Ajuntament de Barcelona R D E N A N C E S 1 R E G L A M E N T S SERVEI D ' E X T I N ~ D'INCENDIS 1 SALVAMENTS REGLAMENT DE REGIM INTERIOR ! ERVEI D'EXTINCI~ IJIN~ENDIS 1 SALVAMENTS REGLAMENT DE REGIM INTERIOR Ajuntament de Barcelona Aprovat per acord de 25 de novembre de 19f Disposicions Generals E.I.S. de l'Ajuntament de Barcelona, rei públic de protecció, té per objectiu: ,tendre el salvament de persones i béns :endi i, en general, de qualsevol sinistre. lxercir la prevenció, mitjancant la ins- vestigació i elaborar estudis i informes tin d'evitar riscos, tot aixb d'acord amb nces i d'altres disposicions vigents apli- iformar i divulgar els coneixements i si- ue evitin qualsevol tipus de sinistre o ortar a cap les assistkncies tkcniques i propies de les diferents especialitzacions que li siguin encomanades o sollicita- .d amb les directrius sorgides de l'Al- a aquest efecte. Edició: Ajuntament de Pmpressió: Impremta h :1 personal del S.E.I.S. es compon de ISBN: 84-500-9855-6 , de carrera de 1'Ajuntament de Barce- els drets i deures inherents legalment al Dip. legal: B. 14.719-1' En conseqükncia, les normes del pre- sent reglament tenen caricter complementari d les disposicions legals i reglamentaries que conf Article 6: guren l'ordenament de la funció pública local i, e 1. El S.E.I.S. sera compois t per una escala especial, de la funció reguladora de l'organitzaci Tecnica i una altra d'Executiva. i funcions dels Serveis d'Extinció d'Incendis i Sa 2 integrada per vament. 2. L'Escala Tecnica ser: recció i gestió del 2. La naturalesa de funcionaris civils qu tecnics superiors i mitjans. La di1 :S, principalment, tenen, per tant, els membres del S.E.I.S., en ca S.E.I.S. sera portada per membrr cas podri ésser substituida per una altra de di! de l'escala Tecnica. tinta. 3. L'Escala Executiva, qu e realitzara les 3. En cap cas es podrh obligar els men funcions operatives d'intervenció 1 i les auxiliars a bres del Servei a realitzar funcions que no sigui que es refereix l'article següent , sera integrada les expressades en aquest ReglameM. per les següents categories: Oficial. Article 3: Sots-oficial. El S.E.I.S. realitza la seva comesa dins Sergent. I Pannral terme municipal de Barcelona i en aquells que es VUyV' U" determinin mitjancant conveni o per ordre de la Bomber. superioritat. Article 7: i Article 4: I Es consideraran serveis auxiliars aquells tre- L'Alcalde ostentara la mixima representació balls necessaris que puguin ser realitzats pel per- i comandament del S.E.I.S., funcions que podran sonal de l'escala Executiva i que no tinguin relacib ser delegades. I directa amb la intervenció. Capítol 2: Categories del Personal Capítol 3: Funcions Article 5. Article 8: El comandament directe del S.E.I.S. l'exer- Corresponen al Cap del Servei les següents ciri el Cap del Servei, que sera designat per l'Al- atribucions: calde entre Tkcnics superiors d'Arquitectura o Enginyeria. a) L'assistencia a la Superioritat en l'exer- cici de les seves funcions directives. 9 b) La planificació de les activitats del ser- m) La direcció del Servei mitjanqant or- vei i la previsió de les seves necessitats. dres o orientacions dirigides als caps dels seus brgans integrants, i instruccions a tot el personal c) La participació en l'assenyalament dels a través de les Ordres del Servei. objectius del Servei. n) El control de les activitats del Servei, 1 d) La gestió de les partides pressuposthries dels resultats obtinguts i dels costos de funcio- aisignades al Servei i l'administració de les quan- nament. titats lliurades en concepte de pagaments a justi- ficar. o) La fiscalització de l'acompliment de les funcions per part de tot el personal del Servei, e) La distribució dels mitjans materials en- l'atenció a les relacions humanes, a les condicions tre els organs del Servei. de seguretat i higiene en el treball, al perfeccio- La