014, per import de 18.000,00 euros, d’ingressos 
provinents de la Fundació Agbar, de conformitat amb la documentació i amb la 
distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, referència 
comptable 14060395 i donar-ne compte a la Comissió d’Economia, Empresa i 
Ocupació. 
3556 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
 
17. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i 
l'Associació d'Empreses i Institucions 22@barcelona, amb NIF G63660989, per a la 
realització del Pla d'Acció 2014 dirigit al suport a l'emprenedoria, facilitar la 
inserció laboral, la internacionalització i la generació de comunitat entre les 
empreses del Districte d'Innovació 22@barcelona, de conformitat amb la 
Normativa reguladora dels expedients d'autorització de l'atorgament de convenis 
administratius amb altres administracions públiques i institucions aprovada per 
decret d'Alcaldia el 27 d'abril de 2011. Autoritzar i disposar la despesa per un 
import de 176.000,00 euros, amb càrrec al pressupost i partida indicats en aquest 
mateix document, a favor de l'Associació d'Empreses i Institucions 22@barcelona, 
amb NIF G63660989. Facultar la Segona Tinent d'Alcalde, Sònia Recasens i Alsina, 
per a la signatura del present conveni. Requerir l'entitat beneficiària per tal que, en 
el termini màxim de 3 mesos a comptar des de la data de finalització de l'activitat 
subvencionada, presenti compte justificatiu amb aportació d'informe auditor, que 
constarà de Memòria d'actuació i Memòria econòmica justificativa del cost de les 
activitats realitzades, d'acord amb allò previst a l'article 10è.3 de l'esmentada 
Normativa General reguladora de les subvencions de l'Ajuntament de Barcelona. 
 
18. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i la 
Fundació Cercle Tecnològic de Catalunya, amb NIF G64928245, per a la promoció i 
difusió de les TIC mitjançant un pla d'accions específic per l'any 2014, de 
conformitat amb la Normativa reguladora dels expedients d'autorització de 
l'atorgament de convenis administratius amb altres administracions públiques i 
institucions aprovada per decret d'Alcaldia el 27 d'abril de 2011. Autoritzar i 
disposar la despesa per un import de 25.000,00 euros, amb càrrec al pressupost i 
partida indicats en aquest mateix document, a favor de la Fundació Cercle 
Tecnològic de Catalunya, amb NIF G64928245. Facultar la Segona Tinent 
d'Alcalde, Sònia Recasens i Alsina, per a la signatura del present conveni. Requerir 
l'entitat beneficiària per tal que, en el termini màxim de 3 mesos a comptar des de 
la finalització de l'activitat, presenti el balanç econòmic i la memòria de 
funcionament d'aquesta i justificació dels fons rebuts. 
 
19. Aprovar el conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i 
Meeting y Salones, SA, amb NIF A61880837, per a donar suport al Saló 
Internacional de la Logística i de la Manutenció (SIL), de conformitat amb la 
Normativa reguladora dels expedients d'autorització de l'atorgament de convenis 
administratius amb altres administracions públiques i institucions aprovada per 
decret d'Alcaldia el 27 d'abril de 2011. Autoritzar i disposar la despesa per un 
import de 50.000,00 euros, amb càrrec al pressupost i partida indicats en aquest 
mateix document, a favor de Meeting y Salones, SA, amb NIF A61880837. Facultar 
la Segona Tinent d'Alcalde, Sònia Recasens i Alsina, per a la signatura del present 
conveni. Requerir l'entitat beneficiària per tal que, en el termini màxim de 6 mesos 
a partir del pagament de la subvenció o de tres mesos des de la finalització de 
l'activitat, presenti el balanç econòmic i la memòria de funcionament d'aquesta i 
justificació dels fons rebuts. 
 
20. Aprovar inicialment les Bases particulars per atorgar subvencions de 
l'Ajuntament de Barcelona per a la Campanya d'Enllumenat Nadalenc a les vies 
públiques de la ciutat 2014, d'acord amb la Normativa General Reguladora de les 
Subvencions aprovada pel Consell Plenari el 17 de desembre de 2010. Delegar la 
competència per a l'atorgament de les subvencions en el Regidor de Comerç, 
Consum i Mercats. Delegar en el Gerent de l'Àrea d'Economia, Empresa i Ocupació 
la competència per a l'autorització, disposició i obligació de les corresponents 
despeses derivades de l'atorgament de les subvencions de referència, mitjançant 
la tramitació dels corresponents documents comptables. Ordenar la publicació de 
les esmentades Bases al Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de 
l'Ajuntament, així com la inserció d'una referència d'aquest anunci en la Gaseta 
Municipal. Sotmetre-les a informació pública per un termini de 20 dies a partir del 
dia següent al de l'esmentada publicació; i obrir, simultàniament, el termini per a 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3557 
 
la presentació de sol·licituds fins el 10 de setembre de 2014. Aprovar 
definitivament les bases, sempre i que no s'hagin formulat al·legacions durant el 
període d'informació pública que facin necessària la seva modificació. Autoritzar la 
despesa per un import de 950.000,00 euros amb càrrec al pressupost 
corresponent a l'any 2014. 
 
21. Encarregar al Patronat Municipal de l’Habitatge la gestió dels següents 41 
habitatges situats al passeig Torras i Bages núms. 135-137, Promoció Casernes I 
(UH-3): escala 1: 2º1ª; 3º1ª; 4º1ª; 5º1ª i les places d’aparcament vinculades 
corresponents; escala 2: 1º2ª; 2º2ª; 3º1ª; 3º3ª; 4º3ª; 5º1ª; 5º3ª; 6º1ª; 7º1ª i 
les places d’aparcament vinculades corresponents; escala 3: 1º2ª; 1º3ª; 2º1ª; 
2º2ª i traster; 2º3ª; 3º1ª; 3º2ª; 4º1ª; 4º2ª i les places d’aparcament vinculades 
corresponents; escala 4: 1º2ª; 1º3ª; 1º4ª; 2º1ª; 2º2ª i traster; 2º3ª; 3º1ª; 3º2ª; 
4º1ª; 4º2ª; 4º3ª i les places d’aparcament vinculades corresponents; escala 5: 
3º1ª; 3º3ª; 4º1ª; 4º3ª; 5º3ª; 6º1ª; 6º3ª; 7º1ª i les places d’aparcament 
vinculades corresponents, per tal de destinar-los a lloguer protegit. 
 
22. Cedir l'ús d’un espai situat dins l’entitat 3, Escola d’Adults amb Espai per a 
Entitats, de la finca situada al carrer de Sant Joan de Malta, 130-134, de propietat 
municipal, grafiat al plànol annex, a l’Associació Rambla Jove per destinar-lo a seu 
social i per a la realització de les activitats pròpies de l’entitat, d’acord amb les 
condicions annexes, que s’aproven; sotmetre l’expedient a informació pública 
durant un termini de vint dies i, si no s’hi formulen reclamacions o al·legacions; 
tenir per aprovat definitivament el present acord i formalitzar la cessió de l’ús en 
document administratiu. 
 
23. Iniciar l’expedient per a la contractació complementària del d’un sistema de 
transport individualitzat mitjançant bicicletes elèctriques, mitjançant tramitació 
ordinària pel procediment negociat sense publicitat d’acord amb l’art. 174.b) del 
Text refós de la Llei de contractes de sector públic, i amb un pressupost total de 
5.126.970, IVA inclòs, amb el desglossament següent: 4.237.165,32, pressupost 
net i 889.804,72 en concepte d'Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 21%; 
aprovar les actuacions preparatòries efectuades, el plec de clàusules 
administratives particulars i el plec de prescripcions tècniques reguladores del 
contracte. Disposar l’obertura del procediment negociat indicat. Autoritzar 
l’esmentada quantitat amb càrrec a la partida i els pressupostos que s’indiquen en 
el document comptable que figura a l’expedient amb el desglossament expressat, a 
excepció de la part corresponent a inversió pel 2017, l’autorització de la qual serà 
elevada a la propera Comissió de Govern; tot condicionant aquesta autorització a 
l’existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos posteriors a l’actual. 
Declarar la improcedència de la revisió de preus d’acord amb la justificació que 
consta en el plec de clàusules administratives particulars. 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
24. Aprovar l'encàrrec de gestió de l'Ajuntament de Barcelona a SIRESA 
(Solucions Integrals per als Residus, SA) per tal de gestionar els serveis de la 
Secretaria de l'Agenda 21 per a organitzacions, de l'Agenda 21 Escolar i del Servei 
de documentació d'Educació Ambiental. Autoritzar i disposar la despesa per un 
import de 469.000,00 euros (IVA Inclòs), amb càrrec al pressupostos i partides 
indicats en el document comptable, a favor de Solucions Integrals per als Residus, 
amb NIF A62439807, per a encàrrec de gestió 2014 gestió Agenda 21 de l'Agenda 
21 Escolar i del serveis de documentació d'Educació Ambiental. Facultar el Gerent 
d'Hàbitat Urbà per a la formalització de l'encàrrec de gestió i per a l'aprovació de 
les obligacions que se'n derivin. 
 
25. Aprovar l’encàrrec de gestió de l’Ajuntament de Barcelona a Barcelona 
Regional, Agència de Desenvolupament Urbà, consistent en la prestació de tasques 
d’assessorament i suport tècnic directament vinculats a l’execució d’obres 
3558 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
municipals i a la realització d’inversions durant l’any 2014; autoritzar i disposar la 
despesa per un import de 3.218.166,14 euros, amb càrrec al/s pressupost/os i 
partida/es indicats en el document comptable, a favor de Barcelona Regional, 
Agència de Desenvolupament Urbà, amb NIF A60453271, per fer front a l’esmentat 
encàrrec; i facultar el Tercer Tinent d’Alcalde de l'Ajuntament de Barcelona per la 
formalització de l’encàrrec de gestió. 
 
26. Ampliar l'autorització de despesa per un import de 535.000,00 euros, amb 
càrrec al/s pressupost/os i partida/es indicats en el document comptable, d'acord 
amb l'informe del Director de serveis de Coordinació de Llicències i Disciplina 
Urbanística, de 22 de maig de 2014, per fer front a les despeses derivades dels 
Convenis de delegació de facultats entre l’Excm. Ajuntament de Barcelona i el 
Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers de l’Edificació de Barcelona; 
el Col·legi d’Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona; el Col·legi d’Enginyers 
Industrials de Catalunya i el Col·legi d’Arquitectes de Catalunya, per a l’emissió 
dels Informes de Idoneïtat Tècnica corresponents als projectes i documentació 
tècnica de les obres corresponents al règim de llicències i de comunicació, aprovats 
per acord de la Comissió de Govern en sessió del 22 de gener de 2014 i 
formalitzats el 27 de gener de 2014. 
 
Districte de les Corts 
 
27. Aprovar inicialment el Projecte executiu d’arranjament de l'avinguda Josep 
Tarradellas, entre l'avinguda Sarrià i la plaça Francesc Macià, al Districte de Les 
Corts i de l’Eixample de Barcelona, d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe 
Tècnic del Projecte de data 14 de maig de 2014 que figura a l’expedient 
administratiu i que aquests efectes es dóna per reproduït, amb un pressupost de 
2.464.358,02 euros, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb 
allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual 
s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya i sotmetre’l 
a informació pública durant un termini de 30 dies hàbils, a comptar a partir del dia 
següent al de la seva publicació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 
(BOPB), termini durant el qual es podrà examinar i formular-hi les al·legacions 
pertinents. 
 
Districte de Nou Barris 
 
28. Aprovar el Projecte bàsic i d’execució de la reforma interior per a la 
restitució d’apartaments per gent gran en plantes 4a i 5a, de l'immoble situat al 
carrer de Juan Ramon Jiménez, núms. 4-6, al Districte de Nou Barris de Barcelona, 
d’iniciativa municipal, d’acord amb l’informe de Conformitat Tècnica del Projecte, 
que figura a l’expedient administratiu i que a aquests efectes es dóna per 
reproduït, amb un import de 692.793,93 euros, IVA del 21% inclòs, d’acord amb 
allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual 
s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya; publicar 
aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), i encarregar-ho 
a la societat municipal BIM/SA. 
 
 
ÀREA DE QUALITAT DE VIDA, IGUALTAT I ESPORTS 
 
29. Aprovar, d’acord amb els articles 22 i 109.1 del Text Refós de la Llei de 
Contractes del Sector Públic, l’expedient per a la contractació de la gestió integral i 
l'administració de la residència assistida municipal Francesc Layret, durant el 
termini comprés entre el 4 d’octubre de 2014 o el dia següent a la formalització del 
contracte i fins al 30 de setembre de 2016, vist l’informe emès conjuntament pel 
director de Família i Serveis Socials i per la cap del Departament de Gent Gran, de 
28 de maig de 2014 que s’adjunta, el qual justifica la idoneïtat i la necessitat del 
contracte. Autoritzar la despesa d’aquest contracte per un import de 3.426.453,62 
euros, dels quals 3.294.666,94 euros són pressupost net i 131.786,68 euros són 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3559 
 
en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 4%, amb càrrec al 
pressupost i partida indicats al document comptable. L’any 2014 per import de 
416.564,70 euros, dels quals 400.542,98 euros són pressupost net i 16.021,72 
euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 4%, l’any 2015 
per import de 1.719.880,58 euros, dels quals 1.653.731,33 euros són pressupost 
net i 66.149,25 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit al tipus del 
4% i l’any 2016 per import d'1.290.008,34 euros, dels quals 1.240.392,63 euros 
són pressupost net i 49.615,71 euros són en concepte d’Impost sobre el Valor 
Afegit al tipus del 4%, i atès que el present contracte comporta despeses de 
caràcter plurianual, la seva autorització o realització se subordina al crèdit que per 
a cada exercici autoritzin els respectius Pressupostos municipals. Aprovar el plec 
de clàusules administratives particulars que regirà l’adjudicació d’aquest contracte i 
el plec de prescripcions tècniques de l’esmentat contracte, en compliment dels 
articles 115 i 116 del referit text legal. Disposar l’obertura del procediment 
d’adjudicació amb utilització del procediment obert, d’acord amb els articles 138.2 i 
157 i ss. del TRLCSP. Declarar la improcedència de revisió de preus a l’empara de 
l’article 89 del TRLCSP, ateses les característiques del contracte. Donar compte a la 
Comissió de Qualitat de Vida, Igualtat, Joventut i Esports. 
 
b) Mocions 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
Suspendre, a l’empar de l’article 73.1 del Text Refós de la Llei d’Urbanisme, 
aprovat per Decret Legislatiu 1/2010 de 3 d’agost, i de conformitat amb les 
determinacions de l’informe de la Direcció de Serveis de Planejament, que consta a 
l’expedient i a efectes de motivació s’incorpora a aquest acord, les comunicacions 
prèvies d’inici d’activitats per a la instal·lació i/o ampliació de Clubs Socials Privats 
consistents en Associacions de consumidors de cànnabis, regulades a l’epígraf 
12.51/19 de l’Ordenança Municipal d’Activitats i d’Intervenció Integral de 
l’Administració Ambiental de Barcelona, en l’àmbit delimitat i grafiat en el plànol de 
suspensió que figura a l’expedient, elaborat de conformitat amb el punt 3 de 
l’esmentat article 73 del TRLU; precisar que aquesta suspensió es fa amb la 
finalitat de procedir als estudis previs a la regulació de l’activitat de les 
associacions de consumidors de cànnabis; determinar, de conformitat amb l’article 
74.1 de l’esmentat text legal, que el termini de la suspensió serà d’un any, que 
començarà a comptar des de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la 
Província de Barcelona d’aquest acord; i publicar el present acord en el Butlletí 
Oficial de la Província de Barcelona. 
S'aprova, per unanimitat, la moció anterior després de declarar-se'n, també per 
unanimitat, la urgència. 
 
 
No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidència aixeca la sessió a les 
onze hores. 
 
 
  
3560 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Acords 
 
 
Acords de la sessió del dia 18 de juny de 2014. 
 
