| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| abr-2022 | Acord de Barcelona per l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 | Ajuntament de Barcelona; Barcelona Activa, S.A. |
| mar-2023 | Avaluació intermèdia de l’Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat a Barcelona 2016-2024 | Tandem Social, SCCL.; Direcció de Serveis de Gènere i Polítiques del Temps; Gerència Municipal; Gerència d'Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI |
| 14-oct-2020 | Barcelona impulsa un nou Pla de Barris que incorpora 7 barris de la ciutat i arribarà a un total de 23 barris de Barcelona amb un pressupost de 150 milions d’euros | Direcció Tècnica de Premsa; Gerència de Recursos |
| 27-mar-2017 | Declaració de l'Ajuntament de Barcelona i els agents socials a favor de la contractació pública sostenible | Ajuntament de Barcelona; PIMEC; Comisiones Obreras; UGT |
| 2-mar-2017 | Declaración municipalista en favor de una contratación pública sostenible | Ajuntament de Barcelona |
| 23-mar-2016 | Establiment del percentatge mínim de contractació amb reserva social en l'exercici 2016 [2016] | Alcaldia; Gerència de Presidència i Economia |
| 3-abr-2017 | Establiment del percentatge mínim de contractació amb reserva social en l'exercici 2017 [2017] | Alcaldia; Gerència de Presidència i Economia |
| 2016 | Estrategia contra la feminización de la pobreza y la precariedad en Barcelona : 2016-2024 | Departament de Transversalitat de Gènere; Regidoria de Feminismes i LGTBI; Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència; Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència |
| 2016 | Estratègia contra la feminització de la pobresa i la precarietat a Barcelona : 2016-2024 | Departament de Transversalitat de Gènere; Regidoria de Feminismes i LGTBI; Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència; Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència |
| 2002 | Foment de l'ocupació i clàusules socials : mesura de govern | Sector de Serveis Generals; Gerència de Serveis Generals |
| mar-2021 | Full de ruta de Gràcia per a la reactivació econòmica 2021-2023 | Districte 6. Gràcia; Barcelona Activa, S.A. |
| 2000 | Informe sobre l’activitat econòmica i el mercat de treball | Consell Econòmic i Social de Barcelona |
| 2006 | Las políticas del tiempo : un debate abierto | Regidoria Nous Usos Socials del Temps a la Ciutat; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball; Torns, Teresa; Borràs, Vicent; Moreno, Sara; Recio, Carolina |
| mar-2021 | Pla d'igualtat Barcelona Cicle de l'Aigua, S.A. (2021-2024) | Barcelona Cicle de l'Aigua, S.A. |
| dic-2019 | Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Barcelona 2020-2023 | Comissió Tècnica del Pla d'Igualtat; Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu |
| may-2021 | Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Barcelona 2020-2023 [Edició revisada 2021] | Comissió Tècnica del Pla d'Igualtat; Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu |
| 15-ene-2021 | Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de Selectives Metropolitanes SA (SEMESA) | Selectives Metropolitanes, S.A. (SEMESA) |
| 15-ene-2021 | Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de Solucions Integrals per als Residus, SA (SIRESA) | Solucions Integrals per als Residus, S.A. (SIRESA) |
| 15-ene-2021 | Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de Tractament i Selecció de Residus, SA (TERSA) | Tractament i Selecció de Residus, S.A. (TERSA) |
| 2015 | Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones de l'Ajuntament de Barcelona 2015-2019 | Gerència de Recursos Humans i Organització; Àrea de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports; Regidoria de Dona i Igualtat d'Oportunitats |
| mar-2019 | Pla de Barris de Barcelona 2016-2020 : memòria de seguiment | Foment de Ciutat, S.A.; Urbaning (Firma); Sánchez, Carol |
| 2016 | Pla de Desenvolupament Econòmic Ciutat Vella 2016-2021 | Districte 1. Ciutat Vella; Barcelona Activa, S.A. |
| 2016 | Pla de Desenvolupament Econòmic Ciutat Vella 2016-2021 | Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Presidència i Economia; Districte 1. Ciutat Vella; Barcelona Activa, S.A. |
| 2016 | Pla de Desenvolupament Econòmic Ciutat Vella 2016-2021 : mesura de govern | Districte 1. Ciutat Vella |
| 2017 | Pla de Desenvolupament Econòmic Ciutat Vella 2016-2021 [versió resum] | Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Presidència i Economia; Districte 1. Ciutat Vella; Barcelona Activa, S.A. |
| 2018 | Pla de Desenvolupament Econòmic d'Horta-Guinardó 2018-2022 : treballem per una economia més propera | Districte 7. Horta-Guinardó; Barcelona Activa, S.A. |
| 2017 | Pla de Desenvolupament Econòmic de Sant Andreu 2017-2021 | Districte 9. Sant Andreu; Barcelona Activa, S.A. |
| nov-2020 | Pla de Desenvolupament Econòmic de Sant Andreu per a la reactivació econòmica 2021-2023 | Districte 9. Sant Andreu; Barcelona Activa, S.A. |
| 2018 | Pla de Desenvolupament Econòmic de Sant Martí 2018-2022 | Districte 10. Sant Martí; Barcelona Activa, S.A. |
| 2019 | Pla de Desenvolupament Econòmic de Sants-Montjuïc 2017-2021 : informe anual 2018 [versió presentació] | Districte 3. Sants-Montjuïc; Barcelona Activa, S.A.; Direcció de Serveis de Comerç; Direcció de Turisme; Gerència de Turisme, Comerç i Mercats |
| feb-2018 | Pla de Desenvolupament Econòmic de Sants-Montjuïc 2017-2021 : treballem per una economia més propera | Districte 3. Sants-Montjuïc; Barcelona Activa, S.A. |