proposta de les adquisicions i sub- nament professional i a la correcta relació amb f) el públic. l rninistres per al Servei, i de les transferencies i suplements de credits a les partides pressuposth- p) El visat, amb caracter potestatiu, dels ries del Servei. informes, projectes i actes de gestió genera!., que s'originin en els brgans integrants del Servei. g) La proposta d'estudis i projectes per a la renovació i perfeccionament dels procediments, q) L'autorització dels actes de gestió i dels sistemes i metodes d'actuació. documents atribuits reglamentariament al Servei h) La distribució interna dels llocs de tre- com a conjunt orghnic. ball, d'acord amb I'estructura organica aprovada. r) La proposta de les sancions al personal i) L'adscripció i trasMat del personal als o la incoació, si s'escau, del corresponent expe- diferents llocs de treball corresponents a les seves dient disciplinari i la imposició de les amonesta- respectives categories, excepció feta de la prefec- cions a que es refereix l'art. 41 d'aquest Re- tura. glament. j) La proposta a 1'Alcaldia o al seu delegat del nomenament per a les prefectures. Article 9: k) La coordinació dels diversos brgans inte- grants del Servei. Amb carhcter permanent un Cap de Guardia assumirh la direcció immediata dels efectius d'in- 1) El comandament directe del Servei, a tra- tervenció a tota la Ciutat, i ho exerciran per torns vés de l'estructura jerhrquica establerta. rotatius els Tecnics mitjans $Arquitectura o d'En- Article 11: ginyeria designats per a tal efecte, amb 1 giients atribucions: Són competencia de l'oficial les següents fun- cions: a) La direcció i coordinació de les tats i intervencions durant el període de la gi a) El comandament de les Brigades. b) El comandament directe del perso Dirigir les operacions en els sinistres, Parcs i Sub-parcs i la transmissió a aquests b) ordres i instruccions rebudes de la Prefecti llevat dels que hagin requerit la presencia del la Divisió d'operacions. Cap de Guardia. Mantenir en tot moment informada la c) La proposta d'iniciatives per millo c) central de comandament. serveis en l'ambit de la seva competencia. d) Planificació de les activitats del personal d) L'elaboració dels informes i comunicats que li siguin sollicitats. sota el seu comandament, d'acord amb els criteris establerts per la prefectura. e) La proposta a la Superioritat d'adscrip- P e) Inspeccionar el material i equips. ció del personal dels Parcs als diferents llocs de treball. f ) Controlar les practiques del seu personal. f) L'especificació de l'acompliment de les seves obligacions per part de tot el personal dels t podrige)n rePdroupnodsaar r elne sb emnielfliocrie sd eql uSee rcvoenis. ideri que Parcs. Fer acomplir allb que ordenin els supe- g) La inspecció dels Parcs i Sub-parcs. h) r ior~. Article 10: v Article 12: 1. Els A.T.S. que depenen del S.E.I.S. realit- Són competencia del Sots-oficial: zaran les funcions específiques de la seva catego- ria i a més cobriran les sortides; efectuaran els Substituir l'oficial en la seva absencia, treballs necessaris per a l'adequada prestació del a) servei. assumint-ne totes les funcions. 2. Estaran a les ordres directes del coman- b) Dirigir les practiques del seu personal. dament de la sortida, pero en l'exercici de les c) Controlar les recuperacions i permutes, seves competkncies donaran les instruccions que observant en tot moment els mínims establers. en cada cas s'escaiguin. d) Mantenir l'ordre i neteja dels útils de b) Controlar la revisió diaria, en iniciar el treball, i controlar els treballs de neteja a les servei, del material assignat a la seva Brigada, dependencies realitzats pel personal assignat per per a la seva bona presentació, manteniment i 1'Ajuntament. conservació. c) Comunicar al Sergent de setmana les in- Article 13: cidencies que puguin produir-se i les novetats que