 
APROVACIÓ de l'acta de la sessió d’11 de juny de 2014 
 
 
ACORDS DECISORIS 
 
 
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, RÈGIM INTERIOR, SEGURETAT I MOBILITAT 
 
1. Deixar sense efecte el conveni de col·laboració entre el Consorci Mar Parc de 
Salut i l’Ajuntament de Barcelona per al desenvolupament de les avaluacions 
psicològiques relacionades amb les llicències d’armes del personal policial de la 
Guàrdia Urbana de Barcelona de 22 maig 2012, per al període 2012 a 2015. 
Anul·lar l'autorització i disposició de la despesa vinculada a aquest conveni per al 
Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona, amb NIF S0800471E, per la quantitat de 
219.645,76 euros, amb càrrec al pressupost i partides indicats en aquest mateix 
document. Donar compte a la Comissió de Seguretat i Mobilitat. 
 
2. Aprovar el conveni de col·laboració entre el Consorci Mar Parc de Salut i 
l’Ajuntament de Barcelona per al desenvolupament de les tasques d’avaluació 
psicològica relacionada amb les llicències d’armes del personal policial de la 
Guàrdia Urbana de Barcelona, per al període 2014 a 2017. Autoritzar i disposar la 
despesa vinculada a aquest conveni al Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona, 
amb NIF S0800471E, per la quantitat de 428.400,00 euros, amb càrrec al 
pressupost i partides indicats en aquest mateix document. Supeditar la despesa 
dels exercicis 2015, 2016 i 2017 a l’existència de crèdit suficient i adequat. 
Designar l’Im. Sr. Joaquim Forn i Chiariello, Primer Tinent d’Alcalde de l’Excm. 
Ajuntament de Barcelona, per a la signatura de l’esmentat conveni, així com la de 
tots els documents que se’n derivin. Donar compte a la Comissió de Seguretat i 
Mobilitat. 
 
3. Aprovar el conveni de col·laboració entre el Consorci Mar Parc de Salut i 
l’Ajuntament de Barcelona pel desenvolupament del programa d’atenció integral 
als membres de la Guàrdia Urbana i al Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis 
d’aquest Ajuntament, per al període 2014 a 2015. Autoritzar i disposar la despesa 
vinculada a aquest conveni al Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona, amb NIF 
S0800471E, per la quantitat de 80.000,00 euros, amb càrrec al pressupost i 
partides indicats en aquest mateix document. Supeditar la despesa del exercici 
2015 a l’existència de crèdit suficient i adequat. Designar l’Im. Sr. Joaquim Forn i 
Chiariello, Primer Tinent d’Alcalde de l’Excm. Ajuntament de Barcelona, per a la 
signatura de l’esmentat conveni, així com la de tots els documents que se’n 
derivin. Donar compte a la Comissió de Seguretat i Mobilitat. 
 
4. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada per la Sra. Diana Vovelle Casas (mat. 
21760) entre la seva activitat municipal com a funcionària de carrera amb la 
categoria professional de Tècnica Superior en Arquitectura, amb destinació al 
Departament de Llicències d'Obres de la Gerència d'Habitat Urbà, on desenvolupa 
el lloc de treball de Cap Departament 40.10.GE.10, i una activitat privada per 
compte propi: arquitecte, excloent del seu exercici qualsevol manifestació del 
mateix en el terme municipal de Barcelona, per tal d'evitar possibles coincidències 
entre l'activitat pública i la privada; la seva dedicació professional privada no podrà 
superar la meitat de la jornada laboral setmanal vigent a l’Administració Pública i 
en horari no coincident amb el municipal; d’altra banda, la present autorització 
resta condicionada a l’estricte compliment dels deures públics, a les prohibicions i 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3561 
 
altres previsions que es contenen en la Llei 53/1984 de 26 de desembre 
d’incompatibilitats del personal de les Administracions Públiques, la Llei 21/1987, 
de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de 
la Generalitat i d’altra normativa aplicable. I, en tot cas, la present autorització 
perdrà vigència per canvi de lloc de treball municipal o per variació de les 
circumstàncies relatives al mateix. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència i 
Règim Interior. 
 
5. Autoritzar la compatibilitat sol·licitada pel Sr. Antonio Francisco Ordóñez 
Rivero (mat. 24.075) entre la seva activitat municipal com a funcionari de carrera 
amb la categoria professional de Tècnic Superior en Dret, amb destinació a la 
Direcció de Serveis d'Actuació Urbanística de la Gerència d'Habitat Urbà, on 
desenvolupa el lloc de treball de Tècnic 2 (80.20.SJ.10), i l’activitat privada per 
compte propi d’advocat, si bé no podrà ostentar, per si mateix o mitjançant 
substitut, la representació i defensa d'interessos contraris als de la Corporació 
Municipal ni tampoc podrà assessorar, informar o desenvolupar les activitats 
pròpies de la professió en aquells assumptes o procediments en els que 
l'Ajuntament o els seus Organismes hi tinguin relació; la seva dedicació 
professional privada no podrà superar la meitat de la jornada laboral setmanal 
vigent a l’Administració Pública i en horari no coincident amb el municipal, d’altra 
banda, la present autorització resta condicionada a l’estricte compliment dels 
deures públics, a les prohibicions i altres previsions que es contenen en la Llei 
53/1984 de 26 de desembre d’incompatibilitats del personal de les Administracions 
Públiques, la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al 
servei de l’Administració de la Generalitat i d’altra normativa aplicable. I, en tot 
cas, la present autorització perdrà vigència per canvi de lloc de treball municipal o 
per variació de les circumstàncies relatives al mateix. Donar-ne compte a la 
Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
6. Aprovar el Conveni Marc de Col·laboració signat entre l’Ajuntament de 
Barcelona i l’Institut d’Educació Contínua de la Universitat Pompeu Fabra, amb 
vigència de dos anys naturals comptats a partir del 8 de juliol de 2014, i renovable 
expressament per períodes anuals, llevat que se’n formuli denúncia per qualsevol 
de les parts, amb un màxim de dues pròrrogues d’acord amb la normativa vigent. 
Facultar l’Im. Sr. Joaquim Forn Chiariello, Primer Tinent d’Alcalde i responsable de 
l’Àrea de Presidència, Règim Interior, Seguretat i Mobilitat, per a la signatura del 
Conveni marc de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i l’Institut 
d’Educació Contínua de la Universitat Pompeu Fabra, i per a la signatura de les 
seves pròrrogues sempre i quan es mantingui íntegrament el contingut del 
conveni. Donar-ne compte a la Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
7. Aprovar el conveni específic de cooperació educativa entre l’Ajuntament de 
Barcelona i la Universitat de Girona, que té per objecte l’acolliment d’un estudiant 
en pràctiques a la Direcció de Comunicació i Atenció Ciutadana; facultar el Sr. Joan 
Angulo i Arrese, Gerent de Recursos, per a la signatura de l’esmentat conveni. 
 
8. Aprovar el conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i la 
Fundació Clarós, per tal de donar difusió a les iniciatives promogudes per aquesta 
Fundació en l’àmbit d’ajudes humanitàries a fi de combatre malalties dins del seu 
marc d’actuació. 
 
9. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 15.000,00 euros amb càrrec 
al/s pressupost/os i partida/es indicats en aquest mateix document, a favor de 
l'Associació Cultural Mexicano-Catalana, amb NIF G64936396, per al "Festival 
Barcelona Vive Mexico" i "Dia del Grito Independencia"; Aprovar el conveni de 
col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona i l'Associació Cultural Mexicano-
Catalana, amb NIF G64936396, per al "Festival Barcelona Vive Mexico" i "Dia del 
Grito Independencia" de conformitat amb la Normativa reguladora dels expedients 
d'autorització de l'atorgament de convenis administratius amb altres 
administracions públiques i institucions aprovada per decret d'Alcaldia el 27 d'abril 
3562 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
de 2011; facultar el Regidor de Presidència i Territori de l'Ajuntament de Barcelona 
per a la signatura de l'esmentat conveni; requerir l'entitat beneficiària per tal que, 
presenti la justificació dels fons rebuts (balanç econòmic i la memòria de 
funcionament, a més de les factures originals i la seva relació), segons consta al 
pacte cinquè, "Justificació", de l'esmentat conveni, en un termini no superior als sis 
mesos a comptar des de la data de la transferència rebuda. Donar-ne compte a la 
Comissió de Presidència i Règim Interior. 
 
10. Excloure l’empresa Bigas Grup Edificacions i Gestions, SL, amb NIF B-
64460728, ja que la seva oferta s’ha considerat com a presumptament anormal i/o 
desproporcionada segons els paràmetres establerts al plec, i la documentació que 
s’ha aportat per justificar-la no s’ha considerat suficient i/o adequada per aixecar 
la presumpció; adjudicar el contracte núm. 14001777, que té per objecte la 
realització de les obres de reforma de la planta entresòl de l'Edifici Erasme Janer 6-
8, per un import de 416.939,27 euros, IVA inclòs, de conformitat amb la proposta 
de valoració i classificació continguda en l'expedient a Obres i Contractes Penta, SA 
amb NIF A60514643, i d'acord amb la seva proposició, en ser considerada l'oferta 
més avantatjosa; disposar a favor de l'adjudicatari l'esmentada quantitat amb 
càrrec a la partida i als pressupost que s'indiquen en les relacions que s’hi 
adjunten a la present resolució amb el següent desglossament: import adjudicació 
344.577,91 euros; tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de l'IVA de 72.361,36 
euros; anul·lar part de l'autorització de despesa del contracte, en concepte de 
baixa licitatòria, per un import de 162.948,45 euros amb càrrec al Pressupost/os i 
Partida/es indicades en les relacions que s’hi adjunten a la present resolució; 
requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 8 dies hàbils següents a 
la recepció de la notificació de l'adjudicació, comparegui per formalitzar el 
contracte a les dependències de la Direcció de Serveis de Gestió Econòmica de la 
Gerència de Recursos.  
 
Districte de Ciutat Vella 
 
11. Aprovar el Conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona, 
mitjançant el Districte de Ciutat Vella, i l’Associació de la Fira de Santa Llúcia que 
té per objecte la gestió de la Fira de Santa Llúcia. Facultar la Regidora del Districte 
de Ciutat Vella per a la signatura del conveni. Donar-ne compte a la Comissió de 
Presidència i Règim Interior. 
 
Districte de l'Eixample 
 
12. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 10.664,00 euros amb 
càrrec a la partida 489.03 924.12 0602 del pressupost 2014-2015, subordinada al 
crèdit que per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor 
de Professionals Cor Eixample Associació de Comerciants, amb NIF G60511847, 
per al Conveni amb l'Ass. Comerciants Cor Eixample; Atorgar una subvenció, 
mitjançant concessió directa i amb caràcter excepcional, a l'entitat Associació de 
comerciants i professionals "Cor Eixample", amb NIF G60511847, per un import de 
10.664,00 euros (5.332,00 euros per l'any 2014 i 5.332,00 euros per l'any 2015) 
equivalent al 50% del cost del conveni, amb l'objectiu de promoure l'àmbit 
associatiu als barris del Districte de l'Eixample, d'acord amb els articles 22.2 c) o 
28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i 
l'art. 6.2 de la normativa general de subvencions; aprovar el conveni adjunt que 
consta a l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la subvenció; i 
facultar per la signatura de l'esmentat conveni l'lm Sr. Gerard Ardanuy i Mata, 
Regidor del Districte de l'Eixample; requerir l'entitat beneficiària per tal que faciliti 
tota la informació que demani l'Ajuntament, i procedeixi a la justificació rebuda 
dins el primer trimestre de l'any posterior. Donar compte a la Comissió de 
Presidència i Règim Interior. 
 
13. Autoritzar i disposar la despesa per un import de 9.300,00 euros amb càrrec 
a la partida 489.03 924.12 0602 del pressupost 2014, subordinada al crèdit que 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3563 
 
per aquest exercici autoritzi el respectiu pressupost municipal, a favor de 
l'Associació de Veïns Parc Escorxador, amb NIF G58362773, per a Conveni de la 
promoció de les sardanes; atorgar una subvenció, mitjançant concessió directa i 
amb caràcter excepcional, a l'entitat Associació de veïns Parc de l'Escorxador, amb 
NIF G58362773, per un import de 9.300,00 euros per l'any 2014, equivalent al 
50% del cost del conveni, amb l'objectiu de promoure l'àmbit associatiu als barris 
del Districte de l'Eixample, a través de la promoció de la sardana, d'acord amb els 
articles 22.2 c) o 28, ambdós de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de 
subvencions, i l'article 6.2 de la normativa general de subvencions; aprovar el 
conveni adjunt que consta a l'expedient pel qual es formalitzarà l'atorgament de la 
subvenció i facultar per la signatura de l'esmentat conveni l'lm Sr. Gerard Ardanuy 
i Mata, Regidor del Districte de l'Eixample; requerir l'entitat beneficiària per tal que 
faciliti tota la informació que demani l'Ajuntament, i procedeixi a la justificació 
rebuda dins el primer trimestre de l'any posterior. 
 
 
ÀREA D'ECONOMIA, EMPRESA I OCUPACIÓ 
 
15. Aprovar l’expedient núm. 3-077/2014 de modificacions de crèdit, consistent 
en transferències de crèdit del Pressupost General de l’Ajuntament de Barcelona de 
l’exercici 2014, d’import 3.871.000,00 euros, de conformitat amb la documentació 
i amb la distribució d’aplicacions pressupostàries que consta a l’expedient, 
referència comptable núm. 14060691. 
 
16. Autoritzar la despesa de 700.000,00 euros amb càrrec a la partida i el 
pressupost que s’indica el document comptable que figura a l’expedient, tot 
condicionant aquesta autorització a l’existència de crèdit adequat i suficient en el 
pressupost corresponent, atès l'acord de la Comissió de Govern d'11 de juny de 
2014, pel que s'inicia expedient per a la contractació complementària d’un sistema 
de transport individualitzat mitjançant bicicletes elèctriques. 
 
 
ÀREA D'HÀBITAT URBÀ 
 
18. Atorgar una subvenció a l’Associació Institut Català d'Ornitologia, amb NIF 
G58804055, per un import de 24.556,96 euros per al Conveni de col·laboració per 
l’elaboració d’un atles d’alta resolució dels ocells nidificants de Barcelona, entre la 
Fundació Barcelona Zoo, la Universitat de Barcelona, l’Ajuntament de Barcelona 
(Àrea de Medi Ambient i Serveis Urbans) i l’Institut Català d’Ornitologia, d'acord 
amb l’establert en l'article 6.2 de la Normativa General Reguladora de les 
Subvencions de l’Ajuntament de Barcelona aprovada pel Consell Plenari 17 de 
desembre de 2010; declarar la no-inclusió en convocatòria pública donada 
l’excepcionalitat que concorre en el projecte; aprovar el conveni en què s’articula 
aquesta subvenció de conformitat amb la Normativa reguladora dels expedients 
d'autorització de l'atorgament de convenis administratius amb altres 
administracions públiques i institucions aprovada per decret d'Alcaldia el 27 d'abril 
de 2011; facultar el Regidor de Medi Ambient i Serveis Urbans de l’Ajuntament de 
Barcelona per a la seva signatura; autoritzar i disposar la despesa plurianual per 
import de 24.556,96 euros a favor de l’Associació Institut Català d'Ornitologia, 
amb NIF G58804055, per fer front a l’esmentat Conveni; aplicar l’import, quant a 
12.278,48 euros i 12.278,48 euros, amb càrrec a la partida indicada en el 
document comptable, del Pressupost de la Gerència d’Hàbitat Urbà dels anys 2014 
i 2015 respectivament. La consignació queda subordinada al crèdit que per cada 
exercici autoritzin els respectius pressupostos, d’acord amb l’article 174 del RDL 
2/2004, de 5 de març, regulador de les Hisendes Locals; i requerir l'entitat 
beneficiària per tal que presenti el compte justificatiu dels fons rebuts d'acord amb 
la clàusula segona del Conveni i de conformitat amb la normativa vigent. 
 
