1104 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 	 NÚM. 21 20-V/1-1998 
DISPOSICIONS GENERALS 

Decrets de I~Alcaldia 

Decret. Vistos el present expedient i l'informe de 
la Direcció de Serveis d'Organització i en ús de les 
facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l'article 
7.1 de la Llei de règim especial d'aquest municipi, 
disposa: 
Constituir el Servei de Prevenció de Riscos La­
borals en compliment dels articles 30 i 31 de la Llei 
31/1995, 8 de novembre, de riscos laborals, i els ar­
ticles 14 i 15 del Reglament de serveis de prevenció, 
aprovat pel RD 39/1997, de 17 de gener. 
Aprovar el document Proposta de Constitució del 
Servei de Prevenció de Riscos Laborals, que s'adjun­
ta com a annex . 
Adscriure el Servei de Prevenció de Riscos Labo­
rals a la Direcció de Serveis de Relacions Laborals ~ 
Prestació de Serveis. 
Barcelona, 23 de juny de 1998; L'alcalde, Joan Clos 
i Matheu. 
(Ref. 2668) 
Annex 
SERVEIS DE PREVENCIÓ 
Concepte · 
És una unitat organitzativa específica amb inde­
pendència funcional i tècnica i els seus integrants es 
dedicaran de manera exclusiva a aquesta activitat 
(article 15.1 ). Aquest servei haurà de tenir una estruc­
tura organitzativa pròpia (article 2.1 RSP). 
Haurà de tenir caràcter multidisciplinari i comptar 
amb els mitjans materials i humans necessaris per a 
dur a terme l'activitat preventiva (article 10.2 ASP). 
A l'Ajuntament de Barcelona, el Servei de Preven­
ció hi tindrà caràcter mancomunat en relació als Insti­
tuts Municipals i estarà situat a l'or aní rama n I • • t o 
Funcions 
Article 31 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos 
laborals. 
1. 	 Disseny, aplicació i coordinació de l'activitat pre­
ventiva: 
-	 Determinació de protocols que estableixin objec­
tius i procediments en matèria preventiva (article 
15.2.4 RSP). 
-	 Memòria i programació anual ·del Servei de Pre­
venció (article 15.5 RSP). 
2. 	 Avaluació de riscos (capítol 11 Secció 1 à RSP): 
Coneixement de les condicions de treball que pu­
guin influir en la gènesi de riscos (característiques 
de locals, equips, productes, naturalesa d'agents 
físics, químics o biològics, procediments d'utilitza­
ció i característiques del treball que puguin tenir 
influència en la magnitud del risc, article 4.7 de la 
LPRL) per a Identificar factors de risc, esquivar els 
evitables i avaluar els no evitables (article 2.2 
ASP). L'avaluació es farà amb la periodicitat que 
estableix la legislació (article GRSP). 
-	 Establiment de criteris d'avaluació. 
-	 Determinació de mesures preventives. 
3. 	 Planificació de l'activitat preventiva (capítol li Sec­

ció 2a ASP): 

- Priorització de les mesures d'ilitervenció preven­

tiva, que es farà en funció de la magnitud i l'ex­

tensió del factor de risc i d'acord amb l'article 15 

de la LPRL). ' 

-	 Gestió de l'execució de les mesures preventives. 
4. 	 Elaboració i posada en marxa dels plans d'emer­

gència. 

5. 	 Plans .de formació i informació en matèria pre­
ventiva. · 

6. 	 Vigilància de la salut (la descripció del contingut 
d'aquestes activitats està al document RIS 3282,­
de 3 de març de 1998, i l'equivalència de 27 
d'abril de 1998): 
- Planificació i organització de les revisions mè­
diques, determinació de protocols específics 
·	de revisions mèdiqae·s · en funció de l'ava:Iua~· 
ció de riscos amb el contingut de l'article 37.3.c 
RSP i organització administrativa. · 
-	 Anàlisi de l'estat de salut i elaboració d'informes 
(article 37.3.f ASP i 22.4 de LPRL) amb la finalitat 
d'establir la relació entre l'exposició de factors de 
risc de l'àmbit .laboral i els efectes sobre ·la salut 
per a una posterior proposta de mesures. Dades a 
recollir i per analitzar: 
- Diagnòstics . de baixes per malaltia. 
- Revisions mèdiques. 

- Avaluacions de riscos. 