hi hagi. Són competencia del Sergent les següents d) Donar compte al Sergent dels serveis me- f ~ncion:s ritoris que realitzi el personal que comanda i les a) Dirigir el seu personal en les interven- irregularitats que puguin ser comeses, per cursar cions. el corresponent comunicat. b) Tenir cura dels útils, material i altres Article 16: efectius assignats. Entre els Caporals de cada Brigada i per Artick 14: ordre rotatiu, sera nomenat un Caporal de setma- na que col.laborara estretament amb el Sergent de D'entre els Sergynts d'una Brigada i per torns 4 setmana per al nomenament de Serveis i programa rotatius, es nomenara un Sergent de setmana, que diari d'activitats. tindra les següents funcions: a) Passar llista en comencar i finalitzar la : jornada a tota la Brigada, i donar part a l'oficia! Capítol 4: Regirn Intern de les incidencies. Article 17: b) Distribuir el person,al als vehicles se- gons les seves especialitats. Eis membres del S.E.I.S. realitzaran els ser- c) Nomenar els serveis d'acord amb les veis que els encarreguin els seus comandaments, ordres rebudes. sempre que siguin comesa del Servei, i en cas de considerar que algun d'ells no s'ajusta al que de- Article 15: termina el present reglament, en donara coneixe- ment als seus superiors pel conducte jerarquic. Són competencia del Caporal les següents funcions: Article 18: a) Vetllar per l'exacte acompliment de les Els membres del S.E.I.S. seran considerats en instruccions i serveis encomanats. acte de servei, no tan sols quan estiguin prestant els de la seva classe, sinó també quan inten :ipació de les seccions sindicals en favor de tercers en algun accident o sin qual eventualment assisteixin, encara que 1 pla general de vacances, que ns establerts. bin francs de servei i dins del terme munic ipació en el control de les pro- u personal per a les seccions sin- Article 19: 1. En el cas de coincidencia de d :ipació en I'elaboració de pro- comandaments en un servei, n'assumirh la :ió i capacitació de comanda- ció el de major jerarquia i, si fos igual, el ( antiguitat en el chrrec. :ipació en la fixació dels mínims 2. En el cas d'abskncia d'un comand cions i permutes. assumirh les seves funcions l'inmmediat i de més antiguitat, llevat que la Prefectu ;ipació en el Comite de Segure- Servei disposi una altra cosa. el Treball d'acord amb la nor- mativa legal vigent. Article 20: Article 21: A més dels drets sindicals com a treballa- 1. El personal de l'escala Executiva que ,dors de 17administracióp ública i per les peculiari- podrh ser destinat als serveis auxiliars a que es tats prbpies del Servei, la Prefectura garantira: refereix l'art. 7 quan hi hagi vacant, sera el se- güent i per l'ordre que s'indica: a) Un local per a le9 Seccions Sindicals, es- tablert com a punt de reunió i instal.lació del seus a) El que hagi sofert una disminució de la arxius. seva capacitat per a l'adequada prestació de les El dret de cmvocar assemblees informa- seves funcions normals sempre que, amb el vere- b) tives, quan les seccions sindicals ho requereixin, dicte previ d'un tribunal medic, es constati la dis- comunicant-ho prkviament a l'oficina de Brigada minució de la seva capacitat i la seva aptitud per i al Cap de Guardia, sense perjudici de les sortides als serveis indicats. d'urgkncia. b) ' En qualsevol cas tindran dret preferent La comunicació de qualsevol tipus de per prestar aquests serveis aquells per a qui la dis- c) sanció a les seccions sindicals. minució de condicions físiques s'hagués produit com a conseqühcia del servei. c) El qui hagi complert 50 anys i hc 2. Els comunicats verbals els produira l'in- citi. rior al superior que es trobi present o que per s seves funcions estigui habilitat per rebre'ls o 2. La Corporació podra iniciar l'exl msmetre'ls. de modificació de categoria professiona aquests funcionaris, sempre que ho sollicit 3. Els comunicats