GASETA MUNICIPAL SUMARI Disposicions generals Annex 1 Catàleg dels llocs de treball de Acords dels òrgans de govern l’Ajuntament de Barcelona. Sistema Aprovació del Catàleg de Llocs de Treball de d’Ordenació Municipal ............................ 325 Annex 2. Categories professionals .............. 599 l’Ajuntament de Barcelona ......................... 325 Annex 3 Taules retributives ....................... 603 Núm. 5 / Any C 31 de gener de 2013 NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 325 DISPOSICIONS GENERALS Acords dels òrgans de govern El plenari del Consell Municipal en sessió del dia 21 de desembre de 2012, va adoptar el següent acord: Aprovar el Catàleg de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Barcelona i els seus organismes autònoms locals i entitats públiques empresarials, adherits a l’acord de condicions i al conveni municipal, que s’adjunta com a annex 1, amb efectes 1 de gener de 2013; establir un període de 6 mesos per tal d’aprovar mitjançant Decret d’Alcaldia l’adscripció cada empleat al nous lloc de treball previstos en el catàleg; deixar sense efectes el catàleg de llocs de treball aprovat per acord del Plenari del Consell Municipal de 15 de maig de 1987 i les seves modificacions posteriors, amb efectes 31 de desembre de 2012; aprovar la concreta relació de categories professionals que conformen la plantilla del personal de l’Ajuntament de Barcelona que s’adjunta com a annex 2, amb efectes 1 de gener de 2013 i establir un període de 6 mesos per a la seva implantació; deixar sense efecte les ofertes públiques de les categories declarades a extingir a l’annex 2; aprovar les retribucions del personal municipal d’acord amb les taules i criteris que s’adjunten a l’annex 3, amb efectes 1 de gener de 2013; deixar sense efecte el mòdul transitori, amb efectes 31 de desembre de 2012; reconèixer l’antiguitat, l’ocupació, la forma de provisió i el grau consolidat dels empleats i empleades municipals en les condicions existents a l’entrada en vigor del nou catàleg; publicar aquest acord i els seus annexes a la Gaseta Municipal i al web municipal i de forma resumida al Butlletí Oficial de la Província. ANNEX 1 CATÀLEG DE LLOCS DE TREBALL DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA SISTEMA D’ORDENACIÓ MUNICIPAL Índex 1. Presentació 2. Mapa de llocs de treball 3. Fitxes generals 4. Introducció als llocs tècnics per família 5. Família de Serveis Socials 6. Família de Serveis Educatius 7. Família de Serveis Urbanístics i d’Obra 8. Serveis TIC (Tecnologies de la Informació i la Comunicació) 9. Família de Serveis de Gestió i Administració 10. Família de Serveis Jurídics 11. Família de Serveis de Ciències i Salut Pública 12. Família de Serveis d’Arts 13. Família de Guàrdia Urbana 14. Família de Prevenció i Extinció 15. Família de Serveis de Suport Polític     326 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   1. Presentació L’objectiu principal del Catàleg és ordenar l’estructura d’ocupació de l’Ajuntament de Barcelona sobre elements organitzatius homogenis i establir criteris de classificació que simplifiquin i flexibilitzin la seva gestió. Per analitzar l’estructura de llocs de treball de l’Ajuntament s’han utilitzat criteris que permeten: • Classificar els llocs de treball de forma homogènia i estandarditzada per tipus i subtipus de lloc dins de cada àmbit professional. • Agrupar els subtipus de llocs per nivells de responsabilitat homogenis. Aquests criteris, estan basats en la metodologia Hay de valoració de llocs de treball, la qual està contrastada i implantada en l’Administració Pública i reconeguda per l’Organització Internacional del Treball (OIT). Per tal d’organitzar l’estructura d’ocupació, el Catàleg s’estructura en 5 elements: • Àmbit funcional • Tipus de lloc • Subtipus de lloc • Família professional • Llocs de treball L’àmbit funcional és l’àmbit d’actuació i decisió on s’enquadren les diferents tasques que es poden desenvolupar a l’organització municipal. El tipus de lloc és l’agrupació de responsabilitats homogènies en naturalesa i rol identificades dins d’una funció, amb criteris comuns dins l’organització. El subtipus de lloc és la subagrupació dins dels tipus de lloc sobre nivells de responsabilitat específics, característiques o requeriments comuns, amb independència de la seva activitat professional. La família professional és el conjunt de coneixements i categories vinculades a una activitat professional homogènia que pot generar carrera tècnica i de gestió amb massa crítica dins l’organització municipal. Agrupa un conjunt de llocs de treball de contingut, coneixements, competències i activitat professional homogènia. Els llocs de treball són el resultat d’ubicar els subtipus de llocs sobre les famílies professionals on poden desenvolupar la seva activitat. Els llocs que no tenen una família específica s’agrupen sobre l’epígraf general. Segons aquests elements d’ordenació, cada lloc de treball pertany a: • Un àmbit funcional, d’acord amb l’àmbit estratègic, tàctic o operatiu on actua. • Un tipus i subtipus de lloc, d’acord amb el contingut organitzatiu i funcional, així com el nivell de valoració del Lloc. • Una Família Professional, d’acord amb l’àmbit de coneixements i l’activitat professional que desenvolupa el Lloc, amb independència de la funció, tipus i subtipus al que pertany. Conformen la definició de cada lloc de treball del Catàleg els següents elements: • Codificació del lloc de treball: Es determina l’àmbit funcional, el tipus de lloc, el subtipus de lloc i la família professional en la que està enquadrat el lloc. Aquesta classificació es tradueix en un codi alfanumèric que permet identificar el lloc de manera exclusiva. • Vinculació: Es determina si el lloc de treball pot ser cobert per personal funcionari, laboral o eventual. • Subgrups d’accés: Es determinen el subgrup o subgrups que poden accedir al lloc de treball. • Categories: Vinculat als subgrups d’accés, es determinen les categories o subescales que poden accedir al lloc de treball. • Destinació: Es determina el nivell de destinació entre l’1 i el 30 que té assignat el lloc de treball. • Sistema de provisió: Es determina la sistemàtica de cobertura del lloc de treball. Aquesta pot ser per lliure designació, lliure nomenament o concurs de mèrits. NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 327 • Classe de lloc: Es determina si el lloc és d’entrada per a un subgrup o si està singularitzat i és de promoció. • Nivell Hay: Són els punts o la forquilla de punts en la que s’ubica la valoració del lloc. • Esquema retributiu: Presenta el complement de destinació i el complement específic del lloc de treball. • Competències: Descriu, per cadascuna de les 14 competències municipals, el nivell de cada cadascuna que requereix el lloc de treball. • Missió: Identifica de manera resumida i unívoca el contingut i responsabilitat del lloc, i el diferencia de la resta. • Descripció funcional: Detalla les tasques que es poden associar al lloc de treball, vinculades a la responsabilitat del mateix. S’estructuren en cinc factors: o Funcions bàsiques del lloc de treball o Supervisió requerida i llibertat d’actuació del lloc de treball o Marc de referència sobre el que es desenvolupa el lloc de treball i impacte o Interacció humana requerida al lloc de treball o Competència tècnica o directiva requerida al lloc de treball Aquesta informació s’ha recollit individualitzadament per a cada lloc de treball en una fitxa. La disposició de la informació a les fitxes segueix el següent esquema: 2. Mapa de llocs de treball La disposició dels llocs de treball sobre una taula fa més comprensiva l’estructura del catàleg de llocs i les seves interaccions amb les famílies, tipus, subtipus, en el creuament d’una família i un subtipus pot haver més d’un lloc de treball, per diferenciar categories, grups d’accés, sistema de provisió,... Per facilitar la presentació, les fitxes corresponents a cada lloc de treball s’han ordenat al document per famílies, tal com es presenten al mapa. 328 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 Mapa de llocs de treball Famílies professionals  Serveis  Serveis de  Serveis de  Serveis  Serveis  Serveis  Guàrdia  Prevenció  Serveis  Serveis   Àmbit funcional   Tipus de lloc   Subtipus de lloc  General  Urbanístics i  Serveis TIC  Gestió i  Ciències i  Socials  Educatius  Jurídics  Urbana  i Extinció  d'Arts  Suport Polític  d'Obra  Administració  Salut   Gerència  Gerent                                      Direcció 1                                      Direcció  Direcció 2                                      Directiva  Cap de la GU                                      Direcció de  Intendent Major GU                                     Cossos Especials  Intendent GU                                      Cap de  Cap Departament 1                                     Departament  Cap Departament 2                                     Cap Secció 1                                      Cap de Secció  Cap Secció 2                                      Cap Secció 3    Inspector GU                                      Sotsinspecció GU    Comandament  Sotsoficials SPEIS                                      Comandament  Sergent GU    de Cossos  Sergent SPEIS                                      Especials  Caporal GU    Caporal SPEIS                                      Caporal GU 2a                                      activitat  Gestió Projectes 1                                      Gestió Projectes  Gestió Projectes 2    Tècnic 1                                      Tècnica  Tècnic 2        Tècnic  Tècnic 3                                      Tècnic 4        Suport 1                                      Suport 2        Suport 3                                      Suport  Suport 4        Suport 5                                      Suport  Suport 6        Agent GU                                      Bomber SPEIS       Cossos Especials   Agent GU 2a                                      activitat  Llocs de treball NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 329 3. Fitxes Generals Àmbit No té un àmbit professional específic. Aquest fet és el que diferencia al s lllocs de treball d’aquesta “família”. Contingut Agrega els llocs de treball no especialitzats per família, destacant fonamentalment els tipus de lloc de direcció, comandament, gestió de projectes i suport. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família poden ser qualsevol de les existents en cada subgrup de titulació i a cada vincle. Així, per a cobrir un lloc de cap de departament funcionari, la provisió estarà oberta a qualsevol categoria funcionarial dels subgrups A1 i A2. 330 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GERÈNCIA                                                                                                                                                                  10.10.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  21/22      Categories  Totes les Categories del Subgrup A1        Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Treball en equip 5 Complement específic  10.10    Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi NA     Autoconfiança 4     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  de  la  gerència,  així  com  dels  organismes  autònoms  i  empreses  que  en  formen part, d’acord amb el marc polític de l’Ajuntament i les seves línies estratègiques, per tal d’oferir un servei  capaç de satisfer les necessitats i expectatives de la ciutadania en el seu àmbit de responsabilitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assegurar com a responsable, dins de l’estructura executiva,  que els serveis prestats a la ciutadania  per part de  la gerència,  responguin a  les seves necessitats  i es prestin de manera eficaç  i eficient  (1.1)  • Exercir  la  direcció  superior  de  la  planificació,  organització  i  prestació  dels  serveis  públics  a  la  gerència i les seves direccions, fixació i avaluació dels objectius, avaluació i control de les operacions  i dels  resultats obtinguts per  les direccions  i   participació en  la planificació de ciutat per garantir  l’acompliment dels objectius definits pel Govern Municipal (2.1)  • Avaluar  i  realitzar  el  seguiment  de  l’execució  dels  plans  municipals  de    la  gerència,  del  desenvolupament dels  recursos  invertits  i de  les accions destinades a acomplir amb els objectius  municipals per part de l’Ajuntament (1.2)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 331 GERÈNCIA                                                                                                                                                                  10.10.GE.10 Família professional: General   • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes a la Gerència (1.3)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen d’àmplia llibertat d’actuació.  La coordinació s’estableix a nivell d’altres gerències i de l’estament polític  3. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen fora d’un marc normatiu concret.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen de  la  interacció constant en coordinació directa amb  altres gerències i òrgans municipals, empreses públiques o privades i institucions.  5. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura  superior,  amb  coneixements  específics  en  els  processos  i  sistemàtica  de  treball  de  la  Corporació  Municipal i acreditar una experiència mínima de 5 anys en llocs de direcció a organitzacions públiques o  privades. El lloc requereix de competència directiva per al comandament del personal.        332 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SECRETARI/A                                                                                                                                                     20.10.GE.10     Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual       Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament     Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Secretari/a        Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5             Missió    Exercir sota la superior autoritat de l’Alcalde les funcions que li atribueixen els articles 2 i 3 del Reial Decret  1174/1987, de 18 de setembre, mitjançant el qual es regula el Règim Jurídic dels funcionaris d’Administració  Local amb habilitació de caràcter estatal.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Exercir la Secretaria, comprensiva de la fe pública (3.27)  • Assessorament legal preceptiu (3.28)  2. Integren  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies amb un grau de desenvolupament  i/o recursos associats gran. En qualsevol cas, no poden  dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no  requereixen de  supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació. La  coordinació  amb  la  gerència,  s’estableix  mitjançant  informes  de  gestió  o  a  través  de  les  reunions  periòdiques establertes.  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 333 SECRETARI/A                                                                                                                                                     20.10.GE.10     Família professional: General      4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  5. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen de  la  interacció amb  la ciutadania o altres direccions  dins  i fora de  la gerència per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos de  la  seva  competència. De  la mateixa manera  es  requereix  de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  a  nivell  de  direcció,  a  la  Corporació Municipal  en  les  relacions  amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix    d’un  coneixement  ampli  i  profund  d’un  camp  funcional  i  àmplia  experiència així com de la competència tècnica d’una llicenciatura.           334 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 INTERVENTOR/A                                                                                                                                              20.10.GE.20 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament      Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Interventor/a        Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir  sota  la  superior  autoritat  de  l’Alcalde  les  funcions  que  li  atribueix  l’article  4  del  Reial  Decret  1174/1987, de 18 de setembre, mitjançant el qual es regula el Règim Jurídic dels funcionaris d’Administració  Local amb habilitació de caràcter estatal.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Control i fiscalització interna de la gestió econòmica‐financera i pressupostària (3.29).  2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies amb un grau de desenvolupament  i/o recursos associats gran. En qualsevol cas, no poden  dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació.   4. La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  5. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  6. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 335 INTERVENTOR/A                                                                                                                                              20.10.GE.20 Família professional: General      dins  i fora de  la gerència per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos de  la  seva  competència. De  la mateixa manera  es  requereix  de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  a  nivell  de  direcció,  a  la  Corporació Municipal  en  les  relacions  amb  entitats internes i externes.  7. Aquest  lloc de treball requereix d’un coneixement ampli  i profund d’un camp funcional, adquirit a  través d’una profunda i àmplia experiència i de la competència tècnica d’una llicenciatura superior.                  336 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TRESORER/A                                                                                                                                                      20.10.GE.30 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Tresorer/a        Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5             Missió    Exercir  sota  la  superior  autoritat  de  l’Alcalde  les  funcions  que  li  atribueix  l’article  5  del  Reial  Decret  1174/1987, de 18 de setembre, mitjançant el qual es regula el Règim Jurídic dels funcionaris d’Administració  Local amb habilitació de caràcter estatal, així com l’article 76 de la Llei 1/2006 de 13 de març de 2006 de la  Carta Municipal de Barcelona.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Comptabilitat, tresoreria i recaptació (3.30)  2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies  amb  un  grau  de  desenvolupament  i/o  recursos  associats  gran.  En  qualsevol  cas,  no  poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 337 TRESORER/A                                                                                                                                                      20.10.GE.30 Família professional: General      estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu. 5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a  terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de  treball  requereix d’un coneixement ampli  i profund d’un camp  funcional, adquirit a  través d’una profunda i àmplia experiència i de la competència tècnica d’una llicenciatura superior.          338 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.40 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual      Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5             Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  de  la  direcció  i  definir,  d’acord  amb  les  línies  estratègiques  de  la  gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució  i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 339 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.40 Família professional: General      2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies  amb  un  grau  de  desenvolupament  i/o  recursos  associats  gran.  En  qualsevol  cas,  no  poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  d’un  coneixement  ampli  i  profund  d’un  camp  funcional  i  de  l’acreditació  d’una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament  a  organitzacions  públiques  o  privades  així  com  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de  treball de la Corporació Municipal i. El lloc requereix de competència directiva per al comandament  del personal.          340 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.50 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció   Direcció de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual      Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5             Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  de  la  direcció  i  definir,  d’acord  amb  les  línies  estratègiques  de  la  gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 341 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.50 Família professional: General      2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies  amb  un  grau  de  desenvolupament  i/o  recursos  associats  gran.  En  qualsevol  cas,  no  poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  d’un  coneixement  ampli  i  profund  d’un  camp  funcional  i  de  l’acreditació  d’una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament  a  organitzacions  públiques  o  privades  així  com  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de  treball de la Corporació Municipal i. El lloc requereix de competència directiva per al comandament  del personal.          342 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.60 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció   Direcció de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària    Laboral     Eventual        Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  de  la  direcció  i  definir,  d’acord  amb  les  línies  estratègiques  de  la  gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 343 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                                         20.10.GE.60 Família professional: General      homogènies  amb  un  grau  de  desenvolupament  i/o  recursos  associats  gran.  En  qualsevol  cas,  no  poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  d’un  coneixement  ampli  i  profund  d’un  camp  funcional  i  de  l’acreditació  d’una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament  a  organitzacions  públiques  o  privades  així  com  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de  treball de la Corporació Municipal i. El lloc requereix de competència directiva per al comandament  del personal.        344 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 INTERVENTOR/A ADJUNT/A                                                                                                                          20.10.GE.70     Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció   Direcció de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament      Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  19      Categories  Interventor/a Adjunt/a        Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Compromís professional 4 Complement específic  20.10    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  3     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir  sota  la  superior  autoritat  de  l’Alcalde  les  funcions  que  li  atribueix  l’article  4  del  Reial  Decret  1174/1987, de 18 de setembre, mitjançant el qual es regula el Règim Jurídic dels funcionaris d’Administració  Local amb habilitació de caràcter estatal.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Control i fiscalització interna de la gestió econòmica‐financera i pressupostària (3.29).  2. Integra  funcions  heterogènies,  d’àmbits  funcionals  o  serveis  diferents,  o  bé  integra  funcions  homogènies  amb  un  grau  de  desenvolupament  i/o  recursos  associats  gran.  En  qualsevol  cas,  no  poden dependre jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen  en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats. Aquest  lloc actua en un marc d’alta  complexitat  tècnica, de  recursos  i d’impacte  organitzatiu.  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 345 INTERVENTOR/A ADJUNT/A                                                                                                                          20.10.GE.70     Família professional: General      5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest lloc de treball requereix de la competència tècnica d’una llicenciatura.        346 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                          20.20.GE.10 Família professional: General      Classificació      Funció  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció   Direcció de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  28  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament      Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  17      Categories  Totes les  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  28    Compromís professional 4 Complement específic  20.20    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  3     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència  a  la  qual  pertany,  els  sistemes,  programes  i  plans  d’acció  per  la  prestació  dels  serveis  del  seu  àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i  planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor  grau de desenvolupament i/o  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 347 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                          20.20.GE.10 Família professional: General      volum  de  recursos  associats.  En  qualsevol  cas,  en  aquest  nivell  s’integra  qualsevol  Direcció  que  depengui jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen  en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats. Aquest  lloc actua en un marc d’alta  complexitat  tècnica, de  recursos  i d’impacte  organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de  treball  requereix    d’un  coneixement  ampli d’un  camp  funcional,  adquirit  a  través  d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de treball de  la  Corporació  Municipal  i  acreditar  una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament a organitzacions públiques o privades. El  lloc  requereix de  la  competència  tècnica  d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior.           348 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                          20.20.GE.20 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  28  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament      Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  17      Categories  Totes les  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  28    Compromís professional 4 Complement específic  20.20    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  3     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5       Missió    Exercir la direcció executiva superior de la direcció i definir d’acord amb les línies estratègiques de la gerència  a  la  qual  pertany,  els  sistemes,  programes  i  plans  d’acció  per  la  prestació  dels  serveis  del  seu  àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i  planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 349 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                          20.20.GE.20 Família professional: General      volum  de  recursos  associats.  En  qualsevol  cas,  en  aquest  nivell  s’integra  qualsevol  Direcció  que  depengui jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen  en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats. Aquest  lloc actua en un marc d’alta  complexitat  tècnica, de  recursos  i d’impacte  organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de  treball  requereix    d’un  coneixement  ampli d’un  camp  funcional,  adquirit  a  través  d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de treball de  la  Corporació  Municipal  i  acreditar  una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament a organitzacions públiques o privades. El  lloc  requereix de  la  competència  tècnica  d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior.          350 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                         20.20.GE.30 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció   Direcció de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària    Laboral     Eventual        Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  28  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  17      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  28    Compromís professional 4 Complement específic  20.20    Treball en equip 5       Orientació a servei públic 5       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  5     Empatia  NA     Visió global  4     Lideratge i desenvolupament  5     Confidencialitat NA     Direcció de persones  5             Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  de  la  direcció  i  definir,  d’acord  amb  les  línies  estratègiques  de  la  gerència a la qual pertany, els sistemes, programes i plans d’acció per la prestació dels serveis del seu àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius de la seva direcció.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment  dels  objectius  dels  plans municipals,  assignats  a  la  Direcció (1.4)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de la direcció per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 351 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                                         20.20.GE.30 Família professional: General      2. Integra funcions homogènies en naturalesa i objectius amb un menor grau de desenvolupament i/o   volum  de  recursos  associats.  En  qualsevol  cas,  en  aquest  nivell  s’integra  qualsevol  Direcció  que  depengui jeràrquicament d’una altra Direcció.  3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les reunions  periòdiques establertes.