19. Prorrogar per raons d'interès públic el termini de vigència del contracte que 
té per objecte el servei de neteja de pintades i grafits, eliminació de cartells i 
3564 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
retirada de pancartes de la ciutat de Barcelona fins al 12 d’agost de 2016, d’acord 
amb el que estableix la clàusula 3 de plec de clàusules administratives particulars, 
i atesa la conformitat del contractista, d’acord amb el que estableix l'article 303 del 
Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, Text Refós de la Llei de 
Contractes del Sector Públic. Ampliar l'autorització i disposició de despesa del 
contracte núm. 12001076 per un import de 7.885.208,68 euros amb càrrec al 
Pressupostos i Partides indicades en aquest mateix document, condicionada a 
l'existència de crèdit adequat i suficient en els pressupostos corresponents. 
Disposar-la a favor de Residuos SL Corp. CLD Serv.Urbanos Tratamiento, NIF 
B08173411. Requerir l'adjudicatari per tal que, en el termini màxim de 15 dies 
hàbils següents a la recepció d'aquesta notificació, comparegui per formalitzar la 
pròrroga del contracte a les dependències d'Administració d'Hàbitat Urbà. Donar 
compte a la Comissió d'Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
 
20. Adjudicar el contracte núm. 14000313, que té per objecte la Gestió de 
l’equipament d’educació ambiental “La Fàbrica del Sol" i el foment de l’ocupació de 
persones amb dificultats particulars d’inserció al mercat laboral ", per un import de 
531.264,78 euros, IVA inclòs, amb una baixa del 24,11% sobre el preu de licitació, 
de conformitat amb la proposta de valoració i classificació continguda en 
l'expedient a Talher, amb NIF A-08602815, en ser considerada l'oferta més 
avantatjosa d'entre les acceptades. Disposar a favor de l'adjudicatari l'esmentada 
quantitat amb càrrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que s'indiquen en el 
document comptable, amb el desglossament següent: import adjudicació 
439.061,80 euros; tipus impositiu del 21% d'IVA, i import de l'IVA de 92.202,98 
euros, condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient en el/s 
pressupost/os posterior/s a l’actual. Formalitzar el contracte a les dependències de 
l'Administració d'Hàbitat Urbà -Medi Ambient- del carrer Torrent de l'Olla, núms. 
218-220, planta 4a, en el termini màxim de 5 dies naturals a comptar del següent 
al de la recepció per part de l'adjudicatari del requeriment per a la formalització, 
sempre que hagin transcorregut 15 dies hàbils des de la tramesa de la notificació 
de l'adjudicació i no s'hagi interposat recurs especial de contractació que impliqui 
la suspensió de la formalització o s'hagués acordat l'aixecament de la suspensió. 
Donar compte d'aquesta resolució a la Comissió d'Hàbitat Urbà i Medi Ambient. 
 
21. Anul·lar part de l'autorització de despesa del contracte núm. 14000313 que 
té per objecte la "Gestió de l’equipament d’educació ambiental “La Fàbrica del Sol" 
i el foment de l’ocupació de persones amb dificultats particulars d’inserció al 
mercat laboral", per un import de 168.735,22 euros amb càrrec al Pressupost/os i 
Partida/es indicades en el document comptable; adjudicat a Talher, SA, NIF 
A08602815, per baixa d'adjudicació. 
 
23. Aprovar definitivament el Projecte executiu de restauració i remodelació de 
la Vil·la Joana. Parc Natural Collserola, d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe 
de Conformitat Tècnica del Projecte que figura a l’expedient administratiu, i que a 
aquests efectes es dóna per reproduït, per un import de 3.678.737,49 euros, el 
21% de l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb allò que preveu l’article 
235.2 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de 
la Llei Municipal i de règim local de Catalunya (TRLLMRLC); publicar aquest Acord 
al Butlletí Oficial de la Província (BOPB) i en un diari dels de més circulació de 
Catalunya; i encarregar a la societat municipal BIM/SA la gestió de l’actuació. 
 
24. Aprovar el Memoràndum d’Entesa de suport de l’Ajuntament de Barcelona a 
la iniciativa de consorci entre la Universitat de Barcelona (UB), la Universitat 
Politècnica de Catalunya (UPC), l'Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya 
(ICGC) i la University of Florida (UF) per a la creació del Center for Satellites 
Applications and Technologies (“CENSAT”) en el marc del Barcelona Knowledge 
Campus d'Excel·lència; i facultar indistintament el Tercer Tinent d'Alcalde i el 
Gerent de l’Institut Municipal d’Informàtica per a la seva formalització, sense 
perjudici de les facultats que corresponen a l’Alcalde. 
 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3565 
 
25. Aprovar el Memoràndum d’Entesa per a la col·laboració entre la Dubai 
Silicon Oasis Authority (DSOA) i l’Ajuntament de Barcelona en el marc de les 
iniciatives relacionades amb la tecnologia i les Smart Cities, de conformitat amb la 
Normativa reguladora dels expedients d’autorització de l’atorgament de Convenis 
administratius amb altres administracions públiques i institucions aprovada per 
decret d’Alcaldia el 27 d’abril de 2011. 
 
Districte de Gràcia 
 
26. Aprovar definitivament el Projecte executiu de reurbanizació del carrer 
Morató, al districte de Gràcia de Barcelona, d’iniciativa municipal, d’acord amb 
l’Informe Tècnic del Projecte que figura a l’expedient administratiu, i que aquests 
efectes es dóna per reproduït, amb un pressupost de 584.253,71 euros, el 21% de 
l’impost del valor afegit (IVA) inclòs, d’acord amb allò que preveu l’article 235.2 
del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la 
Llei Municipal i de règim local de Catalunya (TRLLMRLC); publicar aquest Acord al 
Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB); i encarregar a la societat 
municipal BIM/SA la gestió de l’actuació. 
 
Districte de Sant Andreu 
 
27. Aprovar inicialment el projecte executiu de Reurbanització del carrer Sant 
Antoni Maria Claret, entre el carrer de Costa Rica i l'avinguda Meridiana, així com 
la Reurbanització del passatge Coello, al districte de Sant Andreu a Barcelona, 
d’iniciativa municipal, d’acord amb l’Informe Tècnic del Projecte que figura a 
l’expedient administratiu i que aquests efectes es dóna per reproduït, amb un 
pressupost d'1.481.137,40 € euros, el 21% de l’impost del valor afegit (IVA) 
inclòs, d’acord amb allò que preveu l’article 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 
28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de 
Catalunya; sotmetre’l a informació pública durant un termini de 30 dies hàbils, a 
comptar a partir del dia següent al de la seva publicació al Butlletí Oficial de la 
Província de Barcelona (BOPB), termini durant el qual es podrà examinar i 
formular-hi les al·legacions pertinents; i aclarir que durant aquest còmput no es 
tindran en compte els dies corresponents al mes d’agost. 
 
 
ÀREA DE QUALITAT DE VIDA, IGUALTAT I ESPORTS 
 
28. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i la Fundació Privada 
Viarany, amb NIF G-63798813, per a l’execució del projecte Centre Obert 
Eixample, que instrumenta l’atorgament de la subvenció de concessió directa de 
conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, 
General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les 
subvencions, per un import de 39.984,47 euros. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar la despesa de 39.984,47 euros, amb 
càrrec a la partida 489.03 231.11 02.01 de l’exercici 2014, equivalent al 26,75% 
del cost total del projecte (149.476,47 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal 
que en un termini no superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de 
l’activitat realitzada, presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de 
conformitat amb el pacte setè del conveni. Facultar l'Ima. Sra. Irma Rognoni i 
Viader, Regidora de Família, Infància, Usos del Temps i Discapacitats de 
l’Ajuntament de Barcelona, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de 
tots aquells documents que se’n derivin. 
 
29. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Fundació Iniciatives 
Solidàries, amb NIF núm. G62393616, per a l’execució del projecte “Habitatge 
d’inclusió adreçat a joves immigrants”, per afavorir la inclusió social de joves 
migrants africans en situació de risc social, que instrumenta l’atorgament de la 
subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la 
3566 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa 
general reguladora de les subvencions, per un import de 30.000,00 euros. Declarar 
la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els 
informes que consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de Fundació 
Iniciatives Solidaries, amb NIF núm. G62393616, la despesa de 30.000,00 euros, 
amb càrrec a la partida 0201 48903 23145 de l’exercici del 2014, equivalent al 
49,10% del cost total del projecte (61.101,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària 
per tal que en un termini no superior als tres mesos a comptar des de la 
finalització de l’activitat realitzada presenti la justificació corresponent. La 
justificació es referirà a activitats efectuades i despeses realitzades entre l’1 de 
gener i el 31 de desembre de 2014. Facultar la comissionada d’Alcaldia de la Gent 
Gran, Sra. Maria Assumpció Roset Elias, per a la signatura del conveni, així com la 
de tots aquells documents que se’n derivin. 
 
30. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Coordinadora d'entitats 
del Poble Sec per a l’execució del projecte “Pla d'acollida Poble-sec per a tothom”, 
per contribuir a la millora de les condicions de vida de les persones nouvingudes, 
tot oferint recursos, eines i espais de suport, tant individuals com col·lectius, que 
afavoreixin la seva inserció sociolaboral, que instrumenta l’atorgament de la 
subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la 
Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa 
general reguladora de les subvencions, per un import de 60.000,00 euros. Declarar 
la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els 
informes que consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de Coordinadora 
d'entitats del Poble Sec, amb NIF núm. G59055525, la despesa de 60.000,00 
euros, dels quals 30.000,00 euros corresponen a l’exercici 2014 i 30.000,00 euros 
a l’exercici 2015 condicionat a l’existència de crèdit adequat i suficient, amb càrrec 
a la partida 0201 48903 23161 dels exercicis del 2014 i 2015, equivalent al 
47,10% del cost total del projecte (127.400,00 euros). Requerir l’entitat 
beneficiària per tal que en un termini no superior als tres mesos, a comptar des del 
31 de desembre de cada any, presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, 
de conformitat amb el pacte setè del conveni. Facultar l’Ima. Sra. Maite Fandos 
Payà, Regidora de l’Àrea Qualitat de Vida, Igualtat i Esports i quarta Tinent 
d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, per a la signatura de l’esmentat Conveni, 
així com la de tots aquells documents que se’n derivin. 
 
31. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i l’entitat Casal Lambda, 
amb NIF núm. G-08952839, per a l’execució del projecte "Acció Cívica”, que 
instrumenta l’atorgament d’una subvenció mitjançant concessió directa i amb 
caràcter excepcional de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 
38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa 
general reguladora de les subvencions, per un import de 28.900,00 euros. Declarar 
la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els 
informes que consten en l’expedient. Autoritzar i disposar la despesa de 28.900,00 
euros, amb càrrec a la partida 0201 489.03 23252, equivalent al 50% del cost 
total del projecte (57.800,00 euros), dels quals, 14.450,00 euros corresponen a 
l’exercici 2014 i 14.450,00 euros corresponen a l’exercici 2015, condicionats a 
l’existència de crèdit adequat i suficient. Requerir l’entitat beneficiària per tal que 
en un termini no superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de 
l’activitat realitzada, presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de 
conformitat amb el pacte setè del conveni. Facultar la Ima. Sra. Francina Vila i 
Valls, regidora de dona i drets civils, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així 
com la de tots aquells documents que se’n derivin. 
 
32. Aprovar el conveni i annex entre l’Ajuntament de Barcelona i l’Agència de 
l’Habitatge de Catalunya per a la cessió temporal de l’ús d’habitatges públics, per 
destinar-los al Programa d’Habitatges d’Inclusió Social. autoritzar, en concepte 
d’aportació municipal derivada del conveni, la despesa de 25.919,88 euros que 
anirà a càrrec de la partida 0201 20200 23145 del pressupost de 2014 per finançar 
les obligacions derivades d’aquest conveni en l’esmentat exercici i disposar-la a 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3567 
 
favor de Agència de l’Habitatge de Catalunya, amb NIF núm. Q-0801820-B. 
facultar l'Ima. Sra. Maite Fandos Payà, regidora de l’Àrea de Qualitat de Vida, 
Igualtat i Esports i quarta Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, per a la 
signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells documents que se’n 
derivin. 
 
33. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i l’entitat Oblates del 
Santíssim Redemptor, amb CIF R5800587G, en matèria d’atenció a les dones que 
exerceixen la prostitució i les que són víctimes d’explotació sexual, amb la finalitat 
d’afavorir el desenvolupament integral i l’autonomia de les dones que exerceixen la 
prostitució, que viuen situació d’exclusió i d'injustícia, i contribuir a la realització 
personal i la seva integració social i laboral, vigent des del dia següent a la seva 
formalització fins al 31 de desembre de 2015 podent ser prorrogat per acord 
exprés de les parts per dos anys més. Facultar en la Regidora de Dona i Drets 
Civils, Francina Vila i Valls, la signatura de l’esmentat conveni, així com la de tots 
els documents que se’n derivin, i si s’escau, la seva pròrroga. 
 
34. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Coordinadora d'Usuaris 
de la Sanitat, amb NIF núm.G08858318, per a l’execució del projecte "actuacions 
en matèria d'orientació i promoció de la salut per a l'any 2014", que instrumenta 
l’atorgament d’una subvenció mitjançant concessió directa i amb caràcter 
excepcional de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 
de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de 
les subvencions, per un import de 4.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar la despesa de 4.000,00 euros, amb 
càrrec a la partida 0201 489.03 313.11, equivalent al 4,41% del cost total del 
projecte (90.700,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini 
no superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada, 
presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte 
setè del conveni. Facultar la Sra. Cristina Iniesta i Blasco, delegada de Ciutat de 
Salut, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells 
documents que se’n derivin. 
 
35. Aprovar, el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Universitat Pompeu 
Fabra CCT, amb NIF núm. Q5850017D, per a l’execució del projecte “Barcelona” 
del grup de recerca interdisciplinari en immigració (GRITIM-UPF), que instrumenta 
l’atorgament de la subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 
22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 
6.2 de la normativa general reguladora de les subvencions, per un import de 
35.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en convocatòria pública per raons 
d’interès públic justificades en els informes que consten en l’expedient. Autoritzar i 
disposar la despesa de 35.000,00 euros, amb càrrec a la partida 48903 23261 
0201 del pressupost de l’any 2014, equivalent al 61,19 % del cost total del 
projecte (57.200,00 euros), degudament justificat pel Director de Serveis 
d’Immigració i Interculturalitat, en el seu informe emès en data 28 de maig de 
2014, que figura a l’expedient administratiu i que a aquests efectes es dona per 
reproduït. Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini no superior als 
tres mesos, a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada, presenti la 
justificació corresponent. La justificació es referirà a activitats efectuades i 
despeses realitzades entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2014. Facultar 
l’Ima. Sra. Maite Fandos Payà, Regidora de l’Àrea Qualitat de Vida, Igualtat i 
Esports i quarta Tinenta d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, per a la signatura 
de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells documents que se’n derivin. 
 
36. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i la Universidad de 
Barcelona - Ministerio de Universidades e Investigación per a l’execució del 
projecte “Suport en la difusió de la Universitat de l’Experiència”, per promoure la 
formació de les persones grans, per import de 10.000,00 euros, que instrumenta 
l’atorgament de la subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 
3568 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 
6.2 de la normativa general reguladora de les subvencions. Declarar la no-inclusió 
en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de la Universidad de 
Barcelona - Ministerio de Universidades e Investigación, amb NIF núm. 
Q0818001J, la despesa de 10.000,00 euros, dels quals 5.000,00 euros 
corresponen a l’exercici 2014 i 5.000,00 euros a l’exercici 2015 condicionat a 
l’existència de crèdit adequat i suficient, amb càrrec a la partida 0201 48903 
23134, dels exercicis del 2014 i del 2015, equivalent al 47,62% del cost total del 
projecte (21.000,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini 
no superior als tres mesos, a comptar des del 31 de desembre de cada any, 
presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte 
setè del conveni. Facultar la comissionada d’Alcaldia de la Gent Gran, Sra. Maria 
Assumpció Roset Elias, per a la signatura del conveni, així com la de tots aquells 
documents que se’n derivin. 
 
37. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Taula del Tercer Sector 
Social de Catalunya, amb NIF núm. G-63371421, per a l’execució del projecte 
"Projecte d'actuació de la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya per a 2014", 
que instrumenta l’atorgament d’una subvenció mitjançant concessió directa i amb 
caràcter excepcional de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 
38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa 
general reguladora de les subvencions, per un import de 54.000,00 euros. Declarar 
la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els 
informes que consten en l’expedient. Autoritzar i disposar la despesa de 54.000,00 
euros amb càrrec a la partida 0201 230.14 489.03, equivalent al 47,73% del cost 
total del projecte (113.127,00 euros) Requerir l’entitat beneficiària per tal que en 
un termini no superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de l’activitat 
realitzada, presenti la justificació de l’aplicació dels fons rebuts, de conformitat 
amb el pacte setè del conveni. Facultar l'Ima. Sra. Maite Fandos i Payà, tinent 
d'alcaldia i regidora de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports, per a la signatura de 
l’esmentat conveni, així com la de tots aquells documents que se’n derivin. 
 
38. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i Projecte dels Noms - 
Hispanosida, amb NIF núm. G60396280, per a l’execució del projecte “BCN 
Checkpoint, Infotrat i 21 Memorial de la Sida”, per contribuir a millorar la qualitat 
de vida de les persones que viuen amb el VIH/Sida, així com reduir-ne la 
incidència, que instrumenta l’atorgament de la subvenció de concessió directa de 
conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, 
General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les 
subvencions, per un import de 15.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de Projecte dels Noms - 
Hispanosida, amb NIF núm. G60396280, la despesa de 15.000,00 euros, dels 
quals 12.000,00 euros són amb càrrec a la partida 48903-31311 0201 del 
pressupost de 2014 de la Direcció de Programa de Salut, i la quantitat de 3.000,00 
euros són amb càrrec a la partida 48903 23252 0201 del pressupost de 2014 de la 
Direcció de Drets Civils, equivalent al 7,58% del cost total del projecte 
(198.000,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini no 
superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada, 
presenti la justificació corresponent. La justificació es referirà a activitats 
efectuades i despeses realitzades entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2014. 
Facultar la Sra. Cristina Iniesta Blasco, delegada de Salut de l’Ajuntament de 
Barcelona, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells 
documents que se’n derivin. 
 
39. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i l’entitat Comitè 1r de 
Desembre-Plataforma Unitària d’ONG-Sida de Catalunya, amb NIF núm. 
V61781795, per a l’execució del projecte “Coordinació i desenvolupament d’accions 
de sensibilització envers l’epidèmia de VIH/Sida”, per millorar les polítiques 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3569 
 
publiques i contribuir a què Barcelona lideri la sensibilització envers l’epidèmia de 
VIH/Sida, que instrumenta l’atorgament de la subvenció de concessió directa de 
conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, 
General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les 
subvencions, per un import de 18.000,00 euros. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de l’entitat Comitè 1r de 
Desembre-Plataforma Unitària d’ONG-Sida de Catalunya, amb NIF núm. 
V61781795, la despesa de 18.000,00 euros, amb càrrec a la partida 0201 489.03. 
31311 del pressupost de l’any 2014, equivalent al 45,17% del cost total del 
projecte (39.850,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini 
no superior als tres mesos, a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada, 
presenti la justificació corresponent. La justificació es referirà a activitats 
efectuades i despeses realitzades entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2014. 
Facultar la Sra. Cristina Iniesta Blasco, delegada de Salut de l’Ajuntament de 
Barcelona, per a la signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells 
documents que se’n derivin. 
 
40. Modificar l’acord dictat per la Comissió de Govern adoptat en sessió del 13 
de novembre de 2013, pel qual s’adjudica el contracte núm. 13002667 que té per 
objecte la gestió dels habitatges amb serveis per a gent gran, durant els anys 
2014 i 2015 (LOT núm. 1 - Barceloneta i Via Favència II), a la Fundació Mare de 
Déu dels Desemparats de l’Hospitalet, amb NIF núm. R5800417G, estimant la seva 
sol·licitud, en el sentit que, en lloc de constituir la garantia definitiva per import de 
32.530,85 euros mitjançant retenció en preu, l’esmentada garantia definitiva es 
constitueixi mitjançant aval; requerir la Fundació Mare de Déu dels Desemparats 
de l’Hospitalet per tal que, dintre del termini màxim de 10 dies hàbils a comptar 
des del dia següent al de la recepció de la notificació constitueixi la garantia 
definitiva a la Tresoreria Municipal per un import de 32.530,85 euros; retornar el 
dipòsit núm. 103944, per import de 27.109,04 euros, constituït mitjançant retenció 
en preu, el 24 de febrer de 2014 i el dipòsit núm. 104199, per import de 5.421,81 
euros, constituït mitjançant retenció en preu, en 23 d’abril de 2014. 
 
41. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i l’entitat STOP SIDA, 
amb NIF núm. G59447201, per a l’execució del projecte “Cuidar-nos és cuidar-te”, 
per promoure, preferentment, la salut sexual des de i per al col·lectiu LGTB i 
treballadors/es sexuals, tinguin o no el VIH, que instrumenta l’atorgament de la 
subvenció de concessió directa de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la 
Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa 
general reguladora de les subvencions, per un import de 29.800,00 euros. Declarar 
la no-inclusió en convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els 
informes que consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de l’entitat Stop 
Sida, amb NIF núm. G59447201, la despesa de 29.800,00 euros, 14.900,00 seran 
a càrrec de la partida 0201 489.03 31311 del pressupost de l’exercici 2014, i 
14.900,00 euros per l’any 2015, condicionada a l’existència de crèdit adequat i 
suficient, equivalent al 42,12 % del cost total del projecte pels dos anys d’execució 
(70.754,16 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini no 
superior als tres mesos a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada 
presenti la justificació corresponent. La justificació es referirà a activitats 
efectuades i despeses realitzades entre l’1 de gener del 2014 i el 31 de desembre 
de 2015. Facultar la Sra. Cristina Iniesta Blasco, delegada de Salut de l’Ajuntament 
de Barcelona, per a la signatura de l’esmentat conveni, així com la de tots aquells 
documents que se’n derivin. 
 
42. Aprovar el conveni entre l’Ajuntament de Barcelona i La Hora de Dios, per a 
l’execució del projecte “atenció a les famílies en risc de pobresa i/o exclusió social”, 
per treballar en el camp de les necessitats alimentàries de les persones i/o 
col·lectius en situació de pobresa i/o exclusió a la ciutat de Barcelona, adreçat a 
famílies sobretot amb menors a càrrec i en particular dones amb nadons entre 0 i 
2 anys, amb diferents tipus de carències, habitatge, aliments, roba, formació i 
3570 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
feina, en especial al barri del Raval, i que es troben sense recursos econòmics ni 
xarxa relacional, que instrumenta l’atorgament de la subvenció de concessió 
directa de conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de 
novembre, General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les 
subvencions, per un import de 8.300,00 euros. Declarar la no-inclusió en 
convocatòria pública per raons d’interès públic justificades en els informes que 
consten en l’expedient. Autoritzar i disposar, a favor de La Hora de Dios, amb NIF 
núm. G08917262, la despesa de 8.300,00 euros, amb càrrec a la partida 0201 
48903 23142 de l’exercici del 2014, equivalent al 6,15% del cost total del projecte 
(135.000,00 euros). Requerir l’entitat beneficiària per tal que en un termini no 
superior als tres mesos a comptar des de la finalització de l’activitat realitzada 
presenti la justificació corresponent. La justificació es referirà a activitats 
efectuades i despeses realitzades entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2014. 
Facultar l’Ima. Sra. M. Teresa Fandos Payà, Regidora de l’Àrea Qualitat de Vida, 
Igualtat i Esports i quarta Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, per a la 
signatura de l’esmentat Conveni, així com la de tots aquells documents que se’n 
derivin. 
 
43. Ampliar l'autorització de despesa de 250.000 euros, que té per objecte 
l’atorgament d’ajuts a famílies per promoure les activitats de vacances d’estiu per 
a infants i joves dins de qualsevol de les modalitats homologades, amb càrrec a la 
partida 0201 48001 23213 del pressupost de 2014. 
 
 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3571 
 
CONSELLS MUNICIPALS DE DISTRICTE 
Acords 
 
Districte 2. l’Eixample 
 
Acords de la sessió del dia 14 de maig de 2014.  
 
 
C. Part Decisòria 
 
C.1. Propostes d’acord 
 
C.1.1. “Informar favorablement, de conformitat amb allò establert a l’article 
23.2 f) de la Carta municipal de Barcelona, el Pla de millora urbana d’ordenació i 
definició de la volumetria edificada al carrer de Lepant, núm.209, promogut pels 
senyors Jordi Vergués Teixidó i Eduard Rodríguez Villaescusa”. 
 
C.1.2. “Informar favorablement, de conformitat amb allò establert a l’article 
23.2 f) de la Carta municipal de Barcelona, el Pla especial urbanístic per a la 
regulació dels habitatges dotacionals i l’equipament situats al carrer d’Ali Bei, 
núms.100-102, promogut pel Patronat Municipal de l’Habitatge”. 
 
C.1.3. “Proposar l’atorgament de les Medalles d’Honor de Barcelona per a l’any 
2014, als Salesians de Rocafort i a la senyora Mª Lluïsa Baiget i Elias, de 
conformitat amb el disposat per l’article 17 del Reglament d’honors i distincions de 
l’Ajuntament de Barcelona.” 
 
D. Part d’impuls i control 
D.1 Proposicions/declaracions de grup 
Es fa constar que les proposicions / declaracions de grup que es transcriuen a 
continuació tenen naturalesa d’actes d’impuls polític de l’acció del Govern i no 
produeixen efectes jurídics com a actes administratius resolutoris. 
 
D.1.2.1 Del Grup Municipal del PP: 
1. Instar al Govern Municipal de Districte a que en el termini màxim de 6 mesos 
elabori un protocol que reculli de forma clara i transparent el procediment per 
instal·lar una parada durant el dia de Sant Jordi. 
2. Elaborar un informe que reculli les dades més significatives, com volum de 
parades. Ingressos i costos associats, incidències significatives, entre d’altres, en 
el termini màxim de 3 mesos després de cada diada. 
 
  
3572 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
CARTIPÀS 
Decret. En ús de les atribucions que em confereix l’article 13 de la Carta de 
Barcelona i d’acord amb l’article 20 dels Estatuts del Consell de l’Esport Escolar de 
Barcelona, disposo: 
Nomenar la senyora Marta Carranza Gil-Dolz vocal de la Junta del Consell de 
l’Esport Escolar de Barcelona. 
Barcelona, 18 de juny de 2014. L’alcalde, Xavier Trias i Vidal de Llobatera. 
(Ref. 2213/14) 
 
 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3573 
 
PERSONAL 
Concursos de personal 
 
 
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE TRES 
CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE TRES LLOCS DE TREBALL 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia) 
 
 
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: 
 
 
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: 
– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i 
Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament 
de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment 
subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. 
També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts 
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de 
Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de 
l’esmentat Acord. 
– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera 
o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. 
– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs. 
 
 
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 
2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent: 
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt. 
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts. 
3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: 
3574 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. 
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 
4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. 
 
 
JUNTA DE VALORACIÓ 
 
Estarà formada pels membres següents: 
– Presidència: 
El director de Recursos Humans, com a titular. 
– Vocalies: 
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta. 
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. 
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. 
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. 
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa. 
 
 
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS 
 
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal. 
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini. 
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. 
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit. 
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals. 
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3575 
 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. 
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça. 
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. 
 
 
ANNEX 
Concurs núm. 101/2014-C. Un lloc de treball de gestor/a de projecte 1 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció de Finançament de la Gerència 
d’Economia, Empresa i Ocupació. (Nivell 26) 
Concurs núm. 102/2014-C. Un lloc de treball de gestor/a de projecte 1 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció de Creixement Econòmic i Recursos de la 
Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. (Nivell 26) 
Concurs núm. 103/2014-C. Un lloc de treball de gestor/a de projecte 2 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció del Programa de Joventut de la Direcció 
de Serveis d'Equitat Social i Salut de la Direcció Executiva de Qualitat de vida i 
Igualtat a la Gerència de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports. (Nivell 24) 
 
 
Gestor/a de projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Finançament de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
Concurs núm. 101/2014-C 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de gestor/a de projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Finançament de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Finançament de la 
Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Gestor/a de Projecte 1 (70.10.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Gestió de Projectes 1 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 26 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  26 (698,20 € mensuals) 
Complement específic:  1.217 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3576 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 1 de la família 
GE) 
3.1.1. Missió 
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. 
Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte 
organitzatiu. 
3.1.2. Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis. 
• Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
• Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta. 
• Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes. 
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
elevat i/o amb un impacte dins de l’organització per la influència tècnica de la 
funció o per la criticitat del servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a projectes 
operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió propera i 
disposen de llibertat d’actuació. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessariament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la 
seva interpretació.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col·laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres tècnics o 
serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de 
Finançament) 
3.2.1. Missió 
Execució i coordinació de la gestió financera i control econòmic-financer de 
l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes públics,empreses municipals, 
consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurídica participades per 
l’Ajuntament. 
3.2.2. Funcions  
• Gestionar el deute municipal. Preparar el pla financer consolidat amb 
escenaris plurianuals. 
• Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els 
convenis de tresoreria, de finançament, de cobertures de risc financer i de 
serveis bancaris. 
• Gestionar administrativament els crèdits, emprèstits i emissions de deute 
públic. 
• Preparar la informació financera escaient per als mercats financers, pel 
Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, o l'autoritat que autoritzi les 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3577 
 
emissions públiques de deute o l'endeutament en els mercats 
internacionals, i per les autoritats que tutelen l'endeutament municipal i el 
compliment de la llei d'estabilitat pressupostària. 
• Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes 
bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa. 
• Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes 
públics i les societats municipals, amb la finalitat de reduir els saldos 
ociosos de caixa. 
• Coordinar les revisions de la qualificació creditícia del deute municipal. 
• Proposar a la Gerència del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies 
de les seves competències. 
• Representar a la Gerència del Sector, per delegació d’aquesta, en les 
actuacions pròpies de les seves competències. 
• Qualsevol altra funció similar que li sigui encarregada en les matèries 
pròpies de les seves competències.  
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al 
grup A, subgrup A2 (totes les categories). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
3578 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
 
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− en elaboració d’informes de gestió tant des de la vessant pressupostària 
com financera, i la seva orientació en termes del Sistema Europeu de 
Comptes fins a 4 punts. 
− en elaboració de comptes anuals i d’informes per a la comptabilització 
d’operacions financeres fins a 2 punts.  
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de GESTOR/A DE PROJECTE 1 de la família 
professional General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i 
Desenvolupament. 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President:  
− Sr. Pau Batalla Roldan, Director de Finançament de la Gerència d’Economia, 
Empresa i Ocupació o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sr. Carlos Vivas Urieta, Director de Pressupostos i Política Fiscal de la 
Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació o persona en qui delegui. 
− Sr. Enric Perea Estrada, Director de Serveis del Pressupost de la Gerència 
d’Economia, Empresa i Ocupació o persona en qui delegui. 
− Sr. Francesc Gisbert Sempere, Cap d’Administració i Personal o persona en 
qui delegui. 
− Sra. Elisa Salichs i Asturias, Assessora Tècnica del Departament de Selecció 
i Promoció o persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3579 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
Gestor/a de projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Creixement Econòmic i Recursos de la Gerència d’Economia, Empresa i 
Ocupació. 
Concurs núm. 102/2014-C 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de gestor/a de projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Creixement Econòmic i Recursos de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projecte 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de Creixement Econòmic 
i Recursos de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
3580 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Gestor/a de Projecte 1 (70.10.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Gestió de Projectes 1 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 26 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  26 (698,20 € mensuals) 
Complement específic:  1.217 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 1 de la família 
GE) 
3.1.1. Missió 
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. 
Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte 
organitzatiu. 
3.1.2. Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis. 
• Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
• Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta. 
• Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes. 
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
elevat i/o amb un impacte dins de l’organització per la influència tècnica de la 
funció o per la criticitat del servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a projectes 
operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió propera i 
disposen de llibertat d’actuació. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la 
seva interpretació.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col·laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres tècnics o 
serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3581 
 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de 
Creixement Econòmic i Recursos) 
3.2.1. Missió 
Definició i direcció de les polítiques de promoció econòmica de la ciutat de 
Barcelona que han de ser executades per les empreses municipals adscrites a la 
Gerència. 
3.2.2. Funcions  
• Actuar com a punt de contacte entre la Gerència i les empreses adscrites a 
la mateixa en l’àmbit de la gestió pública, les finances i el desenvolupament 
econòmic. 
• Definir polítiques en l’àmbit de la promoció econòmica per afavorir el 
creixement econòmic a la ciutat.  
• Definir les condicions que impulsin el creixement sostingut de les empreses 
de la ciutat a través de Barcelona Activa, empresa municipal encarregada 
d’executar totes les polítiques de promoció econòmica de l’Ajuntament. 
• Cercar acords estables de col•laboració amb el sector privat per tirar 
endavant conjuntament amb l’Ajuntament mesures de suport a l’activitat 
econòmica i empresarial de la ciutat. 
• Dirigir la gestió dels recursos humans, materials i econòmics assignats a la 
Gerència. 
• Proposar a la Gerència del Sector l'adopció d'acords en les matèries pròpies 
de les seves competències. 
• Representar a la Gerència del Sector, per delegació d'aquest, en les 
matèries pròpies de les seves competències. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al 
grup A, subgrup A2 (totes les categories). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
3582 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− En anàlisi d’indicadors i elaboració i direcció d’informes tècnics 
d’economia aplicada en l’àmbit regional o urbà fins a 3 punts.  
− En la realització i direcció d’estudis i publicacions d’economia aplicada, 
directament, o en col·laboració amb altres institucions o empreses 
externes fins a 3 punts.  
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de gestor/a de projecte 1 de la família professional 
General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i Desenvolupament. 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sr. Xavier Sellarès i Faixat, Director de Creixement Econòmic i Recursos de 
la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació, o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sr. Jordi Baños i Rovira, Gestor de Projectes de l’Oficina de Management i 
Pressupost Executiu de la Gerència d’Economia, Empresa i Ocupació. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3583 
 
