Conjuntos formados por el organigrama, la relación de puestos de trabajo y la descripción de puestos de trabajo de una organización y las tablas retributivas. Tienen como finalidad plasmar gráficamente la situación de un puesto de trabajo dentro del organigrama, con su denominación, características, funciones principales y la formación y competencias que son necesarias para acceder a él y la retribución económica recibida