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen    en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats, i actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de  treball  requereix    d’un  coneixement  ampli d’un  camp  funcional,  adquirit  a  través  d’una àmplia experiència, amb coneixements específics en els processos  i sistemàtica de treball de  la  Corporació  Municipal  i  acreditar  una  experiència  mínima  de  3  anys  en  llocs  de  direcció  o  comandament a organitzacions públiques o privades. El  lloc  requereix de  la  competència  tècnica  d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior.        352 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DEPARTAMENT 1                                                                                                                                      40.10.GE.10 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció   Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  16      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  40.10    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  4     Empatia  NA     Visió global  3     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  4       Missió    Dirigir els  serveis,  sistemes, programes  i  recursos del departament, d’acord amb els objectius, directrius  i  planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la  qualitat, eficàcia i eficiència requerida. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i  d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir la planificació, coordinació, execució  i control dels programes, processos i serveis del seu  departament en funció dels resultats esperats (3.1)  • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats  esperats (2.7)  • Determinar els protocols, paràmetres  tècnics, circuits  i procediments per a  la  realització dels  objectius assenyalats  i/o dels serveis prestats,  la seva coordinació  i control de  les prestacions  (3.4)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 353 CAP DEPARTAMENT 1                                                                                                                                      40.10.GE.10 Família professional: General      2. Integra més d’un àmbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis. Actua en un pla tàctic,  dins de les polítiques o objectius específics clarament definits.   3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència / direcció, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les  reunions periòdiques establertes  4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en  un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu,   5. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció amb  la ciutadania o amb personal  de la Corporació Municipal per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos  que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de  la  relació amb proveïdors externs  i altres operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o especialitzat ampli, adquirit a  través  de  l’experiència  en  el  seu  camp  d’especialització  i  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o mitjana,  amb  coneixements  específics  en  els  processos  i  sistemàtica  de  treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva per al comandament del personal.          354 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DEPARTAMENT 1                                                                                                                                      40.10.GE.20 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària     Laboral     Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  16      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  40.10    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 4     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  4     Empatia  NA     Visió global  3     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  4       Missió    Dirigir els  serveis,  sistemes, programes  i  recursos del departament, d’acord amb els objectius, directrius  i  planificació de la gerència o direcció a la que pertany, per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la  qualitat, eficàcia i eficiència requerida. Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i  d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir la planificació, coordinació, execució  i control dels programes, processos i serveis del seu  departament en funció dels resultats esperats (3.1)  • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats  esperats (2.7)  • Determinar els protocols, paràmetres  tècnics, circuits  i procediments per a  la  realització dels  objectius assenyalats  i/o dels serveis prestats,  la seva coordinació  i control de  les prestacions  (3.4)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 355 CAP DEPARTAMENT 1                                                                                                                                      40.10.GE.20 Família professional: General      2. Integra més d’un àmbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis. Actua en un pla tàctic,  dins de les polítiques o objectius específics clarament definits.   3. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la gerència / direcció, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través de les  reunions periòdiques establertes.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en  un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu,   5. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció amb  la ciutadania o amb personal  de la Corporació Municipal per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos  que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de  la  relació amb proveïdors externs  i altres operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o especialitzat ampli, adquirit a  través  de  l’experiència  en  el  seu  camp  d’especialització  i  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o mitjana,  amb  coneixements  específics  en  els  processos  i  sistemàtica  de  treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva per al comandament del personal.        356 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   CAP DEPARTAMENT 2                                                                                                                                          40.20.GE.10 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2       C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  14      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana     Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 4 Complement específic  40.20    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  4     Empatia  NA     Visió global  2     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  4       Missió    Dirigir  els  serveis,  sistemes,  programes  i  recursos  del  departament,  d’acord  amb  els  objectius,  directrius  i  planificació de  la gerència o direcció a  la que pertany, per tal d’assolir  i  integrar els resultats esperats amb  la  qualitat, eficàcia i eficiència requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir la planificació, coordinació, execució   i control dels programes, processos i serveis del seu  departament en funció dels resultats esperats (3.1)  • Dirigir els  recursos humans, econòmics, materials  i  tecnològics adscrits, en  funció dels  resultats  esperats (2.7)  • Determinar  els  protocols,  paràmetres  tècnics,  circuits  i  procediments  per  a  la  realització  dels  objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions (3.4)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Integra  totes  les activitats  i processos que constitueixen una  funció completa. Actua més en un pla  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 357 CAP DEPARTAMENT 2                                                                                                                                          40.20.GE.10 Família professional: General      tècnic, dins de procediments, normes i estàndards.  3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La  coordinació  amb  la  gerència  / direcció,  s’estableix mitjançant  informes de  gestió o  a  través de  les  reunions periòdiques establertes.   4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o especialitzat concret, adquirit a  través  de  l’experiència  en  el  seu  camp  d’especialització  i  de    la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  mitjana,  amb  coneixements  específics  en  els  processos  i  sistemàtica  de  treball  de  la  Corporació  Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva per al comandament del personal.          358 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DEPARTAMENT 2                                                                                                                                         40.20.GE.20 Família professional: General      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2       C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  14      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana     Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 4 Complement específic  40.20    Treball en equip 4       Orientació a servei públic 4       Pensament analític NA       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  4     Empatia  NA     Visió global  2     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  4       Missió    Dirigir  els  serveis,  sistemes,  programes  i  recursos  del  departament,  d’acord  amb  els  objectius,  directrius  i  planificació de  la gerència o direcció a  la que pertany, per tal d’assolir  i  integrar els resultats esperats amb  la  qualitat, eficàcia i eficiència requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir la planificació, coordinació, execució   i control dels programes, processos i serveis del seu  departament en funció dels resultats esperats (3.1)  • Dirigir els  recursos humans, econòmics, materials  i  tecnològics adscrits, en  funció dels  resultats  esperats (2.7)  • Determinar  els  protocols,  paràmetres  tècnics,  circuits  i  procediments  per  a  la  realització  dels  objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva coordinació i control de les prestacions (3.4)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Integra  totes  les activitats  i processos que constitueixen una  funció completa. Actua més en un pla  tècnic, dins de procediments, normes i estàndards.   NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 359 CAP DEPARTAMENT 2                                                                                                                                         40.20.GE.20 Família professional: General      3. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La  coordinació  amb  la  gerència  / direcció,  s’estableix mitjançant  informes de  gestió o  a  través de  les  reunions periòdiques establertes.   4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements d’un camp tècnic o especialitzat concret, adquirit a  través  de  l’experiència  en  el  seu  camp  d’especialització  i  de    la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  mitjana,  amb  coneixements  específics  en  els  processos  i  sistemàtica  de  treball  de  la  Corporació  Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva per al comandament del personal.        360 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DE SECCIÓ 1                                                                                                                                                  50.10.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana     Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 4 Complement específic  50.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  4     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  4     Confidencialitat NA     Direcció de persones  3       Missió    Coordinar i supervisar equips especialitzats que es responsabilitzen d’un o més programes i processos tècnics  d’un servei integrat, d’acord amb les directrius del cap, la normativa establerta i les necessitats plantejades per  tal de d’aconseguir  l’adequat desplegament i resolució d’aquests programes i processos en termes d’eficàcia i  qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dissenyar  i realitzar el desenvolupament de  la programació de  l‘equip de tècnics  i professionals  en el marc d’actuació fixat i sota les directrius de l‘òrgan superior on esta adscrit l’equip o centre  prestador de serveis (3.22)  • Coordinar   els  recursos humans adscrits al  centre o equip,  i gestionar els    recursos econòmics  assignats (2.8)  • Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis (4.1)  2. Integra totes  les activitats o processos que constitueixen una funció o servei complet. Habitualment  coordina un equip de persones amb perfil tècnic i especialitzat, requerint així d’una alta capacitat de  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 361 CAP DE SECCIÓ 1                                                                                                                                                  50.10.GE.10 Família professional: General       comunicació i influència per desenvolupar‐lo i motivar‐lo i d’un coneixement especialitzat de la funció  o servei.   3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  supervisió  i  disposen  de  certa  de  llibertat  d’actuació.  La  coordinació es duu a  terme   mitjançant  informes de gestió  i anàlisi d’indicadors o a  través de les reunions periòdiques establertes.   4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereixen  d’un  profund  coneixement  sobre  una  àmplia  varietat  de  procediments  i poden contribuir a  la seva millora a través de propostes  i de  la competència tècnica  d’una llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o mitjana, amb coneixements específics en els  processos i sistemàtica de treball. El lloc requereix de capacitat de coordinació d’equips.          362 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DE SECCIÓ 2                                                                                                                                                   50.20.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  11      Categories  Totes les categories  dels Subgrups  C1, excepte Guàrdia Urbana i SPEIS     Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 4 Complement específic  50.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  3       Missió    Coordinar  i supervisar equips que es responsabilitzen d’un o més programes  i processos administratius d’un  servei integrat, d’acord amb les directrius del cap, la normativa establerta i les necessitats plantejades per tal  de d’aconseguir    l’adequat desplegament  i  resolució d’aquests programes  i processos en  termes d’eficàcia  i  qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dissenyar i realitzar el  desenvolupament de la programació de l ‘equip de tècnics i professionals  en el marc d’actuació fixat i sota les directrius de l‘òrgan superior on esta adscrit l’equip o centre  prestador de serveis (3.22)  • Coordinar  els  recursos  humans  adscrits  al  centre  o  equip,  i  gestionar  els  recursos  econòmics  assignats (2.8)  • Realitzar el seguiment i control de la prestació de serveis (4.1)  2. Supervisa  activitats  operatives  de  forma  propera,  integrades  dins  de  procediments  i  processos  diversos  definits.  Habitualment  coordina  equips  tècnics  operatius,  requerint  d’una  capacitat  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 363 CAP DE SECCIÓ 2                                                                                                                                                   50.20.GE.10 Família professional: General       d’interacció per distribuir, organitzar  i  supervisar el  treball de  l’equip  i d’un  coneixement ampli de  mètodes, tècniques i processos.   3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  supervisió  i  disposen  de  certa  de  llibertat  d’actuació. La coordinació es duu a terme  mitjançant informes de gestió, a demanda d’informació del  cap i a través de les reunions periòdiques establertes  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis.  Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura mitjana o d’amplis coneixements específics en els processos  i sistemàtica de treball. El  lloc requereix de capacitat de coordinació d’equips.                  364 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DE SECCIÓ 3                                                                                                                                                   50.30.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  9      Categories  Totes les categories  dels Subgrups C1 i C2, excepte Guàrdia Urbana i SPEIS     Esquema retributiu      Competències Destinació  18    Compromís professional 3 Complement específic  50.30    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  2     Confidencialitat NA     Direcció de persones  2       Missió    Coordinar  equips  de  suport  i  controlar  la  realització  d’activitats  operatives  integrades  en  processos  estandarditzats,  així  com  preveure  les  necessitats  dels  recursos  necessaris  per  el  desenvolupament  de  les  activitats encomanades.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Coordinar l’equip de treballadors assignat distribuint i supervisant les tasques que realitzen (2.12)  • Coordinar  els  recursos  materials  assignats:  control  i  seguiment  dels  estocs,  realització  de  comandes i elaboració de previsions de futures necessitats (5.1)  • Realitzar  el  seguiment  i  control  de  les  tasques  a  desenvolupar  segons  indicacions  i  ordre  de  prioritat (5.2)  • Controlar  la producció diària  vetllant pel  compliment dels  terminis de  lliurament  i  la    correcta  realització dels productes en base a les previsions (5.3)  2. Supervisa activitats operatives de  forma propera,  integrades dins de procediments  i processos poc  diversificats. Habitualment coordina equips operatius, requerint així d’una capacitat d’interacció per  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 365 CAP DE SECCIÓ 3                                                                                                                                                   50.30.GE.10 Família professional: General       distribuir, organitzar i supervisar el treball de l’equip i d’un coneixement bàsic de mètodes i tècniques   pràctiques. Aquests  llocs  estan  centrats  en  supervisar  activitats  operatives  i  resoldre  el problemes  derivats de la seva execució.    3. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior sobre els resultats dels  processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als objectius de l’òrgan on presten els seus  serveis. El  lloc requereix autonomia per prioritzar processos  i tasques entre el seu personal i permet  escollir o proposar alternatives dins les directrius fixades.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  coneixements  específics  sobre  els  processos  tècnics  i  administratius que estan sota  la seva responsabilitat. El  lloc requereix habilitat en  la coordinació de  persones.              366 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                       70.10.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament   Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  70.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.  Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 367 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                       70.10.GE.10 Família professional: General       2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans elevat i/o amb un impacte  dins de  l’organització per  la  influència  tècnica de  la  funció o per  la  criticitat del  servei que presta.  Actua en un  àmbit tàctic amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a  projectes operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  requereixen  de  supervisió  propera  i  disposen  de  llibertat  d’actuació.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessariament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres  tècnics o serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.              368 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                       70.10.GE.20 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  70.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.  Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 369 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                       70.10.GE.20 Família professional: General       2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans elevat i/o amb un impacte  dins de  l’organització per  la  influència  tècnica de  la  funció o per  la  criticitat del  servei que presta.  Actua en un  àmbit tàctic amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a  projectes operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  requereixen  de  supervisió  propera  i  disposen  de  llibertat  d’actuació.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessariament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres  tècnics o serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.        370 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                      70.10.GE.30 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària     Laboral   Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament   Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  70.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.  Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 371 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                                                                                      70.10.GE.30 Família professional: General       2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans elevat i/o amb un impacte  dins de  l’organització per  la  influència  tècnica de  la  funció o per  la  criticitat del  servei que presta.  Actua en un  àmbit tàctic amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a  projectes operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  requereixen  de  supervisió  propera  i  disposen  de  llibertat  d’actuació.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessariament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres  tècnics o serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.            372 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                              70.10.GE.40 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana          Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 4 Complement específic  70.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.  Aquest lloc actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 373 GESTOR DE PROJECTE 1                                                                              70.10.GE.40 Família professional: General       tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24) 2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans elevat i/o amb un impacte  dins de  l’organització per  la  influència  tècnica de  la  funció o per  la  criticitat del  servei que presta.  Actua en un  àmbit tàctic amb cert component estratègic, adaptant i traduint polítiques i estratègies a  projectes operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  requereixen  de  supervisió  propera  i  disposen  de  llibertat  d’actuació.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessariament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen la seva interpretació.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però comporta la supervisió de tasques realitzades per altres  tècnics o serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.        374 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   GESTOR DE PROJECTE 2                                                                            70.20.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  Totes les categories  dels Subgrups A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana          Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  70.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 375 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                            70.20.GE.10 Família professional: General   tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24) 2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans reduït i/o amb un impacte  en una parcel∙la molt específica dins l’organització per l’especificitat de la funció o servei que presta.  Actua en un àmbit tàctic amb cert component tècnic, implantant els projectes definits.     3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  puntual  d’un  superior  sobre  els  resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia en l’operativa.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre un marc normatiu  i/o  de processos estandarditzats.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per  altres tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.          376 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.20 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació  Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  Totes les categories  dels Subgrups A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  70.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans reduït i/o amb un impacte  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 377 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.20 Família professional: General   en una parcel∙la molt específica dins l’organització per l’especificitat de la funció o servei que presta.  Actua en un àmbit tàctic amb cert component tècnic, implantant els projectes definits.     3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  puntual  d’un  superior  sobre  els  resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia en l’operativa.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre un marc normatiu  i/o  de processos estandarditzats.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per  altres tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.        378 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.30 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  Totes les categories  dels Subgrups A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  70.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans reduït i/o amb un impacte  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 379 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.30 Família professional: General   en una parcel∙la molt específica dins l’organització per l’especificitat de la funció o servei que presta.  Actua en un àmbit tàctic amb cert component tècnic, implantant els projectes definits.     3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  puntual  d’un  superior  sobre  els  resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia en l’operativa.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre un marc normatiu  i/o  de processos estandarditzats.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per  altres tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.        380 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.40 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària       Laboral  Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació  Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  Totes les categories  dels Subgrups A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana      Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  70.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  3     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant  i coordinant  la  seva activitat  i els  recursos econòmics,  tècnics i humans assignats, per tal de complir amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la definició, planificació, execució  i  supervisió dels programes  i projectes dins  l’òrgan on  presta els seus serveis (3.23)  • Dirigir  programes  i  projectes  desenvolupats  per  externs,  dins  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis (3.25)  • Donar  impuls  als  programes    i  projectes  i  coordinar  les  actuacions  dels  recursos  humans  i  materials  assignats  adaptant  els  mitjans  personals  i  materials  disponibles  a  la  programació  establerta (3.21)  • Col∙laborar  amb  altres  unitats  de  l’organització  territorial  i  altres  òrgans  per  a  definir  criteris  tècnics que siguin d’aplicació als projectes (3.24)  2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tècnics, econòmics i humans reduït i/o amb un impacte  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 381 GESTOR DE PROJECTE 2                                                                                                                                       70.20.GE.40 Família professional: General   en una parcel∙la molt específica dins l’organització per l’especificitat de la funció o servei que presta.  Actua en un àmbit tàctic amb cert component tècnic, implantant els projectes definits.     3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  puntual  d’un  superior  sobre  els  resultats obtinguts i contemplen una llibertat d’actuació àmplia en l’operativa.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball no necessàriament es desenvolupen sobre un marc normatiu  i/o  de processos estandarditzats.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els desenvolupament dels programes o  projectes de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relació amb  agents externs i altres operadors per dur a terme el control d’encàrrecs i col∙laboració externa. Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  la  competència  tècnica  d’una  llicenciatura,  enginyeria  o  arquitectura  superior  o  d’una  diplomatura  o  grau  vinculada  al  seu  àmbit  professional,  amb  coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de la Corporació Municipal. El lloc no  requereix el comandament de persones, però pot comportar la supervisió de tasques realitzades per  altres tècnics i administratius o de serveis externs, a l’òrgan on presten els seus serveis.        