BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005 Nœm. 273, Annex II / Pàg. 71
Article 24
RŁgim de control
El rŁgim de control de la gestió econòmi-
cofinancera el durà a terme la Intervenció
General de l’Ajuntament de conformitat amb
el que estableix la normativa reguladora de
les hisendes locals.
Secció 3a. RŁgim pressupostari
Article 25
Elaboració i variació del pressupost
1. L’Institut elaborarà anualment els seus
pressupostos, amb l’estructura que determini
la normativa reguladora de les hisendes
locals, i una vegada aprovats pel Consell
Rector, els elevarà a l’Ajuntament per a la
seva integració en el pressupost general.
2. El rŁgim de variacions pressupostàries
serà l’establert amb caràcter general pels
organismes autònoms locals en la legislació
pressupostària.
Article 26
Comptes anuals
Els comptes anuals seran sotmesos al Con-
sell Rector per a la seva aprovació i elevació
a l’Ajuntament. La seva formulació i rendició
l’efectuarà el/la president/a de l’Institut dins
dels terminis establerts per la normativa pres-
supostària.
CAP˝TOL VII
FACULTATS DE TUTELA DE L’AJUNTAMENT
Article 27
Potestat tuïtiva
1. La potestat tuïtiva sobre l’Institut corres-
pon a l’Ajuntament, el qual l’exercirà mit-
jançant els òrgans de govern competents.
2. En particular, la tutela municipal com-
porta la necessària aprovació pel Consell
Municipal de les actuacions següents:
a) El pressupost, la plantilla i la relació o
catàleg de llocs de treball de l’Institut, junta-
ment amb els corresponents de l’Ajuntament.
b) Les operacions financeres i de crŁdit.
c) El balanç i la liquidació anual dels
comptes, inclosos els de patrimoni.
d) L’establiment de les normes a partir de
les quals els òrgans de l’Institut determinaran
i modificaran les condicions retributives del
personal.
e) Els convenis col•lectius de treball.
f) L’exigŁncia de responsabilitats als titu-
lars i membres dels òrgans de govern i direc-
ció de l’Institut, sense perjudici de les fun-
cions atribuïdes a l’Alcaldia per aquests Esta-
tuts.
g) La participació en altres entitats sempre
que es dirigeixin a la consecució d’objectius
afins als de l’Institut.
h) L’exercici de la iniciativa pœblica en
l’activitat econòmica, amb la tramitació prŁ-
via de l’expedient corresponent.
i) La modificació d’aquests Estatuts.
j) L’acomiadament del personal laboral
adscrit per l’Ajuntament.
k) La sanció disciplinària que impliqui
separació del servei respecte del personal
funcionari adscrit per l’Ajuntament.
3. TambØ serà necessària l’autorització de
l’alcalde/essa per a qualsevol adquisició,
alienació i gravamen dels bØns immobles de
propietat de l’Institut, quan no constitueixi
l’objecte de la seva activitat.
4. Serà necessària l’autorització de la
GerŁncia Municipal de l’Ajuntament de Bar-
celona per a l’establiment de contractes de
quantia superior a les quantitats prŁviament
fixades per aquest òrgan.
Article 28
Comunicació. Informació
1. El/la president/a del Consell Rector tra-
metrà a l’Alcaldia l’ordre del dia de les reu-
nions del Consell en el moment de convocar-
les i, com a mínim, amb setanta-dues hores
d’antelació sobre la fixada per iniciar la ses-
sió, i els textos dels acords dins de les qua-
ranta-vuit hores següents a l’acabament de la
reunió.
2. L’alcalde/essa podrà:
a) Suspendre els acords del Consell Rector
i les resolucions dels altres òrgans que consi-
deri contraris als interessos generals del
municipi, o bØ constitutius d’infracció mani-
festa de les lleis.
b) Requerir dels òrgans de l’Institut la tra-
mesa de tota mena d’informes i documents.
c) Ordenar les inspeccions i auditories que
consideri oportunes.
3. El reglament de rŁgim interior, en cas
que n’hi haguØs, d’acord amb el que es dis-
posa en l’article 9.1.a) dels Estatuts, haurà de
ser tramŁs al Consell Municipal immediata-
ment desprØs de la seva aprovació.
Article 29
Recursos
1. Els actes dictats pels òrgans de l’Institut
en l’exercici de les potestats administratives
que tingui atribuïdes seran susceptibles de
recurs d’alçada davant l’Alcaldia.
2. Els actes propis de les funcions de ges-
tió, inspecció i recaptació dels tributs, preus
pœblics, multes i altres ingressos de dret
pœblic seran susceptibles dels recursos que
en cada moment processal corresponguin, de
conformitat al text refós de la Llei Reguladora
de les Hisendes Locals, a la Llei General Tri-
butària i a la Llei de la jurisdicció contencio-
sa administrativa.
CAP˝TOL VIII
MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS I DISSOLUCIÓ DE
L’INSTITUT
Article 30
Modificació d’Estatuts
La modificació dels Estatuts s’efectuarà
amb el mateix procediment i tràmits exigits
per a la seva aprovació.
Article 31
Durada i dissolució
1. L’Institut tØ una durada indefinida en
funció del compliment de les finalitats per a
les quals està constituït.
2. L’Institut pot ser dissolt:
a) Quan ho estimi convenient l’Ajunta-
ment per modificació de la forma de gestió
del servei.
b) PerquŁ resulti impossible l’aplicació de
les seves finalitats dels mitjans i activitats de
quŁ disposa.
3. La dissolució serà acordada pel Consell
Municipal, previ informe del Consell Rector
de l’Institut.
Article 32
Destinació dels recursos de l’Institut
En extingir-se l’Institut, l’Ajuntament suc-
ceirà universalment. En cas de dissolució, el
personal funcionari de l’Institut s’inclourà en
la plantilla i llocs de treball de l’Ajuntament
o dels seus organismes dependents. Respecte
del personal laboral s’aplicarà el mecanisme
de successió d’empresa.
