Conèixer Barcelona Estudis/Monografies 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . altats de genere a la ciutat de Barcelona. TEMPS, TR de >B>ar>ce>l>on>a>. TEMPS, TREBALL I OCUPACIO. Desigualt I OCUPACIO. Desigualtats de genere a la ciutat de B de genere a la ciutat de Barcelona. TEMPS, TREBALL I de Barcelona. TEMPS, TREBALL I OCUPACIO.Desigualta L I OCUPACIO. Desigualtats de genere a la ciu>t>at> de dTempos, treball i nocupació: adesigualtats de gènere a la ciutat de Barcelona Equip de treball: Redacció: Cristina Carrasco i Marius Domínguez Coordinació i edició Sector de Serveis Personals Eduard Spagnolo, Gerent Direcció Editorial Francesc Pérez, Cap de Comunicació Coordinació de la Publicació Isabel López, Staff d’Imatge i Comunicació Direcció de l’Observatori Barcelona Jordi Plana, Director de Serveis de Planificació i Recerca Coordinació tècnica Emi Pallàs, Responsable de Planificació de Programes Isabel Sánchez, Responsable del Pla de Recerca Mercè Fernández, Cap del Programa de Dona Pep Gómez, Responsable d’Informació de l’Observatori Barcelona 1ª Edició: Març 2003 © Ajuntament de Barcelona Sector de Serveis Personals Dipòsit legal: B.00.000-2002 www.bcn.es/serveispersonals L´Ajuntament de Barcelona ha apostat ferma- ment per avançar en el coneixement de la realitat social de la ciutat com a base estratègica per al des- envolupament i la millora de les actuacions munici- pals. Aquesta realitat ha estat sovint explicada par- cialment, perquè les dones han estat, tradicional- ment, les grans absents dels estudis i anàlisis socio- lògics i econòmics. Amb la voluntat de canviar aquesta tendència, l´Observatori de les Dones publica l´estudi Temps, tre- ball i ocupació: desigualtats de gènere a la ciutat de Barcelona, realitzat per Cristina Carrasco i Màrius Domínguez. En aquest treball es posa de manifest la necessitat d´indicadors capaços d´analitzar la realitat social i econòmica de les dones tot defugint els biai- xos androcèntrics històrics. Concretament, cal donar valor a totes aquelles tasques familiars, domèstiques i econòmiques, imprescindibles per a la societat, que han estat volgudament ocultes i sense cap presència i reconeixement. La perspectiva de gènere ha de ser incorpora- da en qualsevol anàlisi de les futures polítiques, pro- grames i serveis públics de Barcelona per tal d´avan- çar en una actuació que respongui a les necessitats i desitjos dels ciutadans i ciutadanes. D´aquesta manera, apostem decididament perquè la realitat econòmica i social de les dones sigui visible en la transformació de la nostra ciutat. Joan Clos i Matheu 3 Alcalde de Barcelona Les polítiques de gènere dutes a terme fins ara gènere, ha de permetre a l’acció de govern municipal a la majoria de ciutats europees han consistit, fona- avançar en la planificació de polítiques, programes i mentalment, a integrar les dones a l’anomenat àmbit serveis més amb sintonia amb les necessitats i públic, a aconseguir una presència femenina signifi- expectatives de les barcelonines en particular i de la cativa en el mercat laboral (ens referim a les dones ciutadania en general. de les classes mitjanes, ja que les de classe treballa- dora sempre hi han estat presents), oblidant i no Finalment, esperem que aquest estudi pugui reconeixent tot l’àmbit de la reproducció social i de la també ser d’utilitat a tots els professionals i les pro- vida de les persones. fessionals interessats en la realitat de la ciutat, així com a les dones de la xarxa associativa femenina de L’estudi que us presentem incideix precisament Barcelona que des de fa ja molt temps treballen per a evidenciar i visulitzar totes les activitats que, des de mostrar l’especificitat de la participació de les dones sempre, han dut a terme les dones. Tracta d’anome- en la construcció de la nostra societat. nar i donar valor a totes aquelles tasques, imprescin- dibles per a la vida humana, que han restat ocultes, sense reconeixement social. La seva anàlisi inclou la totalitat dels treballs (el familiar, el domèstic i el mer- cantil) que fan tant les dones com els homes, tot esta- Núria Carrera i Comes blint relacions, comparacions i canvis en el temps. Cinquena tinenta d’alcalde i presidenta Així, conclou que tan important és mesurar l’activitat de la Comissió de Benestar Social laboral femenina com mesurar l’activitat domèstica masculina. En recuperar tot aquest “món invisible” i tra- duir-lo en indicadors que permetin seguir l’evolució Lourdes Muñoz i Santamaría de les variables més rellevants, l’autora i l’autor de Regidora ponent de Política de la Dona l’estudi evidencien la necessitat d’elaborar noves informacions estadístiques que serveixin per mostrar la realitat, les experiències femenines i masculines. Els resultats del treball aporten elements fona- mentals per aconseguir que el recentment creat Observatori de les Dones, inscrit dins del marc de l’Observatori Barcelona, pugui gaudir d’eines capa- ces d’analitzar, sense biaixos androcèntrics, l’activi- 5 tat de les dones i dels homes de la ciutat. L’esforç per incrementar el coneixement sobre la realitat de Barcelona, des d’una perspectiva de Índex dona Presentació i objectius Pàg. 9 1a. Part: Aspectes conceptuals i metodològics 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1. Per què nous indicadors socials de gènere? 14 1.2. Bases per a un sistema d’indicadors de treball 17 1.3. Aspectes metodològics i limitacions de la informació 20 2a. Part: Participació, activitat i temps de treball 25 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1. Participació global i temps de treball 26 2.2. Participació en treball de mercat 41 2.3. Participació en treball familiar domèstic 50 3a. Part: Índex i indicadors de treball 57 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1. Alguns problemes en relació amb la secció i elaboració d’índexs i indicadors 58 3.2. Índexs i indicadors: una proposta 60 3.3. Índex de desigualtats en la realització de treballs entre dones i homes 62 3.4. Índex d’integració de dones i homes en els diferents treballs 74 3.5. Índex de diferència i de desigualtat per a dones i homes segons cicle vital i nivell social 77 3.6. Recapitulació 87 4. Conclusions i propostes 93 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MPS, TREBALL I OCUPACIO . Desigualtats de genere a la ciutat de Barcelona. TEMPS, TREBALL I OCUPACIO . sigualtats de genere a la ci5u. Atnnaextos de Barcelona. TEMPS, TREBALL I OCUP99ACIO . Desigualtats de genere a la t de Barcelona. TEMPS, TREBAL. .L. . I. . .O. .C.U.P. .A.C.I. .O... . .D. e. .s.i. g. .u.a. l. .t.a. t. .s. . .d.e. . .g.e. n. .e.r. e. . .a. . .la ciutat de Barcelona. TEMPS, TR OCUPACIO . Desigualtats de genere a la ciutat de Barcelona. TEMPS, TREBALL I OCUPACIO . Desigualtats de ere a la ciutat de Barcelona.An neTx 1E. RMedPefiSnic,ió de TlesR cEateBgoArieLs pLob lacIio nalOs CUPACIO . Desigualta1t00s de genere a la ciutat de Ba>rc>el MPS, TREBALL I OCUPACIO . DesAinngexu 2.a Ínldetx dae dtifesrè ncdia ei de dgesiegunaltaet prere a la ciutat de Barcelona. TEMPS, TREBALL I OCUPACIO . a dones i homes segons cicle vital i nivell social: taxes d’ocupació i temps de dedicació 102 Annex 3. Taules de resultats 103