382 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 1                                                                                                                                                       90.10.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  10      Categories  Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  90.10    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar la gestió integral o supervisió d’un o més processos administratius singulars i de complexitat alta, en  les  matèries  i  processos  que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  d’acord  amb  la  normativa establerta i amb la supervisió d’un superior.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Integrar un o més processos de naturalesa diversa  i/o especialitzada de  l’òrgan on està adscrit,  controlant el seu desenvolupament (5.6)  • Dur  a  terme  el  procés  o  processos  dels  que  es  responsabilitza  per  tal  d’aconseguir  la  seva  resolució i l’adequat tractament en termes d’eficàcia i qualitat requerides (5.4)  • Elaborar documentació administrativa,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (6.1)  • Participar  en  la  programació,  planificació  i  control  del  procés  o  processos  sota  la  seva  responsabilitat, proposant alternatives (5.5)  • Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació Municipal, dins del seu àmbit  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 383 SUPORT 1                                                                                                                                                       90.10.GE.10 Família professional: General       d’especialització, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei (6.2) • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (6.3)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió d’un superior sobre els resultats dels  processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als objectius i a l’eficàcia i qualitat requerida.  3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir o proposar alternatives  dins les directrius fixades.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats amplis i diversificats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.   5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  coneixements  específics  i  profunds  sobre  els  processos  administratius complexos que estan sota la seva responsabilitat, i experiència en la seva aplicació.           384 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   SUPORT 2                                                                                                                                                     90.20.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  9      Categories  Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  90.20    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  la gestió  integral o supervisió d’un o més processos administratius, en  les matèries  i processos que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  d’acord  amb  la  normativa  establerta  i  amb  la  supervisió d’un superior.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Integrar un o més processos de naturalesa diversa  i/o especialitzada de    l’òrgan on està adscrit,  controlant el seu desenvolupament (5.6)  • Elaborar documentació administrativa,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (6.1)  • Participar  en  la  programació,  planificació  i  control  del  procés  o  processos  sota  la  seva  responsabilitat, proposant alternatives (5.5)  • Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporació Municipal, dins del seu àmbit  d’especialització, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei (6.2)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 385 SUPORT 2                                                                                                                                                     90.20.GE.10 Família professional: General   • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (6.3)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió periòdica d’un superior sobre els resultats  dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca.  3.  El lloc requereix d’autonomia per prioritzar processos i tasques dins de les directrius establertes.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen de  l’actuació sobre un marc normatiu  i/o de processos  estandarditzats i diversificats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  5. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció amb  la ciutadania o amb personal de  la  Corporació Municipal per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que  estan sota la seva responsabilitat.  6. Aquest  lloc  de  treball  requereix  de  coneixements  específics  i  experiència  sobre  els  processos  tècnics  i  administratius diversos en l’àmbit de la seva responsabilitat.           386 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   SUPORT 3                                                                                                                                                    90.30.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  8       Categories  Administrativa  Auxiliar Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  18    Compromís professional 2 Complement específic  90.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  la  gestió  integral  i/o  verificació  d’un  o més  processos  administratius  o  donar  suport  directe  a  un  comandament o directiu, en  les matèries  i processos que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus  serveis,  d’acord  amb  les  directrius  del  superior  i  la  normativa    establerta  per  tal  d’aconseguir  la  resolució  prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la qualitat requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Integrar un o més processos de naturalesa diversa  i/o especialitzada de  l’òrgan on està adscrit,  controlant el seu desenvolupament (5.6)   • Elaborar documentació administrativa,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (6.1)  • Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació d’aquestes amb altres  òrgans de la Corporació Municipal o amb altres entitats (6.4)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 387 SUPORT 3                                                                                                                                                    90.30.GE.10 Família professional: General       • Prestar  serveis  directes  als  ciutadans  o  al  personal  de  la  Corporació  Municipal,  sobre  els  processos que executa, en el marc de  les Competències  i  recursos de  l’òrgan on presten servei  (6.2)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (6.3)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  d’un  superior  sobre  el  desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als resultats.  3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir o proposar alternatives  dins les directrius fixades.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.   6. Aquest  lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos administratius que  li són  assignats.          388 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   SUPORT 3                                                                                                                                                    90.30.GE.20 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18  Sistema de provisió  Lliure designació      Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  8       Categories  Administrativa  Auxiliar Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  18    Compromís professional 2 Complement específic  90.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  la  gestió  integral  i/o  verificació  d’un  o més  processos  administratius  o  donar  suport  directe  a  un  comandament o directiu, en  les matèries  i processos que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus  serveis,  d’acord  amb  les  directrius  del  superior  i  la  normativa    establerta  per  tal  d’aconseguir  la  resolució  prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la qualitat requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Integrar un o més processos de naturalesa diversa  i/o especialitzada de  l’òrgan on està adscrit,  controlant el seu desenvolupament (5.6)   • Elaborar documentació administrativa,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (6.1)  • Donar suport administratiu directe a òrgans, per tal de coordinar l’actuació d’aquestes amb altres  òrgans de la Corporació Municipal o amb altres entitats (6.4)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 389 SUPORT 3                                                                                                                                                    90.30.GE.20 Família professional: General       • Prestar  serveis  directes  als  ciutadans  o  al  personal  de  la  Corporació  Municipal,  sobre  els  processos que executa, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei.  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (6.3)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  d’un  superior  sobre  el  desenvolupament dels processos per tal de validar l’alineament de la seva tasca als resultats.  3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir o proposar alternatives  dins les directrius fixades.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  5. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.   6. Aquest  lloc de treball requereix d’amplis coneixements sobre els processos administratius que  li són  assignats.        390 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   SUPORT 4                                                                                                                                                    90.40.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials    Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1     C2     E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7      Categories  Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional 1 Complement específic  90.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 1       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 1     Autoconfiança 1     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  1     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  tasques administratives, com a  recolzament específic a un equip, o  tasques específiques dins d’un  procediment, en  les matèries, processos  i actuacions que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus  serveis,  d’acord  amb  les  instruccions  del  superior  i  els  procediments  establerts,  per  aconseguir  la  seva  realització en termes de fiabilitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar  serveis  directes  als  ciutadans  o  al  personal  de  la  Corporació  Municipal,  sobre  els  processos que executa, en el marc de  les competències  i  recursos de  l’òrgan on presten servei  (6.2)  • Realitzar  tasques  de  suport  administratiu:  Anàlisi  bàsica,  recerca  i  explotació  de  dades  als  sistemes d’informació; comprovació  i  introducció de dades als sistemes d’informació; elaboració  de documents administratius; gestió integral de l’arxiu, la manipulació, la reproducció i el trasllat  dels  expedients  i  documents  sobre  els  que  treballa;  registre  de  documents.  Els  documents  i  expedients podran ser físics o electrònics (6.5)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 391 SUPORT 4                                                                                                                                                    90.40.GE.10 Família professional: General       • Realitzar tramitacions  i activitats d’un procés administratiu, detectant  les possibles  incidències  i  gestionant la seva resolució, tot garantint la fiabilitat (6.6)  • Realitzar  tràmits,  informar  i  resoldre  consultes  telefònicament  i  presencial  als  ciutadans  o  al  personal de  la Corporació Municipal, en el marc de  les Competències  i  recursos de  l’òrgan on  presten servei (6.7)  2. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen de  supervisió directa per  indicar‐li  les  prioritats  o  normes a seguir.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un  marc  de  processos  estandarditzats.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per facilitar informació i desenvolupar tramitacions administratives..          392 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 4                                                                                                                                                    90.40.GE.20 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària      Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base        Nivell Hay  7      Categories  Auxiliar Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional 1 Complement específic  90.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 1       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 1     Autoconfiança 1     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  1     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  tasques administratives, com a  recolzament específic a un equip, o  tasques específiques dins d’un  procediment, en  les matèries, processos  i actuacions que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus  serveis,  d’acord  amb  les  instruccions  del  superior  i  els  procediments  establerts,  per  aconseguir  la  seva  realització en termes de fiabilitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar  serveis  directes  als  ciutadans  o  al  personal  de  la  Corporació  Municipal,  sobre  els  processos que executa, en el marc de  les competències  i  recursos de  l’òrgan on presten servei  (6.2)  • Realitzar  tasques  de  suport  administratiu:  Anàlisi  bàsica,  recerca  i  explotació  de  dades  als  sistemes d’informació; comprovació  i  introducció de dades als sistemes d’informació; elaboració  de documents administratius; gestió integral de l’arxiu, la manipulació, la reproducció i el trasllat  dels  expedients  i  documents  sobre  els  que  treballa;  registre  de  documents.  Els  documents  i  expedients podran ser físics o electrònics (6.5)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 393 SUPORT 4                                                                                                                                                    90.40.GE.20 Família professional: General       • Realitzar tramitacions  i activitats d’un procés administratiu, detectant  les possibles  incidències  i  gestionant la seva resolució, tot garantint la fiabilitat (6.6)  • Realitzar  tràmits,  informar  i  resoldre  consultes  telefònicament  i  presencial  als  ciutadans  o  al  personal de  la Corporació Municipal, en el marc de  les Competències  i  recursos de  l’òrgan on  presten servei (6.7)  2. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen de  supervisió directa per  indicar‐li  les  prioritats  o  normes a seguir.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un  marc  de  processos  estandarditzats.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per facilitar informació i desenvolupar tramitacions administratives.         394 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 4                                                                                                                                                  90.40.GE.30 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària       Laboral   Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base        Nivell Hay  7      Categories  Encarregat      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional Complement específic  90.40    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.            NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 395   SUPORT 5                                                                                                                                                             90.50.GE.10 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic   Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials    Vinculació  Funcionària      Laboral   Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E      Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Destinació  14  Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  6      Categories  Auxiliar Administrativa      Esquema retributiu      Competències Destinació  14    Compromís professional 1 Complement específic  90.50    Treball en equip 1       Orientació a servei públic 1       Pensament analític 1       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 1     Autoconfiança 1     Rigor i organització 1     Comunicació i influència  1     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  tasques  de  suport  administratiu  bàsic,  com  a  recolzament  general  a  un  equip  o  com  a  part  d’un  procediment,  en  les matèries  i  processos  que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  d’acord amb les instruccions d’un superior  i els procediments establerts, per aconseguir la seva realització en  termes de fiabilitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Realitzar tasques de suport administratiu bàsic sobre expedients físics o electrònics: introducció i  comprovació de dades als sistemes d’informació;   creació d’arxius ofimàtics; arxiu, manipulació,  reproducció  i trasllat d’expedients  i documents; confecció d’expedients; registre de documents;  control de material i expedients; preparació d’espais (6.9)  • Realitzar activitats tancades dins d’un procés administratiu, garantint la seva fiabilitat (6.10)   • Donar  informació bàsica  i orientar  telefònicament  i presencial als ciutadans o al personal de  la  Corporació Municipal, sobre l’òrgan on presten servei (6.8)  396 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 5                                                                                                                                                             90.50.GE.10 Família professional: General       2. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la supervisió directa per controlar  l’avenç de  les  tasques i indicar les normes a seguir.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un  marc  reduït  de  processos  estandarditzats.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball poden requerir de la  interacció puntual amb la ciutadania o amb  personal de la Corporació Municipal per donar i recollir informació bàsica.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 397 SUPORT 5                                                                                                                                                              90.50.GE.20 Família professional: General       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària      Laboral   Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2   E     Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Destinació  14  Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  6      Categories  Auxiliar d’Oficis      Esquema retributiu      Competències Destinació  14    Compromís professional Complement específic  90.50    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.          398 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 4. Introducció als llocs tècnics per família Els llocs tècnics identificats a cada família tenen uns trets característics i de diferenciació de responsabilitat que es recullen a continuació. Aquesta explicació ha de permetre entendre de manera global la diferència entre ells i el seu encaix. Tècnic 1 Es concep com el lloc tècnic de màxima referència per a la seva família professional i per extensió com el màxim referent en la matèria per a la Corporació Municipal. Són llocs singulars i reduïts en número, especialitzats en àmbits concrets de la família professional. Aquests llocs podran ser ocupats exclusivament pel Subgrup A1. Aquest lloc de treball tindrà un dimensionament limitat al global de l’organització, i estarà vinculat a la dimensió total de la seva família i a la necessitat de la seva existència. És el lloc de la funció tècnica de màxima responsabilitat pel Subgrup A1. Tècnic 2 Es concep per suportar tasques vinculades, ja no estrictament a l’exercici de la professió, sinó a l’especialització i responsabilitat que requereixen els òrgans i la pròpia família professional dins de la Corporació Municipal. Són llocs singulars amb responsabilitat sobre serveis o processos propis de la família professionaEl. Aquests llocs podran ser ocupats pel Subgrup A de manera indistinta. Si es requerís exclusivitat dels Subgrups A1 o A2 per motius organitzatius, s’hauria de determinar individualment a cada lloc de treball. Aquest lloc de treball no haurà d’existir necessàriament a tots els òrgans, però caldrà identificar-ne un dimensionament adequat a l’organització global per garantir l’existència d’itineraris professionals. És un lloc de responsabilitat pel Subgrup A1 i el de màxima responsabilitat tècnica per l’A2. Tècnic 3 Es concep per suportar tasques vinculades a l’exercici professional bàsic d’una llicenciatura. En Àmbit funcional de les característiques de cada lloc de treball, aquests tipus de tècnics podran ser ocupats per titulats superiors del Subgrup A1 de la categoria professional especificada segons la seva família professional, o per diplomats o graus específics de les categories professionals de pertinença quan la provisió sigui mitjançant concurs de mèrits per al Subgrup A2. A l’estructura organitzativa dels òrgans que requereixin de l’exercici professional esmentat hauran d’existir una o més places d’aquest lloc de treball, en funció del seu dimensionament, per garantir la generació de coneixement de l’òrgan a mig i llarg termini i garantir l’existència d’itineraris professionals de manera generalitzada a tota l’organització. És el lloc base d’entrada del Subgrup A1 i és un lloc de responsabilitat pel Subgrup A2. Tècnic 4 Es concep per suportar tasques vinculades a l’exercici professional bàsic d’un grau o d’una diplomatura. A l’estructura organitzativa dels òrgans que requereixin de l’exercici professional esmentat hauran d’existir una o més places d’aquest lloc de treball, en funció del seu dimensionament, per garantir la generació de coneixement de l’òrgan a mig i llarg termini i garantir l’existència d’itineraris professionals de manera generalitzada a tota l’organització. És el lloc base d’entrada del Subgrup A2.     NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 399 5. Família de Serveis Socials Àmbit Conjunt de coneixements de l’àmbit de l’atenció social bàsica i/o especialitzada vinculats a activitats d’atenció directa a les persones i de prestació de serveis socials. Contingut Aquesta família inclou llocs de treball que desenvolupen funcions d’atenció a les persones amb l’objectiu de millorar el seu benestar i la seva qualitat de vida així com funcions relacionades amb activitats i projectes encaminats a generar dinàmiques que ajudin a millorar la qualitat de vida en els diferents camps dels serveis a les persones dins de l’àmbit social. Els llocs de treball integrats dins d’aquesta família estan en contacte directe amb el ciutadà oferint un servei de prestació personalitzada que requereix d’una especialització tècnica en aquest àmbit. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS Psicologia Subgrup A2 • TM Treball Social • TM Educació Social     400 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SS.10 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  15      Categories  TS Psicologia        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de  competència en matèries  considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 401 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SS.10 Família professional: Serveis Socials      • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component estratègic, adaptant i traduint  polítiques del  seu àmbit  funcional o de  la  seva  família professional a processos  tècnics  i establint  criteris d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un marc normatiu  i/o de  processos estandarditzats.  5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per desenvolupar les funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No tenen ascendència  jeràrquica sobre altres persones però sí una gran  influència tècnica, podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                      402 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SS.10 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  13        Categories  TS Psicologia  TM Treball Social  TM Educació Social        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  4     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 403 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SS.10 Família professional: Serveis Socials      els de major complexitat (3.10) • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic  actua  en un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  contribuint  a  la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de  llibertat per  implantar  l’operativa de  l’òrgan on presta els  seus  serveis  i  rebre  supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.  7. Poden  supervisar  tasques  realitzades per  altres  tècnics  i  administratius  de  l’òrgan  on presta  els  seus  serveis.            404 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SS.10 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport    Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  TM Treball Social  TM Educació Social        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  4     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 405 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SS.10 Família professional: Serveis Socials      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          406 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SS.20 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1   A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  TS Psicologia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  4     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 407 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SS.20 Família professional: Serveis Socials      • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        408 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SS.10 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  TM Treball Social        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 409 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SS.10 Família professional: Serveis Socials      problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.            410 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SS.20 Família professional: Serveis Socials      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  TM Educació Social        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 411 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SS.20 Família professional: Serveis Socials      problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          412 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 6. Família de Serveis Educatius Àmbit Conjunt de coneixements orientats a la docència, investigació, educació complementària i extraescolar i la formació de personal docent. Contingut La família de Serveis Educatius inclou llocs de treball que desenvolupen funcions, activitats i serveis en matèria educativa. Dins d’aquest àmbit s’integren funcions relacionades amb la programació i distribució territorial dels centres docents, escoles bressol, centres pedagògics, de recursos i de serveis de suport en la vessant educativa. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS Pedagogia • Professor/a Ensenyament Secundari • Professor /a de Música • Catedràtic/a de Música • Catedràtic/a d’Ensenyament Secundari • Professor/a d’Arts Plàstiques Subgrup A2 • Mestres • Professor/a Tècnic/a de FP • TM Educació Bressol • Mestres de Taller d’Arts Plàstiques       NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 413   TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SE.10 Família professional: Serveis Educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  15      Categories  TS Pedagogia  Professor/a  Ensenyament Sec.  Professor /a de Música Catedràtic/a  de Música Catedràtic/a d’Ensenyament  Sec.  Professor/a d’Arts Plàstiques        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar a  la Corporació Municipal en    les qüestions que siguin objecte de  la seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar tècnicament en la seva  414 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SE.10 Família professional: Serveis Educatius      especialitat a la Corporació Municipal (3.6) • Establir  línies de treball, criteris  i marcs de referència en  l’àmbit per  la transformació  i millor  dels  serveis, processos  i  recursos objecte de  l’òrgan on presten els  seus serveis  i de  la seva  família professional (3.8)  • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat o  impacte per a  la Corporació Municipal. Assessorar a altres  tècnics en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics i estudis de la seva família professional sobre les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o supervisió tècnica, si correspon a  l’òrgan on presten els seus  serveis (4.8)   2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic  i amb cert component estratègic, adaptant  i traduint  polítiques  del  seu  àmbit  funcional  o  de  la  seva  família  professional  a  processos  tècnics  i  establint  criteris d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 415 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SE.10 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  13      Categories  TS Pedagogia    Mestres Professor/a  Ensenyament Sec.    Professor/a Tècnic/a de FP Professor /a de Música    TM Educació Bressol Catedràtic/a  de Música   Mestres de Taller d’Arts Plàstiques  Catedràtic/a d’Ensenyament  Sec.      