| jul-2021 | Pla de Desenvolupament Econòmic del Districte de Ciutat Vella 2021-2023 per a la reactivació i diversificació econòmica : mesura de govern | Districte 1. Ciutat Vella |
| mar-2021 | Pla de desenvolupament econòmic per a la reactivació econòmica de Nou Barris 2021-2024 | Districte 8. Nou Barris; Barcelona Activa, S.A. |
| jul-2021 | Pla de Desenvolupament Econòmic per a la reactivació econòmica de Sant Martí 2021-2023 | Districte 10. Sant Martí; Barcelona Activa, S.A. |
| 2013 | Pla municipal per a la igualtat d'oportunitats real i efectiva entre dones i homes : 2012-2015 | Gerència de Recursos Humans i Organització; Àrea de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports |
| nov-2016 | Pla per al Foment de l'Ocupació Juvenil i de Qualitat 2016-2020: mesura de govern | Gerència de Drets Socials; Regidoria de Feminismes i LGTBI; Regidoria d'Infància, Joventut i Gent Gran; Àrea de Drets Socials; Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Barcelona Activa, S.A. |
| mar-2018 | Pla per la Justícia de Gènere 2016-2020 : seguiment del programa d'actuació 2016-2017 | Regidoria de Feminismes i LGTBI; Gerència de Recursos; Departament de Transversalitat de Gènere |
| oct-2019 | Pla per la Justícia de Gènere : seguiment del programa d'actuació 2018-2020 | Departament de Transversalitat de Gènere; Gerència Municipal; Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI |
| 2016 | Plan de Desarrollo Económico Ciutat Vella 2016-2021 | Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Presidència i Economia; Districte 1. Ciutat Vella; Barcelona Activa, S.A. |
| 2006 | Les polítiques de temps : un debat obert | Regidoria Nous Usos Socials del Temps a la Ciutat; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball; Torns, Teresa; Borràs, Vicent; Moreno, Sara; Recio, Carolina |
| 2016 | Primer informe de seguiment de l'Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat (2016-2024) : informe 2016 | Regidoria de Feminismes i LGTBI; Departament de Transversalitat de Gènere; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència |
| 2011 | Programa d'impuls a la contractació de joves en atur : mesura de govern | Àrea d'Economia, Empresa i Ocupació |
| sep-2016 | Programa Làbora : Barcelona Mercat Laboral Reservat : memòria 2015 | Gerència de Drets Socials; Àrea de Drets Socials; Institut Municipal de Serveis Socials (Barcelona); Creu Roja Espanyola; Federació d'Empreses d'Inserció de Catalunya; Entitats Catalanes d'Acció Social |
| 16-mar-2017 | El Programa Làbora capacita 3.304 persones en risc d’exclusió perquè puguin trobar feina | Direcció Tècnica de Premsa; Gerència de Recursos |
| 2016 | Programa Làbora: Barcelona Mercat Laboral Reservat | Institut Municipal de Serveis Socials (Barcelona); Entitats Catalanes d'Acció Social; Federació d'Empreses d'Inserció de Catalunya; Creu Roja Espanyola |
| 17-may-2016 | Programa Làbora: creació d'un mercat laboral reservat a persones en risc d'exclusió social: informe de govern | Institut Municipal de Serveis Socials (Barcelona); Gerència de Drets Socials; Àrea de Drets Socials |
| 2017 | Propostes per la dignificació i sensibilització en l'àmbit del treball de la llar i la cura de les persones | Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència; Àrea de Drets de Ciutadania, Cultura, Participació i Transparència; Consell Municipal d'Immigració (Barcelona) |
| 2017 | Propuestas para la dignificación y sensibilización en el ámbito del trabajo del hogar y el cuidado de las personas | Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència; Àrea de Drets de Ciutadania, Cultura, Participació i Transparència; Consell Municipal d'Immigració (Barcelona) |
| dic-2017 | Recomendaciones al Ayuntamiento de Barcelona sobre política pública para la atención de las trabajadoras del hogar, la limpieza y los cuidados | Gerència de Recursos; Departament de Transversalitat de Gènere; Mujeres Migrantes Diversas (Associació); Las Libélulas (Associació); Mujeres Pa’lante (Associació); Sindillar/Sindihogar |
| 15-jun-1936 | Reglament de l'oficina d'ajut a l'obrer parat [1936] | Ajuntament de Barcelona |
| 2018 | Segon informe de seguiment de l'Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat (2016-2024) : informe 2017 | Regidoria de Feminismes i LGTBI; Departament de Transversalitat de Gènere; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència |
| oct-2019 | Situació de dones i homes en relació a la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'Ajuntament de Barcelona : resultats de la diagnosi | Comissió Tècnica del Pla d'Igualtat; Direcció de Serveis de Gestió i Relacions Laborals; Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu |
| 2016 | Strategy against the feminisation of poverty and precariousness in Barcelona : 2016-2024 | Departament de Transversalitat de Gènere; Regidoria de Feminismes i LGTBI; Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència; Àrea de Treball, Economia i Planificació Estratègica; Gerència de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència |
| mar-2020 | Tercer informe de seguiment de l’Estratègia contra la feminització de la pobresa i la precarietat (2016-2024) | Departament de Transversalitat de Gènere; Gerència Municipal; Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI |
| mar-2017 | Transformar la ciutat amb la ciutadania : criteris i reflexions per al Pla de Barris de Barcelona | Consell Assessor del Pla de Barris de Barcelona |
| 21-jun-2016 | Xarxa d'inclusió laboral en el mercat ordinari de les persones amb discapacitat de Barcelona (xarxa XIB): informe | Institut Municipal d'Educació (Barcelona); Gerència de Drets Socials; Àrea de Drets Socials |