− Sr. Francesc Gisbert Sempere, Cap d’Administració i Personal o persona en 
qui delegui. 
− Sra. Elisa Salichs i Asturias, Assessora Tècnica del Departament de Selecció 
i Promoció o persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
Gestor/a de projecte 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció del 
Programa de Joventut de la Direcció de Serveis d'Equitat Social i Salut de 
la Direcció Executiva de Qualitat de vida i Igualtat a la Gerència de 
Qualitat de Vida, Igualtat i Esports. 
Concurs núm. 103/2014-C 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de gestor/a de projecte 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció del 
Programa de Joventut de la Direcció de Serveis d'Equitat Social i Salut de la 
Direcció Executiva de Qualitat de vida i Igualtat a la Gerència de Qualitat de Vida, 
Igualtat i Esports. 
3584 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projecte 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció del Programa de Joventut 
de la Direcció de Serveis d'Equitat Social i Salut de la Direcció Executiva de 
Qualitat de vida i Igualtat a la Gerència de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Gestor/a de Projecte 2 (70.20.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Gestió de Projectes 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 2 de la família 
GE) 
3.1.1. Missió 
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. 
3.1.2 Descripció funcional 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis 
• Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis  
• Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i 
• materials assignats adaptant els mitjans personals i materials disponibles a 
la programació 
• establerta  
• Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes  
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
reduït i/o amb un impacte en una parcel·la molt específica dins l’organització per 
l’especificitat de la funció o servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component tècnic, implantant els projectes definits.  
3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió puntual d’un 
superior sobre els resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia 
en l’operativa. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre 
un marc normatiu i/o de processos estandarditzats.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3585 
 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col·laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per altres 
tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de 
Programa de Joventut) 
3.2.1. Missió 
Proposta, disseny, gestió i avaluació de les actuacions municipals en matèria de 
joventut, tot assegurant la coordinació amb la resta dels òrgans municipals i en 
especial de forma integrada amb la resta d’actuacions de la Gerència de Qualitat 
de Vida, Igualtat i Esports. 
3.2.2. Funcions  
• Definir els objectius i programes d'actuació a efectuar, els criteris per a la 
planificació i la gestió dels recursos assignats i avaluar el seu compliment. 
• Fer el control, seguiment i avaluació de la gestió dels serveis de l’àmbit de 
joventut i dels objectius recollits al PAM. 
• Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, les accions 
realitzades dins l’àmbit de joventut. 
• Fomentar, impulsar i seguir els processos participatius en aquest àmbit i els 
acords entre el sector públic i privat. 
• Elaborar documents i informes adreçats a la gerència, òrgans polítics 
municipals, organismes de participació i mitjans de comunicació. 
• Impuls i suport a campanyes de sensibilització i informació ciutadana de 
promoció dels serveis adreçats a la joventut. 
• Proposar al Gerent del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies de 
les seves competències. 
• Representar al Gerent del Sector, per delegació d¡aquest, en les actuacions 
pròpies de les seves competències. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al 
grup A, subgrup A2 (totes les categories). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
 (*) Així mateix podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res en règim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories 
establerts en aquesta convocatòria i que actualment pertanyin a una categoria 
pròpia del règim funcionarial segons l'acord del Consell Municipal de 21 de 
desembre de 2012 i 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
3586 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en gestió de projectes transversals en àmbit sectorial i dels 
districtes de l’Ajuntament de Barcelona (3 punts) 
− Experiència en l’elaboració d’informes i plecs tècnics per als contractes 
administratius i tramitació de subvencions i convenis, seguiment i 
avaluació d’aquests (1,5 punts) 
− Experiència en l’àmbit de les polítiques d’adolescència i joventut, i amb el 
teixit associatiu juvenil de Barcelona (1,5 punts) 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de gestor/a de projecte 2 de la família professional 
General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i Desenvolupament. 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3587 
 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sr. Àngel Miret i Serra, Gerent de Qualitat de Vida Igualtat i Esports, o 
persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Maria Gas de Cid , Directora de Serveis d'Equitat Social i Salut o 
persona en qui delegui. 
− Sr. Ramon Morell Sau, Director del Programa de Joventut o persona en qui 
delegui. 
− Sra. Neus Arranz Gallego, Cap del Departament d’Administració i Personal, 
o persona en qui delegui. 
− Sr. Francesc Martínez Lizán, Tècnic del Departament de Selecció i Provisió 
de la Gerència de Recursos Humans i Organització, o persona en qui 
delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de 
la seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
3588 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
 
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UN CONCURS 
PER A LA PROVISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL DE L’INSTITUT DE CULTURA 
DE BARCELONA (ICUB) 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia) 
 
 
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: 
 
 
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: 
– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i 
Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament 
de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment 
subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. 
També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts 
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de 
Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de 
l’esmentat Acord. 
– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera 
o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. 
– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs. 
 
 
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
5. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 
6. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent: 
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt. 
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts. 
7. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: 
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. 
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3589 
 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 
8. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. 
 
 
JUNTA DE VALORACIÓ 
 
Estarà formada pels membres següents: 
– Presidència: 
El director de Recursos Humans, com a titular. 
– Vocalies: 
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta. 
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. 
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. 
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. 
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa. 
 
 
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS 
 
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal. 
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini. 
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. 
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit. 
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals. 
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. 
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça. 
3590 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. 
 
 
ANNEX 
Concurs núm. 14/14. Un lloc de treball de Tècnic/a 2 de la família professional 
de Serveis de Gestió i Administració (GA) adscrit a la Direcció Barcelona Capital de 
l’Institut de Cultura de Barcelona. (Nivell 24) 
 
 
Tècnic/a 2 de la família professional de Serveis de Gestió i Administració 
(GA) adscrit a la Direcció Barcelona Capital de l’Institut de Cultura de 
Barcelona. 
Concurs núm. 14/14 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de Tècnic/a 2 de la família professional de Serveis de Gestió i Administració 
(GA) adscrit a la Direcció Barcelona Capital de l’Institut de Cultura de Barcelona. 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013.. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Tècnic/a 2 de 
la família professional de Serveis de Gestió i Administració (GA), adscrit a la 
Direcció Barcelona Capital de l’Institut de Cultura de Barcelona. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Tècnic/a 2 (80.20.GA.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc: Tècnic 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió: Concurs de mèrits 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 €/mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 €/mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família de GA) 
3.1.1 Missió 
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes. 
3.1.2 Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament 
de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.  
• Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució.  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3591 
 
• Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis.  
• Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres 
tècnics, i elaborar els de major complexitat.  
• Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família 
professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis.  
• Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis.   
2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, 
contribuint a la millora de protocols i processos del seu àmbit funcional o de la 
seva família professional.  
3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un 
marc normatiu i procediments estandarditzat, 
5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus 
serveis i rebre supervisió sobre els resultats.  
6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per 
interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los 
i donant-los servei en el seu àmbit de competència. 
7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de 
l’òrgan on presta els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció 
Barcelona Capital) 
3.2.1 Missió: 
Dissenyar i desenvolupar estratègies de cooperació cultural amb l’objectiu de 
promoure la cultura feta a Barcelona com a capital de Catalunya i també la 
presència regular a la ciutat de les manifestacions culturals dutes a terme en els 
territoris que ens son culturalment propers; així com en la seva projecció nacional i 
internacional, a través de la realització de programes propis i també amb el suport 
als diferents agents culturals de la ciutat i el país.  
Promoure les iniciatives que treballen per a la preservació, difusió i impuls de la 
cultura catalana tant en la seva vessant de la protecció i ús de la llengua com de 
les tradicions i la cultural popular en general. 
3.2.2 Funcions: 
• Impulsar els programes específics de cooperació amb el territori i aquelles 
accions que fomentin el treball en xarxa, exercint capital de Catalunya. 
• Crear i desenvolupar xarxes de relacions nacionals i internacionals que 
permetin participar en fòrums sectorials de cultura i conèixer allò que passa 
al món així com donar a conèixer la cultura que es fa a la nostra ciutat a 
ambdós nivells. 
• Impulsar l’Agenda 21 de Cultura. 
• Col·laborar amb la gerència de l’Institut en l’enfortiment de les polítiques 
culturals de posicionament nacional i internacional de Barcelona per a 
incrementar el paper de la ciutat en el nou teixit cultural del segle XXI. 
• Proposar estratègies per promoure la descentralització de l’acció cultural, 
tot impulsant iniciatives d’altres agents que operen a la ciutat, tant des dl 
sector públic om privat. 
• Executar els actes institucionals adreçats a subratllar la participació singular 
en la vida cultural de la ciutat: medalles al mèrit cultural i artístic, 
commemoracions, agermanaments. 
• Promoure i coordinar les actuacions que en matèria de cultural popular es 
realitzin a la ciutat mitjançant el suport a les entitats o en les actuacions 
que directament es facin des de l’Institut. 
• Potenciar l’ús de la llengua catalana a través d’iniciatives tant promogudes 
directament des de l’Institut com les que es facin des del sector privat o 
associatiu. 
• Direcció, planificació, coordinació, gestió i execució del Grec Festival de 
Barcelona. 
3592 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• Dirigir, organitzar i assessorar en tots els aspectes relacionats amb la 
musica, encarregats a l’Institut. 
• Tramitar els ingressos i les despeses que es derivin de la gestió de la 
Direcció, d’acord amb la previsió d’ingressos i despeses aprovats per 
l’Institut. 
• Totes aquelles funcions que li siguin atribuïdes per la Direcció en el 
compliment de les seves funcions. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 de les categories de Tècnic/a Superior en 
Estadística; Tècnic/a Superior en Gestió; Tècnic/a Superior en Informació; 
Tècnic/a d’Administració General; Tècnic/a Superior en Economia i Tècnic/a 
Superior en Sociologia (ambdues branques de la categoria de Tècnic/a 
Superior en Economia i Sociologia); Tècnic/a Superior en Psicologia (branca 
de Psicologia de la categoria de Tècnic/a Superior en Educació i Psicologia); 
Tècnic/a Superior en Organització (branca d’Organització de la categoria de 
Tècnic/a Superior en Organització i Informàtica) o bé pertànyer al grup A, 
subgrup A2 de la categoria de Gestor/a d’Administració General. 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la 
plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms 
adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats 
públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de 
Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament 
(SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012 i de 24 de juliol de 2013. 
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb  els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit  a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3593 
 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la  data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
 
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en la relació amb entitats públiques i privades de l’àmbit 
cultural, fins a 2 punts 
− Experiència en la relació amb xarxes nacionals i internacionals del sector 
cultural fins a 2 punts  
− Experiència redacció de convenis, informes, memòries, etc. fins a 2 punts 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de TÈCNIC/A 2 de la família professional de Serveis 
de Gestió i Administració d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): 
Compromís professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament 
analític, Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura 
al canvi, Rigor i organització i Comunicació i influència.  
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sra. Marta Clari i Padrós, Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona o 
persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Isabel Balliu i Badia, directora de Recursos o persona en qui delegui. 
− Sr. Carles Sala i Marzal, director de Barcelona Capital o persona en qui 
delegui. 
− Sra. Margarita Muñoz i Guillén, cap del Departament de Recursos Humans o 
persona en qui delegui. 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud al Registre de 
l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla 99 planta 4a., de dilluns a divendres de 
08:15 a 14h.  
3594 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
També es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de 
sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal 
informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de la Intranet 
Municipal.  
El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del 
dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3595 
 
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE TRES 
CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE TRES LLOCS DE TREBALL DE 
L’INSTITUT MUNICIPAL D’EDUCACIÓ DE BARCELONA (IMEB) 
 
(Aprovades per decret de l’Alcaldia) 
 
 
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de 
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla 
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les 
condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun 
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació: 
 
 
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol 
convocatòria és necessari: 
– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no 
pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i 
Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament 
de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut 
Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment 
subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. 
També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts 
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de 
Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de 
l’esmentat Acord. 
– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera 
o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. 
– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs. 
 
 
MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 
 
9. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis 
anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment 
reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt. 
10. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el 
barem següent: 
– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 
1 punt. 
– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 
0,75 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball 
convocat: 0,50 punts. 
– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball 
convocat: 0,25 punts. 
11. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, 
fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent: 
– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball 
convocat: 1 punt. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del 
lloc de treball convocat: 0,50 punts. 
– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del 
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts. 
– A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball 
desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament 
3596 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior 
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de 
treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau 
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa. 
12. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre 
que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si 
s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació. 
 
 
JUNTA DE VALORACIÓ 
 
Estarà formada pels membres següents: 
– Presidència: 
El director de Recursos Humans, com a titular. 
– Vocalies: 
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui 
expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, 
exercirà la presidència de la Junta. 
Un cap de Personal de sector d'actuació o districte. 
Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs. 
Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la 
condició de secretari/ària de la Junta de Valoració. 
A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les 
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el 
Comitè d'Empresa. 
 
 
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS 
 
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la 
sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons 
l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al 
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze 
dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la 
Gaseta Municipal. 
Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data 
d'acabament de l'esmentat termini. 
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, 
per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a 
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes. 
En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis 
prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter 
indefinit. 
En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un 
informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells 
casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de 
pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà 
de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae. 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari 
el de 37 hores i 30 minuts setmanals. 
Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació 
i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de 
mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar 
aspectes concrets en relació als mèrits al·legats. 
Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del 
lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents 
concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies 
hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal 
de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la 
plaça. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3597 
 
Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò 
que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 
1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent. 
 
 
ANNEX 
Concurs núm. 139/2014. Un lloc de treball de Tècnic/a 2 de Serveis Educatius 
(SE) adscrit/a al Servei d’Educació Infantil de la Direcció de Centres de l’Institut 
Municipal d’Educació de Barcelona (IMEB) (Nivell 24) 
Concurs núm. 140/2014. Un lloc de treball de Gestor/a de projectes 2 de la 
família General (GE) adscrit al Servei d’Educació Infantil de la Direcció de Centres 
de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona (IMEB) (Nivell 24) 
Concurs 141/2014. Un lloc de treball de Suport 3 de la família professional 
General (GE) adscrit/a al Servei de Recursos Humans de la Direcció de Recursos i 
Serveis Generals de l’Institut d’Educació (IMEB). (Nivell 18) 
 
 
Tècnic/a 2 de Serveis Educatius (SE) adscrit/a al Servei d’Educació 
Infantil de la Direcció de Centres de l’Institut Municipal d’Educació de 
Barcelona (IMEB) 
Concurs núm. 139/2014 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de Tècnic/a 2 de Serveis Educatius (SE) adscrit/a al Servei d’Educació 
Infantil de la Direcció de Centres de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona 
(IMEB) 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Tècnic/a 2 de 
Serveis Educatius (SE) adscrit/a al Servei d’Educació Infantil de la Direcció de 
Centres de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona (IMEB). 
 