Professor/a d’Arts Plàstiques            Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  416 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SE.10 Família professional: Serveis educatius      • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic  actua  en un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  contribuint  a  la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de  llibertat per  implantar  l’operativa de  l’òrgan on presta els  seus  serveis  i  rebre  supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.  7. Poden  supervisar  tasques  realitzades per  altres  tècnics  i  administratius  de  l’òrgan  on presta  els  seus  serveis.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 417 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.10 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1      C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  TS Pedagogia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  418 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.10 Família professional: Serveis educatius      • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 419   TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.20 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  Professor/a  Ensenyament Sec.        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  420 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.20 Família professional: Serveis educatius      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  1. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    2. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  4. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   5. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 421 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.SE.30 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  Professor /a d’Arts Plàstiques        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  422 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.SE.30 Família professional: Serveis educatius      • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 423 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.40 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  Professor /a de Música        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  424 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.40 Família professional: Serveis educatius      • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 425 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.50 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  Catedràtic/a de Música        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  426 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.50 Família professional: Serveis educatius      • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 427 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.SE.60  Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  Catedràtic/a d’Ensenyament  Sec.        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  428 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.SE.60  Família professional: Serveis educatius      • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 429 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.70 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1      A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció       Lloc base       Nivell Hay  12      Categories  Mestres  Professor/a Tècnic/a de FP  TM Educació Bressol  Mestres de Taller d’Arts Plàstiques         Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  430 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SE.70 Família professional: Serveis educatius      seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 431   TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.10 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  Mestre/a        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  432 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.10 Família professional: Serveis educatius      • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 433 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.20 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  TM Educació Bressol        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  434 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.20 Família professional: Serveis educatius      2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 435 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.30 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  Professor/a Tècnic/a de FP        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  436 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.30 Família professional: Serveis educatius      2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de cara a  resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.              NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 437 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.40 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Nivell Hay  10      Categories  Mestres de Taller d’Arts Plàstiques         Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència  NA     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Impartir la docència corresponent a la seva especialitat (4.2)  438 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                      80.40.SE.40 Família professional: Serveis educatius      2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 439 SUPORT 6                                                                                                                                                            90.60.SE.10 Família professional: Serveis educatius      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral       Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Destinació  12  Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base     Nivell Hay  5      Categories  Totes les categories   dels Subgrups E      Esquema retributiu      Competències Destinació  12    Compromís professional 1 Complement específic  90.60    Treball en equip 1       Orientació a servei públic 1       Pensament analític 1       Recerca d’informació i actualització de coneixement   NA     Flexibilitat i obertura al canvi 1     Autoconfiança 1     Rigor i organització 1     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA Missió    Realitza  feines d’execució directa bàsica  i,  sense  exigir  coneixements  propis d'un ofici determinat,    realitza  execució  logística i suport als òrgans on està adscrit.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Atendre  i  orientar  als  usuaris  sobre  horaris  i  pautes  de  funcionament,  telefònicament,  presencialment o mitjançant d’altres canals (6.11)  • Controlar els accessos als edificis municipals (6.12)  • Realitzar tasques de transport i repartiment de documents o materials (6.13)  • Preparar sales i equipaments, mobiliari, so, llums, etc (6.14)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió directa d’un superior que controla la  seva realització i l’indica les normes a seguir.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un marc  de  tasques  concretes  i  estandarditzades.   4. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de  la  interacció més enllà del tracte normal amb  personal i reben instruccions del responsable de l’equip o de l’òrgan on presten els seus serveis.   440 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 6                                                                                                                                                            90.60.SE.10 Família professional: Serveis educatius  5. Són llocs d’execució i presència que necessiten d’un coneixement primari i bàsic de l’organització i de  les tasques que assumeixen, sense necessitat de coneixements previs.      NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 441 7. Família de Serveis Urbanístics i d’Obra Àmbit Conjunt de coneixements que requereixen per al seu desenvolupament una competència exhaustiva aplicada de l’àmbit de l’enginyeria i l’arquitectura vinculada a serveis urbanístics, d’obra i serveis tècnics reglats. Contingut La família de serveis urbanístics i d’Obra inclou activitats, serveis i projectes d’obres, manteniment, medi ambient i urbanisme, llicències mediambientals, d’activitat, d’ocupació d’espai públic, d’obra i habitatge, planejament urbanístic, gestió urbanística i inspecció de les mateixes, de regulació d’activitats i de compliment de normatives, tant d’un àmbit tècnic de definició, planificació i control, com de gestió especialitzada de tercers. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS Arquitectura • TS Enginyeria Subgrup A2 • TM Arquitectura • TM Enginyeria       442 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1     C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base    Nivell Hay  15      Categories  TS  Arquitectura  TS  Enginyeria         Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 443 TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra      • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un àmbit  tàctic  i amb cert component estratègic, adaptant  i  traduint  polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris  d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de  treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les  funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i  influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                        444 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base    Nivell Hay  13      Categories  TS  Arquitectura  TS  Enginyeria  TM Arquitectura   TM Enginyeria         Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 445 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic  actua  en un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  contribuint  a  la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de  llibertat per  implantar  l’operativa de  l’òrgan on presta els  seus  serveis  i  rebre  supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.  7. Poden  supervisar  tasques  realitzades per  altres  tècnics  i  administratius  de  l’òrgan  on presta  els  seus  serveis.        446 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Enginyeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 447 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          448 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                          80.30.OP.20 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Arquitectura        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 449 TÈCNIC 3                                                                                                                                                          80.30.OP.20 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        450 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.OP.30 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1    A2     C1     C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base     Nivell Hay  12      Categories  TM Arquitectura  TM Enginyeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 451 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.OP.30 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          452 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits        Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  10        Categories  TM Enginyeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 453 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.OP.10 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        454 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.OP.20 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits        Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  10        Categories  TM Arquitectura         Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 455 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.OP.20 Família professional: Serveis Urbanístics i d’Obra     problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          456 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 8. Serveis TIC (Tecnologies de la Informació i la Comunicació) Àmbit Conjunt de coneixements que requereixen per al seu desenvolupament una competència exhaustiva aplicada de l’àmbit l’àmbit de les tecnologies d’informació i comunicació Contingut La família dels serveis TIC inclou activitats vinculades al disseny, desenvolupament, explotació i manteniment de xarxes i sistemes de la informació, així com d‘equips i maquinària, tant des d’un àmbit tècnic de definició, planificació i control, com de gestió especialitzada de tercers. L’àmbit d’actuació és el que permetrà dotar a la organització municipal de sistemes i tecnologies d’informació i comunicació, tant de maquinari com de programari adaptats a les peculiaritats dels diferents serveis, donar suport i assessorament a l’organització que utilitzen les diferents aplicacions, així com a les noves necessitats que els usuaris plantegin. Pot comportar tanmateix el manteniment de tots els sistemes, entorns i plataformes per tal d’assegurar un funcionament correcte i proporcionar un servei d’atenció als usuaris davant d’anomalies o possibles falles en els diferents sistemes. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS en Informàtica Subgrup A2 • TM en Informàtica         NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 457 TÈCNIC 1                                                                                                                                                       80.10.TI.10 Família professional: Serveis TIC       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1      C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  TS en Informàtica        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.     Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:   • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en  les  qüestions  que  siguin  objecte  de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  458 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                       80.10.TI.10 Família professional: Serveis TIC       especialitat professional (3.7) • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un àmbit  tàctic  i amb cert  component estratègic, adaptant  i  traduint  polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris  d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de  treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les  funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i  influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.      NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 459 TÈCNIC 2                                                                                                                                                       80.20.TI.10 Família professional: Serveis TIC        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  TS en Informàtica  TM en Informàtica        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:   • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  460 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                       80.20.TI.10 Família professional: Serveis TIC        • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic  actua  en un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  contribuint  a  la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de  llibertat per  implantar  l’operativa de  l’òrgan on presta els  seus  serveis  i  rebre  supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.  7. Poden  supervisar  tasques  realitzades per  altres  tècnics  i  administratius  de  l’òrgan  on presta  els  seus  serveis.            NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 461 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.TI.10 Família professional: Serveis TIC       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base    Nivell Hay  12      Categories  TS Informàtica        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:   • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  462 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.TI.10 Família professional: Serveis TIC       • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 463 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.TI.20 Família professional: Serveis TIC       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TM Informàtica        Competències      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:   • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  464 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.TI.20 Família professional: Serveis TIC       • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 465 TÈCNIC 4                                                                                                                                                       80.40.TI.10 Família professional: Serveis TIC       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits     Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base    Nivell Hay  10      Categories  TM d’Informàtica        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  1     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:   • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  466 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                       80.40.TI.10 Família professional: Serveis TIC       problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.            NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 467 9. Família de Serveis de Gestió i Administració Àmbit Conjunt de coneixements que requereixen per al seu desenvolupament una competència exhaustiva aplicada a l’àmbit de suport intern al funcionament dels serveis generals de la corporació municipal, vinculats a activitats d’administració, planificació, organització, i suport, així com activitats pròpies de l’àmbit de comunicació i la imatge. Contingut La família de serveis de gestió i administració inclou la confecció, tramitació, seguiment i tancament d’expedients, suport a la gestió de recursos de tota mena, preparació d’indicadors, inventaris, memòries, dades, elaboració d’informes, quadres de comandament, control i seguiment d’ingressos i despeses, suport a l’elaboració i seguiment de pressupostos, fiscalització gestió i tramitació de processos economicoadministratius de contractació, compres, proveïments, d’infraestructures, de facturacions, etc. Gestió administrativa, formació i selecció de recursos humans. Gestió administrativa de centres i equipaments, preparació d’escrits, recopilació de documentació, elaboració de dossiers, resums i informes, gestió econòmica, comptable i pressupostària i informació econòmica i financera. Gestió financera i patrimonial. Intervenció, fiscalització, auditoria, tresoreria i caixa. Realització de tràmits i atenció que facilitin la relació dels ciutadans/es amb l’Ajuntament i el facin més accessible. En aquesta família podem trobar llocs de treball que es dediquen des de la gestió i supervisió comptable, de control del compliment de la normativa comptable i fiscal, de seguiment pressupostari, fins a organització i planificació dels recursos humans. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS Estadística • TS Gestió • TS Informació • TS Economia • TS Sociologia • TS Organització Subgrup A2 • Gestor/a Administració General     468 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1      C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  TS Estadística  TS Gestió  TS Informació  TS Economia  TS Sociologia  TS Organització        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 3     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.      Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 469 TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració     especialitat a la Corporació Municipal (3.6) • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un àmbit  tàctic  i amb cert  component estratègic, adaptant  i  traduint  polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris  d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de  treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les  funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i  influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                          470 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1     C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories referència  TS Estadística  TS Gestió  TS Informació  TS Economia  TS Sociologia  TS Organització  Gestor/a Administració  Gral.        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 471 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      qualitat i compliment de la seva execució (3.13) • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic  actua  en un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  contribuint  a  la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de  llibertat per  implantar  l’operativa de  l’òrgan on presta els  seus  serveis  i  rebre  supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.  7. Poden  supervisar  tasques  realitzades per  altres  tècnics  i  administratius  de  l’òrgan  on presta  els  seus  serveis.        472 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base       Nivell Hay  12      Categories  TS Estadística        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 473 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          474 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.20 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base       Nivell Hay  12      Categories  TS Psicologia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 475 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.20 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        476 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.30 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base       Nivell Hay  12      Categories  TS Gestió        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 477 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.30 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        478 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   TÈNIC 3                                                                                                                                                       80.30.GA.40 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12/13      Categories  TS Informació        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 479 TÈNIC 3                                                                                                                                                       80.30.GA.40 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        480 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.50 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Economia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 481 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.50 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        482 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.60 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Sociologia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 483 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.60 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        484 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.70 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Organització        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 485 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.70 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          486 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.80 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  Tècnics Administració General        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 487 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.80 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          488 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.90 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1       A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  Gestor/a  Administració Gral.        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 489 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.GA.90 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.        490 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  10      Categories  Gestor/a  Administració Gral.        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional  1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 491 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.GA.10 Família professional: Serveis de Gestió i Administració      4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.                    492 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 10. Família de Serveis Jurídics Àmbit Conjunt de coneixements de la disciplina jurídica vinculats a activitats d’assessorament i defensa jurídica, de regulació d’activitats i de compliment de normatives. Contingut La família de serveis jurídics inclou l’elaboració d’informes i dictàmens de caràcter jurídic, informe de projectes d’estatuts de tota mena d’organismes. Informe i propostes de resolució de recursos de reposició i administratius interposats contra actes i resolucions de l’administració municipal. Representació i defensa de la Corporació en assumptes de tipus contenciós en qualsevol jurisdicció. Visat de compareixences en qualsevol òrgan jurisdiccional. Preparació i elaboració d’ordenances, reglaments, plecs generals i altres normes municipals. Preparació de convenis i concerts de tota mena, plecs de clàusules per a la contractació d’obres i serveis. Assessorament i informes jurídics als òrgans del seu àmbit d’actuació. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada grup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS en Dret • TS en Gestió (branca dret) • TAG (especialitat dret)     NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 493 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  15      Categories  TS en Dret  TS en Gestió (branca dret) TAG (especialitat dret)        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi NA     Autoconfiança 3     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  494 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  • Exercir la defensa jurídica de la Corporació Municipal, si correspon a l’òrgan on presten els seus  serveis (3.20)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component estratègic, adaptant i traduint  polítiques del  seu àmbit  funcional o de  la  seva  família professional a processos  tècnics  i establint  criteris d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un marc normatiu  i/o de  processos estandarditzats.  5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per desenvolupar les funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No tenen ascendència  jeràrquica sobre altres persones però sí una gran  influència tècnica, podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                      NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 495 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  13      Categories  TS en Dret  TS en Gestió (branca dret) TAG (especialitat dret)        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi NA     Autoconfiança 2     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  496 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      els de major complexitat (3.10) • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  • Exercir la defensa jurídica de la Corporació Municipal, si correspon a l’òrgan on presten els seus  serveis (3.20)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, contribuint a la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus serveis i rebre supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.  7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de l’òrgan on presta els seus  serveis.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 497 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base     Nivell Hay  12      Categories  TS en Dret  TS en Gestió (branca dret) TAG (especialitat dret)        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi NA     Autoconfiança 2     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional  1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  498 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SJ.10 Família professional: Serveis Jurídics      on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  • Exercir les delegacions que li siguin atribuïdes (3.19)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de  caràcter  tècnic,  integrades  dins  de  processos  definits,  requerint  de  coneixement  de  la  relació  entre  diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.              NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 499 11. Família de Serveis de Ciències i Salut Pública Àmbit Conjunt de coneixements sobre la salut de la ciutat, control de malalties, vigilància epidemiològica i intervenció, millora de la salut, prevenció i promoció de la salut. Contingut La família de serveis de ciències i salut pública inclou el control de malalties i la vigilància epidemiològica així como la vigilància mediambiental. Els llocs de treball inclosos en aquesta família desenvolupen tanmateix funcions relacionades amb l’atenció a les drogodependències, la Seguretat i higiene dels aliments, la fauna urbana i el control de plagues, així com funcions del Laboratori de Salut Pública. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada subgrup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS en Ciències • TS en Psicologia • TS en Veterinària • TS en Medicina • TS en Farmàcia Subgrup A2 • TM Infermeria Subgrup C1 • TA en Gestió i Salut • Tècnic Auxiliar Laboratori Subgrup C2 • Auxiliar de l’àmbit de Salut     500 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base   Nivell Hay  15      Categories  TS en Ciències  TS en Psicologia  TS en Veterinària        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 501 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un àmbit  tàctic  i amb cert  component estratègic, adaptant  i  traduint  polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris  d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de  treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les  funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i  influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                    502 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                      80.10.