Article 33
Efectivitat de la dissolució
L’acord de dissolució de l’Institut no es
farà efectiu fins que l’Ajuntament no hagi
establert la nova forma de gestió del servei
que el succeeixi.
Barcelona, 24 d’octubre de 2005.
El Secretari general, Jordi Cases i PallarŁs.
022005025744
A
Barcelona
ANUNCI
Aprovats definitivament pel Plenari del
Consell Municipal de l’Ajuntament de Barce-
lona, en sessió 14 d’octubre de 2005, i de
conformitat amb l’article 201.1.d) del Regla-
ment d’Obres, Activitats i Serveis dels ens
locals, es transcriuen els estatuts de l’Orga-
nisme Autònom Local Institut Municipal de
Persones amb Discapacitat.
ESTATUTS DE L’ORGANISME AUTÒNOM
LOCAL
“INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB
DISCAPACITAT”
CAP˝TOL I
DISPOSICIONS GENERALS
Article 1
Naturalesa i adscripció orgànica
1. L’Institut Municipal de Persones amb
Discapacitat (d’ara endavant, “l’Institut”) es
configura com un organisme autònom local
de l’Ajuntament de Barcelona, de conformitat
amb la legislació reguladora del rŁgim local i
la Carta de Barcelona.
2. L’Institut gaudeix de personalitat jurídi-
ca pròpia, plena capacitat jurídica i d’obrar i
autonomia de gestió per al compliment de les
seves finalitats.
3. En conseqüŁncia, per al compliment de
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005Nœm. 273, Annex II / Pàg. 72
les seves funcions, dins del rŁgim jurídic a
quŁ es refereix l’article següent, podrà realit-
zar tota classe d’actes d’administració i dis-
posició.
4. Igualment, dins de la seva esfera de
competŁncies, disposarà de les potestats
administratives establertes en aquests Estatuts
per al compliment de les seves finalitats.
5. L’Institut es troba adscrit a la GerŁncia
Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, a la
qual correspondrà el control de la seva eficà-
cia.
6. L’Institut tindrà el seu domicili social a
Barcelona, a l’avinguda Diagonal, nœmero
233, sense perjudici de l’establiment de dele-
gacions dins la ciutat. El Consell Rector
podrà, però, acordar el canvi de domicili,
sempre dins la ciutat de Barcelona.
CAP˝TOL II
FUNCIONS I POTESTATS
Article 2
Funcions de l’Institut
1. L’Institut es regeix pel dret administra-
tiu, i li corresponen les funcions següents:
2. Constitueix la finalitat de l’Organisme
les activitats dirigides a la promoció i a l’a-
tenció de les persones amb discapacitat, de
cara a la seva integració social (basada en els
principis de normalització i reconeixement
de la diferŁncia) per a aconseguir-ne el
desenvolupament personal i la millora de la
qualitat de vida.
Pel que fa a la consideració de persona
amb discapacitat, i a tots els efectes, es
remetrà al que determini la legislació i els
tràmits administratius vigents.
Amb tot, tambØ s’assumiran les agrupa-
cions i denominacions adoptades d’acord
amb la tradició de les associacions, entitats i
serveis d’aquest àmbit de població, i que en
general tenen el seu origen en les causes,
especifiques i conseqüŁncies dels diversos
tipus de discapacitat. Així es podran distingir,
considerant els aspectes etiològics determi-
nants, els sectors de les discapacitats físiques
(trastorns motrius o orgànics), de les discapa-
citats psíquiques (retard mental), de les disca-
pacitats sensorials auditives, de les discapaci-
tats sensorials visuals, i de les discapacitats
derivades de les malalties mentals (trastorns
de la personalitat).
Les activitats de l’Organisme es desenvolu-
paran d’acord amb una planificació global,
per tal que s’obtingui la màxima rendibilitat
social, tenint en compte, d’una banda, els
diversos tipus i graus de discapacitat; i d’al-
tra, els diferents camps o àmbits d’actuació,
com són: el de la prevenció de les discapaci-
tats; l’atenció precoç; l’educació o escolarit-
zació; la formació professional i la inserció
laboral; l’habilitació i la rehabilitació funcio-
nal i el foment de l’autonomia personal; la
cultura, l’esport i l’oci; l’habitatge, la norma-
lització de l’entorn amb l’eliminació de les
barreres arquitectòniques i l’adaptació del
transport; la salut, i d’altres específicament
relacionats amb certs tipus i graus de disca-
pacitat.
Per aconseguir les finalitats que li han estat
assignades, l’Organisme tØ per objectius:
a) La recerca, el recull i l’estudi de dades
per tal d’arribar al coneixement permanent i
mØs exacte possible de la realitat social de
les persones amb discapacitat.
b) La recerca, l’aprofitament, l’adequació,
la promoció, la implantació, i la coordinació
dels recursos de tota mena existents o de
nova creació, utilitzables per assolir els
objectius de l’Organisme.
c) El foment i la promoció de la participa-
ció de les persones, les entitats i els sectors
afectats i/o interessats, establint a l’efecte els
mecanismes adients d’informació, de propos-
ta, d’estímul i de seguiment de les seves acti-
vitats presents i futures.
d) Vetllar per a que les necessitats especifi-
ques de les persones amb discapacitat siguin
contemplades en les actuacions de l’Ajunta-
ment de Barcelona.
e) Promoure la correcta aplicació de les
lleis establertes per a la integració social de
les persones amb discapacitat, ineludible-
ment en les de competŁncia municipal.
f) Vetllar, especialment, per la salvaguarda
dels drets de les persones amb discapacitat
reconeguts a la normativa vigent.
g) L’establiment de relacions, d’acords, i/o
convenis amb l’Administració pœblica, en els
seus diversos estaments i nivells, amb la fina-
litat d’emprendre actuacions conjuntes o de
coordinar les respectives activitats amb les de
l’Organisme.
h) L’establiment de relacions, acords, i/o
convenis amb entitats privades amb capacitat
per assumir els objectius programats en cada
cas per part de l’Organisme.