es traslladaran per es- viament i d'acord arnb les condicions que it a partir de l'escaló de comandament que hi bleixin. q i designat. Tanmateix, els comunicats suscep- des de produir actuacions disciplinhries, es Article 22: rmularan sempre per escrit. Bianualment s'efectuaran revisions m2 4. Es consideraran comunicats ordinaris els a tots els membres del S.E.I.S., llevat d'oc ie es refereixin a fets que no exigeixin un urgent especials que aconsellin una periodicitat ir meixement de la Superioritat i els que es donin del resultat de les quals es donara conei: i acabar la prestació d'un servei; seran conside- particular a cada interessat. ts extraordinaris els que corresponguin a fets que cxigeixin una decisió urgent per part de la Supe- Article 23: rioritat o que, per la seva importancia, hagin d'ésser coneguts immediatament per aquesta. Les ordres i instruccions que, arnb caracter i 5. Els comunicats ordinaris es cursaran per general, siguin dictades per la Superioritat, es pu- conducte regular i els extraordinaris es remetran blicaran, amb la necessaria exposició per al co- directament a l'escaló de comandament que hagi neixement de tots els membres del Servei. Aques- de coneixer el fet i tingui, si s'escau, les atribu- tes ordres seran complemesitaries del present Re- cions precises per resoldre l'afer o adoptar les de- glament i mai cantradictbries. cisions pertinents. Article 24: 6. En els comunicats, qualsevol que sigui la seva mena, s'empleara un estil clar i planer. Els 1. Un comunicat és l'escrit que es dirigeix a fets seran exposats amb exactitud i concisió, i cada u n superior per posar al seu coneixement les no- afer sera tractat distintament i separadament. vetats hagudes o qualsevol fet o situació concer- nent al servei. 7. Després de cada servei, qui hagi exercit el comandament donara part al Cap de Guardia de Els comunicats poden ser: a) verbals o es- totes les circumstancies i incidencies que s'hagin crits, i b) ordinaris o extraordinaris. produit. a) Tenir una edat mínima de 18 anys. Article 25: b) Trobar-se en possessió del títol de Gra- Qualsevol petició o queixa que es formuli per duat Escolar. raó del servei, haura de ser formulada mitjancant un escrit normalitzat, que sera cursat a la Prefec- c) Superar les proves de selecció que s'esta- tura, acusant-ne recepció. La contestació haura de bleixin. ser evacuada per escrit en el termini maxim de 2. La condició d'alumne de l'Escola de For- tres dies. mació de Bombers no dóna dret, en cap moment, Article 26: a ocupar placa en el S.E.I.S. Només tindra dret a obtenir el diploma de capacitació si resulta apte La jornada de servei sera continuada i per en concloure els seus estudis. torns rotatius per al personal d'inteitvenció. 3. L7Escola de Formació de Bombers i ca- Article 27: pacitació de comandaments es regira pel seu Re- glament específic. Els membres del S.E.I.S. vestiran uniforme, d'acord amb les normes i necessitats que s'esta- bleixin, aprovades per YAjuntament, sense que pugui ser utilitzat per fins diferents que els del propi Servei. 1. Per ingressar en el S.E.I.S., les bases de les convocatbries oficials s'ajustaran als requisits Article 28: generals legalment establerts per a l'ingrés a l'Ad- ministració, especialrnent tenir una edat compresa Tot el personal, i especialment els comanda- entre els 18 i 30 anys. ments, sera responsable del material i equips que tingui a la seva cura, de la seba correcta utilitza- 2. El procediment sera el de concurs-opo- ció, i vetllara també pel material general del Ser- sició, amb inclusió de les proves selectives corres- vei. ponents. 