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E    Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base   Nivell Hay  15      Categories  TS en Medicina  TS en Farmàcia        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional Complement específic  80.10    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.         NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 503 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base   Nivell Hay  13      Categories    Figures de referència TS en Ciències      TS en Psicologia      TS en Veterinària            Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  504 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     els de major complexitat (3.10) • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, contribuint a la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus serveis i rebre supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.  7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de l’òrgan on presta els seus  serveis.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 505 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base   Nivell Hay  13      Categories    Figures de referència TS en Medicina      TS en Farmàcia      TM Infermeria            Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.        506 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària   Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS en Medicina        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional   Complement específic  80.30    Treball en equip         Orientació a servei públic         Pensament analític         Recerca d’informació i actualització de coneixement         Flexibilitat i obertura al canvi       Autoconfiança       Rigor i organització       Comunicació i influència        Empatia        Visió global        Lideratge i desenvolupament        Confidencialitat       Direcció de persones          Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 507 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària   Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS en Farmàcia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional Complement específic  80.30    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.        508 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                       80.30.SP30 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària   Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TM Infermeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional Complement específic  80.30    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 509   TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.40 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS en Ciències        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que  siguin  competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans  i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures  i  mobilitzant els  recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  510 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.40 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     • Assessorar  i donar suport a altres tècnics, en el marc de  les Competències  i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació  Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 511 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.50 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS en Psicologia        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que  siguin  competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans  i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures  i  mobilitzant els  recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar  i donar suport a altres tècnics, en el marc de  les Competències  i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  512 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.50 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació  Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 513 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.60 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS en Veterinària        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que  siguin  competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans  i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures  i  mobilitzant els  recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar  i donar suport a altres tècnics, en el marc de  les Competències  i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  514 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.SP.60 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació  Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 515 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.SP.10 Família professional: Serveis  de Ciències i Salut Pública      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària  Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits    Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  10      Categories  TM Infermeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional Complement específic  80.40    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.                  516 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 4                                                                                                                                                     90.40.SP.10 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7      Categories  Tècnic Auxiliar en Gestió i Salut      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional Complement específic  90.40    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència     Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.         NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 517 SUPORT 4                                                                                                                                              90.40.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7      Categories  Tècnic Auxiliar Laboratori     Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional Complement específic  90.40    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència     Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.             518 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 5                                                                                                                                          90.50.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1   C2    E  Destinació  14  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7/8      Categories  Auxiliar de l’àmbit de Salut     Esquema retributiu      Competències Destinació  14    Compromís professional Complement específic  90.50    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.           NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 519 SUPORT 4                                                                                                                                              90.40.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7      Categories  Tècnic Auxiliar Laboratori     Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Compromís professional Complement específic  90.40    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència     Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.             520 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 5                                                                                                                                          90.50.SP.20 Família professional: Serveis de Ciències i Salut Pública     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B     C1   C2    E  Destinació  14  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base       Nivell Hay  7/8      Categories  Auxiliar de l’àmbit de Salut     Esquema retributiu      Competències Destinació  14    Compromís professional Complement específic  90.50    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.           NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 521   11. Família de Serveis d’Arts Àmbit Conjunt de coneixements sobre la conservació, investigació, recuperació, restauració, exhibició i difusió de fons documentals administratius i històrics de la ciutat. Contingut La família de serveis d’arts inclou llocs amb funcions molt diverses que es dediquen a tasques de conservació i promoció de patrimoni artístic i històric, a la restauració i a la difusió d’activitats culturals de la ciutat. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són per a cada subgrup d’accés les següents: Subgrup A1 • TS en Art i Història • Professor Superior d’Orquestra i Banda • TS Arxivística Subgrup A2 • TM Biblioteconomia Subgrup C1 • TA Institucions Culturals     522 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.AC.10 Família professional:  Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  15      Categories  TS en Art i Història  Professor Superior d’Orquestra i Banda   TS Arxivística        Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 523 TÈCNIC 1                                                                                                                                                     80.10.AC.10 Família professional:  Serveis d’Arts       • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un àmbit  tàctic  i amb cert  component estratègic, adaptant  i  traduint  polítiques del seu àmbit funcional o de la seva família professional a processos tècnics i establint criteris  d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el  màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació  Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  sense  un marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats.  5. Disposen de  llibertat per definir  línies de  treball  i criteris d’actuació per desenvolupar  les  funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació  i  influència per exercir un  impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No  tenen  ascendència  jeràrquica  sobre  altres  persones  però  sí  una  gran  influència  tècnica,  podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                      524 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.AC.10 Família professional: Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base     Nivell Hay  13      Categories  TS en Art i Història  Professor Superior d’Orquestra i Banda   TS Arxivística  TM Biblioteconomia        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  2     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar serveis competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar la  qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 525 TÈCNIC 2                                                                                                                                                     80.20.AC.10 Família professional: Serveis d’Arts       • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  • Planejar i desenvolupar treballs tècnics i estudis en l’àmbit de la seva família professional, sobre  les matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, contribuint a la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus serveis i rebre supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.  7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de l’òrgan on presta els seus  serveis.        526 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.10 Família professional: Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base      Nivell Hay  12      Categories  TS en Art i Història        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 527 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.10 Família professional: Serveis d’Arts       • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.        528 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.20 Família professional: Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció       Lloc base    Nivell Hay  12      Categories  Professor Superior d’Orquestra i Banda        Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional Complement específic  80.30    Treball en equip       Orientació a servei públic       Pensament analític       Recerca d’informació i actualització de coneixement       Flexibilitat i obertura al canvi     Autoconfiança     Rigor i organització     Comunicació i influència      Empatia      Visió global      Lideratge i desenvolupament      Confidencialitat     Direcció de persones        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional      A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.      NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 529 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.30 Família professional: Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària     Laboral     Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base    Nivell Hay  12      Categories  TS Arxivística         Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  530 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.30 Família professional: Serveis d’Arts       • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 531 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.40 Família professional: Serveis d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària     Laboral     Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2       C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TM Biblioteconomia         Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització 2     Comunicació i influència NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  532 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                     80.30.AC.40 Família professional: Serveis d’Arts       • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 533 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.AC.10 Família professional: Serveis  d’Arts       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  10      Categories  TM Biblioteconomia        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 2       Pensament analític 2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  NA     Empatia  NA     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis (4.8)  2. Aquest  tipus de  tècnic actua en un pla operatiu,  interpretant els procediments de  cara a  resoldre els  534 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                     80.40.AC.10 Família professional: Serveis  d’Arts       problemes dins de normes o marcs establerts.  3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de  la capacitat de comunicació  i  influència necessària per  interactuar amb  la ciutadania o  amb personal de la Corporació Municipal influint‐los i donant‐los servei en el seu àmbit de competència.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 535 SUPORT 4                                                                                                                                                            90.40.AC.10 Família professional: Serveis d’Arts      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport     Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral     Eventual     Subgrup d’accés   A1     A2      C1    C2    E     Destinació   16  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció    Lloc base  Nivell Hay  7      Categories  TA Institucions Culturals        Esquema retributiu      Competències Destinació  16        Complement específic  90.40                                                                                                                    Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia. Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.       536 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   13. Família de Guàrdia Urbana Àmbit Conjunt de coneixements de l’àmbit de la protecció i seguretat ciutadana així com de la circulació viària vinculats a activitats de prevenció. Contingut La família de guàrdia urbana inclou funcions vinculades a l’àmbit de la protecció i seguretat ciutadana així com de la circulació viària vinculats a activitats de prevenció i repressió de delictes, assistència i protecció social, ordenació i regulació del trànsit, intervenció en accidents, inspeccions i sancions, educació viària i vigilància d’espais verds, entre d’altres. Assumeixen la gestió de la convivència ciutadana, la prevenció i la seguretat de bens i persones. Trànsit i seguretat vial. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són les vinculades a la guàrdia urbana; atenent al subgrup d’accés són les següents: Subgrup A1 • Intendent/a Major GU • Intendent/a Subgrup A2 Inspector/a GU Subgrup C1 • Sotsinspector/a GU • Sergent/a GU Subgrup C2 • Caporal/a GU • Agent GU     NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 537 CAP DE LA GUÀRDIA URBANA                                                                                                                       30.10.GU.10    Família professional: Guàrdia Urbana       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció  Direcció de Cossos Especials    Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     B    C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació      Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  19      Categories  Intendent/a Major          Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Implicació i compromís D Complement específic  20.10    Aprenentatge permanent  D       Integritat  D       Autocontrol i resistència a la pressió  C     Adaptabilitat  D     Planificació i organització del treball   D     Orientació al servei ciutadà  D     Comunicació  D     Gestió del conflicte D     Treball en equip   D     Presa de decisions  D     Direcció i desenvolupament professional  D     Capacitat tècnica  NA       Missió    Exercir  la  direcció  executiva  superior  del  Cos  de  la  Guàrdia  Urbana,  d’acord  amb  el  marc  polític  de  l’Ajuntament i les seves línies estratègiques, així com planificar, organitzar  coordinar els recursos necessaris   per  tal  d’aconseguir  l’acompliment  dels  objectius  i  oferir  un  servei  capaç  de  satisfer  les  necessitats  i  expectatives de la ciutadania.       Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  i  supervisar  les  operacions  del  Cos  de  la Guàrdia Urbana,  per  tal  d’assegurar  que  els  serveis prestats a la ciutadania responguin a les seves necessitats i es prestin de manera eficaç i  eficient (2.2)  • Impulsar  la  implantació  i el  compliment dels objectius per als plans municipals assignats a  la  Direcció (1.4)  • Exercir  la direcció  superior de  la planificació, organització  i prestació de  serveis del Cos de  la  Guàrdia Urbana, controlant les operacions i avaluant els objectius (2.3)  • Dirigir i controlar els serveis operatius mitjançant els comandaments de les Divisions (2.4)  538 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   CAP DE LA GUÀRDIA URBANA                                                                                                                       30.10.GU.10    Família professional: Guàrdia Urbana       2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació.  3. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen fora d’un marc normatiu concret. Actua en un  marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.  4. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball  requereixen  de  la  interacció  constant  en  coordinació directa  amb altres gerències i òrgans municipals, empreses públiques o privades i institucions.  5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva  per  al  comandament  del  personal.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 539 INTENDENT/A MAJOR                                                                                                                                30.20.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana       Classificació  Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual    Subgrup d’accés  A1     A2     C1   C2    E     Destinació  29  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  18      Categories  Intendent/a Major         Esquema retributiu      Competències Destinació  29    Implicació i compromís D Complement específic  30.10    Aprenentatge permanent  D       Integritat  D       Autocontrol i resistència a la pressió  C     Adaptabilitat  D     Planificació i organització del treball  D     Orientació al servei ciutadà D     Comunicació  D     Gestió del conflicte  D     Treball en equip  D     Presa de decisions    D     Direcció i desenvolupament personal  D     Capacitat tècnica  NA       Missió    Exercir  la direcció executiva del Cos de  la Guàrdia Urbana  i definir d’acord amb  les  línies estratègiques del  Govern Municipal,  els  sistemes,  programes  i  plans  d’acció  per  la  prestació  dels  serveis  del  seu  àmbit  de  responsabilitat,  així  com  supervisar  la  seva  implantació  i  planificar,  organitzar  i  coordinar  els  recursos  necessaris per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució  i  l’avaluació  dels  programes,  processos i serveis de l’òrgan on està adscrit per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Desenvolupar  i executar el pla de treball per tal d’aconseguir els objectius marcats pel Govern  Municipal (3.2)  • Dirigir i coordinar els òrgans  i els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits,  en funció de l’assoliment dels objectius assegurant la qualitat requerida (2.5)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació.   3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen  en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats. Actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  540 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 INTENDENT/A MAJOR                                                                                                                                30.20.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana   la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva  per  al  comandament  del  personal.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 541 INTENDENT /A                                                                                                                                                30.30.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  27  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció      Lloc base  Nivell Hay  16      Categories  Intendent/a         Esquema retributiu      Competències Destinació  27    Implicació i compromís  C Complement específic  30.20    Aprenentatge permanent  C       Integritat  NA       Autocontrol i resistència a la pressió  C       Adaptabilitat  D       Planificació i organització del treball  C     Orientació al servei ciutadà  C     Comunicació  C     Gestió del conflicte  C     Treball en equip D     Presa de decisions C     Direcció i desenvolupament professional  D     Capacitat tècnica  NA       Missió    Dirigir sistemes, programes  i recursos dels serveis de  la Guàrdia Urbana, d’acord amb els objectius marcats  pel  seu  superior,  per  tal  d’assolir  i  integrar  els  resultats  esperats  amb  la  qualitat,  eficàcia  i  eficiència  requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  la  planificació,  coordinació,  execució    i  control  dels programes, processos  i  serveis  en  funció dels resultats esperats (3.1)  • Determinar els protocols, paràmetres  tècnics,  circuits  i procediments per a  la  realització dels  objectius assenyalats  i/o dels serveis prestats,  la seva coordinació  i control de  les prestacions  (3.4)  • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats  esperats (2.7)  • Liderar  la coordinació entre els diferents torns de  la Divisió a on està adscrit tot garantint una  comunicació interna adequada (2.6)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació.   542 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 INTENDENT /A                                                                                                                                                30.30.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana       3. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en  un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.   4. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció amb  la ciutadania o amb personal  de la Corporació Municipal per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos  que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de  la  relació amb proveïdors externs  i altres operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de  contractes, convenis o altres sistemes de col∙laboració.   5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva  per  al  comandament  del  personal.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 543 INSPECTOR/A                                                                                                                                                     60.10.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana       Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament     Cap de Secció  Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  25  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits     Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  14      Categories  Inspector/a GU      Esquema retributiu      Competències Destinació  25     Implicació i compromís  C Complement específic  60.10    Aprenentatge permanent  C       Integritat  NA       Autocontrol i resistència a la pressió  C       Adaptabilitat  D       Planificació i organització del treball  C     Orientació al servei ciutadà C     Comunicació  C     Gestió del conflicte  C     Treball en equip  C     Presa de decisions  C     Direcció i desenvolupament professional C     Capacitat tècnica  NA       Missió    Dirigir  els  serveis,  sistemes,  programes  i  recursos  del  Servei  on  està  adscrit,  d’acord  amb  els  objectius,  directrius i planificació del seu superior, per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia  i eficiència requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir i fer el seguiment dels programes, processos i serveis que li són adscrits, per tal d’assolir els  resultats esperats, d’acord amb els objectius marcats pel seu superior (3.16)  • Dirigir els  recursos humans, econòmics, materials  i  tecnològics adscrits, en  funció dels  resultats  esperats (2.7)  • Executar  i  coordinar  els  protocols,  circuits  i  procediments  per  a  la  realització  dels  objectius  assenyalats pel seu superior (3.18)  • Supervisar i coordinar els serveis policials de la unitat, per delegació de l'Intendent (3.15)  • Desenvolupar les funcions de referent de la Unitat, si s'escau (3.17)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació. La  coordinació  amb  la  gerència  / direcció,  s’estableix mitjançant  informes de  gestió o  a  través de  les  544 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 INSPECTOR/A                                                                                                                                                     60.10.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana       reunions periòdiques establertes.  3. Les  tasques d’aquest  lloc de  treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes, convenis o altres sistemes de col∙laboració.   5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball de  la Corporació Municipal. El lloc requereix de competència directiva per al comandament del personal .        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 545 SOTSINSPECTOR/A                                                                                                                                             60.20.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament     Cap de Secció  Comandament de Cossos Especials     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  11      Categories  Sotsinspector/a GU      Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Implicació i compromís C Complement específic  60.20    Aprenentatge permanent  C       Integritat  NA       Autocontrol i resistència a la pressió C       Adaptabilitat  C     Planificació i organització del treball  C     Orientació al servei ciutadà  C     Comunicació  C     Gestió del conflicte  C     Treball en equip  C     Presa de decisions  C     Direcció i desenvolupament professional C     Capacitat tècnica  NA       Missió    Coordinar, planificar  i avaluar  les activitats d’un o més serveis, d’acord amb  les directrius del seu superior,  la  normativa establerta i les necessitats plantejades per tal de d’aconseguir l’adequat desplegament del servei en  termes d’eficàcia i qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Coordinar els serveis que  li són adscrits, per  tal d’assolir els resultats esperats, d’acord amb els  objectius marcats pel seu superior (3.14)  • Coordinar els circuits per a la realització dels objectius assenyalats pel seu superior (4.11)  • Dirigir i/o coordinar els recursos humans,  materials i tecnològics assignats al seu torn, en funció  dels resultats esperats (2.9)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  supervisió  i  disposen  de  certa  de  llibertat  d’actuació. La coordinació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  546 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SOTSINSPECTOR/A                                                                                                                                             60.20.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix  de la capacitat de coordinació d’equips.        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 547 SERGENT/A                                                                                                                                                         60.40.