i) L’establiment de mecanismes per a la
informació i la sensibilització del pœblic, diri-
gits a difondre la realitat de les persones amb
discapacitat, els mitjans disponibles i els
objectius assolits o per aconseguir per tal d’a-
propar la Comunitat i les Administracions
pœbliques a aquesta problemàtica, propiciant
canvis positius en les seves idees i actituds al
respecte.
j) La formació i el reciclatge del personal
especialitzat a mesura que les necessitats ho
demanin.
k) L’establiment de serveis de promoció,
d’informació, d’assessorament i suport perso-
nalitzats envers les persones afectades o inte-
ressades, d’acord amb els objectius progra-
mats.
l) La promoció i/o implantació d’estudis
d’investigació sobre la problemàtica dels dis-
minuïts i d’experiŁncies “pilot” de nous ser-
veis.
m) Promoure, davant dels poders pœblics,
l’exercici dels drets i la defensa dels interes-
sos legítims reconeguts a les persones amb
discapacitat i exercitar les accions que proce-
deixin per tal de fer-les efectives.
n) Qualsevol altres relacionades amb les
anteriors i amb les seves funcions que l’Ajun-
tament li poguØs assignar.
3. Per al millor compliment de les seves
finalitats i en connexió amb el que es diu en
l’article anterior, l’Institut podrà realitzar acti-
vitats comercials que estiguin relacionades
amb el seu objecte, d’acord amb el que acor-
din el seus òrgans de govern.
4. En particular, podrà crear societats mer-
cantils i entitats d’altres tipus com funda-
cions, associacions o altres persones jurídi-
ques sense ànim de lucre, nacionals o estran-
geres, i participar-hi, així com en el fons, en
tots els casos, quan això sigui convenient per
a la consecució de les finalitats assignades i,
sempre en tots els casos, prŁvia autorització
del Plenari del Consell Municipal.
5. Per al millor compliment de les fun-
cions que tØ encomanades, l’Institut podrà
establir tot tipus d’acords o convenis amb
entitats o institucions pœbliques i privades,
nacionals i internacionals. Especialment,
podrà signar acords amb institucions oficials
o privades per a la canalització, gestió i
administració de fons, ajudes i instruments
financers relacionats amb la seva activitat.
Article 3
Potestats administratives
1. En relació amb el que es diu en l’article
1.4 dels presents Estatuts i dins de l’àmbit de
les seves funcions, l’Institut gaudirà de les
potestats administratives següents:
a) L’atorgament de permisos, llicŁncies i
concessions.
b) La potestat sancionadora en els casos
normativament previstos.
c) La potestat disciplinària respecte del
personal funcionari, llevat de la sanció de
separació del servei.
d) La concessió de subvencions, d’acord
amb el que es preveu a la Llei 38/2003, de
17 de novembre, general de subvencions i a
la resta de normativa aplicable.
e) La potestat d’autoorganització, dins del
marc d’aquests Estatuts i de les directrius
municipals.
f) La potestat de recaptació dels ingressos
de dret pœblic que tingui atribuïts.
g) La d’investigació, atermenament i recu-
peració d’ofici dels seus bØns.
h) Les de presumpció de legitimitat i d’e-
xecutivitat, d’execució forçosa i de revisió
d’ofici de llurs actes administratius.
i) La d’inembargabilitat de llurs bØns i
drets i les de prelació, de preferŁncia i altres
prerrogatives, en els termes establerts a les
lleis.
j) La d’exempció d’impostos de l’Estat i de
la Generalitat, en els termes establerts a les
lleis.
k) Qualsevol altra potestat administrativa
que la normativa vigent atribueixi als Orga-
nismes Autònoms Locals.
2. Aquestes potestats seran exercides pels
òrgans de l’Institut a quŁ s’atribueixen en els
presents Estatuts.
CAP˝TOL III
ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT
Secció 1a Disposicions generals
Article 4
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005 Nœm. 273, Annex II / Pàg. 73
Òrgans de govern i direcció
1. Els òrgans de govern i direcció de l’Ins-
titut són:
a) El/la president/a.
b) El/la vice-president/a.
c) El Consell Rector
d) El/la gerent.
2. El Consell Rector, per al millor compli-
ment de les seves atribucions, podrà crear
una comissió executiva, respectant la paritat
establerta en la composició del Consell Rec-
tor, o, si s’escau, designar un/a conseller/a
delegat/da per a l’exercici de les funcions
que per delegació se li encomanin.
Secció 2a El/la President/a
Article 5
Designació i funcions
1. El/la president/a de l’Institut i, alhora,
del seu Consell Rector, serà designat i, si
escau, cessat, per l’alcalde/essa entre els regi-
dors i regidores que integren el Consell
Municipal i que formen part dels consellers
del grup a) de l’arti. 7.1. d’aquests estatuts,
coincidint amb la renovació de la Corporació
Municipal o sempre que calgui per vacant o
cessament.
2. Correspon al/a la president/a:
a) Ostentar la màxima representació de
l’Institut davant tota classe de persones i enti-
tats.
b) Exercir l’alta inspecció de tots els ser-
veis i la vigilància del desenvolupament de la
seva activitat.
c) Vetllar pel compliment dels fins de l’Ins-
titut, del que disposen aquests Estatuts i llurs
normes de desenvolupament.
d) Convocar i presidir les sessions del Con-
sell Rector, proposar els acords que hagi d’a-
doptar i vetllar pel seu compliment.
e) Proposar al Consell Rector l’estructura
organitzativa i del personal a qui s’encomani
la direcció de les unitats orgàniques en quŁ
s’hagin d’estructurar l’Institut.
f) Proposar al Consell Rector el nomena-
ment i la separació del/la secretari/a del Con-
sell.
g) Resoldre les reclamacions en matŁria de
responsabilitat patrimonial i les reclamacions
prŁvies a la via civil o laboral.
h) Signar convenis dins l’àmbit de les fun-
cions de l’Institut.
i) Concedir les subvencions que hagi d’a-
torgar l’Institut.
j) Aprovar les despeses, els actes de dispo-
sició sobre bØns i fons propis i els contractes i
pactes de quantia inferior o igual al 3% dels
recursos ordinaris del pressupost de l’Institut i
les concessions que tinguin una durada no
superior als quatre anys, sens perjudici del
que disposa l’article 27.4 dels Estatuts.
k) Les altres funcions que li atribueixin
aquests Estatuts i les que les disposicions
vigents puguin assignar a l’Institut i no atri-
bueixen a altres òrgans, a mØs de les que li
siguin delegades.