1. Classificació dels llocs convocats 
Denominació:  Tècnic/a 2 (80.20.SE.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc:  Tècnic 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió:  Concurs de mèrits 
Classe de lloc:  Lloc de promoció 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Tècnic/a 2 de la família SE). 
3.1.1. Missió 
Realitzar funcions tècniques pròpies de la seva família professional, en les 
matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus 
serveis, de manera autònoma, d’acord amb la normativa i directrius establertes. 
3.1.2.Funcions bàsiques 
Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
3598 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• Definir procediments, normes, protocols i sistemes per al desenvolupament 
de l’actuació en l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
• Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on 
s’adscriuen, i controlar la qualitat i compliment de la seva execució. 
• Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a les matèries, 
assumptes i processos que siguin objecte de l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
• Supervisar informes, dictàmens i propostes de resolució realitzats per altres 
tècnics, i elaborar els de major complexitat. 
• Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva 
família professional, sobre les matèries competència de l’òrgan on presten 
els seus serveis. 
• Exercir l’actuació inspectora i/o supervisió tècnica, si correspon a l’òrgan on 
presten els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Servei d’Educació 
Infantil) 
3.2.1. Missió 
Aquest servei gestiona directament des dels principis educatius regulats per 
l’etapa d’educació infantil, les escoles bressol municipals i els serveis 
complementaris per a la petita infància, així com el control i seguiment de les 
escoles bressol de gestió indirecta. 
3.2.2. Funcions  
• Garantir la interlocució entre les escoles bressol municipals i l’IMEB, amb la 
direcció de centres. 
• Garantir la coordinació del conjunt d’actuacions de les persones que formen 
part del servei d’educació infantil, establint les prioritats per respondre als 
objectius i avaluació de resultats de la direcció de centres. 
• Supervisar i vetllar perquè els projectes de centre i els plans anuals 
corresponents responguin als objectius propis definits per l’etapa d’educació 
infantil tal d’acord amb la normativa aplicable. 
• Elaborar propostes a la direcció de centres, sobre l’estructura del servei, 
així com l’assignació de les corresponents funcions en cada cas. Proposar 
les prioritats, pla de treball, accions que se’n deriven i avaluació de 
resultats.  
• Definir l’estructura i la composició de les plantilles de les escoles en funció 
de l’oferta d’acord amb els criteris de la direcció de centres i fer-ne el 
seguiment. 
• Participar en els tribunals qualificadors per a la provisió de places d’escola 
bressol, així com en els diferents processos selectius i de reclutament i 
assignació de personal interí i substitut. 
• Detectar necessitats de formació, del personal assignat al servei i als 
centres educatius, personal docent i direccions i elaborar propostes 
formatives a la direcció de centres. 
• Elaborar propostes d’inversions i despeses a la direcció de centres a partir 
de les necessitats detectades, així com fer el seguiment dels criteris 
d’assignació de la gestió autònoma. 
• Garantir l’atenció educativa de qualitat als centres, orientant i oferint suport 
a les direccions de les escoles bressol, en el marc de la normativa aplicable 
vigent. 
• Vetllar per garantir el normal funcionament dels consells de participació en 
la comunitat educativa de les escoles bressol, d’acord amb la normativa 
aplicable vigent. 
• Establir mecanismes de coordinació entre el Servei d’educació infantil i les 
direccions dels centres, garantint la coherència educativa dels centres en el 
marc del model educatiu de les escoles bressol. 
• Dur a terme el control i el seguiment de les escoles bressol municipals de 
gestió indirecta. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3599 
 
• Participar en la comissió de matriculació de ciutat i garantir la informació i 
execució per part de les direccions de les escoles bressol, assegurant la 
correcta aplicació normativa. 
• Elevar propostes i criteris a la direcció de centres, respecte de la planificació 
i organització dels diferents serveis i projectes complementaris per a la 
petita infància a Nivell associat: de territori. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (TS Pedagogia, TS Professors/res Educació 
Secundària, Professor/a de Música, Catedràtic/a de Música, Professor/a 
d’Arts Plàstiques i disseny, Catedràtic/a d’Ensenyament Secundari) o bé 
pertànyer al grup A, subgrup A2 (Mestres, TM Professors/res Tècnics/ques 
FP, Educador/a Escola Bressol, Mestres d’Arts Plàstiques i disseny). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera ( ) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
  
3600 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent, en: 
− planificació, gestió i avaluació de projectes i escoles del primer cicle 
d’educació infantil 3 punts 
− Direcció i/o coordinació d’equips de treball 2 punts 
− Experiència en projectes pluridisciplinars, en l’àmbit educatiu 1 punt 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de gestor/a de projecte 2 de la família professional 
General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Autoconfiança i Empatia. 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sr. Casimir Macià , Direcció de Centres Escolars, o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Joaquima Ferrando Aguilar, Cap del Servei d’Educació Infantil de la 
Direcció de Centres Educatius de l’IMEB, o persona en qui delegui.  
− Sra. Imma bargalló Quintana, tècnica del Servei d’Educació Infantil de la 
Direcció de Centres Educatius de l’IMEB, o persona en qui delegui. 
− Sra. Antònia Cañellas Majoral, Cap del Servei de Recursos Humans de 
l’IMEB, o persona en qui delegui. 
− Sra. Montserrat Vendrell Tornabell, Secretària Delegada de l’IMEB 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3601 
 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
Gestor/a de projectes 2 de la família General (GE) adscrit al Servei 
d’Educació Infantil de la Direcció de Centres de l’Institut Municipal 
d’Educació de Barcelona (IMEB) 
Concurs núm. 140/2014 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de treball 
de Gestor/a de projectes 2 de la família General (GE) adscrit al Servei d’Educació 
Infantil de la Direcció de Centres de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona 
(IMEB) 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Gestor/a de 
Projectes 2 de la família General (GE) adscrit/a al servei d’educació Infantil de la 
Direcció de Centres de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona (IMEB). 
 
1. Classificació dels llocs convocats 
Denominació:  Gestor/a de Projecte 2 (70.20.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Tècnic 
Tipus de lloc:  Gestió de Projectes 
3602 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 24 
Sistema de provisió:  Concurs de mèrits 
Classe de lloc:  Lloc de promoció 
Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen jornada ordinària. 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  24 (582,92 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  969 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Gestor/a de Projecte 2 de la família 
GE). 
3.1.1. Missió 
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva 
activitat i els recursos econòmics, tècnics i humans assignats, per tal de complir 
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. 
3.1.2. Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Dirigir la definició, planificació, execució i supervisió dels programes i 
projectes dins l’òrgan on presta els seus serveis.  
• Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de l’òrgan on 
presten els seus serveis.  
• Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels 
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i 
materials disponibles a la programació establerta.  
• Col·laborar amb altres unitats de l’organització territorial i altres òrgans per 
a definir criteris tècnics que siguin d’aplicació als projectes.  
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans 
reduït i/o amb un impacte en una parcel·la molt específica dins l’organització per 
l’especificitat de la funció o servei que presta. Actua en un àmbit tàctic amb cert 
component tècnic, implantant els projectes definits.   
3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió puntual d’un 
superior sobre els resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia 
en l’operativa. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre 
un marc normatiu i/o de processos estandarditzats.  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de l’òrgan on presten els 
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb agents externs i 
altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col·laboració externa. 
Poden representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb 
entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, 
enginyeria o arquitectura superior o d’una diplomatura o grau vinculada al seu 
àmbit professional, amb coneixements específics en els processos i sistemàtica de 
treball de la Corporació Municipal. El lloc no requereix el comandament de 
persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per altres 
tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Servei d’Educació 
Infantil) 
3.2.1. Missió 
Aquest servei gestiona directament des dels principis educatius regulats per 
l’etapa d’educació infantil, les escoles bressol municipals i els serveis 
complementaris per a la petita infància, així com el control i seguiment de les 
escoles bressol de gestió indirecta 
 
 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3603 
 
3.2.2. Funcions  
• Garantir la interlocució entre les escoles bressol municipals i l’IMEB, amb la 
direcció de centres. 
• Garantir la coordinació del conjunt d’actuacions de les persones que formen 
part del servei d’educació infantil, establint les prioritats per respondre als 
objectius i avaluació de resultats de la direcció de centres. 
• Supervisar i vetllar perquè els projectes de centre i els plans anuals 
corresponents responguin als objectius propis definits per l’etapa d’educació 
infantil tal d’acord amb la normativa aplicable. 
• Elaborar propostes a la direcció de centres, sobre l’estructura del servei, 
així com l’assignació de les corresponents funcions en cada cas. Proposar 
les prioritats, pla de treball, accions que se’n deriven i avaluació de 
resultats.  
• Definir l’estructura i la composició de les plantilles de les escoles en funció 
de l’oferta d’acord amb els criteris de la direcció de centres i fer-ne el 
seguiment. 
• Participar en els tribunals qualificadors per a la provisió de places d’escola 
bressol, així com en els diferents processos selectius i de reclutament i 
assignació de personal interí i substitut. 
• Detectar necessitats de formació, del personal assignat al servei i als 
centres educatius, personal docent i direccions i elaborar propostes 
formatives a la direcció de centres. 
• Elaborar propostes d’inversions i despeses a la direcció de centres a partir 
de les necessitats detectades, així com fer el seguiment dels criteris 
d’assignació de la gestió autònoma. 
• Garantir l’atenció educativa de qualitat als centres, orientant i oferint suport 
a les direccions de les escoles bressol, en el marc de la normativa aplicable 
vigent. 
• Vetllar per garantir el normal funcionament dels consells de participació en 
la comunitat educativa de les escoles bressol, d’acord amb la normativa 
aplicable vigent. 
• Establir mecanismes de coordinació entre el Servei d’educació infantil i les 
direccions dels centres, garantint la coherència educativa dels centres en el 
marc del model educatiu de les escoles bressol. 
• Dur a terme el control i el seguiment de les escoles bressol municipals de 
gestió indirecta. 
• Participar en la comissió de matriculació de ciutat i garantir la informació i 
execució per part de les direccions de les escoles bressol, assegurant la 
correcta aplicació normativa. 
• Elevar propostes i criteris a la direcció de centres, respecte de la planificació 
i organització dels diferents serveis i projectes complementaris per a la 
petita infància a Nivell associat: de territori. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o bé pertànyer al 
grup A, subgrup A2 (totes les categories). 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera ( ) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
3604 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
 
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent, en: 
− seguiment i gestió de serveis de gestió indirecta 2 punts 
− elaboració, actualització d’indicadors i explotació de dades 2 punts 
− elaboració de plecs tècnics i redacció i valoració d’informes tècnics de 
l’àmbit de serveis d’atenció a les persones 2 punts 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Valoració de les competències professionals requerides per a l’òptim 
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de gestor/a de projecte 2 de la família professional 
General d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís 
professional, Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, 
Recerca d’informació i actualització de coneixements, Flexibilitat i obertura al 
canvi, Rigor i organització, Comunicació i influència, Lideratge i Desenvolupament. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3605 
 
L’exercici consistirà com a mínim en una entrevista individual, tot i que si es 
considera necessari, la Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes 
d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima és d’11,5 
punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
President: 
− Sr. Casimir Macià , Direcció de Centres Escolars, o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Joaquima Ferrando Aguilar, Cap del Servei d’Educació Infantil de la 
Direcció de Centres Educatius de l’IMEB, o persona en qui delegui.  
− Sra. Imma Bargalló Quintana, tècnica del Servei d’Educació Infantil de la 
Direcció de Centres Educatius de l’IMEB, o persona en qui delegui. 
− Sra. Antònia Cañellas Majoral, Cap del Servei de Recursos Humans de 
l’IMEB, o persona en qui delegui. 
− Sra. Montserrat Vendrell Tornabell, Secretària Delegada de l’IMEB 
Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
3606 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
Suport 3 de la família professional General (GE) adscrit/a al Servei de 
Recursos Humans de la Direcció de Recursos i Serveis Generals de 
l’Institut d’Educació (IMEB) 
Concurs 141/2014 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per concurs de mèrits d’un lloc de 
treball de Suport 3 de la família professional General (GE) adscrit/a al Servei de 
Recursos Humans de la Direcció de Recursos i Serveis Generals de l’Institut 
d’Educació (IMEB) 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs, amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de 
treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs 
de treball aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 
24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Suport 3 de 
la família professional General (GE) adscrit/a al Servei de Recursos Humans de la 
Direcció de Recursos i Serveis Generals de l’Institut d’Educació. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Suport 3 (90.30.GE.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Suport 
Tipus de lloc:  Suport 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  C1,C2 
Destinació:  Nivell 18 
Sistema de provisió:  Concurs de mèrits 
Classe de lloc:  Lloc de promoció 
El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada de 37,5 hores i un 
horari adaptat a les necessitats del servei.  
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  18 (394,79 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  667 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1. Descripció funcional del lloc convocat (Suport 3 de la família GE)  
3.1.1 Missió 
Realitzar la gestió integral i/o verificació d’un o més processos administratius o 
donar suport directe a un comandament o directiu, en les matèries i processos que 
siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb les 
directrius del superior i la normativa establerta per tal d’aconseguir la resolució 
prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la 
qualitat requerida. 
3.1.2 Funcions bàsiques 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o 
especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu 
desenvolupament.  
• Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la 
seva responsabilitat.  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3607 
 
• Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació 
d’aquestes amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres 
entitats. 
• Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei.  
• Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior 
sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva 
tasca als resultats. 
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir 
o proposar alternatives dins les directrius fixades. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc 
normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva 
responsabilitat.  
6. Aquest lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos 
administratius que li són assignats. 
3.2. Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Servei de 
Recursos Humans Institut d’Educació)  
3.2.1. Missió 
Administrar i gestionar els recursos humans de l’IMEB  
3.2.2. Funcions  
• Gestió econòmica del personal: Elaboració de la proposta de Capítol 1 del 
pressupost de l’Institut, així com el seu control i seguiment mensual. 
Elaboració de la nòmina mensual: variacions, càlcul, comptabilització. 
• Aplicació dels diversos convenis col·lectius existents, de les disposicions de 
la Generalitat i de l’Ajuntament i de la normativa fiscal i en matèria de 
seguretat social que s’escaigui. 
• Gestió administrativa del personal: Formulació de propostes i tramitació 
administrativa relatives a la gestió de personal, control i seguiment de la 
disciplina laboral, tramitació i gestió d’altes i baixes, substitucions. 
• Anàlisi de necessitats i formulació de propostes sobre provisió de llocs de 
treball singularitzats. Execució de procediments en matèria de selecció per 
al personal de l’IMEB, (oferta pública, promoció interna, borses de treball, 
concursos). Formació i racionalització dels recursos humans assignats. 
Propostes de contractació. 
• Intervenció directa i continuada en matèria de relacions laborals, propostes 
i negociacions de conveni, negociació d’oferta pública, informació sobre els 
procediments de selecció i promoció gestionats, i en general totes les 
relacions ordinàries amb la Comissió de seguiment de l’acord de condicions 
de treball de l’IMEB. 
• Donar compliment a la normativa vigent sobre Prevenció de riscos i salut 
laboral (Llei 31/1995), i al Decret d’Alcaldia del 14 de gener de 2009 que 
estableix la creació d’un servei de prevenció propi amb l’objectiu de 
fomentar la cultura de la prevenció a tota l’organització municipal. 
• Definir i proposar normatives internes sobre personal en les matèries 
assignades al seu àmbit de competències. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup C, subgrup C1 (categoria Administrativa) i C2 (categoria 
Auxiliar Administrativa)  
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera ( ) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
3608 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de 
desembre de 2013.  
• Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació 
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir. 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Mèrits valorats  
Mèrits Comuns 
De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió 
de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, es valorarà l’antiguitat (fins a 1 
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del 
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formació i perfeccionament 
realitzats (fins a 2 punts).  
 