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament     Cap de Secció  Comandament de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1     C2    E     Destinació  20 Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  9     Categories  Sergent/a GU        Esquema retributiu    Competències Destinació  20    Implicació i compromís  B Complement específic  60.40    Aprenentatge permanent  B     Integritat  NA     Autocontrol i resistència a la pressió C     Adaptabilitat  NA     Planificació i organització del treball  C     Orientació al servei ciutadà  C     Comunicació B     Gestió del conflicte  B     Treball en equip  B     Presa de decisions B     Direcció i desenvolupament professional B     Capacitat tècnica  NA         Missió    Coordinar  i  supervisar  equips  que  es  responsabilitzen  d’una  o més  activitats  d’un  servei,  d’acord  amb  les  directrius del seu superior, per tal de d’aconseguir    l’adequat desplegament  i resolució d’aquestes en termes  d’eficàcia i qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Comandar    els  recursos  humans, materials  i  tecnològics  assignats  al  seu  torn,  en  funció  dels  resultats esperats (2.11)  • Organitzar  l’operatiu  segons  les  necessitats  de  cada  servei,  assignant  els  recursos  necessaris  i  prenent  les decisions de manera eficaç i eficient (4.10)  • Planificació continuada dels efectius necessaris,   gestionant amb antelació  l'assignació adequada  dels mateixos (4.9)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  supervisió  encara  que  disposen  de  certa  de  llibertat  d’actuació.  La  coordinació  es  duu  a  terme  mitjançant  informes  de  gestió,  a  demanda  d’informació del seu superior i a través de les reunions periòdiques establertes.   3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats.   548 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SERGENT/A                                                                                                                                                         60.40.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis.  Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix de la capacitat de coordinació d’equips.                  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 549 CAPORAL/A                                                                                                                                                        60.60.GU.10  Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament     Cap de Secció  Comandament de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18 Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  8     Categories  Caporal/a GU        Esquema retributiu    Competències Destinació  18    Implicació i compromís B Complement específic  60.60    Aprenentatge permanent  B     Integritat  NA     Autocontrol i resistència a la pressió  NA     Adaptabilitat  NA     Planificació i organització del treball  B     Orientació al servei ciutadà  B     Comunicació B     Gestió del conflicte B     Treball en equip  NA     Presa de decisions  B     Direcció i desenvolupament professional  B     Capacitat tècnica  C         Missió    Coordinar la realització d’activitats operatives, així com preveure les necessitats per el desenvolupament de les  activitats encomanades.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir    i/ o  coordinar  l’equip de  treballadors  assignat distribuint  i  supervisant  les  tasques  que  realitzen (2.10)  • Realitzar  el  seguiment  i  control  de  les  tasques  a  desenvolupar  segons  ordre  de  prioritat  i  indicacions del Sergent (5.7)  • Planificació continuada dels efectius necessaris,   gestionant amb antelació  l'assignació adequada  dels mateixos (4.9)  • Realitzar activitats  complementàries, necessàries per al  funcionament dels  serveis del  cos   així  com  d'altres  activitats  derivades  de  l'exercici  d'autoritat,  d'acord  amb  l'especificat  a  la  llei  de  policials locals  16/1991 de juliol i a la llei  orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de  Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció del Caporal (7.2)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  d’un  superior  per  tal  de  validar  550 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAPORAL/A                                                                                                                                                        60.60.GU.10  Família professional: Guàrdia Urbana        l’alineament de  la  seva  tasca  als objectius de  l’òrgan on presten  els  seus  serveis.  El  lloc  requereix  autonomia  per  prioritzar  processos  i  tasques  entre  el  seu  personal  i  permet  escollir  o  proposar  alternatives dins les directrius fixades.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.  5. Aquest lloc de treball requereix  habilitat en la coordinació de persones.              NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 551 CAPORAL/A DE SEGONA ACTIVITAT                                                                                                               60.80.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament     Cap de Secció  Comandament de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària     Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18 Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base      Categories  Caporal/a GU         Esquema retributiu    Competències Destinació  18    Implicació i compromís Complement específic  60.80    Aprenentatge permanent      Integritat      Autocontrol i resistència a la pressió      Adaptabilitat      Planificació i organització del treball      Orientació al servei ciutadà      Comunicació     Gestió del conflicte      Treball en equip      Presa de decisions      Direcció i desenvolupament professional      Capacitat tècnica          Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.  Descripció funcional    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.      552 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 AGENT                                                                                                                                                                    91.10.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport      Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base  Nivell Hay  7      Categories  Agent GU      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Habilitats socials A Complement específic  91.10    Transmissió d’informació A       Solució de problemes A     Interès i iniciativa A     Responsabilitat  A     Flexibilitat i polivalència A     Dedicació A     Capacitat tècnica  A                                     Missió    Realitzar  actuacions  destinades  a  prevenir,  vigilar,  corregir,  assistir,  efectuar  diligències  i  informar  sobre  delictes contra la propietat, la seguretat i la llibertat sexual, entre d’altres.     Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Ordenar, senyalitzar  i dirigir el tràfic en el casc urbà, d’acord amb el que estableixen  les normes  de circulació i les instruccions del seu superior (7.3)  • Vigilar els espais públics i col∙laborar amb les altres forces i cossos de seguretat en la protecció de  tota  mena  de  manifestacions  cíviques  i  el  manteniment  de  l’ordre  en  grans  concentracions  humanes, quan sigui necessari (7.4)  • Vigilar la via pública i els parcs i jardins, vetllant per al compliment de les ordenances i reglaments  municipals (7.5)  • Participar en les funcions de policia judicial en la forma establerta (7.6)  • Prestar  auxili  en  els  casos  d’accident,  catàstrofe  o  calamitat  pública  participant,  en  la  forma  prevista per les lleis, en l’execució dels plans de protecció civil (7.7)  • Protegir a la representació de les autoritats de la Corporació així com vigilar i/o custodiar els seus  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 553 AGENT                                                                                                                                                                    91.10.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana    edificis o instal∙lacions (7.8)  • Exercir  funcions de policia administrativa per  tal d’assegurar el compliment de  les ordenances,  bans  i  demès  disposicions  municipals  dins  l’àmbit  de  la  seva  competència  i  d’acord  amb  la  normativa vigent (7.9)  • Realitzar activitats  complementàries, necessàries per al  funcionament dels  serveis del  cos   així  com  d'altres  activitats  derivades  de  l'exercici  d'autoritat,  d'acord  amb  l'especificat  a  la  llei  de  policials locals  16/1991 de juliol i a la llei  orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de  Seguretat, i atenent a l'òrgan d'adscripció de l'Agent (7.2)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió directa d’un superior que l’indica les  normes i accions a seguir. No disposen de llibertat d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un  marc  de  processos  estandarditzats.   4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  interacció  amb  la  ciutadania  per  facilitar  informació i desenvolupar tramitacions administratives.   5. Aquest lloc de treball no té comandament de persones.            554 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 AGENT DE SEGONA ACTIVITAT                                                                                                                         91.30.GU.10 Família professional: Guàrdia Urbana        Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport      Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció     Lloc base      Categories  Agent GU      Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Habilitats socials   Complement específic  91.30    Transmissió d’informació         Solució de problemes       Interès i iniciativa       Responsabilitat       Flexibilitat i polivalència       Dedicació       Capacitat tècnica                                        Missió    A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.   Descripció funcional      A determinar mitjançant Decret d’Alcaldia.          NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 555   14. Família de Prevenció i Extinció Àmbit Conjunt de coneixements de l’àmbit de la protecció civil i prevenció vinculats a activitats d’extinció i prevenció d’incendis. Contingut La família de prevenció i extinció inclou funcions vinculades a l’àmbit de la protecció civil i prevenció, així com aquelles relacionades amb la intervenció en activitats d’extinció i prevenció d’incendis i salvament de béns i persones en cas de rescats i emergències, així com d’assistència tècnica i operativa en sinistres, entre d’altres. Categories professionals Les categories professionals que integren aquesta família són: Subgrup A1 • TS Enginyeria • TS Arquitectura • TS Ciències Subgrup A2 • TM Enginyeria • TM Arquitectura Subgrup C1 • Sotsoficial/a SPEIS • Sergent/a SPEIS Subgrup C2 • Caporal/a SPEIS • Bomber/a       556 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   CAP DE L’SPEIS                                                                                                                                                  20.10.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual  Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  19      Categories  Totes les categories del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  30    Implicació i compromís   Complement específic  20.10    Aprenentatge permanent          Integritat          Autocontrol i resistència a la pressió          Adaptabilitat          Planificació i organització del treball        Orientació al servei ciutadà       Comunicació        Gestió del conflicte        Treball en equip        Presa de decisions          Direcció i desenvolupament personal        Capacitat tècnica          Missió    Exercir la direcció executiva del SPEIS i definir d’acord amb les línies estratègiques del Govern Municipal, els  sistemes, programes  i plans d’acció per  la prestació dels serveis del seu àmbit de  responsabilitat, així com  supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar els recursos necessaris per tal d’aconseguir  l’acompliment dels objectius.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Dirigir  i  supervisar  les  operacions  del  Servei  de  Prevenció  i  Extinció  d'Incendis,  per  tal  d’assegurar  que  els  serveis  prestats  a  la  ciutadania  responguin  a  les  seves  necessitats  i  es  prestin de manera eficaç i eficient (2.2)  • Exercir  la direcció superior de  la planificació, organització  i prestació dels serveis del Servei de  Prevenció i Extinció d'Incendis (2.3)  • Dirigir i controlar els serveis operatius mitjançant els comandaments de les Divisions (2.4)  • Impulsar  la  implantació  i  el  compliment    dels  objectius  a  assolir,  rebudes  de  l'Alcalde  o  del  càrrec en qui aquest delegui (1.2)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 557 CAP DE L’SPEIS                                                                                                                                                  20.10.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció  2. Les tasques d’aquest lloc de treball no requereixen de supervisió i disposen de llibertat d’actuació.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  no  es  desenvolupen  en  un marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats. Actua en un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o altres direccions  dins i fora de la gerència per informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis i recursos de  la seva competència. De la mateixa manera es requereix de la relació amb proveïdors externs i altres  operadors per dur a terme el control de serveis  fruit de contractes, convenis o altres sistemes de  col∙laboració. Poden representar a nivell de direcció, a la Corporació Municipal en les relacions amb  entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements específics en els processos i sistemàtica de treball  de  la  Corporació Municipal.  El  lloc  requereix  de  competència  directiva  per  al  comandament  del  personal.            558 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DE DIVISIÓ                                                                                                                                                  20.20.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament     Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual      Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  28  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  18/19      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  28    Implicació i compromís   Complement específic  20.20    Aprenentatge permanent          Integritat          Autocontrol i resistència a la pressió          Adaptabilitat          Planificació i organització del treball        Orientació al servei ciutadà       Comunicació        Gestió del conflicte        Treball en equip        Presa de decisions          Direcció i desenvolupament personal        Capacitat tècnica          Missió    Assessorar i dirigir aquells serveis, sistemes i programes que li siguin assignats, d’acord amb les directrius i els  objectius fixats pels seus superiors per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i  eficiència requerida.     Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Dirigir i controlar els serveis operatius mitjançant els comandaments de les Divisions (2.4)  • Desenvolupar  i executar el pla de treball per tal d’aconseguir els objectius marcats pel Govern  Municipal (3.2)  • Dirigir  el  disseny  de  la  planificació,  la  coordinació,  l’execució    i  l'avaluació  dels  programes,  processos i serveis de l'òrgan on està adscrit per l’acompliment dels objectius marcats (3.3)  • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats  esperats (2.7)  2. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la direcció de suport polític, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través  de reunions periòdiques.  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 559 CAP DE DIVISIÓ                                                                                                                                                  20.20.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció  3. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en  un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    4. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció regular amb  la ciutadania  i agents  externs; així com amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els  procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la  mateixa manera  es  requereix  de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  seguiment  i/o  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació  Municipal  en  les  relacions  amb  entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix d’una competència, relacional i directiva adequada per a l’abordatge  de situacions força complexes i d’impacte social.        560 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP D’UNITAT                                                                                                                                                   40.10.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual      Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  16      Categories  Totes les categories  del Subgrup A1 i A2, excepte Guàrdia Urbana       Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Implicació i compromís   Complement específic  40.10    Aprenentatge permanent          Integritat          Autocontrol i resistència a la pressió          Adaptabilitat          Planificació i organització del treball        Orientació al servei ciutadà       Comunicació        Gestió del conflicte        Treball en equip        Presa de decisions          Direcció i desenvolupament personal        Capacitat tècnica          Missió    Assessorar i dirigir aquells serveis, sistemes i programes que li siguin assignats, d’acord amb les directrius i els  objectius fixats pels seus superiors per tal d’assolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficàcia i  eficiència requerida.     Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són: • Dirigir  la  planificació,  coordinació,  execució  i  control  dels  programes,  processos  i  serveis  de  l'òrgan on està adscrit en funció dels resultats esperats (3.1)  • Determinar els protocols, paràmetres  tècnics,  circuits  i procediments per a  la  realització dels  objectius assenyalats  i/o dels serveis prestats,  la seva coordinació  i control de  les prestacions  (3.4)  • Dirigir els recursos humans, econòmics, materials i tecnològics adscrits, en funció dels resultats  esperats (2.7)  • Garantir la comunicació interna en la unitat, així com la coordinació entre els torns (3.26)  2. Les tasques d’aquest  lloc de treball no requereixen de supervisió  i disposen de  llibertat d’actuació.  La coordinació amb la direcció de suport polític, s’estableix mitjançant informes de gestió o a través  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 561 CAP D’UNITAT                                                                                                                                                   40.10.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció  de reunions periòdiques.  3. Les tasques d’aquest lloc de treball no es desenvolupen necessàriament en un marc normatiu o de  processos estandarditzats. En cas d’existir, requereixen de la seva interpretació. Aquest lloc actua en  un marc d’alta complexitat tècnica, de recursos i d’impacte organitzatiu.    4. Les tasques d’aquest  lloc de treball requereixen de  la  interacció regular amb  la ciutadania  i agents  externs; així com amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els  procediments, serveis i recursos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis. De la  mateixa manera  es  requereix  de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  seguiment  i/o  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació  Municipal  en  les  relacions  amb  entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix d’una competència, relacional i directiva adequada per a l’abordatge  de situacions força complexes i d’impacte social.        562 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 1                                                                                                                                                              80.10.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1     C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  15      Categories  TS Enginyeria   TS Arquitectura  TS Ciències         Esquema retributiu      Competències Destinació  26    Compromís professional 3 Complement específic  80.10    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 4       Pensament analític 4       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 3     Comunicació i influència  3     Empatia  3     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Actuar com a referent de la seva família professional, en una o vàries de les seves especialitats, derivant del  seu  treball  coneixements  i  experiència,  criteris  i  directrius  globals  d’actuació  aplicables  a  la  Corporació  Municipal,  i desenvolupant els processos  tècnics del  seu àmbit de competència en matèries considerades  crítiques o d’elevat impacte per a l’organització.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  a  la  Corporació Municipal  en    les qüestions que  siguin  objecte de  la  seva  família  professional o en el marc d’una especialització concreta. Representar  tècnicament en  la  seva  especialitat a la Corporació Municipal (3.6)  • Establir  línies de  treball, criteris  i marcs de  referència en  l’àmbit per  la  transformació  i millor  dels  serveis,  processos  i  recursos  objecte de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis  i de  la  seva  família professional (3.8)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 563 TÈCNIC 1                                                                                                                                                              80.10.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     • Elaborar  o  dirigir  l’elaboració  d’informes,  dictàmens  o  propostes  de  resolució  de  gran  complexitat  o  impacte  per  a  la  Corporació Municipal.  Assessorar  a  altres  tècnics  en  la  seva  especialitat professional (3.7)  • Dirigir treballs tècnics  i estudis de  la seva  família professional sobre  les matèries competència  de l’òrgan on presten els seus serveis (3.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb cert component estratègic, adaptant i traduint  polítiques del  seu àmbit  funcional o de  la  seva  família professional a processos  tècnics  i establint  criteris d’actuació o de referència en el seu marc d’especialització.  3. És  el màxim  referent  tècnic  en  la  seva  especialitat  en  la  Corporació Municipal,  requerint  d’un  coneixement ampli i contrastat en el seu camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les tasques d’aquest  lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un marc normatiu  i/o de  processos estandarditzats.  5. Disposen de llibertat per definir línies de treball i criteris d’actuació per desenvolupar les funcions de  l’òrgan on actua i de la seva família professional.  6. Requereixen d’una alta capacitat de comunicació i influència per exercir un impacte a un alt nivell de  l’organització, assessorant, influint i assolint maneres d’actuar o línies de treball noves o diferents.  7. No tenen ascendència  jeràrquica sobre altres persones però sí una gran  influència tècnica, podent  supervisar  tasques realitzades per altres tècnics.                                        564 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1       C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  13      Categories  TS Enginyeria   TS Arquitectura  TS Ciències   TM Enginyeria   TM Arquitectura        Esquema retributiu      Competències Destinació  24    Compromís professional 3 Complement específic  80.20    Treball en equip 3       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement   3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança NA     Rigor i organització 2     Comunicació i influència  2     Empatia  4     Visió global  NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  tècniques pròpies de  la seva  família professional, en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de manera  autònoma,  d’acord  amb  la  normativa  i  directrius establertes.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Definir  procediments,  normes, protocols  i  sistemes per  al desenvolupament  de  l’actuació  en  l’àmbit de la seva família professional dins de l’òrgan on presten els seus serveis (3.11)  • Planificar la implantació i gestionar  serveis  competència de l’òrgan on s’adscriuen, i controlar  la qualitat i compliment de la seva execució (3.13)  • Planejar  i  desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  família  professional,  sobre  les  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 565 TÈCNIC 2                                                                                                                                                      80.20.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     matèries competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.3) • Assessorar tècnicament sobre procediments relatius a  les matèries, assumptes i processos que  siguin objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (3.9)  • Supervisar  informes, dictàmens  i propostes de resolució realitzats per altres tècnics,  i elaborar  els de major complexitat (3.10)  • Realitzar tasques específiques de Cap de Guàrdia, si s'escau, d'acord amb el nivell d'emergència  4 (8.1)  2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, contribuint a la millora de  protocols i processos del seu àmbit funcional o de la seva família professional.   3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per implantar l’operativa de l’òrgan on presta els seus serveis i rebre supervisió  sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.  7. Poden supervisar tasques realitzades per altres tècnics i administratius de l’òrgan on presta els seus  serveis.          566 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits         Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Enginyeria          Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement  3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 4     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 567 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.10 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          568 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.20 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits        Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Arquitectura          Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació a servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement  3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 4     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 569 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.20 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.          570 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.30 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits        Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TS Ciències           Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació al servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement  3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 4     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  on presten servei (3.12)  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 571 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.30 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.        572 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.40 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1   A2      C1       C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  12      Categories  TM Enginyeria   TM Arquitectura         Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Compromís professional 3 Complement específic  80.30    Treball en equip 2       Orientació al servei públic 3       Pensament analític 3       Recerca d’informació i actualització de coneixement  3     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 3     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 4     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions  complexes  de  caràcter  tècnic  pròpies  de  la  seva  família  professional,  en  les matèries  i  processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Desenvolupar  treballs  tècnics  i  estudis  de  la  seva  especialitat,  sobre  les matèries  que  siguin  competència de l’òrgan on presten els seus serveis (4.4)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 573 TÈCNIC 3                                                                                                                                                      80.30.PE.40 Família professional: Serveis de Prevenció i Extinció     on presten servei (3.12)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   2. Aquest  tipus  de  tècnic  actua  en  un  àmbit  tàctic  i  amb  component  tècnic,  realitzant  tasques  complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la  relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.    3. Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.  4. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  habitualment  dins  d’un  marc  normatiu  i  procediments estandarditzat.  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.        574 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                           80.40.