3. Excepcionalment, en els casos de
necessitat urgent que no admetin demora
podrà adoptar les decisions reservades a la
competŁncia del Consell Rector que siguin
susceptibles de delegació, restant obligat a
informar el consell, en la seva primera reu-
nió, dels acords adoptats, a fi que siguin rati-
ficats.
4. El/la president/a podrà delegar en el/la
gerent i el personal directiu les funcions pre-
vistes en l’apartat segon, amb l’excepció de
les recollides en els paràgrafs b), c) i d). Els
actes del/la president/a dictats en l’exercici
de les potestats administratives que tingui
atribuïdes no posen fi a la via administrativa.
Article 6
El/la vice-president/a
1. El/la vice-president/a serà designat/da
per l’alcalde/essa, entre els regidors i regido-
res que integren el Consell Municipal, i que
formen part dels consellers del grup a) de
l’art. 7.1. d’aquests estatuts, coincidint amb
la renovació de la Corporació Municipal o
sempre que calgui per vacant o cessament.
2. Substituirà el/la president/a en les seves
funcions de president/a del Consell Rector en
els casos de vacant, absŁncia, malaltia o altra
causa legal.
Secció 3a Consell rector
Article 7
Composició. Retribució. AssistŁncia
1. El Consell Rector estarà integrat per:
a) Deu membres de l’Ajuntament, desig-
nats per decret d’Alcaldia, entre els que hi
haurà, en representació de cada grup munici-
pal, un representant o tŁcnic de reconegut
prestigi designat per cadascun dels grups.
b) Deu representants de les persones amb
discapacitat, d’entre els elegits directament
per les persones amb discapacitat empadro-
nades a Barcelona, de conformitat amb el
procediment d’elecció que, en cada cas,
aprovi el Consell Rector. Els representants
així elegits seran nomenats per decret d’Al-
caldia.
c) Una persona en representació de les
organitzacions sindicals majoritàries de l’A-
juntament, nomenada pel president a propos-
ta de les organitzacions que, en cada
moment, estableixin els acords que s’adoptin
amb les organitzacions sindicals, i un/a
representant del ComitŁ d’empresa de l’Insti-
tut, assistiran a les reunions del Consell Rec-
tor, ambdós amb veu però sense vot.
2. El càrrec de conseller/a no serà retribuït.
3. El/la gerent assistirà a les reunions del
Consell Rector amb veu però sense vot.
4. Podran assistir a les sessions del Consell
Rector, amb veu però sense vot, totes aque-
lles persones que siguin convocades pel/per
la president/a,, en qualitat d’experts en les
matŁries incloses en l’ordre del dia, amb la
finalitat de prestar l’adequada assistŁncia al
Consell.
Article 8
Nomenament i cessament de vocals
Els vocals del Consell Rector seran nome-
nats i, si escau, cessats per l’alcalde/essa,
coincidint amb la renovació de la corporació
municipal o sempre que calgui per vacant o
cessament.
Article 9
Funcions
1. Correspon al Consell Rector:
a) Dictar les normes de funcionament del
mateix Consell en allò no previst en els pre-
sents Estatuts i en la normativa de rŁgim local
sobre òrgans col•legiats, i aprovar, si s’escau,
un reglament de rŁgim interior.
b) Aprovar el pla general i el programa
d’actuació de l’Institut i les seves modifica-
cions.
c) Aprovar les despeses, els actes de dispo-
sició sobre bØns i fons propis i els contractes i
pactes de quantia superior al 3% dels recur-
sos ordinaris del pressupost de l’Institut, i les
concessions que tinguin una durada superior
als quatre anys, sense perjudici del que dis-
posa l’article 27.4 dels Estatuts.
d) Aprovar la participació en negocis, en
societats mercantils o empreses, així com en
fons, entitats, fundacions, associacions o
altres persones jurídiques sense ànim de
lucre, nacionals o estrangeres, l’objecte de
les quals estigui relacionat amb els fins de
l’Institut i determinar-ne l’import fixant-ne la
forma i les condicions.
e) Aprovar la formalització d’emprŁstits,
crŁdits, avals o altres garanties o qualssevol
instruments financers al servei de les seves
finalitats.
f) Aprovar els pressupostos anuals de l’Ins-
titut, plantilla de personal, relació o catàleg
de llocs de treball i conveni col•lectiu, i ele-
var-los a l’òrgan municipal competent per a
la seva aprovació definitiva.
g) Aprovar les propostes del balanç, el
compte de pŁrdues i guanys i la memòria
explicativa de la gestió anual de l’Institut i
l’aplicació de resultats, i elevar-los a l’òrgan
municipal competent per a la seva aprovació
definitiva.
h) Aprovar l’inventari de bØns i drets, tant
propis com adscrits, el qual haurà de ser
remŁs anualment a la GerŁncia Municipal.
i) Aprovar els criteris generals d’actuació
en matŁria de personal de l’Institut d’acord
amb els principis establerts en la normativa
laboral i pressupostària vigent, i les propostes
de retribucions que li sotmetin el/la presi-
dent/a de l’Institut, dins de les normes relati-
ves a la determinació i modificació de condi-
cions retributives del personal que, respecte
això, aprovi l’Ajuntament, segons estableixen
els articles 27.2.d) i 19 dels Estatuts
j) Aprovar, a proposta del/la president/a,
l’estructura organitzativa de l’Institut, el
nomenament i la separació/la cessació del/la
secretari/a del Consell i del personal al qual
s’encomani la direcció de les unitats orgàni-
ques que s’hagin d’estructurar de l’Institut.
k) Ratificar l’exercici de les accions i
recursos judicials o administratius que corres-
ponguin a l’Institut en defensa dels seus inte-
ressos i bØns interposats pel/la gerent.
l) Aprovar els expedients per a l’alteració
de la qualificació jurídica i per a l’atermena-
ment, en ambdós casos dels bØns propis.