3. En les proves selectives de la fase con- curs es valoraran especialment com a mkrits els Capítol 5: Ingressos i ascensos en I'escala diplomes o certificats per Escoles de Bombers de- Executiva penents de YAdministració. Article 29: 4. Les proves selectives contindran l'execu- ció d7exercicis practics d'oficis i especialitats rela- 1. Per ingressar en 17Escola de Bombers, cionades amb la funció. seran requisits indispensables: 5 . En les bases de la fase concurs, tots els S.E.I.S. observaran exactament les normes de con- merits hauran de presentar-se degudament bare- ducta contingudes en els articles següents: mats. En qualsevol cas, la major puntuació corres- pondra a les certificacions d'haver realitzat els cur- sos de capacitació impartits per Escoles de Bom- Article 33: bers depenents de 1'Administració. Tots els membres del S.E.I.S. han de realit- zar íntegrament el seu treball. Article 31: Són infraccions a aquest deure: Els ascensos a les categories de Caporal, Ser- gent, Sots-oficial i Oficial es faran en virtut del a) L'absencia del treball sense autorització. concurs-oposició entre els que reuneixin els se- b) No respectar els horaris de treball esta- güents requisits: blerts. a) Estar en possessió del diploma de capa- c) Tota acció o falsa declaració que tendeixi citació per accedir a la categoria irnrnediatament , a perllongar un permis, a retardar el retorn al tre- superior que tindra una validesa de cinc anys. 1 ball, absentarse'n o perllongar indegudament els b) Per ascendir a Caporal, tenir una anti- treballs extraordinaris. guitat de tres anys en la placa de Bomber. d) La indisposició injustificada. c) El 50 % de les places vacants en les ca- 1 tegories de Caporal i Sergent, es reservaran per a Article 34: l'ascens per antiguitat en la placa, entre aquells que hagin obtingut el diploma corresponent a 1'Es- Els membres del S.E.I.S. han de realitzar cola de Bombers, en cada una d'aquestes cate- conscientment, amb diligencia i eficacia les tas- gories. ques que els són encomanades. Són infraccions a aquest deure: Capítol 6: Deontologia a) La negligencia, descuit o incorrecció en l'acompliment del seu treball. Article 32: b) No trobar-se en el lloc assignat pels seus superiors. Com a desenvolupament i especificació dels deures generics que les lleis imposen als funcio- c) La manca d'atenció i zel en el desenvo- naris d'Administració Local, tots els membres del lupament del treball encomanat. 23 Article 35: i instruc- Els membres del S.E.I.S. han de realitzar k :S estimin seves funcions amb probitat. : protesta Són infraccions a aquest deure: la comu- a) Damnar o destruir maliciosament un 1: :r relacio- piiblic o privat. lcia o im- b) Utilitzar o autoritzar l'ús d'un vehicli o qualsevol altra propietat municipal, amb fir personals o no autoritzats. als supe- e servei. C) Prestar, vendre o cedir una peca d l'uniforme o de l'equipament de propietat mun cipal. d) Falsificar, cedir, sostreure o destruir 1 : mostrar documentació del Servei, o sota la seva custi mbres del dia, o qualsevol altre document que s'hi relacionl. UVI " V I . e) La redacció o presentació a la firma l Són infraccions a aquest deure: d'un comunicat, informe, declaració o escrit fals i o inexacte. 1 a) Qualsevol agressió de paraula, per escrit o fisica, contra un altre membre del Servei. f) Reclamar o autoritzar el cobrament de despeses no justificades o el pagament d'hores de 1 b) La incorrecció en el tracte entre els treball no realitzades. ' membres del Servei. g) Ometre o ajornar, sense justificació, la c) Les ordres que menystinguin la dignitat rendició de comptes de tota quantitat o bé rebut a professional i humana de qualsevol membre del tito1 de membre del Servei. Servei. Article 36: Article 38. Els membres del S.E.I.S. han d'obeir amb Els membres del S.E.I.S. han d'evitar la in- promptitud les ordres i directrius dels seus su- fluencia o la corrupció i exercir les seves funcions perior~. amb desinteres. Són infraccions a aquest deure: d) No portar les peces o insígnies reglamen- taries o dur-les mal coHocades. a) Acceptar, sollicitar o exigir, directament o