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  10      Categories  TM Enginyeria        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic  3       Pensament analític  2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 3     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 575 TÈCNIC 4                                                                                                                                           80.40.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      2. Aquest tipus de tècnic actua en un pla operatiu, interpretant els procediments de cara a resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.                  576 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                80.40.PE.20 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2      C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  10      Categories  TM Arquitectura        Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Compromís professional 2 Complement específic  80.40    Treball en equip 2       Orientació a servei públic  3       Pensament analític  2       Recerca d’informació i actualització de coneixement   2     Flexibilitat i obertura al canvi 2     Autoconfiança 2     Rigor i organització NA     Comunicació i influència NA     Empatia 3     Visió global NA     Lideratge i desenvolupament  NA     Confidencialitat NA     Direcció de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions de  caràcter  tècnic pròpies de  la  seva  família professional,  integrades dins de processos  definits I actuant en un plau operatiu que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i  mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de  les competències de  l’òrgan on presten els  seus serveis (4.6)  • Executar treballs tècnics de  la seva especialitat, sobre  les matèries que siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (4.7)  • Redactar  informes, dictàmens o propostes de  resolució que siguin competència de  l’òrgan on  presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts (4.5)  • Exercir  l’actuació  inspectora  i/o  supervisió  tècnica,  si correspon a  l’òrgan on presten els  seus  serveis (4.8)   NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 577 TÈCNIC 4                                                                                                                                                80.40.PE.20 Família professional: Prevenció i Extinció      2. Aquest tipus de tècnic actua en un pla operatiu, interpretant els procediments de cara a resoldre els  problemes dins de normes o marcs establerts.   3. Requereixen d’un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc estandarditzat,  5. Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.   6. Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania  o  amb  personal  de  la  Corporació Municipal  influint‐los  i  donant‐los  servei  en  el  seu  àmbit  de  competència.            578 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013   SOTSOFICIAL /A                                                                                                                                                    60.30.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  11      Categories  Sotsoficial/a SPEIS      Esquema retributiu      Competències Destinació  22    Anàlisi i resolució de problemes  C Complement específic  60.30    Orientació a resultats  C       Comprensió de l’organització C       Orientació al servei ciutadà C       Aprenentatge permanent  C     Autocontrol i resistència a la pressió C     Treball en equip i col∙laboració D     Comunicació  D     Presa de decisions  C     Planificació i organització del treball  C     Direcció i desenvolupament de persones  C       Missió    Coordinar, planificar i avaluar les activitats i incidències als parcs, d’acord amb les directrius del seu superior, la  normativa establerta  i  les necessitats plantejades per  tal d’aconseguir  l’adequat desplegament del  servei en  termes d’eficàcia i qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Gestionar, controlar  i avaluar activitats programades al territori, segons els continguts específics  de les àrees competencials de bombers, i d’acord amb les directrius del seu superior (4.12)  • Ordenar la inspecció i la supervisió dels vehicles, material operatiu, equipament i infraestructures  dels parcs, així com fer el seguiment de totes les incidències derivades (4.13)  • Coordinar l’equip de treballadors  assignat, distribuint i supervisant les tasques que realitza (2.12)  • Realitzar  les  funcions  de  Cap  de  Sector  durant  les  guàrdies  operatives,  d'acord  amb  el  nivell  d'emergència  3,  assignant  els  recursos  necessaris  i  prenent  les  decisions  de manera  eficaç  i  eficient (8.2)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de supervisió i disposen de certa llibertat d’actuació.  La coordinació es duu a  terme mitjançant  informes de gestió  i anàlisi d’indicadors o a  través de  les  reunions periòdiques establertes.    3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 579 SOTSOFICIAL /A                                                                                                                                                    60.30.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      estandarditzats.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis  fruit  de  contractes,  convenis  o  altres  sistemes  de  col∙laboració.  Poden  representar  tècnicament  a  la  Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix de la categoria de sotsoficial de l’SPEIS. El lloc requereix de capacitat  de coordinació d’equips.          580 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SERGENT/A                                                                                                                                                             60.50.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  9      Categories  Sergent/a SPEIS      Esquema retributiu      Competències Destinació  20    Anàlisi i resolució de problemes  B Complement específic  60.50    Orientació a resultats  C       Comprensió de l’organització C       Orientació al servei ciutadà B       Aprenentatge permanent  B     Autocontrol i resistència a la pressió C     Treball en equip i col∙laboració C     Comunicació  C     Presa de decisions  C     Planificació i organització del treball  C     Direcció i desenvolupament de persones  B       Missió    Coordinar  i  supervisar  equips  que  es  responsabilitzen  d’una  o més  activitats  d’un  servei,  d’acord  amb  les  directrius del seu superior, per tal de d’aconseguir    l’adequat desplegament  i resolució d’aquestes en termes  d’eficàcia i qualitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Comandar  els  recursos  humans, materials  i  tecnològics  assignats  al  seu  torn,  en  funció  dels  resultats esperats (2.11)  • Organitzar  l'operatiu  d'acord  amb  el  nivell  d'emergència  2,  assignant  els  recursos  necessaris  i  prenent les decisions de manera eficaç i eficient (8.3)   • Planificació continuada dels efectius necessaris, gestionant amb antelació  l’assignació adequada  dels mateixos, vetllant per l’operativa, les pràctiques, la formació i la vida de parc (4.15)  2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  supervisió  encara  que  disposen  de  certa  de  llibertat  d’actuació.  La  coordinació  es  duu  a  terme    mitjançant  informes  de  gestió,  a  demanda  d’informació del cap i a través de les reunions periòdiques establertes  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  es  desenvolupen  en  un  marc  normatiu  o  de  processos  estandarditzats.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  la Corporació Municipal per  informar‐los o assistir‐los sobre els procediments, serveis  i recursos que  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 581 SERGENT/A                                                                                                                                                             60.50.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      siguin competència de  l’òrgan on presten els seus serveis. De  la mateixa manera es requereix de  la  relació  amb  proveïdors  externs  i  altres  operadors  per  dur  a  terme  el  control  de  serveis.  Poden  representar tècnicament a la Corporació Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.  5. Aquest lloc de treball requereix de la categoria de Sergent del SPEIS. El lloc requereix de capacitat de  coordinació d’equips.        582 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAPORAL/A                                                                                                                                                           60.70.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció    Comandament de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  18  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits      Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  8      Categories  Caporal/a SPEIS      Esquema retributiu      Competències Destinació  18    Anàlisi i resolució de problemes  B Complement específic  60.70    Orientació a resultats  B       Comprensió de l’organització B       Orientació al servei ciutadà  B       Aprenentatge permanent  B     Autocontrol i resistència a la pressió B     Treball en equip i col∙laboració  C     Comunicació  B     Presa de decisions  B     Planificació i organització del treball  B     Direcció i desenvolupament de persones  A       Missió    Coordinar la realització d’activitats operatives, així com preveure les necessitats per el desenvolupament de les  activitats encomanades.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Dirigir  i/o  coordinar  l’equip  de  treballadors    assignat,  distribuint  i  supervisant  les  tasques  que  realitzen  (vehicles i eines) (2.10)  • Seguiment  i  control  de  les  tasques  a  desenvolupar  segons  ordre  de  prioritat  i  indicacions  del  sergent (5.7)  • Organitzar  l’operatiu  d’acord  amb  el  nivell  d’emergència  1,  assignant  els  recursos  necessaris  i  prenent les decisions de manera eficaç i eficient (8.4)    2. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  la  supervisió  d’un  superior  per  tal  de  validar  l’alineament de  la  seva  tasca  als objectius de  l’òrgan  on presten  els  seus  serveis.  El  lloc  requereix  autonomia  per  prioritzar  processos  i  tasques  entre  el  seu  personal  i  permet  escollir  o  proposar  alternatives dins les directrius fixades.  3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  requereixen  de  l’actuació  sobre  un  marc  normatiu  i/o  de  processos estandarditzats, dins de l’òrgan on presten els seus serveis.  4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania o amb personal de  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 583 CAPORAL/A                                                                                                                                                           60.70.PE.10 Família professional: Prevenció i Extinció      la  Corporació  Municipal  per  informar‐los  o  assistir‐los  sobre  els  procediments,  criteris,  serveis  i  recursos que estan sota la seva responsabilitat.  5. Aquest  lloc de treball requereix de  la categoria de Caporal del SPEIS. El  lloc requereix habilitat en  la  coordinació de persones.                584 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 BOMBER/A                                                                                                                                                          91.20.PE.10 Família professional: Prevenció i   Extinció      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport      Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació     Lliure nomenament    Concurs de mèrits       Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base  Nivell Hay  7      Categories  Bomber/a       Esquema retributiu      Competències Destinació  16    Anàlisi i resolució de problemes  A Complement específic  91.20    Orientació a resultats  A       Comprensió de l’organització A       Orientació al servei ciutadà A       Aprenentatge permanent  A     Autocontrol i resistència a la pressió  B     Treball en equip i col∙laboració  A     Comunicació  A     Presa de decisions  A     Planificació i organització del treball  NA     Direcció i desenvolupament de persones  NA       Missió    Realitzar  funcions derivades de  les actuacions contra  incendis  i en  sinistres,  salvament de persones  i béns  i  tasques de col∙laboració en les funcions específiques del cos del Servei d’Extinció d’Incendis i Salvament.       Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Realitzar actuacions de salvament de vides humanes en situacions de risc (8.5)  • Atendre el salvament de persones i béns en cas d’incendi i, en general, de qualsevol sinistre (8.6)  • Realitzar rescats de persones accidentades per causes diverses (8.7)  • Realitzar  actuacions  de  vigilància  i  prevenció  per  tal  d’evitar  o  pal∙liar  les  conseqüències  de  determinats sinistres (8.8)  • Extingir  incendis  de  tota  mena  en  habitatges,  indústries,  soterranis,  vehicles,  boscos,  etc,  utilitzant el material i els equips adients (8.9)  • Fer servir equips (epis  i altres), vehicles, maquinària  i eines diverses, per tal de dur a terme una  actuació ràpida i eficaç en cas de sinistre, mantenint el seu ús en perfecte estat (8.10)  • Prevenir i assistir en riscos d’accidents tals com ascensors, desbordaments de rius, clavegueram,  despreniments, corriment de terres, etc (9.11)  2. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la supervisió directa d’un superior que l’indica les  NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 585 BOMBER/A                                                                                                                                                          91.20.PE.10 Família professional: Prevenció i   Extinció      normes i accions a seguir. No disposen de llibertat d’actuació. 3. Les  tasques  d’aquest  lloc  de  treball  s’han  de  desenvolupar  sobre  un  marc  de  processos  estandarditzats.   4. Les tasques d’aquest lloc de treball requereixen de la interacció amb la ciutadania.   5. Aquest  lloc  de  treball  requereix  del  graduat  escolar,  FP  I  grau,...  El  lloc  no  té  comandament  de  persones.                      586 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 14. Família de Serveis de Suport Polític Àmbit Per la seva pròpia naturalesa, l’àmbit d’actuació d’aquesta família inclou activitats diverses de suport a l’estructura política. Contingut La família de serveis de suport polític inclou funcions vinculades a l’activitat política dels diferents nivells de l’organització municipal. Categories professionals Per la singularitat d’aquesta família, les categories professionals per accedir-hi als diferents llocs de treball no requereixen de categories professionals específiques.     NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 587 DIRECCIÓ 1                                                                                                                                           20.10.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1    C2    E     Destinació  30  Sistema de provisió  Lliure designació    Lliure nomenament    Concurs de mèrits              Esquema retributiu    Destinació  30    Complement específic  20.10          Missió    Assessorar  i  exercir  la  direcció  de  l’àmbit  polític  que  li  sigui  assignat,  definint  d’acord  amb  les  línies  estratègiques dels  seus  superiors,  les prioritats, polítiques, directrius, programes  i plans d’acció dels    seus  àmbits de responsabilitat; liderar, impulsar i supervisar la seva implantació i planificar, organitzar i coordinar  els recursos necessaris, per tal d’aconseguir l’acompliment dels objectius fixats.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  i  dirigir  la  planificació,  coordinació  i  seguiment  de  les  prioritats,  polítiques,  programes, processos i serveis de l’àmbit que li sigui assignat, d’acord a les línies estratègiques  dels seus superiors polítics (9.1).  • Dirigir  i  coordinar  els  recursos que  li  siguin  adscrits,  en  funció de  l’assoliment dels objectius  assegurant la qualitat requerida (9.2).  • Desenvolupar i executar el pla de treball per aconseguir els objectius marcats (9.3).          588 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 DIRECCIÓ 2                                                                                                                                            20.20.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gerència     Direcció    Direcció de Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2    C1    C2    E     Destinació  28  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits              Esquema retributiu    Destinació  28    Complement específic  20.20          Missió    Assessorar  i  exercir  la  direcció  de  l’àmbit  polític  que  li  sigui  assignat,  definint  d’acord  amb  les  línies  estratègiques  dels  seus  superiors,  les  polítiques,  directrius,  programes  i  plans  d’acció  del  seu  àmbit  de  responsabilitat.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  i  dirigir  la  planificació,  coordinació  i  seguiment  de  les  prioritats,  polítiques,  programes, processos i serveis de l’àmbit que li sigui assignat, d’acord a les línies estratègiques  dels seus superiors polítics (9.1).  • Dirigir  i  coordinar  els  recursos que  li  siguin  adscrits,  en  funció de  l’assoliment dels objectius  assegurant la qualitat requerida (9.2).  • Desenvolupar i executar el pla de treball per aconseguir els objectius marcats (9.3).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 589 CAP DEPARTAMENT 1                                                                                                                                    40.10.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció   Comandament de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits                Esquema retributiu    Destinació  26    Complement específic  40.10          Missió    Assessorar i dirigir aquells serveis, sistemes i programes que atesa la seva notable rellevància política li siguin  assignats, d’acord amb les directrius i els objectius fixats.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  i dirigir  la planificació, coordinació, execució    i control dels programes, processos  i  serveis que li siguin assignats (9.4).  • Dirigir els recursos adscrits (9.5).        590 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 CAP DEPARTAMENT 2                                                                                                                                     40.20.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Cap de Departament    Cap de Secció   Comandament de Cossos Especials      Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació   24  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits                Esquema retributiu    Destinació  26    Complement específic  40.20          Missió    Assessorar  i dirigir aquells  serveis,  sistemes, programes  i  recursos que atesa  la  seva  rellevància política,  li  siguin assignats d’acord amb les directrius i els objectius fixats.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  i dirigir  la planificació, coordinació, execució    i control dels programes, processos  i  serveis que li siguin assignats (9.4).  • Dirigir els recursos adscrits (9.5).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 591 TÈCNIC 1                                                                                                                                                             80.10.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  26  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits              Esquema retributiu    Destinació  26    Complement específic  80.10          Missió    Assessorar  i  actuar  com  a  referent  en  els  àmbits que  li  siguin  assignats, derivant del  seu  treball  criteris  i  propostes d’actuació, d’acord amb les directrius polítiques que li siguin fixades, i desenvolupant els processos  del seu àmbit de competència.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar  sobre  els  àmbits  que  li  siguin  assignats  i  en  les  qüestions  que  siguin  objecte  de  l’òrgan on presten els seus serveis (9.6).  • Elaborar o dirigir  l’elaboració de propostes de gran complexitat o  impacte. Assessorar a altres  sobre temes relacionats amb els àmbits que li siguin assignats (9.7).         592 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 2                                                                                                                                                           80.20.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  24  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits              Esquema retributiu    Destinació  24    Complement específic  80.20          Missió    Assessorar  i  realitzar  funcions en els àmbits que  li siguin assignats  i en  les matèries  i processos que siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de  manera  autònoma,  d’acord  amb  les  directrius  polítiques i amb la normativa establerta.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar per al desenvolupament de les activitats que li siguin assignades o que siguin objecte  de l’òrgan on presten els seus serveis (9.8).  • Planificar  la  implantació  i gestionar els àmbits que  li siguin assignats a  l’òrgan on s’adscriuen,  i  controlar la qualitat i compliment de la seva execució (9.9).  • Assessorar  sobre procediments  relatius a  les matèries  i assumptes que  li  siguin assignades o  objecte de l’òrgan on presten els seus serveis (9.10).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 593 TÈCNIC 3                                                                                                                                                          80.30.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits              Esquema retributiu    Destinació  22    Complement específic  80.30          Missió    Assessorar  i  realitzar  funcions, en els àmbits al que  sigui assignat  i en  les matèries  i processos que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de  manera  autònoma,  d’acord  amb  les  directrius  polítiques i  la normativa establerta.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar en els àmbits que li siguin assignats o que siguin competència de l’òrgan on presten  els seus serveis (9.6).   • Desenvolupar els treballs  i estudis que  li siguin assignats o sobre  les matèries competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (9.11).        594 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 TÈCNIC 4                                                                                                                                                         80.40.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Gestió de Projectes    Tècnic     Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits                Esquema retributiu    Destinació  20    Complement específic  80.40          Missió    Assessorar  i  realitzar  funcions en els  àmbits al que  sigui assignat  i en  les matèries  i processos que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  de  manera  autònoma,  d’acord  amb  les  directrius  polítiques i  la normativa establerta.  Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar d’acord amb  la normativa o els procediments establerts, en els àmbits que  li siguin  assignats o que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis (9.12).   • Executar treballs vinculats als àmbits que li siguin assignats i sobre les matèries competència de  l’òrgan on presten els seus serveis (9.13).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 595 SUPORT 1                                                                                                                                                       90.10.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  22  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits                Esquema retributiu    Destinació  22    Complement específic  90.10          Missió    Realitzar la gestió integral o supervisió d’un o més processos administratius singulars i de complexitat alta, en  les matèries  i  processos  que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  d’acord  amb  la  normativa establerta i amb la supervisió d’un superior.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Assessorar i Integrar un o més processos de naturalesa diversa i/o especialitzada en els àmbits  que li siguin assignats o de l’òrgan on està adscrit, controlant el seu desenvolupament (9.14).  • Dur  a  terme  el  procés  o  processos  dels  que  es  responsabilitza  per  tal  d’aconseguir  la  seva  resolució i l’adequat tractament en termes d’eficàcia i qualitat requerides (9.15).  • Elaborar  informes de gestió  i anàlisi,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (9.16).  • Participar  en  la  programació,  planificació  i  control  del  procés  o  processos  sota  la  seva  responsabilitat, proposant alternatives (9.17).          596 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 2                                                                                                                                                           90.20.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2    E     Destinació  20  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base        Esquema retributiu    Destinació  20    Complement específic  90.20          Missió    Realitzar la gestió integral o supervisió d’un o més processos administratius, en les matèries i processos que  siguin  competència  de  l’òrgan  on  presten  els  seus  serveis,  d’acord  amb  la  normativa  establerta  i  amb  la  supervisió d’un superior.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Executar un o més processos administratius, dels que es responsabilitza, per tal d’aconseguir la  seva resolució i l’adequat tractament en termes d’eficàcia, de qualitat requerides i d’assoliment  dels objectius fixats (9.18).   • Elaborar  informes de gestió  i anàlisi,  sobre el procés o processos  sota  la  seva  responsabilitat  (9.16).  • Donar suport administratiu a gerències  i direccions, per  tal de coordinar  l’actuació d’aquestes  amb altres òrgans de la Corporació Municipal o amb altres entitats (9.19).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 597 SUPORT 3                                                                                                                                                            90.30.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials  Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2     E     Destinació  18  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits          Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base        Esquema retributiu    Destinació  18    Complement específic  90.30          Missió    Realitzar  la gestió  integral  i/o verificació d’un o més processos administratius o donar suport directe a un  comandament o directiu, en les matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus  serveis, d’acord amb  les directrius del  superior  i  la normativa   establerta per  tal d’aconseguir  la  resolució  prevista i l’adequat tractament d’aquests processos en termes d’eficàcia i amb la qualitat requerida.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Realitzar les tasques de suport administratiu que li siguin assignades (9.20).   • Realitzar tramitacions i activitats d’un procés administratiu, detectant les possibles incidències i  gestionant la seva resolució, garantint la fiabilitat (9.21).   • Realitzar tràmits,  informar  i resoldre consultes telefònicament  i presencial en els àmbits que  li  siguin assignats i en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei (9.22).      598 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 SUPORT 4                                                                                                                                                            90.40.PO.10 Família professional: Suport Polític      Classificació      Àmbit funcional  Directiu    Comandament    Tècnic    Suport     Tipus de lloc  Suport    Cossos Especials    Vinculació  Funcionària    Laboral    Eventual     Subgrup d’accés  A1     A2     C1    C2     E     Destinació  16  Sistema de provisió  Lliure designació   Lliure nomenament    Concurs de mèrits        Classe de lloc  Lloc de promoció   Lloc base        Esquema retributiu    Destinació  16    Complement específic  90.40          Missió    Realitzar tasques administratives, com a recolzament específic a un equip, o tasques específiques dins d’un  procediment, en les matèries, processos i actuacions que siguin competència de l’òrgan on presten els seus  serveis,  d’acord  amb  les  instruccions  del  superior  i  els  procediments  establerts,  per  aconseguir  la  seva  realització en termes de fiabilitat.    Descripció funcional    1. Les funcions bàsiques del lloc de treball són:  • Realitzar  tasques  de  suport  administratiu:  anàlisi  bàsica,  recerca  i  explotació  de  dades  als  sistemes  d’informació;  comprovació  i  introducció  de  dades  als  sistemes  d’informació;  elaboració de documents administratius; gestió  integral de  l’arxiu, manipulació,  reproducció  i   trasllat dels expedients  sobre els que treballa; i registre de documents (9.23).   • Realitzar activitats d’un procés administratiu, detectant les possibles incidències i gestionant la  seva resolució, tot garantint la fiabilitat (9.24).   • Realitzar  tràmits,  informar  i  resoldre  consultes  telefònicament  i presencial en  el marc de  les  Competències i recursos de l’òrgan on presten servei (9.25).        NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 599 ANNEX 2. CATEGORIES PROFESSIONALS 1. Plantilla Municipal La plantilla de personal de l’Ajuntament de Barcelona, d’acord amb els principis de racionalitat, economia y eficiència, estarà integrada per la relació detallada de cossos, escales, subescales, classes i categories de les places en les que s’integren el personal funcionari, el personal laboral i el personal eventual, agrupades, indicant la denominació d’aquestes, el nombre de places que el constitueixen, el nombre de les que estan vacants i el grup al qual pertanyen, d’acord amb la titulació exigida per al seu ingrés. 2. Categories Funcionarials 2.1. Relació de categories funcionarials A l’objecte de racionalitzar i actualitzar la classificació de les places de la plantilla vigent s’estableix la següent relació de categories professionals funcionarials, de la plantilla municipal. Codi Categoria o subescala Grup Vincle Cossos d'habilitació estatal 0110 Secretaria A1 Funcionari 0111 Intervenció A1 Funcionari 0113 Tresoreria A1 Funcionari 0115 Secretaria Adjunta A2 Funcionari 0117 Intervenció adjunta A1 Funcionari Escala d'administració general 1010 Tècnica d'administració general A1 Funcionari 1020 Gestió d'administració general A2 Funcionari 1030 Administrativa C1 Funcionari 1040 Auxiliar C2 Funcionari 1050 Subalterna E Funcionari Escala d'administració especial Classe tècnica superior 2011 TS Arquitectura A1 Funcionari 2012 TS Enginyeria A1 Funcionari 2111 TS Veterinària A1 Funcionari 2210 TS Ciències A1 Funcionari 2310 TS Art i Història A1 Funcionari 2311 TS Arxivística A1 Funcionari 2511 TS Professors Educació Secundària A1 Funcionari 2512 TS Psicologia A1 Funcionari 2513 TS Pedagogia A1 Funcionari 2610 TS Informació A1 Funcionari 2710 TS Dret A1 Funcionari 2711 TS Gestió A1 Funcionari 2811 TS Economia A1 Funcionari 2812 TS Sociologia A1 Funcionari 2910 TS Estadística A1 Funcionari 2410 Catedràtic/a de Música A1 Funcionari 2511 TS Professors d’Educació Secundària A1 Funcionari 2511C Catedràtic/a Ensenyament Secundari A1 Funcionari 600 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 Codi Categoria o subescala Grup Vincle 2511M Professor/a d'Arts Plàstiques A1 Funcionari 2413 Professor/a de Música A1 Funcionari Classe tècnica mitjana 2021 TM Arquitectura A2 Funcionari 2022 TM Enginyeria A2 Funcionari 2521 Mestres A2 Funcionari 2522 TM Professors/res Tècnics/ques FP A2 Funcionari 2523 TM Educació Escoles Bressol A2 Funcionari 2821 TM Treball Social A2 Funcionari 2822 TM Educació Social A2 Funcionari 3020 TM Biblioteconomia A2 Funcionari 2522M Mestres de Taller d'Arts Plàstiques A2 Funcionari Guàrdia urbana 5020 Inspectora GU A2 Funcionari 5010 Superintendenta GU A1 Funcionari 5011 Intendenta Major GU A1 Funcionari 5012 Intendenta GU A1 Funcionari 5030 Sotsinspecció GU C1 Funcionari 5031 Sergenta GU C1 Funcionari 5040 Caporals GU C2 Funcionari 5041 Agents GU C2 Funcionari Servei d'extinció d'incendis 5130 Sotsoficiala SPEIS C1 Funcionari 5131 Sergenta SPEIS C1 Funcionari 5140 Caporals SPEIS C2 Funcionari 5141 Bombers SPEIS C2 Funcionari 2.2. Categories funcionarials extingides per integració. Es declaren extingides les categories funcionarials relacionades a continuació per integració en categories del mateix grup i subgrup de titulació en desenvolupar funcions substancialment coincidents o anàlogues en el seu contingut professional i en el seu nivell tècnic i d’acord amb els requeriments de les corresponents titulacions. Categories extingides Categories en que s’integren Categoria de Tècnics Mitjans en Ciències Socials Subescala de Gestió: Grup A subgrup A2 de amb titulació per a l’accés diferent a la de treball Titulació Social i d’Educació social Categoria de Tècnics Mitjans en Ciències Categoria de Tècnics mitjans en Art i Història Categoria Tècnica Auxiliar Activitats socials Subescala Administrativa: Grup C subgrup Categoria Tècnica Auxiliar Arquitectura i Enginyeria C1 de Titulació. Categoria auxiliar Pràctic d’Arquitectura i Enginyeria Subescala Auxiliar: Grup C subgrup C2 de Categoria d’Auxiliar Pràctic Titulació Categoria de Tècnics superiors en Arquitectura i Categoria Tècnica Superior d’Arquitectura Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Arquitectura NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 601 Categories extingides Categories en que s’integren Categoria de Tècnics superiors en Arquitectura i Categoria Tècnica Superior d’Enginyeria Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Enginyeria Categoria de Tècnics superiors en Educació i Categoria Tècnica Superior de Psicologia Psicologia amb titulació per a l’accés de Psicologia Categoria de Tècnics superiors en Educació i Categoria Tècnica Superior de Psicologia Psicologia amb titulació per a l’accés de Psicologia Categoria de Tècnics superiors en Educació i Categoria Tècnica Superior de Pedagogia Psicologia amb titulació per a l’accés de Pedagogia Categoria Tècnics superiors en Economia i Categoria Tècnica Superior d’Economia Sociologia amb titulació per a l’accés d ‘Economia Categoria Tècnics superiors en Economia i Categoria Tècnica Superior de Sociologia Sociologia amb titulació per a l’accés de sociologia Categoria Tècnics superiors en Informàtica i Categoria Tècnica Superior d’Organització Organització amb accés en la branca d’Organització Categoria Tècnica Superior d’Informàtica* *vincle laboral Categoria d’Arxiver Cap Categoria Tècnica Superior D’ Arxivística Categoria de Tècnics Mitjans en Arquitectura i Categoria Tècnica Mitja d’Arquitectura Enginyeria amb titulació per a l’accés d’Arquitecte tècnic Categoria de Tècnics Mitjans en Arquitectura i Categoria Tècnica Mitja d’Enginyeria Enginyeria amb titulació per a l’accés d’ Enginyeria tècnica) Categoria de Tècnics Mitjans en Ciències Socials Categoria Tècnica Mitja en Treball social amb titulació per a l’accés de treball Social Categoria de Tècnics Mitjans en Ciències Socials Categoria Tècnica Mitja d’Educació social amb titulació per a l’accés d’Educació social De manera general, els casos en que les titulacions de les persones no siguin coherents amb les categories en que es desdoblen, s’integraran en les categories Tècnica superior en gestió o de Gestió d'administració general, en funció del seu subgrup de titulació. La integració del personal funcionari de carrera de les categories es realitzarà mitjançant decret de l’òrgan que té atribuïda la competència pel seu nomenament, amb reconeixement del temps de serveis prestats a tots els efectes. Aquesta integració es d’aplicació al personal que es trobi en situació d’excedència, serveis especials i serveis en altres administracions publiques. El personal funcionari interí de categories declarades a integrar mantindran la seva vinculació i el seu nomenament s’adaptarà a la categoria en la que s’integren conservant el temps de serveis prestats a tots els efectes. 2.3. Categories funcionarials a extingir Es declaren a extingir les categories funcionarials relacionades a continuació, per criteris de millora en la gestió dels serveis, inadequació de les categories a les necessitats efectives de personal. 602 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 Codi Categoria a extingir 2120 Categoria Tècnica Mitja Sanitat de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica Mitja 2520 Categoria Tècnica Mitja en Educació de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica Mitja 2530 Categoria Tècnica Auxiliar Educació de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar 2531 Categoria Tècnica Auxiliar Educació i Puericultura de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar 2130 Categoria Tècnica Auxiliar de Sanitat de l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica auxiliar El personal funcionari de carrera de les categories declarades a extingir mantindrà la seva vinculació i tots els drets de mobilitat, promoció i carrera professional. Aquesta regulació és d’aplicació al personal que es trobi en alguna situació d’excedència amb reserva de plaça o en serveis especials. 2.4. Categories funcionarials que modifiquen el seu règim Atenent la tipologia de les funcions exercides i l’àmbit funcional corresponent, la classificació de personal laboral de conformitat amb el conveni col·lectiu d’aplicació i la normativa laboral, modifiquen el seu règim al de règim laboral les següents categories: Codi Categories que modifiquen el seu règim 2110 Categoria Tècnica Superior en Medicina l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica 2112 Categoria Tècnica Superior en Farmàcia l’Escala d’Administració Especial Subescala Tècnica El personal funcionari de carrera de les categories que modifiquen el seu règim mantindrà la seva vinculació i tots els drets de mobilitat, promoció i carrera professional. Aquesta regulació es d’aplicació al personal que es trobi en situació d’excedència, serveis especials i serveis en altres administracions publiques El personal funcionari interí de categories declarades pròpies de personal laboral modificaran la seva vinculació i el seu contracte com a personal laboral temporal i s’adaptarà a la categoria laboral i motiu de contractació que correspongui d’acord amb el que es regula en aquest acord, conservant el temps de serveis prestats a tots els efectes. Les places de categories declarades a modificar el seu règim de funcionarial a laboral compromeses en ofertes públiques publicades pendents d’execució s’executaran en el règim regulat en aquest decret. 3. Relació de categories de personal eventual El personal eventual en funció de les places a ocupar es distribueix en els categories següents Categories de personal eventual Personal d’alta direcció A1 Personal grup A1 Personal grup A2 Personal grup C1 Personal grup C2 NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 603 4. Places de personal laboral 4.1. Relació de places de personal laboral S’estableixen dos grups professionals en el règim laboral: • Grup1. Tasques de suport a l’Administració municipal • Grup 2. Tasques de caràcter tècnic. Grup1. Tasques de suport a l’Administració municipal. Aquest grup comprèn el conjunt d’activitats de manteniment i oficis relacionades directament amb la cura, conservació, muntatge, millora, reparació i construcció de béns mobles i immobles i amb les tasques de conducció i transport de persones i béns, les activitats relacionades directament amb tasques de suport a l’administració, tant de personal com de béns, amb els processos informàtics, amb la informació i recepció de persones i béns, custòdia i distribució de béns i correspondència, neteja de dependències, útils i maquinària, i en general, totes aquelles tasques complementàries i auxiliars que són pròpies del normal funcionament dels serveis. Igualment agrupa les activitats de suport relacionades directament amb la salut. Grup 2. Tasques de caràcter tècnic. Aquest grup comprèn el conjunt de professions de caràcter tècnic relacionades amb la salut i vinculades a l’exercici de la medicina, la farmàcia i la infermeria; les activitats pròpies de la Banda Municipal; i les professions de caràcter tècnic vinculades amb el treball informàtic. Els grups s’ordenen en subgrups. Aquests determinen el mateix nivell de sou base. La plaça o categoria professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs de treball del mateix nivell d’aptitud professional, i comprèn un component definitori del contingut bàsic o dominant de la prestació professional, sens perjudici de contemplar la possibilitat de realització de funcions accessòries de categories professionals equivalents quan així ho exigeixin les necessitats tècniques i organitzatives, per tal de dotar el sistema classificador amb aquest component de flexibilitat en l’ordenació del treball. Els concrets grups professionals es determinaran mitjançant negociació col·lectiva en el si del comitè d’empresa. ANNEX 3. TAULES RETRIBUTIVES 1. Retribucions bàsiques: sou i els triennis (imports en euros per paga) Les retribucions bàsiques estan vinculades al grup o subgrup de classificació de la categoria i a l’antiguitat de serveis i són: el sou i els triennis. Els seus imports es determinen anualment en les lleis de pressupostos, i dins d’elles estan compresos els components de sou i triennis de les pagues extraordinàries. Els imports de sou i triennis per a cada subgrup es presenten a les taules annexes. Subgrup Sou Trienni A1 1.109,05 42,65 A2 958,98 34,77 C1 720,02 26,31 C2 599,25 17,90 E 548,47 13,47 604 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 2. Retribucions complementàries: Complement de destinació (imports en euros per paga) El complement de destinació és el concepte que retribueix el nivell del lloc de treball desenvolupat en funció del grup de titulació, la responsabilitat de direcció o comandament, especialització i complexitat de la tasca. El grau personal recull la progressió assolida per la persona dins del sistema de carrera vertical municipal. La determinació del nivell de cada lloc figura en el catàleg de llocs de treball atenent a criteris de qualificació i de rang jeràrquic i en funció dels intervals que per a cada subgrup de classificació i per a cada tipologia de llocs d’acord amb els intervals de nivell màxim i mínim següents: • Grup A1 – 22 a 30 • Grup A2 – 20 a 26 • Grup C1 – 16 a 22 • Grup C2 – 14 a 18 • Grup E – 12 a 14 • Els imports dels complements de destinació per a cada nivell es presenten a les taules annexes. Nivell Import mensual 30 968,75 29 868,93 28 832,40 27 795,85 26 698,20 25 619,47 24 582,92 23 546,41 22 509,84 21 473,35 20 439,70 19 417,25 18 394,79 17 372,33 16 349,93 15 327,44 14 305,01 13 282,53 12 260,07 11 237,62 10 215,19 9 203,97 8 192,71 7 181,50 6 170,27 5 159,04 4 142,21 3 125,42 2 108,57 1 91,75 NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 605 3. Retribucions complementàries: Complement específic (imports en euros per paga) El complement específic és el concepte que retribueix les condicions particulars dels llocs de treball segons consti en el catàleg de llocs de treball tenint en compte els factors següents: a) Responsabilitat i dificultat tècnica: s’atribueix als llocs de treball en funció de l’esforç intel·lectual i les habilitats necessàries per a la resolució del problemes derivats de les tasques encomanades al lloc i els coneixement i competències exigides per a la seva execució, així mateix, la responsabilitat vindrà determinada en funció de l’impacte de les decisions en l’exercici de les tasques en combinació amb la responsabilitat sobre els recursos gestionats, siguin aquests econòmics, humans o d’altre tipus, interns o externs a l’organització. La tècnica de valoració de llocs emprada per diferenciar aquest factor, mesura: o Competència: tècnica o especialitzada, gerencial o directiva, i interacció humana. o Solució de problemes: marc de referència i exigència dels problemes. o Responsabilitat: llibertat per actuar, magnitud i impacte. b) Especial dedicació: s’atribueix als llocs de treball que requereixen de manera regular una jornada superior a la establerta amb caràcter general. c) Emergències socials: s’atribueix als llocs que exigeixen de manera regular una disponibilitat fora de la seva jornada per activar-se en cas d’emergències de ciutat. d) Perillositat: s’atribueix als llocs que exigeixen la prestació regular d’activitats d’especial i clara perillositat. e) Incompatibilitat: s’atribueix als llocs que de manera regular estiguin afectats per una incompatibilitat de caràcter especial. f) Distribució de jornada: s’atribueix als llocs que exigeixen de manera regular una prestació horària continuada de 24 hores per respondre al servei. g) Dedicació o rotació de cossos especials: s’atribueix als llocs dels cossos especials que de manera regular estiguin sotmesos a jornades superiors a les establertes amb caràcter general o que la seva jornada inclogui rotacions pel cobriment del servei. Per a cada complement específic es detallen els seus factors i l’import total del complement (epígraf “Total” de les taules). Els factors considerats són: a) Responsabilitat i dificultat tècnica. b) Especial dedicació c) Emergències socials d) Perillositat e) Incompatibilitat f) Distribució de jornada g) Dedicació o rotació de cossos especials Els factors es codifiquen a les taules en correspondència als apartats anteriors. Exclusivament en l’àmbit funcional directiu es determinen bandes salarials pel factor de responsabilitat i dificultat tècnica. El valor màxim de la banda es presenta a les taules codificat com a_max. En el cas dels directors, també es fixen tres rangs retributius: ordinari, extraordinari i restringit. Els valors que superen la retribució ordinària mínima de cada lloc es fixaran per decret de retribucions donant lloc a un complement per aquesta diferència: complement de decret de retribucions (DRE). A l’àmbit funcional directiu es percebran els conceptes de cobrament en 14 pagues, 12 ordinàries i 2 extraordinàries. 606 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 Codi Denominació a a_max b Total Total max 10.10 Gerent 2.090,85 8.355,90 281,39 2.372,24 8.637,29 20.10 Director 1 (restringides) 4.783,67 5.998,61 281,39 5.065,06 6.280,00 20.10 Director 1 (extraordinàries) 4.069,38 4.783,67 281,39 4.350,77 5.065,06 20.10 Director 1 (ordinàries) 3.198,94 4.069,38 281,39 3.480,33 4.350,77 20.20 Director 2(restringides) 3.335,29 4.205,73 281,39 3.616,68 4.487,12 20.20 Director 2 (extraordinàries) 2.705,73 3.335,29 281,39 2.987,12 3.616,68 20.20 Director 2 (ordinàries) 2.090,85 2705,731 281,39 2.372,24 2.987,12 Codi Denominació Total 40.10 Cap Departament 1 1.317 40.20 Cap Departament 2 1.070 50.10 Cap Secció 1 1.019 50.20 Cap Secció 2 1.000 50.30 Cap Secció 3 726 70.10 Gestor de Projectes 1 1.217 70.20 Gestor de Projectes 2 970 80.10 Tècnic 1 1.217 80.20 Tècnic 2 970 80.30 Tècnic 3 720 80.40 Tècnic 4 468 90.10 Suport 1 945 90.20 Suport 2 790 90.30 Suport 3 640 90.40 Suport 4 510 90.50 Suport 5 470 90.60 Suport 6 460 Codi Denominació a c d e f g Total 30.10 Cap de la GU 2.836,38 86,36 64,78 217,61 577,05 3.782,18 30.20 Intendent Major GU 2.106,60 86,36 64,78 217,61 577,05 3.052,40 30.30 Intendent GU 1.919,14 86,36 64,78 217,61 514,16 2.802,05 60.10 Inspector GU 1.783,99 86,36 64,78 217,61 432,41 2.585,15 60.30 Sotsoficial SPEIS 1.285,11 86,36 64,78 207,83 395,39 2.039,47 60.20 Sotsinspector GU 1.686,67 86,36 64,78 217,61 352,46 2.407,88 60.40 Sergent GU 928,05 86,36 64,78 217,61 323,63 1.620,43 60.50 Sergent SPEIS 928,05 86,36 64,78 207,83 323,63 1.610,65 60.60 Caporal GU 885,32 86,36 64,78 217,61 284,65 1.538,72 60.70 Caporal SPEIS 885,32 86,36 64,78 207,83 284,65 1.528,94 60.80 Caporal 2a activitat GU 885,32 86,36 64,78 217,61 284,65 1.538,72 91.10 Agent GU 765,89 86,36 64,78 217,61 249,58 1.384,22 91.20 Bomber 765,89 86,36 64,78 207,83 249,58 1.374,44 91.30 Agent 2a activitat GU 333,74 86,36 64,78 217,61 249,58 1.384,22 GU i SPEIS Directiva Suport Tècnica Comandament NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 607 4. Retribucions complementàries: Complement específic circumstancial (imports en euros per paga) El complement específic pot incorporar els factors següents que tenen caràcter circumstancial per compensar determinades condicions que afecten a l’exercici de les tasques encomanades al lloc de treball. Aquestes condicions poden afectar a la jornada, disponibilitat, penositat o perillositat. La seva inclusió assignació als llocs de treball no és general i es vinculen a cada dotació en funció de les necessitats del servei on s’adscriuen o de la conjuntura temporal que es requereixi. Els factors seran el següents: a) Festivitat: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que requereixin durant l’any el desenvolupament parcial de la seva activitat en dies festius. b) Nocturnitat: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que requereixin durant l’any el desenvolupament parcial de la seva activitat en horari de nit (considerat entre les 22h i les 6h). c) Desplaçament: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball ubicades en centres de treball no coberts per la xarxa urbana de transports, així com, de manera específica, per a les dotacions ocupades per personal amb minusvalidesa, quan el corresponent transport urbà utilitzable per al trasllat al seu centre de treball no disposi de mesures d’accessibilitat adequades a la seva minusvalidesa. d) Menyscapte: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que requereixin en el desenvolupament de la seva activitat la manipulació de diners en efectiu (menyscapte de diners), de diners i valors dipositats als serveis d’hisenda (menyscapte de caixa d’hisenda), o que manipulin informació tributària (menyscapte tributari). e) Emergències socials: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que exigeixen freqüentment una disponibilitat fora de la seva jornada per activar-se en cas d’emergències de ciutat. f) Disponibilitat: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball de la Guàrdia Urbana que estiguin integrades a les unitats C i D i exigeixin de manera regular una disponibilitat obligada fora de la seva jornada per activar-se en cas d’emergències de ciutat; i a les dotacions de llocs de treball assignades a la flota de vehicles, que exigeixen de manera regular una disponibilitat flexible de la seva jornada per donar servei a l’Alcaldia i Tinències; i a les dotacions de llocs de treball de sanitaris del SPEIS que exigeixin de manera regular una disponibilitat obligada fora de la seva jornada per activar-se en cas d’emergències de ciutat g) Complement personal subgrup C2 amb 10 anys: com a resultat de la negociació de l’Acord de Condicions de Treball 2008-2011 s’atribuirà als llocs de treball ocupats per personal del subgrup C2 amb una antiguitat a l’organització municipal de 10 anys. h) Desgast instrument: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball de la Banda Municipal que requereixin l’ús d’un instrument musical de propietat. i) Vestuari bressol: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball de les escoles bressol que requereixin d’un vestuari especial per al desenvolupament de la seva activitat. j) Experiència professional: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball ocupades per personal amb una antiguitat de cinc anys al Grup Municipal en concepte de reconeixement a la trajectòria en la prestació de serveis a l’Ajuntament. Aquest complement no és d’aplicació a les dotacions dels tipus de lloc de Gerència i Direcció k) Plena dedicació de comandaments, tècnics i suport: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que requereixen de manera freqüent una jornada superior a la establerta amb caràcter general, i que no permet la compatibilitat de l’ocupant. Aquest complement no és d’aplicació a les dotacions dels tipus de lloc de Gerència i Direcció que l’integren al seu complement específic. 608 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 l) Plena dedicació tècnics i suport SPEIS: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball assignades a l’organització del SPEIS que requereixen de manera freqüent una jornada de 40 hores, i que no permet la compatibilitat de l’ocupant. m) Atenció directa intensiva: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball sense comandament assignades a oficines d’atenció directa intensiva (OAC, IMH i OMIC); a les dotacions de llocs tècnics d’atenció directa intensiva assignades als CSS i EAIA; a les dotacions de llocs de treball sense comandament que tinguin assignades la resolució de llicències i inspeccions al territori, amb atenció directa intensiva; i a les dotacions de llocs de treball de les escoles bressol. n) Trencament de jornada: s’atribueix a les dotacions de llocs de treball de sotsoficial i cap d’unitat del SPEIS, que requereixin de manera regular el trencament horari de la seva jornada per coordinar els parcs o les àrees tècniques assignades. Els imports per a cada lloc de treball dels diferents factors del complement específic circumstancial es presenten a les taules annexes. Denominació Total Festivitat Per a mitjanes anuals d'1 a 5 festius 8,08 Per a mitjanes anuals de 6 a 10 festius 17,19 Per a mitjanes anuals d'11 a 15 festius 26,28 Per a mitjanes anuals de 16 a 20 festius 35,44 Per a mitjanes anuals de 21 a 25 festius 44,51 Per a mitjanes anuals de 26 a 30 festius 53,63 Per a mitjanes anuals de 31 a 35 festius 62,75 Per a mitjanes anuals de més de 36 festius 75,49 Aplicació específica GU i SPEIS 75,49 Aplicació específica Unitat C de la GU 150,97 Aplicació específica Unitat D de la GU 219,20 Nocturnitat Per a mitjanes diàries de 2 hores i torn de tarda amb encavalcament de GU 56,58 Per a mitjanes diàries entre 2 i 4 hores i unitat D de la GU i SPEIS 110,53 Per a mitjanes diàries entre 4 i 6 hores 164,49 Per a mitjanes diàries superiors a 6 hores 218,46 Torn nit GU amb lliurança suplementària 218,46 Torn de nit sense lliurança complementària i Unitat C 316,76 Aplicació específica torns del SPEIS 110,53 Desplaçament 42,85 Menyscapte 23,21 Menyscapte de diners 23,21 Menyscapte caixa hisenda 41,05 Menyscapte tributari 95,00 Emergències socials Aplicació genèrica 86,36 Centre de control de emergències (SPEIS) 314,50 Disponibilitat Disponibilitat unitats C i D GU 208,69 Disponibilitat conductors d’Alcaldia i Tinències 173,00 Disponibilitat sanitaris SPEIS 52,00 NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 609 Denominació Total Complement personal subgrup C2 amb 10 anys 69,87 Desgast instrument Desgast instrument tipus 1 107,67 Desgast instrument tipus 2 143,37 Vestuari bressol 10,50 Complement d’experiència professional Subgrup A1 125,10 Subgrup A2 106,50 Subgrup C1 97,00 Subgrup C2 97,00 Subgrup E 70,00 Dedicació comandaments, tècnics i suport Subgrup A1 281,39 Subgrup A2 214,69 Subgrup C1 174,05 Subgrup C2 152,73 Subgrup E 146,90 Dedicació tècnics i suport SPEIS Subgrup A1 275,98 Subgrup A2 210,01 Subgrup C1 175,74 Atenció directa intensiva Plus atenció directa intensiva en oficines. Grup C 181,00 Plus atenció directa intensiva serveis socials basics i EAIA. Grup A 155,00 Plus atenció directa intensiva serveis de llicències i inspecció. Grup A 181,00 Plus atenció directa intensiva serveis de llicències i inspecció. Grup C 102,00 Plus atenció directa intensiva escoles bressol 58,60 Trencament de jornada Caps de parc SPEIS 500,00 Caps d’àrea SPEIS 400,00 Cap d’unitat SPEIS 340,00 Canvi de festius per feiners Torn mati i tarda 28,08 Torn de nit 38,62 5. Retribucions complementàries: serveis extraordinaris i hores extraordinàries La gratificació dels serveis extraordinàries fora de la jornada de treball així com la remuneració de les indemnitzacions corresponents per raó del servei s’efectuarà d’acord amb la seva normativa reguladora. 610 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NÚM. 5 31-1-2013 Per al personal de totes les categories excepte GU i SPEIS (imports per hora en euros): Subgrup Import A1 9,25 A2 7,07 C1 6,16 C2 5,65 E 5,13 Per al personal de GU (imports per hora en euros): Import Import festives diürnes Import festives Lloc laborables i laborables nocturnes nocturnes diürnes Sotsinspector 13,30 16,73 22,02 Sergent 12,91 16,34 21,32 Caporal 12,46 15,56 20,24 Agent 12,05 15,17 19,51 6. Retribucions complementàries: altres gratificacions per serveis extraordinaris i hores extraordinàries (en euros) Concepte Import Gratificació per realització accions formatives (per hora) Dins d’horari laboral 35 Fora horari laboral 50 Gratificacions assistència processos selectius (per hora) Personal coordinador 31,25 Personal responsable aula 23,44 Personal ajudant 15,63 Gratificació sortida d’inspecció (per sortida) Nocturna 145,44 Dissabtes 50,15 Diumenges 75,23 Gratificació assistència sessions Consells Escolars Assistència per sessió 130,72 Màxim assistències per centre 653,62 Assistència judicis Guàrdia Urbana (per servei) Lliure de servei amb una citació 42,19 Lliure de servei amb dues citacions 54,24 Lliure de servei amb tres citacions 60,27 Lliurança amb una citació 48,21 Lliurança amb dues citacions 60,27 Lliurança amb tres citacions 66,30 Complement horari per assistència a judici 28,21 Prolongacions jornada (Guàrdia Urbana i SPEIS) Prolongacions jornada (Guàrdia Urbana i SPEIS) 15,02 NÚM. 5 31-1-2013 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 611 7. Conceptes retributius en jornades reduïdes En el cas de jornades inferiors a les 37,5 hores, tots els conceptes retributius es veuran reduïts proporcionalment o tal com estableixi la normativa. 8. Sistemàtica de migració i absorció dels sistema retributiu al nou catàleg de llocs de treball En el procés de migració dels llocs de l’anterior catàleg als del nou Sistema d’Ordenació Municipal, el nou complement específic absorbeix els següents conceptes retributius: els complements específics de responsabilitat, els complements específics d’equiparació, el plus d’ajut a la manutenció, el complement específic transitori, el plus d’emergències socials de guàrdia urbana i SPEIS (PEG), el complement específic de perillositat de guàrdia urbana i SPEIS (PP1), el complement específic d’incompatibilitat de guàrdia urbana, el plus de distribució de jornada del SPEIS, el complement de dedicació de guàrdia urbana i de rotació de torns del SPEIS, el complement de comandament de guàrdia urbana, el mòdul d’homologació de seguretat pública, el mòdul d’homogeneïtzació i tots aquells complements o plusos que de manera generalitzada estiguin establerts per un col·lectiu de manera fixa i periòdica a les seves retribucions. Els complements específics circumstancials que es mantenen en el nou catàleg, seguiran assignats als llocs de treball en les mateixes condicions i sistemàtica que amb l’anterior catàleg de llocs de treball. Les diferències retributives que es puguin generar a cada persona com a resultat del procés de migració entre els dos catàlegs, es recolliran en un complement personal de migració (CPM), incloent-hi: • Les persones que amb motiu de la migració al nou Sistema d’Ordenació Municipal quedin enquadrades en un complement de destinació superior, veuran absorbides les diferències d’aquest increment del seu complement personal de migració. • Les persones que ocupin llocs de treball que incorporin un nou complement específic circumstancial amb motiu de la migració dels llocs, absorbiran del complement transitori de migració l’import corresponent al circumstancial fixat. En el procés de migració de llocs de treball totes les persones conservaran els complements personals transitoris i complements dels decrets de retribucions en les mateixes condicions a les que els tinguin fixats amb anterioritat al procés. GASETA MUNICIPAL ISSN 1887-357X – Dipòsit legal: B-5.656-2007 Pl. Sant Miquel, s/n Es publica cada deu dies