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005Nœm. 273, Annex II / Pàg. 74
m) Les altres funcions que li atribueixin
aquests Estatuts i les que expressament li
pugui atribuir la normativa vigent..
2. El/la secretari/a del Consell Rector, que
no en serà membre, haurà de ser un/a funcio-
nari/a municipal al qual s’exigirà, per ingres-
sar-hi, titulació superior en dret i exercirà les
funcions de fe pœblica i assessorament legal
dels òrgans en quŁ pugui estructurar-se l’Ins-
titut.
3. La intervenció de l’Institut serà exercida
per l’Interventor/a de l’Ajuntament o pel fun-
cionari/a en el qual delegui, i assistirà a les
sessions del Consell Rector amb veu però
sense vot.
4. El Consell Rector, per a la millor realit-
zació de les seves funcions, podrà delegar les
seves competŁncies, excepte les previstes en
els paràgrafs a), b), f), g), h) i j) de l’apartat
primer. Així mateix, establirà els límits per
sota dels quals es puguin delegar les funcions
previstes en els paràgrafs c) i d) de l’apartat
primer.
5. Els actes del Consell Rector dictats en
l’exercici de les potestats administratives que
tingui atribuïdes no posen fi a la via adminis-
trativa.
Article 10
Funcionament del Consell
1. El Consell Rector es reunirà, prŁvia con-
vocatòria del/de la president/a, a la seva ini-
ciativa o a petició de, almenys, la meitat
dels/les consellers/es, tantes vegades com
sigui necessari per al bon funcionament de
l’Institut i, almenys, dues vegades a l’any.
2. El rŁgim de constitució i funcionament
del Consell Rector s’ajustarà a les normes
contingudes en la normativa de rŁgim local
sobre òrgans col•legiats, les disposicions dels
presents Estatuts i les normes de funciona-
ment intern a quŁ es refereix l’article 9.1.a)
dels Estatuts.
Secció 4a El/la Gerent
Article 11
Nomenament i cessament del/la gerent
1. El/la gerent Øs el màxim òrgan de direc-
ció ordinària i serà nomenat i cessat per l’al-
calde/essa. La designació haurà de recaure
en un funcionari de carrera o laboral de les
Administracions pœbliques o un professional
del sector privat, titulat superior en ambdós
casos, i amb mØs de cinc anys d’exercici pro-
fessional en el segon.
2. El/la gerent serà substituït/da en cas de
vacant, absŁncia, malaltia o impediment legí-
tim per aquell/a membre directiu de l’Institut
que nomeni l’alcalde/essa i que compleixi els
requisits establerts en l’apartat anterior.
Article 12
Funcions del/la gerent
Al/la gerent li corresponen les funcions
següents:
a) L’exercici efectiu de les facultats de
representació, administració i gestió ordinària
de l’Institut, de conformitat amb el que es
disposa en els presents Estatuts.
b) Informar diligentment al Consell Rector,
així com el/la president/a, de la seva actuació
i dels assumptes que concerneixin a la gestió
de l’Institut.
c) Executar puntualment els acords del
Consell Rector, sense perjudici de la supervi-
sió del/la president/a.
d) Atorgar els permisos i les llicŁncies que
corresponguin dins l’àmbit d’actuació de
l’Institut.
e) Desenvolupar l’estructura organitzativa i
de personal d’acord amb els criteris generals
establerts pel Consell.
f) La prefectura superior de tots els serveis,
obres i dependŁncies, assumint-ne la direc-
ció, l’impuls i la inspecció.
g) Contractar al personal i determinar la
seva retribució, dins dels acords adoptats pel
Consell Rector i en els termes previstos als
articles 9.1.i) i 9.1.j) d’aquests Estatuts i les
disposicions legals d’aplicació.
h) Disposar la sanció del personal laboral,
fins i tot el seu acomiadament, si escau, així
com exercir la potestat disciplinària sobre el
personal funcionari, en els termes previstos
als articles 3.1 c) i 27.2 d’aquests Estatuts.
i) Exercir la potestat sancionadora quan
aquesta sigui atribuïda a l’Institut per la nor-
mativa vigent.
j) Exercir les accions i els recursos judicials
o administratius que corresponguin a l’Institut
en defensa dels seus drets i interessos, amb
caràcter ordinari o urgent, sense perjudici de
la ratificació posterior per part del Consell
Rector.
k) Exercir la potestat de recaptació dels
ingressos de dret pœblic atribuïts a l’Institut.
l) Aprovar l’extinció de drets sobre bØns de
domini pœblic propis, en virtut d’autorització
atorgada pel gerent.
m) Exercir les altres funcions que li atri-
bueixin aquests Estatuts i les que li delegui el
Consell Rector o el/la president/a.
2. Els actes del/la gerent/a dictats en l’exer-
cici de les potestats administratives que tingui
atribuïdes no posen fi a la via administrativa.
Secció 5a. Altres òrgans
Article 13
Estructura orgànica
1. El Consell Rector serà l’encarregat d’a-
provar, a proposta del/la president/a, l’estruc-
tura organitzativa de l’Institut en l’àmbit
directiu i les funcions atribuïdes a cada uni-
tat.
2. El desenvolupament d’aquesta estructu-
ra orgànica, dins dels criteris generals d’ac-
tuació en matŁria de personal que pugui esta-
blir el Consell Rector segons el que es preveu
a l’article 9, serà competŁncia del/la gerent/a,
d’acord amb el que es preveu en els presents
Estatuts.
CAP˝TOL IV
R¨GIM PATRIMONIAL
Article 14
Patrimoni de l’Institut
1. El rŁgim patrimonial serà l’establert en
la legislació de les Administracions pœbliques
corresponent..
2. El patrimoni estarà integrat pels seus
bØns i drets propis, per aquells de titularitat
municipal l’adscripció o la cessió dels quals
s’haguØs acordat o s’acordi en el futur a favor
de l’Institut, així com per aquells altres que li
atribueixi qualsevol persona o entitat.