Mèrits Complementaris 
1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent: 
− Experiència en gestió i tramitació administrativa de recursos humans: 
permisos, llicències, vacances, baixes IT, certificacions, altes-baixes seg. 
social, etc. mitjançant els aplicatius corresponents: sistema integrat de 
personal SIP; sistema RED i programa winsuite de la Seg. Social, fins a 
1,5 punts 
− Experiència en gestió de substitucions, interinatges i borses de treball, 
fins a 1,5 punts 
− Experiència en tramitació d’expedients de personal: nomenaments, 
excedències, comissions de serveis, compatibilitats, fins a 1 punt 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3609 
 
− Experiència en atenció i comunicació al personal: atenció incidències, 
informació i assessorament sobre normativa i acords laborals d’aplicació; 
redacció de propostes de circulars i instruccions, fins a 1 punt 
2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt. 
3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar les persones 
candidates per a la realització d’una prova o supòsit pràctic relacionat amb les 
funcions pròpies del lloc dins de l’òrgan al qual està adscrit, valorant-se fins a un 
màxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindrà caràcter obligatori.  
4. Exercici de valoració de les competències professionals requerides per a 
l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.  
La Junta de Valoració convocarà les persones aspirants que puguin assolir la 
puntuació mínima del concurs per a l’avaluació de les competències professionals 
definides per al lloc de treball de Suport 3 de la família professional General 
d’acord amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM): Compromís professional, 
Treball en equip, Orientació al servei públic, Pensament analític, Flexibilitat i 
obertura al canvi, Autoconfiança, Rigor i organització, Comunicació i influència i 
Confidencialitat. 
L’exercici consistirà, com a mínim, en una entrevista individual, tot i que la 
Junta de Valoració podrà utilitzar altres sistemes d’avaluació complementaris. 
L’exercici serà valorat fins a un màxim de 6 punts. 
 
Puntuació mínima 
− Si s'avaluen tots els apartats la puntuació mínima és d’11,5 punts. 
− Si no s'avalua l’apartat 3 (exercici o supòsit pràctic), la puntuació mínima és 
de 9 punts. 
 
6. Junta de valoració 
Presidenta: 
− Sra. Teresa Salvadó Aparicio, Direcció de Recursos i Serveis Generals de 
l’IMEB, o persona en qui delegui. 
Vocals: 
− Sra. Antònia Cañellas Majoral, Cap del servei de Recursos Humans de 
l’IMEB, o persona en qui delegui 
− Sra. Montserrat Vendrell Tornabell, Secretària Delegada de l’IMEB, o 
persona en qui delegui. 
− Sra. Elena Mendia Garcia, Suport 2 del servei de Recursos Humans de 
l’IMEB 
− Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa 
 
7. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per 
mitjans electrònics accedint a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE 
TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a 
complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” 
electrònic. 
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat 
aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a 
qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir 
necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden 
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos 
Humans” de la Intranet Municipal.  
En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació 
d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació 
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal. 
Els i les candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
 
 
3610 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
8. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme a l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant.  
 
 
 
 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3611 
 
Lliures designacions 
 
 
Lliure designació núm. 50/2014-L 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació d’un lloc de 
treball de Suport 3 de la família General (GE), adscrit a la Direcció de 
Finançament de la Gerència d'Economia, Empresa i Ocupació. 
 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels 
empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs de treball 
aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, 24 de juliol 
de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de Suport 3 de la 
família General (GE), adscrit a la Direcció de Finançament de la Gerència 
d'Economia, Empresa i Ocupació. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Suport 3 (90.30.GE.20 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Suport 
Tipus de lloc: Suport 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  C1 / C2 
Categoria/es. Administrativa/Auxiliar administrativa 
Nivell CD:  Nivell 18 
Sistema de provisió: Lliure designació 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  18 (394,79 € mensuals) 
Complement específic:  667 €/mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1 Descripció funcional del lloc convocat (Suport 3 de la família GE) 
3.1.1 Missió 
Realitzar la gestió integral i/o verificació d’un o més processos administratius o 
donar suport directe a un comandament o directiu, en les matèries i processos que 
siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb les 
directrius del superior i la normativa establerta per tal d’aconseguir la resolució 
prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la 
qualitat requerida. 
3.1.2 Funcions  
1. .Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Executar i integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o 
especialitzada de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu 
desenvolupament.  
• Elaborar documentació administrativa, sobre el procés o processos sota la 
seva responsabilitat.  
• Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació 
d’aquestes amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres 
entitats.  
• Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació 
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competències 
i recursos de l’òrgan on presten servei. 
• Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus 
serveis.  
3612 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior 
sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva 
tasca als resultats. 
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir 
o proposar alternatives dins les directrius fixades. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de l’actuació sobre un marc 
normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus 
serveis. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva 
responsabilitat.  
6. Aquest lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos 
administratius que li són assignats. 
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de 
Finançament). 
3.2.1 Misió 
Execució i coordinació de la gestió financera i control econòmic- financer de 
l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes públics, empreses municipals, 
consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurídica participades per 
l’Ajuntament. 
3.2.2 Funcions. 
• Gestionar el deute municipal. Preparar el pla financer consolidat amb 
escenaris plurianuals. 
• Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els 
convenis de tresoreria, de finançament, de cobertures de risc financer i de 
serveis bancaris. 
• Gestionar administrativament els crèdits, emprèstits i emissions de deute 
públic. 
• Preparar la informació financera escaient per als mercats financers, pel 
Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, o l'autoritat que autoritzi les 
emissions públiques de deute o l'endeutament en els mercats 
internacionals, i per les autoritats que tutelen l'endeutament municipal i el 
compliment de la llei d'estabilitat pressupostària. 
• Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes 
bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa. 
• Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes 
públics i les societats municipals, amb la finalitat de reduir els saldos 
ociosos de caixa. 
• Coordinar les revisions de la qualificació creditícia del deute municipal. 
• Proposar a la Gerència del Sector l’adopció d’acords en les matèries pròpies 
de les seves competències. 
• Representar a la Gerència del Sector, per delegació d’aquesta, en les 
actuacions pròpies de les seves competències. 
• Qualsevol altra funció similar que li sigui encarregada en les matèries 
pròpies de les seves competències. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup C subgrups C1 i subgrup C2 de les categories 
Administrativa i Auxiliar administrativa. 
• Ser personal funcionari/ària de carrera (*) de la plantilla de l’Ajuntament de 
Barcelona o dels organismes autònoms adherits a de l’Acord regulador de 
les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de 
Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de 
Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3613 
 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Perfil del lloc: 
Es valorarà: 
− L’experiència i els coneixements relatius a les funcions bàsiques del lloc de 
treball. 
− La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. 
− Les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball (compromís professional, treball en equip, 
orientació a servei públic, pensament analític, flexibilitat i obertura al canvi, 
autoconfiança, rigor i organització i comunicació i influència). 
 
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar instància, acompanyada de 
“currículum vitae”, degudament documentat, al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir del dia següent a la publicació a la Gaseta Municipal. 
Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
7. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs en la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de publicació de la resolució esmentada a la 
Gaseta Municipal. 
3614 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant. 
 
 
 
Lliure designació núm. 51/2014-L 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació del lloc de 
treball de Direcció 1 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Serveis Jurídics de la Gerència de Recursos. 
 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs i amb el catàleg de llocs de treball aprovat als acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de Direcció 1 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis Jurídics de la Gerència de 
Recursos. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Direcció 1 (20.10.GE.40 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Directiu 
Tipus de lloc: Direcció 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1  
Destinació:  Nivell 30 
Sistema de provisió: Lliure designació 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  30 (968,75 €) 
Complement específic:  3.480,33€ mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1 Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 1 de la família GE) 
3.1.1 Missió 
Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies 
estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans 
d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com 
supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos 
necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 
3.1.2 Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, 
assignats a la Direcció. 
• Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació 
dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels 
objectius marcats. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3615 
 
• Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i 
tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el 
sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. 
• Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 
2. Integra funcions heterogènies, d’àmbits funcionals o serveis diferents, o bé 
integra funcions homogènies amb un grau de desenvolupament i/o recursos 
associats gran. En qualsevol cas, no poden dependre jeràrquicament d’una altra 
Direcció. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de 
llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes 
de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu 
o de processos estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de 
recursos i d’impacte organitzatiu. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir-
los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la 
mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres 
operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o 
altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la 
Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli i profund d’un camp 
funcional i de l’acreditació d’una experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció 
o comandament a organitzacions públiques o privades així com de la competència 
tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements 
específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i. El 
lloc requereix de competència directiva per al comandament del personal. 
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis 
Jurídics) 
3.2.1 Missió  
Direcció superior dels Serveis Jurídics municipals i assessorament directe a 
l'Alcaldia i altres òrgans de Govern. 
3.2.2 Funcions 
• Representar a l’Ajuntament de Barcelona davant altres administracions en 
els assumpte relacionats amb l’assessorament i la defensa jurídica. 
• Exercir funcions d’assessoria i d’emissió d’informes i dictàmens de caire 
jurídic sol·licitats per l’Alcaldia i altres òrgans de Govern Municipal. 
• Informar sobre les qüestions de competència entre l’Ajuntament i altres 
entitats públiques. 
• Assessorament, en el seu cas, de tots els organismes públics i empreses 
públiques municipals. 
• Coordinació dels diferents serveis jurídics municipals descentralitzats 
(sectors, districtes, organismes autònoms, EPES, societats municipals i 
d’altres ens municipals). 
• Dissenyar les línies de prevenció i defensa jurídica de l’Ajuntament en 
col·laboració amb els Directors de les Àrees del Contenciós i de Règim 
Jurídic. 
• Assessorar en els processos de redacció de normes que puguin afectar a 
l’Ajuntament de Barcelona i participar, en el seu cas, en els processos de 
negociació sobre el seu contingut. 
• Definir els criteris d’organització i personal de la Direcció, d’acord amb la 
Gerència de Serveis Generals i Coordinació Territorial. 
• Coordinar tots els serveis i dependències de la Direcció. 
• Impulsar els canvis organitzatius i els programes de formació del personal. 
• Visar les compareixences davant qualsevol òrgan jurisdiccional. 
• Dirigir els procediments judicials que, per la seva importància o 
transcendència, es considerin oportuns. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories. 
3616 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en 
suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un 
expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden 
prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin 
romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.  
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Perfil del lloc: 
Es valorarà: 
− L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat 
de les funcions. 
− La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. 
− Les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball (compromís professional, treball en equip, 
orientació a servei públic, flexibilitat i obertura al canvi, comunicació i 
influència, visió global, lideratge i desenvolupament, direcció de persones). 
 
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar instància, acompanyada de 
“currículum vitae”, degudament documentat, al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir del dia següent a la publicació a la Gaseta Municipal. 
Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
7. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs en la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3617 
 
segon dia hàbil següent a la data de publicació de la resolució esmentada a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectui en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant. 
 
 
 
Lliure designació núm. 52/2014-L 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació del lloc de 
treball de Cap de Departament 1 de la família general (GE) adscrit al 
Departament de Llicències i Inspecció de la Direcció de Servei de 
Llicències i Espai Públic de la Gerència del Districte de Sants- Montjuïc. 
 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels 
empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona i amb el catàleg de llocs de treball 
aprovat als acords del Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, 24 de juliol 
de 2013 i de 20 de desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de Cap de 
Departament 1 de la família general (GE), adscrit al Departament de Llicències i 
Inspecció de la Direcció de Servei de Llicències i Espai Públic de la Gerència del 
Districte de Sants-Montjuïc. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Cap de Departament 1 (40.10.GE.10 segons catàleg 
vigent) 
Àmbit funcional:  Comandament 
Tipus de lloc: Cap de Departament 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1 i A2 
Destinació:  Nivell 26 
Sistema de provisió: Lliure designació 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  26 ( 698,20€ mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  1.317 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1 Descripció funcional del lloc convocat (Cap Departament 1 de la familia GE) 
3.1.1 Missió 
Dirigir els serveis, sistemes, programes i recursos del departament, d’acord amb 
els objectius, directrius i planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per 
tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i eficiència 
requerida. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i 
d’impacte organitzatiu. 
3.1.2. Funcions bàsiques 
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
3618 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• Dirigir la planificació, coordinació, execució i control dels programes, 
processos i serveis del seu departament en funció dels resultats esperats. 
• Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en 
funció dels resultats esperats i integrar la prevenció de riscos laborals, 
d’acord amb el sistema de gestió de seguretat i salut laboral de 
l’Ajuntament. 
• Determinar els protocols, paràmetres tècnics, circuits i procediments per a 
la realització dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva 
coordinació i control de les prestacions. 
• Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 
2. Integra més d’un àmbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis. 
Actua en un pla tàctic, dins de les polítiques o objectius específics clarament 
definits.  
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de 
llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència/direcció, s’estableix mitjançant 
informes de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes. 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un 
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la 
seva interpretació. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de 
recursos i d’impacte organitzatiu,  
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal per informar-los o assistir-los 
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on 
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb 
proveïdors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de 
contractes, convenis o altres sistemes de col·laboració. Poden representar 
tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i 
externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o 
especialitzat ampli, adquirit a través de l’experiència en el seu camp 
d’especialització i de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o 
arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els processos i 
sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc requereix de competència 
directiva per al comandament del personal. 
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Departament de 
Llicències i Inspecció) 
3.2.1. Funcions 
• Tramitació i resolució de llicències mediambientals, llicències d’activitat, 
llicències d’ocupació d’espai públic i inspecció de les mateixes. 
• Tramitació i resolució de llicències d’obra i habitatge i inspecció de les 
mateixes. 
• Tramitació d’expedients de disciplina urbanística i sancionadors vinculats a 
les llicències i a la inspecció. 
• Elaboració del dictamen tècnic d’expedients de declaracions de ruïna. 
• Atenció especialitzada al ciutadà en matèria de llicències i inspecció. 
• Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del 
Districte en l’àmbit de les seves competències. 
• Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit 
d’actuació. 
• Direcció dels recursos humans i materials assignats. 
• Integració de la prevenció de riscos laborals dins de l’àmbit del seu 
departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments 
establerts en aquesta matèria. 
• Aplicació dels criteris funcionals definits pels sectors de referència. 
• Exercici de les competències que li siguin delegades. 
• Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Direcció en el compliment de 
les seves funcions. 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3619 
 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A subgrups A1 i subgrup A2 de totes les categories. 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior. 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que 
estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a 
conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. 
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situació diferent de 
servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei 
actiu. 
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Perfil del lloc: 
Es valorarà: 
− L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat 
de les funcions. 
− La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. 
− Les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball (compromís professional, treball en equip, 
orientació a servei públic, flexibilitat i obertura al canvi, comunicació i 
influència, visió global, lideratge i desenvolupament, direcció de persones). 
 
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar instància, acompanyada de 
“currículum vitae”, degudament documentat, al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir del dia següent a la publicació a la Gaseta Municipal. 
3620 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la 
seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
7. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs en la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de publicació de la resolució esmentada a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectui en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant. 
 
 
 
Lliure designació núm. 53/2014-L 
 
Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació del lloc de 
treball de Direcció 2 de la família General (GE) adscrit a la Direcció de 
Serveis Generals de la Gerència del Districte d’Horta Guinardó. 
 
D’acord amb els articles 294 i 295 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, 
pel que es va aprovar el Text refós de la Llei municipal i de règim local de 
Catalunya, amb les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball 
mitjançant concurs i amb el catàleg de llocs de treball aprovat als acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013. 
Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de Direcció 2 de la 
família General (GE) adscrit a la Direcció de Serveis Direcció de Serveis Generals 
de la Gerència del Districte d’Horta Guinardó. 
 
