, 
NORMATIVES D'ORGANITZACIÓ. 
' 1 DE (~ARACTER GENERAL ·_· 
Norrues sobre .faltes i saucions qu-e seran a·plWa· 
hiles als funciooa'l'is munic:i:palls a¡provades 'Per acortl 
de la C. M. 1P . . del 27 de mai>g ·de 1982. 
Art . .1. Les fa·adtes comeses pcls fuocionaris se-
ran da~s.if.i(;ades de lleus, -gt"ens i moJ.t ·greuS'. 
Art. 2. Les faG<tes Ueus .prescriw<an ·1ill mes, les 
grcus ails dos anys i les ruo>lt ·greus a~ls sis anys. 
Árlt. 3. Les faltes lleus .podxan ser corregides 
seru;e necessitat ·de pri.wia i.ostru~ió d'eX!J:>Cdient. 
No Obstant, .ahans de la impo.sició de J.a saució •l'in-
tercssat en "Sera avisa.t i dis"pQsara d~un tenm·ni de 
3 dies hi&ill!s per a fom1cular loteS" !les a.Hegacions 
que C'.stlimi <:Onvenients. 
Axt. 4. Les faltes n~us ~eran cor~idie's a:m.h les 
sancions se,uüents: 
a•) Apa.t'IOOhiment. 
h) 1Pevdua d'un ·a quatrc dics de •remuneració. 
Arr.. 5. Tindoon coñsideraoió de fal!tes lleus: 
a) Lee faikee .de puntua.lita-t, dios e.l.inateix mes, 
sense causa justificada i fins a tres diea. 
h) La falta d'·aei~tencia sense causa justificada. 
c) 'Voabsencia .del lloo .de treball .durant ~.a jor-
na~a •laboral sense -avis .ni causa justificada. 
d) La no wmunicació amh l'antcilació deguda 
de 1a rfalta al treiba!IJ ¡per causa justificada, de no 
ser •que ee co:m.pro,'Vi h impo'ssiM1itat lde Ier.:ho. 
e) El rcilterat oMit de marcatge en els reUotlges 
de 100ntrol .¡.de .firma en les llistes d'assisrencia, oh-
servat en ci'»ntputs seruestra1-s. 
f) La félllta de regiStre en rellotges de contrdl o 
de firma ·de les inoor.rupcione de íla joma.da •labora.l, 
ca.s de fer-ne Ú1:l ai."'t.Í com .¡e.s comissions ~e serveis 
o peflltlJisos. 
g) L'ind1sposat durant tles hores de servei o 
haixa per infermetat que es trohi ahsent del sen 
domicil•i •per causa no ju&iiicada. 
h) La no tramitació del com.unica1: de haixa per 
W.formetnt, en el tcrmín:i de 48 hores, de no ser que 
es comprovi la ~oss-ibilit.at d'haver-ho efectuat. 
i} lJa incorrccció anih el,púh~i·c o companys .de 
trehaill qualsevol que -sigui la .seV'a situació dios ide 
l'estructlll'a de ll'Ajuntament. 
j ) La negligcnc.ia del f.unciona•ni e n :,l'ús ·diells 
.Ioea1ls, materials o documents inherents al servei. 
k) ' L'iucompliment Ueu del~ ·dem·es •profes!l'Ío· 
nals pe;r •negli•gencia o OiMit. 
1) L'incom.pliment vol:untari .del reod!iment .]le. 
gatlment exi~iihle >&elll(pre que no oausi ·perj.ud•iei 
gren ai servei. 
m) L'incompliment de .les ordres .d'un a~perior 
dins les sevcs ·atrihucions quan no ropercuteixi greu-
ilUent en el servei o di·sc~picina. 
n) L'incompliment de les normes de tramita-
oió en .allo -referent a les ldades persona.l8. 
ñ) La no oomunicació •per 1part -de tl~es Direc-
cions de les incidencies ¡produldes entre e1 personal 
al seu ci.rreQ. 
o) L'entra.da o permanencia en lloos púhlics 
que desdiguin del carrroo am'h ll'un:ifol'llle i en hores 
•d'e servei, sempre que no ~igui per raons del pro,pi 
scrvei:. 
Art. 6. Les f.aites greus i ruoh greus se eanoio· 
na.ran mitjan~ant instrucció ~'expedient discipli-
nari. 
Art. 7. La tramitació diC l'c:JQpedient es rega-a 
per les disposicions r~mentaries oorres.ponents:. 
Árt. 8. Tindran consideració de <faltes greus: 
a) La reincroencia 'J)Cr tres vega.des en falta lleu 
en 2 •any&, sempre que no sigui .¡a ·de puntualitat. 
h) Les .faltes -repetides d'·assistenoia sense causa 
jus.tifica'd:a. 
e) l'aband.ó delllOtc. de trehaU, si aqueot causés 
perjudici al Munici'pi o als SleUS> 'ciuta·dans. 
d) La ·reali.t1zaoió d'.aotivlta.ts alienes ail servei 
durant la jornada de tre'hall 
e) La simulació de -l<a presen-cia d:'un 13iltre fun-
oion3'l'i mi.tjan!fant la utilització de ib fitxa, altera-
cío -dels elements de control o .de quail'seva1 a·ltra 
manera. 
f) L'incom¡1hlmcnt cd:els deures .professiouals per 
negl:igencia inexcll$able. 
g) La reincidencia en .deso-bediencia a les or-
.dres d'un .superio.r dins de les -atr.ihucions ·del seu 
cirrec i deontolotgi•a .profesaional. 
h) Les agressions verbals o fí.siqucs entre fun-
oe.ionaris d•ins J:es hores de servci,, 
342 
i) La mani.pulaeió intem:ionada •tlc fi txcs, Uis-
tes d'assist(mcia o qualsevol altre eleruent de con-
trol~horari. 
j) La falta del .degut sc<:ret ·re~pecte ·dels ·as-
sumptes que es concixcn •per raó dol cana~ i que 
tioguin oara<.."ter co.nfitdcnoi:lt 
k) •El dany vo!hmtari (m la conservacic) deils lo-
cals, n'lia.tMiaiJ.s o documen:ts ·dels serveis. 
ll.:) L'incompli:ment v01luotari -del rcnlliment lc-
gauuent exigible. 
m) L'incon~pliment 'a: les ordTes .d ' un superior 
dans de les ·seves atribucions, amib el tdegut respecte 
a la deontología professionatl, quan repencuteixi 
greurncnt en el scrvci o .dist:Í·Idina. 
GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 
n) L'exer;cicl d'·activitatl> pmfes.c;ionals o priva-
d~s JegaJment incompatibles au:lb l'acom.pliment de 
la seva (unció. 
ñ) Les f~ahes notories de res¡pecte o consid\~U­
eió anllb els ciutadans en relació an:Jih el serv<"i o 
lloe de treball que ~nompleix:. 
o) L'embriaguesa en horcs de .&ervei. 
·p) Vencobrinlent per .part •del Cal', ·de les n~­
glli:gimcies, fa!ltes d'assistimcia, irwotU¡pÜmen-t .dcls 
seus deures •professionalls o absencia del llreball deis 
CDltple!alS al SCU carrec. 
Art. 9. Tindran (;onsideraoió de faltes molt 
greus les recollides .reglamentariament pcr a1s fuu-
ci(maris en la legislació vigent.