3. L’Institut tindrà la lliure disposició dels
bØns i drets de domini privat o patrimonials
dels quals sigui titular, amb el límit establert
per l’article 27.3 dels presents Estatuts amb
relació als bØns immobles.
Article 15
Recursos econòmics de l’Institut
1. Els recursos econòmics estaran integrats
per:
a) Els bØns i valors que constitueixen el
seu patrimoni.
b) Els productes i rendes de l’esmentat
patrimoni.
c) Les consignacions específiques que tin-
guin assignades en pressupost de l’Ajunta-
ment.
d) Les transferŁncies corrents o de capital
que procedeixin de les Administracions o
entitats pœbliques.
e) Els ingressos que pugui percebre per la
realització de tot tipus de serveis relacionats
amb les seves funcions.
f) Les donacions, llegats i altres aporta-
cions d’entitats pœbliques, privades i de parti-
culars, i, en especial, d’aquelles directament
relacionades amb l’Institut.
g) Qualsevol altre recurs que li poguØs ser
atribuït.
h) Ingressos procedents de sancions en els
supòsits d’exercici de les potestats sanciona-
dores de quŁ l’Institut sigui titular.
Article 16
Inventari
1. L’Institut formarà i mantindrà actualitzat
un inventari de la totalitat dels bØns i drets
que integren el seu patrimoni, així com dels
bØns que li hagin estat adscrits per al compli-
ment de les seves finalitats, el qual s’haurà de
remetre anualment a la GerŁncia Municipal.
2. L’inventari es rectificarà, si escau,
anualment, el 31 de desembre de cada any, i
se sotmetrà a l’aprovació del Consell Rector.
CAP˝TOL V
R¨GIM DE PERSONAL
Article 17
Personal. Provisió. Condicions retributives
1. La plantilla de personal de l’Institut
estarà integrada per:
a) El personal funcionari de l’Ajuntament
que aquest li adscrigui en aplicació dels
mecanismes de mobilitat legalment previstos,
que conservarà la situació de servei actiu
amb els efectes legals corresponents.
b) El personal laboral de l’Ajuntament i
d’altres entitats municipals adscrit mitjançant
els mecanismes de mobilitat que prevegin, en
el seu cas, el Conveni col•lectiu i la normati-
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005 Nœm. 273, Annex II / Pàg. 75
va laboral.
c) El personal contractat observant els
principis d’igualtat, mŁrit, capacitat i publici-
tat i les normes legals que hi fan referŁncia,
mitjançant la corresponent convocatòria
pœblica.
2. La determinació i modificació de les
condicions retributives del personal s’haurà
d’ajustar en tot cas a les normes que, respec-
te a això, aprovi l’Ajuntament, en els termes
establerts a l’article 27.2.d) d’aquests Estatuts.
Article 18
Convenis col•lectius
1. La iniciació dels tràmits per a la nego-
ciació de convenis col•lectius de treball
requerirà l’autorització prŁvia del/la presi-
dent/a de l’Institut, que haurà d’estar assa-
bentat de les successives fases del procØs fins
al seu acabament.
2. L’aprovació d’aquests convenis corres-
pon al Consell Municipal de l’Ajuntament.
3. Al personal funcionari i laboral se li
aplicarà l’Acord de condicions laborals i el
Conveni col•lectiu de l’Ajuntament fins que,
si Øs el cas, se n’acordi un de propi.
Article 19
Control
L’Institut estarà sotmŁs a controls especí-
fics sobre l’evolució de les despeses de per-
sonal i de la gestió dels seus recursos humans
per la GerŁncia Municipal.
CAP˝TOL VI
R¨GIM ECONÒMIC FINANCER
Secció 1a Contractació, finançament i
planificació
Article 20
RŁgim de contractació
L’Institut ajustarà la seva activitat contrac-
tual a la legislació en matŁria de contractes
de les administracions pœbliques.
Article 21
Operacions financeres
L’Institut podrà realitzar, prŁvia autoritza-
ció de l’Ajuntament, tot tipus d’operacions
financeres i, en particular, podrà concertar
operacions actives o passives de crŁdit i prØs-
tec, de conformitat amb l’establert en la nor-
mativa reguladora de les hisendes locals i
d’acord amb els límits previstos en els pressu-
postos anuals.
Secció 2a. Comptabilitat i control
Article 22
Comptabilitat
L’Institut estarà sotmŁs al rŁgim de comp-
tabilitat previst en la normativa legal que
reguli els aspectes comptables de les admi-
nistracions pœbliques.
Article 23
Exercici econòmic
L’exercici econòmic tindrà una durada
anual i començarà el primer dia de gener de
cada any.
Article 24
RŁgim de control
El rŁgim de control de la gestió economi-
cofinancera el durà a terme la Intervenció
General de l’Ajuntament de conformitat amb
el que estableix la normativa reguladora de
les hisendes locals.
Secció 3a. RŁgim pressupostari
Article 25
Elaboració del pressupost
1. L’Institut elaborarà anualment el pressu-
post, amb l’estructura que determini la nor-
mativa reguladora de les hisendes locals, i
una vegada aprovats pel Consell Rector, els
elevarà a l’Ajuntament per a la seva integra-
ció en el pressupost general.
2. El rŁgim de variacions pressupostàries
serà l’establert amb caràcter general pels
organismes autònoms locals en la legislació
pressupostària.
Article 26
Comptes anuals
Els comptes anuals seran sotmesos al Con-
sell Rector per a la seva aprovació i elevació
a l’Ajuntament. La seva formulació i rendició
l’efectuarà el/la president/a de l’Institut dins
dels terminis establerts per la normativa pres-
supostària.
CAP˝TOL VII
FACULTATS DE TUTELA DE L’AJUNTAMENT
Article 27
Potestat tuïtiva
1. La potestat tuïtiva sobre l’Institut corres-
pon a l’Ajuntament, el qual l’exercirà mit-
jançant els òrgans de govern competents.