1. Classificació del lloc convocat 
Denominació:  Direcció 2 (20.20.GE.10 segons catàleg vigent) 
Àmbit funcional:  Directiu 
Tipus de lloc: Direcció 
Vinculació:  Funcionària 
Subgrup d’accés:  A1  
Destinació:  Nivell 28 
Sistema de provisió: Lliure designació 
Classe de lloc: Lloc de promoció 
 
2. Esquema retributiu 
Destinació:  28 (832,40 € mensuals segons catàleg vigent) 
Complement específic:  2.372,24 € mensuals segons catàleg vigent 
 
3. Descripció funcional 
3.1 Descripció funcional del lloc convocat (Direcció 2 de la família GE) 
  
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3621 
 
3.1.1 Missió 
Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies 
estratègiques de la gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans 
d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit de responsabilitat, així com 
supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos 
necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció. 
3.1.2 Funcions  
1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  
• Impulsar la implantació i el compliment dels objectius dels plans municipals, 
assignats a la Direcció. 
• Dirigir el disseny de la planificació, la coordinació, l’execució i l’avaluació 
dels programes, processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels 
objectius marcats.  
• Dirigir i coordinar els òrgans i els recursos humans, econòmics, materials i 
tecnològics adscrits i integrar la prevenció de riscos laborals, d’acord amb el 
sistema de gestió de seguretat i salut laboral de l’Ajuntament. 
• Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes. 
2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de 
desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest 
nivell s’integra qualsevol Direcció que depengui jeràrquicament d’una altra 
Direcció. 
3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de 
llibertat d’actuació. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes 
de gestió o a través de les reunions periòdiques establertes 
4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu 
o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat 
tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 
5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la 
ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerència per informar-los o assistir-
los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competència. De la 
mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres 
operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o 
altres sistemes de col·laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la 
Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes. 
6. Aquest lloc de treball requereix d’un coneixement ampli d’un camp funcional, 
adquirit a través d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els 
processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal i acreditar una 
experiència mínima de 3 anys en llocs de direcció o comandament a organitzacions 
públiques o privades. El lloc requereix de la competència tècnica d’una 
llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior.  
3.2 Descripció funcional de l’òrgan al qual està adscrit el lloc (Direcció de Serveis 
Generals de la Gerència de Districte)  
3.2.1 Missió  
Exercir la direcció executiva superior del Districte, i la coordinació amb els 
òrgans municipals i d’altres institucions pel desenvolupament de les seves 
funcions. 
3.2.2. Funcions 
• És el responsable, dins de l’estructura executiva, de que els serveis prestats 
als ciutadans en el Districte per part de l’Ajuntament responguin a les seves 
necessitats i es prestin de manera eficaç i eficient. 
• Disseny de les línies estratègiques del territori, d’acord amb les directrius 
polítiques. 
• Direcció superior de la planificació, organització i prestació dels serveis 
públics al Districte, i participació en la planificació de ciutat per garantir 
l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal. 
• Direcció de la Taula de policia administrativa. 
• Avaluació i seguiment de l’execució dels plans municipals del Districte, del 
desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a 
l’acompliment dels objectius municipals per part de l’Ajuntament. 
3622 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
• Garantia de l’acompliment dels acords de nivell de servei dels Sectors al 
territori. 
• Exercici de les competències que li siguin delegades pels òrgans de govern 
municipals.  
• Responsable superior dels recursos humans, materials i d l’execució i 
supervisió del pressupost i la inversió del Districte. 
• Responsable d’integrar la prevenció de riscos laborals en l’àmbit del districte 
i de garantir la implementació de les mesures preventives definides.  
• Fixació i avaluació dels objectius de les Direccions de Districte. Avaluació i 
control de les operacions i dels resultats obtinguts per les Direccions.  
• Totes aquelles que li siguin atribuïdes per la Gerència Municipal en el 
compliment de les seves funcions. 
 
4. Requisits de participació 
• Pertànyer al grup A subgrup A1 de totes les categories. 
• Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de 
l’Ajuntament de Barcelona i/o dels organismes autònoms adherits a l’Acord 
regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament 
de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei 
de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS). 
(*) Així mateix, podran participar en la present convocatòria aquells/es 
treballadors/res de l’Ajuntament de Barcelona en règim laboral fix del mateix grup, 
subgrups i categories establerts en aquesta convocatòria sempre i quan la seva 
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del 
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de 
desembre de 2013.  
• El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar 
en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o 
superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran 
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la 
convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que 
s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat 
corresponent de la sol·licitud: 
− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a 
l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o 
exercici del mateix nivell o superior. 
− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel 
Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els 
certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística 
d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. 
− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de 
concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en 
què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o 
superior 
Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de 
realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell 
requerit (C1). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.  
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en 
suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un 
expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden 
prendre part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagin 
romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.  
Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en 
què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta 
convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió. 
 
5. Perfil del lloc: 
Es valorarà: 
− L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat 
de les funcions. 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3623 
 
− La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball. 
− Les competències professionals requerides per a l’òptim desenvolupament 
de les funcions del lloc de treball (compromís professional, treball en equip, 
orientació a servei públic, flexibilitat i obertura al canvi, comunicació i 
influència, visió global, lideratge i desenvolupament, direcció de persones). 
 
6. Presentació de sol·licituds 
Les persones interessades podran presentar instància, acompanyada de 
“currículum vitae”, degudament documentat, al Registre General o a qualsevol dels 
registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar 
a partir del dia següent a la publicació a la Gaseta Municipal. 
Les persones interessades són responsables de comprovar i verificar l'exactitud 
de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.  
 
7. Presa de possessió 
El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en 
el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la 
publicació de la resolució del concurs en la Gaseta Municipal. La presa de possessió 
en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament. 
Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la 
categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el 
segon dia hàbil següent a la data de publicació de la resolució esmentada a la 
Gaseta Municipal. 
En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de 
l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del 
primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la 
Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectui en la darrera Gaseta 
Municipal del mes, la presa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon 
mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta. 
La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra 
destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període 
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la 
d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan 
convocant. 
 
 
  
3624 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
Nomenaments 
 
Funcionaris/àries de carrera i en pràctiques 
 
L’Alcaldia, en data 13 de juny de 2014, ha adoptat la següent resolució: 
Nomenar de conformitat amb la proposta del Tribunal de Selecció del concurs 
oposició, mitjançant torn lliure, per a la selecció de 68 places d’Auxiliar 
d’Administració General com a funcionaris/àries de carrera, els/les aspirants que es 
detallen a l’annex I. 
Nomenar de conformitat amb la proposta del Tribunal de Selecció del concurs 
oposició, mitjançant torn lliure, per a la selecció de 68 places d’Auxiliar 
d’Administració General com a funcionari/àries de carrera, els/les aspirants que es 
detallen a l’annex II, i adscriure als diferents organismes autònoms, els aspirants 
que es relacionen a l’annex II. 
Nomenar amb efectes 1 de setembre de 2014, de conformitat amb la proposta 
del Tribunal de Selecció del concurs oposició, mitjançant torn lliure, per a la 
selecció de 68 places d’Auxiliar d’Administració General com a funcionaris/àries en 
pràctiques, els/les aspirants que es detallen a l’annex III, i adscriure als diferents 
organismes, els aspirants que es relacionen a l’annex III. 
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència i Règim 
Interior. 
 
 
ANNEX I 
 
FUNCIONARIS/ÀRIES DE CARRERA 
 
 
 Cognoms, Nom 
1 Aguero Botifoll, Gemma 
2 Ballesteros Regaño, Pilar 
3 Benítez Cos, Rosa 
4 Campos Urieta, Eva 
5 Canton Gracia, Ester 
6 Cassa Noguera, Mireia 
7 Cortes Mañas, Raquel 
8 Del Moral Melero, Cristina 
9 Díez Garcia, Ester 
10 Domínguez Rubio, María José 
11 Enguix Pons, María Pilar 
12 García Crespi, Roger 
13 Giró Castellet, M. Teresa 
14 González Pons, María Ange 
15 Guerrero Moliner, Francisco 
16 Llavallol Farras, M Àngels 
17 López Cruz, Manel 
18 López Olmos, Miquel 
19 Martín Pérez, Carmen 
20 Mendo Gea, Xavier 
21 Montes Mañas, Claudia 
22 Navarro Castillo, Fernando 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3625 
 
 Cognoms, Nom 
23 Omella Arriba, Anna Maria 
24 Paredes Aznar, Jorge 
25 Parra Sans, Ricard 
26 Pet Todo, J Antonio 
27 Rossell Elias, Nuria 
28 Ruiz Roig, Gemma 
29 Soldino Nicolás – M Teresa 
30 Vera Domínguez, Maria 
 
 
ANNEX II 
FUNCIONARIS/ÀRIES DE CARRERA 
ADSCRITS A ORGANISMES AUTÒNOMS 
 
a) Institut Barcelona Esport 
 
 Cognoms, Nom 
1 Labaila Tarragó – Jordi 
 
b) Institut de Cultura de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 Casalderrey Caraballo, Alicia 
2 Pérez Berzal, Montserrat 
 
c) Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 Castany Diaz, Ana 
2 Daroca López, Vicenç 
3 Garcia Cubí, Raimon 
4 Guaita López, Yolanda 
5 Prat Paños, Monica 
6 Prieto Duran, Helena 
7 Recoder Sánchez, Diego 
8 Rodríguez Fernández, Silvia 
9 Rosell Tornil, Maria Jose 
10 Samitier Torres, Celia 
11 Sánchez Martínez, Aurelia 
12 Sanz López, Joaquin 
 
d) Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 Carraro Pérez, Jerónimo 
2 Diaz Panadero, Antonio 
 
 
3626 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
e) Institut Municipal del Paisatge Urbà i la Qualitat de Vida 
 
 Cognoms, Nom 
1 Morata Mota, Rosalina 
 
f) Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 Adam Montblanch, Elisenda 
2 Bande Gonzalez, Concepcion 
3 Benítez Sevillano, M. Carmen 
4 Castillo Heredia, Francesc 
5 Garcia Leon, Montserrat 
6 Garrido Francín, Alejandra 
7 Gómez Caballé, Silvia 
8 Hernández Nieto, Montserrat 
9 Llorente Llorente, Alicia 
10 Luzon Checa, Tania 
11 Macias Cotano, Maria del Carmen 
12 Rodríguez Santisteban, Maria Paol 
13 Solé Saenz De Santa Maria, Olga 
 
g) Patronat Municipal de l'Habitatge 
 
 Cognoms, Nom 
1 Diaz Busquets, Marcos 
2 Lluch Torrenta, Cristina 
 
h)Consorci d’Educació de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 López Buch, Laura 
 
 
ANNEX III 
 
FUNCIONARIS/ÀRIES EN PRÀCTIQUES ADSCRITS A ORGANISMES 
AUTÒNOMS 
Data d'efectes 1 setembre de 2014 
 
a) Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona 
 
 Cognoms, Nom 
1 Campi Coll, Pere 
2 Iglesias Galdaba, Míriam Mercè 
3 Paton Moncasi, Raquel 
4 Pérez Gallego, Miguel Angel 
 
 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3627 
 
Concursos  
 
El Gerent de Recursos Humans i Organització, en data 20 de juny de 2014, ha 
adoptat la següent resolució:  
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoració del concurs 
número 68/2014-C: 
- la Sra. Nuria Amer Baqué (mat. 25249), de la categoria Administrativa, per 
ocupar un lloc de treball de Suport 3 de la família general, codi 90.30.GE.10, amb 
complement de destinació de nivell 18, i adscrit al Departament de Llicències i 
Inspecció de la Direcció de Serveis de Llicències i Espai Públic del Districte d’Horta 
– Guinardó.  
Donar compte de la present resolució a la Comissió de Presidència i Règim 
Interior. 
 
 
  
3628 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 20 30-6-2014 
 
ANUNCIS 
Altres anuncis 
 
Ponència del Nomenclàtor dels Carrers de Barcelona 
 
Canvi de nom de via pública 
 
La Ponència del Nomenclàtor dels carrers de Barcelona, en la sessió celebrada el 
dia 29 de gener de 2014, adoptà el següent acord: 
Informar favorablement canviar la denominació actual de la plaça de les Basses 
d’en Barral per plaça dels Pins de Vallvidrera, via pública situada en la confluència 
dels carrers de Mont d’Orsà, de la Ginestera, camí de Santa Creu d’Olorda a 
Vallvidera i camí Vell de Santa Creu d’Olorda a Vallvidrera, al districte de Sarrià-
Sant Gervasi. 
El Consell Plenari del districte de Sarrià-Sant Gervasi, en la sessió celebrada el 
dia 6 de març de 2014, adoptà el següent acord: 
Informar Favorablement canviar la denominació actual de la plaça de les Basses 
d’en Barral per plaça dels Pins de Vallvidrera, via pública situada en la confluència 
dels carrers de Mont d’Orsà, de la Ginestera, camí de Santa Creu d’Olorda a 
Vallvidera i camí Vell de Santa Creu d’Olorda a Vallvidrera, al districte de Sarrià-
Sant Gervasi. 
En conseqüència, d’acord amb l’article 3 de l’Ordenança sobre l’ús de les vies i 
espais públics de Barcelona, els referits acords es sotmeten a informació pública 
durant 20 dies hàbils a partir del dia de la seva publicació. L’expedient 
corresponent podrà ser sotmès a consulta a la Secretaria de la Ponència del 
Nomenclàtor, Institut de Cultura de Barcelona, la Rambla, 99, 3a pla., de dilluns a 
divendres, de 9,00 a 14,00 hores. 
La qual cosa es comunica als efectes pertinents. 
Barcelona, 20 de juny de 2014. La secretària, Pilar Serrano Gracia. 
 
* * * 
 
Institut Municipal de Mercats de Barcelona 
 
EX13000821 
 
En compliment del que disposa l'art. 59.5 de la Llei 30/92 de 26 de novembre de 
Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 
i en relació amb l'expedient núm. ex13000821 instruït pel Departament Jurídic 
Administratiu de l'Institut Municipal de Mercats de Barcelona sobre l’extinció de 
l’autorització administrativa que empara l’ús del/s lloc/s a baix indicat/s, es notifica a 
la persona titular, Eliciane Innocencio, la qual en l’últim domicili conegut no ha estat 
possible entregar les notificacions que li han estat adreçades, que el gerent de l’IMMB 
ha resolt en data 22 de maig de 2014: 
“Assenyalar per a la pràctica del llançament administratiu de les parades del Sr. 
Eliciane Innocencio al mercat municipal d’Hostafrancs, el cinquè dia hàbil posterior, 
a les 9 hores, a comptar des de la data de recepció de la notificació d’aquesta 
resolució o bé des de la última de les publicacions de la mateixa als taulells 
d’edictes i diaris oficials, si la notificació s’ha de practicar per edictes d’acord amb 
la Llei 30/1992, de 26 de novembre (taulell Ajuntament de Barcelona i mercat 
d’Hostafrancs, BOP Barcelona, Gaseta Municipal), en execució de la resolució ferma 
i definitiva dictada per la presidència de l’IMMB el 18 de desembre de 2013 i a 
l’empara dels articles 160 i 161 del Decret 336/1988, de 17 d’octubre, pel qual 
s’aprova el Reglament de patrimoni dels ens locals.” 
Contra aquesta resolució es pot interposar recurs d'alçada davant l'Alcaldia en el 
termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la present notificació. L'esmentat 
NÚM. 20 30-6-2014 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 3629 
 
recurs s'entendrà desestimat si transcorren tres mesos des de la seva interposició 
sense que se'n notifiqui la resolució. Contra la desestimació tàcita del recurs 
d'alçada es pot interposar recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats del 
contenciós administratiu de Barcelona, en el termini de sis mesos a comptar de 
l'endemà de la data en què es produeix l'acte presumpte. També es pot utilitzar 
qualsevol altre recurs que es cregui convenient. 
Barcelona 20 de juny de 2014. El secretari delegat, Manel Armengol i Jornet. 
 
 
Mercat: Hostafrancs 
Lloc/s: Lloc Especial/052-1 
 
 
GASETA MUNICIPAL ISSN 1887-357X – Dipòsit legal: B-5.656-2007 
Pl. Sant Miquel, s/n Es publica cada deu dies