indirecta, un regal, promesa, recompensa, co- e) Ostentar en els equips emblemes no missió, rebaixa, préstec, ajornament de deute, autoritzats. favor o qualsevol servei, sigui o no obligatori, o f) L'exercici, en hores lliures de servei, de per deixar de fer el que calgui o que de qualse- qualsevol activitat o treball declarats incompati- vol forma pugui perjudicar o comprometre la seva bles arnb l'exercici de la seva professió o que pug- imparcialitat en el desenrotllament de les seves ni arnb els interessos del servei o el prestigi del funcions. Cos, d'acord arnb el que estableixen les disposi- Utilitzar arnb fins personals o arnb el cions sobre aquesta materia. b) propbsit d'obtenir avantatge o profit, les informa- g) En l'exercici de les seves funcions s'abs- cions, comunicats, inspeccions o investigacions tindrh de tota activitat partidista. obtingudes pel Cos, pels seus serveis o en ocasió de l'exercici del seu treball o a causa de la seva situació en la jerarquia del Cos. Capítol 7: Regim Disciplinan c) Perseguir la notorietat, directament o in- directa, a través dels mitjans de comunicació. Article 40: Article 39: El regim disciplinari del personal del S.E.I.S., en tots els aspectes -faltes sancionables i la seva qualificació, procediment disciplinari i sancions Els membres del S.E.I.S. han de fer en tota aplicables- sera l'establert legalment per als fun- ocasió, demostració de digniQt i evitar qualsevol cionaris de YAdrninistració Local i, si s'escau, les comportament que pugui menystenir el prestigi i normes aplicables que s'especifiquen en aquest l'eficacia del Servei. Reglament. Es donara audiencia a l'interessat fins Són infraccions a aquest deure: i tot en els supbsits de falta lleu. a) L'ús d'un llenguatge obsce o injuriós. Article 41: b) Manca de cortesia i respecte als ciu- Les meres irregularitats que cometi el perso- tadans. nal del S.E.I.S., podran ser corregides per la Pre- c) La incúria habitual en la seva presenta- fectura del Servei arnb amonestació privada o pú- ció en comencar el servei. blica seguint el mateix procediment que és esta- blert per les faltes de caracter lleu, i es donara Í N D E X igualment audiencia a l'interessat. Capítol 8: Honors i Recompenses Pág. Article 42: - Capítol 1: Disposicions Generals . . . 1. Els actes destacats del personal del Ser- Capítol 2: Categories del Personal . . vei, que a judici de la Prefectura siguin mereixe- dors d'una felicitació, es publicaran en l'Ordre Capítol 3: Funcions . . . . . . . del Servei, per a general coneixement, i satisfacció de l'interessat, en el full de serveis del qual sera Capítol 4: Regim Interior . . . . . anotat i sera mkrit per concórrer als ascensos. 2. La constancia sense falta en el servei i Capítol 5: Ingressos i ascensos en l'esca- els actes heroics o de mkrit excepcional dels mem- la Executiva . . . . . . 4 bres del Servei es regiran pel que preveu el Re- glament d'Honors i Recompenses d e l ~m embres Capítol 6: Deontologia . . . . . . del Servei d'Extinció d'Incendis i de Salvament. Capítol 7: Rkgim Disciplinari . . . , \ Capátol 9: Defensa Jurídica Capítol 8: Honors i Recompenses . . . Article 43: Capítol 9: , Defensa Juridica . . . , L'Ajuntament es fara carrec de la representa- ció, defensa i constitució de fiances dels mem- bres del Cos, sempre que siguin conseqüencia de l'exercici de les seves funcions i que la Corpora- ció no en sigui la part contraria. COL.LECCIÓ ORDENANCES 1 REGLAMENTS Volums publicats Ordenances de la Neteja (catalh; butxaca) Ordenances sobre la Pvotecció de I'Ambient 1. la Qualitat de Vida (catalk/castellh) Ordenances Fiscals (catala) Ordenances de Galeries i Centres Privats d'dlimentació (catalh/castellA) Ordenanzas Fiscales 1984 (castellh) Ordenanzas Industriales (castellh) Servei d'Extinció d'lncendis i Salvaments Reglament de Rkgim Interior (S.E.I.S.) (catalh/castellii; butxaca)