2. En particular, la tutela municipal com-
porta la necessària aprovació pel Consell
Municipal de les actuacions següents:
a) El pressupost, la plantilla i la relació o
catàleg de llocs de treball de l’Institut, junta-
ment amb els corresponents de l’Ajuntament.
b) Les operacions financeres i de crŁdit.
c) El balanç i la liquidació anual dels
comptes, inclosos els de patrimoni.
d) L’establiment de les normes a partir de
les quals els òrgans de l’Institut determinaran
i modificaran les condicions retributives del
personal.
e) Els convenis col•lectius de treball.
f) L’exigŁncia de responsabilitats als titu-
lars i membres dels òrgans de govern i direc-
ció de l’Institut, sense perjudici de les fun-
cions atribuïdes a l’Alcaldia per aquests Esta-
tuts.
g) La participació en altres entitats sempre
que es dirigeixin a la consecució d’objectius
afins als de l’Institut.
h) L’exercici de la iniciativa pœblica en
l’activitat econòmica, amb la tramitació prŁ-
via de l’expedient corresponent.
i) La modificació d’aquests Estatuts.
j) L’acomiadament del personal laboral
adscrit per l’Ajuntament.
k) La sanció disciplinària que impliqui
separació del servei respecte del personal
funcionari adscrit per l’Ajuntament.
3. TambØ serà necessària l’autorització de
l’alcalde/essa per a qualsevol adquisició,
alienació i gravamen dels bØns immobles de
propietat de l’Institut, quan no constitueixi
l’objecte de la seva activitat.
4. Serà necessària l’autorització de la
GerŁncia Municipal de l’Ajuntament de Bar-
celona per a l’establiment de contractes de
quantia superior a les quantitats prŁviament
fixades per aquest òrgan.
Article 28
Comunicació. Informació
1. El/la president/a del Consell Rector tra-
metrà a l’Alcaldia l’ordre del dia de les reu-
nions del Consell en el moment de convocar-
les i, com a mínim, amb setanta-dues hores
d’antelació sobre la fixada per iniciar la ses-
sió, i els textos dels acords dins de les qua-
ranta-vuit hores següents a l’acabament de la
reunió.
2. L’alcalde/essa podrà:
a) Suspendre els acords del Consell Rector
i les resolucions dels altres òrgans que consi-
deri contraris als interessos generals del
municipi, o bØ constitutius d’infracció mani-
festa de les lleis.
b) Requerir dels òrgans de l’Institut la tra-
mesa de tota mena d’informes i documents.
c) Ordenar les inspeccions i auditories que
consideri oportunes.
3. El reglament de rŁgim interior, en cas
que n’hi haguØs, d’acord amb el que es dis-
posa en l’article 9.1.a) dels Estatuts, haurà de
ser tramŁs al Consell Municipal immediata-
ment desprØs de la seva aprovació.
Article 29
Recursos
Els acords del Consell Rector i les resolu-
cions dels altres òrgans de govern i direcció
de l’Institut, dictats en l’exercici de les potes-
tats administratives que tingui atribuïdes,
seran susceptibles de recurs d’alçada davant
l’Alcalde/essa, i s’aplicarà el rŁgim que esta-
bleixi la legislació en matŁria de rŁgim jurí-
dic de les Administracions pœbliques i del
procediment administratiu comœ.
CAP˝TOL VIII
MODIFICACIÓ DELS ESTATUTS I DISSOLUCIÓ DE
L’INSTITUT
Article 30
Modificació d’Estatuts
La modificació dels Estatuts s’efectuarà
amb el mateix procediment i tràmits exigits
per a la seva aprovació.
Article 31
Durada i dissolució
1. L’Institut tØ una durada indefinida en
funció del compliment de les finalitats per a
les quals està constituït.
2. L’Institut pot ser dissolt:
a) Quan ho estimi convenient l’Ajunta-
ment per modificació de la forma de gestió
BUTLLET˝ OFICIAL DE LA PROV˝NCIA DE BARCELONA
Administració Local
15 / 11 / 2005Nœm. 273, Annex II / Pàg. 76
del servei.
b) PerquŁ resulti impossible l’aplicació de
les seves finalitats dels mitjans i activitats de
quŁ disposa.
3. La dissolució serà acordada pel Consell
Municipal, previ informe del Consell Rector
de l’Institut.
Article 32
Destinació dels recursos de l’Institut
1. En extingir-se l’Institut, l’Ajuntament el
succeirà universalment i el seu patrimoni,
amb tots els increments i aportacions que
figurin en l’actiu, revertirà a la Corporació
Municipal.
2. En cas de dissolució de l’Institut, l’Ajun-
tament se subrogarà mitjançant el mecanisme
de successió d’empresa en tots els drets i
obligacions del personal que en aquell
moment integri la plantilla laboral de l’Insti-
tut.
3. L’adscripció de l’Institut a una entitat
pœblica, diferent de l’Ajuntament de Barcelo-
na o participada per aquest, haurà d’aprovar-
se, prŁviament, pel Consell Plenari Munici-
pal.
4.El canvi de titularitat total o parcial dels
serveis de l’Institut facultarà els treballadors
de la seva plantilla a optar per continuar-hi
adscrits o bØ per la subrogació a la plantilla
del nou titular.
Article 33
Efectivitat de la dissolució
L’acord de dissolució de l’Institut no es
farà efectiu fins que l’Ajuntament no hagi
establert la nova forma de gestió del servei
que el succeeixi.
Disposició addicional
L’Institut podrà crear un Consell Assessor,
amb funcions d’assistŁncia tŁcnica dels
òrgans de govern de l’Institut, sense cap
facultat decisòria o informativa preceptiva.
La funció principal serà la d’informar als
membres del Consell Rector i, si s’escau, de
la Comissió Executiva, sobre les matŁries que
els encarreguin.
El Consell Assessor es composarà com a
mínim de tres persones, escollides pel Con-
sell Rector a proposta dels seus membres, en
representació de cadascuna de les discapaci-
tats.