- Coneixement de les malalties que es produeixin i 
de les que causen absències en el lloc de treball. 
- Valoració dels factors de risc que puguin afectar 
específicament dones embarassades, alletament 
o treballadors especialment sensibles (articles 25, 
26 i 27 LPRL). 
- Primers auxilis (article 37 RSP). 
7. 	 Gestió de la documentació (articles 23.1 i 3 LPRL 
i article 7 RSP): 
El . Servei de Prevenció haurà d'elaborar i con­
servar, durant tota Ja vida laboral de cada treballa­
dor, a disposició de l'autoritat laboral, la documen­
tació següent: · 
- Avaluació de riscos i planificació de l'activitat. 
- Mesures de prevenció i protecció. 
I
•
NÚM. 21 	 GAS/ETA MUNICIPAL DE BARCELONA 1105 
- Resultats de controls de condicions de treball. - 1 tècnic .mitjà (2n) . 
- Relació d'accidents de treball I. malalties profes- - 1 auxiliar administratiu (2n i 3r}. 
sionals amb baixa de més d'un dia. 5. Gestió de la documentació: 
- Notificació per escrit a l'autoritat dels danys a la - 1 auxiliar administratiu (4t). 
salut dels treballadors produïts .. amb motiu del . . . . . ... . . .. . . __ ..---- ··--· ·- ----- ---- ... ---- - - -· 
- desenvolupament deies seves-tasques.--- - ---- - -- - DIRECCIÓ bE--SERVEIS DE RELACIONS LABO­
- ' Identificació dels llocs de treball. RALS I PREST~ç_IQ_p~~t;RY.l=IS _···- ----· . ______ . -- --
Relació de factors de risc de cada lloc de ·treball r- ------- ·----·· ··· ­
relació de persones afectades. . Servei de ·Prevenció de Riscos Laborals 

Criteris i procediments d'avaluació de risc. Mèto- .òrgan superior immediat: Direcció de Serveis de. 

des per a l'anàlisi, si se n'han utilitzat. Relacions Laborals I Prestació de Serveis. 

- Pràctica de controls de l'estat de salut i conclu- Nivell de complement del lloc de treball: 26. 
sions que es deriven sobre l'aptitud del treballador · 
per a aquell lloc de treball o la introducció de me- Finalitat 
sures de prevenció Vo protecció. . · Dur a terme les. activitats preventives a fi de garan­
tir l'adequada: protecció de la seguretat i la salut dels 
Mitjans humans i materials per a dur a tenne les treballadors, amb assessorament i assistència a l'em­
activitats presari, els treballadors i els seus representants I als 
(Articles 35,.36 i 37 ASP): 	 òrgans de representació especialitzats. :J 
1. 	 Es tractad'una població de 12.000 persones i un ,. ! ¡ 
mrnim de 400 edificis. Funcions . 
2. 	 La proposta parteix de la hipòtesi de no augmen­ 1. Disseny, aplicació i coordinació de l'activitat pre-
tar el nombre de tècnics que ja treballen i raciona­ ventiva: · · 
litzar l'organització del treball. - Determinació de protocols que estableixin objec­
3. 	 Personal del Servei de Prevenció: tius i procediments en matèria preventiva. 
Cap del Servei. Memòria i programació anual del Servei. 
Responsable tècnic en prevenció (tècnic supe­ 2. Avaluació de riscos: 
rior amb la formació escaient). - Coneixement de les condicions de treball que pu­
3 tècnics superiors en Medicina. guin influir en la gènesi de riscos. 

- 2 tècnics mitjans de Sanitat. - Establiment de criteris d'avaluació. 

4 auxiliars administratius. Determinació de mesures preventives. 

4. 	 Distribució de tasques: . 3. Planificació de l'activitat preventiva: · . 
1. 	 Disseny, aplicació i coordinació de l'activitat - Priorització de les mesures d'intervenció preventiva. 

preventiva: Gestió de l'execució de les mesures preventives. 
 ¡· 
· - Responsable tècnic de Prevenció. 4. Elaboració i posada en marxa dels plans d'arrier- ; 
2. 	 Avaluació de riscos, planificació de l'activitat gència. · :¡
preventiyà, ell:lboracióJ posada en marxa dels 5. Plans de formació +informació en matèria pre- i : 
··· plans d'emergència: ventiva. 1: 
- Responsable tècnic de Prevenció~ 
· ---:-· ---- ~ -1 tècnic mitjà (lr) ~ ·~ ·---- ---- --- --- ···· ·· - - - ···--6·- ~:~~~~!~i~i~~:;!~~ació de les revisio~~--~è- --------~-~ 
- 1 auxiliar adminiStratiu (1r). diques. ,¡ 
3. 	 Plans de formació i informació en matèria pre­ - Anàlisi de l'estat de salut i elaboració d'Informes. · ~ 
ventiva: - Coneixement de les.malalties que es produeixen i 
¡ 
Responsable tècniè de Prevenció. de les que causen absències. · . i 
1 tècnic mitjà (1 r). . Valoració dels factors de risc en grups especrfics. 
-	 1 auxiliar administratiu (1r). - Primers auxilis. 
4. 	 Vigilància de.la salut: 7. Gestió i conservació, a disposició de l'autoritat la­
-	 3 tècnics superiors en Medicina (4.000 treba­ boral, de la documentació exigida pèr la normati­
lladors per cada metge). va vigent. 
¡: 
.I 
! 
I •