Els membres seran tŁcnics de reconeguda
solvŁncia en el camp de les discapacitats. El
càrrec serà gratuït i la seva durada no exce-
dirà els quatre anys.
Es convocarà cada vegada que ho consi-
deri necessari el Consell Rector o, si s’escau,
la Comissió Executiva. Presidirà les reunions
el President/a de l’Institut o la personal en qui
delegui.
Assistiran a les reunions: el President/a o
persona en qui delegui; els membres del
Consell; els membres del Consell Rector i/o
de la Comissió Executiva que ho demanin.
TambØ podran assistir-hi, ocasionalment, tŁc-
nics que pels seus coneixements de temes
concrets sigui convenient que hi participin.
Barcelona, 24 d’octubre de 2005.
El Secretari general, Jordi Cases i PallarŁs.
022005025745
A
Barcelona
ANUNCI
Aprovats definitivament pel Plenari del
Consell Municipal de l’Ajuntament de Barce-
lona, en sessió 14 d’octubre de 2005, i de
conformitat amb l’article 201.1.d) del Regla-
ment d’Obres, Activitats i Serveis dels ens
locals, es transcriuen els estatuts de l’Orga-
nisme Autònom Local Institut Municipal d’In-
formàtica de Barcelona.
ESTATUTS DE L’ORGANISME AUTÒNOM
LOCAL
“INSTITUT MUNICIPAL D’INFORMÀTICA
DE BARCELONA”
CAP˝TOL I
DISPOSICIONS GENERALS
Article 1
Naturalesa i adscripció orgànica
1. L’Institut Municipal d’Informàtica de
Barcelona (d’ara endavant, “l’Institut”) es
configura com un organisme autònom local
de l’Ajuntament de Barcelona, de conformitat
amb la legislació reguladora del rŁgim local i
la Carta de Barcelona.
2. L’Institut gaudeix de personalitat jurídi-
ca pròpia, plena capacitat jurídica i d’obrar i
autonomia de gestió per al compliment de les
seves finalitats.
3. En conseqüŁncia, per al compliment de
les seves funcions, dins del rŁgim jurídic a
quŁ es refereix l’article següent, podrà realit-
zar tota classe d’actes d’administració i dis-
posició.
4. Igualment, dins de la seva esfera de
competŁncies, disposarà de les potestats
administratives establertes en aquests Estatuts
per al compliment de les seves finalitats.
5. L’Institut es troba adscrit a la GerŁncia
Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, a la
qual correspondrà el control de la seva eficà-
cia.
6. L’Institut tindrà el seu domicili social a
Barcelona, a l’avinguda Diagonal, nœmero
220, sense perjudici de l’establiment de dele-
gacions dins la ciutat. El Consell Rector
podrà, però, acordar el canvi de domicili,
sempre dins la ciutat de Barcelona.
CAP˝TOL II
FUNCIONS I POTESTATS
Article 2
Funcions de l’Institut
1. L’Institut es regeix pel dret administra-
tiu, i li corresponen les funcions següents:
a) L’execució d’aquells treballs d’informà-
tica que per al seu millor desenvolupament i
exercici, necessitin els serveis i les activitats
municipals.
b) La consecució de la integritat i coherŁn-
cia completa, des del punt de vista informà-
tic, de totes les informacions que resultin d’u-
tilitat als diferents òrgans de l’Ajuntament.
c) Vetllar, participar en el disseny sobre els
processos de gestió municipals i realitzar les
operacions necessàries per tal de mantenir en
qualitat i integritat les informacions de base
corporatives municipals tant gràfiques com
alfanumŁriques.
d) Prestació de serveis directes al ciutadà
derivats dels canals tŁcnics que proporcionen
les noves tecnologies com són internet,
equips mòbils, canals de veu etc.
e) Assessorament en matŁria d’organitza-
ció i sistemes, als serveis, organismes i
empreses de l’Ajuntament.
f) Coordinació operativa i l’execució de
projectes en matŁria de telecomunicacions.
g) El manteniment de les relacions per a
l’intercanvi d’experiŁncies i cooperació amb
qualssevol altres centres informàtics de l’Ad-
ministració Central, de les Comunitats Autò-
nomes, de les Corporacions Locals i altres
entitats o organismes pœblics, nacionals o
estrangers de les relacions per a l’intercanvi
d’experiŁncies i cooperació amb qualssevol
altres centres informàtics de l’Administració
Central, de les Comunitats Autònomes, de les
Corporacions Locals i altres entitats o orga-
nismes pœblics, nacionals o estrangers.
h) Cooperació amb altres entitats pœbli-
ques per a l’execució d’estudis, treballs o
intercanvis en matŁria d’informàtica i de trac-
tament de la informació.
i) L’impuls i l’execució de projectes pel
desenvolupament de la Societat de la Infor-
mació i del Coneixement.
j) Informació, formació i divulgació tant en
l’Ajuntament com a la resta de la societat, en
matŁria de les noves tecnologies d’informa-
ció i telecomunicacions.
Per aconseguir aquestes finalitats, l’Institut
desenvoluparà les actuacions següents:
a) Projecció, disseny, desenvolupament i
explotació de sistemes informàtics en l’àmbit
de la informació corporativa.
S’entØn per corporativa aquella informa-
ció, l’àmbit de la qual no es limita exclusiva-
ment a una àrea determinada, sinó que trans-
cendeix a d’altres sectors de l’organització
que l’empra o l’actualitza.
b) Participació en projectes d’informàtica
departamental, en els quals podrà efectuar
activitats de disseny, suport tŁcnic, desenvo-
lupament d’aplicacions i explotació.
c) Definició d’instruments que garanteixin
la coherŁncia del tractament mecanitzat en
tota l’Administració Municipal, entre ells:
normatives i estàndards, participació en plans
generals d’informatització, polítiques d’ad-
quisició centralitzades, i elaboració d’infor-
mes sobre la informatització en àmbits depar-
tamentals.
d) AssistŁncia tŁcnica als òrgans munici-
pals que es defineixin amb responsabilitat
sobre la informàtica en l’exercici de les res-
pectives atribucions en la matŁria; particular-